第一篇：局長在機關黨課教育會講話

同志們：

一、加強勤政廉政建設是推動地稅事業(yè)科學發(fā)展的重要舉措

（一）加強勤政廉政建設是全省地稅系統(tǒng)堅持與時俱進、全面落實科學發(fā)展觀、構建和諧地稅的具體體現。勤政廉政建設不僅是我們黨對黨員領導干部最基本的要求，也是全世界執(zhí)政黨對黨員干部最基本的要求。今年省局提出在全省地稅系統(tǒng)加強勤政廉政建設，我理解目的是為了進一步改進地稅工作，堅持與時俱進，開拓進取，全面落實科學發(fā)展觀，努力構建和諧地稅。我們黨的十六屆六中全會提出了構建社會主義和諧社會的要求，爾后中央領導人又在不同的外交場合提出“和諧中國，和諧地區(qū)，和諧世界”的三和理念。中國是禮儀之邦，同時也是和諧興邦的典范。和為貴、和而不同、和氣生財、和睦相處、和平共處、以和邦國等說法早已深得人心，這是中國傳統(tǒng)文化核心理念的體現。和諧地稅這一先進理念的提出是地稅系統(tǒng)貫徹落實中央號召的具體體現，各級地稅機關、各級地稅領導干部應該有充分的認識，有深切的理解，要著力抓好這項重要工作。我們地稅機關有時內部出現點不同意見、不同聲音，在一定范圍內是可以理解允許的，但不能影響主流、影響發(fā)展，要時刻注意保持和諧穩(wěn)定。要落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌協(xié)調、全面發(fā)展，跟上時代的步伐，跟上世界的步伐。這幾年我們地稅事業(yè)的發(fā)展和進步是有目共睹，這說明了我們對省局的各項工作部署落實是好的、是認真的，是求真務實、與時俱進、符合科學發(fā)展要求的。但也要清醒地看到和深信，發(fā)展才是硬道理，不發(fā)展是不對的，慢發(fā)展也是不對的，我們在前進，別人也在前進，猶如逆水行舟，不進則退，慢進也是退。所以，我們要大力加強勤政廉政建設。

（二）加強勤政廉政建設是貫徹落實各級黨政工作部署和要求、全面提高地稅征管質量和效率的實際行動。如果我們地稅干部都能夠做到勤政廉政，按照省、市局的工作部署抓好各項工作落實，那么我們的征管質量和效率就會有大幅度的提高，才能更好地完成地稅任務。這幾年，我們系統(tǒng)在勤政廉政方面做了大量卓有成效的工作，成績是有目共睹的。但由于歷史的因素，仍然存在一些不盡人意的地方，正如省局有關文件中提到，有的干部愛崗不敬業(yè)，出工不出力，工作效率不高；有的貪圖安逸，工作馬虎了事，工作標準、質量低下；有的單位工作執(zhí)行力不強，依法辦事明顯存在薄弱環(huán)節(jié)；有的干部勤儉節(jié)約意識淡薄，用公款吃喝，超標準接待，超標準購置公務小汽車；還有少數地稅干部濫用職權，以權謀私，違法違紀的事情時有發(fā)生。對這些問題，我們要一一對照，有的在我市還較嚴重。如果不認真研究加以解決，勢必將阻礙地稅事業(yè)的發(fā)展。因此，加強勤政廉政建設勢在必行，迫在眉睫。要付諸實際行動，切實加強各級地稅機關干部職工勤政廉政建設。通過教育改變思想和工作作風，提高工作執(zhí)行力，提高執(zhí)法水平，正確全面落實稅收各項政策措施，以提高地稅征管質量和效率的真實成效展現在社會公眾的面前。

（三）加強勤政廉政建設是內強素質、外樹形象、打造一流地稅機關、爭創(chuàng)一流地稅隊伍的內在要求。我市地稅成立十多年來，在內強素質、外樹形象上做了大量的工作，得到大家的認可。但仍有少數干部存在這樣或那樣的問題。因此，省局把加強勤政廉政建設作為今年三大工作重點之一，我理解就是圍繞我們的工作目標，在隊伍建設和形象建設上爭做第一，以打造一流地稅機關、創(chuàng)一流地稅隊伍作為勤政廉政建設的效果來體現。我局紀檢監(jiān)察部門在年初制定了落實黨風廉政建設和加強政風行風建設工作的規(guī)劃方案，并細分為100項具體措施，這些措施的逐一落實，必將使全市地稅系統(tǒng)干部職工在政治思想、業(yè)務素質上有一個大的提高，使我們的隊伍越來越純潔、越來越健康，地稅的形象越來越好。

（四）加強勤政廉政建設是進一步推進地稅機關作風建設、提升服務質量、構建和諧誠信征納關系的客觀要求。勤為先，廉生威。只要我們在轉變工作作風下足工夫，就必然會提高服務地方經濟社會發(fā)展水平，提高為納稅人服務的水平，從而實現地方事業(yè)更快更好的發(fā)展，讓廣大的納稅人和社會各界認可，也將獲得各級黨委政府的更多支持，形成互為促進互為發(fā)展的良性循環(huán)。我們要落實好省局“三個服務”100條措施，這不僅是我們面向所有納稅人的提出的靚麗形象工程，重要的是要通過我們的誠信服務，取信于民，促使廣大納稅人納稅意識的徹底轉變，主動誠信納稅。所以說，加強勤政廉政建設，助推地稅事業(yè)科學發(fā)展，這是進一步推進地稅機關作風建設、提升服務質量、構建和諧誠信征納關系的客觀要求。

二、以勤為本，愛崗敬業(yè)，努力成為地稅事業(yè)發(fā)展的先鋒隊員和模范帶頭人

（一）勤能補拙，不斷提高自身的工作能力和發(fā)展能力。大家要按照胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”和倡導的“八個方面”良好風氣的內容和要求，加強自身作風方面的教育，要增強憂患意識，居安思危。在我市相比較而言，地稅局是一個很不錯的單位，政治上、工作環(huán)境上、生活待遇等等，都較其他單位顯出一定優(yōu)越，但我們千萬不能貪圖安逸，滿足于眼前，要考慮到在全省范圍內，我們仍處于相對落后狀態(tài)，還屬經濟欠發(fā)達地區(qū)，欠發(fā)達即意味著落后，但落后決不是我們任何人的專利，我們既要有憂患意識，更要有趕超意識。市委、市政府在制定“十一五”時期目標時，將眼光放長放遠，提出了要“趕超發(fā)展”目標，今年圍繞這一理念，又提出要“提量、提速、提效”。因此，我們地稅部門要實現趕超發(fā)展，就需要全體干部職工勤奮工作、真抓實干，靠真功夫、靠落實、靠成效來證明，贏得各級領導和各界人士的認可，所以我們在座的同志們要提高自我素質，盡心盡責，盡忠盡職，有一份熱發(fā)兩份光。

（二）勤儉節(jié)約，爭取在建設節(jié)約型地稅機關中有所作為。胡錦濤總書記在中紀委全會上指出對我們提出了進一步增強節(jié)約意識。節(jié)儉是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，改革開放后，我們的生活水平得到較大提高。但有的同志有時節(jié)約意識有所淡薄，甚至有時浪費。這些現象要克服。我們永遠提倡節(jié)儉為榮浪費可恥，在公務消費和個人消費都要堅持以不浪費為原則，要堅持做到“物有所值，物盡其用，人盡其才”。大家都來爭取在建設節(jié)約型機關中做好表率。

（三）勤奮敬業(yè)，勇當地稅事業(yè)發(fā)展的先鋒模范。勤奮敬業(yè)，勇當先鋒模范。是黨章對我們黨員的要求，前面讀到省局文件中提到干部隊伍中存在的問題，或多或少在我市系統(tǒng)內存在，有的表現在一般干部里，也有表現在科級干部里。這些問題也不可怕。很關鍵的是我們要正視它。因為這是不僅關系到我們的隊伍形象，也阻礙著地稅事業(yè)的發(fā)展的大事。這就要求我們要樹立責任心、事業(yè)心、緊迫感、使命感，增強干部的主動性、積極性、創(chuàng)造性。所以，我們各科室、各部門的黨員干部都要在地稅事業(yè)發(fā)展中起到先鋒模范作用，特別是每個黨員領導干部更要率先垂范，成為你分管的行業(yè)領域、專業(yè)崗位的行家里手。

（四）勤奮學習，為不斷發(fā)展的地稅事業(yè)注入后勁。學無止境，學以致用，學以立德，學以增智，學能陶情，學能修身。學習應成為我們每個同志的終生事業(yè)。學習既是生活的基礎，又是謀發(fā)展創(chuàng)事業(yè)的需要，為了獲取更大的發(fā)展和進步，我們都必須注意加強學習。黨中央提出要建立學習型機關，提倡終生學習的理念，應該成為我們全系統(tǒng)每個干部的自覺行動。各級領導干部要帶頭行動。只有學習好了，素質提高了，為地稅事業(yè)的發(fā)展儲備了大量的人力資源，形成強有力的人才保障機制，才能為我們地稅奮斗目標的順利實現提供后勁。

（五）勤于思考，不斷研究適應時代要求的地稅工作新方法、新舉措、新途徑。思考是為了創(chuàng)新，創(chuàng)新是為了提高，包括提高工作效率和質量。思路決定出路?，F在各級黨政對我們地稅提出的工作任務越來越繁重，要求標準也越來越高。我們全體黨員同志都要積極開動腦筋，不斷研究和思考新情況新問題。要在勤奮學習的基礎上，勤于思考，研究制定如何適應時代要求的地稅征管的新方法、新舉措、新途徑，運用好自己的知識、能力和水平，應對不斷變化的地稅形勢之需要，成為一個與時俱進、緊跟時代步伐的人。

（六）克勤克儉，努力成為群眾公認和稱頌的好黨員。“勤”和“儉”是相互聯系的統(tǒng)一體，有“勤”無“儉”或者有“儉”無“勤”都不對。我們的全體黨員和領導干部，首先要樹立廉政意識，按照克勤克儉的要求，堅持勤奮，完善管理，注意節(jié)約，反對浪費。要通過精細化管理的要求，使我們的內部行政管理，一方面優(yōu)質服務越來越好，納稅成本越來越低；另一方面管理機制越來越健全，行政消費越來越少。俗話說：“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。群眾看一個人最注重的是看一個人的人品、風格，看一個部門則最注重看的是工作作風即行風。因此，我們要通過求真務實的工作作風，勤儉節(jié)約的精神來不斷樹立和提升地稅形象，把個人價值、單位價值融入到社會價值中去，成為百姓公認、社會稱頌、黨政滿意的好榜樣。

三、以廉為榮，潔身自好，努力爭當經得起各種考驗的好黨員

（一）堅定理想信念，努力成為全心全意為人民服務的實踐者。我們要按照黨章對黨員、對黨員領導干部的規(guī)定要求，自覺履行義務和權利，堅定理想信念，自覺實踐黨的全心全意為人民服務宗旨。在實際工作中，都要根據黨的要求，按照“人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興”的標準來作為我們的處事原則，要正確處理好國家利益、部門利益、個人利益三者間的關系，樹立起共產主義必勝、中國特色的社會主義必勝的信念，為中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展、偉大祖國的繁榮昌盛作出自己的貢獻。

（二）正確認識自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力成為自我價值與社會價值相統(tǒng)一的好黨員。因為我們既是公民、干部，又是黨員、公務員，既是為人父母，有的同時為人子女，等等。我們在日常工作、學習和生活中，都分別擔當了不同的角色。不同角色在不同時候不同地方特別要注意自己的身份，注意角色轉換。否則不出問題也會出笑話。因此，要用科學的方法，來處理我們在角色中承擔的工作和任務，在有利社會價值實現，不損害他人價值的前提下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現自我價值。

（三）牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做一個有益于人民的、脫離低級趣味的好黨員。我們要用馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義來認識和分析問題，判斷一個事物或事情的是與非，要通過看是否有利于生產力的發(fā)展、有利于綜合國力的增強、有利于人們生活水平的提高等標準來衡量，這也是共產黨人人生觀和社會價值觀相統(tǒng)一的體現。要用正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀來引導大家，講政治，講學習，樹正氣，做到實事求是，不弄虛作假，做到是非明辨，愛憎分明，公私分明，做到誠懇待人、誠實守信、求真務實、真抓實干。做一個有利于人民、脫離低級趣味的人，這也是我們作風建設的基本要求。

（四）正確處理好“幾個關系”，做一個敬業(yè)樂群、關鍵時刻挺身而出的帶頭人。作為一個共產黨員,我們有黨員的要求,作為一個黨員領導干部,就有更高的要求。所以我們認為大家都必須要正確處理好這么“幾個關系”：一是要處理好個人利益與組織利益的關系。要擺正自己的位置，做到個人利益服從組織利益的關系；二是要處理好眼前利益和長遠利益的關系。要克服急躁、浮躁心理，看長遠、看未來。為實現個人的目標，急于求成，只看眼前，不看長遠，處理事情眼光短淺、方法簡單的毛病是要不得的，群眾眼睛是雪亮的，缺乏群眾基礎，缺乏長遠目標，要成就大事是很難甚至是不可能的；三是要處理好局部利益和全局利益的關系。沒有全局的發(fā)展就決不可能有局部的發(fā)展，大河沒水小河干。同樣，沒有局部也就沒有全局，如果我們一個部門的工作拖了全市的后腿，就會阻礙地稅事業(yè)的發(fā)展，我們市的工作拖了全省的后腿，就會影響全省地稅事業(yè)的發(fā)展。要做到敬業(yè)樂群，敬業(yè)就是要愛崗敬業(yè)，樂群就是和大家合得來。首先要樹立愛崗敬業(yè)的意識，把本職工作做好，其次要把自己的智慧和才華展現出來，要有愛心，熱愛同事，幫助同志，甚至領導，互相學習，互相支持，互相促進，完善工作的不足，提高管理工作水平。在單位或人民利益出現危難時候，你是黨員、黨領導干部就要挺身而出，否則你就混同于一個普通群眾甚至還不如，成為一個被人們譏笑的人。我們決不能做這種沒有出息的人。

（五）潔身自好，嚴于律己，做一個百分之百的成功人。

企業(yè)管理有只能百分之百成品率的要求，如果你的產品都不錯，但是出口或抽出的質量發(fā)現的一個不合格，最后全部不能出口或成為次品。我們做人、做一個共產黨員，只能是百分之百的合格、百分之百的成功，不能有百分之一的差錯。加強黨風廉政建設，首先我們要樹立嚴于律己，廉潔自律，潔身自好的理念。我們要做到勤奮學習，勤奮敬業(yè)，才能得到社會各界的認可，每一個同志不僅要有百分之百的勤政，更要有百分之百的廉政。一個人不管你一生有多少百分之百的成功，但只要你有百分之一的不廉政，就會摔跟頭，就是失敗。所以我們要做百分之百的健康人，百分之百的成功人。

（六）公道正派，真誠待人，做一個堂堂正正的共產黨人。我們的黨員、黨員干部都要堅持做到嚴格按照黨員廉潔自律的規(guī)定和黨風廉政建設的要求，嚴格要求自己，始終保持共產黨人的高風亮節(jié)。要做到依法辦事，秉公處事，誠實為人，正確處理正常的人際交往與公務接待的關系；要做到旗幟鮮明，公私分明，不貪不沾，淡薄名利，務實工作。做到真情待人，廣交朋友，互相學習，共同提高；我們始終不渝的實踐全心全心全意為人民服務宗旨，廉潔從稅，扎實工作，做一個扎扎實實工作，堂堂正正為人的共產黨人。

四、身體力行，勤于實踐，自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。

我認為，每一個黨員，既要做到組織上入黨，又要做到思想上入黨。始終不能忘記自己是一個真正的共產黨員；要時刻牢記為黨的宗旨，密切聯系群眾；要牢記入黨誓詞，對照黨章的規(guī)定，認真履行義務權利；要經常加強學習，養(yǎng)成良好的習慣，增強才干，始終成為稅收事業(yè)發(fā)展中先鋒和模范。對于黨員領導干部要求就要更高些。除上述以外，一是轉變觀念，提高認識，始終成為時代潮流的領先人；二是轉變作風，親歷親為，成為地稅事業(yè)發(fā)展的帶頭人；三是聯系群眾，扎實工作，成為群眾的貼心人；四是注意方法，講求實效，成為各項工作創(chuàng)新的帶頭人。總之，要始終在促進地稅事業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮先鋒、模范、帶頭、領頭作用。

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第二篇：局長在質檢專題會講話

同志們：

我局逐步完善考核體系框架，建立健全相關機制，使績效考核從探索性實踐逐漸過渡為常規(guī)性工作，在業(yè)務、隊伍建設中發(fā)揮了實實在在的作用，有力推動了工作。

一、定性和定量，解決“考什么”

績效管理的關鍵在于“考什么”。2012年，我們出臺了《績效管理辦法（試行）》，科學運用定性和定量分析方法，解決了“考什么”。按照省局、瀘州市委和市政府下達的工作目標，依據質監(jiān)職能職責，對區(qū)縣局和直屬單位的評估設置了職能職責、行政效能、預算收入、保障工作和加減分項五大指標體系。其中，職能職責65分，主要評估各單位履職盡責的情況，貫徹市委、市政府和省市質監(jiān)局決策部署情況。行政效能15分，主要評估各單位行政效能建設，轉變機關作風，提高工作效率，服務企業(yè)、服務社會的意識、能力和接受監(jiān)督的情況。預算收入15分，主要評估執(zhí)行省局財務收支預算管理辦法，在規(guī)范質監(jiān)工作行為、禁止亂收費的前提下，努力拓展業(yè)務，爭取當地政府財政支持的情況。保障工作10分，主要評估為保障質監(jiān)業(yè)務工作而開展的班子、隊伍和基礎建設、機關黨建工作情況、黨風廉政建設和宣傳信息工作情況。加減分項，主要評估各單位圍繞經濟社會和質監(jiān)事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻和工作重大失誤情況?？冃е笜藘热菖c評估的權重則與每年的工作定位相統(tǒng)一，合理設置專項督查工作內容，使之既有適度加壓的挑戰(zhàn)性、又有切合實際的可行性，讓大家跳起摸高、跑步前進，形成了“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”的良好格局。

二、考“政”和問“責”，劍指“怎么考”

三、過程和對照，應對“如何考好”

績效管理，關鍵在于過程控制。從績效管理自身來看，績效管理的執(zhí)行者是一線工作者，只有一線工作的區(qū)縣局和直屬單位才能真正提高績效，發(fā)揮績效管理的作用。為此，我們借鑒企業(yè)管理模式，采用“6J績效管理”：一是績效診斷評估；二是績效指標確定；三是績效管理方案；四是績效測評分析；五是績效輔導改善；六是績效考核實施，達到績效倡導者與一線執(zhí)行者的相對統(tǒng)一。從績效實施來看，把每個區(qū)縣局、直屬單位放在全省同類的大局中進行排位比較，為每個單位分別確定2個追趕目標和2個比對目標，讓區(qū)縣局、直屬單位跳出瀘州，看到與強者的差距，增強發(fā)展的緊迫感。同時，項目亮進度。對省局、市委和市政府關心的重點工作，以及不同時期重點工作，如檢測整頓、質量提升、食品打非治濫、行政執(zhí)法和涉企收費等，實行領導負責制度，并定期公開曝光工作進度，置各項工作于監(jiān)督之下。

四、實質和形式，直面“怎么用”

在全市系統(tǒng)干部職工的努力下，在省局和兄弟市州局的大力支持下，瀘州質監(jiān)局績效考核連續(xù)兩年獲得省局一等獎，2011年，瀘州質監(jiān)局還先后獲得兩塊含金量高的獎牌：全國質檢系統(tǒng)五五普法先進單位和全國質檢系統(tǒng)先進集體。

盡管我們在績效管理上探索了一定做法，邁出了一些步子，但我們也清醒地看到，所做工作與省局的要求相比，與兄弟市州局相比，還有較大差距。下一步，我們將在省局的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，突出針對性、加強基礎性、提高有效性，以績效管理指導各項工作更上一個新臺階。

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第三篇：局長在機關事務管理2012年工作會議上講話

局長在機關事務管理工作會議上講話

同志們：

今天我們召開機關事務管理工作會議，這次會議的主要任務是，部署2012年工作。

根據縣委縣政府的工作部署，我局工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神、中紀委第十七屆六次會議精神和縣第七次黨代會和縣七屆人大二次會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會和建設服務型政府的要求，堅持把為縣委縣政府中心工作服務作為機關事務工作的出發(fā)點和落腳點，立足政府管理的客觀需要，著眼縣政府機關運轉的實際需求，以管理為核心、服務為宗旨、保障為目標，以管理促進服務，以服務強化保障。深入開展節(jié)約型機關建設活動，以良好的隊伍素質、務實的作風推進各項工作的落實，為保障縣政府機關運轉、降低行政成本、構建和諧機關作出積極貢獻。

按照上述總體要求，今年要著重抓好以下幾項工作。

一、以管理為核心，服務為宗旨，保障為目標，切實提高機關事務工作水平

管理是基礎、是關鍵，沒有嚴格、規(guī)范的管理，就沒有規(guī)范、優(yōu)質的服務，更談不上保障有力。因此，必須按照轉變職能、權責一致、強化服務、改進管理、提高效能的要求，進一步轉變思想觀念，增強服務意識，改進管理方式，在服務中實施管理，在管理中體現服務，不斷增強服務保障能力。

（一）強化管理，注重規(guī)范，提高工作效能

堅持把加強管理作為推進機關事務工作改革與發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)和根本措 施。管理出效益，這是眾所周知的道理。當前，我們要提高機關事務工作的水平，推進事業(yè)的發(fā)展，必須在管理上立足管理局的職能和工作現狀，堅持與時俱進，創(chuàng)新方法，在善“管”會“理”上下功夫，提高工作效率與效益，為今后長遠發(fā)展打好基礎。

1、強化管理，就是要落實管理職能，明確工作職責。要著重解決好科學規(guī)范職能，正確履行職責的問題，即要解決好管什么，管到什么程度的問題。要理順機關內部各股室的職能，按照職能分工，明確管理職責，規(guī)范運行機制。要切實履行職責，各股室要把服務管理職責落實到崗位，落實到人頭，做到權責一致、崗責到位。該哪個股室、哪個人做的事，就由其去做，要盡職盡責地做好。各股室之間要從大局出發(fā)，既要當好“主角”，又要做好“配角”。要根據權責統(tǒng)一的原則建立問責制度，做到有權必有責，用權受監(jiān)督。

2、強化管理，就要突出重點，抓住關鍵。一要加強設備與資產管理。關鍵要抓住設備耗材的采購、質量；要重視耗材的管理，建立設備物資倉庫，配備專職保管員，嚴格固定資產的入庫、領用、保管手續(xù)，防止資產的流失，完善資產、耗材的登記造冊制度，切實做到帳帳、帳物相符。二要加強財務管理，突出預算管理與控制，提高預算水平和保障能力；加大預算的監(jiān)管力度，確保預算的執(zhí)行。三要加強車輛管理，著重抓好車輛行駛安全管理、車輛使用、停放和油耗維修管理。

3、強化管理，就要創(chuàng)新管理方法，強化管理責任。要大力推進管理創(chuàng)新，更新管理理念，創(chuàng)新管理方式，提高管理與服務效能。要逐步推進質量管理、目標管理、合同管理、績效管理等先進管理方式，加強對機關各部門、各崗位的考核與監(jiān)督。要加強現代管理工具、管理知識、管理方法的學習，掌握相關管理技能，提高管理水平。要強化管理責任，落實“一級帶一級、一級抓一級、一級對一級負責、個人對組織負責”的管理責任。

（二）提升服務，塑造后勤部門新形象

始終堅持把為縣委、縣政府中心工作服務作為機關事務工作的出發(fā)點和落腳點，增強服務意識，提升服務水準，改進服務手段，優(yōu)質高效完成各項服務任務，努力為縣委、縣政府服務好，為縣府機關服務好，為廣大干部職工服務好。

1、提升服務，就要增強服務意識，在提高服務自覺性上下功夫。增強服務意識，必須增強服務的主動性和前瞻性，想服務對象之所想，急服務對象之所急，變“要我服務”為“我要服務”，主動考慮服務內容，主動提出服務辦法，主動做好服務工作。努力把服務工作想在服務對象需求之前，落實在服務對象要求之前，使之做到“后勤不后”。必須增強服務的責任感，作為一名從事機關事務的工作者，就要自覺把做好后勤服務作為份內的事，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，盡心盡職做好各項服務工作。

2、提升服務，就要提升服務水準，在提高滿意度上下功夫。堅持高標準、高起點，按照“積極主動、熱情周到”、“態(tài)度好、服務好”和“領導滿意、機關滿意、干部職工滿意”的要求，牢記宗旨，擺正位置，完善服務制度，明確服務標準，提升服務質量，樹立后勤服務新形象。

一是在會議服務方面，要進一步提升行政會議中心的服務，明確職責，規(guī)范程序，完善服務標準，確保會議服務質量。要加強會務的全程服務與管理，實行“星級服務”，做到會前根據主辦單位的要求，確定會議場所，落實會場的主席臺、發(fā)言席、話筒、背景音樂、鮮花擺放等，并及時檢查各項要求的落實情況；會中根據會議的流程做好音響的控制，茶水、紙巾的供應與替換、會后整理，要主動征求主辦單位的意見，以總結工作改進服務。要加強對會議設 施的檢查、維修與保管。要不斷加強會務人員業(yè)務培訓，提高文明服務素養(yǎng)與素質，規(guī)范儀態(tài)儀表，言行舉止，提高會議服務的水平。

二是在財務服務方面，既要嚴格執(zhí)行國家的相關財經政策，認真負責做好日常帳務結報及各種財務報表；也要增強服務意識，改進服務態(tài)度。服務中對相關財務政策和業(yè)務不熟、不明、不清的，要耐心地做好解釋、說明。要根據財務資金預算和使用情況，積極主動地出主意、提建議，做好參謀，協(xié)助領導更合理有效地使用好、管理好經費。同時要加強與財政部門的聯系，積極爭取和落實有關各項資金，為實施更好的服務與后勤事業(yè)發(fā)展提供經費保障。

三是在其他服務方面，要做好衛(wèi)生保潔服務和綠化、花卉擺放服務，強化指導監(jiān)督，努力創(chuàng)造一個和諧、優(yōu)美、舒心的工作環(huán)境。要按照“熱誠、節(jié)約”原則，做好接待服務工作。要重視做好對老領導、老干部的服務，根據老領導、老干部的實際，實行省心、熱心、愛心的關愛服務，及時開展上門維修服務。

3、提升服務，就要在改進服務方式，提高服務水平上下功夫。要創(chuàng)新服務模式，變被動服務為主動服務，變應付式服務為參與式服務，變經驗型服務為管理型服務。要通過座談、上門走訪、設立意見建議箱等形式，廣泛聽取意見，多渠道收集建議，及時分析研究，采取措施，落實整改，解決問題。對條件不成熟或不能解決的問題要及時做好解釋說明工作。

（三）推進“三項”建設，夯實基礎，增強后勤保障能力

平安、節(jié)約、基建三項建設直接體現了機關事務工作部門的管理服務水平與保障能力，是機關事務部門的一項重要工作職能，必須高度重視，認真對待，強化宣傳教育，健全相關制度，落實工作措施，嚴格抓好管理，夯實各項工作基礎。

1、扎實推進“平安型”機關大院建設，夯實和諧機關的基礎。平安安全 工作是機關后勤工作的“重中之重”，必須始終堅持預防為主，綜合治理的方針，落實各項措施，防患于未然。一要加強教育培訓，切實增強平安、安全意識和知識。要通過編發(fā)安全宣傳資料，組織觀看安全事故警示片等途徑，開展“平安安全宣傳教育月”活動，提升全員的安全意識，自覺養(yǎng)成“人人守安全”的良好習慣。要重視安全知識的培訓，普及安全防范知識。開展消防等安全演習，強化干部職工安全的重要性及突發(fā)事件的應變技巧，形成“人人抓安全”的氛圍。二要加強安全檢查，做到定期、不定期的開展的電梯、空調、消防、弱電、給排水等設備運行情況、車輛性能、防火、防盜、防事故“三防”安全工作，落實措施，防患于未然。三要加強安全管理。加強對人員、物資、車輛進出的管理，加強對晝夜值班、巡防和監(jiān)控的管理。四要強化制度建設，落實安全責任。要建立健全消防、保衛(wèi)、車輛、設備管理等系列制度，抓好制度的執(zhí)行和落實。要強化責任，將平安建設、綜合治理工作作為一項頭等大事來抓。落實縣府機關大院各部門和局內各股室的責任，健全網絡，簽訂安全責任書，做到責任到部門、到股室、到個人。要強化考核，建立健全檢查監(jiān)督、定量考核和擇優(yōu)獎懲制度。

2、大力推進節(jié)約型機關建設，降低機關運行成本。建設節(jié)約型機關是建設節(jié)約型社會的重要內容。機關事務部門和從事機關事務的同志要把節(jié)約型機關建設作為一項長期的重要任務來抓，切實管好家、理好財。建設節(jié)約型機關應以保證機關高效運轉、不降低生活質量為原則，以自主創(chuàng)新和技術改造為切入點，以建立完善機制為保證，形成“樹立節(jié)約觀念是關鍵，養(yǎng)成節(jié)約習慣是根本，從細小事情做起是途徑”的理念。一要加強弘揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約精神和節(jié)約知識的宣傳教育，介紹節(jié)能知識，培養(yǎng)節(jié)約意識。二要突出重點，明確要求，注重細節(jié)。一是節(jié)約用電。要根據實際做好中央空調、照明、電梯、辦公用電設備等耗電情況的分析比較，掌握不同設備耗電情況，尋求節(jié)電措施。加強中央空調的維護，降低空調管路消耗；嚴格做到辦公室空調上午10點鐘后才能開啟，下午5點鐘前必須關閉，室內溫度控制在夏季不得低于26攝氏度，冬季不得高于20攝氏度。規(guī)范電梯運行管理、辦公用電管理，做到人走燈滅，減少電腦、復印機、飲水機等耗能辦公設備的待機能耗。二是節(jié)約用水。正確使用節(jié)水設備和器具，養(yǎng)成隨用隨開和用后隨關習慣，避免細水長流。三是節(jié)約用油。嚴格車輛用油管理。四是節(jié)約辦公資源。愛護辦公區(qū)內公共設施，不得隨意拆裝和違規(guī)操作各類設備設施。節(jié)約使用辦公用品，積極推行電子政務，盡量在電子媒介上修改文稿，提倡雙面打印，嚴格文印管理，節(jié)約文印支出。加強基建裝修和耗材物資管理，把好各個環(huán)節(jié)中的浪費、損耗、流失。三要抓技術改造，依靠先進科技開展節(jié)能工作，大力推廣應用節(jié)約資源的新技術、新工藝、新設備和新材料。四是健全完善節(jié)能制度，發(fā)揮制度保障作用。要建立完善節(jié)能降耗的長效機制、激勵機制和考核機制，嚴格落實責任，健全節(jié)能工作責任制。

3、穩(wěn)步推進基礎建設和基本建設，夯實保障基礎?；窘ㄔO是服務保障的基礎，也是事業(yè)發(fā)展的基礎?；窘ㄔO既要立足當前實際需要，也要著眼長遠的發(fā)展。及時落實縣領導的住宅及裝修、有關設備等的配置。

二、以作風建設為核心，能力建設為重點，切實加強黨的建設和隊伍建設，為機關后勤服務提供有力保證。

機關事務工作涉及面廣、服務面寬，工作難度大。要適應新時期機關事務管理改革和發(fā)展的要求，必須建設一支政治素質好、大局觀念強、業(yè)務技能精、工作作風硬、服務水平高的機關事務管理服務隊伍。要通過加強思想、紀律、作風建設和隊伍建設，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，提高學習能 力、實踐能力和創(chuàng)新能力，增強為機關事務管理服務事業(yè)做貢獻的責任感和本領，為促進全縣經濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

（一）切實推進黨的建設，為建設和諧機關、構建和諧社會提供堅強的組織保證。

黨建工作為構建和諧社會服務，發(fā)揮積極作用，是新時期黨建工作的職責所在，必須順應和諧社會建設要求，扎實和諧機關建設，努力把領導班子和干部職工隊伍建設成為構建和諧社會、和諧機關的堅強戰(zhàn)斗堡壘，把黨員隊伍建設成為構建和諧社會、和諧機關的先鋒模范，把人才隊伍建設成為構建和諧機關的生力軍。

1、要建立健全黨員、干部職工的學習教育制度，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，不斷增強貫徹黨的基本理論的自覺性和堅定性，為構建和諧社會、建設和諧機關創(chuàng)造良好的思想輿論氛圍。要深入開展以構建和諧社會為主要內容的主題教育，改進學習教育形式，增強學習教育的針對性和實效性。通過多種形式的學習，不斷增強為構服務的自覺性和實際本領。

2、大力加強領導班子建設，努力提高構建和諧社會、建設和諧機關的本領。領導班子是構建和諧社會、建設和諧機關的核心力量。要切實加強領導班子和領導干部的思想政治建設，提高理論素養(yǎng)和政策水平。加強思想政治建設，要把用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、構建和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想武裝頭腦、指導實踐，不斷增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，更加自覺負責地做好后勤服務保障工作。加強民主集中制建設，認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。

3、堅持有效地推進基層組織和黨員隊伍建設，夯實和諧機關建設的組織 基礎。要建立健全黨支部和黨員隊伍建設常抓不懈的工作推進機制，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨支部和廣大黨員在推進和諧機關建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。大力加強精神文明建設，創(chuàng)新載體，豐富內容。深入開展創(chuàng)“文明機關”、“文明窗口”活動，提高干部職工的文明素質，樹立優(yōu)質服務新形象，提高全局文明服務水平。

（二）大力加強機關作風建設，為后勤保障提供有力的作風保證。

1、加強學風建設，做勤奮好學，學以致用的模范。能不能學習是做好新時期工作的需求，是每個黨員干部成長的需要，是增強黨性、提高本領、做好工作的前提。要自覺學習現代科學文化知識，以崗位工作實際需要出發(fā)，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好工作的知識儲備，從而達到在學習中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中學習，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方式、創(chuàng)新管理與服務。

2、加強工作作風建設，做真抓實干、求真務實的模范。真抓，就是把抓好工作視為自己義不容辭的責任。實干，就是一步一個腳印，踏踏實實地工作，在層層抓落實上下功夫。真抓實干，就要一切從實際出發(fā)，努力使各項工作、計劃、措施和辦法切實可行，注重關鍵環(huán)節(jié)、重點難點問題，抓一件成一件、見效一件，推動全局的工作。真抓實干，要有忠于崗位無私奉獻的精神，做到樂業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)。要自覺加強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)情操，把嚴謹、細致、踏實、勤懇的愛崗敬業(yè)理念貫穿于日常工作的每個環(huán)節(jié)，力求把每一件看似平常的事做細做實做好。

3、加強黨內民主建設，做發(fā)揚民主、團結共事的模范。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，也是我們黨最重要的組織紀律和政治紀律。機關事務管理局是一個整體，股室所從事的工作是管理局總體目標任務的組成 部分。這就要求各個股室和同志要牢固樹立團結協(xié)作、合作共事的思想，在努力做好自己工作的同時，主動積極協(xié)助配合其他股室和同志的工作，共同推進各項工作。因此，我們要嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，切實增強民主意識，虛心聽取各方面的意見，做到大事講原則，小事講風格，思想上相互幫助，工作上相互支持，作風上不搞親疏，心胸開闊，虛懷若谷，平等待人，團結每個同志一道工作，充分發(fā)揮管理局的整體合力。

（三）加強黨風廉政建設，為和諧發(fā)展、干凈干事提供紀律保證。黨風廉政建設是黨的建設的重要內容，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，對于推進后勤服務事業(yè)的發(fā)展意義重大。因此，要始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰(zhàn)略方針，抓好黨風廉政建設。加強黨風廉政建設，就要堅持秉公用權、廉潔從政，不得貪贓枉法、以權謀私和濫用職權。因此，每一位黨員干部都要嚴格約束自己，經得起各種各樣的誘惑，守得住細微的小節(jié)。要筑牢“不愿腐敗”、拒腐防變的思想道德防線；推進政務事務公開，加強監(jiān)督，構建以監(jiān)督管理為保障，營造“不敢腐敗”的法紀環(huán)境。

同志們，今年的總體工作已經明確，任務十分繁重，關鍵是抓落實。抓落實，就要有良好的精神狀態(tài)，有對事業(yè)的癡情和想干事的激情。要進一步增強責任感、緊迫感，增強危機意識、憂患意識，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，踏實干事，把轉變作風落實到推動各項工作上。要大力弘揚想干事業(yè)、能干事業(yè)、干成事業(yè)的“三干”精神，以身作則，圓滿完成今年的各項任務，為今后的發(fā)展打下良好的基礎。

第四篇：煙草局反腐倡廉教育黨課講話

同志們：

這次反腐倡廉警示教育工作會議的主要任務是，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，認真落實十七屆中央紀委第三次全會、八界省紀委四次全會、三屆市紀委四次全會及十屆縣紀委四次全會精神為指導，按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求，回顧總結2008年煙草局管理系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署2009年的任務，進一步把黨風廉政建設和反腐敗工作推向前進。剛才，劉修玉同志將代表縣局黨組作工作報告，總結去年的工作，部署今年的任務，希望同志們認真貫徹落實。下面，我講幾點意見。

正確認識反腐倡廉警示教育的形勢和任務，堅持把反腐倡廉放在更加突出的位置常抓不懈

剛剛過去的一年，是我縣煙草局管理發(fā)展史上極不平凡、令人難忘的一年，是在辦好大事、應對難事中充分發(fā)揮職能作用、為紅盾增光添彩的一年，也是黨風廉政建設和反腐敗工作成效顯著的一年。一年來，我局認真貫徹落實十七屆中央紀委第二次全會精神，八界省紀委四次全會、三屆市紀委四次全會及十屆縣紀委四次全會精神為指導，按照年初全系統(tǒng)黨風廉政工作會議的部署，堅持把反腐倡廉警示教育與開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，創(chuàng)新思路，開拓奮進，黨風廉政建設和反腐敗工作亮點紛呈，取得新的成績。一是懲防腐敗體系建設深入推進。扎實開展廉潔從政教育、先進典型示范教育、警示教育，深入推進工商廉政文化建設，進一步增強了廣大干部的廉政意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。制度建設邁出新步伐，建立健全了一批廉潔從政、嚴格自律等廉政制度規(guī)章，進一步規(guī)范了廣大干部的從政行為，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。

監(jiān)督力度進一步加大，政務公開、政府信息公開、局務公開全面深化，實現了對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的嚴密監(jiān)督，規(guī)范了行政審批權、行政執(zhí)法權、隊伍管理權的行使。我局政務公開和行政權力公開透明運行的工作，受到了市局的充分肯定，在全市政務公開經驗交流會上，我局作為全市的唯一代表作大會經驗交流發(fā)言。制定施行了《貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃的實施辦法》，進一步落實了黨風廉政建設責任制，建立健全了反腐倡廉組織領導機制，具有煙草商業(yè)機關特點的懲防腐敗體系基本建立。二是黨風廉政建設機制創(chuàng)新邁出新步伐。進一步完善了領導干部述職述廉匯報制度，全面推行了基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象代表述職述廉制度，創(chuàng)新了廉政風險點防范管理。這些舉措，不僅在縣局反腐倡廉實踐中取得良好成效，也得到縣紀委的肯定。三是監(jiān)督檢查工作有效開展。

圍繞機關全面貫徹科學發(fā)展觀、應對國際金融危機和落實黨中央、國務院重大決策部署的情況，扎實開展了監(jiān)督檢查。認真貫徹全國糾風工作會議精神，堅決糾正了損害群眾利益的不正之風。加大案件查辦工作力度，查處了一批違紀違法案件。治理商業(yè)賄賂工作取得新進展，加大了治理力度，拓展了執(zhí)法領域。四是反腐倡廉建設更加深深融入改革發(fā)展和隊伍建設中。我局制訂了《關于正確行使行政處罰自由裁量權的實施方案》等制度規(guī)定，這既是規(guī)范行政執(zhí)法行為的重要舉措，也是加強黨風廉政建設的重要內容。全局按照總局的部署，堅持以反腐倡廉促進煙草商業(yè)改革發(fā)展，監(jiān)管執(zhí)法、服務發(fā)展、隊伍建設與黨風廉政建設相互促進、良性互動的局面基本形成。總之，經過全系統(tǒng)的不懈努力，黨風廉政建設呈現良好發(fā)展態(tài)勢，反腐倡廉長效機制不斷完善，領導干部廉潔自律意識進一步增強，干部工作作風明顯改進，執(zhí)法形象明顯改觀。

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，與新時期黨中央、國務院的新要求、人民群眾的新期待相比，黨風廉政建設和反腐敗工作還存在差距和不足。一是黨風廉政建設發(fā)展不平衡。有的部門對黨風廉政建設重視不夠，存在抓業(yè)務工作硬、抓廉政建設軟的現象。二是作風建設需要進一步加強。有的領導干部不同程度地存在宗旨意識不強、理論和實際脫節(jié)、責任心和事業(yè)心不強、政績觀不正確、個人主義和紀律觀念淡薄等問題，自身管理不嚴，要求不高。三是違紀違法案件不在發(fā)生。

第五篇：局長在全市教育工作會議上的講話

局長在全市教育工作會議上的講話

尊敬的XX市長，各位領導、同志們：

根據會議安排，由我總結2021年全市教育工作情況，部署2022年教育工作任務。待會兒，XX市長還要作重要講話。我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、迎難而上，2021年教育工作在開拓奮進中取得新進展

過去一年來，全市教育工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化改革，迎難而上，各項工作取得了明顯成效。一是黨的政治建設不斷增強。全市中小學校黨組織實現了兩個“全覆蓋”，做到管黨建管教學相統(tǒng)一；黨史學習教育成效顯著，“我為群眾辦實事”實踐活動落實到位。二是立德樹人根本任務有效落實。全市中小學校德育工作系統(tǒng)化與規(guī)范化水平不斷提升，法治教育不斷強化，體育美育、勞動教育、心理健康教育和家庭教育機制不斷完善。三是各級各類教育加快高質量發(fā)展。全市新改擴建公辦幼兒園XX所，新增公辦幼兒園學位XXX個；XX中學、XX中學初中部建成投入使用，新增公辦中學學位XXX個；全市完成XX所農村義務教育學校改造，新增寄宿制學位XXX個，新增建筑面積XXXX平方米；高考整體水平連續(xù)X年穩(wěn)中有升，優(yōu)先投檔和特殊類投檔的招生錄取控制線上線率從2012年的XX％提升至2021年的XX％，本科以上上線率從2012年的XX％提升至2021年的XX％；職業(yè)教育服務地方經濟社會發(fā)展水平有新提升，完成新增專業(yè)XX個，調整專業(yè)方向XX個，淘汰專業(yè)XX個，新增校企一體化培養(yǎng)班XX個，新增校企合作XX家，畢業(yè)生就業(yè)率達XX％。四是教師隊伍整體素質不斷提升。全市新招聘教師共XXX人，其中“XX英才”XXX人；共有XX名教師獲“XX優(yōu)秀教師”、XX名教師獲“XX優(yōu)秀教育工作者”和XX名教師獲“特級教師”榮譽稱號；幼兒園教師大專學歷比例達XX％，小學教師本科學歷比例達XX％，初中教師本科學歷比例達XX％，普通高中教師研究生學歷比例達XX％。五是教育綜合改革持續(xù)深化。在德育工作、校長管理、教師減負、集團化辦學、產教融合校企合作、教育督導等方面建立健全了新的體制機制。六是教育督導工作成效明顯。在2020年省人民政府對市縣級人民政府履行教育職責評價中，我市取得XXX發(fā)展區(qū)排名第一、全省排名第X的好成績，獲得優(yōu)秀等次；全面完成2021年XX個XX省教育強鎮(zhèn)復評工作；“雙減”工作、校外培訓機構托管機構專項治理、幼兒園規(guī)范辦園行為督導評估工作及國家、省市有關義務教育教師工資待遇、義務教育大班額整治、教師發(fā)展中心建設、治理教育亂收費等教育重點工作的專項督導扎實開展。七是校園安全管理工作常抓不懈。疫情防控常態(tài)化開展，疫苗接種做到“應接盡接”，開展了X輪中小學安全“百日攻堅”行動督查，學校專職保安員配備率、封閉管理率、視頻監(jiān)控系統(tǒng)達標率、“護學崗”設置率均達XX％。八是各項惠民舉措落實到位。國家和省市各項學生資助政策全面落實，實現了

“三個全覆蓋”，學生資助工作考評連續(xù)X年位列全省第X名；中考政策性加分和異地務工人員子女入學安置等各項惠民政策落實到位；校內課后服務，做到了“一縣一策”“一校一案”；積極推進“雙減”政策落地，注銷義務教育學科類校外培訓機構XXX所，壓減率為XX％，營轉非XX％，預收費監(jiān)管達到XX％。

二、狠抓落實，全力推動2022年教育工作在改革攻堅中實現新突破

2022年是新時代新征程中具有特殊意義的一年，我們將迎來黨的二十大勝利召開。全市教育系統(tǒng)要認真學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述精神，切實擔負起為黨育人、為國育才的重任，全面貫徹黨的教育方針，以非凡之舉推進教育現代化，為打造“六新”XX提供人才支撐和智力支持。

（一）下大力氣實施鑄魂育人工程。

一要扎實做好習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育和教學科研工作。精心打造一批精品課程，使學生聽得進、聽得懂、能受用。各地各學校要認真學習貫徹習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上的講話精神，利用好各類博物館、實踐基地、研學基地等社會資源和自然資源開展教育活動，并與社會有關組織和志愿輔導員相互協(xié)作，積極探索社區(qū)服務、志愿服務、社會實踐、研學活動等課程，實現全員全程全方位育人。二要大力培養(yǎng)社會主義建設者和接班人，培育和踐行社會主義核心價值觀，把德育放在首要位置，注重德智體美勞全面發(fā)展。重視解決心理健康教育教師、思政教師、體育教師、美育教師和學校衛(wèi)生健康工作人員配備不足等問題，努力解決藝術課程專用教室、體育藝術活動場館、團隊活動室、心理咨詢室等場地不足、設施不齊等問題，切實提高教學質量和辦學水平，著力培養(yǎng)一代又一代全面發(fā)展的有用人才。三要建立健全協(xié)同育人工作機制。加強家庭教育，引導家長給孩子講好“人生第一課”。各級黨政機關、事業(yè)單位要帶頭擔起育人的責任，引導帶動社會各界關心支持教育，共同推動形成家庭、學校、政府、社會聯動的育人工作體制。

