第一篇：成技校工作計劃

三道溝鎮(zhèn)2014年成人文化技術(shù)學校工作計劃 鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校（農(nóng)村成人教育）的主要任務： 要緊緊圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，進一步鞏固提高掃盲成果；以實用技術(shù)培訓為重點，增強農(nóng)村勞動力掌握和運用先進實用技術(shù)的能力；積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工崗位培訓和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓，提高他們的知識水平、專業(yè)技能和安全生產(chǎn)知識；積極開展“綠色證書”教育和農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓；積極開展多種形式的時事政治、民主法制、人口環(huán)境、科學普及以及社會文化生活等多方面的教育活動，反對邪教和封建迷信，抵制不良社會風氣的影響。開展農(nóng)村教育實驗，努力構(gòu)建終身教育體系和建設學習化社會,要進一步加強農(nóng)村成人文化技術(shù)學校建設，建立以縣級職業(yè)學校和成入學校為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校為骨干的實用型、開放型農(nóng)民文化科技教育培訓體系，切實把農(nóng)村成人文化技術(shù)學校辦成人力資源開發(fā)、技術(shù)培訓與推廣、勞動力轉(zhuǎn)移培訓、扶貧開發(fā)服務和社會主義精神文明建設的基地。

總要求： 六有兩培訓：有機構(gòu)、有場地、有經(jīng)費、有師資、有教材、有規(guī)劃； 開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、農(nóng)村實用技術(shù)培訓。具體要求：

一、六有：

1、有機構(gòu)：有成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校及學校組織機構(gòu)的相關文件。有健全的學校管理機構(gòu)和符合規(guī)定的管理人員，管理（領導）機構(gòu)名字、相片、職務要以圖表的形式上墻（宣傳欄和教室）。

2、有場地：有固定的校舍、必要的教學設施和各種形式的實驗、實習基地；有教師辦公室、檔案資料室、授課教室。授課教室布置要有成教特點，相關機構(gòu)、制度、圖表等要上墻，要有播放音像的相關設備等。

3、有經(jīng)費：有可靠的經(jīng)費來源（各級人民政府在安排使用農(nóng)村科技開發(fā)經(jīng)費、技術(shù)推廣經(jīng)費和扶貧資金時，要安排一部分農(nóng)村勞動力培訓經(jīng)費；安排農(nóng)業(yè)基礎設施建設投資時，要安排一部分農(nóng)村職業(yè)學校和成人學校的建設經(jīng)費）。每年要有不少于按規(guī)定核撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校并用于成教的專項經(jīng)費及管理、使用情況等方面材料（提供相關的票據(jù)等）。

4、有師資：有以專職教師為骨干、專兼職教師相結(jié)合、能夠勝任教學（開展各種培訓）工作的師資隊伍及其花名冊，提供相關的學歷、職稱、技能證書復印件及聘書，任課教師一覽表要上墻。

5、有教材：有開展各種專業(yè)培訓所需的教材、資料（講義）等，教師上課要有教案。

6、有規(guī)劃：有符合本地實際需要的學校發(fā)展規(guī)劃和工作（培訓）計劃，積極開展各種培訓，能長期堅持辦學。要有年度培訓計劃和工作總結(jié)（包括培訓期數(shù)、專業(yè)班數(shù)、參加培訓人數(shù)、結(jié)業(yè)考試或獲證人數(shù)、轉(zhuǎn)移就業(yè)情況以及經(jīng)驗做法等）。

二、兩培訓：

1、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓：一般培訓、技能培訓等。

2、農(nóng)村實用技術(shù)培訓：先進技術(shù)、致富骨干、“綠證”等培訓。每項培訓分期收集整理資料，年度匯總裝訂成冊。每期培訓要收集整

理的資料有：

⑴舉辦該期培訓班的通知（培訓時間、地點、培訓內(nèi)容等）；⑵該期培訓班學員報名表（貼相片）；

⑶該期培訓登記冊及學員名單；

⑷該期培訓班的培訓計劃、課程安排、任課教師、上課時數(shù)等；⑸該期培訓班的教材、資料（講義），教師上課的教案等；⑹該期培訓班學員結(jié)業(yè)考試試卷及成績冊或職業(yè)資格證書復印件等；

