第一篇：東方國際物流有限公司設(shè)立申請(qǐng)書

東方國際物流有限公司設(shè)立申請(qǐng)書

商務(wù)委：

茲有東方(香港)有限公司在天津東疆港保稅區(qū)設(shè)立一家東方國際物流有限公司，（以下簡(jiǎn)稱物流公司），公司類型為：有限責(zé)任公司。物流公司的注冊(cè)資本為500萬美元，投資總額為1000萬美元，經(jīng)營期限為20年，注冊(cè)資本將由東方(香港)有限公司全額繳付。

設(shè)立公司生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所：天津東疆保稅港區(qū)亞洲路1號(hào)；物流公司的法定代表人為劉忠先生。

公司經(jīng)營范圍：承辦海運(yùn)、陸運(yùn)、空運(yùn)進(jìn)出口貨物、國際展品、私人物品及過境貨物的國際運(yùn)輸代理業(yè)務(wù)，包括：訂艙（租船、包機(jī)、包艙）、托運(yùn)、倉儲(chǔ)、包裝、貨物的監(jiān)裝、監(jiān)卸、集裝箱拼箱拆箱、分撥、中轉(zhuǎn)服務(wù)，繕制有關(guān)單證、交付運(yùn)費(fèi)、結(jié)算及交付雜費(fèi)，國際多式聯(lián)運(yùn)、集運(yùn)（含集裝箱拼箱），以及相關(guān)的業(yè)務(wù)咨詢。裝卸搬運(yùn)國際貿(mào)易倉儲(chǔ)貿(mào)易經(jīng)紀(jì)與代理 咨詢服務(wù)

特此申請(qǐng)，望予以批準(zhǔn)為盼。

股東簽章：

第二篇：關(guān)于設(shè)立擔(dān)保有限公司的申請(qǐng)書

關(guān)于設(shè)立撫州市****擔(dān)保有限公司的

申 請(qǐng) 書

江西省人民政府金融工作辦公室：

為改善中小企業(yè)融資環(huán)境，搭建中小企業(yè)融資擔(dān)保平臺(tái)，滿足中小企業(yè)擔(dān)保需求，經(jīng)過對(duì)撫州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全面考察及多方面協(xié)商論證，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步明確融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)監(jiān)管職責(zé)的通知》（國辦發(fā)[2009]7號(hào)）、中國銀監(jiān)會(huì)《融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》、《江西省融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》及國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》（國發(fā)[2009]36號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，公司法人撫州市****有限公司和自然人***、***、***擬共同出資設(shè)立撫州市****擔(dān)保有限公司，公司基本情況如下：

一、名稱：撫州市****擔(dān)保有限公司。

二、住所：撫州市玉茗大道

三、性質(zhì)：融資性擔(dān)保公司

四、出資情況：公司注冊(cè)資本金3000萬元，全部為貨幣出資，其中：撫州市****有限公司出資1560萬元，占比52.0%；***出資750萬元，占比25.0%；***出資390萬元，占比13%；***出資300萬元，占比10.0%。

五、法定代表人:***

六、公司業(yè)務(wù)范圍：

在撫州市轄區(qū)范圍內(nèi)為中小企業(yè)和個(gè)人提供融資性擔(dān)保服務(wù)。包括：主營貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保、其他融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)；兼營訴訟保全擔(dān)保、投標(biāo)擔(dān)保、預(yù)付款擔(dān)保、工程履約擔(dān)保、尾付款如約償付擔(dān)保等履約擔(dān)保業(yè)務(wù)、與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢、財(cái)務(wù)顧問等中介服務(wù)、以自有資金進(jìn)行投資、再擔(dān)保和辦理債券發(fā)行擔(dān)保業(yè)務(wù)及監(jiān)管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)（法律法規(guī)禁止和限制的項(xiàng)目除外）。

七、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備情況

全體股東組成公司股東會(huì)，股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。公司設(shè)董事會(huì)，由3名股東組成，其中董事長(zhǎng)1名、董事2名；公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，但設(shè)監(jiān)事１名。公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下設(shè)擔(dān)保業(yè)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、財(cái)務(wù)部、綜合管理部四個(gè)部門及擔(dān)保評(píng)審會(huì)，各部門對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。公司配備工作人員15名。主要人員如下：

