第一篇：某醫(yī)院非法雇用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事衛(wèi)生技術(shù)工作受處1

某醫(yī)院非法雇用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事衛(wèi)生技術(shù)工作受處罰

【案情介紹】

2013年5月17日，阜平縣衛(wèi)生監(jiān)督所醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督科5名監(jiān)督員在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)阜平縣XXX醫(yī)院在雇用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事衛(wèi)生技術(shù)工作。其中;李XX在藥房值班;劉XX從事血液化驗工作；王XX從事放射診療工作。三名同志都不能出示本人有效的執(zhí)業(yè)證書，擅自執(zhí)業(yè)。衛(wèi)生監(jiān)督員將現(xiàn)場檢查情況如實制作了《現(xiàn)場檢查筆錄》，并拍攝了現(xiàn)場照片，固定了證據(jù)。

為了進(jìn)一步了解情況，監(jiān)督員制作了《詢問筆錄》，從詢問中得知，因最近醫(yī)院患者較多，醫(yī)院人員忙不過來，三名人員系該醫(yī)院臨時雇用，臨時幫忙的。

監(jiān)督員最后找到該院領(lǐng)導(dǎo)了解情況，該院領(lǐng)導(dǎo)也不能出示三名同志的有效證明，承認(rèn)該院臨時雇用非衛(wèi)生技術(shù)人員幫忙一事。雇用時間不超過10天，隨后衛(wèi)生監(jiān)督員向該院負(fù)責(zé)人下發(fā)了《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》，并按程序進(jìn)行了立案查處。

經(jīng)過衛(wèi)生監(jiān)督員認(rèn)真合議后，大家一致認(rèn)為阜平縣XX醫(yī)院的行為違反了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》第二十八條之規(guī)定，依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》第四十八條、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例實施細(xì)則》第七十七條第（二）項的規(guī)定，給予阜平縣XXX醫(yī)院下列行政處罰：（1）責(zé)令該院立即停止雇用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事衛(wèi)生技術(shù)工作；（2）罰款貳仟元人民幣?！缎姓幜P決定書》送達(dá)時，因該院法人不在，在場的其他人員拒絕簽字，衛(wèi)生監(jiān)督員留置現(xiàn)場并攝像取證后離開；為防止該院領(lǐng)導(dǎo)狡辯未收到《行政處罰決定書》，我所另派2名衛(wèi)生監(jiān)督員前去該醫(yī)院以日常監(jiān)督的形式對當(dāng)時在場留置送達(dá)《行政處罰決定書》的三個人制作了《詢問筆錄》，證明該院已收到《行政處罰決定書》。最后該院自覺履行了行政處罰決定書。

【案例分析】

本案是一起某醫(yī)院非法雇用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事衛(wèi)生技術(shù)工作的典型無執(zhí)業(yè)資格證案件，該院在市場經(jīng)濟(jì)的競爭下，在經(jīng)濟(jì)利益的誘惑下，無視國家的法律法規(guī)，把經(jīng)濟(jì)收入放在第一，不顧百姓的生命安危，雇用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事衛(wèi)生技術(shù)工作，該院的行為違反了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》第二十八條規(guī)定。

根據(jù)我國的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》，申請設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)批準(zhǔn)后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向批準(zhǔn)其設(shè)置的人民政府衛(wèi)生行政部門辦理執(zhí)業(yè)登記，領(lǐng)取《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，也就是說，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，依法設(shè)立。

該案中的醫(yī)療機(jī)構(gòu)具備《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，只能說明單位具有合法資質(zhì)?！夺t(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》還對醫(yī)務(wù)人員的資質(zhì)作出具體規(guī)定：

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》第二十八條醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作。

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》第四十八條違反本條例第二十八條規(guī)定，使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門責(zé)令其限期改正，并可以處以5000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例實施細(xì)則》第七十七條對未取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》擅自執(zhí)業(yè)的，責(zé)令其停止執(zhí)業(yè)活動，沒收非法所得和藥品、器械，并處以三千元以下的罰款；有下列情形之一的，責(zé)令其停止執(zhí)業(yè)活動，沒收非法所得和藥品、器械，處以三千元以上一萬元以下的罰款：

