第一篇：地方志文件2010年87號

人力資源和社會保障部文件

中國地方志指導(dǎo)小組

人社部發(fā)〔2010〕87號

關(guān)于表彰全國地方志系統(tǒng)先進(jìn)集體

和先進(jìn)工作者的決定

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局）、地方志辦公室（編委會），福建省公務(wù)員局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、兵團(tuán)志辦公室：

在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨委、政府的大力支持下，自2005年開展第一次全國地方志系統(tǒng)表彰先進(jìn)活動以來，全國地方志系統(tǒng)廣大干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、甘于奉獻(xiàn)，為修志工作做出了突出貢獻(xiàn)。為表彰先進(jìn)，激勵廣大修志工作者愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、不斷開創(chuàng)修志工作新局面，人力資源社會保障部、中國地方志指導(dǎo)小組決定，授予北京市崇文區(qū)地方志編纂委員會辦公室等31個集體“全國地方志系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號，授予王之鴻等10名個人“全國地方志系統(tǒng)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號，享受先進(jìn)工作者和省部級勞動模范待遇，希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者珍惜榮譽(yù)，謙虛謹(jǐn)慎，再接再厲，更好地發(fā)揮先進(jìn)典型的模范作用。

全國各級地方志工作機(jī)構(gòu)、地方志工作者要以受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者為榜樣，學(xué)習(xí)他們信念堅定、胸懷大局、鐵心修志的崇高理想；學(xué)習(xí)他們求真務(wù)實、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)；學(xué)習(xí)他們開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息、鍥而不舍的進(jìn)取精神，緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實《地方志工作條例》，為傳承中華文明、實現(xiàn)全國地方志事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

附件：1.全國地方志系統(tǒng)先進(jìn)集體名單

2.全國地方志系統(tǒng)先進(jìn)工作者名單

第二篇：2006[108]號文件 文檔

國辦發(fā)〔2006〕108號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

國土資源部、發(fā)展改革委、公安部、監(jiān)察部、財政部、商務(wù)部、工商總局、環(huán)?？偩?、安全監(jiān)管總局《對礦產(chǎn)資源開發(fā)進(jìn)行整合的意見》已經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

國務(wù)院辦公廳

二○○六年十二月三十一日

對礦產(chǎn)資源開發(fā)進(jìn)行整合的意見

國土資源部 發(fā)展改革委 公安部 監(jiān)察部 財政部

商務(wù)部 工商總局 環(huán)保總局 安全監(jiān)管總局

對礦產(chǎn)資源開發(fā)進(jìn)行整合是集中解決礦山開發(fā)布局不合理，實現(xiàn)資源規(guī)模化、集約化開發(fā)的重要手段，是從源頭有效治理礦業(yè)秩序混亂的基礎(chǔ)性工作，是調(diào)整礦業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)礦業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的有效途徑，對建設(shè)資源節(jié)約型環(huán)境友好型社會，走新型工業(yè)化道路具有重大意義。各地根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通知》（國發(fā)〔2005〕28號）的要求，在整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的同時，開展了以煤炭等重要礦種為重點的整合工作，取得了積極進(jìn)展。但在具體實施中，存在一些亟須解決的問題：一些地方做法不規(guī)范，只注重運(yùn)用行政手段，不按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，損害了國家利益和礦業(yè)權(quán)人合法權(quán)益；有的地區(qū)對整合工作重要性的認(rèn)識不到

位，有畏難情緒，工作進(jìn)展緩慢；有些違規(guī)礦山企業(yè)借整合之名拖延以至逃避關(guān)閉等。為進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范整合工作，提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和必要的行政手段，結(jié)合產(chǎn)業(yè)政策和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，按照礦業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求，通過收購、參股、兼并等方式，對礦山企業(yè)依法開采的礦產(chǎn)資源及礦山企業(yè)的生產(chǎn)要素進(jìn)行重組，逐步形成以大型礦業(yè)集團(tuán)為主體，大中小型礦山協(xié)調(diào)發(fā)展的礦產(chǎn)開發(fā)新格局，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置、礦山開發(fā)合理布局，增強(qiáng)礦產(chǎn)資源對經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的保障能力。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過整合，使礦山企業(yè)“多、小、散”的局面得到明顯改變，礦山開發(fā)布局趨于合理，礦山企業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，礦產(chǎn)資源開發(fā)利用水平明顯提高，礦山安全生產(chǎn)條件和礦區(qū)生態(tài)環(huán)境得到明顯改善，礦產(chǎn)資源對經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的保障能力明顯增強(qiáng)。

（一）礦山開發(fā)布局明顯合理。按照礦產(chǎn)資源自然賦存狀況、地質(zhì)條件和礦產(chǎn)資源規(guī)劃，合理編制礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案，重新劃分礦區(qū)范圍，確定開采規(guī)模，一個礦區(qū)只設(shè)置一個采礦權(quán)，徹底解決大礦小開、一礦多開等問題。通過整合，重點礦區(qū)和重要礦種的礦業(yè)權(quán)設(shè)置符合規(guī)劃要求。

（二）礦山企業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。以優(yōu)并劣，扶優(yōu)扶強(qiáng)，礦產(chǎn)資源向開采技術(shù)先進(jìn)、開發(fā)利用水平高、安全生產(chǎn)裝備條件好和礦區(qū)生態(tài)

環(huán)境得到有效保護(hù)的優(yōu)勢企業(yè)集聚。通過整合，使礦山企業(yè)規(guī)?；?、集約化水平明顯提高，礦山企業(yè)數(shù)量明顯減少。

（三）開發(fā)利用水平明顯提高。采用科學(xué)的采礦方法和選礦工藝，使礦產(chǎn)資源開采回采率和選礦回收率達(dá)到設(shè)計要求，共生、伴生礦產(chǎn)得到綜合利用，廢石、尾礦等礦業(yè)固體廢物得到安全存放和二次開發(fā)。通過整合，使整合區(qū)域內(nèi)的礦產(chǎn)資源開發(fā)利用率明顯提高。

（四）安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)。認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強(qiáng)化安全監(jiān)管監(jiān)察，落實礦山企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高礦山企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)裝備水平和從業(yè)人員安全素質(zhì)，改善礦山安全生產(chǎn)條件，遏制重特大事故發(fā)生。通過整合，使因礦山開發(fā)布局不合理引起的安全隱患基本消除。

（五）礦山生態(tài)環(huán)境明顯改善。按照財政部、國土資源部、環(huán)?？偩帧蛾P(guān)于逐步建立礦山環(huán)境治理和生態(tài)恢復(fù)責(zé)任機(jī)制的指導(dǎo)意見》的要求，建立健全礦山環(huán)境治理恢復(fù)保證金制度，制訂礦山生態(tài)環(huán)境保護(hù)與綜合治理方案。通過整合，實施廢棄物集中貯存、處置，污染物集中治理并達(dá)標(biāo)排放，重點礦區(qū)主要污染物排放總量明顯減少，環(huán)境污染事故和生態(tài)破壞事件得到預(yù)防與控制。

三、基本原則

（一）統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施。整合工作應(yīng)按照礦產(chǎn)資源規(guī)劃、國家對有關(guān)礦產(chǎn)資源總量控制以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等規(guī)定，有計劃地分步實施。

（二）以大并小，以優(yōu)并劣。整合工作應(yīng)根據(jù)資源自然賦存狀況，遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，結(jié)合企業(yè)重組、改制、改造，以規(guī)模大和技術(shù)、管理、裝備水平高的礦山作為主體，整合其他礦山。

（三）突出重點，分類指導(dǎo)。重點整合影響大礦統(tǒng)一規(guī)劃開采的小礦、小礦密集區(qū)、對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較大影響的重要礦種和優(yōu)勢礦產(chǎn)；根據(jù)不同地區(qū)、不同礦種和礦山企業(yè)的具體情況，因地制宜、因勢利導(dǎo)地做好整合工作。

