第一篇：干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流

干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流

干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流

**縣“四下功夫”推進(jìn)2015年干部教育培訓(xùn)常態(tài)化

為努力培養(yǎng)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部隊(duì)伍，**以“四下功夫”推進(jìn)2015年干部教育培訓(xùn)常態(tài)化，為推動(dòng)全縣提速發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越、同步小康，提供堅(jiān)強(qiáng)的的智力支撐、人才支持。

一是在“準(zhǔn)”字上下功夫，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)內(nèi)容。立足世情、國(guó)情、黨情的變化，以及本縣黨員群眾反映的突出問(wèn)題，著力開(kāi)展黨的十八屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平重要講話精神、“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“對(duì)照‘四風(fēng)’查找不足”、“科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)綱要”、“執(zhí)行力建設(shè)”、“創(chuàng)新社會(huì)管理”、“文化素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力”、“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”、“環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展”等一系列的專題培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容做到“一期一專題，期期不重樣”。

二是在 “活”字上下功夫，進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)模式。制定更加科學(xué)合理的干部培訓(xùn)規(guī)劃，采取集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式著力加強(qiáng)教育培訓(xùn)，全面提升廣大干部的素質(zhì)能力，逐步建成多層次、多領(lǐng)域的干部人才培養(yǎng)體系，各類干部人才隊(duì)伍發(fā)展更加協(xié)調(diào)、結(jié)構(gòu)更為合理、分布更趨均衡，實(shí)現(xiàn)干部人才隊(duì)伍均衡發(fā)展。探索實(shí)行研討式、案例式、互動(dòng)式培訓(xùn)，重點(diǎn)加大本地和異地“兩段式”培訓(xùn)力度，采取專題理論課、學(xué)員論壇、案例分析和實(shí)地考察相結(jié)合的方法，開(kāi)闊學(xué)員眼界，使培訓(xùn)更加貼近工作實(shí)際，貼近干部成長(zhǎng)需求，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性。

三是在“用”字上下功夫，進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度。根據(jù)工作需要，分批選派干部到群眾工作服務(wù)中心等部門(mén)學(xué)習(xí)鍛煉，增強(qiáng)多崗實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步提高他們應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、化解矛盾糾紛、做好群眾工作的能力；在“上海奉賢-**”幫扶活動(dòng)中互派掛職干部，讓他們?cè)趻炻毱陂g學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)展理念和工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身素質(zhì)和工作水平。著眼于培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍，以理論武裝為根本、黨性教育為核心、能力提升為主線，加強(qiáng)鄉(xiāng)科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和非黨干部的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)相促進(jìn)。

四是在“實(shí)”字上下功夫，進(jìn)一步完善培訓(xùn)機(jī)制。及時(shí)總結(jié)干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，建立學(xué)習(xí)考勤制度，完善每個(gè)干部學(xué)習(xí)檔案。進(jìn)一步完善相關(guān)管理制度，著力提高干部教育培訓(xùn)工作管理水平。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)員的日常管理，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，堅(jiān)持以考促學(xué)、以干促學(xué)、以問(wèn)促學(xué)，逐步形成規(guī)范有效的干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行學(xué)習(xí)和請(qǐng)銷假制度，黨員干部既要“認(rèn)真聽(tīng)講”，又要完成“課后作業(yè)”。各單位各部門(mén)要明確一名副職領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)常態(tài)化管理工作，每個(gè)單位確定一名管理員（應(yīng)熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用），承擔(dān)本單位本部門(mén)參訓(xùn)學(xué)員的登記、聯(lián)絡(luò)和平臺(tái)日常管理等工作，認(rèn)真組織抓好干部參訓(xùn)。各主管部門(mén)成立考核組，并印制《干部學(xué)習(xí)登記表》，不定期地考核黨員干部學(xué)習(xí)筆記及>心得體會(huì)，并分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個(gè)檔次，考核結(jié)果存入個(gè)人培訓(xùn)檔案，作為干部任用考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。）

第二篇：干部教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流材料

干部教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流材料

今年以來(lái)，**堅(jiān)持“問(wèn)需施策、按需施教”，緊扣提升干部干事創(chuàng)業(yè)能力要求與工作實(shí)踐需求，大力推進(jìn)“持續(xù)提升干部能力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”揭榜領(lǐng)題項(xiàng)目取得新成效。

