第一篇：衛(wèi)生局關于評議整改落實情況的匯報

主任、各位副主任、各位委員：

XX年11月，區(qū)人大常委會對我局進行了工作評議，這既是對衛(wèi)生工作的關心和重視，更是對衛(wèi)生工作的監(jiān)督和促進，對我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展起到的積級推動作用將無可估量。在評議過程中，區(qū)人大衛(wèi)生工作評議調研組共提出了五個方面的意見，我局對此高度重視，成立了整改工作領導小組，通過召開不同對象參加的座談會和書面征求社會各界的意見等多種形式廣泛收集對衛(wèi)生改革發(fā)展的建議和良策，并專門召開局務會議，研究討論整改方案，明確整改目標和措施，落實整改工作的責任制和時間表，在全局上下的共同努力下，整改工作已取得了初步進展，現匯報如下：

一、對“技術人才缺乏，骨干醫(yī)生青黃不接”問題的整改落實情況

衛(wèi)生機構嚴重缺編，技術人才缺乏，年齡結構斷層是多年來困擾我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的現實問題。針對這一問題，我局大力實施衛(wèi)生人才戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進和使用的體制、機制，加強衛(wèi)生人才資源能力建設，推進衛(wèi)生人才結構調整，推動我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)、協(xié)調、健康發(fā)展。目前主要采取爭取編制、提高醫(yī)務人員待遇、加強教育培訓的解決方式，力求逐步緩解衛(wèi)技人員不足、技能偏低給衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展帶來的壓力。

1、爭取編制。xx人民醫(yī)院從XX年改制以來核定編制人數143個，現有在崗在編人數103人。血防防疫婦幼保健站XX年定編13人，現實有在編人員11人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、衛(wèi)生監(jiān)督所、xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心、農合辦一直沒有配編。按省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位機構編制標準，人民醫(yī)院應配編為210個；血防防疫婦幼保健站應配編為60個； 5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應配編50人；衛(wèi)生監(jiān)督所、xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心、農合辦分別應配6、20、4名。合計缺編236名。面對衛(wèi)生機構缺編嚴重的現狀，我局積級向區(qū)委、區(qū)管委反映情況，爭取按政策配置編制。XX年12月區(qū)委同意給衛(wèi)生系統(tǒng)配編33人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院15人，xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心13人，血防防疫婦幼保健站5人），XX年3月22日，我局制定了編制實名制實施辦法，按文憑、工齡、獎勵、職稱、投票五分項合計計分的辦法，依次從高分錄至低分，錄取了5名同志實名列入編制。目前，我局正在制定《xx管理區(qū)XX年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生技術人員實施方案》，實行公開招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用28名衛(wèi)技人員補充到xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心和血防防疫婦幼保健站。

2、提高待遇。我們以推行聘用制和崗位管理制度為重點，深化事業(yè)單位人事制度改革。按照政事職責分開、單位自主用人、政府依法監(jiān)管的要求，建立符合醫(yī)療衛(wèi)生單位特點的用人制度。推行聘用制和崗位管理制度，促進由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉變。規(guī)范按需設崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理等管理環(huán)節(jié)，做到人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低。貫徹按勞分配與按生產要素分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，逐步建立重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜，形式多樣、自主靈活的分配激勵機制。建立量化績效考核體系，堅持群眾公認、注重實績的原則，完善定期考核和日?？己酥贫取＝衲晡揖譃樨瀼芈鋵嵢⊥七M醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議精神，做好人員工資收入的摸底和相關政策性問題的調研，為公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資作準備。

3、加強培訓。我們牢固樹立人才投入是效益最大投入的觀念，不斷加大對人才工作的投入力度，專業(yè)技術人才系統(tǒng)培養(yǎng)工程。一是堅持以人為本，充分開發(fā)本系統(tǒng)人才資源，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個關鍵環(huán)節(jié)，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才，鼓勵人人都作貢獻，人人都能成才。二是堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準。加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設，弘揚救死扶傷精神，使衛(wèi)生人才全面協(xié)調發(fā)展。三是開展衛(wèi)技人員崗位技術培訓和繼續(xù)教育培訓工作。為著力提高區(qū)級醫(yī)院兒科醫(yī)療水平和服務能力，組織人民醫(yī)院3名兒科醫(yī)生參加全省縣級醫(yī)院兒科專業(yè)、心臟b超專業(yè)培訓；據《基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術推廣實施方案（XX—XX年）》的要求，組織衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務中心90名衛(wèi)生技術人員參加4項適宜技術培訓；根據《xx省全科醫(yī)師崗位培訓實施方案》要求，組織3名衛(wèi)生技術人員參加XX年度全市全科醫(yī)師崗位培訓。

二、對“醫(yī)療設備陳舊，診療質量不高”問題的整改落實情況

1、加大基礎設施投入，合理布局醫(yī)療機構。XX-XX年基本上完善了醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施建設，對全區(qū)所有醫(yī)療機構業(yè)務用房全部進行了新、改擴建，改善了老百姓的就醫(yī)環(huán)境。XX年投資40萬元，對xx鄉(xiāng)和xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行改擴建。XX年投資80萬元，對我區(qū)xx鎮(zhèn)和xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行新建。XX年投資270多萬元，歷時100天完成了xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心改擴建項目（國土使用面積5100平方米，房屋建筑面積1824平方米）。今年正制訂我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)“十二五” 發(fā)展規(guī)劃，按照《xx省村衛(wèi)生室建設指導標準（試行）》，爭取在3年時間內對75個村級衛(wèi)生室進行規(guī)范建設。

2、加大醫(yī)療設備投入，提高資源利用率。醫(yī)療設備是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的物質基礎，也是衛(wèi)生事業(yè)現代化的一個重要標志。近年來，省政府不斷加大醫(yī)療設備投入，為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院裝備心電圖機、生化分析儀、尿液分析儀、婦產科器械和防疫保健基本設備，基本解決了群眾就近看病的問題，滿足廣大農村居民的預防保健和基本醫(yī)療需求。今年為進一步提高村衛(wèi)生室的服務能力，使廣大農村居民得到安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，我局爭取中央財政補助公共衛(wèi)生專項資金項目，為全區(qū)75個村衛(wèi)生室統(tǒng)一配置健康檔案柜、高壓消毒器等十余種基本醫(yī)療設備。由于我區(qū)沒有準行政區(qū)碼，人民醫(yī)院的升級改造難以納入國投資金項目，近2年，我區(qū)人民醫(yī)院為了更新醫(yī)療設備，集資和貸款430萬元購買彩超、ct，新建放射樓。為有效整合全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源，我們將xx中心衛(wèi)生院的醫(yī)療設施整合到區(qū)人民醫(yī)院，提高醫(yī)療設備利用率。

