第一篇：某醫(yī)院黨建工作經(jīng)驗體會

以一流的黨建促進一流的醫(yī)院建設(shè)

——醫(yī)院黨建工作經(jīng)驗談

黨建工作是醫(yī)院工作的政治保障。我們必須堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚全院職工的積極性和創(chuàng)造力，推進醫(yī)院各項工作的健康有序發(fā)展。

一、必須把黨建工作與醫(yī)院中心工作密切結(jié)

合醫(yī)院以醫(yī)療質(zhì)量和病人為中心，緊緊抓住這個中心，既是醫(yī)院黨建工作的出發(fā)點，更是醫(yī)院黨建工作的落腳點。醫(yī)院黨建工作與醫(yī)療中心工作必須在思想上同心，目標(biāo)上同向，工作上同步，內(nèi)容上合拍。只有這樣，才能圍繞中心任務(wù)，推動醫(yī)療、行政、科研、后勤等各項業(yè)務(wù)工作圓滿完成。黨建工作與醫(yī)院中心工作密切結(jié)合就是要從醫(yī)院實際出發(fā)，抓住主題，圍繞主線，采取有效的方法，千方百計地幫助解決醫(yī)院發(fā)展過程中的實際問題和困難。為此我們要始終確保三個堅持，一是堅持從職工的思想實際出發(fā)，開展形式多樣的教育活動，提高職工的思想素質(zhì)。這既是黨務(wù)工作的重點和目的，也是醫(yī)院發(fā)展的前提和動力。二是堅持從醫(yī)療實際出發(fā)，堅持經(jīng)常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫(yī)院管理軌道，這既能促進思想政治工作和經(jīng)濟工作的有機結(jié)合，也能促進醫(yī)療工作的健康發(fā)展。三是堅持從醫(yī)院實際出發(fā)，建立健全制約激勵機制，調(diào)動職工的積極性，激勵職工為醫(yī)院的發(fā)展獻計出力，要形成一種干不干事業(yè)不一樣，干好干差不一樣的激勵機制。醫(yī)院在選拔任用干部時，要嚴(yán)格經(jīng)過黨辦摸底，民主測評，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，克服論資排輩的傳統(tǒng)觀念，既要看才、又要重德，只要這樣，才能使一批年青有為、重事業(yè)、重發(fā)展的年青干部脫穎而出，成為科室的領(lǐng)頭雁，成為醫(yī)院發(fā)展的推動器。

二、必須把黨建工作視為一項事業(yè)執(zhí)著追求

黨建工作不是擺設(shè)，不是陪襯，而是一門學(xué)問，一項事業(yè)，這就需要我們潛心鉆研，執(zhí)著追求。這種鉆研與追求尤其體現(xiàn)在解決醫(yī)院熱點、難點問題的過程中。解決了醫(yī)院的熱點、難點問題，就等于安攏了職工的心，職工安心了，就能自覺團結(jié)在黨組織周圍。醫(yī)院的熱點就是對職工影響最大、引起職工群眾高度關(guān)注的事情，往往使醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)感到棘手、不易解決的焦點和敏感問題，這些問題也是對黨委班子的考驗。在座的各位也一定深切地感受到了醫(yī)療市場日益激烈的競爭，造成了醫(yī)院的技術(shù)人員流失現(xiàn)象日益突出，他們的流失對醫(yī)院來說是重大的人才損失，也影響了職工隊伍的穩(wěn)定，更重要的是影響了醫(yī)院的生存和發(fā)展。面對嚴(yán)峻的現(xiàn)實，我們必須要有清醒的認(rèn)識，必須要拿出合理的措施辦法。在過去的一年中，我們注重抓好對衛(wèi)生技術(shù)人員的理想教育，把個人奮斗目標(biāo)溶入到時代需求之中；抓好“愛醫(yī)院、愛崗位、愛病人”的宗旨教育，把個人自發(fā)成長納入到組織塑造之中；抓好職業(yè)道德教育，處理好個人利益和奉獻精神的關(guān)系；抓好集體主義教育，使個人發(fā)展與醫(yī)院整體發(fā)展緊密相聯(lián)系。通過類似這樣的深入細(xì)致的思想工作，解決熱點、難點問題，既穩(wěn)定醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)人員的思想情緒，又樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，從而確保醫(yī)院勇立激烈的市場經(jīng)濟競爭之潮頭。

