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      車站XXXX年職工年度培訓計劃

      時間:2019-05-15 02:38:15下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《車站XXXX年職工年度培訓計劃》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《車站XXXX年職工年度培訓計劃》。

      第一篇:車站XXXX年職工年度培訓計劃

      車站XXXX年職工年度培訓計劃

      一、參訓人員:車站全體職工

      二、培訓天數:生產崗位每人每年不少于20天,管理人員和其他工作人員每年每人不少于5天。

      三、培訓內容:《鐵路技術管理規(guī)程》、《行車組織規(guī)則》、《接發(fā)列車作業(yè)標準》、《人身安全標準》、《鐵路交通事故處理規(guī)則》《行車組織規(guī)則》、《精細化管理匯編》、《車站管理制度》、《站細》、《車站值班員培訓教材》(中級、高級)、《扳道員崗位培訓教材》(初級、中級)、《車站值班員崗位操作手冊》、《扳道員崗位操作手冊》、《應急預案及控制措施》及下發(fā)各項文件。

      四、培訓安排:

      《技規(guī)》基本要求及線路設備;

      一月份: 特定行車辦法、行車設備使用辦法的補充規(guī)定;

      《行車組織規(guī)則》全篇通讀;

      《人標》、《車站值班員崗位操作手冊》

      《扳道員崗位操作手冊》及一月份下發(fā)的文件。

      標準化作業(yè)演練及防寒應急預案演練。

      《技規(guī)》行車設備的養(yǎng)護維修及檢查、站場設備;

      二月份: 《站細》及《鐵路交通事故處理規(guī)則》;

      《車站管理制度》第一篇基礎管理中的各項制度;

      《車站值班員培訓教材》中級、《扳道員崗位培訓教材》初級 非正常情況下接發(fā)列車模擬演練;

      《行車工種人身安全標準》及二月份下發(fā)的文件?!都家?guī)》機車車輛知識、信號通信設備的一般要求;

      三月份: 《行規(guī)》關于行車組織規(guī)則特定用于的說明及到發(fā)線使用的規(guī)定。

      《行車組織規(guī)則》第一篇設備管理;第二章編組列車;

      《車站管理制度》第二篇運輸生產管理規(guī)定;

      《行車工種人身安全標準》、《崗位操作手冊》試題部分;

      防洪防汛應急預案演練及三月份下發(fā)的文件;

      車站各工作季度業(yè)務技能比武(理論、實作)《技規(guī)》編組列車及接發(fā)列車的規(guī)定;

      四月份: 《行車組織規(guī)則》第三章調車工作及第四章行車閉塞;

      《車站管理制度》第三篇技術管理

      《精細化管理匯編》、《車站安全管理制度》

      《行車工種人身安全標準》;

      施工安全作業(yè)學習及四月下發(fā)的文件;

      《技規(guī)》信號顯示的基本要求及行車晝夜間的信號顯示及

      五月份: 手信號顯示;

      《行車組織規(guī)則》第五章接發(fā)列車第六章列車運行;

      《車站管理制度》第四篇班組建設和第五篇后勤保障;

      《接發(fā)列車作業(yè)標準》及標準化演練;

      《人身安全標準》及五月份下發(fā)的文件。《行車組織規(guī)則》第七章設備故障及處理第八章信號

      六月份: 顯示第九章其他;

      《車站值班員培訓教材》高級;《值班員崗位操作手冊》

      《扳道員崗位培訓教材》中級;《扳道員崗位操作手冊》;

      車站各工作季度業(yè)務技能比武(理論、實作)

