第一篇：用人單位調(diào)查問卷(質(zhì)量報告用)

湖南文理學(xué)院用人單位調(diào)查問卷

單位全稱：通訊地址及郵編單位網(wǎng)址：單位招聘電子郵箱：招聘聯(lián)系人：聯(lián)系電話：需求專業(yè)及人數(shù)：１.貴單位的性質(zhì)：（可多選）（請在□打√）

□國企□民企□外企獨(dú)資及合資□上市公司□國家機(jī)關(guān) □事業(yè)單位□世界500強(qiáng)□國資委下屬企業(yè)□其他

2.貴公司招聘人員工作所在地：

□一線城市□二線城市□全國其他城市□港澳臺□海外_______

3.貴單位所處位置：

□華北□華中□華南□華東□西南□西北□東北

4.貴單位的規(guī)模：

□1-99人□100-499人□500-999人□1000-9999人□10000人以上

5.貴單位所屬行業(yè)：

□計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子□會計/金融/保險/銀行□貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)□醫(yī)療 □廣告/媒體□房地產(chǎn)/建筑□服務(wù)業(yè)□教育/培訓(xùn)□物流/運(yùn)輸□其他

6.貴單位行業(yè)全國排名：

□前10名□10－50名□50－100名□100-200名□其他

7.貴單位去年年產(chǎn)值：

8.本科生入職平均月薪：

□2000-3000元□3000-4000元□4000-5000元□5000-6000元□6000元以上

9.貴單位的招聘優(yōu)勢是：（可多選）：

□薪酬□各種福利補(bǔ)助□單位發(fā)展前景□個人職業(yè)發(fā)展前景□工作地點□工作環(huán)境□學(xué)習(xí)和發(fā)展□組織聲譽(yù)□多樣化氛圍□以人為本 □工作與生活平衡□單位社會責(zé)任□其他：

10.貴單位傾向于招聘具有哪些方面素質(zhì)較好的畢業(yè)生（可多選）：

□個人品德修養(yǎng)□身體素質(zhì)□團(tuán)隊合作意識□抗壓能力□社會活動及溝通能力 □相關(guān)崗位實習(xí)經(jīng)歷□對自身發(fā)展有明確目標(biāo)□英語能力

11.貴單位對招聘場地的要求主要集中于（可多選）：

□可容納人數(shù)□燈光效果□多媒體設(shè)備□方便宣傳及海報的張貼□場地條件

12.貴公司對我校就業(yè)工作的評價是：

□非常滿意□比較滿意□一般□比較不滿意□非常不滿意，理由：

招聘時間：招聘地點：（由校方填）

第二篇：用人單位調(diào)查問卷

招聘會——用人單位調(diào)查問卷調(diào)查報告

為了及時了解我院的專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)置是否符合社會要求，了解各專業(yè)今后的需求情況，以促進(jìn)我院教育教學(xué)改革的發(fā)展和就業(yè)質(zhì)量的提高，為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，由我院分團(tuán)委，辦公室，教學(xué)辦聯(lián)合展開了此次調(diào)研活動。

1.調(diào)查目的了解企業(yè)需求為我校畢業(yè)生提供更多就業(yè)去向

2.調(diào)查對象

用人單位參會代表

3．調(diào)查內(nèi)容

用人單位對于畢業(yè)生的專業(yè)，能力，身體素質(zhì)等各方面的要求，以及畢業(yè)生切身相關(guān)的問題等，共調(diào)查了16個問題

4.調(diào)查方式

問卷時調(diào)查

5.調(diào)查時間

2011年三月

6.調(diào)查結(jié)果

統(tǒng)計結(jié)果數(shù)據(jù)如下：

從用人單位的屬性來看絕大多數(shù)的招聘企業(yè)屬于民營企業(yè)，占了71.79%國有企業(yè)僅占了12.82%的比例，外資占了6.41%，其他類型企業(yè)占了8.97%，總體來看還是民營企業(yè)對我校畢業(yè)生的需求量更大。

從用人單位的從事領(lǐng)域來看，各領(lǐng)域均有所涉及所以對于畢業(yè)生的就業(yè)范圍顯得更加的寬闊，然而還是汽摩配件，化工產(chǎn)品和工業(yè)用品所占比例最大，分別占了16.25%，20%，11.25%

