第一篇：11年培訓(xùn)計劃要求

2011年度企業(yè)員工培訓(xùn)要求和計劃

為了適應(yīng)市場和生產(chǎn)發(fā)展的需要，企業(yè)的文化和職工的素質(zhì)需要不斷提高。市場競爭激烈尤其在我國加入WTO之后，國外先進(jìn)的技術(shù)和管理不斷涌入，外資企業(yè)參與市場競爭，我們這類小企業(yè)的生存環(huán)境更為險惡，只有靠技術(shù)進(jìn)步、質(zhì)量可靠、服務(wù)優(yōu)良才有可能立一足之地。因此，企業(yè)管理水平的提高、人員素質(zhì)的提高已迫在眉睫。2011年度根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃，本年度對企業(yè)員工的培訓(xùn)要求如下：

1、企業(yè)中層以上管理人員進(jìn)行企業(yè)現(xiàn)代管理知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)課 時年平均不少于90課時，培訓(xùn)率100%。

2、企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗和新工人上崗都應(yīng)進(jìn)行上崗培訓(xùn)，企業(yè)每半年進(jìn) 行一次職工技能的培訓(xùn)和作業(yè)安全的培訓(xùn)，每年不少于16課時。

3、銷售人員、財務(wù)人員、質(zhì)檢人員、技術(shù)人員需進(jìn)行任職資格培 訓(xùn)，每年再教育時間不少于72小時。

4、ISO9001質(zhì)量體系及質(zhì)量管理知識方面的培訓(xùn)，管理人員每年 不少于48小時，一線工人每年不少于12小時。

5、特殊工種及安全作業(yè)人員的培訓(xùn)，根據(jù)勞動局的有關(guān)文件規(guī)定 定期培訓(xùn)。

根據(jù)以上要求，由辦公室結(jié)合企業(yè)具體的生產(chǎn)情況，合理安排培訓(xùn)時間和適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式，并將培訓(xùn)所需費用的預(yù)算上報公司。

有限公司

2011-03-20

第二篇：年培訓(xùn)計劃

各級護(hù)理人員在職培訓(xùn)

一、職責(zé)分工

1、護(hù)理部負(fù)責(zé)制定全院護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃。

2、護(hù)士長負(fù)責(zé)制定本護(hù)理單元在職培訓(xùn)計劃。

3、護(hù)理部及各科護(hù)士長負(fù)責(zé)實施培訓(xùn)。

4、護(hù)理人員必須根據(jù)培訓(xùn)計劃通過自學(xué)和聽講座、觀摩等多種渠道自覺完成在職培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)主要內(nèi)容

1、對高、中級管理人員和一般管理人員培訓(xùn)內(nèi)容包括：質(zhì)量意識、護(hù)理管理、質(zhì)量體系運作等方面知識。

2、技術(shù)人員（包括護(hù)士、護(hù)理師、主管護(hù)師、主任護(hù)師）培訓(xùn)內(nèi)容：質(zhì)量管理規(guī)范手冊、專業(yè)技術(shù)知識、技術(shù)操作等。

3、新上崗及輪轉(zhuǎn)護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)、新崗位職責(zé)、崗位技能及工作規(guī)范的培訓(xùn)。

三、各級各類護(hù)士在職培訓(xùn)要求

1、護(hù)理人員崗前培訓(xùn)要求

（1）新護(hù)士辦理報到手續(xù)后，按規(guī)定時間和地點接受入院教育。

（2）入院教育由護(hù)理部統(tǒng)一安排，時間一般為2-3天，主要以講座形式進(jìn)行。

（3）入院教育內(nèi)容主要包括：醫(yī)院護(hù)理發(fā)展史及概況、護(hù)士素質(zhì)要求、入院工作安排及要求、臨床護(hù)理工作常規(guī)及制度、消毒隔離制度、人際溝通和交流、護(hù)理安全教育及復(fù)蘇與急救等。

(4)進(jìn)病房前，對新護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作考核，考核合格者方能上崗。

