第一篇：應聘報告11

應 聘 報 告

尊敬的各位領導：

我叫田鵬，現(xiàn)年36歲，大學文化程度，技術干部，物探工程師，中共黨員。現(xiàn)為物探采集研究所解釋主辦。適逢今天招聘的機會，我走上應聘講臺接受考驗和評判，為的是能夠不斷超越自我，完善自我實現(xiàn)自己的人生價值。

我應聘的崗位是2235地震隊生產(chǎn)副隊長。

一、現(xiàn)將工作經(jīng)歷向在做的各位領導匯報如下 ：

1991年7月畢業(yè)于石油物探學校地震勘探技術專業(yè)，同年7月被分配到河南油田地調(diào)處參加工作。2002年函授取得本科學歷。

2005年被聘為物探工程師；

1991年以來先后在2227地震隊、2225地震隊、2233地震隊、2235地震隊、2224地震隊、2229地震隊解釋組任技術員。其中在04—05年度三江盆地二維地震勘探采集項目和05—06年度孔雀河區(qū)塊二維地震勘探采集項目施工中任解釋組長。現(xiàn)任地調(diào)處地震采集研究所解釋主辦，在一線地震隊從事地震采集工作。

二、應聘地震隊生產(chǎn)副隊長我主要基于以下兩方面考慮：

1、在地調(diào)處工作十幾年中，一直奮戰(zhàn)在地震小隊一線的解釋組，使我深深地感受到，隨著物探技術的不斷發(fā)展和堪探精度要求不斷提高，再加上國內(nèi)物探市場的不斷萎縮，地調(diào)處要想在目前物探市場中爭得一席之地，必須走靠質(zhì)量生存的道路。因此地震隊伍的施工質(zhì)量顯得更加重要。同時也給我們立志從事地震隊生產(chǎn)管理工作者提出了

嚴峻而富有挑戰(zhàn)性的課題。

2、作為地調(diào)處的一員，我覺得自己有必要到地震隊加強鍛煉，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和聰明才智，打造出一支施工質(zhì)量過硬的地震隊伍。為地調(diào)處的生存和發(fā)展貢獻出一份力量。

三、竟聘地震隊生產(chǎn)副隊長的優(yōu)勢

1、野外經(jīng)驗豐富

十幾年來，本人作為地震隊的一名技術骨干，隨地震隊風餐露宿、南征北戰(zhàn)、足跡遍及南陽、泌陽、周口、宜陽、新疆、三江盆地等地，歷經(jīng)平原、戈壁、沼澤、湖區(qū)、丘陵、山地、沙漠、冰川等多種不同類型地表條件的地震勘探施工，使我積累了豐富的野外工作經(jīng)驗。同時也使我的綜合業(yè)務水平和實際工作能力得到了充分鍛煉，不僅培養(yǎng)了吃苦耐勞、虛心學習、堅忍不拔的性格，而且鑄就了愛崗精業(yè)、嚴于律己、求真務實的工作作風。

2、較高的綜合素質(zhì)

物探專業(yè)畢業(yè)，物探工程師，又長期工作在地震小隊，有實際工作經(jīng)驗；又是中共黨員，具有較高的文化素質(zhì)和政治覺悟，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識。

3、有一定的管理能力。

近幾年來在施工中任解釋組長，直接參與地震隊的生產(chǎn)管理，熟悉地震隊的各個施工工序。

4、身體健康。

四、管理思路

如果我竟聘上地震隊生產(chǎn)副隊長，我將服從組織安排，全面履行自己的崗位職責，協(xié)助正職搞好各項生產(chǎn)工作，為此我將從以下幾個方面做好工作：

1、以經(jīng)濟效益為中心，重點抓好質(zhì)量、安全、進度三件大事，全面組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)。