董事長(zhǎng)：*** 董事：***、*** 監(jiān)事：*** 總經(jīng)理：*** 副總經(jīng)理：***、*** 擔(dān)保業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人：***

風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人：*** 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人：*** 綜合部負(fù)責(zé)人：*** 公司出資人經(jīng)過前期的市場(chǎng)調(diào)研及可行性研究分析，召開了首次股東大會(huì)及首屆董事會(huì)會(huì)議，成立了撫州市****擔(dān)保有限公司籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了籌建工作方案、公司章程、業(yè)務(wù)管理制度、內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)控制制度、信息披露制度等規(guī)章制度，辦理了工商預(yù)先核準(zhǔn)名稱手續(xù)及驗(yàn)資手續(xù)，辦理了由人民銀行征信系統(tǒng)出具的各出資人信用記錄報(bào)告，各出資人信用記錄均良好，無不良信用記錄。經(jīng)全體股東協(xié)商一致承諾：撫州市****擔(dān)保有限公司成立后將自覺接受相關(guān)部門的日常監(jiān)管，依據(jù)《公司法》及國家、省、市有關(guān)融資性擔(dān)保的政策文件精神，合法規(guī)范運(yùn)作，并積極尋找選擇合作銀行，與合作銀行共同努力發(fā)展中小企業(yè)融資性擔(dān)保等業(yè)務(wù)。至此，籌建撫州市****擔(dān)保有限公司各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，特申請(qǐng)批準(zhǔn)設(shè)立撫州市****擔(dān)保有限公司。

撫州市****擔(dān)保有限公司（籌備組）二○一三年四月二十六日

法定代表人簽字：

聯(lián)系人：***，聯(lián)系電話:***********

（此頁無正文）

全體股東簽字、蓋章（或指紋）： 撫州市****有限公司（蓋章）：

***（簽字）：***（簽字）：***（簽字）： 法定代表人（簽字）：

第三篇：設(shè)立有限公司計(jì)劃書

成立欣悅激光有限公司計(jì)劃書

小組成員：

總經(jīng)理，財(cái)務(wù)總監(jiān)：XXX

生產(chǎn)總監(jiān)：XXX

銷售總監(jiān)：XXX

人力總監(jiān)：XXX

設(shè)計(jì)研發(fā)總監(jiān)：XXX

指導(dǎo)老師：XXX

一.公司章程

本公司依法設(shè)立的股份有限公司。本公司股東既是出資者又是勞動(dòng)者。全體股東共同出資，共同勞動(dòng)，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，實(shí)行民主管理。

本公司是企業(yè)法人，以其全部資產(chǎn)享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任。其股東以其出資額為限對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

本章程為企業(yè)行為準(zhǔn)則，企業(yè)全體股東必須嚴(yán)格遵守。

第一條：企業(yè)名稱和住所

1.企業(yè)名稱：欣悅激光有限公司

2.住所：東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷大道112號(hào)

第二條：企業(yè)范圍

主要研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售激光設(shè)備

第三條：企業(yè)注冊(cè)資金

人民幣伍佰萬元整人民幣

第四條：股東姓名、證件號(hào)及出資額

（股東姓名由本人填寫）

股東姓名，身份證號(hào)碼，出資金額180萬人民幣。股東姓名，身份證號(hào)碼，出資金額90萬人民幣。股東姓名，身份證號(hào)碼，出資金額87萬人民幣。股東姓名，身份證號(hào)碼，出資金額93萬人民幣。股東姓名，身份證號(hào)碼，出資金額50萬人民幣。

第五條：股東的權(quán)利和義務(wù)

一.股東的權(quán)利：

1.按照出資金額所占比例享有股權(quán)和分取紅利；

2.企業(yè)新增資本時(shí)，可以優(yōu)先認(rèn)繳出資；

3.按出資額享有所有者的資產(chǎn)受益，重大決策和選擇管理者等權(quán)利；

4.有查閱股東會(huì)議記錄和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的權(quán)利了；

5.有依法律和本章程規(guī)定轉(zhuǎn)換股權(quán)和優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的權(quán)利；

