第一篇：河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)學(xué)生會(huì)宣傳部培訓(xùn)方案

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)學(xué)生會(huì)宣傳部培訓(xùn)方案

為滿足學(xué)生會(huì)宣傳部發(fā)展需要，培養(yǎng)學(xué)生會(huì)換屆發(fā)展的新生力量與后備人才，打造一支高素質(zhì)，高效率，高執(zhí)行的學(xué)生工作團(tuán)隊(duì)，使學(xué)生會(huì)在不斷發(fā)展變化的校園工作中具有較高的活力和較強(qiáng)的生命力，特制定本方案。

培訓(xùn)目的：本方案屬于新成員工作制度之一，在于幫助新成員較快，較好，較嚴(yán)格完成上級(jí)部署的工作，能盡快融入學(xué)生會(huì)集體，樹(shù)立為同學(xué)服務(wù)的良好價(jià)值觀念，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，為勝任日后工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

培訓(xùn)主題：在各部門分開(kāi)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要求每一位新成員掌握相應(yīng)的工作技能，獲得更高的專業(yè)知識(shí)，積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作能力，提高工作效率。

培訓(xùn)內(nèi)容：

策劃組：相應(yīng)的應(yīng)用文書(shū)寫(xiě)方法，工作總結(jié)、活動(dòng)策劃、工作方案；必要的網(wǎng)絡(luò)技能；攝影知識(shí)

海報(bào)組：海報(bào)書(shū)寫(xiě)方法，海報(bào)排版工作，海報(bào)素材搜集

繪畫(huà)組：基本繪畫(huà)方法，色彩運(yùn)用，模塊處理，繪畫(huà)素材搜集 后勤組：物品管理方法，人員安排制度，信息傳達(dá)與搜集 培訓(xùn)時(shí)間：

1-2個(gè)月，每周至少一次。

培訓(xùn)對(duì)象：

策劃組：全體干事，宣傳部新成員，科協(xié)宣傳部成員

海報(bào)組：海報(bào)組新干事

繪畫(huà)組：繪畫(huà)組新干事

后勤組：后勤組新干事

培訓(xùn)要求：

1.不可遲到、早退，不得請(qǐng)事假（特殊情況除外），擅自缺席，視為自動(dòng)離職。

2.進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)所，禁止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。

3.培訓(xùn)時(shí)要保持安靜，不可竊竊私語(yǔ)，注意力要集中。

4.培訓(xùn)時(shí)應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)課，作好筆記，不得做與培訓(xùn)無(wú)關(guān)。

培訓(xùn)工作將嚴(yán)格按照本方案執(zhí)行，如有特殊情況或問(wèn)題將及時(shí)處理。

第二篇：河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)學(xué)生逃課原因調(diào)研計(jì)劃書(shū)

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)學(xué)生逃課原因調(diào)研計(jì)劃書(shū)

班級(jí)：市場(chǎng)營(yíng)銷1104調(diào)查人員；梅賽賽、靳麗芳、李燕 目錄

一、前言

二、調(diào)查目的三、調(diào)查內(nèi)容

四、調(diào)查的對(duì)象

五、調(diào)查表（問(wèn)卷）

六、時(shí)間安排

七、調(diào)查地點(diǎn)

八、調(diào)查方式及方法

九、確定資料整理和分析方法

十、調(diào)研報(bào)告提交的方法

十一、整個(gè)調(diào)研的組織計(jì)劃

十二、調(diào)研費(fèi)用

一、前言

每個(gè)學(xué)校都會(huì)出現(xiàn)這樣的人群——逃課一族，河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)也不乏有這樣的人群，別人在教室的外邊干別的事情，那么他們是怎樣想的呢？是什么原因讓他們加入了這個(gè)人群呢？我們來(lái)探究一下吧！

二、調(diào)研的目的了解河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)逃課的整體情況。

了解那個(gè)系內(nèi)逃課的學(xué)生較多 并排序。

了解河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)逃課因素及情況。

了解河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)逃課因素的排序。

三、調(diào)研內(nèi)容

學(xué)生逃課在每個(gè)系的分布概況

學(xué)生接受逃課程度的高低，接受的原因是什么？

? 逃課形成的原因

? 不同的專業(yè)、不同的性別、不同的學(xué)歷對(duì)逃課的偏好情況 ? 逃課的原因所占的比重

逃課在各個(gè)系內(nèi)的分布情況及次數(shù)比較

那個(gè)教學(xué)樓上課逃課的次數(shù)較多

教師的那種表現(xiàn)讓學(xué)生更放心的逃課

四、調(diào)查的對(duì)象及樣本

由于河北農(nóng)業(yè)大學(xué)渤海校區(qū)的學(xué)生比較的多我們不可能全部調(diào)查，在調(diào)查時(shí)，適當(dāng)針對(duì)逃課的學(xué)生，點(diǎn)面結(jié)合，有所側(cè)重。

調(diào)查的對(duì)象組成及抽樣

? 逃課的學(xué)生300名

? 老師20名

樣本的要求：

? 逃過(guò)課的學(xué)生并按照男女比例1:1年級(jí)比例1:1:1 ? 面授的教師按照職稱、男女比例、年齡段 劃分

五、調(diào)查表

1、調(diào)查者專業(yè)-------

2、年級(jí)---------

3、所逃課程-----------

4、以前是否逃過(guò)課？是否

5、若逃過(guò)逃過(guò)幾次1-55-1011-1516-2021以上

6、你對(duì)這門課程的喜愛(ài)程度

（1）討厭(2)不喜歡(3)一般(4)喜歡(5)熱愛(ài)

7這門課程的老師教的怎么樣

(1)很好（2）較好（3）一般（4）不好

8、逃課的原因

（1）打游戲（2）逛街（3）吃飯（4）去圖書(shū)館（9）其他

9、逃課后是否有愧疚感

是否

六、時(shí)間安排

學(xué)生調(diào)查安排在周一上午第一節(jié)周三上午第二節(jié) 周五下午第一節(jié)

教師調(diào)查安排在調(diào)查系上課前十幾分鐘

七、調(diào)研地點(diǎn)

學(xué)生宿舍樓、圖書(shū)館、體育場(chǎng)、食堂、六路班車上

教師調(diào)查的地點(diǎn)是上課教室

八、調(diào)研方式及方法

以訪談為主：

? 逃課學(xué)生座談的方式作為輔助調(diào)查手段。

? 老師點(diǎn)名知道逃課學(xué)生名單，從導(dǎo)員那得到逃課的學(xué)生電話，進(jìn)行電話訪問(wèn)

? 在上課的教室后門進(jìn)行攔截了解逃課學(xué)生逃課的原因及次數(shù) ? 其他調(diào)查方式

訪問(wèn)員的要求：

? 儀表端正、大方

? 舉止談吐得體，態(tài)度親切、熱情、具有把握談話氣氛的能力。? 經(jīng)過(guò)專業(yè)的市場(chǎng)調(diào)查培訓(xùn)。專業(yè)素質(zhì)較好、? 具有市場(chǎng)調(diào)查訪談經(jīng)驗(yàn)。

? 認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極的工作精神及職業(yè)熱情。

九、確定資料整理和分析方法

整理：?jiǎn)柧碚{(diào)查的登記與審核調(diào)查資料的分組

分析方法：交叉列表分析法結(jié)構(gòu)圖法

十、調(diào)研報(bào)告提交的方法

文字資料（圖文并茂）A4裝訂打印

十一、整個(gè)調(diào)研的組織計(jì)劃

第一階段：初步調(diào)查逃課學(xué)生的專業(yè)、年級(jí)

第二階段：計(jì)劃階段

? 制定計(jì)劃

? 審查計(jì)劃

? 確認(rèn)修改計(jì)劃

第三階段：?jiǎn)柧黼A段 ? 問(wèn)卷設(shè)計(jì)

? 問(wèn)卷調(diào)整，確認(rèn) ? 問(wèn)卷印制

第四階段：實(shí)施階段 ? 訪問(wèn)培訓(xùn) ? 實(shí)施執(zhí)行

第五階段：研究分析 ? 數(shù)據(jù)輸入處理 ? 數(shù)據(jù)研究分析

第六階段：報(bào)告階段 ? 報(bào)告書(shū)寫(xiě) ? 報(bào)告打印

十二、調(diào)研費(fèi)用

調(diào)研所需文具、紙、飲料、調(diào)研人員工資、

第三篇：河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)工作規(guī)劃

崇德務(wù)實(shí)求是河北農(nóng)業(yè)大學(xué)