三、對“衛(wèi)生監(jiān)督職能缺失，監(jiān)管有肓點，服務不到位”問題的整改落實情況

《中華人民共和國食品安全法》（XX年2月28日）規(guī)定自XX年6月1日起，各級食品藥品監(jiān)督管理部門負責《餐飲服務許可證》的申請受理、頒發(fā)工作，并加強對實施餐飲服務許可的監(jiān)督檢查。我區(qū)未成立食品藥品監(jiān)督局，我區(qū)食品、藥品經營許可證只能到岳陽市食品藥品監(jiān)督局辦理，衛(wèi)生監(jiān)督與食品藥品監(jiān)督和質量技術監(jiān)督部門職能交叉模糊不清，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法在運行中顯得非常尷尬，但為了防止監(jiān)督、監(jiān)測、監(jiān)管脫節(jié)和缺失，有效地防止了惡性食物中毒事故的發(fā)生。我們以完善餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)的食品衛(wèi)生為重點，履行衛(wèi)監(jiān)依法行政之職，進一步提高食品衛(wèi)生監(jiān)管能力。

1、實施分級管理，推進量化分級管理制度。全面啟動了食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。向社會公示監(jiān)督量化分級管理的標準、內容及進展情況，將食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度落實到日常衛(wèi)生監(jiān)督工作中，提高了監(jiān)管效果。目前，我區(qū)學校食堂量化率已達100%，12所學校食堂達a級單位，10所學校食堂達b級單位，餐飲單位108家，已完成量化的有78家，量化率為72.2%。

2、加大監(jiān)督力度，確保食品衛(wèi)生安全。今年我們全面加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，共出動執(zhí)法人員35人次，行政處罰12戶次，沒收銷毀食品8戶次、177公斤，有力地震懾了違法經營行為，凈化了食品市場。

3、加強職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生監(jiān)督管理。根據我區(qū)重點職業(yè)病危害因素、重點職業(yè)病危害人群、重點職業(yè)病危害企業(yè)（行業(yè)）等情況，3月份我們重點開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，加強職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督工作，擴大對重點職業(yè)病危害勞動者的監(jiān)護覆蓋面，督促落實職業(yè)監(jiān)護、建設項目職業(yè)病危害評價制度等工作。

4、加強衛(wèi)生監(jiān)測檢驗工作。對全區(qū)飲食店將進行一次抽樣檢驗，對全區(qū)范圍內的幼兒園、旅店、醫(yī)療單位及個體診所、藥店進行一次消滅檢測，有效杜絕食物中毒事故和醫(yī)療事故的發(fā)生。

四、對“醫(yī)療服務質量不高，行業(yè)作風需進一步加強”問題的整改落實情況

1、開展“醫(yī)院管理年”活動。堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療質量”為主題，不斷深化“醫(yī)院管理年”活動和創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風滿意院”、規(guī)范化收費醫(yī)院活動，完善了臨床、醫(yī)技科室質量控制體系，成立了臨床檢驗質量控制中心，促進了全區(qū)醫(yī)療機構服務質量的整體提高。加強醫(yī)院收費管理，有效地規(guī)范了自立項目、分解項目等 重復收費、多收費、亂收費行為，認真落實“一日清單制”“住院費用認定制”等制度；不斷完善便民措施，簡化就醫(yī)流程，實行限時服務，確保患者就診方便、快捷；實施“優(yōu)質導診臺”“優(yōu)秀服務窗口”“醫(yī)護患聯系卡”等便民措施。

2、開展職業(yè)道德教育活動。開展 “弘揚白求恩精神，做白求恩式醫(yī)務工作者”教育活動，不斷強化“以人為本”的理念，增強服務意識，提高廣大衛(wèi)生工作者的思想道德素質。通過組織廣大醫(yī)務人員深入學習“xxxx”重要思想，學習《公民道德建設實施綱要》和醫(yī)德醫(yī)風教育讀本《大醫(yī)精誠》，開展職業(yè)道德討論、優(yōu)質服務競賽等一系列活動，廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員的思想認識不斷提高，職業(yè)道德水準不斷提升，進一步增強醫(yī)務人員全心全意為病人服務意識。

3、建立健全規(guī)章制度。建立健全了醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為日常監(jiān)管制度，緊緊把握“抓規(guī)范，抓檢查，抓懲處”這個重要環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范醫(yī)務人員的行為；實行了醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)信息公示制度，通過多種方式，及時向社會公示醫(yī)療機構的綜合信息，醫(yī)政監(jiān)督、重大案件及服務投訴等情況，自覺接受群眾監(jiān)督；實行《醫(yī)療機構處方點評制度》，加強處方管理，促進合理用藥，逐步建立公開透明、規(guī)范運作的藥品購銷機制。

4、查處醫(yī)療行業(yè)違紀行為。進一步加大了對醫(yī)務人員收受“紅包”、開大處方、花處方，濫檢查、濫收費等違法違紀行為的查處力度，我局成立了糾風監(jiān)查組，延長檢查時間，擴大檢查范圍，增加檢查內容，并采取對重點問題一跟到底的方法，使我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位行風建設明顯好轉，有效地遏制了各種不正之風問題的發(fā)生。

5、開展治理商業(yè)賄賂專項工作。按照市政府廉政工作會議精神，精心制定工作方案，密切與紀檢監(jiān)察、檢察、工商、公安等部門合作，摸清醫(yī)藥購銷中的不正當行為的基本情況；堅持“教育為主，把握政策，區(qū)別對待”的原則，認真開展自查自糾工作；加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門的溝通與協(xié)調，嚴肅查處醫(yī)藥購銷中的商業(yè)賄賂案件。

五、對“個別診所無證經營和個別醫(yī)務人員無證上崗的現象依然存在”問題的整改落實情況

今年醫(yī)政及醫(yī)院管理工作目標就是進一步深入開展醫(yī)院管理年活動，切實加強醫(yī)院內涵建設、促進醫(yī)患和諧，讓患者安全就醫(yī)、讓醫(yī)師安全執(zhí)業(yè)，把醫(yī)患關系回歸到相互溝通、相互理解、相互信任的本質上來。我們按照衛(wèi)生部提出的深化和擴展“以病人為中心”的服務理念，加強醫(yī)政及醫(yī)院管理工作，提高醫(yī)療服務質量，構建和諧醫(yī)患關系。

1、堅持依法執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。強化依法執(zhí)業(yè)意識、提高醫(yī)療質量是醫(yī)院工作的核心，堅持依法執(zhí)業(yè)、依法管理是醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的重要保障。通過醫(yī)院管理年活動，認真清理醫(yī)師和護士執(zhí)業(yè)資格，依法執(zhí)業(yè)意識得到加強，把依法執(zhí)業(yè)作為醫(yī)院管理的重要手段。進一步加大依法執(zhí)業(yè)、依法管理工作，進一步拓展依法執(zhí)業(yè)、依法管理的范圍，在認真貫徹《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護士管理條例》的基礎上，進一步學習貫徹《傳染病防治法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《醫(yī)療廣告管理辦法》、《處方管理辦法》等法律法規(guī)，把依法執(zhí)業(yè)作為加強醫(yī)院內涵建設的一項重要任務抓實抓好。