6.依法分得企業(yè)解散清算后剩余財(cái)產(chǎn)的權(quán)利；

7.有參與修改章程的權(quán)利；

二．股東的義務(wù)

1.應(yīng)當(dāng)足額繳納本章程中規(guī)定的各自認(rèn)繳的出資額；

2.企業(yè)被核準(zhǔn)登記后，不得抽回出資；

3.以其出資額為限對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；

4.不按照前博士學(xué)位規(guī)定繳納的出資，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任；

5.遵守企業(yè)章程；

第六條：股東轉(zhuǎn)讓條件

1.股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資。但轉(zhuǎn)讓后，股東人數(shù)不得少于三人，自然人股東出資總額不得少于企業(yè)注冊(cè)資本總額的50%。

2.股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意，不同意股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓出資，視為同意。

3.經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件向下，其他股東對(duì)該出資有優(yōu)先購買權(quán)。

4.股東依法轉(zhuǎn)讓出資后，企業(yè)將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的出資額的事項(xiàng)記載于股東名冊(cè)上。

第七條：企業(yè)機(jī)構(gòu)及其生產(chǎn)辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

1.股東會(huì)的職權(quán)

本企業(yè)股東會(huì)由全體股東組成，為企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)。其職權(quán)是：

A.決定企業(yè)的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

B.選舉更換懂事，決定懂事的報(bào)酬；

C.選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬；

D.審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；

E.審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告；

F.審議批準(zhǔn)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案；

G.審議批準(zhǔn)企業(yè)的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

H.對(duì)企業(yè)增加或減少注冊(cè)資本作出決議；

I.對(duì)企業(yè)分立、合計(jì)、更變企業(yè)形式、解散和清算等做出決議；

J.對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

K.修改企業(yè)章程；

2.股東會(huì)的議事規(guī)則如下：

A.股東會(huì)對(duì)企業(yè)增加或者減少注冊(cè)資本、合并、分立解散或更變企業(yè)形式做出決議，須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過；

B.修改企業(yè)章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上的表決權(quán)股東通過；

C.股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；

D.股東會(huì)的首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持，依照本章程規(guī)定行使職權(quán)；

E.股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議；

F.定期會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照本章程的規(guī)定按時(shí)召開（股東會(huì)每年召開4次）。代表四分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上董事，或者監(jiān)事，可以提議召開臨時(shí)會(huì)議；

G.股東會(huì)會(huì)議由懂事后負(fù)責(zé)召集，董事長(zhǎng)主持（執(zhí)行董事召集并主持）； H.召開股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日以前通知全體股東；股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的規(guī)定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名；

3.企業(yè)設(shè)董事會(huì)，董事會(huì)對(duì)股東負(fù)責(zé)

董事會(huì)行使下列職權(quán)：

Ａ．執(zhí)行董事會(huì)的決議；

Ｂ．決定企業(yè)的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

Ｃ．制訂企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

Ｄ．制訂企業(yè)的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

Ｅ．制訂企業(yè)增加或減少注冊(cè)資本的方案；

Ｆ．?dāng)M定企業(yè)合并、分立、更變企業(yè)形式、解散的方案；

Ｇ．決定企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

Ｈ．聘任或者解聘企業(yè)經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或解聘企業(yè)副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；

Ｉ．制定企業(yè)基本管理制度；

董事會(huì)的議事規(guī)則

Ａ．董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集主持，董事長(zhǎng)因故不能履行職務(wù)時(shí)，又懂事長(zhǎng)指定副董事長(zhǎng)或其他人召集和主持。三分之一以上的董事可提議召開董事會(huì)會(huì)議；Ｂ．董事會(huì)會(huì)議每年舉行４次，董事的任期為５年。任期屆滿，可連選連任；Ｃ．董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十日以前通知全體董事；

Ｄ．董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定做成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