三、必須創(chuàng)造黨建工作的獨特思路和方式

任何事物的發(fā)展都需要創(chuàng)新，新，才具有生命活力；同時，也需要獨特個性，獨特個性，才能打動人心。黨建工作更是項歷久彌新的事業(yè)。綜觀____年，我們**醫(yī)院黨建工作的重要內(nèi)容與主要載體是開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在開展先進性教育活動中，醫(yī)院黨委認(rèn)真貫徹中央和市委的要求，緊緊抓住學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這條主線，緊密聯(lián)系醫(yī)院改革發(fā)展的實際和黨員隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，全體黨員以高度的責(zé)任感與使命感、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度積極參加先進性教育活動，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好每個階段的工作，扎實推進先進性教育的各項活動，較好地達到了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標(biāo)要求。同時，先進性教育活動的生動實踐，使我們對黨員教育工作的規(guī)律有了進一步的認(rèn)識，也積累了一定的工作經(jīng)驗。我們體會到，抓好類似于先進性教育活動的黨員教育工作，要做到五個必須：一是必須堅持正確的指導(dǎo)思想，突出教育主線，把學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想貫穿始終；二是必須統(tǒng)一思想，打開總開關(guān)，啟動廣大黨員的內(nèi)動力；三是必須抓住關(guān)鍵，實施重點突破，確保教育活動的質(zhì)量；四是必須抓好結(jié)合，開展主題活動，找準(zhǔn)教育活動的切入點和落腳點；五是必須加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好督促指導(dǎo)，確保教育活動健康運行。__年度，我們將充分借鑒這些經(jīng)驗，圍繞加快醫(yī)院發(fā)展這一立足點，認(rèn)真抓好醫(yī)院管理機制、技術(shù)創(chuàng)新獎勵機制，制定實施合理的近期、中期、長期人才培養(yǎng)規(guī)劃，實施民主科學(xué)決策，擴大對外交流，開展技術(shù)合作，加強醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，促進重點學(xué)科的發(fā)展，激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)工作者的創(chuàng)業(yè)熱情，使醫(yī)療服務(wù)水平得到整體提高，達到以一流的黨建促進一流的醫(yī)院建設(shè)的美好而宏偉，艱巨而堅定的預(yù)期目標(biāo)！

第二篇：醫(yī)院老干部黨建工作經(jīng)驗材料

深化認(rèn)識 發(fā)揮優(yōu)勢

扎扎實實做好老干部黨建工作 醫(yī)院老干部黨建工作經(jīng)驗材料

我院有離退休干部黨員68人，自1992年成立離退休干部黨支部以來，在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在省市老干部工作部門的指導(dǎo)下，站在講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展、增效益的高度，不斷深化認(rèn)識，強化措施，發(fā)揮老干部優(yōu)勢，做到認(rèn)識到位，組織到位，措施到位，制度到位，進一步增強了老干部黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動我院的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。連續(xù)多年被院黨委評為先進黨支部，200l、2005年被榆樹市委評為先進黨支部。

一、深化認(rèn)識，切實把老干部黨建工作抓起來

我們黨支部認(rèn)為，大多數(shù)老同志一生都是在醫(yī)院工作度過的，這些老同志為醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè)奉獻了自己的青春和智慧，醫(yī)院的一草一木都凝聚著他們的心血和汗水，他們退下來理應(yīng)受到尊重和關(guān)懷，為了使他們的政治待遇得到較好的落實，院黨委于92年決定成立老干部黨支部，但是，隨著改革的。