對于就業(yè)生的素質(zhì)與能力，用人單位各有千秋，但總體來說都是一致的。對于就業(yè)生的素質(zhì)與能力企業(yè)更看重職業(yè)道德，敬業(yè)精神與責(zé)任心，團(tuán)隊精神，專業(yè)技能分別占了11.36%,11.13%,9.59%,10.10%所以說企業(yè)還是更看重你與他利益相關(guān)的就業(yè)生的素質(zhì)和能力

對于就業(yè)生就業(yè)的渠道，用人單位主要著眼于兩種渠道——參加高校組織的就業(yè)市場和校園專場。兩種渠道分別占了26.47%和20.59%其他的方式比如各地區(qū)，行業(yè)舉辦的就業(yè)市場，學(xué)校推薦，學(xué)生上門求職，通過學(xué)校發(fā)布的招聘信息等等也被某些企業(yè)所親睞。

而對于就業(yè)生的整體素質(zhì)的要求，用人單位還是看重的整體素質(zhì)，但也有企業(yè)看中某一方面比如說思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)成績，心理素質(zhì)，外語水平啦等等

對于畢業(yè)生除了掌握本專業(yè)知識外的其他要求各單位各有所愛，經(jīng)管類，計算機(jī)類，語言類各占了27.88%，22.12%，22.12%,22.12%所以這些都是我們需要去提高的 在是否要求就業(yè)生專業(yè)對口的問題上，大多數(shù)的企業(yè)比較注重占了62.69%，而很看重的企業(yè)僅占了20.89%，但是有一點不在乎專業(yè)對口的企業(yè)所占的比例為0，這就告訴我們專業(yè)的重要。

當(dāng)被問及我院的包裝工程，印刷工程是否符合自己的需求的時候，用人企業(yè)的認(rèn)為符合的僅占了12.70%，不符合的占了25.40%,基本符合的占了14.29%，不太符合的占了31.74%情況很糾結(jié)。。

當(dāng)同樣的問題被拉到高分子材料與工程專業(yè)被畢業(yè)生身上的時候，認(rèn)為符合的企業(yè)占了68.25%，不符合的占了7.94%,基本符合的占了19.05%，不大符合的占了4.76%，從兩個專業(yè)的對比來看是喜憂參半

當(dāng)用人企業(yè)被問及，對于我院高分子材料與工程專業(yè)畢業(yè)生比起其他學(xué)校的學(xué)生的優(yōu)勢在于哪里的時候，這可真是百鳥齊鳴了，哪方面也有，比如說學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立思考，動手能力，競爭意識，團(tuán)隊精神，敬業(yè)精神，責(zé)任心，文化修養(yǎng)，公關(guān)能力，創(chuàng)新能力，表達(dá)能力，管理能力，適應(yīng)能力，上進(jìn)心等等。從這里我們可以很欣慰，可以看到用人企業(yè)對我們學(xué)院的滿意度還是很高的。

對于用人單位認(rèn)為我院高分子材料與工程專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該側(cè)重于的方面，絕大多數(shù)的企業(yè)選擇了注重應(yīng)用能力，占了72.97%，這就要求我們要把所學(xué)的變成我們所用的，變會學(xué)為會用。

對于用人單為為我院本科生提供的薪酬，集中在1500以上，其中1500-2000占了31.34%，2000-2500占了29.85%，2500以上占了29.85%,7.調(diào)查體會

從調(diào)查結(jié)果可以看出，用人單位對于畢業(yè)生的需求還是很大的，而且提供的工資也比較合理，只要你有能力就有你發(fā)揮的空間，這種能力不僅僅是你的專業(yè)能力還有你的應(yīng)用能力，你的實踐能力，只要你能學(xué)為己用，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，好工作就在那里等著你，我們的目標(biāo)就是我學(xué)我用，好工作為我所用。

