第一篇：南溪鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部新聞寫(xiě)作獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（修訂稿）為了提高全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部新聞寫(xiě)作和信息報(bào)送的積極性，促進(jìn)更多的優(yōu)秀新聞作品問(wèn)世，從而擴(kuò)大南溪鎮(zhèn)的知名度和影響力，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部

二、獎(jiǎng)懲措施：

1、雙稿酬：凡被縣以上刊物（網(wǎng)絡(luò)）采用的新聞稿作者將享受雙稿酬，即除領(lǐng)取刊物支付的稿酬外，憑稿酬通知單或匯款單原件（復(fù)印件）在財(cái)政所領(lǐng)取同等數(shù)量的稿酬。

4、縣級(jí)電視臺(tái)采編我鎮(zhèn)新聞以50條為基數(shù)，超任務(wù)每條獎(jiǎng)勵(lì)黨政辦和宣傳文化中心30元。完成工作簡(jiǎn)報(bào)編寫(xiě)和新聞網(wǎng)站內(nèi)容獎(jiǎng)相關(guān)經(jīng)辦人1000元，缺一次扣40元。

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5、懲罰措施：將宣傳工作任務(wù)納入對(duì)黨政辦公室、宣傳文化中心目標(biāo)考核，未完成任務(wù)50%的扣20分，完成任務(wù)50%以上未達(dá)到80%的，扣10分，完成任務(wù)80%以上的不扣分。

三、指導(dǎo)性任務(wù)：為了強(qiáng)化我鎮(zhèn)外宣工作，保證取得實(shí)效，特以黨政辦公室、宣傳文化中心為考核單位下達(dá)年度刊用稿件（信息）指導(dǎo)性任務(wù)。在縣級(jí)刊物發(fā)表48篇、在市級(jí)刊物發(fā)表35篇、調(diào)研文章發(fā)表7篇、縣級(jí)電視臺(tái)新聞120條、市縣兩級(jí)信息報(bào)送共完成考核分100分。從4月起，每周編寫(xiě)一期全鎮(zhèn)工作簡(jiǎn)報(bào)，每半月更新一次鎮(zhèn)政府網(wǎng)站內(nèi)容。

四、要求：全體機(jī)關(guān)干部要緊緊圍繞縣委縣府和鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁和正面宣傳為主的方針，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，展示我鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)的新成果，樹(shù)立南溪鎮(zhèn)嶄新形象。要深入農(nóng)村、社區(qū)、廠礦、企事業(yè)單位，深入群眾中心，立于善于發(fā)現(xiàn)新聞價(jià)值，宣傳工作亮點(diǎn)，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想。各辦要做好刊用稿件的剪報(bào)工作，并及時(shí)將有關(guān)剪報(bào)資料移交宣傳文件中心存檔。

五、說(shuō)明：詩(shī)歌、散文、攝影等體裁作品可參照本辦法執(zhí)行。

二OO七年三月十四日修訂【】

南溪鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部新聞寫(xiě)作獎(jiǎng)勵(lì)辦法責(zé)任編輯：飛雪 閱讀：人次

第二篇：機(jī)關(guān)干部新聞寫(xiě)作獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為了提高全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部新聞寫(xiě)作和信息報(bào)送的積極性，促進(jìn)更多的優(yōu)秀新聞作品問(wèn)世，從而擴(kuò)大南溪鎮(zhèn)的知名度和影響力，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部

二、獎(jiǎng)懲措施：

1、雙稿酬：凡被縣以上刊物（網(wǎng)絡(luò)）采用的新聞稿作者將享受雙稿酬，即除領(lǐng)取刊物支付的稿酬外，憑稿酬通知單或匯款單原件（復(fù)印件）在財(cái)政所領(lǐng)取同等數(shù)量的稿酬。

