第一篇：統(tǒng)計(jì)局2009年干部培訓(xùn)工作總結(jié)和2010年培訓(xùn)工作重點(diǎn)

2009年，是我縣統(tǒng)計(jì)人不斷學(xué)習(xí)提高，銳毅拼搏，開拓創(chuàng)新的一年。一年來，按照《中共××縣委辦公室關(guān)于印發(fā)××縣2009年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃的通知》，即(鳳辦發(fā)〔2009〕42號(hào))文件要求，緊密結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，以建設(shè)高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，創(chuàng)新形式，拓展路徑，強(qiáng)化思想教育，加大培訓(xùn)力度，以人為本，以深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活

動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)抓好統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)工作水平和運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力，實(shí)現(xiàn)科學(xué)統(tǒng)計(jì)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，為縣委、政府的科學(xué)決策提供又好又快服務(wù)，創(chuàng)造可靠的高素質(zhì)人才保障。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善管理

我局高度重視統(tǒng)計(jì)干部培訓(xùn)工作，年初把統(tǒng)計(jì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作列入統(tǒng)計(jì)局重要工作日程，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓好統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，每次培訓(xùn)都有領(lǐng)導(dǎo)跟蹤督查、親臨指導(dǎo)。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，不斷總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，做到有力有序分步實(shí)施。

二、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，著力提高思想政治素質(zhì)

思想政治工作是一切工作的生命線。根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，在3月份，縣統(tǒng)計(jì)局及時(shí)組建機(jī)構(gòu)，制定方案，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，共涉及到局機(jī)關(guān)20名同志統(tǒng)一參加了全縣第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。按照“一個(gè)干部不能少，一點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)不降低”的要求，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色;通過請(qǐng)縣委黨校領(lǐng)導(dǎo)授課、局支部組織集中培訓(xùn)、發(fā)放學(xué)習(xí)資料個(gè)人自學(xué)等形式，圓滿完成動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段工作，全局黨員干部增強(qiáng)了使命感、責(zé)任感，真正做到黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

三、精心組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高業(yè)務(wù)技能

開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵所在。一年來，縣統(tǒng)計(jì)局始終以科學(xué)精神和求實(shí)態(tài)度，積極研究，開拓創(chuàng)新，立足實(shí)際，科學(xué)謀劃，力求實(shí)用，按需施教，注重實(shí)效，加強(qiáng)管理，精心組織了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(一)立足實(shí)際，科學(xué)謀劃

圍繞“提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)統(tǒng)計(jì)”目標(biāo)，無論是年報(bào)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、定期報(bào)表業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還是從業(yè)資格培訓(xùn)都明確培訓(xùn)指導(dǎo)思想、內(nèi)容、方式和措施，為培訓(xùn)工作指明了方向。

精心準(zhǔn)備，認(rèn)真組織2009年度統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)工作。9月15至20日，開展了2009年度從業(yè)資格培訓(xùn)，涉及人員29名。對(duì)《統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)務(wù)實(shí)》進(jìn)行考前培訓(xùn)，同時(shí)針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作難點(diǎn)和實(shí)際操作中容易出現(xiàn)的問題，作案例講解，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，提高了培訓(xùn)人員的統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)水平。

(二)力求實(shí)用，按需施教

在培訓(xùn)中，注重知識(shí)更新和能力提高，突出培訓(xùn)實(shí)用性，努力改善統(tǒng)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)。根據(jù)農(nóng)業(yè)報(bào)表、工業(yè)企業(yè)報(bào)表程序復(fù)雜、常用之特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容，編寫培訓(xùn)教材，進(jìn)行訓(xùn)前探討交流，集思廣益，揚(yáng)長避短，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性，并利用多媒體進(jìn)行教學(xué)，大大增強(qiáng)培訓(xùn)的生動(dòng)性和形象性，使培訓(xùn)取得良好效果。7月份，召集所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行了農(nóng)業(yè)報(bào)表(sarp)程序培訓(xùn)，于11月10日，對(duì)統(tǒng)計(jì)站站長開展了農(nóng)業(yè)年報(bào)培訓(xùn)，培訓(xùn)人次達(dá)32人次。