2、健全崗位責任制，落實醫(yī)療管理制度。結合我區(qū)醫(yī)療單位的實際情況，按照衛(wèi)生部醫(yī)院管理制度、工作人員職責的要求，進一步明確各工作崗位的職責和要求，通過健全崗位責任制來促進醫(yī)療管理制度的貫徹落實。醫(yī)院的規(guī)章制度進一步健全，流程也比較清晰，醫(yī)療風險得到了有效防范.3、加強“三基三嚴”培訓，防范醫(yī)療風險。醫(yī)務人員的素質是保證醫(yī)療質量的關鍵因素，當前，由于各種原因，一些醫(yī)師重高新技術發(fā)展，輕體格檢查、無菌操作、心電圖判讀、基礎急救、病歷書寫等基本技能的提高；一些醫(yī)務人員的法律意識和與患者溝通的能力還有待提高，在具體工作中就表現為工作不細致、對病人不耐心、醫(yī)患溝通出現障礙，進而影響到醫(yī)療質量，甚至引發(fā)醫(yī)療糾紛。針對這些問題，我局加強對醫(yī)務人員“基本理論、基本知識、基本技能；嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度”的培訓，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三基三嚴”的崗位練兵活動，按照崗位類別，規(guī)定培訓內容，強化“三基”技能操作訓練，提高了醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)的踐行能力和“三基”基本功。

第二篇：區(qū)衛(wèi)生局關于評議整改落實情況的匯報

主任、各位副主任、各位委員：

2010年11月，區(qū)人大常委會對我局進行了工作評議，這既是對衛(wèi)生工作的關心和重視，更是對衛(wèi)生工作的監(jiān)督和促進，對我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展起到的積級推動作用將無可估量。在評議過程中，區(qū)人大衛(wèi)生工作評議調研組共提出了五個方面的意見，我局對此高度重視，成立了整改工作領導小組，通過召開不同對象參加的座談會和書面征求社會各界的意見等多種形式廣泛收集對衛(wèi)生改革發(fā)展的建議和良策，并專門召開局務會議，研究討論整改方案，明確整改目標和措施，落實整改工作的責任制和時間表，在全局上下的共同努力下，整改工作已取得了初步進展，現匯報如下：

一、對“技術人才缺乏，骨干醫(yī)生青黃不接”問題的整改落實情況

衛(wèi)生機構嚴重缺編，技術人才缺乏，年齡結構斷層是多年來困擾我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的現實問題。針對這一問題，我局大力實施衛(wèi)生人才戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進和使用的體制、機制，加強衛(wèi)生人才資源能力建設，推進衛(wèi)生人才結構調整，推動我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)、協(xié)調、健康發(fā)展。目前主要采取爭取編制、提高醫(yī)務人員待遇、加強教育培訓的解決方式，力求逐步緩解衛(wèi)技人員不足、技能偏低給衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展帶來的壓力。

1、爭取編制。屈原人民醫(yī)院從XX年改制以來核定編制人數143個，現有在崗在編人數103人。血防防疫婦幼保健站XX年定編13人，現實有在編人員11人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、衛(wèi)生監(jiān)督所、天問社區(qū)衛(wèi)生服務中心、農合辦一直沒有配編。按省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位機構編制標準，人民醫(yī)院應配編為210個；血防防疫婦幼保健站應配編為60個； 5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應配編50人；衛(wèi)生監(jiān)督所、天問社區(qū)衛(wèi)生服務中心、農合辦分別應配6、20、4名。合計缺編236名。面對衛(wèi)生機構缺編嚴重的現狀，我局積級向區(qū)委、區(qū)管委反映情況，爭取按政策配置編制。2010年12月區(qū)委同意給衛(wèi)生系統(tǒng)配編33人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院15人，天問社區(qū)衛(wèi)生服務中心13人，血防防疫婦幼保健站5人），2010年3月22日，我局制定了編制實名制實施辦法，按文憑、工齡、獎勵、職稱、投票五分項合計計分的辦法，依次從高分錄至低分，錄取了5名同志實名列入編制。目前，我局正在制定《屈原管理區(qū)2010年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生技術人員實施方案》，實行公開招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用28名衛(wèi)技人員補充到天問社區(qū)衛(wèi)生服務中心和血防防疫婦幼保健站。

2、提高待遇。我們以推行聘用制和崗位管理制度為重點，深化事業(yè)單位人事制度改革。按照政事職責分開、單位自主用人、政府依法監(jiān)管的要求，建立符合醫(yī)療衛(wèi)生單位特點的用人制度。推行聘用制和崗位管理制度，促進由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉變。規(guī)范按需設崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理等管理環(huán)節(jié)，做到人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低。貫徹按勞分配與按生產要素分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，逐步建立重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜，形式多樣、自主靈活的分配激勵機制。建立量化績效考核體系，堅持群眾公認、注重實績的原則，完善定期考核和日?？己酥贫?。今年我局為貫徹落實全省推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議精神，做好人員工資收入的摸底和相關政策性問題的調研，為公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資作準備。

3、加強培訓。我們牢固樹立人才投入是效益最大投入的觀念，不斷加大對人才工作的投入力度，專業(yè)技術人才系統(tǒng)培養(yǎng)工程。一是堅持以人為本，充分開發(fā)本系統(tǒng)人才資源，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個關鍵環(huán)節(jié)，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才，鼓勵人人都作貢獻，人人都能成才。二是堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準。加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設，弘揚救死扶傷精神，使衛(wèi)生人才全面協(xié)調發(fā)展。三是開展衛(wèi)技人員崗位技術培訓和繼續(xù)教育培訓工作。為著力提高區(qū)級醫(yī)院兒科醫(yī)療水平和服務能力，組織人民醫(yī)院3名兒科醫(yī)生參加全省縣級醫(yī)院兒科專業(yè)、心臟b超專業(yè)培訓；據《基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術推廣實施方案（2010—2010年）》的要求，組織衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務中心90名衛(wèi)生技術人員參加4項適宜技術培訓；根據《湖南省全科醫(yī)師崗位培訓實施方案》要求，組織3名衛(wèi)生技術人員參加2010全市全科醫(yī)師崗位培訓。

二、對“醫(yī)療設備陳舊，診療質量不高”問題的整改落實情況

1、加大基礎設施投入，合理布局醫(yī)療機構。XX-2010年基本上完善了醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施建設，對全區(qū)所有醫(yī)療機構業(yè)務用房全部進行了新、改擴建，改善了老百姓的就醫(yī)環(huán)境。XX年投資40萬元，對黃金鄉(xiāng)和琴棋鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行改擴建（琴棋鄉(xiāng)衛(wèi)生院480㎡，黃金鄉(xiāng)衛(wèi)生院443㎡）。2010年投資80萬元，對我區(qū)河市鎮(zhèn)和鳳凰鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行新建（河市鎮(zhèn)衛(wèi)生院380㎡，鳳凰鄉(xiāng)衛(wèi)生院450㎡）。2010年投資270多萬元，歷時100天完成了天問社區(qū)衛(wèi)生服務中心改擴建項目（國土使用面積5100平方米，房屋建筑面積1824平方米）。今年正制訂我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)“十二五” 發(fā)展規(guī)劃，按照《湖南省村衛(wèi)生室建設指導標準（試行）》，爭取在3年時間內對75個村級衛(wèi)生室進行規(guī)范建設。

