第一篇：領導干部要樹立正確的世界觀、權力觀和政績觀

樹立正確的世界觀、權力觀和政績觀

黨中央一再要求領導干部樹立正確的世界觀、權力觀和政績觀。大家在領導工作實踐中一定都有自己的認識和體驗。今天我們就來專題研究和交流這方面的認識和體驗。

一、樹立正確的世界觀

我們沒少強調(diào)世界觀，但輕視世界觀的人仍然很多。其實，世界觀既不是套話，也不是大話，更不是空話，它很實在，很具體，很普遍，每個人都有，對每個人都很重要。話題是老了點，但正因為它很重要，正因為很多人不重視，才需要不斷講，反復講。

（一）世界觀定義及其類型

世界觀是人們對世界的總的看法和根本觀點。對我們所處的這個世界，一個人有一個看法，有多少個人就有多少個看法，但世界觀歸結起來，無非就兩種：一種是唯物主義世界觀，一種是唯心主義世界觀。

為什么有的領導干部喜歡深入實際，調(diào)查研究，制定規(guī)劃可行，設計方案靠譜？那是因為他擁有一個唯物主義世界觀。這種世界觀告訴他：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權；一切要從實際出發(fā)。

為什么有的領導干部辛辛苦苦建成的項目，竣工之時，就是虧損之日，就是因為這個項目是他閉門造車、想當然、拍腦袋產(chǎn)生的。為什么他不看看本地實際、不聽聽專家意見、不做做可行性研究？因為他擁有的是唯心主義世界觀。這種世界觀使他相信：自己高明，別人不行；不怕做不到，就怕想不到；只要想得到，就能做得到；這是標準的唯心主義世界觀。

世界觀這東西，正確的時候，往往感覺不出來，但世界觀出了問題，人遲早要出問題。

（二）世界觀的作用和意義

世界觀是方向盤，是“管”方向的。汽車，方向盤失控，一定要出事；人，世界觀出故障，一定會偏向。

世界觀是方法論，是“管”方法的。世界觀對了，就有了辦法。

世界觀是思維方式，是“管”思維的。思維方式上的這些差異，都導源于世界觀的差異。

世界觀是人生觀，是“管”人生的。健康的人生來源于健康的世界觀，扭曲的人生產(chǎn)生于扭曲的世界觀。

世界觀還決定領導觀、權力觀、政績觀、群眾觀、發(fā)展觀等等。

總之，世界觀是人的總開關、總鑰匙，是人的全部精神和行為的總導演、總指揮。

（三）世界觀的養(yǎng)成和改造

人剛降生時，沒有什么世界觀。所以，世界觀不是娘胎里帶來的，而是后天形成的。但是自發(fā)、自然形成的世界觀是零散的、不系統(tǒng)的。要想形成自覺的、系統(tǒng)的世界觀，就要自覺地學習。

1學什么呢？學習哲學。哲學是理論化、系統(tǒng)化的世界觀。哲學作為世界觀，有唯物主義和唯心主義之分。我們要學習的是唯物主義的世界觀。

唯物主義世界觀又有樸素唯物主義世界觀、機械唯物主義世界觀、辯證唯物主義世界觀和歷史唯物主義世界觀。我們要學習的，是辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀。

辯證唯物主義和歷史唯物主義，就是馬克思主義世界觀，即馬克思主義哲學。

不少同志從中學政治課就開始接觸馬克思主義哲學，進入大學，還上過系統(tǒng)的哲學課，走上工作崗位后，為什么還有不少唯心主義和形而上學呢？原因在于沒有學進去，沒有學到位。哲學知識學到了，哲學思維沒學到；哲學詞句會說了，哲學精神沒掌握；哲學的某些部分領悟了，哲學整體沒把握。所以，對馬克思主義哲學，要當作思維方式來效仿，當作人生態(tài)度來養(yǎng)成，當作思想方法和工作方法來訓練；要往心里學，往血里融，而且要不斷學，經(jīng)常學。

