第一篇：職稱評價綠色通道工作

關于做好2011年度非公有單位工程技術人員職稱評價綠色通道工作有關問題的通知 河南職稱論文網(wǎng)

各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局，市直有關單位：

為做好2011年度非公有單位工程技術人員職稱評價綠色通道工作，根據(jù)鄭州市人力資源和社會保障局《關于開展非公有單位工程技術人員職稱評價綠色通道試點工作的通知》（鄭人社職稱〔2011〕53 號）文件精神，并結合我市實際，現(xiàn)將有關問題通知如下：

一、時間安排

2011年5月20日－6月20日，接受并審查各單位推薦的申報材料，6月下旬組織評委會評審。

二、報送材料地點和聯(lián)系方式

鄭州人才大廈10樓1011、1012室

聯(lián)系電話：67185120，67176887，67176878

聯(lián)系人：姜蓉蓉，李照慧

三、評審費用

按照河南省財政、物價部門核定的專業(yè)技術職務任職資格評審費標準執(zhí)行。評審費（含資格審查費）120元/人，論文鑒定費30元/篇。

四、有關要求

（一）非公有單位工程技術人員綠色通道職稱評價工作于6月底前完成，各單位要在規(guī)定時間內，按照有關要求把評審材料匯總后集中報送，逾期不再受理。

（二）申報人參評業(yè)績材料的計算截止時間為6月20日。

（三）各縣(市、區(qū))及市直主管部門應注意及時為所屬非公有單位生成單位代碼，并于6月1日前將本地區(qū)（部門）的最新單位代碼（電子信息）報職稱處。

（四）各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、市直有關單位要做好轄區(qū)內及下屬非公有單位的統(tǒng)計工作，采取利用媒體網(wǎng)絡、召開會議、上門服務等形式宣傳“職稱評價綠色通道”有關政策，要把非公有單位專業(yè)技術人員應享受的優(yōu)惠政策宣傳到位。6月1日前報送工作進展情況報告及下屬非公有單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話名單。同時，要做好申報過程中的政策解答和申報材料填寫的指導工作，確保非公有單位工程技術人員職稱評價綠色通道工作健康、有序開展。二○一一年五月十三日

鄭州市人力資源和社會保障局

關于開展非公有單位工程技術人員職稱評價

綠色通道試點工作的通知

鄭人社職稱〔2011〕53號

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直有關單位：

為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀和科學人才觀，大力實施人才強市戰(zhàn)略，鼓勵、支持非公有制經(jīng)濟，特別是民營經(jīng)濟發(fā)展的要求，充分調動非公有單位專業(yè)技術人員的積極性和創(chuàng)造性，圍繞建立健全職稱評價的社會化、經(jīng)?；ぷ鳈C制探索新路子，積累新經(jīng)驗，為打造中原經(jīng)濟區(qū)核心增長區(qū)提拱更加有效的人才支撐，根據(jù)進一步深化職稱改革的有關精神，并報省職改辦批準，現(xiàn)就開展非公有單位工程技術人員職稱評價綠色通道試點工作有關問題通知如下：

一、基本原則

符合申報條件的專業(yè)技術人員可以不受專業(yè)、職稱等限制，直接申報相應系列的工程技術中級專業(yè)技術職務任職資格。通過“綠色通道”評審取得的資格與通過正常評審取得的資格有同等效力?！熬G色通道”評價標準依據(jù)我省已制定的工程系列（專業(yè)）評審條件。

二、范圍和對象

凡在我市工作，與單位確立了人事、勞動關系的非公有單位專業(yè)技術人員，不受戶籍、檔案、身份和單位性質限制，只要符合我省規(guī)定的工程系列（專業(yè)）中級專業(yè)技術職務任職資格評審條件，均可自主申報。

三、申報條件

申報工程師任職資格，符合下列條件之一：

（一）理工類研究生畢業(yè)并獲碩士學位，擔任助理工程師職務滿2年或從事本專業(yè)技術工作滿3年。

（二）理工類大學本（專）科畢業(yè)，擔任助理工程師職務滿4年。

（三）理工類大學本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術工作滿6年。

（四）理工類大學?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術工作滿8年。

（五）理工類中專畢業(yè)，獲省轄市（廳）級以上科技拔尖人才等榮譽稱號或獲省轄市（廳）級科學技術獎勵一等獎以

上項目的主要完成人，擔任助理工程師職務滿4年。

（六）非理工類、專業(yè)不對口的大中、專畢業(yè)生及學歷不達標的專業(yè)技術人員，可按照破格條件申報，除符合相應工作年限外，應參加評審委員會組織的專業(yè)理論知識答辯。

以上任職年限及工作年限均截止到當年評委會截止接收材料的時間。

四、工作程序

（一）個人申報。符合條件的人員，根據(jù)從事專業(yè)、實際工作需要等，經(jīng)單位同意，本人可以申請參加非公有單位工程技術人員職稱評價綠色通道。

（二）單位考核推薦。單位對申報人所提交的申報材料和證件按照有關規(guī)定和程序進行認真審查、考核推薦，由單位匯總后集中申報。

（三）資格審查。市人力資源和社會保障局職改部門對申報人員的申報材料進行資格審查。

（四）專家評議。市人力資源和社會保障局職改部門根據(jù)申報人從事專業(yè)，從評委會專家?guī)熘谐槿⊥袑＜医M成評審委員會進行評審。評審一般采取審查材料、面試答辯、專家評議等形式進行。

（五）審核批準。評審工作結束后，評審結果通過“鄭州職稱網(wǎng)”向社會公示，公示期1個月，對公示無異議人員，市人力資源和社會保障局下發(fā)批準文件并頒發(fā)資格證書。