（四）政府引導(dǎo)，市場運(yùn)作。以資源為基礎(chǔ)、礦業(yè)權(quán)為紐帶，堅持政府引導(dǎo)和市場運(yùn)作相結(jié)合，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和必要的行政手段，依法推進(jìn)整合工作。

（五）統(tǒng)籌兼顧，公開公正。兼顧各方利益，依法保護(hù)采礦權(quán)人的合法權(quán)益，積極穩(wěn)妥推進(jìn)，維護(hù)社會穩(wěn)定；公開整合過程，廣泛接受社會監(jiān)督。

四、整合范圍

（一）重要礦種。煤、鐵、錳、銅、鋁、鉛、鋅、鉬、金、鎢、錫、銻、稀土、磷、鉀鹽等礦種，以及其他對各地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有較大影響的礦種。

（二）重點礦區(qū)。影響大礦統(tǒng)一規(guī)劃開采的小礦，一礦多開、大礦小開的礦區(qū)，小礦密集區(qū)，位于地質(zhì)環(huán)境脆弱區(qū)范圍內(nèi)的礦區(qū)。

（三）其他礦山。開采方法和技術(shù)裝備落后，資源利用水平低的礦山；生產(chǎn)規(guī)模長期達(dá)不到設(shè)計要求，管理水平低、存在安全隱患，社會效益、環(huán)境效益較差的礦山。

五、工作安排

整合工作以省級行政區(qū)域為單元進(jìn)行。各?。▍^(qū)、市）要在2007年3月底前，完成整合總體方案的編制、備案工作；在2007年年底前，完成3個以上重要礦種和5個以上重點礦區(qū)的整合工作；在2008年年底前，基本完成整合工作。整合工作分為編制總體方案、制訂實施方案、方案實施和檢查驗收四個階段。

（一）編制總體方案。各?。▍^(qū)、市）人民政府要組織有關(guān)部門和市（地）、縣級人民政府對礦產(chǎn)資源開發(fā)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，確定整合范圍，明確工作任務(wù)，編制省級整合總體方案，并報國土資源部和發(fā)展改革委備案。省級整合總體方案應(yīng)包括整合目標(biāo)、進(jìn)度安排、任務(wù)分工和責(zé)任落實等內(nèi)容。整合區(qū)域跨省級行政區(qū)域的，由相關(guān)省份協(xié)商編制總體方案；協(xié)商不一致的，由國土資源部商發(fā)展改革委根據(jù)礦產(chǎn)資源自然賦存狀況和地質(zhì)條件協(xié)調(diào)確定。

（二）制訂實施方案。各?。▍^(qū)、市）人民政府要依據(jù)省級整合總體方案組織國土資源部門和市（地）、縣級人民政府編制礦區(qū)整合實施方案。整合實施方案經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)后實施。整合實施方案應(yīng)包括整合礦區(qū)礦產(chǎn)資源概況、已有礦業(yè)權(quán)設(shè)置情況、整合后擬設(shè)置礦業(yè)權(quán)方案、整合工作進(jìn)度及保障措施等內(nèi)容。

（三）方案實施。按照批準(zhǔn)的礦區(qū)整合實施方案，確定整合后的主體，明確擬設(shè)置采礦權(quán)的礦區(qū)范圍，按照基本建設(shè)程序編制礦山整合技術(shù)改造設(shè)計方案，重新編制礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案等資料，換發(fā)采礦許可證等相關(guān)證照（煤礦企業(yè)還應(yīng)重新取得煤炭生產(chǎn)許可證），實施礦山生產(chǎn)系統(tǒng)停產(chǎn)改造，經(jīng)驗收合格后，按整合后礦山生產(chǎn)技術(shù)

方案組織生產(chǎn)。生產(chǎn)技術(shù)方案要充分采用能夠節(jié)約資源和清潔生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝。

（四）檢查驗收。各?。▍^(qū)、市）人民政府組織有關(guān)部門對本行政區(qū)域內(nèi)整合工作進(jìn)行自查，并向整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序部際聯(lián)席會議提交自查報告。國土資源部、發(fā)展改革委會同有關(guān)部門適時對全國的整合工作進(jìn)行檢查驗收，并向國務(wù)院作出報告。

六、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保實施。整合工作是一項政策性強(qiáng)、涉及面廣、工作難度大的系統(tǒng)工程，地方各級人民政府必須高度重視，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。整合工作由省級人民政府負(fù)總責(zé)，省級整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，各成員單位按各自職能具體組織實施，同時加強(qiáng)通力協(xié)作，確保整合任務(wù)落到實處。有關(guān)部門要提高工作效率，加快審批整合后需重新辦理的有關(guān)證照。國土資源部、發(fā)展改革委要會同有關(guān)部門加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，及時研究解決整合工作中出現(xiàn)的重大問題。

（二）明確分工，落實責(zé)任。地方各級國土資源部門負(fù)責(zé)對整合區(qū)域內(nèi)的資源和礦業(yè)權(quán)設(shè)置情況進(jìn)行調(diào)查摸底，會同發(fā)展改革部門組織審查礦區(qū)整合實施方案，煤炭行業(yè)管理部門參與審查煤炭礦區(qū)整合實施方案。國土資源部門負(fù)責(zé)劃定礦區(qū)范圍，依法辦理采礦許可證。工商部門負(fù)責(zé)對擬設(shè)礦山企業(yè)依法辦理企業(yè)名稱預(yù)核準(zhǔn)和注冊登記手續(xù)。環(huán)保部門負(fù)責(zé)對嚴(yán)重破壞生態(tài)、污染環(huán)境的礦山企業(yè)依法提請縣級以上人民政府予以關(guān)閉，對整合后礦山的環(huán)境影響評價報告進(jìn)行

審批。安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)礦山安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作，對不符合安全生產(chǎn)條件的礦山提請當(dāng)?shù)卣枰躁P(guān)閉，對整合后礦山的安全生產(chǎn)條件進(jìn)行審核，依法辦理安全生產(chǎn)許可證。煤炭行業(yè)管理部門負(fù)責(zé)對整合改造后的煤礦依法辦理煤炭生產(chǎn)許可證。公安部門負(fù)責(zé)整合礦山爆炸物品管理工作，及時依法處置關(guān)閉礦山的爆炸物品，依法核定整合后礦山的爆炸物品用量。監(jiān)察部門負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對整合工作中存在的濫用職權(quán)、失職瀆職、徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為進(jìn)行查處，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（三）規(guī)范操作，依法推進(jìn)。地方各級人民政府要注重運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段推進(jìn)整合工作，切實保護(hù)參與整合的礦業(yè)權(quán)人的合法權(quán)益。對影響大礦統(tǒng)一規(guī)劃開采的小礦，凡能夠與大礦進(jìn)行整合的，由大礦采取合理補(bǔ)償、整體收購或聯(lián)合經(jīng)營等方式進(jìn)行整合。國有礦山企業(yè)之間的整合可在國有資產(chǎn)管理部門的監(jiān)管下，采用資產(chǎn)整體劃撥的方式進(jìn)行。整合礦山原則上不得擴(kuò)大礦區(qū)范圍，確需擴(kuò)大的，必須列入省級整合總體方案，并報國土資源部備案。整合前礦業(yè)權(quán)未進(jìn)行有償處置的礦山，整合時要按規(guī)定進(jìn)行處置。整合后礦山的設(shè)計生產(chǎn)能力不得低于規(guī)定的開采規(guī)模要求。整合期間，整合區(qū)域及其毗鄰地區(qū)暫停新設(shè)置探礦權(quán)、采礦權(quán)。按整合實施方案設(shè)置的采礦權(quán)審批工作要嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限進(jìn)行。按照實施方案被列為整合對象但不愿參加整合的礦山，其有關(guān)證照到期后，相關(guān)部門不再為其辦理證照延續(xù)、變更手續(xù)，由當(dāng)?shù)卣婪ㄊ栈丶{入整合范圍。已列入關(guān)閉名單的礦山企業(yè)以及按照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)予以關(guān)閉的礦山企業(yè)，不參與整合，其資源

