第一篇：辦公室考勤、衛(wèi)生管理制度制度

辦公室考勤制度

一、公司實行每周工作5天，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。出勤時間：上午8:30—12:00下午12:30—17:00；周一至周六上班，周日休息。其它節(jié)假日按照國家規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行(特殊情況需延時工作，上班前簽到并注明上班時間)。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，上下班按規(guī)定登記。因公外出，事前需請假，如因特殊情況不能提前請假的，事后應說明原因并作書面記錄。如員工認為考勤記錄有誤，需立即向部門主管書面提出異議，否則視為公司的考勤記錄無誤。嚴禁代替打卡，每發(fā)現一次，扣當事者各50元。

三、員工必須按時上下班，不得遲到或早退，違反一次罰款10元，三次以上50元，充作公款經費。上班時間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經部門負責人同意。

四、部門負責人負責考勤檢查，發(fā)現有遲到、早退、曠工人員，須將員工出勤情況報告主管，主管每月將員工出勤情況匯總后報財務部門。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、每曠工1天扣減2天工資；每月或連續(xù)曠工5天以上的，公司與員工的勞動合同解除。遲到、早退按月累計。

七、公司實行嚴格的請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批準；3天以內的（含3天），由副總經理批準；3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。所有請假必須提前一天。

八、因公參加社會活動、赴外地出差，依公司相關規(guī)定履行審批程序，視為正常出勤。衛(wèi)生管理制度

為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，特制定本制度。

一、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門的辦公室、會議室、廁所、門窗等辦公場所及公共設

施。

二、衛(wèi)生清理的標準是：門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮

土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；照明燈、空調上無浮塵；書櫥、鏡子上

無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；辦

公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座椅干凈整潔；微

機、打印機等設備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無

異味；室內盆景要保持水分充足，植物葉面干凈無塵土。

三、衛(wèi)生清理輪流值日制度和個人責任制，當天的輪值人員為責任人。輪值人員每天早

上要提早到辦公室，搞好辦公桌、地板衛(wèi)生；收拾好辦公室茶具、茶籃、紙籃等，煙灰缸每天早上要倒干凈，確保辦公室內有一個良好的衛(wèi)生環(huán)境。

四、公司員工要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不準胡亂堆放物品、燃燒廢紙、亂貼

亂畫，不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。

在日常辦公活動中要保持辦公室內外清潔美觀，創(chuàng)造并維護良好的工作環(huán)境。

五、辦公室人員每天下班前要將各自的辦公桌面收拾整潔，檢查窗戶、電器開關是否關

閉。

六、以上制度各部門人員要嚴格遵守，由大家共同監(jiān)督。每日辦公室衛(wèi)生環(huán)境是否達標

將列入績效工資考核標準，月末進行總結，多次衛(wèi)生不達標者將予以處罰。

七、公司各部門要認真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評比工作，積極主動地搞好衛(wèi)生清理工

作，不得因衛(wèi)生清理不達標而影響公司的整體辦公環(huán)境。

值日表

周一 喬娟

周二 洪哲生

周三 蔡其勇

周四 喬娟

周五 洪哲生

周六 蔡其勇

第二篇：辦公室考勤及衛(wèi)生相關制度

辦公室衛(wèi)生規(guī)章制度

（一）所有人員負責當天辦公區(qū)域的全部保潔工作。

（二）上班第一時間做好保潔工作（包括馬桶、地面、桌椅、櫥柜等清掃、清潔、整理、整頓）；下班離開辦公室時，切斷電源、關好門窗，做好安全工作。

（三）室內垃圾簍不允許積存垃圾，及時把垃圾倒入公共垃圾箱。

（四）自已的辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準在辦公桌面和室內堆放各類無關物品。

（五）辦公室工作人員要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持辦公室內外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

（六）工作人員不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。

（七）行政管理部門不定時抽查，結果每月公布一次。

辦公室工作考勤制度

（一）嚴格作息制度，全體工作人員要按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。

（二）工作時間要自覺維護工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不辦私事。

（三）提高工作效率，保質保量地按時完成各項工作任務。

（四）建立考勤簽到簿，實行不定時查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到，部門主管按時收存簽到簿?？记诮Y果每月公布一次?？记谝獔猿謱嵤虑笫堑脑瓌t，不得弄虛作假。

