第一篇：辦公室工作整改報(bào)告

辦公室工作整改報(bào)告

1、加大招聘力度，將EDI相關(guān)崗位所需人員招聘到位。通過海峽人才網(wǎng)和校園免費(fèi)招聘會(huì)已經(jīng)收集到一批應(yīng)聘人員資料，經(jīng)初選后已提交公司領(lǐng)導(dǎo)確定面試人員。后面的任務(wù)就是挑選適合人才。

2、合理分配園藝工、衛(wèi)生工的工作量，把公司環(huán)境做好。（詳見附件《衛(wèi)生員工作職責(zé)與范圍》、《園藝工工作職責(zé)與范圍》）

3、定期持久地組織開展滅鼠害、滅蚊蠅活動(dòng)，清理公司環(huán)境衛(wèi)生。

4、根據(jù)員工行為規(guī)范容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤苗頭，及時(shí)重申、補(bǔ)充規(guī)章制度。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)公司集體宿舍管理，定期維修集體設(shè)施、設(shè)備，營(yíng)造良好的居住環(huán)境。

6、加強(qiáng)培訓(xùn)工作提高員工素質(zhì)，具體措施如下：

a)成立以辦公室許華中、生產(chǎn)部李 英、于建榮、工程部賴登攀、品管部林釵玉為成員的企業(yè)師資團(tuán)隊(duì)（培訓(xùn)講師團(tuán)），由許華中組織牽頭。分期分批對(duì)員工進(jìn)行規(guī)章制度、行為規(guī)范、企業(yè)文化、工藝紀(jì)律、工藝操作規(guī)范、各工藝應(yīng)知應(yīng)會(huì)、質(zhì)量方針、目標(biāo)培訓(xùn)。企業(yè)師資團(tuán)隊(duì)今后要不斷充實(shí)提高。

b）前工藝培訓(xùn)：

前道工序至關(guān)重要，為確保每個(gè)員工上崗后能勝任崗位要求，必須在上崗前有一周時(shí)間的崗前培訓(xùn)。

一、培訓(xùn)內(nèi)容如下：

1、公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作責(zé)任心與產(chǎn)品質(zhì)量方針目標(biāo)。

2、對(duì)5S的認(rèn)識(shí)與執(zhí)行。

3、工藝操作規(guī)程與規(guī)章制度、操作要求及嚴(yán)格工藝規(guī)定的相關(guān)要求。

4、如何正確操作各種儀器設(shè)備。

5、化學(xué)藥品的性質(zhì)、使用、保管搬運(yùn)及用途，各種洗液腐蝕液的配制及更換，應(yīng)注意的安全警示。

6、操作過程中任何提高產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量。

7、生產(chǎn)中玻璃器皿與其它用品的清洗和處理。

8、生產(chǎn)工作中的自我防護(hù)及發(fā)現(xiàn)異常后采取的相關(guān)措施及處理的方法。

二、講課教材的分工與落實(shí)：

1、許華中負(fù)責(zé)準(zhǔn)備《公司規(guī)章制度》、《勞動(dòng)紀(jì)律》、《5S管理》的教材并培訓(xùn)講授。

2.李英負(fù)責(zé)準(zhǔn)備《玻璃用品與其他用品的清洗和處理》的教材并培訓(xùn)講授。

3.于建榮負(fù)責(zé)準(zhǔn)備《工藝操作規(guī)程與規(guī)章制度》、《化學(xué)藥品的性質(zhì)、用途、使用保管及搬運(yùn)》、《各種洗液腐蝕液的配置及更換、應(yīng)注意的安全警示》、《工作中的自我防護(hù)及發(fā)現(xiàn)異常后采取的相關(guān)措施及處理的方法》、《操作過程中如何提高產(chǎn)品的質(zhì)量與產(chǎn)量》的教材并培訓(xùn)講授。

4.賴登攀負(fù)責(zé)準(zhǔn)備《如何正確操作各種儀器設(shè)備》的教材并培訓(xùn)講授。

三、教材與培訓(xùn)課時(shí)間安排：

各位講師的培訓(xùn)教材應(yīng)與11月29日前匯總到辦公室，前工藝培訓(xùn)課12月上旬開始，安排在每周的星期六工余時(shí)間。

第二篇：辦公室整改報(bào)告

辦公室自查整改工作報(bào)告 根據(jù)《2014年xxx銀行全面風(fēng)險(xiǎn)排查方案》的要求，辦公室在5月份認(rèn)真開展了風(fēng)險(xiǎn)自查及整改工作，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、會(huì)計(jì)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)排查

（一）印章管理方面

辦公室目前所管理印章有：總行行章、董事長(zhǎng)印鑒以及財(cái)務(wù)專用章、工會(huì)專用章、辦公室章、。其中公司公章和董事長(zhǎng)印鑒及工會(huì)專用章由印章專管員置于保險(xiǎn)箱保管，財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)人員專人置于專用保險(xiǎn)箱保管，辦公室章由辦公室負(fù)責(zé)人保管。

在我行員工提出總行行章及董事長(zhǎng)印鑒的用章需求時(shí)，辦公室均要求其認(rèn)真填寫《xxx銀行印章使用登記簿》，并由行領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方加蓋公章。但在自查中，仍發(fā)現(xiàn)辦公室在管理公章過程中未能完全按照《xxx銀行印章管理辦法》，主要存在問題有，一是公章管理人員沒有要求用章申請(qǐng)人填寫《xxx銀行用章審批表》；二是總行行章的審批權(quán)限沒有嚴(yán)格按照《印章管理辦法》執(zhí)行；審批行領(lǐng)導(dǎo)外出、急需用印時(shí)，均僅有本人電話請(qǐng)示行領(lǐng)導(dǎo)，未做到由辦公室主任電話請(qǐng)示。

針對(duì)以上問題，辦公室將采取以下措施進(jìn)行整改：一是 組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《xxx銀行印章管理辦法》，熟悉并掌握印章管理流程，對(duì)我部門保管的印章的管理流程進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。二是通過郵件將《xxx銀行用章審批表》發(fā)送至全行員工郵箱，并將總行行章的使用要求及審批流程詳細(xì)列出，并嚴(yán)格按照審批流程使用印章。

（二）重要空白憑證的發(fā)放方面

辦公室根據(jù)各網(wǎng)點(diǎn)的重要空白憑證需求及使用情況統(tǒng)一定制，重要空白憑證的入庫(kù)和保管均由雙人負(fù)責(zé)，一人保管鑰匙，一人持有存放的保險(xiǎn)箱密碼，各網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)用時(shí)需填寫空白憑證領(lǐng)用單，加蓋支行印及支行長(zhǎng)印鑒，提交至辦公室后，由辦公室發(fā)放至營(yíng)業(yè)部f級(jí)清算員處，由其統(tǒng)一放置在運(yùn)鈔車上分送至各支行網(wǎng)點(diǎn)。各個(gè)環(huán)節(jié)均嚴(yán)格遵照制度執(zhí)行，嚴(yán)密把控各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，但目前辦公室正式員工配備較少，仍存在實(shí)習(xí)生和員工共同負(fù)責(zé)重空發(fā)放事宜，這在今后將隨著人員的進(jìn)一步充實(shí)得到解決。

（三）會(huì)計(jì)檔案管理方面

辦公室直接管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，次月初均對(duì)上月的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行裝訂并入柜，由財(cái)務(wù)管理人員負(fù)責(zé)保管。目前各支行的業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)檔案在移交至公司統(tǒng)一的檔案室的過程中，做到雙人簽字交接，但沒有做到定期上交，針對(duì)這一問題，辦公室將和各支行進(jìn)行溝通，針對(duì)各支行的具體情況，設(shè)定業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的上交間隔期限。

