第一篇：集團董事在全體教職工大會上的講話

學院的各位領導、老師，同志們：

大家上午好！十分高興參加今天的學院教職工大會。首先，我代表南山集團向新教師們表示熱烈的歡迎！向多年來為集團和學院發(fā)展做出貢獻的各位領導和全體教職工表示親切的問候和誠摯的敬意！

在過去的一年里，學院的各項工作又上了一個新的臺階。在這一年中，學院的教學規(guī)模和教學質量，都有了突破性的進展，為社會培養(yǎng)、輸送了近6000名社會急需的各類人才；上半年，我們成功舉辦第二屆民辦教育南山論壇，進一步加強了我校與兄弟院校的交流，擴大了我校的社會影響力；東海校區(qū)三期工程建設基本完成，新增建筑面積17.27萬平方米；學院招生工作成效顯著，招生任務提前完成，各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。這些成績的取得，是集團董事會重視教育正確領導的結果，是郝院長和各位副院長及各級干部團結奮斗的結果，是全體教職工勤勤懇懇、努力工作的結果。在此，我代表董事長向學院各級領導和全體教職工表示衷心的感謝！

8月8日，第29屆奧林匹克運動會在北京勝利開幕。奧運會在中國的舉辦，對國家發(fā)展具有深遠意義和重大影響，將極大地促進國家各項事業(yè)的發(fā)展。我們南山集團在宋作文董事長的帶領下審時度勢，抓住機遇，掌握主動，進一步加快發(fā)展步伐，提出了到XX年學院發(fā)展規(guī)模達到4萬人以上的目標，這個目標是與國家經(jīng)濟社會發(fā)展形勢同步的，是積極可行的。近日，省經(jīng)貿(mào)委、省統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局山東調查總隊依據(jù)企業(yè)XX年營業(yè)收入統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)，聯(lián)合發(fā)布了XX年度山東省100強企業(yè)、山東省工業(yè)100強和山東省制造業(yè)100強企業(yè)名單，南山集團分別位列第19位、第16位、第11位，所有排名在煙臺市均位列前茅。

教育是南山集團整體布局中的重要組成部分，經(jīng)過多年發(fā)展，南山教育已形成了從基礎教育到高等教育的完整體系。而南山學院在南山教育總體發(fā)展布局中占有重要位置。集團是學院發(fā)展的堅強后盾。未來幾年，集團將繼續(xù)加大對教育系統(tǒng)的投入，南山學院的明天會更加美好。

發(fā)展無止境，創(chuàng)新無止境。我們的事業(yè)發(fā)展沒有終點。希望我們廣大教職工，堅持以真理為伍，與時代同步，緊跟集團發(fā)展步伐，為建設大南山教育做出更大的貢獻。借此機會，向大家提出以下幾點希望和要求：

一、希望學院繼續(xù)加強師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，進一步加大優(yōu)秀人才的引進力度，創(chuàng)造條件，吸引更多的優(yōu)秀人才。為了改善教職工住房條件，使大家安居樂教，最近集團公司下發(fā)了[XX]第394號文件，為教職工提供住房優(yōu)惠政策。希望大家珍惜集團提供的優(yōu)惠條件，安心工作，努力工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造佳績。

二、希望學院各級領導干部要忠于職守，大膽負責，搞好團結，積極配合，做好各環(huán)節(jié)工作的管理和協(xié)調，堅決執(zhí)行集團和學院下達的工作任務，以高度的責任感和事業(yè)心，認真履行工作職責。

三、希望全體教職工，通過深入了解南山集團發(fā)展歷程，深刻認識南山人的優(yōu)良傳統(tǒng)和創(chuàng)業(yè)精神，在思想上與南山集團相融，在行動上與南山集團相符，在工作業(yè)績上與南山集團同步。

四、希望全體教職工，要團結友愛，相互尊重，老教師要以身作則，自覺做好傳幫帶；新教師要尊重師長，虛心求教，在校園樹立起文明的新風。希望全體教職工干工作要“用腦、用心”，做事要“扎實、認真”，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，高點定位、勤奮工作，發(fā)揚“崇尚奉獻，追求卓越”、“不干則已，干必一流”的南山精神，在南山學院建功立業(yè)，不辜負集團和學院領導對我們的期望。珍惜自己的工作崗位，為南山集團和南山學院的發(fā)展貢獻力量，在工作中實現(xiàn)自己的人生價值。

各位領導、老師們、同志們，在宋作文董事長的正確領導和集團公司強大財力的支持下，在郝院長和大家的共同努力下，學院已駛向了科學發(fā)展的軌道，目前，南山學院已成為山東省內學科最全、學段最全、規(guī)模最大、質量最優(yōu)的民辦高校。今后，集團公司將進一步加大投入，學院將進一步加強內涵建設，加大人才培養(yǎng)和引進的力度，不斷創(chuàng)新發(fā)展，爭取在辦學規(guī)模和層次上更進一步，我相信南山學院一定會辦成全國知名度最高的民辦高校。希望大家堅定信心，齊心協(xié)力，促進學院更好、更快的發(fā)展。

祝大家在新學期，身體健康，工作順利，事業(yè)有成！

謝謝大家！

第二篇：在2017～2018學年第一學期開學全體教職工大會上的講話

在2017～2018學年第一學期開學

全體教職工大會上的講話

（2017年8月30日）

老師們、同志們：

今天會議的主要任務是回顧總結上半年和暑期工作，安排部署新學期的任務，動員全院上下進一步統(tǒng)一思想，明確目標，全力以赴做好下半年的工作，確保完成全年各項目標任務。一會兒，肖書記還要講重要意見。下面，我先講兩個方面的問題。

一、上半年工作回顧

今年以來，在上級黨委政府的正確領導下，學院黨委全面貫徹落實黨的十八大和十八屆歷次全會精神以及總書記系列重要講話精神，全面貫徹黨的教育方針，全力推進內涵發(fā)展，在黨的建設、專業(yè)建設、人才培養(yǎng)、招生就業(yè)、校企合作和社會服務等方面都取得了較好的成績，為圓滿完成全年工作任務奠定了堅實基礎。

（一）堅持全面從嚴治黨，黨建工作再上新臺階。一是扎實推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化。制定出臺了實施方案和配檔表，一級抓一級、層層抓落實，黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識明顯增強。二是深入開展“作風建設年”活動。按照市委的統(tǒng)一部署要求，積極實施尋標對標行動，將杭州職業(yè)技術學院、青島職業(yè)技術學院作為標桿院校，全院各部門、單位比學趕超，營造了濃厚氛圍，取得了扎實效果。三是持續(xù)推進基層黨組織建設。修訂完善了“黨建目標百分考核”