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)第四十七屆學(xué)生會(huì)

工作規(guī)劃

學(xué)生會(huì)應(yīng)將以舉辦校園文化活動(dòng)為依托，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)生會(huì)組織的制度建設(shè)和文化建設(shè)，以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象為理念。新一屆學(xué)生會(huì)要在繼承并發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，使學(xué)生會(huì)提升到一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái)。以下是我的幾點(diǎn)建議：

一、學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)

學(xué)生會(huì)干部是學(xué)生會(huì)工作的決定因素。學(xué)生干部素質(zhì)的高低決定著學(xué)生會(huì)工

在選拔任用方面：

堅(jiān)持能力與思想并重的原則，平等對(duì)待，重點(diǎn)培養(yǎng)。樹(shù)立正確的導(dǎo)向機(jī)制，我必須具有較努力學(xué)習(xí)黨的理論、同時(shí)，邀請(qǐng)主管學(xué)生工作的老師，舉辦 “學(xué)生干部培訓(xùn)班”，并以座談和交流會(huì)的形式對(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)他們的歸屬感，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)副部級(jí)以上的干部進(jìn)行拓展訓(xùn)練來(lái)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的的，對(duì)學(xué)生干部的培養(yǎng)要經(jīng)歷三個(gè)階段:初期階段，要鍛煉獨(dú)立思考的能力，中期要加強(qiáng)自信和鼓勵(lì)，并保持對(duì)工作的熱情;后期要加強(qiáng)統(tǒng)籌能力。

二、學(xué)生會(huì)內(nèi)部制度建設(shè)

學(xué)生會(huì)的內(nèi)部制度建設(shè)至關(guān)重要，完善的學(xué)生會(huì)內(nèi)部制度有利于工作的制度化、規(guī)范化，有利于增強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織的凝聚力，有利于學(xué)生會(huì)的自我管理能力，崇德務(wù)實(shí)求是河北農(nóng)業(yè)大學(xué) 有利于豎立學(xué)生會(huì)良好的形象。

1、健全規(guī)章制度

俗話說(shuō)：無(wú)規(guī)矩不成方圓。健全的規(guī)章制度是學(xué)生會(huì)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)。根據(jù)《中華全國(guó)學(xué)生聯(lián)合會(huì)章程》，結(jié)合我校實(shí)際，制定學(xué)生會(huì)章程，作為學(xué)生會(huì)今后工作的準(zhǔn)則。同時(shí)，進(jìn)一步完善學(xué)生會(huì)辦公室使用制度、獎(jiǎng)懲制度，并予以公布，個(gè)部室要及時(shí)通過(guò)例會(huì)，進(jìn)行專門學(xué)習(xí)。

2、部室職能轉(zhuǎn)型

學(xué)生會(huì)現(xiàn)有辦公室、思教部、調(diào)研部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、文藝部、體育部、13個(gè)制約了學(xué)生會(huì)的發(fā)展。為此，應(yīng)該優(yōu)化配置，進(jìn)而促3目前，學(xué)生會(huì)組織工作中，很多時(shí)間被浪費(fèi)在眾多的體力工作和文字處理公眾上來(lái)。分步分批的完實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生會(huì)的工作進(jìn)行縮身，最終4

今后的工作，應(yīng)本著“低起點(diǎn)、嚴(yán)要求、重過(guò)程、輕結(jié)果”，在學(xué)生會(huì)內(nèi)部大力推進(jìn)“企業(yè)化”管理模式。以企業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ絹?lái)運(yùn)作學(xué)生會(huì)，努力在工作中營(yíng)造出企業(yè)的管理氛圍，將日常工作規(guī)范化，并將企業(yè)的管理理念和團(tuán)隊(duì)精神融入學(xué)生會(huì)的工作精神。

5、建設(shè)“部室文化”

部室文化建設(shè)是外在的倫理，而倫理是內(nèi)在的部室文化，兩者密不可分。在部室文化建設(shè)過(guò)程中，透過(guò)好好做人把工作做好，在工作中修煉自己，逐漸提高素質(zhì)，提高工作能力，追求人生價(jià)值。部室文化建設(shè)是一個(gè)心連心的過(guò)程，即“開(kāi)心—交心—關(guān)心—同心”，由開(kāi)心而交心，借交心而共同關(guān)心，然后產(chǎn)生同心，崇德務(wù)實(shí)求是河北農(nóng)業(yè)大學(xué) 最終達(dá)到團(tuán)結(jié)一心的和諧局面。但要形成這個(gè)“心連心”的過(guò)程需要一個(gè)基礎(chǔ)，那就是互相尊重。干事要尊重部長(zhǎng)，部長(zhǎng)也要尊重干事，大家要多站在對(duì)方的角度和立場(chǎng)來(lái)想問(wèn)題。

部室文化的建設(shè)，對(duì)增強(qiáng)部室的凝聚力，提高部室的工作效率具有重要作用。

6、完善考核機(jī)制

學(xué)生會(huì)的考核分為三個(gè)體系;部門考核，部長(zhǎng)部員考核，活動(dòng)考核;

部門考核包括主席團(tuán)打分，部門之間打分和日常事務(wù)考核;部員考核則包括部長(zhǎng)考核，部員之間考核和日常工作表現(xiàn)，對(duì)于優(yōu)秀的部門部員進(jìn)行應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)。以此來(lái)激勵(lì)學(xué)生干部們，盡量避免人才流失。

總之，加強(qiáng)了學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，同心同

三、創(chuàng)新活動(dòng)形式，加大宣傳力度

1校園活動(dòng)在向創(chuàng)新性，使每一名同我們要注重文化內(nèi)涵，邀請(qǐng)一些嘉賓名人開(kāi)展

在今后的學(xué)生會(huì)工作中，要加大宣傳力度。我們可以依托學(xué)生會(huì)網(wǎng)站、百度貼吧、農(nóng)大論壇和優(yōu)酷等網(wǎng)絡(luò)媒體，上傳活動(dòng)通知以及歷次活動(dòng)影音資料，積極對(duì)學(xué)生會(huì)進(jìn)行宣傳，同時(shí)，加強(qiáng)與校報(bào)、校廣播臺(tái)的溝通聯(lián)系，積極報(bào)道學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展情況與內(nèi)部建設(shè)成果。另外，我們可以通過(guò)加強(qiáng)部室職能轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)學(xué)生會(huì)的宣傳工作。例如，做大做強(qiáng)外聯(lián)部，使其在原有工作基礎(chǔ)上，解放思想，敢闖新路，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與合作。讓自己走出學(xué)校，到兄弟院校吸取可貴經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)和借鑒他們的可貴之處，推廣自己的先進(jìn)的作法，相互交流，才能彌補(bǔ)自己的不足，開(kāi)拓自己的新視野，為將來(lái)工作的開(kāi)展提供可靠的基礎(chǔ)。積極發(fā)揮對(duì)外聯(lián)絡(luò)宣傳作用；辦公室、宣傳部可以通過(guò)校友會(huì)這個(gè)平臺(tái)，與歷屆

崇德務(wù)實(shí)求是河北農(nóng)業(yè)大學(xué) 學(xué)生會(huì)主要學(xué)生干部取得聯(lián)系，邀請(qǐng)其做客母校，擴(kuò)大學(xué)生會(huì)的知名度；生活部可以通過(guò)設(shè)立在西校區(qū)C座3區(qū)、東校區(qū)二教報(bào)告廳的河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)意見(jiàn)箱，來(lái)征集廣大學(xué)生對(duì)學(xué)校建設(shè)的意見(jiàn)、建議，將我們學(xué)生會(huì)的工作做到普通學(xué)生當(dāng)中去，進(jìn)一步提升學(xué)生會(huì)的影響力。

四、其他方面

1、實(shí)行學(xué)院信息員聘任制度

定期聘任一名來(lái)自各學(xué)院的信息聯(lián)絡(luò)員，充斥到學(xué)生會(huì)干部當(dāng)中，發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)與各學(xué)院之間聯(lián)系，進(jìn)一步推動(dòng)了學(xué)生會(huì)的發(fā)展。對(duì)部分表現(xiàn)突出的信息員，可以繼續(xù)留任，并予以表彰。

