第一篇：畢業(yè)就業(yè)者必看——五險一金、檔案、違約金還有跳槽（xiexiebang推薦）

1.畢業(yè)就業(yè)者必看——五險一金、檔案、違約金還有跳槽 工作面試 2009-09-21 15:20 閱讀25 評論0

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要工作的都進(jìn)來看看，關(guān)乎切身利益的，別被某些單位忽悠了 五險一金是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險（由企業(yè)和個人一起交納），工傷保險，生育保險由企業(yè)交納，一金指的是住房公積金。關(guān)于社會保險 何為“五險一金”？ 無論你在什么單位就職，單位都應(yīng)該給你申請獨(dú)屬于你個人的專項(xiàng)賬戶，繳納...要工作的都進(jìn)來看看，關(guān)乎切身利益的，別被某些單位忽悠了

五險一金是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險（由企業(yè)和個人一起交納），工傷保險，生育保險由企業(yè)交納，一金指的是住房公積金。

關(guān)于社會保險

何為“五險一金”？

無論你在什么單位就職，單位都應(yīng)該給你申請獨(dú)屬于你個人的專項(xiàng)賬戶，繳納社會保險，就是我們俗稱的“五險一金”。這個專項(xiàng)賬戶相當(dāng)于你的又一張社會身份證明?！拔咫U”包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五種保險，繳到社會保障局，其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險，是由企業(yè)和個人共同繳納；工傷和生育保險則完全由企業(yè)承擔(dān)?！耙唤稹敝傅氖亲》抗e金，繳到住房公積金管理中心。

如果沒有享受到“五險一金”，用人單位算不算違法？

“五險一金” 帶有一定的立法強(qiáng)制性，如果你沒有享受到這種權(quán)利，就是單位違法了。因?yàn)樯鐣ｋU是根據(jù)立法，由個人、單位及國家三方面共同籌資，當(dāng)個人在遭遇年老、疾病、工傷、生育、失業(yè)等風(fēng)險時，保障個人基本生活需求的社會保障制度。因此，假如你發(fā)現(xiàn)用人單位不作為，完全可以到勞動仲裁部門進(jìn)行投訴。一般情況下都會無條件得到解決。

用期內(nèi)，是否也享有保險呢？

很多人在試用期都屬于“白干性質(zhì)”，只拿很少的試用期工資，那么保險呢？記者在撥打北京市勞動和社會保障局的咨詢電話12333后，得到了肯定的答復(fù)：試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的，所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。即使個人表示不需要上保險也不行，因?yàn)槿缜八f，單位給員工上保險是法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人自己的意愿。

關(guān)于人事檔案

許是無知，許是無謂，許是無奈，很多人畢業(yè)后把自己的人事檔案隨手一丟，不再管它。其實(shí)，在中國，你的后半生和這個牛皮紙袋子的關(guān)系密切。要知道你很多的“社會活動”都離不開它！讓我們來看看以下的相關(guān)案例。

小王馬上就要畢業(yè)了，可遲遲沒有找到合適的單位。找到工作的同學(xué)都在忙著簽約和提檔，提到人事檔案，他一臉茫然：在畢業(yè)的時候怎么處理好呢？如果沒有人事檔案，會有哪些影響？

如果你沒有檔案，會影響到你的研究生和公務(wù)員考試，因?yàn)檎锌疾块T會調(diào)閱你的檔案后才決定是否錄用；其次，你會很難進(jìn)入國企和事業(yè)單位，因?yàn)樵谵k理調(diào)入人員手續(xù)時必須攜帶人事檔案才行；第三，還會對你的結(jié)婚生子產(chǎn)生影響，因?yàn)橛g夫婦必須有檔案所在地所出具的計(jì)劃生育證明，否則不能生育；最后辦理社會保險更會成為大問題，因?yàn)槿耸聶n案中的工資、工齡、職務(wù)和受保時間都是辦理社保時的主要依據(jù)。甚至想選擇做醫(yī)生或者律師也會遭到拒絕，因?yàn)闆]有檔案這些特定行業(yè)根本不準(zhǔn)進(jìn)入。

“人才交流中心”這樣的機(jī)構(gòu)有什么用？

人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可以說是你的檔案的“大后方”。它是為流動人員提供人事檔案管理的人事托管服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)內(nèi)容主要有出國政審、職稱評審、代辦繳納各種社會保險、生育指標(biāo)領(lǐng)取等等。在這個人員流動快速的社會，為我們解除了后顧之憂。只要我們繳納一定的保管費(fèi)（每月20元，甚至這個保管費(fèi)都不用自己掏腰包，因?yàn)橄喈?dāng)一部分單位是給報銷的），剩下的事情就交給它好了。

再來說小王，目前還沒有合適單位接收小王。那么，按國家規(guī)定：學(xué)校根據(jù)本人意愿可將戶口轉(zhuǎn)移到入學(xué)前戶籍所在地。這時要注意，如果檔案轉(zhuǎn)回了生源地，一定要及時地在規(guī)定時間內(nèi)到當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T報到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則便會被認(rèn)為是“棄檔”。

小李是一名普通本科畢業(yè)生，大學(xué)畢業(yè)后沒有找到合適的工作單位，而人事檔案就一直放在自己手里。他想如果放在人才交流中心，每年還要繳納那么高的費(fèi)用，太不劃算。放在自己手里，只要自己不作拆改就應(yīng)該沒什么關(guān)系吧。誰料，三年后他終于等到了去國企的機(jī)會，然而對方拒收了他的檔案，這是怎么回事呢？

小李的做法是完全錯誤的。按國家規(guī)定，檔案是不能由本人攜帶、保管和拆改的。

自己攜帶檔案會帶來一系列麻煩：

如果自己保管，袋口封裝一有損壞就宣告你以往檔案失效了。如果你被國有單位錄取，必須要調(diào)檔。若檔案在你自己手里，單位很可能拒收，因?yàn)闄n案的轉(zhuǎn)接都是公對公的。

如何補(bǔ)救？

遇到這種情況，并不是沒有補(bǔ)救的辦法，這就需要辦理相關(guān)手續(xù)和補(bǔ)交費(fèi)用。如果想補(bǔ)交前三年的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險則需要補(bǔ)交三年的托管費(fèi)，如果是從現(xiàn)在才開始辦保險就不用交保管費(fèi)了。

