第一篇：布爾津縣農(nóng)廣校2011年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移陽光自查報(bào)告1

布爾津縣農(nóng)廣校2011年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移陽光

工程項(xiàng)目自查報(bào)告

布爾津縣陽光辦：

根據(jù)自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳、財(cái)政廳《關(guān)于做好2011年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實(shí)施工作的通知》文件精神的要求，我校對(duì)所承擔(dān)的陽光工程項(xiàng)目采取進(jìn)村入戶、電話詢問、跟蹤回訪等方式進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、任務(wù)完成情況

2011年我校被確定為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實(shí)施基地，承擔(dān)500名培訓(xùn)任務(wù)，在項(xiàng)目實(shí)施過程中，我們以提高農(nóng)民工就業(yè)能力為宗旨，以信息為導(dǎo)向，以服務(wù)為保障，以就業(yè)為目的，以政策創(chuàng)新為動(dòng)力。充分發(fā)揮師資、電教設(shè)備、教材優(yōu)勢(shì)，真抓實(shí)干，認(rèn)真實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目。共培訓(xùn)農(nóng)民工502名，轉(zhuǎn)移502名。其中：農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營(yíng)管理人員104人、鄉(xiāng)村旅游服務(wù)員130人、病蟲害專業(yè)防治員88人，畜禽繁殖員90人，畜禽養(yǎng)殖技術(shù)員90人，已全部結(jié)業(yè)，并全部轉(zhuǎn)移，就業(yè)率達(dá)100%。

二、就業(yè)情況

（一）據(jù)用工單位需要和企業(yè)簽訂了用工協(xié)議，并對(duì)學(xué)員進(jìn)行了天數(shù)不等的培訓(xùn)后，按照省內(nèi)不低于800元的標(biāo)準(zhǔn)，省外不低于1000

元的標(biāo)準(zhǔn)安置轉(zhuǎn)移就業(yè)，就業(yè)率達(dá)90%以上。對(duì)已安置的學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，對(duì)個(gè)別學(xué)員提出的生活、工資待遇等問題及時(shí)與企業(yè)溝通，妥善解決，鼓勵(lì)他們踏實(shí)工作、安心務(wù)工。

三、主要成效

（一）加強(qiáng)輿論宣傳，貼近農(nóng)民開展工作。為了提高群眾對(duì)外出務(wù)工的認(rèn)識(shí)，消除他們的膽怯心理以及受傳統(tǒng)思想影響而形成的歪曲心理，我們利用電視、廣播等宣傳媒體開辦專題節(jié)目，組織職工進(jìn)村入戶，采取印發(fā)宣傳資料、刷寫標(biāo)語、跟集趕會(huì)、設(shè)點(diǎn)咨詢、召開村民大會(huì)等形式，使農(nóng)民群眾看得清、聽得見，從更深層次了解和掌握勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基本情況，確保了培訓(xùn)任務(wù)的完成。

（二）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范培訓(xùn)管理。一是制定培訓(xùn)計(jì)劃。為了使農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)取得成效，縣陽光辦制定下發(fā)了布爾津縣“陽光工程”項(xiàng)目實(shí)施方案。我校制定了切實(shí)可行的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并結(jié)合我校的實(shí)際建立健全了《教學(xué)班教學(xué)管理制度》、《考核制度》、《輔導(dǎo)教師職責(zé)》等多項(xiàng)制度，制定了課程培訓(xùn)日程表。二是落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)目前市場(chǎng)上對(duì)各類技能人才的需求和我縣農(nóng)民自身的特點(diǎn)，我們確定開設(shè)了農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營(yíng)管理人員、鄉(xiāng)村旅游服務(wù)員、病蟲害專業(yè)防治員、畜禽繁殖員、畜禽養(yǎng)殖技術(shù)員等專業(yè)。三是規(guī)范學(xué)籍管理。根據(jù)自治區(qū)要求，對(duì)參加培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行了電子上報(bào)臺(tái)帳，對(duì)報(bào)名參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行報(bào)名登記，填寫登記表，使培訓(xùn)管理工作做到井然有序，培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)順利。