質(zhì)量是地震隊的生命，是參與市場競爭的準入證。因此我堅決要按照施工設計嚴格組織施工。堅決杜絕那種糊弄過關的僥幸心理。在抓好施工質(zhì)量的同時，還要兼顧安全和進度，正確處理好質(zhì)量與安全、進度的關系。如果質(zhì)量、安全、進度全搞好了，才能實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。這也是我們所追求的目標。因此我要發(fā)揚不怕吃苦的精神，深入基層，及時協(xié)調(diào)與解決生產(chǎn)現(xiàn)場各班組之間與生產(chǎn)有關的內(nèi)外部各種矛盾，重大問題及時向隊長報告。協(xié)助安全副隊長抓好生產(chǎn)中的HSE管理工作。

2、增強市場意識、競爭意識、效益意識和創(chuàng)新意識，注重拓寬知識面，不斷提高自身管理水平和工作能力。地調(diào)處每個施工項目的獲得都是十分的來之不易，因此要增強大局意識，做市場的開拓者，不做地調(diào)處的罪人。

3、科學制定本隊生產(chǎn)經(jīng)營目標和計劃，全面完成工作任務，科學利用人力、物力資源，實現(xiàn)人、財、物資源的最佳組合與配置，做到“人盡其才、物盡其用。特別要做好季節(jié)性民工的管理工作，要主動關心他們的生活，化解矛盾，確保正常的工作秩序，避免群訪事件的發(fā)生。

4、明確職責，完善制度。充分發(fā)揮班組長的模范帶頭作用，一級管理一級，一級服從一級，下級對上級負責。

5、執(zhí)行國家政府的基本政策和行業(yè)、企業(yè)法規(guī)、標準、規(guī)定；參與制訂本隊規(guī)章制度并抓好落實；負責對生產(chǎn)班組長等技術骨干的考核，并提出聘用或獎懲建議。

6、協(xié)助隊長按市場需求抓好隊伍的基本建設，積極參與外部競爭；協(xié)助隊長組織做好各類信息、資料的收集、整理、傳遞、貯存和反饋工作。完成各項臨時性工作。

各位領導，請相信我吧，我一定不會讓你們失望的！

謝謝大家！2006、7、2

第二篇：應聘報告

應聘報告

尊敬的XXX學校校領導：

您好！

感謝您在百忙之中啟閱此函。您的關注是我最好的開端，您的翻閱是對我的莫大的鼓勵，您的鼓勵將增強我面對未來的信心。

我在今年9月到11月有幸在貴校進行了為期40多天的教育實習，在這里，我第一次走上三尺講臺；在這里，我耳濡目染了眾多老師的奉獻精神；在這里，我體驗到了嚴格有序的學生管理制度……今天，在這所走出了毛澤東、陳賡、等中華民族的領袖人物和仁人志士的百年名校欲大展宏圖之際，我深切希望能加盟到這樣一個優(yōu)秀的集體中來，為XXX學校的蒸蒸日上盡自己微薄之力。

我深知“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，這種信念指導了我的學習生活?，F(xiàn)在，我又將這信念付諸實踐，去信心百倍地迎接您的挑選。我的信心來自于：

①、具有深厚的專業(yè)知識，又選修了多門跨專業(yè)課程，成績優(yōu)異。

②、師范素質(zhì)高，教師基本技能深厚，特長突出。我曾代表班級參加“中文系講課比賽” 獲得第2名，評為“XXX學院十佳講課能手”。代表中文系參加“XXX大學師范生講課比賽”，獲“校文科十佳”。在XXX學校教育實習期間，作為實習生代表上實習匯報課，獲得老師較高評價。

③、常年擔任班長和實習分隊隊長，具有較強組織管理能力和團結(jié)協(xié)作精神。也許我還缺乏經(jīng)驗，但我有激情、有干勁、有知識、有能力、有創(chuàng)新精神與吃苦耐勞的敬業(yè)愛崗精神。相信憑著這些，我一定能為XXX學校的發(fā)展添磚加瓦。同時，XXX學校團結(jié)的領導班子，嚴謹務實的工作作風，嚴格的管理制度和良好的發(fā)展前景，使我有理由相信能在這片亮麗的天空中博擊自己的風采。昨日我寒窗苦讀，今日我渴望學有所用?！奥松舐毬?，半緣實力半緣君”，如果您覺得“聽其言”不足為信，那么，就請給我一個“察其行”的機會。