（一）因擅自執(zhí)業(yè)曾受過衛(wèi)生行政部門處罰；

（二）擅自執(zhí)業(yè)的人員為非衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人員；

（三）擅自執(zhí)業(yè)時間在三個月以上；

（四）給患者造成傷害；

（五）使用假藥、劣藥蒙騙患者；

（六）以行醫(yī)為名騙取患者錢物；

（七）省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。2

此案是按照一般行政處罰的一般程序進(jìn)行的無醫(yī)師資格案件，證據(jù)充分，處罰依據(jù)正確。該案的亮點是，行政相對人拒絕簽字，為了補(bǔ)充其已收到《行政處罰決定書》的證據(jù)，我們通過日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查的形式制作詢問筆錄，證明其已收到，避免了矛盾，又鞏固了證據(jù)，為以后的案件執(zhí)行打好了基礎(chǔ)，可謂執(zhí)法藝術(shù)的體現(xiàn)，另外，通過此次處罰，該院對我們的衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作非常配合，起到了震懾作用，樹立了衛(wèi)生監(jiān)督的威信。

2014

3阜平縣衛(wèi)生監(jiān)督所 年4月11日

第二篇：非衛(wèi)生技術(shù)人員相關(guān)法律法規(guī)

非衛(wèi)生技術(shù)人員分為以下情形：無執(zhí)業(yè)資格衛(wèi)生技術(shù)人員；衛(wèi)生技術(shù)人員從事本專業(yè)以外的診療活動；未取得處方權(quán)的人員、被取消處方權(quán)的醫(yī)師；未取得麻醉藥品和第一類精神藥品處方資格的醫(yī)師開具麻醉藥品和第一類精神藥品處方的；未取得藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員從事處方調(diào)劑工作的；取得醫(yī)師資格但未經(jīng)醫(yī)師注冊取得執(zhí)業(yè)證書的人員從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動的。

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》第二十八條規(guī)定：“醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作?！?/p>

第四十八條規(guī)定：“違反本條例第二十八條規(guī)定，使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門責(zé)令其限期改正，并可以處以5000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》?！薄夺t(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例實施細(xì)則》第八十一條規(guī)定：“任用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作的，責(zé)令其立即改正，并可處以三千元以下的罰款；有下列情形之一的，處以三千元以上五千元以下罰款，并可以吊銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》：

（一）任用兩名以上非衛(wèi)生技術(shù)人員從事診療活動；

（二）任用的非衛(wèi)生技術(shù)人員給患者造成傷害。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用衛(wèi)生技術(shù)人員從事本專業(yè)以外的診療活動的，按使用非衛(wèi)生技術(shù)人員處理?！?/p>

《衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后暫未取得醫(yī)師資格從事診療活動有關(guān)問題的批復(fù)》（衛(wèi)政法發(fā)〔2005〕357號）：“醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反規(guī)定安排未取得醫(yī)師資格的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生獨立從事臨床工作的，按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》第四十八條的規(guī)定處理；造成患者人身損害的，按照《醫(yī)療事故處理條例》處理?！?/p>

《衛(wèi)生部關(guān)于取得醫(yī)師資格但未經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊的人員開展醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動有關(guān)問題的批復(fù)》（衛(wèi)政法發(fā)〔2004〕178號）：“對于醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用取得醫(yī)師資格但未經(jīng)醫(yī)師注冊取得執(zhí)業(yè)證書的人員從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動的，按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》第四十八條的規(guī)定處理?！?/p>

《處方管理辦法》第五十四條規(guī)定：“醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由縣級以上衛(wèi)生行政部門按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》第四十八條的規(guī)定，責(zé)令限期改正，并可處以5000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》：

（一）使用未取得處方權(quán)的人員、被取消處方權(quán)的醫(yī)師開具處方的；

（二）使用未取得麻醉藥品和第一類精神藥品處方資格的醫(yī)師開具麻醉藥品和第一類精神藥品處方的；

（三）使用未取得藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員從事處方調(diào)劑工作的。” 根據(jù)以上的法律、法規(guī)及批復(fù)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用非衛(wèi)生技術(shù)人員按下列情形適用法律查處：

一、使用無執(zhí)業(yè)資格衛(wèi)生技術(shù)人員（即實質(zhì)非衛(wèi)生技術(shù)人員）（含聘用取得醫(yī)師資格因本人原因未經(jīng)注冊取得執(zhí)業(yè)證書或在非聘用單位和非工作時間執(zhí)業(yè)人員）：

