第一篇：重要通知(務必仔細閱讀)

重要信息（準備找工作的同學一定要好好看！）

1.就業(yè)協(xié)議書（已下發(fā)，離校同學的由我代為保管）。

此協(xié)議的作用：

應屆高校畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，須簽訂由學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書。該協(xié)議書是轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案和戶口關系，辦理報到落戶手續(xù)的依據(jù)，學校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書派遣畢業(yè)生的檔案、戶口等關系。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生畢業(yè)后的人事檔案、戶口等關系就可能會被派回到生源地。因此，畢業(yè)生在找到合適的工作單位后，就可與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書上除了用人單位蓋章外，還需由用人單位上級人事主管部門蓋章。

此協(xié)議一式四份，具有法律效應，全國適用，畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個人意見之后，用人單位或?qū)W校兩方之中只要有一方在協(xié)議書上簽字，畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時（一般單位會要求交違約金），必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書交還招生就工作處，并換取新的協(xié)議書。已經(jīng)領到協(xié)議的同學請務必妥善保管，若丟失，學校原則上不予補辦，具體使用方法待找工作時大家就清楚了，現(xiàn)在不必糾結(jié)。

2.就業(yè)證明函（11月17號發(fā)）

此協(xié)議不具有法律效應，如果沒有找到滿意工作（也就是說沒有簽就業(yè)協(xié)議的就需要這個的），此表大家自己到學校網(wǎng)站（管理機構(gòu)---學生處----在線下載）下載表格。

3.畢業(yè)生推薦表（已發(fā)）

4.成績表（待發(fā)）

5.就業(yè)信息查詢方式

查詢方式：

安慶師范學院校園網(wǎng)主頁---招生就業(yè)處---就業(yè)信息

此網(wǎng)頁就業(yè)信息比較及時，全面，大家需經(jīng)常關注，了解就業(yè)信息。

最后提醒大家，11月—12月，3月—4月是用人單位招工高峰期，請多加關注就業(yè)信息，以免錯過機會，考研的同學也可以關注一下。如果大家有什么問題，直接電話找我，短信一概不回。

第二篇：重要通知

重要通知

各位系（中心）主任、各位老師：

教務處3月12日上午召開會議，要求學院將下列問題向每位教師進一步強調(diào)。請各位老師抽出十分鐘的時間，詳讀。

1.補考監(jiān)考要嚴格，學生必須帶兩證，并仔細核對學生身份。3月9、10日的補考，學校抓到兩對代考的學生，態(tài)度好的留校察看，態(tài)度惡劣的退學。學院要求：今后任何考試，各位監(jiān)考教師都必須提前到考場，檢查學生兩證；沒帶證件或缺一證的學生一律不準參加考試。

2.對上學期正考和本學期補考中發(fā)現(xiàn)的主監(jiān)考教師出現(xiàn)問題，學校將

以教學事故處理。

3.請各位老師在教學管理系統(tǒng)中，填寫自己的基本信息。學校發(fā)現(xiàn)全

校500多名教師在系統(tǒng)里的基本信息沒有，學生無法了解任課教師的情況，影響學生選課和畢業(yè)設計（論文）選題。學生反映較大。

4.上學期全校有80多門課程的成績登錄時間拖后至本學期開學前一

周，影響學生補考和即將開始的新一輪重修。學校將通報未按時登錄成績的任課教師及課程信息，一并對成績漏登、錯登成績的教師進行通報。

5.請畢業(yè)設計（論文）指導教師注意：學校教務處對畢業(yè)設計（論文）

有了新的要求——對畢業(yè)論文，要求中英為摘要齊全；對畢業(yè)設計，只寫中文摘要，不再要求寫英文摘要；畢業(yè)設計（論文）的字數(shù)只規(guī)定一個基本字數(shù)5000字。我院的畢業(yè)設計說明書字數(shù)，請各系根據(jù)以往的教學經(jīng)驗確定。

