第一篇：干部教育培訓(xùn)半年工作小結(jié)

***街道2012年黨員干部教育培訓(xùn)

工作小結(jié)

2012年上半年，我街道黨員干部教育培訓(xùn)工作按照區(qū)委組織部的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”，著力抓好黨員干部教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保“落得實(shí)”

為保障基層干部教育培訓(xùn)工作的落實(shí)，***街道切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，細(xì)化責(zé)任，確保各項(xiàng)“落得實(shí)”。

一方面，抓培訓(xùn)責(zé)任落實(shí)。成立街道干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委書記、辦事處主任親自抓培訓(xùn)工作，由各村主要領(lǐng)導(dǎo)、駐村負(fù)責(zé)人具體組織協(xié)調(diào)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，街道根據(jù)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的開展和農(nóng)村生產(chǎn)生活實(shí)際，合理確定培訓(xùn)時(shí)間，組織村組干部集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。

另一方面，抓管理措施落實(shí)。制定《三級(jí)干部培訓(xùn)工作方案》、《培訓(xùn)紀(jì)律》等一系列規(guī)范性文件，實(shí)行半軍事化封閉管理模式，對(duì)學(xué)員高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為高質(zhì)量開展培訓(xùn)工作提供了有力的制度和物質(zhì)保證。

二、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，確?！坝玫蒙稀?/p>

2月9日至2月12日，街道組織科級(jí)干部、駐村負(fù)責(zé)人、中層干部，各行政村黨支部、村民委員會(huì)、監(jiān)督委員會(huì)成員，村民組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)、大學(xué)生村干部等200余人開展了“三級(jí)干部培訓(xùn)”。在培訓(xùn)過程中，***街道在過去培訓(xùn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量，優(yōu)化培訓(xùn)方式，確保廣大農(nóng)村基層干部的學(xué)習(xí)所得能夠“用得上”，達(dá)到“所學(xué)即所得，所學(xué)即所用”的目的。

一是以強(qiáng)化政治素質(zhì)為重點(diǎn)，抓好綜合素養(yǎng)培訓(xùn)。以提高

黨性修養(yǎng)，做一名合格的村組干部為切入點(diǎn)，學(xué)習(xí)包括十七大精神在內(nèi)的黨的路線、方針、政策；以樹立科學(xué)發(fā)展觀為關(guān)鍵，加強(qiáng)黨在農(nóng)村工作的一系列政策的教育，提高村組干部為群眾服務(wù)的自覺性，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力；以增強(qiáng)廉政意識(shí)為重點(diǎn)，抓好反腐教育知識(shí)培訓(xùn)，使村組干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

二是以提高工作能力為重點(diǎn)，抓好履職技能培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，***街道緊貼農(nóng)村工作實(shí)際，邀請(qǐng)高校專家、教授和省市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，為廣大村組干部系統(tǒng)強(qiáng)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、黨風(fēng)廉政、土地開發(fā)管理以及維護(hù)信訪穩(wěn)定等實(shí)用知識(shí)的教育，增強(qiáng)干部履行職責(zé)的技能，更好地服務(wù)我區(qū)高端服務(wù)業(yè)新城建設(shè)。

三是以完善知識(shí)結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，抓好社會(huì)知識(shí)培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化村組干部學(xué)習(xí)了解省情、市情、區(qū)情，分析了國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、鄭州都市圈城鎮(zhèn)體系規(guī)劃發(fā)展和惠濟(jì)區(qū)毛莊鎮(zhèn)總體規(guī)劃，學(xué)習(xí)了先進(jìn)地區(qū)的城鎮(zhèn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，開闊了村組干部的科學(xué)、人文、社會(huì)知識(shí)視野，全面提高了農(nóng)村基層干部的綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)中，街道注重因需施教，結(jié)合市、區(qū)、街道的各項(xiàng)重點(diǎn)工作以及培訓(xùn)對(duì)象的實(shí)際，在課堂輔導(dǎo)、解難答疑的同時(shí)，組織學(xué)員先后觀摩了中牟縣白沙鎮(zhèn)合村并城項(xiàng)目和安置小區(qū)建設(shè)、劉集鎮(zhèn)小冉莊村重點(diǎn)項(xiàng)目土地征遷工作，學(xué)習(xí)了其他地區(qū)的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和成果；參觀了焦裕祿同志紀(jì)念園，接受了理想信念教育，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不僅開闊了廣大干部的眼界和思路，更增強(qiáng)了發(fā)展的緊迫感、使命感。

四是以加強(qiáng)黨性教育為重點(diǎn)，抓好黨風(fēng)廉政培訓(xùn)。一是以學(xué)習(xí)宣傳黨的十七屆六中全會(huì)和胡錦濤總書記的重要講話精神為主線，深入宣傳反腐倡廉理論，大力宣傳黨中央反腐倡廉建設(shè)方針和區(qū)委、區(qū)政府的重大部署。教育黨員干部繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，保持艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，使每個(gè)黨員要恪盡職守，清正廉潔，一身正氣，經(jīng)受住各種考驗(yàn)，永葆共產(chǎn)黨人的高尚情操和本色。2012年元至5月份，共組織黨員干部集中觀看廉政教育片3次。二是深入開展先進(jìn)典型學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。繼續(xù)深入宣傳李林森同志先進(jìn)事跡。積極組織全體黨員干部對(duì)李林森同志的先進(jìn)事跡進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過組織觀看《學(xué)習(xí)李林森活動(dòng)報(bào)告會(huì)》、《人如火炬，大愛無邊》電教片等學(xué)習(xí)資料，樹立下面典型，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。

