第一篇：三句半離退干部看地稅岢嵐地稅局（精選）

離退干部看地稅（三句半）

二〇一二話重陽

離退干部把家還

喜看地稅新面貌

歡顏

局長開會拉家常

順便也把工作談

老了退了不隔世

細講

岢嵐經(jīng)濟較落后

少礦缺煤難致富

稅收發(fā)展遇瓶頸

難辦

車頭前面細運籌

全局上下緊隨后

五年稅收翻四倍

過億

稅收總量不唯一 注重質(zhì)效謀大局 黨建廉政加教育

全推

先講基礎(chǔ)建設(shè)版 基層稅所全發(fā)展 服務(wù)大廳現(xiàn)代化

真棒

再提隊伍建設(shè)塊 干部教育不松勁 全員輪崗精調(diào)整

抱團

黨建工作勇創(chuàng)新 深入學(xué)習(xí)文建明 全縣機關(guān)來取經(jīng)

有勁

廉政建設(shè)在緊抓 純潔教育育大家 不吃不拿不卡要

守法

聽聞地稅出成績 老驥伏櫪志不已 建言獻策出余力

欣慰

如今老輩一回家 金秋刊物手中發(fā) 掌握地稅新態(tài)勢

得夸

再說離退夕陽美 重陽獻禮血糖儀 安享晚年保身體

給力

今日說的也不少 就想夸咱地稅好 來年還要出成績

再續(xù)

（作者：岢嵐縣地方稅務(wù)局人教股 聯(lián)系電話***）

第二篇：離退干部黨支部建設(shè)實踐探討

強化認識

狠抓落實

不斷提高離退休黨支部建設(shè)水平

我市目前共有離退休黨員2850名，其中離休干部黨員489名，退休干部黨員467名，分布在全市的21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、57個部門和企業(yè)。他們?yōu)槲沂械慕?jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極貢獻，是我們黨的寶貴財富。加強離退休干部黨支部建設(shè)是黨建工作的一項重要內(nèi)容，我市在這方面作了大量的探討與實踐，走出了一條較為實際的路子。

一、主要做法

1、建立組織網(wǎng)絡(luò)，做到老有所養(yǎng)。黨組織是黨員的家。為確保每位離退休干部黨員都有組織接收，我市根據(jù)便于管理、便于活動的原則，采用屬地管理和歸口管理兩種模式，獨立建立老干部黨支部53個，不符合獨立建支的則采取掛靠形式管理。針對企業(yè)改制及社區(qū)建設(shè)的現(xiàn)狀，對破產(chǎn)、停產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)中未能及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的離退休干部黨員，落實了企業(yè)主管部門“流動黨員活動站”負責(zé)管理，安排參加黨的組織生活。市委組織部與市老干局還聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范離退休干部黨員組織生活制度的通知》，對老干部黨支部的建設(shè)提出了具體要求、明確了具體目標，制定了定期學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、聯(lián)系黨員制度、外出黨員管理制度等五項制度。

老干局是離退休干部娘家，因此，我市還以市老干局為中心陣地，專門開設(shè)了老干部活動中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)黨委（黨組）也根據(jù)條件設(shè)立了離退休干部活動中心。為了將黨的溫暖送到每位離退休干部黨員，市老干局每年還組織兩次老干部體檢、舉辦一次離退休干部黨員高齡生日祝壽會。各基層黨委也對過高齡生日的黨員逐一登門祝壽，并且平時都能做到四個必訪，即重大節(jié)日必訪、重病住院必訪、離退休干部黨員家庭發(fā)生重大事件必訪、離退休干部黨員病故必訪。

2、創(chuàng)新教育載體，做到老有所學(xué)。“刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后”。我市各級基層黨組織能做到定期組織離退休干部黨員開展政治學(xué)習(xí)，傳達上級黨組織的有關(guān)重要會議和文件精神，讓他們及時了解黨的路線、方針、政策，了解全市改革發(fā)展的新情況、新進展。對體弱多病行動不便，參加集中學(xué)習(xí)確有困難的離退休黨員，則采取寄送學(xué)習(xí)材料和派員上門宣講的形式保持聯(lián)系。為配合各黨支部開展學(xué)習(xí)活動，豐富教育內(nèi)容，市委組織部每年還為全市489名離休干部黨員、467名退休干部黨員每人贈送了一份《黨員特刊》或《黨建導(dǎo)刊》等黨內(nèi)刊物，各基層黨委也定期向離退休干部黨支部遞送政治閱讀刊物和黨課教材。2001年，由市委組織部牽頭、市老干局配合，在離退休干部黨員中集中開展了“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，廣大離退休干部黨員又一次接受了思想的洗禮，取得了良好效果。今年，我市各離退休干部黨支部又緊密結(jié)合**“一個追趕、三步走”目標，集中一段時間組織學(xué)習(xí)了黨的十六大精神，加深了對“三個代表”重要思想這一最新理論成果的理解，深刻領(lǐng)會和把握全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，進一步增強了為**的快速崛起再作貢獻的決心和信心。我市還多次組織離退休干部黨員外出參觀學(xué)習(xí)，同時組織他們參觀市政建設(shè)，讓他們切身感受到**的飛速變化。