6.另：本學期教學日歷請各位系主任在教學第三周周五收齊，交至教學管理科姚宏科長。

機械工程學院

2012.3.12.請各位輔導員通知學生：補考仍然要帶兩證。

第三篇：重要通知

重要通知1：

一、沒有找到實習單位需要請假出去找的，辦理如下手續(xù)：

（1）一式三聯(lián)的長期《請假條》；

（2）《提前實申請書習》；有職業(yè)資格證的在申請后附帶復印件，已報名的請老師簽字的時候注明“已報考”；

（3）家長身份證復印件（復印件手寫“同意我女兒/兒子某某外出實習，實習時間為2013年11月日-2014年 月 日，在此期間出現(xiàn)一切安全事故由學生本人承擔，與學校無關。家長姓名，日期”）

（4）《經(jīng)濟管理學院學生頂崗實習安全責任書》

特別說明：（1）在請假時間內(nèi)找到了實習單位的應回校補辦《畢業(yè)生提前上崗審批表》，并按通知2的要求辦理手續(xù) ；（2）超過請假時間沒有找到工作的應該再次辦理請假手續(xù)。（3）所有簽名必須手寫，不能用電子的簽名。

重要通知2：

二、已經(jīng)找到實習單位的辦理如下手續(xù)：

（1）《實習證明》或《單位接收函》（需要單位蓋章）

（2）《實習申請》

（3）《經(jīng)濟管理學院學生頂崗實習安全責任書》

（4）《畢業(yè)生提前上崗審批表》，有職業(yè)資格證的在申請后附帶復印件，已報名的請老師簽字的時候注明“已報考”；

（5）家長身份證復印件（復印件手寫“同意我女兒/兒子某某外出實習，實習時間為2013年11月日-2014年 月 日，在此期間出現(xiàn)一切安全事故由學生本人承擔，與學校無關。家長姓名，日期”）特別說明：

（1）無特殊情況必須交清所有學雜費，（2）《畢業(yè)生提前上崗審批表》簽完字后復印四份，輔導員老師一份、學工、教務、招辦（招辦交原件）各一份。（3）所有簽名必須手寫，不能用電子的簽名

第四篇：重要通知!

畢業(yè)生注意事項

今年畢業(yè)程序較往年有所簡化，請同學們認真對待，必須將以下每一項任務完成才能在今年6月順利畢業(yè)。

一、4月15號前要全部完成頂崗實習的平臺上的實習日志，按照系統(tǒng)要求的篇數(shù)完成，最少的不能少于18篇，日志數(shù)量一定保證達到可以寫總結(jié)的要求。

二、在完成實習日志后，開始在平臺上寫實習總結(jié)，實習總結(jié)內(nèi)容要與專業(yè)知識和實習經(jīng)歷有關，總結(jié)字數(shù)不得少于1000字！4月25號前必須完成。

三、每人完成一篇畢業(yè)實習報告（模板及要求在壓縮文件里），報告內(nèi)容也必須與專業(yè)知識和實習經(jīng)歷有關，字數(shù)不得少于三千字，同樣在4月25號前交給頂崗實習的平臺上的指導老師。

以上三項全部由頂崗實習指導老師批改，直接決定各位同學最后的必修學分是否能拿到！下面幾項是需要上交的資料。

四、《頂崗實習承諾書》（模板在壓縮文件里），可在回校后補填。

五、《頂崗實習考核表》（模板在壓縮文件里）

六、《就業(yè)協(xié)議書》

七、《畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表（畢業(yè)生填寫）》（表格模板暫未出）。

八、《畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表（企業(yè)填寫）》（表格模板暫未出）。

今年取消畢業(yè)答辯，除需要清考的同學外，其他同學在畢業(yè)證發(fā)放前不需要返校。因此，《頂崗實習考核表》和《就業(yè)協(xié)議書》必須在5月20號前通過郵寄的方式給輔導員，收件人直接寫輔導員的名字與電話。