五是以新型社區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，做好黨員干部思想教育。在北四環(huán)拆遷綠化工作中，街道召開拆遷動(dòng)員會(huì)和培訓(xùn)會(huì)，對(duì)涉及到拆遷的黨員群眾進(jìn)行了思想教育和疑惑解答，并發(fā)放了黨員干部倡議書1000份，通過學(xué)習(xí)，涉及到拆遷的黨員干部以身作則，爭(zhēng)當(dāng)拆遷工作的“五員”，即簽訂協(xié)議的“先行員”、思想工作的“引導(dǎo)員”、拆遷政策的“講解員”、反映群眾訴求的“聯(lián)絡(luò)員”、主動(dòng)為群眾排憂解難的“服務(wù)員”，充分發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用，新莊村黨支部書記孟保建的房屋被納入拆遷范圍，為確保拆遷工作順利進(jìn)行，他不計(jì)個(gè)人得失，主動(dòng)做好家人思想工作，及早簽訂了拆遷協(xié)議，并第一個(gè)帶頭拆掉了自家房屋，起到了很好的示范帶頭作用，并帶動(dòng)了本村群眾積極簽訂拆遷協(xié)議，自行拆遷。

通過系統(tǒng)教育培訓(xùn)，使黨員干部的理想信念更加堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)進(jìn)一步增強(qiáng)，思想政治素質(zhì)以及科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。今后，我們將不斷開創(chuàng)黨員干部教育培訓(xùn)工作的新局面，推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，努力鑄就一支掌握黨的基本理論、注重科學(xué)發(fā)展、思想好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、形象佳的黨員干部隊(duì)伍，為推進(jìn)我街道新型社區(qū)建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。

第二篇：關(guān)于做好干部教育培訓(xùn)工作半年工作小結(jié)和有關(guān)數(shù)據(jù)的通知

關(guān)于做好干部教育培訓(xùn)工作半年工作小結(jié)和

有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的通知

各縣市區(qū)委組織部：

根據(jù)中組部和省委組織部通知要求，為掌握各地干部教育培訓(xùn)工作的進(jìn)展情況，請(qǐng)你們抓緊對(duì)本地上半年工作進(jìn)行小結(jié)，提供以下情況：

1、重點(diǎn)內(nèi)容培訓(xùn)情況。主要是開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、黨的十七屆六中全會(huì)精神、“十二五”主題主線以及黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育培訓(xùn)的重點(diǎn)班次、培訓(xùn)人數(shù)、工作舉措以及成效經(jīng)驗(yàn)。

2、重點(diǎn)對(duì)象培訓(xùn)情況，主要是換屆后新任領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職培訓(xùn)情況，“一把手”及后備干部培訓(xùn)的培育規(guī)模、內(nèi)容及成效。

3、開展基層干部教育培訓(xùn)的培訓(xùn)規(guī)模、內(nèi)容及成效。

4、推進(jìn)市縣兩級(jí)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)體制改革、完善計(jì)劃調(diào)訓(xùn)、規(guī)范推進(jìn)干部選學(xué)、開展教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、建立考核激勵(lì)機(jī)制等方面的做法和成效。

5、干部教育培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)情況，主要是加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)特色基地建設(shè)、信息化建設(shè)、教材建設(shè)、培訓(xùn)者培訓(xùn)的措施和進(jìn)展。

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6、干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)干部培訓(xùn)期間作風(fēng)建設(shè)的建章立制和抓落實(shí)情況。

7、干部教育培訓(xùn)新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作情況，主要是利用報(bào)刊、電視等主流媒體，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體，以及組織人事系統(tǒng)內(nèi)部報(bào)刊進(jìn)行宣傳的做法、效果。

8、其他具有本地特色的新做法、新經(jīng)驗(yàn)。

9、工作中存在的主要問題，以及下一步工作的意見建議。

以上情況請(qǐng)形成書面材料（材料要有具體情況和數(shù)字，按內(nèi)容進(jìn)行分別總結(jié)，對(duì)沒有開展的工作可不列入材料），并填寫《干部教育培訓(xùn)工作半年統(tǒng)計(jì)表》，于x月x日前通過郵箱發(fā)市委組織部干部教育處。

附：干部教育培訓(xùn)工作半年統(tǒng)計(jì)

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第三篇：干部培訓(xùn)工作小結(jié)

干部培訓(xùn)工作小結(jié)

一、總結(jié)

十年期間我區(qū)的干部培訓(xùn)工作，堅(jiān)持以實(shí)施素質(zhì)教育和新課程改革為研究重點(diǎn)，努力形成以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為核心的干部培訓(xùn)；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，全力促使干部培訓(xùn)與管理水平及課堂教學(xué)間的密切結(jié)合；堅(jiān)持以提升學(xué)校辦學(xué)水平為宗旨，較好地完成了干部培訓(xùn)的基本任務(wù)。

