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      2013年應急救援培訓議程(合集5篇)

      時間:2019-05-13 11:40:18下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:2013年應急救援培訓議程

      2013年應急救援培訓議程

      一、培訓時間:2013年6月17日(星期一)上午8:30時

      二、培訓地點:天和國際中心項目部

      三、主持人:

      顏常文安全保衛(wèi)部經(jīng)理1、8:30-9:00培訓人員簽到2、9:00-9:30應急救護幻燈知識講座(高處墜落、觸電等事故救護措施)

      3、9:30-10:00機械設備事故案例分析及安全知識講座(代德志)。

      4、10:00-11:30實戰(zhàn)演練

      5、請公司安保部經(jīng)理顏常文對本次培訓及演練發(fā)言

      6、請公司副總經(jīng)理揚建倫對本次培訓及演練發(fā)言

      重慶建工二建

      天和國際中心項目

      二0一三年六月十六日

      第二篇:火災應急救援培訓

      火災救援培訓

      在火災中,被困人員應有良好的心理素質(zhì),保持鎮(zhèn)靜,不要驚慌,不盲目地行動,選擇正確的逃生方法。必須注意的是,火災現(xiàn)場的溫度是十分驚人的,而且煙霧會擋住你的視線.當我們在電影和電視里看到火災場面時,一切都非常清晰,那是在火場上的濃煙以外拍攝的.當處于火災現(xiàn)場時,能見度非常低,甚至在你長期居住的房間里也搞不清楚窗戶和門的位置,在這種情況下,更需要保持鎮(zhèn)靜,不能驚慌。

      如果您被困火災中,您應當利用周圍一切可利用的條件逃生,可以利用消防電梯、室內(nèi)樓梯進行逃生,普通電梯千萬不能乘坐,因為普通電梯極易斷電,沒有防煙功效,火災發(fā)生時被卡在空中的可能性極大.同時,也可以利用陽臺。過道以及建筑物外墻的水管進行逃生。

      發(fā)生火災后,會產(chǎn)生濃煙,遇到濃煙時要馬上停下來,千萬不要試圖從煙火里:中出,在濃煙中采取低姿勢爬行?;馂闹挟a(chǎn)生的濃煙由于熱空氣上升的作用,大量的濃煙將漂浮在上層,因此在火災中離地面30公分以下的地方還應該有空氣,因此濃煙中盡量采取低姿勢爬行,頭部盡量貼近地面。

      在濃煙中逃生,人體如果防護不當,容易將濃煙吸入人體,導致昏厥或窒息,同時眼睛也會因煙的刺激,導致刺痛而睜不開。此時,可以利用透明塑料袋,透明塑料袋不分大小都可利用,使用大型的塑料袋可將整個頭罩住,并提供足量的空氣供逃生之用,如果沒有大型塑料袋,小的塑料袋也可以,雖然不能完全罩住頭部,但也可以遮住口鼻部分,供給逃生需要的空氣.使用塑料袋時,一定要充分將其完全張開,但千萬別用嘴吹開,因為吹進去的氣體都是二氧化碳,效果適得其反。

      如果是晚上聽到報警,首先應該用手背去接觸房門,試一試房門是否已變熱,如果是熱的,門不能打開,否則煙和火就會沖進臥室;如果房門不熱,火勢可能還不大,通過正常的途徑逃離房間是可能的。離開房間以后,一定要隨手關好身后的門,以防火勢蔓延。

      總之,發(fā)生火災時,要積極行動,不能坐以待斃。

      火災處置應急疏散預案

      程序要點

      1、報警

      報警方式通常有兩種:

      A、煙感、溫感控制器自動報警:由接報警物業(yè)人員到現(xiàn)場確認后報告。

      B、員工、客戶報警:接報人員應問明火警地點、部位、狀態(tài)及報警人員姓名。

      火災處置應急疏散預案

      2、接警

      A、消控中心或接報人員要迅速準確地記錄報警信息。

      B、接警后物業(yè)部人員要迅速趕赴報經(jīng)現(xiàn)場查明情況。如人為違章造成或設備誤報,應予以制止或復位,并做好相關記錄。

      C、如確屬火災則按火警、火災處理辦法進行處理。

      火災處置應急疏散預案

      火警、火災處理原則及辦法

      1、火警、火災處理原則

      A、確認的火警應在第一時間內(nèi)向消控中心報警

      B、立即開展火警、火災現(xiàn)場的撲救處理。

      C、積極疏散火災現(xiàn)場的人員,設法營救被困人員。

      D、將現(xiàn)場或附近易燃易爆物品迅速撤離火源及毗鄰場所。

      E、盡力搶救公司財務貴重物品和保護租賃戶生命財產(chǎn)安全。

      火災處置應急疏散預案

      2、火警、火災處理辦法

      A、公司任何員工發(fā)現(xiàn)火警,應立即想消控中心報警,對于初起火警就近取滅火器材迅速撲救。

      B、火警有發(fā)展趨勢,立即關閉著火區(qū)防火門,阻止火勢向水平或縱身區(qū)域蔓延。一邊叫臨近人員參與控制火勢,一邊呼叫消控中心及相關人員前往火場撲救?;馂奶幹脩笔枭㈩A案

      火災撲救和現(xiàn)場控制及疏散

      公司總經(jīng)理或項目部經(jīng)理親臨指揮,根據(jù)制定的滅火預案立即組織滅火和對現(xiàn)場的控制。具體要求如下:

      1、報火警“119”,指派專人到消防車必經(jīng)路口引導。

      2、使用消防應急廣播,通報火災情況,引導群眾疏散。

      3、消控中心得到指令后啟動消防滅火系統(tǒng)。

      4、物業(yè)管理員將消防電梯迫降至底層,僅供消防隊員使用。

      火災處置應急疏散預案

      5、緊急組織部分員工攜帶消防電話趕赴火場,鋪設水帶,實施滅火,控制火勢。

      6、斷開滅火區(qū)域電源,保證滅火現(xiàn)場必須的消防用電。

      7、啟動消防系統(tǒng),確保消防泵正常運行,保證消防用水。

      8、關閉空調(diào)通風系統(tǒng)(非消防).火災處置應急疏散預案

      9、部分義務消防隊員進入火災,撤出易燃易爆物品,搶救公司財務。

      10、阻攔與撲救無關人員進入火災現(xiàn)場或影響撲救區(qū)域,防止火災中物品被盜。

      11、一層大堂員工負責外圍警戒和交通管制。

      12、公安消防人員到達后公司總經(jīng)理(或項目經(jīng)理)迅速向公安消防指揮員報告火情,移交指揮權,組織公司義務消防人員配合撲滅火災工作。

      火災處置應急疏散預案

      13、采取正確防護措施,逐戶(樓層)通知受火災影響的住戶、顧客,引導疏散或做好疏散準備。

      14、安撫客人并引導至安全區(qū)域。

      15、安頓住戶協(xié)助運送被困或受傷人員。

      16、搶救財務重要物資,協(xié)助滅火。

      17、撤離樓面時關閉防火門。

      火災處置應急疏散預案

      疏散方法:

      由公司義務消防員引導和護送現(xiàn)場人員向安全區(qū)域轉(zhuǎn)移,人員均從消防通道疏散。項目部物業(yè)人員負責清查火警區(qū)域內(nèi)是否還留有其他人員,及時清場。項目部的每一位員工都有義務協(xié)助疏散失火區(qū)域內(nèi)的人員。

      火災處置應急疏散預案

      疏散順序:

      按下列先后順序疏散人員

      1、著火的區(qū)域或房間;

      2、著火的相鄰區(qū)域或房間;

      3、著火層及以上各層區(qū)域;