最后，謹向您以及全體老師致以最誠摯的敬意！

此致

敬禮

求職者：XXX

第三篇：應聘報告（精選）

應聘報告

尊敬的競聘上崗工作組領導：

首先，感謝您們給了我這次應聘的機會。這對于我來說，是十分難得和極為珍貴的！以此，我將會去努力把握住這次機會，請領導們對我的個人簡歷、應聘后的工作態(tài)度予以審查。

本人黃新愉，男，一九六五年十月九日出生于江西南昌，一九八三年十月高中畢業(yè)于南昌縣蓮塘一中，一九八四年十一月積極響應黨的號召應征入伍，服役期間光榮加入中國共產(chǎn)黨(1987)，****年一月退伍分配到江西省路橋局（原江西省路橋公司）工作。期間分別在南高公路（1989.1-1990.3）、昌九公路(1990.4-1992.1)、廣深珠高速(1992.2-1993.12)、昌樟高速(1996.7-1998.8)、昌廈高速(1998.9-2000.1)、田樂線(2000.1-2000.12)、溫厚高速公路養(yǎng)護處(2001.1-2003.1)、四方四公司機關（2005.3-2007.6）、大萬一級公路改造工程（2007.7-2008.6）等地工作。分別做過機務、駕駛員、行政、政工、材料、宣傳、綜治安全等工作，現(xiàn)在在江西省路橋局石吉高速公路AP3標擔任政監(jiān)室主任。

本人參加工作以來能較好地完成本職工作和上級交辦的一切工作。有較強的工作能力和組織能力，由于工作突出，2005年、2006年被局評為工會積極分子和綜治先進個人，2007年，被公司評為優(yōu)秀中層，在公司任綜合部長期間，公司綜治工作連年被局評為先進單位。

本人競聘的崗位是分管機務、材料、行政協(xié)調(diào)、宣傳和綜治安全的副經(jīng)理，接下來談談我對這些崗位的一些看法和認識。本人認為材料控制管理和安全生產(chǎn)是項目產(chǎn)生效益的直接因素，是項目管理中的關健，要做好這方便的工作要有很強原則性的人才能勝任；機務管理和行政協(xié)調(diào)工作的好壞直接影響工程的進度，在整個項目管理中也起著舉足輕重的保障作用，要做好這二個方面的工作我認為機務管理要有業(yè)務專長的人才能做好，而行政協(xié)調(diào)工作則要公關能力強有親和力的人來完成；綜治和宣傳工作直接影響企業(yè)形象，要做好這項工作要求工作者有

敏銳的眼光、政策頭腦和開拓、創(chuàng)新精神。

本人認為本人競聘這個崗位主要有三方面的優(yōu)勢。

1、作風正派，本人是一個經(jīng)過部隊這個革命大熔爐鍛煉出來的一員，在四年多的部隊生活養(yǎng)成我令行禁止和雷力風行的工作作風、吃苦耐勞的精神和強烈的上進心，培養(yǎng)了我高度的責任感和集體觀念。

2、經(jīng)驗豐富，參加工作這些年來，該崗位所管的各個部門工作本人都負責過，南高公路負責機務和政工工作；昌樟、昌廈和田樂線負責行政、后勤、宣傳、安全工作；溫厚養(yǎng)護處負責行政和政工工作；四方四公司分管行政、物機、綜治安全工作；大萬前期分管過材料工作，在這些工作中，積累了一些工作經(jīng)驗，也取得了一些成績。

