第一篇：山東宏陽工貿(mào)發(fā)展有限公司簡介

山東宏陽工貿(mào)發(fā)展有限公司簡介 山東宏陽工貿(mào)發(fā)展有限公司,坐落于山東省陽信縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工業(yè)五路南段117號。公司占地120 畝,廠房建筑面積98000平方米。目前公司擁有各類專業(yè)技術(shù)人員80人,年生產(chǎn)能力50000噸,是一個充滿朝氣和活力的現(xiàn)代化企業(yè)。

宏陽型材是國內(nèi)大中型型材生產(chǎn)企業(yè)中為數(shù)不多的專注于門窗用塑鋼型材生產(chǎn)的獨立法人企業(yè),正是由于宏陽的專注,敬業(yè),創(chuàng)新,高效,厚德,使宏陽型材在近幾年內(nèi)穩(wěn)步發(fā)展,已成為山東省產(chǎn)銷量名列前茅的塑鋼型材生產(chǎn)企業(yè)。宏陽型材先后被認定為“陽信縣名牌產(chǎn)品”和“濱州市著名商標”。

宏陽型材在生產(chǎn)技術(shù)上吸收了國內(nèi)外業(yè)界著名企業(yè)的成功經(jīng)驗,精選進口及國產(chǎn)優(yōu)質(zhì)原輔材料,聘請國內(nèi)塑鋼型材技術(shù)權(quán)威擔任技術(shù)顧問,持續(xù)投入技術(shù)研發(fā)以不斷提高工藝水平,優(yōu)化配方技術(shù),力求將更優(yōu)更美的產(chǎn)品提供給客戶。

在結(jié)構(gòu)技術(shù)上,宏陽型材自投產(chǎn)始就吸收和改進了來自國外的先進塑窗結(jié)構(gòu)技術(shù),在國內(nèi)首先推出了能全系列配套的一體化結(jié)構(gòu)塑鋼型材,促進了型材結(jié)構(gòu)的技術(shù)革命,到目前為止仍然是國內(nèi)同行中較為先進和完善的連體塑鋼型材技術(shù)。

宏陽型材生產(chǎn)的具有全新結(jié)構(gòu)的60,62,80,88,90,95,100,110等全系列平開,推拉塑鋼門窗用白色,ASA/PVC雙色共擠,ASA/PVC同色共擠,彩色壓花,塑膠共擠等系列型材,能基本滿足各類建筑和客戶的各種個性化需求。宏陽型材始終堅持讓服務(wù)為客戶創(chuàng)造價值。我們堅持將企業(yè)運營機制,產(chǎn)品質(zhì)量,技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)上的優(yōu)勢實實在在地奉獻給客戶,使客戶得到了實實在在的利益。

進入2013年,我們?nèi)匀幻媾R著嚴重的能源危機,在新公布的國民經(jīng)濟十二五規(guī)劃中,節(jié)能減排被擺在了前所未有的高度。與此同時,由于氣候變暖,臺風,沙塵暴,龍卷風等災害性氣候木材資源的急劇減少對人類的威脅也日益加劇。塑鋼門窗作為抵抗這些災害性天氣性能最為卓越,性價比突出的節(jié)能綠色建材,必將在幫助人類克服能源危機和戰(zhàn)勝自然災害的同時,自身得到較大的發(fā)展。

借此東風,年輕的宏陽型材將繼續(xù)秉承以產(chǎn)品,服務(wù)為客戶營造完美空間的理念,穩(wěn)定擴大產(chǎn)能,持續(xù)開拓市場,為門窗生產(chǎn)商創(chuàng)造更多的企業(yè)價值。宏陽型材,讓生活更精彩,宏陽人愿為客戶創(chuàng)造更美的生活空間,提供盡善盡美的產(chǎn)品和服務(wù)。

第二篇：山東天元信息技術(shù)發(fā)展有限公司簡介

山東天元信息技術(shù)發(fā)展有限公司簡介

山東天元信息技術(shù)發(fā)展有限公司總部位于山東省東營市軟件園，成立于2003年1月。公司下設(shè)軟件開發(fā)部、測量繪圖部、產(chǎn)品研發(fā)部、市場營銷部、人力資源部、行政部、財務(wù)部、GPS服務(wù)中心等部門，主要從事地理信息系統(tǒng)（GIS）的研究、應(yīng)用與服務(wù)。

公司現(xiàn)有員工100嚄多人，高級專業(yè)技術(shù)人員70人。2004年4月通過雙軟企業(yè)認證；2005年8月公司通過ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認證；是2008-2009國家火炬計劃立項企業(yè)。

