第一篇：2014年云南省公務員招聘考試面試知識習題

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1.請組織一次大學生下基層（農(nóng)村等）前的培訓。

【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力

【答題要點】

（１）大學生下基層是下大學生參加社會實踐的有效載體，但由于大學生對基層或農(nóng)村工作不是很了解，所以下基層前的培訓是非常重要的并且行之有效的，我一定會組織好這次培訓。

（２）①我會根據(jù)培訓的目的制定培訓計劃。包括：培訓的時間、地點，培訓的內(nèi)容，培訓的形式，培訓的對象，培訓教師和工作人員的組成，培訓所需要的資金等，報領(lǐng)導審批，并做相應的修改，以確保培訓的有明顯的效果和作用。②進行培訓的準備。根據(jù)培訓計劃，組織工作人員，分工合作；與財政部門聯(lián)系，落實資金；印制培訓資料，安排好大學生食宿。③實施培訓。組織學生上課、實踐；召開交流會，以各種形式幫助學生消化所學到的內(nèi)容；并在培訓結(jié)束后進行考核。在實施的過程中，要注意聯(lián)絡協(xié)調(diào)，確保培訓順利進行。④對培訓情況進行總結(jié)，撰寫報告，呈送領(lǐng)導審閱。

（３）總結(jié)經(jīng)驗教訓，以利于以后更好地開展工作。

2.公務員時常會遇到熟人幫忙的請求，如果你被領(lǐng)導提到一個關(guān)鍵的崗位，你的熟人可能會找到你請求幫忙，你應該注意什么？

【測評要素】應變能力、綜合分析能力、人際關(guān)系

【答題要點】

（１）人在社會上生活，都會有自己的親戚朋友，有自己的交際圈子，以上考試信息由航帆網(wǎng)為您提供！

所以在工作中，熟人找上門辦事，這是難免的，也是很正常的，對于一般性的工作，不必躲避，不必上綱上線，讓人覺得沒有人情味。（２）在與熟人交往中要注意四個字：“熱情、有度”?！盁崆椤本褪侵冈谡咴S可的范圍內(nèi)，能幫助熟人的就應盡量給予幫助。哪怕自己幫他跑腿、貼路費、貼成本，只要不違反原則，不損害他人利益，都可以?！坝卸取笔侵父星樵俸?，也不能逾越法律法規(guī)和有關(guān)政策的界限，不能拿工作中的原則性問題去徇私情。碰到原則性問題幫不了熟人時一定要做好解釋工作，我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的。

（３）在與熟人交往中，平時就要給人一種小事講感情，大事講原則這么一種印象，不能透露任何不該透露的信息。不能平時胡亂許諾：“凡事包在我身上”。結(jié)果到關(guān)鍵時刻滿口原則，讓人覺得不真誠，不可信賴。

3.單位要搞一次會議，本來是老王負責的，結(jié)果老王臨時有事中途退出，領(lǐng)導把這個任務交給了你，你接手后發(fā)現(xiàn)準備有許多不足的地方，你會怎么辦？

【測評要素】應變能力

【答題要點】

（１）因為老王有事，領(lǐng)導把這項工作交給了我，是領(lǐng)導對我的信任，我會欣然接受，保證完成任務。首先我會認真和老王交接工作，詳細了解會議準備的情況和進度。

（２）仔細研究會議組織工作的計劃和準備情況，如果發(fā)現(xiàn)準備有許多不足的地方，我會深入思考，并提出合理建議，及時和老王誠懇溝通，并達成一致意見。

（３）和老王一起向領(lǐng)導匯報，把補充內(nèi)容報請領(lǐng)導審批。

（４）在以后的準備與實施階段，在不影響老王工作的情況下，隨時保持和老王的聯(lián)系。會議結(jié)束后，我會做好善后工作，向領(lǐng)導匯報。并總結(jié)經(jīng)驗教訓，以便以后更好的開展工作。