二．公司規(guī)劃

……

三．人力資源戰(zhàn)略

……

四．設(shè)計(jì)研發(fā)戰(zhàn)略

……

五．生產(chǎn)戰(zhàn)略

……

六．營銷戰(zhàn)略

……

２０１３年３月１６日激光１１０１班 XXX

第四篇：北京陸港國際物流有限公司介紹

北京陸港國際物流有限公司介紹

一、歷史背景

北京陸港國際物流有限公司（以下簡(jiǎn)稱陸港公司），成立於1999年5月，是由香港京泰實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司、中國北京國際經(jīng)濟(jì)合作公司、北京市綜合投資公司、北京首都創(chuàng)業(yè)集團(tuán)、中遠(yuǎn)國際貨運(yùn)有限公司和十八裏店鄉(xiāng)農(nóng)工商總公司等幾家中央、市屬大型公司共同入股組建而成的有限責(zé)任公司。公司以口岸為依託，面向廣大客戶，提供全面的專業(yè)的、快捷的、高效的第三方物流服務(wù)。

二、資產(chǎn)狀況

陸港公司註冊(cè)資本1.6億元人民幣，投資總額3.4億元人民幣；占地73公頃，內(nèi)設(shè)進(jìn)口監(jiān)管倉庫（11088㎡）、出口監(jiān)管倉庫（6000㎡）、集裝箱堆場(chǎng)（32000㎡）；擁有雙龍集裝箱拖頭30部、40英尺集裝箱半掛車等大型運(yùn)輸設(shè)備數(shù)十部；公司現(xiàn)有員工200人。

三、服務(wù)能力

陸港公司位於朝陽口岸內(nèi)，北京市市政府口岸辦公室、朝陽區(qū)口岸辦公室、北京海關(guān)、北京出入境檢驗(yàn)檢疫局、國際郵局、銀行的等業(yè)務(wù)單位在這裏設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司向客戶提供集海關(guān)監(jiān)管通道、倉儲(chǔ)、配送、集裝箱、運(yùn)輸、轉(zhuǎn)口貿(mào)易、進(jìn)出口報(bào)關(guān)、國內(nèi)國際貨運(yùn)代理、貨物配載、勞務(wù)服務(wù)、商貿(mào)資訊諮詢、技術(shù)服務(wù)、海陸空運(yùn)為一體的國際物流服務(wù)，公司的年處理集裝箱量為3萬TEU。

四、服務(wù)種類

1、倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)：公司提供進(jìn)出口貨物倉庫、集裝箱整箱及拼箱貨物的堆存、裝箱、拆箱、存儲(chǔ)、分撥、包裝加工、提供保稅貨物的存儲(chǔ)、展示、銷售等服務(wù)。

2、貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)：為客戶提供海運(yùn)貨物的訂倉，配載，拼、裝箱發(fā)運(yùn)，轉(zhuǎn)關(guān)運(yùn)輸，提供國內(nèi)陸路長(zhǎng)、短途運(yùn)輸?shù)拈T到門服務(wù)。

3、代理報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)：提供報(bào)關(guān)、清關(guān)、轉(zhuǎn)關(guān)、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸，代辦征免稅證明、三檢證書、保險(xiǎn)以及專業(yè)諮詢等服務(wù)。

4、進(jìn)出口代理業(yè)務(wù)：公司可為客戶提供各種形式的進(jìn)出口貿(mào)易代理業(yè)務(wù)。

5、貨物配送業(yè)務(wù)：為三資企業(yè)、連鎖商業(yè)集團(tuán)（店）、製造企業(yè)等客戶群提供貨物分撥、配送服務(wù)。

五、機(jī)構(gòu)設(shè)置

公司下設(shè)七個(gè)部門，其中以市場(chǎng)營銷部、業(yè)務(wù)操作部、報(bào)關(guān)部、運(yùn)輸部為公司的主要業(yè)務(wù)部門，面向市場(chǎng)，以滿足客戶需求為宗旨，為客戶提供安全、迅捷、周到的服務(wù)。

公司機(jī)構(gòu)組成為了提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，公司建立了客戶檔案，接受客戶電話委託業(yè)務(wù)、投訴、跟蹤回訪客戶、接受客戶反饋的意見和建議。並且採用了標(biāo)準(zhǔn)化管理及業(yè)務(wù)操作模式，引入電腦管理和自動(dòng)化庫存管理等系統(tǒng)。