公司基于對行業(yè)的理解，結(jié)合油田生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點研發(fā)《油田地理信息系統(tǒng)》。該系統(tǒng)集測繪、制圖、軟件應(yīng)用、配套設(shè)備于一體，擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)，獲得國家發(fā)明專利。系統(tǒng)推廣使用過程中，得到中國境內(nèi)各大油田公司的高度認可。

目前業(yè)務(wù)范圍：

二、三維地理信息系統(tǒng)開發(fā)、應(yīng)用；地理信息系統(tǒng)工程；GPS測繪設(shè)備生產(chǎn)、銷售；衛(wèi)星遙感影像圖處理；GPS無線遙測、遙控自動化系統(tǒng)開發(fā)、應(yīng)用；GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)軟件開發(fā)；石油技術(shù)開發(fā)；閉路監(jiān)控系統(tǒng)工程；電腦耗材及配件銷售；熱力設(shè)備系統(tǒng)開發(fā)、應(yīng)用；機電設(shè)備、化工產(chǎn)品的銷售。市場覆蓋勝利油田、中原油田、大港油田、大慶油田、吉林油田、遼河油田、冀東油田、長慶油田和新疆油田以及緬甸等國內(nèi)外市場。

我們抱著立足油田、服務(wù)油田、百年油田、百年天元的信心和決心，致力于為用戶提供一流的系統(tǒng)軟件、產(chǎn)品及數(shù)據(jù)服務(wù)，幫助客戶成功，提升公司價值。

公司成長歷程

2003年

東營鼎創(chuàng)信息技術(shù)有限公司正式成立,屬東營市外來投資企業(yè)，注冊資金250萬元，固定資產(chǎn)投入150萬元。從事油田地理信息系統(tǒng)研發(fā)、配套設(shè)備研發(fā)。

2004年

? 通過雙軟企業(yè)認證。

? 榮獲東營市科技創(chuàng)新先進企業(yè)。

2005年

? 通過山東省科技廳高新技術(shù)企業(yè)認證。

? 注冊成為山東省企業(yè)，更名為山東鼎創(chuàng)信息技術(shù)有限公司。

? 企業(yè)通過ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認證。

2006年/

5? 榮獲東營市科技創(chuàng)新先進企業(yè)。

? 榮獲東營市十佳科技創(chuàng)新企業(yè)。

2007年

? 業(yè)務(wù)進入到長慶油田和大港油田。

? 油田地理信息系統(tǒng)發(fā)明專利申請受理成功。

? 商標“

2008年

? 公司自主研發(fā)的地理信息系統(tǒng)申報國家火炬計劃。

? 青島本源水務(wù)技術(shù)發(fā)展有限公司成立，注冊資金3000萬元。

? 集中供熱二次網(wǎng)節(jié)能控制系統(tǒng)發(fā)明專利申請成功。

2009年

? 被認定為山東省中小企業(yè)信息化應(yīng)用示范單位。

? 榮獲東營市科技進步獎。

2010年

? 被評為東營市十佳服務(wù)創(chuàng)新企業(yè)。

? 自主開發(fā)油田二、三維地理信息系統(tǒng)V3.0正式發(fā)布。

2011年

? 公司更名為“山東天元信息技術(shù)發(fā)展有限公司”，注冊資金變更為1010萬。? 被評為東營市服務(wù)業(yè)先進企業(yè)。

? 青島本源水務(wù)技術(shù)發(fā)展有限公司的實驗室資質(zhì)通過山東省質(zhì)量監(jiān)督局的認證。2012年

? 被認定為山東省中小企業(yè)信息化應(yīng)用示范單位。

? 榮獲東營市科技進步獎?！弊猿晒?。

一、招聘條件

招聘專業(yè)包括：軟件開發(fā)、計算機、地理信息及相關(guān)專業(yè)，面向國內(nèi)各大高校招聘具有?？埔陨蠈W歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，面向社會招聘具有一定工作經(jīng)驗的人員。

二、招聘職位

1.軟件開發(fā)項目經(jīng)理

招聘人數(shù)：5名

性別：不限

工資待遇：4000-8000元/月 本職位要求在項目中擔當技術(shù)領(lǐng)導的角色，能夠帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)開發(fā)工作，保證項目能夠按質(zhì)按量完成，具體要求如下： 1)2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，1年以上GIS項目開發(fā)經(jīng)驗（最好提供相關(guān)系

統(tǒng)介紹、DEMO演示或程序片段），開發(fā)項目管理經(jīng)驗；

2)熟悉ESRI、MapInfo，Super Map 等GIS廠商的Web GIS平臺，具有

Web GIS應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3)精通.net開發(fā)技術(shù)，精通Oracle，SQL SERVER等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用；