4.某單位組織公務員去清掃街道，其中包括了單位的書記。對于書記掃大街這一事件，有的人贊許，有的人持懷疑的態(tài)度。你怎么看？

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

（１）這一事件應該辨證的看。單位的書記親自掃大街的行為，從領(lǐng)導的工作作風而言是體現(xiàn)了親民型政府的工作風范，領(lǐng)導干部的帶頭能對大家起到了很好的表率作用，這一點是值得贊揚的。

（２）但是如果單位書記只是偶爾掃掃大街，搞“率先垂范”做給別人看，那就有作秀，搞形象工程的嫌疑。所以，我們的任何工作都不能流于形式，要建立長效機制，并且確實收到了實效，我們就應該說，單位書記的做法是值得的，是在引導社會風氣向著文明的方向轉(zhuǎn)變。只有這樣才能得到百姓的認可，百姓對我們的懷疑才會消失。

（３）同時，單位在組織公務員清掃街道的過程中，應該明確政府工作的職能，給自己明確的定位，清掃大街可以是定期的義務勞動，為

了帶動更多的人加入到保護環(huán)境的活動中來，弘揚社會主義精神文明。但不可當成解決環(huán)境問題主要辦法。解決環(huán)境問題，根本是要形成有效的競爭機制，通過市場機制的運作，才可以從根本上優(yōu)化公共服務提供的質(zhì)量與效率，同時又不增加政府的管理成本。

5.機關(guān)里經(jīng)常開會，但是有的會議卻效率不高。如果領(lǐng)導讓你組織一次研討會，你如何提高會議的效率？

【測評要素】應變能力，計劃組織協(xié)調(diào)能力

【答題要點】

（１）認真思考總結(jié)會議效率不高的原因。結(jié)合那些效率不高的會，思考，總結(jié)一下是那些環(huán)節(jié)沒有做好。

（２）對癥下藥，找到解決問題的辦法。當找出是哪些環(huán)節(jié)阻礙了效率后，就在即將組織的會議進程中加以改進。我會寫出具體的改進方案，呈送給領(lǐng)導，向領(lǐng)導請示自己的建議跟看法，得到領(lǐng)導的指示。然后具體操作。如：①定義好會議的管理流程。②結(jié)合這次研討會，確定好議題，嚴格按照議題安排來討論，不要隨意的跑題。③和會議的主持人溝通，對會議進程進行的控制。④盡可能使用白板和畫圖。人類的大腦對圖形的反應要比對文字和語言更敏感。⑤必要時，撤走椅子，站著開會。等等。

（３）研討會結(jié)束后，撰寫報告，向領(lǐng)導匯報。應該看到，雖然我們在以前的一些會議中，有些效率不高，但通過我們自己的不斷學習，不斷完善，我們逐步提高了工作效率，這種做法我們要堅持下去，并

總結(jié)經(jīng)驗教訓，在以后的工作中不斷改進。

第二篇：2014年云南省公務員招聘考試面試知識習題

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1.請組織一次大學生下基層（農(nóng)村等）前的培訓?！緶y評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力 【答題要點】

（１）大學生下基層是下大學生參加社會實踐的有效載體，但由于大學生對基層或農(nóng)村工作不是很了解，所以下基層前的培訓是非常重要的并且行之有效的，我一定會組織好這次培訓。

（２）①我會根據(jù)培訓的目的制定培訓計劃。包括：培訓的時間、地點，培訓的內(nèi)容，培訓的形式，培訓的對象，培訓教師和工作人員的組成，培訓所需要的資金等，報領(lǐng)導審批，并做相應的修改，以確保培訓的有明顯的效果和作用。②進行培訓的準備。根據(jù)培訓計劃，組織工作人員，分工合作；與財政部門聯(lián)系，落實資金；印制培訓資料，安排好大學生食宿。③實施培訓。組織學生上課、實踐；召開交流會，以各種形式幫助學生消化所學到的內(nèi)容；并在培訓結(jié)束后進行考核。在實施的過程中，要注意聯(lián)絡協(xié)調(diào)，確保培訓順利進行。④對培訓情況進行總結(jié)，撰寫報告，呈送領(lǐng)導審閱。

