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      2010年衛(wèi)生院院長競聘演講稿

      時間:2019-05-13 01:52:28下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:2010年衛(wèi)生院院長競聘演講稿

      2010年衛(wèi)生院院長競聘演講稿

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同仁們:

      大家好!

      首先,我非常感想局黨委給我我這個“推銷”自己的機會,我為能參加競聘衛(wèi)生院院長的崗位而感到自豪,在這里,我先做個簡單的自我介紹:大學(xué)本科學(xué)歷,職業(yè)醫(yī)師,衛(wèi)生院副院長,黨支部書記。

      我為什么回競聘衛(wèi)生院院長這個崗位呢?主要是基于個人所具備的一些優(yōu)勢。

      第一,組織的教育,培養(yǎng)了我勇于進取的決心。

      1997年我從學(xué)校畢業(yè),懷著對衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱忱,抱著作一個優(yōu)秀進步,不怕困難,敢于奮斗,勇于進取。

      第二,不斷的學(xué)習(xí),提高了自己的綜合水平。

      常學(xué)習(xí),勤看書,已經(jīng)成為了我的生活習(xí)慣。通過堅持不斷的學(xué)習(xí),相繼通過了助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。2008年還在市第五人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)一年,提高了自己的醫(yī)療水平。平時還緊跟時代步伐,及時掌握黨的方針政策,尤其是與農(nóng)村醫(yī)衛(wèi)工作相關(guān)的內(nèi)容;深入學(xué)習(xí)了“十一五”規(guī)劃提出來的建設(shè)社會主義新農(nóng)村知識,了解新時期衛(wèi)生院工作的重點。還注重拓寬知識面,積極參加上級部門組織的演講比賽,并多次獲獎。具有一定的寫作能力,撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發(fā)表。

      第三、多年的工作,使我比較了解衛(wèi)生院的基本情況。

      相對而言,我對衛(wèi)生院的情況比較了解。正所謂“知己知彼,方能戰(zhàn)無不勝、攻無不克”。這幾年,我親眼見證了它的進步,看著它從過去的“一窮二白”到現(xiàn)在的初具規(guī)模。我想我熟知它的過去,那么我就更能掌握它今后的發(fā)展之路。

      第四、實踐的磨練,培養(yǎng)了我較強的組織協(xié)調(diào)能力。

      我擔(dān)任副院長之后,就協(xié)助院長分管辦公室和黨政工作,2008年擔(dān)任支部書記,這無疑對

      我的協(xié)調(diào)和組織管理能力提出了嚴峻的考驗。今年開展第二批先進性教育活動時,作為***鄉(xiāng)先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員,能主動配合全鄉(xiāng)開展各項活動,主持開展了****衛(wèi)生院黨員先進性教育活動,通過加強黨員先進性教育,使全院職工提高了思想意識,增強了服務(wù)群眾的意識。自己也被評為優(yōu)秀黨員。

      總之,多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學(xué)、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質(zhì),成為我干一行、愛一行、鉆一行的內(nèi)在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。

      如果組織信任,領(lǐng)導(dǎo)贊許,同志支持,讓我聘上了***衛(wèi)生院院長這個崗位,我將發(fā)揮我熟知****衛(wèi)生院工作情況的優(yōu)勢,盡快進入角色,積極履行職責(zé),在工作上結(jié)合實際情況,做到“三個確保”:

      首先、確保已身作則,第一個全院職工的榜樣和表率

      從一定意義上說,衛(wèi)生院院長是全院職工的領(lǐng)頭羊,他的一舉一動都應(yīng)成為職工們的學(xué)習(xí)榜樣。我一定會以身作則,身體力行,當(dāng)好表率,做一個好黨員,當(dāng)一個合格的院長。我深知作為院長,肩負著為全院醫(yī)護人員謀利益、為全鄉(xiāng)群眾保健康的神圣職責(zé),因此,我將嚴格要求自己,做到“一不懶,勤奮工作;二不貪,清正廉潔;三不怕,敢作敢闖;四不準,勇于承擔(dān)責(zé)任”。