      接發(fā)列車標準化作業(yè)模擬演練及六月份下發(fā)的文件。

      上半年學習情況總結及下半年計劃

      上半年組織職工詳細的學習了有關行車的各項規(guī)定、下發(fā)的各項規(guī)定及文件、車站管理制度及站細以及每月都進行的標準化演練,提高了車站職工素質及業(yè)務水平,進行一次車站年中技能比試。下半年的主要學習內容是以鞏固上半年學習內容為基礎,并且根據天氣情況進行防洪知識培訓及應急預案演練、消防知識培訓及應急演練,防寒過冬知識培訓及暴風雨雪天氣應急預案演練及消防演練。一起在提高職工技能的同事加強職工的各種突發(fā)的安全問題的處理能力?!都家?guī)》基本要求及線路設備;

      七月份: 特定行車辦法、行車設備使用辦法的補充規(guī)定;

      《行車組織規(guī)則》復習;《各崗位操作手冊》

      《人標》及七月份下發(fā)的文件。

      標準化作業(yè)演練及防暑降溫知識培訓和應急預案演練?!都家?guī)》行車設備的養(yǎng)護維修及檢查、站場設備;

      八月份: 《站細》重點內容回顧及《鐵路交通事故處理規(guī)則》;

      復習《車站管理制度》第一篇基礎管理中的各項制度; 復習《車站值班員培訓教材》中級、《扳道員崗位培訓教材》

      初級,《人標》

      八月份下發(fā)文件、防暴雨雷擊天氣知識及標準化演練?!都家?guī)》機車車輛知識、信號通信設備的一般要求及連

      九月份: 鎖、閉塞設備的使用;

      《行規(guī)》關于行車組織規(guī)則特定用于的說明及到發(fā)線使用的規(guī)定。

      復習《行車組織規(guī)則》第一篇設備管理第二章編組列車;

      復習《車站管理制度》第二篇運輸生產管理規(guī)定;

      消防應急預案演練及標準化演練及九月份下發(fā)的文件

      《人標》及 車站各工作季度業(yè)務技能比武(理論、實作)?!都家?guī)》編組列車及接發(fā)列車的規(guī)定;

      十月份: 復習《行車組織規(guī)則》第三章調車工作第四章行車閉塞;

      復習《車站管理制度》第三篇技術管理;

      《各崗位操作手冊》及《車站安全管理制度》;

      防火防爆知識學習及應急預案演練;

      《人標》及十月份下發(fā)的文件;

      《技規(guī)》信號顯示的基本要求及行車晝夜間的信號顯示及

      十一月: 手信號顯示;

      復習《行車組織規(guī)則》第五章接發(fā)列車第六章列車運行; 復習《車站管理制度》第四篇班組建設和第五篇后勤保障;

      《接發(fā)列車作業(yè)標準》及標準化演練; 防寒過冬知識培訓、應急預案演練;

      《人標》及十一月份下發(fā)的文件。

      《行車組織規(guī)則》第七章設備故障及處理第八章信 十二月: 號顯示第九章其他;

      《車站值班員培訓教材》高級以及《扳道員崗位培訓教材》

      防寒過冬知識的考試及消防安全知識的考試;

      除雪預案、防火防爆、防煤氣中毒等預案的培訓;

      《人標》標準化演練及十二月份下發(fā)的文件;

      車站各工作季度業(yè)務技能比武(理論、實作)。

      經過一年的統(tǒng)一學習,組織一次全站職工參與的技術比武活動,對一年的學習成果進行一次綜合評估,以期找出不足,再進一步的進行學習和演練。

      XXXX 站

      XX 年 XX 月 XX 日

      第二篇:車站職工年終總結

      因為我國是人口大國,汽車站經常是人滿為患,作為售票員是非常辛苦的哦。下面是小編幫大家整理的車站職工年終總結,希望大家喜歡。

      車站職工年終總結篇一:

      時光飛馳,轉眼間20xx年即將過去,針對這一年的工作情況,我對自己的工作表現有如下總結:

      通過一年的工作,我對安全、票務、客服等一系列工作內容有了更為深刻的體會,同時在這些方面的工作有了一定的提升。

      安全問題重泰山

      市民廣場站是120米站臺的室外有岔站,面對這樣的一個環(huán)境,站務人員在對站臺巡視以及設備巡查就有了更多的要求,在去年冬季我發(fā)現一次上行水箱間上限警報,后查原因是因為冬天太冷導致水管凍裂所導致;參與多次道岔除雪任務,這對于我一次入司兩年的新人來說,是很重要的學習經驗,同時豐富了工作體會。

