第一篇：(二稿)衛(wèi)生評議整改落實情況匯報

關(guān)于縣人大衛(wèi)生工作評議意見整改落實

情

況

匯

報

——2015年7月17日在縣十六屆人大常委會第十六次會議上

縣衛(wèi)生局局長 楊良沛

主任、各位副主任、各位委員：

自去年5月份縣人大常委會評議衛(wèi)生工作以來，縣人大領(lǐng)導(dǎo)和各位人大代表以極大的熱情和高度的責(zé)任感，對全縣醫(yī)療衛(wèi)生工作給予了全面客觀的評議，提出了積極中肯、富有建設(shè)性的整改意見與建議。針對反饋的問題，我們高度重視，在認真制定整改方案、不斷強化整改措施的基礎(chǔ)上，積極開展整改工作，做到整改與推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展兩促進。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下，請予審議。

一、高度重視，精心組織，全面落實整改責(zé)任

1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為了切實加強對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局長任組長、黨組成員分工負責(zé)、各股室與各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了局長抓全局、分管領(lǐng)導(dǎo)抓部署、縣鄉(xiāng)聯(lián)動抓落實的工作格局。

2.明確職責(zé)分工。按照一項工作、一名領(lǐng)導(dǎo)、一抓到底的整改思路，制定下發(fā)了《瀘溪縣衛(wèi)生局落實縣人大對衛(wèi)生工作評議意見整改方案》。逐條細化分解到業(yè)務(wù)股室，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人及整改措施和時限要求。對條件具備能立即解決的問題，提出了明確的整改時限，要求堅決按整改措施落實到位；能著手整改并需要長期堅持的，著眼于完善制度，構(gòu)建長效

超標、次均床日費超標等五類情況進行專項稽查。5—6月份全縣僅夜查房不在院查處23家共計172人次，扣款15.7萬元。對1家單位職工9人次違規(guī)套取醫(yī)保資金行為進行批評教育，違規(guī)資金3533元上繳縣廉政賬戶，2人作出警告處分。對縣外州人民醫(yī)院扣款70萬元，州中醫(yī)院扣款10萬元。1—6月全縣新農(nóng)合稽查累計扣款125萬元，全部充作基金。截止目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院虛掛病床住院，延長住院日套取新農(nóng)合基金等違規(guī)行為得到了有效遏制。

2.嚴格跨地區(qū)鄰近縣市新農(nóng)合定點醫(yī)院定點資格的認定。根據(jù)縣外醫(yī)院提出的新農(nóng)合定點資格申請和我縣參合農(nóng)民的就醫(yī)習(xí)慣，我縣在麻陽、沅陵地區(qū)不設(shè)定點醫(yī)院。在辰溪，將辰溪縣人民醫(yī)院設(shè)為我縣新農(nóng)合定點醫(yī)院。

3.科學(xué)制定新農(nóng)合基金管理制度。一是今年我局在繼續(xù)推行縣內(nèi)縣級醫(yī)院尿毒癥病人血液透析定額包干免費、新農(nóng)合意外傷害委托賠付政策基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣當(dāng)前實施的縣級公立醫(yī)院改革（即實施藥品零差率銷售），及時調(diào)整醫(yī)保支付價格，將調(diào)整后的醫(yī)療服務(wù)收費項目按規(guī)定納入新農(nóng)合支付政策范圍。二是積極探索出臺了瀘衛(wèi)發(fā)[2015]26號文件《瀘溪縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)管理辦法》，取消了原縣內(nèi)醫(yī)院全年總額預(yù)付包干制度，縣內(nèi)醫(yī)院按實際情況收治病人。根據(jù)運行情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提出的申請，縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參合手術(shù)病人不納入住院次均費用管理，同時對科室建設(shè)完備的浦市鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院在原有基礎(chǔ)上提高了住院次均費用，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)提升。三是為規(guī)范五保戶病人住院管理，縣衛(wèi)生局與縣民政局在今年5月聯(lián)合出臺了瀘衛(wèi)發(fā)[2015]29號文件《關(guān)于進一步規(guī)范我縣農(nóng)村參合五保戶

予以取締。截止目前，共出動執(zhí)法人員70余人次，執(zhí)法車輛20余臺次，檢查醫(yī)療機構(gòu)29家，下達了“使用非衛(wèi)技人員”、“承包科室”、“放射人員防護”等類型的衛(wèi)生監(jiān)督意見書20余份，取締合水鎮(zhèn)罩子坪村李代成非法診所、浦市鎮(zhèn)陳喜燕非法診所、白沙鎮(zhèn)唐曉麗非法診所共3家，取締州紅十字會到合水鎮(zhèn)祖墳山村、州協(xié)和醫(yī)院到解放巖都滿村流動攤販2家，沒收藥品21箱。對原縣中醫(yī)院在職職工龍海勇、蘇金芝、周政、方厚秀等15人在白沙城區(qū)開設(shè)的診所，根據(jù)群眾的就醫(yī)需求，衛(wèi)生局責(zé)令縣中醫(yī)院以設(shè)臵分門診的方式進行規(guī)范化管理。

（三）對“切實加強公共衛(wèi)生服務(wù)工作，提高人民群眾健康水平”建議的整改落實情況

1.加強對“120”急救中心的管理，提高院前急救服務(wù)能力。針對此前急救工作中暴露出急救人員現(xiàn)場急救能力不足、時間延誤、服務(wù)態(tài)度差的問題，我局立即作出了對違紀人員進行通報批評并辭退1人的處理，并以此為契機，加強應(yīng)急規(guī)范化管理。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。2015年2月，我局調(diào)整“120”急救中心分管領(lǐng)導(dǎo)、中心負責(zé)人（之前多年由后勤行管副院長分管改為由業(yè)務(wù)副院長分管），強化管理人員的業(yè)務(wù)能力，“120”急救中心分為“120”和急診科，兩部門互為補充。二是提升急救能力。縣急救中心配備了6臺應(yīng)急車輛，17名工作人員，確保急救力量。同時在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及全縣135個行政村衛(wèi)生室外張貼了縣“120”聯(lián)系方式，廣泛征集群眾意見，提高服務(wù)滿意度。先后外派院前急救人員11人次到湘雅三醫(yī)院、南華大學(xué)附一醫(yī)院進修，切實提高急救人員專業(yè)應(yīng)急能力。三是完善了浦市鎮(zhèn)景區(qū)醫(yī)療救援體系。籌備和建立浦市古鎮(zhèn)景區(qū)應(yīng)急救援工作，確保2

人的健康體檢任務(wù)已經(jīng)完成，沅江社區(qū)集中體檢工作正在進行，完成了涉江小區(qū)高血壓、糖尿病患者79人次的隨訪，共建立居民健康檔案1700多份，規(guī)范檔案1500余份。

（四）對“切實加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平”建議的整改落實情況

1.加強合格村衛(wèi)生室建設(shè)，加大村醫(yī)的培訓(xùn)力度。截止2014年底，已完成了37所合格村衛(wèi)生室建設(shè)，2015年擬完成20所合格村衛(wèi)生室建設(shè)。與所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村委會、村醫(yī)簽訂了協(xié)議，明確了合格村衛(wèi)生室的產(chǎn)權(quán)為村集體財產(chǎn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院代為管理，村醫(yī)使用。為了加強村醫(yī)后備人員培養(yǎng)，我局選派了15名人員參加村醫(yī)本土化人才培養(yǎng)（其中8人已進入實習(xí)階段），學(xué)成后回村里開展醫(yī)療服務(wù)工作。同時每年對全縣所有村醫(yī)進行IPTV視屏教學(xué)培訓(xùn)，切實提高村醫(yī)服務(wù)技術(shù)水平。