一、制定“五項(xiàng)措施”。

堅(jiān)持從實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效出發(fā)，以務(wù)實(shí)舉措“對(duì)癥下藥”“靶向發(fā)力”。一是開(kāi)展調(diào)研摸底問(wèn)需。“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，為進(jìn)一步“把準(zhǔn)脈”、“開(kāi)準(zhǔn)方”“用準(zhǔn)藥”，在全市開(kāi)展了大調(diào)研，就課程設(shè)置、師資選擇、年輕干部教育管理等方面，積極與旗縣市區(qū)和市直各單位干部溝通，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷3426份，匯總梳理意見(jiàn)建議180余條，制定了全市干部“緊缺能力清單”。二是建立臺(tái)賬條目式跟進(jìn)。在全部承接自治區(qū)《實(shí)施方案》的基礎(chǔ)上，對(duì)照全市干部“緊缺能力清單”，細(xì)化了持續(xù)提升抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力、加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉、強(qiáng)化干部應(yīng)急處突能力提升教育培訓(xùn)等14條具體措施，每月實(shí)時(shí)調(diào)度。三是“一體兩翼”多點(diǎn)發(fā)力。積極推進(jìn)黨校為主體，線上線下為互補(bǔ)的“一體兩翼”教育培訓(xùn)模式建設(shè)，多渠道開(kāi)展教育培訓(xùn)，線下已舉辦各類培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)各級(jí)干部2635人次，在線上，開(kāi)通《組工視角》視頻號(hào)原創(chuàng)節(jié)目，面向全市不斷擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，延伸培訓(xùn)觸角。四是上下聯(lián)動(dòng)統(tǒng)籌推進(jìn)。在完善市級(jí)層面措施的基礎(chǔ)上，針對(duì)“基層干部教育培訓(xùn)力度不夠”“教育培訓(xùn)頭重腳輕”等調(diào)研反饋問(wèn)題，要求各旗縣市區(qū)上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)指導(dǎo)校正；建立了揭榜領(lǐng)題項(xiàng)目調(diào)度微信群，強(qiáng)化工作調(diào)度。五部門(mén)協(xié)作凝聚合力。充分發(fā)揮干部教育聯(lián)席會(huì)議成員單位職能職責(zé)，按照責(zé)任分工抓好黨員干部、黨外干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、專業(yè)技術(shù)人員、基層干部教育培訓(xùn)，變“單打獨(dú)斗”為“合力攻堅(jiān)”。比如，市委宣傳部組建黨的十九屆六中全會(huì)宣講團(tuán)，抽調(diào)各行業(yè)部門(mén)骨干，在市級(jí)層面、赴各旗縣市區(qū)開(kāi)展宣講30余次，市民委舉辦了全市基層民族工作干部“筑牢中華民族共同體意識(shí)”主題培訓(xùn)班。

二、開(kāi)展“四大行動(dòng)”。

堅(jiān)持精準(zhǔn)培訓(xùn)、全員覆蓋，著力增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性。一是開(kāi)展“學(xué)黨的創(chuàng)新理論、做‘四個(gè)特別’干部”主題培訓(xùn)行動(dòng)。堅(jiān)持把用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，舉辦了“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神和自治區(qū)第十一次黨代會(huì)精神”專題培訓(xùn)班4期，對(duì)全市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展全員輪訓(xùn)。二是開(kāi)展“鑄魂提能”主題培訓(xùn)行動(dòng)。不斷強(qiáng)化理想信念教育，教育引導(dǎo)各級(jí)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，舉辦了“提升領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急處突能力專題培訓(xùn)班”，對(duì)全市903名處級(jí)干部、210名蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職開(kāi)展了專題培訓(xùn)。三是開(kāi)展“專業(yè)化能力提升”主題培訓(xùn)行動(dòng)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，將專業(yè)能力培訓(xùn)作為激發(fā)廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)提升工程，舉辦了“習(xí)近平生態(tài)文明思想理論研修班”“鄉(xiāng)村振興基層干部示范培訓(xùn)班”。四是開(kāi)展“新時(shí)代基層干部”主題培訓(xùn)培行動(dòng)。堅(jiān)持抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，在市級(jí)層面，組織1731名基層干部參加中國(guó)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院基層微課堂專區(qū)的學(xué)習(xí)，為基層干部訂購(gòu)《全國(guó)基層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材》800套。

三、創(chuàng)新“三項(xiàng)機(jī)制”。

聚焦學(xué)員選擇、管理機(jī)制、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建章立制，確保學(xué)習(xí)不走過(guò)場(chǎng)，真正“入木三分”。

一是建立處級(jí)干部參訓(xùn)學(xué)時(shí)提醒機(jī)制。

建立了全市縣處級(jí)干部參訓(xùn)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，由專人負(fù)責(zé)，實(shí)時(shí)更新，每季度梳理一次，逐個(gè)過(guò)“篩子”，對(duì)參訓(xùn)學(xué)時(shí)少于110或5年累計(jì)少于550的領(lǐng)導(dǎo)干部適時(shí)提醒，通過(guò)點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)、單位推薦方式“靶向定位”，合理安排參訓(xùn)。二是建立跟班學(xué)習(xí)和訓(xùn)中談話機(jī)制。組織相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參與學(xué)員上課、交流研討等環(huán)節(jié)，嚴(yán)查替學(xué)曠課，實(shí)時(shí)記錄各參訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)狀態(tài)，每節(jié)課形成一張參訓(xùn)情況反饋表，以“磨刀不誤砍柴工”的新舉措壓倒“三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)”的舊陋習(xí)，有效推動(dòng)教育培訓(xùn)成為日常了解干部、考核干部的重要途徑。三是建立組織部跟班干部考察評(píng)價(jià)、班主任畫(huà)像評(píng)價(jià)、結(jié)業(yè)考核成績(jī)?nèi)卦u(píng)價(jià)機(jī)制。把教育培訓(xùn)與結(jié)果運(yùn)用緊密結(jié)合，在干部參加培訓(xùn)結(jié)束后由三方會(huì)商，按條件明確優(yōu)秀學(xué)員、合格學(xué)員、重修學(xué)員，面向優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)優(yōu)秀證書(shū)并計(jì)入?yún)⒂?xùn)檔案，杜絕“學(xué)不學(xué)一個(gè)樣、學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣”。今年以來(lái)，共有60名縣處級(jí)學(xué)員被評(píng)選為優(yōu)秀學(xué)員，14名縣處級(jí)干部因?qū)W時(shí)不夠、評(píng)價(jià)不達(dá)標(biāo)、結(jié)業(yè)成績(jī)不合格等原因“回爐重修”，11名干部因未按要求報(bào)名、未參加結(jié)業(yè)考核被通報(bào)批評(píng)。