3、開展文體活動，做到老有所樂。為豐富離退休干部黨員的業(yè)余文化生活，使老同志老有所樂，各基層黨委專門為老同志安排了活動場所，建立了離退休干部黨支部活動園地，設(shè)置了棋牌室、閱覽室、健身房等，部分支部每年還組織老同志外出參觀旅游，開闊視野，陶冶情操。我市還以晚晴園為主要活動陣地，組織開展了形式多樣的文體活動，如老年京劇演唱會、老年書畫展、老年詩歌朗誦會等，老年歌舞隊、老年京劇票友會等還經(jīng)常送藝下鄉(xiāng)、送藝到部隊，出訪過淮、揚、泰等市，他們不僅豐富了自身的生活，將老同志的快樂感染給了群眾，同時也傳播了精神食糧，為社區(qū)文體活動作出了貢獻。我市還積極為老同志尋找新的活動方式，如針對門球運動適合老同志生理特點的優(yōu)勢，建立了12支老年門球隊，并請教練指導(dǎo)，堅持長期訓(xùn)練，今年還成功地舉辦了“公正杯”老年門球賽。戚朋友暫緩返鄉(xiāng)，為我市防非工作作出了很大貢獻；在抗洪重建工作中，災(zāi)情牽動了眾多離退休干部黨員的心，他們不但積極捐款捐物，還經(jīng)常詢問災(zāi)情。水利系統(tǒng)的退休干部黨員還利用熟悉全市水利情況的優(yōu)勢，主動與在職干部研究對策，有的還深入到重災(zāi)區(qū)現(xiàn)場指揮。送橋水務(wù)站的佘同春同志知道家鄉(xiāng)遭遇百年未遇的洪澇，特地從南京趕回，家門未進便直奔險段圩堤，直到抗洪結(jié)束。

離退休干部黨員有豐富的人生經(jīng)歷和較為成熟的思想，最充分地發(fā)揮他們的余熱，既有利于他們的身心健康，又有利于社會經(jīng)濟的發(fā)展。因此，我市十分注重發(fā)揮離退休干部黨員的作用，市委、市政府先后三次組織14級以上離退休干部和原四套班子負責(zé)人通報經(jīng)濟工作、市政建設(shè)、招商引資工作等情況，還邀請他們參加市委擴大會，并多次就有關(guān)重大事件征求他們的意見。各基層黨委每年春節(jié)、重陽都能召集一些離退休干部黨員進行座談，暢談改革開放的成就、黨建工作的新動態(tài)等，為經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展出謀劃策。橫涇、卸甲、臨澤等鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年春節(jié)、“七一”、國慶期間還邀請離退休干部黨員做報告，對年輕同志進行革命傳統(tǒng)教育。同時，我市還注重樹立離退休干部黨員典型，每年“七一”期間都要宣傳一批離退休干部黨員的先進事跡，對特別優(yōu)秀的還予以表彰。

二、存在問題

從我市情況看，絕大多數(shù)基層黨組織能夠按照《黨章》的要求，根據(jù)離退休干部黨員的特點，組織離退休干部黨員開展豐富多彩、形式多樣的組織活動，但也存在少數(shù)基層黨組織不能嚴格落實離退休干部黨員組織生活制度的現(xiàn)象。

1、部分離退休干部黨員思想上有迷惘傾向。離退休干部黨員久經(jīng)風(fēng)霜，閱歷豐富，思想純樸，對黨非常忠誠。但隨著社會的發(fā)展，各種新觀點如雨后春筍般成長出來，面這種現(xiàn)象，部分離退休干部黨員表現(xiàn)出措手不及，不能完全適應(yīng)，思想上有些迷惘。加之，他們認為當(dāng)前黨內(nèi)某些部位腐敗現(xiàn)象有不斷升級的趨勢，因而感到很困惑，對黨的前途憂心忡忡。

2、少數(shù)離退休干部黨員自身抵御能力較差。“物必自腐而后蝕”。有少數(shù)離退休干部黨員由于平時放松了黨性修養(yǎng)，忽視了對自己世界觀、人生觀和價值觀的改造，他們在血雨腥風(fēng)中經(jīng)受住了考驗，卻在社會主義市場經(jīng)濟大潮中未能永葆晚節(jié)，過不了“權(quán)力關(guān)”、“金錢關(guān)”、“美色關(guān)”，甚至折舵斷桅，翻了船，成為人民的罪人。

3、某些環(huán)節(jié)的黨組織較為薄弱。當(dāng)前，一些運行質(zhì)態(tài)較差的企業(yè)紛紛重組或破產(chǎn)，這些企業(yè)黨組織名存實亡，而企業(yè)中原來從事黨務(wù)的人員有的也離崗了，因而未能及時做好黨組織轉(zhuǎn)移工作，離退休干部黨員的組織關(guān)系有無人過問的現(xiàn)象，教育管理也成了一句空話。

4、個別黨組織對離退休干部黨員生活關(guān)心不夠到位。“家中有溫暖才會戀家”。對離退休干部黨員的思想、生活、家庭等方面是否關(guān)心，特別是對老干部“兩費”問題的落實情況，直接影響著離退休干部黨員對組織的信賴程度。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有少數(shù)離退休干部黨員反映曾多次向黨組織反映生活上的困難，但黨組織只是口頭表示關(guān)心,能解決的問題并未認真解決，從而使他們產(chǎn)生了“黑發(fā)獻給黨，白發(fā)沒人養(yǎng)”的想法，有了失落心態(tài)。