（一）對機(jī)構(gòu)依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》第四十八條予以處罰；

（二）對非醫(yī)師人員依據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十九條予以處罰。

二、視為使用非衛(wèi)生技術(shù)人員

（一）主要情形

1.使用衛(wèi)生技術(shù)人員從事本專業(yè)以外診療活動；

2.安排未取得執(zhí)業(yè)資格醫(yī)學(xué)畢業(yè)生獨立從事臨床工作；

3.使用未取得處方權(quán)（被取消處方權(quán)）的醫(yī)師開具處方；

4.使用未取得麻醉藥品和第一類精神藥品處方資格醫(yī)師開具麻醉藥品和第一類精神藥品處方；

5.使用未取得藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員從事處方調(diào)劑工作。

（二）適用法律

1.對機(jī)構(gòu)按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》第四十八條予以處罰；

2.對人員

符合《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條規(guī)定情形的，按照第三十七條處理；不符合第三十七條規(guī)定情形的，依照違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第十四條規(guī)定，責(zé)令立即改正。均可按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十八條第二十六條給予提前考核、暫停執(zhí)業(yè) 3-6 月、注銷注冊等處理。

三、對醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用不具合法執(zhí)業(yè)資格護(hù)士從事護(hù)士活動，依據(jù)《護(hù)士條例》查處。

第三篇：醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實施方案

醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實施方案

為進(jìn)一步提高我院衛(wèi)生技術(shù)人員的整體素質(zhì)，加速醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)，建立連貫性醫(yī)學(xué)教育的完整體系，加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作規(guī)范管理，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際情況，現(xiàn)制定本方案。

一、目的

衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是繼醫(yī)學(xué)院基本教育之后，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容和必由之路。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是以學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)和新方法為主的一種終身性醫(yī)學(xué)教育，是醫(yī)學(xué)教育的最高層次。主要目的是使在職的衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)知識不斷得到補(bǔ)充、更新、拓寬、加深，從而提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，并使繼續(xù)教育和晉升、聘用、職業(yè)注冊緊密結(jié)合起來，作為職稱評審、執(zhí)業(yè)資格再注冊等申報必備材料。形成培訓(xùn)、考核、晉升一條龍的管理模式，逐步使衛(wèi)生技術(shù)人員樹立只有終生教育，才能終生執(zhí)業(yè)的觀念，真正把衛(wèi)生技術(shù)人員參加繼續(xù)教育轉(zhuǎn)變成自覺行動。把開展繼續(xù)教育作為提高單位核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。

范圍和對象

凡從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作，具有初、中、高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱的人員均為繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育對象。對參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動所獲得的學(xué)分實行學(xué)分審驗制度。

二、內(nèi)容和形式

醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育內(nèi)容豐富，專業(yè)層次繁雜，為做到系統(tǒng)性、連續(xù)性、實用性，繼續(xù)教育的內(nèi)容要突出“三性”、“四新”，即針對性、實用性、先進(jìn)性、新理論、新知識、新技術(shù)、新方法，且按照初、中、高三個層次進(jìn)行。

1、初級衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容為兩部分，一是醫(yī)學(xué)院校大學(xué)畢業(yè)生或具有師級職稱的衛(wèi)生技術(shù)人員，參照衛(wèi)生部關(guān)于規(guī)范化培訓(xùn)等有關(guān)規(guī)定，以晉升中級專業(yè)技術(shù)職稱標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，進(jìn)行以基本理論、基本知識和基本技能為主的繼續(xù)教育內(nèi)容；二是士級職稱的初級衛(wèi)生技術(shù)人員、由單位根據(jù)師級專業(yè)技術(shù)職稱標(biāo)準(zhǔn)及“注冊”要求，結(jié)合本崗位實際需要制定繼續(xù)教育內(nèi)容。

2、中級衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)教育應(yīng)以副高職專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的“四新”知識為內(nèi)容，注意針對性、先進(jìn)性的實用性，積極學(xué)習(xí)旨直和應(yīng)用新技術(shù)、新方法。

3、高級衛(wèi)生技術(shù)人員以本專業(yè)、本學(xué)科先進(jìn)水平為目標(biāo)，開展以更新知識為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，內(nèi)容有：本專業(yè)的綜述，以“四新”為內(nèi)容的學(xué)術(shù)專題講座、報告、科學(xué)研究、出版著作等。