（３）總結(jié)經(jīng)驗教訓，以利于以后更好地開展工作。

2.公務員時常會遇到熟人幫忙的請求，如果你被領(lǐng)導提到一個關(guān)鍵的崗位，你的熟人可能會找到你請求幫忙，你應該注意什么？ 【測評要素】應變能力、綜合分析能力、人際關(guān)系 【答題要點】

（１）人在社會上生活，都會有自己的親戚朋友，有自己的交際圈子，以上考試信息由航帆網(wǎng)為您提供！航帆培訓學習資料，詳情004km.cn查詢！

所以在工作中，熟人找上門辦事，這是難免的，也是很正常的，對于一般性的工作，不必躲避，不必上綱上線，讓人覺得沒有人情味。（２）在與熟人交往中要注意四個字：“熱情、有度”?！盁崆椤本褪侵冈谡咴S可的范圍內(nèi)，能幫助熟人的就應盡量給予幫助。哪怕自己幫他跑腿、貼路費、貼成本，只要不違反原則，不損害他人利益，都可以。“有度”是指感情再好，也不能逾越法律法規(guī)和有關(guān)政策的界限，不能拿工作中的原則性問題去徇私情。碰到原則性問題幫不了熟人時一定要做好解釋工作，我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的。

（３）在與熟人交往中，平時就要給人一種小事講感情，大事講原則這么一種印象，不能透露任何不該透露的信息。不能平時胡亂許諾：“凡事包在我身上”。結(jié)果到關(guān)鍵時刻滿口原則，讓人覺得不真誠，不可信賴。

3.單位要搞一次會議，本來是老王負責的，結(jié)果老王臨時有事中途退出，領(lǐng)導把這個任務交給了你，你接手后發(fā)現(xiàn)準備有許多不足的地方，你會怎么辦？ 【測評要素】應變能力 【答題要點】

（１）因為老王有事，領(lǐng)導把這項工作交給了我，是領(lǐng)導對我的信任，我會欣然接受，保證完成任務。首先我會認真和老王交接工作，詳細了解會議準備的情況和進度。

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（２）仔細研究會議組織工作的計劃和準備情況，如果發(fā)現(xiàn)準備有許多不足的地方，我會深入思考，并提出合理建議，及時和老王誠懇溝通，并達成一致意見。

（３）和老王一起向領(lǐng)導匯報，把補充內(nèi)容報請領(lǐng)導審批。（４）在以后的準備與實施階段，在不影響老王工作的情況下，隨時保持和老王的聯(lián)系。會議結(jié)束后，我會做好善后工作，向領(lǐng)導匯報。并總結(jié)經(jīng)驗教訓，以便以后更好的開展工作。

4.某單位組織公務員去清掃街道，其中包括了單位的書記。對于書記掃大街這一事件，有的人贊許，有的人持懷疑的態(tài)度。你怎么看？

【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）這一事件應該辨證的看。單位的書記親自掃大街的行為，從領(lǐng)導的工作作風而言是體現(xiàn)了親民型政府的工作風范，領(lǐng)導干部的帶頭能對大家起到了很好的表率作用，這一點是值得贊揚的。

（２）但是如果單位書記只是偶爾掃掃大街，搞“率先垂范”做給別人看，那就有作秀，搞形象工程的嫌疑。所以，我們的任何工作都不能流于形式，要建立長效機制，并且確實收到了實效，我們就應該說，單位書記的做法是值得的，是在引導社會風氣向著文明的方向轉(zhuǎn)變。只有這樣才能得到百姓的認可，百姓對我們的懷疑才會消失。（３）同時，單位在組織公務員清掃街道的過程中，應該明確政府工作的職能，給自己明確的定位，清掃大街可以是定期的義務勞動，為