2、刊用獎(jiǎng)：除雙稿酬外，作者還將得到刊用獎(jiǎng)，其具體標(biāo)準(zhǔn)是：縣一級(jí)刊物（網(wǎng)絡(luò)）采用通訊每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元，采用調(diào)研文章每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元；市一級(jí)刊物（網(wǎng)絡(luò)）采用通訊每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，采用調(diào)研文章每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元；省一級(jí)刊物（網(wǎng)絡(luò)）采用通訊每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，采用調(diào)研文章每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元；中央級(jí)刊物（網(wǎng)絡(luò)）采用通訊每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元，采用調(diào)研文章獎(jiǎng)勵(lì)400元。

3、信息報(bào)送：黨政辦要建立信息報(bào)送臺(tái)帳制度，每報(bào)送和采用一條信息，都必須詳細(xì)登記，被縣委辦采用主條獎(jiǎng)勵(lì)30元、綜合20元、簡(jiǎn)訊10元，被市委辦采用主條獎(jiǎng)勵(lì)60元、綜合40元、簡(jiǎn)訊20元，為提高信息報(bào)送質(zhì)量，由滕鍇和鄧廷駿負(fù)責(zé)信息內(nèi)容的審核。

4、縣級(jí)電視臺(tái)采編我鎮(zhèn)新聞以50條為基數(shù)，超任務(wù)每條獎(jiǎng)勵(lì)黨政辦和宣傳文化中心30元。完成工作簡(jiǎn)報(bào)編寫(xiě)和新聞網(wǎng)站內(nèi)容獎(jiǎng)相關(guān)經(jīng)辦人1000元，缺一次扣40元。

5、懲罰措施：將宣傳工作任務(wù)納入對(duì)黨政辦公室、宣傳文化中心目標(biāo)考核，未完成任務(wù)50%的扣20分，完成任務(wù)50%以上未達(dá)到80%的，扣10分，完成任務(wù)80%以上的不扣分。

三、指導(dǎo)性任務(wù)：為了強(qiáng)化我鎮(zhèn)外宣工作，保證取得實(shí)效，特以黨政辦公室、宣傳文化中心為考核單位下達(dá)刊用稿件（信息）指導(dǎo)性任務(wù)。在縣級(jí)刊物發(fā)表48篇、在市級(jí)刊物發(fā)表35篇、調(diào)研文章發(fā)表7篇、縣級(jí)電視臺(tái)新聞120條、市縣兩級(jí)信息報(bào)送共完成考核分100分。從4月起，每周編寫(xiě)一期全鎮(zhèn)工作簡(jiǎn)報(bào)，每半月更新一次鎮(zhèn)政府網(wǎng)站內(nèi)容。

四、要求：全體機(jī)關(guān)干部要緊緊圍繞縣委縣府和鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁和正面宣傳為主的方針，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，展示我鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)的新成果，樹(shù)立南溪鎮(zhèn)嶄新形象。要深入農(nóng)村、社區(qū)、廠礦、企事業(yè)單位，深入群眾中心，立于善于發(fā)現(xiàn)新聞價(jià)值，宣傳工作亮點(diǎn)，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想。各辦要做好刊用稿件的剪報(bào)工作，并及時(shí)將有關(guān)剪報(bào)資料移交宣傳文件中心存檔。

五、說(shuō)明：詩(shī)歌、散文、攝影等體裁作品可參照本辦法執(zhí)行。

第三篇：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部新聞寫(xiě)作獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（修訂稿）為了提高全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部新聞寫(xiě)作和信息報(bào)送的積極性，促進(jìn)更多的優(yōu)秀新聞作品問(wèn)世，從而擴(kuò)大南溪鎮(zhèn)的知名度和影響力，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部

二、獎(jiǎng)懲措施：

1、雙稿酬：凡被縣以上刊物（網(wǎng)絡(luò)）采用的新聞稿作者將享受雙稿酬，即除領(lǐng)取刊物支付的稿酬外，憑稿酬通知單或匯款單原件（復(fù)印件）在財(cái)政所領(lǐng)取同等數(shù)量的稿酬。

