第一篇：_慶通車十周年_有獎(jiǎng)?wù)魑脑u(píng)選實(shí)施方案

“慶通車十周年”有獎(jiǎng)?wù)魑脑u(píng)選實(shí)施方案

光陰流逝，如白駒過(guò)隙。轉(zhuǎn)眼間，京滬高速開通運(yùn)營(yíng)十周年了。十年里，京滬高速在各級(jí)各部門的大力支持幫助下，取得了一個(gè)又一個(gè)驕人的成績(jī)；十年里，拼搏向上的京滬人克服了一個(gè)又一個(gè)困難；十年里，有多少感人的場(chǎng)景留在我們腦海；十年里有多少動(dòng)人的故事徜徉在我們心間。

一、征文對(duì)象

京滬處所有職工

二、征文要求：

（一）以“十年情懷”為主題，體裁不限，字?jǐn)?shù)不限，題目自擬。

（二）嚴(yán)禁抄襲和剽竊，一經(jīng)查出，取消參評(píng)資格。

三、評(píng)比時(shí)間： 2010年10月底至11月初

四、參評(píng)細(xì)則

（一）投遞方式

稿件可直接投至管理處黨辦室電子郵箱：zgk34821@163.com，來(lái)稿請(qǐng)注明“慶通車十周年征文”字樣。

（二）內(nèi)容要求

可講述京滬十年的發(fā)展變化，可抒發(fā)對(duì)京滬的所見(jiàn)所聞，可講述在京滬十年的經(jīng)歷，可從自身經(jīng)歷、周圍變化、所見(jiàn)所聞以及十年來(lái)自己的心路歷程入手，生動(dòng)體現(xiàn)征文主題。

（三）參評(píng)稿件上注明作者姓名、所在單位、職務(wù)、聯(lián)系電話。

（四）作品將擇優(yōu)在京滬網(wǎng)站上刊登，并向上一級(jí)媒體或刊物推薦。

（五）投稿時(shí)間：自發(fā)文之日起至評(píng)比時(shí)間。

五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

（一）內(nèi)容積極、健康向上，具有一定的思想性。

（二）主題鮮明，表達(dá)生動(dòng)，真情實(shí)感，打動(dòng)人，激勵(lì)人。

（三）有一定的思想深度，有獨(dú)到的見(jiàn)解和感受。

（四）滿分100分，采取職工與專家評(píng)委共同打分的方式，職工分值30分，評(píng)委分值70分。

六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

本次征文設(shè)一等獎(jiǎng)一名；二等獎(jiǎng)二名；三等獎(jiǎng)三名；優(yōu)秀獎(jiǎng)十名，獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)證書，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

七、活動(dòng)要求：

（一）各單位要高度重視，廣泛宣傳，鼓勵(lì)廣大職工踴躍參與。

（二）各科室、各單位選送作品需經(jīng)本單位（科室）通訊員審核，并統(tǒng)一報(bào)送黨辦室。

（三）被采用稿件數(shù)量，100人以上的不少于5篇，50人以上的不少于3篇，50人以下的不少于2篇。

（四）參評(píng)作品無(wú)論獲獎(jiǎng)與否，均不退回。

第二篇：有獎(jiǎng)?wù)魑脑u(píng)選方案[范文模版]

焦陂職高2017年“我與義務(wù)教育均衡同行”

征文評(píng)選方案

根據(jù)《關(guān)于開展“我與義務(wù)教育均衡同行”主體系列征文活動(dòng)的通知》（南教辦字15號(hào)文件），為了切實(shí)做好征文評(píng)選上報(bào)工作，結(jié)合我校實(shí)際制定本方案。

一、初審

初審主要看征文是否符合有獎(jiǎng)?wù)魑牡捏w裁要求，是否存在明顯的抄襲現(xiàn)象。

二、評(píng)審

（一）評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：姜天水 副組長(zhǎng)：沈亞?wèn)|

成 員：熊 輝 王俊杰 郝淑華 李 英 李品友

張殿剛 汪喜松 宋繼東

（二）評(píng)審辦法

實(shí)行匿名評(píng)審，通過(guò)初審的征文，隱去作者單位、姓名，統(tǒng)一制作評(píng)審表格。分教師組和學(xué)生組，根據(jù)得分情況，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)研究，分別評(píng)出一等獎(jiǎng)1篇、二等獎(jiǎng)3篇、三等獎(jiǎng)6篇、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干篇。

（三）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 滿分為100分，主要從主題內(nèi)容、題材結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)方面進(jìn)行結(jié)構(gòu)化評(píng)分。

1、主題內(nèi)容（40分）。主題是否鮮明，是否聯(lián)系思想和工作實(shí)際；論點(diǎn)立意是否新穎，是否符合地稅工作形勢(shì)發(fā)展的趨勢(shì)；內(nèi)容與主題是否統(tǒng)一；文章題目是否貼切、醒目、簡(jiǎn)潔。