者、推動者和實踐者，我們積極爭取院黨委的重視，把老干部黨建工作納入醫(yī)院黨建總體規(guī)劃，加強溝通和協(xié)調(diào)，做到及時通報情況，建立健全黨建責(zé)任制，使之形成制度化、規(guī)范化。

二、強化措施，確保老干部黨建工作的各項任務(wù)落到實處。實踐使我們感到，加強老干部黨支部建設(shè)，是一項政治性強、工作量大而又十分具體的工作，必須從實際出發(fā)，針對老同志的特點，強化措施，切實保證上級提出的各項任務(wù)的落實。一是不斷加強黨的組織建設(shè)．根據(jù)我院老干部黨員隊伍的實際情況，合理設(shè)置黨組織，成立了10個黨小組，以方便老同志參加組織生活：在院黨委的高度重視下，把責(zé)任心強、身體健康、有工作熱情、受老干部擁，護的黨員，充實到支委中來，使老干部始終做到組織健全，班子堅強有力，為做好老干部黨建工作奠定了基礎(chǔ)。

二是定期組織政治理論學(xué)習(xí)。近年來，我們始終把組織老干部黨員學(xué)習(xí)理論做為黨建的重要內(nèi)容來抓，特別是保持先進性教育活動開展以來，大多數(shù)老同志都能到會參加學(xué)習(xí)討論，我們并抓住這一契機，開展了以“三有”主題內(nèi)容的主題實踐活動，不斷用．科學(xué)理論武裝頭腦，使老同志做到與時俱進。

三是開展豐富多彩活動。院黨委十分重視和支持老干部黨支部工作，在原來基礎(chǔ)上今年又為我們黨支部增加了2000多平方米的活動室，拿出2萬余元購置了學(xué)習(xí)用的電視機、錄像設(shè)備和活動設(shè)備，黨支部除了正常的每半年通報情況、專家講座、重要節(jié)日大型活動、每季度過一次組織生活外，還把政治性、娛樂性、體育性有機地結(jié)合起來，調(diào)動和激發(fā)了老干部參加組織活動的情趣和積極性。

四是組織參觀考察。近幾年來，我們有計劃：有目的地組織老干部到省內(nèi)外進行參觀考察，讓老同志親自感受改革開放以來我國的巨大變化，使老同志拓寬了視野，振奮了精神，激發(fā)了斗志，增強了信念。五是不斷完善規(guī)章制度，搞好服務(wù)。為了使黨支部活動健康有序地進行，經(jīng)過認(rèn)真研究討論，制定了一些行之有效的制度，如學(xué)習(xí)制度考核制度、活動制度等，對外地居住的老黨員，黨支部大型活動都及時通知他們參加，因特殊情況不能到場的都做到請假，黨支部負(fù)責(zé)同志隨時電話向他們通報情況，老同志感到非常滿意。

三、發(fā)揮優(yōu)勢，組織和引導(dǎo)老千部發(fā)揮作用。

多年來，我們感到老干部黨建工作的出發(fā)點和落腳點就是如何使老干部黨員和老同志始終保持“政治堅定，思想常新，理想永存，多做貢獻”上，黨建工作不能流于形式應(yīng)該在求真務(wù)實上下功夫，在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上下功夫。此，我們把發(fā)揮老干部作用作為黨建工作的一項重要內(nèi)容來抓。堅持做到組織和引導(dǎo)，發(fā)揮老干部優(yōu)勢，為我院和全市經(jīng)濟建設(shè)多做貢獻：