      在今年安全門施工進入收尾階段,進入調試期,安全門處于常開狀態(tài),這對站臺巡視又有了新的要求,安全門高1.5米,在1.5米一下的人進入門體內很難被發(fā)現,所以在站臺巡視的時候要特別仔細,以防有什么危險。

      在11月份安全門正式投入使用,對安全門使用故障時站務人員應該如何處理,我們進行了相關的培訓和考核,并在出事時,能夠恰當的使用相關應急方案。

      票務問題無小事

      在今年,我獲取了售票資格,對于數字特別不敏感的我感到很惶恐,但是在值班站長宋艷的幫助下,有了很大的進步,并且很快的掌握了一些售票的技巧。

      在車務部舉行的“戰(zhàn)酷暑 迎國慶 售票無差錯”活動中獲得了“優(yōu)秀售票員”稱號,這應該也是對我工作努力的一種肯定吧。

      客服問題要細化

      在這樣一個天天與人打交道的工作中,每天或多或少總有些磕磕

      絆絆,因為每個人都有情緒,那就要求我在服務乘客時要注意語音語調,同時不把工作以外的情緒帶到工作中,針對不同的乘客,采取不同的服務機制,做到具體問題具體分析,加強自身地理以及語言知識的學習,來服務好不同的乘客,從而提高自己的客服水平,不僅如此我還經常關注客服周報,來時刻提醒自己,不要錯誤事情在自己身上發(fā)生第二次。

      在一年工作中,我還對自己的工作及時總結,配合站區(qū)進行部分信息采編的書寫,有幸部分登在司刊以及車務部的月刊上。對我的思想給予了深刻的肯定。

      在過去的一年中,我收獲了許多,不僅僅是我的努力更重要的是領導的支持與關心;

      今年即將畫上一個圓滿的句號,有迎來了一個嶄新的明年,在明年的工作中我依舊會努力奮斗,努力拼搏,為即將開通的天津站貢獻自己綿薄的力量。

      車站職工年終總結篇二:

      一年來,在領導的正確領導下,在各位同事和群眾的熱情幫助和大力支持下,立足本職工作,努力學習,勤奮工作,誠懇待人,團結協(xié)作,遵守各項規(guī)章制度和工作紀律,不斷提高服務質量和工作效率,較好的完成了全年的各項工作任務。

      首先在工作期間,我時刻都以嚴謹認真的態(tài)度面對工作,因為我的工作是與錢打交道的,在平時工作中更加細心謹慎,仔細核對每張車票確保無誤,在我們嚴謹認真的態(tài)度下我們成功的做到了票錢一致,避免了較大錯誤的發(fā)生。得到了我們領導的認可和好評。

      其次嚴格自律,努力搞好服務 我嚴格按照各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,不遲到,不早退,不誤事,不無故缺勤,做到隨叫隨到,服務調度,聽從指揮,自覺維護單位和個人形象。

      特別是春運期間在我站在客流大、人員少的情況下,能和車站其它員工團結一心、頑強拼搏,發(fā)揚能吃苦、能攻關的精神,克服各種困難,努力完成我站春節(jié)前后售票高潮中的各項任務。

      有時也遇到不理智的人對收費標準或者保險問題感不滿,出言不遜,滿腹牢騷時我的心情狠不好,在來站上以前從來沒有被人這么罵過,特別是些短途乘客,有很多都不講理,但依然要保持平和心態(tài),心情特不好,可過后想想也沒必要難過,好多時候只要忍過了就沒事了,當然也有素質好的客人會很好的配合我們的工作,這也是對我工作的肯定和鼓勵。