2、體裁結(jié)構(gòu)（20分）。邏輯結(jié)構(gòu)是否清晰；層次（章節(jié)段落）是否分明、合理；整體來(lái)看，文章布局結(jié)構(gòu)是否嚴(yán)謹(jǐn)、自然、完整、勻稱、清晰、醒目。

3、語(yǔ)言表達(dá)（20分）。語(yǔ)言是否通順流暢、符合邏輯；表達(dá)技巧運(yùn)用是否得當(dāng)；筆法是否豐富，運(yùn)用是否靈活；整體來(lái)看，文章的語(yǔ)言形式是否準(zhǔn)確、規(guī)范、簡(jiǎn)練、自然、形象、生動(dòng)。

4、創(chuàng)新和亮點(diǎn)（20分）。材料構(gòu)思新鮮，見(jiàn)解獨(dú)特；章法架構(gòu)具有獨(dú)到之處；文章文采洋溢。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

評(píng)審結(jié)果產(chǎn)生后，及時(shí)進(jìn)行公示上報(bào)，并予以一定形式的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：有獎(jiǎng)?wù)魑脑u(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

“如何當(dāng)好新形勢(shì)下地稅領(lǐng)導(dǎo)干部”

有獎(jiǎng)?wù)魑脑u(píng)選方案

根據(jù)《中共XXXX黨組關(guān)于舉辦“如何當(dāng)好新形勢(shì)下XX領(lǐng)導(dǎo)干部”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)的通知》（XX文件），為了切實(shí)做好論文評(píng)選工作，制定本方案。

一、初審

市局有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。初審主要看論文是否符合有獎(jiǎng)?wù)魑牡捏w裁要求，是否存在明顯的抄襲現(xiàn)象。

二、評(píng)審

（一）評(píng)審委員會(huì)

評(píng)審委員會(huì)由以下人員組成：

主任：XX

評(píng)委：XXXXXX

（二）評(píng)審辦法

實(shí)行匿名評(píng)審，由有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過(guò)初審的文章，隱去作者單位、姓名，統(tǒng)一制作評(píng)審表格，并與論文電子文檔一同提交每位評(píng)委。根據(jù)得分情況，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)研究，確定一等獎(jiǎng)3篇、二等獎(jiǎng)6篇、三等獎(jiǎng)10篇、優(yōu)秀獎(jiǎng)20篇，并根據(jù)整體情況，評(píng)選出組織獎(jiǎng)3個(gè)。

（三）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

滿分為100分，主要從主題內(nèi)容、題材結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)方面進(jìn)行結(jié)構(gòu)化評(píng)分。

1、主題內(nèi)容（40分）。主題是否鮮明，是否聯(lián)系思想和工作實(shí)際；論點(diǎn)立意是否新穎，是否符合地稅工作形勢(shì)發(fā)展的趨勢(shì)；內(nèi)容與主題是否統(tǒng)一；文章題目是否貼切、醒目、簡(jiǎn)潔。

2、體裁結(jié)構(gòu)（30分）。邏輯結(jié)構(gòu)是否清晰；層次（章節(jié)段落）是否分明、合理；整體來(lái)看，文章布局結(jié)構(gòu)是否嚴(yán)謹(jǐn)、自然、完整、勻稱、清晰、醒目。

3、語(yǔ)言表達(dá)（30分）。語(yǔ)言是否通順流暢、符合邏輯；表達(dá)技巧運(yùn)用是否得當(dāng)；筆法是否豐富，運(yùn)用是否靈活；整體來(lái)看，文章的語(yǔ)言形式是否準(zhǔn)確、規(guī)范、簡(jiǎn)練、自然、形象、生動(dòng)。

三、表彰

評(píng)審結(jié)果產(chǎn)生后，及時(shí)以正式文件進(jìn)行通報(bào)，并予以一定形式的獎(jiǎng)勵(lì)，所有獲獎(jiǎng)文章發(fā)布到市局內(nèi)部網(wǎng)站供學(xué)習(xí)交流。

第四篇：店慶10周年有獎(jiǎng)?wù)魑?/a>

百富通10歲了

陜西百富通備件部——陳干

2011年11月28日，是陜西百富通汽車服務(wù)有限公司的10周歲生日，這是百富通人共同期盼和祝賀的日子。10年來(lái)，在付家書董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)和百富通人的共同努力下，終于鑄就了今天的輝煌！10年，彈指一揮間。10年，坎坷風(fēng)雨路。百富通走過(guò)了10年，這是乘風(fēng)破浪的10年，這也是蹣跚、學(xué)步的10年。10年算不了什么，相對(duì)時(shí)間。還記得在百富通3歲半那一年（2004年），曾經(jīng)有一位員工離職時(shí)送給董事長(zhǎng)一根繩子嗎？寓意不言而喻：如果百富通管理層再不革新管理模式，將必死無(wú)疑，老板只有上吊的份了。而事實(shí)上，10年的時(shí)間讓這位員工荒謬的預(yù)言不攻自破。但我們需要感謝這位員工，因?yàn)槭撬念A(yù)言在不斷敲打著百富通人的神經(jīng)——選擇生還是死？10年了，凡是關(guān)注百富通成長(zhǎng)歷史的人，今天都會(huì)這樣驚奇的看到：百富通長(zhǎng)大了！