一是成立回聘專家診室。大多數(shù)老同志從事醫(yī)療工作多年，有著豐富的臨床經(jīng)驗，德高醫(yī)精，是我們醫(yī)院的寶貴財富，在榆樹醫(yī)療戰(zhàn)線上，深受人民群眾的信賴和擁護．他們離退休不忘黨的宗旨，他們有要求有期望，決心為醫(yī)療事業(yè)奉獻一生，為黨的事業(yè)奉獻一生，我們應(yīng)該珍惜他們的要求，并為他們的要求創(chuàng)造條件與環(huán)境。因此及時向院黨委匯報了老干部的動向，院黨委高度重視老干部和我們的建議，聘請了6位正教授和12位副教授開設(shè)了十八專家門診，既方便了廣大患者就醫(yī)的需求，又提高了醫(yī)院的智明度和醫(yī)療質(zhì)量。季有14位老干部自己開辦診所或為其他醫(yī)院打工。

第三篇：工作經(jīng)驗和體會[范文]

工作的經(jīng)驗和體會

一、堅持和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好各項工作的前提和根本。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，按照黨組織的意圖和人民的意志開展工作，堅持請示匯報制度，發(fā)揮黨員模范作用。

二、嚴(yán)格依法辦事是做好各項工作的重要保障。

任何工作都要有相應(yīng)的法律規(guī)定和制度規(guī)范，開展工作必須依規(guī)依據(jù)，于法周延，不能違反程序，憑自己的主觀臆斷行事。

三、保持扎實深入的工作作風(fēng)是做好工作的關(guān)鍵。

要堅持調(diào)查研究，多深入基層、深入實際，聽民聲、順民意、匯民智、解民憂，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，今日事今日畢，不推不拖，每一樣工作都要有安排、有督查、有落實、有回音。

四、發(fā)揮潛能探索創(chuàng)新是做好工作的動力。

面臨飛速發(fā)展的時代，我們在工作中也要與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷探索工作的新途徑、新方法，致力于制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和理論創(chuàng)新，在創(chuàng)新中尋求最佳工作方案，形成新的工作程序和經(jīng)驗。

第四篇：黨建工作經(jīng)驗材料

“四大創(chuàng)新”打造黨建特色品牌社區(qū)

——中共XXXXXX委員會

XXX社區(qū)共有黨員1153人，其中離退休黨員836人，安置黨員169人，在職黨員60人，家屬黨員88人，下設(shè)7個社區(qū)黨總支，29個黨支部。近年來，XXX社區(qū)著力加強基層組織建設(shè)，不斷從廣大居民需求出發(fā)，全力打造服務(wù)型黨組織。

一、圍繞管理創(chuàng)新抓黨建，打造規(guī)范社區(qū)

我們把創(chuàng)建規(guī)范社區(qū)為突破口，實行“小中心、大社區(qū)；小窗口、大服務(wù)；小制度、大管理”社區(qū)管理模式，切實加強社區(qū)黨的建設(shè)。

一是建立“大社區(qū)”黨建工作機制。XXX社區(qū)注重抓好所屬社區(qū)黨建工作，七個社區(qū)分別建立了黨總支，局黨委分別選派了素質(zhì)過硬的專職書記，助推“大社區(qū)、大服務(wù)”建設(shè)。

二是建立黨建績效考核機制。堅持把黨建工作與社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，納入發(fā)展總體規(guī)劃，列入同步考核。先后制定了《社區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃》、《加強和改進社區(qū)建設(shè)的實施意見》，并對每個崗位健全了規(guī)章制度，層層簽定責(zé)任狀。按月考核評比，與績效工資和評先選優(yōu)掛鉤。

三是建立民主管理機制。制定了《居民公約》、《社區(qū)居民自治章程》，建立了民情懇談、民事調(diào)解、民意聽證、民主評議“四會”制度。逐步形成自我管理、自我服務(wù)的居民自治機制，形成了小事不出居民委，大事不出社區(qū)的工作局面，一改過去不論大事小情直接找單位和XXX。