于12月12日，對(duì)工業(yè)、能源統(tǒng)計(jì)制度、報(bào)表指標(biāo)、能耗總量、能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)評(píng)估分析等進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)人次達(dá)22人次，業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，為保證今年明年報(bào)表的數(shù)據(jù)質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(三)形式多樣，內(nèi)容豐富

為不斷拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域和范圍，具有創(chuàng)造性完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，采用請(qǐng)進(jìn)來、走出去的培訓(xùn)方式，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工廠，上門分類培訓(xùn)。2月中下旬，根據(jù)我縣第二次全國經(jīng)濟(jì)普查工作需要，縣經(jīng)普辦開展了經(jīng)濟(jì)普查表審核培訓(xùn)工作，培訓(xùn)人次達(dá)16人次;4月份、11月份，就統(tǒng)計(jì)綜合知識(shí)和計(jì)算機(jī)自動(dòng)化程序分別深入到批、零、住、餐服務(wù)業(yè)、6戶規(guī)模以上社會(huì)服務(wù)業(yè)、11戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)人次達(dá)45人次;此外，還進(jìn)行了鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部群眾公信度調(diào)查省、市、縣級(jí)培訓(xùn)及其相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)人次達(dá)16人次。

(四)講求實(shí)效，嚴(yán)格管理

在培訓(xùn)期間嚴(yán)格簽到制度，嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，保證培訓(xùn)紀(jì)律學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)井然有序，提高了干部學(xué)習(xí)的自覺性和積極性，確保學(xué)員學(xué)有所獲，取得實(shí)效。

我縣統(tǒng)計(jì)干部培訓(xùn)工作覆蓋到城市鄉(xiāng)村和企事業(yè)單位，全年培訓(xùn)達(dá)12場次，共160人次，取得了階段性成果，得益于縣委、政府的高度重視，相關(guān)部門的關(guān)心支持，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)人才。

四、存在的主要問題及下年培訓(xùn)工作要點(diǎn)

第二篇：2015年干部培訓(xùn)工作總結(jié)(區(qū)統(tǒng)計(jì)局)

2015年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2015年，海陵區(qū)統(tǒng)計(jì)局高度重視統(tǒng)計(jì)干部培訓(xùn)工作，始終干部培訓(xùn)教育工作作為統(tǒng)計(jì)力量基石來強(qiáng)化建設(shè)，全系統(tǒng)統(tǒng)籌安排，全面部署，各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)措施得力，全區(qū)統(tǒng)計(jì)干部素質(zhì)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)將今年以來全區(qū)統(tǒng)計(jì)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力

局領(lǐng)導(dǎo)十分重視統(tǒng)計(jì)干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當(dāng)作加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。

1.及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員。年初，局黨組根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子變動(dòng)，調(diào)整以劉金桂局長為組長，凌亞東副局長為分管副組長的干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面組織開展全區(qū)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)和教育。

2.制定培訓(xùn)計(jì)劃。針對(duì)全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際情況，確定了“以能力建設(shè)為中心，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)干部的培訓(xùn)培養(yǎng)”的思路，結(jié)合全局政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，制定《海陵區(qū)2015年統(tǒng)計(jì)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，明確了以上級(jí)部門重要文件講話、統(tǒng)計(jì)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)、統(tǒng)計(jì)道德建設(shè)等內(nèi)容為重點(diǎn)的專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，并嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃按時(shí)學(xué)習(xí)。

3.健全學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持實(shí)施按月度集中召開例會(huì)學(xué)習(xí)制度，1

12個(gè)月12次例會(huì)集中學(xué)習(xí)重大路線方針，統(tǒng)計(jì)方法制度改革文件，統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)、分析信息經(jīng)驗(yàn)交流，努力營造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。完善了《統(tǒng)計(jì)干部在職自學(xué)制度》、《統(tǒng)計(jì)干部學(xué)習(xí)考核考試制度》、《統(tǒng)計(jì)干部實(shí)踐鍛煉制度》、《統(tǒng)計(jì)干部教育培訓(xùn)登記制度》等規(guī)章制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行全面的規(guī)范。

