第一篇：辭舊迎新又一年

辭舊迎新又一年，敲鑼打鼓恁別嫌，先給大家拜個年?。ㄎ梗┙o錢！鞭炮鑼鼓響震天，我們四人來表演，先給大家來一段，三句半 今天到場好兒郎，溫文而雅都屬羊，男賽潘安女如仙，（哇）漂亮苦苦修行一千年，今生出關結網緣，一線牽回萬古情，（嘿）圓滿 虛擬網絡存真情，健康交往益身心，互幫互諒似親人，（嗯）看咱 生活遇到新問題，多和大家交交底，推心置腹說一說，蜜語柔言嬌滴滴，一天不聊想煞俺，含情凝望美人面，網友遠來自澳門，萬語千言抒衷情，相約賓館抬頭看，網上相識己成舊，常提私事把嘴溜，見面拿來逗一逗，帥哥美女好風景，個個臉上掛彩虹，相聚不忍說分離，溫文而雅咱羊群，攜手同心繡前程，祈盼明朝再相會，大家開心又快樂，夸咱演的真不錯，精彩節(jié)目下一個）老公

（啍）解氣（啊？）老漢（呀?。▎眩┖眯撸ü╅_心（嗨）歡迎（嗨）咱撤

今日陽光明媚，昨晚通宵沒睡，為著圣誕聚會，準備。普天同慶圣誕，心情特別舒暢，宇宙萬物齊唱，頌贊。嚴冬臘月夜間，古城正在睡鄉(xiāng)，救主離開天堂，降生。真神從天而降，道成肉身顯現(xiàn)，圣經預言實現(xiàn)，應驗。恩典從此開始，信者滿有恩慈，請你不要推辭，講的是。耶穌滿有大愛，主恩夠你所嘗，信主重見光明，信主立時重生，各位親人來賓，現(xiàn)今時代敗壞，我們活在世上，真心遵主命令，讀經禱告認真，警惕異端滲透，歡樂圣誕今天，平安滿我心海，受刑十架還債，愛就在你身旁，從此天路上行，脫離地獄火坑，請你趕快來聽，撒但魔鬼作怪，都要作光發(fā)亮，多多交通團契，靈命日漸進深，他們自作自受，喜樂充滿人間，節(jié)目后更精彩，為我并為子孫，一信就有獎賞，主手把你牽引，一生隨著主跟，將此真理福音，小心魔鬼引誘，還要作鹽防止，不使救主生氣，在主真道扎根，將來沒有得救，享受永福無邊，要跟大家說聲，萬代。天堂。高興。前奔。接在心。被害。腐爛。滿意。獻身。咒詛。無疆。拜拜。

第二篇：過了寒假又一年

過了寒假又一年

是的，又一個春節(jié)過去了，或者說又一年到來了每當這個時候，人們都會想想一些事，快樂的，傷心的。給這一年做個總結，有什么得失，或許這樣做，接下來會做得更好。

我們的父母親都希望我們成績名列前矛，可是，雖然我的成績不算太糟糕，但卻永遠也達不到他們的要求。成長的道路上有許多苦惱，它們使我成熟，踏向成功的道路需要面臨許多抉擇，它們使我理智。未來還遠著，我希望我能堅強。

一個高中生，不可避免的是高考帶來的競爭，走到這一步已經沒得選擇，就這樣一直走下去吧，隨著大眾潮流滾滾而去，可能你很幸運，也可能你很不幸，我不知，這樣的概率會是多少，一切都不可知……

時間轉眼即逝的東西太多太多，特別是時間，一個現(xiàn)實而抽象的概念，它讓多少青春從指縫中流失，它叫多少回憶在時光的長河中淡然。想牢牢地抓住，流下的卻是無奈?；厥孜易哌^的一個個春夏秋冬，值得回味的事情卻很少很少，人的一生有什么能一輩子刻骨銘心的，我不知道，至少現(xiàn)在。我也曾展望過未來，但對于我，一個高中生，那還過于渺茫。我們唯一能做好的，是把握現(xiàn)在所擁有的，我想說的是，好好地珍惜現(xiàn)在所擁有的時光和青春吧！