四是建立黨建工作延伸機制。一是居民委黨支部向居民委黨小組延伸。居民委設(shè)立服務(wù)站，小區(qū)設(shè)立黨支部，樓棟設(shè)立黨小組，樓道設(shè)黨員服務(wù)責(zé)任區(qū)。黨組織“活”，黨員“動”，社區(qū)環(huán)境治理、應(yīng)急救助等民生工作有效開展。二是樓棟黨小組向樓道黨小組延伸。建立了147個樓道黨小組，192名一次性安置黨員和流動黨員實現(xiàn)“屬地管理”。組織黨員志愿者服務(wù)隊義務(wù)為轄區(qū)居民服務(wù)，并通過社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)平臺及時反映群眾意見和呼聲。三是黨組織向非公有制企業(yè)延伸。在私企建立黨組織，幫助企業(yè)做好職工思想教育工作的同時，積極發(fā)展壯大黨的力量，當(dāng)好企業(yè)的助手，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。四是流動黨員管理向建立流動黨員組織延伸。成立了流動黨員“接收站”，讓流動黨員有了組織依靠。發(fā)揮好“宣傳員、監(jiān)督員、信息員、協(xié)管員”作用，把流動人口中存在的問題及時反饋到社區(qū)黨組織解決。

二、圍繞服務(wù)創(chuàng)新抓黨建，打造惠民社區(qū)

XXX實行了內(nèi)部政事分開、企社分離，將局址產(chǎn)業(yè)、國有資產(chǎn)監(jiān)管、單位部門便民利民服務(wù)職能和各類社會人員全部劃歸社區(qū)一體管理。形成部門抓管理、單位抓經(jīng)營、社區(qū)抓服務(wù)的新格局。

一是完善服務(wù)設(shè)施。完成了社區(qū)辦公設(shè)施、環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化改造。實現(xiàn)辦公網(wǎng)絡(luò)化、自動化，社區(qū)管理服務(wù)信息化、效能化。各社區(qū)都建立了“一站式”便民服務(wù)大廳，設(shè)立了黨建工作服務(wù)臺。各社區(qū)均設(shè)立了健身休閑區(qū)、休閑廣場、黨員活動室、圖書閱覽室、健身室、警務(wù)室等服務(wù)場所。

二是健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。堅持社會化、市場化、專業(yè)化發(fā)展方向，各社區(qū)建立了服務(wù)工作站，各居民委、小區(qū)建立了服務(wù)聯(lián)系點，形成了社區(qū)中心、社區(qū)、居民委和單元四級服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。12個指定商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點定期為社區(qū)居民開展無償和低償服務(wù)；建立8個居家養(yǎng)老服務(wù)站、16個服務(wù)網(wǎng)點；成立了由黨員、志愿者組成的6支不同類型的志愿者服務(wù)隊；建立了服務(wù)電子信息檔案；全覆蓋的視頻監(jiān)控、警務(wù)室和社會管理服務(wù)信息化平臺，構(gòu)成了一體化大治安、大綜治、大防控體系。

三是建立黨建工作新機制。局址564名在職黨員實行“雙重管理、雙向服務(wù)”，8小時外歸社區(qū)黨組織管理，全天候、全方位參與服務(wù)群眾工作。

四是黨員管理網(wǎng)格化。810名黨員在網(wǎng)格內(nèi)就可以過組織生活。成立了社區(qū)“培訓(xùn)學(xué)校”，組織人員定期講黨課，開展讀書、娛樂等活動。成立了黨員志愿者服務(wù)隊，組織黨員開展組團式網(wǎng)格化服務(wù)。開展了為100戶困難家庭解決實際問題，幫助協(xié)調(diào)再就業(yè)100人，關(guān)心照料老年人100人，增加黨員志愿者100名，做利民便民好事100件“五個一百”活動。

