第一篇：辦公室內(nèi)部管理章程

辦公室內(nèi)部管理章程范文

一、文件審批制度

大隊收、發(fā)文件必須嚴(yán)格按照《國家行政機關(guān)公文處理辦法》規(guī)定的程序辦理。

1、凡上級來件、下級請示報告件、同級呈送件等材料都要逐件登記。

2、原則上對緊急、重大或難處理的公文，直接送大隊長批閱。

3、對屬于分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行的公文，由分管；領(lǐng)導(dǎo)直接批閱。

4、對需傳閱、學(xué)習(xí)的文件，須按大隊長、書記、副大隊長、中隊長、隊員的順序，逐級傳閱、學(xué)習(xí)，并實行登記閱覽制。

5、對上述一切批閱方式，文件最后都要移交檔案管理員。

6、誰遺失、丟失、損壞文件，將根據(jù)造成的后果追究責(zé)任。

二、印章管理制度

對印章管理按照“ 監(jiān) 號文件關(guān)于使用新印章及加強印章管理的通知要求，由辦公室主任嚴(yán)格管理。

1、印章使用登記制度。除領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)公文外，使用印章須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并一律填寫管城大隊用印登記表。

2、印章管理人員用印前，要認(rèn)真審核，明確了解用印的內(nèi)容和目的，符合用印手續(xù)，方可登記使用，對不符合規(guī)定的，印章管理員有權(quán)拒絕。

3、使用印章必須在辦公室內(nèi)進行，不得將印章帶出單位以外使用。

4、已廢止的章，應(yīng)立即上交支隊辦公室。

5、印章管理員違反上述規(guī)定用印的，將根據(jù)造成的后果追究責(zé)任。

三、財務(wù)管理制度

辦公室財務(wù)管理必須嚴(yán)格按照鄭環(huán)保[ ]77號文件“鄭州環(huán)保局財務(wù)管理規(guī)定”，實行大隊長負(fù)責(zé)制。重大問題領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。辦公室主任負(fù)責(zé)管理經(jīng)費。

1、對辦公經(jīng)費的支出，原則上按本年度財務(wù)計劃執(zhí)行，如有變動或遇新增加的重要項目，需立即報請支隊辦公室等待批示。

2、辦理各項經(jīng)費支出前，必須由辦公室主任報請大隊長批示并填表申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進行辦理。

3、凡購置小額辦公用品，須由兩人以上共同辦理、共同簽字，經(jīng)大隊長審核、簽字后，內(nèi)部方可給予報銷。

第二篇：民辦學(xué)校內(nèi)部管理章程

附錄二

鄭州市二七區(qū)綠云輔導(dǎo)中心內(nèi)部管理制度

第一章

第一條學(xué)校名稱：鄭州市二七區(qū)綠云輔導(dǎo)中心。

第二條學(xué)校性質(zhì)：經(jīng)鄭州市二七區(qū)教育體育局批準(zhǔn)，由個人出資興辦的民辦單位，初等非學(xué)歷教育。

第三條學(xué)校宗旨：為搞好社會主義精神文明建設(shè)，發(fā)展社會主義教育事業(yè)，為社會培養(yǎng)人才，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，依法辦學(xué)。

第四條本校遵守憲法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守社會主義道德風(fēng)尚，接受鄭州市二七區(qū)教育體育局業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

學(xué)校住所：淮南街綠云小區(qū)高層一號樓302室。

第五條 學(xué)校辦學(xué)層次與類型：中小學(xué)文化教育。

第六條學(xué)校辦學(xué)規(guī)模：四個小型輔導(dǎo)班，共60人。

第七條學(xué)校招生對象：中小學(xué)生。

第八條學(xué)校辦學(xué)形式：業(yè)余周期。

總則

第二章

學(xué)校的舉辦者

第九條學(xué)校的舉辦者楊崢。享有如下權(quán)利和義務(wù)：

（一）組織首屆學(xué)校決策機構(gòu)，推薦決策機構(gòu)負(fù)責(zé)人；

（二）制定學(xué)校章程；

（三）了解學(xué)校辦學(xué)狀況和財務(wù)狀況；

（四）依照法律、法規(guī)和學(xué)校章程的規(guī)定決定學(xué)校重大事宜；

（五）學(xué)校終止后，依法進行學(xué)校剩余財產(chǎn)的清算。

（六）舉辦者必須提供根據(jù)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)所需達到的辦學(xué)場地、辦學(xué)設(shè)備等辦學(xué)條件