3、愛好廣泛，本人愛好文體活動，活動能力較強，愛好書畫，有一技之長，這樣能在工作中帶來不少的方便，這此愛好和特長更能拉近和同仁們的距離，有一定的感招力。

下面談談我對應聘的崗位的工作的一些設想，不到之處還請各位領導多加指導。

1、完善和健全各部門的一些管理制度，做到以合理、完善的制度管人，本人認為以合理的制度來管理是最科學的管理模式。

2、明確分工，責任到人，通過與各部門的明確分工和與各部門簽訂責任狀，嚴厲杜絕責任不明產(chǎn)生的扯皮現(xiàn)象。

3、在管理中，允許下屬在允許的范圍內(nèi)自由行動，充分發(fā)揮下屬的主觀能動性，調(diào)動下屬工作的積極性。

4、充分發(fā)揚團隊精神，加強各部門之間的通力合作。

如果我應聘成功，在整個管理的過程中，我將深入所屬各部門，加強與各個部門和各部門之間的勾通，掌握各部門的工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，及時解決，確保實現(xiàn)如下目標。

1、材料方面：嚴把質(zhì)量關，嚴格控制材料成本，杜絕浪費和材料管理方面漏洞。

2、機務方面：在整個施工過程中嚴格保證設備完好率，合理調(diào)配設備，絕對保障施工中設備的需要。

3、行政、協(xié)調(diào)方面：做好各方面的協(xié)調(diào)工作，為順利施工創(chuàng)造良好的施工條件，努力做好后勤保障工作，想方設法讓大家吃飽吃好，以充沛的精力投入到工作中去。

4、綜治、安全方面：確保一方平安，保證把安全工作做細做實，做好安全生產(chǎn)的宣傳工作，盡力做到無安全事故發(fā)生。

5、宣傳方面：充分利用宣傳這個有力武器大力宏揚企業(yè)文化，樹立項目美好形象，表揚好人好事，抨擊不良行為。

如果任期結(jié)束未能達到目標要求，不能使大多數(shù)同志的滿意，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，查找原因，任由公司處理。

我這次應聘，抱著兩種態(tài)度。真正做到一顆紅心，兩種準備。如果我應聘上崗，我將盡心竭力為項目效力，為公司發(fā)展做出自己應有的貢獻。如這次競聘未成功，我將一如既往地在本職工作中繼續(xù)努力工作，為路橋建設添磚加瓦。

謝謝大家！

2008.11.28

第四篇：應聘報告

應聘報告

尊敬的各位領導：

大家好！

本人于****學院本科畢業(yè)，具有一定的文字功底，具備較好的語言表達能力和分析問題、處理問題能力。不足的是，我尚年輕，沒有足夠的工作經(jīng)驗。但正是因為年輕，我喜愛有挑戰(zhàn)性的工作，接受新事物較快，可塑性較強。現(xiàn)正式應聘文書一職，文書工作主要負責本單位黨務、行政、工會日常性事務工作，做好公司各項精神上傳下達、各類文件檔案的收集整理歸檔工作；負責公司各項管理制度、報告、總結(jié)等文書的擬定，協(xié)助領導督辦工作執(zhí)行情況；做好本公司各類會議的組織工作。要做好文書工作必須具備：

1、具有辦文、辦事、辦會、調(diào)查研究能力；

2、具有較強的語言表達、組織協(xié)調(diào)、溝通能力；

3、具有較強的計劃、控制、執(zhí)行能力；

4、具有較強的公文寫作能力；

5、能熟練操作現(xiàn)代化辦公設備的能力。

這些能力經(jīng)過前期不斷的學習和總結(jié)，經(jīng)上級領導對我的細心教導和培養(yǎng)，本人已基本具備了。非?？释灸芾^續(xù)給我這個平臺，讓我有一個展示自己、回報社會的機會。感謝各位領導給我的信任和指導，對我工作能力上的肯定，這將不斷的激勵著我在工作中不斷學習與完善；我將一如既往，滿腔熱情的做好文書工作。

****2013-12-24

第五篇：主管應聘報告

市場二部中心二組主管競聘報告

各位領導：

首先，感謝公司領導給予我這次學習和鍛煉的機會。同時，借此之機向半年來給我?guī)椭完P懷的領導、同志們表示真誠的謝意！正是大家的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺?！肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”，這是社會的必然，也是公司發(fā)展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)。我競聘的職位是市場二部中心二組的主管。下面我將分三個部分進行我的競聘演講：

