第一篇：2014中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會邀請函-含議程

2014（第十屆）中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會
2014 年 4 月 24-26 日 中國·南京

邀 請 函
尊敬的 先生/女士：

您好，由《培訓(xùn)》雜志社主辦的“2014（第十屆）中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展 年會”將于 4 月 24-26 日在南京隆重舉行。主辦方：新華報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)《培訓(xùn)》雜志社 地點(diǎn)：南京 金陵國際會議中心

時(shí)間：2014 年 4 月 24-26 日 主題： 專業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值 規(guī)模：2000 人 參會費(fèi)用：4500 元/人（含午餐、會議資料等，交通住宿費(fèi)自理）VIP 會員企業(yè)享有一人免費(fèi)參會名額，黃金、鉆石會員企業(yè)享有三人免 費(fèi)參會名額。報(bào)名回執(zhí)：請見附件。

謹(jǐn)此，我們誠摯邀請您蒞臨本屆年會。參會聯(lián)系電話：025-86209636 參展聯(lián)系電話：025-86290068 E-mail:info@trainingmag.com.cn 傳真：025-86217856 86219712

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中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會 組委會 新華報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán) 《培訓(xùn)》 雜志社 二〇一四年三月
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年會簡介
《培訓(xùn)》雜志主辦的“中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會”迄今已連續(xù)成功舉辦九 屆，現(xiàn)已成為人才培訓(xùn)與發(fā)展的高端交流與合作平臺，是中國企業(yè)培訓(xùn)界極具 規(guī)模和影響力的頂級盛會。自 2005 年首次舉辦以來，累計(jì)有 8000 多位企業(yè)高 管、人力資源與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人參加。年會始終秉承“引領(lǐng)培訓(xùn)管理最新理念，交流人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)培 訓(xùn)市場健康發(fā)展”的宗旨，堅(jiān)持“專業(yè)、實(shí)戰(zhàn)、高端”的原則，為中國企業(yè)提 供切實(shí)有效的服務(wù)。每屆年會均以前瞻性的主題、高層次的演講嘉賓和豐碩的 會議成果贏得了業(yè)界的一致關(guān)注與認(rèn)可。

會議背景
培訓(xùn)管理者的加速成長、企業(yè)大學(xué)的新熱潮、移動學(xué)習(xí)的快速興起、學(xué)習(xí)技術(shù)的日漸成熟，學(xué)習(xí)價(jià)值的一致認(rèn)可??一場質(zhì)的變革正在深刻影響當(dāng)前企 業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展環(huán)境，2014 年中國企業(yè)培訓(xùn)市場將迎來新的發(fā)展時(shí)期。
本屆年會以“復(fù)盤十年，沉淀經(jīng)典；展望未來，自主創(chuàng)新”為主線，聚焦打造共創(chuàng)共 享、可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)生態(tài)圈，讓專業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值。

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議程特色
? 世界級專家親臨現(xiàn)場，完美詮釋年會主題： ? Harold Stolovitch 哈羅德·斯托洛維奇（蒙特利爾大學(xué)杰出教授、ASTD 暢銷書《交互式培訓(xùn)》、《超越培訓(xùn)》作者），演繹如何超越培訓(xùn)、從 培訓(xùn)管理到績效改進(jìn)。? Andrew Jefferson 安德魯· 杰斐遜（《將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果》 作者之一，6Ds 公司總裁兼 CEO）, 分享全球最新學(xué)習(xí)理念和方法。? 《培訓(xùn)》成果發(fā)布及專業(yè)評選揭獎： ? 發(fā)布最新研究成果：企業(yè)培訓(xùn)管理成熟度模型&企業(yè)大學(xué)校長勝任力模 型。? ? 第二屆中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)標(biāo)桿品牌獎。第五屆中國人才發(fā)展最佳企業(yè)獎。

? 復(fù)

