第一篇：涉外企業(yè)文化調(diào)查2大全

湖南武岡華鵬食品有限公司的文化調(diào)查

調(diào)查目標(biāo)(黑體四號)：通過調(diào)查湖南武岡華鵬食品有限公司的概況及其文化發(fā)展過程了解該企業(yè)的文化影響，并希望能通過此次調(diào)查對外企有一個(gè)全新的認(rèn)識，對外企文化有深層次的理解。

調(diào)查時(shí)間(黑體四號)：2011年2月15日---2011年2月21日

調(diào)查對象(黑體四號)：湖南武岡華鵬食品有限公司的相關(guān)管理人員和部分員工以及社會上的部分消費(fèi)者

調(diào)查方式(黑體四號)：問卷調(diào)查法和訪談法

21世紀(jì)是文化管理時(shí)代，是文化致富時(shí)代，企業(yè)文化將是企業(yè)的核心競爭力所在，是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容。企業(yè)擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有生命的活力，具有真正意義上的人格象征，才能具有生存、發(fā)展和壯大、為全社會服務(wù)的基礎(chǔ)。一個(gè)追求利潤最大化的企業(yè)，想要具有良好的、持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，就要不斷增加對本企業(yè)忠誠的客戶群體，樹立良好的企業(yè)形象，而良好的企業(yè)形象則是依賴于優(yōu)秀的企業(yè)文化。因此，本次調(diào)查以湖南武岡華鵬食品有限公司為調(diào)查對象，對涉外企業(yè)的文化進(jìn)行深層次的了解。

（一）華鵬公司概況

湖南省武岡市華鵬食品有限公司成立于2001年4月，位于湖南省西南部，雪峰山東麓，素有“鹵菜之鄉(xiāng)”、“銅鵝之鄉(xiāng)”的美譽(yù)的武岡工業(yè)園。公司總占地面積達(dá)70000平方米，總資產(chǎn)1.2億元，現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù)為800余人，是一家以從事武岡傳統(tǒng)特色產(chǎn)品豆制品、鹵制品、無公害銅鵝鹵制品生產(chǎn)與銷售的企業(yè)，是湖南省最大的、設(shè)備最先進(jìn)的豆制品、鹵制品生產(chǎn)基地。目前全市擁有華寶食品、福元鹵菜等5家較具規(guī)模的鹵制品加工企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了鹵制品的產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化、規(guī)?；a(chǎn)。全年鹵制品生產(chǎn)能力達(dá)3000噸，年產(chǎn)值2億元。2009年10月，武岡市與高校“聯(lián)姻”研發(fā)低溫滅菌保鮮技術(shù)，去年4月開始在企業(yè)推廣，鹵菜保鮮保質(zhì)期由原來半年延長到一年。目前，武岡鹵菜保質(zhì)期達(dá)一年以上，為產(chǎn)品遠(yuǎn)銷提供了保障，市場半徑不斷擴(kuò)大，打進(jìn)了歐美市場：現(xiàn)已開辟美國、羅馬尼亞、捷克等國的市場。

（二）武岡鹵菜文化

傳統(tǒng)武岡鹵菜早在西漢文景之際，就從宮廷傳入民間，曾是明、清皇家貢品，在我國南方尤其是湘西南久負(fù)盛名。武岡鹵菜特色產(chǎn)業(yè)已有近千年發(fā)展史，一系列鹵制品地國際、國內(nèi)已經(jīng)有一定份額。具有以下特點(diǎn)：

1.武岡鹵菜采用二十多味名貴藥材，用鹵鼎熬制成鹵水，將原料反復(fù)浸煮，涼干而成，屬“藥鹵”，常鹵常鮮，越鹵越香，回味無窮。中國烹飪協(xié)會美食營養(yǎng)專業(yè)委員會對“武岡鹵菜”菜品品質(zhì)及營養(yǎng)的專家評審報(bào)告顯示，“武岡鹵菜”鹵制原料成份所示藥物，均為溫?zé)岱枷銚]發(fā)油之類，作為藥材具有溫?zé)嵘⒑兄委熇锖Y，暖胃，殺蟲止嘔，止瀉等功效。

2.富含人體必須的優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)、維生素A、D和多種人體所需的微量元素。武岡鹵菜配方中的中草藥本身具有防腐能力，不需要任何色素和食品添加劑，其成品色美味香，口感獨(dú)特，回味無窮，長期食用，有生津止渴，健胃開脾，養(yǎng)顏?zhàn)o(hù)膚，延年益壽之功效。

3.武岡鹵菜著色是用焦糖溶液，也就是將白砂糖炒至熔化后加水制作而成，不使用任何色素和食品添加劑，這種傳統(tǒng)工藝從秦朝延續(xù)至今，業(yè)內(nèi)一直保持著這種傳統(tǒng)，故黑色或褐色一直都是武岡鹵菜的本色。