2、構(gòu)建議事機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系

行委員和各學(xué)院主席參加的議事會(huì)議。體實(shí)施方案，另外，加強(qiáng)東、西校區(qū)學(xué)

建立包括有歷屆學(xué)生會(huì)主要學(xué)生干部對(duì)學(xué)生會(huì)文件分門別類，建立工作文件模板，方便今后閱覽。

召集有關(guān)部室，查找文獻(xiàn)資料，對(duì)歷屆學(xué)生會(huì)資料進(jìn)行整理完善，編纂河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)歷史大事記，根據(jù)現(xiàn)有的影音資料，完成河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)會(huì)史展覽冊(cè)，為今后學(xué)生會(huì)建設(shè)留下寶貴經(jīng)驗(yàn)。

寧小李

2010年9月20日

第四篇：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會(huì)章程

第一章 總 則

第一條 名稱 四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會(huì)。

第二條 組織性質(zhì) 四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會(huì)是學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校團(tuán)委指導(dǎo)下的全校性學(xué)生群眾組織。

第三條 基本任務(wù)：

（一）遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為行動(dòng)指南，開(kāi)展學(xué)生工作，促進(jìn)同學(xué)德智體全面發(fā)展，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)同學(xué)熱愛(ài)祖國(guó)、勤奮學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，成為適應(yīng)社會(huì)主義建設(shè)需要的合格人才；

（二）作為學(xué)校黨委和行政部門聯(lián)系同學(xué)的橋梁和紐帶，密切配合學(xué)校中心工作，代表和維護(hù)廣大同學(xué)的利益；

（三）組織學(xué)生開(kāi)展思想教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)科技活動(dòng)、豐富多彩的文娛活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)、自我管理、自我教育，努力為同學(xué)服務(wù)，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展；

（四）維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)，學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)與教職員工之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)校建設(shè)良好的教學(xué)秩序和整潔優(yōu)雅的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境；

（五）加強(qiáng)和發(fā)展同各高校學(xué)生組織的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作的開(kāi)展；

第二章 成 員

第四條 凡進(jìn)入四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會(huì)和各院學(xué)生會(huì)的同學(xué)； 第五條 成員的基本權(quán)利

（一）依照本會(huì)章程規(guī)定的民主程序，討論和決定本會(huì)的重大事務(wù)；

（二）對(duì)本會(huì)工作建議、批評(píng)和實(shí)行監(jiān)督；

（三）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（四）成員有權(quán)參加本會(huì)舉辦的活動(dòng)，享受章程所規(guī)定的權(quán)利；

（五）學(xué)生會(huì)成員有退會(huì)的權(quán)利。

（六）學(xué)生會(huì)的成員違反規(guī)章制度，對(duì)于學(xué)生會(huì)發(fā)出的處分通知，本人若有不滿，可以提出申訴。

第六條 成員的基本義務(wù)是遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)決議，完成本會(huì)交給的任務(wù)。

第三章 組織和職權(quán)

第七條 本會(huì)按照民主集中制原則，在學(xué)校團(tuán)委指導(dǎo)下，依照國(guó)家法律及本組織章程，獨(dú)立開(kāi)展工作。

第八條

（一）四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)由一名主席、三名副主席組成，是本會(huì)的最高權(quán)利機(jī)關(guān)。

（二）四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會(huì)執(zhí)委會(huì)是由主席團(tuán)以及各部的部長(zhǎng)和委員組 成。第九條 主席團(tuán)的職權(quán)

（一）審議和批準(zhǔn)學(xué)生會(huì)的工作報(bào)告；

（二）討論和決定本會(huì)的工作方針和任務(wù)；

（三）制定修改本會(huì)章程；

（四）討論、決定應(yīng)由執(zhí)委會(huì)決議的其他重大事項(xiàng)；

（五）審查和監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部門的日常工作和決定；

（六）負(fù)責(zé)召集學(xué)生會(huì)全體會(huì)議；

（七）提名、調(diào)整、任免學(xué)生會(huì)各部門負(fù)責(zé)人以及委員；

（八）領(lǐng)導(dǎo)和組織全校的某些學(xué)生活動(dòng)

（九）向?qū)W校團(tuán)委匯報(bào)學(xué)生會(huì)工作開(kāi)展情況；

（十）定期聽(tīng)取學(xué)生會(huì)的工作通報(bào)；

（十一）對(duì)不稱職或有錯(cuò)誤的學(xué)生會(huì)干部有權(quán)進(jìn)行批評(píng)、警告，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者予以罷免；

（十二）對(duì)學(xué)生會(huì)的工作方針、計(jì)劃、總結(jié)有向全校師生轉(zhuǎn)達(dá)的義務(wù)。第十條 學(xué)生會(huì)執(zhí)委會(huì)職權(quán)

（一）對(duì)主席團(tuán)提出的方針路線提出建議、意見(jiàn)

（二）執(zhí)行主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)

（三）提名下一屆執(zhí)委會(huì)成員名單 第十一條 學(xué)生會(huì)各部會(huì)議職權(quán)

（一）向部?jī)?nèi)成員傳達(dá)執(zhí)委會(huì)會(huì)議內(nèi)容并完成其下達(dá)的任務(wù)；

（二）完成各部部?jī)?nèi)建設(shè)；

（三）完成各部對(duì)應(yīng)常規(guī)工作。

第四章 院學(xué)生會(huì)

第十二條 各院學(xué)生會(huì)是院黨總支和校學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的基層學(xué)生會(huì)組織，在院團(tuán)組織的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。

第十三條 各院學(xué)生會(huì)要認(rèn)真貫徹校學(xué)生會(huì)的工作方針，完成校學(xué)生會(huì)的工作部署。同時(shí)據(jù)各院學(xué)生會(huì)的具體情況獨(dú)立開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。第五章 附 則

第十四條 本章程的解釋權(quán)屬于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)校學(xué)生會(huì)所有。

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會(huì)工作規(guī)程

第一章 總 則

第一條 為了使四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會(huì)工作進(jìn)一步走向制度化、規(guī)范化，使學(xué)生會(huì)在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校團(tuán)委的指導(dǎo)下更好地為廣大同學(xué)服務(wù)，依據(jù)《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會(huì)章程》特制定本條例。第二條 本條例作為《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會(huì)章程》的細(xì)化和補(bǔ)充，對(duì)學(xué)生會(huì)所有成員具有效力，各院的學(xué)生會(huì)也可參照?qǐng)?zhí)行。

第二章 崗位責(zé)任制

第三條 民主集中制原則

（一）學(xué)生會(huì)的日常工作由主席團(tuán)主持，日常工作機(jī)構(gòu)全體成員在執(zhí)委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。重要問(wèn)題由執(zhí)委會(huì)討論決定。

（二）學(xué)生會(huì)各部門負(fù)責(zé)人，對(duì)于本部的重要問(wèn)題，必須在征求本部門成員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)討論批準(zhǔn)。第四條 分工負(fù)責(zé)原則

學(xué)生會(huì)執(zhí)委會(huì)分工負(fù)責(zé)，各部門各司其職，在不斷提高工作效率的前提下，做到分工不分家，共同促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

（一）主席：全面主持學(xué)生會(huì)工作。代表學(xué)生會(huì)與各級(jí)黨、團(tuán)組織進(jìn)行溝通和聯(lián)系；領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)定學(xué)生會(huì)各部門和各學(xué)院學(xué)生分會(huì)工作；關(guān)心全體成員的思想和學(xué)習(xí)情況，聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求；按規(guī)定程序提名學(xué)生會(huì)各部門的部長(zhǎng)候選人，并決定學(xué)生會(huì)干事的聘任；授權(quán)副主席代行全部或部分職權(quán)。

（二）副主席：協(xié)助主席開(kāi)展工作；管理和協(xié)助分管部門工作；完成主席交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；主席不在時(shí)可受主席委托代行主席職權(quán)。

（三）辦公室主任：處理學(xué)生會(huì)內(nèi)務(wù)工作：負(fù)責(zé)校內(nèi)、校外有關(guān)聯(lián)系工作；全面負(fù)責(zé)辦公室管理，并及時(shí)協(xié)助主席團(tuán)作好工作。

（四）其它部門部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃；了解同學(xué)對(duì)本部門工作的要求；檢查、幫助各學(xué)院學(xué)生分會(huì)相應(yīng)部門工作；及時(shí)總結(jié)提高工作水平。