盤——經(jīng)典重現(xiàn)： ? 8 所企業(yè)大學(xué)將對 10 年來已確認(rèn)為有效的人才培養(yǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行復(fù)盤分 享、深度剖析項(xiàng)目。? 焦點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的不同流派專家觀點(diǎn)碰撞。? 傳承——企業(yè)人才發(fā)展最佳實(shí)踐分享： 圍繞課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、混合式學(xué)習(xí)、培訓(xùn)運(yùn)營創(chuàng)新等主 題，充分展現(xiàn)人才發(fā)展的最佳案例、企業(yè)培訓(xùn)的創(chuàng)新實(shí)踐。? 創(chuàng)新——前沿學(xué)習(xí)模式、企業(yè)家專場： ? 融入私董會、拆書幫等最新學(xué)習(xí)模式。? 引入互聯(lián)網(wǎng)思維，設(shè)企業(yè)專場分享“眾包學(xué)習(xí)”及“微信學(xué)習(xí)”。? 設(shè)有企業(yè)家專場，換一個(gè)思維看“培訓(xùn)”。

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提醒：詳細(xì)年會議程在最后一頁

參會費(fèi)用
類 別 費(fèi) 用 費(fèi) 用 說 明
標(biāo)準(zhǔn)席 VIP 會員單位 黃金/鉆石會員單位 4500 元/人 免費(fèi) 1 人參會 免費(fèi) 3 人參會 1.參會費(fèi)用包含會務(wù)費(fèi)、午餐費(fèi)、資料費(fèi)等，交通住宿費(fèi)自理 2.確認(rèn)報(bào)名以轉(zhuǎn)賬日期為準(zhǔn)，此報(bào)價(jià)為最終價(jià)，恕不議價(jià) 3.會員單位申請資料備索

會前培訓(xùn)
延續(xù)整合服務(wù)模式，針對企業(yè)培訓(xùn)管理人員的自身學(xué)習(xí)需求，會議前兩天將安排五門精 品培訓(xùn)課程（下表簡列，詳細(xì)簡章備索）。時(shí) 間 課 程 名 稱 授課老師
李文德 顧立民、丁暉 崔連斌 安德魯· 杰斐遜 12800 元/人 周濤 劉旭東 13870 元/人

價(jià)

格

主辦單位
《培訓(xùn)》雜志 《培訓(xùn)》雜志 《培訓(xùn)》雜志、安迪曼咨詢 《培訓(xùn)》雜志、電子工業(yè)出版社世紀(jì)暢優(yōu) 韜鈺咨詢 《培訓(xùn)》雜志、凱文咨詢

4 月 22-23 日 4 月 22-23 日 4 月 21-23 日

課程開發(fā)策略與開發(fā)管理 績效改進(jìn)實(shí)踐工作坊 基于行為改變的 課程設(shè)計(jì)與開發(fā)

5800 元/人 5800 元/人 7800 元/人

4 月 22-23 日 4 月 22-23 日

基于 6D 法則的 學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì) 領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力

? 課程小班制，各班 30 人滿為止 ? 除“領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力”外，《培訓(xùn)》雜志會員參加其它四門課程均可享受折扣優(yōu)惠。

報(bào)名方式
熱線：025-86209636

86219712

您還可以掃描左側(cè)會議 APP 隨時(shí)了解 年會訊息、體驗(yàn)在線報(bào)名服務(wù)。

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2014（第十屆）中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會 議程
4月24日 中國電信學(xué)院 專場 領(lǐng)導(dǎo)力推動組織變革 9:00 12:00 創(chuàng)業(yè)家項(xiàng)目 營造優(yōu)秀人才的“特區(qū)”（蔣躍瑛及其團(tuán)隊(duì)）中興通訊學(xué)院 專場 13:30 17:00 學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代學(xué)習(xí)運(yùn)營（曾力及其團(tuán)隊(duì)）TCL 領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院 專場 人才梯隊(duì)建設(shè) 鷹系工程項(xiàng)目規(guī)劃 教練技術(shù)應(yīng)用實(shí)踐（許芳及其團(tuán)隊(duì)）惠普大學(xué) 專場 惠普人才戰(zhàn)略 惠普大學(xué)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù) 惠普管理之道（邰慧及其團(tuán)隊(duì)）議程（企業(yè)會員日）國藥大學(xué) 專場 打造企業(yè)大學(xué)的影響力 設(shè)計(jì)支撐業(yè)務(wù)的培訓(xùn)項(xiàng)目 基于知識管理的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍 建設(shè)（劉天堯及其團(tuán)隊(duì)）學(xué)習(xí)的本質(zhì) 專場 朱春雷 安德魯