2、臨床工作1年的護(hù)理人員培訓(xùn)要求

（1）新護(hù)士進(jìn)院后，首先接受護(hù)理部組織的崗前規(guī)范化培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。

（2）護(hù)士長應(yīng)參照“臨床工作一年護(hù)理人員培訓(xùn)”表，以臨床護(hù)理工作為主進(jìn)行具體培訓(xùn)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理的知識和技能。

（3）參加院內(nèi)和所在的科室組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（4）護(hù)士長每月考核和抽查護(hù)士素質(zhì)、護(hù)理知識和技能，考核結(jié)果記錄于“護(hù)士長臺賬上”。

（5）參加護(hù)理部每季度基礎(chǔ)護(hù)理操作及基礎(chǔ)理論的考核，考核結(jié)果護(hù)理部備案。

（6）一年期滿，由個人寫出總結(jié)，所在科室予以綜合考核，考核合格者方可續(xù)聘。

3、臨床工作2-5年的護(hù)理人員培訓(xùn)要求

（1）以臨床護(hù)理為主，熟悉各崗位工作的職責(zé)與程序，并完成院內(nèi)輪轉(zhuǎn)一次。

(2)護(hù)士長結(jié)合“臨床工作2-5年護(hù)理人員培訓(xùn)”表對護(hù)士進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

（3）參加護(hù)理部及科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉?？评碚摗⒆o(hù)理要點及操作，掌握常用藥的用法劑量，毒性反應(yīng)等。

（4）學(xué)習(xí)整體護(hù)理有關(guān)的理論知識和方法，能獨立應(yīng)用護(hù)理程序完成?？谱o(hù)理工作，規(guī)范書寫 各類護(hù)理記錄。

（5）參加護(hù)理查房，對?？萍膊〉陌l(fā)病原因、臨床表現(xiàn)、病理生理變化機理、治療方案、護(hù)理要點及?？萍膊∮^察要點等加深了解，以勝任護(hù)理工作。

（6）積極參加科內(nèi)或院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主講科內(nèi)小講座≥1次，完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。

（7）加強政治素質(zhì)如：服務(wù)態(tài)度、儀表、組織紀(jì)律、團(tuán)結(jié)互助精神、出勤情況等教育、并將患者反應(yīng)及醫(yī)護(hù)反應(yīng)等都記錄于考核表內(nèi)。

（8）參加護(hù)理部每季度基礎(chǔ)護(hù)理操作及基礎(chǔ)理論考試的考核?？己私Y(jié)果護(hù)理部備案。

4、臨床工作5-10年以上及護(hù)理師的護(hù)理人員培訓(xùn)要求

（1）護(hù)理部可根據(jù)本人的特長，定科工作。也可根據(jù)工作的需要，提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或進(jìn)

修的機會；也可通過業(yè)余或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法，參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

（2）具有扎實的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)護(hù)理操作技能，熟悉?？谱o(hù)理理論、技能、防治疾病的知識，能

做好病人的身心整體護(hù)理。

（3）能指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)帶教工作。（4）熟練掌握配合?？茡尵鹊闹R、技能。（5）學(xué)習(xí)和掌握計算機基礎(chǔ)理論與常用知識。（6）每年寫護(hù)理論文一篇。

（7）達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專畢業(yè)水平。

5、臨床工作10年及主管護(hù)師以上的護(hù)理人員培訓(xùn)要求

（1）具有課堂教學(xué)及臨床帶教能力，能組織本科病房護(hù)理會診、護(hù)理查房及參加全院

性護(hù)理會診。

（2）對疑難、危重病人有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗，具有較強的管理、教學(xué)和科研能力培

訓(xùn)計劃和方法。

（3）每年寫護(hù)理論文一篇。

（4）逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件及本科專業(yè)水平

四、培訓(xùn)形式

1、外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)、考察、參加學(xué)習(xí)班及學(xué)術(shù)會議等。