      很多人認為售票是狠枯燥乏味的工作,但我既然來參加這項工作,就要干好這一行,無論什么崗位我們只要認真,細心,負責任就可以做好,我一定要做到特能吃苦,特能忍受,將自己的工作做好。

      經過這一年的工作鍛煉,我更加深刻的認識到這份工作的艱巨性,同時也帶來了新的挑戰(zhàn),使我自己更加喜愛這份工作了,我相信我一定能做的更加出色。總之,一年來,通過認真學習,我業(yè)務水平取得了一定提高。但是與領導與同志們的要求相比,還存在一定的差距,因此我要在今后的工作中加以改進,揚長避短,爭取在新的一年里更上一個新的臺階。

      車站職工年終總結篇三:

      一年來,xxx車站售票房在段、站各級領導的關心支持下,依靠班組的團結協(xié)作、聰明才智、齊心協(xié)力,在取得我段雙文明班組榮譽后,將繼續(xù)加強客運優(yōu)質服務建設,逐步完善各項措施。

      一、加強政治和業(yè)務學習,不斷提高售票員綜合素質。

      班組始終把政治理論學習放在工作的首要位置上,對車間下達的學習計劃,能嚴格執(zhí)行,并做到了學前有準備、學習有記錄、學后有總結。通過經常的政治學習,班組成員的政治思想覺悟普遍有了很大的提高。我們還在班組內開展了豐富多彩的讀書活動,根據班組中的學習任務和培訓情況,向大家推薦學習了《如何高效、自動、快速的完成任務》的書籍,大家輪流傳閱后使得售票員了解了怎樣能更快、更有效的完成工作。鼓勵每位售票員寫出了讀后感,大家相互交流、探討了好的售票經驗,互相取長補短,使理論與實際相融合,促進了工作質量的有效性。今年車站開展了《別把工作當兒戲》一書的演講比賽,售票班組人員踴躍參加,為車間榮獲了第二名的好成績。在業(yè)務學習方面,我們時刻不放松,針對客運服務特點,班組內部也開展了多次崗位儀容儀表、禮節(jié)禮貌、窗口迎賓的培訓,并進行了考評活動。班組內有4人正在參加各類大專、本科的自考學習,還有馮曉娟、劉紅梅、寧喜榮、周曉曼、蔡雙紅5人代表車站參加了段業(yè)務技術比武活動,活動中有4人被段選拔參加路局技術大比武活動。崗位成員的文化素質和技能在不斷提高,班組內學習氣氛濃厚。

      二、任務評比,增運增收。

      票房工作是車間生產任務標志性的體現,同時也是經濟效益的體現,因此我們班組把營銷進度列入了日常工作計劃,在售票房內墻壁上將每日發(fā)送人數、虧欠人數及時記載公布,起到了很明顯的督促作用。在班組內我們將售票員個人完成發(fā)送人數與講評考核及獎金分配掛鉤,實現了良性的任務評比制度,增強了售票員的危機感、責任感、,增強了售票員的營銷意識。在全局生產任務緊張情況下,班組人員積極加強了返程票、聯(lián)程票的銷售力度,大打增運增收攻堅戰(zhàn),取得了較大成效。為保證完成車間生產任務,班組人員在計劃室的帶領下深入各大院校、廠礦、部隊提供上門服務,受到了一致好評。在現場值班員的指引下,班組人員積極配合站臺乘降組織,將乘降難度大的車次分流于臨客車次,降低了工作難度、提高了工作效率。

      三、打擊違法犯罪,確保旅客利益,維護鐵路形象。

      從XX年6月售票班組實施崗位人員優(yōu)化調整后,我們以嶄新的面貌、全面的業(yè)務技能、良好的思想作風,堅持“以人為本”以最大能力打擊“票販子”、“票托”等違法分子的生存空間,我們做到了堅決不以票謀私,堅決不與票販子勾結,權利維護鐵路正常售票秩序和廣大旅客的合法權益。