第三篇：用人單位調(diào)查問卷

莒縣職業(yè)技術(shù)教育中心

汽車運(yùn)用與維修人才培養(yǎng)模式調(diào)查問卷

尊敬的用人單位：

您好！為培養(yǎng)更加符合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的畢業(yè)生，更好的服務(wù)于用人單位，也為了校企深度合作提供現(xiàn)實依據(jù)，特做本次問卷調(diào)查。您填寫的這份問卷對我們十分重要，希望得到您的大力支持。非常感謝！本次問卷調(diào)查僅供人才培養(yǎng)模式研究使用，您的個人信息將得到有效保護(hù)。選擇題除個別標(biāo)識外，全部單選，請把您認(rèn)為最恰當(dāng)?shù)倪x項字母填在題后的括號內(nèi)。選擇“其他”或沒有選項的，請您將答案填寫在括號里，謝謝合作！

1.貴單位是否愿意通過校企合作培養(yǎng)汽車專業(yè)所需人才？（）

A.非常愿意B.一般 C.不愿意

2.貴單位對合作的學(xué)校有什么要求？（）

A.師資隊伍好B.校企合作運(yùn)行機(jī)制C.學(xué)校硬件好

3.貴單位對現(xiàn)有在職的中職汽修專業(yè)畢業(yè)生滿意程度及原因（）

A.很滿意，各方面能力都很強(qiáng)B.較滿意，經(jīng)過一段時間后能適應(yīng)C.不太滿意，缺乏工作經(jīng)驗D.不滿意，完全不能滿足工作需要

4.貴單位錄取應(yīng)屆畢業(yè)生主要會考慮哪些因素？最多選兩項（）A.學(xué)歷B.學(xué)生的技能水平C．思想道德素質(zhì)D.工作交際能力E．踏實肯干F.學(xué)習(xí)能力

5.（１）在企業(yè)招聘中，您是否更愿意接收在貴單位實習(xí)過的學(xué)生？（）Ａ、是Ｂ、能力優(yōu)先，無差別

（２）您認(rèn)為在貴單位實習(xí)過的學(xué)生，具有那些優(yōu)點？()A、融入企業(yè)快B、對企業(yè)忠誠度高C、技術(shù)水平高 D、降低了人才培養(yǎng)成本 6.如果進(jìn)行校企合作，貴公司希望開展哪些合作方式？（多選）（）A．舉辦企業(yè)家專題講座B.派遣企業(yè)技術(shù)人員到學(xué)校指導(dǎo)教學(xué)C．共建校企合作實訓(xùn)基地D.根據(jù)市場需求和學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生E．邀請老師到企業(yè)交流學(xué)習(xí)F.進(jìn)行企業(yè)工作生產(chǎn)參觀實地考察

7.貴單位接收中職生頂崗實習(xí)實訓(xùn)，是怎樣做的？（）A.接納學(xué)生實習(xí)，隨意安排B.學(xué)生旁觀為主，師傅操作示范

C.學(xué)生頂崗，師傅指導(dǎo)D.學(xué)生頂崗，師傅與學(xué)校教師聯(lián)合指導(dǎo)8.（1）貴單位是否用企業(yè)的管理方法對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行考核管理？（）A．是的B、沒有

（2）沒有的原因是（）

A、企業(yè)沒制定B、管理方法是學(xué)校和企業(yè)相結(jié)合的C、制定了但執(zhí)行困難D、學(xué)校不配合 其他

9.（1）您認(rèn)為學(xué)生在實習(xí)期間是否存在不良行為？（）A、有B、沒有

（2）您認(rèn)為出現(xiàn)此種問題的原因是（）

A、學(xué)生對安全規(guī)范和管理制度理解不徹底，行而不知

B、學(xué)生對安全規(guī)范和管理制度理視而不見，知而不行

C、制度建設(shè)不夠，約束力不強(qiáng)，管理組織不健全

D、企業(yè)學(xué)校獎懲機(jī)制不統(tǒng)一

10.您認(rèn)為在管理制度上，哪方面最需要加強(qiáng)？（）A、安全教育制度B、帶隊教師管理制度

C、學(xué)習(xí)成績考核和學(xué)籍管理制度D、學(xué)生日常管理制度

11.學(xué)生在實訓(xùn)過程中，您認(rèn)為企業(yè)主要擔(dān)憂以下哪幾個方面？（多選）（）A、學(xué)生安全B、設(shè)備損耗C、生產(chǎn)效益D、實習(xí)勞動報酬E、學(xué)生管理 F、其他（請說明）