2009年1月，“武岡鹵豆腐”，“武岡鹵銅鵝”正式納入國家地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)。2009年5月，“武岡鹵菜”，“武岡鹵銅鵝”地域證明商標(biāo)在國家工商總局獲準(zhǔn)注冊。目前，武岡鹵菜加工企業(yè)，作坊共有136家，武岡鹵菜從業(yè)人員達(dá)8000余人，產(chǎn)品暢銷全國21個(gè)省市區(qū)和美國、東南亞等國際國內(nèi)市場。2009年9月，“武岡鹵菜”正式向國家文化部申請“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”保護(hù)項(xiàng)目并獲批準(zhǔn)。

（三）公司的文化發(fā)展

根據(jù)訪談結(jié)果發(fā)現(xiàn)，該公司由原來的幾十人的規(guī)模擴(kuò)展到現(xiàn)今的800多人，與該產(chǎn)業(yè)的前景以及企業(yè)的管理制度是息息相關(guān)的。自2009年開始，該公司開展鹵菜保鮮技術(shù)攻關(guān)。通過與湘潭大學(xué)生物食品工業(yè)系聯(lián)合攻關(guān)，成功研發(fā)鹵菜產(chǎn)品低溫殺菌保鮮專用技術(shù)，并研制出低溫保鮮殺菌機(jī)械，使鹵菜保鮮保質(zhì)期由原來半年延長到一年，其銷售半徑不斷擴(kuò)大，打進(jìn)了歐美市場。

現(xiàn)在全市鹵菜加工企業(yè)已發(fā)展到124家，其中年產(chǎn)值過1000萬元的有12家、過1億元的1家，鹵菜從業(yè)人員達(dá)1.8萬人。2010年1-9月，全市鹵菜創(chuàng)產(chǎn)值2.8億元。今年，華鵬還將以“中國鹵菜之都”冠名為契機(jī)，策劃好“鹵菜美食文化節(jié)”系列活動，大力宣傳推介武岡鹵菜品牌。在政策、資金、人力、物力上重點(diǎn)向鹵菜業(yè)傾斜，完成武岡鹵菜原產(chǎn)地申報(bào)、專利申報(bào)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂工作，逐步做大做強(qiáng)鹵菜產(chǎn)業(yè)。同時(shí)將在華鵬成立中國鹵菜研究中心，對鹵菜的種類及營養(yǎng)配比進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。建立鹵菜營銷中心，與中國食品進(jìn)出口公司結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴，共同開拓海外市場，使華鵬搭乘“中國鹵菜之都”的快車真正走向世界。

2008年在全國大中城市特別是各省會城市建立了華鵬鹵菜批發(fā)銷售綠色通道和直銷點(diǎn)，同時(shí)在北京建立了中國鹵菜營銷中心，并與中國食品進(jìn)出口公司結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴，共同開拓海外市場。統(tǒng)一基地建設(shè)。按照“公司+基地+農(nóng)戶”模式，全面推進(jìn)鹵菜原材料基地建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)銅鵝養(yǎng)殖基地，投資300多萬元新建了年孵化繁育100萬羽的玉屏銅鵝繁育場，組建武岡市銅鵝養(yǎng)殖專業(yè)合作社，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黃豆種植基地和生豬、肉牛、蛋雞養(yǎng)殖基地。在基地建設(shè)中，建立了嚴(yán)格的質(zhì)量安全源頭追溯制度，從種苗引進(jìn)到種養(yǎng)規(guī)程、質(zhì)量保證、科技推廣層層把關(guān)，確保了鹵菜原料綠色標(biāo)準(zhǔn)化。該公司充分挖掘傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，依托本地豐富的農(nóng)產(chǎn)品資源，堅(jiān)持以超常規(guī)的思路謀劃，以超常規(guī)的措施發(fā)展武岡鹵菜，全力打造“中國鹵菜之都”。

（四）調(diào)查表結(jié)果的分析

本次調(diào)查表共5題，發(fā)出100份，收回90份，有效數(shù)據(jù)90份。其中第一題喜歡鹵制品的有56人，占到62.2%，很討厭的僅占0.2%。從這一數(shù)據(jù)我們能看到鹵制品的發(fā)展市場，潛力很大。第二題中覺得鹵制品口感好的有70人，占了77.8%，這與鹵制品的生產(chǎn)方法是有很大的關(guān)系的，但是覺得口感不好的還占到5%，這也側(cè)面反映出該產(chǎn)業(yè)還需從口味上做些創(chuàng)新，生產(chǎn)更多種口味的食品，以滿足各種人的口感需要。第三題的數(shù)據(jù)則引我們思考：覺得在超市買正宗鹵制品很難得有60人，多達(dá)66.7%，回答很容易的5人是因?yàn)樗麄儺?dāng)?shù)赜猩a(chǎn)鹵制品的企業(yè)。這一結(jié)果表明，當(dāng)前我們的鹵制品產(chǎn)業(yè)還需擴(kuò)大影響力，擴(kuò)大生產(chǎn)。第四題中，選擇答案B的人數(shù)有66人，占了73.3%，、甚至還有人是完全沒有概念的。第五題贊同鹵制品的推廣的有86人，占95.6%。這一數(shù)據(jù)從另一方面顯示出當(dāng)代人對這種非物質(zhì)文化的推廣是非常支持的，而這也正是新時(shí)代的潮流，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的21世紀(jì)，人們對文化的繼承和發(fā)展很是關(guān)注。所以這也是武岡華鵬食品有限公司不斷壯大和發(fā)展的真正原因。