（七）按照出資額承擔(dān)對學(xué)校的出資。在學(xué)校存續(xù)期間不得撤資。

第四章 學(xué)校組織機構(gòu)

第十條楊崢為中心的法定代表人，并兼任校長。

第十一條學(xué)校實行董事會（理事會）領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制,校長依法獨立行使下列職權(quán):

（一）執(zhí)行決策機構(gòu)的決定;

（二）組織實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，擬定學(xué)校工作計劃、財務(wù)預(yù)算和學(xué)校規(guī)章制度;

（三）擬定學(xué)校內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置方案，聘任和解聘學(xué)校除校長外的其他工作人員，并實施獎懲;

（四）組織學(xué)校教育教學(xué)、科學(xué)研究工作，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

（五）合理使用學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費;

（六）定期向決策機構(gòu)報告學(xué)校工作和學(xué)校財務(wù)狀況；

（七）行使決策機構(gòu)的其他授權(quán)。

第十二條、學(xué)校下設(shè)職能部門：

教務(wù)部門，負(fù)責(zé)教學(xué)安排工作。

財務(wù)部門，負(fù)責(zé)財務(wù)工作。

第五章 招生及教育教學(xué)活動

第十三條學(xué)校按照本章程規(guī)定的辦學(xué)宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)自行設(shè)置專業(yè)、開設(shè)課程、選用教材。

第十四條學(xué)校提供符合標(biāo)準(zhǔn)的校舍和教育設(shè)施、設(shè)備。

第十五條學(xué)校自主開展教育教學(xué)活動，接受區(qū)教育行政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第六章教職工的聘任及管理

第十六條學(xué)校實行聘任制，與聘任的教師、職員及其他工作人員簽訂勞動合同；與聘任的兼職教師、職員以及其他工作人員，簽訂聘用協(xié)議。

第十七條學(xué)校聘任具備國家規(guī)定任教資格的教師任教；

第十八條學(xué)校依法保障教職工的工資、福利待遇，對專職人員依法辦理相應(yīng)的社會養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險手續(xù)。

第十九條爭議調(diào)解與處理。當(dāng)發(fā)生聘任糾紛和勞動爭議時，當(dāng)事人可以在校內(nèi)進行調(diào)解，也可以到學(xué)校所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果有異議的，可以到法院提起訴訟。

第七章經(jīng)費來源、管理和使用

第二十條學(xué)校辦學(xué)的啟動資金以舉辦人自籌方式提供。學(xué)校的日常辦學(xué)經(jīng)費來源為學(xué)費收入、利息收入和其他收入，為非國家財政性經(jīng)費。學(xué)校資產(chǎn)在學(xué)校存續(xù)期間由學(xué)校依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占、抽逃資金和挪用辦學(xué)經(jīng)費；

第二十一條學(xué)校依照法律法規(guī)的規(guī)定建立本學(xué)校的財務(wù)、會計制度和財產(chǎn)管理制度，并按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置會計賬簿，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整，主動接受主管部門的監(jiān)督。

第二十二條學(xué)校配備具有專業(yè)資格的財會人員，會計不得兼任出納。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須在校長的監(jiān)督下與接管人員辦清交接手續(xù)。

第八章 修改章程、變更登記事項及學(xué)校的終止

第二十三條學(xué)校根據(jù)需要可以修改章程，修改后的學(xué)校章程不得與法律、法規(guī)相抵觸。修改學(xué)校章程應(yīng)由決策機構(gòu)全體成員表決通過。修改后的學(xué)校章程應(yīng)送審批機關(guān)備案后送登記機關(guān)核準(zhǔn)；