二、員工行為的風(fēng)險(xiǎn)排查

經(jīng)調(diào)查，辦公室員工均沒有參與民間高利貸活動(dòng)或?yàn)樗颂峁?dān)保；沒有從事高風(fēng)險(xiǎn)投資、經(jīng)商辦企業(yè)或未經(jīng)批準(zhǔn)在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職；在涉及到與本單位利益問題時(shí)，均能主動(dòng)匯報(bào)和提請(qǐng)工作回避；沒有涉及商業(yè)賄賂及不正當(dāng)交易；不存在挪用本單位資金的行為，沒有涉黃、涉賭、涉毒或涉及訴訟的行為；沒有直接或間接參與非法集資，以及利用銀行員工身份，協(xié)助進(jìn)行民間非法集資及充當(dāng)資金掮客等情形。辦公室各崗位員工均嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，謹(jǐn)遵公司管理規(guī)定及法律法規(guī)。

三、安全保衛(wèi)的風(fēng)險(xiǎn)排查

安全保衛(wèi)工作方面，主要由辦公室統(tǒng)籌安排，各網(wǎng)點(diǎn)具體執(zhí)行，目前我行已制定有《xxx銀行日常安全防范與突發(fā)應(yīng)急事件預(yù)案》、《xxx銀行營(yíng)業(yè)場(chǎng)所“八防”處置預(yù)案》，對(duì)火災(zāi)、盜搶等突發(fā)性事件的應(yīng)急處置均有詳細(xì)規(guī)定，但對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)的具體安全保衛(wèi)日程工作的信息反饋及收集仍有所欠缺，在下階段，辦公室將認(rèn)真收集各支行的日常安保工作執(zhí)行情況信息，建立安保工作日志。

四、流動(dòng)性管理風(fēng)險(xiǎn)排查 辦公室財(cái)務(wù)管理人員每天均能及時(shí)對(duì)全行資金進(jìn)行計(jì)劃和調(diào)動(dòng)管理，切實(shí)保障全行流動(dòng)性資金清算需求，但目前各支行及營(yíng)業(yè)部每日大額出賬的提前報(bào)備工作仍不到位,沒

有做到提前一天報(bào)備，該項(xiàng)工作要與營(yíng)業(yè)部做更積極的溝通，同時(shí)需要行領(lǐng)導(dǎo)做進(jìn)一步的要求，加以完善。篇二：辦公室整改方案

大橋開發(fā)區(qū)辦公室黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)問題

和意見整改方案

在大橋開發(fā)區(qū)的統(tǒng)一部署下，辦公室自2014年2月開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，在區(qū)委第六督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取意見建議，深入查擺突出問題，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展順利，取得明顯成效。為切實(shí)解決查擺出來的突出問題，落實(shí)整改措施和整改時(shí)限，經(jīng)辦公室支部研究，現(xiàn)制定黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十八屆三中全會(huì)、總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決“四風(fēng)”問題為核心任務(wù)，把逐項(xiàng)整改作為教育實(shí)踐活動(dòng)的基本要求，把建章立制作為祛除病根的治本之策，牢固樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀和世界觀，全面深入推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，積極轉(zhuǎn)化運(yùn)用教育實(shí)踐活動(dòng)成果，以改革創(chuàng)新的精神、過硬的工作作風(fēng)和扎實(shí)有效的工作措施推動(dòng)辦公室工作再上新臺(tái)階。

二、整改原則

1．聚焦四風(fēng)之害，避免走神散光。針對(duì)查擺剖析出來的問 題，特別是專題民主生活會(huì)查找出來的問題，進(jìn)行再梳理、再歸類，進(jìn)一步聚焦四風(fēng)問題，不走神、不散光，主要從解決實(shí)際問題層面和建立制度層面著手，既重視當(dāng)前，又考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，制定整改任務(wù)書，逐項(xiàng)逐條整改落實(shí)。2．抓好專項(xiàng)整治，避免偏離重點(diǎn)。把專項(xiàng)整治作為整改落實(shí)的重要措施，不折不扣地貫徹落實(shí)大橋開發(fā)區(qū)確定的專項(xiàng)整治任務(wù)，以重點(diǎn)突破推動(dòng)作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。制定整改方案和推進(jìn)措施，做好檢查評(píng)估和監(jiān)督問責(zé)，切實(shí)達(dá)到“反四風(fēng)、促轉(zhuǎn)型”的目的。3．注重建章立制，避免一陣風(fēng)。在前期梳理現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，按照體現(xiàn)群眾意愿、體現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)、體現(xiàn)提高效率、體現(xiàn)工作規(guī)律的要求，進(jìn)一步做好制度?廢、改、立、留的工作計(jì)劃，抓緊建立健全反對(duì)四風(fēng)、改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)制度。4．堅(jiān)持開門整改，避免脫離群眾。制定整改項(xiàng)目和具體措施，堅(jiān)持實(shí)事求是，務(wù)實(shí)可操作，成果可評(píng)價(jià)。做到動(dòng)真格、求實(shí)效，盡力而為、量力而行。對(duì)于在活動(dòng)期間能夠解決的問題，盡快解決；對(duì)那些難度較大、需要較長(zhǎng)時(shí)間才能解決的問題，列出解決時(shí)間表，努力創(chuàng)造條件解決。同時(shí)敞開大門，全過程置于職工群眾監(jiān)督之下，制定整改方案、出臺(tái)有關(guān)制度請(qǐng)職工群眾參與，充分聽取職工群眾意見。

三、整改問題

（一）“四風(fēng)”方面的突出問題。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性，實(shí)效性不強(qiáng)，有時(shí)存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)情況；精神懈怠，不思進(jìn)取，工作沒目標(biāo)、沒動(dòng)力、沒激情，面對(duì)困難和矛盾，缺少迎難而上、勇往直前的精神；責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，久拖不辦或敷衍塞責(zé)、辦理效果不佳；對(duì)待工作拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，得過且過；不愿吃苦，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)；勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，缺乏艱苦樸素、精打細(xì)算、勤儉節(jié)約的作風(fēng)；工作督查存在好人主義，不敢逗硬，致使部分工作落實(shí)不力；紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，請(qǐng)銷假制度落實(shí)不到位，有上班遲到現(xiàn)象。

（二）關(guān)系群眾切身利益的問題。不愿接觸群眾，不善于親近群眾，對(duì)群眾來訪有時(shí)態(tài)度生硬，方法簡(jiǎn)單，解釋、協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)不夠；主動(dòng)服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級(jí)部門和人民群眾的意識(shí)不強(qiáng)，深入基層調(diào)查研究少，不能全面反映基層真實(shí)情況；政府網(wǎng)站更新較慢，一些事關(guān)百姓利益的信息公開不及時(shí)等問題。

（三）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。宗旨意識(shí)淡化，公仆意識(shí)弱化，“到家到戶、問寒問暖、幫貧幫困、關(guān)心關(guān)愛、常來常往”的要求落實(shí)未完全到位，與聯(lián)系村（社區(qū)）群眾聯(lián)系不緊密，對(duì)困難群眾幫扶力度不大，對(duì)一些民生項(xiàng)目的協(xié)調(diào)力度不夠等問題。

（四）工作目標(biāo)不明問題。一是辦公室整體工作缺乏總體目標(biāo)和規(guī)劃；二是辦公室人員個(gè)人對(duì)自己的崗位也缺乏正確定

位，領(lǐng)導(dǎo)安排一件事就做一件事，缺乏自己工作規(guī)劃和目標(biāo)，不擅于積極主動(dòng)去思考。

四、整改目標(biāo)

1．專項(xiàng)治理四風(fēng)方面的突出問題； 2．著力解決推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略中的重大實(shí)際問題，回應(yīng)職工群眾關(guān)切； 3．建立和完善反四風(fēng)的規(guī)章制度。

通過整改，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，不斷提高大橋開發(fā)區(qū)全體干部職工的理論素養(yǎng)，著力解決思想和工作中存在的實(shí)際問題；營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、清廉務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，徹底摒除“庸、懶、散”行為，實(shí)現(xiàn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)。