（五）企業(yè)發(fā)展的影響及前景

與華鵬食品有限公司的管理人員交流后，我了解到很多相關(guān)的東西。該公司的員工也表示，華鵬公司的發(fā)展拉動了我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，給他們帶來了更多的工作機(jī)會。作為中國鹵菜之都，武岡鹵菜地理標(biāo)志產(chǎn)品的獲批和武岡鹵菜地方標(biāo)準(zhǔn)的制定推動了武岡鹵菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并成功進(jìn)入湘西開發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目行列，大力擴(kuò)展了產(chǎn)業(yè)規(guī)模，目前全市僅鹵制食品加工就擁有初具規(guī)模的大小加工企業(yè)、作坊136家，其中投資5000萬元以上的1家、投資2000萬元以上的企業(yè)13家，個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營戶122家，鹵菜行業(yè)從業(yè)人員8000人，武岡鹵菜總產(chǎn)值由2005年的8000萬元攀升至2008年的3.5億元，2008年鹵菜生產(chǎn)能力已逾5000噸，已形成了鹵豆腐、鹵銅鵝、鹵豬肉、鹵牛肉、鹵蛋等10多個(gè)系列100多個(gè)品種，產(chǎn)品暢銷全國21個(gè)省市區(qū)和美國、東

南亞等國際市場，年創(chuàng)外匯100萬美元。

并且，良好的政策激活了鹵菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁，2007年，華鵬新廠建成，福元、法新豆腐、亞太等企業(yè)新建生產(chǎn)線相繼立項(xiàng)并建設(shè)。2007年，湘西南5省最大的豆制品生產(chǎn)線落戶武岡并于當(dāng)年10月投入生產(chǎn)。2008年3月10日，華鵬精品鹵菜被送到了北京里兩會各代表團(tuán)的駐地，送到了各位代表、委員手中。借助兩會的春風(fēng)，具有悠久飲食文化底蘊(yùn)的華鵬鹵菜香飄全國各地。目前，華鵬鹵菜已遠(yuǎn)銷北京、上海、廣東、廣西、香港等各地，并于2009年成功打入美國及東南亞市場。當(dāng)前，華鵬鹵菜正按照“三年打基礎(chǔ)、六年上臺階”的發(fā)展目標(biāo)，即從2007年～2009年，集中進(jìn)行鹵菜開發(fā)和鹵菜城等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，到2009年全市鹵菜產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到5個(gè)億；再經(jīng)過3年努力，把鹵菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為武岡的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、湘西南乃至湖南的特色產(chǎn)業(yè)，把武岡建成海內(nèi)外有名的鹵菜之都。

調(diào)查總結(jié)

隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，人民的生活質(zhì)量不斷改善，而隨著人們生活水平的提高，熟食產(chǎn)品越來越多的貼近老百姓的生活了，家禽家畜類各種分割產(chǎn)品經(jīng)過鹵味調(diào)味師精心加工后，火爆的經(jīng)營場面比比皆是，尤其是新的口味、新產(chǎn)品的上市，利潤空間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了酒店業(yè)及面食類、酒水類、工業(yè)類。熟食業(yè)的發(fā)展前景巨大。而武岡華鵬食品有限公司在這個(gè)領(lǐng)域做出了卓越的貢獻(xiàn)并對中國文化的繼承和發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。鹵菜文化是中國文化的重要組成部分。通過鹵制品的產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化、規(guī)模化的生產(chǎn)，華鵬食品公司正在用發(fā)展影響中國的經(jīng)濟(jì)，通過經(jīng)濟(jì)影響世界的文化。

華鵬正致力于新口感的調(diào)制和新產(chǎn)品的研發(fā)，以滿足中國及至是全世界消費(fèi)者的生活需要。在食品安全領(lǐng)域，華鵬不使用任何色素和食品添加劑，達(dá)到了色美味香，口感獨(dú)特，回味無窮，長期食用，有生津止渴，健胃開脾，養(yǎng)顏?zhàn)o(hù)膚，延年益壽之功效。這樣的食品也被認(rèn)為是養(yǎng)生的良藥。而著眼于他的長期發(fā)展，華鵬也在繼承中國文

化的基礎(chǔ)上，適應(yīng)新時(shí)代的要求并分享其它先進(jìn)食品公司的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，對自身進(jìn)行改進(jìn)和提高。通過政府的重視以及源源不斷的資本投入、技術(shù)引進(jìn)，華鵬以不懈的努力和創(chuàng)新精神，將不斷對中國經(jīng)濟(jì)文化作出更大的貢獻(xiàn)。