4、縣級(jí)電視臺(tái)采編我鎮(zhèn)新聞以50條為基數(shù)，超任務(wù)每條獎(jiǎng)勵(lì)黨政辦和宣傳文化中心30元。完成工作簡(jiǎn)報(bào)編寫(xiě)和新聞網(wǎng)站內(nèi)容獎(jiǎng)相關(guān)經(jīng)辦人1000元，缺一次扣40元。

5、懲罰措施：將宣傳工作任務(wù)納入對(duì)黨政辦公室、宣傳文化中心目標(biāo)考核，未完成任務(wù)50%的扣20分，完成任務(wù)50%以上未達(dá)到80%的，扣10分，完成任務(wù)80%以上的不扣分。

三、指導(dǎo)性任務(wù)：為了強(qiáng)化我鎮(zhèn)外宣工作，保證取得實(shí)效，特以黨政辦公室、宣傳文化中心為考核單位下達(dá)刊用稿件（信息）指導(dǎo)性任務(wù)。在縣級(jí)刊物發(fā)表48篇、在市級(jí)刊物發(fā)表35篇、調(diào)研文章發(fā)表7篇、縣級(jí)電視臺(tái)新聞120條、市縣兩級(jí)信息報(bào)送共完成考核分100分。從4月起，每周編寫(xiě)一期全鎮(zhèn)工作簡(jiǎn)報(bào)，每半月更新一次鎮(zhèn)政府網(wǎng)站內(nèi)容。

四、要求：全體機(jī)關(guān)干部要緊緊圍繞縣委縣府和鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁和正面宣傳為主的方針，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，展示我鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)的新成果，樹(shù)立南溪鎮(zhèn)嶄新形象。要深入農(nóng)村、社區(qū)、廠礦、企事業(yè)單位，深入群眾中心，立于善于發(fā)現(xiàn)新聞價(jià)值，宣傳工作亮點(diǎn)，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想。各辦要做好刊用稿件的剪報(bào)工作，并及時(shí)將有關(guān)剪報(bào)資料移交宣傳文件中心存檔。

五、說(shuō)明：詩(shī)歌、散文、攝影等體裁作品可參照本辦法執(zhí)行。

二OO七年三月十四日修訂

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第四篇：機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法

機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)

辦法

機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法

局機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一條 為了規(guī)范對(duì)我局廣大干部職工德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)的考核，激勵(lì)干部職工改進(jìn)工作作風(fēng)、恪盡職守、開(kāi)拓創(chuàng)新，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我局的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全局公務(wù)員或者公務(wù)員集體和事業(yè)單位編制內(nèi)在職工作人員和工勤人員的獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條 獎(jiǎng)勵(lì)工作應(yīng)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)

與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則；堅(jiān)持按績(jī)受獎(jiǎng)，獎(jiǎng)不虛施的原則；堅(jiān)持同一事跡不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)的原則。

第四條 局組織人事處是獎(jiǎng)勵(lì)工作的管理部門(mén)，負(fù)責(zé)全局干部職工的獎(jiǎng)勵(lì)工作。

第五條 熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則并具備下列條件之一的人員，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)：

鉆研業(yè)務(wù)，忠于職守，年終考核成績(jī)優(yōu)異的；

勇于改革，大膽創(chuàng)新，在開(kāi)創(chuàng)本部門(mén)或本單位工作新局面中有顯著貢獻(xiàn)的；

在制定或執(zhí)行計(jì)劃中，為國(guó)家、集體節(jié)約人力、物力、財(cái)力有顯著貢獻(xiàn)的；

在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，提出合理化建議，使工作效率或經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益有顯著提高的；

在重大活動(dòng)中為國(guó)家或集體爭(zhēng)得榮譽(yù)或利益，或在某項(xiàng)大型活動(dòng)中為省、市、局爭(zhēng)得榮譽(yù)的；