一、個人簡介。我07年畢業(yè)于河南商業(yè)高等?？茖W校。在校

時曾任班級組織委員，校足球協(xié)會網(wǎng)絡部部長，并多次被評為“模范團干”。08年5月加入美巢，在田以新經(jīng)理和曾憲浩主管的精心栽培和鼓勵下，由一個連與陌生人說話都害怕的涉世不深的大學生，變?yōu)橐粋€與人交談鎮(zhèn)定自若、談笑自如的業(yè)務員。6月份簽單12.5萬，獲得小組第一；8月份簽單39.07.萬,9月份簽單2.5萬，獲得公司第一,并得到孫總的表彰,這是對我實力的肯定,說明我可以勝任這份工作。

二、對職位的認識。市場部是一個機遇與挑戰(zhàn)同在，壓力與動

力并存的大舞臺，它是塑造和代表企業(yè)形象的大使，是溝

通和聯(lián)系社會公眾的橋梁，工作強度和工作難度都很高。我認為在這樣的環(huán)境中工作，能夠?qū)W到一新知識、開拓新視野，挖掘新潛力，有利于自己的全面發(fā)展。我認為自己已經(jīng)具備了從事市場業(yè)務員所必須的個人素養(yǎng)：首先，我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)；其二，我比較年輕，興趣廣泛、思想活潑，適應新環(huán)境的能力比較強，接受新事物的速度也比較快；第三，我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結(jié)而不特立獨行，尊重權(quán)威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團隊。經(jīng)過半年的鍛煉，我也慢慢積累了一些與人交談、演講演說的語言藝術，具備了較好的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，這便于我將心比心，聯(lián)絡感情，與人和諧共處。

三、上任后的工作思路。要做到四個字：“深”、“實”、“準”、“快”。即學知識要“深”，我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習，誠懇地以身邊人為師，以及互連網(wǎng)為師，自我加壓，勤奮上進。言行一致，形成合力，我還要盡快的轉(zhuǎn)換角色，更新與他們建立起志同道合的良好關系，形成觀念，調(diào)整好自己的心態(tài)和工作方式，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題，使自己的所作所為能夠從體現(xiàn)部門的工作性質(zhì)出發(fā)，從適應部門的人文環(huán)境出發(fā)，從彰顯部門的辦事風格出發(fā)?；A工作要“實”，市場部的部門性質(zhì)決定了一切工作的出發(fā)點始于市場，最后的歸宿也是落腳于市場，為此我一定會多深入市場，貼近客戶，采集和整理第一手有用資料，盡可能多地掌握分類別、分層次的情況，便于科學的分析、研究和預測；提供信息要“準”，要在務實平時工作的基礎上，提高資料分析的準確性和可行性，為領導的科學決策提供事實依據(jù)。行動速度要“快”，速度大于完美，做事講究的是效率，特別是現(xiàn)在的信息社會，為了應對現(xiàn)實殘酷的競爭，“快”是克敵制勝的關鍵。

以上是對將來要做的工作的一個大的方面的分析，落到實出，其實也就是以下三個方面：

一、對個人及組員的基本要求

（1）對業(yè)務員的招聘條件要適當?shù)奶岣?，寧缺毋濫。對

于這一點，我感受頗深。列如，前一段在森林半島

小區(qū)守到一個別墅的業(yè)主，龍發(fā)、東易都能給他量

房。但是我從遞名片開始，就一直被客戶所排斥。

再三追問下，業(yè)主終于說出了原因。原來，我們公

司有一個女業(yè)務員以前給業(yè)主打電話的時候，說話

不禮貌，并且掛客戶電話。但就這一個不經(jīng)意，導

致我們與一棟別墅的裝修擦肩而過。

（2）嚴抓紀律。為什么軍隊的凝聚力那么強？為什么軍

人是那么的團結(jié)？這是因為軍隊有一項嚴明的紀

律。同理，一個公司也是一樣。我們公司有很嚴的很完整的規(guī)章制度，但是卻沒有多少人能很好的遵

守，這樣就會導致現(xiàn)在的一些業(yè)務員非常的散漫，猶如一盤散沙，那么小組的凝聚力，小組的團結(jié)，從何談起呢？所以，我認為，紀律一定要落實到實