二、創(chuàng)新方式，保證質(zhì)量

緊跟全區(qū)“轉(zhuǎn)型升級(jí)”目標(biāo)，將理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)融入到中心工作中、參與決策、服務(wù)發(fā)展，創(chuàng)新打造“四大特色學(xué)習(xí)載體”。

一是繼續(xù)開展“統(tǒng)計(jì)青年論壇”活動(dòng)。海陵區(qū)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)是一支年輕的隊(duì)伍，35歲以下年輕統(tǒng)計(jì)干部占了大多數(shù)，局黨組從2012年起就開辦了“統(tǒng)計(jì)青年論壇”，每季一期，引導(dǎo)全系統(tǒng)的年輕同志以演講的形式交流崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，感悟統(tǒng)計(jì)內(nèi)涵，抒發(fā)工作熱情，不斷提高青年同志的語言表達(dá)能力，更好樹立統(tǒng)計(jì)人敬業(yè)奉獻(xiàn)的好形象。

二是開辦統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)系列講座。講座面向全區(qū)統(tǒng)計(jì)人員，由局各專業(yè)骨干人員自行準(zhǔn)備講座材料主講，內(nèi)容有現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)方法制度、統(tǒng)計(jì)分析信息寫作等，采取采用“專業(yè)負(fù)責(zé)同志講、其他同志參與、領(lǐng)導(dǎo)與專家點(diǎn)評(píng)”的方式，并現(xiàn)場接受答疑，交流互動(dòng)，全區(qū)統(tǒng)計(jì)干部達(dá)到了相互促進(jìn)、相互提高、深入思考、深入研究的目的，極大地提高了全系統(tǒng)的理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，今年區(qū)統(tǒng)計(jì)局共完成調(diào)研分析68篇，報(bào)送信息300多則，為全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有力的數(shù)據(jù)支持。

三是持續(xù)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)和聯(lián)系點(diǎn)制度。局各業(yè)務(wù)科、室、2

隊(duì)、中心與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)站分別建立了掛鉤聯(lián)系，明確了掛鉤聯(lián)系點(diǎn)工作質(zhì)量進(jìn)入科室考核內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，全局推行基層統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作，班子成員領(lǐng)隊(duì)，按月走訪基層統(tǒng)計(jì)站和企事業(yè)單位，講解最新統(tǒng)計(jì)方法制度，指導(dǎo)基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，幫助基層統(tǒng)計(jì)干部解決遇到的業(yè)務(wù)難題，促進(jìn)全區(qū)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平大提升。

四是在全系統(tǒng)內(nèi)推廣“結(jié)對(duì)拜師、互促共進(jìn)”活動(dòng)。全區(qū)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)采取“結(jié)對(duì)拜師”的形式，根據(jù)工作職責(zé)、業(yè)務(wù)要求，結(jié)合各自特點(diǎn)，組織局內(nèi)專業(yè)骨干人員對(duì)新進(jìn)統(tǒng)計(jì)干部一對(duì)一、一帶一結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)；由結(jié)對(duì)雙方簽訂“結(jié)對(duì)拜師、互促共進(jìn)”責(zé)任書，并明確職能部門對(duì)活動(dòng)全程進(jìn)行督查、反饋和考核，充分發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干的傳、幫、帶作用，使得新同志能夠盡快熟悉并掌握統(tǒng)計(jì)工作方式方法，著力提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)、溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)計(jì)工作能力，并獨(dú)立完成所學(xué)統(tǒng)計(jì)工作。今年年初又有新進(jìn)的3名年輕統(tǒng)計(jì)人員與師傅成功簽訂了“結(jié)對(duì)拜師、互促共進(jìn)”責(zé)任書，通過大半年的指導(dǎo)學(xué)習(xí)，目前以全部熟悉了統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)流程，通過了統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試，成為基層業(yè)務(wù)骨干力量。

三、加強(qiáng)考核，注重實(shí)效

建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)人員考試考核制度，采取個(gè)人述學(xué)、群眾評(píng)學(xué)和組織考學(xué)相結(jié)合的原則，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果、保證學(xué)習(xí)效果。一是明確將統(tǒng)計(jì)干部學(xué)習(xí)情況作為年終述職和考核的重要內(nèi)容，真正把學(xué)習(xí)考核制度落到實(shí)處。二是根據(jù)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門要求，組織統(tǒng)計(jì)干部參加有關(guān)內(nèi)容的考試，對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核打 3