執(zhí)行某項(xiàng)重大或特殊任務(wù)有顯著功績(jī)的；

防止或消除事故，使國(guó)家和群眾利益免受或減少損失的；

同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家、集體、群眾合法權(quán)益有功的；

在其他方面先進(jìn)事跡突出的。

第六條 獎(jiǎng)勵(lì)分為先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者，記功、記大功、升級(jí)、通令嘉獎(jiǎng)。先進(jìn)工作者、模范工作者為定期獎(jiǎng)勵(lì)；記功、記大功、通令嘉獎(jiǎng)為隨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條 各獎(jiǎng)勵(lì)種類的使用和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按下列規(guī)定執(zhí)行：

本具備本辦法第五條第項(xiàng)至第項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件或在社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)中取得突出成績(jī)的，可評(píng)為單位先進(jìn)工作者，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金300元；其中成績(jī)顯著的，可推薦為市級(jí)優(yōu)秀，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金500元；連續(xù)三年成績(jī)特別突出的，可推薦為省級(jí)優(yōu)秀，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金800元。

具備本辦法第五條所列十項(xiàng)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件的，可以記功，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金500元。

具備本辦法第五條所列十項(xiàng)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件，成績(jī)特別突出的，可以記大功，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金800元至1000元。

在某項(xiàng)工作、活動(dòng)和突發(fā)事件中，成績(jī)特別顯著，在全國(guó)或較大范圍內(nèi)有重大積極影響的，可以通令嘉獎(jiǎng)，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金1000至元。

第八條 獎(jiǎng)勵(lì)一般應(yīng)結(jié)合目標(biāo)責(zé)任制總評(píng)工作，從認(rèn)真履行目標(biāo)責(zé)任制的優(yōu)秀工作人員中產(chǎn)生，經(jīng)民主評(píng)議、組織考核、領(lǐng)導(dǎo)集體討論后，填寫(xiě)《獎(jiǎng)勵(lì)審批呈報(bào)表》，附事跡材料，并按下列規(guī)定審批：

單位先進(jìn)工作者，由工作人員所在單位的主管部門(mén)審批。

推薦市級(jí)以上先進(jìn)工作者或集體，由組織人事處審核上報(bào)。

授予記功、記大功、升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和通

令嘉獎(jiǎng)的，由所在部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)組織人事處審核，按規(guī)定程序向上級(jí)申報(bào)審批。

有特殊貢獻(xiàn)的可隨時(shí)申報(bào)，并按上述規(guī)定權(quán)限審批。

凡報(bào)政府審批的獎(jiǎng)勵(lì)種類，須按干部管理權(quán)限送組織人事處審核并備案。

第九條 獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由各單位從行政經(jīng)費(fèi)中提取。授予各種獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放一次性獎(jiǎng)金的，從獎(jiǎng)金總額中兌現(xiàn)

第十一條 對(duì)偽造事跡騙取榮譽(yù)的或在保持榮譽(yù)稱號(hào)期間受刑事處罰以及受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)及其以上處分的，應(yīng)撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)。撤銷權(quán)限按評(píng)選審批權(quán)限辦。

第十三條 公務(wù)員、事業(yè)單位以外的其他機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)，可參照本辦法執(zhí)行。

第十四條 本辦法由局組織人事處組織實(shí)施。

第五篇：機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法

機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法

局機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一條為了規(guī)范對(duì)我局廣大干部職工德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)的考核，激勵(lì)干部職工改進(jìn)工作作風(fēng)、恪盡職守、開(kāi)拓創(chuàng)新，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我局的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條本辦法適用于全局公務(wù)員或者公務(wù)員集體和事業(yè)單位編

制內(nèi)在職工作人員和工勤人員的獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條獎(jiǎng)勵(lì)工作應(yīng)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則；堅(jiān)持按績(jī)受獎(jiǎng)，獎(jiǎng)不虛施的原則；堅(jiān)持同一事跡不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)的原則。好范文

第四條局組織人事處是獎(jiǎng)勵(lì)工作的管理部門(mén)，負(fù)責(zé)全局干部職工的獎(jiǎng)勵(lì)工作。

第五條熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則并具備下列條件之一的人員，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)鉆研業(yè)務(wù)，忠于職守，年終考核成績(jī)優(yōu)異的；