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了帶動更多的人加入到保護環(huán)境的活動中來，弘揚社會主義精神文明。但不可當成解決環(huán)境問題主要辦法。解決環(huán)境問題，根本是要形成有效的競爭機制，通過市場機制的運作，才可以從根本上優(yōu)化公共服務提供的質(zhì)量與效率，同時又不增加政府的管理成本。

5.機關(guān)里經(jīng)常開會，但是有的會議卻效率不高。如果領(lǐng)導讓你組織一次研討會，你如何提高會議的效率？ 【測評要素】應變能力，計劃組織協(xié)調(diào)能力 【答題要點】

（１）認真思考總結(jié)會議效率不高的原因。結(jié)合那些效率不高的會，思考，總結(jié)一下是那些環(huán)節(jié)沒有做好。

（２）對癥下藥，找到解決問題的辦法。當找出是哪些環(huán)節(jié)阻礙了效率后，就在即將組織的會議進程中加以改進。我會寫出具體的改進方案，呈送給領(lǐng)導，向領(lǐng)導請示自己的建議跟看法，得到領(lǐng)導的指示。然后具體操作。如：①定義好會議的管理流程。②結(jié)合這次研討會，確定好議題，嚴格按照議題安排來討論，不要隨意的跑題。③和會議的主持人溝通，對會議進程進行的控制。④盡可能使用白板和畫圖。人類的大腦對圖形的反應要比對文字和語言更敏感。⑤必要時，撤走椅子，站著開會。等等。

（３）研討會結(jié)束后，撰寫報告，向領(lǐng)導匯報。應該看到，雖然我們在以前的一些會議中，有些效率不高，但通過我們自己的不斷學習，不斷完善，我們逐步提高了工作效率，這種做法我們要堅持下去，并

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總結(jié)經(jīng)驗教訓，在以后的工作中不斷改進。

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第三篇：2014年云南省公務員招聘考試面試預習題

航帆培訓004km.cn祝您事業(yè)有成！

1.領(lǐng)導讓你送一份文件去組織部，事后又指責你應該送去人事部，并嚴厲的批評了你，你怎么辦？

【測評要素】人際關(guān)系 【答題要點】

（１）面對領(lǐng)導的批評，我不會辯駁，而是虛心接受，向領(lǐng)導道歉。且馬上將文件送到人事部。

（２）事后，以適當?shù)姆绞酵I(lǐng)導進行溝通，說明情況，相信領(lǐng)導會予以理解。（３）我還要總結(jié)教訓，下次遇到類似情況，應該首先弄明白文件到底應該送往哪個部門，并認真記錄下來，防止出現(xiàn)差錯。

2.領(lǐng)導十分欣賞你，經(jīng)常讓你放下手中工作陪他出差，單位同事有意見，你怎么辦？

【測評要素】人際關(guān)系 【答題要點】

（１）領(lǐng)導經(jīng)常讓我陪他出差，這是領(lǐng)導對我的關(guān)心和信任，對我工作能力的肯定。但同事有意見，說明我的人際關(guān)系工作沒有做好。