2、加大醫(yī)療設備投入，提高資源利用率。醫(yī)療設備是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的物質基礎，也是衛(wèi)生事業(yè)現代化的一個重要標志。近年來，省政府不斷加大醫(yī)療設備投入，為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院裝備心電圖機、生化分析儀、尿液分析儀、婦產科器械和防疫保健基本設備，基本解決了群眾就近看病的問題，滿足廣大農村居民的預防保健和基本醫(yī)療需求。今年為進一步提高村衛(wèi)生室的服務能力，使廣大農村居民得到安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，我局爭取中央財政補助公共衛(wèi)生專項資金項目，為全區(qū)75個村衛(wèi)生室統(tǒng)一配置健康檔案柜、高壓消毒器等十余種基本醫(yī)療設備。由于我區(qū)沒有準行政區(qū)碼，人民醫(yī)院的升級改造難以納入國投資金項目，近2年，我區(qū)人民醫(yī)院為了更新醫(yī)療設備，集資和貸款430萬元購買彩超、ct，新建放射樓。為有效整合全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源，我們將營田中心衛(wèi)生院的醫(yī)療設施整合到區(qū)人民醫(yī)院，提高醫(yī)療設備利用率。

三、對“衛(wèi)生監(jiān)督職能缺失，監(jiān)管有肓點，服務不到位”問題的整改落實情況

《中華人民共和國食品安全法》（2010年2月28日）規(guī)定自2010年6月1日起，各級食品藥品監(jiān)督管理部門負責《餐飲服務許可證》的申請受理、頒發(fā)工作，并加強對實施餐飲服務許可的監(jiān)督檢查。我區(qū)未成立食品藥品監(jiān)督局，我區(qū)食品、藥品經營許可證只能到岳陽市食品藥品監(jiān)督局辦理，衛(wèi)生監(jiān)督與食品藥品監(jiān)督和質量技術監(jiān)督部門職能交叉模糊不清，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法在運行中顯得非常尷尬，但為了防止監(jiān)督、監(jiān)測、監(jiān)管脫節(jié)和缺失，有效地防止了惡性食物中毒事故的發(fā)生。我們以完善餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)的食品衛(wèi)生為重點，履行衛(wèi)監(jiān)依法行政之職，進一步提高食品衛(wèi)生監(jiān)管能力。

1、實施分級管理，推進量化分級管理制度。全面啟動了食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。向社會公示監(jiān)督量化分級管理的標準、內容及進展情況，將食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度落實到日常衛(wèi)生監(jiān)督工作中，提高了監(jiān)管效果。目前，我區(qū)學校食堂量化率已達100%，12所學校食堂達a級單位，10所學校食堂達b級單位，餐飲單位108家，已完成量化的有78家，量化率為72.2%。

2、加大監(jiān)督力度，確保食品衛(wèi)生安全。今年我們全面加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，共出動執(zhí)法人員35人次，行政處罰12戶次，沒收銷毀食品8戶次、177公斤，有力地震懾了違法經營行為，凈化了食品市場。

3、加強職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生監(jiān)督管理。根據我區(qū)重點職業(yè)病危害因素、重點職業(yè)病危害人群、重點職業(yè)病危害企業(yè)（行業(yè)）等情況，3月份我們重點開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，加強職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督工作，擴大對重點職業(yè)病危害勞動者的監(jiān)護覆蓋面，督促落實職業(yè)監(jiān)護、建設項目職業(yè)病危害評價制度等工作。

4、加強衛(wèi)生監(jiān)測檢驗工作。對全區(qū)飲食店將進行一次抽樣檢驗，對全區(qū)范圍內的幼兒園、旅店、醫(yī)療單位及個體診所、藥店進行一次消滅檢測，有效杜絕食物中毒事故和醫(yī)療事故的發(fā)生。

四、對“醫(yī)療服務質量不高，行業(yè)作風需進一步加強”問題的整改落實情況

1、開展“醫(yī)院管理年”活動。堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療質量”為主題，不斷深化“醫(yī)院管理年”活動和創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風滿意院”、規(guī)范化收費醫(yī)院活動，完善了臨床、醫(yī)技科室質量控制體系，成立了臨床檢驗質量控制中心，促進了全區(qū)醫(yī)療機構服務質量的整體提高。加強醫(yī)院收費管理，有效地規(guī)范了自立項目、分解項目等重復收費、多收費、亂收費行為，認真落實“一日清單制”“住院費用認定制”等制度；不斷完善便民措施，簡化就醫(yī)流程，實行限時服務，確?；颊呔驮\方便、快捷；實施“優(yōu)質導診臺”“優(yōu)秀服務窗口”“醫(yī)護患聯系卡”等便民措施。

2、開展職業(yè)道德教育活動。開展 “弘揚白求恩精神，做白求恩式醫(yī)務工作者”教育活動，不斷強化“以人為本”的理念，增強服務意識，提高廣大衛(wèi)生工作者的思想道德素質。通過組織廣大醫(yī)務人員深入學習“三個代表”重要思想，學習《公民道德建設實施綱要》和醫(yī)德醫(yī)風教育讀本《大醫(yī)精誠》，開展職業(yè)道德討論、優(yōu)質服務競賽等一系列活動，廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員的思想認識不斷提高，職業(yè)道德水準不斷提升，進一步增強醫(yī)務人員全心全意為病人服務意識。

3、建立健全規(guī)章制度。建立健全了醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為日常監(jiān)管制度，緊緊把握“抓規(guī)范，抓檢查，抓懲處”這個重要環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范醫(yī)務人員的行為；實行了醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)信息公示制度，通過多種方式，及時向社會公示醫(yī)療機構的綜合信息，醫(yī)政監(jiān)督、重大案件及服務投訴等情況，自覺接受群眾監(jiān)督；實行《醫(yī)療機構處方點評制度》，加強處方管理，促進合理用藥，逐步建立公開透明、規(guī)范運作的藥品購銷機制。

4、查處醫(yī)療行業(yè)違紀行為。進一步加大了對醫(yī)務人員收受“紅包”、開大處方、花處方，濫檢查、濫收費等違法違紀行為的查處力度，我局成立了糾風監(jiān)查組，延長檢查時間，擴大檢查范圍，增加檢查內容，并采取對重點問題一跟到底的方法，使我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位行風建設明顯好轉，有效地遏制了各種不正之風問題的發(fā)生。