第三篇：和煦陽光又一年

和煦陽光又一年

----2016和煦工作述職

要過年了，我們每年都會站在“年”的門檻上，思緒萬千，感慨萬端。一是回首，檢點一下一年來走過的路；二是展望，希望來年的路走得穩(wěn)，走得順，走得愜意，走得繁花似錦。2016，對我而言，是閑適與挑戰(zhàn)各一半。7月31日，太平洋西岸，山東日照，碧海藍天金沙灘，赤足嬉浪小神仙。吹海風，踏海浪，吃海鮮??我玩得正嗨，了了數(shù)語，一線纖纖，迫使我中斷度假，日夜兼程往回趕，8月5日正式履新和煦小學，屈指算來至今已5月有余。檢索五個月來的工作，主要有以下幾個方面：

一、摸清家底，規(guī)劃實施。

1、硬件方面：和煦小學創(chuàng)建于2015年，系全日制公立完全小學。學校位于美麗的龍子湖畔、曹山腳下，占地面積13000㎡左右，建筑面積7200㎡；學校當時（截止2016年8月）有7個教學班，學生162人，還剩教師12人，七個班的教學設備設施齊全，各功能教室齊全，但設備不到位。學校整體布局合理，教學區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)分明，校園環(huán)境優(yōu)雅，是學生求學成才的好場所。學生食堂還未建起來。

2、軟件方面：因上半年教育教學管理工作沿襲鳳二小的管理模式和種種緣由，所以和煦沒有根據(jù)新辦校特點和情況量身制定符合校情的人事管理制度。當然鳳二小一些好的做法已在和煦得到很好地復制應用。但是毋庸置疑的是，和煦還沒有形成自己的管理制度，更沒有凸顯特點。管理團隊方面，大多是初步走上中層的新人，且還配備不齊整，到目前仍缺業(yè)務副校長，大隊輔導員等。校園特色文化建設；課堂教學改革；教師專業(yè)成長培訓；多元校本課程建設等等方面尚還沒有來及起步。

饒是如此，還是要感謝我的前任——孫光輝校長和霍曉磊校長，是他們一年的開拓努力，奠定了和煦良好的發(fā)展基礎，將學校的大體骨架和環(huán)境初步搭了起來，超額完成了他們一年的預定任務。人生是場接力賽，一任有一任的歷史任務，現(xiàn)在組織上安排我接下了關鍵的這一棒，我沒有理由不殫精竭慮，鞠躬盡瘁將和煦的未來設計好，并按照科學規(guī)劃一步步建設好。不能辜負組織上的信任，更不能辜負和煦的所有教師和所有家長！沒有大的意外，我將在和煦工作至退休。如果60歲退休，我的最美好的年華中將有17年獻給教研室10年獻給和煦。

3、初步規(guī)劃，科學定位，大膽突破。發(fā)展的大幕將啟。2017，和煦發(fā)展的大幕將徐徐展開。過去一年以來，在各級教育主管部門的指導、家長的支持和全校師生的共同努力下，學校發(fā)展迅速，不斷壯大，2015年成功申請“國家級足球特色學校”，并成為蚌埠市首屆小學生足球聯(lián)賽主賽場。2016年9月，學校在校人數(shù)由第一年的162人銳增至367人，教師人數(shù)30人，（學歷合格率100%，其中本科畢業(yè) 18人，?？茖W歷10人，中專學歷2人。有高級教師1人，一級教師7人。未定級教師22人，其中校聘教師8人。市級教壇新星2名，市級學科帶頭人1名。）先后組隊參加區(qū)韻律操比賽、蚌埠市第二屆小學生足球聯(lián)賽、經典誦讀比賽、心理劇比賽、龍子湖區(qū)教工健身操比賽，均有不俗的表現(xiàn)。在積極參與各級各類各項比賽的活動的過程中，我們積累了經驗，歷練了人員，凝聚了思想，明確了目標，蓄積了力量。這一切彌足珍貴。學校秉承 “沐浴陽光教育，奠基美麗人生”的辦學理念，努力實踐“陽光教育”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面實施素質教育。確立了“沐浴陽光教育，塑造陽光教師，培育陽光少年”的辦學目標，謹遵“格學至雅尚美，勵志健體求真”的校訓，弘揚“樸實扎實，靈動生動”的教風，著力培養(yǎng)“樂學善學”的優(yōu)良學風，傾心鑄就和煦小學“溫暖如煦，和美如家”的校風。2015年9月，學校創(chuàng)建之初，全體師生就集思廣益，全面詮釋了“和煦”二字的內涵，高度凝練成兩句話：和?天地至美的境界 煦?育養(yǎng)萬物的溫暖。為學校未來發(fā)展和辦學追求奠定了哲學基礎。2016十月，設計了體現(xiàn)“陽光教育”的“和煦陽光溫暖萬物”的?；?，在全校倡導“陽光文化”，全面實施素質教育，全面推進“新優(yōu)質學?！眲?chuàng)建。2017，學校將堅持“質量立校、科研興校、特色強?！钡膬群l(fā)展之路，以德育為先導,以教學為中心,以爭創(chuàng)一流名校為目標，全面提升學校整體實力，以全面推進“新優(yōu)質學校”實驗建設為重點，扎實實施陽光教育，強化內部管理，規(guī)范辦學行為，塑造優(yōu)秀教師隊伍，構建和美校園文化，開拓優(yōu)質校本課程，創(chuàng)造靈美課堂模式，和煦將向著一流大校名校邁進！