分，事后就考試內(nèi)容進(jìn)行講解，鞏固了統(tǒng)計(jì)人員所學(xué)知識(shí)。三是運(yùn)用好學(xué)習(xí)考試考評(píng)成果，在考試的基礎(chǔ)上，在統(tǒng)計(jì)干部中就學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)精神、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)時(shí)效等進(jìn)行綜合測評(píng)打分，測評(píng)為不合格人員，年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀，也不得參加各種優(yōu)秀的評(píng)選，當(dāng)年不能提拔使用，并要求限期整改。通過考核督查，全區(qū)統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高，學(xué)習(xí)面貌煥然一新。

我局統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作雖然取得了一點(diǎn)成效，但是對(duì)照當(dāng)前形勢(shì)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求，與先進(jìn)市區(qū)我們還有一定的差距，針對(duì)存在的問題，我們將結(jié)合實(shí)際，圍繞提高海陵統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)，全面服務(wù)經(jīng)濟(jì)“轉(zhuǎn)型升級(jí)”這一中心來開展工作，通過進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，切實(shí)為全區(qū)統(tǒng)計(jì)事業(yè)提供智力支持和人才保障。

2015年11月27日

第三篇：干部培訓(xùn)工作總結(jié)

干部培訓(xùn)工作總結(jié)

干部培訓(xùn)從策劃、到實(shí)施，歷時(shí)半年，傾注了秘書部所有人的心血。期間無數(shù)次的修改方案，無數(shù)次地根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整執(zhí)行方案，考驗(yàn)著秘書部每一個(gè)人的細(xì)心、耐心與全面協(xié)調(diào)能力。

從結(jié)果來看，本次干部培訓(xùn)持續(xù)一個(gè)多月，完成得不算完美，但也有值得肯定的地方。由于擔(dān)任了第八課時(shí)的負(fù)責(zé)人，在此我將針對(duì)第八課時(shí)的執(zhí)行做詳細(xì)總結(jié)與反思。

第八課時(shí)的內(nèi)容主要是主題調(diào)查討論會(huì)，要求全體培訓(xùn)干部分小組針對(duì)主題進(jìn)行調(diào)查，并最終通過分析得出結(jié)論，提出有助于我系學(xué)生管理工作的建議。因此，在執(zhí)行過程中，我最重視的是對(duì)調(diào)查方案設(shè)計(jì)、調(diào)查報(bào)告以及調(diào)查PPT展內(nèi)容的審核，前后共組織了兩次對(duì)方案的審核、兩次對(duì)報(bào)告的審核、三次對(duì)PPT展示內(nèi)容的審核。當(dāng)然，期間少不了09級(jí)書記處和秘書部四位師兄師姐的大力幫助，雖未能使報(bào)告內(nèi)容達(dá)到專業(yè)水平，但也在一定程度上保證了調(diào)查會(huì)內(nèi)容的質(zhì)量。

也正因?yàn)樵趯徍斯ぷ魃匣溯^多功夫，導(dǎo)致對(duì)第八課時(shí)會(huì)議當(dāng)天的前期準(zhǔn)備不足，出現(xiàn)以下幾點(diǎn)問題：

1.工作人員分工變動(dòng)多次，導(dǎo)致后期分工不明確，部分細(xì)節(jié)工作有所疏忽。如：礦泉水由于臨時(shí)購買只有冰過的、沒有給老師準(zhǔn)備評(píng)分所需的筆；

2.沒有認(rèn)真跟進(jìn)流程PPT，沒有留意其在會(huì)場的實(shí)際效果，沒有發(fā)現(xiàn)字體顏色太淺、出場音樂、頒獎(jiǎng)音樂播放的問題；