五、整改內(nèi)容和具體措施

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型辦公室支部，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)研。1．完善和落實(shí)辦公室日常學(xué)習(xí)制度。制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確系統(tǒng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)。堅(jiān)持學(xué)以致用，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)工作。堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來與走出去相結(jié)合，更加注重學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。

（整改時(shí)間：2014年年底前）2.結(jié)合實(shí)際工作，主動(dòng)深入基層單位調(diào)查研究。推廣學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提煉學(xué)習(xí)成果，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，聽取一線職工群眾的意見建議，始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育與實(shí)踐鍛煉統(tǒng)籌起來，使辦公室職工在實(shí)踐鍛煉中增長(zhǎng)新知識(shí)、新本領(lǐng)，真正做到學(xué)有所獲、學(xué)有所用。辦公室成員每人每年下基層次數(shù)不少于5次。

（整改時(shí)間：長(zhǎng)期堅(jiān)持）

（二）貫徹落實(shí)黨的群眾路線，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”。3．建立完善辦公室企業(yè)聯(lián)系人制度，進(jìn)一步強(qiáng)化全心全意為職工群眾服務(wù)的意識(shí)。建立完善辦公室企業(yè)聯(lián)系人制度，要以解決基層職工實(shí)際問題和推進(jìn)重點(diǎn)工作為重點(diǎn)，及時(shí)解決一些關(guān)乎職工群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，回應(yīng)職工群眾期盼。（整改時(shí)間：長(zhǎng)期堅(jiān)持）4．進(jìn)一步規(guī)范辦公室人員職務(wù)消費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定要求，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，完善辦公室職務(wù)消費(fèi)管理制度，根據(jù)實(shí)際情況細(xì)化職務(wù)消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行職務(wù)消費(fèi)預(yù)決算制度，嚴(yán)格按照職務(wù)消費(fèi)管理規(guī)定，執(zhí)行公務(wù)用車、業(yè)務(wù)招待、出差等職務(wù)消費(fèi)活動(dòng)。

（整改時(shí)間：2014年底前）篇三：辦公室自查自糾整改報(bào)告

辦公室自查自糾整改報(bào)告

我院根據(jù)區(qū)衛(wèi)生整改提高方案的要求，組織召開全體職工大會(huì)，認(rèn)真組織廣大職工學(xué)習(xí)方案精神，根據(jù)要求對(duì)醫(yī)院各個(gè)方面的工作進(jìn)行了專項(xiàng)整改活動(dòng)。通過整改活動(dòng)開展以來，現(xiàn)將辦公室整改時(shí)存在的問題及整改措施匯報(bào)如下：

一、存在的問題

醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院工作，是院領(lǐng)導(dǎo)班長(zhǎng)和職工之間的橋梁，工作服務(wù)對(duì)象既對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，又對(duì)科室，還直接接觸群眾，工作任務(wù)繁雜而艱巨。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊(duì)伍素質(zhì)，直接關(guān)系到醫(yī)院形象。通過本次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，我們認(rèn)識(shí)到還存在以下問題：

（一）、工作作風(fēng)、精神面貌方面存在的問題

有時(shí)只是為了工作而工作，對(duì)本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。部分職工得過且過、進(jìn)取心、責(zé)任感、主動(dòng)性不強(qiáng)。需進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高。部分醫(yī)務(wù)人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。

（二）、學(xué)習(xí)積極性不夠高，只滿足于單位組織的一些要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容，很少主動(dòng)去學(xué)一些東西，特別是涉及到醫(yī)療、管理等一系列的法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時(shí)間去充電學(xué)習(xí)。

（三）、工作紀(jì)律有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，工作時(shí)間偶爾有閑談、串崗等不良現(xiàn)象。

二、整改措施

（一）提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng)。

針對(duì)部分醫(yī)務(wù)人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題。采取強(qiáng)力措施，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員工作行為，確保工作人員以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。

在全體醫(yī)務(wù)人員中開展文明禮儀培訓(xùn)，從動(dòng)作、語(yǔ)言、神態(tài)、表情等各個(gè)細(xì)微方面進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，在醫(yī)務(wù)人員當(dāng)中扎實(shí)開展“微笑”服務(wù)，“四心”（愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心）教育，把其作為醫(yī)務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容。努力全心全意為患者服務(wù)，樹立白衣天史的形象。

（二）強(qiáng)化管理加強(qiáng)醫(yī)院管理，解決工作作風(fēng)方面存在的問題。加強(qiáng)自律，提高工作熱情，結(jié)合“抓落實(shí)年”活動(dòng)，把每項(xiàng)工作落到實(shí)處，以最快的速度辦好。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風(fēng)漂浮的問題和工作得過且過、進(jìn)取心、責(zé)任感、主動(dòng)性不強(qiáng)的問題，使干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感和服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。結(jié)合目前正在開展“三好一滿意”活動(dòng)。珍惜自己的工作崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)“抓落實(shí)年”重要思想和黨的十七大精神等理論知識(shí)，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，全面提高自身素質(zhì)。并加強(qiáng)學(xué)習(xí)醫(yī)療相關(guān)專業(yè)知識(shí)及法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)處理問題的能力。

（四）加強(qiáng)工作紀(jì)律，要自我加壓。

1、要樹立辦公室里無(wú)小事的思想意識(shí)；

2、要有愛崗敬業(yè)的思想意識(shí)；

3、要有雷厲風(fēng)行、辦事

果斷的意識(shí)；

4、要有樹部門形象的思想意識(shí)，處處維護(hù)本單位的形象。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動(dòng)中把握主動(dòng)，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹(jǐn)慎考慮，小心運(yùn)作，確保各項(xiàng)工作零擱置、零積壓、零失誤，推動(dòng)工作打開新局面。

（五）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，進(jìn)一步強(qiáng)化各人與各人，科室與科室之間的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)職工之間的團(tuán)結(jié)，樹立集體主義觀念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)精神。樹立科學(xué)發(fā)展理念，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識(shí)，弘揚(yáng)敢闖敢干風(fēng)氣，以好的作風(fēng)帶院風(fēng)、促醫(yī)風(fēng)、樹新風(fēng)，形成良好的醫(yī)療氛圍。我們相信，通過我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風(fēng)上出現(xiàn)一個(gè)實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，圓滿完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，使醫(yī)院辦公室工作良性發(fā)展，取得新的突破，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。篇四：政府辦公室人員個(gè)人整改報(bào)告2014年版

政府辦公室人員個(gè)人整改報(bào)告2014年版

全市開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，規(guī)模大、范圍廣、層次深，為我提供了一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機(jī)遇。本人始終堅(jiān)持以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動(dòng)地投身到先進(jìn)性教育活動(dòng)中去，始終堅(jiān)持以”受教育入木三分務(wù)必對(duì)得起黨，干工作精益求精但求無(wú)愧于心”為原則，努力做到工作學(xué)習(xí)“兩不誤，兩促進(jìn)”，在學(xué)習(xí)中提高思想認(rèn)識(shí)，以實(shí)際工作檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，增強(qiáng)了信心，明確了方向，為進(jìn)一步干好本職工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)基本情況：在學(xué)習(xí)教育階段，本人嚴(yán)格按照市委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)《實(shí)施方案》的要求和辦公室的具體安排，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，促進(jìn)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨員先進(jìn)性教育讀本》、《鄧小平文選》、《論黨的建設(shè)》、《現(xiàn)代公文寫作》和《法律基礎(chǔ)知識(shí)》，觀看了專題片《牛玉儒》、《任長(zhǎng)霞》、《焦裕祿》和《現(xiàn)代禮儀》，參觀了蘭考焦裕祿紀(jì)念館和林州紅旗渠，撰寫學(xué)習(xí)筆記25000多字、心得體會(huì)6篇。通過學(xué)習(xí)，自己的政治素質(zhì)不斷提高，政治立場(chǎng)更加堅(jiān)定，宗旨意識(shí)更加明確，工作能力明顯增強(qiáng)。同時(shí)，本人按照邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高的原則，結(jié)合胡錦濤同志提出的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和《黨章》中規(guī)定的黨員權(quán)利義務(wù)，結(jié)合辦公室保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求和自身思想、作風(fēng)、工作中存在的不足和問題，制定了個(gè)人保持黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)。