12.校企合作過程中，貴公司希望學(xué)校提供哪些幫助？（）

A.共建實驗室（技術(shù)中心）B.與學(xué)校簽訂培養(yǎng)協(xié)議

C.提供技術(shù)管理咨詢D.與家長簽訂實習(xí)協(xié)議書

13.要推動企業(yè)參與職業(yè)教育，您希望政府提供以下哪些優(yōu)惠政策？（）A.稅收優(yōu)惠B.按實習(xí)工種給予人才培養(yǎng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助C.以獎代補(bǔ)，補(bǔ)助企業(yè)參與職業(yè)教育的教育費(fèi)用D.宣傳企業(yè)形象方面提供幫助，給予相關(guān)榮譽(yù)稱號 E.其他（請說明）

14.影響貴公司校企合作的因素有？最多選兩項（）

A.缺乏合作機(jī)制B.缺乏相應(yīng)政策指導(dǎo) C.學(xué)校不夠主動D.企業(yè)內(nèi)部無法協(xié)調(diào)

E.缺乏校企雙方交流平臺F.校企合作職責(zé)與利益分配不平衡 G.缺乏法律規(guī)范 其它

15.您認(rèn)為學(xué)生在實習(xí)后，哪方面有顯著提高？（）

A、精神風(fēng)貌B、學(xué)習(xí)能力 C、技術(shù)水平D、職業(yè)目標(biāo)更加明確

16.您認(rèn)為中職生到貴企業(yè)頂崗實習(xí)，實習(xí)多少時間比較合理？

A、一年B、半年C、三個月D、視具體工種而定

17.您認(rèn)為中職畢業(yè)生最需要提高以下哪方面素質(zhì)？（可多選）（）

A、專業(yè)技能 B、職業(yè)道德素養(yǎng) C、吃苦耐勞精神 D、團(tuán)隊合作與溝通協(xié)作能力其他

感謝您參與本次調(diào)查，祝您工作愉快！

第四篇：用人單位調(diào)查問卷

用人單位調(diào)查問卷

各有關(guān)用人單位：

為進(jìn)一步了解各單位對用工的需求情況，為州政府指導(dǎo)就業(yè)提供參考，我們特設(shè)計此調(diào)查問卷，請貴單位協(xié)助填寫，感謝您的參與！在□打√即可，可多選。

１貴單位名稱：２貴單位性質(zhì)： □民營企業(yè) □國有企業(yè) □外資

或合資企業(yè) □其他

３貴單位現(xiàn)有人員規(guī)模：４從貴單位每年的用人需求看，主要招聘對象： □大學(xué)畢業(yè)生 □農(nóng)民工 □城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員 □其他