（五）請事、病假必須由部門主管領導批準，并辦理審批手續(xù),交人力資源部門留存。凡不經批準的一律按曠工處理。不能事先辦理手續(xù)的，應事先口頭或電話請假，并及時補辦手續(xù)。

第三篇：辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關制度

辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關制度

1、值日教師負責本辦公室當天的保潔工作。

2、值日教師上、下午應提前半小時上班，放學離開辦公室時，負責切斷電源、關好門窗，做好安全工作。

3、堅持每日輪流清掃衛(wèi)生制度，做到地面、桌面、柜上、窗臺上清潔、整齊、窗明幾凈。室內無蜘蛛網。

4、室內不許存放垃圾，及時把垃圾倒入通道。

5、各位教師自已的辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準在室內和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。

6、辦公室工作人員要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持辦公室內外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

7、本科室安排人員輪流值日，每日一小掃，每周一大掃，形成制度，堅持長久。

8、本科人員有義務提醒外來人員：不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。

辦公室工作考勤制度、衛(wèi)生制度

工作考勤制度

（一）嚴格作息制度，全體工作人員要按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。

（二）工作時間要自覺維護工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不會客，不辦私事。

（三）提高工作效率，保質保量地按時完成各項工作任務。

（四）建立考勤制度，實行不定時查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到，文秘室按時收存簽到表。考勤結果每月公布一次。考勤要堅持實事求是的原則，不得弄虛作假。

（五）請事、病假必須由辦公室主管領導批準，并辦理審批手續(xù),交文秘室留存。凡不經批準的一律按曠工處理。不能事先辦理手續(xù)的，應事先口頭或電話請假，并及時補辦手續(xù)。

（一）每天上、下班前15分鐘為室內衛(wèi)生打掃時間。

（二）工作人員要自覺維護辦公室清潔衛(wèi)生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并

落實到個人。

（三）嚴格配合執(zhí)行人事局《關于衛(wèi)生區(qū)劃分及管理的意見》，按“三包”責任區(qū)范圍進行管理。

（四）上班時間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的機關形象。衛(wèi)生管理制度

（一）每天上、下班前15分鐘為室內衛(wèi)生打掃時間。

（二）工作人員要自覺維護辦公室清潔衛(wèi)生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實到個人。

（三）嚴格配合執(zhí)行人事局《關于衛(wèi)生區(qū)劃分及管理的意見》，按“三包”責任區(qū)范圍進行管理。

（四）上班時間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的機關形象。

第四篇：衛(wèi)生、考勤管理制度

各科室：

為加強機關衛(wèi)生、考勤管理工作，優(yōu)化辦公環(huán)境，改進工作作風，進一步提升機關形象，特制定本制度。

一、成立檢查考核小組

成立衛(wèi)生、考勤工作檢查考核小組，任組長，辦公室、社管科、保衛(wèi)科負責人為成員，具體負責單位衛(wèi)生、考勤的檢查考核工作。

二、機關衛(wèi)生管理

（一）責任區(qū)劃分

辦公區(qū)域（含科室、個人辦公桌）由各科室每天自行清掃。公共環(huán)境衛(wèi)生（含9樓、3樓會議室、接待室、樓道走廊、電梯、衛(wèi)生間、休息室、餐廳）由后物業(yè)公司負責。

（二）日常衛(wèi)生清掃

1．每天上班后，各科室按要求清掃各自負責的衛(wèi)生區(qū)，科室內部衛(wèi)生要隨時保持清潔無雜物。2．每逢國家重要節(jié)假日，應提前一天組織全體職工大掃除。

