第一篇：網(wǎng)絡(luò)工程就業(yè)形勢(shì)分析報(bào)告

就業(yè)形勢(shì)分析報(bào)告

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就業(yè)形勢(shì)分析報(bào)告

時(shí)間過(guò)得真快，還沒(méi)把大學(xué)生活真正理解的時(shí)候，我們已經(jīng)馬上要進(jìn)入社會(huì)了，而作為一名大三的學(xué)生，我們需要不斷思考自己將來(lái)要干什么、能干什么、想干什么或者說(shuō)，對(duì)于我們計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)，我們到底了解多少，將來(lái)從事什么樣的專業(yè)才是我們的目標(biāo)。對(duì)于每個(gè)人而言，愛(ài)好和興趣是各不相同的，因此，找到適合自己的工作，對(duì)于我們是至關(guān)重要的。但是現(xiàn)在“大學(xué)生就業(yè)難”已經(jīng)成為一個(gè)熱門(mén)話題,就業(yè)難不難,就業(yè)有多難？大學(xué)生就業(yè)難,主要難在以下幾點(diǎn): 一,畢業(yè)生數(shù)量的迅猛增加。二,受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和精英教育影響,部分畢業(yè)生擇業(yè)觀念存在偏差。三,高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作和服務(wù)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。四,部分高校對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作仍未引起足夠重視。五,高校畢業(yè)生流向不夠合理。而我們的專業(yè)：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)密切結(jié)合而形成的新興的技術(shù)領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)蓬勃繁榮，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)成為信息技術(shù)界關(guān)注的熱門(mén)技術(shù)之一，也是迅速發(fā)展并在信息社會(huì)中得到廣泛應(yīng)用的一門(mén)綜合性學(xué)科。我們有許多不同的就業(yè)方向，比如說(shuō)：網(wǎng)絡(luò)工程師，網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師，網(wǎng)絡(luò)管理員，還可以是從事網(wǎng)絡(luò)的教育工作。當(dāng)然自身的意愿和現(xiàn)實(shí)還是有落差的，我們應(yīng)該有心理準(zhǔn)備才行。

當(dāng)然，臨近畢業(yè)，并不是每一個(gè)人都做好了充分的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備不夠不怕，怕的是我們不能做出聰明的選擇。I T行業(yè)是人才吸納量最大的行業(yè)，IT產(chǎn)業(yè)占全國(guó)工業(yè)比重達(dá)12.3%，是我國(guó)的第一大產(chǎn)業(yè)。近幾年的職場(chǎng)招聘中，IT類(lèi)人才占據(jù)著需求榜的前幾名，而在緊缺人才榜單上，網(wǎng)絡(luò)工程師人才位居前五位。IT業(yè)各職位的年薪均值在各行業(yè)中頗具領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。今天，對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)，不僅僅是薪酬的競(jìng)爭(zhēng)，更是發(fā)展空間的競(jìng)爭(zhēng)。而這一點(diǎn)，正是IT行業(yè)最有優(yōu)勢(shì)的地方。

我心儀的幾大單位：華為、深圳市普聯(lián)技術(shù)有限公司、神州數(shù)碼等。

華為技術(shù)有限公司是一家總部位于中國(guó)的生產(chǎn)銷(xiāo)售電信設(shè)備的員工持股的民營(yíng)科技公司，于1987年由任正非創(chuàng)建于中國(guó)深圳，是全球最大的電信網(wǎng)絡(luò)解決方案提供商，全球第二大電信基站設(shè)備供應(yīng)商。華為的主要營(yíng)業(yè)范圍是交換，傳輸，無(wú)線，數(shù)據(jù)通信類(lèi)電信產(chǎn)品，在電信領(lǐng)域?yàn)槭澜绺鞯氐目蛻籼峁┚W(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)、解決方案。在2011年11月8日公布的2011年中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)榜單中，華為技術(shù)有限公司名列第一。同時(shí)華為也是世界500強(qiáng)中唯一一家沒(méi)有上市的公司。

核心理念：

聚焦：新標(biāo)識(shí)更加聚焦底部的核心，體現(xiàn)出華為堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值的核心理念；

創(chuàng)新：新標(biāo)識(shí)靈動(dòng)活潑，更加具有時(shí)代感，表明華為將繼續(xù)以積極進(jìn)取的心態(tài)，持續(xù)圍繞客戶需求進(jìn)行創(chuàng)新，為 客戶提供有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品與解決方案，共同面對(duì)未來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)；

穩(wěn)?。盒聵?biāo)識(shí)飽滿大方，表達(dá)了華為將更穩(wěn)健地發(fā)展，更加國(guó)際化、職業(yè)化； 和諧：新標(biāo)識(shí)在保持整體對(duì)稱的同時(shí)，加入了光影元素，顯得更為和諧，表明華為將堅(jiān)持開(kāi)放合作，構(gòu)建和諧商業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)自身健康成長(zhǎng)。

深圳市普聯(lián)技術(shù)有限公司總部坐落于深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)，擁有10000平方米的現(xiàn)代化辦公大樓及46000平方米的標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)廠房，現(xiàn)有員工4200