所以，千萬別自己拿著檔案。要是暫時沒工作，也可以放在人才交流中心。這樣就成為以后接管單位所認(rèn)可的檔案了，可以繳納養(yǎng)老保險，可以算工齡。

張先生大學(xué)畢業(yè)后，成了某高校的一名教師,簽了三年合同。但兩年后，他報名參加了全國研究生入學(xué)考試，通過復(fù)試并收到調(diào)檔函。此時，張先生便與此高校協(xié)商，要求調(diào)檔。誰料，均被高校以違反聘用合同為由拒絕調(diào)檔。

其實(shí)，張先生對此不必慌張，因?yàn)橛萌藛挝桓緹o權(quán)扣壓你的檔案，它這么做是違法的。

對于這類問題，有兩個要點(diǎn)：

第一，想解除勞動合同，需要如何通知用人單位？

如果想解除勞動合同，就應(yīng)該提前30天以書面形式通知給用人單位，無須征得用人單位的同意。也就是說，無論單位同意與否，你的辭職報告上交30日后與單位的勞動合同就已經(jīng)解除。但雙方會根據(jù)合約規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

如果超過30天，用人單位也會予以辦理。只是，你違反勞動合同給用人單位帶來了經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。至于違約金的最高限額，目前《勞動法》并沒有明確規(guī)定，但一般因事、因地而異。比如，在北京，《北京市勞動合同》就已經(jīng)明文規(guī)定：勞動者向用人單位支付違約金最多不超過本人解除勞動合同前12個月工資的總和。

不過如果你沒有提前30天以書面形式通知用人單位，而要求解除勞動合同，用人單位是可以不予辦理的。

第二，辭職時遭遇檔案糾紛怎么辦？

如果情況真的像張先生這樣，已經(jīng)發(fā)生了此類辭職糾紛的勞動爭議，即在你辭職時原單位不給你辦理調(diào)檔手續(xù)，那么,你可以向原單位所在地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

在仲裁裁定與原單位解除勞動關(guān)系后，原單位就要按規(guī)定及時將檔案轉(zhuǎn)到你新的接收單位；若此時你沒有接收單位，就應(yīng)該轉(zhuǎn)到你戶口所在地。

如果你對仲裁不服，可以在接到仲裁裁決后于法定期限內(nèi)（自你收到仲裁裁決起15日內(nèi)）向人民法院提起訴訟。

關(guān)于繳納及報銷

了解以上幾點(diǎn)后，你對自己的基本保障應(yīng)該心中有數(shù)了。接下來，我們分別了解一下繳納及報銷常識，至于具體的計(jì)算法則，篇幅所限，建議直接咨詢用人單位的財務(wù)部門。（友情提示：這直接關(guān)系到你每個月工資條上的“實(shí)發(fā)”，還是做到知己知彼為妙。）

繳納保險時是以什么為基數(shù)呢？

以上一年員工個人的月平均工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在繳納保險時，只按基本工資計(jì)算，這完全是從企業(yè)自身利益出發(fā)。因?yàn)橐匀抗べY為基數(shù)的話，單位要給個人上更多的錢，企業(yè)為了給自己省錢，基數(shù)能少則少。這不但損害了個人的利益，也違反了法律的規(guī)定。

像你這樣的新人，沒有上一年的工資作為參考，要么以單位全體員工的平均工資為基數(shù)，要么以你的第一個月工資為基數(shù)，目前較多地采用后者。

如不能連續(xù)繳納養(yǎng)老保險會影響到個人利益嗎？

養(yǎng)老保險應(yīng)盡量連續(xù)繳納，否則個人利益會受損。舉個例子，假設(shè)你在工作一年后辭職出國讀書，兩年后回來，新單位繼續(xù)給你繳納養(yǎng)老保險。你在2040年退休，正常的情況下，你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2039年的社會平均工資×20％，但是現(xiàn)在由于你中斷了兩年，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)往前推兩年，就是2037年社會平均工資×20％。對個人而言是有一些損失的。也就是說，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定：凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，當(dāng)可以領(lǐng)取養(yǎng)老金時，其計(jì)算基數(shù)按累計(jì)間斷的繳費(fèi)時間逐年前推，至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計(jì)算。

第二篇：跳槽的五險一金和檔案

現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生工作跳動頻繁，有的人往往忽略了五險一金以及檔案的重要性，等到需要時候后悔莫及。

五險一金遷移，特別是外地甚至跨省遷移，會有點(diǎn)頭疼，其實(shí)過程都無非大同小異。

以下是本人遷五險一金以及檔案的經(jīng)歷，寫出來方便將來人：

五險一金，五險分為養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險，一金是住房公積金。

當(dāng)你辭職或者合同到期后，其實(shí)真正牽涉到的只有養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和住房公積金，或許還有失業(yè)保險，當(dāng)然你必須要真正失業(yè)。遞交辭職報告領(lǐng)導(dǎo)同意后，按照單位離職規(guī)定辦好各項(xiàng)離職手續(xù)：工作交接，使用單位物品歸還等等。此時你人是可以離開單位了，但是下面所有遷移工作才剛剛開始。

首先，你原單位人事部門會在10天之內(nèi)，去勞動社會保障局為你辦理社保停交手續(xù)（也就是五險部分，社保局只負(fù)責(zé)你五險部分），南京一般在水西門社保局參保的比較多。原單位人事部人會帶回來兩聯(lián)社保關(guān)系變動表，和終止解除勞動關(guān)系備案。這時，他們會打電話通知你到原單位來領(lǐng)取相關(guān)變動表。兩聯(lián)社保關(guān)系變動表個人一份，原單位一份，終止解除勞動關(guān)系備案個人拿原件，單位拿復(fù)印件。此時原單位還必須按照勞動法規(guī)定，為你出具《終止勞動合同證明》（此證明很多人會忽略，相當(dāng)重要，將來到新單位報道必須要出具此證明），另外還有原來你們之間簽的勞動合同一式兩份，你個人有權(quán)要回屬于自己那份。原單位如果有保存檔案權(quán)利，將把另一份勞動合同以及社保關(guān)系變動表保存到你檔案中，第二天送至南京人才市場（北京東路）進(jìn)行拖管。如果原單位沒有檔案保存權(quán)利，你有權(quán)要求原單位將你另一份勞動合同以及社保關(guān)系變動表送至南京人才市場放入你檔案里，因?yàn)樯绫ｊP(guān)系變動表關(guān)系到的是你的工齡問題，雖然現(xiàn)在我們還沒這方面意識，但是頻繁調(diào)動工作，只有社保關(guān)系變動表可以顯示出你工齡多少，將來你退休后養(yǎng)老金會有多少。此時終止、解除勞動合同關(guān)系備案下聯(lián)有個失業(yè)保險待遇申報表。如果你離職后還沒有工作，可以申報失業(yè)保險，按南京最低生活保障，每個月500塊領(lǐng)取。一年工齡可以領(lǐng)兩個月，兩年工齡可以領(lǐng)四個月，依次類推，有上限。如果你真的還沒有工作著落，可以要求原單位配合幫助你申請領(lǐng)取事業(yè)保險。如果你已經(jīng)有了工作著落，建議還是不要領(lǐng)取了，誠信問題，另一方面南京社會保障局會在每周的工作日安排一天的培訓(xùn)，必須到場，否則不發(fā)，以次證明你到底有沒有新工作。到這里，你所要和原單位做的告一段落。

