第一篇：鬧店鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)實(shí)施方案

鬧店鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)實(shí)施方案

為進(jìn)一步完善我鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)制度，規(guī)范培訓(xùn)工作管理，保證培訓(xùn)的效果和質(zhì)量，不斷提高我衛(wèi)技人員的服務(wù)能力，根據(jù)衛(wèi)生部《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)暫行規(guī)定》，結(jié)合我鎮(zhèn)衛(wèi)技人員培訓(xùn)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

更新鄉(xiāng)村醫(yī)生的知識(shí)，提高防治常見病、多發(fā)病的診治能力和公共衛(wèi)生服務(wù)能力。

二、培訓(xùn)對(duì)象

各村具有執(zhí)業(yè)資格的各類在職衛(wèi)生技術(shù)人員。

三、培訓(xùn)內(nèi)容和教材

內(nèi)容：公共衛(wèi)生、預(yù)防集中、基本醫(yī)療知識(shí)等，以熟練掌握基本技能操作為重點(diǎn)。今年增加手足口病防控知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容,要求切實(shí)組織開展全員培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)形式

按集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論培訓(xùn)與技能訓(xùn)練相結(jié)合、以會(huì)帶教相結(jié)合，采取個(gè)人自學(xué)、集中教學(xué)、臨床實(shí)踐三種方式。

（一）個(gè)人自學(xué)：在本單位本崗位上，個(gè)人自學(xué)；

（二）集中教學(xué)：以全體鄉(xiāng)村醫(yī)生開會(huì)為帶教，觀看光盤等；

（三）臨床實(shí)踐：臨床實(shí)踐師資遴選條件：由承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)人員指導(dǎo)在自己崗位上實(shí)現(xiàn)。

五、考核與登記

（一）考核：分理論考試、技能操作考核兩種。理論考試采取試卷答題；技能操作考核，在培訓(xùn)的技能項(xiàng)目中隨機(jī)抽取1-2個(gè)項(xiàng)目。理論考試與技能考核由負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員統(tǒng)一組織，不及格者可申請(qǐng)補(bǔ)考。

（二）登記：由一體化辦公室負(fù)責(zé)登記，包括培訓(xùn)組織管理和人員兩部分。組織管理登記內(nèi)容為：培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)時(shí)間、學(xué)員名單、年度培訓(xùn)工作總結(jié)；人員登記應(yīng)將培訓(xùn)考核結(jié)果記入本人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

六、組織管理

鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)能力培訓(xùn)工作實(shí)行行業(yè)管理，衛(wèi)生院負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理衛(wèi)技人員培訓(xùn)工作。

一體化辦公室負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織安排鄉(xiāng)村醫(yī)生人員培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。對(duì)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，做好培訓(xùn)人員登記工作。

衛(wèi)生院按照培訓(xùn)計(jì)劃，配備教學(xué)設(shè)備，組織安排鄉(xiāng)村醫(yī)生人員參加集中培訓(xùn)和臨床實(shí)踐。并將培訓(xùn)考試結(jié)果作為年度業(yè)務(wù)考核、執(zhí)業(yè)注冊(cè)與再注冊(cè)的必備條件。

第二篇：鬧店鎮(zhèn)鄉(xiāng)村一體化管理工作實(shí)施方案2

鬧店鎮(zhèn)鄉(xiāng)村一體化管理工作實(shí)施方案

為加進(jìn)一步完善我鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系，依據(jù)《寶豐縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施方案》，決定在我鎮(zhèn)加快推進(jìn)鄉(xiāng)村一體化管理工作，有效提升我鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)水平，合理配置、利用農(nóng)村衛(wèi)生資源，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系和人才隊(duì)伍建設(shè)，提升農(nóng)村衛(wèi)生整體水平，加快農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以農(nóng)村為重點(diǎn)的衛(wèi)生工作方針，按照區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的要求，優(yōu)化農(nóng)村衛(wèi)生資源配置，實(shí)施和完善村衛(wèi)生室統(tǒng)一規(guī)范化管理，逐步縮小城鄉(xiāng)衛(wèi)生差距，滿足農(nóng)民不同層次的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，從整體上提高農(nóng)民的健康水平和生活質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