余人，集研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、制造為一體。產(chǎn)品線覆蓋網(wǎng)絡(luò)安全、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、寬帶路由、以太網(wǎng)、寬帶接入等領(lǐng)域。產(chǎn)品服務(wù)對(duì)象包括家庭、SOHO、中小企業(yè)以及部分通信運(yùn)營(yíng)商。目前，TP-LINK在北京、上海、廣州、深圳等15個(gè)中心城市設(shè)有銷(xiāo)售和服務(wù)中心，并已在德國(guó)、瑞典、新加坡、香港、印度、俄羅斯設(shè)立了直屬的海外子公司或代表處。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美、東南亞、澳洲、非洲等全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，海外經(jīng)銷(xiāo)商數(shù)量達(dá)300多家。

市場(chǎng)風(fēng)云的不斷洗禮，TP-LINK已建立起了以客戶為中心的企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，在研發(fā)、生產(chǎn)、管理方面圍繞著客戶需求進(jìn)行全面的整合；營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)亦始終本著“永遠(yuǎn)站立在市場(chǎng)的第一線，聆聽(tīng)用戶最直接需求的呼聲”的原則，并在這一原則的指導(dǎo)下對(duì)渠道進(jìn)行縱向壓縮，使?fàn)I銷(xiāo)模式保持扁平化。

神州數(shù)碼控股有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的整合IT服務(wù)提供商。集團(tuán)由原聯(lián)想集團(tuán)分拆而來(lái)，并于二零零一年六月一日在香港聯(lián)合交易所有限公司主板獨(dú)立上市。神州數(shù)碼致力于為中國(guó)用戶提供先進(jìn)、適用的信息技術(shù)應(yīng)用，以科技驅(qū)動(dòng)工作與生活的創(chuàng)新，推進(jìn)數(shù)字化中國(guó)進(jìn)程。神州數(shù)碼控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱神州數(shù)碼）2000年從原聯(lián)想集團(tuán)分拆成立，2001年在香港聯(lián)合交易所主板上市（股票代碼 00861,HK），2011/12財(cái)年（從2011年4月1日至2012年3月31日）營(yíng)業(yè)額達(dá)703.19億港元，是中國(guó)最大的整合IT服務(wù)提供商。

人才理念：德才兼?zhèn)?，以德為?/p>

神州數(shù)碼的用人標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)?，以德為先”。神州?shù)碼擁有自己獨(dú)特的企業(yè)文化，希望每一個(gè)進(jìn)入公司的社會(huì)人或者校園人，首先要認(rèn)同公司的文化。神州數(shù)碼的根文化有兩個(gè)最基本的內(nèi)涵：第一是神州數(shù)碼是一家有理想有抱負(fù)的公司，以“數(shù)字化中國(guó)”為理想；第二點(diǎn)就是在這樣一個(gè)遠(yuǎn)大抱負(fù)下，公司的核心價(jià)值觀是“把個(gè)人的追求融入到企業(yè)的追求中去，倡導(dǎo)員工與公司共同成長(zhǎng)”。

就業(yè)當(dāng)然最好的情況就是專業(yè)對(duì)口,同時(shí)符合自身意愿,但是這種情況往往太理想化了,現(xiàn)實(shí)一般都比較苛刻和嚴(yán)峻,有太多大學(xué)色畢業(yè)時(shí)都是和自己當(dāng)初的專業(yè)不相關(guān)的,所以我們?cè)趽駱I(yè)時(shí),選擇方向時(shí)也得注意不要過(guò)分理想化,得適時(shí)地妥協(xié),因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在是剛畢業(yè)，最重要的不是要得到自己最想要的工作，而是要得到進(jìn)入社會(huì)的門(mén)檻，第一筆經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是非常關(guān)鍵的，而我本人由于在大學(xué)里過(guò)得比較迷茫，該學(xué)的很多東西掌握的并不是很好，而且對(duì)就業(yè)的前景也沒(méi)有很樂(lè)觀的預(yù)期，所以對(duì)我本人而言，對(duì)工作的要求不會(huì)太高，因?yàn)檫@是第一份工作，對(duì)于我現(xiàn)在這種尷尬的情況，理想可能反而是死路一條，所以更現(xiàn)實(shí)才是出路。能夠得到期望的工作崗位的青睞當(dāng)然不錯(cuò)，沒(méi)有的話也可以暫時(shí)放棄理想。每個(gè)人的情況不同，對(duì)自身的認(rèn)識(shí)非常重要，我們本身面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大，如果再眼高手低，可能會(huì)失去機(jī)會(huì)。我想我就是應(yīng)該先得到低門(mén)檻的工作，然后在工作崗位上再奮起，我還是比較喜歡求穩(wěn)的。

第二篇：就業(yè)形勢(shì)分析報(bào)告

宜賓市2015年一季度就業(yè)形勢(shì)分析報(bào)告

2015年1季度宜賓市全社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成259.29億元，同比增長(zhǎng)14.8%，增速比全省高出3.2個(gè)百分點(diǎn)，居21個(gè)市州第7位，如期實(shí)現(xiàn)了1季度良好開(kāi)局。在川南4市中，我市增速居第3位；在全省投資目標(biāo)上千億的12個(gè)市州中，我市增速居第5位。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展利好情況下，我市就業(yè)開(kāi)局良好，就業(yè)服務(wù)質(zhì)量明顯改善，就業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。根據(jù)就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)我市2015年一季度就業(yè)工作情況分析報(bào)告如下：