      其次、確保共同奮斗,促使衛(wèi)生院工作環(huán)境有新改善

      個人認為,擁有一個和諧的工作環(huán)境,是凝聚人心、提高效率、保證服務(wù)質(zhì)量的先決條件。我將想方設(shè)法改善辦公室環(huán)境,添置醫(yī)療設(shè)備,為醫(yī)護人員的工資待遇,積極組織全院職工開展聯(lián)誼活動,主動作好老干部職工的服務(wù)工作,以增進了解,交流感情,營造融洽的生活工作氣氛。

      最后、確保精益求精,推進衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)廣大群眾的能力,我將做到“四個進一步”:進

      一步完善科室設(shè)置。做強原有的科室、B室手術(shù)室,在此基礎(chǔ)上增加也農(nóng)民群眾密切相關(guān)的科室。進一步改善服務(wù)態(tài)度。開展服務(wù)微笑。實施陽光工程,讓他們切實感受到我們的熱情服務(wù)。進一步改進工作方法。主動走出去,積極請進來。組織專門隊伍,定期進村入戶,開展健康教育知識宣傳,讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。定期舉辦醫(yī)學(xué)知識講座,邀請專家學(xué)者針對農(nóng)村常見病進行講解。進一步健全規(guī)章制度

      第二篇:競聘衛(wèi)生院院長演講稿

      競聘衛(wèi)生院院長演講稿

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同仁們:大家好!首先,我非常感謝局黨委給了我這個“推銷”自己的機會,我為能參加競聘***衛(wèi)生院院長的崗位而感到自豪。在這里,我先做個簡單的自我介紹:1997年參加工作,大學(xué)本科學(xué)歷,執(zhí)業(yè)醫(yī)師,***衛(wèi)生院副院長、黨支部書記。我為什么會競聘***衛(wèi)生院院長這個崗位呢?主要是基于個人所具備的一些優(yōu)勢。第一、組織的教育,培養(yǎng)了我勇于進取的決心。1997年我從學(xué)校畢業(yè),懷著對衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱忱,抱著作一個優(yōu)秀的白衣天使的愿望,來到***衛(wèi)生院工作。參加工作以來,嚴格要求自己,政治上追求進步,不怕困難,敢于奮斗,勇于進取。第二、不斷的學(xué)習(xí),提高了自己的綜合水平。常學(xué)習(xí)、勤看書,已經(jīng)成為了我的生活習(xí)慣。通過堅持不斷的學(xué)習(xí),相繼通過了助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。XX年還在市第五人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)了一年,提高了自己的醫(yī)療水平。平時還緊跟時代步伐,及時掌握黨的方針政策,尤其是與農(nóng)村醫(yī)衛(wèi)工作想關(guān)的內(nèi)容;深入學(xué)習(xí)了“十一五”規(guī)劃提出來的建設(shè)社會主義新農(nóng)村知識,了解新時期衛(wèi)生院工作的側(cè)重點。還注重拓寬知識面,積極參加上級部門組織的演講比賽,并多次獲獎。具有一定的寫作能力,撰寫的工作多次在省、市級刊物上發(fā)表。第三、多年的工作,使我比較了解衛(wèi)生院的基本情況。相對而言,我對***衛(wèi)生院的情況比較了解。正所謂“知已知彼,方能戰(zhàn)無不勝、攻無不克”。這幾年,我親眼見證了它的進步,看著它從過去的“一窮二白”到現(xiàn)在的初具規(guī)模。我想我熟知它的過去,那么我就更能掌握它今后的發(fā)展之路。第四、實踐的磨練,培養(yǎng)了我較強的組織協(xié)調(diào)能力。我擔(dān)任副院長之后,就協(xié)助院長分管辦公室和黨政工作,XX年擔(dān)任支部書記,這無疑對我的協(xié)調(diào)和組織管理能力提出了嚴峻的考驗。今年開展第二批先進性教育活動時,作為***鄉(xiāng)先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員,能主動配合全鄉(xiāng)開展各項活動,主持開展了***衛(wèi)生院黨員先進性教育活動,通過加強黨員先進性教育,使全院職工提升了思想意識,增強了服務(wù)群眾的意識。自己也被評為優(yōu)秀黨員??傊?,多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學(xué)、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質(zhì),成為我干一行、愛一行、鉆一行的內(nèi)在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。如果組織信任,領(lǐng)導(dǎo)贊許,同志支持,讓我競聘上了***衛(wèi)生院院長這一崗位,我將發(fā)揮我熟知***衛(wèi)生院工作情況的優(yōu)勢,盡快進入角色,積極履行職責(zé),在工作上結(jié)合實際情況,做到“三個確?!保菏紫?、確保以身作則,做一個全院職工的榜樣和表率從一定意義上說,衛(wèi)生院院長是全院職工的領(lǐng)頭羊,他的一舉一動都應(yīng)成為職工們學(xué)習(xí)的榜樣。我一定會以身作則,身體力行,當(dāng)好表率,做一個好黨員,當(dāng)一個合格的院長。我深知作為院長,肩負著為全院醫(yī)護人員謀利益、為全鄉(xiāng)群眾保健康的神圣職責(zé),因此,我將嚴格要求自己,做到“一不懶,勤奮工作;二不貪,清正廉潔;三不怕,敢作敢闖;四不推,勇于承擔(dān)責(zé)任”。其次、確保共同奮斗,促使衛(wèi)生院工作環(huán)境有新改善個人認為,擁有一個和諧的工作環(huán)境,是凝聚人心、提高效率、保證服務(wù)質(zhì)量的先決條件。我將想方設(shè)法改善辦公環(huán)境,添置醫(yī)療設(shè)備,為醫(yī)護人員提供良好的硬件設(shè)施。同時,以人為本,人性化管理,創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入,改善醫(yī)護人員的工資待遇,積極組織全院職工開展聯(lián)誼活動,主動作好老干部職工的服務(wù)工作,以增進了解,交流感情,營造融洽的生活工作氣氛。最后、確保精益求精,推進衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)水平上新臺階。為了提高衛(wèi)生院的醫(yī)療水平,增強衛(wèi)生院服務(wù)廣大群眾的能力,我將做到“四個進一步”:進一步完善科室設(shè)置。做強原有的科室、B超、手術(shù)室,在此基礎(chǔ)上增加與農(nóng)民群眾密切相關(guān)的科室。進一步改善服務(wù)態(tài)度。開展微笑服務(wù),實施陽光工程,讓他們切實感受到我們的熱情服務(wù)。進一步改進工作方法。主動走出去,積極請進來。組織專門隊伍,定期進村入戶,開展健康教育知識宣傳,讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。定期舉辦醫(yī)學(xué)知識講座,邀請專家學(xué)者針對農(nóng)村常見疾病進行講解。進一步健全規(guī)章制度。用制度管院,用制度管人,做到分工明確,各負其責(zé)。在管理過程中發(fā)揮各方面的協(xié)調(diào)作用,正確處理好正職與副職的關(guān)系,支持副職抓好工作落實,全面推進衛(wèi)生院工作,確保一年一個樣,三年大變樣。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,如果我競選成功,我將把領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望化作無窮動力,激勵我拼搏奮斗。如果落選,我將一如既往扎扎實實地做好本職工作。向優(yōu)勝者學(xué)習(xí),在本職工作崗位上,求真知,長見識,學(xué)本領(lǐng),做貢獻。謝謝!