（三）衛(wèi)生檢查標準

衛(wèi)生檢查實行百分制，檢查標準如下：

1．地面、墻面（30%）

（1）保持地面干凈清潔、無污物、浮土、垃圾，無衛(wèi)生死角。每發(fā)現一處明顯污染地面扣1-2分。

（2）煙頭、雜物：按數量多少進行扣分。每發(fā)現一個（處）煙頭、痰跡、雜物分別扣0.5-1分。

（3）其他雜物：例如碎布條、笤帚苗等，每發(fā)現一處扣1分。

（4）墻面清潔，無污跡、蛛網和亂釘、亂掛現象，每發(fā)現一處扣1分，嚴重的扣2-5分。

（5）未打掃的扣5分。2．辦公桌椅（40%）

（1）桌面、椅面、電腦、文件柜、飲水機等，要求清潔無灰塵，并保持桌面及椅面無字跡。對存在灰塵者，灰塵較淺者扣0.5-1分，灰塵較厚者扣1-2分。

（2）桌面無雜物，文件及辦公用具擺放整齊有序，雜亂者視情況扣1-2分。（3）室內無堆放廢舊文件、報紙，無其他堆積物，發(fā)現一處扣1分。

（4）室內壁柜內物品擺放整齊有序，無灰塵、雜物，物品雜亂或不清潔者扣1-2分。（5）打掃不認真、污漬及灰塵多且沒有清除者扣3-5分。（6）未打掃扣5分。3．門窗玻璃（30%）

（1）檢查范圍包括：門及門框上方玻璃、走廊兩側舷窗及辦公室內主要玻璃窗、窗臺、窗框等。

（2）凡窗臺、門框上側有明顯積塵者，按灰塵厚度扣2-4分，擦過但不潔凈者扣1-2分，未擦者扣4分。

（3）凡門框上側用手擦拭有嚴重積塵者扣2分。

（4）辦公室門窗玻璃潔凈，玻璃窗有明顯未擦凈痕跡者扣2分。4．公共衛(wèi)生

（1）公共環(huán)境衛(wèi)生整潔無死角。（2）門廳、走廊、樓梯地面無痰跡、雜物、積水，發(fā)現一處扣1-4分。（3）樓梯扶手保持清潔無灰塵，發(fā)現明顯灰塵或者污跡扣1-3分。

（4）走廊窗玻璃清潔明凈，有明顯未擦凈痕跡者扣2分。

（5）樓內垃圾桶外觀保持清潔，外觀不清潔或雜物堆積過多，污物、污水外溢扣2-4分。

（6）辦公樓內外垃圾隨時清運，不隨意亂倒、亂堆，發(fā)現一次扣2-4分。

（7）會議室、接待室隨時保持清潔衛(wèi)生，整齊有序，無雜物、污物，發(fā)現一處扣2-4分。檢查小組將每月2-3次不定期對環(huán)境衛(wèi)生進行檢查評比，檢查結果按月匯總公布。

三、機關考勤管理

（一）作息時間

實行每周5天工作制。每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴格遵守我臺規(guī)定的作息時間。

（二）請假管理

1．各科室負責人請事假半天，由分管領導批準，超過半天的須經主要領導批準；一般工作人員請事假半天以內的，各科室負責人批準，超過半天的須經分管領導批準。

2．凡請假1天以上者，需填寫請假條，經領導批準后方可離開崗位，回到崗位后應及時銷假。

3．職工填寫的請假條，應隨考勤卡同時報政工科、辦公室審核備案。

（三）考勤管理

1．實行考勤簽到制。以科室為單位進行，每月匯總至辦公室。各科室分別指定一名責任心強、堅持原則的同志為考勤員，專門負責本科室考勤簽到及統(tǒng)計上報工作?？记诒硪刻焯顚?，禁止積攢起來集中突擊填寫?？剖邑撠熑藨獙记诤灥焦ぷ鬟M行監(jiān)督，檢查小組將不定期抽查。

2．工作人員因公外出,須向科室負責人說明外出原因及返回單位時間，否則按曠工處理 3．嚴格實行督查制度。檢查小組將通過調取監(jiān)控、對在崗情況進行抽查等方式對出勤情況進行督查，并與實際填寫的考勤表進行比對。凡未預先請假和報告離崗的，均以違規(guī)論處。