二、樹立正確的權力觀

權力觀是人們對公共權力的看法，是一個人的世界觀、人生觀、價值觀的集中反映。

（一）權力觀的內(nèi)容

對權力來源的看法。權力來源于誰，必然要對誰負責。因此，對權力來源的看法是權力觀的基礎。在我國，國家權力來源于人民。

對權力性質的看法。說到底，就是權力歸誰所有。人們對權力來源的看法，直接決定了對權力性質的看法。在我國，國家的一切權力屬于人民。

對如何使用權力的基本態(tài)度。這實質上是權力為誰服務、為誰謀利的問題。這也是檢驗權力觀如何的標志。在我國，國家一切權都為民所用。權為民所用，利為民所謀，這應當是我國各級領導干部對如何用權的基本態(tài)度。

（二）權力：雙刃劍

領導干部的權力是一把雙刃劍，關鍵在于用什么樣的權力觀來支配。

權力是為人民的工具。樹立了正確的權力觀，權力就是為人民服務的工具。

權力是干壞事的手段。權力觀不正確，權利的行使就可能出問題。

權力是要防范的風險。當今中國，領導干部成了最危險的職業(yè)。

領導干部何以成為高危人群？據(jù)我觀察分析，可能有這么三個原因。第一，領導干部是誘惑的目標。第二，領導干部是“攻擊”的靶子。第三，領導干部是監(jiān)督的對象。

但是，我們知道，屬于高危職業(yè)的不光是領導干部。成天跟疾病打交道的醫(yī)生、在高空作業(yè)的電網(wǎng)工人、搶險救災的專業(yè)隊伍……他們也是時刻處在高危狀態(tài)，但他們危及生命的比率并不高。奧妙何在？自覺防護保護！未能經(jīng)受危險處境考驗的領導干部，缺的就是這一點。

一方面，要有權力風險意識，另一方面，權力風險用不著擔驚受怕，是自己能駕馭和防范的。防范的方法及其簡單，就是管好自己。這是我講權力風險的目的所在。

（三）用科學理論指導用權

一要用鄧小平理論指導用權。鄧小平理論的核心內(nèi)容是改革開放。改革開放是鄧小平同志為我國制定的基本國策，是30多年來我國蓬勃發(fā)展的重要法寶。用鄧小平理論指導用權，主要是想說，我們用權，就是要用于改革開放，用改革開放作為我們推動工作、解決問題的根本動力和重要思路。這就要解放思想、實事求是、與時俱進。

二要用三個代表重要思想指導用權。三個代表重要思想的重要內(nèi)容是代表最廣大人民群眾的根本利益。用三個代表重要思想指導用權，主要是想說，我們的權力來自人民，用于人民，全心全意為人民謀利益，做到執(zhí)政為民。

三要用科學發(fā)展觀指導用權?？茖W發(fā)展觀的第一要務是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，方法是統(tǒng)籌兼顧。用科學發(fā)展觀指導用權，主要是想說，要把權力用于謀求發(fā)展，在發(fā)展中實現(xiàn)人與自然的和諧，經(jīng)濟與社會發(fā)展的協(xié)調(diào)，城鄉(xiāng)發(fā)展的同步，地區(qū)發(fā)展的平衡，實現(xiàn)社會主義的和諧。要格外重視生態(tài)文明建設。

四要用公平正義觀指導用權。公平正義，是社會穩(wěn)定的基礎。公平正義比太陽還要有光輝。我們推進經(jīng)濟體制改革、政治體制改革以及其他各方面的改革，根本目的就是要促進生產(chǎn)力的發(fā)展，實現(xiàn)社會的公平正義。用公平正義觀指導用權，用權力實現(xiàn)公平正義、維護公平正義，是領導干部的職責和使命。

（四）用權“四不”

一是當官不想發(fā)財。因為當官不是發(fā)財?shù)膷徫弧＞拖窭蠋煵皇强床〉膷徫灰粯?。做了官還想發(fā)財，就像當老師給人看病掙錢一樣，遲早會出事。既然當了官，就要把發(fā)財這個愿望徹底拋棄。要想發(fā)財做什么都可以，就是不要當官，因為當官和發(fā)財是犯沖的。