二、愛崗敬業(yè) 團結協(xié)作

人們常說：一個好校長就是一所好學校。作為學校一把手，我時刻嚴格要求自我。實實在在的做事，堂堂正正的做人，以自我坦誠的待人態(tài)度，踏實的工作作風，為教師做表率。堅持理論學習，了解教育發(fā)展信息，用先進的教育理論指導工作、管理教學。在思想上，不斷加強自我的政治修養(yǎng)，不斷提高思想覺悟，增強黨性觀念，堅持原則，顧全大局，與上級持續(xù)一致;在業(yè)務上，自覺和黨和國家的方針、政策保持一致，經常閱讀教育教學方面的專著、雜志，不斷提高自身的理論水平和工作潛質；在工作作風方面，任人唯賢，平等待人，與人為善，集思廣益；在學校管理上，有事業(yè)心和職責感，有比較清晰的工作思路，有開拓創(chuàng)新的意識和勇于克服困難的決心；在工作態(tài)度方面，能夠恪盡職守，勤懇敬業(yè)，與教師同甘共苦，共同進步;在工作業(yè)績方面，能夠較好的完成上級各項任務，學校各項工作取得一定的成績，并逐步構成了學校自身特色；在統(tǒng)班子帶隊伍方面，努力充分調動每個領導的積極性，提出“講政治、懂業(yè)務、會管理、敢負責”的工作要求，做到各司其職，各盡其責，同時倡導分工不分家，團結協(xié)作，民主管理，增強了班子凝聚力。因而使班子工作從不相互推諉，遇到問題總是群策群力。在領導的帶動下，教師之間互幫互學，友善相處，構成和美的校園氛圍。

三、以人為本 科學管理

1、建立健全規(guī)章制度，以制度約束人。根據(jù)上級文件和局黨委要求，結合學校實際，相繼出臺了各項管理制度，包括部門職責、教學管理、班級管理、學生管理、后勤管理、安全管理等，進一步完善了《教學常規(guī)管理規(guī)定》，制定了《和煦小學績效考核方案》。透過制度的落實，保證各項工作的順利開展。

2、將管理職責具體化、明確化。一把手負全責，主管領導具體管，包組領導、教研組長到教師層層落實職責，做到人人都管理，處處有管理，事事見管理。

3、強化后勤管理。在財務管理方面，學校建立健全了財務管理規(guī)章制度，成立了財務管理小組，凡大額支出，務必先研究，后列支，及時公開，增加財務工作的透明度。在設施設備管理上，咱們采取了“分工合作、細致到位、集中保養(yǎng)”等管理措施，一年來，設施完好無缺。在教學設備管理方面，為了設備的損耗、維修降到最低限度，除了規(guī)范管理外，學校后勤的年輕老師孫猛和朱闖將老師還自我動手買線安裝設備，為學校節(jié)約了資金。