我主要說的還是如何遷往外地，其實(shí)本地遷移也以此類推的。當(dāng)你帶著你的離職證明在新單位報道后，按照新勞動法，他們必須為你從第一個月開始繳納五險一金。剛才說的五險一金其實(shí)變動時可以動的只有養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和住房公積金。那我就分別對于這三個如何轉(zhuǎn)說起吧。新單位只會配合幫你轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險，因?yàn)橹挥叙B(yǎng)老保險是唯一可以同一帳戶續(xù)交的。首先，新單位人事部會去當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ暇謳湍泐I(lǐng)取一張接受函，代表我這個城市可以接收你南京的該人養(yǎng)老保險遷入。當(dāng)然我說的是一些比較好點(diǎn)單位。有的單位是讓你自己去當(dāng)?shù)貏趧由鐣Ｕ暇诸I(lǐng)取接受函的，記得你去之前一定要求新單位開具在當(dāng)?shù)卦搯挝还ぷ鞯淖C明。此時，帶上你的接收函，和之前在你手上的社保關(guān)系變動表，去南京社會保障局（一般在水西門），可以委托別人辦理，但最好出具一份委托書，以及雙方身份證。南京社會保障局在收到你當(dāng)?shù)亟邮蘸?，將會采取公對公的方式，將你南京社保養(yǎng)老帳戶上的個人所交部分的錢，打到當(dāng)?shù)厣绫＞帜愕膸糁?，從而完成養(yǎng)老保險的異地轉(zhuǎn)移。備注：養(yǎng)老保險分統(tǒng)籌部分（就是單位替你交部分）和個人交部分，目前全國尚無辦法異地轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌部分，只能轉(zhuǎn)移個人所交部分，十7大上有代表提出此問題，尚在討論中。

下面就是醫(yī)療保險問題。醫(yī)療保險之前你在南京工作，應(yīng)該有張南京社會保障與醫(yī)療卡，拿著那張卡去藥店和醫(yī)院看病買藥。所交的醫(yī)療保險的錢，是大于你卡上的總額的，你肯定要問為什么，因?yàn)榧热皇潜ｋU，差額部分當(dāng)然是將來你生病報銷保險部分。好吧，現(xiàn)在我要告訴你的是，目前醫(yī)療保險尚無辦法異地遷移，失望吧。十7大代表也有提出此問題過，因?yàn)樯鐣鞯蒯t(yī)療保險機(jī)構(gòu)不同，此問題也在積極解決中。辦醫(yī)療保險是很方便的，新單位必須為你在新地方辦一份新的醫(yī)療保險。那原來南京的醫(yī)療保險怎么辦呢？其實(shí)卡上的錢是可以消費(fèi)或者取出來的。如果你決定將卡里的錢買藥消費(fèi)掉，在養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到外地之前，可以拿卡到南京各大醫(yī)保定點(diǎn)藥店把錢消費(fèi)完。如果你決定把卡里的錢取出來，記住，在你養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移到外地一個月后，可以去南京社保局（水西門）帶著你之前轉(zhuǎn)出的相關(guān)證明，身份證明，社保關(guān)系變動表，以及醫(yī)?？?，當(dāng)天就可以把卡里的錢取出，也就是退保。

剩下來就是一金里的住房公積金。原來住房公積金是不可以轉(zhuǎn)的，但是十7大上代表提出后，現(xiàn)在已經(jīng)基本有了解決轉(zhuǎn)移的辦法。但是只局限于部分城市，我所在的城市是可以轉(zhuǎn)的?；旧洗蟛糠帜暇┑膯挝欢际窃诮ㄔO(shè)銀行參保住房公積金的，不是所有建設(shè)銀行都可以辦理住房公積金，南京是在太平南路49號，電話84579010。住房公積金和社保局是沒有關(guān)系的，牽頭的是你單位，建行還有住房公積金管理中心。遷移辦法如下：首先你在外地單位幫你交了第一個月的住房公積金，也就等于說幫你在銀行開了個公積金帳戶，你可以要求新單位人事部門幫你去公積金管理中心幫你領(lǐng)取一張接收函（過程同養(yǎng)老保險過程），或者你自己憑單位證明自己去當(dāng)?shù)毓e金管理中心領(lǐng)取接受函。帶著你的接收函和帳號帳戶，去原單位人事部，原單位人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人可以全權(quán)幫你辦理轉(zhuǎn)移，如果他要求你自己去辦理，必須要求原單位在接收函上蓋章，你個人去太平南路49號建設(shè)銀行辦理轉(zhuǎn)帳，建行在收到你接受函一個工作日內(nèi)，通過銀行會帳的方式，把你原有的公積金轉(zhuǎn)入你的新異地帳戶中去。有的人不需要公積金買房，想要把帳

戶里的錢全部取出，也可以。這個方法不受只有部分城市可以轉(zhuǎn)公積金的影響，但是必須的前提是你戶口已經(jīng)牽出南京，帶上你的戶口遷出證明，去太平南路49號建設(shè)銀行辦理消戶，一次性將帳戶里的錢全部取出。