第二十四條學(xué)校自行終止辦學(xué)，應(yīng)由學(xué)校決策機構(gòu)提出終止意見，報請審批機關(guān)批準(zhǔn)。應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定成立清算組織，對學(xué)校財產(chǎn)進行清算，并由會計師事務(wù)所制作清算報告。清算期間，不開展清算以外的活動。學(xué)校依據(jù)法定順序清償債務(wù)，清算結(jié)束后的剩余財產(chǎn)，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理；

第二十五條清算結(jié)束后，學(xué)校將清算報告報審批機關(guān)批準(zhǔn)，注銷辦學(xué)許可證，然后報登記機關(guān)申請注銷學(xué)校登記，公告學(xué)校終止。

舉辦人簽字：

年月日

第三篇：2009最新辦公室內(nèi)部管理規(guī)章制度全集

2009最新辦公室內(nèi)部管理規(guī)章制度全集

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作者張大江

冊數(shù)規(guī)格全四卷 16開精裝

出版社人民大學(xué)出版社2009年5月出版2009最新辦公室內(nèi)部管理規(guī)章制度全集 2009最新辦公室內(nèi)部管理規(guī)章制度全集

詳細(xì)目錄

第一篇 辦公室內(nèi)部管理規(guī)章制度基礎(chǔ)

第一章 辦公室內(nèi)部管理

第二章 辦公室環(huán)境管理制度

第三章 辦室時間管理

第四章 辦公室用品管理制度

第五章 辦公室信息管理制度

第六章 辦公室事務(wù)工作制度

第七章 辦公室保密工作制度

第二篇 辦公室內(nèi)部日常工作管理規(guī)章制度

一、機關(guān)管理制度

二、機關(guān)黨委基本任務(wù)和工作制度

三、機關(guān)黨委思想政治工作制度

四、機關(guān)黨委黨內(nèi)監(jiān)督制度

五、機關(guān)黨委請示報告制度

六、機關(guān)黨委中心組學(xué)習(xí)制度

七、機關(guān)同崗替代制度

八、機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理制度

九、機關(guān)發(fā)展黨員工作制度

十、團市委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度

十一、團區(qū)委工作制度

十二、秘書事務(wù)處理規(guī)定

十三。秘書工作條例

十四。辦公室布置規(guī)定

十五、辦公人員工作服配發(fā)規(guī)定

十六、團市委機關(guān)干部職業(yè)道德規(guī)范

十七、機關(guān)首問負(fù)責(zé)制

十八、機關(guān)一次性告知制度

十九、機關(guān)限時辦結(jié)制度

二十．機關(guān)限時辦結(jié)責(zé)任追究制度

二十一、機關(guān)失職追究制度

二十二，機關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究制度

二十三、機關(guān)否定報備制度

二十四、機關(guān)廉政承諾制度

二十五、重大事項報告制度

二十六、機關(guān)述職述廉制度

二十七、機關(guān)民主生活會制度

第三篇 辦公室綜合管理規(guī)章制度

第一章 辦公用品管理制度

第二章 印章 管理規(guī)章制度

第三章 會議管理規(guī)章制度

第四章 通信管理規(guī)章制度

第五章 車輛管理規(guī)章制度

第四篇 辦公室內(nèi)部工作崗位職責(zé)規(guī)范

第一章 辦公室主任工作崗位職責(zé)

第二章 辦公室人員工作崗位職責(zé)

第三章 辦公室接待工作人員崗位職責(zé)

第四章 人事考勤工作人員崗位職責(zé)

第五章 通信工作人員崗位職責(zé)

第六章 計算機微機室人員崗位職責(zé)

第五篇 辦公室主任工作規(guī)范

第一章 辦公室主任工作

第二章 辦公室主任工作規(guī)范

第三章 辦公室人員配置制度

第四章 辦公室主任工作要務(wù)

第六篇 辦公室秘書工作規(guī)范與工作標(biāo)準(zhǔn)

第一章 概論

第二章 秘書的修養(yǎng)、能力與職業(yè)道德規(guī)范

第三章 公關(guān)工作規(guī)范

第四章 工作禮儀標(biāo)準(zhǔn)