4、抓好安全管理。在安全管理上，校長負總責，主管領導具體抓，專人管，還配備了安?？?，制定各種應急預案，全校配置滅火器和防火工具，各重點部位落實了安全職責人，簽訂安全職責書，實行安全職責追究。此外經常開展安全教育，進行安全檢查、演練，確保學校、教師、學生的人身安全，一年來學校沒有發(fā)生一起安全職責事故。

四、教研塑師 質量立校

學校的生命是質量，立校根本也是質量。我們把提高教師專業(yè)化水平作為提高質量的突破口，今年十月以來在全校開展了“校園精品課”教研活動。老師們從精心備課開始，到小組教研試課，再到全校公開展示，最后跨學科評課。老師們本著科學教研的精神，知無不言，言無不盡，不客氣，講真話，既突出優(yōu)點，更闡明不足。一輪活動下來，我覺得大家收獲很多。

一學期以來，在“創(chuàng)城”任務和“兩學”任務非常緊的情況下，我?guī)缀醢阉薪處煹恼n我都聽了一遍。雖然年輕老師們的課堂教學還顯稚嫩，但他們課充滿靈氣，我相信他們只要堅持這種“扎實樸實、靈動生動”的教學追求，他們一定能形成自己獨特的教學風格，為和煦未來的科學發(fā)展提供不竭動力。在全面鋪開的基礎上，我們也注意拔尖提優(yōu)。陳媛老師的識字課《我是什么》，就代表我區(qū)遠赴江蘇淮安進行教學交流，受到當?shù)乩蠋熀徒萄袉T的大力贊揚。在安徽省的一師一優(yōu)課評比中，我校李華平老師的課獲省一等獎。2016年12月，我校有8節(jié)課入選市級“一師一優(yōu)課”。

2016年12月蚌埠市教育科研課題申報開始。我本人牽頭申報了《城鄉(xiāng)結合部區(qū)域新優(yōu)質學校的實驗與研究》課題。

教師是學校發(fā)展的基礎。一個學校教師的發(fā)展水平往往代表一個學校的發(fā)展水平。因此，善待教師將是我治校的一個基本準則。善待是賞識，賞識你的工作態(tài)度，賞識你的教學才華；善待是人文對待，平等相處；善待也是高標準嚴要求的苛求；善待更是給他們公平和正義。我覺得，一個公平和正義的工作環(huán)境，是他們對一個單位產生信心和美感的基礎，也是一個人有尊嚴的活著，依戀一個單位的基礎。溫總理曾說過一句富有哲理的話：公平正義比陽光更燦爛。我希望這句話將成為我們和煦陽光教育治校的一句座右銘！

五、建設和美校園，弘揚特色文化

為提高學生的文化體育藝術修養(yǎng)，促使學生全面素質的提高，一年來，學校政教處在陳媛主任的帶領下，設計了一月一主題活動，科技節(jié)后體育節(jié)，踏青節(jié)后悅讀節(jié)，一節(jié)接一節(jié)，連綿不絕。先后舉辦了手工制作作品展、手抄報展、紅歌賽、足球操比賽、體育趣味比賽，校園餃子節(jié)等各種豐富多彩的活動。充分展示和煦師生的素質與才能，使大家在同樂中感受到校園里濃濃的藝術體育氛圍，營造了良好的育人環(huán)境。值得一提的是我校陽光體育大課間活動，每逢活動時刻，整個校園內激情涌動、神彩飛揚!建設生態(tài)儒雅的環(huán)境文化，也將是我們不懈地追求。堅持把校園環(huán)境與學校文化緊密結合，大力實施“生態(tài)校園”、“書香校園”行動，著力打造“童真童趣、雅致詩意”的環(huán)境文化，科學、合理地規(guī)劃校園環(huán)境，注重環(huán)境建設的內涵，力求校園環(huán)境優(yōu)雅、有品味，并將對校園主體建筑及分步建成的特色園林景點進行命名，以彰顯文化內蘊：格學樓、至雅樓、尚美樓、和園、煦園??同時充分發(fā)揮各功能室、校園主題櫥窗的育人功能，讓師生在感受美、欣賞美中獲得啟迪，激揚生命?！罢b讀經典名篇”、“環(huán)境與人文”“體育文化與健康成長”將作為校園文化的三大設計主題，著力建設校園廊道文化，園林文化，讀書文化，運動文化四大板塊。我們力爭用五年的時間，使校園真正成為師生“智慧的學園、精神的家園、生命的樂園”。