五是推行“三式”服務(wù)?！翱觳褪健蓖怀隹旖荼憷?。依托林區(qū)行政服務(wù)中心、人民服務(wù)中心，“一站式”解決群眾辦事。“保姆式”突出困難救助。針對空巢、孤寡和困難老人，在社區(qū)建立了日托服務(wù)中心，提供日托、就餐、康復(fù)、休閑、娛樂、學(xué)習(xí)等服務(wù)。深入開展服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會為主要內(nèi)容的“三服務(wù)”活動，以“親情進萬家、處處暖人心”為落腳點，拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，圍繞不同層次群眾的不同需求開展服務(wù)，盡最大可能提高群眾對黨組織的滿意度、認(rèn)可度和支持度。集中力量解決好群眾關(guān)心的熱點難點問題，重點是要在幫扶困難居民、推薦就業(yè)、建立下崗失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、搞好技能培訓(xùn)、組織文體活動、提供家政服務(wù)等便民利民的服務(wù)上下功夫，擴大受益面、增強影響力。

三、圍繞載體創(chuàng)新抓黨建，打造文明社區(qū)

一是建陣地，拓寬活動空間。建立了文化長廊、閱報亭、宣傳欄、文化站、圖書室、群眾書屋。1756平方米的文化活動中心，遍布各社區(qū)的10個文化活動室，6處休閑文化廣場，使廣大職工群眾的文化活動豐富多彩。

二是組團隊，擴大活動范圍。各社區(qū)黨總支分別組建了聯(lián)防、聯(lián)治、幫教和文藝團隊。

——民調(diào)會促穩(wěn)定。建立了“民事調(diào)解委員會”，堅持“五必訪”，即家里有難事必訪、逢年過節(jié)必訪、困難戶和五保戶必訪、上訪人員必訪、“兩勞兩放”等重點人員必訪。

——聯(lián)防聯(lián)治促安定。建立了十戶居民聯(lián)防小組、“四老”人員治安巡邏隊、黨員治安聯(lián)防隊、警民聯(lián)防隊，做到常宣傳、常督促、常檢查。實施人防、物防、技防、消防“四防并舉”，構(gòu)建了全社會參與的社區(qū)綜治防控體系，較好地實現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、社會安定、群眾滿意”的目標(biāo)。

——法律服務(wù)站促和諧。聘請政法戰(zhàn)線退休的黨員成立法律援助志愿隊，義務(wù)開展法律咨詢、援助、宣傳等活動。結(jié)合“六五”普法，大力開展進社區(qū)、進小區(qū)、進學(xué)校、進家庭法律宣傳教育活動，讓居民學(xué)法、懂法、守法。

三是創(chuàng)載體，注重活動成效。以“文化興社區(qū)、文明育新人”為切入點，鼓勵各社區(qū)為居民搭建開展文化活動的平臺，傾力打造文化型社區(qū)。并將社區(qū)思想政治工作同文化活動有機結(jié)合起來，各社區(qū)每周舉辦一次《道德大講堂》，開展“鄰里守望”活動，實施文明交通、文明餐桌、文明禮儀宣講等活動……傳播社會主義核心價植觀，“孝德XX”成為林區(qū)思想道德建設(shè)的基石。

四、圍繞品牌創(chuàng)新抓黨建，打造特色社區(qū)