⑺該期培訓班學員結(jié)業(yè)后初步實現(xiàn)就業(yè)（去向情況）的名單；⑻該期培訓班的工作總結(jié)及相關圖片等培訓成果資料等。

三道溝鎮(zhèn)成技校

2014.1

第二篇：成技校工作總結(jié)

三道溝鎮(zhèn)2013年成人文化技術(shù)學校工作總結(jié) 一年來，三道溝鎮(zhèn)成人文化學校明確辦學指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，轉(zhuǎn)變觀念，主動出擊，積極推進學校現(xiàn)代化建設，通過對受訓者施以全面發(fā)展的教育，提高受訓者的全面素質(zhì)，把學校辦成農(nóng)、科、教三結(jié)合的實體，成為農(nóng)村精神文明建設的窗口，成為公益性、綜合性、多功能性的成人教育培訓中心和農(nóng)村落實終身教育體系的重要基地。

一、領導重視，加大投入，全面改善辦學條件

鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校建設穩(wěn)步發(fā)展 幾年來，鎮(zhèn)黨委、政府一直關注鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校的發(fā)展，組成由鎮(zhèn)長任組長，主管教育副鎮(zhèn)長任副組長三道溝學校校長和相關鎮(zhèn)直單位人員為成員的成教工作領導小組，鎮(zhèn)政府設專人負責成教工作。領導小組經(jīng)常就成人教育培訓工作召開專題會議，制定規(guī)劃，完善例會制度。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長等領導還經(jīng)常深入到學校，聽取匯報，視察、了解并及時解決學校發(fā)展中存在的問題。用于教學培訓工作的電教設備如數(shù)碼相機、攝像機等一應俱全，并設專人管理。

二、學校管理

（一）強化管理意識，提高管理效益。在學校管理工作中，管理理念和思路是學校管理成功與否的關鍵所在。因此，我們在學校的發(fā)展中，不斷更新觀念，明確思路，理順關系。首先，明確了成人學校的職責、任務、途徑和方法，制定了學校發(fā)展的指導思想，即:“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”。其次，我們建立健全了一系列的規(guī)

章制度，并將其整齊的懸掛在顯要位置。再次，精心做好各類培訓工作，精心做好檔案歸類管理工作，責成專人負責。培訓工作做到有計劃、有教材、有課時、有反饋、有總結(jié)，并認真完成年初下達的各種培訓任務和指標。

（二）以“嚴、實、恒、細”作為成人教育工作的管理目標?！皣馈?，就是對各類成人培訓嚴謹設計，嚴密組織，嚴格要求;“實”，就是從實際出發(fā)，精心設計培訓項目，實實在在做事，扎扎實實發(fā)展。“恒”抓管理應持之以恒，不僅過程要嚴，而且結(jié)果要嚴。“細”，堅持“以人為本”的指導思想，充分調(diào)動教師的工作、學習積極性和主動性，促進學校各項工作的深入開展。

三、隊伍建設

（一）干部隊伍建設

按照市、縣政府和教育主管部門對成人文化技術(shù)學校體制改革精神，我鎮(zhèn)于今年對鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校的管理體制進行了調(diào)整，任命鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長擔任成技校校長工作，三道溝學校校長擔任成技校副校長，組成了鎮(zhèn)成人學校的領導班子，鎮(zhèn)黨委主管教育的領導由原來的兼職管理為專職管理。進一步完善了學校的管理機構(gòu)。

（二）教師隊伍建設

依據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成人文化技術(shù)學校辦學條件基本標準，鎮(zhèn)成人教育工作領導小組研究決定，從中小學抽調(diào)6名大專以上學歷、綜合素質(zhì)高、業(yè)務能力強的教師充實到鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校教師隊伍中。經(jīng)過不斷的探索與磨合，學校形成了一支業(yè)務能力強、綜合素質(zhì)高的師資

隊伍。

四、拓寬培訓領域，積極開辦各類勞動技能培訓

在實施成人教育培訓工程中，我們緊緊圍繞三道溝鎮(zhèn)實際，以鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校為龍頭，充分利用各種資源，積極開展豐富多彩、形式新穎的培訓活動。每年培訓人次均達到常住人口的36%以上，超額完成了年計劃和培訓指標。培訓內(nèi)容主要有以下幾項：