2.加強縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療隊伍建設(shè)，科學(xué)制定人才培訓(xùn)計劃。一是經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組同意我系統(tǒng)2015年公開招聘專技人才22名。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10名，縣人民醫(yī)院2名，縣民族醫(yī)院中醫(yī)院各8名，縣婦幼保健院2名。二是經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組同意我系統(tǒng)2015年引進緊缺急需衛(wèi)技人才10名。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院6名，縣人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院各2名。三是經(jīng)縣委組織部同意我系統(tǒng)引進高層次學(xué)歷人才5名。其中：疾控中心1名，縣人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院各2名。四是已完成2015年農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)本科生簽約5人。五是正在落實2015年鄉(xiāng)村本土化培養(yǎng)工作（我縣分配7個名額），已按1:2比例報名參加州里考試，等待錄取結(jié)果確定人員參加培訓(xùn)。六是擬于7月底前完成2010級農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生11人的工作安排

急救中心、供血中心、感染科等三個公益性服務(wù)部門的運行經(jīng)費測算。已上報到縣政府。

3.將覆蓋全縣村衛(wèi)生室實施藥物零差率所需經(jīng)費納入縣財政預(yù)算。我縣已在洗溪、武溪、白沙、潭溪、良家潭、八什坪共計44個村衛(wèi)生室穩(wěn)步推行藥物零差率銷售。覆蓋全縣村衛(wèi)生室實施藥物零差率銷售所需經(jīng)費380萬元。已上報縣政府。

4.逐步化解縣人民醫(yī)院的建設(shè)債務(wù)。從2014年開始，已多次向縣政府領(lǐng)導(dǎo)進行書面和口頭匯報，但因我縣財政也十分困難，目前醫(yī)院請求增加經(jīng)費投入問題仍然未能得到有效解決。爭取縣政府貸款貼息方面，每年僅從縣民委爭取貼息20余萬元。

5.適當(dāng)提高二級機構(gòu)工作經(jīng)費。關(guān)于請求適當(dāng)提高衛(wèi)生系統(tǒng)二級機構(gòu)工作經(jīng)費的事項，相關(guān)二級機構(gòu)多次向縣有關(guān)部門作了匯報。

6.調(diào)整衛(wèi)生系統(tǒng)差額單位績效工資財政預(yù)算比例和退休人員生活補助撥付。2013年以來，縣財政將全額單位的績效工資已經(jīng)按100％全額預(yù)算撥付，而衛(wèi)生系統(tǒng)的縣人民醫(yī)院，縣中醫(yī)院2個差額單位績效工資還是按80%的72％預(yù)算撥付，鄉(xiāng)鎮(zhèn)18個衛(wèi)生院績效工資還是按80%的90％預(yù)算撥付。特此報請縣政府調(diào)整衛(wèi)生系統(tǒng)差額單位績效工資的財政預(yù)算比例，將縣級醫(yī)院的績效工資按72％進行預(yù)算撥付，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績效工資按90%進行預(yù)算撥付，將衛(wèi)生系統(tǒng)差額單位退休人員生活補助按全額單位退休人員同等預(yù)算撥付。已上報縣政府。

主任，各位副主任，各位委員：縣人大對我們的評議意見雖然已經(jīng)得到有效整改和落實，但也有部分問題的完全落實尚需一定時間，有些受客觀條件的限制，與人民群眾的期待還有一定的

第二篇：衛(wèi)生局關(guān)于評議整改落實情況的匯報

主任、各位副主任、各位委員：

XX年11月，區(qū)人大常委會對我局進行了工作評議，這既是對衛(wèi)生工作的關(guān)心和重視，更是對衛(wèi)生工作的監(jiān)督和促進，對我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展起到的積級推動作用將無可估量。在評議過程中，區(qū)人大衛(wèi)生工作評議調(diào)研組共提出了五個方面的意見，我局對此高度重視，成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過召開不同對象參加的座談會和書面征求社會各界的意見等多種形式廣泛收集對衛(wèi)生改革發(fā)展的建議和良策，并專門召開局務(wù)會議，研究討論整改方案，明確整改目標和措施，落實整改工作的責(zé)任制和時間表，在全局上下的共同努力下，整改工作已取得了初步進展，現(xiàn)匯報如下：

一、對“技術(shù)人才缺乏，骨干醫(yī)生青黃不接”問題的整改落實情況

衛(wèi)生機構(gòu)嚴重缺編，技術(shù)人才缺乏，年齡結(jié)構(gòu)斷層是多年來困擾我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實問題。針對這一問題，我局大力實施衛(wèi)生人才戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進和使用的體制、機制，加強衛(wèi)生人才資源能力建設(shè)，推進衛(wèi)生人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。目前主要采取爭取編制、提高醫(yī)務(wù)人員待遇、加強教育培訓(xùn)的解決方式，力求逐步緩解衛(wèi)技人員不足、技能偏低給衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展帶來的壓力。

1、爭取編制。xx人民醫(yī)院從XX年改制以來核定編制人數(shù)143個，現(xiàn)有在崗在編人數(shù)103人。血防防疫婦幼保健站XX年定編13人，現(xiàn)實有在編人員11人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、衛(wèi)生監(jiān)督所、xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、農(nóng)合辦一直沒有配編。按省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位機構(gòu)編制標準，人民醫(yī)院應(yīng)配編為210個；血防防疫婦幼保健站應(yīng)配編為60個； 5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)配編50人；衛(wèi)生監(jiān)督所、xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、農(nóng)合辦分別應(yīng)配6、20、4名。合計缺編236名。面對衛(wèi)生機構(gòu)缺編嚴重的現(xiàn)狀，我局積級向區(qū)委、區(qū)管委反映情況，爭取按政策配置編制。XX年12月區(qū)委同意給衛(wèi)生系統(tǒng)配編33人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院15人，xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心13人，血防防疫婦幼保健站5人），XX年3月22日，我局制定了編制實名制實施辦法，按文憑、工齡、獎勵、職稱、投票五分項合計計分的辦法，依次從高分錄至低分，錄取了5名同志實名列入編制。目前，我局正在制定《xx管理區(qū)XX年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員實施方案》，實行公開招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用28名衛(wèi)技人員補充到xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和血防防疫婦幼保健站。

2、提高待遇。我們以推行聘用制和崗位管理制度為重點，深化事業(yè)單位人事制度改革。按照政事職責(zé)分開、單位自主用人、政府依法監(jiān)管的要求，建立符合醫(yī)療衛(wèi)生單位特點的用人制度。推行聘用制和崗位管理制度，促進由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。規(guī)范按需設(shè)崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理等管理環(huán)節(jié)，做到人員能進能出、職務(wù)能上能下、待遇能高能低。貫徹按勞分配與按生產(chǎn)要素分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，逐步建立重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，形式多樣、自主靈活的分配激勵機制。建立量化績效考核體系，堅持群眾公認、注重實績的原則，完善定期考核和日?？己酥贫取＝衲晡揖譃樨瀼芈鋵嵢⊥七M醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議精神，做好人員工資收入的摸底和相關(guān)政策性問題的調(diào)研，為公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資作準備。

3、加強培訓(xùn)。我們牢固樹立人才投入是效益最大投入的觀念，不斷加大對人才工作的投入力度，專業(yè)技術(shù)人才系統(tǒng)培養(yǎng)工程。一是堅持以人為本，充分開發(fā)本系統(tǒng)人才資源，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才，鼓勵人人都作貢獻，人人都能成才。二是堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準。加強衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，弘揚救死扶傷精神，使衛(wèi)生人才全面協(xié)調(diào)發(fā)展。三是開展衛(wèi)技人員崗位技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。為著力提高區(qū)級醫(yī)院兒科醫(yī)療水平和服務(wù)能力，組織人民醫(yī)院3名兒科醫(yī)生參加全省縣級醫(yī)院兒科專業(yè)、心臟b超專業(yè)培訓(xùn)；據(jù)《基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣實施方案（XX—XX年）》的要求，組織衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心90名衛(wèi)生技術(shù)人員參加4項適宜技術(shù)培訓(xùn)；根據(jù)《xx省全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)實施方案》要求，組織3名衛(wèi)生技術(shù)人員參加XX全市全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)。