5、開展治理商業(yè)賄賂專項工作。按照市政府廉政工作會議精神，精心制定工作方案，密切與紀檢監(jiān)察、檢察、工商、公安等部門合作，摸清醫(yī)藥購銷中的不正當行為的基本情況；堅持“教育為主，把握政策，區(qū)別對待”的原則，認真開展自查自糾工作；加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門的溝通與協(xié)調，嚴肅查處醫(yī)藥購銷中的商業(yè)賄賂案件。

五、對“個別診所無證經營和個別醫(yī)務人員無證上崗的現象依然存在”問題的整改落實情況

今年醫(yī)政及醫(yī)院管理工作目標就是進一步深入開展醫(yī)院管理年活動，切實加強醫(yī)院內涵建設、促進醫(yī)患和諧，讓患者安全就醫(yī)、讓醫(yī)師安全執(zhí)業(yè)，把醫(yī)患關系回歸到相互溝通、相互理解、相互信任的本質上來。我們按照衛(wèi)生部提出的深化和擴展“以病人為中心”的服務理念，加強醫(yī)政及醫(yī)院管理工作，提高醫(yī)療服務質量，構建和諧醫(yī)患關系。

1、堅持依法執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。強化依法執(zhí)業(yè)意識、提高醫(yī)療質量是醫(yī)院工作的核心，堅持依法執(zhí)業(yè)、依法管理是醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的重要保障。通過醫(yī)院管理年活動，認真清理醫(yī)師和護士執(zhí)業(yè)資格，依法執(zhí)業(yè)意識得到加強，把依法執(zhí)業(yè)作為醫(yī)院管理的重要手段。進一步加大依法執(zhí)業(yè)、依法管理工作，進一步拓展依法執(zhí)業(yè)、依法管理的范圍，在認真貫徹《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護士管理條例》的基礎上，進一步學習貫徹《傳染病防治法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《醫(yī)療廣告管理辦法》、《處方管理辦法》等法律法規(guī)，把依法執(zhí)業(yè)作為加強醫(yī)院內涵建設的一項重要任務抓實抓好。

2、健全崗位責任制，落實醫(yī)療管理制度。結合我區(qū)醫(yī)療單位的實際情況，按照衛(wèi)生部醫(yī)院管理制度、工作人員職責的要求，進一步明確各工作崗位的職責和要求，通過健全崗位責任制來促進醫(yī)療管理制度的貫徹落實。醫(yī)院的規(guī)章制度進一步健全，流程也比較清晰，醫(yī)療風險得到了有效防范.3、加強“三基三嚴”培訓，防范醫(yī)療風險。醫(yī)務人員的素質是保證醫(yī)療質量的關鍵因素，當前，由于各種原因，一些醫(yī)師重高新技術發(fā)展，輕體格檢查、無菌操作、心電圖判讀、基礎急救、病歷書寫等基本技能的提高；一些醫(yī)務人員的法律意識和與患者溝通的能力還有待提高，在具體工作中就表現為工作不細致、對病人不耐心、醫(yī)患溝通出現障礙，進而影響到醫(yī)療質量，甚至引發(fā)醫(yī)療糾紛。針對這些問題，我局加強對醫(yī)務人員“基本理論、基本知識、基本技能；嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度”的培訓，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三基三嚴”的崗位練兵活動，按照崗位類別，規(guī)定培訓內容，強化“三基”技能操作訓練，提高了醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)的踐行能力和“三基”基本功。

4、要把好準入關,嚴格人員注冊。針對以前存在準入把關不嚴，醫(yī)療市場監(jiān)管不力等問題，我局今年加強了醫(yī)療機構和醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)準入審批及監(jiān)督管理。按照《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療機構診療科目名錄》等法規(guī)、標準、醫(yī)療機構設置規(guī)劃嚴格審批醫(yī)療機構，嚴把醫(yī)療機構準入關，嚴格核準醫(yī)療機構名稱。按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中醫(yī)師管理辦法（試行）》、《中華人民共和國護士管理辦法》等法律法規(guī)的要求，嚴把醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)準入關。根據《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》有關要求，我們規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生注冊流程，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生依法執(zhí)業(yè)的監(jiān)督管理。2010年1月22日，我局組織統(tǒng)一考核考試的形式，擇優(yōu)錄取75名鄉(xiāng)村醫(yī)生補充全區(qū)每個行政村。完善一村一室一名鄉(xiāng)醫(yī)的布局。

各位領導，這次區(qū)人大常委會對我局開展工作評議過程中，提出的5條整改意見，既具有科學性、前瞻性，又具有現實性、針對性，對指導工作，解決問題，推動發(fā)展起到了“畫龍點晴”的積級作用，我們將以此為新的起點，不斷提高整改成效，鞏固擴大評議成果，推進全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的新發(fā)展、新突破、新跨越，以報答區(qū)人大各位領導和全區(qū)人民對衛(wèi)生工作的關心和期望。

第三篇：整改落實匯報材料

*****整改落實匯報材料

*****嚴格對照99999999要求，按照深入貫徹落實科學發(fā)展觀、全面建設小康社會、維護農村社會穩(wěn)定的客觀要求，根據*****的實際情況，堅持以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導，從解決村民最關心最直接最現實的利益問題入手，以加強村級組織建設為重點，以健全村務公開和民主管理為著力點，完善*****治理機制，積極推進村民自治制度化、規(guī)范化、程序化建設，促進*****和諧穩(wěn)定，推動*****經濟社會又好又快發(fā)展。

一、具體做法是：

1、加強村級黨組織建設。

通過加強教育，組織學習，搞好*****“三委”領導班子的思想建設和素質提升；通過健全制度，完善議事、決策程序，理順工作機制；通過抓好組織活動，提高黨員的素質和黨性修養(yǎng)；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。著力解決村級組織軟弱渙散、村干部能力不強的問題，建立健全村務公開制度，及時公開村級黨組織活動安排、村工作計劃、村集體資產管理使用和財務收支等。加強我村的組織活動場所建設，注重培養(yǎng)優(yōu)秀人才，健全村干部報酬、養(yǎng)老保險、黨員干部培訓資金保障機制，提高黨員干部帶領群眾共謀發(fā)展，共促和諧的能力。

2、完善村務公開和民主管理制度。

在鞏固村務公開的基礎上，將積極推行村民點題公開，以財務公開為重點，不斷豐富和完善村務公開內容，規(guī)范公開形式、時間和程序。建立健全民主決策制度，凡是涉及群眾利益的重要事項，都必須召開村民會議或村民代表會議進行民主決策。建立建全自治章程、村規(guī)民約、村民會議和村民代表會議議事制度、“三資”管理制度，推進我村事務管理的制度化、規(guī)范化、程序化。建立健全黨組織主導的群眾維權機制，引導村民群眾以理性合法的方式表達利益訴求，維護自身權益。建立健全民主監(jiān)督制度，加強對村集體資金、資產、資源的管理，積極推行村“三委”成員民主評議制度，實行村務公開答疑糾錯的監(jiān)督制度，引導村民群眾規(guī)范有序地參與村級公共事務的決策、管理和監(jiān)督,以規(guī)范和制約權力運作為核心，以維護農民權益為重點，推進我村的懲治和預防腐敗建設。圍繞執(zhí)行政策、遵紀守法、秉公辦事等原則，制定完善村干部具體行為規(guī)范，逐步推進村級事務流程化管理，不斷提高村級事務規(guī)范化管理水平。從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，認真清理財務管理上的陳賬，確保不出現村干部侵占村集體資產和資金、鋪張浪費給集體造成損失等問題，切實保障村民權益。