一、全市就業(yè)現(xiàn)狀

（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)情況。

一季度，我市就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn)，沒(méi)有出現(xiàn)重大波動(dòng)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)15659人，完成全年目標(biāo)的28.5%，與去年同期減少1957人，同比減少2.53%。失業(yè)人員再就業(yè)3986人，完成全年目標(biāo)的30.70%，與去年同期減少282人，同比減少2.13%。就業(yè)困難人員就業(yè)1586人，完成目標(biāo)的31.70%，與去年同期減少191人，同比減少3.84%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.87%，低于控制目標(biāo)0.33個(gè)百分點(diǎn)。實(shí)名就業(yè)登記11849人；實(shí)名失業(yè)登記9677人。

（二）人力資源市場(chǎng)情況。

一季度，我市開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”“三八婦女節(jié)送崗位”等大型就業(yè)援助活動(dòng)，各區(qū)縣人力資源市場(chǎng)精心組織共舉辦招聘會(huì)83場(chǎng)，提供崗位5.42萬(wàn)個(gè)，進(jìn)場(chǎng)人數(shù)達(dá)11.2萬(wàn)人次，人崗比為1.8:1；求職登記22359人，其中簽訂意向性就業(yè)協(xié)議9286人，成功率為41.53%。為4563人次提供人力資源服務(wù)（包括：創(chuàng)業(yè)能力測(cè)評(píng)、幫助進(jìn)行人員招聘、員工培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)、社會(huì)保障、其他事務(wù)代理等）。川南人力資源市場(chǎng)舉辦各類(lèi)招聘會(huì)40場(chǎng)，接待招聘單位共計(jì)3694家次，提供崗位近2.3萬(wàn)余個(gè)，接待各類(lèi)人員近6.4萬(wàn)人次，人崗比為2.8:1，求職登記9800人，近4500人達(dá)成初步就業(yè)意向，成功率為45.91%。

（三）創(chuàng)業(yè)工作開(kāi)展情況。

一季度全市為2762人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢；推薦服務(wù)項(xiàng)目253個(gè)；創(chuàng)業(yè)成功438人次；促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)79人。市、區(qū)縣兩級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口主動(dòng)為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等一條龍服務(wù)，調(diào)整了工作時(shí)間，以便更好開(kāi)展專家窗口咨詢活動(dòng)。

一季度全市只有翠屏區(qū)發(fā)放小額擔(dān)保貸款 88萬(wàn)元，與2014年同比減少321萬(wàn)元。

（四）就業(yè)培訓(xùn)情況。

按照“市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”，全市一季度為3612人提供職業(yè)培訓(xùn)。其中：失業(yè)人員免費(fèi)培訓(xùn)618（技能培訓(xùn)388人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)230）；通過(guò)就業(yè)專項(xiàng)資金培訓(xùn)1475人；其他培訓(xùn)1519人。

（五）農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。

一季度由就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織農(nóng)村勞動(dòng)力輸出4428人，略高于去年同期。從轉(zhuǎn)移就業(yè)的行業(yè)分布來(lái)看，農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)從業(yè)人員有一定程度增加，建筑業(yè)、制造業(yè)從業(yè)人員呈下降趨勢(shì)。從轉(zhuǎn)移就業(yè)的區(qū)域來(lái)看，在本縣就近就地就業(yè)和在本市、本省轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)有所增加；趕赴珠江三角、京津等地省外轉(zhuǎn)移務(wù)工的勞動(dòng)者呈下降趨勢(shì)。勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)以體力型為主，收入增加不明顯。

（六）重點(diǎn)企業(yè)就失業(yè)情況。

一季度，全市共監(jiān)測(cè)19個(gè)行業(yè)的105家企業(yè)，在崗職工總數(shù)為70042人，比上月崗位總數(shù)減少522人，減幅為0.75%，與去年同期相比職工總數(shù)減少2177人，減幅為3.04%。其中，增員企業(yè)25家，占監(jiān)測(cè)企業(yè)數(shù)的23.81%，增員113人，占增員企業(yè)職工總數(shù)的2％；減員企業(yè)51家，占監(jiān)測(cè)企業(yè)數(shù)的48.57%，減員635人，占減員企業(yè)職工總數(shù)的0.21％。

一季度，宜賓地區(qū)生產(chǎn)總值322.58億元，總量繼續(xù)保持全省第4位，川南第1位；同比增長(zhǎng)7%，增速居全省第17位，比去年同期提升6.5個(gè)百分點(diǎn)。盡管形勢(shì)復(fù)雜，不可控因素增加，但我市就業(yè)形勢(shì)保持了總體平穩(wěn)和可控，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本相適應(yīng)。

二、主要問(wèn)題

（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)與去年同比略有下降。

截至3月底，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)15659人，比去年同期減少1957人，同比減少2.53%。城鎮(zhèn)新增就業(yè)下滑的主要原因是受經(jīng)濟(jì)下行影響，市場(chǎng)有效需求不足，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，用工需求下降。這與全國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)大體一致。

（二）小額擔(dān)保貸款迅速回落。由于受小額擔(dān)保貸款政策調(diào)整，我市小額擔(dān)保貸款大幅降低，一季度僅翠屏區(qū)開(kāi)展小貸工作，貸款總額僅88萬(wàn)元，與去年同期下降321萬(wàn)元。小額擔(dān)保貸款是政府支持和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的重要抓手，是支持勞動(dòng)密集型企業(yè)和小微企業(yè)的重要舉措，也是我市鞏固省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)創(chuàng)建必不可少的舉措。