魯·杰斐遜 4月25日 08:30 09:00 10:30 10:50 12:00 13:30 14:00 14:30 15:00 16:00 19:00 主題分享：學(xué)習(xí)眾包 主題分享：微信學(xué)習(xí)（京東大學(xué)執(zhí)行校長 主題分享：做學(xué)習(xí)型運(yùn)動的第一推動者 主題分享：我為什么要建企業(yè)大學(xué)（綠源集團(tuán)董事長（贏家服飾董事長 主題分享：超越培訓(xùn)-從培訓(xùn)管理到績效改進(jìn)（哈羅德·斯托洛維奇 主題分享：學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的6D 法則 主旨會場（羅開位及其團(tuán)隊(duì)）行動學(xué)習(xí)專場 行動學(xué)習(xí)在領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目應(yīng)用 行動學(xué)習(xí)在戰(zhàn)略項(xiàng)目應(yīng)用 圓桌對話（劉永中、唐長軍、郝聚民）學(xué)習(xí)生態(tài) 創(chuàng)造價(jià)值（那子純及其團(tuán)隊(duì)）績效改進(jìn) 專場 績效改進(jìn)在培訓(xùn)中的實(shí)踐 業(yè)績改進(jìn)實(shí)踐應(yīng)用 圓桌對話（易虹、顧立民）（田俊國及其團(tuán)隊(duì)）教練技術(shù) 專場 管理教練與組織績效 高管教練與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展 圓桌對話（沈軍、徐中）沉淀經(jīng)典 迸發(fā)新意 大慶油田高培中心專場 六化培訓(xùn)與五化評估 培訓(xùn)品質(zhì)優(yōu)良率的計(jì)算 企業(yè)大學(xué)之績效考核 精品課程開發(fā)實(shí)踐 上接戰(zhàn)略下接績效的培訓(xùn) 用友大學(xué) 專場 招銀大學(xué) 專場 知識庫的建設(shè)與實(shí)踐 金鷹計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)踐 領(lǐng)航計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)踐

開幕式：嘉賓致辭（安德魯·杰斐遜

企業(yè)培訓(xùn)最新研究成果發(fā)布

6Ds 公司總裁兼 CEO，暢銷書《將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果》作者）中場休息、展覽參觀、自由交流 蒙特利爾大學(xué)的杰出教授，ASTD 最佳暢銷書《超越培訓(xùn)》作者）午餐、展覽、交流、休息 倪捷）陳靈梅）中場休息、展覽參觀、自由交流 馬成功）黃峻）頒獎典禮 品牌 培訓(xùn) 服務(wù) 展覽

（中信銀行信用卡中心培訓(xùn)與發(fā)展總經(jīng)理

中國人才發(fā)展最佳企業(yè)、中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)標(biāo)桿品牌、中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會10周年貢獻(xiàn)獎 4月26日 上午議程 最佳實(shí)踐 學(xué)習(xí)創(chuàng)新

平行 論 壇

專題：企業(yè)大學(xué)

專題：學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)

專題：混合式學(xué)習(xí)

專題：培訓(xùn)運(yùn)營創(chuàng)新

專題：私董會與高管學(xué)習(xí)

專題：拆書幫與閱讀 學(xué)習(xí)