（四）違紀處分檢查小組將對考勤情況進行通報?？记诮y(tǒng)計結果作為考核、評先樹優(yōu)的依據。對違反考勤工作紀律者，將按照《勞動紀律管理規(guī)定》進行處理。

第五篇：考勤、衛(wèi)生制度

工作考勤制度

（一）嚴格作息制度，全體工作人員要按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。

（二）工作時間要自覺維護工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不會客，不辦私事。

（三）提高工作效率，保質保量地按時完成各項工作任務。

（四）建立考勤制度，實行不定時查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到，文秘室按時收存簽到表。考勤結果每月公布一次?？记谝獔猿謱嵤虑笫堑脑瓌t，不得弄虛作假。

（五）請事、病假必須由辦公室主管領導批準，并辦理審批手續(xù),交文秘室留存。凡不經批準的一律按曠工處理。不能事先辦理手續(xù)的，應事先口頭或電話請假，并及時補辦手續(xù)。

衛(wèi)生管理制度

（一）每天上、下班前15分鐘為室內衛(wèi)生打掃時間。

（二）工作人員要自覺維護辦公室清潔衛(wèi)生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實到個人。

（三）嚴格配合執(zhí)行人事局《關于衛(wèi)生區(qū)劃分及管理的意見》，按“三包”責任區(qū)范圍進行管理。

（四）上班時間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的機關形象。

為加強對辦公室衛(wèi)生的管理，為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，特制定本辦公室衛(wèi)生管理制度：

第一條辦公室人員每天早上要提前10分鐘到辦公室，按照劃分的責任區(qū)搞好衛(wèi)生工作。

第二條各辦公室衛(wèi)生責任人每天要搞好辦公桌、地板衛(wèi)生；收拾

好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。

第三條負責有衛(wèi)生間衛(wèi)生的人員，要搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生，保證衛(wèi)生紙供應。

第四條下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開關、水龍頭是否關閉。

第五條輪到值日的人員要履行好職責，做好以下工作：１、及時訂水，保證上班前各辦公室開水供應；

２、每天早上淋花；

３、各辦公室的關燈、關電、關門；

４、待領導離開后方能最后離開。

第六條以上制度辦公室人員要嚴格遵守，由大家共同監(jiān)督。

環(huán)境衛(wèi)生管理制度

第一章 總則

第一條 為維護中心的整體形象、維護工作環(huán)境以及維護員工的身體健康，特制定本制度。

第二條 本中心衛(wèi)生事宜，中心及公司全體人員須一律遵照執(zhí)行。

第三條 凡新進員工，必須了解清潔衛(wèi)生的重要性與必要的衛(wèi)生知識，由綜合辦公室負責宣達。

第二章辦公室環(huán)境衛(wèi)生

第四條 辦公環(huán)境是中心員工進行日常工作的區(qū)域，辦公區(qū)內應保持安靜，不得喧嘩，辦公區(qū)域內不得堆放雜物。

第五條 辦公桌上辦公用具和辦公文件在未使用時應放置整齊。

第六條 辦公區(qū)內辦公桌椅由使用人負責日常的衛(wèi)生清理和管理工作。其他公共區(qū)域由辦公室衛(wèi)生值日人員負責清潔。

第七條 原則上辦公桌椅每天清潔一次，地毯和墻面每周清潔一次。

第八條 衛(wèi)生值日工作每周輪值一次，各辦公室安排好衛(wèi)生值日名單并報綜合辦公室備案，綜合辦公室負責檢查監(jiān)督衛(wèi)生工作。

第三章實驗室環(huán)境衛(wèi)生

第九條 實驗室環(huán)境是科研人員進行日?？蒲泄ぷ鞯膮^(qū)域，一個整潔良好的實驗室環(huán)境有助于科研人員保持良好的工作心情，有利于科研工作的順利開展，有利于科研成果的取得。

第十條 實驗室實行安全衛(wèi)生責任制，由實驗室負責人指定專人擔任實驗室的安全衛(wèi)生責任人，責任人負責實驗室內的安全和衛(wèi)生工作，以及設備維護和保養(yǎng)工作。