五、所需提供的申報材料

（一）申報人所在單位使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個人版（從“河南職稱網(wǎng)”軟件下載板塊中下載）分系列、級別、專業(yè)和評審類型規(guī)范打印的《河南省年度系列申報中級專業(yè)技術職務任職資格審查表》（一式3份）。經(jīng)審查合格后，2份市人力資源和社會保障局留存，1份呈報單位留存，同時接收申報人員《評審簡表》的電子文本。

（二）申報人所在單位開展“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”情況報告1份。

（三）報送材料的目錄（清單）一式2份（主要內容為：單位名稱、評審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等）。評審材料一人1袋，袋子外面注明申報人單位、姓名、專業(yè)。

（四）個人和單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術職務任職資格評審材料真實性保證書》（從“鄭州職稱網(wǎng)”職稱用表中下載）2份，1份裝入材料袋，1份單位留存。沒有提交《保證書》的一律不接收材料。

（五）《河南省專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式2份。《評審表》第１頁“相片”欄內粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內詳細填寫單位及個人聯(lián)系電話。

（六）經(jīng)單位核實、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個人版規(guī)范錄入、打印的《評審簡表》25份。

（七）參加答辯的人員個人業(yè)務自傳一式10份。

（八）現(xiàn)任專業(yè)技術職務任職資格（專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書原件、單位出具的工作年限證明。

（九）第一學歷證書及符合申報要求的最高學歷證書原件，參加工作后取得的學歷須提供學歷認證報告；屬于補發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

（十）職稱外語相關證件（外語考試成績通知書、外語考試合格證、免試審批表原件、符合外語免試條件且不需辦理免試審批手續(xù)的相關證件原件）。外語免試審批表從“鄭州職稱網(wǎng)”職稱用表中下載。

（十一）任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件。

（十二）任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁（單位對申報人提交的學術期刊和學術著作，要在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)三家國內主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上免費注冊后進行檢索、驗證，并在檢索頁上加蓋單位或單位人事部門公章）。正常申報須指定鑒定論文1篇，破格申報須指定鑒定論文2篇。

（十三）工程系列評審條件中所要求的其它材料、證明，以及其它代表申報人學術、技術水平的材料原件。

六、有關問題

（一）“綠色通道”試點工作按照方便、快捷、暢通的原則，根據(jù)工作需要靈活組織，具體時間另行通知。

（二）評審所需費用，按河南省財政、物價部門核定的專業(yè)技術資格評審費標準執(zhí)行。

（三）開展非公有單位工程技術人員職稱評價綠色通道試點工作，是我市加強人才隊伍建設，為非公有制經(jīng)濟服務的重要舉措，也是進一步深化職稱改革，建立健全職稱評價社會化、經(jīng)常化工作機制的有益探索，各縣（市）、區(qū)，市直各有關單位要按照我省有關職稱政策，加強宣傳，周密部署，認真組織實施，同時注意做好學歷認證、論文檢索、成果鑒定等基礎性工作，確保非公有單位工程技術人員職稱評價綠色通道工作健康、有序開展。

第二篇：關于建立高層次人才職稱評價綠色通道的通知

關于建立高層次人才職稱評價綠色通道的通知

豫人社[2009] 269號

各省轄市人事局，省直各單位，鞏義市、項城市、永城市、固始縣、鄧州市、中牟縣人事（人事勞動）局：

為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀和科學人才觀，大力實施人才強省戰(zhàn)略，探索建立以創(chuàng)新能力和工作業(yè)績?yōu)閷颍晃▽W歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份的人才評價機制，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長的良好氛圍，根據(jù)進一步深化職稱改革的有關精神，經(jīng)研究決定建立高層次人才職稱評價綠色通道。

一、范圍和對象

職稱評價綠色通道實施的范圍和對象為：

1、海外留學回國來豫工作的高層次人才；

2、從省外引進的重點學科、重點工程、高新技術等方面急需的高層次人才；

3、我省博士后流動站和博士后科研工作站考核合格的出站人員。

二、基本原則

高層次人才職稱評價綠色通道實行考核認定的辦法，符合條件的人員可以不受資歷、任職年限等限制，直接申報相應系列的高級專業(yè)技術資格。通過綠色通道考核認定取得的資格與通過正常評審取得的資格具有同等效力。

考核認定的標準參照我省已制定的各系列（專業(yè)）評審條件。對于符合條件的高層次人才，如果單位結構比例已達到規(guī)定比例上限的，經(jīng)批準可以單列崗位進行申報和聘任。實行“以考代評”和“考評結合”的專業(yè)按有關規(guī)定執(zhí)行。

三、申報條件

(一)具備下列基本條件的人員，可以申請參加相應系列正高級資格的考核認定：

1、海外留學回國來豫工作的高層次人才應具備以下條件之一：

（1）在海外獲得博士學位后，在海外從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術工作4年以上；

（2）在國內已取得副高級專業(yè)技術資格后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術工作3年以上，或經(jīng)組織批準作為訪問學者在海外累計從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術研究工作3年以上。

2、由省外引進的高層次人才應具有博士學位，并擔任副高級職務3年以上。

（二）具備下列基本條件的人員，可以申請參加相應系列副高級專業(yè)技術資格的考核認定：

1、海外留學回國來豫工作人員：在海外獲得博士學位后，在海外從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作1年以上；

2、由省外引進的人才應具有博士學位，并從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作2年以上；

3、我省博士后流動站和博士后科研工作站考核合格的出站人員。

四、工作程序

1、個人申報。符合條件的人員，根據(jù)從事專業(yè)、研究方向、實際工作需要等，經(jīng)單位同意，本人可以申請參加相應系列和級別專業(yè)技術資格的考核認定。在海外獲得的學歷、學位證書須經(jīng)教育主管部門認可。