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08:30

企業(yè)大學(xué)推動組織變革（廣藥沙槐學(xué)院 陳黛）企業(yè)大學(xué)加速組織發(fā)展（包商銀行 朱曉明）

管理者進(jìn)階培養(yǎng)（京東方 李志勇）精益生產(chǎn) BP 項(xiàng)目（柒牌集團(tuán) 鄭愛軍）

結(jié)構(gòu)化混合式學(xué)習(xí)（潯興股份 胡智豐）電子化學(xué)習(xí)的平臺（天虹商場 徐楠）

員工發(fā)展與職業(yè)關(guān)愛（喜達(dá)屋）管培生的發(fā)展（輝門中國 陳德智）

私董會：企業(yè)家學(xué)習(xí)新模式 高管海外學(xué)習(xí)（興業(yè)證券 孫國雄 阮國男）圓桌對話

拆書幫：成就學(xué)習(xí)促 進(jìn)者 《高效繼任規(guī)劃》 拆書演練 品牌 培訓(xùn) 服務(wù) 展覽

09:30 10:30 10:50 12:00 13:30 15:30

中場休息、展覽參觀、自由交流 在崗學(xué)習(xí)及內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)項(xiàng)目（中廣核大學(xué)）課程開發(fā)實(shí)踐（我愛我家 趙鑫）人才工廠

（三一重工 胡江學(xué)）員工學(xué)習(xí)發(fā)展生態(tài)圈（前海人壽 李琳）

午餐、展覽、交流、休息 4月26日 下午議程

會議成果總結(jié)、閉幕式

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第二篇：2013年會—中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會新聞稿

發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)力

—2013（第九屆）中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會即將召開

應(yīng)《培訓(xùn)》雜志社邀請，全球暢銷書《領(lǐng)導(dǎo)力》的作者巴里.波斯納將于今年4月訪問中國，并在2013（第九屆）中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會上圍繞領(lǐng)導(dǎo)力這一主題作全場演講。

每個(gè)人都需要領(lǐng)導(dǎo)力，這是庫澤斯和他的伙伴波斯納經(jīng)過25年的持續(xù)研究所得出的論斷。對于培訓(xùn)管理者而言，除了要善于發(fā)掘管理者的領(lǐng)導(dǎo)力而外，更要深入科學(xué)地開發(fā)適應(yīng)組織發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力模型，應(yīng)用合理的培訓(xùn)工具和方法，提升組織領(lǐng)導(dǎo)力。但在此之前，或許首先應(yīng)從提升自身的能力開始，正如庫澤斯和波斯納在《領(lǐng)導(dǎo)力》的序言中所寫到的那樣：“領(lǐng)導(dǎo)力的開發(fā)最終是自我的開發(fā)，迎接領(lǐng)導(dǎo)力的挑戰(zhàn)是每個(gè)人在日常生活中所要面對的?！?/p>

怡安翰威特在此前一項(xiàng)面向全球的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，中國是缺乏領(lǐng)導(dǎo)力人才比例最高的國家，有47%的被調(diào)研公司認(rèn)為他們?nèi)狈︻I(lǐng)導(dǎo)力人才。

而德勤領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院最新發(fā)布的《2012德勤中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展調(diào)研報(bào)告》也表明，雖然中國企業(yè)已經(jīng)越來越重視領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，并且投入了較多的資源開展相關(guān)工作，但是多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)成效并不明顯，仍然面臨較高比例管理人員不勝任的問題。

有鑒于此，《培訓(xùn)》雜志社將今年的中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會主題定為“發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)力”，希望能通過對這一話題的重點(diǎn)討論，推動國內(nèi)企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)注，對領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的重視，并從而提升企業(yè)自身的整體競爭力。

除領(lǐng)導(dǎo)力而外，會議期間將頒布“第四屆中國企業(yè)人才發(fā)展最佳案例”和“首屆中國企業(yè)大學(xué)菁英獎”獲獎結(jié)果，并邀請獲獎單位分享案例成果，這也是往年最受參會者所期待與歡迎的內(nèi)容之一。

今年仍然設(shè)立了學(xué)習(xí)技術(shù)與培訓(xùn)管理專場，涵蓋了包括混合式學(xué)習(xí)、績效改進(jìn)、行動學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)力測評、企業(yè)大學(xué)、課程開發(fā)、學(xué)習(xí)遷移、教練與導(dǎo)師等在內(nèi)廣受關(guān)注的話題。