（２）我要認真分析同事有意見的原因，可能是由于我過于張揚，也可能是本職工作沒有做好，或者同事對我有誤會。

（３）對領(lǐng)導的信任，我會處以常心，不張揚，努力做好本職工作，不拖同事的后腿，加強與同事的溝通，消除誤會。

3.你是一個公司的的財務主管，你制定了一份工資方案，老板支持，但有的員工反對，你怎么辦？ 【測評要素】人際關(guān)系 【答題要點】

（１）要聽取大家的意見，看看大家不滿意的地方在哪里，有什么要求和更好的建議。

（２）做好解釋說明工作，防止因為不了解工資方案的具體規(guī)定而產(chǎn)生誤會。（３）及時將大家的意見和建議搜集整理，向領(lǐng)導匯報請示。

4.你是一個大型展銷會的現(xiàn)場負責人，展覽之前獲得消息，來參展的人比計劃的多，你怎么辦？

【測評要素】應變能力，計劃組織協(xié)調(diào)能力 【答題要點】

（１）面對這種情況，不能慌亂，要冷靜、迅速處理。

（２）加強現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，增派人手，防止因參展人員過多而引起混亂。（３）準備常用藥品等醫(yī)療設(shè)備，防止因擁擠而導致老人、兒童等特殊人群發(fā)生意外突發(fā)疾病，保證大家的健康。

（４）進一步完善展銷區(qū)現(xiàn)場的引導工作，簡化參觀流程，使大家在參展上花費的時間縮短，提高流通速度。

（５）及時與售票人員聯(lián)系，控制發(fā)票數(shù)量和參展人員流量。

5.如果你是秘書，和領(lǐng)導參加一重要的會議，在飛機上發(fā)現(xiàn)重要的文件不在了，怎么辦？

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航帆培訓004km.cn祝您事業(yè)有成！

【測評要素】應變能力 【答題要點】

（１）對這種情況，不能慌亂，要冷靜、迅速處理。（２）聯(lián)系飛機乘務人員，幫助尋找文件。

（３）如果確實在飛機上找不著文件，則在飛機落地之后立即聯(lián)系同事，請同事幫忙把文件的電子版發(fā)送過來，或者通過傳真發(fā)送過來，保證不耽誤領(lǐng)導參加會議。

（４）向領(lǐng)導誠懇道歉，承認錯誤，總結(jié)教訓，下不為例。

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第四篇：2014年云南省公務員招聘考試面試知識測試題

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1.有人說自己最了解自己，有人說自己最難了解自己，結(jié)合自己，談談你是否了解自己，你對所報考的職位有那些優(yōu)勢？一旦錄取，如何工作？

【測評要素】綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、擬任職位匹配性 【答案要點】

（１）我認為上述說法都有道理，我們要辯證的理解。

（２）對于一個非常理性的人來說，他有可能做到自己最了解自己，但是也不是絕對的。因為經(jīng)常出現(xiàn)旁觀者清，當局者迷的情況。對于一個十分感性的人來說，他可能不能準確地對自己做出定位，缺乏對自己的理解和認識，所以，他說自己最難了解自己。認識過程是個循環(huán)往復的能動性過程，我們應該堅持實事求是的態(tài)度，對自己做出客觀、真實的評價。

（３）我是一個性格既活潑開朗，又大方穩(wěn)重的人，熱愛學習、認真工作，團結(jié)同志，是我的優(yōu)點，社會實踐不豐富，缺乏工作經(jīng)驗的積累，考慮工作不夠全面是我的缺點。我進行了七年的專業(yè)知識的學習，具有了比較深厚的理論基礎(chǔ)。從政治上而言，我在大三就加入中國共產(chǎn)黨，成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。

（４）假如我被錄取，在實際工作中，我一定會保持謙虛謹慎的態(tài)度，做好自己的本職工作，不斷地反思自己，勇于接受領(lǐng)導和同事們的指導和批評，學會包容，不斷地挑戰(zhàn)自我，使自己早日成為領(lǐng)導滿意、同事認可、群眾放心的公務員。

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2.５?１２汶川地震中，涌現(xiàn)了很多模范人物，你單位讓你組織一個表彰英模事跡的大會，如何組織？ 【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力 【答案要點】