自身存在問題：按照市委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段的具體要求，本人先后與辦公室10位領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行了談心和交流，通過自我查、大家提，目前自己主要存在以下幾個(gè)方面的問題。一是宗旨觀念不夠強(qiáng)。存在松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。二是理論學(xué)習(xí)很不夠。忙于工作，忽視了對(duì)各種理論的學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，大多數(shù)學(xué)習(xí)是為了應(yīng)付工作需要，學(xué)習(xí)不夠深入，流于形式，流于一知半解。雖然在讀書、討論、寫文章上投入不少，卻沒有真正掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系。雖然也是學(xué)，卻是形而上學(xué)的學(xué)，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的。如對(duì)“三個(gè)代表”的學(xué)習(xí)理解和把握上就很淺薄，對(duì)其深刻內(nèi)涵知之不多。三是業(yè)務(wù)鉆研不夠深。認(rèn)為自己已有的業(yè)務(wù)知識(shí)已經(jīng)可以適應(yīng)目前的工作，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆

研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。一方面，自認(rèn)為是專業(yè)院校畢業(yè)，又有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，不愿更深入地去鉆研業(yè)務(wù);另一方面,沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目。四是自我要求不夠高。在工作標(biāo)準(zhǔn)上還不夠嚴(yán)格，只滿足于圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不能從盡善盡美、爭(zhēng)創(chuàng)一流的高度上去把握和要求自己。有時(shí)甚至因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)比較重，疲于應(yīng)付，存在松懈、浮漂現(xiàn)象。在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊，有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。以上問題的存在，最終造成自己在個(gè)別工作上的被動(dòng)。問題的出現(xiàn)，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上。在今后的工作中，本人將從思想深處高度重視起來，并切實(shí)加以解決。

下步努力方向：一是堅(jiān)定理想信念，提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹市委、市政府的各項(xiàng)決策和舉措，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，明確政治方向，提高政治鑒別力，增強(qiáng)政治敏銳性。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平。結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)，始終保持學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感，抓緊學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)，刻苦學(xué)習(xí)，力求在認(rèn)識(shí)上達(dá)到新境界，理論上達(dá)到新水平，素質(zhì)上達(dá)到新高度，為提高工作水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是熱愛本職工作，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。強(qiáng)化宗旨觀念，立足本職崗位，不等不靠、不推不拖,做到重事業(yè)、輕得失,重奉獻(xiàn)、輕索取,以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心滿腔熱情地搞好工作，努(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.net力創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。四是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，努力開拓創(chuàng)新。光明磊落，扎扎實(shí)實(shí)，不懈進(jìn)取，務(wù)求實(shí)效，主動(dòng)研究新情況，解決新問題，在實(shí)踐中做事悟理、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高水平。解放思想，開拓進(jìn)取，對(duì)問題想在前、謀在先，勤思考、多慮事，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,想領(lǐng)導(dǎo)尚未想,充分發(fā)揮參謀助手作用。五是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作。做到識(shí)大體、顧大局,大事講原則,小事講風(fēng)格。和同志們思想上同心,目標(biāo)上同向,事業(yè)上同干。做到對(duì)人尊重，待人真誠(chéng)，為人謙虛，與大家互相配合、密切協(xié)作、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。六是遵守各項(xiàng)紀(jì)律，強(qiáng)化自我約束。保持崇高氣節(jié)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，以黨性自律，以職責(zé)自警，以操守自持，做到自重、自市、自警、自勵(lì)，公道正派，嚴(yán)于律己，淡泊名利,安于清 貧,不為名累，不為物惑。

投資公司辦公室開展管理整頓月活動(dòng)

一、整頓目的：

根據(jù)集團(tuán)要求，結(jié)合內(nèi)蒙古自治區(qū)王波主席來公司觀摩指導(dǎo)的接待工作情況，為了更好的管理辦公室接待工作以及日常管理工作：辦公室將進(jìn)行為期一個(gè)月（10月20日-11月20日）的內(nèi)部管理整頓，以提高辦公室工作效率，現(xiàn)分析辦公室工作中存在的問題以及原因并制定整改措施。

二、存在問題及原因分析：

1、思想認(rèn)識(shí)不到位，接待工作的整體布置安排缺乏完整的計(jì)劃。

2、職能分工不明確，工作機(jī)制不完善，影響職能作用發(fā)揮

3、個(gè)別工作人員不熟悉接待禮儀、程序及有關(guān)要求，不熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，達(dá)不到接待工作要求

4、辦公室在工作創(chuàng)新上，部分員工忙于具體事務(wù)性工作多，缺乏對(duì)接待工作深層次的思考。

三、整改措施整改方案：

（一）思想方面：

解放思想，放下包袱，凡事親力親為，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待工作;

（二）人事管理方面：

1、員工培訓(xùn)：加強(qiáng)專業(yè)工作學(xué)習(xí)交流，組織公司員工內(nèi)部開展業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，找準(zhǔn)自身差距和不足，不斷進(jìn)步。培訓(xùn)計(jì)劃如下：

2、績(jī)效考核：

辦公室人事人員嚴(yán)格規(guī)范考勤管理，并從10月份開始，每月25日制定下月績(jī)效計(jì)劃，同時(shí)上交上月績(jī)效考核書，辦公室人事要負(fù)責(zé)審核各員工上交計(jì)劃書的可衡量性、可操作性，并報(bào)各部門領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，嚴(yán)格依據(jù)考核分配績(jī)效工資。

同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行員工周工作總結(jié)計(jì)劃工作，在績(jī)效考核中作為考核

依據(jù)。

（三）公務(wù)接待管理方面：

嚴(yán)格接待工作的規(guī)范性。將監(jiān)督制約機(jī)制融入接待工作各個(gè)環(huán)節(jié)。梳理接待工作流程，細(xì)化接待工作環(huán)節(jié)，嚴(yán)格接待工作要求，制定接待工作操作細(xì)則。將公司《公務(wù)接待管理制度》下發(fā)至辦公室各位同事，遵循接待流程，有序做好每一次的接待工作。要求辦公室全體人員對(duì)接待流程進(jìn)行學(xué)習(xí)，注重接待禮儀方面的培訓(xùn)，定期組織考試。

（四）衛(wèi)生整改方面：

1、辦公室內(nèi)部衛(wèi)生： 辦公室嚴(yán)格按照辦公衛(wèi)生清潔要求，每日進(jìn)行辦公環(huán)境的清掃，要求做到，地面清潔、墻面整潔，辦公家具及設(shè)備擺放整齊無(wú)損壞。辦公桌上只允許擺放計(jì)算機(jī)、水杯、文件筐及各種辦公用品。辦公期間禁止擺放除以上物品外的其它與工作無(wú)關(guān)物品；辦公桌使用人員必須保持辦公桌上物品的干凈整潔； 附：辦公桌擺放示意圖

2、辦公樓內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生： 嚴(yán)格按照部門衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度執(zhí)行，每天由辦公室行政人員對(duì)區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)不符合以上要求的，第一次采取整改措施，整改扔不符合以上要求給予績(jī)效考核，每月月末行政人員把衛(wèi)生考勤情況表交給人力資源部人員作為工資績(jī)效考核。

3、廠區(qū)衛(wèi)生：

注重廠區(qū)衛(wèi)生的日常保持和管理工作。由辦公室牽頭，工程部配合，每個(gè)月組織一次現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生檢查工作，責(zé)任到人，對(duì)于衛(wèi)生清理不到位的現(xiàn)象及時(shí)整改，做到不留死角，將環(huán)境保護(hù)作為一個(gè)常態(tài)化的工作來落實(shí)到位。