      第三篇:衛(wèi)生院院長競聘演講稿

      競聘演講稿

      **縣第三人民醫(yī)院辦公室主任 *** 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

      大家好!感謝組織、領(lǐng)導(dǎo)為我提供這個自我展示的平臺,在我看來,競聘上崗不僅是工作調(diào)整和崗位變化的一次機會,也是豐富人生閱歷、提高工作能力的一次難得的機遇,有利于提高自身的素質(zhì),更全面地發(fā)展自己。

      我決定參加這次競聘前,也曾再三思慮,我的處事哲學(xué)是做人低調(diào)一些,待人誠懇一些,做事格調(diào)高一些。我覺得越是新的工作崗位越富有吸引力,越是新的工作環(huán)境越具有挑戰(zhàn)性,踏上新的崗位,能激勵自己學(xué)習(xí)新知識,增長新才干,開拓新視野,挖掘新潛力。今天,我之所以勇敢地走上臺來,參加這次競聘演講,是因為我響應(yīng)** 局制定的院領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗的號召,積極參與,勇于進取。

      我認為:挑戰(zhàn)與機遇同在,壓力與動力并存,參與這次競聘演講,目的就在于鍛煉自己的能力,以獲取多方面實踐經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì)。同時也借此機會向大家學(xué)習(xí),展現(xiàn)自己的才華。

