第一篇：辦公室工會小組工作標準

南宮市電力局企業(yè)標準Q/NDL-3010103-2002 工會小組長工作標準

1主題內(nèi)容與適用范圍

本標準規(guī)定了工會小組長的責任與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適用于工會小組長工作。

2職責與權(quán)限

2.1職責

2.1.1對局工會負責，對本班組職工負責。

2.1.2監(jiān)督本班組行政工作，為職工說話辦事。

2.1.3參加本班組管理，參與分會領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.2權(quán)限

2.2.1監(jiān)督局職工代表大會的決議在本單位的貫徹落實情況、監(jiān)督班組行政工作。

2.2.2有權(quán)代表職工向上級機關(guān)、部門反映正當要求，維護職工合法權(quán)益。

2.2.3有權(quán)根據(jù)上級工會的指示，組織開展群眾性技術(shù)比武、合理化建議和各項活動的權(quán)力。

3工作內(nèi)容與要求

3.1在科室的領(lǐng)導(dǎo)下，組織和發(fā)動職工討論本班組的生產(chǎn)計劃、制定競賽條件、開展勞動競賽，落實各項經(jīng)濟指標。

3.2做好各種競賽的總結(jié)、評比、獎勵工作。

3.3做好典型人物的培養(yǎng)和先進模范人物的管理工作，建立先進人物事跡檔案，發(fā)揮先進人物的骨干、橋梁作用。

3.4開展群眾性的技術(shù)比賽和合理化建議活動，技術(shù)比賽每年一次，合理化建議每年每人一至二條。

3.5關(guān)心職工生活，了解職工對生活方面的意見和要求，根據(jù)上級和本局的要求，做好職工生活困難補助。

4檢查與考核

南宮市電力局標準化委員會2002-01-01批準282002-02-01實施

南宮市電力局企業(yè)標準Q/NDL-3010103-2002 工會小組長工作標準

4.1工會小組長工作由工會主席負責每月進行檢查與考核。

4.2考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的職責和工作內(nèi)容要求與方法。

4.3考核結(jié)果與當月獎金掛鉤兌現(xiàn)。

南宮市電力局標準化委員會2002-01-01批準292002-02-01實施

第二篇：工會小組工作職責

渣土處工會小組工作職責

一、認真執(zhí)行上級工會的決定，宣傳貫徹《工會法》、《中國工會章程》。

二、響應(yīng)上級工會號召，積極開展工會工作，反映職工呼聲，維護職工合法權(quán)益，發(fā)展新會員。

三、維護職工的民主權(quán)利，組織職工積極參加民主管理和參政議政工作，發(fā)揚主人翁精神。

四、積極開展各項科技文化體育活動和技能競賽，豐富職工的業(yè)余文化生活，努力提高職工的整體素質(zhì)，加強職工的法制教育、職業(yè)道德教育和勞動紀律教育。

五、關(guān)心困難職工的生活，關(guān)心青年職工成長成才，維護女職工的合法權(quán)益，經(jīng)常性開展家訪、談心和對病傷同志的慰問活動；對過生日的職工進行慰問；逢年過節(jié)對職工發(fā)放節(jié)日慰問品。深入群眾、了解實情，積極為職工排憂解難。

六、嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，收好、管好、用好工會費用。

七、完成上級工會交辦的其它工作任務(wù)。

第三篇：工會小組工作心得

線路班工會小組工作體會

2008年下半年,我擔任開化供電局線路班的小組長,工作給我的感覺就是工會工作既體貼職工生活、工作，又架起同事之間溝通的橋梁，更是增強線路班的凝聚力和戰(zhàn)斗力。下面談?wù)勎疫@個“兵頭將尾”的一些心得體會。

2008年至今，開化供電局線路班工會小組在局工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展的工作目標，結(jié)合本部工會自身特點，充分調(diào)動本部職工的積極性、參與性、創(chuàng)新性，主要從以下幾個方面入手，使本部工會工作取得了實效，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做出了應(yīng)有貢獻。