實施意見，突出過程化考核，落實黨建工作目標管理。開展支部創(chuàng)建“三個一”活動，組織慶“七一”系列活動，激發(fā)了基層黨組織生機與活力。四是切實加強領導班子和干部隊伍建設。研究制訂2017年人才招聘計劃，做好市直事業(yè)單位公開招聘工作，進一步充實了干部隊伍。利用暑期，赴西北工業(yè)大學、清華大學，對全院中層及以上干部進行了集中培訓，效果明顯。五是深入推進反腐倡廉建設。認真落實中央、省委和市委從嚴管黨治黨重大部署，扎實推進“兩個責任”，嚴格落實“一崗雙責”。召開黨風廉政建設工作會議，制定了《黨風廉潔建設工作要點》。加強廉潔從政教育，邀請專家作“預防職務犯罪警示教育”專題報告會，筑牢拒腐防變的思想道德防線。印發(fā)《關于建立容錯糾錯盡職免責機制的實施意見》，黨員干部忠誠履職、敢于擔當?shù)氖姑?、責任感不斷增強?/p>

（二）深化教育教學改革，辦學特色更加凸顯。一是優(yōu)質校創(chuàng)建工作進展順利。各院系、職能部門、專家組做了大量工作，集中研究，高質量完成了省級優(yōu)質高職院校申報材料編制，并上報省教育廳。啟動內部質量保證體系診改工作，質量提升計劃、內部質量保證體系診斷與改進實施方案完成起草工作。二是專業(yè)建設成果豐碩。制定出臺學院“十三五”專業(yè)建設規(guī)劃、2017專業(yè)調整優(yōu)化意見和專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂意見。調整組建了新一屆教學工作委員會和專業(yè)建設指導委員會。機電一體化技術專業(yè)申報第二批國家級現(xiàn)代學徒制試點項目，“一系一點”現(xiàn)代學徒制試點體系基本形成。汽車檢測與維修技術專業(yè)獲批第三個省級現(xiàn)代學徒制試點項目。新增5個校企合作專業(yè)。電子信息專業(yè)群批準建設省級品牌專業(yè)群，獲200萬元專項資金。三是教

學改革成效顯著。11個項目獲批2017山東省職業(yè)教育教學改革研究項目。26個項目批準為2017院級教學研究改革立項。申報5項國家級、省級職業(yè)教育教學成果培育項目，10項省級教學獎院級培育項目獲立項。3個課題首次獲中國職業(yè)技術教育學會2017-2018職業(yè)教育教學改革與教材建設項目立項。完善《精品資源共享課建設實施方案》，建立國家級、省級、院級“三級建設”精品資源共享課程體系。8門課程被評為2017山東省職業(yè)教育精品資源共享課程。新引進42門智慧樹、高校邦、超星爾雅慕課課程。出臺教材建設與管理辦法，20部教材立項為2017院級校企合作特色教材建設項目。四是教師素質不斷提升。參加首屆全國機械行業(yè)職業(yè)院校微課大賽，獲得一等獎1項，二等獎3項。2017年山東省職業(yè)院校信息化教學大賽，獲一等獎1項，二等獎4項，三等獎5項。新增4個2017院級教學團隊。招聘新教師42人，其中博士2人。組織11名教師赴境外研修訪學，73名教師參加國家級、省級培訓，46名輔導員和學生管理人員赴魯東大學培訓。選派128名教師下企業(yè)鍛煉。五是技能競賽亮點紛呈。2017年技能競賽月活動中，共有34個專業(yè)參加51項目的比賽，參賽學生達4800人次。獲2017年全國職業(yè)院校技能大賽高職組中國舞賽項目三等獎1項；全國大學生英語競賽山東省賽區(qū)一等獎2項、二等獎12項；全國職業(yè)院?；ぐ踩a(chǎn)技術技能競賽三等獎1項；第九屆山東省大學生科技節(jié)建筑BIM信息化應用創(chuàng)新技能大賽一等獎、三等獎各1項；第十五屆山東省大學生文化藝術節(jié)二等獎3項、優(yōu)秀獎1項；全省第三屆人文藝術作品大賽一等獎1項、二等獎2項、三等獎9項，并獲得優(yōu)秀組織獎；“清照杯”全省高職院校

中華詩詞大會二等獎1項。六是辦學體制機制不斷創(chuàng)新。濰坊市學前教育協(xié)會入駐濰坊高新區(qū)學前教育實訓中心。與奎文區(qū)教育局簽訂合作框架協(xié)議，共享專業(yè)建設和人才培養(yǎng)資源。深化與濰柴控股集團合作，與比德文控股集團有限公司簽訂合作辦學協(xié)議?；旌纤兄坪娇展こ虒W院正式掛牌。七是實踐實訓條件進一步改善。投資460萬新建飛機機電設備維修專業(yè)實訓室、無人機實訓室、工業(yè)機器人實訓室、飛機發(fā)動機實訓室等，投資近160萬元建設有線網(wǎng)絡通信實訓室、測繪實訓室。八是科研和社會服務工作取得新突破。獲批省市科研項目21項，其中省教育科學規(guī)劃課題立項6項，位列全市21所院校第2位；省藝術科學重點課題立項9項，位列全省?？圃盒５?位；市社會科學規(guī)劃重點研究課題6項。我院首個省級科研平臺—“特色農(nóng)產(chǎn)品深加工技術研發(fā)中心”，被確定為山東省高等學校工程技術研發(fā)中心。新增繼續(xù)教育專業(yè)7個，舉辦大學生就業(yè)培訓、殘疾人電子商務、計算機應用培訓等各類培訓班35期。完成職業(yè)技能鑒定1400余人次。與畢節(jié)市七星關區(qū)、織金縣教育局達成培訓意向。九是招生就業(yè)再獲佳績。錄取三年制高職考生3591人，文理科集中錄取一志愿全部錄滿，文科錄取最低分327分、理科252分，基本完成“穩(wěn)規(guī)模、調結構、提質量”的招生總體目標。成功舉辦2017屆畢業(yè)生就業(yè)校園雙選大會，511家用人單位提供實習就業(yè)崗位17600余個，為建院以來規(guī)模最大的一次。3319名畢業(yè)生初次正式就業(yè)率達到99.85%，比去年提高0.15個百分點。十是思政教育和校園文化建設全面推進。認真落實全國全省高校思政工作會議精神，加強師德建設，積極開展向黃大年等師德模范學習活動，充分發(fā)揮思政課“立德樹人”使命，得到了教育部思政

課教學督導組充分肯定。組織“不忘初心 永跟黨走”慶七一文藝匯演，在“頌歌獻給黨，喜迎十九大”駐濰高校師生歌詠比賽中，取得第一名的好成績。舉辦大學生藝術展演、心理健康節(jié)、讀書月等系列活動，營造了校園健康文化氛圍。