第五條 各部門應(yīng)本著“服務(wù)同學(xué)鍛煉自我”的宗旨，以“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的方針，在執(zhí)委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作，及時(shí)聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，樹(shù)立學(xué)生會(huì)的良好形象。

辦公室

學(xué)生會(huì)辦公室是在學(xué)生會(huì)主席以及主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下的兼具對(duì)內(nèi)與對(duì)外兩個(gè)職能的重要部門。本著“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的宗旨，在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作，及時(shí)聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，樹(shù)立辦公室的良好形象。

本部門的工作內(nèi)容主要圍繞兩個(gè)主要方面：

一、制度建設(shè)和針對(duì)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度進(jìn)行的管理監(jiān)督工作。主要包括財(cái)務(wù)、會(huì)議、值班、物品管理、檔案、人事制度等；而針對(duì)學(xué)生會(huì)整體工作和各個(gè)部門工作進(jìn)行科學(xué)有效的管理和監(jiān)督則是辦公室日常工作中最為重要的內(nèi)容。

二、兼含外聯(lián)的具體工作。負(fù)責(zé)與全國(guó)各高校社團(tuán)之間的聯(lián)系,如校際活動(dòng),高校交流聯(lián)誼,接待各高校來(lái)訪等。

紀(jì)檢稽查部

紀(jì)檢稽查部是校學(xué)生會(huì)分管紀(jì)律和檢查、維護(hù)校園安全的重要職能部門，主要負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)的組織管理和各個(gè)部門的考核工作，以及對(duì)各院部紀(jì)檢組織工作進(jìn)行指導(dǎo)，并對(duì)所有學(xué)生會(huì)干部的工作進(jìn)行考核，紀(jì)檢稽查部作為校學(xué)生會(huì)的紀(jì)律監(jiān)察部門，旨在搞好學(xué)生會(huì)的組織建設(shè)，為全校師生的工作、學(xué)習(xí)和生活營(yíng)造良好的環(huán)境和氣氛。

具體工作為：

1、對(duì)校學(xué)生會(huì)各種會(huì)議的出勤和紀(jì)律的考核，并做月評(píng)；

2、對(duì)校學(xué)生會(huì)主辦的大型活動(dòng)會(huì)場(chǎng)，紀(jì)律監(jiān)督和維持，處理破壞性突發(fā)事件；

3、促進(jìn)全校學(xué)生樹(shù)立自我保護(hù)意識(shí)，協(xié)助保衛(wèi)科維護(hù)學(xué)生人身財(cái)產(chǎn)安全；

4、關(guān)注校風(fēng)建設(shè)，制止不文明行為，傳播健康的校園文化，努力創(chuàng)建和諧校園；

5、不定期進(jìn)行校園安全巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并上報(bào) 相關(guān)部門；

6、負(fù)責(zé)對(duì)新生進(jìn)行集體性安全文明教育；

7、聯(lián)系各院的相關(guān)部門，加強(qiáng)聯(lián)系、保持合作。

宣傳部

積極宣傳黨的政策、方針，緊緊圍繞學(xué)院及系的中心任務(wù)開(kāi)展工作。為學(xué)生會(huì)整體形象設(shè)計(jì)策劃，負(fù)責(zé)創(chuàng)意和設(shè)計(jì)，結(jié)合時(shí)代要求和專業(yè)特點(diǎn)舉辦各種具有一定思想性和教育意義的展覽、宣傳活動(dòng)。舉辦書(shū)法、繪畫(huà)等各種競(jìng)賽，濃厚校園文化氛圍、陶冶同學(xué)藝術(shù)情操。作好各項(xiàng)活動(dòng)的前期策劃、宣傳。

生活部

生活部以學(xué)生宿舍、食堂衛(wèi)生管理以及醫(yī)務(wù)室日常工作為工作中心。以學(xué)生宿舍和食堂的衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)、紀(jì)律、文化多方面著手制定了嚴(yán)格的宿舍和食堂管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全校食堂和宿舍進(jìn)行了統(tǒng)一管理，組織衛(wèi)生清掃和衛(wèi)生檢查及有關(guān)評(píng)比工作，適時(shí)開(kāi)展與各院的交流活動(dòng)，并與校醫(yī)務(wù)室接洽進(jìn)行健康知識(shí)的宣傳，建設(shè)高質(zhì)量的校園衛(wèi)生文化，切實(shí)為同學(xué)們做好服務(wù)，為他們的學(xué)習(xí)與生活創(chuàng)造良好的環(huán)境。

心理健康教育部

心理健康教育部作為一個(gè)與同學(xué)進(jìn)行心靈溝通的部門，首先應(yīng)該通過(guò)各種方式來(lái)了解同學(xué)存在的心理問(wèn)題，并主動(dòng)與其交流，即使未同學(xué)解決問(wèn)題，此外還要不定期的開(kāi)展各種室內(nèi)講座或室外有益身心的活動(dòng)，幫助同學(xué)樹(shù)立健康身心。

體育部

通過(guò)組織各種娛樂(lè)性和競(jìng)技性體育比賽和各種有關(guān)體育的講座活動(dòng)，增強(qiáng)同學(xué)體質(zhì)、普及體育知識(shí)、提高同學(xué)們積極參與體育活動(dòng)的熱情，培養(yǎng)他們的體育意識(shí)。

女生部

圍繞著女生文化展開(kāi)，宗旨是塑造出色的女大學(xué)生，創(chuàng)造自信、自強(qiáng)、自立的新時(shí)代女大學(xué)生形象，舉辦各種講座和娛樂(lè)活動(dòng)，并為大家提供了展現(xiàn)現(xiàn)代女性風(fēng)采的舞臺(tái)。

外聯(lián)部

外聯(lián)部是一座溝通社會(huì)的橋梁，盡量的爭(zhēng)取更多的資源來(lái)支持學(xué)生會(huì)各部門的工作，配置給學(xué)校的同學(xué)們，通過(guò)交流讓外界了解川農(nóng)大，讓我們自己的學(xué)生走出校門。通過(guò)與社會(huì)上企事業(yè)單位的溝通，整合資源，吸納贊助，為校學(xué)生會(huì)各部門提供物資支持。并通過(guò)對(duì)外接洽，把同學(xué)們喜歡的活動(dòng)帶進(jìn)校園，豐富同學(xué)們的校園生活。為同學(xué)們找回一些適合同學(xué)們課余時(shí)間的兼職崗位。

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會(huì)成員選拔、任用與考核辦法

為提高學(xué)生會(huì)整體戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)涞膶W(xué)生干部，提高學(xué)生會(huì)干部的思想政治素質(zhì)，提高學(xué)生會(huì)干部的工作能力和工作效率，建立更加健全的學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理機(jī)制，建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊(duì)伍，使學(xué)生干部管理工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，發(fā)揮學(xué)生會(huì)的橋梁和紐帶作用，真正做到“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”的宗旨，及“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效、一流”的工作作風(fēng)。提高工作效率和管理水平，真正把德才兼?zhèn)涞膶W(xué)生充實(shí)到學(xué)生會(huì)中。結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、學(xué)生會(huì)成員的選拔、任用

1、學(xué)生會(huì)所有候選成員必須嚴(yán)格遵守《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》，思想端正，無(wú)重大違紀(jì)，學(xué)習(xí)優(yōu)異，并處于班級(jí)的前二分之一。

2、學(xué)生會(huì)每一屆干事選拔必須履行嚴(yán)格的程序，而對(duì)全校同學(xué)實(shí)行公開(kāi)招聘制和主要學(xué)生干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制，同時(shí)保證各院學(xué)生在學(xué)生會(huì)中有適當(dāng)?shù)拇砣藬?shù)以及學(xué)生會(huì)中男女的恰當(dāng)比例，通過(guò)公開(kāi)招聘、自然增補(bǔ)及委員增補(bǔ)選舉等方式產(chǎn)生，并報(bào)送所在系（院）黨、團(tuán)組織審查后，統(tǒng)一填寫(xiě)《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生干事登記表》。