（一）實用技術(shù)培訓 結(jié)合我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，緊緊依托鎮(zhèn)域經(jīng)濟迅猛發(fā)展的大背景，以需定培，按需施訓，本著“實際、實效、實用”的原則，學校積極與鎮(zhèn)農(nóng)技站、煙站聯(lián)合舉辦了種植、養(yǎng)殖、栽培、煤炭安全生產(chǎn)等實用技術(shù)培訓項目，年培訓學員3000 多人次。通過開展實用技術(shù)培訓，提高了廣大農(nóng)民科技致富的能力，促進了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，取得了良好的效果。

（二）引導性培訓 為了增強我鎮(zhèn)廣大農(nóng)民的法治觀念，成人學校舉辦了普法知識講座，開辦了婦女維權(quán)培訓班和育齡婦女健康知識講座。學校還與鎮(zhèn)司法所、衛(wèi)生院等合作在各村開展了法律法規(guī)教育、黨的方針政策教育和急救常識培訓等。通過培訓，全面提高了學員的文明素質(zhì)。近三年，對400 多人進行了農(nóng)民就業(yè)引導性培訓，讓學員在認清就業(yè)形勢、增強法治觀念、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念等方面發(fā)揮了重要作用。

五、存在的問題和改進措施

我校在各級領導的關懷和支持下，雖然取得了一定的成績，但仍有很多不足之處。我們認為，學校辦學理念還有待于進一步更新，運

行管理機制還有待于進一步完善。在今后的工作中，進一步加強鎮(zhèn)域內(nèi)外的教育資源整合，發(fā)揮三道溝鎮(zhèn)成技校優(yōu)勢。

三道溝鎮(zhèn)成技校

2013.12

第三篇：成技校管理制度

趙川鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校

管理制度

領導小組

組 長：田培訓

副主任：李 勇

江詩海 校 長：王重新

成 員：劉曾軍

王孔學

孫正清

教學人員

（一）專職教師：

王孔學（鎮(zhèn)農(nóng)技中心主任）程建林（鎮(zhèn)林業(yè)工作站站長）孫梅新（鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長）

（二）聘請教師：

陳詩祥（科技示范戶）王貴章（科技示范戶）徐賜宏（科技示范戶）

（三）兼職教師：

孫正清（鎮(zhèn)文廣中心主任）楊 軍（鎮(zhèn)黨委宣傳干事）張學富（鎮(zhèn)農(nóng)機干部）

領導小組職責

組 長：全面貫徹執(zhí)行國家有關教育政策、法規(guī)，貫徹執(zhí)行上級部門的批示和決定，宏觀把握成技校辦學方向，主持召開、季度校務委員會議，負責在機關干部、村組干部會議上傳達上級成人教育文件精神，并主持部置及階段性成教工作任務，負責對成人教育金費的投入等工作。

副組長：協(xié)助主任貫徹落實好上級成人教育工作精神，把握好辦學方向，布置并落實好各村成人教育工作任務完成情況，督促并落實整改工作。

校

長：全面負責成技校業(yè)務工作，協(xié)助主任貫徹落實好上級成人教育工作精神；負責制訂成技校具體辦學計劃、規(guī)劃的實施工作，檢查督促各村工作完成情況，抓好各項責任評估工作。

成 員：協(xié)助主任、校長落實好上級文件精神和計劃、規(guī)劃的完成；盡職盡責完成好本部門工作，督促或協(xié)助各村做好各項培訓工作，同時承擔一定的教學工作。

教

師

職

責

1、堅持正確的辦學方向，為農(nóng)民脫貧致富服務，為建設社會主義新農(nóng)村服務。

2、利用成技校把思想教育、文化教育有機結(jié)合，為提高農(nóng)民文化科學素質(zhì)服務，為發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟服務。

3、引進“新技術(shù)、新品種、新成果”進行示范引路，讓科技成果為農(nóng)民致富所用。

4、認真鉆研技術(shù)，備好課、上好課；課堂語言力求通俗易懂、直觀形象，理論聯(lián)系實際，能為學員答難解惑。

5、做好資料收集、整理、歸檔等工作，制訂教學計劃和填報各種表冊。

6、認真、耐心、細致地教好每一個學員，認真輔導學員學好文化科技知識。

教 師 職 責

一、遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校安排，積極參加學校各項活動，主動承擔學校安排的工作，認真完成教學任務。