2、單位考核推薦。單位對申報人所提交的認定材料和有關證件進行認真審查，并在復印件上簽字蓋章；同時，應對申報人的業(yè)務工作經(jīng)歷、思想品德、學術技術水平、實際工作能力、科研成果和業(yè)績貢獻等進行全面考核，并形成書面考核推薦意見。

3、主管部門審核。省轄市、縣（市、區(qū)）人事職改部門或省直業(yè)務主管部門在用人單位考核推薦意見的基礎上，對用人單位所報送的材料進行認真審核并簽署審核意見。

4、資格審查。省人力資源和社會保障廳對申報人員的申報材料進行資格審查。

5、專家評議。根據(jù)申報人從事專業(yè)領域或學科方向，從評委會專家?guī)熘谐槿⊥袑＜医M成考核認定委員會進行評定。評定一般采取審查材料、面試答辯、專家評議等形式進行。根據(jù)需要可以進行論文和業(yè)績成果外審，將申報人主要代表性論文論著、業(yè)績成果等送請省內外知名專家審查鑒定，審查鑒定意見作為評審的重要依據(jù)之一。

6、審核批準。考核認定工作結束后，考核認定結果通過河南職稱網(wǎng)向社會公示1個月，對公示無異議人員，下發(fā)批準文件并頒發(fā)資格證書。

五、所需提供的材料

考核認定需提供以下材料：

（一）《專業(yè)技術職務評審表》（一式3份）；

（二）《考核認定呈報表》（一式25份）；

（三）學歷、學位證書（在國外所取得的學歷、學位應提供學歷認證證明）、任職資格證書、業(yè)務工作總結各1份；

（四）反映本人專業(yè)技術水平的專業(yè)經(jīng)歷證明、業(yè)績成果、論文論著等材料原件各1份。

六、有關問題

1、綠色通道考核認定工作按照便捷、暢通、有利于穩(wěn)定和吸引人才的原則，根據(jù)工作需要靈活組織，具體時間另行通知。

2、申報認定所需費用，按省財政、物價部門核定的專業(yè)技術資格評審費標準執(zhí)行。

3、建立高層次人才職稱評價綠色通道，是我省加強高層次人才隊伍建設，不拘一格選拔人才的重要舉措，也是進一步深化職稱改革，改進職稱評價方式的有益探索，各地、各有關單位要按照我省有關職稱政策，周密部署，認真組織實施，確保高層次人才評價綠色通道和考核認定工作的健康、有序開展。

河南省人力資源和社會保障廳 二○○九年八月二十八日

第三篇：職稱工作

職稱工作答疑

一、職稱的基本知識

1.職稱是什么？有哪些效用？

答：職稱也稱專業(yè)技術資格，是專業(yè)技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，同時也是對自身專業(yè)素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

對個人而言，職稱水平目前與結構工資以及各個業(yè)務序列的晉升相掛鉤。同時，職稱水平作為專業(yè)化的評定因素之一，對個人崗位調動、職位晉升等有著一定影響。因此，職稱水平與員工個人利益密切相關。

2.如何區(qū)分職稱的等級？

答：職稱資格分為三個等級、五個檔次，即：高級（含正高級、副高級）、中級、初級(含助理級、員級)。

3.獲取職稱資格有哪些途徑？

答：一般可以通過專業(yè)技術資格考試、評審、考核認定三種方式取得職稱，具體途徑視專業(yè)系列和職稱級別而定。

4.目前國家在哪些系列（專業(yè)）實行了資格考試制度？

答：經(jīng)國務院職稱改革小組批準，到目前為止已經(jīng)對經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、國際商務、計算機軟件、衛(wèi)生、出版等系列（專業(yè)）的中、初級職務實行了專業(yè)技術資格考試，實行了資格考試的系列（專業(yè)），自全國統(tǒng)一組織考試之日起，中、初級職務任職資格不再通過評審取得。凡在此之后通過評審取得的中、初級任職，一律無效。

5.檔案不在武漢，能否參與各類職稱的評審？ 答：不能，檔案必須在職稱申報地才能參與評審。

6.在外地取得的中級職稱，符合高級職稱的申報條件的，能否直接參與高級職稱評審？ 答：在外地通過參加全國統(tǒng)考取得的經(jīng)濟、會計中級技術資格，可直接參與高級技術資格評審；在外地通過考核認定取得的經(jīng)濟、會計中級技術資格，必須由檔案所在地辦理外地調入認定手續(xù)后，方可參與高級技術資格評審。

在外地取得了工程師職稱，必須由檔案所在地辦理外地調入認定手續(xù)后，方可參與高級技術資格評審。

7.什么是考核認定？

答：在專業(yè)技術崗位或專業(yè)技術管理崗位上工作，國家承認學歷的博士研究生、碩士研 1 究生、研究生班畢業(yè)生、大學本科、大學專科和職后取得同等學歷人員，見習期滿，均可考核認定相應的專業(yè)技術職務任職資格。

8.職稱資格與職業(yè)資格的區(qū)別？ 答：職稱資格與職業(yè)資格不同之處：

一是性質不同。職稱資格是對專業(yè)技術人員學識水平能力的評價，而職業(yè)資格則是政府依據(jù)相應的法律法規(guī)建立的對事關公共利益的專業(yè)技術工作實行的崗位準入的資格。前者是服務型的，后者則有強制性要求。