三、建議思考

1、統(tǒng)一思想，提高認識，把離退休干部黨支部建設(shè)擺在重要位置。離退休干部黨員長期接受黨的培養(yǎng)教育，是一支忠誠于黨的事業(yè)、政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良的隊伍。在新的歷史條件下，新情況、新問題層出不窮，離退休干部黨員只有在不斷的學(xué)習(xí)提高中才能永葆他們的政治本色。做好離退休干部黨支部工作，對于充分發(fā)揮離退休干部黨員的先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)離退休干部繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，在全面建設(shè)小康社會進程中發(fā)揮積極作用具有重要意義。因此，各基層黨組織要把加強離退休干部黨支部工作作為當(dāng)前黨建工作的一項重要內(nèi)容，納入到黨建目標考核之中，一級抓一級，努力抓出成效，使離退休干部黨員切實感受到黨和人民沒有忘記他們，讓他們在老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為中安度晚年。

2、突出重點，提高素質(zhì)，進一步加強離退休干部黨員的黨性修養(yǎng)。離退休干部黨員是我們在職同志的鏡子，他們的言行直接影響著在職同志，保持離退休干部黨員思想意識的純潔性，是保持黨員隊伍先進性和純潔性的一個重要內(nèi)容。因此，要大力加強離退休干部黨員的黨性修養(yǎng)，積極宣傳離退休干部黨員的先進事跡，樹立離退休干部黨員典型，同時，要充分利用重大典型案件對離退休干部黨員進行警示教育，使他們繼續(xù)保持清醒的頭腦，增強拒腐防變的能力，讓他們看到我們黨反腐敗的決心和成績，使他們進一步堅定共產(chǎn)主義信念，樹立崇高的精神境界，抵御住任何非無產(chǎn)階級思想的侵蝕，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力發(fā)揮先鋒模范作用，永葆革命晚節(jié)。

3、方法得當(dāng)，寓教于樂，不斷促使離退休干部黨員繼續(xù)發(fā)揮作用。要按照“政治堅定，思想常新，理想永存，精神生活更加充實”的總要求，從離退休干部工作的特點和實際出發(fā)，與時俱進，不斷加強和改進離退休干部黨員的教育管理。要在落實他們的政治、生活待遇，提高他們思想覺悟，統(tǒng)一思想認識，使離退休干部支持各級黨委政府工作上下功夫。要善于做“和風(fēng)細雨”式的思想工作，態(tài)度不能強硬，要因地、因人、因事、因時制宜，動真情，為離退休干部黨員辦實事，幫助解決實際困難，特別是在解決他們的“兩費”問題上決不能含糊。離退休干部黨支部的組織生活的形式要多樣，內(nèi)容要豐富，既嚴肅認真，又生動活潑。

4、合理設(shè)置，強化管理，進一步增強離退休干部黨支部的活力。要根據(jù)老同志樂于接受、便于活動和管理的原則，采用獨立建立離退休干部黨支部或與在職黨員聯(lián)合建立黨支部的形式，合理設(shè)置離退休干部黨組織，并在活動場地、活動經(jīng)費上予以保證。對新的離退休干部黨員要及時充實到所屬黨支部，不能出現(xiàn)有黨員無組織、有組織不管理的現(xiàn)象。同時要進一步規(guī)范并嚴格執(zhí)行離退休干部黨支部組織生活制度，對喪失政治信仰、長期不參加組織生活、不履行黨員義務(wù)、違反黨紀黨規(guī)的離退休干部黨員，要加大教育和處置力度。本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁

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第三篇：離(退)休干部管理工作經(jīng)驗總結(jié)

XX局離退休干部管理工作經(jīng)驗總結(jié)

截止2009年12月，我局共有離退休干部19人，其中：男17人，女2人，享受科級待遇干部4人，黨員9人，占離退休干部人數(shù)的47.3%。長期以來，我局的離退休干部管理工作在歷任局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，認真貫徹落實黨和國家有關(guān)老干部管理工作的方針、政策和老干部的“兩項”待遇，政治上給予關(guān)心，生活上給予照顧，積極組織老干部開展各項活動，陶冶老干部情操，豐富老干部晚年生活，使黨和政府對廣大老干部的關(guān)心和愛護得以充分體現(xiàn)，為維護社會穩(wěn)定、促進地方經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建和諧社會做出了應(yīng)有的貢獻。主要做法如下：

一、認真落實政策，保證離退休干部的政治待遇。

1、每年都劃撥6000多元作為訂報經(jīng)費，為每一位離退休干部專門量身訂閱各種報刊雜志如《泉州晚報》、《參考消息》、《福建老年報》、等，使他們在了解國內(nèi)外大事之余，還能關(guān)注自身健康保健常識等。

2、積極組織離退休干部走出去，使他們多了解一些外面的信息和改革、發(fā)展的變化，開闊眼界，陶冶情操，讓他們永遠保持健康樂觀生活熱情和積極向上精神狀態(tài)。