據(jù)介紹，今年的大會邀請了100余名國內(nèi)外著名培訓(xùn)專家和行業(yè)意見領(lǐng)袖結(jié)合實(shí)踐分享最新的培訓(xùn)理念、卓越的人才發(fā)展實(shí)踐、實(shí)用的學(xué)習(xí)技術(shù)和方法和有效的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)方案，與會者包括麥當(dāng)勞、阿斯利康、百度、波音材料、杜邦中國、蘇寧電器、中國電信等數(shù)百家知名企業(yè)的培訓(xùn)專業(yè)人士。

關(guān)于中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會 中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會自2005年首次舉辦以來，已成功舉辦了八屆，累計(jì)參會人數(shù)超過8000人，成為中國企業(yè)培訓(xùn)界最具規(guī)模和影響力的交流盛會.年會始終秉承“引領(lǐng)培訓(xùn)

管理最新理念，交流人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)培訓(xùn)市場健康發(fā)展”的宗旨，堅(jiān)持“專業(yè)、實(shí)戰(zhàn)、高端”的原則，為中國企業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)。

關(guān)于《培訓(xùn)》雜志

《培訓(xùn)》雜志以“關(guān)注企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展”為宗旨，以“成就卓有成效的管理者”為使命，核心讀者定位為企業(yè)人力資源與培訓(xùn)管理者，著重于企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展最新案例、實(shí)用方法的報(bào)道與分析，探求中國企業(yè)高素質(zhì)人才培養(yǎng)與發(fā)展的方法和途徑。

第三篇：2014年中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會

第十屆中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會將于4月在南京舉行

培訓(xùn)管理者的加速成長、企業(yè)大學(xué)的新熱潮、移動學(xué)習(xí)的快速興起、學(xué)習(xí)技術(shù)的日漸成熟，學(xué)習(xí)價(jià)值的一致認(rèn)可??一場質(zhì)的變革正在深刻影響當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展環(huán)境，2014年中國企業(yè)培訓(xùn)市場將迎來新的發(fā)展時(shí)期。

2014年4月24—26日，在六朝古都南京，《培訓(xùn)》雜志主辦的“中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會”將迎來十歲華誕。屆時(shí)，預(yù)計(jì)將有2000位來自國內(nèi)外企業(yè)和培訓(xùn)界的精英人士匯聚南京，共同探討培訓(xùn)與發(fā)展新趨勢，交流組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

本屆年會以“復(fù)盤十年，沉淀經(jīng)典；展望未來，自主創(chuàng)新”為主線，聚焦打造共創(chuàng)共享、可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)生態(tài)圈，讓專業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值。為更好地構(gòu)建一個(gè)深度研討和交流的學(xué)習(xí)的平臺，開拓一個(gè)寬廣的專業(yè)人際交往圈，本次大會在主題設(shè)置、內(nèi)容架構(gòu)、組織形式等方面都進(jìn)行了創(chuàng)新設(shè)計(jì)，亮點(diǎn)迭出。

沉淀經(jīng)典迸發(fā)新意

自2005年首次舉辦以來，每年一屆的“中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會”累計(jì)參會人數(shù)近萬人次，是中國企業(yè)培訓(xùn)界最具規(guī)模和影響力的行業(yè)盛會。每屆年會均以前瞻性主題、豐碩的會議成果成為國內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”，由此贏得了業(yè)界的廣泛關(guān)注和高度認(rèn)可。本屆年會將對十年以來各屆會議取得的成果進(jìn)行盤點(diǎn)，復(fù)盤人才培養(yǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，重現(xiàn)學(xué)習(xí)技術(shù)經(jīng)典應(yīng)用：

一是邀請?jiān)谕鶎媚陼献鲞^精彩分享的標(biāo)桿企業(yè)，以半天的Workshop形式，復(fù)盤人才培養(yǎng)典型模式，深度分享最佳實(shí)踐。目前已確定中國電信學(xué)院、TCL領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、國藥大學(xué)、招銀大學(xué)、大慶油田高培中心、用友大學(xué)、中興通訊學(xué)院、中國惠普大學(xué)等全國優(yōu)秀企業(yè)大學(xué)參與分享。