2、院內(nèi)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、病例討論、技術(shù)操作、示教、崗前教育等。

3、自學(xué)。

五、培訓(xùn)記錄

1、護(hù)理部負(fù)責(zé)組織實施的培訓(xùn)，由護(hù)理部負(fù)責(zé)記錄，參加培訓(xùn)人員必須簽到，講課資料及簽到本由護(hù)理部存檔。

2、各護(hù)理單元組織的培訓(xùn)的記錄和講課資料由各護(hù)理單元備案。

3、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的護(hù)理人員記錄由護(hù)理部匯總存檔。

4、護(hù)理人員參加的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)按“新疆省繼續(xù)教育學(xué)分授予細(xì)則”統(tǒng)一記錄在《繼續(xù)教育學(xué)分登記本》上或記錄在繼續(xù)教育學(xué)分網(wǎng)上。

六、培訓(xùn)考核

1、護(hù)理人員考核包括素質(zhì)、護(hù)理工作質(zhì)量和全面綜合性考核。

2、各級護(hù)理人員在任職期間接受和參加繼續(xù)教育累計學(xué)分制，平均每年不少于25個學(xué)分。

3、“三基”考核：進(jìn)行院科二級實施考核，科室每月組織一次，護(hù)理部每季組織一次。

4、護(hù)士長對護(hù)士的考核內(nèi)容交護(hù)理部匯總并存檔。

具體培訓(xùn)計劃

（一）崗前培訓(xùn)

（二）臨床工作1年護(hù)理人員的培訓(xùn)

(三)臨床工作2-5年護(hù)理人員的培訓(xùn)

第三篇：OA培訓(xùn)計劃要求

南海力豐OA培訓(xùn)計劃要求

一、培訓(xùn)目標(biāo)

通過培訓(xùn)使全公司人員（工勤人員除外），到四月底能夠熟練使用OA系統(tǒng)，為正式提供無紙化辦公提供保障。

二、培訓(xùn)方式

針對不同的對象采取不同的培訓(xùn)方式

1、高層領(lǐng)導(dǎo)（各董事、CEO）：采用單獨培訓(xùn)的方式，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作時間安排，見縫插針地進(jìn)行培訓(xùn)；

2、中層領(lǐng)導(dǎo)：按大部分領(lǐng)導(dǎo)的工作時間安排進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容取重點，培訓(xùn)時間盡量壓縮；

3、辦公室員工：采用集中培訓(xùn)的方式，培訓(xùn)時間和地點由培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

針對不同的培訓(xùn)對象，培訓(xùn)與其相對應(yīng)所需的功能模塊。

四、培訓(xùn)時間安排

五、個人部門受培訓(xùn)要求重點

1、會議通知、用章申請合同、請假申請、公函、招標(biāo)書、日程表、產(chǎn)品說明書、邀請函、訂購單等；

2、財務(wù)管理報表、財務(wù)報銷流程、客戶管理表、企劃月報表、計劃表、、管理登記表等；

2012-3-132 鄭晶晶

第四篇：2014 年院感培訓(xùn)計劃

2014 年院感培訓(xùn)計劃

一． 培訓(xùn)目的：為了不斷強化全體工作人員對預(yù)防醫(yī)院感染的認(rèn)識及知識水平，把醫(yī)院感染的預(yù)防和控制工作貫穿于醫(yī)療活動的始終，從而提高全體工作人員對醫(yī)院感染的防范意識，從而提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。

二． 培訓(xùn)對象：全院醫(yī)務(wù)人員及工勤保潔人員。

三． 培訓(xùn)內(nèi)容及學(xué)時要求：

1.全院醫(yī)務(wù)人員共同學(xué)習(xí)的內(nèi)容：針對醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生意識薄弱、依從性較低的特點及多重耐藥菌感染現(xiàn)狀進(jìn)行消毒隔離相關(guān)知識、手衛(wèi)生、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護(hù)、醫(yī)療廢物的分類處置等相關(guān)項目的培訓(xùn)，重點是醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范、多重耐藥菌醫(yī)院感染監(jiān)測及防控的培訓(xùn)。醫(yī)務(wù)人員中重點對象是參加工作未滿10 年的人員。這項內(nèi)容培訓(xùn)時間不少于6 學(xué)時。