（三）完善內部治理結構，管理服務水平進一步提升。一是堅持黨委領導下的院長負責制。強化黨委對學校工作的統(tǒng)一領導，推進了決策的科學化、民主化和規(guī)范化。二是完善民主管理和監(jiān)督機制。積極落實教職工代表大會、學生代表大會制度，制定《教職工申訴處理暫行辦法》等規(guī)章制度，基本完成一屆二次教代會籌備工作。三是學生管理工作不斷加強。修訂獎學金評定條例、家庭經(jīng)濟困難學生認定工作認定辦法、勤工助學管理辦法。成立士官學院，加強士官生規(guī)范化管理。招錄8名校衛(wèi)人員，提高應急處置能力和水平。加強對水電、餐飲衛(wèi)生的管理，保障學院正常的教學生活。四是認真做好財務和審計工作。出臺學院財務管理辦法、項目經(jīng)費管理辦法，全面推進公務卡報銷制度，嚴格執(zhí)行政府采購制度。印發(fā)《中層干部經(jīng)濟責任審計實施辦法》，對7名提拔、交流干部進行了任期內經(jīng)濟責任審計。

這些成績的取得，是院黨委正確領導的結果，是全院廣大師生員工拼搏奮斗、創(chuàng)新實干的結果。特別是暑假期間，許多部門和單位犧牲休息時間，做了大量卓有成效的工作，為學院改革和發(fā)展作出了無私奉獻。在這里，我代表院黨委、院行政向大家表示衷心的感謝。

在看到成績的同時，我們必須清醒認識到我們存在的不足和差距，比如專業(yè)建設水平不高，服務于新舊動能轉換的專業(yè)和地方經(jīng)濟新興業(yè)態(tài)的專業(yè)少；高層次人才缺乏，教師總量不足；管

理水平有待進一步提升；黨建工作還需進一步強化等等。這些都需要我們高度重視，認真研究，切實加以解決。

二、新學期主要工作

關于新學期的工作任務，院黨委已經(jīng)專門召開會議進行了研究，制定了《工作要點》，會后印發(fā)給大家。因為院黨委全年工作要點已在年初印發(fā)，肖書記一會還要做重點強調，我在這里主要是部署本學期行政工作任務。

本學期學院工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大和十八屆歷次全會精神，深入學習總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認真落實全國、全省高校思想政治工作會議精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展“作風建設年”活動，以立德樹人為根本，深化綜合改革，加強內涵建設，激發(fā)辦學活力，提升辦學質量，全力爭創(chuàng)省級優(yōu)質高職院校，以優(yōu)異成績迎接十九大召開。

（一）全面推進教育教學改革。一是全力推進優(yōu)質校建設。優(yōu)質校建設是學院繼名校建設后迎來的又一次機遇和挑戰(zhàn)，我市的高職競爭更趨激烈，發(fā)展不進則退。各部門單位務必高度重視，按照建設方案，全力推進。創(chuàng)建辦要進一步細化優(yōu)化優(yōu)質校建設方案，明確目標，落實責任。要盡快成立學院內部質量保證體系診斷與改進領導小組，設立質量管理辦公室，制定具體實施方案及執(zhí)行計劃，配合優(yōu)質校的創(chuàng)建工作。二是進一步優(yōu)化專業(yè)結構。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)集群引領專業(yè)集群的建設思路，制定專業(yè)群建設指導意見和專業(yè)結構調整優(yōu)化實施方案，根據(jù)省級品牌專業(yè)群建設標準，進行首批院級品牌專業(yè)群認定，力爭申報1個第三批省級品牌專業(yè)群，形成與區(qū)域職業(yè)學院錯位布局、差異化發(fā)展專業(yè)體系。

同時，積極申報“3+2”對口貫通分段培養(yǎng)課程體系建設項目。三是深化課程改革。修訂完善精品資源共享課程建設管理辦法和實施方案，立項建設15-20門院級精品資源共享課程，申報8門省級精品資源共享課程，立項資助5個院級教學資源庫建設。要積極探索購買社會服務等途徑，開發(fā)通識教育課程資源庫，立項30門通識教育特色課程。要抓緊成立教材建設與管理委員會，加大教材征訂審核力度，保證教材質量以及供應的時效性。四是加強教學改革與管理。充分發(fā)揮職業(yè)教育研究院作用，完善運行機制和項目管理，組織實施一批重點課題。要加強系院部基層教研組織建設，完善雙周教研制度和監(jiān)督檢查機制。認真做好2015省級、院級教學改革立項結題和2016院級教學改革立項中期檢查，力爭申報成功5項以上省級職業(yè)教育教學成果獎。五是推進智能校園建設。近年來，我院的信息化建設應該說取得了很大成績，本學期要繼續(xù)優(yōu)化升級數(shù)字化校園相關功能，做好學院門戶網(wǎng)站等系統(tǒng)整改工作以及中心機房升級改造，基本實現(xiàn)校園無線網(wǎng)全覆蓋。要認真做好山東省教育信息化試點單位的建設、管理與服務工作，力爭使我們的信息化教學水平再上一個新的臺階。六是強化實踐性教學。實踐教學是培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的主渠道。要認真開展現(xiàn)代學徒制試點項目，機電一體化技術專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點項目爭取以優(yōu)秀成績通過省教育廳驗收，建筑工程機技術專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點項目要圓滿完成省級中期檢查。要制定12個專業(yè)群綜合實訓中心總體建設規(guī)劃和實施方案，積極推進花卉學院、汽車工程系、信息工程系、航空學院、山工機電學院實訓室建設。要按照企業(yè)管理標準規(guī)范儀器設備與實訓場所的使用與管理，提升院內實訓基地教學儀器設

備利用率和服務水平。由教務處牽頭組建6個競賽項目工作室，積極備戰(zhàn)2017年山東省職業(yè)院校技能大賽。七是加強師資隊伍建設。繼續(xù)加大高學歷、高技能人才引進力度。要眼睛向外挖人、向內大力培養(yǎng)，我們已經(jīng)有了高層次人才引進辦法，但還不夠優(yōu)惠，要特事特辦、一人一議，各系院要切實擔負起招聘人才的主體責任。要按專業(yè)群建設需要制定教師培訓計劃，選派骨干教師參加專業(yè)帶頭人、課程負責人、項目主持人等專項培訓。組織教師下企業(yè)掛職鍛煉、新教師參加省教育廳崗前培訓。要認真研究制定名師優(yōu)惠政策，確保引得來、留得下。同時要加大職稱評審工作改革力度，進一步修訂職稱評聘辦法，激發(fā)全院教職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。