第五章 辦公室秘書工作規(guī)范

第六章 會議工作規(guī)范

第七章 信息管理規(guī)范

第八章 秘書文書處理規(guī)范

第九章 檔案管理標(biāo)準(zhǔn)

第七篇 辦公室計劃與協(xié)調(diào)工作規(guī)范

第一章 辦公室計劃工作

第二章 工作計劃制定

第三章 工作計劃與目標(biāo)管理

第四章 協(xié)調(diào)工作對人員的要求

第五章 協(xié)調(diào)工作內(nèi)容

第六章 協(xié)調(diào)的原則和方法

第七章 協(xié)調(diào)工作結(jié)果

第八篇 辦公室內(nèi)部管理保障工作制度

第一章 法律和制度保障

第二章 程序保障制度

第三章 監(jiān)督保障制度

第四章 后勤保障制度

第五章 后勤人員行為規(guī)范

第六章 安全消防保衛(wèi)工作制度

第九篇 人事管理規(guī)章制度

第一章 機關(guān)國家公務(wù)員管理制度

第二章 人事招聘管理規(guī)章制度

第三章 辦公室考勤管理規(guī)章制度

第四章 機關(guān)組織學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度

第五章 值班、出差、請銷假管理規(guī)章制度 第十篇 機關(guān)經(jīng)費管理規(guī)章制度

一、機關(guān)經(jīng)費管理制度

二、團委經(jīng)費管理制度

三、社團經(jīng)費管理制度

四、學(xué)院經(jīng)費管理制度

五、就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)費管理制度

六、機關(guān)接待經(jīng)費管理規(guī)定

七：防汛抗旱經(jīng)費和物資管理制度

八．經(jīng)費支出管理制度

九、外匯管理制度

十、業(yè)務(wù)招待費列支管理規(guī)定

第十一篇 財會管理規(guī)章制度

一、機關(guān)財務(wù)制度

二、財務(wù)計劃管理制度

三、財務(wù)工作管理規(guī)則

四、信貸管理制度

五、財務(wù)財產(chǎn)管理制度

六、財產(chǎn)管理辦法

七．村級財會人員管理制度

八、內(nèi)部稽核制度

九、財物盤點制度

十、內(nèi)部審計工作管理制度

第十二篇 接待管理規(guī)章制度

一、機關(guān)接待管理制度

二、機關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

三、公務(wù)接待暫行規(guī)定

四、接待室使用管理制度

五、機關(guān)內(nèi)賓接待工作暫行規(guī)定

六、公務(wù)接待”十不準(zhǔn)”規(guī)定

七、機關(guān)接待用膳制度

八、機關(guān)接待費管理暫行規(guī)定

九、機關(guān)來客接待管理制度

十、機關(guān)服務(wù)承諾制度

十一、機關(guān)招待所管理制度

第十三篇 機關(guān)信訪管理制度

一，機關(guān)信訪工作制度

二、機關(guān)信訪工作人員守則

三、辦理公民來信拆封、登記制度

四、機關(guān)辦理公民來信初閱、篩選制度

五、機關(guān)辦理公民來信閱信制度

六、機關(guān)對公民來信的處理制度

七、機關(guān)對公民來信進行分類統(tǒng)計和歸檔制度

八、機關(guān)信訪實行AB崗制度

九、機關(guān)信訪工作首問首辦責(zé)任制度

十、人大機關(guān)接待公民來訪工作規(guī)則

十一、人大機關(guān)重要信訪件辦理程序規(guī)則

十二、人大機關(guān)辦理舉報案件工作規(guī)則

十三、機關(guān)信訪統(tǒng)計制度

十四、信訪局文件機關(guān)效能建設(shè)制度

十五、機關(guān)干部信訪接待日制度

十六、人民群眾來信來訪辦理工作制度

十七、信訪工作服務(wù)承諾制度

十八、機關(guān)信訪處理制度

十九、機關(guān)督辦查辦制度

第十四篇 機關(guān)與外事聯(lián)絡(luò)管理規(guī)章制度

一、外事接待管理規(guī)定

二、來賓參觀接待辦法

三、參觀管理規(guī)定

四、接待費用管理規(guī)定

五、招待用餐管理規(guī)定

六、工作午餐、宴請管理辦法