2.新上崗人員學(xué)習(xí)的內(nèi)容：醫(yī)院感染方面的有關(guān)知識，重點是院感概念及診斷標(biāo)準(zhǔn)、消毒隔離制度、手衛(wèi)生、個人職業(yè)防護(hù)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于3 學(xué)時。

3.工勤保潔人員學(xué)習(xí)內(nèi)容：重點進(jìn)行消毒液配置方法、保潔用具的分區(qū)使用、分類放置、《醫(yī)療廢物管理條例》中醫(yī)療廢物的分類處置方法、個人防護(hù)、手衛(wèi)生等的培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不少于3 學(xué)時。

四． 培訓(xùn)方式：院感科組織進(jìn)行院級培訓(xùn)兩次，各科室組織本科進(jìn)行二級培訓(xùn)，每季度一次，采用集體學(xué)習(xí)的方式。

五． 考核方式：院感科組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后當(dāng)場考試答題，錄入分?jǐn)?shù)，存檔；科室組織的學(xué)習(xí)，院感科針對學(xué)習(xí)內(nèi)容不定時到科室提問、考察。

六． 具體培訓(xùn)安排：

1． 第一季度：手衛(wèi)生、消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作；

2． 第二季度：重點環(huán)節(jié)感染防控知識（呼吸機相關(guān)肺炎、尿管相關(guān)感染、導(dǎo)管相關(guān)感染、手術(shù)部位感染等）、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護(hù)、醫(yī)療廢物的分類與管理；

3． 第三季度：新上崗人員的院感培訓(xùn)、院感診斷標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)；

4． 第四季度：多重耐藥菌的防控措施、標(biāo)本的正確采集、運送；

5． 工勤人員院感知識的培訓(xùn)。

6． 各科室根據(jù)具體情況安排培訓(xùn)內(nèi)容。

醫(yī)院感染管理科

2013年12月7日

第五篇：2013 年住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃（推薦）

2013年住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃

住院醫(yī)師培訓(xùn)是培養(yǎng)合格醫(yī)師的必需階段。為進(jìn)一步提高住院醫(yī)師培訓(xùn)工作質(zhì)量，完善制度，加強管理，做好臨床住院醫(yī)師畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育工作，特結(jié)合我院實施住院醫(yī)師培訓(xùn)工作以來的實踐，制定我院住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃。

一、指導(dǎo)思想

鼓勵青年醫(yī)師勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真實踐，盡早成才；加強理論和實踐的結(jié)合，提高臨床技能和診治水平；學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新方法，拓寬知識面，為今后發(fā)展打下扎實基礎(chǔ)；重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。通過系統(tǒng)培訓(xùn)，使其在政治思想、職業(yè)道德、臨床專業(yè)技術(shù)、醫(yī)學(xué)理論、科研、教學(xué)及組織管理能力方面得到提高，成為醫(yī)德高尚，技術(shù)過硬，理論扎實的專業(yè)技術(shù)骨干。

二、培訓(xùn)對象

1、醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)的住院醫(yī)師從開始臨床工作的第一年進(jìn)入培訓(xùn)。

2、從其他單位調(diào)入的醫(yī)師，經(jīng)醫(yī)院考核后，按實際業(yè)務(wù)水平參加相應(yīng)年限的住院醫(yī)師培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)目標(biāo)

住院醫(yī)師經(jīng)過培訓(xùn)，使其全面具備中醫(yī)住院醫(yī)師崗位工作的要求，達(dá)到中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員任職條件所規(guī)定的主治中醫(yī)師水平。

具體要求如下：

1、政治思想 熱愛祖國、熱愛醫(yī)院、熱愛病人、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和醫(yī)院的各項法規(guī)和規(guī)章制度，具有良好