處。

（3）對業(yè)務員經(jīng)常做一些思想工作，讓一些新來的業(yè)務

員以最快的速度調(diào)整好心態(tài)，用一種正確的方法積

極的去工作。

（4）加強自己的執(zhí)行力，提高自己的辦事效率，堅決堅

持“今日事，今日畢”的原則。

二、電話營銷

我認為電話營銷這一塊，最重要的是數(shù)量，其次是

質(zhì)量。同時，經(jīng)過一段時間的觀察我也發(fā)現(xiàn)，在市場部所簽的單子中，有很大一部分是通過電話營銷開始的，基本上占總簽單的百分之60-70左右。從這個數(shù)字可以看得出，電話營銷是非常重要的。所以，想要取得一個好的成績，電話的數(shù)量一定得打上去。但是，要把這個工作做好，很難，讓所有的組員把這個工作都做好，更難！所以，主管就得付出更多的精力。如果有幸上任的話，我將為每位組員制定一個每天的電話數(shù)量。坐在電話旁邊，監(jiān)督每一位組員，直到他們把任務完成為止。長此以往，想不出單都難！完成這個任務最大的關鍵就是————堅持??！

四、小區(qū)的開發(fā)

這一段，在曾憲浩主管的帶領下，我一直負責著森林

半島的后期開發(fā)和物業(yè)關系的維護。包括后期的虛擬店面的開設，店面日常的一些工作，對設計師值班的考勤，一直都是由我負責。在這一階段里，我又得到了很好的鍛煉，對小區(qū)的開發(fā)積累了一些寶貴的經(jīng)驗，對公司也有了更深刻的了解。同時也有很多心得和體會。第一，我認為一個主管開發(fā)一個小區(qū)，不能只著眼于小區(qū)的業(yè)務，同時也得把本小區(qū)的工程質(zhì)量、工地形象抓上去。雖然公司有專門的監(jiān)理，但是由于他們一個人可能負責好幾個小區(qū)的工地，難免有些地方兼顧不到，這就需要我們及時的反映。只要把工地做好了，后期的開發(fā)相對而言就容易多了。在小區(qū)駐守的業(yè)務員，有很多時間是做無用功的。所以要把這個無用的時間給充分利用上，大體可以用在兩個方面：即工地形象、工程質(zhì)量的監(jiān)督和與別的公司業(yè)務員溝通這兩塊。工地形象做好，不但有助于提高公司的競爭力，而且又影響到我們自身的業(yè)務，公司競爭力提高了，業(yè)務肯定要好做的很多。和別的公司的業(yè)務員溝通，交朋友，這

樣可以讓我們的關系網(wǎng)更加的龐大，可以相互介紹客戶，相互幫助。拿我做個例子，我在森林半島駐守期間，和一個做中央空調(diào)的玩的特別好，平時我不在的時候，那邊一有客戶，我在第一時間就能接到他的電話通知。還有就是跟淮海燕談的那個客戶?？蛻綦m然在森林半島，而我在公司，但客戶身邊有哪幾個公司的業(yè)務員，哪個公司去給客戶量房了，客戶的動向我都掌握的一清二楚，就是因為有他在那幫我盯梢。朋友不在多，在好。

以上就是我對所應聘的職位的一些看法和個人觀點。

有什么不足之處，希望領導給予糾正。

如果這次我競聘失敗了，我也不會氣餒，說明我離公司對我的要求還有一定的距離，這將促使我在以后的工作中，勵精圖治，努力學習，勤奮工作，一如既往地為公司發(fā)展添磚加瓦。

最后，我要說的是青春因理想而激昂

人生因執(zhí)著而鏗鏘。

謝謝大家??！