第十五篇 工資、補貼。福利、報銷管理規(guī)章制度

一、機關(guān)工資審批發(fā)放協(xié)調(diào)制度

二、薪資管理辦法

三、薪資管理章程

四、機關(guān)薪資保密管理辦法

五、新進人員待遇支給辦法

六、外務(wù)人員待遇辦法

七、定期提薪制度

八、臨時提薪制度

九、職工提薪辦理辦法

十、按技能提薪規(guī)定

第十六篇 基礎(chǔ)建設(shè)與財產(chǎn)物資管理規(guī)章制度

一、基建維修管理制度

二、基建工程招標(biāo)管理制度

三、基建財務(wù)管理制度

四、基建工程竣工驗收和購進設(shè)備開箱驗收規(guī)定

五、機關(guān)財產(chǎn)管理制度

六、機關(guān)公物管理辦法

七、機關(guān)公用財產(chǎn)使用管理制度

八、物資采購制度

九、物資領(lǐng)取制度

十、物資保管使用制度

第十七篇 后勤管理規(guī)章制度

第一章 房產(chǎn)與物業(yè)管理規(guī)章制度

第二章 安全保衛(wèi)管理規(guī)章制度

第三章 環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度

第四章 后勤管理規(guī)章制度

第十八篇 辦公室文書檔案管理規(guī)章制度

第一章 公文收發(fā)管理規(guī)章制度

第二章 文書管理規(guī)章制度

第三章 辦公室內(nèi)部檔案管理規(guī)章制度

第四章 辦公室內(nèi)部保密管理規(guī)章制度 第十九篇 辦公室文書寫作規(guī)范與處理標(biāo)準(zhǔn)

第一章 公文格式

第二章 行文規(guī)則

第三章 公文寫作常見錯誤及處理

第四章 公文的寫作規(guī)范

第五章 公文處理規(guī)范文件

第二十篇 各部門(科室)內(nèi)部崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

第一章 紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位職責(zé)

第二章 宣傳教育工作崗位職責(zé)

第三章 人事勞動工作崗位職責(zé)

第四章 工會工作崗位職責(zé)

第五章 共青團工作崗位職責(zé)

第六章 外事工作人員崗位職責(zé)

第七章 信訪工作崗位職責(zé)

第八章 老齡委離退休工作崗位職責(zé)

第二十一篇 辦公室內(nèi)部工作崗位職責(zé)管理制度

第一章 門崗、收發(fā)工作崗位職責(zé)規(guī)范

第二章 文書檔案管理工作崗位職責(zé)規(guī)范

第三章 車輛管理工作崗位職責(zé)規(guī)范

第四章 總務(wù)工作崗位職責(zé)規(guī)范

第五章 食堂宿舍工作崗位職責(zé)規(guī)范

第六章 財會管理工作崗位職責(zé)規(guī)范

第七章 福利醫(yī)療工作崗位職責(zé)規(guī)范

第八章 基建房產(chǎn)管理崗位職責(zé)規(guī)范

第九章 后勤管理工作崗位職責(zé)規(guī)范

第十章 安全保衛(wèi)工作崗位職責(zé)規(guī)范 第十一章 環(huán)境衛(wèi)生工作崗位職責(zé)規(guī)范 第十二章 文體活動管理崗位職責(zé)規(guī)范 第二十二篇 辦公室工作人員考核測評標(biāo)準(zhǔn)

第一章 辦公室人員工作人員考核分類

第二章 辦公室人員應(yīng)具備素質(zhì)

第三章 辦公室人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)

第四章 辦公室人員工作技能

第五章 辦公室人員工柞考核標(biāo)準(zhǔn)

第六章 辦公室人員職業(yè)能力測評規(guī)范

第七章 職業(yè)道德規(guī)范

第二十三篇 辦公室內(nèi)部管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

第一章 辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)韜略

第二章 管理方法與指揮藝術(shù)

第三章 辦公室領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

第四章 檢查工作技巧

第五章 隨機處事妙招

第六章 處理事件的藝術(shù)