二是獲取的途徑不同。職稱資格通過評審或考試、考核認定取得，而職業(yè)資格必須通過全國統(tǒng)一考試獲取。

三是管理方式不同。職稱資格至今未實行注冊管理，而職業(yè)資格必須實施注冊登記，在注冊期內實施跟蹤管理。

二、參加職稱考試（評審）學歷、資歷條件

1.在沒有取得專業(yè)初級資格的情況下，能否直接評審（報考）專業(yè)中級資格？ 答：只要學歷和專業(yè)工作年限符合相應條件，可以直接報名參加經(jīng)濟專業(yè)中級資格考試。只要持有會計從業(yè)資格證書，并且學歷和專業(yè)工作年限符合相應條件的，可以直接報名參加會計專業(yè)中級資格考試。

非碩士及以上學歷人員必須取得助理工程師任職資格，并且從事助理工程師工作達到相應的年限后，方可申報評審工程系列中級資格。

獲得博士學位，或獲得碩士學位后從事專業(yè)技術工作三年，可以直接考核認定中級任職資格。其中，會計師考核認定要求必須是會計或財務管理專業(yè)。

2.所學專業(yè)與所從事專業(yè)不相近，能夠通過考核認定或評審獲得專業(yè)技術資格？ 答：符合考核認定條件的，可以提出考核認定申請。如果所學專業(yè)與所從事專業(yè)不相近，由上級人事主管部門根據(jù)申請人學歷、專業(yè)、能力、業(yè)績等因素綜合考核評議后，決定是否認定。

所學專業(yè)與所從事專業(yè)不相近以及者破格申報職稱的，在參與職稱評審前，需通過職改辦評委會組織的專業(yè)水平能力測試，測試方式為筆試。

3.通過考核認定專業(yè)技術資格，對學歷有什么樣的要求？

答：只要是國家承認學歷的中專以上人員，一年見習期滿，均可考核認定相應的專業(yè)技術職務任職資格。

4.工程系列職稱的適用范圍？ 答：從事醫(yī)藥工程、機械設備、電子信息工程、水產(chǎn)、機械、路橋、冶金、化工、水利、紡織、建材、地質、采礦、測繪、電氣、林業(yè)、輕工、工民建、建筑安裝、工程測量、暖通空調、給水排水、園林綠化、巖土工程、地礦勘察、環(huán)境保護、通信工程、市政道路、建筑裝飾、交通工程、建筑工程等技術工作的專業(yè)技術人員在符合條件的情況下均可以申報工程系列的專業(yè)技術職務。

5.已經(jīng)是高級工程師，還需要申請正高職稱嗎？

答：我們通常說的高級工程（經(jīng)濟、統(tǒng)計、會計、審計）師指的是副高職稱，在取得副高職稱后，符合正高級專業(yè)技術職務晉升條件的，可申請參加正高職評審。

6.晉升正高級專業(yè)技術職務對學歷、任職年限的要求？ 答：具備下列條件之一者，可以正常申報：

（1）博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作7年以上，取得副高級職務任職資格，并從事副高級職務工作5年以上；

（2）碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作13年以上，取得副高級職務任職資格，并從事副高級職務工作5年以上；

（3）大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作15年以上，取得副高級職務任職資格，并從事副高級職務工作5年以上；

（4）參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)上述相同學歷、從事本專業(yè)技術工作達到上述相應年限、取得副高級職務任職資格，并在職后取得達標學歷后從事副高職務工作5年以上。

7.專業(yè)技術資格考試條件中的從事專業(yè)工作年限是如何計算的？

答：指報名人員取得學歷前后從事本專業(yè)工作時間的總和，其中經(jīng)濟（會計）師的計算截止日期為考試報名當年年底。

8.會計專業(yè)技術資格考試的“屬地原則”是什么意思？

答：屬地原則指的是會計專業(yè)技術初、中級資格考試必須在會計從業(yè)資格證領取地報考。

9.什么是破格申報? 答：對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的專業(yè)技術人員，可以不受學歷、資歷的限制。只要其業(yè)績、水平、能力確已達到某一專業(yè)技術職務的任職要求，可以破格申報。各專業(yè)中高級職稱的破格申報條件各不相同，具體請咨詢人力資源部。

三、專業(yè)技術資格考試時間、內容及要求

1.各序列的專業(yè)技術資格考試的具體時間？ 答：經(jīng)濟專業(yè)技術資格（初、中級）考試報名時間一般為6、7月份；每年舉行一次，考試日期一般設在每年11月。

會計專業(yè)技術資格（初、中級）報名時間一般安排在考試上一年的10月中旬到11月底，考試時間一般安排在考試的5月的第三個星期

六、星期天；高級會計師資格考試報名時間一般在6、7月份，考試時間一般設在每年9月。

(具體時間以當年公布的報名時間、考試時間為準，可登陸武漢人事考試網(wǎng)004km.cn查詢，人力資源部會即時發(fā)布提醒通知)2.各序列的專業(yè)技術資格考試的內容？

答：經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試設中級和初級兩個級別，每個級別分為15個專業(yè)，各專業(yè)設置經(jīng)濟基礎知識、專業(yè)知識與實務2個科目。專業(yè)包括：工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、商業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸水路、運輸公路、運輸鐵路、運輸民航、人力資源管理、郵電經(jīng)濟、房地產(chǎn)經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、建筑經(jīng)濟等。

會計專業(yè)初級資格考試科目：經(jīng)濟法基礎、初級會計實務；中級資格考試科目：財務管理、經(jīng)濟法和中級會計實務；高級會計師資格考試科目：高級會計實務。

3.請問關于經(jīng)濟、會計專業(yè)技術資格考試的合格標準以及單科成績的有效期限？ 答：參加經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試的人員，須在當次考試內通過全部應試科目，方可取得資格證書，單科成績僅在當年當次有效。