需要重新開發(fā)利用的，由省級國土資源部門根據(jù)礦產(chǎn)資源規(guī)劃組織編制礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案，并報省級人民政府批準(zhǔn)和國土資源部備案后，按規(guī)定的權(quán)限審批探礦權(quán)和采礦權(quán)。

（四）健全制度，加強(qiáng)督導(dǎo)。地方各級人民政府要組織有關(guān)部門建立監(jiān)督管理和責(zé)任追究制度，加強(qiáng)督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)問題，推動整合工作扎實開展，嚴(yán)防整合礦山弄虛作假、超能力生產(chǎn)。凡不能按期完成整合任務(wù)的地區(qū)，暫停探礦權(quán)、采礦權(quán)等相關(guān)證照的審批。各地要加強(qiáng)政策研究，總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗，按照國家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步健全和完善礦產(chǎn)資源規(guī)劃、礦業(yè)權(quán)市場準(zhǔn)入、礦業(yè)權(quán)市場配置、礦業(yè)權(quán)價款收益分配、礦產(chǎn)資源開發(fā)管理和礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)補(bǔ)償?shù)扰涮字贫?，切實加?qiáng)對整合后礦山企業(yè)的監(jiān)管，鞏固整合成果，提高礦產(chǎn)資源管理水平，促進(jìn)礦業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要根據(jù)本意見要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，制定具體實施意見。

第三篇：水富縣地方志辦公室文件

水富縣地方志辦公室文件

水志辦字?2008?7號

水富縣人民政府地方志辦公室關(guān)于

做好《水富年鑒》2009年卷供稿工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直各部、委、辦、局，各企事業(yè)單位：

《水富年鑒》是水富縣年鑒編纂委員會編輯出版的一本匯集全縣政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、法制和教育、科技、文化、衛(wèi)生與社會發(fā)展等各方面情況的縣情書，是水富對外宣傳的信息窗口、形象窗口和文化窗口，具有傳播信息、提供咨詢、幫助決策、宣傳水富的現(xiàn)實意義和存史育人的深遠(yuǎn)歷史意義。為認(rèn)真做好《水富年鑒》2009年卷（2008年內(nèi)容）的編纂工作，請各單位領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必高度重視，在做好工作總結(jié)的同時，安排人員認(rèn)真撰寫年鑒稿件，按時保質(zhì)完成供稿任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、供稿內(nèi)容

1、綜合性條目、專題性條目。綜合性條目分為“概況”條目和某些需要連續(xù)反映、應(yīng)逐年立目記載的相對穩(wěn)定的事項的條目?！案艣r”應(yīng)寫清五個方面的內(nèi)容:一是家底，包括機(jī)構(gòu)(組織)設(shè)置和職工結(jié)構(gòu)情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還包括自然條件、人口等情況，企業(yè)還包括固定資產(chǎn)原值、凈值等情況;二是工作或生產(chǎn)的主要業(yè)績;三是新經(jīng)驗、新特點、新發(fā)展;四是其他條目不能涵蓋的一般工作;五是存在的問題。專題性條目包括大事、要事、新事、特事等條目。

2、人物資料。一是黨政領(lǐng)導(dǎo)人名錄:黨內(nèi)職務(wù)收錄到黨支部書記、副書記;行政職務(wù)收錄到副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，事業(yè)單位收錄正、副職領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)單位收錄正、副職領(lǐng)導(dǎo)人和工會主席，村級收錄正、副職領(lǐng)導(dǎo)人和文書。二是榮獲市(含市直單位)以上表彰(獎勵)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物名錄。其中獲省委、省政府和國家部委等以上表彰授予的英雄、模范、先進(jìn)工作者人物需撰寫先進(jìn)事跡材料(含相片、生平簡介、主要事跡、突出貢獻(xiàn)、榮譽(yù)稱號等)。三是晉升中級職務(wù)以上科技人員名錄。四是逝世的離休干部、縣處級干部、英模人物的相片、生平簡介、工作成就。

3、獲獎科研項目、成果、產(chǎn)品名錄。

4、發(fā)表在省級以上刊物的文學(xué)藝術(shù)作品名錄。

5、宣傳(新聞)照片。征集重大活動、重大事件和反映各行各業(yè)新變化、新成就的照片;上級主要領(lǐng)導(dǎo)人、專家、社會知名人士在水富縣活動的照片;自然風(fēng)光、名勝古跡、人文景觀照片。照片要畫面清晰、層次分明，背面注明時間、地點、內(nèi)容(人物)和攝 影者姓名、工作單位。

二、供稿質(zhì)量

稿件內(nèi)容必須做到 “全、精、準(zhǔn)、新”?！叭保础案艣r”內(nèi)容能圍繞中心工作反映本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位(系統(tǒng))工作的全貌;“專題性條目”內(nèi)容的基木要素(時間、地點、主要人物、什么事、何原因、大體經(jīng)過、結(jié)果等)齊全，記述清楚、完整?！熬保杆袟l目內(nèi)容都必須是典型的、有記載價值的事物?！皽?zhǔn)”，指寫入稿件的所有事件、數(shù)據(jù)、人名、地名、職別都要準(zhǔn)確無誤。“新”，指提供的信息是年鑒收錄時限內(nèi)發(fā)生的新事物。

三、供稿時間

自本通知發(fā)出之日起，于2009年1月 23日前供稿。稿件上注明撰稿人和分管領(lǐng)導(dǎo)。稿件需打印并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字和加蓋公章后送交水富縣年鑒編輯部(水富縣地方志辦公室，聯(lián)系電話:8636364)。不能按時完成供稿任務(wù)、經(jīng)多次催促仍不交稿的單位，將報請政府督查室進(jìn)行督查。

二○○八年十二月十八日

主題詞：地方志

年鑒工作

供稿

通知

抄報：縣委、人大、政府、政協(xié)，市地方志辦公室。水富縣人民政府地方志辦公室 2008年12月19日印 校對：糜祖奎（共印100份）

第四篇：吳江市地方志編纂委員會文件

吳江市地方志編纂委員會文件

吳志委?2007?2號

━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━ 關(guān)于各鎮(zhèn)進(jìn)一步做好市志和鎮(zhèn)志編纂工作的通知 各鎮(zhèn)黨委和政府：

全市二輪修志啟動后，各鎮(zhèn)黨委和政府都能站在政治和歷史的高度，重視地方志工作，嚴(yán)格按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，全面啟動所轄鎮(zhèn)的地方志編纂工作，全市的鎮(zhèn)志編纂工作出現(xiàn)了嶄新的局面。這一嶄新局面主要體現(xiàn)在兩個方面：一方面，“搶救歷史，保護(hù)文化”的觀念已經(jīng)深入人心，原本沒有鎮(zhèn)志的鎮(zhèn)均已全面開展補(bǔ)編工作，而且各鎮(zhèn)在編纂中均能自覺將撤并鎮(zhèn)納入編纂范圍，全面搶救這些撤并鎮(zhèn)的歷史。目前，?同里鎮(zhèn)志?（含屯村）已經(jīng)進(jìn)入排版印刷階段，即將出版；?桃源鎮(zhèn)志?（包括銅羅、青云）、?松陵鎮(zhèn)志?（含八坼）、?壇丘鎮(zhèn)志?、?八都鎮(zhèn)志?、?金家壩鎮(zhèn)志?、?莘塔鎮(zhèn)志?都在穩(wěn)步推進(jìn)階段。另一方面，在二輪修志的大環(huán)境下，各鎮(zhèn)黨委和政府對地方志工作的認(rèn)識又有了新的提高，“創(chuàng)造歷史是重要的，記錄歷史也同樣重要”已成為人們的共識，原本已經(jīng)編纂出版過鎮(zhèn)志的鎮(zhèn)，紛紛開始新一輪的續(xù)志工作。目前，?震澤鎮(zhèn)志?、?橫扇鎮(zhèn)志?、?七都鎮(zhèn)志?、?平望鎮(zhèn)志?、?黎里鎮(zhèn)志?的續(xù)編工作也已經(jīng)全面展開。全市補(bǔ)編、續(xù)編鎮(zhèn)志的新高潮的掀起和各項編纂工作穩(wěn)步、扎實的推進(jìn)，為全市地方志事業(yè)的科學(xué)、和諧發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。全市的鎮(zhèn)志編纂工作能夠全面開展、順利推進(jìn)，主要有以下幾個原因：一是市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對地方志工作高度重視，為地方志編纂工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境；二是各鎮(zhèn)均能夠