同時(shí)，通過本次調(diào)查，我也了解到企業(yè)文化對一個(gè)企業(yè)具有極其重要的影響，它是企業(yè)賴以生存的根源和動力。我相信，華鵬是一艘承載著歷史文化的帆船，在浩瀚的大海中航行，就猶如冉冉升起的明日之星，會給它去過的每一個(gè)地方帶來光明和溫暖。華鵬這支潛力股會帶動中國和世界的經(jīng)濟(jì)和文化的發(fā)展！

第二篇：涉外企業(yè)文化調(diào)查

長沙外企—湖南中糧可口可樂飲料有限公司的文化調(diào)查

調(diào)查目標(biāo)：通過調(diào)查了解湖南中糧可口可樂飲料有限公司的企業(yè)文化 調(diào)查時(shí)間: 2011年2月22日至2月26日

調(diào)查對象：湖南中糧可口可樂公司

調(diào)查方式：訪談法

導(dǎo)語：它是國資委評選的“管理系統(tǒng)創(chuàng)新獎(jiǎng)”得主之一，是中華英才網(wǎng)評出的“中國大學(xué)生最佳雇主”，它更是中國飲料行業(yè)實(shí)踐社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)。在世界發(fā)展的步調(diào)不斷加快的今天，它依然從容地站在中國飲料行業(yè)的前端，笑看市場風(fēng)云變幻。它就是——湖南中糧可口可樂飲料有限公司。而今，我本著好奇的精神，拜訪了這所湖南百強(qiáng)企業(yè)中的佼佼者，去探索貫穿著該企業(yè)的文化價(jià)值觀，好讓自己明白，到底是怎樣的文化體系，使得它蒸蒸日上、越顯輝煌，成為求職者爭相躍進(jìn)的大公司。

一、湖南中糧可口可樂飲料有限公司的公司概況

中糧可口可樂飲料有限公司是中國大陸覆蓋地域最廣的可口可樂裝瓶業(yè)務(wù)投資公司。它是中糧集團(tuán)和可口可樂兩家世界500強(qiáng)企業(yè)合作的結(jié)晶，于2000年正式成立。其中，中糧控股65%，可口可樂占股35%。中糧可口可樂飲料有限公司自成立至今，一直全心致力于可口可樂系列產(chǎn)品在國內(nèi)的生產(chǎn)、銷售和市場拓展工作。而湖南中糧可口可樂飲料有限公司則是由中糧可口可樂飲料有限公司獨(dú)資興建的，經(jīng)可口可樂公司授權(quán)，以生產(chǎn)和銷售國際第一品牌“可口可樂”系列產(chǎn)品的裝瓶公司。湖南中糧可口可樂飲料有限公司于2001年6月注冊成立，坐落在湖南省長沙市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，總投資2000萬美元，占地面積105畝，年生產(chǎn)能力為6600萬標(biāo)箱，是湖南省規(guī)模最大、現(xiàn)代化程度最高的軟飲料外商獨(dú)資企業(yè)之一。

湖南中糧可口可樂飲料有限公司目前管轄湖南、江西和貴州三個(gè)省區(qū)可口可樂系列飲料的生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)，是中國第26家可口可樂裝瓶廠。公司以配制、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售可口可樂系列飲料為主，亦銷售帶有公司經(jīng)授權(quán)使用的可口可樂標(biāo)志及可口可樂產(chǎn)品標(biāo)志的宣傳紀(jì)念品。作為中糧可口可樂的裝瓶企業(yè)，湖南中糧可口可樂擁有易拉罐、塑料瓶、玻璃瓶、瓶裝水、桶裝水及糖漿等各式生產(chǎn)線。主要產(chǎn)品包括：可口可樂、雪碧、芬達(dá)（果味汽水）、健怡可樂、醒目（多口味汽水）、美汁源（果汁型飲料）、酷兒（兒童果汁飲料）、冰露（礦物質(zhì)水）及雀巢茶（茶飲料）系列。其中，碳酸型系列飲料有可口可樂、雪碧、芬達(dá)、健怡可樂和醒目等，非碳酸型飲料有冰露、酷兒、美汁源系列果汁和雀巢茶飲料。

二、湖南中糧可口可樂飲料有限公司的企業(yè)文化體系

（一）使命

作為中國飲料工業(yè)的領(lǐng)跑者，湖南中糧可口可樂踐行“奉獻(xiàn)時(shí)尚飲品，共創(chuàng)永恒價(jià)值”的企業(yè)使命。公司旨在通過提供時(shí)尚、高品質(zhì)飲料，與客戶締結(jié)長期友好的利益聯(lián)盟，為消費(fèi)者帶來舒暢、怡神與活力，使員工的自身價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)和提升，為股東創(chuàng)造持續(xù)滿意的投資回報(bào)，成為所在社區(qū)的模范企業(yè)公民，從而形成股東、員工、客戶、社會之間循環(huán)共榮、不斷改善的和諧狀態(tài)。