根據(jù)《寶豐縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施方案》的指導(dǎo)精神，我鎮(zhèn)力爭(zhēng)今年一體化管理的行政村完成60%以上，爭(zhēng)取到2013年完成100%。通過實(shí)施以“六統(tǒng)一、兩獨(dú)立”為基本內(nèi)容，以基本醫(yī)療、預(yù)防、保健相結(jié)合，責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室建設(shè)工作，使寶豐縣農(nóng)村區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃更趨科學(xué)，衛(wèi)生資源配置更趨合理；全面實(shí)行一體化管理；使村衛(wèi)生室的設(shè)施條件逐步得到改善，鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷得到提高；基本滿足當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)需求，實(shí)現(xiàn)“疫情有人報(bào)，防病有人管，小病有人治，大病及時(shí)轉(zhuǎn)” 的目標(biāo)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以院長王紅旗為組長的一體化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由宋亞廣兼任，具體負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)村衛(wèi)生室建設(shè)的日常事務(wù)。

四、實(shí)施步驟

分三個(gè)階段實(shí)施。

（一）成立組織、宣傳發(fā)動(dòng)階段（2011年8月）。

召開全鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室工作動(dòng)員會(huì)。根據(jù)《寶豐縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施方案》，采取多種形式，向廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生宣傳一體化管理村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)要求，堅(jiān)持自愿申請(qǐng)、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，根據(jù)擇優(yōu)的原則，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

（二）組織實(shí)施階段（2011年9月）。

按照《實(shí)施方案》的要求，初步確定第一批一體化管理村衛(wèi)生室名單，開展技術(shù)指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查，確保在2011年11月底前完成第一批一體化管理村衛(wèi)生室的全面工作。

（三）總結(jié)驗(yàn)收階段（2011年10月）。一體化村衛(wèi)生室建設(shè)完成后，由我鎮(zhèn)一體化領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)名制驗(yàn)收。

五、健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行工作目標(biāo)管理

根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生工作的規(guī)范要求，加強(qiáng)對(duì)所轄村衛(wèi)生室的管理，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行工作目標(biāo)管理，抓住鄉(xiāng)村一體化中的財(cái)務(wù)、藥品和工資統(tǒng)一管理這三個(gè)核心和關(guān)鍵內(nèi)容，使鄉(xiāng)村一體化工作落到實(shí)處。

（一）行政統(tǒng)一管理

鄉(xiāng)村一體化工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村一體化工作。鄉(xiāng)村一體化辦公室的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)本轄區(qū)鄉(xiāng)村一體化方案的組織實(shí)施和管理，與村衛(wèi)生室簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書；對(duì)村衛(wèi)生室實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃布局、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一藥品及材料集中采購供應(yīng)、統(tǒng)一考核；協(xié)助縣衛(wèi)生局進(jìn)行監(jiān)督管理，制止和取締非法行醫(yī)行為，嚴(yán)厲打擊非法醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

（二）統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理

村衛(wèi)生室的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一安排，實(shí)行目標(biāo)管理，統(tǒng)一公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)操作規(guī)程。規(guī)章制度由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一制定，實(shí)行統(tǒng)一的監(jiān)督管理，統(tǒng)一門診登記、醫(yī)療文書，做到“八有一上墻”即：①看病有登記；②用藥有處方；③收費(fèi)有憑據(jù)；④收支有賬證；⑤工作有制度；⑥崗位有職責(zé)；⑦疫情有報(bào)告；⑧業(yè)務(wù)有考核；⑨主要工作制度、崗位職責(zé)、防保數(shù)據(jù)、圖表、服務(wù)價(jià)格公示等上墻。

（三）統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)村衛(wèi)生室統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目、統(tǒng)一賬號(hào)，設(shè)立總賬與分賬，村衛(wèi)生室同時(shí)設(shè)立賬簿。村衛(wèi)生室收費(fèi)要嚴(yán)格執(zhí)行國家物價(jià)政策，實(shí)行相對(duì)統(tǒng)一的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)各個(gè)村衛(wèi)生室的財(cái)產(chǎn)、物資要進(jìn)行登記造冊(cè)，建立健全固定資產(chǎn)、藥品調(diào)撥、業(yè)務(wù)收支賬冊(cè)。各村衛(wèi)生室實(shí)行獨(dú)立核算，所有財(cái)務(wù)收支必須納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。