第七章 向下屬布置工作

第八章 對下級施行處罰的藝術(shù)

第四篇：辦公室企業(yè)內(nèi)部管理工作總結(jié)

編者按：本文主要從夯實理論知識，提高思想認(rèn)識；加強內(nèi)部管理，提高企業(yè)管理水平；加強日常事務(wù)處理，促進公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展；發(fā)揮工會作用，切實履行職能，對辦公室企業(yè)內(nèi)部管理工作總結(jié)進行講述。其中，主要包括：注重政治思想建設(shè)，我們繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十六大精神和“三個代表”重要思想，并理論聯(lián)系實際，站在“三個代表”的高度，加強思想道德建設(shè)，以高標(biāo)準(zhǔn)的要求指導(dǎo)我們的言行與工作、注重黨風(fēng)廉政建設(shè)、注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、完善了管理制度、抓各類證件、證書的辦理、抓檔案資料的整理、工會的作用是任何一級組織和機構(gòu)都不可替代的，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和我們的積極努力下，我們一是積極落實職工轉(zhuǎn)正定級、開展素質(zhì)教育活動的力度、深度不夠、執(zhí)行公司勞動紀(jì)律需進一步加強，具體材料請詳見：辦公室2004年上半年的工作在公司的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞貫標(biāo)工作，大力發(fā)揚團結(jié)拼搏，求真務(wù)實的精神；以創(chuàng)建食“AAA”企業(yè)為工作目標(biāo)，進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理，健立健全公司各類規(guī)章制度，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律；為完成各項工作計劃打下了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將半年工作情況總結(jié)如下。

一、夯實理論知識，提高思想認(rèn)識。思想是行動的先導(dǎo)，思想道德素質(zhì)的高低，決定工作的好壞，因此加強自身道德素質(zhì)建設(shè)和修養(yǎng)是我們永恒不變的主題。加強思想道德素質(zhì)建設(shè)我們主要注重了三個方面的學(xué)習(xí)和建設(shè)。

1、注重政治思想建設(shè)，我們繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十六大精神和“三個代表”重要思想，并理論聯(lián)系實際，站在“三個代表”的高度，加強思想道德建設(shè)，以高標(biāo)準(zhǔn)的要求指導(dǎo)我們的言行與工作。培養(yǎng)講團結(jié)，講大局，講奉獻的精神，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、注重黨風(fēng)廉政建設(shè)。歷來，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是任何政府和部門非常重視的一項工作，沒有廉政無從廉潔，沒有廉潔無從奉公，廉潔奉公是緊密聯(lián)系在一起，不可分割的。我們在加強自身建設(shè)的同時，還加強了全體黨干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。根據(jù)省總公司的統(tǒng)一布署和要求，組織全體黨員干部開展了一次廉政教育活動。學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，切實增強了黨員干部的廉潔從政意識。

3、注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。我們以創(chuàng)建“AAA”企業(yè)為契機，進一步激發(fā)全體干部職工的主人翁精神和使命責(zé)任感，增強全體干部的工作熱情。按照“AAA”級企業(yè)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，我們精心擬出貫標(biāo)知識五十題，分別發(fā)送到全體干部職工手中，要求人人參加學(xué)習(xí)。為保證學(xué)習(xí)效果，又?jǐn)M出貫標(biāo)知識測試十二題，對相關(guān)的知識進行測試和考核，促進了貫標(biāo)工作的落實。

二、加強內(nèi)部管理，提高企業(yè)管理水平。企業(yè)的發(fā)展離不開管理，管理水平的高低很大程度上決定著企業(yè)的興衰。因此我們始終圍繞如何來提高管理水平開展工作，制定了詳細(xì)的工作計劃，并嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行，使公司的各項管理工作上了一個新臺階。

1、完善了管理制度。為加強公司的各類管理，提升企業(yè)的管理水平。我們完善了各工種的崗位責(zé)任制，制定了《思想政治工作制度》、《職工代表大會實施細(xì)則》、《勞動考勤與工資管理制度》、《職工獎懲制度》等一系列管理制度，使公司步入管理制度化、經(jīng)營規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。

第五篇：辦公室章程

太原理工大學(xué)