1的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

2、具有較強的法律意識，尊重病人合法就醫(yī)的各項權(quán)利。

3、掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論，熟悉有關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的學(xué)科知識，了解國內(nèi)外本學(xué)科的新進(jìn)展，并能用以指導(dǎo)實際工作。

4、具有本學(xué)科較豐富的臨床經(jīng)驗和較強的臨床思維能力，較熟練地掌握本學(xué)科的臨床技能。

四、培訓(xùn)階段培訓(xùn)分二個階段。第一階段：輪轉(zhuǎn)各主要科室的臨床醫(yī)療工作，進(jìn)行全面系統(tǒng)的臨床工作基本訓(xùn)練。第一階段為輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)階段。旨在通過臨床實踐，使在醫(yī)學(xué)院校所學(xué)知識盡快轉(zhuǎn)化為獨立分析、解決臨床實際問題的能力。該階段突出基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能訓(xùn)練。第二階段：進(jìn)一步完成輪轉(zhuǎn)，進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練，深入學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)的臨床技能和理論知識。第二階段的培訓(xùn)，目的是為專業(yè)發(fā)展奠定一個堅實的基礎(chǔ)。

五、培訓(xùn)內(nèi)容 包括政治思想、臨床能力、專業(yè)理論、醫(yī)療文件書寫、醫(yī)療法律法規(guī)知識等。業(yè)務(wù)培訓(xùn)以科室培訓(xùn)為主，專業(yè)理論、醫(yī)療法律法規(guī)知識以自學(xué)為主。

1、政治思想：熱愛祖國、熱愛醫(yī)院、熱愛病人、熱愛本職工作； 有事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；樹立嚴(yán)謹(jǐn)、求實的科學(xué)態(tài)度，技術(shù)上精益求精；遵紀(jì)守法，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅自離崗；培養(yǎng)全心全意為病人服務(wù)的思想和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，廉潔行醫(yī)，服務(wù)態(tài)度好，正確處理醫(yī)患關(guān)系，不弄虛作假；關(guān)心集體，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成任務(wù)。

2、輪轉(zhuǎn)醫(yī)師須達(dá)到借助工具書可熟練地查閱本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的外文資料。

3、醫(yī)療法律法規(guī)知識：以自學(xué)為主，閱讀指定的法律法規(guī)知識手冊，掌

握基本的醫(yī)療法律法規(guī)知識，避免醫(yī)療糾紛等的產(chǎn)生。

4、科研能力：積極參加科室的臨床科研活動。結(jié)合臨床工作在上級醫(yī)師指導(dǎo)下具有一定的科研能力，并可撰寫一定水平的科研學(xué)術(shù)論文。

5、專業(yè)理論的培訓(xùn)詳見各學(xué)科的培訓(xùn)實施細(xì)則。

6、臨床能力： 包括臨床實踐時間、醫(yī)療文件書寫和臨床技能等，其培訓(xùn)要求詳見各學(xué)科的培訓(xùn)實施細(xì)則。

六、輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)需知 1．凡新分配至我院的臨床住院醫(yī)生都必須按計劃輪科，必須憑由科教科開出的“轉(zhuǎn)科入科通知單”到臨床科室輪科。

2．每輪轉(zhuǎn)科的出科前一周內(nèi)住院醫(yī)生需完成轉(zhuǎn)科自我小結(jié)，小結(jié)內(nèi)容包括基礎(chǔ)及專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況，診治疾病的能力、基本操作的掌握、病史書寫、服務(wù)態(tài)度、思想及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作作風(fēng)等。完成轉(zhuǎn)科自我小結(jié)及科評語交科教科后，領(lǐng)取下一輪轉(zhuǎn)科入院通知單，進(jìn)行下一輪轉(zhuǎn)科。在住院醫(yī)師培養(yǎng)階段，我們希望每一位住院醫(yī)師努力學(xué)習(xí)，勤 奮上進(jìn)，認(rèn)真完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。