參加會計專業(yè)技術初級資格考試的人員，必須在一個考試內通過全部科目的考試，方可獲得會計專業(yè)技術初級資格證書；參加會計專業(yè)技術中級資格考試的人員，在連續(xù)的兩個考試內，全部科目考試合格者，可獲得會計專業(yè)技術中級資格證書；參加高級會計師資格考試并達到國家合格標準的人員，由全國會計考辦核發(fā)高級會計師資格考試成績合格證。

四、職稱評審

1.中高級職稱每年的評審時間？

答：中高級職稱評審、職稱考核認定均在每年6月開始接受申報材料，由人力資源部統(tǒng)一申報，預計12月完成評審。

2.如何計算職稱的職齡？

答：職齡是指取得低一級職稱資格并被聘任后開始，到申報評審的上一年年底的時間（滿12個月為1年）。如申報評審高級工程師時要求“取得工程師資格5年以上”就是指職齡 4 必須達到5年以上，如2010年申報高級工程師資格評審時，必須是2004年12月份以前獲得工程師資格。

3.如何計算評審的專業(yè)工作年限？

答：職稱評審的工作年限計算：其申報時所規(guī)定的低一級職稱和工作年限的計算截止到上一年年底。如2004年7月份工程類專業(yè)畢業(yè)的本科生，從事建設專業(yè)技術工作，至2005年7月份滿1年可申請初定助理工程師資格，至2009年底取得助理工程師滿4年以上，2010年可對照資格條件的要求申報評審工程師資格。

4.正高職每年評審一次嗎？

答：正高職不組織經(jīng)?；u審，具體幾年評一次，由省職改辦根據(jù)情況安排。5.職稱評審（考核認定）的工作程序？ 答：職稱評審工作程序：

（1）申報人員首先向單位提出申請，填寫《專業(yè)技術職務任職資格評審表》，提交反映自己水平、能力、業(yè)績貢獻的材料和有關學歷、資歷、外語、計算機合格證及獲獎證等證明材料。破格人員需提供《破格人員破格評議推薦表》。

（2）人力資源部按資格要求對材料進行審核，填寫意見后加蓋公章，統(tǒng)一報上級人事部門審核。

（3）上級人事部門審核通過后，統(tǒng)一遞交職改辦評審。其中，中高級職稱報市職改辦評審，正高職報省職改辦評審。

（4）評審通過后，中高級任職資格由市職改辦認定發(fā)文，正高職由省職改辦認定發(fā)文。考核認定工作程序：

（1）符合考核認定條件后，由本人準備相關證明材料，呈交公司人力資源部。（2）人力資源部審核其材料的真實性，填寫意見后加蓋公章，統(tǒng)一報上級人事（職改）部門認定相應任職資格。

（3）專業(yè)技術資格認定。初級任職資格，由上級人事（職改）部門認定發(fā)文，頒發(fā)全市統(tǒng)一印制的專業(yè)技術職務任職資格證書。中級任職資格，由市職改辦認定發(fā)文，頒發(fā)全市統(tǒng)一印制的專業(yè)技術職務任職資格證書。

6.填寫職稱申報材料需要把握的幾個要點？ 答：個人在提交申報材料時應把握以下要點：（1）工作（經(jīng)歷）能力

要反映參加工作以來所做的主要項目，寫清個人在該項目所擔任的角色，在材料內反映 的角色不宜多變，但要體現(xiàn)出個人進步。

（2）所參與項目

所列項目在于精，而不在于多，只要符合申報條件的項目就行，所列項目中一定要有能夠佐證本人所擔任的角色的相關資料。

（3）工作業(yè)績

工作業(yè)績，是指所取得的專業(yè)工作成績，包括所做項目是否獲獎，如質量獎、安全獎、科技獎等，以及親自撰寫或參與編撰的著作、專利、QC成果等有效證書，都可視為業(yè)績，應該認真收集，留下附件。如果所學專業(yè)和所從事專業(yè)工作不一致，工作業(yè)績將是評審的一個重要依據(jù)。

（4）論文

論文的選題、所涉及內容要緊扣本人所從事的相關專業(yè)，最好是實踐中工作經(jīng)驗的總結。7.職稱評審（考核認定）需提供哪些申報材料？ 答：職稱評審需提供以下材料：（1）專業(yè)技術職務任職資格評審表 2份

（2）專業(yè)技術人員考核登記表（近五年）各1份（3）學歷證書（含專業(yè)進修證明）各1份

（4）水平能力測試合格證（或成績通知單）1份（有水平能力測試要求的必須提供）（5）外語考試合格證（或考試成績單）1份（6）計算機考試合格證（或考試成績單）1份（7）任職資格通知（或資格證書）和聘書 各1份（8）繼續(xù)教育證書 1份（9）綜合考評一覽表 20份

（10）學術論文、著作（譯文、譯著）各1份（11）業(yè)務工作總結 1份

（12）有關獲獎及成果證書 各1份

（13）破格人員破格評議推薦表 3份（破格申報人員必須提供）（14）其他（身份證復印件等）各1份（15）本人登記照片（小二寸彩照）1張 職稱考核認定需提供以下材料：（1）初聘專業(yè)技術職務呈報表 2份（2）畢業(yè)證書 1份（3）學位證書 1份（4）身份證 1份

（5）學術論文或著作 1份（碩士以上申請中級職稱）

申請考核認定助理級職稱需提供上述（1）、（2）、（3）、（4），證書提供復印件即可；碩士以上申請考核認定中級職稱需提供上述所有材料，同時證書要求原件和復印件各1份。

五、職稱英語和計算機

1.在哪些情況下需要參加職稱英語和職稱計算機考試？

答：申報評審高、中級專業(yè)技術職務任職資格的人員，或參加全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術資格考試成績合格(會計師、經(jīng)濟師、統(tǒng)計師、審計師)，擬聘任專業(yè)技術職務的人員，除符合免試條件或放寬外語要求外，應參加全國統(tǒng)一組織的相應等級的職稱外語考試。

