第一篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀

胡錦濤同志在黨的十六屆三中全會上的講話中提出“要教育干部樹立正確的政績觀，包括正確看待政績，科學(xué)衡量政績”，胡總書記的這一要求，內(nèi)涵豐富，意義深遠(yuǎn)，具有很強(qiáng)的針對性。黨的十六屆四中全會又強(qiáng)調(diào)：堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀。我們要深刻認(rèn)識樹立正確政績觀的重要性與緊迫性，牢固樹立正確的政績觀，在全面建設(shè)小康社會的偉大實(shí)踐中，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，把地稅事業(yè)推向新的進(jìn)程。

一、對正確政績觀內(nèi)涵的理解

政績是干部綜合素質(zhì)和干部能動性、創(chuàng)造性的綜合反映，是黨員干部德才素質(zhì)在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的實(shí)踐中的有機(jī)統(tǒng)一，是黨員在履行職責(zé)中創(chuàng)造出來的成績和貢獻(xiàn)。政績觀是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)，反映黨員干部從政的價值趨向，是黨員干部創(chuàng)造政績的思想基礎(chǔ)。樹立正確的政績觀，要靠領(lǐng)導(dǎo)干部自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，同時也離不開黨組織的教育、管理、激勵和監(jiān)督。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部能否樹立正確的政績觀，直接影響到一個單位、一個地方的發(fā)展，也直接影響到一屆班子和干部隊伍的成長。“一把手”作為單位領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)核心，起著既是決策者，又是實(shí)施者的雙重決定作用，從一定意義上說，一個單位的興衰命運(yùn)與“一把手”息息相關(guān)。因此“一把手”必須樹立和落實(shí)正確的政績觀。樹立正確的政績觀，最根本的是要用“三個代表”重要思想武裝廣大干部頭腦。教育和引導(dǎo)干部把黨和人民的利益作為工作的最終目的。

有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作方式、工作追求和相應(yīng)的政績行為。就有什么樣的政績和多大的政績出現(xiàn)。正確的政績觀是衡量一個黨員干部能否正確對待基層、對待群眾、對待組織、對待自己的試金石。有的黨員干部甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部追求政績的出發(fā)點(diǎn)不是為了給基層給群眾謀利益，而是做給上級瞧的。是為了給自己樹碑、留名、邀官。這樣追求政績嚴(yán)重影響了黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，嚴(yán)重影響了黨群、干群關(guān)系，違背了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，這樣的政績觀說到底只是投機(jī)取巧。

二、用正確的政績觀統(tǒng)攬地稅工作全局，滄州地稅各項事業(yè)取得長足發(fā)展

“十五”期間，我市地方稅收處在繼承與發(fā)展、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新并舉的重要階段，是地稅事業(yè)謀求更大發(fā)展的重要成長時期。五年來，在市委、市政府和省局的領(lǐng)導(dǎo)下，各級地稅機(jī)關(guān)和廣大干部緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，以“114”工作格局為基點(diǎn)，以“三化一提高”為目標(biāo)，以“二次創(chuàng)業(yè)”為動力，勵精圖治，不辱使命，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，勇于探索，全市地稅各項工作都取得了長足進(jìn)步，較好地完成了“十五”規(guī)劃的各項任務(wù)，“二次創(chuàng)業(yè)”和“三化一提高”的目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)，不僅為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn)，也為地稅事業(yè)在新的歷史條件下的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。主要必須在以下幾個方面：一是稅收總量不斷擴(kuò)大，收入質(zhì)量明顯提升。到2005年，全市地稅收入達(dá)35.8億元，其中稅收收入21.8億元，社保費(fèi)收入12億元，其他費(fèi)（金）收入2.1億元。是地稅組建初期3.4億元的10.53倍。五年累計組織收入122.8億元，是“九五”時期的3.06倍，年平均增長率為19.17。社會保險費(fèi)自2002年代征以來，連續(xù)四年超額完成征繳任務(wù)，累計征收37億元。其他規(guī)費(fèi)和基金也都實(shí)現(xiàn)了快速增長。到2005年底，地稅收入占全市一般預(yù)算收入的50％，成為地方財政收入的主要來源，為滄州經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治安定和社會穩(wěn)定提供了財力保障。地方稅收在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的地位不斷增強(qiáng)。稅收總量大幅度增長的同時，各征收單位堅持了“依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，地稅收入質(zhì)量明顯提高。

二是地方稅收參與宏觀調(diào)控的功能和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的作用進(jìn)一步發(fā)揮。五年來，我們始終堅持稅收經(jīng)濟(jì)觀，積極支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，圍繞地方政府發(fā)展戰(zhàn)略，積極為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。出臺了《發(fā)揮稅收職能作用支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》，找準(zhǔn)地稅部門支持經(jīng)濟(jì)建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，得到了市委、政府領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。嚴(yán)格落實(shí)國家各項稅收優(yōu)惠政策，在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、扶持社會弱勢群體以及啟動消費(fèi)、國企改革、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面起到了積極作用。五年間共為3549戶企業(yè)減免稅收8.064億元。享受減免稅的企業(yè)吸納和安置下崗失業(yè)人員8155人，安置殘疾人員1800人。積極參與招商引資，全系統(tǒng)引進(jìn)項目26個，合同（意向）引進(jìn)資金3.01億，我局招商引資、全方位服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的做法被市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示。連續(xù)四年為政府籌集了1100多萬元的再就業(yè)資金，優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)了社會穩(wěn)定，為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。全面落實(shí)“服務(wù)納稅人，滿意在地稅”的各項措施，強(qiáng)化服務(wù)理念，完善服務(wù)功能，受到納稅人的普遍歡迎。以外網(wǎng)網(wǎng)站和12366納稅服務(wù)熱線在全市開通為標(biāo)志，健全的納稅服務(wù)制度和完善的納稅服務(wù)體系已在全市地稅系統(tǒng)初步形成。好范文版權(quán)所有

三是征管改革目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)，具有滄州地稅特色的征管新格局已經(jīng)形成。經(jīng)過五年努力，我們建立了與目前財政體制和稅收管理體制相吻合的征管格局。以貫徹《征管法》及其實(shí)施細(xì)則、《稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程》為重點(diǎn)，通過機(jī)構(gòu)與業(yè)務(wù)重組、流程再造與整合，實(shí)現(xiàn)了

征管質(zhì)量和效率總體提高，先后撤并了20多個全職能稅務(wù)所，建立了80多個多功能辦稅服務(wù)廳，市區(qū)和縣城實(shí)現(xiàn)了集中征收，市區(qū)實(shí)行了一級稽查。目前，全市地稅系統(tǒng)已實(shí)現(xiàn)了稅銀聯(lián)網(wǎng)，“雙定戶”通過銀行代繳稅款率占到總戶數(shù)的90以上。積極探索和建立稅收管理員制度、納稅評估等新的征管方式，為地稅征管工作帶來新的生機(jī)與活力。

四是稅收信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)重大突破，征收管理現(xiàn)代化目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。五年來，我們堅定不移地推進(jìn)稅收信息化建設(shè)，強(qiáng)化信息化的整體支撐作用，稅收信息化從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到軟件開發(fā)應(yīng)用、信息加工利用和數(shù)據(jù)集中處理等重要環(huán)節(jié)均實(shí)現(xiàn)了重大突破和歷史性跨越,2003年，我局榮獲“全國稅務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)先進(jìn)單位”稱號?！笆濉逼陂g，全系統(tǒng)共投資1044萬元用于信息化建設(shè)，目前裝備各類計算機(jī)1192臺，服務(wù)器69臺，市、縣局機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)了人手一機(jī)，基層征收人員計算機(jī)人均擁有率達(dá)到80。加快全市網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐不斷加快，實(shí)現(xiàn)了基層所到縣局2兆、縣局到市局8兆和市局到省局4兆的網(wǎng)絡(luò)傳輸。20余個管理軟件的全面上線運(yùn)行，基本滿足支撐稅收核心業(yè)務(wù)的工作要求，基本實(shí)現(xiàn)征管手段自動化、機(jī)關(guān)辦公自動化和信息傳遞網(wǎng)絡(luò)化。

五是全面推進(jìn)依法治稅，稅收執(zhí)法逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。五年來，我們始終把依法治稅作為稅收工作的靈魂，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項稅收法律、法規(guī)，并根據(jù)工作實(shí)際，先后制定和完善了《地方稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程》、《執(zhí)法崗位職責(zé)暫行規(guī)定》和《執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》等多項規(guī)章制度，建立了一套符合地稅實(shí)際的執(zhí)法工作體系。在嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制的前提下，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善監(jiān)督制約機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，稅收執(zhí)法規(guī)范化目標(biāo)得到初步實(shí)現(xiàn)。加大稽查和各項檢查力度，積極開展日常檢查、重點(diǎn)檢查、專項檢查，實(shí)現(xiàn)了以查促收。累計對4.6萬戶納稅人進(jìn)行稅務(wù)稽查，查補(bǔ)稅款4.23億元。落實(shí)《行政許可法》，行政許可事項得到全面落實(shí)。

六是夯實(shí)地稅工作基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了基層、機(jī)關(guān)工作上水平。我們堅持工作中心向基層轉(zhuǎn)移的工作思路，下大氣力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，基層面貌發(fā)生翻天覆地的變化?！笆濉逼陂g，全系統(tǒng)新建辦公樓9座，占地面積76711平方米；新建基層稅務(wù)所21個、辦稅服務(wù)廳10個。目前全市固定資產(chǎn)總額已達(dá)到了2.13億元，比建局初期增長了12.7倍。隨著基層工作條件的逐步改善，我們把工作重點(diǎn)從硬件建設(shè)向內(nèi)部規(guī)范化管理轉(zhuǎn)移，基本實(shí)現(xiàn)了“兩全（規(guī)章制度、納稅資料健全）、兩清（稅收任務(wù)、稅源底數(shù)清）、兩規(guī)范（工作秩序、征收管理規(guī)范）”的工作目標(biāo)。與此同時，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，按照省局提出的關(guān)于機(jī)關(guān)工作上水平的工作要求,積極推進(jìn)電子政務(wù)，改善管理結(jié)構(gòu)方式，規(guī)范工作業(yè)務(wù)流程，不斷完善決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制和考核機(jī)制，適應(yīng)信息化要求的組織形態(tài)已基本建立。以“管理年”活動為突破口，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，實(shí)施了“雙提”工程，用新的管理理念，全方位推進(jìn)工作制度規(guī)范、征收管理規(guī)范、環(huán)境設(shè)施規(guī)范和內(nèi)務(wù)管理規(guī)范，從機(jī)關(guān)到基層，初步形成了各崗位職責(zé)銜接、制度配套、管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、指揮有力、務(wù)實(shí)高效的工作運(yùn)行機(jī)制，工作效能和服務(wù)水平明顯提高，工作機(jī)制科學(xué)化趨勢日益明顯。

七是干部隊伍素質(zhì)整體提升，呈現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。五年間，在全系統(tǒng)持續(xù)開展了“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”、“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”、“行風(fēng)評議”等活動，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，地稅隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，精神風(fēng)貌煥然一新。五年來全市地稅系統(tǒng)共獲得國家級榮譽(yù)4個，省部級榮譽(yù)17個，市廳級榮譽(yù)198個。全系統(tǒng)省級文明單位30個，省級青年文明號15個。市局連年被評為“行風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀單位”，累計23名干部分獲全國“五一“勞動獎?wù)?、省勞動模范、?yōu)秀青年衛(wèi)士、青年崗位能手、再就業(yè)先進(jìn)個人和市杰出青年衛(wèi)士、十佳執(zhí)法標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號。初步確立了學(xué)歷教育、短期培訓(xùn)、專業(yè)考試三位一體、多種形式并存的公務(wù)員教育培訓(xùn)體系，五年來共舉辦了科、股所長培訓(xùn)班10期，組織各項培訓(xùn)39期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)3100人次。先后組織了稽查、征管等五個崗位的業(yè)務(wù)考試，建立了業(yè)務(wù)骨干人才庫。目前，全系統(tǒng)?？埔陨蠈W(xué)歷達(dá)到70.57，本科學(xué)歷達(dá)到35.5，研究生14名，注冊稅務(wù)師39名。全力推進(jìn)人事制度改革，制定了關(guān)于公務(wù)員競爭上崗、干部聘任聘用和干部交流等一系列規(guī)章制度，為廣大干部營造一個激勵與約束并存、富于競爭、充滿活力的工作環(huán)境，形成了正確的用人導(dǎo)向。同時下大氣力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，積極開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作，初步健全了一套教育、制約、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。

回顧五年來的稅收實(shí)踐，我們不僅取得了很大成績，也對新形勢下稅收工作的內(nèi)在規(guī)律有了許多新的認(rèn)識和探索，積累了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。一是必須堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)稅收工作，聚財為國、執(zhí)法為民；二是牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，把發(fā)展作為第一要務(wù)；三是必須堅持“科技是第一生產(chǎn)力”的論斷，牢固樹立科技興稅理念，努力實(shí)現(xiàn)專業(yè)化與信息化的結(jié)合；四是必須堅持把依法治稅作為稅收工作的靈魂，不斷深化征管改革，以改革促發(fā)展；五是牢牢抓住“科學(xué)化、精細(xì)化”管理這一主題，夯實(shí)基礎(chǔ)，全面提升地稅整體工作水平；六是必須加強(qiáng)班子隊伍建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高干部隊伍整體素質(zhì)；七是必須始終發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)；八是必須堅持依靠地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持，與黨委、政府合拍共振，加強(qiáng)與各有關(guān)部門的配合與協(xié)作。這些成績和經(jīng)驗(yàn)的取得是我們堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的必然結(jié)果，也是一筆寶貴的精神財富，是我們在今后工作中必須牢牢把握和繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的。

三、按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求對照檢查，認(rèn)真剖析工作中存在的問題和不足

總起來說，我們在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀方面認(rèn)識比較到位，思路比較清晰，工作比較扎實(shí)，成績比較突出。但是，通過對照檢查，我們發(fā)現(xiàn)在地稅事業(yè)快速發(fā)展的過程中也存在不少矛盾和問題。一是有的干部立黨為公、執(zhí)政為民思想樹立得不牢。個別人不是把勁使在更多地為群眾辦實(shí)事，謀實(shí)利上，而僅僅是考慮個人得失，心浮氣躁，做表面文章?？谔柼岬枚?，落實(shí)抓得少。二是抓住機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)的意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。部分干部特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部對稅收工作內(nèi)在規(guī)律的研究不夠深入，未能站在時代發(fā)展潮流的前頭去認(rèn)識和推動滄州地稅事業(yè)向更高的目標(biāo)邁進(jìn)；部分單位工作上安于現(xiàn)狀、小成即滿，固步自封、不思進(jìn)取，工作平庸。三是一些單位協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的觀念還不是樹得很牢。一些稅源緊張的單位還存在為完成任務(wù)“寅吃卯糧”、落實(shí)減免稅政策不到位等問題，而稅源充足、任務(wù)寬松的單位則存在管理偏松的問題。四是個別干部依法執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政意識較差。特別是隨著改革步伐的加快，少數(shù)干部的理論功底、謀劃能力和實(shí)現(xiàn)謀劃的能力還有一定欠缺。少數(shù)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部深入開展調(diào)查研究的作風(fēng)不夠扎實(shí)，在重大決策前缺乏可行性分析。有的單位在落實(shí)上級政策上不堅決、不徹底，制度不落實(shí)、執(zhí)法不到位和自查走過場、經(jīng)不起“上查下”的問題依然比較突出。納稅服務(wù)形式、內(nèi)容和手段比較單一，尚未完全融入征管工作的各個環(huán)節(jié)。五是個別單位和干部創(chuàng)新意識較差。滿足于領(lǐng)導(dǎo)說啥就干啥，推一推動一動，不能因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作。六是領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在一些不足。有的單位對干部的管理教育力度不夠大，導(dǎo)致了一些問題的發(fā)生。有的為爭取部門和個人利益，弄虛作假，報喜不報憂。這些問題的存在，雖然有的發(fā)生在個別單位、個別人身上，但與當(dāng)前稅收形勢、工作任務(wù)和各級領(lǐng)導(dǎo)的要求格格不入。這些矛盾和問題的存在嚴(yán)重影響制約了地稅事業(yè)的健康發(fā)展，所以我們只有以科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀領(lǐng)航地稅工作，辯證地認(rèn)識和處理好涉及地稅發(fā)展全局各要素之間的重大關(guān)系，才可能實(shí)現(xiàn)地稅事業(yè)的全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)合地稅工作實(shí)際，牢固樹立正確的政績觀

（一）必須樹立一切從群眾利益出發(fā)的政績觀

解決好政績?yōu)檎l而樹的問題，是我們做好本職工作的首要問題。正確的政績觀要求政績必須符合“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)，是否有利于社會生產(chǎn)力的發(fā)展，是否有利于綜合國力的增強(qiáng)，是否有利于人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高為標(biāo)準(zhǔn)。政績的取得必須著眼于現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展，必須著眼于實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。要按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，把對黨負(fù)責(zé)、對上級負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)有機(jī)地統(tǒng)一起來，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。把貫徹上級的指示精神作為第一要務(wù)；把基層群眾的呼聲作為各項工作的第一信號；把為基層、為納稅人辦實(shí)事、辦好事作為第一選擇，用“三個代表”的重要思想來指導(dǎo)自己的一言一行。當(dāng)前最重要的就是要切實(shí)把十六屆四中全會的精神落實(shí)到稅收工作中，堅持把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作為執(zhí)政興稅的第一要務(wù)，努力抓好稅收和經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，大力加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。要把政績樹立在老百姓的心田里，創(chuàng)造“造福一方”的真成就，而不是搞“造勢一時”的假政績。一方面要建立促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收機(jī)制。地稅機(jī)關(guān)要堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，并切實(shí)貫徹到實(shí)際征管工作中。要依法認(rèn)真做好減免稅審批管理工作，按照征管法規(guī)定的權(quán)限、程序和條件，嚴(yán)格審批緩稅，既不能人為調(diào)節(jié)收入進(jìn)度違規(guī)批準(zhǔn)緩稅，也不能寅吃卯糧收過頭稅。要通過稅收收入的穩(wěn)定增長，不斷提高稅收對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持能力；通過落實(shí)稅收政策，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和資源的持續(xù)利用；通過公平執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法，創(chuàng)造公平競爭的稅收環(huán)境，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。另一方面要建立稅收收入可持續(xù)增長的機(jī)制。要處理好稅收計劃任務(wù)和依法治稅的關(guān)系。要通過在科學(xué)預(yù)測和統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)上，制定稅收指導(dǎo)性計劃，分配稅收任務(wù)，依法組織收入；通過定崗、定責(zé)、定標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)稅收管理員制度，實(shí)行以征管質(zhì)量為主要指標(biāo)體系的考核辦法，建立起與依法治稅思想相貫通的稅收管理體系。

（二）必須樹立一切從客觀實(shí)際出發(fā)的政績觀

樹立什么樣的政績，是我們做好工作的關(guān)鍵?，F(xiàn)實(shí)中，有一些地方的領(lǐng)導(dǎo)，不從實(shí)際出發(fā)，不講對群眾負(fù)責(zé)，專門揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，專挑“顯山露水”的事干，大搞“形象工程”、“政績工程”，雖然表面上也許可以贏得鮮花鋪地，頌辭如潮，而一旦離任而去，卻給當(dāng)?shù)亓粝铝藝?yán)重的后遺癥。在目前財力還不富裕的情況下，我們更加需要根據(jù)實(shí)際情況，因地制宜，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項事業(yè)的發(fā)展。要堅持兩點(diǎn)：一是盡力而為。對群眾滿意、又有能力去做的事，就一定要把它做好，而且要力爭做到群眾100的滿意；對雖然條件不那么成熟，但群眾有強(qiáng)烈的要求，而且通過各方面的努力有可能辦的事，也要千方百計去辦。二是量力而行。要分清輕重緩急。因?yàn)槲覀円龅氖虑楹芏?，因財力精力有限，不可能件件都做。所以，我們要把各方面的意見收集起來，進(jìn)行分析比較，把關(guān)系到廣大人民群眾利益、關(guān)系到發(fā)展大局和基礎(chǔ)性工作先做好。并且要辦一件成一件，見效一件。堅持量入為出的原則，切實(shí)把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。

（三）必須樹立一切從實(shí)事求是出發(fā)的政績觀

實(shí)事即客觀存在的一切事物，求即探求，尋求。是即事物內(nèi)部的規(guī)律性。解放思想，實(shí)事求是是我們黨的思想路線，也是衡量我們政績必須遵循的科學(xué)態(tài)度和根本方法。要樹立實(shí)踐第一的觀念，切忌浮光掠影，主觀臆斷，始終做到說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人。堅持求真務(wù)實(shí)精神，總結(jié)滄州地稅的發(fā)展和不斷取得的成功經(jīng)驗(yàn)，我們可以得出以下四方面的共識，即：求滄州地稅客觀實(shí)在之真，務(wù)長遠(yuǎn)規(guī)劃之實(shí)；求稅收征管工作規(guī)律之真，務(wù)深化稅收改革之實(shí)；求地稅干部的能力作用之真，務(wù)發(fā)揮主觀能動性之實(shí)；求稅收理論實(shí)踐創(chuàng)新之真，務(wù)加速滄州地稅發(fā)展之實(shí)。在今后工作中要努力做到：嚴(yán)征管、高效率；多實(shí)踐、求創(chuàng)新；謀發(fā)展、抓落實(shí)；講政治、顧大局；帶好隊、收好稅；爭一流，再跨越。

（四）必須樹立一切從長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)的政績觀

政績，一定要經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。許多事在當(dāng)時看來也許很有道理，但放到歷史進(jìn)程中檢驗(yàn)，往往就失去了合理性。所以要實(shí)事求是地制定發(fā)展思路與發(fā)展目標(biāo)。思路決定出路，目標(biāo)就是前進(jìn)的方向。思路與目標(biāo)正確與否，對一個單位的發(fā)展是至關(guān)重要的。要實(shí)事求是地科學(xué)制定我們?nèi)纹趦?nèi)的目標(biāo)和長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。目標(biāo)要合理，要留有余地。目標(biāo)定得準(zhǔn)、定得好能夠鼓舞人心，增強(qiáng)做好工作的信心。在制定目標(biāo)時，既要防止相互攀比的高指標(biāo)，又要防止悲觀消極、無所作為的低指標(biāo)，切實(shí)遵循把長遠(yuǎn)目標(biāo)與當(dāng)前任務(wù)統(tǒng)一好的原則。特別是作為“一把手”，一定要有前瞻的思維、長遠(yuǎn)的眼光，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展，切不可在政績上追求眼前利益，搞短期行為。在工作過程中，不但要勤于抓基礎(chǔ)工作，還要善于補(bǔ)前人之過，樂于填他人之漏。事實(shí)證明，飲鴆止渴之類的政績，不是給后人“栽樹”，而是給后人“斷路”，萬萬不可為之。

總之，樹立正確的政績觀，歸根到底要樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。實(shí)踐證明，只有對黨和人民的事業(yè)抱著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)工作，這樣的政績才是真正的、經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的政績。

《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀》

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確政績觀

領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確政績觀

“為官一任，造福一方”，是古已有之的為官之道。

政績,就是領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)的過程中創(chuàng)造出來的成績和貢獻(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)在實(shí)踐中的綜合體現(xiàn)。對政績的看法不同、理解不同、所持的態(tài)度不同，會形成不同的政績觀。干部的政績觀正確與否，直接影響到一個干部、一個班子、一支隊伍的健康成長，影響到一個單位、一個部門、一個地方的順利發(fā)展，影響到黨和國家事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。正因?yàn)槿绱?，胡錦濤總書記才一再強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立正確的政績觀。

正確的政績觀一要體現(xiàn)以人為本的要求。樹立正確的政績觀要始終堅持以人為本這個核心，不斷增強(qiáng)以人為本的理念，要始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為衡量政績的根本標(biāo)準(zhǔn)，把為最廣大人民謀利益作為創(chuàng)造政績的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要確保社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果由人民共享，推動經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展。

正確的政績觀二要堅持長遠(yuǎn)發(fā)展。當(dāng)前，有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡“新官上任三把火”，只顧眼前的紅紅火火、表面的轟轟烈烈，只求多出政績、快出政績，對長遠(yuǎn)發(fā)展缺少統(tǒng)籌謀劃。特別是欠發(fā)達(dá)地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部，他們實(shí)現(xiàn)趕超的愿望非常強(qiáng)，決心非常大，容易急功近利，盲目跟風(fēng)，以致出現(xiàn)“前任政績后任債”、“一任政績幾任包袱”的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重本地本部門的實(shí)際情況，不搞脫離實(shí)際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的空洞口號，在解決好現(xiàn)實(shí)需要的同時，充分考慮

長遠(yuǎn)利益，致力于長遠(yuǎn)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

三是正確的政績觀和科學(xué)發(fā)展觀緊密相聯(lián)?？茖W(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)著正確的政績觀，正確的政績觀實(shí)踐著科學(xué)的發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀所要求的政績，是以人為本的政績，是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的政績，是資源節(jié)約、環(huán)境友好的政績。事實(shí)證明，在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會在政績觀上陷入誤區(qū)；缺乏正確的政績觀，往往會在實(shí)踐中偏離科學(xué)的發(fā)展觀。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀

領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀

據(jù)中國新聞網(wǎng)報道，為了所謂的“重點(diǎn)項目”，河南蘭考縣某村百余畝長勢旺盛且即將收獲的小麥被毀，群眾怨聲載道。而在應(yīng)對記者提問時蘭考縣，與此相關(guān)的副縣長和鄉(xiāng)長等官員互相指責(zé)，推卸責(zé)任。

應(yīng)該說，讓人記住河南省蘭考縣的名字大多是因?yàn)樯鲜兰o(jì)六十年代被譽(yù)為“縣委書記好榜樣”的焦裕祿，蘭考縣很大程度上因?yàn)檫@位一心一意為群眾謀利益的縣委書記而聞名遐邇。在這個本該傳承愛民傳統(tǒng)的地方卻出現(xiàn)了這種把即將成熟的麥子毀掉的傷民之舉，粗暴侵犯了群眾的合法權(quán)益，還玷污了它曾經(jīng)的光輝歷史，實(shí)在是令人痛心。而之所以會出現(xiàn)這種情況的原因，筆者認(rèn)為主要是這些領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀出了問題。

我們知道，謂政績，按字面的解釋當(dāng)是指領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)所取得的績效。所謂政績觀，是指人們對政績的總的看法。而代表最廣大人民的根本利益，這既是黨的一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，也是衡量政績的根本標(biāo)準(zhǔn)。一個領(lǐng)導(dǎo)干部的政績究竟是不是真正的政績，究竟是大是小，其根本標(biāo)準(zhǔn)都在于人民是否從中得到實(shí)惠以及所得實(shí)惠之大小。從總的情況來看，我們黨的絕大多數(shù)干部，都能堅持正確的政績觀的。但是也有個別干部，在如何對待政績這個問題上，存在著一些認(rèn)識誤區(qū)甚至是極端錯誤的看法。而政績觀的扭曲，導(dǎo)致一些干部的行為出現(xiàn)偏差，患上了所謂的“政績急躁癥”，突出“癥狀”有：表現(xiàn)在：一是重自己“政績”，輕百姓疾苦。一些干部專門喜歡干那些容易被算作“政績”的事，對百姓疾苦、群眾困難卻漠不關(guān)心。二是重近期效果，輕長遠(yuǎn)利益。熱衷于“短、平、快”的政績，對涉及長遠(yuǎn)利益的基礎(chǔ)工作只停留在口頭上。三是避實(shí)就虛，拈輕怕重。對容易看得見的政績樂此不疲，對默默無聞的艱苦工作卻不愿投入精力。這些，都是與正確的政績觀格格不入的。

由于錯誤的政績觀，造成了許多問題和矛盾，危害極大：一是虛名招致實(shí)禍，誤黨又誤國。虛假的政績妨礙黨和國家的方針政策的貫徹落實(shí)，同時導(dǎo)致信息失真，決策失誤，造成人、財、物和寶貴時間的大量浪費(fèi)。二是嚴(yán)重?fù)p害黨群、干群關(guān)系，損害黨和政府的形象。一些干部把大量的時間和精力花在做表面文章、搞花架子上，不為群眾辦實(shí)事、辦好事，增加群眾負(fù)擔(dān)，甚至損害群眾利益，必然引起群眾反感，傷害群眾感情，影響黨和政府在人民群眾中的威信。蘭考“毀田事件”中，也正是因?yàn)閷θ罕娎娴耐耆?，才會?dǎo)致這些干部完全不顧當(dāng)?shù)卮迕瘛暗仁樟他溩釉僬嫉亍钡恼埱螅敛涣羟榈臍У艏磳⒊墒斓男←?。三是腐蝕干部隊伍，敗壞黨風(fēng)和社會風(fēng)氣。虛假政績，必然會誘發(fā)干部懶惰思想和投機(jī)心理，助長黨內(nèi)和社會上的弄虛作假行為和浮夸之風(fēng)，挫傷真抓實(shí)干者的積極性。

可見，政績觀正確與否，不僅影響到一個地區(qū)、一個單位、一個部門的事業(yè)的順利發(fā)展，影響干群關(guān)系，也會影響到領(lǐng)導(dǎo)干部本人的健康成長。領(lǐng)導(dǎo)干部要取得政績，只有樹立正確的政績觀，真正以人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多做做調(diào)研、多想想群眾，扎扎實(shí)實(shí)的走下去調(diào)查，認(rèn)認(rèn)真真的坐下來研究，誠心誠意走入群眾中，踐踏實(shí)地的工作，才能創(chuàng)造出與科學(xué)發(fā)展觀的要求相一致，與百姓的真實(shí)需求和利益相符合的政績，才能把民心民意這個政府最大的“重點(diǎn)項目”做好。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀

領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀

胡錦濤同志指出：“要教育干部樹立正確的政績觀，包括正確看待政績、科學(xué)衡量政績?！边@一要求，內(nèi)涵豐富，意義深遠(yuǎn)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，必須堅持馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，全面準(zhǔn)確地把握政績觀的科學(xué)內(nèi)涵，把科學(xué)發(fā)展觀作為政績觀的靈魂和指南，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的，把實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績的重要內(nèi)容，把重實(shí)干、求實(shí)效作為實(shí)現(xiàn)政績的重要途徑，把黨和人民的要求作為評價政績的重要尺度。

樹立正確的政績觀，要堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，切實(shí)抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)政績，就要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)來展開。既要抓看得見、能直接產(chǎn)生業(yè)績的項目，又要抓一時難以顯現(xiàn)，但能為經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄后勁的工作；既要抓體制改革，又要實(shí)事求是地認(rèn)識和解決目前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的矛盾和問題。

樹立正確的政績觀，要按照客觀規(guī)律辦事，堅持科學(xué)的發(fā)展觀。在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會在政績觀上陷入誤區(qū)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部主觀上想加快發(fā)展，在自己的任期內(nèi)干出一番業(yè)績，但由于不按科學(xué)的發(fā)展觀要求，創(chuàng)造出來的不僅不是政績，反而是給黨和人民帶來損失的敗績。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅持以人為本，按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的要求，統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

樹立正確的政績觀，要注重改造主觀世界，解決好世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題。要把權(quán)力用在為黨

建功、為國盡職、為民造福上，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)、得到人民稱贊的政績。

樹立正確的政績觀，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平。面對新形勢新任務(wù)，有許多東西需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，認(rèn)真調(diào)查研究實(shí)際情況，積極開展學(xué)習(xí)實(shí)踐，把握規(guī)律，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅持辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效、求實(shí)績，扎扎實(shí)實(shí)地把黨和國家的各項工作落到實(shí)處。

第五篇：淺析黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確的政績觀

政績觀是對政績的總的看法，包括對什么是政績、為誰創(chuàng)造政績、如何創(chuàng)造政績和怎樣衡量政績等問題的認(rèn)識和態(tài)度。政績觀直接反映領(lǐng)導(dǎo)干部從政的價值取向，是領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造政績的思想基礎(chǔ)。有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求和施政行為，同時也在很大程度上決定著能取得什么樣的政績、創(chuàng)造多大的政績。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀正確與否，不僅影響著領(lǐng)導(dǎo)干部的健康成長，更關(guān)系到黨和國家的事業(yè)發(fā)展，關(guān)系到黨在人民群眾中的威信和形象。樹立正確的政績觀，并把樹立正確的政績觀作為黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容，是黨中央向全黨提出的重要要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要真正貫徹好這一要求，就必須從認(rèn)識和實(shí)踐上解決為誰創(chuàng)造政績、創(chuàng)造什么樣的政績、怎樣創(chuàng)造政績的問題。

一、樹立正確的政績觀，必須樹立牢固的群眾觀樹立正確的政績觀，首先要解決為誰創(chuàng)造政績的問題，是為自己而追求政績，還是為了人民的利益而創(chuàng)造政績，這是樹立正確的政績觀的核心問題。而為了老百姓的福祉而創(chuàng)造政績，與為了自己的功名或?yàn)樯俜e攢資本而創(chuàng)造政績，其結(jié)果往往是不同的。一些干部在對待政績問題上之所以出現(xiàn)這樣那樣的偏差，甚至走入歧途，其根本原因是“私”字作怪。他們建立政績的目的，不外乎是為了給自己臉上貼金，為自己升官積攢資本，搭建臺階。如此“私”字引導(dǎo)下的“政績”，不可能是真正的政績，也不可能是黨組織和人民群眾所期待的政績。這樣的“政績”越多，百姓的利益損失就越大。我們中國共產(chǎn)黨是代表中國工人階級和最廣大人民群眾根本利益的黨，我們黨的全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都是為了實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。作為執(zhí)政黨，我們黨的干部，必須始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治立場，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。這是新時代共產(chǎn)黨人的行為準(zhǔn)則，也是我們樹立正確政績觀的本質(zhì)要求。只有真正以人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才能創(chuàng)造出真正的政績來。所以，樹立正確的政績觀，必須樹立牢固的群眾觀。只有樹立牢固的群眾觀，才能堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”；只有樹立牢固的群眾觀，才能堅持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”；只有樹立牢固的群眾觀，才能堅持“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的作風(fēng)。

二、樹立正確的政績觀，必須樹立科學(xué)的發(fā)展觀樹立正確的政績觀，要解決創(chuàng)造什么樣的政績問題，即什么是真政績，什么是假政績。政績的確有真假之分。孰為真？孰為假？這需要用科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)來評判。現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部，片面理解政績的內(nèi)容。比如，把追求單純的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作為實(shí)現(xiàn)政績的主要內(nèi)容，認(rèn)為以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，政績就是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，GDP值越高，政績就越大，甚至只以GDP論英雄。在如此片面的政績觀的引導(dǎo)下，一些地區(qū)和單位的領(lǐng)導(dǎo)在工作擺位上出現(xiàn)了“一手硬，一手軟”現(xiàn)象，抓經(jīng)濟(jì)工作硬，抓精神文明建設(shè)和其他事業(yè)軟，影響了社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。更有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，為了出所謂的政績，竟然玩起了“數(shù)字出官”、“官出數(shù)字”的政治游戲，甚至不惜在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計上弄虛作假。也有的地方或是單位領(lǐng)導(dǎo)，為了追求一時的經(jīng)濟(jì)增長，不惜出臺各種違規(guī)的優(yōu)惠政策，不惜低價拍賣土地和其他資源。這種通過殺雞取卵、竭澤而漁的方式得來的“政績”對于百姓來講無疑是災(zāi)難，更是斷了子孫后代炊煙的“絕戶活”，造成“一個人政績，幾代人包袱”。誠然，發(fā)展是政績的重要內(nèi)容，但真正的發(fā)展應(yīng)該是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的，除了數(shù)字指標(biāo)外，還包括經(jīng)濟(jì)與社會、自然與人的和諧發(fā)展，還應(yīng)該是得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事。代表最廣大人民的根本利益，這既是黨的一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，也是衡量政績的根本標(biāo)準(zhǔn)。一個領(lǐng)導(dǎo)干部的政績究竟是不是真正的政績，究竟是大是小，其根本標(biāo)準(zhǔn)都在于人民是否從中得到實(shí)惠以及所得實(shí)惠之大小。由此可見，政績觀與發(fā)展觀有著密不可分的關(guān)系?？茖W(xué)的發(fā)展觀引導(dǎo)著正確的政績觀，正確的政績觀實(shí)踐著科學(xué)的發(fā)展觀；在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會在政績觀上陷入誤區(qū)，以至產(chǎn)生嚴(yán)重問題。所以，樹立正確的政績觀，必然要求樹立科學(xué)的發(fā)展觀。在科學(xué)發(fā)展觀的引導(dǎo)下，科學(xué)衡量政績，以實(shí)實(shí)在在的政績?nèi)⌒庞诿瘢@是全面建設(shè)小康社會對于各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是充分認(rèn)識“一心一意謀發(fā)展”、“聚精會神搞建設(shè)”的實(shí)質(zhì)要求。

三、樹立正確的政績觀，必須樹立正確的權(quán)力觀樹立正確的政績觀，要解決如何創(chuàng)造政績的問題，即如何運(yùn)用權(quán)力。政績與權(quán)力是一對相伴相生的孿生子，它們共存于執(zhí)政實(shí)踐的過程之中。政績是履行崗位職責(zé)、行使權(quán)力所取得的成果，干部不論官職高低、權(quán)力大小，不論方式如何，無不以創(chuàng)造政績?yōu)槟康?，這一點(diǎn)古今中外同理；政績也是分析評判權(quán)力是否正確行使的標(biāo)的物，通過對政績的分析，可以檢驗(yàn)權(quán)力的行使，檢驗(yàn)崗位職責(zé)的履行情況。