4)專注于技術(shù)，對技術(shù)充滿熱情，精益求精，對業(yè)界的最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)

有比較密切的關(guān)注；

5)良好的溝通和團隊協(xié)作能力，良好的閱讀和寫作能力，能流利閱讀中英

文技術(shù)文檔。

2.軟件工程師

招聘人數(shù)：20名

性別：不限

工資待遇：2200-6000元/月 本職位主要從事軟件開發(fā)工作，包括：程序代碼編寫、文檔方案編寫、與客戶需求溝通及技術(shù)支持工作，具體要求如下：

1)精通C#，XML，JavaScript，HTML，熟悉ASP.NET開發(fā)；

2)至少熟悉Oracle、MS SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫中的一種；

3)熟悉地理信息知識，具有GIS軟件開發(fā)者優(yōu)先考慮；

4)具備一定的口頭和書面表達能力，能夠撰寫軟件分析和設(shè)計方案；

5)良好的閱讀和寫作能力，能流利閱讀中英文技術(shù)文檔；

6)具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊合作精神，有責任心。

3.測繪工程師 招聘人數(shù)：20名

性別：不限

工資待遇：2000-4000元/月

本職位主要從事公司的測繪業(yè)務(wù)和GIS數(shù)據(jù)處理工作，具體要求如下：

1)品德優(yōu)良，綜合素質(zhì)高，肯吃苦，勤奮，悟性高；

2)熟練應(yīng)用Office辦公軟件；

3)熟悉AutoCAD、MapInfo、ArcGIS軟件者優(yōu)先考慮。

4.UI設(shè)計美工、3D建模工程師 招聘人數(shù)：10名

性別：不限

工資待遇：2200-4000元/月

本職位主要從事軟件產(chǎn)品的界面設(shè)計、三維模型的建立，具體要求如下：

1)熟練運用Photoshop、Flash、3D Max；

2)擁有平面設(shè)計基礎(chǔ)，富有創(chuàng)新意識；

3)具備一定的客戶溝通能力。

三、員工待遇

1、實習期基本工資為1500元至2200元，實習期為1-3個月，提供住宿；

2、員工實習期后由公司統(tǒng)一組織轉(zhuǎn)正答辯，轉(zhuǎn)正后享受正式員工待遇，與公司簽訂勞動合同，由公司為員工統(tǒng)一繳納五險；

3、實習期員工轉(zhuǎn)正答辯通過后，公司根據(jù)員工在實習期的業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)定崗，正式員工工資組成：基本工資+工齡工資+津貼+出差補助+項目獎金組成；

4、工作期間公司會根據(jù)員工的業(yè)績和為公司做出的貢獻定期進行考核，為表現(xiàn)優(yōu)秀和為公司做出突出貢獻的員工重新定崗加薪；

5、公司為新員工提供入職培訓，定期組織內(nèi)部業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，為業(yè)務(wù)水平表現(xiàn)突出的員工提供專業(yè)技術(shù)培訓；

6、公司上班時間規(guī)定每周工作5天，每天8小時，國家法定節(jié)假日正常放假；

7、公司正式員工的戶口、檔案、和黨員關(guān)系由公司統(tǒng)一辦理。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0546-8302577、0546-8302578

手機：***

聯(lián)系人：于老師

通訊地址：山東省東營市東營區(qū)南一路軟件園B座206室

郵編：257091

網(wǎng)址：

郵箱：hrms@ zhongguotianyuan.com

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第三篇：溫州人投資發(fā)展有限公司簡介

四川省溫州人投資發(fā)展有限公司

“四川省溫州商會企業(yè)總部”簡介

四川省溫州人投資發(fā)展有限公司成立于二○○七年五月，由四川省溫州商會召集在川溫州實體會員企業(yè)發(fā)起籌建，并依法在四川省工商行政管理局登記注冊。根據(jù)規(guī)定，公司的經(jīng)營管理接受四川省溫州商會的督導，企業(yè)性質(zhì)為股份制有限責任公司。

公司經(jīng)營范圍涵蓋房地產(chǎn)、商業(yè)管理服務(wù)、計算機軟件業(yè)。2008年10月，按照四川省溫州商會的部署，公司在成都龍?zhí)抖际泄I(yè)園C線開發(fā)建設(shè)“四川省溫州商會企業(yè)總部”（簡稱：溫州企業(yè)總部）項目。“溫州企業(yè)總部”是四川省溫州商會應(yīng)廣大企業(yè)會員的要求，以溫州人的“人緣為主線、地緣為橋梁、業(yè)緣為紐帶”，推進在外企業(yè)“集中發(fā)展、再創(chuàng)輝煌”為目標，本著“立會為公、公益為本”的服務(wù)主旨，兼顧“公益性、非營利性”的建設(shè)原則，由四川省溫州商會30家會員企業(yè)負責人（自然人）按照出資比例在成都設(shè)立 “四川省溫州人投資發(fā)展有限公司”，并在成都龍?zhí)犊偛砍沁x址興建。