二、對“醫(yī)療設(shè)備陳舊，診療質(zhì)量不高”問題的整改落實情況

1、加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，合理布局醫(yī)療機構(gòu)。XX-XX年基本上完善了醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對全區(qū)所有醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)用房全部進行了新、改擴建，改善了老百姓的就醫(yī)環(huán)境。XX年投資40萬元，對xx鄉(xiāng)和xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行改擴建。XX年投資80萬元，對我區(qū)xx鎮(zhèn)和xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行新建。XX年投資270多萬元，歷時100天完成了xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心改擴建項目（國土使用面積5100平方米，房屋建筑面積1824平方米）。今年正制訂我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)“十二五” 發(fā)展規(guī)劃，按照《xx省村衛(wèi)生室建設(shè)指導(dǎo)標準（試行）》，爭取在3年時間內(nèi)對75個村級衛(wèi)生室進行規(guī)范建設(shè)。

2、加大醫(yī)療設(shè)備投入，提高資源利用率。醫(yī)療設(shè)備是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是衛(wèi)生事業(yè)現(xiàn)代化的一個重要標志。近年來，省政府不斷加大醫(yī)療設(shè)備投入，為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院裝備心電圖機、生化分析儀、尿液分析儀、婦產(chǎn)科器械和防疫保健基本設(shè)備，基本解決了群眾就近看病的問題，滿足廣大農(nóng)村居民的預(yù)防保健和基本醫(yī)療需求。今年為進一步提高村衛(wèi)生室的服務(wù)能力，使廣大農(nóng)村居民得到安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，我局爭取中央財政補助公共衛(wèi)生專項資金項目，為全區(qū)75個村衛(wèi)生室統(tǒng)一配置健康檔案柜、高壓消毒器等十余種基本醫(yī)療設(shè)備。由于我區(qū)沒有準行政區(qū)碼，人民醫(yī)院的升級改造難以納入國投資金項目，近2年，我區(qū)人民醫(yī)院為了更新醫(yī)療設(shè)備，集資和貸款430萬元購買彩超、ct，新建放射樓。為有效整合全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源，我們將xx中心衛(wèi)生院的醫(yī)療設(shè)施整合到區(qū)人民醫(yī)院，提高醫(yī)療設(shè)備利用率。

三、對“衛(wèi)生監(jiān)督職能缺失，監(jiān)管有肓點，服務(wù)不到位”問題的整改落實情況

《中華人民共和國食品安全法》（XX年2月28日）規(guī)定自XX年6月1日起，各級食品藥品監(jiān)督管理部門負責(zé)《餐飲服務(wù)許可證》的申請受理、頒發(fā)工作，并加強對實施餐飲服務(wù)許可的監(jiān)督檢查。我區(qū)未成立食品藥品監(jiān)督局，我區(qū)食品、藥品經(jīng)營許可證只能到岳陽市食品藥品監(jiān)督局辦理，衛(wèi)生監(jiān)督與食品藥品監(jiān)督和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門職能交叉模糊不清，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法在運行中顯得非常尷尬，但為了防止監(jiān)督、監(jiān)測、監(jiān)管脫節(jié)和缺失，有效地防止了惡性食物中毒事故的發(fā)生。我們以完善餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)的食品衛(wèi)生為重點，履行衛(wèi)監(jiān)依法行政之職，進一步提高食品衛(wèi)生監(jiān)管能力。

1、實施分級管理，推進量化分級管理制度。全面啟動了食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。向社會公示監(jiān)督量化分級管理的標準、內(nèi)容及進展情況，將食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度落實到日常衛(wèi)生監(jiān)督工作中，提高了監(jiān)管效果。目前，我區(qū)學(xué)校食堂量化率已達100%，12所學(xué)校食堂達a級單位，10所學(xué)校食堂達b級單位，餐飲單位108家，已完成量化的有78家，量化率為72.2%。

2、加大監(jiān)督力度，確保食品衛(wèi)生安全。今年我們?nèi)婕訌娦l(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，共出動執(zhí)法人員35人次，行政處罰12戶次，沒收銷毀食品8戶次、177公斤，有力地震懾了違法經(jīng)營行為，凈化了食品市場。

3、加強職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生監(jiān)督管理。根據(jù)我區(qū)重點職業(yè)病危害因素、重點職業(yè)病危害人群、重點職業(yè)病危害企業(yè)（行業(yè)）等情況，3月份我們重點開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，加強職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督工作，擴大對重點職業(yè)病危害勞動者的監(jiān)護覆蓋面，督促落實職業(yè)監(jiān)護、建設(shè)項目職業(yè)病危害評價制度等工作。

4、加強衛(wèi)生監(jiān)測檢驗工作。對全區(qū)飲食店將進行一次抽樣檢驗，對全區(qū)范圍內(nèi)的幼兒園、旅店、醫(yī)療單位及個體診所、藥店進行一次消滅檢測，有效杜絕食物中毒事故和醫(yī)療事故的發(fā)生。

四、對“醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不高，行業(yè)作風(fēng)需進一步加強”問題的整改落實情況

1、開展“醫(yī)院管理年”活動。堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量”為主題，不斷深化“醫(yī)院管理年”活動和創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿意院”、規(guī)范化收費醫(yī)院活動，完善了臨床、醫(yī)技科室質(zhì)量控制體系，成立了臨床檢驗質(zhì)量控制中心，促進了全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量的整體提高。加強醫(yī)院收費管理，有效地規(guī)范了自立項目、分解項目等 重復(fù)收費、多收費、亂收費行為，認真落實“一日清單制”“住院費用認定制”等制度；不斷完善便民措施，簡化就醫(yī)流程，實行限時服務(wù)，確?；颊呔驮\方便、快捷；實施“優(yōu)質(zhì)導(dǎo)診臺”“優(yōu)秀服務(wù)窗口”“醫(yī)護患聯(lián)系卡”等便民措施。

2、開展職業(yè)道德教育活動。開展 “弘揚白求恩精神，做白求恩式醫(yī)務(wù)工作者”教育活動，不斷強化“以人為本”的理念，增強服務(wù)意識，提高廣大衛(wèi)生工作者的思想道德素質(zhì)。通過組織廣大醫(yī)務(wù)人員深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想，學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育讀本《大醫(yī)精誠》，開展職業(yè)道德討論、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等一系列活動，廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員的思想認識不斷提高，職業(yè)道德水準不斷提升，進一步增強醫(yī)務(wù)人員全心全意為病人服務(wù)意識。

3、建立健全規(guī)章制度。建立健全了醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為日常監(jiān)管制度，緊緊把握“抓規(guī)范，抓檢查，抓懲處”這個重要環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為；實行了醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)信息公示制度，通過多種方式，及時向社會公示醫(yī)療機構(gòu)的綜合信息，醫(yī)政監(jiān)督、重大案件及服務(wù)投訴等情況，自覺接受群眾監(jiān)督；實行《醫(yī)療機構(gòu)處方點評制度》，加強處方管理，促進合理用藥，逐步建立公開透明、規(guī)范運作的藥品購銷機制。