上面說的養(yǎng)老，醫(yī)療，住房，你看的也許覺得麻煩，的確很麻煩。其實(shí)如果你是個圖省事的人，可以只把養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)出甚至不轉(zhuǎn)（但是養(yǎng)老保險代表著你的工齡，重新辦的話，會清零，工齡這東西，也說不準(zhǔn)會不會很重要，別人會建議你轉(zhuǎn)的），原來醫(yī)療、住房公積金帳戶里的錢，雖然已經(jīng)不再繼續(xù)交了，但是帳戶里的錢不會憑白的就沒有的，你可以若干年后，等你有時間有閑，再去南京把取出來?；蛘邲]準(zhǔn)哪天你又重新回南京，或者在南京貸款買房（車）、看病的話，繼續(xù)續(xù)交，帳戶又重新可以用了?？梢詡€人交，現(xiàn)在有不少人在不同城市各有一份養(yǎng)老，醫(yī)療和住房公積金。將來退休后可以兩地都拿退休金，兩地都可以看病，兩地有可以貸款買房，當(dāng)然個人交南京部分，前提是你有錢。

如果還繼續(xù)在南京工作，新單位將全權(quán)負(fù)責(zé)幫你辦理本地轉(zhuǎn)移，告訴他們你的帳戶就可以了，你可以省去很多麻煩。

現(xiàn)在十7大后，還有個自由職業(yè)人類別，也就是說在異地的五險一金，打到南京對應(yīng)帳戶上，所有福利在南京享受。但是必須要和人才以后當(dāng)?shù)厝瞬?，社保等機(jī)構(gòu)協(xié)商，才可以。似乎很少人會辦理這項(xiàng)，特別是新勞動法出臺后，和新勞動法有所抵觸。

至于最后說的檔案和戶口，有的人說檔案戶口不重要，可以沒準(zhǔn)哪天你會用到它們，結(jié)婚，出國，都需要的。現(xiàn)在各個單位出國培訓(xùn)、旅游的機(jī)會很多，到時候再回頭去找自己檔案在哪里，也未免太倉促了。所以不要等到自己需要檔案的時候再去找檔案與戶口。遷移檔案和上面類似，你在新地方單位人事部可以幫你在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鲱I(lǐng)取接收函，或者你帶著現(xiàn)工作工作證明去當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鋈ド暾埥邮芎ú贿^有些城市對落戶落檔案人才有嚴(yán)格要求，例如上海落戶口要憑積分的，所以不是所有人都可以在人才市場申請到接受函）如果你可以申請到接受函，帶著你的接受函去南京人才市場，他們會按照你接收函上的要求將你檔案或者戶口發(fā)到你當(dāng)?shù)厥腥瞬牛ㄋ腥穗x職以后，檔案都會放在南京人才市場托管），人才市場是個存放檔案的機(jī)構(gòu)，有償，一年120塊，當(dāng)然還要交齊錢。骨頭原創(chuàng)

現(xiàn)在社會，人才流通速度很快，有的人從來不看中五險一金和檔案，但是當(dāng)你真正需要用到他們的時候，你或許會后悔，所以不要輕視五險一金和檔案。甚至有些同學(xué)當(dāng)時工作簽協(xié)議，單位就沒有為其辦五險一金，他也覺得無所謂，這樣的想法是很要不得的。新勞動法規(guī)定用人單位必須強(qiáng)制給員工辦理五險一金，如果你對五險一金還不了解的話，搜一下五險一金

第三篇：求職必看_五險一金全攻略

求職必看：“五險一金”最全攻略

目錄：

1.什么是“五險一金”

2.“五險一金”的繳納基數(shù)及比例（以北上廣深四大一線城市為例）

2.1 北京

2.2 上海

2.3 廣州

2.4 深圳

3.職工在繳納“五險一金”后的受益方式

3.1 養(yǎng)老保險

3.2 醫(yī)療保險

3.3 失業(yè)保險

3.4 工傷保險

3.5 生育保險

3.6 住房公積金

4.“五險一金”跨地轉(zhuǎn)移的問題

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1.什么是“五險一金”

“五險”指的是五種保險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

“五險”中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是由用人單位和個人共同繳納保費(fèi)的，工傷保險和生育保險完全是由用人單位繳納的，個人不需要繳納；而“一金”也是由用人單位和個人共同繳納的。這里要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。在關(guān)于社保公積金的實(shí)際操作中，我們會聽到“三險一金”、“四險一金”、“六險二金”等各種不同的說法。“三險一金”，一般會少生育保險和工傷保險；“四險一金”一般會少生育保險；六險二金，一般會多一個“大額補(bǔ)充醫(yī)療保險”和“企業(yè)年金”。近年來，因?yàn)槠髽I(yè)少繳納部分社會保險，而造成個人損失的案例也時常見諸于媒體。在此，前程無憂呼吁各位求職者在入職時，除了要細(xì)算工資收入，更要抓牢個人應(yīng)得的基本權(quán)益，為自己長遠(yuǎn)的職業(yè)生涯乃至更長久的生活打下保障的基礎(chǔ)。

2.“五險一金”的繳納基數(shù)及比例（以北上廣深四大一線城市為例）

說到“五險一金”，我們先要了解兩個基本概念——繳納基數(shù)和繳納比例。無論是社保還是公積金，通用的公式都是：繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例=應(yīng)繳費(fèi)用。

社保的繳費(fèi)基數(shù)是參保單位和參保職工繳納社會保險費(fèi)的依據(jù)。職工個人以本人上工資收入總額的月平均數(shù)作為本的月繳費(fèi)基數(shù)，其中新進(jìn)職工以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。社保的繳費(fèi)基數(shù)在每年的1—5月會有所調(diào)整，最低標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)芈毠ど掀骄べY的60%，上限是300%。住房公積金繳費(fèi)基數(shù)和社保繳費(fèi)基數(shù)原則上是一樣的。住房公積金繳費(fèi)基數(shù)在每年7月調(diào)整，最低標(biāo)準(zhǔn)同當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，上限同社保繳費(fèi)基數(shù)的上限。

社保和公積金的繳費(fèi)基數(shù)和比例在全國各地會有所不同，并且，每個用人單位在具體執(zhí)行時，使用的標(biāo)準(zhǔn)和比例也可能有所不同。以下，我們以北上廣深四個一線城市為例，說明用人單位和職工個人繳納社保和公積金的基數(shù)和相應(yīng)比例是怎么計(jì)算的。(以下數(shù)據(jù)的有效期截至2013年相關(guān)政策調(diào)整之前。)