4、繼續(xù)教育可采取以下幾種形式：

專題講座、專題討論會、專題講學(xué)班、學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、疑難病例討論、臨床病理討論、技術(shù)操作示教、長期或短期專業(yè)培訓(xùn)班、研討班，國內(nèi)外技術(shù)調(diào)研和考察，引進(jìn)應(yīng)用新技術(shù)、新方法；發(fā)表論文，出版著作或譯著，為醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育提供教學(xué)，科技成果推廣，獲科技成果及科技進(jìn)步獎，專業(yè)進(jìn)修等。積極開展遠(yuǎn)程繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，充分利用現(xiàn)代化手段，豐富繼續(xù)教育資源，提高繼續(xù)教育的可及性、擴(kuò)大覆蓋面。

三、學(xué)分授予和要求

根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳《衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分授予辦法》，把繼續(xù)教育項目分為I類和II類學(xué)分。

I類學(xué)分是由國家、省醫(yī)學(xué)會繼續(xù)教育委員會審批認(rèn)可的繼續(xù)教育項目；II類學(xué)分是由衛(wèi)生局、市醫(yī)學(xué)會繼續(xù)教育委員會審批認(rèn)可的繼續(xù)教育項目，有計劃的自學(xué)和其他形式的繼續(xù)教育活動。

衛(wèi)生技術(shù)人員每年都應(yīng)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動。每人每年最低必須取得25學(xué)分，其中I類學(xué)分5-10學(xué)分，II類學(xué)人分15-20學(xué)分，I 類、II類學(xué)分不可互相替代。

四、組織管理、經(jīng)費管理

平邑縣醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會，由院長、科教科、醫(yī)務(wù)科、人事科以及各科主任組成。院長負(fù)責(zé)全面工作。日常工作由科教科負(fù)責(zé)。

多渠道籌集經(jīng)費，建立健全繼續(xù)教育經(jīng)費投入機(jī)制，切實把繼續(xù)教育工作列入衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費預(yù)算，做到?？顚Ｓ?，保障繼續(xù)教育活動的開展，衛(wèi)生技術(shù)人員承擔(dān)部分費用。

五、考核

建立學(xué)分登記制度。授予學(xué)分須嚴(yán)格考核，每年第四季度為學(xué)分登記時間。由科教科根據(jù)項目主辦單位出具證明或本單位組織衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育活動情況，按規(guī)定授予的學(xué)分載入學(xué)分登記冊，一個周期結(jié)束，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一驗印，驗印后的證書方能生效?！缎l(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分登記冊》納入專業(yè)技術(shù)干部業(yè)務(wù)檔案，《繼續(xù)教育證書》作為專業(yè)技術(shù)人員的考核、聘任、技術(shù)職務(wù)晉升和執(zhí)業(yè)再注冊的必備條件之一。

本方案從職工大會通過之日起執(zhí)行。

第四篇：懷遠(yuǎn)縣醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員崗前培訓(xùn)制度

懷遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員崗前培訓(xùn)制度

崗前培訓(xùn)的目的是使每位新入院的職工能盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境，幫助他們了解醫(yī)院，熟悉崗位，明確自己的義務(wù)和責(zé)任，更快更好地勝任未來的工作。

第一條 凡新進(jìn)人員必須參加醫(yī)院舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，未經(jīng)崗前培訓(xùn)不得上崗。具體實施辦法依本規(guī)定執(zhí)行。

第二條 崗前教育的時間、形式、內(nèi)容：

崗前培訓(xùn)一般定于新進(jìn)人員參加工作的第一個月進(jìn)行，具體內(nèi)容包括：

1、崗前培訓(xùn)的重要性，教育新入院人員如何做一名合格的醫(yī)院職工。

2、醫(yī)院基本概況，勞動紀(jì)律教育，醫(yī)院的院紀(jì)院規(guī)。

3、醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德規(guī)范教育，培養(yǎng)廉潔從醫(yī)的責(zé)任意識。

4、醫(yī)療管理辦法，醫(yī)療衛(wèi)生工作概況，執(zhí)業(yè)醫(yī)師法釋義，醫(yī)療事故處理辦法，處方管理辦法，病案書寫規(guī)范等，進(jìn)行醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)、醫(yī)院核心制度、醫(yī)療安全措施，職工外出進(jìn)修學(xué)習(xí)規(guī)定等教育。