二、認真鉆研教學內(nèi)容，制定適合學員實際的教學計劃(教學進度)，并認真執(zhí)行。

三、認真?zhèn)湔n，逐步形成有自己個性化的教案。

四、堅持因材施教原則，從學員實際出發(fā)，上好每一節(jié)課，課堂教學要做到目的明確、講解準確、重點突出。

五、認真學習現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術(shù)(多媒體技術(shù))，充分利用學校多媒體教學資源進行教學，提高課堂教學的效益。

六、完成各類繼續(xù)教育學習任務，堅持終身學習，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，成技校校長職責

一、以“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持為農(nóng)服務、為地方經(jīng)濟服務的辦學方向，認真執(zhí)行上級教育主管部門的指示精神。

二、全面負責學校行政管理工作，圍繞學校工作目標，領導和協(xié)助各部門開展各項工作。

三、制定和組織實施辦學發(fā)展規(guī)劃、學校工作計劃。

四、定期檢查學校工作計劃以及學校校務會決定的執(zhí)行情況，及時總結(jié)學校工作經(jīng)驗，努力改進工作。

五、負責協(xié)調(diào)社會各方力量，積極籌措辦學經(jīng)費，開展各類培訓工作，抓好 “農(nóng)科教”示范基地的建設，辦好成人教育中心校。

六、認真學習，精通業(yè)務，不斷改進工作。

班主任工作職責

1、與班干部一道帶領全體學員積極參加學校的各項活動，全面完成學校布置的各項任務。

2、尊重學員，關心愛護學員，及時掌握學員的思想狀況，主動耐心地做好學員的思想工作。

3、堅持經(jīng)常深入學員之中，及時準確掌握學員的學習情況，認真指導和批改學員作業(yè)。對工作中的具體困難，要積極主動的予以解決。

4、緊密配合輔導、實習教師，在努力提高課堂教學質(zhì)量的同時，全面完成實踐學習任務。

5、教育學員自覺遵守“學員守則”以及學校的各項規(guī)章制度，做好學員與學校之間的紐帶，維護學校聲譽，樹立尊師重教新風尚。

6、全面完成學校交辦的班級內(nèi)一切事務，保證本班培訓、考試合格率、畢業(yè)率均達到百分之百。

圖書管理員職責

一、為加強管理，保證本書屋的正常運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮圖書在建設社會主義新農(nóng)村中的作用，特制定本制度。