湖北省專業(yè)技術人員晉升各級專業(yè)技術職務（含初評專業(yè)技術職務和資格考試）均須參加湖北省“全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試”。

通過大中專畢業(yè)考核認定方式取得助理級和中級任職資格的，不需要參加職稱英語和計算機考試。

2.本科以上學歷是否可以免試職稱英語？

答：根據(jù)申報的職稱等級而定。2012年武漢市職稱英語免試條件之一：全日制博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位者申報正高級職稱；或全日制碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位者申報副高級職稱的；或全日制本科畢業(yè)并獲得學士學位者申報中級職稱的。

3.職稱計算機的免試條件？

答：公司符合以下條件人員在申報職稱時可以免試計算機：

（1）參加人事部組織的計算機軟件考試，獲得資格證書或水平證書者；（2）計算機專業(yè)畢業(yè)的大、中專畢業(yè)生；（3）年滿50周歲者。4.職稱英語的報名及考試時間？

答：每年1次。報名時間一般安排在考試上一年的12月份，采用網(wǎng)上報名，考試時間一般安排在考試的3月。(以當年公布的具體報名時間、考試時間為準，可登陸武漢人事考試網(wǎng)004km.cn查詢，人力資源部會即時發(fā)布提醒通知)。

5.職稱計算機的報名及考試時間？

答：每年的3月至12月為省直專業(yè)技術人員計算機應用能力考試月份，采用網(wǎng)上報名 方式，報名時間一般為當月1～10日，考試時間一般為當月中下旬。(以當年公布的具體報名時間、考試時間為準，可登陸武漢人事考試網(wǎng)004km.cn查詢)。

6.職稱計算機需要一次性通過所有科目才能合格嗎？

答：每個考試科目都獨立考試，應試人員如果未能通過某一考試科目，可以多次重復報考該科目，直至其通過該科目。

第四篇：派出所構建“綠色通道”工作安排

鐵路派出所構建“綠色通道”工作安排

為加強管內治安防控、構建沿線“綠色通道”和深入開展“服務旅客爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，確保確保全處治安、運輸?shù)钠椒€(wěn)有序，按照公安處黨委的工作部署要求，派出所積極響應，結合管內實際情況，決定從即日起在全所范圍內開展構建“綠色通道”活動，為更好的落實活動有關事項，特制定本方案：

一、加強組織領導

派出所成立構建“綠色通道”活動領導小組，所長、教導員任組長，負責所內全面工作，包保警務區(qū)工作。副所長任副組長，分別包保各自，負責具體工作落實情況。警務區(qū)民警、內勤及巡防隊員為組員，負責日常巡查及信息總結、上報工作。

二、具體工作安排

1、線路治安整治與檢查

全所民警在原有警務區(qū)劃分、包保、管理基礎上，加強民警線路巡視，提高線路見警率，同時加強巡防隊員管理和培訓，全面提升巡防輔助力量的工作能力，保證每天7時30分至10時30分、12時00分至17時00分對管內重點區(qū)段17公里至20公里；對線路進行巡視整治、檢查。并由每天的值班所領導帶領巡防隊員在19時至24時開警車、打警燈，對新建線路及既有線路進行地毯式巡查，要造足聲勢，確保新建線路的絕對安全。

（1）重點整治：保護區(qū)內放牧、上線行走、路肩行走、橫越線路，寶東線新建線路、以及線路兩側閑散人員；線路兩側廢品收購站點及閑散的廢品收購人員。

（2）檢查重點：每天至少徒步巡線5公里，并對站內行車重點設備設施防控措施是否到位；封閉車站防護網(wǎng)是否完好、有效，是否需要對防護網(wǎng)進行增高補強；區(qū)間通信、信號設備設施是否采取有效防控措施；巡防隊員工作狀態(tài)是否良好；對沿線5公里內的15處廢品收購站點、6名自由收購從業(yè)人員以及管內24家畜養(yǎng)大牲畜的放牧戶逐一進行簽約、回訪、登記造冊摸清底數(shù)，并保證對對管內的15個廢品收購站進行每個月不定期檢查兩次；在每周的周五至周日選一天，由所領導帶領民警及巡防隊員在22時以后對線路進行一次夜查。

2、施工現(xiàn)場檢查工作

（1）整治重點：

1、施工安全管理制度是否建立健全；

2、施工單位是否按照“誰施工、誰管理，誰使用、誰負責”的原則，施工完畢及時回收施工材料，做到“工完場清”，對一時無法回收或散放的路材路料，是否碼放整齊并指派專人進行看護。

3、施工現(xiàn)場安全防護工作是否落實；

4、施工現(xiàn)場內部治安防范是否落實；

5、施工作業(yè)結束后物防設施是否復原。

（2）檢查重點：由所長負責，帶領民警每天對管內22—30km既有線施工、改造現(xiàn)場進行走訪調查，按照路局既有和臨時性施工計劃，隨時掌握管內施工項目涉及時間、地段、工程計劃、建設單位、工程負責人、參與施工人數(shù)、路材路料管理和施工安全防范措施等基礎情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時與施工現(xiàn)場負責人協(xié)商處理，確保既有線施工、改造現(xiàn)場消防、施工材料的安全。

3、道口整治與安全檢查（1）重點整治：

重點道口：..道口由交警中隊民警負責，..道口由交警中隊長負責。對搶越、超載、超速等違法違章行為加大處罰力度，確保道口絕對安全；加強道口員培訓、管理；加大夜查督導；加強設備設施的檢查。