第三篇：1干部教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流

交通運(yùn)輸行業(yè)干部培訓(xùn)交流材料——培訓(xùn)案例介紹

新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳赴南疆

掛職干部維語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)班介紹

一、培訓(xùn)背景

交通運(yùn)輸廳根據(jù)自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)自治區(qū)新錄用公職人員“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核工作的通知》，為了進(jìn)一步強(qiáng)化交通運(yùn)輸廳赴南疆掛職干部熟練掌握維吾爾語(yǔ)，提高維吾爾語(yǔ)日常會(huì)話和聽(tīng)說(shuō)能力，便于掛職工作的深入開(kāi)展，更好地服務(wù)南疆基層群眾，在實(shí)踐中不斷提升工作能力，交通運(yùn)輸廳政治部、黨委黨校決定于2010年4月10日在喀什地委黨校舉辦了為期3周的南疆掛職干部維語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)班。

二、培訓(xùn)對(duì)象

培訓(xùn)對(duì)象為交通運(yùn)輸系統(tǒng)南疆掛職干部33人。

三、取得成績(jī)

本次培訓(xùn)班采用集中授課為主，自學(xué)與交流相結(jié)合的教學(xué)方法，以《大眾維語(yǔ)》、《維吾爾實(shí)用會(huì)話》為主要教學(xué)內(nèi)容，還專門(mén)安排了廳黨委黨校朿迪生副校長(zhǎng)和喀什地委黨校的老師做了黨的民族宗教政策等專題講座，培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，安排也合理緊湊，取得了較好的培訓(xùn)效果。對(duì)于語(yǔ)言學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)，20天的時(shí)間雖然比較短暫，但兩位維吾爾語(yǔ)教師經(jīng)驗(yàn)豐富，認(rèn)真負(fù)責(zé)，針對(duì)沒(méi)有維語(yǔ)基礎(chǔ)的特點(diǎn)，從字母開(kāi)始，由淺入深，耐心講解，并鼓勵(lì)大家大膽地開(kāi)口練習(xí)，引導(dǎo)大家互動(dòng)交流，更加增強(qiáng)了大家的 1

學(xué)習(xí)興趣和熱情；另一方面，每個(gè)學(xué)員在心中都樹(shù)立了不甘落后的思想，時(shí)時(shí)處處充滿著比、學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氛圍。課堂上認(rèn)真聽(tīng)講，仔細(xì)做筆記，跟著老師從字母和發(fā)音學(xué)起；早飯后很多人在校園里大聲朗讀；課間休息時(shí)，相互糾正字母、單詞的發(fā)音；到餐廳吃飯時(shí)，用剛學(xué)到的簡(jiǎn)單維吾爾語(yǔ)大膽的同維吾爾族工作人員進(jìn)行交流；很多學(xué)員回宿舍也帶著課本，消化吸收當(dāng)天的學(xué)習(xí)內(nèi)容，溫習(xí)學(xué)過(guò)的單詞和句子?？偟膩?lái)說(shuō)，本次強(qiáng)化培訓(xùn)，既為掛職干部打下了學(xué)習(xí)和運(yùn)用維吾爾語(yǔ)的基礎(chǔ)，也提高了大家思想認(rèn)識(shí)和政治素質(zhì)。雖然距離與民族同志交流對(duì)話的程度還有一定的差距，但每個(gè)掛職干部都堅(jiān)定了一個(gè)信念，盡最大努力學(xué)好語(yǔ)言，以不辜負(fù)廳黨委的期望。

四、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

1、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視，精心籌劃安排

交通運(yùn)輸廳黨委、政治部、黨委黨校等領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次培訓(xùn)班，多次詢問(wèn)培訓(xùn)班的情況。政治部副主任徐衛(wèi)星受政治部、廳黨委黨校委托兩次到培訓(xùn)班作重要講話，在培訓(xùn)班開(kāi)學(xué)典禮上交通運(yùn)輸廳政治部副主任徐衛(wèi)星就如何搞好維語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)班及學(xué)習(xí)、運(yùn)用好語(yǔ)言這個(gè)工具在南疆地區(qū)工作和生活的重要意義，對(duì)全體學(xué)員提出了重點(diǎn)要求和殷切的期望。這都使參加培訓(xùn)的學(xué)員們統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，明確了目標(biāo)，感受到溫暖，增強(qiáng)了信心，為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，圓滿實(shí)現(xiàn)預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、教學(xué)管理嚴(yán)格,活動(dòng)豐富多彩