一是在全社區(qū)上下開展“創(chuàng)建一支部一特色品牌活動”黨建特色品牌活動，結(jié)合各社區(qū)實際，圍繞社區(qū)居民群眾多

層次、多樣化的需求，開展菜單式、特色化、品牌化的便民利民服務(wù)，打造了以文化建設(shè)、關(guān)愛型、平安創(chuàng)建、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展等一大批黨建特色品牌支部。建立健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)、社會保障服務(wù)、救助服務(wù)、居家養(yǎng)老、衛(wèi)生計生服務(wù)、文化服務(wù)、治安防范服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、便民利民服務(wù)和志愿者服務(wù)等十大社區(qū)服務(wù)體系，開展規(guī)范窗口服務(wù)、完善預(yù)約服務(wù)、延伸常規(guī)服務(wù)、強化應(yīng)急服務(wù)、創(chuàng)新特殊服務(wù)、打造品牌服務(wù)、提倡自主服務(wù)、鼓勵互助服務(wù)、深化組團服務(wù)、開展定期服務(wù)等十大社區(qū)服務(wù)模式，為居民提供“零距離服務(wù)”，打造社區(qū)“一刻鐘服務(wù)圈”。二是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為導(dǎo)向，創(chuàng)新社區(qū)黨建學(xué)習(xí)方法。緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展手抄黨章100天、微黨課、“重溫入黨誓詞，講述XXX紅色革命故事”等一系列學(xué)習(xí)活動。要求全社區(qū)黨員干部在掛牌上崗、亮明身份，引導(dǎo)黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，立足崗位、履職盡責(zé)，積極為黨工作。三是在典型示范上樹榜樣。各社區(qū)結(jié)合實際，大力開展各種形式的活動，創(chuàng)造性地開展工作。有的以社會治安綜合治理為重點，從解決群眾最關(guān)心的治安問題入手，開展創(chuàng)建平安模范社區(qū)活動，使社區(qū)居民安全感不斷提升；有的大力開展“改善社區(qū)環(huán)境，美化社區(qū)生活”活動，為社區(qū)居民創(chuàng)造溫馨的生活環(huán)境；有的開展“入戶走訪”活動，社區(qū)干部串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心，樹立了良好的職業(yè)形象；有的開展形式多樣的文化娛樂活動，豐富社區(qū)居民文化生活；有的開展居家養(yǎng)老服務(wù)，為轄區(qū)空巢老人生活提供細(xì)致入微的關(guān)懷照料。在深入基層中把最具有代表性和說服力的人和事挖掘出來，發(fā)現(xiàn)典型、加以培養(yǎng)、進行推廣，從而推動全區(qū)社區(qū)黨建工作實現(xiàn)新跨越。

第五篇：黨建工作經(jīng)驗材料

黨建工作經(jīng)驗材料

近年來，蓬安縣牢固樹立?大黨建促大發(fā)展?工作理念，大力推行?黨建問責(zé)制?，有力地促進了黨建與經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。

一、著眼于“該問誰”，明確問責(zé)主體

?黨建工作再困難，書記真抓就不難??？h委始終堅持把管黨工作作為?一把手工程?來抓，旗幟鮮明地指出，?書記抓黨建是天職，不抓是失職，抓不好是不稱職，出了問題是瀆職?。先后出臺了基層黨建系列文件，各級各部門黨組織書記通過層層簽訂責(zé)任書，層層建立聯(lián)系點，層層落實責(zé)任人，對黨建工作分別從集體責(zé)任到個體責(zé)任、從第一責(zé)任到主管責(zé)任、從協(xié)管責(zé)任到具體責(zé)任，一一作出明確規(guī)定，突出了不同類別、不同區(qū)域、不同層面的黨建責(zé)任主體。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制,全縣47位縣級領(lǐng)導(dǎo)都領(lǐng)到了自己的黨建?責(zé)任田?,分別固定聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促、檢查、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，重點落實到產(chǎn)業(yè)培育、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、項目實施、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建和諧等具體事務(wù)，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一道考核，同獎同懲。同時,該縣采取抓項目建設(shè)的方式抓黨的建設(shè)，深入推進?項目黨建?新模式，把陣地建設(shè)、黨員發(fā)展、干部培訓(xùn)等歸并為?黨建小項目?，實行定人員、定事項、定目標(biāo)、定責(zé)任、定時限的?五定?工作制，明確了黨建責(zé)任主體，劃定了黨建責(zé)任區(qū)域，促進了黨建責(zé)任人主動謀劃工作，超前思考工作，靠前指揮工作。