4、查處醫(yī)療行業(yè)違紀行為。進一步加大了對醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、開大處方、花處方，濫檢查、濫收費等違法違紀行為的查處力度，我局成立了糾風(fēng)監(jiān)查組，延長檢查時間，擴大檢查范圍，增加檢查內(nèi)容，并采取對重點問題一跟到底的方法，使我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位行風(fēng)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，有效地遏制了各種不正之風(fēng)問題的發(fā)生。

5、開展治理商業(yè)賄賂專項工作。按照市政府廉政工作會議精神，精心制定工作方案，密切與紀檢監(jiān)察、檢察、工商、公安等部門合作，摸清醫(yī)藥購銷中的不正當(dāng)行為的基本情況；堅持“教育為主，把握政策，區(qū)別對待”的原則，認真開展自查自糾工作；加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門的溝通與協(xié)調(diào)，嚴肅查處醫(yī)藥購銷中的商業(yè)賄賂案件。

五、對“個別診所無證經(jīng)營和個別醫(yī)務(wù)人員無證上崗的現(xiàn)象依然存在”問題的整改落實情況

今年醫(yī)政及醫(yī)院管理工作目標就是進一步深入開展醫(yī)院管理年活動，切實加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)、促進醫(yī)患和諧，讓患者安全就醫(yī)、讓醫(yī)師安全執(zhí)業(yè)，把醫(yī)患關(guān)系回歸到相互溝通、相互理解、相互信任的本質(zhì)上來。我們按照衛(wèi)生部提出的深化和擴展“以病人為中心”的服務(wù)理念，加強醫(yī)政及醫(yī)院管理工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

1、堅持依法執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。強化依法執(zhí)業(yè)意識、提高醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的核心，堅持依法執(zhí)業(yè)、依法管理是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要保障。通過醫(yī)院管理年活動，認真清理醫(yī)師和護士執(zhí)業(yè)資格，依法執(zhí)業(yè)意識得到加強，把依法執(zhí)業(yè)作為醫(yī)院管理的重要手段。進一步加大依法執(zhí)業(yè)、依法管理工作，進一步拓展依法執(zhí)業(yè)、依法管理的范圍，在認真貫徹《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護士管理條例》的基礎(chǔ)上，進一步學(xué)習(xí)貫徹《傳染病防治法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《醫(yī)療廣告管理辦法》、《處方管理辦法》等法律法規(guī)，把依法執(zhí)業(yè)作為加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的一項重要任務(wù)抓實抓好。

2、健全崗位責(zé)任制，落實醫(yī)療管理制度。結(jié)合我區(qū)醫(yī)療單位的實際情況，按照衛(wèi)生部醫(yī)院管理制度、工作人員職責(zé)的要求，進一步明確各工作崗位的職責(zé)和要求，通過健全崗位責(zé)任制來促進醫(yī)療管理制度的貫徹落實。醫(yī)院的規(guī)章制度進一步健全，流程也比較清晰，醫(yī)療風(fēng)險得到了有效防范.3、加強“三基三嚴”培訓(xùn)，防范醫(yī)療風(fēng)險。醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)是保證醫(yī)療質(zhì)量的關(guān)鍵因素，當(dāng)前，由于各種原因，一些醫(yī)師重高新技術(shù)發(fā)展，輕體格檢查、無菌操作、心電圖判讀、基礎(chǔ)急救、病歷書寫等基本技能的提高；一些醫(yī)務(wù)人員的法律意識和與患者溝通的能力還有待提高，在具體工作中就表現(xiàn)為工作不細致、對病人不耐心、醫(yī)患溝通出現(xiàn)障礙，進而影響到醫(yī)療質(zhì)量，甚至引發(fā)醫(yī)療糾紛。針對這些問題，我局加強對醫(yī)務(wù)人員“基本理論、基本知識、基本技能；嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度”的培訓(xùn)，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三基三嚴”的崗位練兵活動，按照崗位類別，規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容，強化“三基”技能操作訓(xùn)練，提高了醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)的踐行能力和“三基”基本功。

第三篇：區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于評議整改落實情況的匯報

主任、各位副主任、各位委員：

2010年11月，區(qū)人大常委會對我局進行了工作評議，這既是對衛(wèi)生工作的關(guān)心和重視，更是對衛(wèi)生工作的監(jiān)督和促進，對我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展起到的積級推動作用將無可估量。在評議過程中，區(qū)人大衛(wèi)生工作評議調(diào)研組共提出了五個方面的意見，我局對此高度重視，成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過召開不同對象參加的座談會和書面征求社會各界的意見等多種形式廣泛收集對衛(wèi)生改革發(fā)展的建議和良策，并專門召開局務(wù)會議，研究討論整改方案，明確整改目標和措施，落實整改工作的責(zé)任制和時間表，在全局上下的共同努力下，整改工作已取得了初步進展，現(xiàn)匯報如下：

一、對“技術(shù)人才缺乏，骨干醫(yī)生青黃不接”問題的整改落實情況

衛(wèi)生機構(gòu)嚴重缺編，技術(shù)人才缺乏，年齡結(jié)構(gòu)斷層是多年來困擾我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實問題。針對這一問題，我局大力實施衛(wèi)生人才戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進和使用的體制、機制，加強衛(wèi)生人才資源能力建設(shè)，推進衛(wèi)生人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。目前主要采取爭取編制、提高醫(yī)務(wù)人員待遇、加強教育培訓(xùn)的解決方式，力求逐步緩解衛(wèi)技人員不足、技能偏低給衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展帶來的壓力。

1、爭取編制。屈原人民醫(yī)院從XX年改制以來核定編制人數(shù)143個，現(xiàn)有在崗在編人數(shù)103人。血防防疫婦幼保健站XX年定編13人，現(xiàn)實有在編人員11人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、衛(wèi)生監(jiān)督所、天問社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、農(nóng)合辦一直沒有配編。按省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位機構(gòu)編制標準，人民醫(yī)院應(yīng)配編為210個；血防防疫婦幼保健站應(yīng)配編為60個； 5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)配編50人；衛(wèi)生監(jiān)督所、天問社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、農(nóng)合辦分別應(yīng)配6、20、4名。合計缺編236名。面對衛(wèi)生機構(gòu)缺編嚴重的現(xiàn)狀，我局積級向區(qū)委、區(qū)管委反映情況，爭取按政策配置編制。2010年12月區(qū)委同意給衛(wèi)生系統(tǒng)配編33人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院15人，天問社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心13人，血防防疫婦幼保健站5人），2010年3月22日，我局制定了編制實名制實施辦法，按文憑、工齡、獎勵、職稱、投票五分項合計計分的辦法，依次從高分錄至低分，錄取了5名同志實名列入編制。目前，我局正在制定《屈原管理區(qū)2010年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員實施方案》，實行公開招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用28名衛(wèi)技人員補充到天問社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和血防防疫婦幼保健站。

2、提高待遇。我們以推行聘用制和崗位管理制度為重點，深化事業(yè)單位人事制度改革。按照政事職責(zé)分開、單位自主用人、政府依法監(jiān)管的要求，建立符合醫(yī)療衛(wèi)生單位特點的用人制度。推行聘用制和崗位管理制度，促進由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。規(guī)范按需設(shè)崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理等管理環(huán)節(jié)，做到人員能進能出、職務(wù)能上能下、待遇能高能低。貫徹按勞分配與按生產(chǎn)要素分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，逐步建立重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，形式多樣、自主靈活的分配激勵機制。建立量化績效考核體系，堅持群眾公認、注重實績的原則，完善定期考核和日?？己酥贫?。今年我局為貫徹落實全省推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議精神，做好人員工資收入的摸底和相關(guān)政策性問題的調(diào)研，為公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資作準備。