      4、其他各層。

      火災處置應急疏散預案

      火災撲滅后的處置

      1、公司總經(jīng)理或項目部經(jīng)理以及相關人員應積極配合公安消防人部門對火災現(xiàn)場進行調(diào)查分析,評估火災造成的損失,填寫《火災、火警事故報告表》。組織對滅火預案進行有效討論,必要時對預案進行修改。

      2、項目部經(jīng)理組織員工對搶救出的物品進行清點確認領取或轉(zhuǎn)移保存?;馂奶幹脩笔枭㈩A案

      3、公司總經(jīng)理及時召集參與滅火撲救的部門負責人,總結(jié)滅火工作的經(jīng)驗教訓。

      4、公司領導對受災客戶、人員進行慰問。

      5、項目部應對消防實施設備進行一次檢查和清點,對已破壞的實施設備進行修復或申請更新、添置。

      德州保美塑業(yè)有限公司

      2010-12-27

      第三篇:應急救援培訓制度

      應急救援培訓制度

      一、為促進我礦干部培訓工作有序開展,提高應急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力,促進應急管理培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化,根據(jù)山西煤礦應急救援管理制度的相關規(guī)定和應急救援管理工作的要求,特制訂如下管理制度:

      二、應急管理教育培訓工作應當遵循下列原則:

      1、堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則

      2、堅持分級負責,分類管理的原則

      3、堅持集中培訓與在崗自學相結(jié)合的原則

      4、堅持以人為本、按需施教的原則

      5、堅持教學相長、保證質(zhì)量的原則

      6、堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則

      三、安全培訓中心負責本礦應急管理培訓工作的組織、管理和考核工作。

      四、應急管理培訓的主要對象是:各業(yè)務部門負責人、應急管理人員、應急救援隊伍和應急志愿者。

      五、培訓工作分級分類進行,安全培訓中心負責全礦領導干部、機關工作人員的應急管理培訓、任職培訓、新進人員的培訓、工作需要時的崗位培訓。

      六、所有應急管理專職工作人員每年必須接受培訓,培訓時間原則上為1至2周,一般每年累計不少于5天。

      七、培訓對象在參加上級組織的集中脫產(chǎn)培訓期間,享受在崗同等待遇。

      八、培訓的主要內(nèi)容。圍繞貫徹落山西焦煤對應急管理工作的指示精神,重點學習應急管理有關法律法規(guī)、分析我礦應急工作形勢任務、了解兄弟單位應急管理經(jīng)驗、熟悉掌握應急預案和對突發(fā)事件的應急處置程序和方法、學習運用應急指揮新技術設備和指揮手段等。通過培訓,強化培訓對象對應急管理的宏觀認識和依法實施管理意識,提高科學決策水平,提升應急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應對能力。

      九、各級各部門(單位)應急管理機構(gòu)除組織或參加上級集中脫產(chǎn)培訓外,還應采取多種形式開展培訓。

      1、以崗代培。通過參加工作實踐和接受指導,提高應急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。

      2、以學代培。大力倡導和鼓勵工作人員自行組織學習和培訓工作,通過自學不斷更新觀念、強化內(nèi)在素質(zhì),提高工作能力。

      3、以研代培。組織各種研究活動,安排有關人員參與,提高工作水平。

      十、安全培訓中心和各部門要加強協(xié)作,按照統(tǒng)一部署和要求,制訂計劃和實施意見,認真抓好培訓工作。

      十一、加大師資力量,建立相應的培訓師資檔案。采取請進來、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓教師,還可采取從集團公司應急管理工作專業(yè)人才庫和專家組內(nèi)聘請專家等辦法,解決好培訓的師資問題。

      十二、將教育培訓工作納入應急管理建設的重要內(nèi)容進行部署和規(guī)劃,必須在預算中列支開展應用培訓的所需經(jīng)費,保證培訓工作經(jīng)費的及時足額到位。