二、圖書管理員必須嚴格履行崗位職責，全心全意為讀者服務，做好圖書宣傳和閱讀輔導工作。

三、圖書管理員負責對書屋的所有圖書進行統(tǒng)一編號、分門別類陳列擺放；統(tǒng)一登記造冊，及時為讀者辦理圖書借、還手續(xù)。

四、圖書管理員應保障書屋開放時間，方便讀者借閱圖書，提高圖書的借閱率。

五、圖書管理員負責保持本書屋干凈、整潔，為讀者創(chuàng)造良好的閱讀環(huán)境。

六、圖書管理員應妥善保管好圖書，采取防蟲、防盜、防火等一切防護措施，謹防書籍遺失、損壞。

七、圖書管理員應督促讀者愛護圖書和設備，借出圖書如有遺失、污損，應嚴格按照本書屋圖書管理制度處理。

八、圖書管理員應熱心為讀者服務，并認真做好借閱統(tǒng)計工作。

儀器管理員職責

1、掌握教學儀器的保管、維修知識。建立健全收入、管理、使用、損耗、賠償和借用等制度，提前做好儀器的計劃和臨時購補工作，保證實驗教學的需要。

2、協(xié)助實驗教師做好學生分組實驗和演示實驗的準備工作。

3、掌握儀器的分類和編號方法，安全、合理、整齊地存放儀器室內(nèi)的儀器、試劑。

4、根據(jù)實驗計劃，提前檢查儀器，做好一切實驗準備。

5、發(fā)生損壞儀器事故后，要追究責任，根據(jù)具體情況，向有關人員提出處理意見，并負責監(jiān)督處理意見的執(zhí)行。

6、對儀器要經(jīng)常進行維護和修理，保持儀器的整潔。

7、了解儀器實驗室的安全規(guī)則，嚴格執(zhí)行安全措施，熟知發(fā)生事故的應急措施，并能熟練使用消防器材。

8、儀器室的儀器、藥品均屬國家財產(chǎn)，要愛護、珍惜，決不允許私自挪用。

9、儀器購置、使用、損壞、變動等情況要及時登記，并妥善保存.圖書借閱管理制度

1、所有圖書資料對學員實行免費借閱。

2、學員均可申請辦理借書證，憑借書證借閱圖書（其他出版物一般不外借）。

3、每個學員只能用本人的借書證借閱圖書，每證一次可借閱2本圖書，借閱時間不得超過20天。

4、圖書管理員建立圖書借閱登記簿，詳細記錄借書人信息，在借閱圖書時收存其借書證。

5、學員借閱的圖書要按時歸還，不得相互轉(zhuǎn)借，要注意保存和愛惜，不得丟失或污損。

6、學員丟失或污損了借閱的圖書須照價賠償。賠償金由圖書管理員代收、登記，并及時購買補充。

教學儀器設備、設施管理制度

1、設總帳、明細帳、臺帳，分別由總務處、教務處、各室管理人員記載。

2、自購或調(diào)撥的教學儀器設備到校后，一周內(nèi)核準品種、數(shù)量，進行質(zhì)量檢查登記上帳。

3、儀器設備要分類編號、入帳，做到帳日、標簽、實物三統(tǒng)一，做到物物有帳，帳物相符，帳帳相符。

4、儀器設備要分科分類存放，標簽齊全清楚，排列有序。

5、儀器設備、設施要按使用說明書做好防潮、防塵、防震、防壓、避光、避磁等工作。

6、易燃、易爆、劇毒、放射物品要設地窖或?qū)９翊娣?，應有相應的安全防范措施，使用時要加強管理。

7、存放貴重儀器的房聞或?qū)９駪锌煽康陌踩辣I措施。

8、實驗前需提前做好儀器和藥品的準備工作，實驗課后要及時歸還儀器。

9、借用或非教學使用儀器須經(jīng)學校領導批準并辦理相關手續(xù)，歸還時要檢查儀器的完好情況，不論 何種儀器設備，任何個人不得以任何理由長期占用。

10、實驗課中，非正常使用儀器造成損壞，視情節(jié)輕重，由當事人賠償，非教學損壞、丟失儀器照價 賠償。

11、教學儀器設備不能修復需做報損處理時，由管理人員填寫報損單，履行好相關手續(xù)。

12、藥品的管理：只準實驗教學和科技活動用藥。領用藥品.先填寫“消耗憑證”人員和任課教師共同簽字，有毒藥品還需教務主任簽字，劇毒藥品必須由校領導簽宇。

13、管理人員如有變動，應辦理移交手續(xù)，做到帳物清楚，帳帳相符。

教師辦公制度

1、自覺執(zhí)行上、下班制度，不遲到、不早退、不無故串辦公室。

2、辦公室內(nèi)要保持安靜，不閑談，更不能大聲喧鬧。

3、辦公時要認真、細致、提高工作效率。

4、辦公時如需要與同事商量、交流應小聲，避免妨礙他人工作。

5、上班時間不得在辦公室吸煙、打牌、下棋、玩游戲或做其他與教學工作無關的事情。

6、如有特殊情況需離校，需按學校要求向有關領導請假。

7、辦公桌上的物品要放置整齊，辦公室內(nèi)要保持清潔。每天做好值日工作。

8、辦公室內(nèi)同事間應友好相處、互相尊重。

9、自覺愛護公物，創(chuàng)節(jié)約型辦公室。

10、下班時要關好窗戶，鎖好門，保證辦公室安全。

第四篇：麻鎮(zhèn)成技校2013年工作計劃

麻鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校2013年工作計劃

為了加強農(nóng)村實用技術(shù)培訓和文盲脫盲后的鞏固提高工作，切實把農(nóng)村成人文化技術(shù)教育工作落到實處。使成人文化學校的工作真正為農(nóng)村服務，提升農(nóng)民的科學意識。根據(jù)教育局的安排及我校的實際情況，特制定我校以下計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十八會議精神，全面貫徹落實《國務院關于大力發(fā)展并進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》，堅持成人教育服從和服務于地方經(jīng)濟建設的辦學理念，堅持為“三農(nóng)”服務的方向，使成人教育在推進我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化進程中發(fā)揮應有的作用，努力開拓我鎮(zhèn)農(nóng)村成人教育工作新局面。