2.1 北京

表1：2012北京市職工社保和公積金繳納比例一覽

北京市將全市的從業(yè)人員分為六大類，這六大類人群在繳納社保和公積金時，單位和個人各自的比例詳見下表。但北京市農(nóng)民工的社保繳費(fèi)基數(shù)和比例比較特殊。

農(nóng)民工繳納醫(yī)療、工傷保險有單行文件（京勞社辦發(fā)[2004]101號、[2005]136號）可遵循，在繳費(fèi)比例、醫(yī)院選擇、報銷待遇等方面均有特殊規(guī)定。另外，農(nóng)民工在繳納社保時有可選性：

一是可選擇先行辦理醫(yī)療、工傷保險，也可以選擇五險全繳。農(nóng)民工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險的比例與城鎮(zhèn)職工一樣，但失業(yè)保險無需由個人來繳費(fèi)；

二是農(nóng)民工在繳納醫(yī)療保險時，可以按照“本市/外埠農(nóng)村勞動力”的比例（單位9%+1%、個人2%+3元）繳納，也可以按照“本市/外埠農(nóng)民工”的比例（單位2%、個人不繳）繳納。

參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的農(nóng)民工按照本人上一的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定；參加工傷保險、生育保險的繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

參加基本醫(yī)療保險并按照1％繳費(fèi)的農(nóng)民工，按照北京市上一年職工月平均工資的60%確定繳費(fèi)基數(shù)；參加基本醫(yī)療保險并按照12%繳費(fèi)的農(nóng)村勞動力參照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費(fèi)。

2.2 上海

2012上海市職工社保繳納基數(shù)和對應(yīng)比例，可見下表：

表2：2012上海市職工社保繳納基數(shù)和比例一覽

注1：單位職工個人繳費(fèi)基數(shù)上限為12993元，下限為2599元。單位繳費(fèi)基數(shù)按單位內(nèi)個人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。

注2：非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)規(guī)定在本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行期內(nèi)按上全市職工月平均工資的45%，經(jīng)用人單位及其從業(yè)人員協(xié)商一致也可按本市城鎮(zhèn)職工社會保險的規(guī)定參保繳費(fèi)。

注3：原參加小城鎮(zhèn)社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的基數(shù)和繳納養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)的比例根據(jù)規(guī)定在2011年7月至2014年3月期間逐步過渡，經(jīng)用人單位及其從業(yè)人員協(xié)商一致也可按本市城鎮(zhèn)職工社會保險的規(guī)定參保繳費(fèi)。

注4：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)所需費(fèi)用由失業(yè)保險基金支付，個人不繳納。

至于公積金，2012上海市職工本人和單位住房公積金繳存比例與2011相同，即住房公積金繳存比例仍為各7%。住房公積金月繳存額=職工本人上一月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。2012住房公積金月繳存額上限為1820元，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為 3118元。2012住房公積金月繳存額下限為180元。城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標(biāo)準(zhǔn)。

2.3 廣州

從2012年7月1日起，廣州市按照廣東省和廣州市統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)——2011年廣東省在崗職工月平均工資3763元，2011年廣州市城鎮(zhèn)單位職工月平均工資4789元——對社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。其中，廣州市每月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)上限從10089元調(diào)至11289元，下限由2018元調(diào)至2258元；廣州市（不含番禺區(qū)、花都區(qū)、從化市、增城市）每月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)上限從13623元調(diào)至14367元，下限由2725元調(diào)至2873元；廣州市每月生育保險繳費(fèi)基數(shù)上限從13623元調(diào)至14367元，下限由2725元調(diào)至2873元。同時，廣州市每月醫(yī)療保險中的重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金、過渡性基本醫(yī)療保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、住院保險和外來從業(yè)人員基本醫(yī)療保險的繳費(fèi)基數(shù)均由4541元調(diào)至4789元。2012年7月份起廣州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療最低社保費(fèi)用821.27，外來工醫(yī)保最低社保費(fèi)用591.44。明細(xì)如下：

表3：2012廣州市城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)和比例一覽：

表4：2012廣州市外來工社保繳費(fèi)基數(shù)和比例一覽：

自2012年7月1日起，廣州市職工個人住房公積金繳存基數(shù)由2010年職工個人月均工資總額，調(diào)整為2011年職工月均工資總額，即4789元。依照規(guī)定，公積金繳存基數(shù)不得超過廣州市統(tǒng)計(jì)部門公布的2011年職工月均工資的5倍，即23945元，職工月均工資總額（實(shí)行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實(shí)際月均工資總額作為繳存基數(shù)；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。繳存比例上，單位及個人的住房公積金繳存比例仍各為5%~20%，具體繳存比例由單位和個人根據(jù)實(shí)際情況自行選擇。

此外，繳存基數(shù)低于或等于廣州市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)（市區(qū)1300元/月，花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市和增城市1100元/月）的職工，單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳存住房公積金，經(jīng)職工本人同意，職工個人繳存部分可以免繳。繳存基數(shù)、繳存比例、職工個人繳存部分免繳等確定以后，在一個繳存內(nèi)就不能變更。

2.4 深圳

表4：2012深圳市職工社保和公積繳納基數(shù)及比例一覽

3.職工在繳納“五險一金”后的受益方式

3.1 養(yǎng)老保險

基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×實(shí)際繳費(fèi)年限的累計(jì)百分比（每個交費(fèi)年限發(fā)1%）+個人賬戶本息和÷計(jì)發(fā)月數(shù)（因退休年齡不同，計(jì)發(fā)月數(shù)也有所不同）。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時的上全市職工月平均工資為基數(shù)；繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%，繳費(fèi)N年，則計(jì)實(shí)際繳費(fèi)年限的累計(jì)百分比為N%。

個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以個人賬戶養(yǎng)老金規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)（見附表）。

表5：個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表

累計(jì)繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達(dá)到法定退休年齡的，可以享受養(yǎng)老保險待遇：

（1）按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

（2）死亡待遇：

喪葬費(fèi)

一次性撫恤費(fèi)

領(lǐng)養(yǎng)社保退休金的死者的直系親屬符合生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按當(dāng)?shù)厣习肼毠て骄べY核算6個月的工資發(fā)放。