本次培訓(xùn)班，廳政治部提出了嚴(yán)格的紀(jì)律和管理要求，在班級(jí)成立了臨時(shí)黨支部，臨時(shí)黨支部能積極發(fā)揮作用，開(kāi)展班級(jí)管理，并專門(mén)安排了廳黨委黨校、新疆交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院謝之鑫老師協(xié)助做好服務(wù)與管理,堅(jiān)持考勤制度，使培訓(xùn)班秩序良好，嚴(yán)肅活潑。大家在學(xué)習(xí)中都能嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)服從管理，堅(jiān)持出早操，按時(shí)上下課，遵守課堂紀(jì)律，專心聽(tīng)講，認(rèn)真做筆記，課上踴躍發(fā)言和提問(wèn)，課下積極主動(dòng)地自學(xué)和交流。培訓(xùn)期間，臨時(shí)黨支部組織舉行了拔河比賽、乒乓球比賽以及維語(yǔ)情景會(huì)話、籃球等文體活動(dòng)，辦了兩期簡(jiǎn)報(bào)，大家都能積極參與，踴躍投稿。臨時(shí)黨支部還組織全體學(xué)員利用星期天休息時(shí)間參觀了疏附公路段薩依巴克道班?？κ补房偠吸h委書(shū)記伊明江高度重視與掛職干部交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，專門(mén)邀請(qǐng)離退休干部職工與學(xué)員們進(jìn)行座談和交流，組織了一場(chǎng)與道班籃球隊(duì)的友誼賽，使大家對(duì)新、老兩輩喀什公路人為交通事業(yè)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神和所肩負(fù)的維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)交通事業(yè)發(fā)展的重任有了更深的理解和體會(huì)。通過(guò)這些形式多樣的文體活動(dòng)，不僅強(qiáng)健了體魄，緩解了學(xué)習(xí)壓力，更增進(jìn)了友誼，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和使命感。

維語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但并不意味著語(yǔ)言的學(xué)習(xí)劃上了圓滿的句號(hào)，短暫的培訓(xùn)僅僅是叩開(kāi)了學(xué)好維語(yǔ)、用好維語(yǔ)的能力之門(mén)，學(xué)員紛紛表示學(xué)習(xí)不會(huì)停止，回到各自的工作單位后，將嚴(yán)格按照廳黨委的要求，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在群眾中學(xué)習(xí)，不斷提高自身的維語(yǔ)水平，以更好的能力服務(wù)難講，五福權(quán)重，不辜負(fù)廳黨委對(duì)掛職干部的期望和重托。

這次培訓(xùn)體現(xiàn)了廳黨委、政治部、廳黨委黨校高瞻遠(yuǎn)矚、以人為本、積極進(jìn)取的超前意識(shí)并取得了很大的成功。這一期維語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)為交通運(yùn)輸廳培訓(xùn)工作提供了很好的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為今后“雙語(yǔ)”培訓(xùn)奠定了基礎(chǔ)。

在隨后的一系列培訓(xùn)中，我們總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新服務(wù)理念，在每期培訓(xùn)班開(kāi)班當(dāng)天做培訓(xùn)班開(kāi)班掠影展板，展現(xiàn)我們自己的“新疆速度”，并且在每期培訓(xùn)班結(jié)束后做精美的培訓(xùn)班資料匯編畫(huà)冊(cè)。此舉受到了交通運(yùn)輸廳領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。在今后的培訓(xùn)工作中，我們一定再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢(shì)，完善自己的硬件設(shè)施方面的缺陷。為交通運(yùn)輸系統(tǒng)的培訓(xùn)工作爭(zhēng)光添彩，再創(chuàng)輝煌。

第四篇：黃石職業(yè)技術(shù)學(xué)院干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

黃石職業(yè)技術(shù)學(xué)院干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

近幾年來(lái)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照教育廳關(guān)于教育系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的要求，我院對(duì)全體干部進(jìn)行了多渠道、多層次、多類型的培訓(xùn)，以興起學(xué)習(xí)高職教育教學(xué)理論為重點(diǎn)，全面啟動(dòng)“提高教育質(zhì)量工程”，使全校干部的工作水平和自身素質(zhì)有了顯著提高，有力地推動(dòng)了學(xué)院事業(yè)的健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)報(bào)告如下：

一、基本情況

全校共有中層干部50人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員7人。2008年以來(lái)全校共舉辦各類培訓(xùn)90余次，共培訓(xùn)2000人次，外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)420人次，其中出國(guó)培訓(xùn)15人次。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包含人才培養(yǎng)工作、說(shuō)課說(shuō)專業(yè)、政務(wù)禮儀、黨史知識(shí)、形勢(shì)政策、廉政建設(shè)等六大類，包含了南海爭(zhēng)端、教師禮儀、人才培養(yǎng)方案的開(kāi)發(fā)等10個(gè)專題內(nèi)容。