（四）統(tǒng)一藥品管理

村衛(wèi)生室的藥品，使用國家基本藥物目錄，由鎮(zhèn)一體化管理辦公室配送到各村衛(wèi)生室，實(shí)行村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品按統(tǒng)一價(jià)格銷售。鎮(zhèn)衛(wèi)生院鎮(zhèn)一體化管理配送中心根據(jù)各村衛(wèi)生室用藥計(jì)劃負(fù)責(zé)藥品的調(diào)撥，做好藥品的進(jìn)出庫管理，保證醫(yī)療用藥需要。對(duì)于不認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定藥品銷售私自加價(jià)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，進(jìn)行處罰；鄉(xiāng)村醫(yī)生不得私自進(jìn)購藥品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予嚴(yán)肅處理，并報(bào)縣衛(wèi)生局藥監(jiān)等部門按相關(guān)法規(guī)嚴(yán)肅查處外，同時(shí)取消其鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用資格。

（五）統(tǒng)一工資發(fā)放

鄉(xiāng)村醫(yī)生收入由公共衛(wèi)生服務(wù)收入（含村醫(yī)補(bǔ)助）和診療活動(dòng)的利潤兩部分組成，收入交鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一核算。

六、實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選聘鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生

按照國務(wù)院《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法規(guī)規(guī)定，村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生按所轄常住人口的1.5‰—2‰配備，服務(wù)人口多的村衛(wèi)生室可適當(dāng)增加鄉(xiāng)村醫(yī)生配置。鄉(xiāng)村醫(yī)生的選聘按照公平、公正、公開的原則擇優(yōu)聘用，并簽訂聘用合同，聘用期限為一年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立鄉(xiāng)村醫(yī)生人事檔案，對(duì)其聘用、考核、獎(jiǎng)懲等情況建檔管理。聘用人員報(bào)縣衛(wèi)生局審核備案后，統(tǒng)一辦理注冊(cè)或變更注冊(cè)手續(xù)。聘期屆滿經(jīng)考核合格者可繼續(xù)聘任，不合格者予以解聘。

七、建立目標(biāo)管理工作考核制度

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)村衛(wèi)生室實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核。考核的主要內(nèi)容包括：

1、公共衛(wèi)生服務(wù)指標(biāo)的完成情況；

2、村衛(wèi)生室的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；

3、村衛(wèi)生室的內(nèi)部管理；

4、執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理規(guī)定的情況；

5、群眾的滿意度。

（三）考核分值達(dá)90分以上者，兌現(xiàn)全額的公共衛(wèi)生服務(wù)費(fèi)。考核分值80分以上90分以下與年終考核分值80分以下者（不含80分），按分值比例兌現(xiàn)公共衛(wèi)生服務(wù)費(fèi)。

九、監(jiān)督管理

鄉(xiāng)村一體化工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要加強(qiáng)對(duì)村衛(wèi)生室的監(jiān)督管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為，應(yīng)立即報(bào)告縣衛(wèi)生局及時(shí)處理。村衛(wèi)生室違反本辦法規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，予以處理。

鬧店鎮(zhèn)一體化管理領(lǐng)導(dǎo)小組

2011年8月6日

第三篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)實(shí)施方案

法鎮(zhèn)衛(wèi)生院

關(guān)于2012鄉(xiāng)村醫(yī)生遠(yuǎn)程教育工作實(shí)施方案

各村衛(wèi)生室：

為了加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍的建設(shè)，進(jìn)一步提高基層醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，根據(jù)縣衛(wèi)協(xié)會(huì)相關(guān)部署，現(xiàn)將法鎮(zhèn)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生遠(yuǎn)程教育工作做出如下安排：

一、培訓(xùn)時(shí)間：

2012年11月9日——2012年11 月22日（110個(gè)學(xué)時(shí)）早上8:00——下午4:00

二、工作要求：

1、嚴(yán)肅學(xué)習(xí)記錄，堅(jiān)持學(xué)員刷卡制度和考勤制度，不準(zhǔn)遲到早退，更不能隨意缺席，培訓(xùn)時(shí)認(rèn)真聽講，仔細(xì)做好筆記，確保培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)圓滿完成。

2、確保監(jiān)督專干代旭同志負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的管理和上機(jī)操作，確保各種學(xué)習(xí)用具及配件不能被破壞和丟失。