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡參保單位或參保人間斷繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的（失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外），參保人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件的，計(jì)算基本養(yǎng)老金時，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)，按累計(jì)間斷的繳費(fèi)時間逐年前推至相應(yīng)上一年的本市職工平均工資計(jì)算（累計(jì)間斷的繳費(fèi)時間，按每滿12個月為一個間斷繳費(fèi)計(jì)算，不滿12個月不計(jì)算）。

3.2 醫(yī)療保險

醫(yī)療保險同其他類型的保險一樣，也是以合同的方式預(yù)先向受疾病威脅的人收取醫(yī)療保險費(fèi)，建立醫(yī)療保險基金，當(dāng)參保人患病并去醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診而發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

醫(yī)療保險的范圍很廣，醫(yī)療費(fèi)用則一般依照其醫(yī)療服務(wù)的特性來區(qū)分，主要包含醫(yī)生的門診費(fèi)用、藥費(fèi)、住院費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、醫(yī)院雜費(fèi)、手術(shù)費(fèi)用、各種檢查費(fèi)用等。醫(yī)療費(fèi)用是病人為治病而發(fā)生的各種費(fèi)用，它不僅包括醫(yī)生的醫(yī)療費(fèi)和手術(shù)費(fèi)，還包括住院、護(hù)理、醫(yī)院設(shè)備等的費(fèi)用。

繳納滿1個月的，職工的醫(yī)療保險個人賬戶生效；繳納累計(jì)滿6個月的，可用于報銷看病醫(yī)療費(fèi)用；繳納累計(jì)滿25年的，職工退休以后可終生享受。這里要說的是，職工使用醫(yī)保報銷看病醫(yī)療費(fèi)用的比例，是因地、因人、因病乃至于因醫(yī)院而異的，詳細(xì)信息大家可以前往工作所在地的社保中心查詢。

3.3 失業(yè)保險

失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。

職工在非本人意愿下終斷就業(yè)（即公司解除或終止勞動合同的）并有求職意愿的，在繳納失業(yè)保險金滿1年并辦理失業(yè)登記的條件下，可于60天之內(nèi)前往勞動部門辦理申請手續(xù)。這里要特別提醒的是：參保單位需提供辭退職工的證明，而職工若獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也需按相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。

失業(yè)保險金以各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)發(fā)放：

（1）累計(jì)繳費(fèi)時間1年以上不滿2年的，領(lǐng)取3個月；

（2）累計(jì)繳費(fèi)時間2年以上不滿3年的，領(lǐng)取6個月；

（3）累計(jì)繳費(fèi)時間3年以上不滿4年的，領(lǐng)取9個月；

（4）累計(jì)繳費(fèi)時間4年以上不滿5年的，領(lǐng)取12個月；

（5）累計(jì)繳費(fèi)時間5年以上，按每滿一年增發(fā)一個月計(jì)算，最長不得超過24個月。

3.4 工傷保險

《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者因患職業(yè)病進(jìn)行治療的，可以享受工傷醫(yī)療保險待遇。

工傷保險費(fèi)用主要包括：醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費(fèi)；需要安裝輔助器具的，由基金支付費(fèi)用。死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。

（1）參保人因工負(fù)傷被鑒定為一級至四級的，享有以下保障：

按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%；發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月；

（2）因工致殘被鑒定為五級至十級的，享有以下保障：

按傷殘等級分別發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6至16個月工資。其中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月；被保險人工傷評殘后經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)依照全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個等級，分別按本市上職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。

（3）因工傷死亡的：

按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月按本市上職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止；撫恤金總額不得超過本市上職工月平均工資。發(fā)給其供養(yǎng)親屬一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個月的本市上職工月平均工資。按照本市上職工月平均工資6個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金。

勞動者在合同期內(nèi)不幸發(fā)生意外，需向用人單位索取情況說明，并加蓋用人單位公章，盡快（最好在三個工作日內(nèi)）申請工傷認(rèn)定并需提供下列材料：

（1）初次治療診斷書或住院病歷。

（2）職業(yè)病診斷證明（原件、復(fù)印件各一份）。

（3）交通事故需提供交通大隊(duì)的事故裁決書或交通部門的交通事故證明。

（4）身份證復(fù)印件。

（5）有效期內(nèi)的勞動合同原件。

3.5 生育保險

生育保險費(fèi)用主要包括：生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國家和本市規(guī)定的其他與生育有關(guān)的費(fèi)用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用包括職工因計(jì)劃生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

其中，生育津貼不僅僅女職工可以享受，男職工配偶生育的，如符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，也可以享受10天的護(hù)理假津貼。

3.6 住房公積金

住房公積金，是用人單位及在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金的管理實(shí)行住房公積金管理委員會決策、住房公積金管理中心運(yùn)作、銀行專戶存儲、財政監(jiān)督的原則。

有下列情形之一的，職工可以提取個人住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）離休、退休的；

（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；

（四）出境定居的；

（五）償還購房貸款本息的；

（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的；

（七）與單位終止勞動關(guān)系，且戶口遷出本市的；

（八）非本市戶籍職工與單位終止勞動關(guān)系，不在本市就業(yè)且離開本市的；

（九）職工享受城鎮(zhèn)最低生活保障的；

（十）職工部分喪失勞動能力，并造成生活嚴(yán)重困難的；

（十一）職工因本人及其配偶、父母、子女發(fā)生福建省勞動社保部門規(guī)定的特殊病癥(參照公積金中心網(wǎng)站的“部門文件”欄目)，造成家庭生活嚴(yán)重困難的。

依照前款第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)當(dāng)同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

職工提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額的，所在單位應(yīng)當(dāng)予以核實(shí)，并出具提取證明。職工應(yīng)當(dāng)持提取證明向住房公積金管理中心申請?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起3日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定，并通知申請人；準(zhǔn)予提取的，由受委托銀行辦理支付手續(xù)。

4.“五險一金”跨地轉(zhuǎn)移的問題

如今，勞動力流動非常頻繁，所以社保如何跨地區(qū)轉(zhuǎn)移，成了許多人關(guān)注的大問題。這里首先要明確的是，在5項(xiàng)社會保險中，具有轉(zhuǎn)移意義的只有養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)3個險種，工傷和生育都屬于“當(dāng)期交納當(dāng)期享受”的險種，不存在轉(zhuǎn)移的概念。而住房公積金，不少地方規(guī)定，異地購房的不能申請當(dāng)?shù)氐淖》抗e金貸款，但可一次性提取。下面，主要說明下養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)的轉(zhuǎn)移辦法：