（１）制定組織英模事跡表彰大會的具體方案，報領(lǐng)導批示，領(lǐng)導批準之后，按照方案執(zhí)行。

（２）成立表彰大會領(lǐng)導小組，分工明確，責任到人。

（３）確定要表彰的人員名單、與會領(lǐng)導名單、表彰大會的規(guī)模和表彰大會舉辦的時間、地點。

（４）安排會場、布置會場，與要表彰的人員進行溝通，讓他們做好充分的準備。

（５）確定大會的流程，做好后勤服務工作。（６）表彰大會結(jié)束后，做好工作總結(jié)。

3.有人說，一般腐敗是有危害的，而反腐敗的人自己腐敗是最大的腐敗，你如何看待？ 【測評要素】綜合分析能力 【答案要點】

腐敗是指國家公務人員借職務之便獲取個人利益，從而使國家政治生活發(fā)生病態(tài)變化的過程。腐敗問題已經(jīng)對黨，對國家和社會構(gòu)成了潛在的威脅。但是匪夷所思的是，現(xiàn)在一些反腐敗的工作者卻被腐敗所腐蝕，成為腐敗隊伍中的一員，被認為是最大的腐敗。這種說法是有

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其道理的。因為，作為執(zhí)法人員，具備較強的黨性原則，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，做到執(zhí)法必嚴，違法必究，是最基本的職業(yè)素質(zhì)。試想，如果在反腐敗的過程中，執(zhí)法人員如果立場不堅定，執(zhí)法不嚴，甚至執(zhí)法犯法，也淪為腐敗分子，那么，腐敗分子不但不會得到應有的懲罰，反而受到姑息和庇護，何談反腐斗爭的勝利呢？我們一定要 抓好廉政建設(shè)，教育和引導廣大干部講黨性、重品行、做表率，認真遵守中央關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，時刻警惕權(quán)力、金錢、美色的誘惑，自覺防止權(quán)力濫用。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定，認真落實中央關(guān)于嚴格禁止黨員領(lǐng)導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的規(guī)定。堅決反對鋪張浪費，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。繼續(xù)完善領(lǐng)導干部從政行為規(guī)范，健全反腐倡廉法規(guī)制度，減少權(quán)力“尋租”機會，不斷鏟除腐敗滋生的土壤。

4.小張個性鮮明，辦事不走程序，小王個性沉穩(wěn)，辦事按程序來，有人認為這是機關(guān)病，如果你是小張，你如何開展工作？ 【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力 【答案要點】

我認為應該如此開展工作：

（１）全面認真地考察了解機關(guān)實際情況，熟悉機關(guān)制定的工作制度和工作紀律，樹立大局觀和責任意識，既要講原則，又不能呆板、固守陳規(guī)，爭取做到原則性和靈活性相統(tǒng)一。

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（２）在工作中，一定要保持謙虛謹慎的態(tài)度，既要學習小王的沉穩(wěn)，又要富于熱情，敢于創(chuàng)新。

（３）繼續(xù)保持自己的優(yōu)勢，同時認真團結(jié)同事，遇到緊急情況，既要廣泛爭取意見，又要養(yǎng)成獨立思考的習慣，做到優(yōu)勢互補，共同進步。

（４）在實際工作中要堅持原則，這是對做好工作的基本要求。但是，我們不能犯形而上學的錯誤，而是要解放思想，一切從實際出發(fā)，實事求是，在堅持原則中求得靈活性，在靈活性中堅持原則。

5.單位派你下鄉(xiāng)核實受災情況，但是車隊領(lǐng)導不愿意派車，說你可以坐班車去，可是已經(jīng)沒有班車了，你找到單位車隊領(lǐng)導，你怎么做車隊領(lǐng)導的工作？