二是為民不遺余力。既然上級和老百姓把這方的責任交給我們，就指望我們了。所以我們要滿負荷工作，開足馬力運轉，為人民著想，為百姓解決問題。

三是辦事不圖回報。我們只圖讓人民滿意，讓社會方便。如果把人民群眾的滿意和稱贊也看作是回報的話，那么這種回報是我們要追求的，這就是“金碑、銀碑，不如老百姓的口碑”嘛。

四是工作不帶私心。如果帶著私心辦這些事情，“好事”做的越多，形象損害也就越重。工作不帶私心就是要做到立黨為公，秉公辦事。從工作需要出發(fā)，從群眾利益出發(fā)，從實際效果出發(fā)。

一個領導干部，特別是黨員領導干部，用權如果做到了“四不”，基本上就是一個好官了；如果把“四不”換成“四要”，當官要發(fā)財、當官要省力、辦事要回報、工作要有私心，權力就要成為他的墓地了。

三、樹立正確的政績觀

我們黨歷來重視政績和政績觀問題。胡錦濤同志提出科學發(fā)展觀，并把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設的新的偉大工程的重要內(nèi)容。

（一）政績觀的內(nèi)容

政績觀要解決的問題主要是：為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績，創(chuàng)造什么樣的政績？

（二）全面看待政績

胡錦濤同志指出：“真正的政績應當是為官一任、造福一方的實績，是為黨和人民踏實工作的實績，應該經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗?！?/p>

既要重視顯績更要重視隱績。

既要重視眼前政績更要重視長遠政績。

既要重視政績更要重視政聲。

樹立正確的政績觀，必須堅決防止和克服以下錯誤行為：

迎合或揣摩上級意圖謀求政績；

急于求成，急功追利，為個人職務升遷創(chuàng)造政績；

制造虛假政績，虛報政績；

飽食終日，無所用心，不求政績。

（三）校正政績導向

當然我們也看到，一些錯誤的政績觀是錯誤的政績導向逼出來的。因此，為有利于領導干部樹立正確的政績觀，必須校正政績導向。

校正政績評價導向。校正選人用人導向。

例如，數(shù)字出官，導致少數(shù)人編造數(shù)字；就業(yè)、文化、教育、環(huán)保權重不高的政績考核體系，只看顯績不看潛績的政績考核辦法，容易引導片面發(fā)展，忽視科學發(fā)展；少數(shù)人選人用人的機制，容易引導去創(chuàng)造只求領導高興、不問群眾滿意的政績?？梢姡瑯淞⒄_的政績觀，需要上級對于我們，需要我們作為上級對待部下，在政績評價、選人用人等各方面首先“正確”起來。但有一點永遠重要、永遠寶貴：從我做起！樹立正確的政績觀要“從我做起”。

第二篇：領導干部要樹立正確政績觀

領導干部要樹立正確政績觀

“為官一任，造福一方”，是古已有之的為官之道。

政績,就是領導干部在履行職責的過程中創(chuàng)造出來的成績和貢獻，是領導干部德才素質在實踐中的綜合體現(xiàn)。對政績的看法不同、理解不同、所持的態(tài)度不同，會形成不同的政績觀。干部的政績觀正確與否，直接影響到一個干部、一個班子、一支隊伍的健康成長，影響到一個單位、一個部門、一個地方的順利發(fā)展，影響到黨和國家事業(yè)的興旺發(fā)達。正因為如此，胡錦濤總書記才一再強調(diào)，各級領導干部必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立正確的政績觀。

正確的政績觀一要體現(xiàn)以人為本的要求。樹立正確的政績觀要始終堅持以人為本這個核心，不斷增強以人為本的理念，要始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為衡量政績的根本標準，把為最廣大人民謀利益作為創(chuàng)造政績的出發(fā)點和落腳點。要確保社會經(jīng)濟發(fā)展成果由人民共享，推動經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。

正確的政績觀二要堅持長遠發(fā)展。當前，有的領導干部喜歡“新官上任三把火”，只顧眼前的紅紅火火、表面的轟轟烈烈，只求多出政績、快出政績，對長遠發(fā)展缺少統(tǒng)籌謀劃。特別是欠發(fā)達地區(qū)的領導干部，他們實現(xiàn)趕超的愿望非常強，決心非常大，容易急功近利，盲目跟風，以致出現(xiàn)“前任政績后任債”、“一任政績幾任包袱”的現(xiàn)象。領導干部要尊重本地本部門的實際情況，不搞脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的空洞口號，在解決好現(xiàn)實需要的同時，充分考慮

長遠利益，致力于長遠發(fā)展，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。

三是正確的政績觀和科學發(fā)展觀緊密相聯(lián)?？茖W發(fā)展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀所要求的政績，是以人為本的政績，是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的政績，是資源節(jié)約、環(huán)境友好的政績。事實證明，在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會在政績觀上陷入誤區(qū)；缺乏正確的政績觀，往往會在實踐中偏離科學的發(fā)展觀。

第三篇：《樹立正確的世界觀、權力觀、政績觀(下)》答案

《樹立正確的世界觀、權力觀、政績觀（下）》答案

1-5 ×√√√√6-10 √√×√√11-15√√√√√ 16-20×√√√√ 21-25 √√√√√ 26-30×√√×× 31-35DCABD36-40BCACC41-45CAABB 46-50CADDC51-55DCABD56-60DCBAD61、ABC62、ABCD63、AB64、BC65、ABCD66、BCD67、BCD68、ABC69、ABC70、ABC71、ACD72、ABC73、ABCD 74、ABD75、ABD76、ABCD 77、ABC78、ABCD 79、ABCD 80、AD

第四篇：領導干部要牢固樹立正確世界觀權力觀事業(yè)觀

領導干部要牢固樹立正確世界觀權力觀事業(yè)觀

習近平

中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長習近平今天出席中央黨校2010年秋季學期開學典禮并講話。他強調(diào)，新的形勢和任務對領導干部不斷提出新的要求，國際國內(nèi)環(huán)境深刻變化使領導干部面臨的挑戰(zhàn)和考驗越來越大。各級領導干部要堅持向書本學習，向實踐學習，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀權力觀事業(yè)觀，堅定崇高理想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，盡心盡力干好工作。

習近平指出，中國共產(chǎn)黨堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的馬克思主義世界觀，始終堅持代表最廣大人民根本利益的政治方向、政治立場、政治觀點。領導干部樹立正確的世界觀，必須堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，自覺把人生追求和價值目標融入為祖國富強、民族振興、人民幸福的奮斗之中。有了這樣的理想信念，才能使自己變得精神高尚、眼界開闊、胸懷坦蕩、生活充實，也才能做到淡泊名利、克己奉公、無私無畏、勇往直前，毫無保留地為國家為民族為人民貢獻自己的一切力量。

習近平強調(diào)，馬克思主義權力觀概括起來是兩句話：權為民所賦，權為民所用。領導干部不論在什么崗位，都只有為人民服務的義務，都要把人民群眾利益放在行使權力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準，做到公道用人、公正處事。他指出，權力的行使與責任的擔當緊密相聯(lián)，有權必有責?？匆粋€領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。各級領導干部要珍惜使命、不負重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，全心全意為人民服務。領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。習近平指出，中國共產(chǎn)黨人的事業(yè)觀，就是為人民利益不懈奮斗，為中國特色社會主義事業(yè)不懈奮斗。前進的道路上不會一帆風順，事業(yè)順利時要滿懷信心、毫不動搖地為之奮斗，遇到曲折和挫折時同樣