2009年底，政府出臺了《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，讓養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)了“全國漫游”。按照這個暫行辦法，養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)接將采取“雙轉(zhuǎn)移”模式，其中個人部分全額轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌部分轉(zhuǎn)移繳費(fèi)基數(shù)的12%，相當(dāng)于統(tǒng)籌部分的60%。辦理轉(zhuǎn)移，參保者個人只需兩步：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)憑證》；第二步是帶齊這些手續(xù)，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉(zhuǎn)移事項(xiàng)。只要審核通過，參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。

2010年初，又出臺了《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，規(guī)定，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業(yè)時可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系，個人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。除醫(yī)保關(guān)系可跨省轉(zhuǎn)移之外，隨參保人身份的變化，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療3種不同類型的醫(yī)療保險關(guān)系，也可互相轉(zhuǎn)移。根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定，當(dāng)勞動者離職之后到新城市就業(yè)，即可加入當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險。新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將通知原就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者不再享受原就業(yè)地城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險待遇，原就業(yè)地在中止參保手續(xù)的同時出具參保憑證備查。

而《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。說到辦理手續(xù)，在職職工在本省內(nèi)或向外省遷移，應(yīng)到受理其原單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具職工參保及繳費(fèi)情況證明，職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險關(guān)系，不需轉(zhuǎn)移資金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間在本省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，由遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明，失業(yè)人員憑證明和《職工失業(yè)保險手冊》到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險關(guān)系，并按遷入地標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取失業(yè)保險金，不需劃轉(zhuǎn)資金。失業(yè)人員跨省遷移的，由遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明，并劃轉(zhuǎn)所需資金，失業(yè)人員憑證明和資金劃轉(zhuǎn)手續(xù)到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險關(guān)系。

第四篇：辭職跳槽時五險一金怎么辦

辭職跳槽時五險一金怎么辦？

五險: 養(yǎng)老, 失業(yè) 工傷, 醫(yī)療, 生育一金:公積金

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

養(yǎng)老保險(單位20%，個人8%)

生育保險(單位交)

工傷保險(單位交，個人不交)

醫(yī)療保險(單位10%, 個人2%*基數(shù)+3)失業(yè)單位1.5%個人0.5%)

住房公積金(今年最高不超12％以前不超10％，單位個人各.1.養(yǎng)老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計(jì)年限的, 不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行.2.失業(yè)保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊, 我們失業(yè)了也領(lǐng) 不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份, 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金.失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)

可以自愿:(辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行.)

3.醫(yī)療保險比較重要, 規(guī)定是中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了, 中斷三個月以上的到新單位重新上.每個上醫(yī)保的有一個存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折, 個人可以隨時提取.用途不管.每個上醫(yī)保的有一個藍(lán)本, 就是醫(yī)療本, 醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子, 住院要帶上.4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房.可以自取或委托單位取.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.另外, 每年四月左右是調(diào)整下養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間,每年六月是調(diào)整下公積金的時間.下面再說說現(xiàn)在市場上一些不規(guī)范的情況

1.很多單位不按本人工資給上保險和公積金, 比如按北京市平均工資上, 個人就吃虧了.所以找工作的時候要問清楚.2.現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的, 要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上, 就必須把單位的錢和個人的錢都自己交 , 挺多的, 據(jù)說按最低標(biāo)準(zhǔn), 每月也得交一千多, 而且沒有多少錢到個人帳戶上, 建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時失業(yè), 不必自己交了, 以后到單位再上吧.3.有錢人可以不上養(yǎng)老保險, 窮人最好上,指望能有點(diǎn)錢養(yǎng)老.有人說自己存著, 但國

家對養(yǎng)老金還是有所保障的,會根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào).4.有些單位以檔案不在本單位,不給上, 是不對的, 因?yàn)闄n案和保險不掛鉤

5.外地戶口的同樣,應(yīng)該給上所有的保險和公積金, 和戶口沒關(guān)系, 以后如果去其他城市, 都是可以轉(zhuǎn)的.公司有五險一金好嗎？五險一金是國家強(qiáng)行要求的，也是一種具有福利性質(zhì)的規(guī)定。繳納醫(yī)保滿三個月后，如果患疾病，如果去醫(yī)院看病可以按比例報銷。社保交滿15年后，到退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。繳納了住房公積金，購房時可以申請住房公積金貸款，可以降低首付和貸款利率。失業(yè)保險，每交滿一年，失業(yè)后可以領(lǐng)取失業(yè)金三個月（最長不超過兩年）。生育保險，在自己懷孕和生育時可以報銷檢查費(fèi)用和生育費(fèi)用，生育期間的產(chǎn)假假期也可以領(lǐng)取工資。男性則有七日的生育假可以照顧夫人。五險一金，通常由單位和個人按比例繳納，單位繳納占大部分。所以有五險一金肯定對自己是有利的。五險一金要交多久？第一，保險不能退。社保不是保險公司的理財保險，沒有退保一說。第二，除了養(yǎng)老保險，其余的保險并沒有年限，屬于繳納了就享受，不交就不享受的。但是對于失業(yè)保險和婚育險，有一個連續(xù)繳費(fèi)的要求?；橛U是連續(xù)繳費(fèi)1年才可以享受。失業(yè)險年國家規(guī)定連續(xù)繳納一年，可領(lǐng)取三個月的失業(yè)金，二年，領(lǐng)取六個月，連續(xù)繳納10年，可領(lǐng)取二年的失業(yè)金，這是最高的上限。養(yǎng)老保險需要在你辦理退休前繳費(fèi)滿180個月，可以不連續(xù)。退休年齡按男60歲，女55歲計(jì)算。第三，公積金也叫住房公積金，專門用來購買房屋、裝修，維修住房時使用，繳納公積金滿1年，買房的時候可以申請公積金貸款，公積金貸款最高限額80萬，利率最高4.6（銀行商業(yè)貸款是6.7）。公積金可以退，但是退還公積金后，同時要注銷公積金賬戶，也就失去了公積金貸款的資格。

我剛?cè)肼?，公司給員工上五險一金，我想問這個是我要交多少年到退休才有退休金？

是這樣的，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費(fèi)平時也是可以的）?，F(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