（三）結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。

受?chē)?guó)家產(chǎn)業(yè)調(diào)整、外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣的影響，部分行業(yè)就業(yè)崗位減少，如房地產(chǎn)業(yè)等就業(yè)崗位減少，失業(yè)人員增加，一季度房地產(chǎn)業(yè)失業(yè)人員為628人，同比上一年一季度383人上升了約40%；

三、下一步工作建議

（一）把大眾創(chuàng)業(yè)放在就業(yè)的首要位置，營(yíng)造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

一是實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。健全政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任制度，加強(qiáng)就業(yè)政策與宏觀經(jīng)濟(jì)政策銜接配合。二是加快改善我市創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，拓寬就業(yè)渠道，鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，多渠道增加就業(yè)崗位。三是積極應(yīng)對(duì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、化解產(chǎn)能過(guò)剩和淘汰落后產(chǎn)能中出現(xiàn)的失業(yè)問(wèn)題，落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中充分發(fā)揮“援企穩(wěn)崗”政策的積極作用。激勵(lì)企業(yè)采取有效措施不裁員、少裁員，助力企業(yè)渡難關(guān)。依法及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)待遇，在確保各類(lèi)失業(yè)人員基本生活的前提下，積極發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用，充分體現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)的整體功能。

（二）統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。

堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位，落實(shí)完善現(xiàn)行政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。2015年我市高校畢業(yè)生（含回宜賓報(bào)到高校畢業(yè)生）人數(shù)將再創(chuàng)新高，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)仍是今年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作的首要任務(wù)。進(jìn)一步做好大學(xué)生實(shí)名制管理和就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地認(rèn)定，加強(qiáng)高校畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)見(jiàn)習(xí)服務(wù)。全面落實(shí)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策，優(yōu)化辦事流程，把求職補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、小額擔(dān)保貸款貼息、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策落實(shí)到位。完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，支持區(qū)縣新建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中心，推廣創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，全力促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（三）加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度。

要大力加強(qiáng)全市職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分發(fā)揮市就業(yè)訓(xùn)練中心的引領(lǐng)輻射作用，引導(dǎo)各區(qū)縣緊緊圍繞市場(chǎng)需求、特色產(chǎn)業(yè)和園區(qū)發(fā)展，將培訓(xùn)工作重心下移，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，組織開(kāi)展訂單式、定崗式、儲(chǔ)備式就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)針對(duì)性，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。

（四）高標(biāo)準(zhǔn)做好信息化平臺(tái)的建設(shè)。

一是積極搭建平臺(tái)，做好就業(yè)公共服務(wù)。拓展思路，提供多樣化人才招聘服務(wù)，為高校畢業(yè)生和用人單位搭建雙向選擇平臺(tái)。加強(qiáng)全市就業(yè)微信平臺(tái)建設(shè)，為服務(wù)對(duì)象提供方便快捷的服務(wù)。二是健全公共就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。做好城市和縣鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)間的信息對(duì)接，及時(shí)為農(nóng)民工提供有效崗位信息。三是建立人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，完善統(tǒng)計(jì)和調(diào)查制度，提高對(duì)人力資源配置的預(yù)測(cè)和反應(yīng)能力。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)就業(yè)形勢(shì)的分析研判，準(zhǔn)確掌握就業(yè)失業(yè)狀況，增強(qiáng)就業(yè)工作的預(yù)見(jiàn)性。

要強(qiáng)化數(shù)據(jù)搜集，結(jié)合失業(yè)預(yù)警工作，建立對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)崗位流失狀況持續(xù)跟蹤監(jiān)測(cè)制度。要以問(wèn)題為導(dǎo)向，依托省公共就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)，把城鎮(zhèn)新增就業(yè)、困難人員就業(yè)、登記失業(yè)率等數(shù)據(jù)做實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)就業(yè)形勢(shì)的分析研判，準(zhǔn)確掌握就業(yè)失業(yè)狀況，增強(qiáng)就業(yè)工作的預(yù)見(jiàn)性。

第三篇：網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)就業(yè)前景分析報(bào)告

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)就業(yè)前景分析

一、引言

作為一名大二的學(xué)生，留給我們的不止是不斷地對(duì)課本知識(shí)的吸取，更重要的是，我們需要不斷思考自己將來(lái)要干什么、能干什么、想干什么或者說(shuō)，對(duì)于我們計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)，我們到底了解多少，將來(lái)從事什么樣的專業(yè)才是我們的目標(biāo)，所有的這些都是我們現(xiàn)在需要思考的，也是作為一名大二的學(xué)生必須要思考的。對(duì)于每個(gè)人而言，愛(ài)好和興趣是各不相同的，因此，找到適合自己的工作，對(duì)于我們是至關(guān)重要的。對(duì)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)，有也許多不同的就業(yè)方向，比如說(shuō)：網(wǎng)絡(luò)工程師，網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師，網(wǎng)絡(luò)管理員，還可以是從事網(wǎng)絡(luò)的教育工作，不同的人，肯定有不同的選擇。而更重要的是，當(dāng)我們選擇了一個(gè)自己喜歡的方向是，又由于各方面的原因使自己沒(méi)能按照自己所向往的就業(yè)方向發(fā)展下去，對(duì)于這種情況，我們必須要做出合理的調(diào)整，所有的這些，都使我們現(xiàn)在必須要考慮到的東西。