（二）進一步完善內部治理結構。一是完善以章程為核心的制度體系。形成一整套學院管理與辦學活動的基本規(guī)范，使學院各項工作有據(jù)可依、有章可循。要充分發(fā)揮學院理事會和學術委員會作用，建立多元參與的院內治理體系。要進一步加大院務公開力度，保障師生知情權、參與權和監(jiān)督權。要進一步完善教職工代表大會和學生代表大會制度，適時召開教代會、團代會和學生代表大會。二是創(chuàng)新辦學體制機制。繼續(xù)深化與濰柴控股集團有限公司校企合作。加強混合所有制辦學研究，探索籌建混合所有制鳳凰藝術學院。研究創(chuàng)新校企合作體制機制，充分發(fā)揮校企合作理事會和職教集團作用。要深化院系兩級管理，實現(xiàn)管理重心下移，建立新型系（院、部）管理隊伍，合理設置管理人員崗位，確保各項工作責任到人，保障教學工作有序進行。

（三）大力提升社會服務能力。一是強化應用性科研。積極申報各級各類科研課題和項目，做好有關項目結題鑒定。要加強

科研創(chuàng)新團隊的建設與管理，大力開展應用型技術項目研究，積極與企業(yè)共建研究所，推進科技成果轉化。要充分發(fā)揮職業(yè)教育研究院、培真書院文化研究院職能，做好學院科研團隊及研究機構日常管理工作。二是要辦好繼續(xù)教育。要積極探索研究新形勢、新需求、新市場情況下的繼續(xù)教育，根據(jù)省成人高等教育函授教育輔導站設置與管理辦法，評估考核已有函授站，考察設立新函授站。積極開展冬季退役士兵就業(yè)技能培訓、貴州省畢節(jié)市七星關區(qū)中小學骨干教師和織金縣中小學骨干教師培訓。三是提升中職教育辦學水平。要認真落實《山東省中等職業(yè)學校學生綜合素質評價實施方案》，實施中職學生綜合素質評價。修訂完善學生學籍管理實施細則和學生違紀處分辦法，推進學生管理法治化。要通過舉辦信息化教學比賽等方式，提高中職教師技術應用能力和信息化教學水平。

（四）全面加強學生管理工作。一是加強思政教育。深化思政課項目化、實踐化和信息化教學改革，規(guī)范“形勢與政策”課程建設，充分發(fā)揮好思政課在學院立德樹人工作中的主渠道作用。要廣泛開展各類校園文化活動和社團活動，大力推進校園文化建設，積極創(chuàng)建全省“文明校園”。二是扎實做好招生就業(yè)工作。進一步創(chuàng)新招生宣傳途徑，穩(wěn)定招生規(guī)模，提高生源質量。認真編寫2017年招生分析報告、畢業(yè)生就業(yè)工作分析報告、畢業(yè)生就業(yè)質量調查報告?？茖W制訂2018年招生工作意見、畢業(yè)生就業(yè)工作意見。積極爭取擴大士官生招生規(guī)模，做大做強學院品牌。要扎實開展就業(yè)指導服務，盡快成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院，實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃，開展創(chuàng)業(yè)競賽。三是提升學生管理和服務水平。要認真落實《普通高等學校學生管理規(guī)定》，積極開展社

會主義核心價值觀教育實踐活動。加強大學生創(chuàng)業(yè)心理健康教育中心標準化建設，提升心理健康教育水平。認真做好新生的軍訓工作。

（五）切實提高服務保障水平。一是加強財務管理和審計。要立足學院實際，深入調研分析，科學編制2018年學院經(jīng)費預算，并嚴格執(zhí)行。進一步加強財務信息公開，實施“陽光財務”，嚴控“三公經(jīng)費”支出。要加強內部審計，確保資金的有效合理使用。嚴格落實“三重一大”報告制度，加強廉政風險防控工作，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責，確保不出現(xiàn)任何問題。二是大力提升后勤服務水平。積極推進后勤工作管理精細化、服務標準化、隊伍專業(yè)化。健全餐飲管理制度，加強餐飲安全管理，為師生提供優(yōu)質餐飲服務。三是加強基礎設施建設。加快推進學院附屬幼兒園建設。完成東校區(qū)6棟宿舍樓和花卉研究中心項目審批、招投標和開工建設。完成蓉德山莊52號外教公寓、61號高技能人才樓的裝修工作。完成食堂天然氣、水、電改造工程，論證餐廳亮化工程。高水平完成圖書館三、四、五樓布局調整改造。認真做好秋冬季苗木養(yǎng)護工作。四是深化“平安校園”建設。要大力實施校園管理改革，完善車輛、人員管理，認真排查安全穩(wěn)定隱患，嚴防“校園貸”。積極開展消防安全教育，組織消防、應急避險演練，提升應急處置能力和水平。繼續(xù)加強校園及周邊環(huán)境綜合治理，做好秋冬季護林防火工作。

老師們、同志們，讓我們在學院黨委的堅強領導下，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，投入到新學期的各項工作中去，推動學院各項事業(yè)再上新臺階。

第三篇：XX學校在新學期全體教職工大會上的講話111（范文）

在新學期全體教職工大會上的講話

(2014.2.15.)同志們：大家新學期好！

春節(jié)元宵都已過，甲午馬年真“馬上”。這里不再給各位拜年，而是要與“過年”說拜拜，得立馬全面投入新學期的工作了。下面簡要通報寒假期間工作，傳達教育部會精神，結合新學期工作提幾點要求。

一、假期工作簡報

寒假期間學校各項工作仍在繼續(xù)，很多教職工視大局為己任，舍小家顧大家，犧牲休假堅守崗位，保證了相關工作不斷線，確保了假期校園安穩(wěn)。這里我代表校領導班子對寒假及春節(jié)期間克服困難、堅守崗位的同志表示感謝。同時，對個別不履行請假與調班手續(xù)，擅自脫崗的在此提出嚴肅批評并將追責處理。

剛剛方書記宣布了我校新一輪內設機構調整方案和中層干部輪崗決定。在前期充分調研、征詢意見、反復醞釀、逐一談話、集體研究的基礎上，決定根據(jù)發(fā)展形勢所需，在機構總職數(shù)不變的前提下，增調創(chuàng)建辦相關職能，撤并基建、后勤為總務處，新成立校產(chǎn)運營處。11名中層干部進行了輪崗，涉及9個部門，輪崗幅度與力度為歷年之最。盡管大多數(shù)講想不到、少數(shù)有想不通、個別還沒想開，但絕大多數(shù)同志能從學校發(fā)展與工作大局出發(fā)，敢于突破自我、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于換位創(chuàng)新，以本次職位輪崗為考驗、通過換位輪崗體現(xiàn)境界，相信一定能進一步發(fā)掘個人潛力、激發(fā)辦學活力。希望按要求抓緊做好交接、銜接與工作接力，切實履行好“一崗雙責”，確保平穩(wěn)過渡、順利開學。

今年春招競爭依然激烈，目前春招交費還不到100人。假期招生辦、財務處聯(lián)動值班未間斷，主動出擊抓實各類載體宣傳。很多職工心系招生，在接下來的節(jié)后開學期間，還必須高度關注職教招生制度新改革、政策新變化，務實踐行好全員招生。