（一）主要成績(jī)

1．干部培訓(xùn)先導(dǎo)意識(shí)在教育整體發(fā)展中得到顯現(xiàn)

廣大干部進(jìn)一步明確了干部培訓(xùn)在加快實(shí)現(xiàn)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，實(shí)現(xiàn)教育均衡化進(jìn)程中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和先導(dǎo)性作用；明確了干部培訓(xùn)在推進(jìn)區(qū)域教育改革與發(fā)展，全面實(shí)施素質(zhì)教育，全力開展新課程改革中的引領(lǐng)、保障和促進(jìn)功能。干部培訓(xùn)工作納入了教育整體發(fā)展之中，區(qū)域干部培訓(xùn)與學(xué)校教育同步或適度超前發(fā)展。

2．明確的培訓(xùn)目標(biāo)在培訓(xùn)舉措方面實(shí)現(xiàn)突破

我們進(jìn)一步明確了干部培訓(xùn)工作目標(biāo)，并取得了相應(yīng)的效果。一是干部培訓(xùn)在各級(jí)各類培訓(xùn)班的管理力度上有新突破；二是干部培訓(xùn)在專家隊(duì)伍的廣度上有新突破；三是干部培訓(xùn)在研究的深度上有新突破；四是培訓(xùn)課程設(shè)置在理論和實(shí)踐結(jié)合的程度上有新突破。表現(xiàn)為培訓(xùn)課程能將創(chuàng)建辦學(xué)特色，實(shí)踐辦學(xué)思路，深入課堂教學(xué)開展相結(jié)合，實(shí)在又實(shí)用，深受學(xué)員好評(píng)。

3．完善的干部培訓(xùn)工作機(jī)制促成管理制度走向成熟

干部培訓(xùn)工作的日常業(yè)務(wù)管理由干部培訓(xùn)部負(fù)責(zé)，各干部培訓(xùn)班的管理由干部培訓(xùn)部委派班主任負(fù)責(zé)，并由各培訓(xùn)班學(xué)員組成班委協(xié)同管理。由于干部培訓(xùn)工作建立了較為嚴(yán)格的培訓(xùn)考核制度，各班班主任認(rèn)真履行著崗位的職責(zé)，從培訓(xùn)的出勤率、學(xué)員的參培表現(xiàn)和完成作業(yè)等各方面情況看，結(jié)果令人滿意。在培訓(xùn)班進(jìn)行分散活動(dòng)時(shí)組建了片級(jí)研討，干部培訓(xùn)部老師全程參與，形成信息傳遞通暢、合作交流平臺(tái)多樣、功能發(fā)揮良好的干部培訓(xùn)片級(jí)體系，為提高干部培訓(xùn)工作質(zhì)量提供了組織保證。

4．依托區(qū)域骨干力量提升干部培訓(xùn)骨干隊(duì)伍

我區(qū)十分重視干部培訓(xùn)骨干隊(duì)伍的培養(yǎng)。一是要求干部培訓(xùn)部老師人人有干部培訓(xùn)課程；二是加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)基層學(xué)校優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，提供平臺(tái)讓其講課；三是加強(qiáng)聘請(qǐng)區(qū)、市內(nèi)外的培訓(xùn)專家的作專題培訓(xùn)，特別是外聘了上海市社科院、高等院校的高端專家的加盟，使我區(qū)的干部培訓(xùn)骨干教師隊(duì)伍得到了進(jìn)一步擴(kuò)充，這些培訓(xùn)者在干部培訓(xùn)中發(fā)揮著引領(lǐng)作用。

（二）基本經(jīng)驗(yàn)

十年來，在教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和指導(dǎo)下，在教師領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在干部培訓(xùn)部各任領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的團(tuán)結(jié)協(xié)作和共同努力下，干部培訓(xùn)工作還是取得了令人滿意的成果。其主要的經(jīng)驗(yàn)是：

1、針對(duì)實(shí)際，合理調(diào)整工作思路

在干部培訓(xùn)要做到全覆蓋的思考上，針對(duì)目前重復(fù)培訓(xùn)和同類型、同層次培訓(xùn)的現(xiàn)象，造成了不少干部對(duì)培訓(xùn)工作的疲憊感和厭煩感。為了盡量減少他們的工學(xué)矛盾，根據(jù)需要適當(dāng)組織了相關(guān)的專題培訓(xùn)。在結(jié)業(yè)發(fā)證的問題上，針對(duì)每個(gè)班都搞結(jié)業(yè)典禮和發(fā)證工作既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)精力的情況，調(diào)整為除少數(shù)專題

班以外，一般的常規(guī)培訓(xùn)班采用整個(gè)階段全部結(jié)束后通過總結(jié)大會(huì)搞統(tǒng)一的結(jié)業(yè)和發(fā)證。特別是在各類培訓(xùn)班的辦班過程中，我們經(jīng)常通過工作的研討，不斷對(duì)過程中的細(xì)節(jié)處理進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化，以確保過程的合理和培訓(xùn)工作的質(zhì)量。