3、學(xué)生會(huì)主要干部的任期根據(jù)工作需要確定，原則上一年改選一次，可以連任，學(xué)生畢業(yè)自然卸任。

4、學(xué)生會(huì)各部的任用實(shí)行聘任制。經(jīng)一定程序確定該生符合擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部的要求后，由上屆執(zhí)委會(huì)提名，經(jīng)執(zhí)委會(huì)會(huì)議決定后，通過(guò)統(tǒng)一的學(xué)生會(huì)所有成員參與的選舉大會(huì)投票決定，然后公示通過(guò)，最后決定。聘期為一個(gè)學(xué)年，依照學(xué)期末干部考核結(jié)果，由主席根據(jù)學(xué)生會(huì)委員會(huì)會(huì)議決定解聘或續(xù)聘。

5、學(xué)生會(huì)主席、副主席的產(chǎn)生需由上屆主席團(tuán)討論后提名，并在部長(zhǎng)及干部中產(chǎn)生（特殊情況除外，如校區(qū)變動(dòng)等），且經(jīng)換屆選舉通過(guò)公示未收到反對(duì)意見(jiàn)后報(bào)經(jīng)團(tuán)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可正式公布。

6、各部部長(zhǎng)和委員由執(zhí)委會(huì)會(huì)議討論提名以及換屆選舉順利通過(guò)、經(jīng)公示未收到反對(duì)意見(jiàn)后報(bào)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可正式公布。

二、學(xué)生會(huì)成員考核、獎(jiǎng)懲制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)校級(jí)學(xué)生干部的管理，提高學(xué)生干部的整體工作水平，真正實(shí)現(xiàn)“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的方針，使校級(jí)學(xué)生干部的管理制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。

（一）學(xué)生干部的考核

（一）考核原則：

堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、民主”原則。

（二）考核時(shí)間：

每學(xué)期學(xué)生會(huì)工作開(kāi)始后的每周，除國(guó)家法定節(jié)假日外。

（三）考核對(duì)象： 考核對(duì)象分三類：

1、學(xué)生會(huì)干事；

2、學(xué)生會(huì)各部委員、部長(zhǎng)；

3、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

（四）考核內(nèi)容：

分為過(guò)程考核、目標(biāo)考核、述職考核三部分。

1、過(guò)程考核

根據(jù)例會(huì)的出勤、活動(dòng)的參與、日常工作的實(shí)施情況等有相應(yīng)的部門和老師考核。（出勤考核詳見(jiàn)附錄《學(xué)生會(huì)成員紀(jì)律評(píng)分細(xì)則》

2、目標(biāo)考核

根據(jù)各級(jí)、各類組織工作任務(wù)、計(jì)劃完成的情況，由相應(yīng)的部門和老師考核。

3、述職考核

學(xué)生干部要對(duì)上一學(xué)期來(lái)的思想、自律、學(xué)習(xí)、能力、服務(wù)實(shí)際等各方面認(rèn)真總結(jié)，找出不足，制定改進(jìn)措施，形成述職報(bào)告，并進(jìn)行述職（各部干事在本部范圍內(nèi)述職；各部部長(zhǎng)及委員在執(zhí)委會(huì)范圍內(nèi)述職；主席團(tuán)在全校學(xué)生干部范圍內(nèi)述職）。

（五）考核評(píng)分：

考核總分為100分，三部分考核按5：3：2的比例計(jì)算最終結(jié)果。

（六）考核結(jié)果的處理：

考核結(jié)果統(tǒng)一由辦公室匯總、審核、存檔，及時(shí)對(duì)學(xué)生干部本人進(jìn)行反饋，提出調(diào)整、任用意見(jiàn)。并作為評(píng)選學(xué)生會(huì)優(yōu)秀學(xué)生干部和先進(jìn)工作者的依據(jù)之一。

二、學(xué)生干部獎(jiǎng)懲

1、結(jié)合以上考核形式，部長(zhǎng)、委員考核結(jié)果在執(zhí)委會(huì)中占前30%的有參加學(xué)生會(huì)優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)優(yōu)的資格，對(duì)考核前15%的學(xué)生干部，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，在各項(xiàng)“評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)”中優(yōu)先考慮。

2、對(duì)于學(xué)生會(huì)干事，在各部門考核排名中前三名的有參加學(xué)生會(huì)先進(jìn)工作者評(píng)選的資格。對(duì)于每部考核第一名，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，在各項(xiàng)“評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)”中優(yōu)先考慮。

3、對(duì)于考核排后、不能發(fā)揮帶頭作用或工作經(jīng)常不到位或不能完成上級(jí)分配的工作任務(wù)，活動(dòng)無(wú)法正常開(kāi)展或工作中出現(xiàn)失職，經(jīng)常有拖拉等現(xiàn)象的學(xué)生干部，予以免職調(diào)換或限期整改，取消當(dāng)年的“評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)”資格，若限期內(nèi)無(wú)明顯改觀者予以撤職。

4、對(duì)于各部考核排后的干事，提出通報(bào)批評(píng)，并限期整改，取消“評(píng)優(yōu)”資格，若限期內(nèi)無(wú)明顯改觀者予以除名。

三、備注：

1、學(xué)期中途無(wú)故退出學(xué)生組織，且在本任期少于一學(xué)期的學(xué)生干部不參與考核。

2、對(duì)獲批準(zhǔn)辭職或正常換屆而未被聘用的學(xué)生干部可對(duì)其以往的工作進(jìn)行考核。

四、本制度自公布之日起開(kāi)始實(shí)行，最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會(huì)。

三、關(guān)于建立學(xué)生會(huì)成員工作檔案制度的規(guī)定

校學(xué)生會(huì)每位成員于每學(xué)期期末建立學(xué)生會(huì)成員工作檔案，如實(shí)記錄該學(xué)生會(huì)干部本學(xué)期的工作及獎(jiǎng)懲情況，由各部及辦公室備案。

四、附則

（一）該考核辦法僅適用于學(xué)生會(huì)內(nèi)部自我評(píng)定。

（二）該辦法解釋歸四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會(huì)。

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會(huì)處分制度

一、總則

第一條 本條例的任務(wù)，是維護(hù)學(xué)生會(huì)秩序，嚴(yán)肅學(xué)生會(huì)的紀(jì)律，純潔學(xué)生會(huì)的組織，保障學(xué)生會(huì)成員的民主權(quán)利，教育學(xué)生會(huì)成員遵紀(jì)守法，維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保證組 6 織的政策和決議的貫徹執(zhí)行。

第二條 堅(jiān)持從嚴(yán)管理的原則。全體成員應(yīng)當(dāng)遵守和維護(hù)組織的紀(jì)律。對(duì)于違犯紀(jì)律的部的成員，必須嚴(yán)肅處理。

第三條 堅(jiān)持成員在紀(jì)律面前人人平等的原則。組織內(nèi)不允許有任何不受紀(jì)律約束的部門和成員。

第四條 堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。對(duì)部門和成員違犯紀(jì)律的行為，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及學(xué)生會(huì)內(nèi)部紀(jì)律條例為準(zhǔn)繩，準(zhǔn)確地認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì)，區(qū)別不同情況，恰當(dāng)?shù)赜枰蕴幚怼?/p>

第五條 堅(jiān)持民主的原則。實(shí)施紀(jì)律處分，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序經(jīng)組織集體討論決定，不允許任何個(gè)人或者少數(shù)人決定和批準(zhǔn)。

第六條 堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則。處理違犯紀(jì)律的部門和成員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合，做到寬嚴(yán)相濟(jì)。

第七條 本條例適用于違犯紀(jì)律應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律追究的部門和成員。

二、處罰類型

通報(bào)批評(píng)

警告

嚴(yán)重警告

除名

三、違紀(jì)與紀(jì)律處分

第八條 學(xué)生會(huì)部門或個(gè)人拒不執(zhí)行組織決定的，對(duì)主要責(zé)任者給予警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予撤銷學(xué)生會(huì)職務(wù)處分。

第九條 違反民主原則，拒不執(zhí)行或者擅自改變組織作出的重大決定，或者違反議事規(guī)則，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)的，給予警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷學(xué)生會(huì)職務(wù)處分。

第十條 違反會(huì)議紀(jì)律，破壞會(huì)議秩序的，給予警告處分。

第十一條 在學(xué)生會(huì)內(nèi)搞非組織活動(dòng)，破壞學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的，給予警告或嚴(yán)重警告或者撤銷職務(wù)處分。