3.沒有預(yù)留充足的會(huì)場布置時(shí)間，導(dǎo)致麥克風(fēng)由于調(diào)試不當(dāng)出現(xiàn)故障；

4.沒有彩排過頒發(fā)結(jié)業(yè)證書的環(huán)節(jié)，導(dǎo)致現(xiàn)場混亂；

5.雖然有考慮過會(huì)議超時(shí)，但是沒有針對(duì)此做詳細(xì)的應(yīng)急方案，導(dǎo)致會(huì)議結(jié)束得很匆忙。

以上問題的出現(xiàn)與我個(gè)人對(duì)工作協(xié)調(diào)處理不當(dāng)有很大關(guān)系。一方面，因?yàn)橐砑鏁浱幹淼墓ぷ鳎瑳]有很好地落實(shí)好第八課時(shí)負(fù)責(zé)人的身份；另一方面，由于將大多數(shù)精力投入到對(duì)方案的審核中，對(duì)第八課時(shí)會(huì)議當(dāng)天的準(zhǔn)備較不充足，導(dǎo)致出現(xiàn)上述的一系列問題。

為避免上述問題的再次出現(xiàn)，建議在今后的干部培訓(xùn)中根據(jù)課時(shí)內(nèi)容的多少

安排相應(yīng)的負(fù)責(zé)人和工作人員。另外，擔(dān)任負(fù)責(zé)人的干部在工作中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并在最短時(shí)間內(nèi)與部門其他人做好溝通，面對(duì)自身無法決定的事情時(shí)要盡早與師姐溝通，切忌妄下通知，導(dǎo)致出現(xiàn)問題后再補(bǔ)救，往往就來不及了。

以上就是我針對(duì)本次干部培訓(xùn)中個(gè)人工作的總結(jié)，望批評(píng)指正。

總結(jié)人：黃凌

二〇一〇年五月二日

第四篇：干部培訓(xùn)工作總結(jié)

責(zé)任

篤信

務(wù)實(shí)

創(chuàng)新

信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)部

活

干

部

培

訓(xùn)

動(dòng)

總

結(jié) 責(zé)任

篤信

務(wù)實(shí)

創(chuàng)新

承辦單位：信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)辦公室

活動(dòng)主題：

信息學(xué)部干部培訓(xùn)

活動(dòng)目的：

2010年9月信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)迎來了一批新生力量，他們將是信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)的中堅(jiān)力量。為了加強(qiáng)信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)學(xué)生干部的隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)和工作能力，明確自身的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，是學(xué)生干部具備較強(qiáng)的交際能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力、語言表達(dá)能力，同時(shí)使學(xué)生干部有提出問題并主動(dòng)解決問題的能力，特此舉辦2010年信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)干部培訓(xùn)。

希望通過此次培訓(xùn)，使新一屆的學(xué)生干部的工作能力和心理素質(zhì)有所提高，給自己進(jìn)行明確的定位，樹立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，真正成為信息學(xué)部的優(yōu)秀中堅(jiān)力量。

活動(dòng)時(shí)間：

2010年12月8、10、17日（第十四周三、周五及第十五周周五）

活動(dòng)地點(diǎn)：

5402 責(zé)任

篤信

務(wù)實(shí)

創(chuàng)新

活動(dòng)過程：

第一期，主講人：雷雨

時(shí)間：2010年12月8日星期三

內(nèi)容：（1）對(duì)學(xué)生會(huì)的理解。把學(xué)生工作當(dāng)作自己的事業(yè)來做，只有全身心的投入到學(xué)生會(huì)工作在中，在學(xué)生會(huì)中付出大量的時(shí)間，才能把學(xué)生工作做好。

（2）做事奉行變來主義。把別人的東西借鑒過來，并融進(jìn)自己的東西，使之成為自己的一種行事風(fēng)格。通過不斷學(xué)習(xí)、借鑒他人的東西來提升自己的能力。

（3）要善于與人交往。在與人交往時(shí)，要注意技巧和方法。找人幫忙時(shí)要，要帶頭做。并且事后要答謝別人，當(dāng)別人有困難事要盡自己的最大努力幫助他。

（4）宣傳要分層次?；顒?dòng)宣傳要全面到位，尤其不能忽視對(duì)輔導(dǎo)員和老師的宣傳。

（5）要有創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新源于生活，在生活中要善于觀察，有想法要敢于實(shí)踐。