2、根據(jù)需求，精心配置培訓(xùn)課程

我們堅(jiān)持以學(xué)員的需求為導(dǎo)向，從教育和學(xué)校發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，將理論學(xué)習(xí)和思考、解決教育改革中面臨的實(shí)際困難和問題結(jié)合起來，將理性的思考和改進(jìn)學(xué)校工作的具體實(shí)踐結(jié)合起來，在促進(jìn)干部隊(duì)伍理論水平、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等全面提高。由于學(xué)校中層干部一般是按條線進(jìn)行工作分工的，我們根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象崗位的不同而設(shè)置不同的課程內(nèi)容，在通識(shí)性課程安排基本一致的情況下，根據(jù)條線工作的需要單獨(dú)設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)性課程。在教育教學(xué)管理人員的培訓(xùn)中，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)改革的深入，我們對(duì)學(xué)校課程的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和指導(dǎo)力在相關(guān)的培訓(xùn)班上進(jìn)行專題研討；在實(shí)施績(jī)效工資的背景下，我們也組織學(xué)員開展專題的研討，不僅提高了認(rèn)識(shí)，而且切實(shí)地研究了一些出現(xiàn)的問題，有助于在今后的實(shí)施中不斷得到改進(jìn)。

3、講求實(shí)效，靈活采用培訓(xùn)形式

在培訓(xùn)的形式不僅繼承了傳統(tǒng)的有效形式，如集中授課聽講座等，也重視了現(xiàn)代教學(xué)形式的嘗試和運(yùn)用，盡力體現(xiàn)形式為內(nèi)容服務(wù)，讓形式為有效而存在。如為了拓寬學(xué)員的視野，我們每個(gè)培訓(xùn)班都從市內(nèi)外、區(qū)內(nèi)外請(qǐng)一些專家來講課、作報(bào)告，這種集中授課為主的形式還是很受歡迎的。除此之外，我們也安排一段時(shí)間進(jìn)行分組活動(dòng)，一方面讓大家到兄弟學(xué)校去了解一些情況，一方面讓每位學(xué)員都有交流鍛煉的機(jī)會(huì)，最后通過論壇活動(dòng)作進(jìn)一步的交流和總結(jié)。事實(shí)證明，這種小組交流和研討的形式是很成功也是很有效的。另外，在培訓(xùn)過程中還適當(dāng)安排了到區(qū)內(nèi)外的兄弟學(xué)校進(jìn)行考察和取經(jīng)，開闊了視野，學(xué)到了他人的經(jīng)驗(yàn)或做法，收獲很大。

4、加強(qiáng)管理，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量

干部培訓(xùn)工作，得到了教育局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，也得到了教師領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。教育局成立了“

十五、十一五”干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并在教師設(shè)立辦公室，由主要領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任。干部培訓(xùn)部還能深入基層學(xué)校開展工作的調(diào)研，及時(shí)掌握反饋信息并及時(shí)改進(jìn)，為不斷提高干部培訓(xùn)質(zhì)量作出了積極努力。

（三）存在問題

在總結(jié)十年干部培訓(xùn)工作成績(jī)的同時(shí)，我們清醒的看到，干部培訓(xùn)工作還存在著一些值得我們重視的問題。

1、課程內(nèi)涵的質(zhì)量待進(jìn)一步提高

雖然干部培訓(xùn)課程的設(shè)置和具體內(nèi)容我們有設(shè)想，也在具體的辦班過程中針對(duì)不同的學(xué)員對(duì)象設(shè)置了相應(yīng)的課程方案，針對(duì)性是強(qiáng)或比較強(qiáng)的。但課程設(shè)置的針對(duì)性僅是一個(gè)方面，體現(xiàn)地域特點(diǎn)的特色課程建設(shè)等，還需要進(jìn)一步給以重視。

2、培訓(xùn)的途徑和方法需進(jìn)一步開拓

從干部培訓(xùn)的培訓(xùn)形式看，我們開始重視了學(xué)員的互動(dòng)和分組活動(dòng)，所以也有93%的學(xué)員認(rèn)為形式是有效或較有效的。但從意見和建議的內(nèi)容看，形式的多樣性和靈活性還不夠，思路還不夠開闊。尤其是受經(jīng)費(fèi)、安排、聯(lián)系等因素的限制，學(xué)習(xí)考察活動(dòng)還太少，實(shí)踐活動(dòng)也要進(jìn)一步研究和落實(shí)，以更好地體現(xiàn)實(shí)效性。

3、培訓(xùn)者的培訓(xùn)需得到進(jìn)一步加強(qiáng)

從學(xué)員對(duì)參加培訓(xùn)的總體滿意度看，絕大多數(shù)認(rèn)為是滿意和比較滿意的，這里既體現(xiàn)了干部培訓(xùn)部老師對(duì)工作的一種盡職，一種良好的服務(wù)態(tài)度，也包含著學(xué)員對(duì)我們工作的支持和鼓勵(lì)。但我們感到，真正要讓培訓(xùn)工作讓學(xué)員滿意，培訓(xùn)的質(zhì)量還有待于提高，這需要從進(jìn)一步重視培訓(xùn)者的培訓(xùn)開始。干部培訓(xùn)部的老師需要不斷進(jìn)修和提高，不能滿足于現(xiàn)狀；干部培訓(xùn)隊(duì)伍的建設(shè)也要提到議事日程上加以建設(shè)，以保證干部培訓(xùn)工作與時(shí)俱進(jìn)的需要。