按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，自覺按照地方志編纂“一納

入、五到位”的工作要求，扎實開展工作；三是全體編纂人

員開拓進(jìn)取、扎實奮進(jìn)、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，保證了各項編纂工作的順利推進(jìn)。

在鎮(zhèn)志編纂工作全面推進(jìn)的過程中，各鎮(zhèn)還要承擔(dān)?吳

江市志?的有關(guān)承編工作。市志的編纂工作是市委、市政府

文化建設(shè)的重要工程，任務(wù)重、時間緊、要求高。為了在已

經(jīng)取得進(jìn)展和成績的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好市志、鎮(zhèn)志的編纂

工作，市地方志編纂委員會特提出以下工作意見和要求：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)對編纂工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利推進(jìn)

各鎮(zhèn)黨委和政府要進(jìn)一步加強(qiáng)對編纂工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保

在編纂啟動、編纂過程、志稿終審等各個環(huán)節(jié)上都要始終關(guān)

心、支持市志、鎮(zhèn)志的編纂工作，要為編纂辦公室創(chuàng)造條件，做好具體的協(xié)調(diào)工作，確保編纂工作順利進(jìn)行。尚未落實市

志承編工作的鎮(zhèn)，要按照要求盡快落實并開展具體工作。個

別編纂任務(wù)重、編纂辦公室較多，編辦負(fù)責(zé)人工作較忙的鎮(zhèn)，要盡快落實一名退居二線或剛退休、工作能力強(qiáng)、熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)

情況和文字工作、擔(dān)任過鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)的老同志具體負(fù)責(zé)編纂工

作，確保編纂工作順利進(jìn)行。個別鎮(zhèn)的編纂辦公室人手比較

少，要進(jìn)一步補(bǔ)充人員，充實編纂隊伍。由于編纂人員年紀(jì)

都比較大、編纂工作相對比較辛苦，在物質(zhì)保障方面，各鎮(zhèn)

要盡量予以照顧。

二、進(jìn)一步明確市志承編任務(wù)，按要求做好承編工作

上半年，市地方志編纂委員會辦公室以業(yè)務(wù)輔導(dǎo)的形

式，對各鎮(zhèn)的市志承編任務(wù)（見附件）作了詳細(xì)布置，并要

求各鎮(zhèn)在開展鎮(zhèn)志編纂工作的同時做好市志承編工作。實際

工作中，2007年之前開展鎮(zhèn)志編纂工作的鎮(zhèn)，編纂的中心和

重點基本都在鎮(zhèn)志上，很少關(guān)心市志的編纂工作；個別鎮(zhèn)尚

未落實具體編纂人員，工作尚未開展；2007年啟動鎮(zhèn)志編纂

工作的鎮(zhèn)，基本上都在正常開展市志承編工作。各鎮(zhèn)在編纂

過程中，要進(jìn)一步明確市志的承編任務(wù)，處理好市志和鎮(zhèn)志的關(guān)系，要在鎮(zhèn)志編纂的同時按要求做好市志的承編工作。

三、適當(dāng)調(diào)整編纂時間，集中力量確保編纂質(zhì)量

質(zhì)量是志書的生命。各鎮(zhèn)在編纂工作中，要防止一味追

求進(jìn)度、不求質(zhì)量的情況發(fā)生。要在確保編纂質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加快編纂進(jìn)度?？紤]到市志、鎮(zhèn)志同時進(jìn)行，任務(wù)相對較重，市地方志編纂委員會辦公室決定調(diào)整原計劃的成書時間：

?桃源鎮(zhèn)志?（包括銅羅、青云）、?松陵鎮(zhèn)志?（含八坼）、?壇

丘鎮(zhèn)志?、?八都鎮(zhèn)志?、?金家壩鎮(zhèn)志?、?莘塔鎮(zhèn)志?6部計

劃2008年完成的志書，可適當(dāng)延后，2009年年底全面完成。

?震澤鎮(zhèn)志?、?橫扇鎮(zhèn)志?、?七都鎮(zhèn)志?、?平望鎮(zhèn)志?、?黎

里鎮(zhèn)志?4部續(xù)志則到2010年年底全面完成。

希望各鎮(zhèn)黨委和政府，按照上述意見和要求，切實做好

市志、鎮(zhèn)志的編纂工作。

附件：?吳江市志?中的各鎮(zhèn)承編任務(wù)及主要工作

吳江市地方志編纂委員會

二ＯＯ七年七月十六日

主題詞：地方志市志鎮(zhèn)志編纂工作通知 抄報：市委、市政府，蘇州市地方志辦公室，省地方志辦

公室，市地方志編纂委員會成員。抄送：?吳江市志?編輯，存檔。

吳江市方志辦制發(fā)2007年7月16日印數(shù) 20份

附件：

《吳江市志》中的各鎮(zhèn)承編任務(wù)及主要工作

說明：

（1）為了便于各鎮(zhèn)在開展鎮(zhèn)志編纂工作的同時，做好市志的承編工作，現(xiàn)對各鎮(zhèn)在市志中的承編任務(wù)及主要工作再作一個具體安排；

（2）以下分解詳見?關(guān)于印發(fā)?吳江市志（1986～2005）基本篇目?的通知?（吳志委?2006?）5號）。

⒈主要任務(wù)及工作：

（1）P2：圖照第二部分，要求提供反映所轄鎮(zhèn)主要發(fā)展歷程的照片10張左右，充實市志圖照。

（2）P5：第二章鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊（收集資料，撰寫初稿）。

（3）P5：大事記，要求提供1986～2005年的大事記，充實市志大事記（收集資料，撰寫初稿）。

（4）P7～8：配合市志辦開展所轄鎮(zhèn)方言的調(diào)查工作。

（5）P12：第六章鎮(zhèn)村建設(shè)、第七章住宅建設(shè)、第九章

第二節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合性創(chuàng)建（收集資料，撰寫初稿）。

（6）P21：第六章第三節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)，汾湖鎮(zhèn)還涉及第二節(jié)江蘇省汾湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的內(nèi)容（收集資料，撰寫初稿）。

（7）P53～55：第二十八篇人物（按照市志辦統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、要求和表格，收集資料，撰寫初稿）。

（8）P50第六章新聞出版第三至第五節(jié)，P55～56第三章著述書目輯錄（按照市志辦的要求，統(tǒng)計各鎮(zhèn)1986～2005年間出版的書籍、編印的報紙和刊物，充實市志）。

（9）P56：吳江榮譽(yù)（各鎮(zhèn)按標(biāo)準(zhǔn)收集所轄鎮(zhèn)的資料，撰寫初稿）。

⒉志書資料的上限及下限：1986～2005年。

⒊編纂工作完成時間：整體工作2007年12月底之前完成，人物、書籍、報紙、刊物的調(diào)查統(tǒng)計9月底前完成。

第五篇：南華地方志編纂委員會辦公室文件

南華縣地方志編纂委員會辦公室文件

南志通〔2018〕7號

南華縣地方志編纂委員會辦公室關(guān)于印發(fā)《南華縣地方志編纂委員會辦公室工作規(guī)則(試行）》的通知

各股室：

《南華縣地方志編纂委員會辦公室工作規(guī)則》已經(jīng)2018年5月2日支委會議討論通過，現(xiàn)予印發(fā)，請嚴(yán)格執(zhí)行。