2017-01-16

第四篇：業(yè)績輝煌又一年

業(yè)績輝煌又一年

業(yè)績輝煌又一年

**鄉(xiāng)企業(yè)管理辦公室**年工作總結

年輪翻轉，歲月更替。**的背影在歷史的長河中隱去了?；仡欉@一年的工作，感想和體會頗多，現(xiàn)總結如下：

年初規(guī)劃實歲末碩果豐

俗話說：吃盤算，用盤算，盤算不清一世窮。

我們認為“盤算”就是規(guī)劃，一個家庭有了盤算，就能確保不窮。同樣道理，一個鄉(xiāng)的企業(yè)發(fā)展，有了好的盤算，即好的規(guī)劃，企業(yè)才能發(fā)展，經濟才能上升。

新年剛過，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)企業(yè)辦為了制訂出一個好的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，黨政一把手、分管企業(yè)的黨政領導及企業(yè)辦全部成員，統(tǒng)統(tǒng)深入到各個企業(yè)，結合各企業(yè)二OO五各項經濟指標的完成情況，引導企業(yè)負責人敞開思想，提高認識，挖掘潛力，尋找新的經濟增長點。千方百計激化企業(yè)家們創(chuàng)業(yè)績、求發(fā)展、爭貢獻的熱情。通過一系列的工作，使企業(yè)家們首先在自己的心中描繪出了一幅企業(yè)發(fā)展的藍圖。完成第一步的發(fā)動后，我們又提出了民主制定企業(yè)規(guī)劃的方法：即規(guī)劃企業(yè)作、指標企業(yè)定、政府作定論、企辦抓落實。幾經反復制訂出了二OO六的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)規(guī)劃的中心內容就是二OO六年的各項經濟指標在二OO五年的基礎上翻一番。這個規(guī)劃的產生使企業(yè)和企業(yè)管理者都明確了方向，有了奮斗的目標。一年來全鄉(xiāng)企業(yè)正是朝著這個目標奮斗并成功地跨越了這個目標，取得如下輝煌的業(yè)績。

二OO六全鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)共20家，比二OO五年的18家新增了2家；全年鎢、鈷總產量1500噸，比二OO五年的700噸增加了800噸，增長1.2倍；實現(xiàn)工業(yè)總產值1.2886億元，比二OO五年的0.615億元，增長了1.2倍；上繳國家和地方稅收842萬元，比二OO五年的319萬元，增長了1.64倍；固定資產投入達到1390萬元，比二OO五年的780萬元，增加了610萬元。企業(yè)利潤和積累也在大幅度增長，廠容廠貌也大有改觀，環(huán)保治理也得到有效的治理。

重點求效益普遍促發(fā)展

企業(yè)的效益，衡量的是一個地方經濟發(fā)展的水平。為加快我鄉(xiāng)經濟發(fā)展的步伐，今年以來我們選準重點，狠抓企業(yè)的效益。我們全鄉(xiāng)共有各類企業(yè)317家，其中工業(yè)企業(yè)20家，商業(yè)企業(yè)297家。20家工業(yè)企業(yè)是高明經濟的支柱，而20家工業(yè)企業(yè)中的18家廢料加工企業(yè)又是支柱企業(yè)的重心，它們在全鄉(xiāng)各項經濟指標中占98以上的比率。根據(jù)這一特點，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府選派了五名強有力的干部（其中黨政領導四名）和企業(yè)辦人員，組成一支企業(yè)管理專門隊伍。這支隊伍既分工又合作，在維護企業(yè)生產外環(huán)境時集體行動，在服務企業(yè)時每人聯(lián)系一至二個骨干企業(yè)，隨時為企業(yè)解內憂排外患，確保企業(yè)家們能一心撲在經營上。