【測評要素】協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力 【答案要點】

遇到這種情況，我會冷靜面對，正確處理。首先，側(cè)面了解車隊領(lǐng)導不派車的原因，同時認真反思自己過去在與車隊領(lǐng)導接觸過程中是否存在著不足之處，是否引起了車隊領(lǐng)導的誤解。其次，態(tài)度謙和地與車隊領(lǐng)導進行溝通，對單位用車緊張的現(xiàn)狀表示理解，對車隊領(lǐng)導的工作表示支持。同時把我要做的工作和沒有班車的實際情況，如實地告訴車隊領(lǐng)導，贏得他的同情和支持。再次，如果在與車隊領(lǐng)導的溝通過程中，車隊領(lǐng)導說出了對我的不滿，我會十分真誠地向他道歉，并虔誠地懇請他的諒解。最后，等到核實受災情況工作結(jié)束以后，認

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真寫好工作總結(jié)，反思工作中的錯誤，繼續(xù)與車隊領(lǐng)導搞好關(guān)系。

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第五篇：2014年云南省公務員考試面試測試習題

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1.兩個朋友發(fā)生矛盾，你如何協(xié)調(diào)？

【測評要素】協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力 【答案要點】

（１）友誼是人生路途上的珍貴財富，人的一生都不能離開友誼。年輕人之間發(fā)生矛盾是正?，F(xiàn)象，我們要正確對待。（２）向與他們倆關(guān)系都比較好的朋友側(cè)面了解情況，初步摸清他們產(chǎn)生矛盾的原因。

（３）尋找合適的機會，分別與兩人進行溝通和交流，了解他們彼此的想法和看法；

（４）組織一次好友的聚會，邀請這兩位發(fā)生矛盾的朋友參加。在聚會中，創(chuàng)造他們化解矛盾的機會，讓他們在和諧的環(huán)境和氛圍中化解矛盾，達成諒解，冰釋前嫌。

（５）海納百川，有容乃大。作為新時期的年輕人，我們應該嚴于律己，寬以待人，樹立大局意識，學會寬容，善于包容，絕對不能斤斤計較，睚眥必報。

2.天空晴朗，但是下著雨，你有什么看法？ 【測評要素】綜合分析能力 【答案要點】

（１）這句話蘊涵著豐富的哲理，我們應該正確的理解。它的比喻意義是：前途是光明的，道路是曲折的，事物的發(fā)展不是一帆風順的。（２）從大的方面來講，這恰如我們堅持的改革開放，雖然我們的道路是正確的，前進的道路上充滿陽光，但是在改革開放的過程中，我們依然會遭遇這樣那樣的困難，要跨越這樣那樣的障礙，要經(jīng)歷很多的風雨和考驗。從個人方面來看，年輕人雖然處在人生發(fā)展的黃金階段，恰如七八點鐘的太陽，是朝氣蓬勃，充滿希望的。但是，年輕人的發(fā)展道路也不會是一帆風順的。在成長中，很多迷惑和困難等待著我們?nèi)タ朔徒鉀Q。

（３）無論風雨多么狂暴，但是，只要我們追求真理的信念沒有改變，我們就會繼續(xù)傳承革命前輩的光榮傳統(tǒng)，在黨中央的指引下，高舉改革開放的大旗，堅持科學的發(fā)展觀，自力更生，艱苦奮斗，我們的社會主義事業(yè)定然會取得更大的勝利。只要我們堅持正確的理念，樹立正確的人生觀和價值觀，我們的就會克服成長道路上的所有困難，跨越所有的障礙，成為新時期合格的建設(shè)者。

3.殘疾人在公共綠地上搭建簡易棚賣早點，你作為街道的辦事人員，如何處理？ 【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力 【答案要點】

（１）分別找社區(qū)居民、殘疾人談話，認真詢問、調(diào)查殘疾人在公共綠地上搭建簡易棚買早點的原因；對殘疾人這種行為進行批評教育，立即讓他們停止在綠地上賣早點。

（２）查明事情真相之后，如實向街道領(lǐng)導匯報，就解決殘疾人在街道賣早點問題聽取領(lǐng)導的建議和指示。（３）按照領(lǐng)導的建議，根據(jù)街道特點，爭求街道居民的意見，劃定合理的地點，解決殘疾人在街道賣早點的問題。