      其次,談?wù)剛€人簡歷

      我叫***,33歲,中共黨員,本科學(xué)歷,主治醫(yī)師,出身醫(yī)生家庭。1999年7月畢業(yè)于** 衛(wèi)校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),2000年6月參加工作從事骨外科臨床,2011年10月至今擔(dān)任**縣第三人民醫(yī)院辦公室主任。十幾年來,在領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培育

      下,在同志們的大力支持下,經(jīng)過個人的不斷努力,我的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平有了很大的提高,自己認為可以勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長這個職位,并且期望這次競選成功,以便為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出新的更大的貢獻。第三,談?wù)劯偲干蠉彽臈l件

      醫(yī)院的工作具有特殊性,體力勞動和腦力負擔(dān)都比較大,要求醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)必須具備良好的組織紀律性、無私奉獻的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。我認為自己具備擔(dān)任競聘職務(wù)所必須的政治素養(yǎng)、個人品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)導(dǎo)能力:一是我剛過而立之年,精力充沛,工作能力強;二是我工作認真負責(zé),勤勤懇懇,任勞任怨,敬業(yè)精神比較強;三是我工作中堅持學(xué)習(xí),勤于思考,注重發(fā)揮大家的主觀能動性,集中群眾智慧,這對從事醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)崗位尤為重要;四是我辦事穩(wěn)妥,處世嚴謹,嚴于律已,寬以待人,善于團結(jié)同志,協(xié)調(diào)能力比較強。

      第四、談?wù)劯偲干蠉彽膬?yōu)勢

      今天參加公開競聘,我認為自己主要具備以下優(yōu)勢: 一是具有較高的綜合素質(zhì)。我深知,只有不斷提高自身素質(zhì),才能應(yīng)對當(dāng)前日益發(fā)展的形勢,才能做好本職工作。常學(xué)習(xí)、勤看書已經(jīng)成為了我的生活習(xí)慣,認真學(xué)習(xí)黨的方針政策,在公共衛(wèi)生、預(yù)防保健、新農(nóng)合等工作上認識深刻。通過不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),2010年完成了本科的繼續(xù)教育,并取得了學(xué)士學(xué)位,2005至2006年在** 市人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí),且多次參加縣、市級的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座和醫(yī)院管理培訓(xùn)班,開闊了視野,提高了自己的管理水平和業(yè)務(wù)能力。

      二是具有一定的基層工作和管理經(jīng)驗。十余年從事骨外科臨床工作實踐,積累了豐富的臨床經(jīng)驗,為任職后更好的開展業(yè)務(wù)工作奠定了重要基礎(chǔ)。近兩年從事辦公室工作,更全面更深刻地認識到醫(yī)院所面臨的機遇和挑戰(zhàn),只有立足實際,完善管理制度,解決現(xiàn)存問題,才能不斷提高管理水平,醫(yī)院才能科學(xué)發(fā)展。

      三是具有較強的業(yè)務(wù)能力。多年的臨床實踐讓我積累了比較豐富的臨床經(jīng)驗,可以更好地指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作開展,我所在的科室,從未發(fā)生過醫(yī)療事故和醫(yī)患糾紛,樹立了良好的社會形象,在群眾中有較高的信譽度和知名度。工作的不懈努力,使我榮獲了許多榮譽:多次被評為先進個人,并為醫(yī)院整體工作獲取諸多榮譽做出了貢獻,這一切將成為帶動醫(yī)院發(fā)展壯大的動力和保證。

      四是具有勇于進取、開拓創(chuàng)新的信心和決心。十幾年來,在組織的教育和培養(yǎng)下,我嚴格要求自己,時刻與** 局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委保持高度一致,政治上追求進取、不怕困難,敢于奮斗,處處發(fā)揮模范帶頭作用。工作實踐錘煉了我的意志,培養(yǎng)了吃苦耐勞、堅忍不拔、嚴謹細致的工作作風(fēng),贏得了許多患者及其家屬的好評,同時也為提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益做出了應(yīng)有的貢獻。

      第五、談?wù)劙l(fā)展設(shè)想

      如果在這次公開、公平的競聘中脫穎而出,我將努力做好以下幾個方面工作:

      一是抓發(fā)展機遇。緊抓衛(wèi)生改革的時機,搞好衛(wèi)生院建設(shè)。積極配合** 局,搞好衛(wèi)生院基礎(chǔ)建設(shè)及醫(yī)療設(shè)備的高效利用,為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)。

      二是抓民主管理。完善職工代表大會,堅持民主決策,實行院務(wù)公開,不搞“家長制”、“一言堂”,充分尊重職工意見;堅持廉潔行政、平等待人、公正處事,主動接受群眾監(jiān)督,營造民主、廉潔、人性化的工作環(huán)境,三是抓隊伍建設(shè)。以身作則,率先垂范,帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,不搞特殊化,要求別人做到的自己先要做到。加強職工政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn),對政策心中有數(shù),對業(yè)務(wù)精益求精,懂管理、講效率、能辦事,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象。

      四是狠抓技術(shù)提高。加強重點科室建設(shè),為各類業(yè)務(wù)人員提供各種形式的學(xué)習(xí)和進修機會;定期選派部分醫(yī)療骨干外出學(xué)習(xí),參與醫(yī)學(xué)交流和競爭;重視護理工作,改善護士工作和學(xué)習(xí)條件,提高服務(wù)水平;加強與各級醫(yī)院的聯(lián)系,創(chuàng)造科室發(fā)展和人才成長的良好氛圍。

      五是抓行風(fēng)建設(shè)。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,用正面典型弘揚正氣,用反面典型警示教育,強化監(jiān)督制約機制,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

      六是抓績效考核。結(jié)合** 局制定的《績效考核方案》,狠抓各種制度的落實,實行制度面前人人平等,落實制度不走過場,獎罰分明,最大限度的提高職工的工作自覺性和積極性。

      八是抓長效機制。定期實行社會滿意度調(diào)查和職工意見征求工作,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,盡早改正和完善,更好地為群眾服務(wù)。

      百尺竿頭,更進一步,我的口號是“樹形象、創(chuàng)業(yè)績、促和諧、求發(fā)展”,我們的目標是打造一個“環(huán)境美、服務(wù)好、骨干精、業(yè)務(wù)強、發(fā)展快”的新型和諧衛(wèi)生院。

      懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我這一次施展才華的機會,讓我能為**縣基層衛(wèi)生事業(yè)而貢獻自己的青春。

      謝謝大家!

      第四篇:衛(wèi)生院院長競聘演講稿

      一、指導(dǎo)思想

      以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神,進一步引入競爭激勵機制,堅持正確的用人導(dǎo)向,營造公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人環(huán)境,形成以德選人、以能聘崗、以勤補拙、以績評優(yōu)、擇優(yōu)聘用、能上能下的干部聘用機制,選就一支奮發(fā)有為,干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充滿生機與活力的運行機制。

      二、組織領(lǐng)導(dǎo)

      為切實加強競聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo),縣衛(wèi)生局專門成立鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負責(zé)競聘上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成員如下:

      領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由包金偉兼任,人員由楊國明、俸志剛、李國燕組成。

      三、基本原則

      (一)黨管干部原則;

      (二)德才兼?zhèn)?,任人唯賢原則;

      (三)群眾公認,注重實績原則;

      (四)公開、公正、擇優(yōu)原則;

      (五)依法辦事原則。

      四、聘上崗的程序和方法步驟

      (一)制定實施方案(4月5日前)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。

      組長:

      成員:

      負責(zé)制定包括競聘職位、資格條件、競聘范圍、程序方法和各階段完成時限要求等內(nèi)容的實施方案。

      (二)宣傳動員(4月15日前)

      1、開好一個宣傳動員會:由各醫(yī)療衛(wèi)生單位院長負責(zé),召集院內(nèi)全體干部職工開好一個競爭上崗宣傳動員大會,宣讀(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件,積極動員院內(nèi)職工參與鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗活動。

      2、發(fā)布信息公告:由縣衛(wèi)生局辦公室何真權(quán)負責(zé),將競聘職位、條件資格、程序方法等相關(guān)事宜在自治縣公眾信息網(wǎng)公告。做好競爭上崗的后續(xù)宣傳報道工作。

      (三)報名工作(4月20日前)

      組長:

      成員:

      負責(zé)接待由各醫(yī)療衛(wèi)生單位民主推薦、組織推薦或個人報名工作。

      (四)資格審查(4月22日前)

      組長:

      成員:

      負責(zé)對報名的參聘者進行資格審查,由領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員集體通過后方能確定為參聘人選。

      (五)組織競聘(4月27日前)

      1、競聘時間:另行通知。

      2、競聘地點:鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

      3、會場布置:由鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責(zé),在監(jiān)督組和領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督和指導(dǎo)下進行布置。鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室為演講答辯室,室內(nèi)設(shè)演講臺、評委席、計分席、監(jiān)督席和觀眾席,選相對分開的行政辦公室2間分別為候考室和休息室,有專人守護。

      4、人員安排:

      監(jiān)督席:縣人大、政協(xié)、紀委監(jiān)察、組織和人事局共5人。

      評委席:在評委庫中抽取5人,縣衛(wèi)生局指定2人。

      計分席:現(xiàn)場指定4人。

      觀眾席:領(lǐng)導(dǎo)小組成員及醫(yī)療衛(wèi)生單位人員就座。

      5、競聘程序。監(jiān)督員、評委庫成員、工作人員及應(yīng)聘者必須于上午7:30準時到達會場。工作人員清點人數(shù)并對應(yīng)聘者進行身份驗證。清點無誤后,在會議室集中開會。會議內(nèi)容如下:

      (1)抽簽確定評委:監(jiān)督組在評委庫中抽取人,縣衛(wèi)生局在局機關(guān)人員中指定2人共7人組成評委,現(xiàn)場確定一名評委為組長,主持評委評分工作。

      ()確定計時員、計分員、報分記錄員:監(jiān)督組在本院職工中臨時指定計時員1名、報分記錄員1名、計分員2名。

      ()確定競聘順序:監(jiān)督組負責(zé),由競聘者現(xiàn)場抽簽確定。

      ()監(jiān)督組、評委、計分報分組依次對號入座。競聘之前,考官、工作人員、監(jiān)督員關(guān)閉通訊工具,統(tǒng)一交給監(jiān)督員保管,待競聘結(jié)束后返還。

      (5)工作人員向大會宣讀評分標準和紀律要求。宣讀完畢,由引導(dǎo)員將應(yīng)聘者帶領(lǐng)到候考室休息。

      (6)演講和答辯:競聘開始,由引導(dǎo)員將第一位競聘者帶領(lǐng)到會場,并將打印好的演講材料分發(fā)評委各成員。評委組長宣布開始,競聘者開始演講,評委對其進行評分。演講評分完畢,競聘者向監(jiān)督組抽取3個答辯題目或者由監(jiān)督組抽取3個題目為答辯題。交與評委,由評委進行提問,同時進行評分。

      (7)退場:答辯結(jié)束,評委示意退場,由引導(dǎo)者將競聘者帶領(lǐng)到休息室休息。

      (8)評分:評委根據(jù)評分標準對競聘者競聘演講和答辯情況進行評分。

      (9)計分。收取評分表由計分員對7位評委評出的分數(shù)進行計分,去掉一個最高分、去掉一個最低分,將其余5位評委的評分相加取平均分,得出競聘者的最后得分(小數(shù)點后面保留兩位數(shù)字)。

      (10)公布成績:第二位競聘者答辯結(jié)束,由報分員將前一位成績向大會公布。引導(dǎo)者將第一位競聘者帶領(lǐng)到會場聽取成績。聽取成績結(jié)束,再由引導(dǎo)者將二位競聘者同時帶領(lǐng)到休息室休息。其余依此類推。

      (六)組織考察(4月30日前)。由領(lǐng)導(dǎo)小組按照(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件精神對前2名進行考察。

      (七)聘用公示(月7日前)。通過組織考察,確定擬聘用人選進行為期7—10天的公示。

      (八)決定聘用(5月10日前)。公示期間,公示結(jié)果不影響聘用的,公示期滿,辦理聘用手續(xù)。

      五、競聘上崗的范圍和職位

      (一)參加競聘上崗的人員范圍:本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)在職在崗符合競聘上崗條件和資格的人員。借用到縣外及縣內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)以外的人員不能參加競聘上崗。

