第一篇：大莫古鎮(zhèn)甘和小學衛(wèi)生工作計劃

大莫古鎮(zhèn)甘和小學

（2009年9月——2010年7月）

學校衛(wèi)生管理工作計劃

學校的衛(wèi)生環(huán)境，不僅是一所學校整體容貌的呈現(xiàn)，還是學校全體教職員工和學生勞動、衛(wèi)生等綜合素質(zhì)的顯露。學校衛(wèi)生環(huán)境做好，有助于學生養(yǎng)成熱愛勞動，尊重他人勞動成果的良好習慣。為了進一步搞好學校教育教學工作，實施素質(zhì)教育，加強學校衛(wèi)生管理，美化校園環(huán)境，保護全校整體面貌和師生身體健康，校園衛(wèi)生工作計劃如下：

一、校園清潔區(qū)的劃分。

一年級清潔區(qū)區(qū)域：一年級，二年級教室外的操場。

二年級清潔 區(qū)區(qū)域：籃球1區(qū)，沙坑周圍，田徑跑道 一半。

三年級清潔區(qū)區(qū)域：教師宿舍后面滴水溝和宿舍前面走道，草坪。四年級清潔區(qū)區(qū)域：籃球場2區(qū)，田徑跑道一半。

五年級清潔區(qū)區(qū)域：進校園走道，中大道。

六年級清潔區(qū)區(qū)域樓梯，辦公室面前操場，廁所。

二、檢查人員。

值周教師及班上選出的兩名衛(wèi)生委員。

三、檢查時間。

（1）、每周星期一、三、五中午12：30檢查衛(wèi)生，檢查時分為2個小組，一個組檢查教室，一個組檢查清潔區(qū)。如此循環(huán)進行。

（2）、星期二、四撿紙，打掃，保持校園干凈整潔。

（3）、平時進行不定時檢查。

（4）、安排衛(wèi)生小標兵，進行一日內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督。

四、檢查結(jié)果。

值周教師把當天檢查的衛(wèi)生情況公布在學校衛(wèi)生專欄墻上，予以對比，互相學習。

五、獎勵方法。

（1）、每一個星期進行一次成績公布，優(yōu)秀班級發(fā)“班級流動紅旗”。

（2）、優(yōu)秀班級年末發(fā)學生學習用品。

大莫古鎮(zhèn)甘和小學衛(wèi)生組

2009年9月1日

第二篇：大莫古鎮(zhèn)甘和學校禁毒防艾工作總結(jié)

12月安全主題活動

防艾禁毒工作總結(jié)

在過去的一年中，我校為了進一步加強學校禁毒、防艾工作，增強廣大學生禁毒、防艾意識及自覺抵制毒品、艾滋病侵襲的能力，我校把“禁毒防艾”工作納入學校重點工作來抓，將之視為實施素質(zhì)教育，貫徹公民道德綱要工作中的重要渠道，與學校法制教育內(nèi)容融合，扎實推進“禁毒防艾”工作的開展，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、組織健全機構(gòu)，成立了學校禁毒、防艾教育工作領導小組 為了進一步完善和加強德育領導機構(gòu)，我校建立了禁毒、防艾教育機構(gòu)，由完小校長親自擔任組長，各村校負責人、學校班主任為成員。分工到人，做到嚴格管理，把學校無吸毒，無販毒現(xiàn)象作為學校教育的一項基本工作目標，長抓不懈。

二、制定了學校禁毒防艾教育工作的具體計劃

我校建立“禁毒防艾”教學工作制度，群策群為，制定了切實可行的防艾、禁毒工作計劃和教育工作時間表，讓工作有計劃、有秩序地開展，做到層層落實，富有實效。

三、確定了以環(huán)境教育為核心，法制綜合教育為龍頭，常規(guī)管理不放松的工作思想

由于我校地處縣與縣的交界處，周邊人員較復雜，給我們學校工作帶來了很大困難。另外，家庭教育力量較為薄弱，也給學校帶來了較大阻力，基于上述情況，我校領導下決心：把禁毒、防艾教育作為素質(zhì)教育的重要組成部分納入了學校德育教學計劃。從法制教育入手，增強學生法制意識，掌握法律知識，使學生知法、懂法、守法，學會用法律的武器保護自己，這是引導學生站在法制的高度上認識“禁毒防艾”的重要性。各村校分別組織了“禁毒防艾”教育，法制教育活動等：

1、組織全體學生觀看禁毒、防艾影片，“遠離毒品，從我做起”圖片展。

2、開展“愛生命，不吸毒”的禁毒知識講座。

3、以“6.26”國際禁毒日為契機，組織學生觀看相關毒品知識，販毒分子等頻道。

4、了解艾滋病的有關知識等。

通過一系列活動，使學生樹立正確的法制觀。同時也把“禁毒防艾”貫穿于教育活動之中。

四、采用多種形式相結(jié)合，使禁毒、防艾教育深入開展

1、每學期開展一次預防毒品、禁止毒品入侵的專項宣傳活動并發(fā)給宣傳單和禁毒、防艾的小冊子。每學期請法制副校長開展一次禁毒防艾知識專題課，通過健康教育等上好“禁毒防艾”知識。組織學生學習觀看禁毒、防艾教育片，把“禁毒防艾”知識傳授給每一個學生。

2、利用班會、思想品德課、校會、廣播、掛圖等途徑，廣泛開展宣傳“禁毒防艾”知識。學生大大地增強了“禁毒防艾”的意識。

3、注意教育合力的形式，與社區(qū)、家長一道，共同對學生進行“禁毒防艾”教育，明確家長責任，共同關注學生成長。另外，學校還積極配合社區(qū)工作，積極參與“無毒區(qū)”的建設。通過一個學年的努力，我校在“禁毒防艾”工作中積累了許多有效的經(jīng)驗，同時也取得了相應的成績。

禁毒、防艾工作任重而道遠，在今后的工作中，我們將按照上級要求，繼續(xù)不懈探索，不斷努力，充分發(fā)揮學校禁毒、防艾重要陣地的作用，為學生、社會的禁毒、防艾教育做出更多的貢獻。

大莫古鎮(zhèn)甘和學校

2015年12月17日

第三篇：大莫古鎮(zhèn)甘和完小崗位設置管理責任狀

大莫古鎮(zhèn)甘和完小

崗位設置管理工作責任狀

為貫徹落實崗位設置管理工作的有關規(guī)定，進一步落實好大莫古鎮(zhèn)小學崗位設置管理工作，確保該項工作“認識到位、宣傳到位、落實到位”，實現(xiàn)大莫古鎮(zhèn)小學崗位設置管理工作的科學化、規(guī)范化、制度化。經(jīng)大莫古鎮(zhèn)甘和完小研究決定，特制定本責任狀。

1、完小按規(guī)定時間及步驟做好崗位設置管理的各項工作，不變昧，不扭曲。

2、競聘對象必須按規(guī)定時間上交材料，過時一概不予受理。

3、崗位設置管理工作，嚴格執(zhí)行“誰失誤、誰負責”的規(guī)定，決不姑息。

4、嚴格按照中心學校崗位競聘考核方案進行考核。

5、本責任狀解釋權(quán)屬大莫古鎮(zhèn)甘和完小。

本責任狀一式二份，大莫古鎮(zhèn)甘和完小校長和參加競聘教師各存一份。

大莫古鎮(zhèn)甘和完?。ㄉw章）

競聘教師（簽字）

簽訂日期：2013年3月11日

第四篇：2011年大莫古鎮(zhèn)愛位小學工作總結(jié)

2011年大莫古鎮(zhèn)愛位小學工作總結(jié)

2011學年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝?？偨Y(jié)一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考。下面，我將一年的工作情況進行如下總結(jié)：

一、學?；厩闆r

我校有教學班10個，人數(shù)最多的班43人，最少的班33人，平均每班約37人在校學生373人，其中女生148人。

愛位小學的管理工作繼續(xù)發(fā)揚著明確的分工，老師們都認為“學校是我家，發(fā)展靠大家”，每做一件事都有專人負責。

二、常規(guī)工作

（一）完善的管理制度

作為一所大莫古鎮(zhèn)的名牌老校，愛位小學的管理制度已基本完善，現(xiàn)在已經(jīng)過度到了人性化的管理階段。學校的制度建設有《愛位小學履職考核方案》、《愛位小學績效工資分配制度》等，實際上，愛位小學的很多制度是不起作用的，愛位小學的教師應該說只有你想不到的，沒有他們做不到的，每個人的工作責任心極強，安排到每個人的事都能按質(zhì)按量的完成。這就是我們學校管理中的一個更高的層次：思想治校、文化治校，而不是制度治校。

（三）各項常規(guī)

一日常規(guī)情況：堅持周一到周五學校領導全天候在校，特殊情況外出向中心學校請假后才離校。教師周一至周五每天早8：00-下午4：50必須在校。值周教師周一至周日必須在校全天候值班、看校。學生7：30左右到校，早上8：00開始上課，晚4：50分離校。

一周常規(guī)：每周星期一晚8：00開教師例會，每周星期一早課間操師生集隊升國旗。升旗儀式上，先由上周值周教師總結(jié)上周情況，肯定成績，頒發(fā)流動紅旗，指出不足。再由本周值周教師講話，講本周衛(wèi)生、安全等方面的具體要求。

一月常規(guī)：每月我們進行“四認真”工作檢查，抽查聽課。每月一次的常規(guī)檢查，檢查后登記。檢查后，開會總結(jié)，找出值得表揚的地方，提出今后努力的方向。

一學期常規(guī)：每學期開學第一周，舉行開學頒獎典禮，會上對上學年各方面表現(xiàn)突出的學生頒獎。頒獎后，未獲獎學生代表講話，獲獎學生代表講話，教師代表講話，學校領導代表講話。根據(jù)工作計劃，適時開展各類競賽。每學期都舉行期中考試，考試后進行質(zhì)量分析。并對各方面表現(xiàn)突出的學生頒獎，有學習優(yōu)秀獎、班干部管理獎、進步獎，優(yōu)秀少先隊員獎。每次頒獎30%左右的學生能獲獎。學期末及時發(fā)放成績通知單，并要求家長寫出自己的建議，開學后回收反饋。

一學年常規(guī)：開學初，做好學校財產(chǎn)清理登記。添置教學儀器、教學用品。做好招生工作，建好學籍。印制好校務日志、班務日志，好人好事登記冊，衛(wèi)生檢查記錄冊、教師常規(guī)工作記錄冊等。做好教師工作分工，簽訂好各類目標責任書。學年末由教代會和校委會共同參與，做好履職考核工作。

三、少先隊工作

（一）布置校園環(huán)境

抓好校園文化和班級文化建設，為學生營造一個良好的學習氛圍。每學期一次更換。強化規(guī)范養(yǎng)成教育，促進學生良好習慣的形成：

1、抓好養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好行為習慣。做到及時檢查反饋，經(jīng)常檢查學生的行為習慣，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育。

2、抓好學校常規(guī)，創(chuàng)建積極向上的校風

繼續(xù)抓好各班的常規(guī)評比工作，加強日常行為習慣的檢查監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“衛(wèi)生紀律優(yōu)勝班級”制度。充分做到每一次升旗儀式上的講話都能對全校師生起著激勵、督促、教育和鞭策的作用。

3、加強少先隊陣地建設，充分利用少先隊室、圖書室、宣傳窗、黑板報等少先隊陣地作用，組織開展教育活動；繼續(xù)做好鼓號隊的培訓工作。本學期將在三四年級中選拔鼓號新隊員，做好學校鼓號隊的新老交替培訓工作。

四、教學工作

1、由于愛位小學留守兒童多，要求教師利用早讀、午休、活動課對學生認真輔導，學校領導平時定期和不定期的進行抽查。

2、我們每月有針對性的對一個組進行教研活動,制定切實可行的教研計劃，組織好每一次教研活動，提高教師的課堂教學水平。

3、校長和教導主任隨時對教師推門聽課，有時還會在門外聽課。

4、對各班學生作業(yè)和各類測試卷進行全面檢查，并且有針對性的提出改進的意見和建議。

5、要求學校領導做好崗位工作的同時，個人的教學成績必須抓好，起到真正的帶頭示范作用。

6、制定績效方案時拉開檔次，體現(xiàn)多勞多得的分配原則，充分調(diào)動教師的工作積極性。

7、協(xié)調(diào)村委會拿出3萬多元，另行制定獎懲方案進行獎勵，充分調(diào)動教師的工作積極性。

五、安全方面

學校高度重視平安校園創(chuàng)建工作，逢會講安全，事事提安全，天天查安全，落實專人抓安全。幾年來，校園教學秩序有條不紊，校園治安秩序良好，師生安全感強，教育事業(yè)健康發(fā)展。

幾年來，我校開展了形式多樣有聲有色的宣傳活動，通過廣播站、宣傳欄、墻報?？嚓犘?、校園安全警示標語、警示標牌、交通安全標線、國旗下講話等形式，讓師生受到生動活潑和直觀的教育，提高安全意識，確保師生不發(fā)生任何不安全事故。

學校安全領導小組對安全工作定期排查，做到有檢查、有記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，進一步落實責任，及時排除安全隱患。本學期開學前，學校就安排為維修各教學樓各教室門窗、清除花園里過高的冬青樹、枯枝敗葉，逐室查修教室電路、徹底清除教學樓后農(nóng)戶堆放的雜物、維修舊學桌凳等工作。排除了可能導致事故發(fā)生的各種細微的隱患，為杜絕安全事故發(fā)生把好關。

六、構(gòu)建和諧校園

沒有和諧就沒有發(fā)展。愛位小學的發(fā)展得到社會各界的肯定，全校師生的和諧更是有目共睹。我們不斷想著為學生減負，更想著為我們的老師們減負，不準教師布置學生過多的家庭作，也就不允許教師周末和假期加班加點，要求學生團結(jié)互助，更要求教師們互相關心，多溝通。

七、主要成績

1、在本學期的各類考核中，我校的中心學校校園展板評比榮獲第一名，課堂教學競賽榮獲第一名，領導兩基常識考試榮獲第一名，安全評比榮獲第一名，教師文藝匯演榮獲一等獎。

2在全校教師的共同努力下，各科檢測成績也有了明顯的好轉(zhuǎn)，20個科次中有13個上升，除五年級外，上學期的倒數(shù)班級全部甩掉，原來的中等名次本學期都進入前十名，全校的教學效果分也上升到88分以上，比上年提升了4分多。

3、在經(jīng)費緊張的情況下，我校節(jié)約開支，本學期安裝起了校園廣播系統(tǒng)和多媒體設備，為學校今后的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。

八、今后的改進方向

1、加大經(jīng)費在教學上的投入，體現(xiàn)公用經(jīng)費用于學生，真正為教育教學服務的宗旨。

2、在教學工作的督促和檢查再繼續(xù)加強，注重教學過程的實效性，而不是只看結(jié)果。

3、學校居然安裝多媒體設備，下學期將讓我校教師40歲以下的教師每人都要會做課件，用課件，多接觸一些新的教育教學理念，更快的提升自己教學能力。

沒有最好，只有更好。我們?nèi)熒鷮F結(jié)一心、繼續(xù)努力，用更快的速度把愛位小學推向更高、更強的層次。也請求上級領導部門多給我們提出寶貴的意見和建議，我們將深表感謝。

大莫古鎮(zhèn)愛位小學

2011年12月

第五篇：大莫古鎮(zhèn)預防職務犯罪匯報材料

筑牢基層“防火墻”，促進農(nóng)村社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展

大莫古鎮(zhèn)預防職務犯罪工作情況匯報

大莫古鎮(zhèn)地處陸良縣南部,共轄12個村民委員會，40個自然村，59個村民小組，有13204戶、48638人。2008年全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入3.11億元，農(nóng)民純收入達3672元。隨著農(nóng)村改革進程的加快、各種利益關系的調(diào)整，農(nóng)村社會熱點、難點問題逐年呈上升趨勢。歷屆黨委政府均深刻認識到：穩(wěn)定是最大的政治，穩(wěn)定是發(fā)展的前體。而保證農(nóng)村社會長久治安的關鍵在于強化基層預防職務犯罪工作。只有切實用科學發(fā)展武裝頭腦、指導工作，把基層預防職務犯罪工作貫穿于經(jīng)濟社會工作始終, 黨員干部的思想作風和工作作風才會發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變，黨群干群關系才有可能得到根本好轉(zhuǎn)，事關農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的熱難點問題才能得到有效破解。近年來，大莫古鎮(zhèn)按照黨的十六大提出的“反腐敗斗爭必須堅持標本兼治，綜合治理的方針，逐步加大治本的力度，從源頭預防和解決腐敗問題”的戰(zhàn)略部署，深入研究新情況，不斷解決新問題，積極推廣近3年來培育、總結(jié)出來的“麻舍所村經(jīng)驗”，全方位、多角度、寬領域地開展基層預防職務犯罪工作，把反腐敗斗爭和黨風廉政建設工作落到實處，為構(gòu)建和諧大莫古提供了堅強的政治保障和紀律保障。

一、主要做法和經(jīng)驗

（一）加強領導，構(gòu)建預防職務犯罪工作機制。按照“黨委統(tǒng)-1-

一領導，黨政齊抓共管，紀委牽頭負責，部門全力配合”的總體要求，大莫古鎮(zhèn)立了由黨委書記任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長任副組長，黨政班子為成員的預防職務犯罪領導小組，下設辦公室在鎮(zhèn)綜治中心，負責全鎮(zhèn)預防職務犯罪工作的組織協(xié)調(diào)和具體實施。并創(chuàng)新采用“上下聯(lián)動”辦法，以（黨辦發(fā)?2008?5號）下發(fā)了黨風廉政建設文件，進一步強調(diào)了具體任務，落實了責任，凝集各級干部的智慧，調(diào)動了社會各界參與的力量，從根本上避免了“上熱下冷”和鎮(zhèn)紀委唱“獨角戲”的現(xiàn)象，確?；鶎宇A防職務犯罪工作有人管、有人抓。

（二）強化教育，筑牢干部思想道德防線。堅持“教育為先”的原則，鎮(zhèn)黨委政府從五個方面對基層干部進行重點教育，不斷增強干部拒腐防變能力。一是堅持正面教育，利用黨政聯(lián)席會、職工例會、民主生活會和各種培訓會等宣傳黨的方針政策及法律知識，用黨紀國法教育干部，以先進人物事跡激勵干部，使廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、金錢觀、榮辱觀，不斷增強為民服務意識，全面提高干部廉潔自律意識、法紀意識和依法辦事的能力；二是堅持開展普法教育，利用黨員活動室等宣傳陣地舉辦培訓班，讓廣大黨員干部知法、懂法，劃清罪于非罪的界線，營造了良好的廉政教育氛圍；三是堅持案例教育，用反面典型警示干部。通過召開專題會議，以江蘇靖大榮細數(shù)人生七筆賬的犯罪反悔案例分析其蛻變的過程及原因、剖析其墮落的思想根源，教育干部；結(jié)合2008年村

社兩級近400人參加的“大莫古鎮(zhèn)農(nóng)村財務培訓會議，邀請縣預防職務犯罪科、縣紀委、縣農(nóng)經(jīng)站領導親臨會場，同時由縣檢察院對預防職務犯罪作了重點培訓，通過以案釋法，以身說法，深入剖析，做到警鐘長鳴，構(gòu)筑拒腐防變思想道德防線；四是堅持“一把手”教育，開展“解放思想大討論”活動，加強黨風黨紀政紀及黨性教育，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”意識，有效的提高領導預防職務犯罪責任意識；五是堅持有條件的地方，實行廉政文化“六進”活動教育。繼大地村委會后，結(jié)合“866”工程建設，在發(fā)峨哨、爛泥溝、麻舍所村相繼建設了廉政文化長廊，使廉政文化更加深入人心，發(fā)揮了廉政文化教育的功效。近三年來，全鎮(zhèn)范圍未發(fā)現(xiàn)黨員干部有一起違規(guī)違紀的案例。

（三）健全制度，防止和堵塞滋生腐敗的漏洞。一是建立健全農(nóng)村財務管理制度。我鎮(zhèn)農(nóng)村財務管理工作嚴格按照《村集體經(jīng)濟組織會計制度》進行管理，并按照縣直有關部門的要求，結(jié)合大莫古實際，制定出臺了《大莫古鎮(zhèn)農(nóng)村財務管理辦法》、《關于加強農(nóng)村資金管理的補充通知》等。自2002年12月起，在農(nóng)村經(jīng)濟服務中心成立了農(nóng)村財務統(tǒng)管辦公室，配備村級財務人員86人、鎮(zhèn)級財務人員10人，對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的12個村民委員會30個村民小組12個社，共54個會計主體，實行了村組“雙代管”和電算化。確保我鎮(zhèn)農(nóng)村財務管理工作逐步走向科學化、制度化、規(guī)范化和民主化，使干部在用錢上透明，真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”，有效維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。二是進一步建立“行政問責”等四項制度。全鎮(zhèn)機關站（辦、所）統(tǒng)統(tǒng)實行制度上墻，接受社會監(jiān)督，為進一步轉(zhuǎn)變機關作風建設夯實了堅實基礎；三是健全干部責任制及考核制度，有效保證了“會議無缺曠，遇事不推滑，責任有落實”的良好機制。在健全干部責任制及考核制度方面，我鎮(zhèn)麻舍所村還總結(jié)出兩條經(jīng)驗:第一是在現(xiàn)金管理方面，實行賬款分開，除出納外任何人不得管理現(xiàn)金，只設村委會總出納1個，村組不設出納；第二是村委會對村組黨員干部嚴格實行考勤考核，并以記公分形式獎懲兌現(xiàn)。通過建立健全規(guī)章制度，形成了用制度管人、管事、管錢、管物的好模式，讓有形化制度、無情化管理、絕情化懲罰的規(guī)則體現(xiàn)到學習、工作和生活之中，轉(zhuǎn)變了干部作風，規(guī)范了干部言行，維護了群眾利益。

（四）強化監(jiān)督，減少干部腐敗的土壤和條件。監(jiān)督是保證權(quán)力的正確、公開、公正運行的必要手段，鎮(zhèn)黨委、政府嚴格走好干部監(jiān)督“三步棋”：一是強化組織監(jiān)督。堅持一年一度的干部述職述廉評議、干部績效考核、干部任期經(jīng)濟責任審計、干部離任審計等方面監(jiān)督，使權(quán)力運行牢牢掌握在組織監(jiān)督視野；二是強化群眾監(jiān)督，嚴格實行“黨務、村務、財務”三公開。2008年底全鎮(zhèn)成立了19個村民民主理財小組，共62名成員，凡屬重大事務，必須執(zhí)行“一事一議”制度，80%以上的群眾簽字認可等，將權(quán)力運行完全置于群眾的監(jiān)督之下，充分發(fā)

揮出了村民在民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的作用；三是強化社會監(jiān)督，發(fā)揮老黨員、老干部、人大代表、政協(xié)委員的作用，將干部的德、能、勤、績、廉置于社會各界人士的監(jiān)督下，拓寬民主監(jiān)督渠道，使黨員干部無法腐敗。

（五）嚴肅查處，營造懲處腐敗的震懾氛圍。加強違規(guī)違紀案件查處，是預防職務犯罪加強黨風廉政建設的強硬措施，是提升黨紀國法威懾力的根本保證。鎮(zhèn)黨委、政府重點做好以下工作：一是抓好鎮(zhèn)直單位和村組財務的監(jiān)督管理，特別是加強對重大專項資金的監(jiān)管力度，以保證每一筆資金來的清去得明，有審批、有一事一議、有經(jīng)辦、有證明。對群眾最為關注的熱、難問題進行專項督查，確保資金使用在實處。二是抓好教育、醫(yī)療、財政等重點領域、熱門行業(yè)的督查，糾正一些欠規(guī)范的違規(guī)行為，做到防患于未然；三是力抓工程建設招投標的監(jiān)察，確保工程建設按期按質(zhì)按量建設，避免干部走入因權(quán)力導致的“腐敗誤區(qū)”；四是抓好荒山、非煤礦山、漁塘等集體資產(chǎn)的承包監(jiān)管，確保群眾參與決策權(quán)的行使，防止少數(shù)人說了算。三年來，鎮(zhèn)紀委共受理群眾來信來訪120件，辦結(jié)回報120件，辦結(jié)率達100%。

（六）關注民生，促進農(nóng)村社會和諧。社會穩(wěn)定是發(fā)展的基礎，關系到基層組織的執(zhí)政能力的強弱，關系到干部調(diào)處矛盾的水平的高低，同樣也折射和顯示出基層預防職務犯罪工作的成敗。在化解社會矛盾過程中，鎮(zhèn)黨委、政府創(chuàng)新工作方法，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，變被動處置為超前行動，暢通信訪渠道，制定熱、難點問題化解處置機制，堅持“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”的原則，實行“包案負責制”，定人、定責、定期調(diào)處到位。同時，鎮(zhèn)四班子領導每周召開一次聯(lián)席會，定期分析、梳理可能引發(fā)的熱、難點問題，超前預警，將矛盾問題消除在萌芽狀態(tài)之中。三年來，全鎮(zhèn)共排查出社會矛盾160起，妥善處置152起，另外10起引導走司法程序，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。

二、存在問題及今后工作打算

三年來，在縣委、政府的堅強領導下，在縣紀委的直接指導幫助下，我鎮(zhèn)的預防職務犯罪工作取得了一定的成績，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)為：一是隨著村民自治工作的深入推進，少數(shù)村組干部的人生觀和價值觀發(fā)生扭曲，拒腐防變意識低下，干事我行我素，既不對上負責，更不對下負責；二是事關預防職務犯罪工作的一些制度，針對性和可操作性不太強，要進一步規(guī)范和完善；三是村級集體經(jīng)濟十分薄弱，推進民主管理、民主決策、民主監(jiān)督經(jīng)費保障跟不上，導致基層民主建設處于較低水平，相應的職能和效果得不到充分發(fā)揮。四是當前我鎮(zhèn)村組的財務管理工作還存在諸多問題，需進一步規(guī)范完善。五是村務、政務和財務公開偏于形式不利于監(jiān)督。

在今后的工作中，鎮(zhèn)黨委、政府將圍繞以下幾方面開展工作：一是逐步建立完善鎮(zhèn)村職務犯罪預防網(wǎng)絡，進一步落實預

防職務犯罪責任制，切實加強領導，確保工作落實到位；二是繼續(xù)抓黨員干部思想教育，豐富教育內(nèi)容，增強教育效果，提高黨員干部的拒腐防變能力；三是健全完善預防職務犯罪制度，建立懲治和預防腐敗長效機制，用好的制度管人管事，抑制腐敗現(xiàn)象發(fā)生；四是強化監(jiān)督和查處，確保違規(guī)違紀行為得到堅決查處；五是進一步規(guī)范和強化農(nóng)村財務管理，建立約束機制；六是創(chuàng)新思路，尋求新的工作方法，從提高村組干部素質(zhì)入手，從引導村民自治能力著力，從發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟作文章，從維護社會穩(wěn)定下功夫，將預防職務犯罪不斷融入到新農(nóng)村建設中，使農(nóng)村經(jīng)濟建設與預防職務犯罪同步推進，共同發(fā)展。