2011—2012學(xué)生會

辦 公 室 章 程

物理與光電工程學(xué)生會辦公室

2011-10-16

目錄

第一章、總則 第二章、部門性質(zhì)

第一條、機構(gòu)設(shè)置

第二條、部門職責(zé)第三條、成員職責(zé)第三章、工作制度 第一條、物品管理制度 第二條、財務(wù)管理制度 第三條、文檔管理制度 第四章、會議制度 第五章、附則

第一章

總則

第一條、太原理工大學(xué)物理與光電工程學(xué)院學(xué)生會辦公室是在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和團委的指導(dǎo)下開展工作，隸屬于太原理工大學(xué)學(xué)生會的學(xué)生群眾組織。它是負(fù)責(zé)處理我院學(xué)生會日常事務(wù)、工作制度建設(shè)、財務(wù)設(shè)備管理、文書制作處理、對外聯(lián)系和信息交流等工作的重要職能部門。

第二條、辦公室是學(xué)生會下設(shè)的一個部門，以“忠誠合作、積極服務(wù)”為部門宗旨，它是聯(lián)系主席團與各部門之間的紐帶和橋梁。為了提高學(xué)生辦公室的工作能力和工作效率，充分發(fā)揮大學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的功效和作用，建立一個相對合理有效的管理機制，特制定辦公室章程如下。

第二章

部門性質(zhì)

第一條、機構(gòu)設(shè)置

（一）、學(xué)生會辦公室設(shè)部長一名、副部長兩名、部員若干。

第二條、部門職責(zé)

（一）、負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)，協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門、各學(xué)生分會間的工作聯(lián)系。

（二）、負(fù)責(zé)學(xué)生會印章管理。

（三）、負(fù)責(zé)學(xué)生會干部會議工作。

（四）、負(fù)責(zé)起草、印發(fā)、管理、歸檔、保存學(xué)生會相應(yīng)文件資料。

（五）、負(fù)責(zé)學(xué)生會物品采購和管理。

（六）、負(fù)責(zé)學(xué)生會干部和干事考核及學(xué)生會成員建檔工作。

（七）、負(fù)責(zé)學(xué)生會的值班工作、對外聯(lián)系和來客接待工作。

（八）、負(fù)責(zé)學(xué)生會財務(wù)、倉庫公共物品的管理。

（九）、完成院團委、學(xué)生會主席團交給的其它工作任務(wù)。

第三條、成員職責(zé)

（一）、遵守國家憲法和其他法律、法規(guī)，遵守院紀(jì)、院規(guī)，遵守學(xué)生會章程，遵守部門章程及各種規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)生會及部門決議，支持部門工作，認(rèn)真高效地完成分配的任務(wù)。

（二）、時刻保持高度的責(zé)任感，開展工作本著認(rèn)真、謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，力求管理制度化，工作的規(guī)范化和條理化，每位成員都要為建造一個充滿戰(zhàn)斗力和凝聚力的集體而努力。

（三）、認(rèn)真、準(zhǔn)時參加學(xué)生會及本部門活動和例會，并認(rèn)真做好會議記錄，不得遲到、早退、無故缺席。

（四）、要有強的集體榮譽感，各成員要互相關(guān)心，互相信任，互相幫助，經(jīng)常交流，努力繼續(xù)營造辦公室溫暖的“家”的氣氛。

（五）、對部門工作有批評、意見和建議權(quán)，對部門規(guī)章制度的修改、刪減和增添具有表決權(quán)。

第三章 工作制度

第一條、物品管理制度

（一）、辦公室里所有物品原則上歸整個學(xué)生會所有，由辦公室統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)。辦公室負(fù)責(zé)人須不定期對辦公室財務(wù)進行清點登記。值班人員需做好物品出、入庫詳細(xì)登記。

（二）、各部門如需借用，須說明用途、借用目的及歸還日期，經(jīng)主席團同意后由辦公室主任統(tǒng)一協(xié)調(diào)并履行相關(guān)借用手續(xù)方可外借。借用過程中如有損壞，由借用部門或責(zé)任人負(fù)責(zé)。