二、著力于“問什么”，細(xì)化問責(zé)內(nèi)容

該縣從改革方式入手，探索建立了黨建工作目標(biāo)考核制度，并圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)三個方面，緊扣重點和創(chuàng)新兩個層面，制定年初目標(biāo)、細(xì)化工作任務(wù)，確定問責(zé)內(nèi)容。2009年，該縣根據(jù)部門差異、地區(qū)差異和崗位差異，按照縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委兩大類別，在實行分類量化考核的基礎(chǔ)上，又把全縣實施的?五個全面提升?和?就業(yè)促進、城鄉(xiāng)安居、環(huán)境整治、平安創(chuàng)建?等?四大惠民行動?，落實到牽頭單位和具體責(zé)任人，作為各級基層黨組織推進黨建工作的重要內(nèi)容。同時，該縣針對少數(shù)黨員干部滿足于?不求有功但求無過?的現(xiàn)狀，在實行?有錯問責(zé)?的同時，也對黨員干部實行?無為問責(zé)?，增強了廣大黨員干部?盡心盡力問心無愧、盡職盡責(zé)問責(zé)無過?的使命感和責(zé)任感。金溪鎮(zhèn)沈家壩村原村支書因工作?無為?受到?問責(zé)?，在村?兩委?換屆選舉中被群眾?拿?下后，新任村支部書記謝福平不敢絲毫懈怠，積極探索建立了以?村務(wù)民議、村策民決、村事民監(jiān)、村財民理?為主要內(nèi)容的?四民管村?制度，在短短兩個月的時間里，帶領(lǐng)群眾修通了長約11.3公里的標(biāo)美村、社道公路，把一個閉塞落后的村變成了?園林式?的新農(nóng)村，成為全縣黨建綜合示范村。

三、著手于“怎么問”，創(chuàng)新問責(zé)形式

該縣把黨建述職作為黨建問責(zé)的主要形式，全面推行了?黨建‘上下’雙向述職?制，每半年就履行黨建職責(zé)情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記既向縣委述職，又向本單位全體干部和基層黨組織負(fù)責(zé)人述職；農(nóng)村黨支部書記既向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行述職，又向支部黨員大會述職?？h委年終在進行個人述職的基礎(chǔ)上，還組織了?萬名群眾評干部?活動，通過雙向述職，實施雙向監(jiān)督，讓所有書記一起?曬太陽?，進一步增強了書記抓黨建的自覺性和主動性。同時，縣委相關(guān)部門根據(jù)平時信訪舉報、新聞媒體曝光、日常工作情況，采取?走下去?檢查、?請上來?匯報、?坐下來?交流等方式，加大日常工作問責(zé)、考核問責(zé)、公眾代表問責(zé)力度。充分發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用，選聘了10名政治素質(zhì)高、組織能力強、黨務(wù)工作熟的黨代表作為黨建工作督查員，采取巡回檢查、抽樣調(diào)查和明察暗訪等方式，找準(zhǔn)問責(zé)著力點，及時反饋信息，并以《問責(zé)督辦單》的形式下發(fā)至被問責(zé)對象，確保問責(zé)到位，同時利用《情況通報》和《工作簡報》等，盯住不落實的事，追究不落實的人，提高了基層組織建設(shè)整體水平。

四、著重于“如何用”，提高問責(zé)實效

責(zé)任追究是推動黨建工作責(zé)任制落實的有效手段。蓬安縣委把考核結(jié)果作為問責(zé)的具體指標(biāo)，既看年終考核的結(jié)果，又看平時考核的成績，既重組織考核，又重群眾評議，既重集體責(zé)任，又重個人責(zé)任，并把結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部升降去留、公務(wù)員考核、評先選優(yōu)?三掛鉤?。對問責(zé)事項?辦理不到位、整改不及時、群眾不滿意?的，縣委視其情節(jié)輕重，分別給予書面檢查、公開道歉、通報批評、誡勉警告、調(diào)離崗位、免除職務(wù)等處分。同時，縣委堅持一手抓失職追究，一手抓履職激勵，既問責(zé)到底，又論功行賞。自推行?黨建問責(zé)?制以來，該縣先后有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記因工作不力受到降職處理，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和6名黨委副書記因工作成效顯著被提拔重用，徹底改變了過去?干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣?的現(xiàn)象，有效解決了基層黨組織對黨建工作?不作為?等問題，使黨建工作始終做到?有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲?，營造了齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍。