第一篇：在全市干部在線學(xué)習(xí)動員會上的講話(傳)

在全市干部在線學(xué)習(xí)動員會上的講話

XX市委常委、組織部長XX

2012年2月日

同志們：

經(jīng)過緊張的前期建設(shè)、網(wǎng)上測試等工作，我市干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺正式開通。這是我市干部教育培訓(xùn)工作的一件大事，也是我市組織工作的又一創(chuàng)新舉措。市干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺的建立，為我市廣大干部開展在線學(xué)習(xí)、在職學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)提供了方便快捷的網(wǎng)絡(luò)平臺，也為我市干部教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)新發(fā)展開拓了廣闊空間，提供了有效載體。借此機會，講三點意見：

一、高度重視，充分認(rèn)識開展干部在線教育培訓(xùn)的意義

黨的十七大提出，要更加重視理論武裝、更加重視干部培訓(xùn)，繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程；黨的十七屆四中全會提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型黨組織的目標(biāo)任務(wù)；中央在全國《2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》中也明確提出加快建設(shè)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺，更好地滿足干部多樣化學(xué)習(xí)需求的部署。今天，我們在這里召開在線學(xué)習(xí)工作動員會，就是貫徹落實十七大、十七屆四中全會和中央關(guān)于干部教育培訓(xùn)改革精神的具體舉措。同時，開展干部在線學(xué)習(xí)，也是順應(yīng)科技形勢發(fā)展變化，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)工

作開拓創(chuàng)新的必然要求。隨著信息化的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已成為人們獲取信息、交流溝通的重要通道，也成為人們獲取知識的有效途徑，利用網(wǎng)絡(luò)進行學(xué)習(xí)，越來越為人們所重視和接受。與傳統(tǒng)的課堂教學(xué)形式相比，在線學(xué)習(xí)使得學(xué)員能夠主動選擇學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法，只要有上互聯(lián)網(wǎng)條件，就可以不出辦公室、不出家門聽國內(nèi)一流專家講課，同步接受新知識、新信息，能夠明顯擴大學(xué)習(xí)培訓(xùn)面，降低學(xué)習(xí)成本，提高培訓(xùn)效益。開展在線學(xué)習(xí)，改變了過去干部培訓(xùn)“你講我聽”、“你督我學(xué)”的被動受教育觀念，實行干部自主選學(xué)，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)不受時間、地點限制的優(yōu)勢，實現(xiàn)了培訓(xùn)形式的創(chuàng)新；開展在線學(xué)習(xí)，整合了社會優(yōu)質(zhì)的教育培訓(xùn)資源，實現(xiàn)了精品課件的集成，拓展了干部教育培訓(xùn)內(nèi)容的覆蓋面，最大限度地滿足了不同類別、不同層次、不同需要的干部學(xué)習(xí)需求，實現(xiàn)了培訓(xùn)內(nèi)容的創(chuàng)新；開展在線學(xué)習(xí)，通過信息化的手段進行干部的學(xué)習(xí)、考試、學(xué)時管理、查詢，實現(xiàn)了教育培訓(xùn)管理考核的創(chuàng)新；開展干部在線學(xué)習(xí)，為干部終身學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)提供了一個新的平臺。近年來，我市干部培訓(xùn)工作雖然取得了顯著成效，但是培訓(xùn)能力不足、培訓(xùn)針對性不強和干部工學(xué)矛盾突出問題仍然較為突出。通過開展干部在線學(xué)習(xí)，可以較好地緩解干部工學(xué)矛盾，擴大干部的培訓(xùn)規(guī)模，減輕干部培訓(xùn)工作的壓力，而且在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)任務(wù)上與黨校的集中培訓(xùn)相互補充，從而保證大規(guī)模培訓(xùn)干部各項任務(wù)的完成。

二、把握規(guī)律，講究方法，力求在線學(xué)習(xí)取得實效 在線學(xué)習(xí)是一種新型的學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式都可以根據(jù)實際情況自主選擇。這就要求每一位參學(xué)對象要樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，摸清在線學(xué)習(xí)的規(guī)律，確保在線學(xué)習(xí)取得實效。

一是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。當(dāng)前，全市上下正處于升級提速、加快發(fā)展的關(guān)鍵階段，經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)十分繁重，對于我們廣大黨員干部來說既是一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)，同時也對廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。大家一定要具有高度的學(xué)習(xí)自覺性，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種動力來對待，樹立強烈的責(zé)任意識，以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神抓好自身的學(xué)習(xí)，不斷地提高自身素質(zhì)，更好地為全市建設(shè)、發(fā)展、繁榮貢獻才智、發(fā)揮力量。

二是要合理選擇課程。干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富。培訓(xùn)課程分為政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能訓(xùn)練、專題培訓(xùn)等7個類別，共500余門課程，1200多個學(xué)習(xí)單元，對于個人來講要想全部學(xué)完這些課程是有困難的，大家必須根據(jù)自身的崗位特點和個人需求，合理選擇學(xué)習(xí)課程，不能貪大求多，貪新求異。按照規(guī)定上線學(xué)習(xí)的學(xué)員每人每月須完成不少于3．5學(xué)分的學(xué)習(xí)任務(wù)。大家要在這個基礎(chǔ)上擬訂自己的學(xué)習(xí)計劃，按照“缺什么，補什么，干什么，學(xué)什么”的原則，突出學(xué)習(xí)重點，對學(xué)習(xí)課程進行統(tǒng)籌安排，真正使參訓(xùn)學(xué)員學(xué)有所獲、學(xué)有所成。

三是要講究學(xué)習(xí)方法。一要擠時間學(xué)。工作時間擠一點，業(yè)余休息擠一點，節(jié)假日擠一點，日積月累，學(xué)習(xí)時間就能得到保障。二要重點學(xué)。要把必修課的課程作為自己的學(xué)習(xí)重點，必修課學(xué)分不少于總學(xué)分的30%。要在深入學(xué)習(xí)掌握必修課程的基礎(chǔ)上，合理安排其它學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實提高自身的綜合素質(zhì)。三要相互學(xué)。大家在在線學(xué)習(xí)過程中，有什么好的方法和經(jīng)驗，要經(jīng)常交流探討、取長補短，充分發(fā)揮集體的智慧，共同提高學(xué)習(xí)效果。四要聯(lián)系實際學(xué)。學(xué)習(xí)的目的在于運用，理論學(xué)習(xí)如果脫離了實踐的運用將成為空中樓閣。因此，在學(xué)習(xí)的過程中，一定要注意把理論學(xué)習(xí)與實踐運用相結(jié)合，在學(xué)習(xí)中提高，在學(xué)習(xí)中運用。把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的動力，要以工作的成效來檢驗自己學(xué)習(xí)的效果。

三、強化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，全面落實在線學(xué)習(xí)各項目標(biāo)任務(wù)

一是要廣泛宣傳，積極營造在線學(xué)習(xí)的濃厚氛圍干部。干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)是一項新生事物，需要宣傳引導(dǎo)和廣泛動員，讓廣大干部進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確任務(wù)，盡快了解、掌握和接受這種學(xué)習(xí)方式，積極支持和配合工作開展。要準(zhǔn)確把握輿論導(dǎo)向和宣傳重點，大力宣傳干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作的重要意義、優(yōu)勢特點和先進典型，為推進干部在線學(xué)習(xí)營造良好的輿論氛圍。要加強對參學(xué)對象上

線學(xué)習(xí)的培訓(xùn)指導(dǎo)，使其熟練掌握網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的方法、程序、步驟和具體要求，確保在線學(xué)習(xí)正常、有序開展。

二是要加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織好本單位干部職工的在線學(xué)習(xí)。各單位要成立領(lǐng)導(dǎo)小組或協(xié)調(diào)機構(gòu)，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，干部培訓(xùn)管理部門具體負(fù)責(zé)，切實加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成推進干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的合力。各成員單位要根據(jù)開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的工作需要，密切配合，加強協(xié)作，認(rèn)真做好有關(guān)工作，發(fā)揮好職能作用。各單位要按照市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實際，認(rèn)真研究，精心組織，周密安排，要根據(jù)不同部門、不同崗位、不同類別干部的實際情況，對干部的在線學(xué)習(xí)內(nèi)容提出具體的、個性化的要求，把組織要求和個人需求結(jié)合起來，切實提高干部在線學(xué)習(xí)的針對性和實效性。要認(rèn)真抓好本單位干部在線學(xué)習(xí)的組織落實和檢查督促工作，確保工作任務(wù)落到實處。

三是要搞好服務(wù)，積極為干部在線學(xué)習(xí)提供有力保障。各單位要進一步優(yōu)化在線學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，不斷提高信息化建設(shè)水平，為干部在線學(xué)習(xí)創(chuàng)造更好的條件。要及時幫助干部解決在線學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的具體問題，對少數(shù)單位和干部沒有上網(wǎng)學(xué)習(xí)的條件或條件很差，各單位要統(tǒng)籌考慮，保證干部在線學(xué)習(xí)設(shè)備和經(jīng)費的投入，為干部順利上線學(xué)習(xí)提供保障。

四是要強化督查，確保工作落實。要結(jié)合實際制定在線學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真研究制定科學(xué)有效的工作績效評價機制

和督查考核辦法，加強督查力度，落實考核措施，推進干部在線學(xué)習(xí)工作扎實有序開展。要建立健全干部在線學(xué)習(xí)檔案，作為干部教育培訓(xùn)、考核評優(yōu)的重要依據(jù)。要通過在線學(xué)習(xí)制度建設(shè)和檔案管理，確保在線學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；?，確保在線學(xué)習(xí)不流于形式。各單位要建立完善的監(jiān)督、檢查機制，認(rèn)真抓好促學(xué)、督學(xué)工作，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，真正使在學(xué)習(xí)取得預(yù)期實效。

第二篇：在全市干部下基層動員會上的講話

在“干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動動員大會上的講話

周德睿

（2009年2月25日）

同志們：

為緊密配合春節(jié)前后開展的全市“萬名黨員干部聯(lián)系幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工”活動和即將開展的全市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進一步改進機關(guān)部門和黨員干部的作風(fēng)，市委決定，從今天開始，集中兩個月時間，在全市開展“兩萬干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動，組織2萬名干部下農(nóng)村、進企業(yè)、駐工地、到困難和問題多的地方，與廣大群眾一起，全力以赴抓好“增收保穩(wěn)促發(fā)展”工作。今天召開的這個會議，既是活動的動員會，也是部署會、鼓勁會。市委對這次活動非常重視，市委常委會專題進行了研究，天錫書記提出了明確具體的要求，并親自擔(dān)任活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長，等會還將作重要講話，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我根據(jù)市委常委會研究的意見，講四個方面的問題：

一、深化認(rèn)識

開展“兩萬干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動，是市委針對當(dāng)前國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢和我市發(fā)展現(xiàn)狀作出的一項重大決策，是當(dāng)前全市的一項重要政治任務(wù)。我們要充分認(rèn)識開展好這項活動的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的安排部署上來，真正達到“服務(wù)基層、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧”的目的。開展這項活動，市委主要基于以下五個方面的考慮：

一是推進科學(xué)發(fā)展之計?？茖W(xué)發(fā)展，重點在基層，出路在基層，關(guān)鍵在基層?；鶎邮屈h的執(zhí)政基石，重視基層，著眼基層，立足基層，科學(xué)發(fā)展觀才能落到實處。實踐證明，我們在發(fā)展上走的彎路，在發(fā)展上出的問題，很大一部分是因為忽略了基層，輕視了基層。開展這次活動，目的就是要通過干部下基層，將發(fā)展重心向基層傾斜，幫助基層解決加快發(fā)展中面臨的突出問題，進一步堅定基層干部群眾加快發(fā)展的信心，激發(fā)基層干部群眾加快發(fā)展的活力，使基層成為科學(xué)發(fā)展的堅強堡壘和強力支撐。同時,通過開展活動,將新的發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展方式帶到基層，在基層營造科學(xué)發(fā)展的氛圍，掀起科學(xué)發(fā)展的熱潮，努力實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二是應(yīng)對經(jīng)濟形勢之需。當(dāng)前國際國內(nèi)外形勢紛繁復(fù)雜，尤其是次貸危機引發(fā)的全球性金融風(fēng)暴愈演愈烈。在這個大背景下，我市也不同程度地受到了沖擊。企業(yè)生產(chǎn)銷售受到較大影響，一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不景氣；項目融資更加困難，資金面臨較大缺口；返鄉(xiāng)農(nóng)民工增多，農(nóng)民勞務(wù)輸出受到明顯影響，就業(yè)途徑明顯減少；財政既要保運轉(zhuǎn)又要促發(fā)展，增收空間減少，壓力顯著加大。家寶總理說，面對困難，信心比黃金重要。為應(yīng)對當(dāng)前危機，中央連續(xù)出臺了多項拉動內(nèi)需的重大政策，投資力度之大、涉及領(lǐng)域之廣、各種補貼之多，是前所未有的。天錫書記多次強調(diào)，目前最重要的是要堅定信心、振奮精神、科學(xué)應(yīng)對，要營造好永州這個發(fā)展環(huán)境。非常時期必須有非常的精神狀態(tài)，必須有非常的辦法和措施。市委前不久召開全市經(jīng)濟工作會議，科學(xué)提出了以項目建設(shè)為重點，以產(chǎn)業(yè)承接為抓手，以改善民生為根本，強力推進“一化三基”，切實維護社會穩(wěn)定的具體應(yīng)對舉措。在這個背景下開展這次活動，就是要以實際行動積極化解新形勢新變化帶來的困難和問題，全面落實全市經(jīng)濟工作會議提出的各項舉措，充分體現(xiàn)市委保增長、促發(fā)展的堅強決心和堅定信心，從而實現(xiàn)全市經(jīng)濟發(fā)展的“彎道超車”。三是破解基層難題之策。隨著政治和經(jīng)濟體制改革的深化，基層干部面臨的矛盾和問題越來越多，基層群眾奔小康求發(fā)展的愿望越來越強烈。但由于缺人才、缺思路、缺資金、缺項目、缺技術(shù)，許多想辦的事往往力不從心。開展這次活動，就是要讓干部直接與最基層的群眾接觸，深入基層訪民情、問民意、解民難，到困難多、問題多、矛盾多的地方去解決問題；到群眾意見大、呼聲大、怨氣大的地方去理順情緒；到工作拿不下、推不開、辦不好的地方去打開局面，把基層的矛盾化解好，把基層的發(fā)展推動好，把基層的期盼落實好，真正改善民生，使群眾得到實惠，共享改革發(fā)展的成果。

四是密切黨群關(guān)系之舉。干部作風(fēng)是凝聚黨心民心的橋梁，是促進社會和諧的重要因素。現(xiàn)在，有一些干部長期呆在機關(guān)工作，對基層情況掌握不深透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還不同程度地存在。有些按部就班，創(chuàng)新意識不強；有些作風(fēng)散漫、紀(jì)律要求不嚴(yán)；有些不思進取，能力素質(zhì)滯后；有些浮在上面，服務(wù)意識淡化；等等。開展下基層活動，就要讓干部深入群眾、深入基層、深入實際，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，增進干部對群眾的感情，激發(fā)干部對工作的熱情，進一步密切黨群干群關(guān)系。

五是提高干部能力之機。下基層鍛煉是培養(yǎng)教育干部，提高干部綜合素質(zhì)的重要措施，是干部錘煉品格、磨練意志、積累經(jīng)驗、增長才干的有效途徑，也是加強干部隊伍建設(shè)的必然要求。實踐證明，越是條件比較艱苦、任務(wù)比較繁重的地方，越能夠經(jīng)風(fēng)雨、見世面，越能夠增膽識、長才干。通過選派干部下基層，可以讓一批干部在實際工作中開闊眼界，在艱苦環(huán)境中磨練意志，在解決復(fù)雜矛盾和問題中增長本領(lǐng)，為各級黨委及組織部門在基層一線鍛煉干部、檢驗干部、識別干部提供一個有效平臺。

二、明確任務(wù)

市委已經(jīng)專門下發(fā)文件，分別明確了這次干部下農(nóng)村、下企業(yè)、下重點建設(shè)項目工地的具體任務(wù)，請大家對照學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、牢記在心。這次活動的總體目標(biāo)是讓干部受到教育，作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變；群眾得到實惠，民生得到改善；社會保持穩(wěn)定，經(jīng)濟得到發(fā)展。重點做好服務(wù)基層、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧等方面的工作。具體要做好以下六個方面：

一要把民情了解好。要把調(diào)查研究作為這次活動的重要方法，真正做到深入基層、融入基層、貼近基層，切實把基層的熱點、難點、焦點問題摸清、摸準(zhǔn)、摸透。駐農(nóng)村的干部，要深入了解當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民收入、勞動力資源以及基礎(chǔ)設(shè)施等情況；駐企業(yè)的干部，要深入了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、市場銷售、周邊環(huán)境和職工的思想動態(tài)等情況；駐重點項目建設(shè)工地的干部，要深入了解工程進度、工程質(zhì)量、征地拆遷矛盾、項目業(yè)主與周邊群眾矛盾等情況。對了解到的情況，要作出準(zhǔn)確分析和科學(xué)判斷，并提出合理化的建議，為基層當(dāng)好參謀，當(dāng)好助手。市委要求，活動期間，每名下基層的干部都要結(jié)合工作寫一份民情調(diào)查報告，活動結(jié)束后，由派駐單位簽署意見，上交活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，統(tǒng)一進行驗收和評比。

二要把政策宣傳好。要把政策宣傳貫穿活動始終。要圍繞解決“三農(nóng)”問題，大力宣傳十七屆三中全會精神、中央1號文件和省、市經(jīng)濟工作會議精神，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)糧補直補、農(nóng)村教育“兩免一補”、農(nóng)村社會保障、扶貧開發(fā)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村金融改革、家電下鄉(xiāng)、轉(zhuǎn)移就業(yè)等支農(nóng)惠農(nóng)政策，引導(dǎo)農(nóng)民群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，進行自主創(chuàng)業(yè)。要圍繞促進企業(yè)發(fā)展，大力宣傳國家支持民營企業(yè)發(fā)展，推動國有企業(yè)改革，加強企業(yè)安全生產(chǎn)和節(jié)能減排，維護企業(yè)職工合法權(quán)益等法律和政策，市委、市政府關(guān)于國有集體企業(yè)改革改制的文件和規(guī)定，鼓勵企業(yè)加大投入，加快產(chǎn)權(quán)制度改革，加大技術(shù)改造力度，提高企業(yè)產(chǎn)品的核心競爭力。要圍繞加快項目進度，大力宣傳國家工業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、征地拆遷，市委、市政府加快中心城區(qū)建設(shè)、解決拆遷戶上訪問題等方面的政策，維護重點項目的建設(shè)秩序，確保重點項目的建設(shè)進度和質(zhì)量。

三要把經(jīng)濟發(fā)展好。開展好這次活動，抓好經(jīng)濟發(fā)展是頭等大事。要緊緊圍繞全市經(jīng)濟工作會議精神，將促進經(jīng)濟發(fā)展作為開展這次活動的中心任務(wù)。派駐到農(nóng)村的干部，要結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和當(dāng)前的春耕生產(chǎn)，幫助農(nóng)民搞好農(nóng)產(chǎn)品市場預(yù)測和分析，引導(dǎo)農(nóng)民優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，認(rèn)真抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民群眾的技術(shù)素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，積極幫助農(nóng)戶籌集生產(chǎn)資金，抓好“防汛”和畜禽“防疫”，確保農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。派駐到企業(yè)的干部，要幫助協(xié)調(diào)好銀企關(guān)系和周邊關(guān)系，全方位、多層面幫助協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，推動工業(yè)加快發(fā)展保增長，促進企業(yè)增產(chǎn)增效。派駐到重點項目建設(shè)工地的干部，要幫助項目業(yè)主在爭取立項、項目審批和資金籌措上出主意、想辦法、做工作，切實促進項目盡快立項、提早開工、加快進度，推動投資增長。

四要把困難解決好。農(nóng)民群眾、生產(chǎn)企業(yè)、重點工程項目的難點就是我們工作的著力點和突破點，也是我們下派同志的工作重點和亮點。以人為本，改善民生，是黨的重要執(zhí)政理念。要在下基層活動過程中，集中力量為基層群眾多解難事、多辦實事、多做好事，最大限度地為群眾排憂解難。對困難農(nóng)戶、對困難職工、對弱勢群眾，要盡可能給予物資和人力上的支援，不僅要幫助他們樹立生活信心，鼓足生活勇氣，還要想方設(shè)法幫助他們依靠自己的勞動尋找致富門路，做到幫人所需、解人所難。通過幫扶，讓群眾真正享受到下基層的實效實惠，真正體會到黨和政府的溫情關(guān)懷，真正感受到我們黨員干部的真情實意。

五要把矛盾化解好。當(dāng)前，社會不穩(wěn)定的因素較多，維穩(wěn)的任務(wù)相當(dāng)繁重。要借下基層之機，對影響當(dāng)前社會穩(wěn)定的情況進行一次大排查、大清理，真實了解當(dāng)前群眾最關(guān)心的問題，了解影響社會穩(wěn)定最突出的矛盾，了解可能引發(fā)群體上訪、越級上訪的苗頭和隱患，真正做到心中有數(shù)。要針對排查清理出來的矛盾和問題，逐一分析整理，逐一化解處理。要把解決問題的重點放在社會治安、山林權(quán)屬、土地征用、房屋拆遷、企業(yè)改制、涉法涉訴、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、退伍傷殘軍人、信訪老戶、安全生產(chǎn)等方面。要針對這些矛盾和問題做好深入細(xì)致的思想工作、疏導(dǎo)工作和矛盾化解工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在基層，防患于未然、防微杜漸，盡量杜絕越級上訪和群體性事件的發(fā)生。尤其是要幫助各基層單位健全維穩(wěn)工作機制，夯實維穩(wěn)工作基礎(chǔ)，努力構(gòu)建和諧安定的社會環(huán)境，確保永州的社會大局和諧穩(wěn)定。

六要把基層組織鞏固好。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。從長遠(yuǎn)來看，基層發(fā)展的重任，不能單純依靠下基層來解決，歸根結(jié)底要靠堅強有力的基層組織去引導(dǎo)、去推動、去落實。要在下基層活動過程中，把鞏固基層黨組織作為一項重要內(nèi)容，切實抓緊抓好。特別是下農(nóng)村的干部，要協(xié)助當(dāng)?shù)攸h委、政府抓好難管村、后進村的整頓和轉(zhuǎn)化工作，通過找準(zhǔn)癥結(jié)，加強引導(dǎo)，化解矛盾，配強班子，不斷鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

三、精心組織

開展“兩萬名干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動，涉及面廣，工作任務(wù)重，必須精心組織，周密部署，強化領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

一是安排部署要細(xì)致。為組織好這次下基層活動，市委專門下發(fā)了通知，今天又召開動員會進行全面部署。各縣區(qū)（管理區(qū)）要根據(jù)市委要求，把干部下基層活動納入深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之中，作為當(dāng)前工作的一件大事實事要事來抓，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進。要緊密結(jié)合本地實際情況，認(rèn)真制定活動實施方案，細(xì)化活動內(nèi)容，提出具體要求，做到有的放矢；要層層召開會議進行周密安排，及時將市委的要求和任務(wù)傳達到每名干部、落實到每個單位。這次動員會結(jié)束后，各級各部門尤其是市各牽頭單位要分別組織帶隊領(lǐng)導(dǎo)和下基層人員進行再動員、再部署、再培訓(xùn)，進一步明確干部下派去向、目標(biāo)任務(wù)和紀(jì)律要求，切實推進活動的順利開展。

二是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任要明確。為加強對干部下基層活動的領(lǐng)導(dǎo)，市委成立了由天錫書記掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，從相關(guān)部門抽調(diào)專人組建了專門辦公室。市直各有關(guān)部門既要各司其職、各負(fù)其責(zé)，又要注意整體聯(lián)動，搞好協(xié)調(diào)配合。各牽頭單位要切實履行好牽頭抓總的職責(zé)，對所屬單位的人員抽調(diào)、組織、分派等具體工作要全面細(xì)致。各縣區(qū)（管理區(qū)）要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機構(gòu)，建立健全黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、有關(guān)部門具體落實的工作責(zé)任制。各接收單位要積極創(chuàng)造條件為下基層的同志開展工作提供便利，盡可能地為他們的工作和生活提供必要的方便。各派出單位要牢固樹立“全市工作一盤棋”的思想，不僅要舍得派出精兵強將，而且要當(dāng)好堅強后盾，做到工作上多支持、政治上多幫助、生活上多關(guān)心，確保抽調(diào)的干部如期安排到位，確保下基層的干部安心開展工作。

三是人員抽調(diào)要到位。這次共從市、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)抽調(diào)2萬名干部到基層開展工作，其中市直單位600余名，縣區(qū)（管理區(qū)）11000人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）8500人，1萬名下到農(nóng)村，1萬名下到廠礦企業(yè)和重點建設(shè)項目工地。市直單位抽調(diào)人員已經(jīng)確定，各縣區(qū)（管理區(qū)）要按照市委文件規(guī)定的下基層干部分配名額盡快將人員抽調(diào)到位，并督促及時下到派駐單位，人員名單一旦確定，不得無故缺位，不得隨便更換。所有抽調(diào)人員在2月底以前必須下到基層，下到農(nóng)村的干部直接到鄉(xiāng)村進農(nóng)戶，下到企業(yè)的干部直接到班組進車間，下到重點項目的干部直接到一線進工地。

四是輿論宣傳要強化。各級各部門要通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳在干部下基層活動中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好做法、好典型，切實做到電視上有畫面、廣播上有聲音、報紙上有文字，營造強大聲勢和濃厚氛圍。市下基層活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期編發(fā)工作簡報，及時反映下基層的進展情況、經(jīng)驗做法和先進典型。各縣區(qū)各部門要充分利用這一平臺，積極報送情況信息，反映情況，交流經(jīng)驗，共同推進下基層活動的深入開展。

五是督查力度要加大。為推動活動平衡開展，市委督查室、市政府督查室和市委下基層活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取定期督查和明查暗訪等形式，加強督促檢查，對人員不到位、工作不認(rèn)真、作風(fēng)不扎實的單位和個人要及時予以通報批評，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任；對在專題活動中工作扎實、表現(xiàn)突出、成效明顯的單位和個人要及時給予表彰。各縣區(qū)（管理區(qū)）下基層活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分職能作用，切實加強督查?；顒咏Y(jié)束后，各縣區(qū)（管理區(qū)）和市直各牽頭單位都要向市委下基層活動領(lǐng)導(dǎo)小組寫出總結(jié)報告，每個下基層干部要寫出書面總結(jié)，并由帶隊領(lǐng)導(dǎo)和派駐單位簽署“干部下基層情況反饋卡”，作為組織部門考核干部的重要依據(jù)。在下基層活動結(jié)束時，市委將采取適當(dāng)形式進行總結(jié)表彰。

四、不負(fù)重托

這次下基層活動，目標(biāo)任務(wù)重，群眾期盼高，市委要求嚴(yán)，大家一定要牢記使命，不負(fù)重托，真正帶著對人民群眾的真情實意和深厚感情下到基層，在基層干一番事、創(chuàng)一番業(yè)，樹立起機關(guān)干部的良好形象。

1、端正態(tài)度，盡快進入角色。端正態(tài)度才能形成力度，進入角色才能做到出色。從機關(guān)到基層，不僅是簡單的變換空間，更重要的是置換心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色?；鶎悠D苦的環(huán)境、復(fù)雜的問題、現(xiàn)實的困難，需要我們排除厭煩思想、抵觸情緒、浮躁心態(tài)，用正確的態(tài)度去面對，以正確的角色去應(yīng)對。具體而言，我們要做到三條。一要當(dāng)學(xué)生不當(dāng)先生。甘做“學(xué)生”還是爭當(dāng)“先生”，雖是一字之差，卻是兩種境界?；鶎邮且槐居肋h(yuǎn)讀不完的書，是一道永遠(yuǎn)做不完的題?；鶎痈刹康呢S富經(jīng)驗需要我們請教，基層群眾的生動實踐需要我們學(xué)習(xí)。下到基層，萬不可以“先生”自居，下車伊始就指手畫腳，亂發(fā)指示，讓基層無所適從，沒了章法，亂了陣腳，而要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，甘當(dāng)“學(xué)生”，不恥下問，自覺求智于民、問計于民，盡快熟悉基層工作環(huán)境，掌握基層工作策略，確保話能說到點子上，忙能幫到關(guān)鍵處。二要做主人不做客人。我們到基層不是去做客，而是去做事。群眾最反感的是沽名吊譽的“稀客”，最痛恨的是前呼后擁的“貴客”，最害怕的是眼高手低的“說客”，最氣憤的是走馬觀花的“看客”。一定要帶著“主人翁”的態(tài)度，丟掉“官氣”、褪去“官樣”去基層，捧著真心、帶著真情到基層，少打官腔，少抖威風(fēng)，少做樣子，少講排場，多說基層話，多知基層事，多排基層憂，多解基層難，多交基層友，努力成為農(nóng)民群眾的“貼心人”，困難企業(yè)的“解困人”，重點項目的“領(lǐng)路人”。三要比承受不比享受。干部下基層，不是去做“欽差大臣”，不是去撈“政治資本”，而是去經(jīng)受艱苦環(huán)境的考驗，去承受復(fù)雜問題的磨練。所以，我們不能把基層當(dāng)成免費的“旅行社”、休閑的“娛樂場”、吃喝的“大排檔”，一定要作好吃苦耐勞的準(zhǔn)備，堅定攻堅克難的信心，滿懷干事創(chuàng)業(yè)的勇氣，自覺到條件最艱苦的農(nóng)村去，到問題最復(fù)雜的企業(yè)去，到工作最困難的工地去，在實踐中增長才干，在風(fēng)險中迎接挑戰(zhàn)，在奮斗中收獲果實。

2、掌握方法，迅速打開局面。做好基層工作，不僅需要勇氣和信心，更需要策略和方法。一要吃透政策。宣傳政策、落實政策，是這次活動目標(biāo)任務(wù)的重要方面。“磨刀不誤砍柴工?！毙麄髡?，前提就要吃透政策。以己昏昏，如何使人昭昭？具體來說，要吃透惠農(nóng)支農(nóng)政策，全面把握促進農(nóng)民增收、調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、維護農(nóng)村穩(wěn)定的方針和措施；吃透企業(yè)發(fā)展的有關(guān)政策，深刻領(lǐng)會下崗職工再就業(yè)、扶持困難職工、推進新型工業(yè)化、招商引資的文件和制度；吃透項目建設(shè)政策，系統(tǒng)掌握國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、土地使用、征地拆遷的法律和規(guī)章。切實發(fā)揮政策的最大效益，做到方寸不亂，有的放矢，牢牢把握執(zhí)行政策、落實政策的主動權(quán)。二要推動創(chuàng)新。解決基層的突出問題，關(guān)鍵所在是創(chuàng)新，主要方法是創(chuàng)新。一定要把創(chuàng)新貫穿這次活動的始終，推動農(nóng)村用創(chuàng)新的思維發(fā)展，幫助農(nóng)民群眾確立新的產(chǎn)業(yè)調(diào)整方向，尋找新的自主創(chuàng)業(yè)門路，運用新的增產(chǎn)增收技術(shù)，拓寬新的勞務(wù)經(jīng)濟領(lǐng)域，創(chuàng)造新的鄉(xiāng)村文化載體。推動企業(yè)用創(chuàng)新的辦法創(chuàng)業(yè)，幫助企業(yè)制定新的發(fā)展戰(zhàn)略，引進新的生產(chǎn)技術(shù)，建立新的營銷網(wǎng)絡(luò)，形成新的融資渠道。推動建設(shè)工地用創(chuàng)新的措施解難，幫助完善協(xié)調(diào)拆遷戶利益的新機制，制定加快工程進度的新方案。三要發(fā)揮優(yōu)勢。這次選派下去的干部，都是各個單位、各個行業(yè)的佼佼者，素質(zhì)都比較高、能力都比較強，可以講自身優(yōu)勢是比較明顯的。優(yōu)勢就是資源，優(yōu)勢就是力量。大家下去后，一定要充分發(fā)揮理論上的優(yōu)勢，把黨的創(chuàng)新理論宣講好、傳達好，以此鼓舞基層、影響基層、帶動基層；充分發(fā)揮業(yè)務(wù)上的優(yōu)勢，把自己掌握的技術(shù)、經(jīng)驗毫無保留地傳授給基層、交流給基層；充分發(fā)揮人緣上的優(yōu)勢，積極向上爭取資金、爭取項目、爭取政策，夯實基層的發(fā)展基礎(chǔ)，增強基層的發(fā)展后勁。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力解決問題。這次活動的深度，最終要由干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的程度，實際問題解決的力度來體現(xiàn)。我們下基層不是嚇基層、擾基層、鬧基層，而是去解決實際問題。問題解決不好，將難以立足于基層，難以取信于基層。在作風(fēng)問題上，必須始終不渝地做到“三實”。一要察實情?！吧鏈\水者見魚蝦，入深水者見蛟龍?！被鶎庸ぷ髯罴芍M的是脫離實際，最難得的是尊重實際。坐在車?yán)铩安臁泵袂椋怯肋h(yuǎn)察不清的；隔著車窗“看”基層，是永遠(yuǎn)看不懂的。下農(nóng)村也好，下企業(yè)也好，下工地也罷，不但要“身”下，更重要的是要“心”下，真正走進農(nóng)民的家，邁進企業(yè)的門，貼近工地的人，弄清楚農(nóng)民群眾、企業(yè)職工、工地民工想什么、盼什么、急什么、要什么，把他們的期待反映上去，重視起來，不斷增強服務(wù)工作的針對性和服務(wù)措施的可行性。二要出實招。心動不如行動，說到不如做到。想得好是聰明，講得好是更聰明，做得好是最聰明。我們到基層最重要的是實干，最有用的是實招。下到農(nóng)村，要多想辦法調(diào)產(chǎn)業(yè)、搞建設(shè)、保穩(wěn)定，讓農(nóng)民的腰包鼓起來，農(nóng)村的村莊亮起來；下到企業(yè)，要多出主意抓生產(chǎn)、謀創(chuàng)新、籌資金，讓上繳的稅收多起來，讓工人的臉龐笑起來；下到建設(shè)工地，要多想點子保物資、保質(zhì)量、保安全，讓工程進度快起來，工程質(zhì)量好起來。三要求實效。這次活動有沒有成效，最終看群眾滿不滿意，高不高興，答不答應(yīng)。我們下基層的時間是有限的，但所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任卻是無限的。一定要以實效為重、以實效為要，堅持尊重規(guī)律不求大，腳踏實地不求名，做給基層看，帶著基層干，辦成一些實事，做成一些好事，確保帶著精神去，促成和諧回；帶著思路去，建設(shè)小康回；帶著決心去，解決問題回。

4、嚴(yán)格要求，樹立良好形象。這次下基層活動，下去的人員多，社會關(guān)注度高。對自己要求嚴(yán)不嚴(yán)，自身形象好不好，不僅是個人的事，更關(guān)系到機關(guān)干部的總體評價，關(guān)系到市委開展這次活動的初衷能否實現(xiàn)，大家一定要珍惜機會、嚴(yán)于律己，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情投入到基層中去。一要艱苦樸素。艱苦樸素是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。要堅持與基層干部、基層群眾同吃同住，不搞特殊化，不占百姓便宜。尤其要保證在基層的時間，不準(zhǔn)無故離開崗位，不準(zhǔn)要求派駐單位安排住賓館，下酒樓。二要團結(jié)共事。與基層干部共事，與人民群眾接觸，團結(jié)是第一位的。一定要擺正位置，放低姿態(tài)，主動當(dāng)好配角，當(dāng)好助手，當(dāng)好參謀，堅持維護派駐單位領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威，自覺做到到位不越位，補臺不拆臺，干事不惹事，努力與派駐單位的同事成為志同道合的同志，肝膽相照的知己，相互關(guān)心的摯友。三要遵紀(jì)守法。“心中無欲，方能心平；心態(tài)放平，方能事平?！币獓?yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，自覺遵守派駐單位各項規(guī)章制度和規(guī)定，堅持服從當(dāng)?shù)攸h委、政府的管理，主動接受基層干部和群眾的監(jiān)督。要自覺做到“七不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)在所駐單位報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的各種費用；不準(zhǔn)收受所駐單位饋贈的土特產(chǎn)和違規(guī)購買土特產(chǎn)；不準(zhǔn)包辦代替，強迫命令；不準(zhǔn)打牌賭博和公款娛樂；不準(zhǔn)大吃大喝和酗酒；不準(zhǔn)無故請假離崗。切實做到不義之財不伸手，不當(dāng)之利不動心，確保在基層不出事、不生事、不壞事，樹立起自身良好形象。

同志們，這次“兩萬干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動，任務(wù)繁重，責(zé)任重大，使命光榮。我們一定要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，迅速行動起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，切實把下基層活動安排好、部署好，把下基層工作開展好、落實好，為全面完成全年各項目標(biāo)任務(wù)、推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！

最后，祝大家在基層身體健康，工作順利，干有所成。

第三篇：在干部競爭輪崗動員會上的講話

同志們：

置此歲尾年頭，我們召開機關(guān)全體干部職工大會，主要任務(wù)是對機關(guān)中層正職競爭輪崗工作進行動員部署。剛才，市總黨組成員、紀(jì)檢組長況成國同志宣讀了市委組織部《關(guān)于市總工會中層正職干部競爭輪崗實施方案的批復(fù)》和《實施方案》，標(biāo)志著市總工會機關(guān)中層正職干部競爭輪崗工作的正式啟動。為了把這次競爭輪崗工作做好，下面我代表黨組和競爭輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組講三點意見：

一、正確認(rèn)識，高度重視

認(rèn)識是行動的先導(dǎo)。認(rèn)識的正確與否，認(rèn)識程度的高低，直接影響著人的思想的憂樂和行為的偏正。因此，搞好政策宣傳，統(tǒng)一思想認(rèn)識非常重要。這次競爭輪崗工作，具有三大特點：

一是領(lǐng)導(dǎo)親自發(fā)起。11月27日，市委常委、市總工會主席彭承志同志，專程從省委黨校回來，親自主持召開了主席辦公會議，并做出競爭輪崗的決定。他明確指出，主席辦公會決定后，要認(rèn)真抓好落實。進一步完善競崗方案；與市委組織部搞好溝通，并協(xié)調(diào)其派干部全程參與；要搞好宣傳動員，并力爭在新年元旦前完成任務(wù)。

二是《方案》產(chǎn)生過程嚴(yán)謹(jǐn)。按照常委主席的要求，具體負(fù)責(zé)這項工作的同志，政策研究的較細(xì)、工作做得較細(xì)、《方案》形成程序較細(xì)。首先，《方案》以討論稿的形式，書面遵求當(dāng)時在家的黨組成員、機關(guān)各部室同志的意見；其次，兩次遵求機關(guān)各位符合競崗條件的中層干部的意見；第三，黨組集體討論通過，并報彭承志主席審閱；第四，兩次遵求市委組織部意見并由其批復(fù)后正式下發(fā)。可以說，政策依據(jù)充分，程序嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)則簡明。

三是各級干部堅決擁護。在《方案》形成過程中，值得贊許的是，全體干部特別是有意愿參與競爭的干部，個個講政治、講黨性，異口同聲地表示：積極支持競爭輪崗，積極參與競爭輪崗。這種不約而同的態(tài)度，較好地體現(xiàn)了市總工會干部良好的政治素質(zhì)和爭做學(xué)習(xí)型干部、復(fù)合型干部、創(chuàng)新型干部的良好意愿；較好地體現(xiàn)了作為紐帶的中層干部，是緊緊團結(jié)在工會黨、政領(lǐng)導(dǎo)集體周圍的，是具有較強的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的。

大家知道，政治體制改革以來，競爭輪崗工作，在行政機關(guān)是一件極其平常的事。它的積極意義在于：能使干部在多崗位得到鍛煉，有利于復(fù)合型干部的培育；能夠通過實踐快速提高干部的政策、業(yè)務(wù)水平，有利于培養(yǎng)干部的綜合能力；能增強干部的工作緊迫感，有利于優(yōu)化機關(guān)活力和辦事效率；是愛護干部和保護干部健康成長，預(yù)防長期在一崗的公務(wù)員滋生腐敗現(xiàn)象的有效舉措，從而有利于推進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。因此，我們要正確認(rèn)識這次競爭輪崗工作的重大意義，把認(rèn)識高度統(tǒng)一到《競爭輪崗實施方案》的要求上來；統(tǒng)一到黨組的決定上來；統(tǒng)一到全市工會工作發(fā)展大局和長遠(yuǎn)利益上來。按時、按質(zhì)、按量做好這次競爭輪崗工作。

二、積極競崗，展現(xiàn)風(fēng)采

參與競崗的同志或即將參與競崗的年輕同志，都要在善于抓住機遇，敢于迎接挑戰(zhàn)的同時，把握好以下6個環(huán)節(jié)：

第一，要細(xì)讀《方案》，了解規(guī)則。競爭就是博弈。博弈就得有游戲規(guī)則，掌握了游戲規(guī)則，競爭才會得高分。因此，請大家一定要全面了解這次《競爭輪崗實施方案》的有關(guān)報名范圍和職位設(shè)定、條件和資格、實施步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)、特別是有關(guān)要求。以利參與競爭的行為合規(guī)而不犯規(guī)，使勞有所得，競爭順利成功。

第二，要珍惜機會，勇于競爭。這次競爭輪崗，既為同志們提供了展示自己才華的平臺，又為大家提供了一次重新選擇崗位機會，也是黨組對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。敢于競爭是一個干部必須具備的素質(zhì)；是一個干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇；是一個干部走向成熟的表現(xiàn)。希望符合報名條件的同志，一定要珍惜機會，克服私心雜念，排除不良干擾，積極參加競爭，發(fā)揚“亮劍精神”，“敢于亮劍”。市總黨組希望大家繼續(xù)以良好的精神狀態(tài)和勇于拼搏的實際行動，接受黨組織的挑選。

第三，要準(zhǔn)確定位，選好崗位。一是要正確評價自己的素質(zhì)和能力。既不妄自菲薄，過低估計自己的素質(zhì)和能力，也不盲目自大，把自己看得過高。既要正確認(rèn)識自己的優(yōu)勢，包括自己在以往工作中積累的經(jīng)驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。切忌好高騖遠(yuǎn)，更不能眼高手低。二是要在認(rèn)真考慮填寫志愿的同時，還要對是否服從分配表明自己的態(tài)度。因為這次我們還設(shè)立了競爭第二崗位的規(guī)則，就是考慮有些干部競爭落崗后安排問題。如果你第二個競爭的崗位已被別人競爭取勝了，就要服從組織安排。否則，原任正科實職的一律改任虛職。因此，從這些意義上講，大家既要從思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實績、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在機關(guān)干部隊伍中的基本素質(zhì)和層次定位，又要根據(jù)自身的性格特征和能力優(yōu)勢，選擇適合自己的具體的競爭崗位，以便充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。不要期望值過高，不要因為要求過高而失去競爭更合適自己工作崗位的機遇。

第四，要端正態(tài)度，嚴(yán)肅紀(jì)律。一是參與競爭輪崗的干部要端正態(tài)度。黨組鼓勵大家積極參與競爭，但參與競爭的同志不能只看到所競競崗位的利益，更要看到崗位職責(zé)和任務(wù)，要把擬競崗位的權(quán)、責(zé)、利統(tǒng)一起來考慮問題。二是不參與這次競崗的同志也要端正態(tài)度。要注意根據(jù)參與競崗?fù)镜牡隆⒛?、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)和綜合能力，從多看成績、多看長處、多看主流、多看發(fā)展等評價角度，為他們投上客觀公正的、神圣的一票。這實際上也是為市總工會機關(guān)建設(shè)和未來發(fā)展趨勢投上的神圣一票。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對工會事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局、講團結(jié)、講黨性，處于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評價干部，幫助組織選好人。要堅持公道正派，反對歪門邪道；堅持任人唯賢，反對任人唯親；堅持五湖四海，反對團團伙伙；堅持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅決杜絕關(guān)系票、人情票。我代表黨組真誠地希望，每個同志都珍惜手中的權(quán)力，要堅持做到“四個必須”，即必須把政治上靠得住作為首要標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔思想政治素質(zhì)好的干部；必須把工作上有本事作為主要標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔實績突出的干部；必須把作風(fēng)上過得硬作為重要標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔作風(fēng)優(yōu)良的干部；必須把民意上威望高作為基本標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔群眾公認(rèn)的干部。三是要嚴(yán)肅紀(jì)律。對于在民主推薦中搞非組織活動者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)且調(diào)查屬實的，堅決取消其競爭資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。

第五，要認(rèn)真對待，充分準(zhǔn)備。一是要對所選崗位的工作進行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措。陳述時既要充分闡明自己的競爭優(yōu)勢，又要認(rèn)真指出今后工作和自身素質(zhì)上應(yīng)該進一步努力的方向。二是要腳踏實地，進一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。如果為了準(zhǔn)備競爭上崗而放松現(xiàn)崗位的工作，或心存怨氣，消極對待，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。所以，在競崗工作沒有結(jié)束，沒有接到黨組新的任命之前，參加競崗的同志都必須堅守原崗位、干好原崗位本職工作，這是市總黨組對你們的要求，相信我們的干部都能做到。

第六，要兩手準(zhǔn)備，放眼遠(yuǎn)量。競爭有成功，也會有失敗，這是很正常的事情。因此，我們要接受考驗，做好兩手準(zhǔn)備，正確對待競爭結(jié)果，正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。一個干部的健康成長，既有賴于個人的努力，更離不開組織的關(guān)懷與培養(yǎng)、群眾的信任和支持。每一個干部從發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。所以，我們?nèi)魏螘r候，都不能把自己的成長進步、提拔使用，看成是主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。而是要放眼遠(yuǎn)量，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，查找不足和差距，振奮精神，積蓄能量，以利再戰(zhàn)。越是在關(guān)鍵時刻，就越能看出干部政治素質(zhì)的優(yōu)劣。我們選拔干部，既要考慮個人政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更要根據(jù)干部隊伍建設(shè)和工作實際的需要。每一個參加競爭上崗的干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對待自己的進退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，認(rèn)真完成組織交給的工作任務(wù)，經(jīng)受住組織的長期考驗。黨組也相信大家都會愉快地走上新的崗位，相信我們的中層干部有這個覺悟和素質(zhì)。

三、榮登新崗，繼往開來

根據(jù)這次《競爭輪崗實施方案》的要求，12月20日下午召開競職演講大會，主要任務(wù)要在12月22日前基本完成。到那時，競爭成功者，即將按照組織的安排，光榮地登上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。成功者在滿懷喜悅的同時，機關(guān)其他同志在滿懷喜悅的心情祝福成功者榮登新的崗位的同時，都不能忘記了自己的責(zé)任和本職。都要繼續(xù)謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁；繼續(xù)承前啟后，繼往開來。

新的一年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年、實施“十二五”規(guī)劃、推行“兩個普遍”的開局之年。同時，市總工會新一年總體工作思路也已初定。歸納起來就是“12345”：即一條工作主線：發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益。兩大主要目標(biāo)：依法推動企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商，做到建會建制兩個規(guī)范。三項工作重點：圍繞創(chuàng)新創(chuàng)爭建功立業(yè)、圍繞維權(quán)維穩(wěn)履職盡責(zé)、圍繞黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)。四個工作抓手：抓競賽，助推發(fā)展做貢獻；抓載體，提升素質(zhì)展風(fēng)采；抓機制，著力維權(quán)促和諧；抓幫扶，惠及職工辦實事。五個工作措施：分解目標(biāo)、量化任務(wù)抓落實；重心下移、靠前指揮抓落實；抓點帶面、典型示范抓落實；分層推進、分類指導(dǎo)抓落實；爭先進位、獎懲有別抓落實。新的形勢，新的任務(wù)，要求機關(guān)全體干部特別是競崗成功、就任新的崗位的同志，一定要在新的一年乃至今后，在自己的崗位上履好職，盡好責(zé)。力求做到思想要有新理念；規(guī)劃要有新思路；管理要有新舉措；工作要有新業(yè)績；事業(yè)要有新發(fā)展；頭上要添新光環(huán)。

同志們，競爭輪崗，是培養(yǎng)復(fù)合型中層干部乃至領(lǐng)導(dǎo)干部，實現(xiàn)機關(guān)干部合理配置，促進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要舉措。大家一定要正確認(rèn)識，高度重視；積極競崗，展現(xiàn)風(fēng)采；榮登新崗，繼往開來。如果認(rèn)識不正確，就會出現(xiàn)政治方向上的偏差；重視程度低，就會“大意失荊州”，甚至置自己于群體邊緣；競爭不竭力、報名定位不準(zhǔn)確、演講不精彩、展現(xiàn)不風(fēng)彩等，都會影響自己的競爭成績，影響自己的發(fā)展。

“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆擊滄海?！备偁庪m然激烈，但崗位非常富余。我們相信機關(guān)競爭輪崗工作會圓滿成功，報名競崗者會取得優(yōu)異成績。我代表市總黨組，預(yù)祝大家在競崗過程中都有出色的表現(xiàn)！

謝謝大家。

第四篇：在全局干部提拔民主推薦會上的動員講話材料（僅供學(xué)習(xí)）

在全局干部提拔民主推薦會上的動員講話材料（僅供學(xué)習(xí)）

同志們：

根據(jù)工作需要和職位空缺情況，市局黨組決定在局?jǐn)M提任

名。今天，我們在這里召開全局干部職工大會，進行民主推薦，借此機會，我代表市局黨組講幾點意見。

一、要充分認(rèn)識到民主推薦會的重要性和必要性

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象?！蔽覀兠刻岚我粋€干部，都要經(jīng)歷六個程序：制定工作方案，民主推薦，確定考察對象，組織考察，確定擬任人選，任職公示。民主推薦是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必經(jīng)的程序和要求，是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。

民主推薦對提高選人用人公信度具有十分重要的現(xiàn)實意義。選人用人的公信度，說到底就是群眾對干部的認(rèn)可度；群眾的認(rèn)可度在一定意義上講，既是選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，又是選人用人的導(dǎo)向。我們開這個會的目的就是堅持群眾路線，樹立群眾觀點。

用好一個人，會激勵一大片，選錯一個人，會挫傷一群人。在選人用人上，局黨組一直都很重視民主推薦。這有利于克服在少數(shù)人中選人、靠少數(shù)人選人的局限性，從而廣開視野，好中選優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，減少用人失察失誤。

二、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)

《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》強調(diào)：“堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)?！边@是我們黨對干部選拔任用工作歷史經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，是新時期黨的干部工作的重要指導(dǎo)方針。德是才的統(tǒng)帥，決定著才發(fā)揮作用的方向；才是德的支撐，影響著德的作用范圍。與才相比，德始終是第一位的。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仁怯萌藰?biāo)準(zhǔn)的本質(zhì)和核心，是選人用人的根本所在，也是全面提高干部隊伍素質(zhì)的需要。

我認(rèn)為看干部德的重點：一是是否忠于黨、忠于國家、忠于人民。二是是否確立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。三是是否真抓實干、敢于負(fù)責(zé)、銳意進取。四是是否作風(fēng)正派、清正廉潔、情趣健康。

古人云：“尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明?！蔽覀儚娬{(diào)“德才兼?zhèn)?，以德為先”，并不是求全?zé)備，而是說干部一定要在“德”上具備較高的基本素質(zhì)，要在“才”上具有履行崗位職責(zé)的基本能力?！暗隆笨粗髁?，“才”看專長。德才兼?zhèn)?，破格使用；有德少才，培養(yǎng)使用；有才缺德、無才無德，堅決不用。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好民主推薦工作

選人用人責(zé)任重于泰山。關(guān)鍵是要把好干部入口關(guān)，通過提高選拔任用工作民主化程度，最大限度地做到公開、公平、公正，樹立正確的用人導(dǎo)向，營造奮發(fā)向上、和諧融洽的工作氛圍。在座的同志們，要客觀公正、實事求是地積極參與這項工作，在推薦中應(yīng)注意以下幾點：

一是要堅持正確的用人導(dǎo)向。

用什么樣的人，不用什么樣的人，關(guān)系事業(yè)成敗、關(guān)系黨和國家前途命運。要樹立注重品行的導(dǎo)向、科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向、崇尚實干的導(dǎo)向、重視基層的導(dǎo)向、鼓勵創(chuàng)新的導(dǎo)向和群眾公認(rèn)的導(dǎo)向。通過樹立、落實和堅持正確的用人導(dǎo)向，褒獎那些貢獻突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵那些老實干事的干部，鞭策那些相形見絀的干部，從而真正形成“上者不松勁，下者更努力”的良好局面。

二是要客觀公正地評價同志。

要出于公心，從大局出發(fā)，本著對組織負(fù)責(zé)、對干部本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，從工作需要出發(fā)來選人?！敖馃o足赤，人無完人”，要全面地看人，要看主流，看本質(zhì)?！熬硬灰匝耘e人，不以言廢人”

不因為某些人說話好聽就推薦他，不因為某些人說話難聽就廢棄他，要有包容心。

三是要有高度的責(zé)任心。

民主推薦是選拔任用干部的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，如果這一關(guān)口沒有把好，就會影響整個選人用人質(zhì)量。選拔干部是大家的共同責(zé)任，也是一項非常嚴(yán)肅的政治任務(wù)，希望同志們要站在全局工作大局的高度，以強烈的政治責(zé)任感，正確行使好自己的民主權(quán)利，負(fù)責(zé)任地對待自己手中的選票，認(rèn)真負(fù)責(zé)地推薦好干部人選，為黨組的正確決策提供真實、可靠的依據(jù)。

四是要嚴(yán)肅干部選拔任用工作紀(jì)律。

局黨組要求，干部選拔工作要積極穩(wěn)妥，嚴(yán)格履行程序，嚴(yán)格按照資格條件，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律。一是相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露民主推薦情況和局黨組研究討論情況。二是考察人員要堅持黨性原則，公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或歪曲事實真相。三是嚴(yán)禁跑官要官或無原則糾纏、吵鬧，對在民主推薦和考察工作中打招呼、拉選票等搞非組織活動的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，查證屬實的，一律取消提拔資格，對已經(jīng)提拔使用的，一律免去職務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

同志們，做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度，事關(guān)黨的威信，事關(guān)建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的全局。我們務(wù)必要以高度的責(zé)任感和使命感，配合考察組做好此次民主推薦工作。

我相信，有市局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有

縣局的精心組織，有同志們的積極參與和支持，我們一定能圓滿地完成這次民主推薦工作，不斷開創(chuàng)全市國土系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)新局面，為我市國土資源管理工作注入新的活力！

第五篇：干部培訓(xùn)動員會上的講話

在2017年黨性教育暨干部綜合能力提升培

訓(xùn)班上的動員講話

同志們：

為落實省市黨代會提出的“西部金融中心建設(shè)”戰(zhàn)略，全面貫徹集團“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，提升集團干部綜合能力，構(gòu)建切合國有企業(yè)實際的黨員黨性教育體系，今天我們在美麗的XXX大學(xué)舉辦XXX年黨性教育暨干部綜合能力提升培訓(xùn)班，首先我代表集團黨委對各位參加培訓(xùn)的學(xué)員表示熱烈的歡迎！

這次培訓(xùn)是在集團上下深入學(xué)習(xí)省市黨代會精神之際舉辦的，意義重大。省市黨代會都提出了“西部金融中心建設(shè)”這個命題，集團作為整合地方金融資源的市屬金融控股國企，再一次站在了時代選擇和歷史機遇面前。作為目前四川省乃至西部城市金融業(yè)務(wù)品種最全、金融服務(wù)鏈條最長、金融資產(chǎn)占比最高的地方金融控股公司，集團在西部金融中心建設(shè)中“扮演什么樣的角色、如何扮演好角色”，成為我們這次學(xué)習(xí)和思考的重點。

對本次培訓(xùn)，我對大家提三點希望和要求。

一是認(rèn)真聽講、深入思考。既然來這里，就不要讓兩天時間白白流失，大家平時都在各自崗位上努力工作，都很忙，大學(xué)校園如此美麗，充滿著青春的活力和知識的魅力，難得有這樣好的學(xué)習(xí)環(huán)境，大家就好好靜下心，去聆聽教授們精彩的授課。二是結(jié)合工作、學(xué)以致用。市委書記XX在市十三次黨代會報告中有句話，說的非常好：“新起點賦予新使命，新思維決定新高度。”當(dāng)前集團正在圍繞落實省市黨代會精神進行探索實踐，希望大家利用培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的理論知識，圍繞建設(shè)“全牌照、全產(chǎn)業(yè)鏈、多元化支撐的金融控股平臺”，圍繞“做大規(guī)模、爭取牌照、深化改革”三大戰(zhàn)略任務(wù)，在改革創(chuàng)新、城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、西部金融中心建設(shè)等命題上去思考，學(xué)以致用，推動各自本職工作更好開展。三是嚴(yán)明紀(jì)律、保證效果。本次培訓(xùn)既有集團部門中層、各子公司班子成員，也有集團各個崗位上的業(yè)務(wù)骨干，是集團發(fā)展的希望所在，這次培訓(xùn)機會非常來之不易，希望各位學(xué)員一定遵守培訓(xùn)紀(jì)律，也希望本次培訓(xùn)組織部門，執(zhí)行考勤紀(jì)律，嚴(yán)格打表，保證我們本次培訓(xùn)達到預(yù)定效果。

最后，我代表全體學(xué)員，向XX大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝！祝各位學(xué)員學(xué)習(xí)愉快、學(xué)有所得，預(yù)祝培訓(xùn)圓滿成功！謝謝大家！