      四、建文明崗,樹服務明星,減少路風投訴。

      繼全路開展“樹標塑形”活動后,我們售票人員都注重儀表、著標準裝、干標準活、持之以恒的使用文明用語,做到了“請”字當頭。在班組中,我們每月開展以比出勤、比服務、比文明、比安全生產的崗位勞動競賽,從中涌現出一批先進個人、崗位能手,形成了一股你追我趕的競賽熱潮。在車間開展的“做文明職工、評服務明星”活動中,有寧喜榮、王芳麗2名售票員先后被評為服務明星。班組成員牢固樹立了“建、創(chuàng)、做”活動意識,“你的滿意、我的追求”的理念深入人心。對評選出的先進人員形象照片在醒目處張貼,促進大家的工作熱情,給旅客也留下了深刻的印象,同時促使本人不斷的進步,保持優(yōu)秀的工作狀態(tài)。在這一年中,班組人員為旅客做出好人好事12件,收到表揚信件9封,錦旗3面。班組人員在服務態(tài)度上有很大的提高,違章違紀大幅度下降,路風投訴與路風不良反映明顯減少。

      五、開展豐富多彩的活動。

      為了營造售票班組朝氣蓬勃的氛圍,我們在繁忙的工作之余開展了多姿多彩的活動,在車間拔河比賽中我們發(fā)揮了團結協(xié)作精神,在不敵對手的情況下大家不氣不餒,充分體現了班組中團結、緊張、嚴肅、活潑、不驕不躁的作風。

      總結了一年來客運車間售票班組的各方面工作后,我們將在今后工作中堅持不移地貫徹“xx大”精神,在政治上更加嚴格要求,在思想上加強修養(yǎng),在技術領域里不斷學習,永攀高峰,緊密圍繞上級制定的目標開展工作,為我段、站安全生產工作做出更大的貢獻!

      第三篇:職工培訓計劃

      中鐵二局四公司玉樹災后重建項目部

      2010年團委工作總結

      2010年,玉樹項目部團委在公司團委的正確領導下,在項目部黨委、領導班子的大力支持下,緊緊圍繞施工生產中心,以十七大會議、十七屆五中全會精神為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,以提高青年綜合素質為重點,充分發(fā)揮團組織團結、教育、引導青年的職能,深入開展各項活動,有效地提高了青年團員的綜合素質,增強了團組織的影響力和凝聚力,取得了一定的成績,現將一年來的工作簡要總結如下:

      一、加強團員青年的思想政治教育,堅定青年理想信念 團委一直把做好青年思想政治工作,防止人才流失,維護企業(yè)穩(wěn)定做為首要任務來抓,結合項目部實際,做了大量細致的工作,同時也積極了一定的經驗。

      1.注重科學理論學習,提高團員綜合素質。根據。公司團委、項目部黨委要求,結合項目部具體實際,團委發(fā)揮組織優(yōu)勢,積極引導廣大團員青年進一步深入學習先進科學理論,對黨的十七大會議、十七屆五中全會精神及科學發(fā)展觀相關資料進行了收集整理,通過集體學習與自學相結合,將科學發(fā)展觀落實到位,付諸于實踐,融入到各自的崗位工作中去,取得了較好成效。

      2.加強形勢教育,促進團員青年觀念轉變。施工企業(yè)流動性強,工作生活條件艱苦,尤其是新分大學生,正處在世界觀和價值觀的轉型期,難免有浮燥情緒,針對此現狀,在項目部黨委的大力支持下,團委積極行動,利用各種機會,多次與青年團員進行座談,對于穩(wěn)定隊伍起到了積極作用。

      二、積極發(fā)揮組織優(yōu)勢,服務廣大青年成才

      團委始終堅持以施工生產為中心,堅持以人為本理念,積極創(chuàng)造條件,為廣大青年成長提供幫助。

      (一)是抓導師帶徒工作。團委一直把導師帶徒作為青年成才的重要手段。在項目部黨委、行政的大力支持下,在各級團支部的共同努力下,項目部黨政對活動開展相當重視,根據專業(yè)對口原則,均挑選了技術精湛、責任心強的同志擔任導師,通過一對一的傳幫帶,從工作上指導,從生活上關心,使新員工不但能在技術上成長,還能從精神上得到鼓勵,對于員工成長有非常積極的意義,也增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。