文明創(chuàng)建穩(wěn)步推進，創(chuàng)建辦細化任務，各部門團結協(xié)作，順利完成了首屆教育系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建目標《任務書》的編報工作及上網(wǎng)公告，需大家在新的對照細化分解指標逐項落實、全面做好過程創(chuàng)建。

一百多名新疆內職班學生在值班老師的陪伴下度過了一個較充實的寒假。其間跨地、跨部門聯(lián)動，妥善處置了預科班來校時的突發(fā)情況。學生處、教學處等部門加強管理，細化值班流程，精心安排了實訓課程和春節(jié)文體聯(lián)歡活動，近30名老師為內職班學生上課；后勤及社會化經(jīng)營單位跟蹤服務，提供了良好的生活保障；校領導、中層干部和值班人員堅持每日到校，陪內職班師生包餃子、看春晚過大年。春節(jié)前夕，由省教育廳職成處牽頭召開的新疆內職班工作座談會在我校召開，職成處朱彤處長充分肯定了我校內職班假期工作安排，并向同學們送來了問候和祝福。

校辦公室妥善安排了假期交通車，及時處理各類公文，保證政令通達。就業(yè)辦跟蹤管理不松懈，動態(tài)關注就業(yè)信息，認真做好企業(yè)回訪工作。后勤處制定了假期后勤保障計劃，開展日常水電檢修、校園環(huán)境衛(wèi)生管理。財務處細致做好預決算，安排人員輪班，服務春招的同時，及時辦理費用結算、財務報銷與債務報告等工作。校工會協(xié)同辦公室進行了離退休老同志、困難職工及值班人員的春節(jié)慰問工作。學生處提前做好新學期班主任選聘、教寢室調整安排，與物業(yè)公司加強假期校園的安全保衛(wèi)和巡查。教學處早已開始新學期課表編排、課時分配、教材征訂等工作，各專業(yè)教學部積極做好技能競賽選手選拔、集訓、省賽報名和省級、國家級教學成果獎材料收集歸整與申報工作。

同時，由我校牽頭組織編寫的全省中等職業(yè)學?！镀囘\用與維修》專業(yè)教學指導方案通過初評，正在抓緊修改完善將提交省級論證；教學樓及次生活服務中心監(jiān)控系統(tǒng)改造工程加緊施工，校園超市、鍋爐房、醫(yī)務室等新一輪社會化經(jīng)

營單位招標工作業(yè)已完成，與新學期同步將新開張開展服務。

二、教育部會主要精神

元月15日，2014全國教育工作會議在北京召開。會議提出要深化教育領域綜合改革，加快推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化，要求做好七方面的重點任務，其中與我們關系最密切的方面是：加快形成適應經(jīng)濟社會發(fā)展需求、校企緊密合作、產(chǎn)教深度融合、中高職銜接、職普溝通，體現(xiàn)終身教育理念，具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

教育部2014年工作要點中對加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設也有重要部署：今年將召開全國職業(yè)教育工作會議，出臺關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定和現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設規(guī)劃。鞏固提高中等職業(yè)教育發(fā)展水平，研究制訂優(yōu)化職業(yè)學校布局結構的意見，改革創(chuàng)新高等職業(yè)教育，探索本科層次職業(yè)教育。推進中等和高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)相銜接。深化產(chǎn)教融合與校企合作，聯(lián)合召開職業(yè)教育工作會，聯(lián)合出臺行業(yè)職業(yè)教育指導意見。全面推進現(xiàn)代學徒制試點。落實集團化辦學政策。加強職業(yè)教育基礎能力建設。推動實施現(xiàn)代職業(yè)教育質量提升工程。這些政策的出臺或調整都將給職教未來發(fā)展帶來新變化，我們必須審時度勢、以變應變，務必敏銳把握、搶抓機遇，繼續(xù)攻堅克難、穩(wěn)中求進。躍馬揚鞭，扎實進取，做好新學期工作，振奮精神，堅定信心，完成好全年工作任務。

三、新學期工作要求

同志們：甲午馬年將注定是“不能馬馬虎虎馬大哈”、“必須馬不停蹄馬千里”的一年。春季學期今天開始，我們當即要抓實以下幾方面工作：

一要“一馬當先”抓好春季招生。

形勢雖然依然嚴峻，但應該看到專業(yè)品牌相對優(yōu)勢。要認真研究分析我省職業(yè)院校升學考試及招生制度改革等相關政策，辨清走向，危中尋機，拿出對策，著眼中高職銜接，加緊拓寬生源渠道。既

要穩(wěn)扎穩(wěn)打穩(wěn)住規(guī)模，更要不失時機搶占先機，不斷創(chuàng)新調整宣傳策略，堅持全員招生不動搖，力爭完成今年預定目標；請各部門協(xié)同配合，細致做好春招新生接待、老生返校開學工作。

二要“策馬揚鞭”抓好教學改革。

要認真做好開學各項教學工作安排，確保新學期第一課、第一天、第一周開好頭、起好步。要以扭轉學生厭學退學、遏制流失率的倒逼機制來深化教育教學改革，加緊優(yōu)化專業(yè)課程體系與有效課堂建設，推進“雙師”素質師資隊伍的整體優(yōu)化，加大理實一體實訓課程比例，建立學生評價與外部評價結合為主的績效評價新機制。不待揚鞭自奮蹄，在新學期進一步搞好產(chǎn)教融合、中外合作、集團辦學、技能大賽等工作，結合現(xiàn)代職教新體系構建與“創(chuàng)建后經(jīng)得起示范”，切實提升教學質量及辦學競爭力。

三要“馬不停蹄”抓好學管服務。

認真抓好第一次出操、第一次升旗、第一堂班會、第一堂晚自習等，突出“一日常規(guī)”，盡快穩(wěn)定校園秩序。以“立德樹人”為根本，以促進養(yǎng)成為目標，以學風校風為抓手，以安全防范為教訓，以文體活動為載體，改進量化考核，著力加強班主任工作與學管隊伍建設，落實資助、獎懲政策，突出學業(yè)操行與就業(yè)升學掛鉤的激勵機制，進一步促進民族融合，豐富學生社團活動，合力營造良好育人服務氛圍。

四要“馬上執(zhí)行”抓好管理績效。

工作作風決定工作狀態(tài)，工作狀態(tài)影響工作效率。新學期工作任務繁重，我們必須以雷厲風行、立馬執(zhí)行的姿態(tài)進入工作狀態(tài)，做到各司其職、各盡其責、令行禁止、全力以赴。面對辦學經(jīng)費、人員壓力，必須量入而出、壓縮公務支出，開源節(jié)流、開展好“節(jié)約型”校園建設與文明創(chuàng)建。要以新一輪中層輪崗為契機，換崗刷新、換位思考，不斷創(chuàng)新思路、激發(fā)干勁；不能“換湯不換藥——星星還是那顆星星”。要切實診治工作中的“腦血栓、腸梗阻”等毛病，全面提高綜合服務保障能力，從小事、小處、小節(jié)抓起，把服務師生工作做細做實。期待新設立的校產(chǎn)運營處，既要腳踏實地，更要拓展有為、善做善成，切實管理好、使用好、運營好校產(chǎn)資源，盤活存量、開拓增量，在大家的支持下，變“缺血”為“補血”、因“貧血”而“造血”，爭創(chuàng)辦學收益最大化。