第三篇：辦公室整改報(bào)告

辦公室整改報(bào)告

自收到紀(jì)律檢查組開展督導(dǎo)檢查工作問題清單后,高度重視，對(duì)照責(zé)任清單逐一比對(duì)，對(duì)我部門存在的問題立即整改，完善制度，建立長(zhǎng)效措施?，F(xiàn)將督導(dǎo)檢查工作問題清單反映的問題匯報(bào)如下：

一、“第一種形態(tài)”運(yùn)用不充分問題

1、我部門有時(shí)不能有效運(yùn)用“第一種形態(tài)”把問題解決在萌芽階段，對(duì)該批評(píng)的批評(píng)不到位。在日后的工作中，我部門會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用“第一種形態(tài)”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提醒、批評(píng)到位。

2、有時(shí)存在對(duì)“第一種形態(tài)”認(rèn)識(shí)片面、執(zhí)行簡(jiǎn)單的問題，在日后工作中會(huì)加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

3、要將黨組織開展的談心談話和日常廉政談話與“第一種形態(tài)”的提醒談話和談話提醒區(qū)別開來，深刻理解二者的區(qū)別，有效運(yùn)用以上兩種手段，不能混為一談。

4、我部門不存在談話流于形式，不嚴(yán)肅等現(xiàn)象，注重內(nèi)部談心談話，注重效果。

二、紀(jì)律規(guī)矩落實(shí)不到位問題

1、不存在應(yīng)付檢查，不存在工作開展不到位、有明顯應(yīng)對(duì)檢查補(bǔ)記錄、補(bǔ)資料現(xiàn)象。本部門對(duì)待上級(jí)檢查嚴(yán)肅認(rèn)真，積極配合，日常記錄、資料妥善保管，及時(shí)歸檔。

2、嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督制度，研究“三重一大”會(huì)議，由紀(jì)檢工作人員列席監(jiān)督。

3、在公務(wù)用車管理方面，辦公室制定車輛管理制度，建立嚴(yán)格的用車審批制度及出車登記制度，嚴(yán)格按照制度管理公車。

三、落實(shí)工作不扎實(shí)問題

1、我部門不存在談心談話模式化明顯，認(rèn)真對(duì)待每一次談心談話，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。

2、我部門嚴(yán)格執(zhí)行信息交換制度，需要信息共享的工作第一時(shí)間傳導(dǎo)信息，絕不延誤，確保工作有效落實(shí)。

四、糾治作風(fēng)不徹底問題

1、厲行節(jié)約。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用登記制度，嚴(yán)格管控食堂餐量，避免浪費(fèi)。制定食堂用餐制度，張貼勤儉節(jié)約和光盤行動(dòng)廣告語(yǔ)，將節(jié)約理念傳導(dǎo)給單位每一名干部。

五、稅收服務(wù)不均衡問題

1、在稅收優(yōu)惠政策宣傳上，我部門積極配合相關(guān)業(yè)務(wù)股室做好稅收優(yōu)惠政策宣傳工作，運(yùn)用多種手段積極宣傳優(yōu)惠政策，不存在推諉等現(xiàn)象。

第四篇：辦公室扶貧工作整改報(bào)告

辦公室扶貧工作整改報(bào)告(1)

根據(jù)市里統(tǒng)一安排和部署，我局幫扶下丁家鎮(zhèn)33戶貧困家庭，共涉及6個(gè)村莊。按照下發(fā)的《關(guān)于扎實(shí)做好XX市暗訪發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)的通知》文件要求，單位主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開扶貧工作會(huì)議，組織人員認(rèn)真開展脫貧攻堅(jiān)整改情況“回頭看”工作，對(duì)照XX暗訪發(fā)現(xiàn)問題的反饋情況，進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下: 一、存在的問題 1.第一幫扶責(zé)任人對(duì)扶貧工作重要性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，幫扶責(zé)任落實(shí)還不到位。有的干部對(duì)扶貧標(biāo)準(zhǔn)、扶貧政策不掌握或掌握不全面，有的對(duì)貧困戶家庭情況了解不多、不透，簡(jiǎn)單進(jìn)行走訪式慰問、放下東西就走，有的干部因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間沖突，就委托別人把慰問品送去了事。

2.貧困戶家中扶貧資料不齊備或填寫不規(guī)范。有的貧困戶家中扶貧資料不全、填寫不規(guī)范，《脫貧實(shí)錄》內(nèi)容填寫不規(guī)范、不準(zhǔn)確，扶貧資料存放零散或丟失。

二、下一步工作整改措施 1.專題研究、布置扶貧工作，將扶貧工作作為主要中心工作來抓。要求第一幫扶責(zé)任人在具體幫扶過程中，根據(jù)貧困戶實(shí)際情況，全面地對(duì)貧困戶進(jìn)行幫扶，做到幫扶措施讓貧困戶滿意。采取多種幫扶措施，進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的幫扶，經(jīng)常性地開展幫扶干部精準(zhǔn)扶貧知識(shí)培訓(xùn)，并且組織精準(zhǔn)扶貧知識(shí)測(cè)試，能夠理解和把握相關(guān)幫扶政策、幫扶措施、脫貧標(biāo)準(zhǔn)等。提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新幫扶機(jī)制。定期召開精準(zhǔn)扶貧調(diào)度會(huì)，組織全體幫扶干部深入學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話特別是精準(zhǔn)扶貧講話精神，做到入心入腦。

2.提高第一幫扶責(zé)任人對(duì)扶貧工作重要性認(rèn)識(shí)。我局將第一幫扶責(zé)任人的幫扶情況與考核掛鉤。第一幫扶責(zé)任人必須落實(shí)好“三清三明六個(gè)一”幫扶責(zé)任。清楚扶貧政策，宣講明白;

清楚貧困戶家底，措施明確;

清楚政策落地情況，成效明了。做到“六個(gè)一”：每次入戶不少于1小時(shí);

每次入戶都要與貧困戶拉1次家常;

幫助結(jié)對(duì)貧困戶打掃1次衛(wèi)生;

陪結(jié)對(duì)貧困戶吃1頓家常飯;

陪結(jié)對(duì)貧困戶理1次發(fā);

幫助有種植養(yǎng)殖的結(jié)對(duì)貧困戶干1次農(nóng)活。

在今后的工作中，我局將繼續(xù)按照全市扶貧工作的安排部署，積極行動(dòng)，扎實(shí)工作，落實(shí)責(zé)任制，制定幫扶工作計(jì)劃，明確工作要求，提高第一幫扶責(zé)任人的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提高親民辦事能力，切實(shí)將脫貧攻堅(jiān)工作做到實(shí)處。

辦公室扶貧工作整改報(bào)告(2)

按照市社會(huì)評(píng)價(jià)工作辦公室2020年4月19日反饋的問題清單和相關(guān)要求，市扶貧辦黨組高度重視，痛定思痛、舉一反三，動(dòng)真碰硬，全面、深入、扎實(shí)整改存在問題和參評(píng)代表意見建議，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，不折不扣抓整改

嚴(yán)格按照社會(huì)評(píng)議工作要，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，集中力量解決脫貧領(lǐng)域‘四個(gè)意識(shí)’不強(qiáng)、責(zé)任落實(shí)不到位等突出問題，以最實(shí)的作風(fēng)啃最硬的骨頭”的要求，拿出最大的認(rèn)識(shí)、拿出最實(shí)的作風(fēng)、拿出最硬的措施，不折不扣抓好整改。

在全市扶貧系統(tǒng)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、大調(diào)研、抓精準(zhǔn)、促落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部以身作則、率先垂范，帶頭深入基層、深入群眾、深入脫貧攻堅(jiān)第一線，聆聽最真實(shí)的聲音，掌握最真實(shí)的情況，破解困難和問題。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以上率下，帶頭深入脫貧攻堅(jiān)一線調(diào)研，與基層干部和貧困群眾一起研究分析、一起解決具體問題、一起推動(dòng)工作落實(shí)。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓整改、迅速行動(dòng)抓整改、傳導(dǎo)壓力抓整改、動(dòng)真碰硬抓整改、項(xiàng)指導(dǎo)抓整改，切實(shí)把問題整改銷號(hào)。