二、工作的主要目標

1、開展好農(nóng)民培訓工作

(1)、抓住農(nóng)閑時機，通過各種渠道調(diào)查了解農(nóng)民所需的技術(shù)信息使培訓實用，不流于形式。

(2)、結(jié)合鄉(xiāng)情村情，采用講座觀看錄像等形式向農(nóng)民普及法律知識：培養(yǎng)衛(wèi)生意識；培訓蔬菜的露地栽培技術(shù)，玉米栽培技術(shù)，豬、魚的飼養(yǎng)，農(nóng)藥、肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑的使用；農(nóng)作物病蟲害防治技術(shù)，畜牧業(yè)病害的預防，養(yǎng)禽技術(shù)培訓等。

(3)、利用家長及集市的機會，通過散發(fā)科技資料、播放光盤及請專業(yè)人員講解等途徑大力向農(nóng)民宣傳科學種植的技術(shù)。使農(nóng)民真正了解科學種植的益處，激發(fā)農(nóng)民使用科學的自覺性。從實際出發(fā)，利用現(xiàn)代多媒體設備使成人培訓由過去的課堂講授轉(zhuǎn)向電教網(wǎng)絡培訓，大大提高成人培訓的效率和質(zhì)量。

(4)、集中培訓和網(wǎng)絡培訓、個人自學相結(jié)合。充分利用各村學校的現(xiàn)代遠程教育配套設備，收看實用技術(shù)培訓專題欄目。登陸農(nóng)業(yè)技術(shù)網(wǎng)站，發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢開展了實用技術(shù)和科技知識宣傳教育活動。

(5)、按照教育部全國婦聯(lián)關于做好農(nóng)村婦女教育和技能培訓工作的意見，對農(nóng)村女性勞動力開展各類實用技術(shù)培訓。把農(nóng)村婦女教育擺上重要的位置。

開展實用技術(shù)培訓和繼續(xù)教育是我校今年的中心工作。成技校要與鄉(xiāng)屬各部門溝通協(xié)調(diào)，靈活多樣地開展各種教育活動，充分發(fā)揮一校多能作用。成技校全年舉辦實用技術(shù)培訓班，保證農(nóng)村從業(yè)人員得到培訓。努力完成上級下達的各項指標任務，使農(nóng)村從業(yè)人員得到科學文化素質(zhì)的提高。

2、繼續(xù)實施項目工程，進一步發(fā)揮示范基地的作用

結(jié)合我鄉(xiāng)實際，聯(lián)系畜牧站等現(xiàn)有基地，帶領學員參與實踐活動，進行種養(yǎng)殖進行技術(shù)培訓，探索新路子、總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題，加強服務和規(guī)范管理，努力提高經(jīng)濟和社會效益，進一步發(fā)揮其示范、和服務的作用，使學員學有所得、學以致用。

三、主要措施

1、進一步加強宣傳與領導

要大力宣傳，充分認識發(fā)展農(nóng)村成技校事業(yè)的重要性和緊迫性，形成全社會都來關心、支持成技校工作的良好氛圍。要堅持把成技校工作擺在重要議事日程，要從“科教興鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略高度，要從提高廣大公民“科學文化素質(zhì)”、“思想道德素質(zhì)”的時代需求，關心支持成技校工作，把各項工作落到實處。

2、加強師資隊伍建設，進一步辦好成技校。鎮(zhèn)成技校必須把人力實施“農(nóng)民培訓工程”作為新時期農(nóng)村教育的工作重點，強化服務意識，不斷改 善辦學條件，擴大服務功能，發(fā)揮其培訓主陣地的作用。

3、進一步強化宣傳，多渠道籌措經(jīng)費。改善辦學條件的同時，做好成技校宣傳工作。

4、進一步拓寬辦學路子。根據(jù)“農(nóng)民培訓工程’’的工作計劃，選定具有地方特色、有較大潛力、有可能形成產(chǎn)業(yè)帶的推廣項目，抓好2—3個農(nóng)村新技術(shù)示范培訓項目。成技校要充分發(fā)揮在辦學中具有專業(yè)設置“活。"，學習時間“短”，教學方法“實’’培養(yǎng)對象“寬”、技術(shù)知識“廣”的特點，進一步把普及型、大眾型的技術(shù)培訓轉(zhuǎn)向技術(shù)與學歷相結(jié)合的崗位培訓，把培養(yǎng)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才、第三產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營管理人才和農(nóng)村企業(yè)新型技術(shù)人才及管理人才作為農(nóng)村成技校工作的重點。實施培訓過程要加強農(nóng)科教的緊密結(jié)合，真正為農(nóng)村培養(yǎng)大批“過得硬、用得上”的技術(shù)人才。