今年三月初，有五家企業(yè)為了改造排污設施需架設一條共同排污管，在排污管的架設中需經過**村部分村民的土地。這些村民想從企業(yè)得到巨額賠償，企業(yè)不同意他們的做法。于是他們不準動工，并到施工現(xiàn)場阻止施工。面對這一情況，企業(yè)管理線的八名同志立即趕到現(xiàn)場，經反復勸說讓村民離開工地，緊接著與村支部領導一起召開各有關會議三次，分頭到群眾中談心、交流、教育達到50人次，村民的工作做好后，企業(yè)線的所有同志又來到工地，與企業(yè)民工一起挖溝取土、和泥抬管，共同奮斗了三天，把工程搶在春耕前勝利峻工。

在確保重點企業(yè)管理到位，服務到家的前提下，我們同樣不放棄對其他面上企業(yè)的管理和服務，我們對面上企業(yè)堅持每月定期下企業(yè)一次，幫助企業(yè)分析經營情況、督促安全生產。每季度進行一次定期的全面的安全檢查，鼓勵這些企業(yè)在平凡的產業(yè)上作出非凡的貢獻。一年來，這些面上企業(yè)同樣取得了較好的業(yè)績，為**經濟的發(fā)展同樣作出了較大的貢獻。

既站前沿哨又當后勤兵

企業(yè)管理辦公室，顧名思義。它是全鄉(xiāng)企業(yè)管理的機構。因此如何發(fā)展全鄉(xiāng)企業(yè)、確保經濟效益的增長，具有不可推卸的責任。尤其是如何適應新的發(fā)展環(huán)境，怎樣來加強新時期的企業(yè)管理，是一個值得我們深思的課題。面對這一課題，一年來我們反復研究認真實踐，我們的體會是：隨“變”而變。

九十年代前，我鄉(xiāng)企業(yè)沒有一家民營企業(yè)，只有幾家鄉(xiāng)集體企業(yè)。當時的管理模式是“國家管稅收、鄉(xiāng)上管交利、企業(yè)辦管收管理費，虧損卻是銀行的”。進入九十年代后，企業(yè)經濟成份發(fā)生了根本變化。“集”字號的鄉(xiāng)辦、村辦企業(yè)一部份重組轉向，一部份虧損倒閉。而民營企業(yè)則逐漸興旺并不斷壯大起來。到目前為止，全鄉(xiāng)擁有個體、私營合伙企業(yè)共317家，鄉(xiāng)辦企業(yè)僅剩一家錳礦。在這種新形勢下，我們認為如果繼續(xù)沿用老一套的管理方法，不僅難以發(fā)展企業(yè)，就是企業(yè)辦這個管理機構也會走上絕路。為了避免這種情況的發(fā)生，我們的做法是：

一、幫投資者把企業(yè)辦起來后再說管理

按照歷來的常規(guī)，在所轄范圍內，企業(yè)辦只要去管理好那些已經辦起來了的企業(yè)就是盡職了，而現(xiàn)在我們認為這種常規(guī)不適應當今的潮流了

第五篇：匆匆又一年詩歌

循著記憶的臺歷

一頁頁往前翻

昨日還在花開三春暖

今朝卻是嚴寒鎖江川

夏的綠蔭尚未遮住灼熱

秋風已無情掃走落葉

時序在四季交替中流轉

日子匆匆行走在路上

一個懶覺睡過了早餐

一杯濁酒成就了午飯

直到星星醉臥推杯換盞里

還在慨嘆時光如此短暫

總是海闊天空地想

缺了腳踏實地去闖去干

總是眷戀著舊夢的斑斕

缺了現(xiàn)實世界的擔當和果敢

閑談中信誓旦旦

行動時又心灰意懶

空悲嘆吞噬了昨天

在虛幻中殘喘著今天

還兩手空空指望著明天

面對時光的快馬加鞭

只好用“來日方長”自勉

就這樣一天又一天

歲月蕭條了容顏

逝去的青春越走越遠

晨曦的風景還沒來得及看一眼

早出晚歸的太陽已下了山

月落烏啼霜滿天

留下寂靜無邊的夜晚

守候著過往的快樂和傷感

等候著黎明穿越黑暗的光線

所有的過去都一去不復返

只有把握住現(xiàn)在才能更好地掌握將來

大寒小寒又一年

又一年路迢迢，征程萬里

又一年路漫漫，任重道遠

山重水復疑無路

柳暗花明又一村

只要我們不做：

說話的巨人，行動的矮子

一切奇跡都可以發(fā)生

一切夢想都可能實現(xiàn)