（三）結(jié)合實(shí)際，采取多渠道培訓(xùn)。為了使農(nóng)民切實(shí)提高自身素質(zhì)，掌握實(shí)用技術(shù)，能適時(shí)適應(yīng)城市生活，融入時(shí)代潮流，我們采取了靈活多樣的方式。一是培訓(xùn)內(nèi)容與市場(chǎng)需求相結(jié)合。為了提高培訓(xùn)轉(zhuǎn)移效果，我們組織人員多方考察和收集信息，根據(jù)我縣農(nóng)牧民學(xué)員文化水平比較低、培訓(xùn)時(shí)間較短、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用、學(xué)了就要在轉(zhuǎn)移就業(yè)時(shí)發(fā)揮作用的特點(diǎn)和用工單位具體要求，開設(shè)了相應(yīng)的課程，以提高培訓(xùn)效果。二是面授輔導(dǎo)與電化教學(xué)相結(jié)合。發(fā)揮錄像教學(xué)的直觀性和錄音教學(xué)的便捷性。三是課堂講授與現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合。除了在課堂上詳細(xì)講授理論知識(shí)外，組織學(xué)員實(shí)踐，解決學(xué)習(xí)中遇到的疑難問題。在實(shí)踐技能的培養(yǎng)上，采取一聽，二看，三動(dòng)手，增強(qiáng)了培訓(xùn)的實(shí)用性，在企業(yè)單位招聘時(shí)，學(xué)員都能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技能演示，受到用人單位的歡迎。

通過此次自查，我校較好地完成了所承擔(dān)的陽光工程項(xiàng)目任務(wù)，但同時(shí)還存在一些問題：一是師資隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)仍不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求，有待進(jìn)一步提高；二是培訓(xùn)實(shí)習(xí)條件較差。企業(yè)較少，不能完全滿足培訓(xùn)工作的開展，影響了個(gè)別工種的培訓(xùn)質(zhì)量；三是用工信息獲取不夠及時(shí)，輸出范圍較狹窄。今后我們將在項(xiàng)目實(shí)施過程中完善各種制度，提高培訓(xùn)條件。使我校陽光工程取得喜人成績(jī)。

布爾津縣農(nóng)廣校

2012年3月28日

第二篇：香格里拉縣農(nóng)廣校2011年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移砌筑工培訓(xùn)總結(jié)

香格里拉縣農(nóng)廣校2011年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移砌筑工培訓(xùn)總結(jié)

香格里拉縣是典型的農(nóng)業(yè)小縣,也是高寒山區(qū)農(nóng)業(yè)貧困

縣，靠土地和畜牧業(yè)為主，由于傳統(tǒng)耕作的影響缺乏經(jīng)濟(jì)知

識(shí)，過著日出而作、日落而息的貧困生活。隨著香格里拉城

市的迅速發(fā)展及周邊工程建設(shè)的啟動(dòng)，市場(chǎng)需求建筑技術(shù)人

才奇缺。根據(jù)香格里拉縣農(nóng)科局下達(dá)的《2011年省級(jí)農(nóng)村勞

動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金和任務(wù)的通知》文件精神，根據(jù)縣農(nóng)科局

安排，這次我校需培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)砌筑工100

人，通過培訓(xùn)使學(xué)員掌握相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉在砌筑施工

中的儀器，工具的性能和使用，維護(hù)方法，掌握施工質(zhì)量標(biāo)

準(zhǔn)和安全要求，能夠完成建筑施工中相應(yīng)的施工任務(wù)，成為

具有安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握基本操作技能的合格施工人員。

一、培訓(xùn)目的：

通過培訓(xùn)，使其掌握一門實(shí)用技術(shù)，進(jìn)一步提高我縣農(nóng)

村勞動(dòng)力素質(zhì)，拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，促進(jìn)貧困農(nóng)

村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，為新農(nóng)村建設(shè)提供有技術(shù)的人力資源。

二、培訓(xùn)情況：

香格里拉縣農(nóng)機(jī)化學(xué)校協(xié)同縣農(nóng)科局于2011年12月份

在香格里拉縣三壩鄉(xiāng)江邊村招收100名學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)

培訓(xùn)方案，招收了一批具有一定文化知識(shí)、思想素質(zhì)較高、身體健康、有就業(yè)愿望的農(nóng)村中青年勞動(dòng)力100人，在三壩