3、學(xué)習(xí)結(jié)束后，按上級(jí)要求進(jìn)行考試，考試合格后方可離開，否則將進(jìn)行培訓(xùn)至培訓(xùn)合格。

二O一二年十一月二十五日

第四篇：雞籠鎮(zhèn)2012年鄉(xiāng)村醫(yī)生IPTV培訓(xùn)工作實(shí)施方案3

雞籠鎮(zhèn)2012年鄉(xiāng)村醫(yī)生IPTV培訓(xùn)工作實(shí)施方案

2012年繼續(xù)采用新型視頻教學(xué)模式鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)，為使培訓(xùn)工作取得實(shí)效，制定本培訓(xùn)工作實(shí)施方案。

一、培訓(xùn)目的

通過采用新型視頻教學(xué)模式開展鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)項(xiàng)目管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保資金使用效率。

二、培訓(xùn)模式

新型視頻教學(xué)模式培訓(xùn)工作。由省廳統(tǒng)一部署，北京華醫(yī)醫(yī)學(xué)教育中心負(fù)責(zé)教學(xué)軟硬件設(shè)施的裝備與技術(shù)服務(wù)支持，縣衛(wèi)生局具體組織實(shí)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長擔(dān)任培訓(xùn)班的班主任，醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任輔導(dǎo)員，具體承擔(dān)培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。參與培訓(xùn)人員“一人一卡”，并實(shí)行刷卡登記形式管理。

三、培訓(xùn)對(duì)象

按照《衡陽市2012年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作實(shí)施方案》分配下發(fā)教材，增強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)時(shí)間

（一）鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)：2012年4月20日啟動(dòng)6月30日底結(jié)束。培訓(xùn)時(shí)間共10天，分段分時(shí)培訓(xùn)，學(xué)滿84學(xué)時(shí)，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，并進(jìn)行統(tǒng)一考試。

（二）強(qiáng)化培訓(xùn)：具體培訓(xùn)日程見附表；

五、工作職責(zé)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)班主任和輔導(dǎo)員要負(fù)責(zé)參培人員的日常監(jiān)督與管理，按照培訓(xùn)的總體安排，制定課程進(jìn)度表，安排好授課計(jì)劃，負(fù)責(zé)參培人員的日?？记诩翱荚?。完成相關(guān)表格的填寫，包括課程表、學(xué)習(xí)前后考勤簽到表、學(xué)員反饋表、考試成績(jī)記錄表等。

六、計(jì)劃安排

6月30日前，全面完成鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)工作。并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提交書面總結(jié)材料，上報(bào)縣衛(wèi)生局醫(yī)政股。9月20 日視頻教學(xué)服務(wù)器，上交縣衛(wèi)生局。

雞籠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院防保所

2012年5月6日

第五篇：選聘鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)施方案

豐都縣保合鎮(zhèn)人民政府關(guān)于

選聘鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作

實(shí)施方案

各村委會(huì)：

為進(jìn)一步健全農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)，為村民提供安全便捷、有效的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)《豐都縣人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的通知》（豐都府辦發(fā)［2012］129號(hào)）、《豐都縣選聘確定承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)施方案》（豐都衛(wèi)生發(fā)2012］47號(hào)）及《豐都縣衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目分級(jí)管理指導(dǎo)意見的通知》（豐都衛(wèi)生發(fā)2012］19號(hào)）精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定保合鎮(zhèn)選聘鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作方案。

一、鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)內(nèi)容

根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范和基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作重點(diǎn)，在縣衛(wèi)生局下達(dá)本基本公共衛(wèi)生工作任務(wù)基礎(chǔ)上，衛(wèi)生院結(jié)合本地實(shí)際，按照要求制定下發(fā)本考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)。

二、承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的條件

（一）基本條件。具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和執(zhí)業(yè)能力，恪守職業(yè)道德，努力專研業(yè)務(wù)，村民廣泛認(rèn)同；經(jīng)縣衛(wèi)生局依法注冊(cè)，服從縣衛(wèi)生局和衛(wèi)生院管理，連續(xù)在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)并承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生（執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）；年齡原則上不

超過60周歲，身體健康，能夠勝任并且愿意承擔(dān)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

（二）優(yōu)先條件。在同等條件下，具備下列條件者優(yōu)先，并按其總分從高到低進(jìn)行確定。

1、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（5分）、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（3分）；