      十三、建立應急管理培訓考核和激勵機制,對各單位、部門進行考核。

      十四、加強培訓的管理,建立和完善培訓工作檔案,如實記載培訓工作和受培訓人員情況。

      十五、教育培訓檔案內(nèi)容包括:教育培訓工作的相關制度、培訓工作計劃、總結(jié)、教案、培訓考勤登記、考卷、考試成績單、各期培訓人員花名冊。

      第四篇:(定)2012地震應急救援演練議程安排

      韶關學院2012地震應急救援演練活動

      議程安排

      一、主辦單位:市地震局韶關學院

      市紅十字會市公安消防局

      承辦單位:韶關學院校長辦、團委、學生處、教務處、保衛(wèi)處、后勤處、后勤服務集團、網(wǎng)絡與教育技術中心、青年志愿者指導中心,韶關市紅十字會醫(yī)院

      指導單位:廣東省地震局

      二、時間:2011年12月6日(星期四)下午16:00時

      三、地點:韶關學院西區(qū)學生公寓丁香苑、西區(qū)籃球場

      四、主持:韶關學院團委主持

      五、參加人員:

      1、省地震局、市政府等單位領導;

      2、市地震局、韶關學院、市紅十字會等單位領導;

      3、韶關學院大學生志愿者、市多家新聞媒體約800人。

      六、議程安排:

      第一現(xiàn)場(韶關學院西區(qū)公寓丁香苑):

      舉行地震應急救援演練活動(地震報警、就地避險、人員疏散、人員搜救、高樓搭救、醫(yī)療救護、消防滅火、心理治療);

      第二現(xiàn)場(西區(qū)籃球場):

      1、市領導講話;

      2、韶關學院領導講話;

      3、志愿者代表發(fā)言;

      4、省地震局領導講話。

      第五篇:2014年應急救援培訓計劃(本站推薦)

      2014年應急救援培訓計劃

      為了進一步增強職工安全意思,提高現(xiàn)場應急處置能力,消除和減少安全事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失,根據(jù)、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》以及本礦《安全生產(chǎn)事故應急救援預案》、《應急救援演習計劃》等有關規(guī)定特制訂本計劃。

      1、指導思想:建立健全突發(fā)事件應急避險培訓機制,及時、有序、高效、妥善的處置安全生產(chǎn)突發(fā)事件,使職工掌握應急避險知識,最大限度降低人員傷亡和財產(chǎn)損失,維護我礦安全穩(wěn)定。

      2、工作原則(1)以人為本,安全第一。把保障職工群眾的生命財產(chǎn)安全作為首要任務,最大限度地預防減少安全生產(chǎn)事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。

      3、統(tǒng)一領導。在礦領導班子統(tǒng)一領導下,由安全培訓科組織實施,利用每月9日晚上19:00—21:00集中全員進行培訓。

      4、培訓領導機構(gòu)成員

      礦領導應急避險知識培訓領導小組組長:劉正海副組長:劉福平、羅義春

      成員:胡剛強、侯長華、趙能明、李運池、胡昌勇、李開中、胡小勇、王凡偉、吳思洪、李朝江、周興平

      5、安全培訓科執(zhí)行培訓的具體事宜。培訓領導成員協(xié)

      調(diào)全礦的培訓工作。安全培訓科輪流對全礦職工進行崗位應知應會、自救互救、安全防護等應急避險安全教育,以增強災難發(fā)生時職工的逃生幾率。此外,應急演練的參戰(zhàn)單位要加強防災減災的宣傳教育,增強安全意識,每周都要組織全體員工學習相關的應急救援預案、應急救援知識、本崗位職責,提高應急救援的能力。

      6、安全培訓科2014公司安全培訓計劃編制各類專業(yè)應急人員、企業(yè)員工的培訓計劃,并組織實施,7、培訓中心專兼職教師嚴格遵守教師職業(yè)道德,忠于職守,愛崗敬業(yè),認真準備,認真?zhèn)湔n,認真完成培訓任務。

      綦江區(qū)藻渡煤礦有限公司

      2014.3.20

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