南華縣志辦黨支部 2018年5月2日

（五)不準(zhǔn)參與帶有賭博、斂財性質(zhì)及高消費(fèi)的任何活動。（六)不準(zhǔn)對服務(wù)對象故意刁難或吃拿卡要。

違反以上規(guī)定，將給子內(nèi)部通報批評，情節(jié)嚴(yán)重將上報縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局按相關(guān)規(guī)定處理。

第二章

工作職責(zé)

第五條 南華縣地方志編纂委員會辦公室是縣人民政府的直屬參公管理事業(yè)單位，其主要職責(zé)是：

（一）宣傳和貫徹實施地方志工作的法規(guī)、規(guī)章及政策；全面貫徹落實國家的修志工作方針，依照《中華人民共和國地方志工作條例》開展工作，根據(jù)縣人民政府的工作部署，編纂、出版、印刷和發(fā)行縣志書刊，按照地方志工作條例規(guī)定，每20年左右編修出版《南華縣志》。

（二）擬定地方志工作規(guī)劃和編纂方案；擬定全縣地方志工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期工作計劃，提出開展全縣地方志工作的意見和建議，并組織實施。

（三）搜集、保存和整理開發(fā)地方志資料和歷史文獻(xiàn)資料，加強(qiáng)地方史志研究和地情信息研究，承辦中央、省、州地方志辦公室下達(dá)的業(yè)務(wù)工作。

（四）組織、指導(dǎo)、督促和檢查地方志工作；組織對地方志書的審查驗收；建設(shè)和維護(hù)方志地情資料信息庫和信息網(wǎng)；指導(dǎo)全縣各級各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好地方志資料的征集研究工作，指導(dǎo)部門開展部門志的編修工作，加強(qiáng)方志信息庫資料管理，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)志、部門志、村志等的編修，完善地方志書體系。

（五）組織編纂地方志書、地方綜合年鑒和方志地情資料書

群眾的利益。

（八）教育黨員和群眾遵紀(jì)守法，堅決同各種犯罪分子和犯罪活動作斗爭。

第七條 黨支部書記職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部黨員大會；結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部大會討論決定。

（二）了解掌握黨員的思想、工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

（三）檢查支部的工作計劃決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，定期或不定期向支部委員、支部大會和上級黨組織報告工作。

（四）經(jīng)常與支部委員和同級行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

（五）抓好支委會的學(xué)習(xí)，定期召開支委會，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好“一班人”的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支委會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

第八條

黨支部委員職責(zé)

(一)宣傳委員職責(zé)：l.了解黨內(nèi)外群眾的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬訂和提出學(xué)習(xí)計劃或建議。2.組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。3.根據(jù)上級黨委指示，圍繞每個時期的工作任務(wù)開展宣傳工作。4.指導(dǎo)本單位的群眾學(xué)習(xí)科學(xué)、技術(shù)、文化知識，協(xié)助行政、工會

保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，照從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。

（五）維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

（六）切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

（七）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。

（八）發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

第十條

縣志辦主任、副主任職責(zé)

（一）主任職責(zé)：履行縣人民政府賦予的工作職責(zé)，抓好全縣地方志工作；制定和組織實施全縣地方志工作發(fā)展規(guī)劃，完成縣委、縣人民政府提出的地方志工作任務(wù)。執(zhí)行縣人民政府的決定，完成上級交辦的各項工作任務(wù)，保障憲法和法律、法規(guī)在本單位的貫徹實施。組織、指導(dǎo)、督促好上級安排的各項工作任務(wù)的落實。實行主任負(fù)責(zé)制，主任主持縣志辦全面工作。工作中大的問題，由主任主持召開主任會或主任辦公會議研究決定。重大問題和事項提交職工會議研究決定。組織制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，定期向黨政分管領(lǐng)導(dǎo)匯報縣地方志辦公室工作；協(xié)調(diào)溝通與外部的聯(lián)系，為開展好縣地方志辦公室工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；組織編纂地方志書、地方綜合年鑒；分管辦公室、縣志股，完成

本單位（包括個人）的各種費(fèi)用，并及時催收。（7）協(xié)助辦公室主任做好單位承辦的大型活動、會議的服務(wù)工作；完成辦領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其他工作。

3.出納崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)單位各種現(xiàn)金支付、銀行存取、水電費(fèi)的收支等工作。（2）負(fù)責(zé)職工工資的發(fā)放，各種費(fèi)用的報銷、把關(guān)工作。（3）及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報單位各種經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)金收支情況。（4）負(fù)責(zé)及時清理本單位拖欠外單位的費(fèi)用，提出付款計劃，為領(lǐng)導(dǎo)決策付款提供參考依據(jù)；協(xié)助會計催收外單位（包括個人)拖欠本單位的費(fèi)用；協(xié)助會計做好相關(guān)業(yè)務(wù)工作。（5）負(fù)責(zé)單位日常辦公用品的購買及發(fā)放。（6）協(xié)助辦公室主任做好單位承辦或召開的大型活動、會議的服務(wù)工作。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公主任交辦的其他工作。

4.文秘崗位職責(zé)：（1）在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。（2）負(fù)責(zé)各種文件的起草、保送工作；及時做好上級文件的簽收、傳遞、催辦工作；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。（3）做好來訪接待工作及各種會議的記錄及會務(wù)工作。（4）具體辦理本單位人員的招聘錄用、培訓(xùn)教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的事宜。（5）做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。（6）做好檔案資料及圖書出入庫管理工作，做好對外宣傳工作。（7）做好聯(lián)網(wǎng)微機(jī)管理工作，每天定時開機(jī)接收文件；做好信息收集及報送工作。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理工作。

5.資料員、編校員、統(tǒng)稿員、副主編、主編及編務(wù)員職責(zé)：（1）

1.股長職責(zé)：（1)負(fù)責(zé)股室的日常管理工作。（2）草擬地方志工作的中長期規(guī)劃，完成地方志資料的征稿工作，擬定出版發(fā)行工作計劃，督促全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門做好部門志、行業(yè)志規(guī)劃并協(xié)助組織實施，指導(dǎo)和幫助全縣各級各部門編寫部門志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)志、村志等，建立健全相關(guān)檔案。（3）管理維護(hù)好圖書資料、設(shè)備。（4）組織撰寫上報“省、州年鑒”和“云南小康年鑒”等南華縣稿件；完成地方志資源保護(hù)及開發(fā)利用工作；完成省州志辦下達(dá)的資料上報等相關(guān)工作任務(wù)。（5）完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任安排的其他工作。

2.編輯職責(zé)：（1）完成縣志、年鑒資料的組稿、編輯、校對、編務(wù)工作；完成書刊發(fā)行工作；完成股室檔案資料歸檔工作；指導(dǎo)部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。(2)對照單位及股室職責(zé)創(chuàng)造性開展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（三）年鑒編輯部職責(zé)：草擬《南華年鑒》編寫及征稿提綱，安排編寫任務(wù)；完成《南華年鑒》的征稿、編輯、送審和出版發(fā)行工作；指導(dǎo)各部門編寫年鑒資料；完成上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年鑒編輯部主任職責(zé)：（1)負(fù)責(zé)股室的日常管理工作。（2）草擬《南華年鑒》編寫及征稿提綱，安排編寫任務(wù)，指導(dǎo)各部門編寫年鑒資料，完成《南華年鑒》的征稿、編輯、送審和出版發(fā)行工作。（3）管理維護(hù)好圖書資料、設(shè)備。（4）完成省州志辦下達(dá)的資料上報等相關(guān)工作任務(wù)。（5）完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任安排的其他工作。