5、進一步深化教育綜合改革。要面向農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新的增長點，強化農(nóng)村教育的服務功能，掀起提高農(nóng)民整體素質(zhì)，掌握實用技術(shù)的培訓熱潮，使每位農(nóng)民真正掌握1—2門農(nóng)業(yè)科技實用知識。要積極探索區(qū)域性成技校的辦學路子，擴大服務范圍。要改革成技校內(nèi)部管理體制，確實做好成技校培訓工作。

6、加強檔案建設，完善各類教育培訓檔案，認真填寫學員花名冊。

麻鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校

2013年1月25日

第五篇：成技校辦學調(diào)研

樂秋鄉(xiāng)成人文化技術(shù)學校辦學情況調(diào)研報告

一、農(nóng)村成人文化技術(shù)學校的基本情況及發(fā)展現(xiàn)狀

我鄉(xiāng)在2003年前鄉(xiāng)政府設有農(nóng)民技術(shù)培訓學校1所，原7個村公所均設有培訓機構(gòu)。鄉(xiāng)教辦負責成職教人員名為成職教專干。2003年后事業(yè)單位機構(gòu)改革，原教辦改為鄉(xiāng)中心學校。成職教專干改為鄉(xiāng)成技校副校長，歸鄉(xiāng)中心校管理。同時設有成人文化技術(shù)學校1所、村技校7所，分布在7個村委會。

二、農(nóng)村成人文化技術(shù)學校開展農(nóng)民教育培訓工作的主要做法和經(jīng)驗

1、我鄉(xiāng)黨委、政府對開展農(nóng)民教育培訓工作比較重視，對農(nóng)民技術(shù)培訓不定點、不定時，采取集中分散相結(jié)合的形式，鄉(xiāng)級科技人員到田間地頭給農(nóng)民進行講解種煙、種糧的科學技術(shù)。有時集中培訓，村委會科技人員對當?shù)剞r(nóng)民進行種植、養(yǎng)殖、以及林果業(yè)的管理和嫁接等技術(shù)培訓，根據(jù)統(tǒng)計鄉(xiāng)級培訓，每年達350人次，村級培訓達3500人次。

2、鄉(xiāng)成技校人員只能夠經(jīng)常與鄉(xiāng)、村取得聯(lián)系，統(tǒng)計好鄉(xiāng)級培訓人數(shù)和村級培訓人數(shù)，做好每年的鄉(xiāng)村成技校的培訓統(tǒng)計工作。

三、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級政府在政策、資金和管理體制等方面支持農(nóng)村成人文化技術(shù)學校的農(nóng)民教育培訓工作的具體做法。

我鄉(xiāng)政府對此項工作十分重視，每年都有幾次請州、縣的專業(yè)技術(shù)人員，結(jié)合我鄉(xiāng)的農(nóng)村農(nóng)民的實際進行職業(yè)技術(shù)培訓，有時請當?shù)氐目萍既藛T進行培訓。對參加培訓人員發(fā)給務工補貼，這樣農(nóng)民既學到了專業(yè)技術(shù)，又得到了經(jīng)濟實惠，做到學有所用。

四、農(nóng)村成人文化技校學校在開展工作中存在的主要困難和問題

1、農(nóng)村成人文化技術(shù)學校的工作雖說各級黨委、政府都很重視，但由于各方面條件的制約，首先沒有獨立設置校場，沒有人員配備，沒有經(jīng)費來源，人員編制只設一個成技校副校長，只是空架子，無法開展一切工作。

2、幾年來的農(nóng)村成人文化技術(shù)培訓只依托鄉(xiāng)級股所站，特別是農(nóng)科、煙草站的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓為主。

五、農(nóng)村成人文化技術(shù)學校發(fā)展的對策和建議

1、要想農(nóng)村成人文化技術(shù)學校開展正常的工作，政府必須加強對成技校的管理，加大投入，獨立建校，設備齊全。

2、至少配備3人以上的教師，才能正常運轉(zhuǎn)成技校的一切工作。

2010年5月25日