(二)勇于改革，大膽創(chuàng)新，在開(kāi)創(chuàng)本部門(mén)或本單位工作新局面中有顯著貢獻(xiàn)的；

(三)在制定或執(zhí)行計(jì)劃中，為國(guó)家、集體節(jié)約人力、物力、財(cái)力有顯著貢獻(xiàn)的；

(四)在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，提出合理化建議，使工作效率或經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益有顯著提高的；

(五)在重大活動(dòng)中為國(guó)家或集體爭(zhēng)得榮譽(yù)或利益，或在某項(xiàng)大型活動(dòng)中為省、市、局爭(zhēng)得榮譽(yù)的；

(六)執(zhí)行某項(xiàng)重大或特殊任務(wù)有顯著功績(jī)的；

(七)防止或消除事故，使國(guó)家和群眾利益免受或減少損失的；

(九)同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家、集體、群眾合法權(quán)益有功的；

(十)在其他方面先進(jìn)事跡突出的。

第六條獎(jiǎng)勵(lì)分為先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者，記功、記大功、升級(jí)、通令嘉獎(jiǎng)。先進(jìn)工作者、模范工作者為定期獎(jiǎng)勵(lì)；記功、記大功、通令嘉獎(jiǎng)為隨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條各獎(jiǎng)勵(lì)種類的使用和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按下列規(guī)定執(zhí)行：

(一)本具備本辦法第五條第(一)項(xiàng)至第(四)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件或在社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)中取得突出成績(jī)的，可評(píng)為單位先進(jìn)工作者，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金300元；其中成績(jī)顯著的，可推薦為市級(jí)優(yōu)秀，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金500元；連續(xù)三年成績(jī)特別突出的，可推薦為省級(jí)優(yōu)秀，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金800元。

(二)具備本辦法第五條所列十項(xiàng)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件的，可以記功，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金500元。

(三)具備本辦法第五條所列十項(xiàng)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件，成績(jī)特別突出的，可以記大功，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金800元至1000元。

(四)在某項(xiàng)工作、活動(dòng)和突發(fā)事件中，成績(jī)特別顯著，在全國(guó)或較大范圍內(nèi)有重大積極影響的，可以通令嘉獎(jiǎng)，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金1000至2000元。

第八條獎(jiǎng)勵(lì)一般應(yīng)結(jié)合目標(biāo)責(zé)任制總評(píng)工作，從認(rèn)真履行目標(biāo)責(zé)任制的優(yōu)秀工作人員中產(chǎn)生，經(jīng)民主評(píng)議、組織考核、領(lǐng)導(dǎo)集體討論后，填寫(xiě)《獎(jiǎng)勵(lì)審批呈報(bào)表》，附事跡材料，并按下列規(guī)定審批：

(一)單位先進(jìn)工作者，由工作人員所在單位的主管部門(mén)審批。

(二)推薦市級(jí)以上先進(jìn)工作者或集體，由組織人事處審核上報(bào)。

(三)授予記功、記大功、升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和通令嘉獎(jiǎng)的，由所在部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)組織人事處審核，按規(guī)定程序向上級(jí)申報(bào)審批。

有特殊貢獻(xiàn)的可隨時(shí)申報(bào)，并按上述規(guī)定權(quán)限審批。

凡報(bào)政府審批的獎(jiǎng)勵(lì)種類，須按干部管理權(quán)限送組織人事處審核并備案。

第九條獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由各單位從行政經(jīng)費(fèi)中提取。授予各種獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放一次性獎(jiǎng)金的，從獎(jiǎng)金總額中兌現(xiàn)。好范文

第十一條對(duì)偽造事跡騙取榮譽(yù)的或在保持榮譽(yù)稱號(hào)期間受刑事處罰以及受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)及其以上處分的，應(yīng)撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)。撤銷權(quán)限按評(píng)選審批權(quán)限辦。

第十三條公務(wù)員、事業(yè)單位以外的其他機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)，可參照本辦法執(zhí)行。

第十四條本辦法由局組織人事處組織實(shí)施。