５貴單位對用工的學(xué)歷要求：

□研究生及以上 □大學(xué)本科 □大專 □中專及以下 □沒有要求

６貴單位認(rèn)為留住人才主要依靠：

□薪酬 □事業(yè) □職位 □感情□城市地域 □工作環(huán)境 □用人制度 □其他

７貴單位普通員工的平均月薪：8貴單位全體員工的平均月薪：9貴單位對新聘用人員的試用期：

□一個月 □兩個月 □三個月 □半年 □無

10貴單位招聘人員時在性別選擇上更傾向于招聘：

□ 男性 □女性 □都一樣

11貴單位主要用工方式：

□ 零工 □合同工 □其他

12貴單位是否與應(yīng)聘人員簽訂《勞動合同》：

□是 □否

13貴單位是否為應(yīng)聘人員繳納“五險一金”：

□是 □否

14貴單位招聘人員的主要渠道：

□人力資源市場招聘 □高校招聘 □網(wǎng)絡(luò)招聘

□中介機(jī)構(gòu) □人才自薦 □其他

15貴單位是否存在招工難問題： □是 □否

16貴單位如果存在招工難，認(rèn)為其主要原因是什么：

□應(yīng)聘人員工資待遇要求高

□企業(yè)知名度小，應(yīng)聘人員少

□應(yīng)聘者擇業(yè)期望提高

□勞動力供給總量不足

□招工崗位技術(shù)要求高

□招工渠道單一，力度不夠

□其他

17貴單位如果存在招工難，對哪一類的人員需求較多，需求數(shù)量是多少：

18招聘時，貴單位最看重應(yīng)聘人員的哪些能力和品質(zhì)：

□工作態(tài)度 □專業(yè)技能 □工作經(jīng)驗□發(fā)展?jié)摿?□教育背景 □求職動機(jī) □年齡 □其它

19貴單位認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生在求職方面存在哪些不足：

□能力知識寬而不精

□實際操作能力有待提高

□書本知識與實際操作不能很好的銜接

□吃苦耐勞能力較差

□不愿從基層做起且缺乏主動性□心浮氣躁、要求過高和對自身素質(zhì)認(rèn)識不夠

□其他

20貴單位認(rèn)為農(nóng)民工在求職方面存在哪些不足：

□勞動技能單一

□受教育程度較低

□接受新知識的能力有待進(jìn)一步提高

□創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)

□其他貴單位認(rèn)為就業(yè)困難人員在求職方面存在哪些不足：

□年齡整體偏大

□身體素質(zhì)偏弱

□從業(yè)技能單一

□從業(yè)范圍過小

□其他

22貴單位認(rèn)為政府在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上應(yīng)有哪些作為：

□為企業(yè)提供一個良好的發(fā)展環(huán)境

□下大力氣減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

□加大金融信貸支持力度

□進(jìn)一步加大對企業(yè)的扶持力度

□做好相關(guān)服務(wù)工作

□其他

23其他意見和建議：

第五篇：用人單位調(diào)查問卷

用人單位調(diào)查問卷

尊敬的用人單位：

首先，感謝貴單位長期以來對我校人才培養(yǎng)，畢業(yè)生就業(yè)以及校企合作工作的大力支持，為使我校更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展，有效開展校企合作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)適合現(xiàn)代企業(yè)需要的高素質(zhì)技術(shù)應(yīng)用型人才，學(xué)校安排此次調(diào)研活動，希望能得到貴單位的支持與配合，謝謝!

成都紡織高等?？茖W(xué)校

2014年6月

(此調(diào)查問卷僅用于學(xué)校有關(guān)工作分析和改進(jìn),如涉及單位相關(guān)保密信息,我們會嚴(yán)格保密!)

單位名稱單位地址聯(lián)系部門聯(lián)系電話郵編

一、單位性質(zhì)

A 國有企業(yè)B 三資企業(yè)C 民營企業(yè)D 基層項目E 事業(yè)單位F 其它

二、近五年接收我校畢業(yè)生人數(shù)及主要專業(yè)

三、錄用聘用我校畢業(yè)生的主要渠道 A 就業(yè)市場B 學(xué)校招聘會C 通過網(wǎng)絡(luò)

D 學(xué)生上門求職E 他人介紹、推薦

四、對我校的總體概況 A 比較了解

B 不太了解，希望以后多聯(lián)系C 不了解

五、貴單位挑選畢業(yè)生時，最重視的三項： A 學(xué)習(xí)成績、在校期間獲獎情況B 所學(xué)專業(yè)

C 創(chuàng)新能力、管理能力、社交能力D 家庭背景E 個人形象氣質(zhì)F 各類技能證書情況

六、貴單位在閱讀畢業(yè)生個人簡歷時，最重視的三項：A 畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)B 學(xué)習(xí)成績、獲獎情況C 社會實踐經(jīng)歷

D 外語和計算機(jī)水平E 畢業(yè)生本人自我評價F 各類技能證書情況

七、貴單位對畢業(yè)生進(jìn)行面試時，最重視的三項： A精神面貌、表達(dá)能力B專業(yè)水平

C知識面廣、綜合素質(zhì)

D快速反應(yīng)能力、思維能力E儀表形象F其他

八、對我校畢業(yè)生的總體評價 A 非常滿意B 滿意C 基本滿意D 不滿意

九、貴單位對我校在人才培養(yǎng)方面的建議