（４）作好工作總結(jié)，為以后更好地開展工作做借鑒。

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4.漫畫，題目為蒸一籠饅頭，廢了三堆柴，圖畫中，籠屜上寫著發(fā)展經(jīng)濟，柴上寫著環(huán)境，你有什么看法?！緶y評要素】綜合分析能力 【答案要點】

這幅漫畫的寓意很深刻。它充分地暗示出我們經(jīng)濟的高速發(fā)展，在很大程度上是以犧牲環(huán)境為代價換來的，在追求經(jīng)濟高速發(fā)展的同時，沒有正確處理好與環(huán)境保護的關(guān)系，沒有解決好二者之間的矛盾。

我國人口眾多、資源相對不足、環(huán)境承載能力較弱，耕地、水、森林、石油等資源均大大低于世界平均值，人均資源量排在世界各國的第１２０位，資源不僅短缺，而且資源開采和利用方式粗放、綜合利用水平低、浪費嚴重，經(jīng)濟增長在相當大的程度上是靠拼資源換來的。由于一味追求經(jīng)濟增長規(guī)模和速度，片面追求ＧＤＰ增長，不顧資源和環(huán)境的壓力，盲目過度的開發(fā)利用資源，導致我們國家的生態(tài)環(huán)境日益惡化，人與自然的矛盾加劇。

只有合理開發(fā)利用和保護資源環(huán)境，在開發(fā)中保護，在保護中開發(fā)，使人與自然相和諧，才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。所以，我們既不能為了一時的發(fā)展之快竭澤而漁，也不能為了眼前利益而透支子孫后代的利益。我們要以資源環(huán)境定發(fā)展，把節(jié)約保護放在首位，在發(fā)展中節(jié)約保護，在節(jié)約保護中發(fā)展，堅持資源開發(fā)與節(jié)約并重，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進技術(shù)進步，加強法制建設(shè)，完善政策措施，推動體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，綜合運用經(jīng)濟、法律、行政、科技和教育等多種手段，采取更加有力的措施全面節(jié)約資源，加快經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)變，建立節(jié)約型的生產(chǎn)模式、消費模式和城市建設(shè)模式，嚴格限制高耗能、高耗水、高污染和浪費資源的產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推行清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)高效的資源利用。努力建設(shè)低投入、高產(chǎn)出、低消耗、少排放、能循環(huán)、可持續(xù)的資源節(jié)約型經(jīng)濟體系。在節(jié)約資源、保護環(huán)境的前提下實現(xiàn)社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，提高人民生活水平和生活質(zhì)量，讓人民群眾喝上干凈的水、呼吸清潔的空氣、吃上放心的食物，在良好的環(huán)境中生產(chǎn)和生活，促進人與自然和諧相處，使社會經(jīng)濟與資源環(huán)境相協(xié)調(diào)發(fā)展。

5.有人說一滴水匯入大海才永不干涸，請你談談感想。【測評要素】綜合分析能力 【答案要點】（１）一滴水只有放進大海里才能永遠不干，一個人只有融入集體才能更有力量，才能充分體現(xiàn)自己的價值。

（２）無論是仁人志士，還是英雄偉人，其力量和貢獻與人民群眾相比都是有限的，我們必須樹立人民創(chuàng)造歷史的唯物主義觀點，尊重群眾的首創(chuàng)精神。（３）在工作中要有團隊精神。我們要時刻想到，我們是一個整體，是一個團隊，我們的成功，沒有完全屬于自己的，都是團隊的成功。

（４）作為一名公務員，人民的一名公仆，無論何時何地都要牢記，自己來自群眾，是群眾中的普通一員，是一滴水，人民群眾是融納我們的大海。要竭盡全力為人民群眾這個集體和團隊作出貢獻、服好務；要緊密團結(jié)群眾，不然就會如離開大海的“一滴水”，失去光澤和活力。

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