二、主要做法和成效

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把干部教育培訓(xùn)工作作為基礎(chǔ)性工作來(lái)抓為適應(yīng)形勢(shì)要求，我們加強(qiáng)了對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和宏觀管理。一是建立和完善了在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部主管、人事處協(xié)助，有關(guān)部門(mén)分工負(fù)責(zé)的干部教育培訓(xùn)工作管理體制。二是科學(xué)地制定干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，統(tǒng)攬干部教育培訓(xùn)工作。三是充分發(fā)揮組織部在干部培訓(xùn)計(jì)劃審定、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容等方面的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。四是建立干部教育培訓(xùn)臺(tái)賬，為制定針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃提供依

據(jù)。同時(shí)，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員身體力行，主動(dòng)支持參與干部教育培訓(xùn)工作，在各類學(xué)習(xí)會(huì)議上為學(xué)員講課、作輔導(dǎo)報(bào)告，交流學(xué)習(xí)心得，發(fā)揮了示范帶頭作用。

(二)完善制度體系，強(qiáng)化了對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的激勵(lì)和約束機(jī)制

為適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，我們堅(jiān)持抓好全校干部教育培訓(xùn)制度體系建設(shè)。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度。學(xué)期初，院黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的中心組理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)干部的專業(yè)學(xué)習(xí)工作進(jìn)行系統(tǒng)安排，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，定期檢查學(xué)習(xí)記錄和成果，對(duì)未完成學(xué)習(xí)任務(wù)的部門(mén)和黨總支，在考核中予以扣分。二是健全了培訓(xùn)考核新機(jī)制。院黨委逐步探索、完善了中層干部任職提拔制度，在群眾評(píng)議的基礎(chǔ)上，設(shè)置筆試和面試環(huán)節(jié)，考試成績(jī)排名靠前者進(jìn)入組織考察階段，這從根本上解決了干部日常培訓(xùn)學(xué)習(xí)的被動(dòng)局面。三是完善了外出培訓(xùn)管理制度。干部外出參加培訓(xùn)返校后，根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫(xiě)心得體會(huì)文章，并制作講稿和PPT，在不同層次的教師中開(kāi)展講座。由組織部負(fù)責(zé)對(duì)干部參訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，強(qiáng)化對(duì)干部學(xué)習(xí)情況的管理。

(三)突出重點(diǎn)，拓寬形式，全面加強(qiáng)對(duì)各類干部的教育培訓(xùn)近幾年來(lái)，我們堅(jiān)持以提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益為中心，不斷加大教育培訓(xùn)工作力度，確保干部教育培訓(xùn)穩(wěn)步有序推進(jìn)。一是按照“重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)”的工作要求，在對(duì)全校的干部教育培訓(xùn)情況進(jìn)行調(diào)查的基礎(chǔ)上，明確了各層次的培

訓(xùn)重點(diǎn)。重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、新提拔的年輕干部、黨員三類人員的集中培訓(xùn)。二是積極探索干部教育培訓(xùn)新途徑，努力拓寬培訓(xùn)形式。一方面按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，調(diào)整和設(shè)置干部教育培訓(xùn)內(nèi)容。尤其在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)方面，在統(tǒng)一培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，以提高五種能力為重點(diǎn)，增加了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、廉政建設(shè)等內(nèi)容。另一方面，在具體培訓(xùn)中堅(jiān)持授課輔導(dǎo)與在職自學(xué)相結(jié)合，課堂教學(xué)與社會(huì)調(diào)查相結(jié)合，傳統(tǒng)教學(xué)手段與多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)相結(jié)合等形式進(jìn)行培訓(xùn)，建立了穩(wěn)定的在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，嚴(yán)格管理全院中層以上干部參加每一次省、市在線學(xué)習(xí)的賬號(hào)及使用權(quán)限，及時(shí)跟蹤好學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，按期總結(jié)反饋情況。還在學(xué)院網(wǎng)的黨建陣地欄目專欄設(shè)置學(xué)習(xí)下載平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布、轉(zhuǎn)載中央、省、市的各類時(shí)政要聞、相關(guān)文件精神和廉政教育等學(xué)習(xí)內(nèi)容，為全院廣大黨員干部的學(xué)習(xí)提供便利。三是采取“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”等培訓(xùn)形式，努力形成多元化多層次的培訓(xùn)工作格局。學(xué)院充分利用假期開(kāi)展中心組（擴(kuò)大）集中封閉學(xué)習(xí)，已經(jīng)形成了干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的一大傳統(tǒng)。近兩年來(lái)，共邀請(qǐng)省教育廳、國(guó)家示范性高職院校等10余專家學(xué)者來(lái)我院講課，開(kāi)辦專題報(bào)告會(huì);同時(shí)選派干部赴武鐵職院、寧波職院、浙江機(jī)電職院等優(yōu)秀高職院校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，赴沿海一帶和新加坡、德國(guó)等知名機(jī)械類企業(yè)考察學(xué)習(xí)。并與這些高校、企業(yè)保持經(jīng)常性溝通聯(lián)系，對(duì)培訓(xùn)情況及時(shí)反饋，初步形成全方位、多層次、多渠道的培訓(xùn)格局。