（三）、學(xué)生會所有成員未經(jīng)主席團或辦公室允許不得將辦公室財務(wù)私自外借或挪為己用，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（四）、學(xué)生會各部門如有物品需暫時存放于辦公室，需經(jīng)主席團和辦公室負(fù)責(zé)人同意后，方可存放，拒絕永久性存放不明物品。

第二條、財務(wù)管理制度

（一）、學(xué)生會財務(wù)屬于整個學(xué)生會所有，由辦公室主任和財務(wù)專員專門負(fù)責(zé)，主席團監(jiān)督。財務(wù)專員于每月初在學(xué)生會全體會議上通報財務(wù)收支情況。

（二）、學(xué)生會財務(wù)負(fù)責(zé)人必須按照嚴(yán)格的財務(wù)制度履行職責(zé)，任何個人和部門不得以任何理由私自挪用。對于出現(xiàn)錯誤的責(zé)任人，上報主席團審批后直接開除，并追究其相關(guān)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者依據(jù)相關(guān)法律政策裁決。

第三條、文檔管理制度

（一）、學(xué)生會各部文檔資料隸屬學(xué)生會財產(chǎn)一部分，各部門將本部門相應(yīng)活動材料（包括規(guī)章制度、上級資料、活動策劃書、活動通知、經(jīng)費預(yù)算表、贊助協(xié)議書、活動總結(jié)等）整齊有序地整理成冊后裝入

文件袋，上交辦公室統(tǒng)一管理，辦公室全體成員必須細(xì)心整理、愛護有加，不得私自帶出辦公室。

（二）、辦公室要對所有文檔進行分類、整理、歸檔，做好文檔的保存工作。不定期對所有文件進行一次整理。辦公室成員應(yīng)熟悉文件柜里文件的存放情況。

（三）、為方便檔案的查閱，除在文件登記本上做好詳細(xì)記錄外，辦公室務(wù)必將每一份檔案列入檔案目錄，注明檔案名稱及檔案號。

（四）、辦公室文檔資料如有外借應(yīng)做好登記，需注明哪個部門、經(jīng)手人、用途及歸還時間等。未經(jīng)允許，任何個人和部門不得將備檔資料私自帶出辦公室。

（五）、存檔資料、貴重物品及公章等必須鎖入文件柜。

（六）、不允許各部門人員隨意翻閱其他部門的有關(guān)資料。

第四章

會議制度

（一）、每次會議各成員必須提前5分鐘到場，若有特殊情況不能到會者，需提前向負(fù)責(zé)人請假，并提交書面請假條，負(fù)責(zé)人應(yīng)視其原因考慮是否準(zhǔn)假，無正當(dāng)理由者作缺席處理，每次會議由考勤人員考勤并記錄。

（二）、主持者應(yīng)準(zhǔn)時開會，盡量簡短高效，不得拖延時間，主持者應(yīng)嚴(yán)格掌握會議時間，在最短的時間內(nèi)完成各項會議議程，提高會議效率。各成員應(yīng)該聚精會神，不準(zhǔn)嬉戲或做其他與會議無關(guān)的事。

（三）、會議過程中，與會人員必須保持會場安靜，認(rèn)真聽取發(fā)言者

的意見，并作好會議記錄。如對會議內(nèi)容有疑問，待會議主要內(nèi)容結(jié)束后方可提出。

（四）、會議討論期間，各成員要積極發(fā)言，對實踐活動提出自己的看法和意見。

（五）、每次例會所作出的決定，所有干部都必須認(rèn)真執(zhí)行，完成會議所交代的各項任務(wù)。

第五章、附則

（一）、本章程經(jīng)學(xué)生會辦公室全體成員會議討論及院學(xué)生會審查通過，適用于院學(xué)生會辦公室所有成員。

（二）、本章程如須補充、修改，由三分之一以上成員提出，經(jīng)院學(xué)生會辦公室全體會議討論通過后，確定章程的修改方案，經(jīng)院學(xué)生會審查后生效。

（三）、本章程自公布之日起實施，并由院學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

物理與光電工程學(xué)生會辦公室

2011-10-16