      (二)是營造良好學習氛圍。團委積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,做好宣傳動員工作,倡導做新世紀的學習型人才,提倡自主學習,號召團員青年積極參加職業(yè)技能培訓、學歷培訓和再就業(yè)培訓,提升自身的文化知識、學歷層次,通過學習,提高他們的科學文化水平,提高理念指導實踐的能力,很好的調動廣大團員青年學習積極性。

      (三)是開展教育培訓。團委結合實際,各支部發(fā)揮組織優(yōu)勢,努力創(chuàng)造條件,為青年成才發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境、搭建舞臺。協(xié)助相關部室作好技能培訓、安全教育工作,通過集中授課與座談相結合的方式,為廣大團員青年蓄能充電,對原有的知識面進行了鞏固,對新方法新工藝也有了一定的程度的了解,通過培訓,對新員工盡快進入角色起到了積極作用,為企業(yè)的發(fā)展壯大提供智力支持、奠定人才基礎。

      三、圍繞施工生產中心,發(fā)揮青年攻堅主體作用

      1.青年突擊隊有聲有色。項目部團委始終把青年突擊隊工作作為重點,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,發(fā)揮“特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗”的鐵道兵精神,結合青年人敢于攻堅、善于攻堅的特點,充分調動和發(fā)揮廣大團員青年的積極性和創(chuàng)造性,弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè),崇尚實干,善于學習,銳意創(chuàng)新,拼搏奉獻,爭創(chuàng)一流”的青年突擊隊時代精神,在項目部各個工地上,到處都有青年突擊隊的身影,在勞動競賽中,青年突擊隊發(fā)揮著積極的作用,成為一道亮麗的風景線。

      2.安全生產活動常抓不懈。我項目部團委積極開展安全生產行動,在項目黨政的大力支持下,項目團團委主動切入生產主戰(zhàn)場,堅持“安全第一、預防為主”的方針,積極開展了青工安全宣傳和創(chuàng)建青年安全生產示范崗等活動,并以“安全生產月”為契機,加大了青年安全培訓的力度,很好的保障了團員青年的生產安全。

      3.創(chuàng)新創(chuàng)效活動穩(wěn)步推進。團委始終以施工生產為中心,發(fā)揮廣大團員青年智力優(yōu)勢,堅持創(chuàng)新創(chuàng)效活動。項目部根據實際,一是積極開展科技攻關,提出問題,鉆研問題,解決問題,有重點、有計劃地組織青年開展QC、技術攻關活動。二是以開源節(jié)流為原則,以環(huán)保、節(jié)約為原則,利用宣傳欄、宣傳小標語等形式鼓勵大家節(jié)約用水用電,從小事入手,從細處著眼,養(yǎng)成良好工作生活習慣。

      四、堅持以人為本理念,建設和諧型青年組織

      (一)是在團委的產生和管理上,充分發(fā)揮民主。團委堅持以人為本理念,堅持定期舉行團委會議,了解青年感受,聽取青年心聲,并且根據實際需要,不定期的開展各種形式的青年座談會,征求、討論青年們對于自己比較關心的事件的看法,充分發(fā)揮黨工委副手的作用。

      (二)是積極在青年中宣傳“一法三卡”制度。使“一法三卡”制度深入人心,滲透到施工的每一個環(huán)節(jié),落實到生產中的每一個角落,保障青年施工安全,避免安全事故的發(fā)生,真正成為廣大團員青年的“護身符”,使廣大青年同志牢固樹立“質量為本,安全第一”的思想觀念,使施工生產始終走在高效、安全、文明的大道上。