3、大力發(fā)展經濟和社會事業(yè)。引導村級組織和村民根據市場要求和本村的實際條件，大力發(fā)展集體經濟，增強集體組織服務能力，促進村民增收。加強我村“三資”(資金、資產、資源)的管理，加大監(jiān)督力度。培育專業(yè)合作組織，大力發(fā)展專業(yè)合作經濟。積極發(fā)展我村的果蔬種植業(yè)，積極協(xié)調和組織文化、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、社會保障、社會管理等政府公共服務覆蓋到*****，促進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化。

4、強化社會管理。

堅持服務農民群眾、依靠農民群眾，完善*****社會管理機制。培育村級服務性、公益性、互助性社會組織，推動形成村“三委”依法管理和村民自我管理的有效銜接、村“三委”依法管理服務和村民依法自治的良性互動的局面。加強法制宣傳教育，做好糾紛排查調處工作，努力化解村民內部矛盾。積極推進村級檢察室建設，全面提升我村安全防范水平。

二、當前存在的主要問題和不足是：

*****距市區(qū)25公里，全村共有村民小組4個，517戶，1557人，共有黨員45名，現有耕地1976畝，人均耕地1.3畝，2014年全村人均純收入達到10450元，社會總產值27950萬元。由于四社村民主要靠種植果蔬及外出務工為生，人均收入不高，相較于2013年人均純收入增長幅度也受到了很大的限制。村民的思想觀念有待提高，人才和技術較為匱乏，村民外出主要從事建筑，及到工廠打工等，收入較低。村內經濟能人不多，所以示范效應、帶動效應不夠。

三、下一步的打算

1、抓好以村黨總支建設為核心的配套組織建設。

抓好黨總支和村委會建設。通過加強教育，組織學習，搞好村“三委”領導班子的思想建設和素質提升；通過健全制度，完善議事、決策程序，理順工作機制；通過抓好組織活動，提高黨員的素質和黨性修養(yǎng)；通過開展“五大載體”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過以黨總支為核心的配套組織的領導，全面完成好鎮(zhèn)黨鎮(zhèn)政府布置安排的各項工作任務。

2、抓好經濟發(fā)展。

(1)、以產業(yè)帶動發(fā)展。通過提高種植果蔬的質量，加強管理，從而擴大產業(yè)規(guī)模，進一步發(fā)展農業(yè)。鼓勵引導更多村民進行優(yōu)質果蔬的種植，組織村民進行技術學習和培訓，并做好相關服務工作。

(2)、以項目帶動發(fā)展。向各級政府部門爭取項目，積極招商引資來帶動發(fā)展。解決村里因致富產業(yè)單一造成的經濟增長瓶頸。

3、抓好基礎設施和各項社會事業(yè)建設。

通過改善農村人畜飲水狀況，實施村組道路建設，開展農村亮化工程，修復農田水利等基礎設施建設，進一步改善*****的生產條件，提高村民的生活水平。并按照上級要求，努力爭取健身器材進村入組，協(xié)調組織好文化活動，全面加強社會事業(yè)建設。

4、抓好民主政治和社會治安綜合治理。

通過村務公開、黨務公開，實現村民對村級事務的知情權和監(jiān)督權，做到村里重大事務向村民征求意見，并切實聽取和采納村民的正確意見，虛心接受村民的批評和監(jiān)督。及時化解各種矛盾，引導建立良好的鄉(xiāng)風民俗，落實社會治安綜合治理，促進我村的社會和諧。

面對*****經濟社會發(fā)展的現實，我們深感任務艱巨，責任重大。但我們相信有各級組織的正確指引，有鎮(zhèn)黨委政府的堅強領導，有幫扶單位的大力支持，有黨員干部的齊心協(xié)力，有全體村民的艱苦奮斗，有我們“三委”一班人的團結協(xié)作、奮發(fā)進取和不懈努力，就一定能夠改變***的面貌，建設一個富裕、民主、文明、和諧的新***。

第四篇：群眾評議整改落實措施

中寧團發(fā)?2012?8號

團縣委創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議活動

整改落實方案

根據《關于印發(fā)＜中寧縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動2011年8月至2012年7月工作的安排意見＞的通知》（中寧創(chuàng)先組發(fā)?2011?4號）的要求，團縣委領導班子針對群眾評議活動中指出的意見建議及領導班子點評中自查出的問題，經團縣委黨支部認真討論，制定整改方案如下：

一、指導思想和原則要求

整改落實的指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會和縣委十二屆十二次全委會會議精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密聯系全縣經濟社會工作實際和共青團工作實際，針對在貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的問題，制定切實可行的整改措施，認真解決好不符合科學發(fā)展觀的思想觀念問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。通過整改，鞏固和擴大 學習實踐科學發(fā)展觀成果，進一步增強工作的主動性、針對性、前瞻性和科學性，推動全縣共青團工作創(chuàng)新發(fā)展。

整改落實的原則要求：

1、堅持先急后緩、先易后難的原則。按照科學發(fā)展觀的要求，逐項認真進行分析，科學分類，將其劃分為“具備條件，在學習實踐期間可以解決的問題”以及“難度較大，需要一兩年或更長時間才能解決的問題”兩大類，著手整改，積極解決。

2、堅持落實責任、分工協(xié)作的原則把責任落實到具體的每個部門和個人，明確任務，細分工作，避免出現“雷聲大，雨點小”的問題。有條理地分析以往工作的不足，統(tǒng)籌現在的任務和面臨的形勢，使每個崗位都運轉起來，形成合力。

二、整改落實內容和措施

通過廣泛征求意見和認真深入地思考、剖析，團縣委還存在學習的主動性、自覺性和有效性還需要進一步加強，服務意識和能力還需要進一步提高，科學謀劃和超前思維的意識還需要進一步加強，工作創(chuàng)新的能力還需要進一步提高等四個方面的問題。針對以上存在的問題，并結合全縣團的工作實際，現制定以下整改措施：

第一方面，不斷拓展學習方式，增強黨員干部學習的主動性、自覺性和有效性。

整改項目：學習的主動性、自覺性和有效性還需要進一步加強。部分同志對學習沒有規(guī)劃，特別是在學以致用方面還有較大差距。

目標：在思想認識上有新提高。進一步健全和完善學習制度，把提高綜合理論水平，增強對科學發(fā)展的認識作為理論學習的目標、任務和內容，認真加以系統(tǒng)、全面、深入的學習，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。