（二）愿景

湖南中可希冀擁有最受贊賞的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，員工們能夠做到誠實(shí)守信、訓(xùn)練有素、熱情敬業(yè)、創(chuàng)新進(jìn)取，并在此基礎(chǔ)上建設(shè)最有價(jià)值的營銷網(wǎng)絡(luò)，成為最佳效益和健康繁榮發(fā)展的飲料集團(tuán)。公司總裁欒秀菊女士曾發(fā)表聲明：中糧可口可樂夢想給人們創(chuàng)造一個(gè)更美好的世界，所以，我們希望通過我們的努力確保所有人都能飲用干凈水源制造出來的可口飲品。

（三）管理理念

有序、高效、專業(yè)、互動。

（四）核心競爭力

湖南中可有嚴(yán)格的質(zhì)量體系（嚴(yán)格執(zhí)行可口可樂及中國質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）、監(jiān)控體系、快速的改進(jìn)機(jī)制和高效的營銷體系。在中國，中糧

可口可樂飲料有限公司業(yè)務(wù)覆蓋廣闊，幾乎到達(dá)全國每一個(gè)角落廣泛。深入的市場覆蓋，最優(yōu)的成本、快速及時(shí)的供貨，公司激情的文化體系，人才濟(jì)濟(jì)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)及員工積極敬業(yè)、永不言敗的精神，這些比之其他企業(yè)的強(qiáng)烈優(yōu)勢，使得中糧可口可樂客戶滿意度達(dá)到飲料行業(yè)最佳。

（五）組織能力

湖南中可具有領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的最佳專業(yè)能力，訓(xùn)練有素的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，組織目標(biāo)明確、高度團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、充滿激情，朝著共同的目標(biāo)努力的凝聚氛圍，使員工愿意長期為其服務(wù)并且對自己的“家”深感自豪。此外，它的組織能力還包括精準(zhǔn)執(zhí)行、完善系統(tǒng)、不斷創(chuàng)新、互賴協(xié)同。

(六)核心能力

湖南中可管理層定義了八項(xiàng)“核心”能力，把它們作為實(shí)現(xiàn)公司愿景的關(guān)鍵知識和技能，它們就是：誠信力、專業(yè)力、執(zhí)行力、影響力、協(xié)作力、溝通力、培育力、超越力。

（七）核心價(jià)值觀

湖南中糧可口可樂飲料公司的核心價(jià)值觀是：言而有信、業(yè)績至上、以人為本、共創(chuàng)多贏。公司的大多數(shù)員工都敢說敢做，在工作中努力超越自我，奮爭向上。

（八）企業(yè)社會責(zé)任

在中國持續(xù)建設(shè)和諧社會的今天，負(fù)責(zé)任的企業(yè)是社會的支柱。湖南中可也將緊跟時(shí)代步伐，履行自己的責(zé)任，走可持續(xù)發(fā)展道路，持之以恒，堅(jiān)持創(chuàng)新和改進(jìn)運(yùn)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)，志在成為中國市場上可持續(xù)發(fā)展的典范。

三、湖南中糧可口可樂飲料有限公司的企業(yè)文化對企業(yè)自身的影響

湖南中糧可口可樂飲料有限公司是一個(gè)有著幾百號員工的企業(yè)，其優(yōu)秀的企業(yè)文化提高了公司員工隊(duì)伍素質(zhì)、提高了公司的核

心競爭力、凝聚力和向心力，規(guī)范了公司經(jīng)營理念和管理方式，使得公司的各項(xiàng)工作保持著富有激情、富有活力、富有創(chuàng)造力的局面。在這里，我們可以看到肯于傾聽的領(lǐng)導(dǎo)，敢于上報(bào)的職工，人人坦誠相對，上級和下屬互相尊重，不論是辦公場所還是休息娛樂場所，整日都彌漫著一股祥和的氣息。此外，公司還強(qiáng)調(diào)以人為本，為職工辦好事、辦實(shí)事，了解干部員工的疾苦，“想員工之所想、急員工之所急”，真正解決員工面臨的實(shí)際困難。如若有員工生病住院，公司就會讓他帶薪休假，并且派人送上真摯的問候。公司還不斷加大物質(zhì)投入，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對公司內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行了美化，室內(nèi)裝訂了指示牌、文明標(biāo)語、宣傳照片等，為員工營造了一個(gè)整潔、安全、舒適、溫馨的辦公環(huán)境。公司始終相信利益是要共同分享的，大家都得到了好處，這才是真正的“贏”。

其次，在追求自身發(fā)展的同時(shí)，湖南中可也從未忘記過自己擔(dān)負(fù)的社會責(zé)任。公司本著根植當(dāng)?shù)?、回饋社會、守法?jīng)營的經(jīng)營宗旨，以做好長沙的好公民而規(guī)范自己的經(jīng)營行為,關(guān)注各公益事業(yè)和文明建設(shè)，積極參與教育、體育、環(huán)保和文化等方面的社會活動，建立了良好的社會公眾形象。從2007年冬的雪災(zāi)送水到2008年夏的汶川捐助，從水資源等還到不增碳排放，從鄉(xiāng)村小鎮(zhèn)的希望小學(xué)到貧困大學(xué)生助學(xué)計(jì)劃，再加上對弱勢群體的日常關(guān)懷，對自然資源的環(huán)保行動，湖南中可用一點(diǎn)一滴的行動向社會證明了他們的承諾。