2、電腦操作熟悉程度相對(duì)較高者（4分）；（打字、制作表格、使用電子郵件、QQ會(huì)話各1分）

3、女性鄉(xiāng)村醫(yī)生優(yōu)先（3分）

4、自2010年以來業(yè)務(wù)考核平均數(shù)相比較高（2分）

凡是近3年來在編不在崗或異地執(zhí)業(yè)者不得參加擇優(yōu)選聘。

三、承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn) 以行政村為單位，基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作崗位按所在村常住人口（常住人口按2011年人口普查標(biāo)準(zhǔn)）1‰的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配備，各村崗位數(shù)量為：竹林沖村2人、新屋坪村1人、范家溝村2人、金盤村3人、何家場(chǎng)村3人、新院子村2人、文家邊村2人、萬泉村2人、馬家場(chǎng)村2人、普子場(chǎng)村2人、余家壩村2人、蓋靈廟村2人、牟家場(chǎng)村2人。能配備2名以上的，從中應(yīng)優(yōu)先考慮配備1名女性鄉(xiāng)村醫(yī)生。對(duì)于目前尚無鄉(xiāng)村醫(yī)生的行政村，可以暫時(shí)從毗鄰行政村落聘的鄉(xiāng)村醫(yī)生中擇優(yōu)選聘。其余落聘鄉(xiāng)村醫(yī)生雖不承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，但仍可以從事基本醫(yī)療服務(wù)工作。

四、選聘確定的程序

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立選聘鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，衛(wèi)生院院長為副組長，分管院長或防?？瓶崎L為辦公室主任，負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案，組織實(shí)施工作，確保選聘工作公開、公正、公平進(jìn)行，確保社會(huì)穩(wěn)定。

（二）選聘方法

1、信息發(fā)布及本人申請(qǐng)。衛(wèi)生院組織召開鄉(xiāng)村醫(yī)生會(huì)議，對(duì)選聘工作的相關(guān)政策和工作程序進(jìn)行宣傳，使符合基本條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生知曉選聘工作的政策和程序，積極參加選聘工作。

凡具備選聘基本條件且愿意從事基本公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，本人自己如實(shí)填寫由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一提供的《豐都縣選聘確定承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)鄉(xiāng)村醫(yī)生申請(qǐng)報(bào)批表》（附件1），向執(zhí)業(yè)注冊(cè)地的村委會(huì)提出書面申請(qǐng)，參加本村公共衛(wèi)生人員的擇優(yōu)選聘。

2、考核推薦：（1）近三年完成基本公共衛(wèi)生工作業(yè)績(jī)占70%，采用近三年考核實(shí)際得分的平均分?jǐn)?shù)作為依據(jù)；（2）評(píng)議占30%；在各村選定村支兩委及社干部，村民代表30人對(duì)申請(qǐng)人的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量方面的滿意度測(cè)評(píng)，其得票計(jì)分為非常滿意每票得1分，滿意得0.8分，基本滿意得0.5分，不滿意為0分（測(cè)評(píng)前科采取鄉(xiāng)村醫(yī)生給村民代表述職后再進(jìn)行測(cè)評(píng)）。

（3）加分：按優(yōu)先條件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分。匯總后依得分高低依次確定推薦對(duì)象。

3、審核報(bào)批程序：根據(jù)匯總后的總分?jǐn)?shù)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將結(jié)果送黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)共同審核，結(jié)合有無違紀(jì)違規(guī)違法等方面進(jìn)行最后審核確認(rèn)。

4、審批確定于2012年4月15日前。由鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)將轄區(qū)所有《申請(qǐng)報(bào)批表》及相關(guān)資料集中報(bào)送縣衛(wèi)生局審批?？h衛(wèi)生局審批后發(fā)文予以確定和公布名單。

五、聘約管理與績(jī)效考核

（一）聘約管理：根據(jù)縣衛(wèi)生局最后公布確認(rèn)為承擔(dān)基本公共衛(wèi)生工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生，與鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂服務(wù)合同。約束雙方義務(wù)和權(quán)利。

（二）績(jī)效考核：根據(jù)完成的基本公共衛(wèi)生工作數(shù)量和質(zhì)量情況按百分制考核。

（三）獎(jiǎng)懲：績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用體現(xiàn)在獎(jiǎng)懲。按縣衛(wèi)生局對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查考核結(jié)果和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)每個(gè)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果，根據(jù)當(dāng)年縣財(cái)政經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算每個(gè)鄉(xiāng)村醫(yī)生的補(bǔ)助金額，款到即撥付到位，體現(xiàn)多勞多得，凡當(dāng)年年終考核總分低于60分的不予支付補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)并在追究責(zé)任的同時(shí)，下不得再申報(bào)承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作崗位。

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