鄉(xiāng)江邊村就地進(jìn)行了為期7天的砌筑工初級(jí)培訓(xùn)，培訓(xùn)當(dāng)中，我校聘請(qǐng)了有足夠能力的技術(shù)教師15人進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)在三壩鄉(xiāng)江邊村在地，采用現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手、分組操作的培訓(xùn)方式，以10人為一組，每個(gè)技術(shù)教師帶一個(gè)組，每個(gè)學(xué)員發(fā)一套完整的操作工具，然后各組之間交換操作，使每個(gè)學(xué)員都有動(dòng)手操作的機(jī)會(huì)。培訓(xùn)從最基礎(chǔ)的打水平、砌開始，培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂，得到了學(xué)員的好評(píng)。在動(dòng)手操作環(huán)節(jié)中，學(xué)員更是踴躍參與，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，并將自己的想法和培訓(xùn)過程中遇到疑惑和技術(shù)老師進(jìn)行了交流。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

以市場(chǎng)為導(dǎo)向，按照農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策，根據(jù)我縣農(nóng)村勞動(dòng)力資源特點(diǎn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括：農(nóng)民工維權(quán)知識(shí)、建筑安全知識(shí)、建筑法律、法規(guī)職業(yè)道德、安全知識(shí)、砌筑技能。培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容以安全施工、文明施工、房屋構(gòu)造、建筑材料、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、砌筑等方面知識(shí)為主。

四、培訓(xùn)成果：（附實(shí)體照片）

培訓(xùn)成果為建筑實(shí)體。

五、小節(jié)：

通過培訓(xùn)，使每個(gè)參訓(xùn)學(xué)員都掌握了所培訓(xùn)內(nèi)容的基本知識(shí)，具備了初步的砌筑技術(shù)，使他們掌握了一般建筑的基本原理和技能，為加快香格里拉縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，確保和規(guī)范村鎮(zhèn)建筑市場(chǎng)奠定了基礎(chǔ)，為

農(nóng)民外出務(wù)工和增收創(chuàng)造了條件。

香格里拉縣農(nóng)機(jī)管理站

2011年12月20日

第三篇：2009年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)自查報(bào)告

2009年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)自查報(bào)告

為了將以農(nóng)村勞力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)辦實(shí)辦好，進(jìn)一步貫徹落實(shí)我省關(guān)于農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)有關(guān)文件的精神，提高我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)技能，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐，促進(jìn)農(nóng)民增加收入。2009年，我區(qū)以提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)率、促進(jìn)農(nóng)民職業(yè)技能提升為重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，著力實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基本情況

1、培訓(xùn)任務(wù)完成情況：2009年我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)任務(wù)為2000人，我區(qū)按照上級(jí)要求，及時(shí)對(duì)任務(wù)進(jìn)行了分解布置，由各社區(qū)保障站深入到農(nóng)民家庭鼓勵(lì)農(nóng)民參加培訓(xùn)。開設(shè)的工種有維修電工、家政服務(wù)員、中式烹調(diào)師、汽車維修工、計(jì)算機(jī)、倉庫管理員等七個(gè)培訓(xùn)工種，截至2009年底，共完成農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)2168人，參加考試并取得職業(yè)資格證書2001人，100%完成市局下達(dá)的任務(wù)，取得證書的比率為92%，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè) 人。

二、主要作法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有效整合資源。

為有效整合本區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)村富余勞動(dòng)力、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等資源，我分局加強(qiáng)了對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

我分局召開專門會(huì)議進(jìn)行部署，做好組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)工作，各社區(qū)保障站全力組織配合農(nóng)民參加培訓(xùn)。分管領(lǐng)導(dǎo)多次到社區(qū)保障站辦公室指導(dǎo)工作，有條有理組織開展農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查，建立農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫并錄入信息管理系統(tǒng)。

（二）完善各項(xiàng)制度，規(guī)范定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理。制定2009年我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實(shí)施方案，進(jìn)一步明確培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作任務(wù)和職責(zé)，嚴(yán)格管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。督促培訓(xùn)基地完善各種設(shè)施和各項(xiàng)規(guī)章制度。按照實(shí)踐技能與理論知識(shí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與考試相結(jié)合的辦法確保教學(xué)質(zhì)量。規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公開承諾培訓(xùn)就業(yè)一條龍服務(wù)