3、加強培訓(xùn)。我們牢固樹立人才投入是效益最大投入的觀念，不斷加大對人才工作的投入力度，專業(yè)技術(shù)人才系統(tǒng)培養(yǎng)工程。一是堅持以人為本，充分開發(fā)本系統(tǒng)人才資源，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才，鼓勵人人都作貢獻，人人都能成才。二是堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準。加強衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，弘揚救死扶傷精神，使衛(wèi)生人才全面協(xié)調(diào)發(fā)展。三是開展衛(wèi)技人員崗位技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。為著力提高區(qū)級醫(yī)院兒科醫(yī)療水平和服務(wù)能力，組織人民醫(yī)院3名兒科醫(yī)生參加全省縣級醫(yī)院兒科專業(yè)、心臟b超專業(yè)培訓(xùn)；據(jù)《基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣實施方案（2010—2010年）》的要求，組織衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心90名衛(wèi)生技術(shù)人員參加4項適宜技術(shù)培訓(xùn)；根據(jù)《湖南省全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)實施方案》要求，組織3名衛(wèi)生技術(shù)人員參加2010全市全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)。

二、對“醫(yī)療設(shè)備陳舊，診療質(zhì)量不高”問題的整改落實情況

1、加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，合理布局醫(yī)療機構(gòu)。XX-2010年基本上完善了醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對全區(qū)所有醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)用房全部進行了新、改擴建，改善了老百姓的就醫(yī)環(huán)境。XX年投資40萬元，對黃金鄉(xiāng)和琴棋鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行改擴建（琴棋鄉(xiāng)衛(wèi)生院480㎡，黃金鄉(xiāng)衛(wèi)生院443㎡）。2010年投資80萬元，對我區(qū)河市鎮(zhèn)和鳳凰鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行新建（河市鎮(zhèn)衛(wèi)生院380㎡，鳳凰鄉(xiāng)衛(wèi)生院450㎡）。2010年投資270多萬元，歷時100天完成了天問社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心改擴建項目（國土使用面積5100平方米，房屋建筑面積1824平方米）。今年正制訂我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)“十二五” 發(fā)展規(guī)劃，按照《湖南省村衛(wèi)生室建設(shè)指導(dǎo)標準（試行）》，爭取在3年時間內(nèi)對75個村級衛(wèi)生室進行規(guī)范建設(shè)。

2、加大醫(yī)療設(shè)備投入，提高資源利用率。醫(yī)療設(shè)備是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是衛(wèi)生事業(yè)現(xiàn)代化的一個重要標志。近年來，省政府不斷加大醫(yī)療設(shè)備投入，為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院裝備心電圖機、生化分析儀、尿液分析儀、婦產(chǎn)科器械和防疫保健基本設(shè)備，基本解決了群眾就近看病的問題，滿足廣大農(nóng)村居民的預(yù)防保健和基本醫(yī)療需求。今年為進一步提高村衛(wèi)生室的服務(wù)能力，使廣大農(nóng)村居民得到安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，我局爭取中央財政補助公共衛(wèi)生專項資金項目，為全區(qū)75個村衛(wèi)生室統(tǒng)一配置健康檔案柜、高壓消毒器等十余種基本醫(yī)療設(shè)備。由于我區(qū)沒有準行政區(qū)碼，人民醫(yī)院的升級改造難以納入國投資金項目，近2年，我區(qū)人民醫(yī)院為了更新醫(yī)療設(shè)備，集資和貸款430萬元購買彩超、ct，新建放射樓。為有效整合全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源，我們將營田中心衛(wèi)生院的醫(yī)療設(shè)施整合到區(qū)人民醫(yī)院，提高醫(yī)療設(shè)備利用率。

三、對“衛(wèi)生監(jiān)督職能缺失，監(jiān)管有肓點，服務(wù)不到位”問題的整改落實情況

《中華人民共和國食品安全法》（2010年2月28日）規(guī)定自2010年6月1日起，各級食品藥品監(jiān)督管理部門負責(zé)《餐飲服務(wù)許可證》的申請受理、頒發(fā)工作，并加強對實施餐飲服務(wù)許可的監(jiān)督檢查。我區(qū)未成立食品藥品監(jiān)督局，我區(qū)食品、藥品經(jīng)營許可證只能到岳陽市食品藥品監(jiān)督局辦理，衛(wèi)生監(jiān)督與食品藥品監(jiān)督和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門職能交叉模糊不清，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法在運行中顯得非常尷尬，但為了防止監(jiān)督、監(jiān)測、監(jiān)管脫節(jié)和缺失，有效地防止了惡性食物中毒事故的發(fā)生。我們以完善餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)的食品衛(wèi)生為重點，履行衛(wèi)監(jiān)依法行政之職，進一步提高食品衛(wèi)生監(jiān)管能力。

1、實施分級管理，推進量化分級管理制度。全面啟動了食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。向社會公示監(jiān)督量化分級管理的標準、內(nèi)容及進展情況，將食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度落實到日常衛(wèi)生監(jiān)督工作中，提高了監(jiān)管效果。目前，我區(qū)學(xué)校食堂量化率已達100%，12所學(xué)校食堂達a級單位，10所學(xué)校食堂達b級單位，餐飲單位108家，已完成量化的有78家，量化率為72.2%。

2、加大監(jiān)督力度，確保食品衛(wèi)生安全。今年我們?nèi)婕訌娦l(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，共出動執(zhí)法人員35人次，行政處罰12戶次，沒收銷毀食品8戶次、177公斤，有力地震懾了違法經(jīng)營行為，凈化了食品市場。

3、加強職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生監(jiān)督管理。根據(jù)我區(qū)重點職業(yè)病危害因素、重點職業(yè)病危害人群、重點職業(yè)病危害企業(yè)（行業(yè)）等情況，3月份我們重點開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，加強職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督工作，擴大對重點職業(yè)病危害勞動者的監(jiān)護覆蓋面，督促落實職業(yè)監(jiān)護、建設(shè)項目職業(yè)病危害評價制度等工作。

4、加強衛(wèi)生監(jiān)測檢驗工作。對全區(qū)飲食店將進行一次抽樣檢驗，對全區(qū)范圍內(nèi)的幼兒園、旅店、醫(yī)療單位及個體診所、藥店進行一次消滅檢測，有效杜絕食物中毒事故和醫(yī)療事故的發(fā)生。

四、對“醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不高，行業(yè)作風(fēng)需進一步加強”問題的整改落實情況

1、開展“醫(yī)院管理年”活動。堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量”為主題，不斷深化“醫(yī)院管理年”活動和創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿意院”、規(guī)范化收費醫(yī)院活動，完善了臨床、醫(yī)技科室質(zhì)量控制體系，成立了臨床檢驗質(zhì)量控制中心，促進了全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量的整體提高。加強醫(yī)院收費管理，有效地規(guī)范了自立項目、分解項目等重復(fù)收費、多收費、亂收費行為，認真落實“一日清單制”“住院費用認定制”等制度；不斷完善便民措施，簡化就醫(yī)流程，實行限時服務(wù)，確?；颊呔驮\方便、快捷；實施“優(yōu)質(zhì)導(dǎo)診臺”“優(yōu)秀服務(wù)窗口”“醫(yī)護患聯(lián)系卡”等便民措施。

2、開展職業(yè)道德教育活動。開展 “弘揚白求恩精神，做白求恩式醫(yī)務(wù)工作者”教育活動，不斷強化“以人為本”的理念，增強服務(wù)意識，提高廣大衛(wèi)生工作者的思想道德素質(zhì)。通過組織廣大醫(yī)務(wù)人員深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育讀本《大醫(yī)精誠》，開展職業(yè)道德討論、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等一系列活動，廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員的思想認識不斷提高，職業(yè)道德水準不斷提升，進一步增強醫(yī)務(wù)人員全心全意為病人服務(wù)意識。