（四）今后干部培訓(xùn)努力方向

堅(jiān)持以規(guī)范為核心，服務(wù)為宗旨，管理為保證。堅(jiān)持以提高干部素質(zhì)為基點(diǎn)，以優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)開展干部培訓(xùn)工作，切實(shí)解決干部培訓(xùn)工作中的實(shí)際問題，進(jìn)一步提升干部培訓(xùn)的管理水平、運(yùn)作水平、保障水平和研究水平，努力實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)效果的最大化。

工作的總體目標(biāo)

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教育系統(tǒng)不同類型、不同層次干部培訓(xùn)工作的機(jī)制進(jìn)一步完善。

2、高起點(diǎn)、高質(zhì)量培訓(xùn)干部的任務(wù)全面落實(shí)。

3、教育系統(tǒng)各級(jí)各類干部思想政治素質(zhì)、政策法規(guī)水平、教育管理水平、專業(yè)整體素質(zhì)明顯提高,推動(dòng)教育改革和發(fā)展的本領(lǐng)顯著增強(qiáng)。

4、校（園）級(jí)干部培養(yǎng)的梯次結(jié)構(gòu)基本形成，教育領(lǐng)軍人物的培養(yǎng)環(huán)境初步形成。

5、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)得到加強(qiáng)，培訓(xùn)質(zhì)量和效益全面提升，保障更加有力。

具體目標(biāo)

1．隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)

（1）建設(shè)一支服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、指導(dǎo)效果好、善于協(xié)調(diào)干部培訓(xùn)工作的管理隊(duì)伍。

（2）建設(shè)一支年齡結(jié)構(gòu)合理、具有現(xiàn)代理念和技術(shù)、熟悉干部培訓(xùn)基本理論和方法、敢于開拓創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、具有區(qū)域特點(diǎn)的干部培訓(xùn)的骨干隊(duì)伍。

（3）建構(gòu)一支既有豐富管理經(jīng)驗(yàn)又有較高理論素養(yǎng)的市內(nèi)外較高知名度的干部培訓(xùn)的專家?guī)臁?/p>

2．課程建設(shè)目標(biāo)

（1）在原有干部培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)上有突破。健全和完善干部培訓(xùn)課程體系。以建設(shè)干部培訓(xùn)的“基礎(chǔ)課程、拓展課程和核心課程”為抓手，填補(bǔ)一些空白，實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)課程的全覆蓋。

（2）打造干部培訓(xùn)的“精品課程”。充分挖掘區(qū)域內(nèi)外的干部培訓(xùn)資源，從“基礎(chǔ)課程、拓展課程和核心課程”三類課程中，打造若干門具有區(qū)域特色的干部培訓(xùn)“精品課程”，爭(zhēng)取以課程的特色、高端和優(yōu)質(zhì)輻射影響至區(qū)、市內(nèi)外。

3．干部培訓(xùn)目標(biāo)

（1）通過干部培訓(xùn)指導(dǎo)，打造一支具有較高理論素養(yǎng)和管理智慧并且能夠沖擊“上海市名校長(zhǎng)”“特級(jí)校長(zhǎng)”的干部隊(duì)伍。

（2）通過干部培訓(xùn)指導(dǎo)，打造一支具有勤奮好學(xué)和勇于反思并且具有發(fā)展?jié)摿Φ摹吧虾Ｊ忻ｉL(zhǎng)”“特級(jí)校長(zhǎng)”后備骨干干部隊(duì)伍。

（3）通過干部培訓(xùn)指導(dǎo)，在常規(guī)的通識(shí)培訓(xùn)中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并推薦干部培訓(xùn)中的優(yōu)秀學(xué)員，關(guān)注其個(gè)性化發(fā)展需求，為高一級(jí)干部隊(duì)伍打造一支后備力量。

3．實(shí)施梯級(jí)培訓(xùn)

（1）常規(guī)培訓(xùn)?！笆晃濉逼陂g，完成學(xué)校干部的新一輪崗位培訓(xùn)，凡2011年1月1日前在職在崗的教育系統(tǒng)基層單位中層及以上干部全部接受一輪干部培

訓(xùn)，完成規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)分。具體包括中小學(xué)幼校園長(zhǎng)、書記（含正、副職）、工會(huì)主席、辦公室主任、教導(dǎo)主任、科研主任、人事干部、總務(wù)主任等八類對(duì)象。

（2）專題集訓(xùn)。根據(jù)一定時(shí)期市、區(qū)工作要求，局工作重點(diǎn)以及干部隊(duì)伍現(xiàn)狀或干部培訓(xùn)需求，針對(duì)特定對(duì)象，圍繞特定專題開展專題集中培訓(xùn)。

（3）后備干部選訓(xùn)。拓寬選人視野，在廣泛選拔、民主推薦的基礎(chǔ)上，選出一定數(shù)量的年輕干部，進(jìn)行管理專業(yè)的崗前培訓(xùn)。依托教育黨校、名師工作室、教師干部培訓(xùn)部，通過支教、名師帶教、輪崗鍛煉、助理實(shí)習(xí)等途徑，增強(qiáng)年輕干部的實(shí)際才干，在實(shí)踐鍛煉中積累經(jīng)驗(yàn)。重點(diǎn)加強(qiáng)校長(zhǎng)助理的培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。