措施：進一步加強政治理論學習，提高思想理論水平，提高綜合理論水平，作為理論學習的目標、任務和內容，認真加以系統(tǒng)、全面、深入的學習，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。加強各類業(yè)務知識的學習，提高黨員干部整體素質。建立周五學習制度，始終把各類知識的學習貫穿于實際工作中，辦公室設立團干部讀書專柜，在中寧共青團qq群上定期推薦優(yōu)秀讀物并開展系列討論。

(牽頭領導：崔濤；責任部門：辦公室；完成時間：2012年3月底，5月中旬見成效)第二方面，強化服務手段和措施，提高共青團組織的服務能力。

整改項目：服務青年民生工作的能力還需要進一步提高。目前，共青團在參與經濟社會發(fā)展方式上：參與內容上還不夠豐富、參與方式上還不夠創(chuàng)新、參與面上還不夠廣泛、活動影響還不夠強烈，特色品牌不夠多，沒有形成群星璀璨的品牌集群，對提高青年創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力等方面還缺乏有效的措施。

目標：在解決突出問題上有新成效。班子成員每年都要根據工作重點列出專題調研內容，堅持并落實好班子成員聯系點制度。尤其是加大團的基層組織建設、城鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點工作的調研力度，經常深入基層了解情況、總結經驗、指導工作、解決困難，下功夫解決青年最關心、最直接、最現實的利益問題。

措施：

一是努力搭建就業(yè)平臺，拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道，把鼓勵扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作打造成共青團工作的新亮點。在全縣132個 行政村設立就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布點；開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，要求所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部兼職青年就業(yè)疏導員，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地；開展青年創(chuàng)業(yè)貸款工作，主動聯系各類農村新型金融組織，在青年中開展小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作；扶持大學生村干部等有生力量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（牽頭領導：崔濤；責任部門：青工部、青農部；完成時間：2012年12月底，9月上旬見成效)二是切實提高服務青少年的能力。結合團縣委實際，針對困難大學生等特殊青少年群體廣泛開展送溫暖活動，繼續(xù)開展“圓夢大學”、“希望工程”等愛心助學活動，千方百計為青少年群體辦實事、做好事、解難事，讓他們真切感受到全社會的關愛，共享改革發(fā)展成果。通過結對幫扶，對困難家庭進行走訪慰問，并積極創(chuàng)造條件、協(xié)調資金、資源幫助幫扶家庭脫貧致富。

(牽頭領導：崔濤；責任部門：學少部、權益部；完成時間：2012年12月底，9月上旬見成效)。

第三方面，不斷提高創(chuàng)新能力，推動共青團工作健康有序開展。

整改項目：科學謀劃和超前思維的意識還需要進一步加強。隨著經濟社會的不斷發(fā)展，面對新的形勢，部分同志對共青團工作的研究、把握還不夠，科學謀劃和超前思維的意識還不夠。

目標：在提升能力上有新進步。著力提高科學決策、統(tǒng)籌發(fā)展的能力，化解矛盾、破解難題的能力，善于學習、開拓創(chuàng)新的能力，依法辦事、促進和諧的能力。努力提高團干部隊伍綜合素質，培養(yǎng)一支勇于創(chuàng)新、同心同德、拼搏奉獻的團干部隊伍。措施：加強團的基層組織建設。繼續(xù)深化實施“三力”在基層團建創(chuàng)新工作，圍繞“注重實效，打造亮點，鞏固完善組織隊伍建設，推進團隊工作全面活躍”目標分批分類推進全縣團的基層組織建設。創(chuàng)新團的工作機制。完善機關工作機制建設。制定完善團的工作、學習、活動、服務及機關管理等各項機制體制，形成以制度管人，以制度管事的長效機制；完善考核、評選機制建設。進一步完善《2012年共青團工作考核意見》，使考核更加科學化、規(guī)范化。

(牽頭領導：崔濤；責任部門：組織部、辦公室；完成時間：2012年12月，10月底前取得階段性成效)。

第四方面，加強領導班子自身自身建設，提高共青團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改項目：陣地建設和對品牌包裝推廣的能力還需要進一步提高。近年來，全縣共青團工作以服務促活躍、以創(chuàng)新求發(fā)展，各項工作都取得了新的突破。但是，存在對外宣傳力度不夠的問題，宣傳方式、手段已不能夠完全滿足需求，陣地建設和對自主品牌的包裝推廣還不夠強。

目標：在促進科學發(fā)展上有新作為。切實履行團的根本職責，全面施行團的總體功能，努力尋找共青團工作與推動科學發(fā)展的結合點，特別要抓住影響制約團的事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重大問題予以重點突破。

措施：

一是加強和改進團的作風建設。切實加強機關效能建設和干部管理，把團縣委機關建設成為勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻的青年集體。加強民主集中制建設，實行集體領導下的個人分工協(xié)作制，廣泛聽取各方面的意見和建議，形成政治上互 相信任、人格上互相尊重、工作上互相扶持、生活上互相關心的良好氛圍。

(牽頭領導：領導班子成員；責任部門：辦公室；完成時間：2012年8月底)二是增強科學謀劃工作的意識。領導班子成員要帶頭深入基層，緊緊圍繞黨政中心和黨對青少年工作的要求，把握青少年的現實需求和準確預測青少年的發(fā)展變化，找準聚焦點，明確結合點，抓住本質，發(fā)揚民主，科學決策，推動團的事業(yè)科學發(fā)展。

(牽頭領導：領導班子成員；責任部門：各部室；完成時間：2012年12月底，8月底前取得階段性成效)

三、保障措施

1、加強領導，認真組織。團縣委主要負責同志是第一責任人，團縣委其他領導班子成員是具體責任人。對具備條件解決的問題要立即著手解決，對不具備條件解決的問題，要創(chuàng)造條件，明確時限，分步實施，積極解決，確保方案確定的各項目標任務的順利實施。

2、合力攻堅，扎實推進。領導班子成員、各部室，各牽頭部室要切實擔負責任，明確責任、辦結時限和辦理要求，落實各項整改措施，確保整改取得實效。在工作落實中，涉及到的相關聯合部室，要強化責任意識、協(xié)作意識，按照職能分工，密切配合，扎扎實實抓好職責范圍內具體問題的解決。

3、督察督辦，確保落實。團縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組負責協(xié)調監(jiān)督檢查整改方案中重大事項進展和落實情況。加強對解決問題工作的指導和督查，針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。加強對整改工作 的督促檢查，對解決問題的進度、質量、效果情況全程跟蹤檢查，隨時發(fā)現存在的問題，及時進行解決處理，全面推動工作落實，務求取得實效。