（三）狠抓宣傳發(fā)動(dòng)，提高參加培訓(xùn)比率。

采取多種方式開展廣泛深入的宣傳。一是通過會(huì)議宣傳，分別在全區(qū)農(nóng)村工作會(huì)議上宣傳開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的重要意義；二是通過派發(fā)宣傳單張進(jìn)行宣傳，廣泛宣傳我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)惠農(nóng)政策和培訓(xùn)工種、就業(yè)前景等情況，鼓勵(lì)農(nóng)民和即將離校農(nóng)村畢業(yè)生參加技能培訓(xùn)，擴(kuò)大了宣傳覆蓋面和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的影響力，有效提高農(nóng)民參加培訓(xùn)率。建立信息服務(wù)平臺(tái)，為農(nóng)民提供培訓(xùn)和招工信息，以第三職業(yè)技能鑒定所和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托，設(shè)立信息服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，定期發(fā)布各種工種培訓(xùn)招生和企業(yè)相關(guān)招聘信息，引導(dǎo)農(nóng)民積極參加培訓(xùn)和有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三、存在的問題和明年工作計(jì)劃

雖然我區(qū)在農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方面做了一定工作，但也存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村富余勞動(dòng)力數(shù)量大，但失地農(nóng)民在政府補(bǔ)貼生活費(fèi)下有穩(wěn)定收入，缺乏工作和再就業(yè)積極性，培訓(xùn)意識(shí)薄弱，出現(xiàn)勞動(dòng)力資源浪費(fèi)；二是參加培訓(xùn)的農(nóng)民和推薦就業(yè)的人數(shù)占農(nóng)村現(xiàn)有富余人數(shù)的比率不足80%，尚未達(dá)到上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)；三是培訓(xùn)質(zhì)量還需繼續(xù)提高，沒有過硬的職業(yè)技能，農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力略顯不足；四是受傳統(tǒng)觀念的影響，普遍存在重理論教育輕技能培訓(xùn)的現(xiàn)象，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包括農(nóng)民自己對(duì)農(nóng)民工實(shí)操技能的重視程度還不高。

當(dāng)前，大力轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，是增加農(nóng)民收入的重要途徑，是實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)區(qū)的重大舉措。要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)、提高就業(yè)能力是關(guān)鍵，它作為一項(xiàng)關(guān)系到農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)村社會(huì)全面發(fā)展的系統(tǒng)工程，需要政府的大力支持和全社會(huì)的共同關(guān)注。

下階段，我們要在我分局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，整合有關(guān)資源，大力開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐。

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)有關(guān)部門工作協(xié)調(diào)，形成整體合力。各股室要充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)配合力度；要加強(qiáng)各村委干部對(duì)這項(xiàng)工作的重視，共同形成一個(gè)完善的農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，努力提高農(nóng)村勞動(dòng)力的參加培訓(xùn)率、合格率、就業(yè)率。

二是要進(jìn)一步加大宣傳力度，使農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)惠政策深入民心。積極與廣電部門聯(lián)系，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、好的作法、典型學(xué)員等。三是進(jìn)一步加強(qiáng)管理。按照市局嚴(yán)抓、嚴(yán)管、嚴(yán)查的要求，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)管理，隨時(shí)掌握各培訓(xùn)基地的工作情況和工作進(jìn)展，在培訓(xùn)工種設(shè)置、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)轉(zhuǎn)移率、規(guī)范臺(tái)賬等方面加強(qiáng)監(jiān)管，定期派人到基地學(xué)校開展督辦檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保順利完成市里下達(dá)我區(qū)的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)。

第四篇：##農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移陽光工程項(xiàng)目培訓(xùn)規(guī)劃

##縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

陽光工程2004—2010年培訓(xùn)規(guī)劃

為搞好我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，提高我縣農(nóng)民工的素質(zhì)和就業(yè)技能，加快富余勞動(dòng)力向非產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，按照省陽光工程辦的有關(guān)會(huì)議和文件要求，制定本培訓(xùn)規(guī)劃。