（4）骨干培養(yǎng)。建立校級(jí)干部培訓(xùn)梯隊(duì)：對(duì)已經(jīng)在崗一段時(shí)間的年輕校（園）長(zhǎng)、書記，在完成常規(guī)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行提高培訓(xùn)；在校級(jí)干部的骨干隊(duì)伍中，遴選出一定數(shù)量在學(xué)校管理方面有一定研究、取得一定成績(jī)、受到學(xué)校教職員工認(rèn)可的優(yōu)秀中青年校（園）長(zhǎng)、書記，作為“名校長(zhǎng)”后備人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，安排參加市、區(qū)“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”的帶教培養(yǎng)或參加區(qū)內(nèi)校長(zhǎng)研修班學(xué)習(xí)。

（5）高端研修。在重點(diǎn)培養(yǎng)的優(yōu)秀中青年校（園）長(zhǎng)、書記進(jìn)一步遴選出若干名在學(xué)校管理方面做出突出成績(jī)、有較高理論素養(yǎng)的校（園）長(zhǎng)、書記，加大培養(yǎng)力度，實(shí)行政策傾斜，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，營(yíng)造寬松環(huán)境，鼓勵(lì)支持成長(zhǎng)為全市聞名并在全國(guó)有一定知名度、掌握國(guó)際國(guó)內(nèi)前沿理論，在學(xué)科專業(yè)、教改實(shí)踐中具有很強(qiáng)教學(xué)和研究能力，并能參與國(guó)際教育交流的的專家型名校長(zhǎng)，成為創(chuàng)辦精品教育的領(lǐng)軍人物。

4．創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式

（1）靈活選擇培訓(xùn)方式。分析各類干部對(duì)培訓(xùn)的需求，設(shè)置專業(yè)特征明顯的課程，分類分層多渠道實(shí)施培訓(xùn)，以干部崗位培訓(xùn)為主，學(xué)校自主培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)和任務(wù)型短訓(xùn)等為輔助形式，分類指導(dǎo)，多元培訓(xùn)，滿足不同層次的培訓(xùn)需求。

（2）精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)方法。重視培訓(xùn)方法的預(yù)評(píng)估和訓(xùn)前論證，力求培訓(xùn)效益。根據(jù)培訓(xùn)班性質(zhì)與培訓(xùn)對(duì)象，進(jìn)行科學(xué)分析，選擇適合培訓(xùn)目標(biāo)的培訓(xùn)方法，有效實(shí)施課程計(jì)劃和完成課程目標(biāo)，班級(jí)授課與分組討論相結(jié)合；導(dǎo)師帶教與自學(xué)交流相結(jié)合；問題研究與在崗實(shí)踐相結(jié)合；課題引領(lǐng)與基層研討相結(jié)合；行動(dòng)研究與主題論壇相結(jié)合；互動(dòng)合作與交流展示相結(jié)合。

（3）探索變革培訓(xùn)模式。繼續(xù)實(shí)踐和探索“聚焦學(xué)校、專題引領(lǐng)、合作互動(dòng)、自主發(fā)展”學(xué)校干部培訓(xùn)模式。針對(duì)區(qū)教育改革與發(fā)展中的難點(diǎn)和瓶頸問題設(shè)計(jì)專題，聚焦區(qū)內(nèi)學(xué)校，探索管理方法，激發(fā)觀點(diǎn)碰撞，激活培訓(xùn)資源，促進(jìn)學(xué)校干部主動(dòng)發(fā)展，全面和諧發(fā)展。

（4）搭建展示交流平臺(tái)。定期舉辦黨政干部講壇，組織不同層次、不同類別的教育干部進(jìn)行座談、展示培訓(xùn)成果，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，形成實(shí)踐、培訓(xùn)、反思、再實(shí)踐的成長(zhǎng)路徑，鼓勵(lì)有思想、有能力的干部脫穎而出。

5．完善干部培訓(xùn)服務(wù)

“十二五”期間，要更積極地開展干部培訓(xùn)指導(dǎo)、服務(wù)和管理。通過研討交流制度、過程評(píng)價(jià)制度和干部培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，提升服務(wù)質(zhì)量，并在干部培訓(xùn)工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提煉經(jīng)驗(yàn)。充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)，實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)檔案管理網(wǎng)絡(luò)化。全區(qū)（包括中、小學(xué)、幼兒園）干部培訓(xùn)檔案和資料信息要全部上網(wǎng)，做到教育資源共享，使干部培訓(xùn)信息的提取、使用更加快捷方便。要搭建更廣泛的合作交流平臺(tái)，搭建我區(qū)干部培訓(xùn)活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)信息交流的平臺(tái)，開設(shè)區(qū)干部培訓(xùn)

專用電子信箱，使干部培訓(xùn)網(wǎng)頁(yè)及電子信箱成為我區(qū)干部培訓(xùn)室無紙化辦公的一個(gè)平臺(tái)，成為區(qū)干部培訓(xùn)部與局黨委、學(xué)員溝通的橋梁。