共青團中寧縣委員會

2012年2月12日

第五篇：醫(yī)療系行風評議整改落實情況

醫(yī)療系行風評議整改落實情況

針對學校反饋的關于我系行風評議中存在的問題，系領導高度重視，及時制定有關方案，并針對各項問題，逐一落實，加強整改，現將具體整改落實情況匯報如下：

一、教學管理方面

問題：個別教師授課呆板，照本宣讀，普通話不標準，教學能力和普通話水平有待提高（學生提出的）。有的教師講課水平不高，調動不了學生學習的積極性（教師提出的）。

整改落實情況：一是加強各環(huán)節(jié)教學質量監(jiān)控。組織召開學生座談會，并派二級督導人員到各班聽課，及時返現問題并反饋。對于存在問題的老師及時談話、督促改進、觀察后效，對于有表現優(yōu)秀的教師及時進行激勵，營造良好的學習工作環(huán)境。二是加大師資隊伍建設力度。開展各種教學方法及教學基本功培訓等，提高教師駕馭課堂的能力。各教研室在教研室主任的帶領下均能定期開展教研活動、組織集體備課、互相觀摩、取長補短、查漏補缺，及時發(fā)現并改進教學中遇到的問題。

二、學生管理方面

問題1：個別輔導員工作責任心不強 整改落實情況：

1.加強輔導員隊伍建設：（1）加強輔導員培訓，先后召開了輔導員培訓會3次。（2）召開了學生座談會，征求了學

生意見。（3）發(fā)放了輔導員評議表，并逐一向輔導員提出了意見和建議，輔導員并針對學生提出的意見和建議進行了反思。

2.舉行了輔導員經驗交流會2次。問題2：個別黨員、班干部選舉不公平整改落實情況：

1.一名學生成長為黨員，需要經過個基層團支部選舉推薦為積極分子，經公示后，確定為積極分子，經過一年的培養(yǎng)期，然后有班級擇優(yōu)選舉向系學生黨支部推薦為黨的發(fā)展對象。每年根據學校組宣部下達的黨員發(fā)展指標，平均分到各個班級和學生組織，由各個班級和學生組織根據指標民主推薦。系學生黨支部匯總后，向全體學生公示，并針對每個發(fā)展對象征求群眾意見。擇期召開全體學生黨員會議，對發(fā)展對象逐一進行表決。無異議后報組選部。在歷次公示過程中無學生提出異議，且未收到針對某個學生的情況反應。組宣部批準為預備黨員后，擇期進行入黨宣誓。

2.班干部選舉的情況

醫(yī)療系各班在班干部的選舉過程中，本著公開公平公正的原則，依據《漯河醫(yī)學高等?？茖W校學生干部管理辦法》，在輔導員的指導下，進行班干部的公開選舉。

問題3：有些獎助學金評選不夠公開。整改落實情況：

獎助學金的評定過程說明：

根據學校資助中心的要求，醫(yī)療系本著公平、公開、公正的原則評選各類獎助學金：

（1）國家助學金的評定。根據評選要求，在評選助學金前，每班都會按照班級人數的10%左右的比例成立各班的資助小組，資助小組成員包括班委、宿舍長和一般學生。在評選貧困生時資助小組成員協(xié)助本班輔導員審核該生上交的申請書，并觀察學生的生活情況并初步確定本班的貧困生。貧困生選出后會在班級公示2—3天，學生無異議后上交系部，系部匯總并公示無異議后上交校資助中心。

（2）國家獎學金、勵志獎學金的評定。國家獎學金每次名額較少，一般一個系部大約為4人，在評選時按照同年級、同專業(yè)讓每班推薦1-2個候選人（候選人成績必須在同年級、同專業(yè)的前10%）然后組織公開競選，讓候選學生演講，評委打分（評委由系書記、學管主任、團總支負責人、各班輔導員和一名校資助中心負責人組成），最終得分最高者獲得國家獎學金。勵志獎學金在評選時必須滿足成績占同年級、同專業(yè)前10%，至少獲得兩次校二等獎學金及以上的貧困學生才有資格參加勵志獎學金的評選，選出后在班級公示，公示無異議后上交系部，系部匯總后公示無異議上交校資助中心。

（3）校獎學金的評定。校獎學金在評選時嚴格按照學

校相關要求來評定:①首先根據同年級同專業(yè)期末考試成績的前40%來確定入圍學生。②班級把本班入圍學生的成績和量化考核在班級公示。③按照考試課成績占50%、量化考核成績占50%的原則算出入圍學生的綜合得分并按綜合得分的高低來排序，然后根據學校要求前4%為一等獎學金獲得者、前8%為二等獎獲得者、前12%為三等獎獲得者來確定最終獲得校獎學金的學生。④班級把最終獲獎情況在班級公示2—3天，無異議后上交系部。⑤系部匯總后在教學樓下公示3—5天，學生無異議后上交校資助中心。

在各類獎助學金評定時我們做到了公平、公開和公正，但是由于在大一剛開學不到兩周的時間里要確定本班的貧困生確實有點難度：此時輔導員還沒有深入徹底的了解每一個學生、學生之間也沒有相互了解，這可能就造成了評定中一些不太貧困的學生被評為貧困生，但是我系要求如果后期發(fā)現獲得助學金的學生確實不貧困，會取消該生獲資助資格，并把這部分助學金轉發(fā)給其他貧困學生。在今后的評選過程中系部會加大監(jiān)管力度，爭取把獎助學金工作做的做得更好。

三、教風師德師風方面

問題：有的教師學習風氣不濃，缺乏進取心。整改落實情況：一是舉辦各種教學基本功比賽，營造你追我趕的良好氛圍。二是制定教師五年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓每

位教師都要明確自己的發(fā)展方向，鞭策教師們多思考、多學習。三是要求臨床教師暑期到一線去實踐，積累臨床經驗并提高自身業(yè)務水平。

四、學風建設方面

問題1：課外活動不夠豐富和創(chuàng)新

整改落實情況：我系先后開展了2014屆畢業(yè)生國家助學貸款還款培訓暨誠信教育講座、櫻桃樹之殤主題班會、第六屆公寓文化藝術節(jié)、理想與信念演講比賽、K歌達人比賽、招聘模擬大賽、廣場舞比賽、宿舍文化攝影展、中華經典朗誦比賽、憶童年活動、端午節(jié)“愛心放粽”活動、以廢換綠環(huán)?；顒?、體驗傳統(tǒng)醫(yī)學活動、陽光環(huán)保社團地球滅燈一小時活動、還組織學生參加召陵區(qū)武裝部基干民兵活動等。不僅豐富了學生課外生活，同時加強了對學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

問題2：學習風氣不正，氛圍不濃。整改落實情況：

1.加強查課，由學生會提前查課，每天上下午向輔導員各通報學生出課情況。

2.加強班級文化建設，因班級文化引領人。3.開展多就業(yè)指導讓學生明確目標。

4.開展知識講座和演講比賽等提高學習興趣和積極性。5.嚴肅考試紀律。開展誠信考試宣教，并及時對考試違

紀學生及時處理。

此外，針對學生選修課選定的問題，我們已經反映至教務處，并與教務處一起重新研討并修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案。還有一些不是我系存在的問題，我們也查漏補缺，并防微杜漸，加強管理。在下一階段的工作中，我們將進一步鞏固已有的成果，加大行評力度，提高教育教學質量，辦讓群眾滿意的教育。

醫(yī) 療 系

二〇一四年九月十九日