2.編輯職責(zé)：（1）完成縣志、年鑒資料的組稿、編輯、校對、1 第十六條 堅持回避、保密原則。班子討論的問題，如涉及班子成員及其子女、親屬，班子成員應(yīng)當(dāng)回避。班子會議的內(nèi)容，除經(jīng)會議決定可傳達(dá)或公開發(fā)表的以外，與會人員必須嚴(yán)格保密，不得泄露。

第四章 調(diào)查研究、聯(lián)系群眾、談心交心制度

第十七條 大力提倡深入基層，深入實際，聯(lián)系群眾，調(diào)查研究的工作作風(fēng)。每位班子成員要深入實際，深入基層，聯(lián)系一線，了解和掌握群眾思想、工作、生活等方面的情況，全面做好職工思想政治工作，為職工解除后顧之憂，使每位同志能以飽滿的精神，全身心地投入到地方志事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中。

第十八條 班子成員實行掛點帶面的辦法，分工負(fù)責(zé)，抓好重點帶動全局，力爭把各項工作推上新的臺階。

第十九條 班子成員應(yīng)經(jīng)常到各股室了解情況，幫助研究解決工作中遇到的實際困難。

第二十條 班子成員要經(jīng)常和干部談心交心，了解掌握干部思想、工作情況。

第二十一條 在工作調(diào)研中，對難點、熱點問題一時解決不了的，要及時匯報研究，給予答復(fù)或解決。

第二十二條 班子成員工作不深入，作風(fēng)漂浮，不解決問題的，要在主任的監(jiān)督下進(jìn)行深刻的對照檢查，同時開展嚴(yán)肅的批評和自我批評。

第二十三條 深入基層調(diào)研，提倡多為群眾辦實事、辦好事的踏實作風(fēng)，起好表率作用。全體職工要加強(qiáng)調(diào)查研究，全面了解和掌握方志工作政策、方針及任務(wù)的貫徹落實情況；了解和掌

共同提高。每年不定期組織考試，根據(jù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，有側(cè)重地進(jìn)行考試，以檢驗學(xué)習(xí)效果。原則上每年進(jìn)行兩次考試，具體考試時間根據(jù)實際情況確定。考試成績不及格者，不作為年終評優(yōu)人選。

（四）學(xué)習(xí)要求。實行學(xué)習(xí)點名制度。全體干部職工要積極、主動、按時參加學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中要做好學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)筆記。因病因事不能參加集體學(xué)習(xí)的需向領(lǐng)導(dǎo)請假。參加學(xué)習(xí)的人員要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，樹立良好的學(xué)風(fēng)。

第二十五條 會議制度

(一)實行支委會、支部黨員大會，主任會、主任辦公會、職工會制度。

1.支委會由黨支部書記主持召開，每月至少召開1次。支部委員參加會議。會議內(nèi)容：研究決定黨支部工作及單位重大事項。

2.支部黨員大會由黨支部書記主持召開，本支部全體黨員參加，支部黨員大會每月召開一次。

3.主任會議由主任召集主持，根據(jù)工作需要適時召開。主任、副主任參加會議，辦公室主任作會議記錄。會議內(nèi)容：研究決定單位股級及以下干部任免、人事調(diào)動、內(nèi)部人事調(diào)整；討論決定重要事項；討論決定大額經(jīng)費(fèi)預(yù)算開支。

4.主任辦公會議由主任或受委托的副主任主持召開，由涉及的人員參加，主任辦公會議根據(jù)需要，適時召開。會議內(nèi)容：研究制定工作計劃和征編方案，安排部署重要工作任務(wù)；聽取股（室）負(fù)責(zé)人工作匯報和工作計劃，研究有關(guān)工作；討論決定重要事項。落實縣委政府和州志辦交辦的工作任務(wù)；研究縣志辦自身建設(shè)，5 要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

（二）股室之間、同事之間要團(tuán)結(jié)友愛，互相理解，互相協(xié)作，共同完成各項工作任務(wù)。

（三）各股室負(fù)責(zé)人應(yīng)協(xié)調(diào)、組織好各股室的工作，定期或不定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況，每月向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報一次工作。

（四）各股室負(fù)責(zé)人應(yīng)掌握本室人員的思想、工作情況，做好思想工作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銜接好上下有關(guān)工作，半年及年終必須有書面工作總結(jié)報辦公室。

（五）為了理順關(guān)系，提高工作效率，實行分級管理制。職工工作中遇到困難、問題、先找室主任解決；室主任遇到問題、困難，請分管領(lǐng)導(dǎo)幫助解決；分管領(lǐng)導(dǎo)視問題輕重緩急酌情辦理，屬重大問題個人難以解決的，再向主任匯報后研究解決。

（六）工會、共青團(tuán)、婦女組織，要結(jié)合工作需要開展健康有益的文體活動，豐富文化生活，提高干部職工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)工作活力，營造良好的工作氛圍。

第二十八條 文件處理制度

（一）公文行文嚴(yán)格執(zhí)行《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《國家行政機(jī)關(guān)公文格式》及《云南省國家行政機(jī)關(guān)公文處理實施細(xì)則》。一般性公文起草由各股室負(fù)責(zé)，重要文件和綜合性材料由辦公室負(fù)責(zé)。

（二）為方便領(lǐng)導(dǎo)傳閱文件，及時交換意見，安排部署工作，傳閱文件時實行直傳，要求批注意見和簽名，并爭取在較短時間內(nèi)閱完返回辦公室，辦公室要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示做好公文的催辦、審

不得隨意截留占有。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，單位的重要檔案、史志古籍資料不得轉(zhuǎn)借他人，更不能隨身攜帶外出。

第三十一條

地方志資源保護(hù)開發(fā)利用工作制度

努力做好地方志資料的征集工作。加強(qiáng)地情資料的搜集、整理、加工、保存和利用。通過購買、交換、贈送、索要等形式，重點采集各級各類地方志、年鑒和具有史料收藏價值、學(xué)術(shù)價值的圖書及報刊等。征集保存地方志書：歷代舊地方志：中華人民共和國成立前，現(xiàn)行行政區(qū)劃內(nèi)歷代編纂的各級各類志書，包括各種刻本、活字本、抄本、稿本；各種版本志書的復(fù)制品，包括油印本、影抄本、復(fù)印本、影印本、古籍點校本等。中華人民共和國成立后，新修和續(xù)修的地方志書及其志稿（含資料長編、初稿、送審稿、終審稿等）。中華人民共和國成立后，新修和續(xù)修的各級人民政府、行政機(jī)關(guān)、學(xué)校、軍隊、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會等編修的部門志、行業(yè)志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)志、街道志、村志、軍事志、工礦企業(yè)志、山水志、園林寺廟志等。征集保存地情文獻(xiàn)： 各級各類綜合年鑒、部門年鑒、大事記、地名錄、黨史資料、文史資料。歷代地方名人的傳記、著述及相關(guān)史料等。當(dāng)代地方人士著作（含抄本、手稿資料等）。各地家譜。記述各地政治經(jīng)濟(jì)、自然地理、歷史沿革、文化源流、民族民俗、風(fēng)土人情、土特物產(chǎn)的紙質(zhì)資料或照片、錄音錄像，以及具有歷史研究價值的實物。有關(guān)地方志文化的實物，包括雕版、文具、證書、文件、書畫、信札等。接收送交、交換、復(fù)制、捐贈的資料，要進(jìn)行登記并出示憑據(jù)，采用恰當(dāng)形式給予一定報酬。對征集到的地方志書和地情文獻(xiàn)集中統(tǒng)一管理，妥善保存；任何個人不得將征集到的資料