要滿懷信心、毫不動搖地為之奮斗。共產(chǎn)黨員和領導干部不論做何種工作，都是為堅持和發(fā)展中國特色社會主義干事創(chuàng)業(yè)，都是必須做好的光榮事業(yè)，都要真正把精力和才干集中和用在所干的每一件工作上。他強調(diào)，領導干部樹立正確事業(yè)觀，必須樹立科學發(fā)展觀。在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會在事業(yè)觀上陷入誤區(qū)。不堅持科學發(fā)展，即使一時搞得轟轟烈烈，最終也干不出黨和人民需要的事業(yè)來。領導干部對待政績，要堅持實踐觀點，把求真務實作為實現(xiàn)政績的基本途徑；要堅持群眾觀點，把維護群眾利益作為追求政績的根本目的；要堅持歷史觀點，把科學發(fā)展作為衡量政績的主要標準，做到立足當前、著眼長遠、統(tǒng)籌兼顧。

習近平強調(diào)，當前正在基層黨組織和廣大黨員中開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是推動干部樹立正確世界觀權力觀事業(yè)觀的有利契機。各級黨組織要把樹立正確的世界觀權力觀事業(yè)觀作為黨員領導干部創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，教育引導他們帶頭學習提高、帶頭干事創(chuàng)業(yè)、帶頭服務群眾、帶頭廉潔自律、帶頭弘揚正氣，在改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中充分發(fā)揮骨干作用。

第五篇：領導干部要樹立正確的權力觀

領導干部要樹立正確的權力觀

——學習胡錦濤七一重要講話的心得體會

甘肅物流學會 朱行之

胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話中明確指出，“領導干部都要牢記，我們手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。行使權力就必須為人民服務、對人民負責并自覺接受人民監(jiān)督，決不能把權力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具”。這對于鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，保證黨和國家的長治久安，具有極為重要的意義。

一、正確認識權力，堅持教育工作的經(jīng)常性

權力具有兩重性，既可用作為人民服務的工具，為領導干部更好地履行為人民服務的職責提供條件，也易視權力為資本，搞以權謀私，損害黨和人民的利益。領導干部能否恪守黨的宗旨，成為人民的公仆，至關重要的就是要牢固樹立正確的權力觀，努力為人民掌好權、用好權，確保人民賦予的權力用于人民。但在現(xiàn)實生活中，有的領導干部以極端個人主義看待權力，視權力為謀私的工具，信奉“有權不用過期作廢”，千方百計利用自己手中的權力為個人撈取好處，這與我們黨的根本宗旨、與共產(chǎn)黨人的權力觀完全是背道而馳的。權力觀是由世界觀支配的，有什么樣的世界觀就有什么樣的權力觀，領導干部正確的權力觀源于馬克思主義的科學的世界觀。要堅持把教育放在首位，經(jīng)常地、深入地對領導干部進行以“講黨性、重品行、作表率”為主要內(nèi)容的黨性黨風教育，幫助他們增強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。

二、提高自身修養(yǎng)和內(nèi)在素質，加強組織的監(jiān)督檢查

領導干部樹立正確的權力觀，必須加強自身學習，著力提高思想境界和道德修養(yǎng)。胡錦濤總書記多次強調(diào)，學習是關系黨和國家工作的全局，關系改革和建設事業(yè)的長遠發(fā)展。從學習的角度來說，當今時代，是要求人們終身學習的時代。剖析眾多的反面典型，一些領導干部之所以犯這樣那樣的錯誤，根本原因是放松了學習，造成理論上不成熟、政治尚不清醒，“權力觀”上出了問題。領導干部立志做大事，就應該把學習當作人生追求的第一大事。

領導干部樹立正確的權力觀，關鍵在于面對復雜的情況，正確把握好自己。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，有效地解放和發(fā)展了社會生產(chǎn)力，各種利益關系也得到了調(diào)整，形形色色的誘惑亦隨之產(chǎn)生。在這種情況下，少數(shù)領導干部理想信念動搖，價值觀念發(fā)生扭曲，拜金主義、享樂主義和極端個人思想迅速滋長、搞權錢交易，貪污受賄，走上了違法犯罪的道路。因此,作為一個領導干部，一定要牢記我們的權力是人民賦予的，只能用于為人民服務，決不能為個人或小集團謀私利。要自覺增強自控能力，真正做到：管住自己的頭，不該想的不想；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的嘴，不該吃的不吃。同時，還要管好自己的親屬子女，管好身邊的同志。以自己的一言一行提高、維護黨的威信，努力樹立起領導干部的良好形象。