第二這個我和單位各自按比例繳納，是一年一扣，還是每月從工資中扣除？

當(dāng)然是從工資里面扣除.以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：

醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；

養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；

失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

舉個例子，以工資為6000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：

醫(yī)療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；

養(yǎng)老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；

失業(yè)保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；

工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元

生育保險：個人無，單位6000*1%=60元

公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此個人總計(jì)為：870元，單位總計(jì)為：1650元。

計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.第三如果我辭職的話，我所繳納的這些可以轉(zhuǎn)入其它單位繼續(xù)交呢還是必須從頭開始交？ 你可以申請轉(zhuǎn)移關(guān)系之后再續(xù)交即可.你可以申請轉(zhuǎn)移社保或退保兩種處理方式.(一)轉(zhuǎn)移手續(xù)是需要在轉(zhuǎn)入地社保局申請開具<調(diào)出證明或函>,然后憑本人身份證,養(yǎng)老保險本本材料在調(diào)出社保局申請即可.是這樣的,醫(yī)療保險并不支持異地轉(zhuǎn)移,且只能在購買地消費(fèi)使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)可以隨便辦理轉(zhuǎn)移關(guān)系,而在非統(tǒng)籌區(qū)域,轉(zhuǎn)移社保中,只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險,且只能往戶口所在地社保局轉(zhuǎn)入,因此,如果說你的戶口是當(dāng)?shù)?是可以辦理轉(zhuǎn)移的.對于跨省市轉(zhuǎn)移,其手續(xù)需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉(zhuǎn)移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶一起取走,做好心理準(zhǔn)備.公積金可以自解除勞動合同之日起兩年后到當(dāng)?shù)毓e金管理中心申請辦退.(二)你可以根據(jù)自己的實(shí)際情況向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?，其手續(xù)包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（養(yǎng)老本本，醫(yī)保卡）等材料即可。

且只能退養(yǎng)老，醫(yī)療保險.不過需要注意的是，社保所交的費(fèi)用是由兩個帳戶進(jìn)行管理，即個人帳戶和統(tǒng)籌帳戶，如果拿出來的話就只能領(lǐng)取個人帳戶里面的金額。但，大多數(shù)的錢都是進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶里面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾十元到幾百元不等，取決于交納時間段和交納檔次等。

1、養(yǎng)老保險必須繳費(fèi)滿15年，到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲）才可以享受養(yǎng)老金待遇。有工作單位的，需一直繳費(fèi)到退休年齡，養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。

2、每月扣繳的。社保繳費(fèi)比例一般如下：

養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％；

醫(yī)療保險：單位8％，個人2％；

失業(yè)保險：單位2％，個人1％。

工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

3、同城，可以直接由新單位接著繳納的；異地的話，需辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，才能合并計(jì)算，目前政策，社保異地轉(zhuǎn)移，僅養(yǎng)老保險可向戶口地轉(zhuǎn)，還需要是城鎮(zhèn)戶口。新的社保政策出臺后，轉(zhuǎn)移會更容易的，逐步會實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌的。

五險一金公司及個人部分都是由公司交付，現(xiàn)在想辭職，公司說要退還公司替?zhèn)€人交付的五險一金。請問這合法嗎？ 分享到：

2013-03-22 14:58提問者采納

如果是公司全額交的話，的確需要退還本應(yīng)該你自己繳付的部分。

正常來說，我沒見過哪家公司全額給職工繳付五險一金的啊、個人部分公司會代繳，但是等發(fā)工資的時候，會從工資里扣除掉 五險一金中個人應(yīng)該繳納的部分。否則公司的財務(wù)沒法做賬啊。

你的情況是不是只涉及最后一個月，就是你離職的那個月？公司已經(jīng)給你繳納了那個月的保險，但是你還沒有發(fā)工資，還沒有扣除掉那個月個人承擔(dān)的部分。如果是這樣的，你最后那個月的工資中，應(yīng)該會扣除掉五險一金中本該自己繳納的部分。

P.S.我看其他樓有說公司違法的，讓你拿起法律的武器，哎，誤人子弟啊。

按理來說，給繳納五險的單位不少，同時繳納公積金的單位應(yīng)該是比較正規(guī)的。作為一個公司的財務(wù)，很負(fù)責(zé)的說，公司不會給你全額繳納的，肯定會扣除掉個人承擔(dān)部分的，首先，公司沒有這個義務(wù)，其次，財務(wù)無法做賬。

追問

公司在招聘的時候說這是一項(xiàng)福利，但是沒有說辭職要退還回來

啊

回答

我是個會計(jì)。沒必要替你的公司說話，只是實(shí)事求是。如果你不

信，你完全可以咨詢一下你們當(dāng)?shù)氐纳绫Ｌ幒蛣趧泳?。主要是?/p>

動局，最后你和單位協(xié)商不成，肯定要通過勞動局的勞動仲裁來決定。

提問者評價

謝謝！

第五篇：辭職跳槽時五險一金怎么辦？)

辭職跳槽時五險一金怎么辦？五險: 養(yǎng)老, 失業(yè) 工傷, 醫(yī)療, 生育

一金:公積金

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):養(yǎng)老(單位20%，個人8%)

累計(jì)年限的, 不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多

拉.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行果你是學(xué)校畢業(yè)的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊, 我們失業(yè)了也領(lǐng) 不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份, 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金.失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)

效, 三個月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了, 中斷三個月以上的到新單位重新上.變化, 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折, 個人可以隨時提取.用途不管.門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子, 住院要帶上.公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房.可以自取或委托單位取.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.另外, 每年四月左右是調(diào)整下養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間,每年六月是調(diào)整下公積金的時間.下面再說說現(xiàn)在市場上一些不規(guī)范的情況

按北京市平均工資上, 個人就吃虧了.所以找工作的時候要問清楚.要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上, 就必須把單位的錢和個人的錢都自己交 , 挺多的, 據(jù)說按最低標(biāo)準(zhǔn), 每月也得交一千多, 而且沒有多少錢到個人帳戶上, 建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時失業(yè), 不必自己交了, 以后到單位再上吧.點(diǎn)錢養(yǎng)老.有人說自己存著, 但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的,會根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào).為檔案和保險不掛鉤

和戶口沒關(guān)系, 以后如果去其他城市, 都是可以轉(zhuǎn)的