3、建立健全規(guī)章制度。建立健全了醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為日常監(jiān)管制度，緊緊把握“抓規(guī)范，抓檢查，抓懲處”這個重要環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為；實行了醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)信息公示制度，通過多種方式，及時向社會公示醫(yī)療機構(gòu)的綜合信息，醫(yī)政監(jiān)督、重大案件及服務(wù)投訴等情況，自覺接受群眾監(jiān)督；實行《醫(yī)療機構(gòu)處方點評制度》，加強處方管理，促進合理用藥，逐步建立公開透明、規(guī)范運作的藥品購銷機制。

4、查處醫(yī)療行業(yè)違紀行為。進一步加大了對醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、開大處方、花處方，濫檢查、濫收費等違法違紀行為的查處力度，我局成立了糾風(fēng)監(jiān)查組，延長檢查時間，擴大檢查范圍，增加檢查內(nèi)容，并采取對重點問題一跟到底的方法，使我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位行風(fēng)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，有效地遏制了各種不正之風(fēng)問題的發(fā)生。

5、開展治理商業(yè)賄賂專項工作。按照市政府廉政工作會議精神，精心制定工作方案，密切與紀檢監(jiān)察、檢察、工商、公安等部門合作，摸清醫(yī)藥購銷中的不正當(dāng)行為的基本情況；堅持“教育為主，把握政策，區(qū)別對待”的原則，認真開展自查自糾工作；加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門的溝通與協(xié)調(diào)，嚴肅查處醫(yī)藥購銷中的商業(yè)賄賂案件。

五、對“個別診所無證經(jīng)營和個別醫(yī)務(wù)人員無證上崗的現(xiàn)象依然存在”問題的整改落實情況

今年醫(yī)政及醫(yī)院管理工作目標就是進一步深入開展醫(yī)院管理年活動，切實加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)、促進醫(yī)患和諧，讓患者安全就醫(yī)、讓醫(yī)師安全執(zhí)業(yè)，把醫(yī)患關(guān)系回歸到相互溝通、相互理解、相互信任的本質(zhì)上來。我們按照衛(wèi)生部提出的深化和擴展“以病人為中心”的服務(wù)理念，加強醫(yī)政及醫(yī)院管理工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

1、堅持依法執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。強化依法執(zhí)業(yè)意識、提高醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的核心，堅持依法執(zhí)業(yè)、依法管理是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要保障。通過醫(yī)院管理年活動，認真清理醫(yī)師和護士執(zhí)業(yè)資格，依法執(zhí)業(yè)意識得到加強，把依法執(zhí)業(yè)作為醫(yī)院管理的重要手段。進一步加大依法執(zhí)業(yè)、依法管理工作，進一步拓展依法執(zhí)業(yè)、依法管理的范圍，在認真貫徹《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護士管理條例》的基礎(chǔ)上，進一步學(xué)習(xí)貫徹《傳染病防治法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《醫(yī)療廣告管理辦法》、《處方管理辦法》等法律法規(guī)，把依法執(zhí)業(yè)作為加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的一項重要任務(wù)抓實抓好。

2、健全崗位責(zé)任制，落實醫(yī)療管理制度。結(jié)合我區(qū)醫(yī)療單位的實際情況，按照衛(wèi)生部醫(yī)院管理制度、工作人員職責(zé)的要求，進一步明確各工作崗位的職責(zé)和要求，通過健全崗位責(zé)任制來促進醫(yī)療管理制度的貫徹落實。醫(yī)院的規(guī)章制度進一步健全，流程也比較清晰，醫(yī)療風(fēng)險得到了有效防范.3、加強“三基三嚴”培訓(xùn)，防范醫(yī)療風(fēng)險。醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)是保證醫(yī)療質(zhì)量的關(guān)鍵因素，當(dāng)前，由于各種原因，一些醫(yī)師重高新技術(shù)發(fā)展，輕體格檢查、無菌操作、心電圖判讀、基礎(chǔ)急救、病歷書寫等基本技能的提高；一些醫(yī)務(wù)人員的法律意識和與患者溝通的能力還有待提高，在具體工作中就表現(xiàn)為工作不細致、對病人不耐心、醫(yī)患溝通出現(xiàn)障礙，進而影響到醫(yī)療質(zhì)量，甚至引發(fā)醫(yī)療糾紛。針對這些問題，我局加強對醫(yī)務(wù)人員“基本理論、基本知識、基本技能；嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度”的培訓(xùn)，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三基三嚴”的崗位練兵活動，按照崗位類別，規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容，強化“三基”技能操作訓(xùn)練，提高了醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)的踐行能力和“三基”基本功。

4、要把好準入關(guān),嚴格人員注冊。針對以前存在準入把關(guān)不嚴，醫(yī)療市場監(jiān)管不力等問題，我局今年加強了醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)準入審批及監(jiān)督管理。按照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)診療科目名錄》等法規(guī)、標準、醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃嚴格審批醫(yī)療機構(gòu)，嚴把醫(yī)療機構(gòu)準入關(guān)，嚴格核準醫(yī)療機構(gòu)名稱。按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中醫(yī)師管理辦法（試行）》、《中華人民共和國護士管理辦法》等法律法規(guī)的要求，嚴把醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)準入關(guān)。根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》有關(guān)要求，我們規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生注冊流程，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生依法執(zhí)業(yè)的監(jiān)督管理。2010年1月22日，我局組織統(tǒng)一考核考試的形式，擇優(yōu)錄取75名鄉(xiāng)村醫(yī)生補充全區(qū)每個行政村。完善一村一室一名鄉(xiāng)醫(yī)的布局。

各位領(lǐng)導(dǎo)，這次區(qū)人大常委會對我局開展工作評議過程中，提出的5條整改意見，既具有科學(xué)性、前瞻性，又具有現(xiàn)實性、針對性，對指導(dǎo)工作，解決問題，推動發(fā)展起到了“畫龍點晴”的積級作用，我們將以此為新的起點，不斷提高整改成效，鞏固擴大評議成果，推進全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的新發(fā)展、新突破、新跨越，以報答區(qū)人大各位領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)人民對衛(wèi)生工作的關(guān)心和期望。

第四篇：整改落實匯報材料

*****整改落實匯報材料

*****嚴格對照99999999要求，按照深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的客觀要求，根據(jù)*****的實際情況，堅持以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導(dǎo)，從解決村民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，以加強村級組織建設(shè)為重點，以健全村務(wù)公開和民主管理為著力點，完善*****治理機制，積極推進村民自治制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，促進*****和諧穩(wěn)定，推動*****經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一、具體做法是：

1、加強村級黨組織建設(shè)。

通過加強教育，組織學(xué)習(xí)，搞好*****“三委”領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)和素質(zhì)提升；通過健全制度，完善議事、決策程序，理順工作機制；通過抓好組織活動，提高黨員的素質(zhì)和黨性修養(yǎng)；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。著力解決村級組織軟弱渙散、村干部能力不強的問題，建立健全村務(wù)公開制度，及時公開村級黨組織活動安排、村工作計劃、村集體資產(chǎn)管理使用和財務(wù)收支等。加強我村的組織活動場所建設(shè)，注重培養(yǎng)優(yōu)秀人才，健全村干部報酬、養(yǎng)老保險、黨員干部培訓(xùn)資金保障機制，提高黨員干部帶領(lǐng)群眾共謀發(fā)展，共促和諧的能力。