溫州企業(yè)總部占地面積約56畝，建筑面積近10萬平方米，位于成都市成華區(qū)東三環(huán)路龍?zhí)犊偛拷?jīng)濟城內(nèi)，總投資接近4億元人民幣。項目主要功能定位集行政辦公、科技研發(fā)、銷售結(jié)算為一體的企業(yè)總部樞紐。建成后的溫州企業(yè)總部，將解決100余家溫州企業(yè)的辦公之需,提供超過1000人的就業(yè)崗位，每年上繳利稅超過

1200萬元。

公司員工團隊中，具備專業(yè)執(zhí)業(yè)資格3人、已取得“項目經(jīng)理”專業(yè)資格證書1人、取得中級職稱3人、高級職稱人員9人，公司所有員工均為大專以上學歷，平均年齡35歲。

公司地址：成都市成華區(qū)東三環(huán)路二段寶耳國際大道

2號

第四篇：陽國宏總結(jié)

2006年1—12月

工作總結(jié)

哈爾濱城林科技有限公司

采購部 陽國宏 2006年12月22日

2006年即將走過，下面是我對這一年來個人及部門的工作情況所做的一些總結(jié)：

一、2006年是生產(chǎn)任務(wù)繁重的一年，原有的采購管理方式不能夠與面臨的煩瑣的實際工作很好的融合，而我在工作中沒有早期預見這一事情的發(fā)生而采取有效的應(yīng)對措施，使得這一年尤其是下半年部門及個人一直處于一種疲于奔忙的工作狀態(tài)，公司橫向部門在工作中給予很多支持和幫助一些工作上的問題才沒有明顯暴露出來，但其隱患依然存在著，2007年的首要工作就是加大采購部管理力度制定并實施新的有效的采購管理模式，改變這一年來因管理滯后而造成的低效率工作的狀況。

1.部門內(nèi)部實施定置管理，編寫定置管理制度及定置管理圖 ①各類辦公工具、文具定置擺放

②紙張、書籍類文件重新細致分類定置擺放 ③電子版文件計算機定置存檔

以上工作在2007年2月底前完成后，可以提高工作效率，并實現(xiàn)采購人員既能分工明確又能兼容兼顧。

2.加強統(tǒng)計工作的力度 ①與供方往來帳目一日一清

②單一項目的采購情況及資金使用情況一日一清

以上工作可以使采購工作出現(xiàn)紕漏的幾率降低并可掌控協(xié)調(diào)供需關(guān)系。

3.每周工作例會，在每周五下午討論本周工作中出現(xiàn)的問題以及下周的工作要點。

二、降低成本

在鋼鐵、化工等原材料價格普遍上漲，公司產(chǎn)品成本居高不下，導致公司銷售工作壓力增大，如何使公司主導產(chǎn)品在保證質(zhì)量不縮水的前提下又能夠降低一些材料的成本，保持足夠的市場競爭力。也成為了2007年采購部的工作重點之一，為此制定以下實施方案：

1.對原有供方進行全面重新評定，刪減5—10家供貨能力不足或有信譽風險的供應(yīng)商，并篩選補充新的合格供應(yīng)商，以降低我公司采購部供貨風險。

2.經(jīng)嚴格篩選評定后增加供方數(shù)量，使其間價格、質(zhì)量相互競爭。

3.擴大采購地域范圍由本市拓展至外埠。在與加工能力較強的地區(qū)（如江浙一帶）的供方接觸洽談過程中可以吸納學習新的技術(shù)、思維方式。2007年采購部繪有計劃的安排外地考察公出，如鞍山、天津等鋼鐵生產(chǎn)基地。

4.擴大材料類型采購范圍，接觸新材料。今年下半年所做的非金屬膨脹節(jié)進行自行設(shè)計，自行生產(chǎn)加工，這樣的工作降低了成本并成為新的利潤增長點，更大的收獲是提高了我公司的生產(chǎn)加工能力。

5.原有材料有限替代工作。我公司一直使用鞍鋼、本鋼生產(chǎn)的冷軋薄板，板面平整光潔，價格也偏高，但使用到我公司生產(chǎn)的隔音門的隔板部分，那么其表面平整的優(yōu)勢就不是很明顯了。目前已找尋到“遼寧興哲”、“唐山恒通”等廠家所生產(chǎn)的鋼板基本能夠滿足我公司產(chǎn)品要求，且價格較低，并購回實驗用板，待各部門領(lǐng)導評定。