二是邀請培訓(xùn)專家重新審視近年來引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的經(jīng)典學(xué)習(xí)技術(shù)和方法論，包括行動學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)路徑圖、績效改進(jìn)和教練技術(shù)等。通過分享實(shí)踐成果，反思應(yīng)用誤區(qū)，探討學(xué)習(xí)創(chuàng)新。朱春雷、王玥、唐長軍、郝聚民、易虹、顧立民、沈軍、徐中、邱昭良、李文德、崔連斌等業(yè)內(nèi)知名專家都將悉數(shù)登場。

學(xué)習(xí)生態(tài)創(chuàng)造價(jià)值

中國企業(yè)培訓(xùn)市場已走過了二十多年的發(fā)展歷程，如今理性地看待培訓(xùn)價(jià)值，已成為中國企業(yè)的主流趨勢，越來越多的企業(yè)已將人才培訓(xùn)納入戰(zhàn)略規(guī)劃，目的就是開發(fā)人才潛在的商業(yè)價(jià)值，確保人才發(fā)展能為組織帶來貢獻(xiàn)，最終構(gòu)建一個(gè)共創(chuàng)共享、可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)生態(tài)圈。

如何構(gòu)建學(xué)習(xí)生態(tài)圈，讓專業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值？主辦方將從三方面予以闡述： 一是邀請國際大師分享全球最新的學(xué)習(xí)理念和方法。如《將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果》作者安德魯.杰斐遜，將分享“學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的6D法則”；蒙特利爾大學(xué)的杰出教授、ASTD最佳暢銷書《超越培訓(xùn)》作者哈羅德.斯托洛維奇，將會演繹如何超越培訓(xùn)，從培訓(xùn)管理到績效改進(jìn)。

二是邀請知名企業(yè)家，從他們的視角分析企業(yè)家所期望的培訓(xùn)，企業(yè)為什么要培訓(xùn)，應(yīng)該怎么樣開展培訓(xùn)，探討學(xué)習(xí)的本質(zhì)到底是什么。

三是發(fā)布企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)專業(yè)評選結(jié)果和最新研究成果。會議期間將隆重發(fā)布“第二屆中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)標(biāo)桿品牌”、“第五屆中國人才發(fā)展最佳企業(yè)”等獎項(xiàng)。同時(shí)還將首次發(fā)布企

業(yè)培訓(xùn)管理成熟度模型和企業(yè)大學(xué)校長勝任力模型等最新研究成果。

最佳實(shí)踐學(xué)習(xí)創(chuàng)新

在這個(gè)知識爆炸的新時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)思維正在沖擊各個(gè)傳統(tǒng)領(lǐng)域。企業(yè)培訓(xùn)是否也將面臨顛覆性革命呢？互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展對培訓(xùn)將產(chǎn)生什么樣的變革作用？技術(shù)正在改變學(xué)習(xí)，已成為培訓(xùn)從業(yè)者的共識。培訓(xùn)人正在行動迎接學(xué)習(xí)新時(shí)代的到來。在本屆年會上，京東大學(xué)的“眾包學(xué)習(xí)模式”和中信銀行信用卡中心的“微信學(xué)習(xí)”，將給與會者在學(xué)習(xí)創(chuàng)新上更多啟發(fā)；近期廣受關(guān)注的私人董事會、拆書幫等學(xué)習(xí)方式給企業(yè)培訓(xùn)提供更多的選擇。

在本屆年會上，還將保留傳統(tǒng)的人才發(fā)展最佳案例分享。喜達(dá)屋、輝門中國、中廣核、廣藥、柒牌、包商銀行、潯興股份、我愛我家、興業(yè)證券等一批國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)，將圍繞課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、混合式學(xué)習(xí)、培訓(xùn)運(yùn)營創(chuàng)新等主題，充分展現(xiàn)人才發(fā)展的最佳案例、企業(yè)培訓(xùn)的創(chuàng)新實(shí)踐。