一、抓共創(chuàng)，全面推進工會工作，搭建工會組織活動平臺。

本工會小組現(xiàn)有成員10人，職工以黨員為中心，團員緊密凝聚良好的氛圍，各員工之間和諧相處，團結(jié)友愛，積極投身于線路運行維護工作，積極參與局組織的各項活動。一年來，為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，本部工會在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織開展健康、向上的文體活動，搭建工會活動陣地，08年11月14日組織班組成員及家庭去富陽桃源景區(qū)，桐廬琴溪鄉(xiāng)谷進行了工會小組活動。還參加局組織的拔河比賽，縣工會組織的“供電杯”大合唱等，都取得了不俗的成績。培養(yǎng)了健康、團結(jié)的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。此外，線路班在資助華埠中學(xué)的陳慧同學(xué)考上大學(xué)之后，繼續(xù)聯(lián)系局團支部，與開化二中的同學(xué)結(jié)對子，開展“獻愛心”活動?！?.12”大地震發(fā)生后，線路班本著一方有難，八方支援的精神，主動繳納特殊會費，特殊團費，特殊黨費共計3000元整。組織青年志愿者服務(wù)隊開展志愿活動，聯(lián)系團支部在“學(xué)習(xí)雷鋒紀念日”關(guān)心芹南社區(qū)貧困戶鄭秀華老人、看望長虹鄉(xiāng)長川村留守兒童；“五四青年節(jié)”聯(lián)系芹南社區(qū)宣傳用電知識、電力文化等。關(guān)心班組內(nèi)部職工問題。對于職工碰到生活難題時給予一定的幫助和支持。關(guān)心班組職工生活，現(xiàn)在已舉辦了給職工過“大生日”，慰問幫助喪親職工家庭等活動，通過開展這些工作，工會將組織的關(guān)懷送到職工的心坎，使他們真正感受到班組和諧家庭的溫暖。使班組人心向齊，提高好了班組凝聚力。

二、堅持圍繞中心、服務(wù)大局是工會工作的基石和前提

目前，電力企業(yè)應(yīng)對金融危機電力要過“緊日子”。“節(jié)約一分錢、節(jié)約一張紙、節(jié)約一寸導(dǎo)線”，這是劉振亞總經(jīng)理在國網(wǎng)公司一屆四次職代會暨2009年工作會議上發(fā)出的號召。厲行“三節(jié)約”，過上“緊日子”，由此也成為國網(wǎng)公司今年1號文件的主題。為進一步調(diào)動廣大職工的勞動積極性，發(fā)揚主人翁精神，針對生產(chǎn)上的重點、技術(shù)上的難點、管理上的弱點，線路班工會小組把開展勞動競賽、崗位練兵和提合理化建議活動作為調(diào)動基層活力，促進電網(wǎng)發(fā)展的有效手段。各位職工立足本職，緊密結(jié)合本單位生產(chǎn)實際，以爭當“青年崗位能手”為主線，開展了“重安全、降成本、學(xué)技術(shù)、當能手”的崗位練兵活動，并在崗位練兵活動中引入嚴格的考核激勵機制，有效地調(diào)動了大家鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性。線路班工會小組協(xié)同相關(guān)部門組織的崗位技能鑒定暨青工技術(shù)比賽活動，在廣大員工中掀起了“學(xué)技術(shù)、比貢獻、爭一流、創(chuàng)效益”的熱潮。08年至今又有5位同志獲得了大專學(xué)歷證書，還有2位在讀，1位獲得技師，3位獲得高級工，2位獲得中級工。

加強員工安全意識教育，組織開展“查隱患、提建議”和各種形式的崗位練兵、勞動競賽和合理化建議活動激發(fā)了職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的熱情，在線路班形成了一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，有力促進了線路班各項工作順利開展。

三

樹立以“三真”換“三心”的工作思路，突出維護職能，積極為職工排憂解難

線路班工會小組本著以調(diào)查為基礎(chǔ)，以事實為依據(jù)，以政策法規(guī)為準繩的原則為職工服務(wù)，堅持以“三真”換“三心”（即真情地貼近職工，真切地體恤職工，真誠地幫助職工，使職工在工作中舒心，生活里放心，思想上暢心）的工作思路，積極協(xié)調(diào)職工和各部門的關(guān)系，積極做好職工合法權(quán)益的維護人，參與企業(yè)管理的代言人，噓寒溫暖的知心人。通過“班務(wù)公開欄”、“網(wǎng)絡(luò)公告欄”等形式在落實醫(yī)療、保險、薪酬改革、年休等重點社會保障制度方面，較好地維護了各職工的合法權(quán)益。