根據(jù)《全國地方年鑒評獎方案》有關(guān)規(guī)定，凡由我辦承擔(dān)的志書、年鑒和其他出版物的校對工作，均納入質(zhì)量管理范圍，實行工作質(zhì)量考核。校對工作總的質(zhì)量要求是：消滅校樣上與原稿不符的差錯；發(fā)現(xiàn)和糾正原稿中的疏漏；正確地應(yīng)用校對符號。根據(jù)單位人員情況，按個人自愿申報和單位安排相結(jié)合的辦法，分配校對任務(wù)。本單位人員不能按要求完成校對工作的，可視情況聘請外單位人員協(xié)助校對。參與校對工作的人員必須以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行校對職責(zé)，按質(zhì)量和時間要求完成校對任務(wù)，不得敷衍了事，也不得脫離原稿擅自校改。為保證校對工作質(zhì)量，實行校對工作量、校對質(zhì)量與勞動報酬掛鉤，多勞多得，優(yōu)質(zhì)多得。堅持“三校一讀”制度、交叉復(fù)校制度和獎懲制度，確保錯誤率在國家新聞出版局規(guī)定的允許標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。校對工作量，根據(jù)參與校對工作人員的多少，采取領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)與個人認(rèn)領(lǐng)或協(xié)商的方式，大體平衡分配。校對人員也可根據(jù)自身情況多認(rèn)領(lǐng)或少認(rèn)領(lǐng)。按校對人員 “三校一讀”（4個校次）所校文字符號的總量和錯誤量，分別作為計算個人勞動報酬的依據(jù)，不包括其他相關(guān)工作。

考核辦法：第一校次，實行單向校對；第二校次，實行交叉校對；第三校次實行再交叉校對。前三校次均采取隨機(jī)抽樣的辦法，按所校文字總數(shù)的10%計算錯誤文字符號的總量。第一、二校次除采取隨機(jī)抽樣、按比例計算出校對人員所校錯誤文字符號總量外，還將根據(jù)所校錯誤率的高低，按比例扣減第一、二校次校對人員的報酬。凡

一、（二）三校次錯誤率低于所有校對人員平均錯誤率3%以上的，即從該校對人員第一、（二）三校次中各扣減錯誤文字總量報酬的10%。第四校次（即通讀全稿），根據(jù)

印刷質(zhì)量、違約責(zé)任及處罰等內(nèi)容，符合國家有關(guān)法律法規(guī)，訂立合同須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字方可生效。印刷合同簽訂后，業(yè)務(wù)股室須指定專人與承印廠家進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，并對印刷中各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。因當(dāng)事人選擇廠家或洽談價格出現(xiàn)失誤，應(yīng)由當(dāng)事人承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任，因質(zhì)量控制出現(xiàn)的失誤應(yīng)由業(yè)務(wù)股室責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。承印廠家違反印刷合同或相關(guān)國家法律法規(guī)，應(yīng)追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。

第三十五條

志書審查驗收出版暫行規(guī)定

志書管理范圍包括：縣志，縣級部門志、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）志、村志、校志、廠志等。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)地方志編纂工作的通知》規(guī)定，各級各類志書編纂出版工作，必須實行統(tǒng)一管理。

管理權(quán)限：縣級志書由南華縣地方志編纂委員會辦公室組織評審，修改定稿后再由州地方志編纂委員會復(fù)審，最后報省地方志編纂委員會終審驗收；縣級鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）志、部門志、村志、校志、廠志等由承編部門組織評審，修改定稿后報縣地方志編纂委員會復(fù)審，最后報州地方志編纂委員會終審驗收。未經(jīng)終審驗收的志稿，一律不準(zhǔn)出版發(fā)行。

審稿程序：各級志書一律實行“三審定稿”制度。初審：由承修部門負(fù)責(zé)。初稿完成后，由承修部門分管領(lǐng)導(dǎo)主持，召集撰稿人員及有關(guān)專家對志稿進(jìn)行認(rèn)真討論評審。主要任務(wù)是：對志稿資料進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，考證辨疑，確保資料的準(zhǔn)確性、完整性以及志書邏輯結(jié)構(gòu)的合理性。復(fù)審：經(jīng)初審形成送審稿后，按照審稿程序管理權(quán)限，由地方志編纂委員會及其辦公室分別聘請有關(guān)專家、3 第三十六條

退休干部走訪慰問和情況通報制度

按時組織老同志閱讀有關(guān)文件，傳達(dá)有關(guān)會議精神，參加有關(guān)會議和活動，做到至少每季度集中學(xué)習(xí)1次。切實加強(qiáng)離退休人員的思想政治工作，了解思想動態(tài)，有計劃地組織開展積極健康有益的活動，為老同志“老有所樂、老有所學(xué)、老有所為”創(chuàng)造有利條件。要盡可能創(chuàng)造條件，讓離退休黨員參加黨支部活動，過好支部組織生活。堅持定期向老同志通報工作情況，每年不少于兩次，并廣泛征求老同志對方志工作的意見和建議。

每年老年節(jié)和春節(jié)期間，由單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊，走訪、慰問離退休老同志。按國家文件規(guī)定享受的各種待遇，做到及時兌現(xiàn)不拖欠。對老同志反映的問題，凡屬合理要求，單位要在職權(quán)范圍內(nèi)積極主動地給予解決；不能解決或超出政策范圍的要做好解釋工作。離退休同志生病或住院期間，單位領(lǐng)導(dǎo)（或安排本辦其他人員）負(fù)責(zé)到醫(yī)院或家里看望，力所能及幫助其解決實際困難。

第七章 后勤管理和保障制度

第三十七條 財經(jīng)制度

（一）資金使用本著量入為出，量財辦事的原則。

（二）支出須提前報告，經(jīng)主任同意后方可支出。

（三）實行主任一支筆審簽報銷制度。

（四)報賬必須票據(jù)合法，據(jù)實報銷。不符合規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的開支不予報銷。無特殊情況，己經(jīng)審簽的報銷單據(jù)須在下月5日以前報銷完畢；每周一、四下午為出納辦理報賬手續(xù)時間。

(五)禁止借用、占用公款；出差需借款者，需本人寫出借條，經(jīng)主任簽字后財務(wù)人員方能借支，并在一個月內(nèi)結(jié)清。

原則上，單位不提倡安排干部職工加班，確因工作需要必須加班的，由主任審批。加班人員按照相關(guān)法律法規(guī)適時安排相應(yīng)補(bǔ)休。

（二）法定節(jié)假日帶、值班

為確保工作的連續(xù)性及應(yīng)對突出事件，法定節(jié)假日由領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班，由股室負(fù)責(zé)人及干部職工值班，無特殊情況值班人員實行坐班制，帶班領(lǐng)導(dǎo)保持通訊暢通。值班人員按照相關(guān)法律法規(guī)適時安排相應(yīng)補(bǔ)休。

第四十一條

看望慰問制度

春節(jié)、重陽節(jié)，由單位組織到退休人員家中進(jìn)行走訪慰問，在國家政策允許的范圍內(nèi)為退休職工購買慰問品；七個傳統(tǒng)節(jié)日、職工因病住院，由單位工會負(fù)責(zé)組織看望慰問，在工會政策允許的范圍內(nèi)為職工購買慰問品。

第四十二條

水電和固定資產(chǎn)管理制度

（一）水、電使用和管理由辦公室負(fù)責(zé)。提倡節(jié)約用紙、用水、用電。

（二）非經(jīng)辦公室和領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得改變公用設(shè)施的結(jié)構(gòu)和用途。

（三）固定資產(chǎn)和公用物資統(tǒng)一由財務(wù)室(會計)造冊登記，建帳管理，做到情況明、家底清、帳物相符。

（四）個人借用公物，必須先開據(jù)借條，有借有還，如有損壞和遺失，照價賠償，公物不得占為己用。

第八章 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

第四十三條 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

（六）黨支部書記對抓黨風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任執(zhí)行情況，每半年進(jìn)行一次自查，要把抓黨員廉政建設(shè)工作的好壞作為年終考核的依據(jù)。按要求認(rèn)真開好民主生活會，查擺和解決存在問題。