3、邀請離退休老干部參加新落成稅務(wù)大樓的剪裁儀式。通過參加觀摩剪裁，使老干部充分感受到了組織上對他們的重視，增強了老干部內(nèi)心的自豪感。

4、單位還騰出專門房間作為離退休干部協(xié)會辦公會議室場所，同時每季度分管領(lǐng)導(dǎo)都親自參加老干例會，經(jīng)常與老干部溝通交流。

二、從生活上關(guān)心、照顧老同志，使老同志切實感受到大家庭的溫暖。

1、堅持老干部住院探視，節(jié)假日、去世慰問制度。長期以來，針對生病住院的老干部，都由局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊上門看望慰問送上鮮花、果籃。對去世的老干部局里也都及時登門慰問，及時發(fā)放安葬費，撫恤金，對無工作的遺屬，辦理了遺屬補助。春節(jié)期間，對19名退休老干部一一登門慰問，每人送去1200元慰問金，使全局老干部切實體會到組織上始終在關(guān)心他們，使他們及家屬時刻感受到組織的溫暖。

2、關(guān)心退休干部身體健康狀況，建立健康體檢制度。為了關(guān)心離退休干部的身體健康狀況，我局每年都對離退休干部進行定期體檢，以便及時預(yù)防和發(fā)現(xiàn)疾病及時進行治療。同時還不時的邀請專業(yè)醫(yī)生舉行文化健康知識講座，使退休老干部能夠多接觸了解一些健康保健知識。

三、開展形式多樣的活動，豐富老干部精神文化生活。

1、大力支持老干部組建門球隊，開展門球運動等健康積極類體育運動。在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我局撥款2萬多元建立了我市第一個門球場地供我局的離退休干部使用，使退休老干部都能老有所樂，充分參與門球這項老年運動。該場地的建立得到市老年體協(xié)的肯定并給予2000元獎金獎勵。為了使老干部更好開展這項運動，單位牽頭組建了老干部門球隊，并給予球隊全力的物質(zhì)保障和支持，積極引導(dǎo)球隊對外進行交流比賽，年年參加大小比賽30多場，08年還遠赴澳門、香港等地參加各種比賽。既鍛煉了老年干部的身體，又豐富了他們的業(yè)余生活。

2、積極支持老干部與其他兄弟單位開展聯(lián)誼活動，促進老干部之間的溝通交流。由單位科室牽頭，單位給予經(jīng)費保障，先后與XXX老干協(xié)會以及進行了聯(lián)誼聯(lián)歡活動，增進了老干部之間的溝通交流。

3、在重陽、中秋、國慶三節(jié)期間舉辦各種慶典活動。每年三節(jié)期間，我局都會組織老干部參加博餅、投球、投沙包等趣味性問題活動，充實老干部的節(jié)假日生活。同時還舉辦節(jié)日慶典，會上由市單位領(lǐng)導(dǎo)親自參加，針對老干部達到金、銀、鉆石婚標準由領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表祝詞并送上金飾禮品當(dāng)場舉行慶金、銀、鉆石婚紀念活動；對年屆70、80、90歲的老干部當(dāng)場贈送壽牌匾以及紅包賀禮。通過這些活動，使老干部充分感受到老有所養(yǎng)，老有所樂。

四、鼓勵老干部發(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)為XX事業(yè)“添磚加瓦”。

1、積極引導(dǎo)離退休干部參與稅收宣傳。將老干部平時的興趣愛好與XX宣傳活動有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮老干部優(yōu)勢進行XX宣傳。去年為配合全市的XX宣傳工作，我局舉辦“合法經(jīng)營，誠實納稅”稅收宣傳門球邀請賽，總共邀請了12支老年門球隊參賽。此外還邀請老年人腰鼓表演等在體育館表演，進行XX宣傳活動。

2、聘請老干部充當(dāng)廉政監(jiān)督員，進行明察暗訪。由于離退休老干部具有日常時間充裕、XX業(yè)務(wù)精湛的特點，通過聘請老干部充當(dāng)廉政監(jiān)督員，既能更好的監(jiān)督我們的日常工作的開展，也使老干部能繼續(xù)接觸自己所愛所想的XX事業(yè)，充分發(fā)揮老有

所為。

3、老干部還積極參與單位直屬干部親屬去世的悼念慰問活動。通過到干部家中參加掉念慰問，加深了在職干部與離休干部之間的情誼，激發(fā)了在職干部更好向老干部看齊，為XX事業(yè)做貢獻的決心。

雖然我們做了不少工作，但仍然存在一些不足，主要是活動開展還不夠多，活動內(nèi)容形式還有待進一步豐富。今后我們將從維護老干部合法權(quán)益出發(fā)，以熱情周到、耐心細致的工作態(tài)度，認真做好每一件事。以服務(wù)離退休干部為目的，寓管理于服務(wù)之中，為離退休干部辦實事、辦好事，解決實際困難和問題，組織開展豐富多彩、健康有益的文化體育、娛樂活動，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，形成健康向上、文明和諧的文化氛圍。

第四篇：關(guān)于基層離退干部歸屬調(diào)研建議

根據(jù)全市老干部工作會議的要求和組織部領(lǐng)導(dǎo)的安排，為了正確認識和把握新時期離休干部黨員的特點和規(guī)律，研究探索離休干部黨員教育管理的新思路、新方法。從4月6日至5月下旬，歷時一個半月的時間。我們采取逐一核對人員，逐項填表調(diào)查，逐個單位落實，逐位老干部跟蹤的辦法，不怕瑣碎，只求全面，不怕麻煩，只求真實,基本掌握了我市市直離休干部黨員的管理現(xiàn)狀。在本次調(diào)查中我們共發(fā)放調(diào)查表267份，召開老干部工作者、社區(qū)工作人員、機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)老干部黨員及組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)老干部黨員座談會13次，當(dāng)面核對老干部黨員150余人，認真解剖了市直離休干部黨員管理的現(xiàn)狀及存在的主要問題，對加強和改進離休干部黨支部建設(shè)、進一步深化離休黨員教育管理工作，形成了初步的意見和建議。現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