2、完善村務(wù)公開和民主管理制度。

在鞏固村務(wù)公開的基礎(chǔ)上，將積極推行村民點題公開，以財務(wù)公開為重點，不斷豐富和完善村務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范公開形式、時間和程序。建立健全民主決策制度，凡是涉及群眾利益的重要事項，都必須召開村民會議或村民代表會議進行民主決策。建立建全自治章程、村規(guī)民約、村民會議和村民代表會議議事制度、“三資”管理制度，推進我村事務(wù)管理的制度化、規(guī)范化、程序化。建立健全黨組織主導(dǎo)的群眾維權(quán)機制，引導(dǎo)村民群眾以理性合法的方式表達利益訴求，維護自身權(quán)益。建立健全民主監(jiān)督制度，加強對村集體資金、資產(chǎn)、資源的管理，積極推行村“三委”成員民主評議制度，實行村務(wù)公開答疑糾錯的監(jiān)督制度，引導(dǎo)村民群眾規(guī)范有序地參與村級公共事務(wù)的決策、管理和監(jiān)督,以規(guī)范和制約權(quán)力運作為核心，以維護農(nóng)民權(quán)益為重點，推進我村的懲治和預(yù)防腐敗建設(shè)。圍繞執(zhí)行政策、遵紀守法、秉公辦事等原則，制定完善村干部具體行為規(guī)范，逐步推進村級事務(wù)流程化管理，不斷提高村級事務(wù)規(guī)范化管理水平。從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，認真清理財務(wù)管理上的陳賬，確保不出現(xiàn)村干部侵占村集體資產(chǎn)和資金、鋪張浪費給集體造成損失等問題，切實保障村民權(quán)益。

3、大力發(fā)展經(jīng)濟和社會事業(yè)。引導(dǎo)村級組織和村民根據(jù)市場要求和本村的實際條件，大力發(fā)展集體經(jīng)濟，增強集體組織服務(wù)能力，促進村民增收。加強我村“三資”(資金、資產(chǎn)、資源)的管理，加大監(jiān)督力度。培育專業(yè)合作組織，大力發(fā)展專業(yè)合作經(jīng)濟。積極發(fā)展我村的果蔬種植業(yè)，積極協(xié)調(diào)和組織文化、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、社會保障、社會管理等政府公共服務(wù)覆蓋到*****，促進城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化。

4、強化社會管理。

堅持服務(wù)農(nóng)民群眾、依靠農(nóng)民群眾，完善*****社會管理機制。培育村級服務(wù)性、公益性、互助性社會組織，推動形成村“三委”依法管理和村民自我管理的有效銜接、村“三委”依法管理服務(wù)和村民依法自治的良性互動的局面。加強法制宣傳教育，做好糾紛排查調(diào)處工作，努力化解村民內(nèi)部矛盾。積極推進村級檢察室建設(shè)，全面提升我村安全防范水平。

二、當(dāng)前存在的主要問題和不足是：

*****距市區(qū)25公里，全村共有村民小組4個，517戶，1557人，共有黨員45名，現(xiàn)有耕地1976畝，人均耕地1.3畝，2014年全村人均純收入達到10450元，社會總產(chǎn)值27950萬元。由于四社村民主要靠種植果蔬及外出務(wù)工為生，人均收入不高，相較于2013年人均純收入增長幅度也受到了很大的限制。村民的思想觀念有待提高，人才和技術(shù)較為匱乏，村民外出主要從事建筑，及到工廠打工等，收入較低。村內(nèi)經(jīng)濟能人不多，所以示范效應(yīng)、帶動效應(yīng)不夠。

三、下一步的打算

1、抓好以村黨總支建設(shè)為核心的配套組織建設(shè)。

抓好黨總支和村委會建設(shè)。通過加強教育，組織學(xué)習(xí)，搞好村“三委”領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)和素質(zhì)提升；通過健全制度，完善議事、決策程序，理順工作機制；通過抓好組織活動，提高黨員的素質(zhì)和黨性修養(yǎng)；通過開展“五大載體”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過以黨總支為核心的配套組織的領(lǐng)導(dǎo)，全面完成好鎮(zhèn)黨鎮(zhèn)政府布置安排的各項工作任務(wù)。

2、抓好經(jīng)濟發(fā)展。

(1)、以產(chǎn)業(yè)帶動發(fā)展。通過提高種植果蔬的質(zhì)量，加強管理，從而擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，進一步發(fā)展農(nóng)業(yè)。鼓勵引導(dǎo)更多村民進行優(yōu)質(zhì)果蔬的種植，組織村民進行技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并做好相關(guān)服務(wù)工作。

(2)、以項目帶動發(fā)展。向各級政府部門爭取項目，積極招商引資來帶動發(fā)展。解決村里因致富產(chǎn)業(yè)單一造成的經(jīng)濟增長瓶頸。

3、抓好基礎(chǔ)設(shè)施和各項社會事業(yè)建設(shè)。

通過改善農(nóng)村人畜飲水狀況，實施村組道路建設(shè)，開展農(nóng)村亮化工程，修復(fù)農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步改善*****的生產(chǎn)條件，提高村民的生活水平。并按照上級要求，努力爭取健身器材進村入組，協(xié)調(diào)組織好文化活動，全面加強社會事業(yè)建設(shè)。

4、抓好民主政治和社會治安綜合治理。

通過村務(wù)公開、黨務(wù)公開，實現(xiàn)村民對村級事務(wù)的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做到村里重大事務(wù)向村民征求意見，并切實聽取和采納村民的正確意見，虛心接受村民的批評和監(jiān)督。及時化解各種矛盾，引導(dǎo)建立良好的鄉(xiāng)風(fēng)民俗，落實社會治安綜合治理，促進我村的社會和諧。

面對*****經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實，我們深感任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。但我們相信有各級組織的正確指引，有鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有幫扶單位的大力支持，有黨員干部的齊心協(xié)力，有全體村民的艱苦奮斗，有我們“三委”一班人的團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)進取和不懈努力，就一定能夠改變***的面貌，建設(shè)一個富裕、民主、文明、和諧的新***。

第五篇：群眾評議整改落實措施

中寧團發(fā)?2012?8號

團縣委創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議活動

整改落實方案

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)＜中寧縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動2011年8月至2012年7月工作的安排意見＞的通知》（中寧創(chuàng)先組發(fā)?2011?4號）的要求，團縣委領(lǐng)導(dǎo)班子針對群眾評議活動中指出的意見建議及領(lǐng)導(dǎo)班子點評中自查出的問題，經(jīng)團縣委黨支部認真討論，制定整改方案如下：

一、指導(dǎo)思想和原則要求

整改落實的指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會和縣委十二屆十二次全委會會議精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系全縣經(jīng)濟社會工作實際和共青團工作實際，針對在貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的問題，制定切實可行的整改措施，認真解決好不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念問題、黨性黨風(fēng)黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。通過整改，鞏固和擴大 學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成果，進一步增強工作的主動性、針對性、前瞻性和科學(xué)性，推動全縣共青團工作創(chuàng)新發(fā)展。

整改落實的原則要求：

1、堅持先急后緩、先易后難的原則。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，逐項認真進行分析，科學(xué)分類，將其劃分為“具備條件，在學(xué)習(xí)實踐期間可以解決的問題”以及“難度較大，需要一兩年或更長時間才能解決的問題”兩大類，著手整改，積極解決。

2、堅持落實責(zé)任、分工協(xié)作的原則把責(zé)任落實到具體的每個部門和個人，明確任務(wù)，細分工作，避免出現(xiàn)“雷聲大，雨點小”的問題。有條理地分析以往工作的不足，統(tǒng)籌現(xiàn)在的任務(wù)和面臨的形勢，使每個崗位都運轉(zhuǎn)起來，形成合力。

二、整改落實內(nèi)容和措施

通過廣泛征求意見和認真深入地思考、剖析，團縣委還存在學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和有效性還需要進一步加強，服務(wù)意識和能力還需要進一步提高，科學(xué)謀劃和超前思維的意識還需要進一步加強，工作創(chuàng)新的能力還需要進一步提高等四個方面的問題。針對以上存在的問題，并結(jié)合全縣團的工作實際，現(xiàn)制定以下整改措施：