二、緊盯問題，舉一反三抓整改

對(duì)照社會(huì)評(píng)價(jià)反映的問題，對(duì)市扶貧辦及全市扶貧系統(tǒng)進(jìn)行了一次全面“體檢”。針對(duì)查找出來的問題，一一制定措施，掛賬整改。

(一)關(guān)于“國(guó)家精準(zhǔn)扶貧政策的力量及方案不配套，扶貧項(xiàng)目專項(xiàng)資金的使用不公開，相關(guān)公共性的座談會(huì)議、專項(xiàng)會(huì)議不充分”的問題

整改措施：

一是全面對(duì)標(biāo)中央脫貧攻堅(jiān)方針政策，制定《關(guān)于進(jìn)一步采取超常規(guī)舉措打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的實(shí)施意見》《關(guān)于堅(jiān)決打贏以會(huì)澤宣威為主的深度貧困地區(qū)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的實(shí)施意見》《關(guān)于打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)的實(shí)施方案》等配套文件。市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出臺(tái)了貧困識(shí)別、貧困退出等指導(dǎo)性文件。統(tǒng)籌、配合各行業(yè)部門出臺(tái)具體的政策文件和實(shí)施方案，內(nèi)容涵蓋產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、易地扶貧搬遷、農(nóng)村危房改造、教育扶貧、健康扶貧、低保兜底、金融扶貧等重點(diǎn)領(lǐng)域，涉及資金、土地、科技、人才等支撐保障。

二是認(rèn)真落實(shí)《云南省財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金績(jī)效評(píng)價(jià)辦法》，建立扶貧資金常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制，完善扶貧資金使用績(jī)效考核評(píng)價(jià)，提升扶貧資金使用管理水平。適應(yīng)改革要求，完善制度機(jī)制，分級(jí)明確扶貧資金分配、支出、使用、監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格資金撥付、報(bào)賬、考評(píng)和項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)等要求，以“零容忍”的態(tài)度嚴(yán)懲重處扶貧領(lǐng)域腐敗行為。出臺(tái)《XX市扶貧資金項(xiàng)目公告公示實(shí)施辦法》，全面實(shí)行各類扶貧資金項(xiàng)目(包括涉農(nóng)統(tǒng)籌整合資金)公告公示制，提高資金使用效益和透明度，做到廉潔扶貧、做到陽(yáng)光扶貧。三是重大文件制定、重大涉貧決策都問計(jì)于民，廣泛征求各方意見。

整改結(jié)果：已整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持

(二)關(guān)于“為完成脫貧任務(wù)，不顧企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，經(jīng)營(yíng)情況，生硬進(jìn)行攤派，家中企業(yè)負(fù)擔(dān)”的問題

整改措施：為切實(shí)采取超常規(guī)舉措堅(jiān)決打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，市委、市政府及時(shí)研究安排，進(jìn)一步壓實(shí)幫扶工作責(zé)任，變“掛鉤幫扶”為“承包幫扶”，變“被動(dòng)應(yīng)付式幫扶”為“主動(dòng)靠前式幫扶”，幫扶工作實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。為規(guī)范幫扶行為，全市統(tǒng)籌考慮，沒有幫扶實(shí)力的企業(yè)和部門，已不納入結(jié)對(duì)幫扶，堅(jiān)決杜絕把精準(zhǔn)扶貧搞成了攤派扶貧。同時(shí)，指導(dǎo)各縣(市、區(qū))做好萬(wàn)企幫萬(wàn)村的同時(shí)，考慮企業(yè)困難不搞強(qiáng)制命令，尊重企業(yè)意愿。

整改結(jié)果：已整改

(三)關(guān)于“精準(zhǔn)扶貧應(yīng)當(dāng)真扶貧、扶真貧，不能表格式的脫貧出列”問題

整改措施：

一是規(guī)范行業(yè)部門和各縣(市、區(qū))扶貧辦，堅(jiān)決落實(shí)國(guó)務(wù)院扶貧辦下發(fā)的《關(guān)于解決扶貧工作中形式主義等問題的通知》《關(guān)于進(jìn)一步克服形式主義減輕基層負(fù)擔(dān)的通知》要求，精簡(jiǎn)會(huì)議文件，規(guī)范調(diào)查研究，減少不必要的檢查考核、填表報(bào)數(shù)、掛圖標(biāo)牌，扶貧數(shù)據(jù)主要通過建檔立卡信息系統(tǒng)查詢統(tǒng)計(jì)，不再要求縣以下單位通過其他渠道提供，除對(duì)識(shí)別、幫扶和退出必須填的表格外，由各級(jí)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌行業(yè)部門填表和調(diào)查。統(tǒng)籌各類監(jiān)督考核，對(duì)縣(市、區(qū))工作成效和行業(yè)扶貧、定點(diǎn)扶貧、駐村幫扶等實(shí)行一次綜合考核，分類運(yùn)用結(jié)果，減輕基層負(fù)擔(dān)。市級(jí)以下一律不得委托第三方機(jī)構(gòu)開展脫貧攻堅(jiān)評(píng)估有的行業(yè)部門向基層發(fā)放報(bào)表過多，基層反映“填表報(bào)數(shù)”的負(fù)擔(dān)還比較重。

二是進(jìn)一步提高扶貧干部攻堅(jiān)能力。出臺(tái)《關(guān)于開展“脫貧攻堅(jiān)能力提升”系列培訓(xùn)的通知》，按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則，在全市范圍內(nèi)組織開展“脫貧攻堅(jiān)能力提升”系列培訓(xùn)班。截止9月底，市、縣累計(jì)培訓(xùn)106期54303人次。通過“走出去學(xué)”，組織市、縣黨委政府分管領(lǐng)導(dǎo)、扶貧辦主任和行業(yè)扶貧部門負(fù)責(zé)人，到河南省蘭考縣、四川省南部縣、貴州省六盤水市、安順市等地，專題學(xué)習(xí)考察脫貧攻堅(jiān)經(jīng)驗(yàn)做法，提升干部的實(shí)戰(zhàn)能力。編印《XX市脫貧攻堅(jiān)政策精簡(jiǎn)版》(口袋書)，從健康醫(yī)療、教育資助、易地搬遷、農(nóng)村危房改造等14個(gè)方面，形成簡(jiǎn)短的政策指南，印發(fā)各縣(市、區(qū))、市直部門、駐村扶貧工作隊(duì)員、村(組)干部，讓每名干部隨時(shí)隨地可學(xué)習(xí)、可查閱。從而減少層層填表。

三是層層傳導(dǎo)壓力。深入開展“不忘初心促攻堅(jiān)、三包一幫助脫貧”先鋒行動(dòng)，不斷傳導(dǎo)脫貧攻堅(jiān)工作壓力。對(duì)搞表面文章、形象工程，欺上瞞下、弄虛作假，出現(xiàn)“數(shù)字脫貧”;工作不深入、不扎實(shí)，對(duì)貧困村、貧困人口精準(zhǔn)識(shí)別和精準(zhǔn)退出認(rèn)定不準(zhǔn)確，造成負(fù)面影響;工作不用心、不擔(dān)當(dāng)，沉不下去，應(yīng)付差事等24種情形，視情節(jié)分別給予通報(bào)、誡勉、調(diào)整職務(wù)、停職檢查、責(zé)令辭職、降職、免職、辭退、解聘等組織處理和黨紀(jì)政務(wù)處分，從根本上壓實(shí)責(zé)任，促進(jìn)工作落實(shí)。

整改結(jié)果：已整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持

(四)關(guān)于“政府承諾兌現(xiàn)群眾的安居房等補(bǔ)助不到位”問題

整改措施：出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)全市4類重點(diǎn)對(duì)象農(nóng)村危房改造工作的實(shí)施意見》《XX市打好農(nóng)村危房改造攻堅(jiān)戰(zhàn)的實(shí)施方案(2020—2020年)》。同時(shí)出臺(tái)關(guān)于推進(jìn)非4類重點(diǎn)對(duì)象農(nóng)村危房改造的指導(dǎo)意見，統(tǒng)籌解決非4類重點(diǎn)對(duì)象住房安全問題。