第十二條 利用職務(wù)之便，違反學(xué)生會(huì)辦公室紀(jì)律，情節(jié)較重的，給予警告或嚴(yán)重警告處分。值班人員值班不認(rèn)真，日常行為有嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會(huì)形象者，由辦公室酌情處理。

第十三條 違反學(xué)生會(huì)內(nèi)部紀(jì)律條例，濫用職權(quán)，為自己、他人或其他團(tuán)體謀取不正當(dāng)利益的；未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，私自召開(kāi)職權(quán)范圍外會(huì)議的，視情節(jié)輕重給予警告或嚴(yán)重警告處分。

第十四條 學(xué)生會(huì)工作人員在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，給予警告或嚴(yán)重警告處分；造成重大損失的，給予撤銷職務(wù)處分。

第十五條 在工作中以權(quán)謀私或者泄露尚未公開(kāi)的學(xué)生會(huì)工作材料（或方案）的，視情節(jié)輕重給予警告或嚴(yán)重警告處分。

第十六條 嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律的，給予撤銷職務(wù)處分

第十七條 警告超過(guò)五次、嚴(yán)重警告超過(guò)三次的，一律撤銷職務(wù)。

第十八條 其他部分具體根據(jù)附件《學(xué)生會(huì)成員紀(jì)律評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行。

四、處分程序

第十八條

若發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)現(xiàn)象或量化評(píng)分達(dá)到處分條件的應(yīng)首先將當(dāng)事人違紀(jì)之材料由紀(jì)檢稽查部書(shū)面提出，核實(shí)后再交與主席團(tuán)，由主席團(tuán)召開(kāi)全體學(xué)生會(huì)執(zhí)委會(huì)會(huì)議對(duì)違反紀(jì)律人員進(jìn)行處分。

五、附 則

第十九條 各部部長(zhǎng)、執(zhí)委會(huì)成員均可對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的違紀(jì)現(xiàn)象做出批評(píng)警告，此類批評(píng)警告不記入學(xué)生會(huì)干部處分檔案。

第二十條 本條例解釋權(quán)歸四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會(huì) 第二十一條 本條例自公布之日起執(zhí)行。

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會(huì)會(huì)議制度

學(xué)生會(huì)召開(kāi)的各項(xiàng)會(huì)議是學(xué)生會(huì)日常運(yùn)作的重要組成部分之一，是加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系與合作，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和提高各部門辦事效率的根本保障，為了更好的堅(jiān)持學(xué)生會(huì)“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效、一流”的工作作風(fēng)，及時(shí)、出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制訂以下會(huì)議制度：

（一）1、學(xué)生會(huì)議共分為：學(xué)生會(huì)各部會(huì)議、學(xué)生會(huì)執(zhí)委會(huì)會(huì)議、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)會(huì)議、學(xué)生會(huì)全體會(huì)議。

2、各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)議記錄由辦公室和紀(jì)檢稽查部負(fù)責(zé)整理、存檔、會(huì)議記錄應(yīng)包括：考勤情況記錄、會(huì)議重要內(nèi)容的記錄、發(fā)言的記錄、會(huì)場(chǎng)秩序等的記錄。

3、參加會(huì)議者必須準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)到會(huì)，凡每學(xué)期累計(jì)無(wú)故缺席會(huì)議五次以上者自動(dòng)辭職。會(huì)議請(qǐng)假要辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，使用標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條，若有大型活動(dòng)主席和副主席須向分管老師處請(qǐng)假，平時(shí)向紀(jì)檢稽查部請(qǐng)假，部長(zhǎng)及委員請(qǐng)假要經(jīng)負(fù)責(zé)本部的分管主席批準(zhǔn)，其他成員請(qǐng)假要經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)。不能隨便代請(qǐng)假，如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假，必須事先口頭通知，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。所有請(qǐng)假條要交紀(jì)檢稽查部備案，否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。（因公事請(qǐng)假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤）

4、參加會(huì)議者必須遵守會(huì)場(chǎng)秩序，手機(jī)等通訊設(shè)備一律調(diào)至無(wú)聲狀態(tài)，不得大聲喧嘩吵鬧，禁止從事一切與會(huì)議無(wú)關(guān)的活動(dòng)。與會(huì)者要對(duì)重要事宜進(jìn)行記錄，會(huì)后抓緊落實(shí)。會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)：

會(huì)議 時(shí)間 地點(diǎn) 會(huì)議記錄 全體執(zhí)委會(huì)會(huì)議 每周周一（雙周）1110教室 辦公室主任 部長(zhǎng)會(huì)議 每周周一（單周）1110教室 辦公室主任 各部例會(huì) 各部具體制定 各部具體制定 各部記錄人員

學(xué)生會(huì)執(zhí)委會(huì)和部長(zhǎng)會(huì)議分單雙周舉行（特殊情況不定期召開(kāi)執(zhí)委會(huì)會(huì)議），由主席團(tuán)主持，總結(jié)學(xué)生會(huì)各部的工作情況，總結(jié)學(xué)生會(huì)上周工作并討論本周或下一階段工作安排。學(xué)生會(huì)各部會(huì)議每周舉行，由各部部長(zhǎng)或委員主持，向部?jī)?nèi)成員傳達(dá)執(zhí)委會(huì)會(huì)議內(nèi)容并完成其下達(dá)的任務(wù)。

（二）學(xué)生會(huì)成員在會(huì)議上的表現(xiàn)及出勤情況將作為學(xué)期末學(xué)生干部考核的重要內(nèi)容之一。

（三）本制度自公布之日起有效。本制度解釋權(quán)歸校區(qū)學(xué)生會(huì)。

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會(huì)活動(dòng)申請(qǐng)及審批制度

為規(guī)范我校學(xué)生活動(dòng)的申報(bào)和審批程序，方便對(duì)各部的協(xié)調(diào)安排，規(guī)范學(xué)生會(huì)活動(dòng)，及時(shí)了解活動(dòng)內(nèi)容并進(jìn)行考核，同時(shí)也為了完善學(xué)生會(huì)文檔資料的管理，保證學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)健康有序地進(jìn)行，特制定本制度。

一、學(xué)生會(huì)各部門于活動(dòng)開(kāi)展前一至兩周到學(xué)生會(huì)辦公室領(lǐng)取《活動(dòng)申請(qǐng)登記表》，并至少于活動(dòng)開(kāi)展前一周將《活動(dòng)申請(qǐng)登記表》交回?；顒?dòng)申請(qǐng)表須認(rèn)真詳細(xì)填寫(xiě)表中內(nèi)容，填寫(xiě)完畢后應(yīng)及時(shí)交回辦公室，由辦公室主任上交主席團(tuán)和團(tuán)委老師審批。若填寫(xiě)內(nèi)容不夠詳細(xì)，則該活動(dòng)申請(qǐng)表或總結(jié)表無(wú)效，須及時(shí)重新填寫(xiě)，以利于量化考核工作。未領(lǐng)取活動(dòng)申請(qǐng)表及活動(dòng)總結(jié)表的部門所組織活動(dòng)無(wú)效，院團(tuán)委及學(xué)生會(huì)不予支持。

二、經(jīng)審批后的活動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)申請(qǐng)場(chǎng)地，協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行配合及幫助。各部應(yīng)積極配合工作。

三、活動(dòng)結(jié)束后，各部如實(shí)填寫(xiě)總結(jié)表并在三天內(nèi)交到辦公室。辦公室憑表進(jìn)行量化考核及表彰事宜。如果活動(dòng)總結(jié)內(nèi)容填寫(xiě)錯(cuò)誤而造成量化錯(cuò)誤，責(zé)任由該活動(dòng)部門負(fù)責(zé)；若各部活動(dòng)總結(jié)表務(wù)必在活動(dòng)結(jié)束后三日內(nèi)未上交辦公室，則該次量化分?jǐn)?shù)歸入下個(gè)月。望各部配合辦公室工作。

四、如無(wú)特殊情況，必須嚴(yán)格按照審批活動(dòng)的范圍和權(quán)限開(kāi)展活動(dòng)。如遇特殊情況，活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人必須及時(shí)將情況匯報(bào)辦公室或分管副主席。

五、對(duì)第二條涉及的情況辦公室或分管副主席能夠及時(shí)解決的應(yīng)及時(shí)解決，但須將情況通報(bào)主席。如不能及時(shí)解決的，必須上報(bào)主席，由主席負(fù)責(zé)討論決定。