      (二)競聘職位:鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。

      五、競聘上崗的條件和資格

      (一)競聘上崗人員應(yīng)具備的基本條件

      1、具有堅定的政治立場和政治方向。有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平,認真實踐“三個代表”重要思想,能用辯證唯物主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題,堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。

      2、具有強烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感。對事業(yè)負責(zé)、對工作負責(zé)、對群眾負責(zé),忠于黨和人民,愛崗敬業(yè)。

      3、身體健康,具有良好的思想品質(zhì)。勇于奉獻、艱苦樸素、清正廉潔、勤政為民、密切聯(lián)系群眾;顧全大局、作風(fēng)正派、公道正直、善于團結(jié)廣大群眾,自覺接受組織和群眾的批評與監(jiān)督。

      4、具有履行職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)能力和管理水平。有較為豐富的專業(yè)知識和工作實踐經(jīng)驗,有勝任組織管理工作的能力和文化水平。

      (二)競聘上崗人員應(yīng)具備的資格

      1、在近三年履職考核中,被評為合格及以上等次。

      2、具有大專以上學(xué)歷,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格?,F(xiàn)任院長、副院長職務(wù)的可放寬到助理醫(yī)師資格。

      3、具有五年以上工齡,年齡在45周歲以下(少數(shù)民族、婦女、非黨可適當(dāng)放寬),在編在職在崗人員。

      4、要求醫(yī)師以上職稱。

      5、具備競聘職位規(guī)定的其他條件資格。

      六、任職與任期

      (一)任職實行聘任制。任職人員應(yīng)簽訂聘任合同,合同簽訂按《臨滄市事業(yè)單位聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理。

      (二)實行試用期制,試用期為1年,試用期滿進行考核評議測評,如考核不合格,解除聘用合同。

      (三)實行任期制,任期為3年,試用期計算在任期內(nèi),任期滿后重新進行競聘上崗。

      (四)縣衛(wèi)生局將進一步建立健全和完善競爭醫(yī)療衛(wèi)生單位負責(zé)人任期目標責(zé)任制,加強任期管理和考核,并認真應(yīng)用好考核結(jié)果。

      八、競爭上崗紀律要求

      (一)嚴肅干部人事紀律,堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),嚴禁各種非法組織活動,對違反紀律規(guī)定的,按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴肅處理。

      (二)高度重視鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作,充分依靠基層黨組織和廣大黨員干部,競聘上崗工作的各個環(huán)節(jié)必須置于干部群眾的監(jiān)督之下,提高競聘上崗工作的透明度,落實干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

      第五篇:衛(wèi)生院院長競聘演講稿

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委上午好:

      今天,非常感謝局黨委給我這次自我展示的機會,我能參加這次競爭院長崗位、感到很榮幸,我認為有能力勝任院長這個職位,這次競爭院長這個職位,主要在這個崗位上更能體現(xiàn)自己的人生價值,展示自己的能力?,F(xiàn)將我參加競爭院長的優(yōu)勢向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:

      一、本人有多年的基層的工作經(jīng)驗,及較強的政治素質(zhì)。

      二、本人有較好的群眾基礎(chǔ),并且有較強的溝通能力和管理能力,組織協(xié)調(diào)能力;對同事尊重、理解、關(guān)心平易近人、寬容大度、樂于助人、胸懷坦蕩。

      三、長期在基層工作實踐,使我十分了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的現(xiàn)狀和發(fā)展;能夠處理好日常工作和突發(fā)性事件,能協(xié)調(diào)好各項工作關(guān)系,能順利開展各項工作。

      如果領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會,我會再接再勵、繼續(xù)努力,立足干好本職工作,盡快進入角色,履行好自己的職責(zé)。

      我初步的想法有以下幾個方面:

      一、我要牢記使命,不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望與信任,竭盡全力干好本職工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓職工滿意。

      二、認真做好當(dāng)前新醫(yī)改工作,嚴格遵守新醫(yī)改的法律、法規(guī)、方針、政策,把這項惠及民生工程做好、做實,真正讓老百姓得到實惠。

      三、要清政廉潔、無私奉獻,堂堂正正做人,清清白白做事。

      四、要加強領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié),充分發(fā)揚民主,顧全大局,提高廣大職工的積極性,再接再厲爭取再上新臺階。

      我的演講完畢。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)!

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