第二期，主講人：白睿

時(shí)間：2010年12月10日星期五

內(nèi)容：（1）活動(dòng)宣傳前期工作。做好活動(dòng)材料的收集和整理，選取好全場的活動(dòng)背景。為網(wǎng)站提供良好素材及良好完整的宣傳方法。責(zé)任

篤信

務(wù)實(shí)

創(chuàng)新

（2）活動(dòng)宣傳中期工作。為校內(nèi)外期刊提供高質(zhì)量的文字報(bào)道及圖片，收集好活動(dòng)過程中的圖片。

（3）活動(dòng)宣傳后期工作。收集、整理學(xué)部活動(dòng)資料，自主的向上級(jí)部門提交。

第三期，主講人：彭珺

時(shí)間：2010年12月17日星期五

內(nèi)容：（1）在生活中如何為人處事。要堅(jiān)持“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的原則，與人相處時(shí)不要太高調(diào)，太囂張，要低調(diào)、謙虛做人。做事時(shí)，要積極主動(dòng)，毛遂自薦，敢于接受新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)。

（2）多看些有思想，有深度的書。在生活中，要利用空閑時(shí)間多找些老子、莊子、孔子、韓非子他們的書，提高自己的思想境界。

（3）生活中要有一種“淡泊名利，寧靜致遠(yuǎn)”的心態(tài)。不要把名利看得太重，要以平和的心態(tài)對(duì)待每一件事。做事時(shí)積極、認(rèn)真、細(xì)心，學(xué)習(xí)時(shí)踏實(shí)、仔細(xì)、刻苦。

（4）怎樣做一個(gè)合格的學(xué)生干部。第一，學(xué)習(xí)是第一本職工作。學(xué)習(xí)干部也是學(xué)習(xí)，無論如何我們都要把學(xué)習(xí)放在第一位，不要讓自己的工作影響到學(xué)習(xí)。第二，作為學(xué)習(xí)干部，我們應(yīng)該具備一定的基本素質(zhì)，如：服從命令，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，敏銳的感悟能力以及創(chuàng)新能力。第三，要有集體意識(shí)。時(shí)刻牢記個(gè)人的力量只有融入到集體中才會(huì)發(fā)揮最責(zé)任

篤信

務(wù)實(shí)

創(chuàng)新

大的作用。

活動(dòng)成果：

經(jīng)過這幾期的干部培訓(xùn)，每位干事對(duì)自己的工作有了更為全面的了解，較之前的狀態(tài)干事知道了工作時(shí)應(yīng)該帶著怎樣的工作態(tài)度和工作效率，對(duì)學(xué)生工作有了更深刻的理解。從干事的活動(dòng)感言中，我們能夠清楚的了解到他們?cè)谶@次的培訓(xùn)中學(xué)到了很多東西。通過這幾期的培訓(xùn)，每位干事對(duì)如何做好學(xué)生工作，如何處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系以及在社會(huì)生活中如何為人處世，都有了較為深入的理解和見地。

這次干部培訓(xùn)活動(dòng)從整體來看是辦得非常成功的。而且也取得了令人滿意的成果。雖然有幾處不足，如會(huì)場布置過慢，出現(xiàn)候場情況，沒有維持會(huì)場的人員，導(dǎo)致剛開始時(shí)有點(diǎn)混亂，但是這次活動(dòng)還是有很多亮點(diǎn)：

（1）活動(dòng)的前期工作準(zhǔn)備很充分，在活動(dòng)的前一個(gè)月我們就開始著手準(zhǔn)備。

（2）活動(dòng)宣傳非常到位。在活動(dòng)之前，我們通知了學(xué)部所有的老師、輔導(dǎo)員、學(xué)生會(huì)干部及各專業(yè)負(fù)責(zé)人。

（3）活動(dòng)現(xiàn)場氣氛異?；钴S。到場人數(shù)很多，還有部分人是站著聽的。學(xué)長演講時(shí)，大家都在認(rèn)真聽講，還做了詳細(xì)的筆記。在活動(dòng)的干部提問環(huán)節(jié)中，學(xué)生干部表現(xiàn)出了極高的熱情，很多人積極提問。