（四）湖南中糧可口可樂飲料有限公司近年的文化活動和所獲獎(jiǎng)項(xiàng)

（一）文化活動

2010年8月4日上午，烈日炎炎、酷暑難當(dāng)，卻擋不住湖南中可員工積極獻(xiàn)血的腳步。9時(shí)，長沙市星沙無償獻(xiàn)血點(diǎn)愛心涌動、熱情洋溢，員工們自發(fā)組織在這里紛紛獻(xiàn)出熱血。當(dāng)被問及為什么要參加無償獻(xiàn)血時(shí)，大家一致的答案是，獻(xiàn)出一點(diǎn)愛心，增添一份關(guān)懷，挽

救一個(gè)生命。是的，無償獻(xiàn)血，終生榮耀?？蓯鄣娜藗?，我被你們感動。

2010年8月14日，繼2008年湖南中可參與到可口可樂贊助的WWF世界自然基金會主辦的濕地使者行動以來，湖南中可的22名員工組成的湖南中可2010年濕地使者行動志愿隊(duì)前往東洞庭湖國家級保護(hù)濕地參觀，對濕地的三大作用，保護(hù)濕地的重要意義，以及濕地使者行動的主要任務(wù)繪制濕地綠地圖的方法進(jìn)行了學(xué)習(xí)?；顒舆^后，湖南中可產(chǎn)生了更多的環(huán)保主義者，并增加更多從內(nèi)心上推崇環(huán)保的倡導(dǎo)者，與企業(yè)共同踐行社會責(zé)任。

2010年9月15日，湖南中可與湖南大學(xué)、長沙晚報(bào)共同策劃的“大學(xué)第一課”在湖南大學(xué)大禮堂內(nèi)舉行，湖南中糧可口可樂飲料有限公司總經(jīng)理劉淼向湖南大學(xué)的1000多名大學(xué)新生發(fā)出了爭做自立、自信、自強(qiáng)優(yōu)秀大學(xué)生的倡議。劉總在倡議中說，“積極樂觀，美好生活”是我們一直倡導(dǎo)的可持續(xù)發(fā)展理念，它要求我們不斷改進(jìn)積極的工作方式，追求美好的生活環(huán)境，肩負(fù)更多的社會責(zé)任，并且把這種理念傳遞給身邊的每一個(gè)人，最終實(shí)現(xiàn)為全人類謀福祉的目標(biāo)，讓世界變得更美好。

（二）所獲獎(jiǎng)項(xiàng)

2008年，湖南省青少年發(fā)展基金會給湖南中糧可口可樂飲料有限公司頒布了“湖南省愛心企業(yè)”稱號；湖南省企業(yè)質(zhì)量信用登記評定委員會評定湖南中可為“湖南省質(zhì)量信用A級企業(yè)”。

2009年，湖南中糧可口可樂飲料有限公司榮獲“2009中國飲料行業(yè)節(jié)水優(yōu)秀企業(yè)”。

總結(jié)：湖南中糧可口可樂飲料有限公司能夠成功，不僅僅是因?yàn)樗煜庐a(chǎn)品那獨(dú)特的口味，更重要的是因?yàn)樗钠髽I(yè)文化。正如美國可口可樂公司對其世界各地裝瓶公司說的那樣，我們只賣兩種產(chǎn)品，一種是碳酸水飲料，另一種是這種碳酸水飲料所包含的文化。公司的勝利由文化決定，公司未來的財(cái)富也要靠文化創(chuàng)造。由此來看，企業(yè)文化對企業(yè)的重要性，是毋庸置疑的。相信在往后的道路上，有著不斷創(chuàng)

新、永不進(jìn)步等優(yōu)秀文化精神的湖南中糧可口可樂飲料有限公司，會在成功的天梯上越攀越高，巍巍聳然，穩(wěn)立峰頂。

第三篇：企業(yè)文化調(diào)查

企業(yè)文化調(diào)查

歡迎參加本次答題

Q1 您認(rèn)為您的工作是否受人尊重

(單選題)

A.受尊重

B.比較受尊重

C.不受尊重

D.不知道

E.從來沒有想過

Q2 在中國平安保險(xiǎn)公司工作，您最想得到的是什么

(單選題)

A.高薪酬

B.社會的尊重

C.自身能力的提高

D.自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)

E.其他

Q3 在中國平安保險(xiǎn)公司工作您是否有強(qiáng)烈的自豪感

(單選題)

A.有

B.有時(shí)有

C.沒有

D.不知道

Q4 您對您目前的工作是否滿意

(單選題)

A.非常滿意

B.滿意

C.不滿意

D.很不滿意

Q5 您是否對自己所作的工作有成就感

(單選題)