第一方面，不斷拓展學(xué)習(xí)方式，增強黨員干部學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和有效性。

整改項目：學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和有效性還需要進一步加強。部分同志對學(xué)習(xí)沒有規(guī)劃，特別是在學(xué)以致用方面還有較大差距。

目標：在思想認識上有新提高。進一步健全和完善學(xué)習(xí)制度，把提高綜合理論水平，增強對科學(xué)發(fā)展的認識作為理論學(xué)習(xí)的目標、任務(wù)和內(nèi)容，認真加以系統(tǒng)、全面、深入的學(xué)習(xí)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。

措施：進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想理論水平，提高綜合理論水平，作為理論學(xué)習(xí)的目標、任務(wù)和內(nèi)容，認真加以系統(tǒng)、全面、深入的學(xué)習(xí)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。加強各類業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高黨員干部整體素質(zhì)。建立周五學(xué)習(xí)制度，始終把各類知識的學(xué)習(xí)貫穿于實際工作中，辦公室設(shè)立團干部讀書專柜，在中寧共青團qq群上定期推薦優(yōu)秀讀物并開展系列討論。

(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：崔濤；責(zé)任部門：辦公室；完成時間：2012年3月底，5月中旬見成效)第二方面，強化服務(wù)手段和措施，提高共青團組織的服務(wù)能力。

整改項目：服務(wù)青年民生工作的能力還需要進一步提高。目前，共青團在參與經(jīng)濟社會發(fā)展方式上：參與內(nèi)容上還不夠豐富、參與方式上還不夠創(chuàng)新、參與面上還不夠廣泛、活動影響還不夠強烈，特色品牌不夠多，沒有形成群星璀璨的品牌集群，對提高青年創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力等方面還缺乏有效的措施。

目標：在解決突出問題上有新成效。班子成員每年都要根據(jù)工作重點列出專題調(diào)研內(nèi)容，堅持并落實好班子成員聯(lián)系點制度。尤其是加大團的基層組織建設(shè)、城鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點工作的調(diào)研力度，經(jīng)常深入基層了解情況、總結(jié)經(jīng)驗、指導(dǎo)工作、解決困難，下功夫解決青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

措施：

一是努力搭建就業(yè)平臺，拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道，把鼓勵扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作打造成共青團工作的新亮點。在全縣132個 行政村設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布點；開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，要求所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部兼職青年就業(yè)疏導(dǎo)員，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地；開展青年創(chuàng)業(yè)貸款工作，主動聯(lián)系各類農(nóng)村新型金融組織，在青年中開展小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作；扶持大學(xué)生村干部等有生力量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：崔濤；責(zé)任部門：青工部、青農(nóng)部；完成時間：2012年12月底，9月上旬見成效)二是切實提高服務(wù)青少年的能力。結(jié)合團縣委實際，針對困難大學(xué)生等特殊青少年群體廣泛開展送溫暖活動，繼續(xù)開展“圓夢大學(xué)”、“希望工程”等愛心助學(xué)活動，千方百計為青少年群體辦實事、做好事、解難事，讓他們真切感受到全社會的關(guān)愛，共享改革發(fā)展成果。通過結(jié)對幫扶，對困難家庭進行走訪慰問，并積極創(chuàng)造條件、協(xié)調(diào)資金、資源幫助幫扶家庭脫貧致富。

(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：崔濤；責(zé)任部門：學(xué)少部、權(quán)益部；完成時間：2012年12月底，9月上旬見成效)。

第三方面，不斷提高創(chuàng)新能力，推動共青團工作健康有序開展。

整改項目：科學(xué)謀劃和超前思維的意識還需要進一步加強。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，面對新的形勢，部分同志對共青團工作的研究、把握還不夠，科學(xué)謀劃和超前思維的意識還不夠。

目標：在提升能力上有新進步。著力提高科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展的能力，化解矛盾、破解難題的能力，善于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新的能力，依法辦事、促進和諧的能力。努力提高團干部隊伍綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一支勇于創(chuàng)新、同心同德、拼搏奉獻的團干部隊伍。措施：加強團的基層組織建設(shè)。繼續(xù)深化實施“三力”在基層團建創(chuàng)新工作，圍繞“注重實效，打造亮點，鞏固完善組織隊伍建設(shè)，推進團隊工作全面活躍”目標分批分類推進全縣團的基層組織建設(shè)。創(chuàng)新團的工作機制。完善機關(guān)工作機制建設(shè)。制定完善團的工作、學(xué)習(xí)、活動、服務(wù)及機關(guān)管理等各項機制體制，形成以制度管人，以制度管事的長效機制；完善考核、評選機制建設(shè)。進一步完善《2012年共青團工作考核意見》，使考核更加科學(xué)化、規(guī)范化。

(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：崔濤；責(zé)任部門：組織部、辦公室；完成時間：2012年12月，10月底前取得階段性成效)。

第四方面，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身自身建設(shè)，提高共青團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改項目：陣地建設(shè)和對品牌包裝推廣的能力還需要進一步提高。近年來，全縣共青團工作以服務(wù)促活躍、以創(chuàng)新求發(fā)展，各項工作都取得了新的突破。但是，存在對外宣傳力度不夠的問題，宣傳方式、手段已不能夠完全滿足需求，陣地建設(shè)和對自主品牌的包裝推廣還不夠強。

目標：在促進科學(xué)發(fā)展上有新作為。切實履行團的根本職責(zé)，全面施行團的總體功能，努力尋找共青團工作與推動科學(xué)發(fā)展的結(jié)合點，特別要抓住影響制約團的事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重大問題予以重點突破。

措施：

一是加強和改進團的作風(fēng)建設(shè)。切實加強機關(guān)效能建設(shè)和干部管理，把團縣委機關(guān)建設(shè)成為勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻的青年集體。加強民主集中制建設(shè)，實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工協(xié)作制，廣泛聽取各方面的意見和建議，形成政治上互 相信任、人格上互相尊重、工作上互相扶持、生活上互相關(guān)心的良好氛圍。

(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)班子成員；責(zé)任部門：辦公室；完成時間：2012年8月底)二是增強科學(xué)謀劃工作的意識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭深入基層，緊緊圍繞黨政中心和黨對青少年工作的要求，把握青少年的現(xiàn)實需求和準確預(yù)測青少年的發(fā)展變化，找準聚焦點，明確結(jié)合點，抓住本質(zhì)，發(fā)揚民主，科學(xué)決策，推動團的事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)班子成員；責(zé)任部門：各部室；完成時間：2012年12月底，8月底前取得階段性成效)

三、保障措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織。團縣委主要負責(zé)同志是第一責(zé)任人，團縣委其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員是具體責(zé)任人。對具備條件解決的問題要立即著手解決，對不具備條件解決的問題，要創(chuàng)造條件，明確時限，分步實施，積極解決，確保方案確定的各項目標任務(wù)的順利實施。

2、合力攻堅，扎實推進。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室，各牽頭部室要切實擔(dān)負責(zé)任，明確責(zé)任、辦結(jié)時限和辦理要求，落實各項整改措施，確保整改取得實效。在工作落實中，涉及到的相關(guān)聯(lián)合部室，要強化責(zé)任意識、協(xié)作意識，按照職能分工，密切配合，扎扎實實抓好職責(zé)范圍內(nèi)具體問題的解決。

3、督察督辦，確保落實。團縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督檢查整改方案中重大事項進展和落實情況。加強對解決問題工作的指導(dǎo)和督查，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。加強對整改工作 的督促檢查，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時進行解決處理，全面推動工作落實，務(wù)求取得實效。

共青團中寧縣委員會

2012年2月12日