5、護(hù)理工作制度，護(hù)理人員崗位職責(zé)，醫(yī)護(hù)溝通、醫(yī)患溝通及其技巧。

6、醫(yī)院繼續(xù)教育制度及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度等。

7、傳染病知識教育。

8、預(yù)防與控制醫(yī)院感染基本知識。

9、臨床用血管理知識。

10、法制教育及消防安全常識教育。

11、其他各專業(yè)技能培訓(xùn)由各職能部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。

第三條 培訓(xùn)辦法及要求：

畢業(yè)生報到后，由人事科負(fù)責(zé)，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部配合組織培訓(xùn)，結(jié)業(yè)考核，合格后方可上崗。

未參加集中培訓(xùn)的新上崗職工，試用期內(nèi)除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，依照本制度要求進(jìn)行自學(xué)，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，試用期滿后作出評價，簽署意見，并在醫(yī)教科備案。

第四條 人事科應(yīng)事先制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容，并對每一位學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)評定。

第五條 崗前培訓(xùn)由人事科具體負(fù)責(zé)，制定培訓(xùn)計劃，安排具體學(xué)習(xí)日程，并組織考試。

第六條 各部門的崗前培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須是各相關(guān)科室科長、主任。

第五篇：醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員資質(zhì)審核管理規(guī)定

衛(wèi)生技術(shù)人員資質(zhì)審核管理規(guī)定

為了規(guī)范醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)行為，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理辦法》、《護(hù)士條例》特制定本管理規(guī)定。

一、本規(guī)定適用范圍：在本院工作的衛(wèi)生技術(shù)人員（含新參加工作人員、調(diào)入人員、崗位聘任人員、崗位續(xù)聘人員、進(jìn)修醫(yī)師、在讀研究生、外院專家及訪問學(xué)者的資質(zhì)審核）。

二、資質(zhì)審核的具體內(nèi)容：

1、新參加工作人員和調(diào)入人員的資質(zhì)審核內(nèi)容：

由人力資源部在新職工和調(diào)入人員報到時根據(jù)人事檔案簡表信息審核學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、上崗證、身份證的原件及復(fù)印件。

2、崗位聘任和崗位續(xù)聘人員資質(zhì)審核內(nèi)容：

由人力資源部審核參加崗位競聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、上崗證的原件及復(fù)印件，公開發(fā)表論文、科研及其它業(yè)績成果，職稱外語成績通知書、計算機(jī)合格證書、下鄉(xiāng)考核卡、繼續(xù)教育學(xué)相關(guān)證明、以及崗位聘任和崗位續(xù)聘所需要的其它有關(guān)材料。

3、進(jìn)修醫(yī)師、在讀研究生、外院專家及訪問學(xué)者的資質(zhì)審核內(nèi)容：此類人員報到時由醫(yī)務(wù)科、科教部或護(hù)理部負(fù)責(zé)審核專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)證書的原件及復(fù)印件，經(jīng)審核后的復(fù)印件存醫(yī)務(wù)科、科教部或護(hù)理部備案（訪問學(xué)者還應(yīng)提供本人在其國家的執(zhí)業(yè)資格證

明）。

三、每年定期會同醫(yī)務(wù)科審核醫(yī)師是否注冊開展執(zhí)業(yè)或跨專業(yè)、超范圍執(zhí)業(yè)，會同護(hù)理部對執(zhí)業(yè)護(hù)士進(jìn)行注冊查詢，對違法違紀(jì)行為，及時進(jìn)行整改。

四、證件有問題的查詢及處理辦法：

1、當(dāng)出現(xiàn)學(xué)歷或?qū)W位原件不能確認(rèn)時，登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://.cn/）進(jìn)行查詢認(rèn)證，對于出國留學(xué)學(xué)歷或?qū)W位一律要有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明；

2、護(hù)士或執(zhí)業(yè)證書不能確認(rèn)時：登陸中國衛(wèi)生部官方網(wǎng)站（http:///publicfiles/business/htmlfiles/wsb/psjcx/200803/113.htm）進(jìn)行查詢認(rèn)證。

五、衛(wèi)生技術(shù)人員相關(guān)證件復(fù)印件經(jīng)人力資源部審核蓋章后存入技術(shù)檔案，作為崗位聘用和崗位續(xù)聘的主要依據(jù)。

六、衛(wèi)生技術(shù)人員資質(zhì)審核每三年由人力資源部組織醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等相關(guān)部門重新審核一次。

七、其它專業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)審核參照本管理規(guī)定執(zhí)行。

八、本管理規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。