二、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)就業(yè)前景分析

對(duì)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)，這項(xiàng)專業(yè)無(wú)疑是就業(yè)面相當(dāng)寬的一門(mén)專業(yè)，拿軟件技術(shù)員相比，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的從業(yè)范圍更廣，知識(shí)體系更復(fù)雜，職業(yè)技能要求更高，目前，網(wǎng)絡(luò)工程師成為實(shí)施國(guó)內(nèi)信息化的巨大瓶頸，就網(wǎng)絡(luò)工程是的學(xué)習(xí)方面來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)工程師學(xué)習(xí)工程中注重實(shí)踐，對(duì)于基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的人來(lái)說(shuō)較為容易學(xué)習(xí)，對(duì)自身將來(lái)就業(yè)也大有幫助。

網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)作為21世紀(jì)上網(wǎng)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，有很大的市場(chǎng)需求。網(wǎng)絡(luò)工程

師是通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員，網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、運(yùn)行和維護(hù)工作。就目前的情況來(lái)看：企業(yè)的IP技術(shù)管理崗位一般設(shè)置為企業(yè)信息主管，總監(jiān)等。因此，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的就業(yè)前景，只能這樣說(shuō)，如果你是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)水平特別高的人，那么前途是絕對(duì)光明的，而對(duì)于水平特別一般的人，只能干一些網(wǎng)絡(luò)技術(shù)含量較低的工作。

三、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向

對(duì)于網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的畢業(yè)生，可以選擇的就業(yè)方向相比其他專業(yè)是略勝一籌的，因?yàn)?，作?1世紀(jì)的領(lǐng)先技術(shù)與首要的發(fā)展方向，其可供選擇的就業(yè)方向是多方面的。下面說(shuō)明幾個(gè)典型的方向：

1、網(wǎng)絡(luò)工程師

網(wǎng)絡(luò)工程師，這其實(shí)是一個(gè)特別吃香的就業(yè)方向，畢竟，全國(guó)的網(wǎng)絡(luò)工程師的數(shù)量是不多的，而高級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師的數(shù)量更是屈指可數(shù)，由此可見(jiàn)，在許多大小型企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)工程師是非常受歡迎的，尤其是一些邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣城甚至市區(qū)，網(wǎng)絡(luò)師更是寥寥無(wú)幾，因此，如果一個(gè)網(wǎng)絡(luò)工程師去這些地方，就別說(shuō)就業(yè)，其個(gè)人會(huì)怎樣收到當(dāng)?shù)厝说淖鹁础?/p>

2、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師

網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師，這是一個(gè)相比網(wǎng)絡(luò)工程師技術(shù)要求更高的職業(yè)，特別是在一些大型的企業(yè)，這項(xiàng)職業(yè)是非常受人尊敬的，換句話說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)工程師還是比網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師遜色一些的，因此，只要是能力，網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師是許多人的首選。

3、從事網(wǎng)絡(luò)教育

這項(xiàng)工作雖沒(méi)有像前兩種那樣具有吸引力，也沒(méi)有前兩項(xiàng)職業(yè)那樣會(huì)有大把大把的鈔票等著，但是，這是一項(xiàng)非常穩(wěn)定的工作，我們不會(huì)像前兩種職業(yè)那樣整天在為這樣那樣的工作問(wèn)題傷透腦筋，也不會(huì)為這樣那樣的事整天提心吊膽，因此，為了求一份穩(wěn)定可靠的工作，那就是考個(gè)研究生，當(dāng)個(gè)老師也是很不錯(cuò)的。

四、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)是21世紀(jì)的一個(gè)具有標(biāo)志性意義的行業(yè)，也許許多人會(huì)認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)工程行業(yè)的高潮已經(jīng)漸漸遠(yuǎn)離我們而去，因?yàn)?，一方面網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展已經(jīng)讓人感覺(jué)到了高峰期，也就是向上的發(fā)展空間很小，另一方面網(wǎng)絡(luò)工程的發(fā)展使多的人撲向網(wǎng)絡(luò)而導(dǎo)致人才的供過(guò)于求，但是，根據(jù)現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展還有一個(gè)相當(dāng)大的空間，而由最近幾年來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展一點(diǎn)都沒(méi)有減慢，反而更加快了，至于人才的供過(guò)于求，我想，網(wǎng)絡(luò)工程師和網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)是的數(shù)量就可以證明，真正的專業(yè)人員是很少的，至于多，那只不過(guò)是一些業(yè)余的，沒(méi)有實(shí)際水平的。因此，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展在以后只會(huì)更加迅速。

五、結(jié)束語(yǔ)

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)是一個(gè)很不錯(cuò)的專業(yè)，只要我們努力，抓住機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)并實(shí)踐，我想，我們的未來(lái)是充滿希望的。我們的前途會(huì)更加光明。

第四篇：網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)就業(yè)趨勢(shì)分析報(bào)告