三、存在不足

當(dāng)前，盡管我院在干部教育培訓(xùn)工作上取得了一定成效，但還存

在著一些困難和問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：一是認(rèn)識(shí)不到位，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。一些部門(mén)一定程度上存在著輕視或忽視干部培訓(xùn)工作現(xiàn)象;部分干部缺乏應(yīng)有的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性，存在應(yīng)付的思想。二是培訓(xùn)方法比較單一，主要以講座形式開(kāi)展培訓(xùn)，雙向交流不夠，學(xué)員在培訓(xùn)中的主體地位沒(méi)有充分體現(xiàn)出來(lái)。三是激勵(lì)約束機(jī)制不健全，干部?jī)?nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)力沒(méi)有完全激發(fā)出來(lái)。干部學(xué)習(xí)的績(jī)效情況沒(méi)有與干部考核等切身利益掛起鉤來(lái)，干部需要學(xué)習(xí)的緊迫感、危機(jī)感不強(qiáng)。四是學(xué)以致用的成效不明顯，干部積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)回來(lái)，將理論應(yīng)用于實(shí)際工作的主動(dòng)性不高。五是還需要進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入保障力度。

四、下一步干部培訓(xùn)工作的思路

1、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)。以中心組學(xué)習(xí)為主陣地，扎實(shí)開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作。采用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)方式相結(jié)合、校內(nèi)培訓(xùn)與外出培訓(xùn)相結(jié)合等教育形式，側(cè)重于圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，解決學(xué)院發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題，提高全體干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。以中層干部為重點(diǎn)，堅(jiān)持一手抓思想政治教育和黨性教育、一手抓知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、廉政建設(shè)、法律法規(guī)等方面，培訓(xùn)側(cè)重于掌握領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)、明確干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力、增強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)能力等方面內(nèi)容，使干部增強(qiáng)認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高工作執(zhí)行力。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化干部的實(shí)踐鍛煉和在崗自學(xué)。特別是黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新黨建理論，更好地服務(wù)于學(xué)生。新

提拔的年輕干部，要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和日常自學(xué)，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，提高綜合素質(zhì)，強(qiáng)化創(chuàng)新能力。建立干部自學(xué)考核制度，定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書(shū)筆記進(jìn)行一次以上抽查，并認(rèn)真組織評(píng)閱，對(duì)調(diào)閱讀書(shū)筆記的情況進(jìn)行通報(bào)，納入考核指標(biāo)體系。

3、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)成效。要堅(jiān)持完善組織參訓(xùn)、在職自學(xué)等制度，倡導(dǎo)干部自主選學(xué)、利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式。要科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)班次，完善培訓(xùn)內(nèi)容和課程設(shè)計(jì)，提高講授式培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)管理方法，嚴(yán)格培訓(xùn)考核措施，不斷提高干部教育培訓(xùn)的管理水平。

4、強(qiáng)化措施，抓好制度建設(shè)，著力解決工學(xué)矛盾。在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)制度建設(shè)，把制度建設(shè)切實(shí)貫穿于干部教育培訓(xùn)工作的全過(guò)程，切實(shí)解決部分干部調(diào)學(xué)難的問(wèn)題。建立干部培訓(xùn)考核制度，定期組織考核，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，分析原因，查找不足，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

黃石職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委組織部

二〇一二年十一月二日

第五篇：干部教育培訓(xùn)工作

適應(yīng)形勢(shì)創(chuàng)新方式

扎實(shí)做好人口計(jì)生干部教育培訓(xùn)工作

近年來(lái)，在市委、市政府的高度重視和省人口計(jì)生委的精心指導(dǎo)下，我市積極主動(dòng)適應(yīng)人口形勢(shì)變化，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、面向未來(lái)的原則，按照“突出重點(diǎn)對(duì)象、拓寬培訓(xùn)渠道、實(shí)施分類培訓(xùn)、保證培訓(xùn)質(zhì)量”的思路，扎扎實(shí)實(shí)做好人口計(jì)生干部教育培訓(xùn)工作，為全市人口和計(jì)劃生育工作持續(xù)健康發(fā)展提供了較為堅(jiān)實(shí)的人才和智力保障。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，營(yíng)造良好環(huán)境

計(jì)劃生育是“天下第一難事”，任務(wù)艱難繁重，工作千幸萬(wàn)苦，必須要有一支作風(fēng)頑強(qiáng)、業(yè)務(wù)過(guò)硬、素質(zhì)較高的干部隊(duì)伍才能勝任。為此，我市堅(jiān)持把提高干部綜合素質(zhì)擺在人口計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)最基礎(chǔ)、最突出的位置，積極營(yíng)造有利于教育培訓(xùn)工作的良好環(huán)境。一是營(yíng)造政策支持環(huán)境。2001年以來(lái)，我市先后出臺(tái)的《關(guān)于認(rèn)真貫徹中共中央國(guó)務(wù)院<關(guān)于加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定>的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的意見(jiàn)》等文件，都重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了人口計(jì)生干部教育培訓(xùn)工作。尤其是去年出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人口與計(jì)劃生育工作的若干意見(jiàn)》，提出了“十一五”期間人口計(jì)生干部教育培訓(xùn)工作總的方向-1-