第十一條 實驗室應保持實驗臺面和實驗室地面的干凈整潔，實驗設備干凈且維護良好。

第十二條 實驗器皿和實驗容器做到用后及時清潔，非使用狀態(tài)時保持器皿和容器的干凈整潔。

第十三條 實驗服定期清洗，保持干凈，不穿時掛在指定位置或放置于更衣箱內。

第四章員工宿舍環(huán)境衛(wèi)生

第十四條 員工宿舍是中心提供給員工生活休息的場所。凡住宿人員有責任有義務保持宿舍內部的環(huán)境干凈整潔，給自己創(chuàng)造一個良好的休息環(huán)境。

第十五條 宿舍環(huán)境的好與壞，同時也體現了住宿人員自身素質及對自我的要求。第十六條 宿舍要求保持地面、桌面清潔，衛(wèi)生間保持干凈，屋內物品放置整齊。第十七條 屋內經常保持通風，以保證空氣的新鮮，防止異味出現。

第五章附則

第十八條 綜合辦公室負責組織相關人員，定期對辦公區(qū)域和實驗室及員工宿舍的衛(wèi)生和安全進行檢查，并公布檢查結果，檢查結果將作為部門或個人績效考核的參考因素之一。

第十九條 本制度的修改和解釋權歸綜合辦公室。

公司總則

1.公司全體員工均應遵守國家的政策法令，遵守公司的規(guī)章制度，堅決實施公司的決策，自覺維護公司的形象。

2.公司一切對外文件、協(xié)議均應上報，由指定責任人簽字方可發(fā)出。凡公司下發(fā)的各種表格，每個員工應按規(guī)定使用。

3.公司實行領導分工責任制，日常工作按已明確的職責范圍分部門辦理，凡上級交辦的工作，經辦人必須及時認真辦理并將結果及時反映。

4.公司員工上班應儀容整潔，辦公區(qū)域注意文明禮貌用語的使用；電話通話要簡明扼要，公司員工接聽電話一律使用規(guī)范用語：“您好，**”。

5.保持辦公環(huán)境的安靜，禁止在辦公區(qū)內喧嘩、嬉鬧；不能擅自帶外來人員進入辦公場所。

6.自覺維護社會公德，執(zhí)行保密規(guī)定，愛護公共財產，勤儉節(jié)約，做好安全防火和衛(wèi)生工作。

為嚴肅勞動紀律，加強考勤管理，需要制定辦公室考勤管理制度，世界工廠網提供了，中小企業(yè)辦公室考勤管理制度的范本，以供參考。

一、作息時間：

1、實行8小時工作制。

2、嚴禁遲到、早退。

3、休息時間一般為星期天或公司規(guī)定的時間休息。

4、特殊情況可作適當調整。

二、請銷假制度：

1、有事必須請假，否則按曠工計。

2、請假分病假和事假。

3、請假須填寫請假審批單，無請假審批單或病假證明按曠工計。

4、請假期滿應及時銷假，超過假期而不銷假的時間按曠工計。

5、請假期滿需要續(xù)假的，應按請假程序重新辦理請假和銷假手續(xù)，否則按曠工計。

6、休假嚴格按假期表執(zhí)行。如需調假需提前一天提出申請，待批準后方可休假，否則按曠工計。

三、考勤管理：

1、考勤由部門文員記錄。

2、考勤結果分遲到、早退、事假、病假、曠工五種。

3、凡是超過了規(guī)定時間沒有上班打卡(忘記打卡只有兩次機會)，即為遲到。凡是沒到規(guī)定的下班時間下班，即為早退。凡是正常上班時間考勤管理制度，沒有提前一天請假而沒來上班的一律視為曠工。

4、部門文員應每天檢查員工出勤情況并做好記錄，每日報人事行政部存檔。

四、違紀處理：

1、遲到、早退按公司規(guī)定處理，違紀者當月績效考核為35分以下。

2、病假、事假按公司規(guī)定處理。

3、曠工按公司規(guī)定處理，違紀者當月績效考核為35分以下。

4、部門文員在記錄中弄虛作假、以權謀私的，第一次發(fā)出口頭警告，第二次書面警告。