網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)就業(yè)趨勢(shì)分析報(bào)告

班級(jí) 10052413

學(xué)號(hào)10053310

姓名 王嘉義

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)就業(yè)前景分析

對(duì)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)，這項(xiàng)專業(yè)無(wú)疑是就業(yè)相當(dāng)寬的一門(mén)專業(yè)，拿軟件技術(shù)員相比，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的從業(yè)范圍更廣，知識(shí)體系更復(fù)雜，職業(yè)技能要求更高，目前，網(wǎng)絡(luò)工程師成為實(shí)施國(guó)內(nèi)信息化的巨大瓶頸，就網(wǎng)絡(luò)工程師學(xué)習(xí)方面來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)工程師學(xué)習(xí)工程中注重實(shí)踐，對(duì)于基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的人來(lái)說(shuō)較為容易學(xué)習(xí)，對(duì)自身將來(lái)也大有幫助。

網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)作為21世紀(jì)上網(wǎng)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。有很大的市場(chǎng)需求。網(wǎng)絡(luò)工程師通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員，網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、運(yùn)行和維護(hù)工作。就目前的情況來(lái)看：企業(yè)的ip技術(shù)管理崗位一般設(shè)置為企業(yè)信息主管，總監(jiān)等。因此，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的就業(yè)前景，只能這樣說(shuō)，如果你是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)水平特別高的人，那么就業(yè)前景絕對(duì)是光明的，而對(duì)于水平一般的人，只能干一些網(wǎng)絡(luò)技術(shù)含量較低的工作。

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的畢業(yè)生，可以選擇的就業(yè)方向相比其他專業(yè)略勝一籌的，因?yàn)樽鳛?1世紀(jì)的領(lǐng)先技術(shù)與首要的發(fā)展方向，其可供選擇的就業(yè)方向是多方面的。下面說(shuō)明幾個(gè)典型的方向：

網(wǎng)絡(luò)工程師

網(wǎng)絡(luò)工程師，這其實(shí)是一個(gè)相對(duì)較好的就業(yè)方向，畢竟，全國(guó)的網(wǎng)絡(luò)工程師的數(shù)量是不多的，而高級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師的數(shù)量更是屈指可數(shù)，由此可見(jiàn)，在許多大小型企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)工程師是非常受歡迎的，尤其是一些邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣城甚至市區(qū)，網(wǎng)絡(luò)工程師更是寥寥無(wú)幾。網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架師

網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架師，這是一個(gè)相比網(wǎng)絡(luò)工程師技術(shù)要求更高的職業(yè)，特別是在一些大型的企業(yè)，這項(xiàng)職業(yè)是非常受人尊敬的，換句話說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)工程師還是比網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架師遜色一些的，因此，只要是能力，網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架師是許多人的首選。

從事網(wǎng)絡(luò)教育

這項(xiàng)工作雖沒(méi)有像前兩種那樣具有吸引力，也沒(méi)有前兩項(xiàng)職業(yè)那樣會(huì)有較高的薪水，但是，這是一項(xiàng)非常穩(wěn)定的工作，我們不會(huì)像前兩種職業(yè)那樣整天在這樣的工作問(wèn)題傷透腦筋，也不會(huì)為這樣那樣的事整天提心吊膽，因此，如果想要一份穩(wěn)定可靠的工作，那考研究生，當(dāng)個(gè)網(wǎng)絡(luò)老師也很不錯(cuò)的選擇。

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)是21世紀(jì)的一個(gè)具有標(biāo)志性意義的行業(yè)，也許許多人會(huì)認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)工程行業(yè)的高潮已經(jīng)漸漸遠(yuǎn)離我們而去，因?yàn)?，一方面網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展已經(jīng)讓人感覺(jué)到了高峰期，也就是向上的發(fā)展空間很小，另一方面網(wǎng)絡(luò)工程的發(fā)展使很多的人撲向網(wǎng)絡(luò)而導(dǎo)致人才的供過(guò)于求，但是，根據(jù)現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展還有一個(gè)相當(dāng)大的空間，而由最近幾年來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展一點(diǎn)都沒(méi)有減慢。反而加快了，至于人才的供過(guò)于求，我想，網(wǎng)絡(luò)工程師和網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師的數(shù)量就可以證明，真正的專業(yè)人員是很少的，至于對(duì)，那只不過(guò)是一些業(yè)余的，沒(méi)有實(shí)際水平的。因此，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展在以后只會(huì)更加迅速。

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程師一個(gè)很不錯(cuò)的專業(yè)。只要我們努力，抓住機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)并實(shí)踐，我想，我們的未來(lái)是充滿希望的。我們的前途會(huì)更加光明。

第五篇：大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析報(bào)告

大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析報(bào)告

中國(guó)改革開(kāi)放的30年也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的30年，在這期間大學(xué)生的數(shù)量更是突飛猛進(jìn)。大學(xué)生也有過(guò)去的“天之驕子”成為今日的“無(wú)人問(wèn)津”！到底是什么原因?qū)е逻@種情況，怎樣才能讓大學(xué)生更好的就業(yè)，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)呢？

大學(xué)生未來(lái)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻主要是由學(xué)生、學(xué)校和社會(huì)三方面造成的。主要問(wèn)題體現(xiàn)在大學(xué)生的心理狀況、本身的工作能力和學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作不足和社會(huì)上對(duì)大學(xué)生的要求嚴(yán)重不一致造成的。我們主要對(duì)這三方面進(jìn)行了分析：