一、離休干部黨員基本情況

我市現(xiàn)有離休干部4241人，離休黨員3168人；其中市直現(xiàn)有離休干部2343人，離休黨員1861人;男離休黨員1651人,女離休黨員210人;機關(guān)事業(yè)單位離休黨員890人，企業(yè)離休黨員971人;離休干部黨員平均年齡79.8歲，其中80歲以上610人，80歲以下1251人;黨齡50年以上的841人，50—40年的913人，40年以下的107人。組織關(guān)系目前仍在本單位的有750人（機關(guān)、事業(yè)單位），組織關(guān)系目前仍在企業(yè)單位的有713人，已轉(zhuǎn)入社區(qū)的有388人，失去聯(lián)系10人；身體健康、能堅持正常參加活動的1139人，占企業(yè)離休干部黨員總數(shù)的61.20%，因身體、易地居住或其他方面的原因，時斷時續(xù)參加活動的674人，占離休干部黨員總數(shù)的36.21%，生活不能自理、完全不能參加活動的38人，占總數(shù)的2.04%，失去聯(lián)系10人，占總數(shù)的0.53%；機關(guān)、事業(yè)單位離休干部黨員平均繳納黨費5元—15元，企業(yè)離休干部黨員繳納黨費平均3元—5元；能繳納黨費的有1351人，不能繳納黨費的有510人，不繳納黨費的占黨員總數(shù)的27%。單獨成立離休黨支部24個，離退休合編黨支部64個，與在職合編離休黨支部135個。公用、特需經(jīng)費能落實的有1167人，不能落實的有694人。單位能堅持走訪慰問的有1351人，不能堅持走訪慰問的有510人。單位不能保障活動經(jīng)費、不能為老干部征訂政治學(xué)習(xí)資料的有873人。

二、離休干部黨員的歸屬情況和管理現(xiàn)狀

主要有三種情況：

（一）、機關(guān)事業(yè)單位離休干部黨員管理現(xiàn)狀

我市共有機關(guān)事業(yè)單位離休黨員890人，他們分布在全市67個行政事業(yè)單位，單獨設(shè)老干部黨支部20個，與離退休合編黨支部39個，與在職合編黨支部28個。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，機關(guān)事業(yè)單位離休干部黨員管理情況可分為三類：

一類是黨政領(lǐng)導(dǎo) 重視，支部建設(shè)規(guī)范，支部活動經(jīng)常。機關(guān)事業(yè)單位的離休干部的各項經(jīng)費落實的比較好，活動開展的豐富多彩，各單位都有專門的機構(gòu)管理老干部工作，老干部對此也都非常滿意。在組織設(shè)置上都能把離退休干部黨支部建設(shè)作為加強基層黨組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容，并把支部建設(shè)列入黨建工作的議事日程，狠抓黨支部建設(shè)工作的落實，使其組織建設(shè)進一步得以加強，制度建設(shè)逐步形成規(guī)范化，各項活動得以正常開展。如東安區(qū)離退辦合理建立黨總支，將政治素質(zhì)好、黨務(wù)經(jīng)驗豐富、身體健康的黨員干部選到支部班子中，在今年的換屆選舉剛剛結(jié)束，新上任的黨支部書記就發(fā)動離退休干部黨員為貧困學(xué)生捐款，為困難老干部黨員捐款捐物幫他們度過難關(guān)，為病重黨員送學(xué)習(xí)資料到家，及時把黨的溫暖送到老干部心中，讓其感受到組織的關(guān)懷。市人大、市紀檢委老干部黨支部堅持政治學(xué)習(xí)從不放松，他們堅持每個星期都組織一次政治理論學(xué)習(xí)。在“兩會”剛剛結(jié)束，就邀請全國人大代表為離休干部黨員傳達會議精神，讓離休黨員及時了解國家、省、市大事。他們還積極組織開展自我教育、自我管理、自我服務(wù)活動，充分發(fā)揮老干部德高望重、黨性強、思想正的優(yōu)勢，積極參與“三個文明”建設(shè)，在群眾中樹立新時期老干部良好形象。

二類是單位離休黨員人數(shù)不多，通常都是離退合編或與在職合編支部，老干部工作人員基本由兼職工作人員擔(dān)任。這些單位老干部黨支部活動經(jīng)費常被擠占，在職活動的想起來就通知老干部黨員參加，想不起來就算了。往往春節(jié)、老年節(jié)召集一次活動，代替黨支部活動，對此個別老干部有意見參加活動積極性也不高。

三類是大多數(shù)體現(xiàn)在人數(shù)較少的機關(guān)事業(yè)單位，個別單位老干部人數(shù)僅有1—2個人，且身體不好，參加支部活動有困難。領(lǐng)導(dǎo)在離休干部生活上有困難時過問一下，至于落實政治待遇，組織活動根本談不上，甚至繳納黨費都無人過問，老干部黨組織生活完全取消。這類老干部黨支部約占全市老干部黨支部8.5%，涉及老干部黨員 29人，占總數(shù)的 1.56%。