此外，為了搭建了更加專業(yè)、豐富的學(xué)習(xí)與交流平臺，本屆年會還在會前安排了五門專業(yè)培訓(xùn)課程：基于6D法則的學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、基于行為改變的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、課程開發(fā)策略與開發(fā)管理、績效改進(jìn)實(shí)踐工作坊、領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力公開課等。與會代表在交流心得、汲取經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，可以向參展的數(shù)十家家專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)供應(yīng)商們咨詢國內(nèi)最領(lǐng)先的人才培養(yǎng)解決方案和培訓(xùn)市場最新動態(tài)。

更多會議信息請登錄：/2014nh 咨詢電話：025-***0

第四篇：中國企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展博覽年會

尊敬的益策客戶，你好！

我是益策的謝丹，歡迎參加11月2-3日的企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展博覽年會，以下是中國企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟CSTD舉行的2011年年會（比去年精彩）內(nèi)容，特別推薦，歡迎安排！

2011年11月2-3日，CSTD(中國企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟)主辦《中國企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展博覽年會（全國內(nèi)容，請點(diǎn)擊進(jìn)入該鏈接）》罕世登場！

第一次，深刻洞察跨國公司人才培養(yǎng)解決方案——IBM中國渠道大學(xué)校長、愛立信中國學(xué)

院院長、惠普商學(xué)院常務(wù)副校長、西門子管理學(xué)院院長、萬科人力資源總裁等等親

自出講——人才培養(yǎng)體系運(yùn)作實(shí)踐（標(biāo)桿企業(yè)代表）；

第一次，世界級嘉賓一齊在中國分享《構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織》——彼得·圣吉、《學(xué)習(xí)路徑圖》

——原GE全球人力資源副總裁 史蒂夫·羅森伯姆、《柯氏四級評估法》——柯克

派屈克（柯氏公司現(xiàn)任掌門人）；

第一次，來自國內(nèi)優(yōu)秀講師（百年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)代表）在中國五大城市巡回出講，闡述標(biāo)

桿學(xué)習(xí)法的真諦。樹立2012年人才培養(yǎng)重點(diǎn)風(fēng)向標(biāo)。

向麥當(dāng)勞學(xué)習(xí)《人才復(fù)制》、《流程管理》等、，向?qū)殱崒W(xué)習(xí)《品牌管理》、《銷

售數(shù)據(jù)分析》、《市場計(jì)劃制定》等、向IBM學(xué)習(xí)《創(chuàng)新思維》、《組織變

革》、向GE學(xué)習(xí)《部署培育與發(fā)展》、《學(xué)習(xí)路徑圖》、《跨部門協(xié)作》等、向惠普學(xué)習(xí)《大客戶銷售策略》、《渠道建設(shè)與管理》等

CSTD-2011年中國企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展博覽年會課程回執(zhí)表

感謝您一直以來對益策（中國）學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu)的關(guān)注和支持！

益策（中國）學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu)

職務(wù)：學(xué)習(xí)顧問姓名（英文名)：謝 丹（Daisy）Add：上海市徐匯區(qū)龍漕路299號天華信息科技園3A幢7層 Tel：021-54485562 Fax：021-64085368

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益策（中國）雄踞產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位。倡導(dǎo)向跨國公司學(xué)管理、向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)經(jīng)營。運(yùn)營最具品質(zhì)的實(shí)戰(zhàn)商學(xué)院（公開課、內(nèi)訓(xùn)、考察），最大的學(xué)習(xí)資源消費(fèi)與采購

網(wǎng)-，中國600萬培訓(xùn)管理者第一門戶-CSTD中國企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟。益策，以學(xué)習(xí)資源渠道平臺，助力中國數(shù)百萬企業(yè)管理升級與人才培養(yǎng)。