A.有

B.有時(shí)有

C.沒有

Q6 您覺得公司內(nèi)部是否給您提供了較好的工作機(jī)會

(單選題)

A.是

B.一般

C.沒有

D.不知道

Q7 您覺得公司對員工職業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì)是否明確

(單選題)

A.是

B.一般

C.不明確

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D.不知道

Q8 您認(rèn)為哪些因素的改善可以提高您的積極性

(單選題)

A.給個(gè)人施展才華的機(jī)會

B.收入增加

C.能得到系統(tǒng)培訓(xùn)

D.制定吸引人的長遠(yuǎn)目標(biāo)

E.福利好

F.人際關(guān)系融洽

G.工作環(huán)境改善

H.業(yè)余文化生活豐富

I.醫(yī)療保障

G.工作有挑戰(zhàn)性

Q9 您認(rèn)為員工對公司提出意見和建議時(shí)，公司的反應(yīng)是

(單選題)

A.友善接受

B.有所反應(yīng)

C.毫無反應(yīng)

D.不能接受

Q10 您對公司提供的員工培訓(xùn)是否滿意

(單選題)

A.非常滿意

B.滿意

C.不滿意

D.很不滿意

Q11 您認(rèn)為公司是否關(guān)心員工個(gè)人的成長和前途

(單選題)

A.關(guān)心

B.一般

C.不關(guān)心

D.不知道

Q12 您認(rèn)為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關(guān)系

(單選題)

A.有

B.沒有

C.不知道

D.無所謂

Q13 企業(yè)的形象、業(yè)務(wù)宣傳及廣告

(單選題)

A.數(shù)量大，效果好

B.數(shù)量大，效果一般

C.一般

D.數(shù)量大，效果差

更多問卷模板請上問卷網(wǎng) Q14 您所在的工作環(huán)境

(單選題)

A.好

B.較好

C.一般

D.差

Q15 公司及基層文化活動設(shè)施配備及利用狀況

(單選題)

A.設(shè)置齊全，充分利用

B.設(shè)置較齊全，利用正常

C.應(yīng)時(shí)或適時(shí)設(shè)置或利用

D.設(shè)置不全或利用率低

Q16 您認(rèn)為中國平安保險(xiǎn)公司現(xiàn)有的企業(yè)文化對公司發(fā)展有多大的促進(jìn)作用

(單選題)

A.有很大作用

B.有一定作用

C.沒有

D.說不清

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第四篇：企業(yè)文化調(diào)查

中國聯(lián)通文化調(diào)查

企業(yè)名稱：中國聯(lián)通

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

企業(yè)的價(jià)值觀：真誠奉獻(xiàn)，為社會為股東為企業(yè)創(chuàng)造持久價(jià)值

企業(yè)的宗旨：為用戶提供超值的親情服務(wù)。

企業(yè)精神：前瞻、先機(jī)；協(xié)作、團(tuán)隊(duì)；百折不撓；追求卓越

企業(yè)使命：打破壟斷，促進(jìn)電信業(yè)的改革、繁榮與發(fā)展，做世界一流、領(lǐng)先行業(yè)的綜合電信運(yùn)營商，為用戶提供隨時(shí)隨地的享受。

評論：中國聯(lián)合通信有限公司誕生于市場經(jīng)濟(jì)春風(fēng)吹拂之際，成長于電信改革大潮激蕩之間，成功于全體員工團(tuán)結(jié)拼搏之中。十年艱辛，十年飛躍，中國聯(lián)通鑄就了中國企業(yè)發(fā)展史上的輝煌篇章，也磨礪出聯(lián)通人特有的精神品質(zhì)，形成了聯(lián)通人共同的核心價(jià)值觀——真誠奉獻(xiàn)，為社會為股東為企業(yè)創(chuàng)造持久價(jià)值，同時(shí)這也是聯(lián)通企業(yè)文化的精髓。

中國聯(lián)通客戶俱樂部會員還能在通信外領(lǐng)域感受到聯(lián)通公司濃濃的“人情味”，在生日、重大節(jié)日時(shí)，大客戶會收到聯(lián)通發(fā)出的短信、電子郵件、蛋糕、鮮花等問候與祝福；并享受

“衣、食、住、行”全方位的便利服務(wù)。聯(lián)通公司在全國范圍內(nèi)建設(shè)起機(jī)場、火車站、海關(guān)、商家等綠色通道，主要體現(xiàn)在業(yè)務(wù)受理、安裝與開通、收費(fèi)體系、故障處理、全程技術(shù)服務(wù)

等五個(gè)層次上，同時(shí)也為大客戶提供包括賓館、酒店、汽車俱樂部等多領(lǐng)域的優(yōu)先優(yōu)惠服務(wù)，力求做到用戶至上、用心服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)。就我們學(xué)校來說聯(lián)通給學(xué)生帶來的服務(wù)也是有目共