和具體目標(biāo)要求，即到2010年縣（市、區(qū)）60%以上、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）50%以上的計(jì)劃生育干部達(dá)到大專以上水平，縣（市、區(qū)）60%以上的計(jì)劃生育技術(shù)人員具有中級(jí)以上職稱，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務(wù)所80%以上人員具有衛(wèi)技初級(jí)以上職稱，從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的人員都要取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。二是營(yíng)造投入寬松環(huán)境。我市建立了比較穩(wěn)定的教育培訓(xùn)財(cái)政投入機(jī)制，市委2006年6號(hào)文件明確規(guī)定，市、縣兩級(jí)從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支部分資金補(bǔ)助計(jì)劃生育干部參加教育培訓(xùn)。市人口計(jì)生委還規(guī)定，技術(shù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)，市級(jí)每人每天補(bǔ)助20元，省級(jí)30元，省外40元。2002至2003年，由市本級(jí)財(cái)政撥款29萬(wàn)元免費(fèi)培訓(xùn)全市3000多名村級(jí)計(jì)生專干。2005年，投入10多萬(wàn)元對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）計(jì)生辦主任和計(jì)劃生育服務(wù)所所長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。2006年，投入12萬(wàn)元按學(xué)費(fèi)50%標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助183名縣以下人口計(jì)生干部，參加省人口計(jì)生委和省委黨校開(kāi)設(shè)的公共管理專業(yè)函授學(xué)習(xí)；補(bǔ)助縣（市、區(qū)）技術(shù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)11萬(wàn)元。今年，已經(jīng)補(bǔ)助市人口計(jì)生委2名干部4.4萬(wàn)元攻讀公共管理碩士學(xué)位，黨校函授仍按學(xué)費(fèi)的50%標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。三是營(yíng)造全民學(xué)習(xí)環(huán)境。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型部門(mén)，我們以會(huì)議形式著重解決在對(duì)待教育培訓(xùn)工作上的兩個(gè)層面的問(wèn)題。一方面是解決領(lǐng)導(dǎo)層有的認(rèn)為學(xué)與不學(xué)都一樣，教育培訓(xùn)工作“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不重要”的問(wèn)題；另一方面是解決學(xué)習(xí)層有的擺不正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，總以工作忙為借口躲避教育

培訓(xùn)的問(wèn)題，從而使黨政領(lǐng)導(dǎo)重視人口計(jì)劃生育教育培訓(xùn)工作，廣大人口計(jì)生干部積極參與教育培訓(xùn)，營(yíng)造了一種全民學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

二、拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式

干部素質(zhì)的高低，是人口計(jì)生事業(yè)成敗的關(guān)鍵。我市在堅(jiān)持傳統(tǒng)培訓(xùn)方法的同時(shí)，不斷拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，大力提高干部的綜合素質(zhì)。一是堅(jiān)持集中式培訓(xùn)。我市每年都要組織集中培訓(xùn)，這些培訓(xùn)班有不同類型，可以是全面業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也可以是單項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參加人員可以是村級(jí)計(jì)生專干，也可以是縣鄉(xiāng)計(jì)生干部。如2002至2003年村級(jí)專干業(yè)務(wù)全面培訓(xùn)，2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任和計(jì)劃生育服務(wù)所所長(zhǎng)業(yè)務(wù)全面培訓(xùn)，2005年農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助調(diào)查培訓(xùn)以及育齡婦女管理軟件培訓(xùn)等。在集中式培訓(xùn)中，市縣兩級(jí)人口計(jì)生部門(mén)經(jīng)常聯(lián)動(dòng)，由縣級(jí)組織人員參訓(xùn)，市級(jí)派出業(yè)務(wù)骨干實(shí)施培訓(xùn)，這樣既節(jié)約了投入，又能擴(kuò)大培訓(xùn)面。二是進(jìn)行實(shí)踐式培訓(xùn)。以計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)為平臺(tái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生干部在實(shí)踐中努力學(xué)習(xí)計(jì)劃生育業(yè)務(wù)，不斷提高自己的實(shí)際操作能力。自2003年以來(lái)，全市累計(jì)開(kāi)展 5萬(wàn)多次，廣大人口計(jì)生干部比較熟練地掌握了人口計(jì)生工作各項(xiàng)技能。這些年新進(jìn)入計(jì)劃生育戰(zhàn)線的同志也無(wú)不感嘆地說(shuō)，是個(gè)練兵的大舞臺(tái)，能很快地提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是實(shí)施外派式培訓(xùn)。一方面，積極派出人員參加省里組織的各種培訓(xùn)班，堅(jiān)決完成下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。另一方面，主動(dòng)組織人員走出去，開(kāi)拓新視野，接受新觀念。尤其對(duì)技術(shù)人員要求鄉(xiāng)所的至少到縣站跟班學(xué)習(xí)一個(gè)月以上，縣站的到市、省甚至省外醫(yī)療單位進(jìn)修半年以上。去年，技術(shù)人員到縣級(jí)培訓(xùn)46人，市級(jí)40人，省級(jí)74人，其中省外37人。四是開(kāi)展比武式培訓(xùn)。結(jié)合省里組織的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，我市先后開(kāi)展了計(jì)劃生育技術(shù)、藥具業(yè)務(wù)、關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)等大比武，各縣（市、區(qū)）組織相應(yīng)的活動(dòng)選拔人員參加，從而掀起了一股學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的熱潮。此外，我市還將借助現(xiàn)代科技手段，積極探索網(wǎng)絡(luò)式培訓(xùn)、多媒體教學(xué)等。