在線路班這樣一個人員少而集中的特殊環(huán)境中，通過加強企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，維護了職工的利益，密切了黨群、干群關(guān)系，得到了職工的信任、行政的滿意，使職工有家可當、有主可做、有責可負，同時也為線路班的改革、發(fā)展和穩(wěn)定起到了有力地推動作用。

綜上所述，我們緊緊圍繞有關(guān)政策和文件精神開展活動，收效顯著，當然還存在一定的不足，如活動階段性過強等等，但相信我們線路班工會會提高為職工服務(wù)的能力，樹立很強的服務(wù)意識，始終把職工群眾真正作為自己服務(wù)和維護的對象，盡最大的努力為職工辦實事、解難事、講真話、報實情、務(wù)實際、辦實事，千方百計幫助職工解決實際問題。隨著不斷提高為職工說話辦事的能力，相信工會組織在服務(wù)大局中能夠發(fā)揮出更大的作用

最后：天下風云出我輩，一入江湖歲月催。能把每一件小事做實，每一件小事做細。那你就是一個合格的“兵頭將尾”。

第四篇：辦公室工作標準

黨委辦公室工作標準

1、以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。不折不扣認真落實校黨委精神，認真組織每周科室例會，工作起到帶頭示范作用。

2、嚴格按照《國家機關(guān)政府部門公文格式標準》，按時保質(zhì)完成相關(guān)文字材料工作；嚴格文件收發(fā)簽批手續(xù)、程序，收到的上級文件在1個工作日內(nèi)用閱文簽報校領(lǐng)導(dǎo)審簽，審簽后交由承辦科室承辦，并督促其完成后歸檔，發(fā)文經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后在1個工作日內(nèi)予以印發(fā)。

3、全面排查落實黨員關(guān)系的轉(zhuǎn)接，及時更新黨務(wù)信息統(tǒng)計；基層黨組織建設(shè)年初有計劃、日常檢查有檔案材料；制定黨員發(fā)展計劃，嚴格發(fā)展質(zhì)量、程序；制定黨員志愿者活動計劃并認真落實；按時、高質(zhì)量完成黨員年報，每月5日前完成黨費收繳工作。

4、及時修訂完善科室負責的相關(guān)制度。

5、按時起草黨委中心組學(xué)習(xí)、教職工和黨員學(xué)習(xí)計劃。

6、組織人事工作做到按時、高標準、高質(zhì)量。

7、安排黨委、黨務(wù)等工作會議做到不漏人、不漏事，提前1天、至少半天通知。

8、意識形態(tài)工作計劃、落實高標準、高效率、高質(zhì)量。

9、學(xué)校公文收發(fā)規(guī)范；黨委、黨辦印章管理和使用嚴格按照標準及程序執(zhí)行。

10、學(xué)校勞資、社保無錯誤、講究時效性。

11、按時完成編制工作（文字材料、手續(xù)、系統(tǒng)管理等）任務(wù)。

12、平時考核、年終考核、法人年檢工作準確、及時。

13、嚴格按照上級要求，完成計劃生育、檔案、保密工作任務(wù)。

14、嚴格按照上級要求，完成扶貧工作任務(wù)。

15、及時完成學(xué)校教師繼續(xù)教育、信息管理工作，確保無失誤。

16、積極完成校黨委及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作，用心用情服務(wù)，帶頭維護學(xué)校好形象。

第五篇：工會小組工作職責

工會小組工作職責

一、認真執(zhí)行上級工會的決定，負責工會小組的日常工作。

二、響應(yīng)上級工會號召，積極開展“建家”活動，努力營造良好氛圍。

三、維護教職工的民主權(quán)利，組織教職工積極參加民主管理和參政議政工作，發(fā)揚主人翁精神。

四、認真組織教職工參加“三育人”和師德師風建設(shè)活動和各種技能競賽。

五、積極開展各項科技文化體育活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，努力提高教職工的整體素質(zhì)。

六、做好教職工的思想政治工作，加強教職工的法制教育、職業(yè)道德教育和勞動紀律教育。

七、關(guān)心困難教職工的生活，關(guān)心青年教職工成長成才，維護女教職工的合法權(quán)益。

八、加強工會小組的自身建設(shè)，搞好工會活動，做好新會員的發(fā)展、接收和教育工作。

九、做好會費收繳工作，完成上級工會交辦的其它任務(wù)。