緊盯脫貧攻堅(jiān)組織領(lǐng)導(dǎo)、政策執(zhí)行、資金監(jiān)管三個(gè)方面問題，市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與市扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督力量整合，突出問題導(dǎo)向，健全完善以“一月一督查”機(jī)制為中心，強(qiáng)力糾正安居房補(bǔ)助資金不到位的問題。

下步工作中，市扶貧辦將堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委的決策部署，以整改促攻堅(jiān)，以攻堅(jiān)促落實(shí)，堅(jiān)決打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

辦公室扶貧工作整改報(bào)告(3)

根據(jù)《縣脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于國(guó)扶辦對(duì)我省脫貧攻堅(jiān)暗訪發(fā)現(xiàn)問題整改方案》的文件要求，高度重視，認(rèn)真對(duì)照整改，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

一、基本情況

高度重視，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真梳理整改清單，按照整改方案和發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，狠抓整改落實(shí)。對(duì)能夠立行立改的，立即整改落實(shí)到位;對(duì)通過一定時(shí)間努力能夠解決的，限期整改;對(duì)確需長(zhǎng)期整改的，研究形成長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)整改。

二、整改情況

(一)開展扶貧幫扶工作不嚴(yán)不實(shí)。幫扶責(zé)任人在脫貧后入戶走訪次數(shù)較少。

整改情況：一是嚴(yán)格幫扶干部、駐村干部日常監(jiān)督管理，對(duì)長(zhǎng)期不到崗、委托入戶等情況開展全面自查，落實(shí)幫扶責(zé)任。二是加強(qiáng)幫扶干部教育，做到積極主動(dòng)作為，加強(qiáng)幫扶村的走訪宣傳。三是堅(jiān)持摘帽不摘責(zé)任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管的工作要求，做到駐村隊(duì)伍不變、幫扶力量不減，脫貧不脫鉤、幫扶不斷檔。深入到每一戶農(nóng)戶家走訪，加大相關(guān)政策、法規(guī)的宣傳引導(dǎo)。切實(shí)幫助群眾解決難題，努力提升群眾的認(rèn)可度

(二)法律調(diào)解室內(nèi)沒有任何設(shè)施。

整改情況：部分村無(wú)調(diào)解桌椅座牌，司法局正指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照法律調(diào)解室相關(guān)配置要求，完善相關(guān)標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的制作。

三、下步工作打算

加大法治宣傳教育力度，為實(shí)施精準(zhǔn)扶貧工作提供法治氛圍。一是深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩，有時(shí)效性和針對(duì)性的法治宣講活動(dòng)。二是充分發(fā)揮法律服務(wù)工作室的作用，提升預(yù)防和化解矛盾糾紛工作水平，積極發(fā)揮法律調(diào)解室作用。三是落實(shí)村(社區(qū))法律顧問制度，積極組織法律服務(wù)人員全力投入幫扶工作中來，提供全方位優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

第五篇：辦公室面積整改報(bào)告

邯鄲市交通運(yùn)輸局通行費(fèi)管理處

關(guān)于清理整頓辦公用房情況的報(bào)告

市局監(jiān)察室：

按照市局關(guān)于清理整頓辦公用房的通知要求，我處積極采取有力措施，對(duì)本單位辦公用房存在的領(lǐng)導(dǎo)干部超規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)配備使用辦公室問題進(jìn)行了認(rèn)真清理整改，現(xiàn)將清理整改情況報(bào)告如下：

我處系市局直屬科級(jí)自收自支事業(yè)單位，編制15人，實(shí)有16人，科級(jí)職數(shù)3人，實(shí)有4人。實(shí)際使用辦公用房面積177平米，超標(biāo)面積70平米。清理整改后，人均使用辦公用房6平米，具體整改措施為：

一、認(rèn)真對(duì)照檢查，逐項(xiàng)進(jìn)行整改

在清理整改工作中，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)中辦、國(guó)辦和省、市清理辦公用房相關(guān)文件和專項(xiàng)行動(dòng)會(huì)議精神，提高思想認(rèn)識(shí)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，充分認(rèn)識(shí)其重要性和必要性。二是嚴(yán)格按照清理整改七項(xiàng)內(nèi)容，逐項(xiàng)進(jìn)行對(duì)照檢查，逐項(xiàng)進(jìn)行清理整改。經(jīng)梳理，我處存有“領(lǐng)導(dǎo)干部使用超規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)配備使用辦公室用房”問題（第五項(xiàng)），未違反其他六項(xiàng)規(guī)定。三是堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，從嚴(yán)掌握標(biāo)準(zhǔn)，清理整改到位。

二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，立行立改

處黨政領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)騰出四間辦公室，全部搬到單間辦公。

三、實(shí)施改造工程，調(diào)劑辦公用房

將大房間改造為單間辦公室，對(duì)騰出來的辦公室改為小會(huì)議室，對(duì)改造的單間辦公室，作為處領(lǐng)導(dǎo)辦公室、黨員活動(dòng)室、群眾工作室，使其不閑置，正常發(fā)揮作用。

二〇一三年十一月十九日篇二：xx辦公用房清理整改報(bào)告 xx辦公用房清理整改情況報(bào)告

根據(jù)國(guó)家、省、市、縣關(guān)于清理辦公用房的通知文件精神，我單位對(duì)所有的辦公用房進(jìn)行了認(rèn)真的清理，并對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了自糾整改，現(xiàn)將有關(guān)整改情況報(bào)告如下。

一、辦公用房基本情況

我單位位于縣政府辦公大樓11樓，實(shí)有人員33人，其中：正科級(jí)6人，副科級(jí)8人，科員級(jí)19人。應(yīng)有建筑面積375 m，實(shí)有建筑面積357.96 m，其中，基本辦公用房280.4 m，黨員活動(dòng)室用房40.68 m,備勤室和儲(chǔ)物間各18.44 m。我單位從辦公用房分配使用情況看，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6人，使用房屋4間，使用面積66.4 m，符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部8人，使用房屋6間，全部和一名科員公用，使用面積68.3；其他科員及以下人員19人，實(shí)際使用辦公用房9間，使用面積145.88 m 22222 222 2（已剔除黨員活動(dòng)室42.8 m），人均使用面積7.68 m，符合相

關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

二、自糾整改情況

接到縣紀(jì)委關(guān)于對(duì)黨政機(jī)關(guān)辦公用房進(jìn)行整改的通知文件后，我單位班子成員思想統(tǒng)一，立即著手自糾整改。一是騰退出辦公室1間，使用面積40.68 m，用作單位黨員活動(dòng)室。整改后，我單位在職11名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部人均使用辦公用房面積符合2 國(guó)家有關(guān)規(guī)定，整改后辦公用房示意圖見附件。二是將本單位辦公用房使用管理歸口單位辦公室統(tǒng)一管理。將整改后的辦公用房分別掛上去向告知牌，詳細(xì)標(biāo)明工作人員的職務(wù)、聯(lián)系方式和去向，接受全社會(huì)監(jiān)督，任何人不得擅自變動(dòng)。

總之，我單位以此次清理辦公用房活動(dòng)為契機(jī)，態(tài)度誠(chéng)懇，思想統(tǒng)一，自查自糾及時(shí)，整改落實(shí)到位，收到預(yù)期效果，促進(jìn)了公共資源的優(yōu)化配置。在下階段工作中，我單位將認(rèn)真吃透上級(jí)精神，令行禁止，狠剎“四風(fēng)”，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)管理，增收節(jié)支，以嚴(yán)明的紀(jì)律、扎實(shí)的作風(fēng)、一流的業(yè)績(jī)?yōu)槿h農(nóng)村工作做出新的貢獻(xiàn)。篇三：辦公用房清理自查工作報(bào)告