三、創(chuàng)新案例

干部培訓(xùn)的瓶頸是優(yōu)秀培訓(xùn)師和優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程。它會(huì)直接影響到培訓(xùn)的質(zhì)量和學(xué)員的滿意度。

第四篇：人才和干部教育培訓(xùn)工作半年總結(jié)

人才和干部教育培訓(xùn)工作半年總結(jié)

XX年至XX年，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)“新XX、新奧運(yùn)”戰(zhàn)略構(gòu)想，著力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)首善之區(qū)的關(guān)鍵時(shí)期。為了進(jìn)一步促進(jìn)城市發(fā)展，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型人才隊(duì)伍，充分落實(shí)《***實(shí)施》、《*** “十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》,我黨組高度重視人才培養(yǎng)和干部教育培訓(xùn)工作，積極研究制定我局“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)研究制定了我局XX年人才培養(yǎng)和干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，并據(jù)此開展全年工作。以加大組織開展人才培養(yǎng)和干部教育工作的力度，不斷增強(qiáng)我局規(guī)劃管理干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和管理能力，推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。上半年開展的工作主要有：

一、人才工作

根據(jù)市、縣有關(guān)部門要求，研究制定分局十一五人才發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真分析了規(guī)劃管理人才培養(yǎng)的背景和分局人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，據(jù)此提出了我局人才培養(yǎng)的對(duì)象、內(nèi)容、原則、目的和預(yù)期目標(biāo)，并研究制定了培養(yǎng)方案和具體措施。

積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)措施。根據(jù)十一五人才發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合分局人才隊(duì)伍目前的實(shí)際情況和今年干部教育培訓(xùn)的任務(wù)和重點(diǎn)，分局具體研究制定了今年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，范圍覆蓋到全局各科室的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和后勤保障服 務(wù)人員。

加強(qiáng)干部培養(yǎng)，選拔政治素質(zhì)可靠、專業(yè)知識(shí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)工作過硬、有群眾基礎(chǔ)的干部擔(dān)任科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在局屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)調(diào)整中，選拔科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；此外，根據(jù)工作需要和干部個(gè)人特點(diǎn)，選派部分干部進(jìn)行輪崗，交流使用。

招聘20名應(yīng)屆畢業(yè)生，補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)工作人員，完善專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。

制定分局干部職工季度考核辦法，加強(qiáng)干部平時(shí)考核工作，將平時(shí)考核結(jié)果作為考核等次確定的重要依據(jù)。

建立分局人才資源信息庫(kù)，完善更新公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，收集人事基本信息，實(shí)現(xiàn)人事信息動(dòng)態(tài)管理。

二、干部教育培訓(xùn)工作

加強(qiáng)政治思想教育，提高政治敏感性。及時(shí)傳達(dá)貫徹市、縣有關(guān)文件精神，統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識(shí)；結(jié)合今年工作實(shí)際，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，組織全體干部觀看反腐倡廉教育影片，參觀預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育展覽，學(xué)習(xí)中紀(jì)委“八條禁令”和《規(guī)定》，請(qǐng)紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)講授黨風(fēng)廉政教育專題黨課，組織召開不同層次的民主座談會(huì)，積極采取措各種措施，做好干部職工的思想政治工作。

制定分局《干部思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核規(guī)定》，將干部職工參加學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)的情況及考試結(jié)果與 考核等次掛鉤，加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律和學(xué)習(xí)效果的監(jiān)督。

根據(jù)要求，組織處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。

選派工作人員參加相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流活動(dòng)，并要求寫出XX字的考察報(bào)告，拓展業(yè)務(wù)知識(shí)。

1、選派相應(yīng)工作人員參加、物權(quán)法、信訪條例、檔案、人事干部、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)管理、信息等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2、選派新招錄公務(wù)員參加的初任資格培訓(xùn)；

3、組織開展健康知識(shí)專題講座，增長(zhǎng)醫(yī)療保健知識(shí)，為科學(xué)、健康、高效工作打好基礎(chǔ)。

三、存在問題及下半年工作計(jì)劃

存在問題：

1、由于工作繁忙，時(shí)間有限，個(gè)別同志們的學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證，特別是由分局組織的思想政治教育、規(guī)劃委專題講座等培訓(xùn)。

2、在培訓(xùn)種類上，業(yè)務(wù)和專業(yè)技術(shù)工作部門投入較多，非業(yè)務(wù)部門相對(duì)較少。

3、學(xué)習(xí)紀(jì)律有待加強(qiáng)。

下半年工作計(jì)劃

1、將人才發(fā)展，干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃與落實(shí)工作進(jìn)行細(xì)化分工，由辦公室負(fù)責(zé)計(jì)劃制定

2、在全局范圍組織問卷調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)構(gòu)分析政治思想狀況也教育、培訓(xùn)等需求，調(diào)整完善下一步工作計(jì)劃。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律，組織定期學(xué)習(xí)，建議每周五下午為學(xué)習(xí)日，由全局集中或科室組織集中學(xué)習(xí)、交流業(yè)務(wù)知識(shí)。