（二）、企業(yè)離休干部黨員管理現(xiàn)狀

主要分三部分：

第五篇：離退干部黨支部建設(shè)工作情況匯報

文章標題：離退干部黨支部建設(shè)工作情況匯報

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離退休干部曾是我國革命和社會主義建設(shè)時期各條戰(zhàn)線上的中堅力量，對中國革命和黨的建設(shè)積累

了寶貴的經(jīng)驗，是黨和國家的寶貴財富，因此，離退休干部黨支部建設(shè)一直是基層黨建工作的重要組成部分，其重要性在新時期黨建工作中也越來越為突出。根據(jù)中組發(fā)（2006）12文件《關(guān)于加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》的精神，結(jié)合我市離退休干部黨支部的實際，現(xiàn)按照地委老干局調(diào)研通知的要求，將我市離退休干部黨支部建設(shè)工作的具體情況匯報如下：

一、目前我市離退休黨組織設(shè)置情況

目前，全市有離退休干部1850人，其中離休干部54人，退休干部1796人，離退休黨員1233人，全市有離退休老黨員黨支部8個，分別是機關(guān)工委老干部黨支部、發(fā)展計劃委老齡黨支部、經(jīng)貿(mào)委老干黨支部、供銷社老齡黨支部、勝金鄉(xiāng)老干部黨支部、恰特卡勒鄉(xiāng)老干部黨支部、法院老干部支部、檢察院老干部黨支部，共管理了104名離退休老黨員。其余離退休1129名老黨員分別由屬于15個黨（工）委下的各個支部進行管理，沒有單獨的離退休干部黨支部。這些老干部黨支部分別始建于80年代末、90年代初，由于全市離退休黨員干部越來越多，需要專門的活動場所和支部，正是在這些情況下，成立了老干支部。

二、離退休干部黨支部的思想政治建設(shè)和組織建設(shè)方面主要做法和成效。

1、把老黨員管理工作納入我市黨建工作之中，統(tǒng)一安排，同步落實。

我市現(xiàn)有離退休干部黨員1233名，其中離休干部黨員22名，分別屬于***市21個基層黨（工）委所屬的各個黨支部管理，點多面廣，為抓好對老黨員的教育管理，根據(jù)市委的總體安排、結(jié)合市老干局下發(fā)的《吐魯番市老干部工作目標管理責(zé)任制實施辦法》，我市以支部創(chuàng)建為抓手，把老黨員管理工作納入到支部創(chuàng)建的考核標準之中，與支部創(chuàng)建工作一起安排，同步落實、同步檢查和考核。***市委老干局與各基層黨（工）委簽訂了目標管理責(zé)任書，定期到各黨委各支部了解責(zé)任制的落實情況，同時經(jīng)常走訪老黨員，聽取他們的意見和建議，并及時向各支部進行反饋，提出改進辦法，從而促進了老黨員管理工作有序的順利開展，也有力的推進了支部創(chuàng)建工作的進程。

2、采取多種措施，開展多種活動，多方面加強離退休干部黨支部工作力度和離退休黨員干部的管理。

以“達標升級”活動為載體，狠抓離退休干部黨支部的爭創(chuàng)活動。從96年開始，全市各黨委（黨組）、總支、支部按照市委在全市基層黨組織中深入開展“五好”黨支部建設(shè)活動的要求，在離退休干部黨支部、離退休黨員干部中開展了爭創(chuàng)“五好”黨支部的活動。首先，根據(jù)離退休干部黨支部和離退休黨員的實際情況，把創(chuàng)建活動納入到全市創(chuàng)建體系中，總體安排，整體推進，每年開展重點推動、評選和表彰。為深入貫徹落實黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷加強和改進黨的建設(shè)，根據(jù)市委在全市基層黨支部和廣大黨員中開展“黨員先進性教育”活動的意見，我們以評先評優(yōu)為動力，抓離退休黨員干部的先進性教育，對全市老黨員的先進性教育起到了示范帶動效應(yīng)。

3、以制度為保證，抓離退休干部黨支部（有離退休老黨員的支部）書記隊伍建設(shè)。

離退休干部黨支部（有離退休老黨員的支部）書記，是組織老黨員開展理論學(xué)習(xí)，做好老黨員思想政治工作，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好離退休干部工作的一支重要力量。幾年來，為了充分發(fā)揮這支骨干隊伍的重要作用，以堅持制度為保證，抓好以下幾項工作：

一是堅持例會制度。定期召開離退休干部黨支部（如：機關(guān)工委直屬老干部黨支部、檢察院老干部黨支部）書記會議，了解支部工作開展情況，聽取老干部、老黨員的思想反映，提出工作要求，布置工作任務(wù)，交流工作情況。

二是堅持通報工作制度。市委市政府通報全市工作、老干部局通報全市老干部工作、重要文件的傳達學(xué)習(xí)、出席市內(nèi)召開的重要會議等活動，都請離退休干部黨支部書記和黨員參加，做到讓他們先知道、先了解，再通過他們向本單位老干部傳達。

三是堅持不定期活動制度。根據(jù)我市改革和經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)的成果，組織了離退休老黨員就近參觀考察，讓老黨員耳聞目睹改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的巨大成就，加深對黨的方針政策的認識，在政治上與黨中央保持一致。