一、基本情況

##地處贛西北邊陲，與湘鄂贛三省九縣毗鄰，總面積4504平方公里，為全省之最，總?cè)丝?8萬，其中農(nóng)業(yè)人口66萬，是人多地少、山多水少的國家級(jí)貧困縣之一。全縣勞動(dòng)力總量達(dá)35萬之眾，年外出務(wù)工達(dá)17.4萬之多，其中農(nóng)民工13.4萬，主要分布在廣東、浙江、福建等地方從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度占70%，月工資在300—800元不等。由于農(nóng)民工文化少、技能低，尤其是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)由于產(chǎn)業(yè)不斷升級(jí)換代，相當(dāng)一部分農(nóng)民就業(yè)無門，有的流浪街頭，有的往返反復(fù)，有的即使找到了工作，但工資報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)卻沒有保障，有的農(nóng)民工由于缺乏法律知識(shí)或城市生活常識(shí)，自身的合法權(quán)益也得不到保護(hù)。針對(duì)農(nóng)民外出務(wù)工存在的這些問題，可見開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)已是迫在眉睫。

二、有利條件

一是農(nóng)民工素質(zhì)低，無一技之長(zhǎng)，希望政府給予扶助，樂于接受培訓(xùn)；二是我縣農(nóng)村外出農(nóng)民務(wù)工人員達(dá)13.4萬之眾，渴求參培對(duì)象多；三是縣陽光工程辦招標(biāo)認(rèn)定的8個(gè)培訓(xùn)基地，都已具備法人與技能資格，有固定的教學(xué)場(chǎng)所及相關(guān)配套條件。

三、指導(dǎo)思想

以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)的原則和多予、少取、放活的方針，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以提高就業(yè)能力和就業(yè)率為目標(biāo)，運(yùn)用財(cái)政扶持政策和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)手段，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民、培訓(xùn)基地及用人單位的積極性，主要開展轉(zhuǎn)移就業(yè)前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。堅(jiān)持短期培訓(xùn)與學(xué)習(xí)教育相結(jié)合、培訓(xùn)與技能鑒定相結(jié)合、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。加速農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)我縣農(nóng)民增收。

四、目標(biāo)任務(wù)

2004年，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2500人，在縣陽光工程辦招標(biāo)認(rèn)定的8個(gè)培訓(xùn)基地開展培訓(xùn)；2007—2010年在全縣開展較大規(guī)模的農(nóng)民工培訓(xùn)，建立起健全農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機(jī)制，加大培訓(xùn)資源的整合開發(fā)力度，主要開展就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)及職業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民進(jìn)行崗位培訓(xùn)，六年計(jì)劃培訓(xùn)30000人。其中計(jì)劃2007年完成3000人，2008年3500人，2007年4000人，2008年5000人，2009年6500人，2010年8000人。2004至2007年主要開展引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，2008至2010年，同時(shí)對(duì)已進(jìn)入非農(nóng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工開展崗位培訓(xùn)。

五、效益分析

農(nóng)民通過職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了勞動(dòng)技能，全縣2004年至2010年實(shí)施陽光工程后如完成培訓(xùn)計(jì)劃32500人，就業(yè)率按85%計(jì)算為27625人，按平均每人年增收4000元計(jì)，至2010年可為全縣農(nóng)民增收11050萬元，增加就業(yè)崗位2萬余個(gè)，而實(shí)施陽光工程，都是利用現(xiàn)有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，無須另行投資教學(xué)場(chǎng)地及其他配套設(shè)施建設(shè)，只需在原有基礎(chǔ)上“錦上添花”，投資回報(bào)率很大，是一件多么“陽光”的事。

六、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)陽光工程的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣里成立由主管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，由縣農(nóng)業(yè)局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣教育局、縣科技局和縣城鄉(xiāng)建設(shè)局共同參與的“##縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程協(xié)調(diào)小組”，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施陽光工程綜合協(xié)調(diào)和項(xiàng)目監(jiān)管工作，協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)組織，落實(shí)專門負(fù)責(zé)人，配合搞好農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移工作。