五要“馬首是瞻”抓好黨建創(chuàng)建。

我們要深入學習、貫徹總書記系列重要講話和十八屆三中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，抓好學校黨風、黨建、紀檢及勤政廉潔工作，做好黨的群眾路線教育實踐活動整改環(huán)節(jié)與工作總結，形成應有的常態(tài)化的長效機制。以踐行社會主義核心價值觀為基調，繼續(xù)全員、全力進行校園文明創(chuàng)建。積極穩(wěn)妥做好內部人事制度與分配辦法改革的相關工作（交通車改線及車補改革、無煙校園建設），開好我校七屆一次教代會，扎實推進校務公開與民主辦學。

最后提三點希望與大家共勉。一是保持工作激情。我們要有一種奮發(fā)有為、積極進取的朝氣，一種不懼困難、接受挑戰(zhàn)的勇氣，一種敢試敢干、敢為人先的銳氣，做到在崗在位在狀態(tài)，用心用情用智慧，發(fā)揚“龍馬”精神，始終保持那么一種昂揚士氣與工作激情。二是敢于責任擔當。我們要以強烈的事業(yè)心和責任感來敢作敢當，多為干成事想辦法，多為優(yōu)發(fā)展找門路，不打“太極拳”，不玩“空手道”，自我革新破瓶頸，攻堅克難上臺階。三是不斷力爭上游。我們要不斷突破自我、敢于超越前人，創(chuàng)造性地開展工作，不被往常慣例所約束，不被思維定勢所禁錮，不被各種干擾所束縛，推陳出新，勇爭一流，努力把平凡工作做成不平凡，把優(yōu)勢工作做成最優(yōu)秀。

2014春來早，新學期今開始了，讓我們合力同心，快馬加鞭，乘勢而為，馬到成功，共創(chuàng)汽校更加美好的未來！

謝謝大家！

第四篇：校長在全體教職工大會上的講話材料

校長在全體教職工開學工作會議上的講話

老師們：

下午好！

輕松的暑假就要結束了，新的學年即將開始。相信全體教職工在充分的休整之后，會以更加飽滿的激情，投入到本學期的工作中去。

回顧過去的一個學年，在社會各界的大力支持下，全體教職員工愛崗敬業(yè)、拼搏實干，學校各方面工作都取得了較為顯著的成績。

具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

辦學水平穩(wěn)步提高。近年來，老師們積極參與教育教研活動，大膽進行教學創(chuàng)新，不斷優(yōu)化教學方法，取得了明顯的成效。孟慶標老師獲得了全國講課比賽一等獎，這是繼楊明老師之后我校又一全國講課比賽一等獎，此外，高振偉老師、王超老師都獲得市級講課比賽一等獎。

教學教研的有效開展，促進了教學成績的不斷提高。連續(xù)兩年的高考，我校一本、二本進線人數(shù)都遠遠超過優(yōu)質生源比，都有縣狀元脫穎而出，特別今年的茅淑怡同學，以祼分663分的優(yōu)異成績，奪得了全市文科第一名，全省文科第二名，被香港中文大學錄取，并享受全額獎學金。高一期末全縣統(tǒng)考，全縣前500名，我校進線51人，遠遠超過入校時的32人。

學校管理日益規(guī)范。一年來，在學校管理方面，學校不斷創(chuàng)新工作方法，完善管理制度，規(guī)范學生行為，學生整體精神面貌積極、健康、向上。特別在宿舍管理方面，學校做了有益的嘗試，實行了“宿舍五查制”，明確檢查內容和工作職責，及時通報檢查結果，限期進 1

行整改。通過一段時間的檢查，學生宿舍的內外衛(wèi)生、午晚休紀律都有了明顯的好轉，得到了全校師生以及社會各界的廣泛認可。對于這一措施，我們將長期堅持，不斷完善。

為了進一步加強管理，學校在硬件上不斷加大投入。今年學校投入近10萬元，更換、增添了多個安全監(jiān)控攝像頭，對重點區(qū)域，宿舍、食堂、校門、教學樓、行政樓進行二十四小時監(jiān)控、錄像，并連接上網(wǎng)，學校領導可以隨時上網(wǎng)檢查監(jiān)控情況，處理突發(fā)事件。學校保衛(wèi)科安放監(jiān)控顯示屏，保衛(wèi)人員可以隨時對全校進行監(jiān)控。

辦學條件不斷改善。為了改善辦學條件，提升教學質量。學校在為教室配備多媒體設備之后，又投入近200萬元，配齊了各功能教室，購置了微機、圖書及體育器材，順利通過省規(guī)范化學校復評驗收。上學期，學?？朔N種困難，爭取一切條件，共投入近400萬元，鋪設塑膠運動場地，修建階梯看臺。本學期，高標準塑膠場地的投入使用，可以為全校近5千名師生提供寬闊舒適的跑操、課間操、體育課、集會和運動會的場地。

班主任素質繼續(xù)提升。一個好班主任就是一個好班級。為了提高班主任的管理水平與整體素質，一年來，我們除了開展班會觀摩課、班主任經(jīng)驗交流會之外，還多次組織班主任外出學習取經(jīng)。今年3月17、18日，校長帶領全體班主任參加了中國教育學會在臨沂三中舉辦的“新時期德育創(chuàng)新與師生交往藝術”班主任專題研修班。培訓期間，班主任們認真聆聽了三位專家的報告。三位專家以很多精彩的案例，從理論和實踐的角度闡述了班級管理的藝術，每個報告都給大家以心靈的升華，在班級管理方面具有重要的指導意義。6月22日，戴校長帶領所有高三班主任，用兩天的時間，赴江蘇省南通市參觀了三所學校，學習先進的管理經(jīng)驗。通過外出學習，我們找到了差距，也找到了努力的方向。

素質教育成效顯著。學校在提高高考升學率的同時，注重加強素質教育，培養(yǎng)德智體美綜合發(fā)展的人才。在今年的臨沂市田徑聯(lián)賽中，我校田徑隊，獲得了女子組第二名、男子組第四名、團體第三名的優(yōu)異成績。在臨沂市籃球聯(lián)賽中，我?；@球隊獲得了第五名的優(yōu)異成績。今年高考，有近50名普體及高水平運動員考入本科院校，其中胡盛華考入西南交大，張涵考入鄭州大學，馬泉考入上海理工大學。美術專業(yè)所有考生的專業(yè)科全部過關，其中黃榮寶通過魯迅美術學院專業(yè)考試。音樂專業(yè)的6名同學，全部考入本科院校。李炎同學代表郯城縣參加了臨沂市中小學歌手大獎賽。在科技創(chuàng)新大賽中，楊彤彤同學獲得縣一等獎，市二等獎。