（一）大學(xué)生就業(yè)難，普遍覺(jué)得報(bào)酬太低

首先，大學(xué)生需求方面存在著深層次的體制問(wèn)題。主要是民間投資受到制約，中小企業(yè)數(shù)量人少，民問(wèn)中介、社區(qū)等組織不發(fā)達(dá)，自由職業(yè)者受到限制。日本1．25億人口有6 6 0萬(wàn)個(gè)中小企業(yè)，中國(guó)近13億人口只有7 0 0萬(wàn)個(gè)。從世界性的規(guī)律來(lái)看，一個(gè)國(guó)家的企業(yè)，99．5％以上是中小企業(yè)；觀察中小企業(yè)數(shù)量與在企業(yè)中就業(yè)人員的關(guān)系，中小企業(yè)平均從業(yè)者為10人左右：而從就業(yè)的結(jié)構(gòu)看，一個(gè)國(guó)家65％——80％的勞動(dòng)者在中小企業(yè)就業(yè)；隨著發(fā)展水平的不同，每千人企業(yè)數(shù)量也不同，發(fā)達(dá)國(guó)家中小企業(yè)數(shù)量平均每千人50個(gè)左右；而許多大學(xué)生畢業(yè)后，為中小企業(yè)的技術(shù)工人、管理人員、創(chuàng)業(yè)者等，中小企業(yè)就是大學(xué)生就業(yè)的最多去處。中國(guó)為什么就業(yè)難，就是因?yàn)槊壳酥行∑髽I(yè)數(shù)太少。除了社會(huì)、家長(zhǎng)和大學(xué)生“吃皇糧”、官本位等觀念外，辦企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻高、時(shí)間長(zhǎng)、手續(xù)多、成本大，開(kāi)辦企業(yè)后貸款難，政府收費(fèi)項(xiàng)目多，中小企業(yè)很難經(jīng)營(yíng)和成活，是我國(guó)中小企業(yè)數(shù)量太少的最主要體制原因。

再次，我覺(jué)得應(yīng)該從大學(xué)生本身找原因。作為企業(yè)，他所支付給員工的工資肯定是建立在員工能為他提供經(jīng)濟(jì)效益。顯然，能為企業(yè)帶來(lái)越來(lái)越多的經(jīng)濟(jì)效益得到的報(bào)酬就會(huì)越多。那么一個(gè)專科生究竟能為企業(yè)帶來(lái)什么呢？據(jù)調(diào)查：1.教育培養(yǎng)的技能性和創(chuàng)業(yè)性人才較少。大學(xué)教育中企業(yè)所需要的培養(yǎng)。高級(jí)技術(shù)技能人才的專業(yè)、課程、實(shí)驗(yàn)、操作、實(shí)習(xí)等較為缺乏，許多畢業(yè)的大學(xué)生到企業(yè)后，實(shí)際操作能力較差，無(wú)法適應(yīng)崗位需要。而在大學(xué)中幾乎不開(kāi)創(chuàng)業(yè)課程，大學(xué)生畢業(yè)后，對(duì)于怎樣開(kāi)辦一個(gè)企業(yè)，怎樣研究和開(kāi)拓市場(chǎng)，怎樣進(jìn)行核算，怎樣經(jīng)營(yíng)和管理企業(yè)等等，一無(wú)所知。另外，現(xiàn)在大學(xué)生的觀念上也存在一些問(wèn)題。我們的大學(xué)教育過(guò)去是培養(yǎng)“吃皇糧、捧鐵飯碗”人才教育。大學(xué)畢業(yè)后一般分配到黨政社團(tuán)、國(guó)家事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位計(jì)劃分配，工資有一定標(biāo)準(zhǔn)并穩(wěn)定提高，除了國(guó)有企業(yè)外，工資來(lái)源為財(cái)政經(jīng)費(fèi)，在過(guò)去大學(xué)生畢業(yè)數(shù)量較少的情況下，大量的分配到這些單財(cái)政還負(fù)擔(dān)得了?，F(xiàn)在，黨政社團(tuán)、事業(yè)單位都在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革和人員精簡(jiǎn)，國(guó)有企業(yè)每年也要減出幾百萬(wàn)人來(lái)。現(xiàn)在還有很多人能從這種思想中走出來(lái)。

對(duì)于以上問(wèn)題，首先：解決大學(xué)生就業(yè)難、收益低問(wèn)題，一是高等教育要進(jìn)行調(diào)整和改革，從吃皇糧教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娀逃{(diào)整專業(yè)，改革課程，加大技術(shù)技能專業(yè)的設(shè)置；另外，大專和本科所有專業(yè)，在畢業(yè)前一年內(nèi)，開(kāi)設(shè)必修的創(chuàng)業(yè)課程，使大學(xué)生掌握必要的創(chuàng)業(yè)謀劃，尋找合伙人。簽訂合伙協(xié)議、注冊(cè)登記企業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理生意等方面的知識(shí)。二是政府要網(wǎng)開(kāi)一面，各部門(mén)要降低注冊(cè)登記企業(yè)的門(mén)檻，縮短開(kāi)辦企業(yè)的時(shí)間，減少開(kāi)辦企業(yè)的審批手續(xù)，減免開(kāi)辦企業(yè)的各種收費(fèi)，放開(kāi)較多的行業(yè)讓中小企業(yè)進(jìn)入；在企業(yè)開(kāi)辦后。銀行應(yīng)當(dāng)積極地為中小企業(yè)貸款，發(fā)展較多的擔(dān)保公司為中小企業(yè)融資擔(dān)保，政府和銀行可推出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)小額貸款，杜絕政府各部門(mén)向中小企業(yè)收費(fèi)和罰款。這樣才能增加對(duì)大學(xué)生的需求，從根本上解決大學(xué)生就業(yè)的難。