（二）下大力氣推動教育高質量發(fā)展。

一是推進學前教育普惠規(guī)范優(yōu)質發(fā)展。要加大公辦學前教育學位供給，鞏固提升“5080”工程成果，推動普惠性幼兒園可持續(xù)健康發(fā)展，不斷提高科學保教的水平。2022年，全市要完成新改擴建公辦幼兒園XX所，新增學位XXX個。二是推進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展。要落實縣級黨委政府義務教育的主體責任，加大義務教育均衡縣（市、區(qū)）的建設力度，著力破解鄉(xiāng)村弱的難題。2022年，全市要完成新改擴建小學XX所，新增學位XXX個。要全力以赴推進市XX中學初中部、XX區(qū)完全中學規(guī)劃建設項目。要規(guī)范民辦義務教育發(fā)展，控制全市民辦義務教育學校規(guī)模不超過基數，并進一步壓減比例，保障進城務工人員隨遷子女入讀義務教育階段公辦學校比例保持XX％以上。三是推進普通高中優(yōu)質特色多樣化發(fā)展。要合理定位普通高中發(fā)展方向，落實高中階段教育普及攻堅計劃，實施縣域普通高中提升工程，實現全市普通高中特色辦學、多樣化發(fā)展。四是推進職業(yè)教育產教融合發(fā)展。推動校企、產教深度融合，探索組建職業(yè)教育產、學、研聯合體，共同參與新興產業(yè)基地建設，搭建服務區(qū)域產業(yè)發(fā)展平臺，鼓勵支持職業(yè)院校與在韶企業(yè)加強合作，探索“企業(yè)辦班”“企業(yè)冠名班”“教學工廠”“生產實訓一體化車間”等多種形式的合作辦學，積極創(chuàng)建和培育國家級、省級高水平中職學校，加強學生實習就業(yè)指導，確保畢業(yè)生就業(yè)率不斷提升，提高職業(yè)教育服務當地經濟社會的能力和水平。五是推進高等教育內涵發(fā)展。支持XX學院建設應用型本科院校和碩士學位授權單位以及高水平學科專業(yè)。支持XX職業(yè)技術學院XX校區(qū)建設，擴大學校規(guī)模，提升高校服務經濟社會發(fā)展的能力和水平。六是推進特殊教育加快發(fā)展。要全面實施《XX省第三期特殊教育提升計劃（2021－2025年）》，不斷改善特殊教育學校辦學條件，加大殘疾兒童少年隨班就讀資源教室建設，確保適齡殘疾兒童入學率達到XX％以上。要充分發(fā)揮市特殊教育資源中心在特殊教育資源開發(fā)、教學指導、師資培訓、教科研和質量測評等方面的組織引領作用，進一步提升我市特殊教育質量。七是構建服務全民的終身學習體系。要依托開放大學體系，加快發(fā)展社區(qū)教育、老年教育，加快構建“人人愿學、處處可學、時時能學、終身向學”的社區(qū)教育體系，基本滿足社會繼續(xù)教育和職業(yè)培訓需求。八是提升教育信息化水平。要大力推進“互聯網＋教育”的智慧校園建設，建立智能教學及檢測反饋平臺、知識共享服務系統(tǒng)。深入開展中小學教師信息技術應用培訓，提升各學科教師信息技術應用水平。

（三）下大力氣推動教育綜合改革。

要深化新時代教育評價改革，逐步實施以科學履職為導向的黨委和政府教育工作評價，以立德樹人為導向的學校評價，以教書育人為導向的教師評價，以全面發(fā)展為導向的學生評價，以品德和能力為導向的用人評價，加快扭轉不科學的教育評價導向。要推進新時代教育督導體制機制改革，完善督政、督學和評估監(jiān)測“三位一體”的教育督導體系。要全面落實“雙減”政策，規(guī)范校外培訓機構管理，提升課堂教學質量，加快完善課后服務經費保障機制，拓寬課后服務渠道，豐富課后服務內容，提升校內課后服務質量。要以“改革攻堅規(guī)范治理年”為契機，完善教育治理體系，規(guī)范教育改革發(fā)展各項工作管理，推動教育治理體系和治理能力現代化。

（四）下大力氣打造高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍。

一要加強師德師風建設。認真落實教育部印發(fā)的新時代教師職業(yè)行為十項準則，堅持把師德師風作為教師資格認定、考核評價、職稱評聘的首要內容，引導教師以德立身、以德立學、以德施教。建立和完善教師師德承諾制度、師德違規(guī)行為曝光制度、師德檔案制度，嚴格落實師德“一票否決制”，嚴肅懲處師德失范行為。二要加強教師業(yè)務培訓。充分發(fā)揮市、縣教師發(fā)展中心的培訓作用，大力推進“新強師工程”，做好中小學教師繼續(xù)教育工作，實施鄉(xiāng)村教師支持計劃和職業(yè)教師素質提高計劃，全面提升教師能力素質。大力開展名師、名校長、名班主任工作室建設，帶動全市教師隊伍綜合素質整體提升。三要提高教師地位待遇。健全中小學教師工資增長長效聯動機制，確保中小學教師工資福利待遇達到“兩個不低于”或高于公務員平均水平。重視民辦學校師資穩(wěn)定工作，確保公辦民辦教師工資福利待遇相當。要落實好山區(qū)和農村邊遠地區(qū)學校教師生活補助政策，充分調動鄉(xiāng)村教師積極性。要加大教師表彰力度，評選一批優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師。要鼓勵社會團體、企事業(yè)單位、民間組織對教師出資獎勵或建立專項基金，開展獎教支教和尊師活動，營造尊師重教良好社會風尚。

三、履職擔當，統(tǒng)籌協(xié)調教育事業(yè)發(fā)展在規(guī)范治理中行穩(wěn)致遠

圍繞辦好人民滿意教育的目標，加強黨對教育工作的領導，以“改革攻堅規(guī)范治理年”為契機，協(xié)調推動教育事業(yè)發(fā)展各項任務落細落實。

（一）加強學校黨組織建設。

全市教育系統(tǒng)要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，旗幟鮮明講政治抓政治，深刻領會“兩個確立”的重大意義，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保黨中央和省委、市委決策部署在我市教育系統(tǒng)政令暢通、令行禁止。嚴肅黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭。加強學校領導班子建設，選好配強學校黨組織書記、校長，堅持和落實好黨組織領導的校長負責制，加強培養(yǎng)培訓和履職考核，努力打造一支政治過硬、品德高尚、業(yè)務精湛、治校有方的校長隊伍。切實把學?；鶎狱h組織建設成為教書育人的堅強戰(zhàn)斗堡壘。重視在學校青年骨干教師中發(fā)展黨員，加強黨員隊伍管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（二）加強教育工作保障。

各縣（市、區(qū)）黨委政府要切實履行主體責任，把教育事業(yè)發(fā)展納入重要議事日程，定期聽取工作匯報，要加大財政投入力度，落實教育經費增長法定要求，加快健全以政府投入為主、多渠道籌措教育經費的體制機制，確保各類教育一般公共預算支出只增不減，根據發(fā)展需要優(yōu)先保障教師編制需求。要加強督查考核，問責問效，確保工作落實。

（三）加強防范化解教育領域風險。

各地各部門和各級各類學校要承擔起教育領域風險防范化解工作主體責任，要嚴格按照上級常態(tài)化疫情防控要求，嚴防疫情輸入校園，嚴防校園發(fā)生聚集性疫情。要定期分析研究教育系統(tǒng)風險隱患形勢，提高應急處置能力，做到全面摸底、準確預判、精準把控、及時響應、妥善處理。要堅決維護教育系統(tǒng)政治安全、意識形態(tài)安全和校園安全穩(wěn)定，重點抓好敏感時期和重大活動風險、學生社團管理、學生社會實踐活動組織管理、校園日常管理中偶發(fā)事件可能引發(fā)的校園穩(wěn)定事件等方面的風險防控。要加強學生的食品、交通、防火、防溺水、防校園欺凌等各項安全教育及國防教育、生命教育和心理健康教育，健全學校安全事故預防與處置機制，強化多部門協(xié)調配合的校園及周邊環(huán)境整治工作機制，建設更高水平的“平安校園”，為廣大師生的生命安全和身體健康保駕護航。

同志們，新時代賦予新使命，新征程需要新擔當。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委、市政府的堅強領導下，時刻牢記辦好人民滿意教育的崇高使命，知責于心、擔責于身、履責于行，以非凡之舉奮力譜寫XX教育高質量發(fā)展新篇章！