2、強(qiáng)化項(xiàng)目管理

一是堅(jiān)持“管培分離”的原則。農(nóng)業(yè)部門主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公室工作，擬定項(xiàng)目管理辦法和實(shí)施方案，牽頭搞好培訓(xùn)單位的招投標(biāo)，認(rèn)定培訓(xùn)基地，監(jiān)督檢查培訓(xùn)基地的培訓(xùn)實(shí)施情況，開展學(xué)員就業(yè)情況抽查和培訓(xùn)效果的評(píng)估驗(yàn)收，建立項(xiàng)目檔案等。財(cái)政部門主要負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)助資金和工作經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督檢查培訓(xùn)補(bǔ)助資金的使用，制定資金管理辦法，參與對(duì)培訓(xùn)工作的督促檢查等。其他相關(guān)部門按照職能分工，各負(fù)其責(zé)，密切配合，為農(nóng)民工培訓(xùn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓(xùn)基地主要負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)任務(wù)、日常培訓(xùn)工作、培訓(xùn)后輸出就業(yè)工作。

二是堅(jiān)持“農(nóng)民受益”原則。獲準(zhǔn)使用農(nóng)民工培訓(xùn)扶持資金的培訓(xùn)基地，須相應(yīng)降低農(nóng)民工學(xué)員的培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；農(nóng)民工自愿參加職業(yè)技能鑒定，鑒定合格者頒發(fā)國家統(tǒng)一的職業(yè)資格證書，鑒定機(jī)構(gòu)視情況適當(dāng)降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3、籌措培訓(xùn)資金

要實(shí)施好陽光工程，不僅僅是要充分利用政策，爭(zhēng)取財(cái)政扶助，同時(shí)要結(jié)合農(nóng)村實(shí)際情況及相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施，千方百計(jì)從計(jì)委、老建扶貧貸款及農(nóng)業(yè)專業(yè)項(xiàng)目等渠道爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)支持，還要與用工單位開展聯(lián)合辦學(xué)培訓(xùn)，分擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村基層組織及

第五篇：##農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移陽光工程項(xiàng)目培訓(xùn)規(guī)劃（范文）

##縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

陽光工程2004—2010年培訓(xùn)規(guī)劃

為搞好我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，提高我縣農(nóng)民工的素質(zhì)和就業(yè)技能，加快富余勞動(dòng)力向非產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，按照省陽光工程辦的有關(guān)會(huì)議和文件要求，制定本培訓(xùn)規(guī)劃。

一、基本情況

##地處贛西北邊陲，與湘鄂贛三省九縣毗鄰，總面積4504平方公里，為全省之最，總?cè)丝?8萬，其中農(nóng)業(yè)人口66萬，是人多地少、山多水少的國家級(jí)貧困縣之一。全縣勞動(dòng)力總量達(dá)35萬之眾，年外出務(wù)工達(dá)17.4萬之多，其中農(nóng)民工13.4萬，主要分布在廣東、浙江、福建等地方從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度占70，月工資在300—800元不等。由于農(nóng)民工文化少、技能低，尤其是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)由于產(chǎn)業(yè)不斷升級(jí)換代，相當(dāng)一部分農(nóng)民就業(yè)無門，有的流浪街頭，有的往返反復(fù)，有的即使找到了工作，但工資報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)卻沒有保障，有的農(nóng)民工由于缺乏法律知識(shí)或城市生活常識(shí)，自身的合法權(quán)益也得不到保護(hù)。針對(duì)農(nóng)民外出務(wù)工存在的這些問題，可見開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)已是迫在眉睫。

二、有利條件

一是農(nóng)民工素質(zhì)低，無一技之長(zhǎng)，希望政府給予扶助，樂于接受培訓(xùn)；二是我縣農(nóng)村外出農(nóng)民務(wù)工人員達(dá)13.4萬之眾，渴求參培對(duì)象多；三是縣陽光工程辦招標(biāo)認(rèn)定的8個(gè)培訓(xùn)基地，都已具備法人與技能資格，有固定的教學(xué)場(chǎng)所及相關(guān)配套條件。