一年來，學校涌現(xiàn)出了許多敬業(yè)愛崗、甘于奉獻的優(yōu)秀教職工，多數(shù)老師耐得住清貧，守得住寂寞，你們是美澳的脊梁，是大家學習的榜樣，你們?yōu)閷W校的發(fā)展作出了積極的貢獻，為學校贏得了榮譽。今年的全縣行風評議，我們學校在縣城所有學校中排名第一，榮獲全縣“行風評議工作先進單位”稱號。學校還順利通過了臨沂市“健康校園”評估。我校的招生工作也順利完成，不到半天時間，副榜生就已招滿。這些成績，都可以看出社會對我們學校的認可。

在此，我代表學校領導班子向為了學校發(fā)展而辛勤工作的老師、不辭勞苦的班主任、默默無聞的職員同志們表示最衷心的感謝并致以最崇高的敬意！

回顧過去是為了更好地面向未來，我們在看到過去的成績和總結經(jīng)驗的同時，更要看到我們面臨的嚴峻形勢，看到存在的問題，要有強烈的憂患意識和時不我待的緊迫感。

為了把下一學年的工作做好，結合我們還存在的一些問題，對新學年的工作，我強調以下兩個方面：

講正氣，樹新風。溫家寶總理曾說，學校應該是充滿正氣和陽光的地方。作為教師，我們有責任，有義務弘揚校園正氣，抵制歪風邪氣。不能讓歪風邪氣肆無忌憚的蔓延、侵蝕學校這塊凈土。評價一個人，我們不能憑個人好惡，而應當看這個人的思想上是否進步，工作上是否認真，工作態(tài)度是否端正，工作成績是否突出，是否具有團結協(xié)作的精神。對人對事，我們應當有一顆公心，我們應當顧大局，識大體，明大義，為人師表，光明磊落。在推薦提拔、評先樹優(yōu)、工作安排等方面，我們要有正確的態(tài)度，出于公心，多看別人的長處，多看自己的短處，客觀地評價別人與自己，對別人負責，對自己負責，也對學校負責。不要有那種極端的利己主義思想，一切以自己為中心，稍不如意，就牢騷滿腹，怪話連篇。這種消極的情緒，對自己的成長和進步，不會有任何的幫助，只能在同事們面前降低自己人格，也喪失了職業(yè)幸福感。

講師德，比奉獻。作為一名教師，起碼的師德要求就是要有事業(yè)心和責任心，要履好職，盡到責?！爱斪约旱娜兆舆^，當自己的孩子教”，這句話就是要求我們將心比心，愛自己的學校，愛自己的學生。不能只把這句話當作口號，喊得響當當?shù)?，實際上卻工作馬虎，敷衍了事，自由散漫，眼高手低，想來就來，想走就走，見好處就上，見

工作就讓，別人說不得，自我感覺良好。更有甚者，唯利是圖，眼睛里只有錢。有的把學生當成生財?shù)墓ぞ撸瑪偱少Y料，違規(guī)辦班，搞有償家教；有的把工作當成了副業(yè)，全身心地去搞第二職業(yè)，做生意，干私活，為了達到目的，請假裝病，不擇手段。這些不良現(xiàn)象，在社會上造成了很壞的影響，嚴重損害教師的形象。我們應當對照反省，多講責任，多講奉獻。

實際上，我們應當學會珍惜和感恩。現(xiàn)在，大學生就業(yè)已經(jīng)成為一個社會難題。我們能夠有個職位，能夠有工作做，去實現(xiàn)教書育人的理想，這本身就很讓人羨慕。我們應當用心把自己的工作做好，不要好高騖遠，怨天尤人。教育局已經(jīng)下定決心，職稱工資掛鉤后，無故不在一線工作的，要把掛鉤工資拿下來，更嚴重的，還要影響到工資、職稱和編制。

老師們，回顧過去一年的工作，我們倍感欣喜與自豪，展望學校未來的發(fā)展，我們更是信心百倍，但是，發(fā)展與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。只要我們始終信守既定的辦學理念和辦學目標，發(fā)揮集體的智慧，凝心聚力，敢于創(chuàng)造，勇于創(chuàng)新，就一定能夠完滿完成新學年的工作，就會不斷地鑄就郯城美澳的新輝煌！

最后，祝老師們在新的學年里工作順利、身體健康、家庭幸福！謝謝大家！

2012年8月30日

第五篇：校長在全體教職工大會上的講話摘要

校長在全體教職工大會上的講話摘要

教職員工同志們：大家好！

在董事會的正確領導下，在全體XX同仁的共同努力下，過去的一年各部門工作實現(xiàn)了預定目標，可圈可點的一是中考又創(chuàng)佳績；二是一年級新生爆滿，僅小學部就擴了四個班，很好地解決了低年級生源入口問題；三是插班生數(shù)量猛增，不僅超過了在校生數(shù)預期目標，而且優(yōu)化了生源結構，上述幾個重要成果的取得為實現(xiàn)XX新一輪飛躍和可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

家長對我們寄予了厚望，社會在關注XX。孩子的進步就是家長的口碑，讓更多的孩子實現(xiàn)重點高中的夢想才能被社會認可。因此，我們要狠抓教學質量。小學部要重視養(yǎng)成教育，在“保特色”的前提下“出成績”，中學部要樹立良好學風，完善現(xiàn)有的教學模式，既然家長和社會關注中考，我們只能不負眾望。實踐證明，XX有一支特別能戰(zhàn)斗、有著豐富經(jīng)驗的中考備考教師團隊。

素質教育是當下教育的熱門話題，學生身心健康是實施素質教育的基石。學生身體素質要從體育課抓起，要保證學生每天一小時運動。這一點小學部已經(jīng)實現(xiàn)，中學部可能跟其他學校一樣被中考壓頂擠占了學生運動時間，身體是孩子的本錢，要調整作息及運動時間，把每天運動一小時落到實處。XX教師的工作壓力大是事實，但再忙也要抽出半小時鍛煉身體，學生課間操或繩操要與學生一起動起來，自覺組織類似學生第二課堂的多項運動小組，磨刀不誤砍柴工，身體好是工作效率高的前提。

學生心理健康更重要，僅辦好心理咨詢室是遠遠不夠的，要開展好知心師生結對互動，還要把心理健康有效滲透到課堂與德育活動之中。心理不健康其實是人格的缺陷，因此，我們要始終堅持把德育工作放在首位，讓學生品行好首先要師德正，《禮記》有“建國君民，教學為先”，這里的教學是指教人覺悟，中間若加上四個字“修身為本”就更完整了，我們要以培養(yǎng)學生“陽光思想，健全人格”為目標，走德育立校之路。