（2）檢查重點：8處監(jiān)護道口設施是否齊全，作用是否良好；道口工作人員崗位狀態(tài)是否良好，是否需要集中培訓；每天11時30分至13時30分由外勤交警中隊長、民警對兩處局定重點道口進行一次集中整治，并加大對道口違法行為的罰款力度；每周由包保所領導帶領民警在1時至4時間，對各自包保區(qū)段內監(jiān)護道口的崗位狀態(tài)、設施設備進行一次夜查。

3、安檢查危工作

教導員要嚴格落實領導帶班制度，督導安檢人員和專職查危民警做到全覆蓋式的人人安檢，件件檢查，不漏一人一物。

（1）整治重點：重點車次為……次。（2）檢查重點：安檢設施是否運用正常、作用良好；安檢人員是否齊全；安檢制度是否落實；查獲“三品”是否按規(guī)定處理。由教導員負責每天對安檢查危工作進行督導檢查，做到對進站人員物品的全覆蓋檢查，堅決做到將危險品卡在站外車下，確保站車的安全穩(wěn)定。

4、消防安全檢查與隱患整治

（1）整治重點：管內各企事業(yè)單位。活動期間對派出所進行一次消防自查，并對管內企事業(yè)單位進行一次徹底整治、檢查。

（2）檢查重點：消防設備是否按規(guī)定配備齊全、作用良好；單位內部消防隊員是否定期培訓；關鍵崗位工作人員是否熟練掌握崗位消防知識、措施；是否存在違反消防規(guī)定問題。每月由所領導帶領民警對管內車站、企事業(yè)單位進行一次全面檢查，每周由各警務區(qū)民警進行進行一次消防檢查，加強對管內企事業(yè)單位的消防監(jiān)管力度。

5、物防設備整治與檢查

（1）整治重點：管內橋、梁、涵洞及通信、通訊設備設施；路材路料管理。

（2）檢查重點：橋上、隧道的設備，物防是否完備；橋下、隧道內照明等設備是否完好；是否有橋下挖沙、取土、挖煤現(xiàn)象發(fā)生。管內“XB”箱是否保存完好；工務部門是否及時回收路材路料；路材路料是否集中堆放，是否有專人看護。

6、“清網(wǎng)行動”和緝逃工作

（1）清網(wǎng)行動：所長帶領民警針對我處上網(wǎng)在逃人員信息，根據(jù)派出所管內實際情況，積極開展“清網(wǎng)行動”，發(fā)現(xiàn)在逃人員信息及時上報公安處，并實施抓捕。內勤要嚴格按照公安處規(guī)定，每天上網(wǎng)進行網(wǎng)逃數(shù)據(jù)庫的更新。

（2）緝逃工作：教導員帶領民警利用手持式身份比對

儀對派出站候車旅客進行身份比對。

第五篇：工程師職稱自我評價

僅僅由別人的評價來判定自己是不全面的，當自己也沉淀下來，窺探自己的內心，寫下自己的自我評價，這樣才可以不斷進步。但是自我評價要怎么寫呢?下面是寫寫幫文庫小編帶來工程師職稱自我評價范文的內容，歡迎閱讀!

工程師職稱自我評價篇一

我的職務是昌平地鐵項目總工程師。根據(jù)分工，我的主要工作是項目的技術、試驗、科技、質量管理和參與工程建設管理。一年來，在項目部黨政的正確領導下，在各位領導和同志們的支持幫助下，按照分工創(chuàng)造性的開展工作，我能認真履行職責，忠于職守，務實工作，在實施名牌戰(zhàn)略、加強技術管理能力建設、科技工作、金質工程建設等方面取得了明顯成效，圓滿完成了項目黨政交給的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作簡要述職如下，請審議。加強學習，提高政策理論水平

采取項目黨委中心組集中學、業(yè)余時間自己學的方式，主要對xx大報告和xx屆五中全會精神進行了系統(tǒng)的學習，并撰寫了心得體會。一年來，結合公司黨委開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以公司黨委活動精神為武器，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標，積極參與，努力創(chuàng)先爭優(yōu)、推進科學發(fā)展、形成黨員帶頭、全員廣泛參與、持續(xù)推進的良好氛圍，帶動項目部施工建設各部門、班組投入到爭先創(chuàng)優(yōu)、大干活動中來，保工期、強建設、促發(fā)展。工作中，重心下移，領導下移，細節(jié)下移，解決思想問題，解決疑難問題，解決細節(jié)問題。

把事業(yè)放在第一位，吃苦耐勞，加強學習，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。紛紛與項目部門、工程隊領導談話、交心，談責任，交任務，壓擔子，做到了凝心聚力，認真制定了大戰(zhàn)150天工作思路，明確獎懲措施，細化施工任務和工期倒排;制定強化宣傳信息報道管理，及時反映工程項目進展;強化調度指揮，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢;強攻重點，力保任務完成;多管齊下，群策群力，努力內部挖潛，充實施工力量;優(yōu)化各重點工程施組，制定最佳施工方案等具體應對措施。同時重申加強勞動紀律、嚴格請假制度、大戰(zhàn)期間，無特殊情況一律不準請假。領導、各部門、員工要深入施工現(xiàn)場，靠前指揮，大戰(zhàn)中要正確處理安全與進度、安全與質量、成本與效益的關系，堅決落實安全質量領導責任制，夯實安全質量基礎，開展安全隱患治理整頓工作，特別抓好施工現(xiàn)場安全質量工作。