睹的，它不僅在電話卡上占據(jù)了一席之地還囊括了學(xué)校校網(wǎng)，并且費(fèi)用低服務(wù)質(zhì)量好。

就企業(yè)的精神來說，前瞻、先機(jī)它作為企業(yè)行為，無論在技術(shù)上、業(yè)務(wù)上還是市場運(yùn)作

上都應(yīng)具備前瞻性，高度的靈敏性和把握市場先機(jī)的信心和能力，不斷創(chuàng)新；作為員工，具

備前瞻性就要求自身不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷探究和掌握最新資訊，保持對市場的高度敏銳感、判斷力、創(chuàng)新力，才能搶占到先機(jī)。協(xié)作、團(tuán)隊(duì)主要體現(xiàn)在如果每一個(gè)部門，每一個(gè)員工都

明白企業(yè)的使命和目標(biāo)，在目標(biāo)一致的前提下，才能夠相互溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)建一流團(tuán)隊(duì)，朝著共同的目標(biāo)奮進(jìn)。聯(lián)通公司作為后入市企業(yè)，只有百折不撓的精神才可能在市場環(huán)境極

其惡劣、競爭極其殘酷的情形下克服種種困難，永保旺盛的戰(zhàn)斗力；作為員工，只有百折不

撓的工作態(tài)度才能在工作中不斷克服困難，突破障礙，完成工作目標(biāo)和任務(wù)。追求卓越和創(chuàng)

新對企業(yè)來說就是追求一流的產(chǎn)品品質(zhì)、一流的技術(shù)、一流的服務(wù)和一流的團(tuán)隊(duì)；對員工來

說就是每一個(gè)人在各自的崗位上竭盡全力，做到最好。

中國聯(lián)通只有真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的水平，公司才有可能“基業(yè)長青、打破壟斷”，才

有條件不斷為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)可靠的服務(wù)，才能為員工提供較好的職業(yè)機(jī)會和福利待遇。

作為一家服務(wù)企業(yè)，中國聯(lián)通既要樹立在發(fā)展中求和諧、在和諧中促發(fā)展的理念，自覺履行

國有企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任，積極真誠地服務(wù)社會、服務(wù)民生；又要樹立合作共贏的理念，在依法經(jīng)營、嚴(yán)格自律的基礎(chǔ)上，不斷密切與合作伙伴的互利合作關(guān)系，構(gòu)建和諧繁榮的產(chǎn)業(yè)

鏈。

使命感創(chuàng)造目標(biāo)，共同的目標(biāo)吸引具有共同使命感的人聚集在一起，創(chuàng)造出最好的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)共同的價(jià)值觀。有了一流的人才、一流的技術(shù)和一流的業(yè)績，我們完全有理由相信，聯(lián)

通公司一定能夠創(chuàng)造出一流的企業(yè)！

第五篇：企業(yè)文化調(diào)查問卷

德泰酒業(yè)

公司內(nèi)部企業(yè)文化調(diào)查問卷

部門：姓名：

調(diào)查說明：

一、企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，是我們在經(jīng)營管理和工作中遵循的基本原則，在企業(yè)的發(fā)展中具有重要作用。為進(jìn)一步挖掘和完善公司企業(yè)文化，望大家認(rèn)真填寫，積極建言

二、提交時(shí)間：2012年10月18日（周四）。調(diào)查問卷由相關(guān)部門部門負(fù)責(zé)人收集，統(tǒng)一提交至行政人事部戴薇處。

三、本卷8-10題，請于背面或另附文件

1、企業(yè)使命是一個(gè)企業(yè)所肩負(fù)的責(zé)任，您認(rèn)為我們公司的使命有哪些？

2、企業(yè)的愿景是指企業(yè)的未來發(fā)展目標(biāo)，您認(rèn)為我們公司的企業(yè)愿景是什么？

3、企業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)對內(nèi)和對外展現(xiàn)出來的統(tǒng)一的精神風(fēng)貌和風(fēng)氣，您認(rèn)為我們公司的企業(yè)精神是什么？

4、企業(yè)的核心競爭力是指顧客重點(diǎn)關(guān)注的不可替代的區(qū)別于競爭對手的核心能力，您認(rèn)為

我們公司的核心競爭力有哪些？

5、經(jīng)營理念是指企業(yè)在經(jīng)營過程中堅(jiān)持的原則，您認(rèn)為我們公司應(yīng)該堅(jiān)持什么樣的經(jīng)營理

念？

6、在競爭日益激烈的市場條件下，您覺得我們公司應(yīng)該堅(jiān)持什么樣的用人理念？

7、在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，您覺得哪些原則是最重要的？

8、您如何理解公司1996年提出的“正直誠實(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、全心投入、顧客導(dǎo)向” 管理理

念？在實(shí)際工作中，您是如何踐行這些理念的？

9、您如何理解公司2001年提出的“經(jīng)營中外名酒，打造百年老店”？

10、您如何理解公司2005年提出的“明智奮進(jìn)”理念？在實(shí)際工作中，您是如何踐行這一

理念的？

德泰酒業(yè)