第五篇：德國BLG國際物流有限公司的企業(yè)文化

具有127年歷史的德國blg國際物流有限公司的企業(yè)文化精髓是以人為本，職工的團(tuán)隊(duì)精神和對(duì)職工的在職培訓(xùn)是其成功的秘訣。

blg公司強(qiáng)調(diào)高效率的網(wǎng)絡(luò)信息，公司每天都要告訴員工在接受到的眾多信息中哪些是最重要的信息。公司內(nèi)部辦的報(bào)紙、雜志、運(yùn)動(dòng)會(huì)以及有些特殊員工在各子公司的崗位間流動(dòng)都是信息交流的有效手段。

blg公司對(duì)青年員工有嚴(yán)格的訓(xùn)練體系。青年員工經(jīng)驗(yàn)少，剛從大學(xué)畢業(yè)，但公司會(huì)信任他們，交給他們一些重要的工作。對(duì)每位員工每年都有目標(biāo)責(zé)任制，給員工一定的權(quán)利、一定的機(jī)會(huì)、適當(dāng)?shù)膸椭凸芾?，使之達(dá)到每年合同中的目標(biāo)。

blg公司給員工好的工作和待遇，一份優(yōu)厚工資和資金必不可少，使之不愿意放棄這份工作。公司有一套先進(jìn)的人事管理制度。如有員工離開，要仔細(xì)了解是什么原因使他們離開?！皢T工滿意是我們的追求”?！拔覀兊膯T工都有一份自豪感，成為blg的一員是一種自豪和驕傲。”“要讓員工有責(zé)任心。工作時(shí)間過長(zhǎng)人們會(huì)有厭惡情緒，可隔一段時(shí)間，我們會(huì)問他們需要什么樣的工作，調(diào)換并滿足他們?！薄霸赽lg團(tuán)隊(duì)精神很重要，但團(tuán)隊(duì)精神不等于大家在一起干活。要使職工明白自己在公司的發(fā)展前景。”

在blg公司以人為本被解釋為：“在內(nèi)部以員工為本；在外部以客戶為本，如保證物品到達(dá)用戶手中時(shí)是完美無缺的，同時(shí)給客戶提供包裝箱的回收服務(wù)。我們還讓員工知道環(huán)保是必不可少的?！?/p>

核心知識(shí)點(diǎn)：

一、如何判斷你所在企業(yè)的企業(yè)文化

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如何判斷你所在企業(yè)的企業(yè)文化，是不是那些貼在墻上的標(biāo)語，還是員工手冊(cè)上的行為守則，還是你們老板天天講的那些精神激勵(lì)講話?；蛘哌@是你們企業(yè)文化中的一部分，又有可能這完全是企業(yè)文化的一種假象，企業(yè)文化的顯性部分很容易被人們所察覺，但核心的內(nèi)容，即企業(yè)內(nèi)容對(duì)于各種事物及矛盾的真正看法就不是那么直接和明了的。

你可以嘗試回答以下問題，它可以幫助你分析所在企業(yè)文化的實(shí)際內(nèi)容。

l 在企業(yè)中，任何人都能問問題還是只有某些人有權(quán)利提問？l 企業(yè)是鼓勵(lì)人們犯錯(cuò)誤還是不允許人們出現(xiàn)錯(cuò)誤？l 人們是用一種積極的心態(tài)做工作還是采取一種消極的心態(tài)來處理工作？l 人們是否相互尊重?個(gè)人能否要求幫助并且從其它同事得到幫助？l 你是否對(duì)公司的創(chuàng)造的成績(jī)而感到驕傲？l 人們是否情愿跟隨一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人？l 部門在討論問題時(shí)是否愿意邀請(qǐng)其它部門的人來參加？l 公司領(lǐng)導(dǎo)的辦公室大門是經(jīng)常關(guān)閉還是永遠(yuǎn)敞開？l 你可以通過很多途經(jīng)了解到公司的各種信息還是說你對(duì)公司的情況一無所知？l 人們的矛盾是怎么處理的?l 人們是否愿意為了公司的工作而放棄自己的休息日？l 人們是否定期通過開會(huì)的形式來解決問題？l 人們相信通過努力可以獲取自己的薪酬及體現(xiàn)自己的人生價(jià)值？