三、指導(dǎo)思想

以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)的原則和多予、少取、放活的方針，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以提高就業(yè)能力和就業(yè)率為目標(biāo)，運(yùn)用財(cái)政扶持政策和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)手段，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民、培訓(xùn)基地及用人單位的積極性，主要開展轉(zhuǎn)移就業(yè)前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。堅(jiān)持短期培訓(xùn)與學(xué)習(xí)教育相結(jié)合、培訓(xùn)與技能鑒定相結(jié)合、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。加速農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)我縣農(nóng)民增收。

四、目標(biāo)任務(wù)

2004年，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2500人，在縣陽光工程辦招標(biāo)認(rèn)定的8個(gè)培訓(xùn)基地開展培訓(xùn)；2005—2010年在全縣開展較大規(guī)模的農(nóng)民工培訓(xùn)，建立起健全農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機(jī)制，加大培訓(xùn)資源的整合開發(fā)力度，主要開展就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)及職業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民進(jìn)行崗位培訓(xùn)，六年計(jì)劃培訓(xùn)30000人。其中計(jì)劃2005年完成3000人，2008年3500人，2008年4000人，2008年5000人，2009年6500人，2010年8000人。2004至2005年主要開展引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，2008至2010年，同時(shí)對(duì)已進(jìn)入非農(nóng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工開展崗位培訓(xùn)。

五、效益分析

農(nóng)民通過職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了勞動(dòng)技能，全縣2004年至2010年實(shí)施陽光工程后如完成培訓(xùn)計(jì)劃32500人，就業(yè)率按85計(jì)算為27625人，按平均每人年增收4000元計(jì)，至2010年可為全縣農(nóng)民增收11050萬元，增加就業(yè)崗位2萬余個(gè)，而實(shí)施陽光工程，都是利用現(xiàn)有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，無須另行投資教學(xué)場(chǎng)地及其他配套設(shè)施建設(shè)，只需在原有基礎(chǔ)上“錦上添花”，投資回報(bào)率很大，是一件多么“陽光”的事。

六、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)陽光工程的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣里成立由主管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，由縣農(nóng)業(yè)局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣教育局、縣科技局和縣城鄉(xiāng)建設(shè)局共同參與的“##縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程協(xié)調(diào)小組”，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施陽光工程綜合協(xié)調(diào)和項(xiàng)目監(jiān)管工作，協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)組織，落實(shí)專門負(fù)責(zé)人，配合搞好農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移工作。

2、強(qiáng)化項(xiàng)目管理

一是堅(jiān)持“管培分離”的原則。農(nóng)業(yè)部門主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公室工作，擬定項(xiàng)目管理辦法和實(shí)施方案，牽頭搞好培訓(xùn)單位的招投標(biāo)，認(rèn)定培訓(xùn)基地，監(jiān)督檢查培訓(xùn)基地的培訓(xùn)實(shí)施情況，開展學(xué)員就業(yè)情況抽查和培訓(xùn)效果的評(píng)估驗(yàn)收，建立項(xiàng)目檔案等。財(cái)政部門主要負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)助資金和工作經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督檢查培訓(xùn)補(bǔ)助資金的使用，制定資金管理辦法，參與對(duì)培訓(xùn)工作的督促檢查等。其他相關(guān)部門按照職能分工，各負(fù)其責(zé)，密切配合，為農(nóng)民工培訓(xùn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓(xùn)基地主要負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)任務(wù)、日常培訓(xùn)工作、培訓(xùn)后輸出就業(yè)工作。

二是堅(jiān)持“農(nóng)民受益”原則。獲準(zhǔn)使用農(nóng)民工培訓(xùn)扶持資金的培訓(xùn)基地，須相應(yīng)降低農(nóng)民工學(xué)員的培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；農(nóng)民工自愿參加職業(yè)技能鑒定，鑒定合格者頒發(fā)國家統(tǒng)一的職業(yè)資格證書，鑒定機(jī)構(gòu)視情況適當(dāng)降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3、籌措培訓(xùn)資金

要實(shí)施好陽光工程，不僅僅是要充分利用政策，爭(zhēng)取財(cái)政扶助，同時(shí)要結(jié)合農(nóng)村實(shí)際情況及相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施，千方百計(jì)從計(jì)委、老建扶貧貸款及農(nóng)業(yè)專業(yè)項(xiàng)目等渠道爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)支持，還要與用工單位開展聯(lián)合