三、個人方面的一些總結(jié) 1.需加強個人業(yè)務(wù)能力的提高

今年發(fā)生過幾次采購失誤①630項目：在未進行折彎實驗的情況下大量購買熱軋鋼板代替冷軋鋼板并進行了沖孔加工，后發(fā)現(xiàn)沖孔后的鋼板折彎斷裂；②606項目：消音器面板使用的不銹鋼板沖孔拉伸后出現(xiàn)裂痕；③在采購中曾經(jīng)把16#槽鋼與16a #槽鋼混淆。以上幾個事例說明采購基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力低下對鋼鐵類材料不能很好的加深學習以致對所購材料的特性認識不夠才發(fā)生了問題。

2.工作態(tài)度需嚴謹

今年采購的鋼鐵型材多次出現(xiàn)表面有銹蝕現(xiàn)象，并不以為然牽強解釋蒙混過關(guān)，這樣的工作態(tài)度給生產(chǎn)及質(zhì)保的工作帶來不便。其實這也是因為采購部管理混亂沒有更多的采購時間進行多家選擇造成的，2007年在加強管理工作后這樣的問題會自然解決。

3.人格品德的修養(yǎng)

心浮氣躁，沒能給公司的新員工及下屬起到老員工的榜樣作用，有時說話刻薄，沒能給與工作上的鼓勵還打擊了其自信心。想起以前曾經(jīng)自己在工作中每當有不懂的問題或工作失誤時，老領(lǐng)導總能不厭其煩的解答和語重心長的教誨，心中很是慚愧。

以上使我對2006年工作及個人的一些總結(jié)，還很不全面，還有不周全的地方。在2007年我會積極努力工作帶領(lǐng)采購部跨上一個新的臺階，請領(lǐng)導和公司全體員工對我及我部門的工作指導監(jiān)督，謝謝大家！

哈爾濱成林科技有限公司

采購部 陽國宏

2006年12月22日

第五篇：山東康之源農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司

山東康之源農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司成立于2011 年 3月，以“致力打造健康源泉”為使命，成為一家受人尊敬的農(nóng)業(yè)企業(yè)是公司發(fā)展目標。公司注冊資金 3000 萬元，現(xiàn)有員工100人；公司總部設(shè)在舜帝的故鄉(xiāng)山東省諸城市。

公司在諸城建設(shè)10000畝的蔬菜示范園區(qū)、在牡丹江渤海鎮(zhèn)建設(shè)5000畝的大米基地。蔬菜示范園區(qū)自成立以來，不斷引進先進的企業(yè)管理理念和產(chǎn)品種植技術(shù)，對園區(qū)進行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一種植管理，統(tǒng)一品牌銷售，生產(chǎn)最安全、最有營養(yǎng)、最放心的蔬菜，打造消費者最可依賴的蔬菜品牌；大米基地依托優(yōu)越的自然資源，推出了香夏貢米與香夏貴妃米，香夏米是享譽國內(nèi)外的綠色天然保健大米，其中氨基酸、維生素及礦物質(zhì)微量元素的含量遠遠高于普通大米。

公司秉承“信任造就健康品質(zhì)生活”的宗旨，嚴格遵守GAP認證的標準，規(guī)范種植、采收、清洗、包裝、貯藏和運輸環(huán)節(jié)的過程管理，從而實現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量安全、可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境保護、員工健康安全等目標。公司下設(shè)冷藏包裝廠、配送中心，24小時內(nèi)可以將新鮮的蔬菜送達北京、青島、濟南等城市。

員工是公司風雨同舟的伙伴，沒有員工的進步和發(fā)展，也就談不上公司核心競爭力的創(chuàng)造和保持。公司始終把員工的發(fā)展放在戰(zhàn)略發(fā)展的首要位置，為各層級的員工量身定制不同的培訓模式，使其在康之源獲得技能和專業(yè)知識的持續(xù)鍛煉和培養(yǎng)。

強調(diào)社會責任不是一句簡單的口號，在我們看來，包含生產(chǎn)安全食品、重建生產(chǎn)者和消費者信任、關(guān)注自然和諧發(fā)展、為員工提供不斷進步和發(fā)展的平臺等在內(nèi)的各項責任是企業(yè)發(fā)展的四大支柱。公司的發(fā)展最終來自社會對我們的認可，而我們能做的就是做一個有責任有擔當?shù)钠髽I(yè)，從而贏得來自全社會的尊敬。