第四十四條

政務(wù)公開制度

（一)工作職責(zé)、服務(wù)項目、法律法規(guī)，以電子郵件、公開欄、印發(fā)材料等方式向社會公開。

（二）人事任免，以發(fā)文的方式向本系統(tǒng)和相關(guān)部門公開。

（三）經(jīng)費(fèi)收支情況每月及年底在職工會上公開。

（四）涉及干部職工切身利益和必須知曉的重大事項，召開職工會公開。

第四十五條

公開承諾制度

（一）公開內(nèi)容。服務(wù)項目，辦事程序、方式，辦事地點，辦事時間，辦事人員，收費(fèi)價格。

(二)承諾事項。對服務(wù)方式、服務(wù)宗旨、辦事效率、廉潔自律等進(jìn)行公開承諾。

（三）一次性告知制度

各股室在接待群眾辦事時，具體承辦人要一次性書面或口頭告知有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定、辦事程序和所需材料；對符合條件、手續(xù)齊全的，應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)；對不符合條件，手續(xù)不齊全的，應(yīng)書面或口頭告知當(dāng)事人；對符合條件，但材料不齊全的，應(yīng)一次性書面或口頭告知當(dāng)事人補(bǔ)充所缺的材料。在受理申辦手續(xù)時，要開具回執(zhí)，在回執(zhí)中告知辦結(jié)時限和注明違諾責(zé)任。

（四）首問首辦責(zé)任制

第一個被詢問的人員，如所問事項屬于職責(zé)范圍的，要認(rèn)真

第四十七條

意識形態(tài)責(zé)任落實制度

嚴(yán)格落實黨管意識形態(tài)工作原則，牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責(zé)明責(zé)、守則履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)、健全工作機(jī)制，嚴(yán)格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。

1.認(rèn)真貫徹落實黨中央和省委、州委委、縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.黨支部書記每年至少兩次專題研究本部門本單位的意識形態(tài)重點工作和責(zé)任制，對重要的意識形態(tài)工作要及時過問、親自處理，對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全要親自抓。

3.黨支部要抓好干部理論學(xué)習(xí)，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，其中對意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)每年不少于2次。

4.加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、辦公室組織協(xié)調(diào)、各股室分工負(fù)責(zé)的工作格局。

5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣志辦各項工作中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護(hù)意識形態(tài)安全。

6.按照“誰組織誰負(fù)責(zé)、誰審批誰監(jiān)督”的原則，加強(qiáng)報告會、研討會、講座論壇的管理。必須事先經(jīng)過上級黨委批準(zhǔn)后，方可組織實施。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人。

7.加強(qiáng)反邪教工作，防范邪教在意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。第四十八條

意識形態(tài)管理制度

2.定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題。每季度對思想理論、新聞輿論、文化藝術(shù)、社會輿論、思想道德、網(wǎng)上輿論等進(jìn)行分析研判。

3.對重大敏感時間節(jié)點、重大輿情熱點需注意問題進(jìn)行前瞻性分析研判，對特定領(lǐng)域和群體重要情況隨時進(jìn)行分析研判。

4.健全完善組織協(xié)調(diào)、社會調(diào)查、科學(xué)分析、工作保障等機(jī)制，推動意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判工作科學(xué)化、規(guī)范化。

第五十條

意識形態(tài)報告制度

1.黨支部每年至少召開兩次專題研究意識形態(tài)工作，每半年對意識形態(tài)工作進(jìn)行一次專題研究，并向上級黨委進(jìn)行專題匯報。

2.支委會應(yīng)當(dāng)把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告的重要內(nèi)容。

3.黨支部應(yīng)及時向上級黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。

第五十一條

意識形態(tài)督查制度

1.每年有縣志辦辦公室牽頭，對單位開展一次專題督查。2.督查工作采取全面自查與重點檢查相結(jié)合，書面督查與現(xiàn)場督查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

3.黨支部負(fù)責(zé)同志要對意識形態(tài)工作督查結(jié)果存在突出問題的股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

4.將意識形態(tài)責(zé)任制落實情況納入支部黨建工作實績考核評價體系進(jìn)行考核。

第五十二條

陣地建設(shè)管理制度

1.黨支部建立健全日常信息搜集發(fā)現(xiàn)機(jī)制，切實加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地和平臺的管理。

2.完善應(yīng)急處置，確保及時有效處置突發(fā)事件。重大輿情和意識形態(tài)事件，“邊處置，邊報告”，避免延誤發(fā)酵。對否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，必須敢抓敢管。

3.建立健全溝通聯(lián)系機(jī)制，出現(xiàn)重大負(fù)面輿情或意識形態(tài)事件時，做好與上級主管部門的溝通聯(lián)動，通報情況、協(xié)同處置。

4.將意識形態(tài)工作貫穿于踐行社會主義核心價值觀全程；加強(qiáng)對宗教及宗教思想傳播的管理；加強(qiáng)對外文化交流活動、學(xué)術(shù)交流合作的管理；加強(qiáng)對境外非政府組織和基金會在境內(nèi)活動的有效管理；嚴(yán)厲打擊各種非法出版物，嚴(yán)密封堵境外政治性有害出版物向境內(nèi)滲透。

第五十三條

意識形態(tài)責(zé)任追查制度

嚴(yán)格追查問責(zé)是落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作責(zé)任的關(guān)鍵。必須堅持有錯必糾、有責(zé)必問，強(qiáng)化問責(zé)剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“為官不為”“為官慢為”，對導(dǎo)致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一，造成不良影響的，視情節(jié)輕重，報請上級紀(jì)委追究責(zé)任（一般干部職工參照執(zhí)行）。情節(jié)較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報批評，責(zé)令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調(diào)離崗位；情節(jié)特別嚴(yán)重地，給予引咎辭職或責(zé)令辭職、免職、降職、辭退。以上問責(zé)方式可以單獨使用，也可同時使用。

4斷增強(qiáng)形勢與政策教育的針對性和實效性，特制定本制度。

（一）形勢與政策教育的目的。形勢與政策教育是縣志辦干部職工思想政治教育的重要內(nèi)容和渠道，在思想政治教育中具有不可替代的重要作用。堅持這形勢政策教育制度，有利于幫助全體干部職工了解國情、省情、民情，全面正確地理解黨的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；有利于教育和引導(dǎo)全局干部職工進(jìn)一步堅定走中國特色社會主義道路的信心，發(fā)奮學(xué)習(xí)，健康成才，成為社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人。

（二）形勢政策報告的主要內(nèi)容。要根據(jù)新世紀(jì)新階段面臨的新情況新問題，加強(qiáng)形勢與政策教育的針對性。當(dāng)前和今后一個時期，要著重進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，特別是科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會理論的宣傳教育；我國、我省改革開放和全面建成小康社會的形勢、任務(wù)和發(fā)展成就的宣傳教育；黨和國家重大方針政策、重大活動和重大改革措施的宣傳教育；當(dāng)前國際形勢與國際關(guān)系的狀況、發(fā)展趨勢和我國的對外政策，世界重大事件及我國政府的原則立場的宣傳教育；馬克思主義形勢觀、政策觀的宣傳教育。

（三）建立和完善形勢與政策教育保障機(jī)制。要把形勢與政策教育作為全體干部職工思想政治教育的重要組成部分，確保所需各項經(jīng)費(fèi)落到實處。辦公室要為形勢與政策教育提供必要的場所和設(shè)備。要充分利用政務(wù)信息公開網(wǎng)站、微信、微博等手段及時宣傳報道黨和國家的重大方針政策、新聞事件等，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。要把形勢與政策課納入黨建工作和思想政治教育工作中。

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