達(dá)州市達(dá)川區(qū)石梯鎮(zhèn)中心小學(xué)

達(dá)川梯小發(fā)〔2014〕第3號(hào)

達(dá)州市達(dá)川區(qū)石梯鎮(zhèn)中心小學(xué)

關(guān)于辦公用房清理整改情況報(bào)告

達(dá)川區(qū)教育局：

根據(jù)達(dá)川委辦發(fā)〔2014〕17號(hào)文件精神，按照上級(jí)的安排部署，我校積極組織學(xué)習(xí)，并開展辦公用房清理整改工作?，F(xiàn)將我校開展辦公用房清理整改工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。

清理整改辦公用房是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系、維護(hù)黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機(jī)關(guān)清理辦公用房有關(guān)工作，我校在接到上級(jí)通知后，立刻組織全體教職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并成立了由黨支部書記、校長(zhǎng)趙銳成同志為組長(zhǎng)的清理辦公用房整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，確保相關(guān)會(huì)議及文件精神落到實(shí)處，進(jìn)行了全面清理、整改。

二、自查整改情況。

我校關(guān)于清理整頓辦公用房工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，精心組織、認(rèn)真排查。除了全體教師共同清理外，還抽調(diào)專人做具體測(cè)量，確保落實(shí)上級(jí)精神，讓自查自糾不走過場(chǎng)。

1、認(rèn)真清理教職工辦公用房。根據(jù)上級(jí)文件精神，按照我校在編人員人數(shù)對(duì)人均辦公面積進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)各辦公室教職工進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。我校在編教職工72人。我校實(shí)行教師集體辦公，以教研組和年級(jí)組為單位，每間辦公室面積為20平方米，辦公教師都在6人以上，人均辦公面積約4平方米，未超出標(biāo)準(zhǔn)；

2、嚴(yán)格對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房進(jìn)行清理。一是書記校長(zhǎng)室建筑面積為18平方米，按要求超標(biāo)9平方米，經(jīng)整改將辦公室分出9平方米作為學(xué)校文印室，整改后校長(zhǎng)辦公面積9平方米，未超標(biāo)；副校長(zhǎng)、政教和少先隊(duì)辦公室共一間，面積24平方米，共4人辦公，未超標(biāo)；副校長(zhǎng)、工會(huì)和安全辦公室一間，面積18平方米，共3人辦公，未超標(biāo)；教務(wù)、教科室和學(xué)籍管理辦公室一間，面積24平方米，共4人辦公，未超標(biāo)；總務(wù)辦公室一間22平方米(含財(cái)務(wù)檔案室12平方米），共2人辦公，未超標(biāo)。

經(jīng)自查整改，我校辦公用房無(wú)超標(biāo)使用現(xiàn)象，符合標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，各辦公室布置簡(jiǎn)單、整潔，既厲行節(jié)約，又踐行了黨的群眾路線方針。

三、今后規(guī)范管理措施。

1、不擅自裝修和興建辦公樓,維持辦公樓普通、簡(jiǎn)單現(xiàn)狀。

2、嚴(yán)格依據(jù)辦公樓標(biāo)準(zhǔn),本著節(jié)約從簡(jiǎn)原則,進(jìn)一步規(guī)范好正常辦

公行為。

3、建立長(zhǎng)效機(jī)制,鞏固好清理整治成果,確保良好的辦公秩序。達(dá)川區(qū)石梯鎮(zhèn)中心小學(xué)

2014年3月19日

報(bào)：達(dá)川區(qū)教育局、石橋片區(qū)教育工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)

送：各村小學(xué)、辦學(xué)點(diǎn)

達(dá)川區(qū)石梯鎮(zhèn)中心小學(xué)辦公室

2014年3月19日印發(fā) 篇四：關(guān)于機(jī)關(guān)辦公用房清理整改落實(shí)匯報(bào)

關(guān)于機(jī)關(guān)辦公用房清理整改情況匯報(bào)

根據(jù)中共德陽(yáng)市委辦公室、德陽(yáng)市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步清理整改黨政機(jī)關(guān)辦公用房的通知》要求和部署，我局積極組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展辦公用房清理整頓工作?，F(xiàn)將清理整改情況匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)

清理整改黨政機(jī)關(guān)辦公用房是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系、維護(hù)黨和政府形象的客觀要求。為做好清理整改黨政機(jī)關(guān)辦公用房的有關(guān)工作，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，先后召開局黨組會(huì)和中層干部會(huì)議，學(xué)習(xí)文件精神，統(tǒng)一思想，研究工作措施，并進(jìn)行動(dòng)員部署，讓全體干部職工充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的工作部署上來。成立了由副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，辦公室、人教科、監(jiān)察室等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)清理辦公用房的工作。形成了領(lǐng)導(dǎo)有力、配合密切、責(zé)任清晰的組織機(jī)構(gòu)，為該項(xiàng)工作開展提供了有力的組織保障。

二、強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)工作開展

一是詳細(xì)調(diào)查，摸清底數(shù)。為保障清理工作有效開展，我局把摸清現(xiàn)有辦公用房面積作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，做了大量細(xì)致的工作。對(duì)機(jī)關(guān)辦公樓層進(jìn)行了核查。

二是完善機(jī)制，加強(qiáng)督導(dǎo)。完善了工作機(jī)制，實(shí)行集中統(tǒng)一管理，堅(jiān)決制止違規(guī)啟用，防止形式主義和走過場(chǎng)的問題，確保始終符合勤儉節(jié)約、安全適用的原則。

三、清理結(jié)果

我局現(xiàn)有辦公樓兩層，局在職人員23人，臨聘人員5人，共28人。二樓辦公用房共17間（人均面積16平方米），其中大會(huì)議室1間；三樓辦公用房共11間，其中領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室5間（正廳非領(lǐng)導(dǎo)干部1間，面積24平方米。正縣級(jí)2間，人均面積22平方米；副縣級(jí)3間，人均面積24平方米），小會(huì)議室1間，庫(kù)房1間，檔案室及閱覽室1間（面積均為24平方米）。

我局將以此次清理辦公用房活動(dòng)為契機(jī)，態(tài)度誠(chéng)懇，思想統(tǒng)一，清查及時(shí)，整改落實(shí)到位，收到預(yù)期效果，促進(jìn)公共資源的優(yōu)化配置。xx市xx局 2014年1月28日篇五：機(jī)關(guān)辦公用房清理整改報(bào)告 ****國(guó)土資源局機(jī)關(guān)辦公用房清理整改報(bào)告 ****國(guó)土資源局屬縣直機(jī)關(guān)單位，編制人數(shù)14人，實(shí)有人數(shù)74人（機(jī)關(guān)54人，執(zhí)法隊(duì)20人），機(jī)關(guān)工作人員中正科級(jí)1人，副科6人，一般工作人員31 人，臨時(shí)人員16人。我局現(xiàn)有辦公用房使用面積1126平方米（辦公室使用面積612平方米，服務(wù)用房使用面積434平方米，設(shè)備用房使用面積80平方米），按照**發(fā)【2015】5號(hào)文件要求，我局及時(shí)對(duì)超標(biāo)辦公用房進(jìn)行了整改，整改情況如下：

1、我局整改前辦公室使用面積為612平方米，超標(biāo)114平方米，其中騰出30平方米供估價(jià)所使用，另84平方米供16名臨時(shí)人員辦公使用。

2、我局整改前服務(wù)用房使用面積為434平方米，超標(biāo)74平方米，騰出74平方米供交易所和兩權(quán)發(fā)證辦公室使用（交易所為副科級(jí)單位，現(xiàn)有正式工作人員3名，臨時(shí)人員2名；兩權(quán)發(fā)證辦公室工作人員1名）。

3、我局整改前設(shè)備用房使用面積80平方米，由于受整體結(jié)構(gòu)限制，無(wú)法整改，超標(biāo)3平方米。