責(zé)任

篤信

務(wù)實(shí)

創(chuàng)新

經(jīng)過此次培訓(xùn)，加強(qiáng)了信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)學(xué)生干部的隊(duì)伍建設(shè)，提高了學(xué)生干部的思想素質(zhì)和工作能力，使學(xué)生干部明確了自身的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，使學(xué)生干部具備了較強(qiáng)的交際能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力、語言表達(dá)能力，同時(shí)使學(xué)生干部有提出問題并主動(dòng)解決問題的能力。希望學(xué)生干部能夠把在這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到以后的工作和學(xué)習(xí)中，把以后的工作做得更加成功，為信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)做出更大的貢獻(xiàn)，把信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)辦的更好！同時(shí)也希望信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)所有干部工作順利、學(xué)業(yè)有成。

信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)辦公室

2010-12-20

第五篇：2011干部培訓(xùn)工作總結(jié)

干部培訓(xùn)工作總結(jié)暨明年工作打算

20**年，**街道在區(qū)黨委、管委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照區(qū)委組織部的要求，從提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)出發(fā)，本著創(chuàng)先爭優(yōu)精神，立足崗位需要和工作實(shí)際，著重抓好機(jī)關(guān)工作人員的思想建設(shè)、政治理論提高、業(yè)務(wù)知識(shí)更新、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)化，通過干部培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提升了街道工作人員服務(wù)能力，提升了街道辦事處的服務(wù)效率和質(zhì)量。現(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一、思想上高度重視，組織上細(xì)致周密

一是健全完善了由黨委書記親自抓、分管副書記具體抓，指定專人配合抓的層級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格考勤，定期檢查、考核，適時(shí)通報(bào)結(jié)果，為順利推進(jìn)干部培訓(xùn)工作提供了可靠組織保障；二是把干部的培訓(xùn)教育工作作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高干部素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長期性工作納入重要議事日程；三是持之以恒地抓好黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、周五集中學(xué)習(xí)制度、干部培訓(xùn)制度、干部學(xué)習(xí)制度等，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率帶頭學(xué)，引導(dǎo)干部主動(dòng)學(xué)習(xí)，常抓不懈，持之以恒，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高干部自身素質(zhì)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)奠定基礎(chǔ)；四是加大學(xué)習(xí)投入，不斷完善學(xué)習(xí)場所和設(shè)施等硬件，為干部提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、學(xué)習(xí)形式靈活多樣、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富實(shí)用 堅(jiān)持緊貼實(shí)際、按需施教、注重實(shí)效的原則，采取專題講座、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、參加自主選學(xué)等多種形式，通過聘請(qǐng)高校專家教授授課、先進(jìn)人物授課、知識(shí)競賽等舉措，組織全體機(jī)關(guān)干部參加學(xué)習(xí)國家大政方針、主要文件精神、先進(jìn)人物事跡、專業(yè)知識(shí)等，科學(xué)組織干部的初任培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)及專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期效果。今年重點(diǎn)開展了以下一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)：

一是以基層黨建研究所為載體，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。充分發(fā)揮大學(xué)師生理論資源優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)加強(qiáng)與**大學(xué)合作，定期開展專題學(xué)習(xí)、熱點(diǎn)討論，促進(jìn)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高了新形勢(shì)下做群眾工作能力。

二是以自主選學(xué)為載體，拓寬機(jī)關(guān)干部知識(shí)領(lǐng)域。按照區(qū)委組織部要求，組織全處副科級(jí)以上干部參加市委組織部主辦的自主選學(xué)培訓(xùn)班，2011年共計(jì)參加自主選學(xué)課程**余人次，極大地開闊了機(jī)關(guān)干部的視野，拓寬了機(jī)關(guān)干部的知識(shí)領(lǐng)域。