六、如遇緊急情況，活動(dòng)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況處理活動(dòng)過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題，但事后應(yīng)將詳細(xì)情況向主席團(tuán)匯報(bào)。

七、活動(dòng)結(jié)束后三天之內(nèi)，活動(dòng)的相關(guān)部門必須及時(shí)做好活動(dòng)的總結(jié)，并及時(shí)將書(shū)面總結(jié)材料交到辦公室。

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會(huì)辦公室制度

一、辦公室管理規(guī)定

（一）辦公室為學(xué)生會(huì)成員辦公，召集會(huì)議和處理日常事務(wù)的地方，不得挪作私用；

（二）辦公室鑰匙根據(jù)工作需要發(fā)給有關(guān)學(xué)生干部，任何人未經(jīng)同意不得擅自配置；

（三）各部門如需借用辦公室，須向辦公室提前申請(qǐng)，并經(jīng)辦公室主任允許；

（四）任何辦公室使用者應(yīng)注意維護(hù)辦公室的安全與整潔，禁止吸煙，每周日下午由各

部輪流對(duì)辦公室進(jìn)行一次大掃除。

二、辦公用品的使用及發(fā)放

（一）辦公用品為辦理公務(wù)和開(kāi)展活動(dòng)所用，不得挪作他用；

（二）辦公用品歸辦公室統(tǒng)一管理，由辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)用品的借用，發(fā)放和回 收，并做好記錄；

（三）所領(lǐng)取及發(fā)放物品均須清點(diǎn)登記，辦公室要做好辦公用品的入庫(kù)發(fā)放工作，并做好記錄；

（四）辦公室設(shè)置專柜放置日常用品，文件來(lái)函，檔案，公章等，此柜鑰匙由正，副主席和辦公室主任各執(zhí)一把，任何人未經(jīng)同意不得擅自配制。

三、辦公室值班制度（暫未開(kāi)展此項(xiàng)工作，待開(kāi)展此工作后再作具體補(bǔ)充）

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生會(huì)檔案制度

學(xué)生會(huì)活動(dòng)檔案是學(xué)生會(huì)所有活動(dòng)的總的完整記錄。學(xué)生會(huì)檔案是一個(gè)學(xué)生會(huì)存在的 最重要的生命線。為了妥善管理好學(xué)生會(huì)活動(dòng)檔案，確保學(xué)生會(huì)工作規(guī)范，有序的進(jìn)行，特制定本條例。

一、檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，辦公室對(duì)學(xué)生會(huì)所有文件進(jìn)行分類，整理歸檔，并及時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，在例會(huì)上常委會(huì)匯報(bào)情況，此外，聽(tīng)取各部的意見(jiàn)和建議，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保學(xué)生會(huì)的工作順利進(jìn)行；

二、學(xué)生會(huì)檔案分類為:會(huì)議記錄,干部檔案,獎(jiǎng)懲記錄,工作計(jì)劃預(yù)算及工作總結(jié)，聽(tīng)取各部門學(xué)期活動(dòng)記錄，有關(guān)檔案都將據(jù)此分類；

三、學(xué)生會(huì)各部門每學(xué)期初（學(xué)生會(huì)工作開(kāi)始時(shí)）應(yīng)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)呈交一份詳細(xì)的工作計(jì)劃及預(yù)算。學(xué)期末，各部門應(yīng)將本學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)，整理制作各部門本學(xué)期活動(dòng)記錄；

四、各部開(kāi)展大型活動(dòng)應(yīng)作詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃預(yù)算，宣傳文稿，活動(dòng)圖片及音像，活動(dòng)總結(jié)等應(yīng)認(rèn)真記錄活動(dòng)開(kāi)展情況，并及時(shí)交至辦公室存檔。

五、借閱手續(xù)：

（1）各部門副部長(zhǎng)，干事，借閱資料要征得部長(zhǎng)同意，并由部長(zhǎng)以書(shū)面形式告知辦公室主任；

（2）借閱檔案應(yīng)辦理檔案手續(xù)（包括內(nèi)容，時(shí)間，借閱人員，記錄人），作到責(zé)任落實(shí)到人；

（3）借閱時(shí)間不得超過(guò)一周（主席同意除外），延期歸還由辦公室給予口頭警告，批評(píng)；

（4）復(fù)制文件必須征得辦公室主任的同意。各部門將材料交到辦公室后，由辦公室按部門，類型存檔。各部門如需查閱，歸還時(shí)必須放還原位，并不得缺損。

六、各類檔案是主席團(tuán)對(duì)各部門工作表現(xiàn)作綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，也是辦公室對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行考核和評(píng)優(yōu)的依據(jù)，各部門應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。

七、各部門所有策劃或者總結(jié)除交一份文本給辦公室外，還應(yīng)發(fā)一份電子文檔給辦公室統(tǒng)一存檔，且各部門也應(yīng)保存各自的資料。

八、交本制度解釋權(quán)在校學(xué)生會(huì)辦公室。

附則

本制度即日起實(shí)施。最終解釋權(quán)歸四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)校學(xué)生會(huì)。

【附錄內(nèi)容】

1、學(xué)生會(huì)各部和成員紀(jì)律評(píng)分細(xì)則

（一）各部每次會(huì)議和活動(dòng)基礎(chǔ)分為10分：

各部每次會(huì)議（活動(dòng)）得分﹦成員出勤平均分＋開(kāi)會(huì)情況得分

1、開(kāi)會(huì)情況a.全勤 b.會(huì)議紀(jì)律好 c.出勤情況差 d.紀(jì)律渙散（滿足a或b加1分 ；滿足a，b加2分；滿足c或d扣1分；滿足c，d扣2分）

（二）各部每人每次會(huì)議和活動(dòng)基礎(chǔ)分為10分：

當(dāng)次會(huì)議(活動(dòng))分=出勤分

1、請(qǐng)假一次扣0.5分

2、遲到一次扣1分

3、缺席一次扣2分

（三）紀(jì)檢稽查部考勤未到或遲到，遲到直接算缺席。

（四）總分統(tǒng)一按照紀(jì)檢稽查部對(duì)各部例會(huì)和活動(dòng)考勤的總次數(shù)來(lái)算總分，并作為評(píng)選先進(jìn)干事和優(yōu)秀干部的基礎(chǔ)分（各部例會(huì)從開(kāi)始本學(xué)期學(xué)生會(huì)工作開(kāi)始每周一次，除國(guó)家法定節(jié)日外）。

2、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選、優(yōu)秀工作部門評(píng)選細(xì)則

評(píng)分說(shuō)明

一、先進(jìn)工作者評(píng)選：

所有部門干事個(gè)人得分排在全體學(xué)生會(huì)干事的前百分之十且無(wú)違紀(jì)情況者可選為先進(jìn)工作者（如果符合條件的候選者的數(shù)目超過(guò)總?cè)藬?shù)的百分之十，就按其上一學(xué)年的成績(jī)篩選）；

二、優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選：

所有部門委員個(gè)人得分排在全體學(xué)生會(huì)委員的前百分之十且無(wú)違紀(jì)情況者（如果符合條件的候選者的數(shù)目超過(guò)總?cè)藬?shù)的百分之十，就按其上一學(xué)年的成績(jī)篩選）；

三、優(yōu)秀部門評(píng)比制度：部門考勤分﹢工作計(jì)劃和總結(jié)得分﹢活動(dòng)得分

（一）部門總得分。主要根據(jù)紀(jì)檢稽查部的考勤分來(lái)算

（二）工作與活動(dòng)的計(jì)劃和總結(jié)（主席團(tuán)根據(jù)辦公室記錄評(píng)分）

1、參與學(xué)生會(huì)整體活動(dòng)或主辦活動(dòng)，按時(shí)上交活動(dòng)策劃和活動(dòng)總結(jié)加2分，沒(méi) 交的扣4分。

2、學(xué)期初，部門按時(shí)上交學(xué)期計(jì)劃加4分，根據(jù)其計(jì)劃最后按時(shí)并有質(zhì)量完成的經(jīng)主席團(tuán)審定后認(rèn)為優(yōu)秀的酌情加1-4分，沒(méi)交扣6分。（每學(xué)期第一階段有效）