《頂崗實習考核表》填寫注意事項：

1、表格基本信息根據(jù)各自基本情況填寫，并且需要實習單位寫出學生實習期間表現(xiàn)。

2、考核表的公章需要與《就業(yè)協(xié)議書》中的一致，所以建議這兩份資料一起簽訂，一同上交。

《就業(yè)協(xié)議書》填寫注意事項：

1、企業(yè)名稱，必須是在網(wǎng)上可以查詢到的單位，一旦單位信息無法查詢到，則認定為協(xié)議書無效。

2，企業(yè)聯(lián)系電話必須保證能接通（最好留座機電話），并且接電話的人員可以證明學生正在該單位工作，若電話不通或者接電話人員無法直接證明，協(xié)議書也視為無效。

3、協(xié)議簽訂起始時間由大家根據(jù)自己情況填寫，開始時間必須在今年五月之前，截止時間必須在今年9月份之后！

4、企業(yè)蓋章必須是公司總章或者人事處公章，部門蓋章無效，四張協(xié)議書都需要蓋章，章子如果不是字跡清晰的大紅色，則直接被認定為協(xié)議無效。

最后，希望同學間能夠?qū)⒆⒁馐马椣嚓P轉(zhuǎn)告，并且能保質(zhì)保量按時完成任務，祝大家都能順利畢業(yè)！

第五篇：重要通知

重要通知

為規(guī)范員工日常工作，完善公司考勤制度，現(xiàn)對非一線員工考勤制度做以下調(diào)整：

一、工作時間有所調(diào)整：

8:15-8:30崗前準備

8:30-10:00上班

10:00-10:05休息

10:05-12:00上班

12:00—12:50午休

12:50-15:00上班

15:00—15:10休息

15:10-17:35上班

17:35-17:45準備下班

17:45后離廠

二、關于全勤工資的比例：

全勤工資為月工資的15%左右（實行績效考核的員工以規(guī)定全勤工資數(shù)額為準）

三、關于未打卡的規(guī)定：

當天不到管理部交《考勤異動表》者視為未出勤。

四、關于病事假的重新修訂：

如特殊原因無法提前申請的需在請假當天8:00之前電話報經(jīng)部門經(jīng)理及管理部批準，員工請假向部門經(jīng)理審批后由管理部簽字批準才生效。無直接部門經(jīng)理的或中層干部（包括經(jīng)理和主管）請假的均向管理部請示才生效。另外請假超過半小時的算請假半天。

五、關于晚到和早走：

公司規(guī)定8:15—8:30之間到崗視為晚到，17:35—17:45之間離崗視為早走，晚到和早走不受處罰，但會影響升職加薪及其他獎勵機會。

六、關于喪假：

轉(zhuǎn)正員工直系親屬（父母，岳父母，公婆，同胞兄弟姐妹，子女及配偶）喪亡可享受三天帶薪喪假，不扣除工資。其他親屬去世不享受喪假。喪假需提供死亡證明復印件。

七、關于曠工：

當日打卡者無故出廠或不到工作崗位者視為曠工。

八、關于加班：

每次加班必須提前兩天填寫員工《請假、補休、加班申請表》，部門經(jīng)理和管理部批準方可加班。

九、關于離職：

員工提出辭職后，公司視需要再行決定離職時間，到離職時間但公司未批準的而自動離職的員工，公司倒扣其15天工資，離職當月不足全月的未全勤（自行請假不來上班的）的不發(fā)放全勤工資。

十、關于自動離職：

凡未在規(guī)定的時間內(nèi)提前向管理部提交辭職申請書的辭職員工倒扣工資，試用期員工和轉(zhuǎn)正員工倒扣15天工資。

以上十項為非一線員工考勤制度的調(diào)整內(nèi)容，其他考勤制度不變，如有不清楚請與管理部詢問，自即日從開始實行，請各位員工嚴格遵守，望各位同仁互勉，為企業(yè)創(chuàng)造更大效益。

管理部

2012年9月27日