4、完成事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員初級(jí)職稱評(píng)聘工作和高級(jí)職稱申報(bào)工作；

5、完成分局XX年人才招聘工作；

二〇〇八年七月十三日

第五篇：人才和干部教育培訓(xùn)工作半年總結(jié)

XX年至2010年，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)“新北京、新奧運(yùn)”戰(zhàn)略構(gòu)想，著力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)首善之區(qū)的關(guān)鍵時(shí)期。為了進(jìn)一步促進(jìn)城市發(fā)展，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型人才隊(duì)伍，充分落實(shí)《***實(shí)施<干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）暫行辦法>》、《*** “十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》,我黨組高度重視人才培養(yǎng)和干部教育培訓(xùn)工作，積極研究制定我局“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)研究制定了我局XX年年人才培養(yǎng)和干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，并據(jù)此開展全年工作。以加大組織開展人才培養(yǎng)和干部教育工作的力度，不斷增強(qiáng)我局規(guī)劃管理干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和管理能力，推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。上半年開展的工作主要有：

一、人才工作

（一）根據(jù)市、縣有關(guān)部門要求，研究制定分局十一五人才發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真分析了規(guī)劃管理人才培養(yǎng)的背景和分局人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，據(jù)此提出了我局人才培養(yǎng)的對(duì)象、內(nèi)容、原則、目的和預(yù)期目標(biāo)，并研究制定了培養(yǎng)方案和具體措施。

（二）積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)措施。根據(jù)十一五人才發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合分局人才隊(duì)伍目前的實(shí)際情況和今年干部教育培訓(xùn)的任務(wù)和重點(diǎn)，分局具體研究制定了今年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，范圍覆蓋到全局各科室的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和后勤保障服務(wù)人員。

（三）加強(qiáng)干部培養(yǎng)，選拔政治素質(zhì)可靠、專業(yè)知識(shí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)工作過硬、有群眾基礎(chǔ)的干部擔(dān)任科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在局屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)調(diào)整中，選拔科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；此外，根據(jù)工作需要和干部個(gè)人特點(diǎn)，選派部分干部進(jìn)行輪崗，交流使用。

（五）招聘20名應(yīng)屆畢業(yè)生，補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)工作人員，完善專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。

（六）制定分局干部職工季度考核辦法，加強(qiáng)干部平時(shí)考核工作，將平時(shí)考核結(jié)果作為考核等次確定的重要依據(jù)。

（七）建立分局人才資源信息庫(kù)，完善更新公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，收集人事基本信息，實(shí)現(xiàn)人事信息動(dòng)態(tài)管理。

二、干部教育培訓(xùn)工作

（一）加強(qiáng)政治思想教育，提高政治敏感性。及時(shí)傳達(dá)貫徹市、縣有關(guān)文件精神，統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識(shí)；結(jié)合今年工作實(shí)際，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，組織全體干部觀看反腐倡廉教育影片，參觀預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育展覽，學(xué)習(xí)中紀(jì)委“八條禁令”和《規(guī)定》，請(qǐng)紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)講授黨風(fēng)廉政教育專題黨課，組織召開不同層次的民主座談會(huì)，積極采取措各種措施，做好干部職工的思想政治工作。

（二）制定分局《干部思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核規(guī)定》，將干部職工參加學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)的情況及考試結(jié)果與考核等次掛鉤，加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律和學(xué)習(xí)效果的監(jiān)督。

（三）根據(jù)要求，組織處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。

（四）選派工作人員參加相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流活動(dòng)，并要求寫出XX字的考察報(bào)告，拓展業(yè)務(wù)知識(shí)。

1、選派相應(yīng)工作人員參加、物權(quán)法、信訪條例、檔案、人事干部、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)管理、信息等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2、選派新招錄公務(wù)員參加的初任資格培訓(xùn)；

3、組織開展健康知識(shí)專題講座，增長(zhǎng)醫(yī)療保健知識(shí)，為科學(xué)、健康、高效工作打好基礎(chǔ)。

三、存在問題及下半年工作計(jì)劃

（一）存在問題：

1、由于工作繁忙，時(shí)間有限，個(gè)別同志們的學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證，特別是由分局組織的思想政治教育、規(guī)劃委專題講座等培訓(xùn)。

2、在培訓(xùn)種類上，業(yè)務(wù)和專業(yè)技術(shù)工作部門投入較多，非業(yè)務(wù)部門相對(duì)較少。

3、學(xué)習(xí)紀(jì)律有待加強(qiáng)。

（二）下半年工作計(jì)劃

1、將人才發(fā)展，干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃與落實(shí)工作進(jìn)行細(xì)化分工，由辦公室負(fù)責(zé)計(jì)劃制定

2、在全局范圍組織問卷調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)構(gòu)分析政治思想狀況也教育、培訓(xùn)等需求，調(diào)整完善下一步工作計(jì)劃。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律，組織定期學(xué)習(xí)，建議每周五下午為學(xué)習(xí)日，由全局集中或科室組織集中學(xué)習(xí)、交流業(yè)務(wù)知識(shí)。

4、完成事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員初級(jí)職稱評(píng)聘工作和高級(jí)職稱申報(bào)工作；

5、完成分局2009年人才招聘工作