切實轉變作風，真抓實干，樹立責任感，緊迫感，危機感，增強服務意識，以“三高”指導思想為方向，以爭先創(chuàng)優(yōu)為動力,發(fā)揮黨員五帶頭作用，嚴格按照項目部的總體工作思路，全方位抓好安全質量、形象進度、文明施工、現(xiàn)場管理工作。在急、難、險、重的工程建設中，提高隊伍的組織、協(xié)調能力、切實把問題解決在施工現(xiàn)場;在質量和安全管理、環(huán)水保及文明施工、試驗及內業(yè)資料等方面加強管理，身先士卒，迎難而上，立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，以保工期、保安全、創(chuàng)優(yōu)質、筑精品、樹信譽為目標，努力攻克施工生產(chǎn)中的重點、難點，確保工程質量創(chuàng)全優(yōu)，安全生產(chǎn)無事故，合同工期不延誤，優(yōu)質高效地完成各項施工任務，努力成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先鋒模范、排頭標兵。努力爭當政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”共-產(chǎn)-黨員。

工程師職稱自我評價篇二

多年大型項目建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，負責工程技術、進度、質量、成本、安全等方面管理。熟悉建筑施工規(guī)范及驗收規(guī)范;熟悉項目運作全程，掌握各工程技術要求。能有效組織、領導、協(xié)調總包和各分包單位各項工作，嚴格履行合同要求，完成即定的質量、進度、成本目標。愛崗敬業(yè)、以身作則具有較強的團隊協(xié)調管理能力。持有建筑專業(yè)初級職稱(證件號28506678)并取得全國二級級建造師資格證(證件號0074226,注冊編號：蘇232101006750)。熟練使用autocad、office系列辦公軟件。

本人知識面豐富，自我調節(jié)能力極佳，身體健康，能長期保持良好的工作狀態(tài)。性格淡泊，生長于軍人家庭，有極強的自律能力，具備團隊合作意識。工作態(tài)度認真負責，履行崗位職責力求完美。先后任職于中建一局，中建-大成公司等單位，長期從事施工總包方現(xiàn)場管理工作，熟悉總包方，發(fā)包方及監(jiān)理方的項目管理流程，對施工組織，施工工藝，溝通協(xié)調等方面深有心得。于XX年第一批考取了全國注冊二級建造師，努力成為一名出色的項目經(jīng)理(生產(chǎn)經(jīng)理)，體現(xiàn)自己的人生價值。

2006年參加工作至2021年一直在蘇州華歐園藝建筑工程有限公司項目部任技術工作。主要是參與招投標，編寫方案及交底，繪制現(xiàn)場施工圖，辦洽商，與監(jiān)理、甲方打交道，作竣工圖等工作。11年4月至今在一電子廠房建設中任現(xiàn)場土建工程師(甲方現(xiàn)場代表)。

本人已參加工作近十二年，長年在建筑領域工作，從最初的維修、筑漏到監(jiān)管高級裝潢、高層建筑、市政道路、橋梁等等可謂經(jīng)歷廣泛，擔任過基建科科員、施工員、項目副經(jīng)理、項目主管、項目總監(jiān)等職務。從基層到管理層承受了繁重地工作壓力。

本人深知只有掌握過硬地專業(yè)技術，具備良好地溝通能力和團隊合作精神，才能有效地開展工作。同時本人也利用業(yè)余時間積極完善自己，也順利通過了二級建造師(房建、市政、水利)地考試。本人渴望在新的環(huán)境中有更大地發(fā)展空間。

也已在蘇州華歐園藝建筑工程有限公司工作近十二年，長期擔任工程項目的技術總工和項目經(jīng)理，其中曾經(jīng)擔任過2多萬平方米工程的項目總工，和1多萬平方米工程的項目經(jīng)理，具有豐富的施工實踐經(jīng)驗。為人工作熱情主動，具有很好的人際交往能力。

工程師職稱自我評價篇三

本人知識面豐富，自我調節(jié)能力極佳，身體健康，能長期保持良好的工作狀態(tài)。性格淡泊，生長于軍人家庭，有極強的自律能力，具備團隊合作意識。工作態(tài)度認真負責，履行崗位職責力求完美。先后任職于中建一局，中建-大成公司等單位，長期從事施工總包方現(xiàn)場管理工作，熟悉總包方，發(fā)包方及監(jiān)理方的項目管理流程，對施工組織，施工工藝，溝通協(xié)調等方面深有心得。于XX年第一批考取了全國注冊一級建造師，努力成為一名出色的項目經(jīng)理(生產(chǎn)經(jīng)理)，體現(xiàn)自己的人生價值。

XX年參加工作至XX年4月一直在北京建工一建工程建筑有限公司項目部任技術工作。主要是參與招投標，編寫方案及交底，繪制現(xiàn)場施工圖，辦洽商，與監(jiān)理、甲方打交道，作竣工圖等工作。XX年4月至今在一電子廠房建設中任現(xiàn)場土建工程師(甲方現(xiàn)場代表)。

本人已參加工作近二十年，長年在建筑領域工作，從最初的維修、筑漏到監(jiān)管高級裝潢、高層建筑、市政道路、橋梁等等可謂經(jīng)歷廣泛，擔任過基建科科員、施工員、項目副經(jīng)理、項目主管、項目總監(jiān)等職務。從基層到管理層承受了繁重地工作壓力。

本人深知只有掌握過硬地專業(yè)技術，具備良好地溝通能力和團隊合作精神，才能有效地開展工作。同時本人也利用業(yè)余時間積極完善自己，完成了自考本科(項目管理)，也順利通過了二級建造師(房建、裝飾)地考試。本人渴望在新的環(huán)境中有更大地發(fā)展空間。

也已在北京建工集團建筑公司工作近20年，長期擔任工程項目的技術總工和項目經(jīng)理，其中曾經(jīng)擔任過20多萬平方米工程的項目總工，和10多萬平方米工程的項目經(jīng)理，具有豐富的施工實踐經(jīng)驗。為人工作熱情主動，具有很好的人際交往能力。

工程師職稱自我評價