(二)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況

我們的人力資源，尤其是大學(xué)畢業(yè)生不是太多而是太少。我國(guó)7億多龐大的從業(yè)人員中，高層次人才稀缺，受過(guò)高等教育的僅為5％左右，那為什么還出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難呢？除了思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題外，主要是難在就業(yè)市場(chǎng)機(jī)制不完善。有調(diào)查資料顯示，無(wú)一人對(duì)當(dāng)前形勢(shì)樂(lè)觀，60人之中只有1人認(rèn)為當(dāng)前形勢(shì)還是較好，有9人占調(diào)查的15%認(rèn)為還算正常的就業(yè)形勢(shì)，而其他50人占總體的83%普遍認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，感到壓力重重?，F(xiàn)在大學(xué)生都普遍認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的重要性，在受訪者中有僅有2人不了解、一人認(rèn)為其不重要，而認(rèn)為重要的占到調(diào)查的75%。在當(dāng)前學(xué)的專業(yè)和工作不對(duì)口的情況下，大多數(shù)人還是覺(jué)得自己的專業(yè)是有前途的，其中認(rèn)為很有前途的有12位，而認(rèn)為自己專業(yè)較有前途的則達(dá)到36位，占所有調(diào)查者的80%，僅有6人認(rèn)為本專業(yè)很沒(méi)前途?？梢钥闯龃髮W(xué)教育還是相當(dāng)重要的。由于競(jìng)爭(zhēng)的加劇，大多數(shù)的學(xué)生對(duì)自己有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，在問(wèn)

及畢業(yè)初的薪酬時(shí)，有31個(gè)人認(rèn)為起初工資為1500~~XX元，14人認(rèn)為應(yīng)該為XX~~2500元，兩部分加起來(lái)占總?cè)藬?shù)的75%，在物價(jià)日益增加的基礎(chǔ)上，大學(xué)生要求這樣的工資是不高的，可以看見(jiàn)競(jìng)爭(zhēng)的大學(xué)生的影響。

第一，隨著企業(yè)改革的深化，還會(huì)不斷有一些工人下崗或者失業(yè)，這批人的就業(yè)難度是非常大的。第二，城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)人數(shù)比較大。第三，中國(guó)農(nóng)村有大量的富余勞動(dòng)力要轉(zhuǎn)移到城市里就業(yè)?；谶@三條原因，做好就業(yè)工作，今年要付出更大的努力。當(dāng)前社會(huì)普遍壓迫大學(xué)生，尤其是剛畢業(yè)涉世未深的大學(xué)生，他們的能力還只浮于理論上，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，處事和辦事能力不夠，況且每年有那么多大學(xué)生，供大于求從而造成當(dāng)前的局面。

(三)學(xué)校對(duì)安排大學(xué)生就業(yè)方面指導(dǎo)不足

有人對(duì)大學(xué)生進(jìn)行有關(guān)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作方面的調(diào)查，其結(jié)果顯示在受訪的大學(xué)生中，只有5人對(duì)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作感到很滿意，感到較滿意的有24人，兩者合計(jì)占48%，而感到不滿意和很不滿意達(dá)到52%，充分體現(xiàn)我們學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)還需加強(qiáng)，照顧到更大多數(shù)學(xué)生的情況。教育導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的因素還有很多，我主要從以下三點(diǎn)進(jìn)行分析：

首先，根本的問(wèn)題是，教育與生產(chǎn)相脫離。我國(guó)現(xiàn)在生產(chǎn)模式是“世界加工廠”，主要需要的是廉價(jià)勞動(dòng)力的“血汗工人”和有經(jīng)驗(yàn)的技工，是體力勞動(dòng)者，而大學(xué)教育培養(yǎng)的是高價(jià)勞動(dòng)力的腦力勞動(dòng)者。所以，要說(shuō)“頭腦還缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)”，那不是大學(xué)生，而是

指責(zé)大學(xué)生的專家、學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)者自己。我們認(rèn)識(shí)問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)是：中國(guó)不應(yīng)該是大學(xué)生供過(guò)于求，需要降低大學(xué)生的價(jià)值體現(xiàn)，而是要盡快改變我國(guó)的生產(chǎn)模式，使大學(xué)生的價(jià)值能夠充分體現(xiàn)；使中國(guó)能夠自主創(chuàng)新，發(fā)展生產(chǎn)。黨中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)發(fā)展自主創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)，但大學(xué)生就業(yè)難卻成了問(wèn)題，這種情況說(shuō)明發(fā)展自主創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)還沒(méi)有落到實(shí)處，還是停留在文件上?！皩?shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)”。大學(xué)生就業(yè)的實(shí)際，可以檢驗(yàn)黨的發(fā)展方針。

總之現(xiàn)代大學(xué)而生的就業(yè)形式相當(dāng)嚴(yán)峻，作為當(dāng)代大學(xué)生我們只有努力學(xué)習(xí)掌握自己的專業(yè)知識(shí)，提高自己的實(shí)踐能力，讓自己成熟起來(lái)才能在今后的生活中順利就業(yè)，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人！

大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)

分析報(bào)告

系別：工程管理系

專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理 學(xué)號(hào)：Z09086045

姓名：黃艷芳