第五篇：年會邀請函格式與

(一)年會邀請函的含義

年會邀請函是專門用于邀請?zhí)囟▎挝换蛉耸繀⒓訒h，具有禮儀和告知雙重作用的會議文書。

邀請函用于會議活動時(shí)，與會議通知的不同之處在于：邀請函主要用于橫向性的會議活動，發(fā)送對象是不受本機(jī)關(guān)職權(quán)所制約的單位和個(gè)人，也不屬于本組織的成員，一般不具有法定的與會權(quán)利或義務(wù)，是否參加會議由對象自行決定。舉行學(xué)術(shù)研討會、咨詢論證會、技術(shù)鑒定會、貿(mào)易洽談會、產(chǎn)品發(fā)布會產(chǎn)等，以發(fā)邀請函為宜。而會議通知則用于具有縱向關(guān)系(即主辦方與參會者存在隸屬關(guān)系或工作上的管理關(guān)系)性質(zhì)的會議，或者與會者本身具有參會的法定權(quán)利和義務(wù)的會議，如人民代表大會、董事會議等。對于這些會議的對象來說，參加會議是一種責(zé)任，因此只能發(fā)會議通知，不能用邀請函。學(xué)術(shù)性團(tuán)體舉行年會或?qū)ｎ}研討會時(shí)，要區(qū)別成員與非成員。對于團(tuán)體成員應(yīng)當(dāng)發(fā)會議通知，而邀請非團(tuán)體成員參加則應(yīng)當(dāng)用邀請函。

(二)年會邀請函的基本內(nèi)容

年會邀請函的基本內(nèi)容與會議通知一致，包括會議的.背景、目的和名稱;主辦單位和組織機(jī)構(gòu);會議內(nèi)容和形式;參加對象;會議的時(shí)間和地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方式以及其他需要說明的事項(xiàng)。

(三)年會邀請函的結(jié)構(gòu)與寫法

1.標(biāo)題

由會議名稱和“邀請函(書)”組成，一般可不寫主辦機(jī)關(guān)名稱和“關(guān)于舉辦”的字樣，如：《亞太城市信息化高級論壇邀請函》?！把埡比质峭暾奈姆N名稱，與公文中的“函”是兩種不同的文種，因此不宜拆開寫成“關(guān)于邀請出席××?xí)h的函”

2.稱呼

邀請函的發(fā)送對象有三類情況：

(1)發(fā)送到單位的邀請函，應(yīng)當(dāng)寫單位名稱。由于邀請函是一種禮儀性文書，稱呼中要用單稱的寫法，不宜用泛稱(統(tǒng)稱)，以示禮貌和尊重。

(2)年會邀請函直接發(fā)給個(gè)人的，應(yīng)當(dāng)寫個(gè)人姓名，前冠“尊敬的”敬語詞，后綴“先生”、“女士”、“同志”等。

(3)網(wǎng)上或報(bào)刊上公開發(fā)布的邀請函，由于對象不確定，可省略稱呼，或以“敬啟者”統(tǒng)稱。

3.正文

正文應(yīng)逐項(xiàng)載明具體內(nèi)容。開頭部分寫明舉辦會議的背景和目的，用“特邀請您出席(列席)”照應(yīng)稱呼，再用過渡句轉(zhuǎn)入下文;主體部分可采用序號加小標(biāo)題的形式寫明具體事項(xiàng);最后寫明聯(lián)系聯(lián)絡(luò)信息和聯(lián)絡(luò)方式。結(jié)尾處也可寫“此致”，再換行頂格寫“敬禮”，亦可省略。

4.落款

因年會邀請函的標(biāo)題一般不標(biāo)注主辦單位名稱，因此落款處應(yīng)當(dāng)署主辦單位名稱并蓋章。

5.成文時(shí)間

寫明具體的年、月、日。

(四)年會邀請函范文

致各位合作伙伴：

在過去的20xx年，感謝貴公司的通力合作，使我公司取得了很大的成績，在此，深圳市xxx通訊有限公司全體員工向貴公司表示衷心的感謝!并祝貴公司在充滿希望的20xx年生意興隆，萬事順利。

新年即將到來，希望我們的合作計(jì)劃在未來一年里更上一層樓，為了表示我們的謝意，我公司決定于20xx年1月9日舉行迎新晚會，誠邀各位光臨!

祝：新年吉祥如意!財(cái)源廣進(jìn)!

年會贊助金額，請?jiān)凇啊酢敝刑顚憽啊獭保?/p>

叁萬元整 □ 貳萬元整 □ 壹萬元整 □

注：請與12月15號將聯(lián)絡(luò)函回傳到：多謝合作!

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xx年x月

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