當今社會倫理頹喪、道德滑坡事件頻繁發(fā)生，如是人們開始呼喚“國學”。不言孔子不及中華傳統(tǒng)文化，今天德育內容離不開“孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥”，是做人的根本，所謂“人生八德”，本是儒家思想的精髓。復旦歷史教授在第三屆新東方家庭教育高峰論壇上曾表示，有人問他這幾年講國學、講《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》，你覺得最大的難處在哪里？他認為，最大的困難是如果按照《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》的標準培養(yǎng)出來的孩子，到社會上90%是吃虧的?！澳惆押⒆影凑铡兜茏右?guī)》那樣培養(yǎng)成忠誠、守信、孝悌、守規(guī)矩的孩子，到社會上混混看，馬上被人擺平，社會出了大問題”。

我們到底培養(yǎng)什么樣的人？我們總不能因為怕吃虧而培養(yǎng)不忠不孝不守規(guī)矩的“牛鬼蛇神”吧，我們總不能因為怕被人擺平而讓孩子喪失良知吧，要堅信社會的主流是好的，存在的問題也是暫時的，相信遵循“人生八德”者終有好報！這就是因果關系。

至于《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》等國學經(jīng)典中帶有迷信、陳腐的東西我認為讓孩子知道其時代背景就行了。年初爭論的山東省教育廳明文規(guī)定對其進行刪減以“存留精華，去其糟粕”，我認為其做法無所謂對錯?！敖?jīng)世致用”的思想明末清初思想家王船山先生早就倡導過。民主人士胡適先生年輕時極力否定中華文化，要求全面西化，晚年也意識到自己的過激認識的錯誤，提出了“改造國學，重塑國學，去其陳腐，適應時代”的口號。

我校仍要堅持經(jīng)典誦讀，并準備以歌謠的形式陶冶學生情操，讓我們的孩子帶著現(xiàn)代思想欣賞國學，自覺接受其精神引領。

《中國人為什么不高興》是由著名出版家、猶太文化研究專家，南開大學文學院教授賀雄飛著，書中收集了十幾位當代學者對中華復興時代的文化主張。

很早以前我對猶太人認識不足，是一組數(shù)據(jù)不僅改變了我對猶太人的看法，反而由衷敬意之。

美國1/3的富翁是猶太人，《福布斯》雜志的美國四百大富豪排行榜中，最富有的四十大富豪有45%是猶太人。在收入超過5萬美元的美國家庭中，猶太人的比率是非猶太人的兩倍；美國大學中，20%的教授是猶太人；獲諾貝爾獎的美國人當中，有31%是猶太人，全球猶太人總數(shù)約1600萬，在美國，猶太人的總共約600萬，僅占美國總人口的2%，足見猶太人在美國的成功。

很多人都在探索猶太人的智慧，歸納其原因種種，我認為猶太人的成功最重要的在兩方面，一是這個民族有信仰，二是猶太人的優(yōu)秀根在教育。

中國人不相信上帝，孩子也不可能接受儒、佛、道教，當然就不知道我們的祖先圣人孔夫子了。而猶太人重視孩子的啟蒙教育，當孩子第一次接觸《圣經(jīng)》時，父母會將《圣經(jīng)》上涂抹蜂蜜，書香沁人肺腑，讓孩子體會讀書是一件甜蜜的事。而我們卻始終在告訴孩子讀書的“苦”，什么“學海無涯苦作舟”什么“十年寒窗無人問”等等。猶太人的《圣經(jīng)》是傳世之寶，繼而又有了《塔木德》等。而中國從秦始皇焚書坑儒開始傳統(tǒng)文化幾經(jīng)磨難。近代而言，五四反帝反封建新文化運動以及十年文化大革命，無疑對中國傳統(tǒng)文化是致命的摧殘與扼殺?！八聫R”可以不拜沒有了孝道，“孔廟”被摧毀沒有了師道，一切皆平等，孩子心目中非但沒有信仰，就連崇拜者與偶像也在變味。我在深圳工作時對高中學生做過《寫出你心目中最崇拜的人》的問卷調查，要求依次寫六位。統(tǒng)計結果表明，基本不見父母、偉人、老師的蹤影，其和僅占約百分之二十，而崇拜歌星、影星、球星者居多，甚至名不見經(jīng)傳的所謂網(wǎng)絡紅人也有份。在活動總結大會上我說過這樣一段話：“你們的學費再不要找父母了，找貝克漢姆要去；你們搞不懂的知識再不要問老師了，問李宇春去?！北妼W子低頭笑之。

當然，崇拜明星也不是什么錯，也不能說這些孩子的思想都出了問題。然而，盲目崇拜，心目中的“精神領袖”引領不正還真是個大問題，問題孩子問題出在哪里？“天不怕地不怕”是最大的問題。不怕父母，只怕老師，這樣的孩子是可以教育的。怕就怕孩子在家里沒人管得了，在學校根本把老師不放在眼里，這就是“天不怕地不怕”。

有專家認為，沒有懲戒的教育是不完整的教育。體罰學生是XX的高壓線，而懲戒與體罰又沒有嚴格的界線，這就要把握好一個度。XX校園文化“學生是兒女，家長是朋友，XX一家親”，如果你懲戒學生卻引起家長的不滿，家長甚至投訴到我這里來，足以證明你平時與家長缺乏溝通；如果家長把你當朋友，朋友懲戒了自己的孩子，是替自己教育孩子，我看家長不但不會生氣反而會感激你。

然而，溺愛孩子的父母從不承認自己在對孩子溺愛，直到孩子長大一發(fā)不可收拾才有所醒悟，也有個別父母當孩子走上邪路仍然把責任歸咎于他人。部分家長的教育觀念需要我們正確引導，因此，學校準備做兩件事，一是在XX校園網(wǎng)開辟“家長學?！?，讓家長讀到教育孩子的好文章，聽聽教育專家的講座，自己教育孩子的心得體會也可以借助網(wǎng)絡平臺進行交流。二是建《家庭教育與孩子成長跟蹤檔案》，記載、評價家庭教育方式，記錄父母親個性、素養(yǎng)與孩子成長、變化的過程，這個檔案將跟蹤學生一輩子，我們將作為一個很有價值的研究課題來完成。

教職員工們，新學年我們總體目標是“促發(fā)展”。要從三個方面做文章：實現(xiàn)目標管理，完善考核機制；重視常規(guī)工作，規(guī)范教學行為；加強校際交流，拓寬教師視野。

XX以對家長對社會高度負責的態(tài)度，以辦人民滿意教育為宗旨，不驕不躁，再接再厲，向著更高目標攀登。

謝謝大家！