三、實(shí)施分類培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)

我市根據(jù)縣鄉(xiāng)人口計(jì)生干部所學(xué)不同、分工不同，將他們分成三種類型，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地進(jìn)行教育培訓(xùn)，使他們具有較扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底、較熟練的操作技巧、較豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)以及較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力。一是管理類人員重在更新學(xué)科知識(shí)。對(duì)這類人員主要是采取短期培訓(xùn)的方式，使其掌握有關(guān)的人口理論和政策法規(guī)，掌握一定的文學(xué)、醫(yī)學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等與人口計(jì)生工作相關(guān)的學(xué)科知識(shí)，不斷提高政治理論和科學(xué)文化水平。二是技術(shù)類人員重在強(qiáng)化專業(yè)技能。我們積極與上級(jí)醫(yī)療部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，利用他們的資源優(yōu)勢(shì)幫助培訓(xùn)計(jì)劃生育專業(yè)技術(shù)人員，提高技術(shù)人員的操作技能。這類培訓(xùn)屬于中長(zhǎng)期的，具有明確的目的性，要求選派出去的人員必須取得所學(xué)專業(yè)的資格證，從而培養(yǎng)一支計(jì)劃生育領(lǐng)域的高、精、尖人才隊(duì)伍。同時(shí)，要求技術(shù)人員加強(qiáng)理論自學(xué)，并結(jié)合工作實(shí)踐，積極考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。三是綜合類人員重在提高綜合素質(zhì)?；鶎尤丝谟?jì)生干部隊(duì)伍中，有相當(dāng)一部分是身兼行政管理和技術(shù)服務(wù)二職的綜合類人員，這是進(jìn)行教育培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象，我們正是要建設(shè)這樣一支一專多能的干部隊(duì)伍。為此，既對(duì)他們進(jìn)行知識(shí)更新，又對(duì)他們進(jìn)行技能強(qiáng)化，努力提高他們的綜合素質(zhì)。雖然我們?cè)诮逃嘤?xùn)中，針對(duì)不同類型的人員有所側(cè)重，但都鼓勵(lì)他們通過(guò)自考、函授等方式進(jìn)行在職學(xué)歷教育。2006年，全市參加省人口計(jì)生委和省委黨校合作開(kāi)設(shè)的公共管理專業(yè)本科函授的103人，專科的80人。目前，我市縣、鄉(xiāng)計(jì)生工作人員大專以上文化程度的達(dá)到43.8%，具有中級(jí)以上職稱的技術(shù)人員達(dá)到20%，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的達(dá)到36.9%。

四、完善考核機(jī)制，確保培訓(xùn)質(zhì)量

為保證教育培訓(xùn)工作有成效、質(zhì)量高，我市建立和完善了培訓(xùn)考核機(jī)制。主要是將教育培訓(xùn)工作“三列入”：一是列入目標(biāo)進(jìn)行考核。我市每年都將教育培訓(xùn)工作作為干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容列入對(duì)縣（市、區(qū)）目標(biāo)考核，在年終時(shí)進(jìn)行檢查。二是列入科室業(yè)務(wù)進(jìn)行考核。將教育培訓(xùn)工作列入對(duì)口科室業(yè)務(wù)工作進(jìn)行考核，作為縣（市、區(qū)）人口計(jì)生委評(píng)先的重要內(nèi)容。三是列入督辦內(nèi)容進(jìn)行考核。今年，我市對(duì)縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)

所執(zhí)業(yè)醫(yī)師還未調(diào)整到位的，縣站沒(méi)有B超執(zhí)業(yè)醫(yī)師、專業(yè)檢驗(yàn)師、藥劑師的進(jìn)行了督辦，要求他們配備到位或加強(qiáng)教育培訓(xùn)進(jìn)行培養(yǎng)。督辦結(jié)果直接列入目標(biāo)考核，與縣（市、區(qū)）評(píng)先表彰掛鉤。

雖然我市在人口和計(jì)劃生育干部教育培訓(xùn)中做了一點(diǎn)工作，也取得一點(diǎn)成績(jī)，但是離上級(jí)的要求以及和兄弟市相比，還有很大的差距。我們決心以這次會(huì)議為動(dòng)力，把教育培訓(xùn)工作做得更好，更加富有成效，為人口和計(jì)劃生育工作建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。