四是堅持定期組織活動制度。機關(guān)工委直屬離退休黨支部、檢察院老干部黨支部每月開展1次組織活動，活動內(nèi)容以落實黨委布置的有關(guān)工作、學(xué)習(xí)傳達文件、座談心得體會、相互交流思想等為主。

4、加強離退休老黨員的教育和管理。

一是有較完善的組織制度，黨支部能夠落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、民主生活會制度、黨建工作制度等（如：機關(guān)工委直屬離退休黨支部）。

二是大部分老干部黨支部的活動比較正常，老黨員堅持過組織生活，按時繳納黨費，老黨員能夠自己管理自己。

三是認真開展“創(chuàng)先評優(yōu)”活動，每年都有老黨員

在“7·1”表彰大會上被授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的榜樣力量極大的鼓舞了其他老黨員。目前，有越來越多的老黨員希望轉(zhuǎn)入老干支部過正常的組織生活，老干部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了極大的發(fā)揮。

四是充分發(fā)揮老干部在參政議政、維護穩(wěn)定、關(guān)心下一代健康成長中的作用。在市委市政府決策，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，公益文化活動開展，行風(fēng)評議、糾風(fēng)義務(wù)監(jiān)督、“三個代表”、黨員先進性教育、“關(guān)心下一代”工作及加強未成年人思想道德建設(shè)等工作中，重視和發(fā)揮老黨員的重要突出作用。

五是老干部支部陣地建設(shè)不斷加強，硬件建設(shè)設(shè)施投入加大，為支部、老黨員訂閱報刊、雜志等學(xué)習(xí)資料，組織老黨員緊緊圍繞市委和上級黨委在各個時期提出的中心工作開展學(xué)習(xí)，使他們及時了解和掌握區(qū)內(nèi)外大事，正確把握形勢，增強政治覺悟。

通過上述工作的開展，加強了全市離退休干部黨支部的建設(shè)和離退休黨員干部的管理工作，形成了一支認真負責(zé)、甘于奉獻、密切聯(lián)系老干部的支部書記隊伍，絕大多數(shù)離退休黨員干部能夠定期參加黨的組織生活，老同志通過政治理論學(xué)習(xí)，思想觀念與時俱進，作風(fēng)傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚，自我要求毫無降低，作用發(fā)揮不可替代，并且產(chǎn)生了一批受到表彰的先進離退休黨組織和先進離退休干部黨員。

三、離退休干部黨支部建設(shè)和離退休黨員干部管理存在的主要問題

1、黨員管理差異大。由于基層黨組織設(shè)置、老干部身體條件、單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度等因素的不同，在管理上的差異較大。目前，主要有以下三種類型：第一種類型是離退休黨員受本單位黨組織管理。這種類型又分為兩種情況：第一種情況是離退休黨員在3人以上、且單獨設(shè)置黨支部或黨小組的，這部分離退休老黨員除因身體狀況等特殊因素外，一般都能夠按要求參加黨的組織生活，黨員管理工作問題不大；第二種情況是原單位離退休黨員干部人數(shù)不夠3人，無條件單獨成立黨支部，這部分老黨員與在職黨員在一個黨支部。據(jù)初步了解，這部分中的一些老黨員參加組織生活少，基層黨組織對他們的管理相對較松。第二種類型是離退休黨員受其單位上級主管部門黨組織管理（如供銷社、商業(yè)局、糖煙酒公司等），這種情況多見于企事業(yè)單位之中。這部分老黨員從基層單位集中到上級主管部門后，一般都成立了離退休干部黨支部，但由于居住過于分散，相互來往溝通較少，所以黨員管理工作難度大。第三種類型是離退休黨員屬地化管理。由于社區(qū)黨建工作不斷得到加強，即有少部分離退休黨員的組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入街道社區(qū)，這部分黨員編入社區(qū)黨支部后，基本上能保證每月的組織生活。

2、離休干部黨支部的組織活動，由于相關(guān)的配套設(shè)施和管理辦法不夠完善，活動越來越少，加之離休干部黨員普遍年高體弱，出現(xiàn)了人員遞減，離休干部黨支部發(fā)展壯大隊伍建設(shè)缺少后續(xù)力量，班子難選，組織各類活動人數(shù)不全的問題，直接影響了老年支部黨組織生活的質(zhì)量。