回顧百富通的成長(zhǎng)歷程，我們感到慶幸，因?yàn)槲覀冺槕?yīng)了中國(guó)汽車業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。中國(guó)汽車業(yè)近十年來(lái)的發(fā)展可以說(shuō)是“突飛猛進(jìn)”，汽車4S店數(shù)量上的突飛，國(guó)際汽車集團(tuán)的猛進(jìn)。一個(gè)不容忽視的事實(shí)讓中國(guó)汽車業(yè)界寢食難安，那就是中國(guó)汽車業(yè)的管理水平與人才素質(zhì)同國(guó)際先進(jìn)水平存在著巨大差距。也就是基于這樣的一個(gè)事實(shí)，百富通提出了自己的經(jīng)營(yíng)理念：同心同德、不斷進(jìn)取、滿意服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)一流。正是在這種經(jīng)營(yíng)理念的熏陶下，百富通人邁著堅(jiān)實(shí)的腳步一年走上一個(gè)新高度！

10年來(lái)，我們?cè)诓粩嗟馗淖冏约?，不斷的深入我們的行業(yè)，但我們從來(lái)沒(méi)有失去行進(jìn)的方向。我們信仰一種態(tài)度，我們的態(tài)度就是對(duì)行業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。2004年，付家書董事長(zhǎng)為百富通人解析了公司正在實(shí)施中的第一個(gè)5年計(jì)劃將會(huì)取得的成果，2006年以超前的生日宴會(huì)（5年一小慶）驗(yàn)證了預(yù)言的成效性；2008年董事長(zhǎng)在公司中層領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)上倡議我們攻堅(jiān)好第二個(gè)5年計(jì)劃。我們努力了，今天的成果，大家?guī)еδ樋吹搅耍?/p>

眾所周知，今天的世界經(jīng)濟(jì)正處于令人激動(dòng)而又多變的轉(zhuǎn)軌時(shí)期，中國(guó)的汽車業(yè)正面臨著巨大的挑戰(zhàn)與沖擊，擺在他們面前是一個(gè)生存與發(fā)展的抉擇。從業(yè)內(nèi)的一點(diǎn)點(diǎn)影響力發(fā)展到逐漸形成一個(gè)品牌，這也正是我們堅(jiān)持創(chuàng)造“百年老店”的經(jīng)營(yíng)思路。（創(chuàng)造百年老店是付家書董事長(zhǎng)的致力追求）

10歲了，百富通只是一個(gè)正在成長(zhǎng)的孩子，還離不開大家的呵護(hù)！置身于這個(gè)行業(yè)，總有一些事情讓我們欲罷不能，甚至耿耿于懷。我們?cè)?jīng)無(wú)限的艷羨國(guó)際汽車管理集團(tuán)的風(fēng)光無(wú)限，無(wú)數(shù)次的感嘆中國(guó)汽車業(yè)的落后，而事實(shí)上，令我們擔(dān)擾的不只是汽車管理技術(shù)之類細(xì)節(jié)上的東西，卻是我們的管理意識(shí)。改變一個(gè)落后的產(chǎn)品需要幾年的時(shí)間，提升一個(gè)產(chǎn)業(yè)需要十幾年的時(shí)間，而要改變一個(gè)落后的管理意識(shí)，則需要幾十年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的努力，我們包括你們都責(zé)無(wú)旁貸。

10年的歷程，讓我們有足夠的經(jīng)驗(yàn)去回味再三，卻不是前行路上沉重的驕傲；10年的風(fēng)雨，讓我們習(xí)慣了與困難的抗?fàn)?，卻繼續(xù)需要?jiǎng)e人的鼓勵(lì)；10年的時(shí)間，讓我們有足夠的勇氣面對(duì)未來(lái)，但明天的路更遠(yuǎn)，更艱辛??

第五篇：xxxx周年慶有獎(jiǎng)?wù)魑?/a>

開封黃河迎賓館周年有獎(jiǎng)?wù)魑?/p>

在XXXX開業(yè)三周年之際，為提升員工歸屬感與凝聚力，特舉辦此次有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)。

要求：圍繞XXXX，可以是工作生活中發(fā)生的事情、感想、看法、寄語(yǔ)等。

題材：題材形式不限，可以為敘事、散文、詩(shī)歌、照片、繪畫、短信、書法等等。

方式：稿件交紙質(zhì)版與電子版各一份，紙質(zhì)版以A4紙張遞交綜合辦，注明部門、姓名、聯(lián)系方式，電子版發(fā)送至

郵箱：xxxx@126.com

截止時(shí)間：稿件接受截止時(shí)間為XXXX年XX月XX日 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金XXX元；二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金XXX元；三等獎(jiǎng)3名獎(jiǎng)金XX元；其他參與人員可獲得小禮品一份。

其他說(shuō)明：?jiǎn)T工投稿作品將在宣傳板以及官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。