（三）學(xué)生會(huì)活動(dòng)（主席團(tuán)評(píng)分）

1、對(duì)于活動(dòng)的前期和后期，由團(tuán)委老師根據(jù)各組織交上來(lái)的策劃和總結(jié)進(jìn)行打分。

2、活動(dòng)評(píng)分表中活動(dòng)的組織與策劃、活動(dòng)主題與意義由老師根據(jù)具體情況酌情打分

3、活動(dòng)準(zhǔn)備工作：活動(dòng)前準(zhǔn)備完善，相關(guān)器材齊全（2-5分）

活動(dòng)前準(zhǔn)備不完善，相關(guān)器材不齊全（0-2分）

4、活動(dòng)前期的宣傳：宣傳工作到位，海報(bào)展板質(zhì)量高

（7-10分）

宣傳工作到位，海報(bào)展板質(zhì)量一般（4-7分）

宣傳工作不到位，海報(bào)展板質(zhì)量差

（0-4分）

5、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序：組織井井有條，現(xiàn)場(chǎng)秩序良好（7-10分）

組織一般，場(chǎng)面有混亂但可正常進(jìn)行（3-7分）

活動(dòng)無(wú)秩序，場(chǎng)面混亂（0-3分）

6、現(xiàn)場(chǎng)情況：大部分觀眾積極融入活動(dòng)中（6-10分）

部分觀眾積極參與（3-6分）

互動(dòng)活動(dòng)少（0-3分）

7、主題與內(nèi)容聯(lián)系：活動(dòng)緊緊圍繞主題，契合策劃內(nèi)容（15-25分）活動(dòng)大體圍繞主題，契合策劃內(nèi)容（5-15分）活動(dòng)偏離主題，與策劃內(nèi)容不契合（0-5分）

8、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生：活動(dòng)結(jié)束后，保持場(chǎng)地整潔（4-5分）

活動(dòng)結(jié)束后，打掃不徹底，留有部分垃圾（2-4分）

活動(dòng)結(jié)束后，未進(jìn)行收尾工作，場(chǎng)地凌亂（0-2分）

9、活動(dòng)總結(jié)材料：材料（總結(jié)、圖片、報(bào)道）完整，按時(shí)遞交(8-10分)

材料不完整，但按時(shí)遞交(5-8分)材料完整，遲交(2-5分)材料不完整，遲交(0-2分)

10、活動(dòng)的總結(jié)內(nèi)容：總結(jié)深刻，真實(shí)反映活動(dòng)情況(15-20分)總結(jié)大體能反映活動(dòng)情況(5-15分)總結(jié)“假”、“大”、“空”，內(nèi)容模糊(0-5分)

（四）其他

1、提出建議被采納的加2-4分。

2、干部考核考試表現(xiàn)良好的部門加1-3分

3、為學(xué)生會(huì)成功拉贊助折合物品金額和現(xiàn)金總金額在300以內(nèi)的部門一次加1-2分，總金額在300以上的部門加1-4分（外聯(lián)部拉贊助折合物品金額和現(xiàn)金總金額達(dá)500以上酌情加1-2分或者以總金額的10%進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)）

校區(qū)學(xué)生會(huì)二零一零年十一月

第五篇：河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)考核制度(2012年)

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)考核制度

本制度適用于學(xué)生會(huì)所有部室和全體成員。每個(gè)部室有100分的基礎(chǔ)分，個(gè)人無(wú)基礎(chǔ)分。每周末由思教部對(duì)個(gè)人及部室的量化積分進(jìn)行整理，每月進(jìn)行公布，并上交主席團(tuán)及指導(dǎo)老師。對(duì)分?jǐn)?shù)較低的成員進(jìn)行思想教育，情節(jié)嚴(yán)重者做勸退處理。具體評(píng)分細(xì)則如下：

一、值班情況：

1.無(wú)故未值班：個(gè)人扣除3分，相應(yīng)部室扣除1分。

2.無(wú)故遲到、早退：個(gè)人扣除2分，相應(yīng)部室扣除0.5分。

3.值班期間有在辦公室吸煙、酗酒、打牌等不良行為：個(gè)人扣除

10分；并予以嚴(yán)重警告一次，第二次責(zé)令其退出學(xué)生會(huì)；相應(yīng)部室扣除3分。

4.值班全勤者無(wú)不良情況記錄：個(gè)人加5分，相應(yīng)部室加0.1分.二、例會(huì)情況：

1.無(wú)故不參加例會(huì)：個(gè)人扣除3分，相應(yīng)部室扣除1分。

2.無(wú)故遲到、早退：個(gè)人扣除2分，相應(yīng)部室扣除0.5分。

3.例會(huì)請(qǐng)假：個(gè)人扣除1分，相應(yīng)部室扣除0.2分。

4.例會(huì)全勤且積極發(fā)言有良好表現(xiàn)：個(gè)人加5分，相應(yīng)部室加0.1

分。

三、活動(dòng)安排工作情況：

1.有工作安排而無(wú)故未到：個(gè)人扣除3分，相應(yīng)部室扣除1分。

2.有工作安排而遲到、早退：個(gè)人扣除2分，相應(yīng)部室扣除0.5

分。

3.活動(dòng)安排工作中表現(xiàn)積極者（按活動(dòng)簽到出勤率計(jì)算）：個(gè)人

加5分，相應(yīng)部室加0.1分

4.對(duì)于無(wú)活動(dòng)舉辦的部室成員，出席整個(gè)活動(dòng)予以相應(yīng)加分獎(jiǎng)勵(lì)：

個(gè)人加5分，相應(yīng)部室加0.1分

四、早操督查工作情況：

1.無(wú)故不參加早操督查工作：個(gè)人扣除3分，相應(yīng)部室扣除1分；

連續(xù)兩周不參加早操督查工作并無(wú)特殊原因者扣除5分，相應(yīng)部室扣除2分。

2.無(wú)故遲到、早退：個(gè)人扣除2分，相應(yīng)部室扣除0.5分。

3.早操督查請(qǐng)假：前一天請(qǐng)假，并有假條和相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，個(gè)

人扣除1分，相關(guān)部室扣除0.2分；當(dāng)天請(qǐng)假，個(gè)人扣除2分，相關(guān)部室扣除0.5分。

4.早操監(jiān)督全勤者且無(wú)不良情況：個(gè)人加5分，相應(yīng)部室加0.1

分

五、跑操情況：

1.無(wú)故不參加早操：個(gè)人扣除3分，相應(yīng)部室扣除1分。

2.無(wú)故遲到、早退：個(gè)人扣除2分，相應(yīng)部室扣除0.5分。

3．對(duì)于身體有特殊情況不能堅(jiān)持長(zhǎng)期跑操的需出具醫(yī)生診斷證明，并一次性扣除5分，相應(yīng)部室扣除2分

4.到場(chǎng)但未參與跑操：個(gè)人扣除2分，相應(yīng)部室扣除0.5分。

5．跑操全勤者：個(gè)人加5分，相應(yīng)部室加0.1分。

六、晨讀情況：

1.無(wú)故不參加晨讀：個(gè)人扣除3分，相應(yīng)部室扣除1分。

2.無(wú)故遲到、早退：個(gè)人扣除2分，相應(yīng)部室扣除0.5分。

3.晨讀全勤者：個(gè)人加5分，相應(yīng)部室加0.1分。

七、請(qǐng)假情況：

1.值班請(qǐng)假：每次請(qǐng)假必須有學(xué)生會(huì)正式假條并提前一天獲本部

部長(zhǎng)和思教部相關(guān)負(fù)責(zé)人同時(shí)批準(zhǔn)，請(qǐng)假一次，個(gè)人扣除0.5分，相應(yīng)部室扣除0.2分。值班過(guò)程中若臨時(shí)有事，每次必須填寫(xiě)學(xué)生會(huì)臨時(shí)假條，并告知思教部負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一次，個(gè)人扣除0.5分，相應(yīng)部室扣除0.2分。

2.未請(qǐng)假、請(qǐng)假不及時(shí)，事后請(qǐng)假者或無(wú)假條者按無(wú)故不到處理，每出現(xiàn)一次，個(gè)人扣除3分，相應(yīng)部室扣除1分。

3.認(rèn)真履行學(xué)生會(huì)各項(xiàng)職責(zé)并對(duì)學(xué)生會(huì)發(fā)展提出寶貴意見(jiàn)者給予

酌情加1-3分，相應(yīng)部室加0.3-1分。

思想道德教育部

2012年3月6日