3、在離退休黨員黨費收繳方面，有相當(dāng)一部分老黨員不能按黨費收繳標準足額繳納黨費，主要是機關(guān)、事業(yè)單位的離退休干部黨員。

4、基層黨委對抓好離退休干部黨支部工作的認識不到位，重視程度不夠。多年來，地委、市委對老干部支部建設(shè)高度重視，并多次下文件要求各級黨組織進一步加強離退休干部黨支部的建設(shè)，在各種會議上，地市領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強調(diào)抓好離退休干部黨支部的建設(shè)的重要性。但從基層工作開展情況來看，發(fā)展還不平衡，個別單位黨組織對抓好離退休干部黨支部工作的認識尚需提高，有些工作僅僅浮于表面，流于形式，在抓落實上還存在不盡人意的地方。其主要表現(xiàn)為：一是工作的主動積極性不高。按組織工作原則，支部歸所在黨委直接領(lǐng)導(dǎo)，但有些基層黨委對下屬支部的領(lǐng)導(dǎo)存在著“一重一輕”的傾向，即重視對在職黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，而輕視對離退休干部黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。一是對離退休老黨員和一般在職黨員要求上不能一致，都是老同志、老領(lǐng)導(dǎo)，又賦閑在家，不承擔(dān)具體工作，對個人怎么要求沒有具體的標準和規(guī)定；二是對在職職工支部的黨建工作，組織上的要求應(yīng)說是嚴格的，任務(wù)也是比較明確的，在安排落實上都比較好操作，而離退休黨支部的工作許多地方需要明確，好多措施和制度需要完善，安排和操作起來難度大。三是召集離退休黨支部黨員開會較難，基層黨委召開支部會議布置工作，多是對單位提要求，而離退休黨支部書記不再參與本單位業(yè)務(wù)工作，且年事已高，身體狀況較差，行動不便，召集起來不方便，有時認為沒太多必要。鑒于上述原因，黨委對抓離退休干部黨支部的積極性、主動性不高是問題的關(guān)鍵。

市委老干部工作局的主要職責(zé)一直是服務(wù)，對支部不存在直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，對離退休干部黨支部的工作雖然千方百計地予以推動，在一些方面也較有成效，但只能局限于對老干支部工作的指導(dǎo)，其它活動也很少參與。由于各種關(guān)系沒有很好理順，因此，老干部局對老干支部的建設(shè)仍存在“不便使勁”的問題。

四、2007年的計劃和打算

在新形勢下，為切實加強和改進離退休干部黨支部的建設(shè)，確保離退休干部黨員能夠得到黨組織的有效管理，今年我們的計劃和打算主要有以下幾個方面：

1、組織設(shè)置單一化。我們認為，從目前的情況分析，我市離退休黨員人數(shù)越來越多，許多黨工委黨員結(jié)構(gòu)老齡化的問題越來越嚴重，老黨員參與組織活動的問題和矛盾也越來越突出，市委計劃在今年下半年成立老干部黨工委，與市老干部工作局兩塊牌子一套人馬，各黨工委下面單獨成立離退休干部黨支部，離退休干部黨支部下面再成立黨小組，將現(xiàn)有的離休干部黨支部應(yīng)逐步向離退休黨支部過渡，讓年齡較輕、身體尚好的退休黨員選任支部成員，承擔(dān)支部工作，以增強支部工作的活力。

2、黨員管理多元化。目前對離退休黨員的管理主要是三種形式，既單位管理、上級主管部門管理、社區(qū)管理，其中離退休黨員受原單位黨組織管理是目前黨員管理的主要模式。但是，隨著社會的不斷變革和發(fā)展，離退休人員由“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕睂蔀榻窈蟮闹饕兓厔荨Ｋ?，我們對于離退休黨員的管理工作應(yīng)突破現(xiàn)有模式，將老黨員管理逐步推向社會，努力實施多元化的管理形式。從目前的實際情況分析，宜采取逐漸過渡、分步剝離的方法，將企事業(yè)單位的老黨員轉(zhuǎn)入街道社區(qū)。這樣，既有利于老同志按期、就近參加組織生活，又有利于單位和企業(yè)黨組織減輕包袱，集中精力抓好在職黨員的組織活動和業(yè)務(wù)活動。但需要強調(diào)的是，離退休黨員黨的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)后，只是要求老同志在社區(qū)參加黨的組織生活，其它關(guān)系沒有發(fā)生變動，其黨費收繳仍按其本人工資標準執(zhí)行，原單位仍然承擔(dān)著為老同志服務(wù)、落實“兩個待遇”等各項工作職責(zé)。

3、活動載體特色化。各級黨委對所屬離退休干部黨支部的工作要求、活動安排不能等同于在職黨員黨支部，要善于根據(jù)離退休黨支部的特點，針對老同志的實際情況，來推動離退休黨支部開展好貼近老同志需求的特色活動。今后一段時間，我們將采取多種形式組織老黨員開展形勢教育、保持晚節(jié)教育，組織開展文明健康的文化娛樂活動，努力讓老同志實現(xiàn)晚年價值的美好愿望，等，保證老同志老黨員在思想上堅持與時俱進、永葆崇高形象，切實履行好離退休黨支部工作職責(zé)。同時，針對老同志日常生活相對封閉、老同志相互見面少的實際情況，進一步健全和完善黨員聯(lián)系制度，以保持老同志思想、感情等方面的相互溝通。

4、各部門形成合力，做好離退休干部黨支部和離退休黨員干部的管理工作。要切實解決好基層黨委對離退休黨支部的認識問題，離退休黨支部的領(lǐng)導(dǎo)要真正起到“主導(dǎo)”作用，把離退休黨支部的建設(shè)、離退休老黨員的管理問題納入議事日程、納入工作視野，作為黨建工作的重要組成部分加以認真研究和解決，進一步抓實離退休黨支部工作；老干部工作部門應(yīng)積極配合黨委和組織部門，指導(dǎo)、抓好離退休干部黨支部工作的開展。使市委組織部、老干部工作局和基層黨委等真正形成合力，以不同的層面和方式推動離退休干部黨支部開展好工作。

總之，對于離退休干部黨支部建設(shè)和離退休黨員的管理工作我們充滿信心，只要我們堅持以江澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，在實踐中不斷改進方法、不斷總結(jié)經(jīng)驗，離退休干部黨支部的建設(shè)和離退休干部黨員的管理工作就一定會在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個新水平。

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