領導干部樹立正確的權力觀，取決于自身修養(yǎng)和內(nèi)在素質，但也離不開黨組織強有力的監(jiān)督。權力如果失去監(jiān)督，就會造成權力的絕對化，而絕對化的權力必然導致腐敗。在黨內(nèi)，決不允許有不受監(jiān)督的特殊黨員存

在。黨組織監(jiān)督是以強化黨的組織監(jiān)督體系來實現(xiàn)的。對領導干部中不能正確行使權力的行為，一定要早打招呼、早提醒，堅持做到防患于未然。黨的紀律監(jiān)督是對領導干部實施監(jiān)督的主渠道。對于違反黨紀的黨員領導干部，不論黨齡多長、職位多高，都必須嚴肅黨紀，真正做到黨紀面前人人平等。加強組織監(jiān)督要靠嚴格的黨內(nèi)制度作保證。長期以來，我們黨堅持以黨章為根本、以民主集中制為核心，在實踐中已形成了一套行之有效的監(jiān)督制度。比如：民主評議黨員制度、領導干部雙重組織生活制度、領導干部述職報告制度、領導干部離任審計制度、黨組織對黨員談話提醒制度、黨風廉政建設責任制度等。通過嚴格制度、強化制度的長效約束功能，確保領導干部手中的權力嚴格控制在人民利益行使的范圍內(nèi)。

三、用好自己手中的權力、誠心誠意為人民服好務

胡錦濤總書記提出到建黨100周年時要建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。這是我們加快建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的重要時期，也是領導干部為黨和人民建功立業(yè)、大有作為的時期。領導干部能否健康成長，一個重要問題是如何對待和運用手中的權力。領導干部要深入學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，努力為人民掌好權用好權。一要牢固樹立正確的權力觀，增強為人民掌好權用好權的自覺性。要緊緊抓住“立黨為公、執(zhí)政為民”這個最為重要的問題，把國家利益、人民利益擺在首位，任何時候，任何情況下都不能動搖，確保手中的權力始終用來為國家和人民謀利益。二要加強理論學習和黨性修養(yǎng)，打牢為人民掌好權用好權的思想基礎理論。要把學習作為一種政治責任和精神追求，自覺學好馬列主義和中國特色社會主義理論，牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定走建設有中國特色社會主義道路的理想信念。同時，要不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，在權力面前一定要頭腦清醒，警鐘長鳴，防微杜漸，自覺做到自重、自省、自警、自勵，堅持做到“慎權”、“慎欲”、“慎情”、“慎獨”，在任何情況下，都能穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑，以高尚的情操和人格力量，保證人民賦予的權力始終為人民服務。三要密切同群眾的血肉聯(lián)系，培養(yǎng)為人民掌好權用好權的過硬作風。為人民掌好權用好權，最根本的是要解決好始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的問題。要牢固樹立群眾觀點，自覺堅持群眾路線，堅決克服“浮、驕、逸”等不良現(xiàn)象，把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準，模范執(zhí)行密切聯(lián)系群眾的各項制度，深入基層、深入群眾、深入實際，誠心誠意為民辦實事辦好事，用良好的作風保證把黨的各項方針政策落到實處，保證為人民掌好權用好權。同時要主動接受群眾的監(jiān)督，確保權力的行使不越界、不跨線、不離譜、不出格。四要堅持在實踐中磨練，提高為人民掌好權用好權的本領。要自覺把個人的前途命運與國家、民族的前途命運緊密地聯(lián)合在一起，積極投身改革和建設的實踐，勇于在“急、艱、險、苦”的環(huán)境中磨練，不斷提高履行崗位職責的管理能力和業(yè)務水平，提高宏觀決策能力、統(tǒng)攬全局能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件能力和抵御各種風險的能力，使自己成為能夠經(jīng)得起各種風浪考驗的領導干部，真正做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。