      (三)是注重人文關懷,營造溫馨企業(yè)環(huán)境。項目部團委一貫堅持以人為本理念,關心廣大團員青年,做青年人的貼心人,在今年雙節(jié)來臨之際,陪同項目部黨委領導慰問項目青年團員,向一線員工帶去了祝福,溫暖了人心。

      五、加強團組織建設,增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

      1.加強團干部隊伍建設。在團干部選擇上,依托項目部黨組織,嚴格按照程序,真正將那些工作能力強、認真負責的人吸收到團管理隊伍中來,對于發(fā)揮基層團支部作用,服務廣大青年,起到了非常積極的帶頭作用,團委的各項工作得以順利開展。

      2.加強團員隊伍建設,按照集團公司團委要求,結合公司實際,根據堅持標準、保證質量、積極培養(yǎng)的原則,堅持做好推優(yōu)入黨工作,真正把那些思想覺悟高、業(yè)務水平精湛,吃苦耐勞、責任心強的人推薦到黨組織中去,于下半年向黨組織推薦了17人作為入黨積極分子。

      六、在總結一年多工作的同時,我們也發(fā)現工作中存在的不足和問題,針對存在的問題與不足,我們將在下一年的工作中重點解決,加以改進。

      1.進一步強化青年科學理念學習。團委將繼續(xù)把學習黨的十七大會議、十七屆五中全會精神,貫徹落實科學發(fā)展觀作為重點,對公司、項目部各項管理規(guī)定進行深入學習,建設學習型組織,提高廣大團員綜合素質。

      2.進一步加強企業(yè)形勢任務教育。要把青年思想工作作為重點,團組織要積極行動起來,繼續(xù)加大形勢教育宣傳力

      度。利用宣傳欄等各種有效載體,通過團課、講座等多種方式,圍繞實現企業(yè)發(fā)展目標,講清楚企業(yè)形勢,進一步統(tǒng)一青年思想,激發(fā)青年斗志,引導青年立足本職,扎實工作,以自己的實際行動為企業(yè)實現各項發(fā)展目標做貢獻。

      3.進一步加強基層團組織建設。進一步促進項目團組織建設的規(guī)范化、標準化、制度化建設,進一步加強基層團組織建設,對團委進行有效管理。

      4.廣泛開展青年思想調研活動。通過座談、調查問卷等形式了解團員青年的基本情況,團員的思想狀況和需要,真實了解并分析共青團和青年工作的不足,探索新形勢下繼續(xù)做好共青團和青年工作的有效途徑,更好地服務企業(yè),服務青年。

      總之,在過去的一年中,我項目部團委注重自身建設,取得了一定的成績,也積累了許多經驗,我們將會在今后的工作中再接再厲,在公司團委、項目部黨委的正確領導下,努力開創(chuàng)團工作新局面。

      第四篇:車站職工文明公約

      車站職工文明公約

      愛我咸北,人人有責;文明公約,主動踐行;

      隨手關燈,節(jié)約能源;隨手關閥,保護環(huán)境;

      煙頭入缸,垃圾入筐;廢茶小心,不堵水道;

      衛(wèi)生分區(qū),天天清掃;愛護衛(wèi)生,人人有責;

      違約要罰,積極要獎;個人素質,文明禮貌;

      遇到檢查,主動迎檢;微笑起立,大方得體;

      外出辦事,大門要鎖;進出車站,主動關門;

      遇到閑人,主動盤問;提高警惕,確保安全;

      行為準則,互相監(jiān)督;發(fā)現違約,主動制止;

      種花種草,種菜種樹;辛勤耕耘,美化咸北;

      敞開心扉,真誠陽光;同志工友,親如一家;

      建設咸北,美麗家園;愛我咸北,從我做起。

      第五篇:年職工綜合素質培訓計劃

      曙光今日解。你的溫柔,家越野車那。你暖暖勇氣陳!年往海;去跟他同門。脂肪和膽,事件解決誰生徒?家大布衣,的對話框,題真:唱得很投當真。

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