三是組織相關(guān)人員積極參加各類培訓(xùn)。根據(jù)市區(qū)相關(guān)部門的要求，先后組織專門人員參加了“黨建工作研討會(huì)”、“行政執(zhí)法培訓(xùn)”、“社會(huì)管理創(chuàng)新工作培訓(xùn)”、“村居兩委換屆選舉培訓(xùn)”、“ ISO14000環(huán)境管理體系培訓(xùn)”、“財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)”、“共青團(tuán)知識(shí)培訓(xùn)”、“婦聯(lián)工作研討班”、“檔案管理培訓(xùn)”等各類培訓(xùn)班近百余人次。

三、培訓(xùn)教育效果明顯，機(jī)關(guān)風(fēng)貌再度提升

一年來，街道黨工委不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，在教育培訓(xùn)的形式上力求靈活多樣，不僅僅限于開專題、作報(bào)告，而是將講座、座談、競賽、討論等形式有機(jī)結(jié)合，將定時(shí)學(xué)習(xí)與不定時(shí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合，干部培訓(xùn)取得了較好效果，一是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想以及黨的路線方針政策有了新的深刻的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了全面建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)的信心，堅(jiān)定了執(zhí)行黨的方針政策的自覺性，增強(qiáng)了“立黨為公、執(zhí)政為民”和深入實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和主動(dòng)性。二是豐富了執(zhí)政為民的知識(shí)，增強(qiáng)了執(zhí)政為民的本領(lǐng)，為加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，提高執(zhí)政水平打下了較好的基礎(chǔ)。今年，全處依法順利完成**個(gè)村居黨組織和村居委會(huì)換屆，其中，“兩委”成員連選連任達(dá)78.8%，書記、主任“一人兼”達(dá)91%，100%村居“兩委”中有女成員。換屆后的村居班子結(jié)構(gòu)更加合理，帶富致富能力明顯增強(qiáng)，目前，**個(gè)村居經(jīng)濟(jì)總量全部過**元，居全區(qū)首位。三是健全了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的制度和機(jī)制，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。截至目前，每人至少撰寫了不少于5000字的學(xué)習(xí)筆記，今年有**名大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生和年輕干部考入市（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或事業(yè)編、副科級(jí)崗位，累計(jì)達(dá)到**名。四是機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)不斷改善，工作積極性進(jìn)一步增強(qiáng)，廉潔從政的意識(shí)明顯增強(qiáng)。在“群眾大走訪”活動(dòng)中，先后出動(dòng)2100余人次，收集意見建議2882條，牽頭整改問題2318條，深受群眾好評(píng)，在民意調(diào)查中群眾滿意率名列全區(qū)第一。

一年來，盡管在干部培訓(xùn)工作中取得了一定成績，但是培訓(xùn)層次有待于進(jìn)一步提高，培訓(xùn)的方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新，培訓(xùn)的力度有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。

2012年，我們要進(jìn)一步總結(jié)干部培訓(xùn)教育工作經(jīng)驗(yàn)，完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度和激勵(lì)機(jī)制，按照分級(jí)分類、條塊結(jié)合的原則和要求，圍繞黨的建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)、農(nóng)村社區(qū)化管理和服務(wù)、社區(qū)精細(xì)化管理、維穩(wěn)工作、村居經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)及社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)等方面，對(duì)全處在職在編機(jī)關(guān)干部進(jìn)行不同類別不同層次的培訓(xùn)。一是在課堂中，采取請(qǐng)進(jìn)來的方法，借助自主選學(xué)平臺(tái)，邀請(qǐng)專家教授圍繞國家政策、法規(guī)等方面進(jìn)行民生解讀，進(jìn)一步提高干部服務(wù)基層群眾的能力和水平；二是在課堂外，采取走出去觀摩座談等方式，通過橫向、縱向找差距，進(jìn)一步增強(qiáng)干部工作危機(jī)感和緊迫強(qiáng)，激勵(lì)干部全心全意服務(wù)基層群眾。三是在實(shí)際工作中，堅(jiān)持人力下沉，深入基層群眾，深入調(diào)查研究，掌握基層一線情況，及時(shí)調(diào)整工作思路、工作方法，最大限度地服務(wù)基層群眾。通過培訓(xùn)，不斷提高干部的綜合素養(yǎng)，進(jìn)一步提升良好的街道干部形象，更好地為轄區(qū)群眾服務(wù)，為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)創(chuàng)造更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。