第一篇：體育局干部教育培訓(xùn)五年計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)“xxxx”重要思想，遵循我省體育現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)干部素質(zhì)的要求，以提高干部思想政治理論素養(yǎng)、科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，努力探索出一條既反映干部培訓(xùn)一般規(guī)律,又能滿足我局廣大干部專業(yè)化、多樣化、多層次學(xué)習(xí)需求的干部培訓(xùn)新路子，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的體育干部隊(duì)伍，為我省體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

總體目標(biāo)：積極探索個(gè)性化、差別化的培訓(xùn)方式，對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬各單位干部分期分批進(jìn)行自選性培訓(xùn)。每年從機(jī)關(guān)和直屬單位的干部中抽五分之一人員參加各類(lèi)培訓(xùn)，5年內(nèi)使全體干部普遍輪訓(xùn)一遍。通過(guò)教育培訓(xùn)，使系統(tǒng)干部的政治理論素養(yǎng)有所提高，工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步加強(qiáng)，學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，整體素質(zhì)明顯進(jìn)步。

進(jìn)一步規(guī)范干部培訓(xùn)管理工作，實(shí)行分級(jí)管理、分類(lèi)管理，使計(jì)劃調(diào)訓(xùn)與自主參訓(xùn)相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制逐步完善，把干部教育培訓(xùn)工作基本納入制度化、規(guī)范化和正?；牡缆贰?/p>

二、干部教育培訓(xùn)的具體要求

（一）抓好xx大精神和“xxxx”重要思想的教育培訓(xùn)

根據(jù)省委《關(guān)于五年內(nèi)大規(guī)模開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，用“xxxx”重要思想教育干部，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部教育培訓(xùn)工作的首要政治任務(wù)。我局將根據(jù)省委部署，把《“xxxx”重要思想學(xué)習(xí)綱要》納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，除周密安排選送至省委黨校和省直機(jī)關(guān)業(yè)余黨校培訓(xùn)外，還將充分利用我局業(yè)余黨校，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行各個(gè)層面的xx大精神和“xxxx”重要思想專題培訓(xùn)，通過(guò)干部脫產(chǎn)輪訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、座談研討等形式，組織干部深入學(xué)習(xí)xx大精神和“xxxx”重要思想，使干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“xxxx”重要思想的要求上來(lái)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持執(zhí)政為民。

（二）對(duì)各類(lèi)人員培訓(xùn)的具體要求

——機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)

1、按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》等法規(guī)要求，組織并落實(shí)省人事廳舉辦的各類(lèi)公務(wù)員培訓(xùn)工作，主要抓好下列三項(xiàng)培訓(xùn)組織工作：組組落實(shí)公務(wù)員的初任培訓(xùn)，使新錄用公務(wù)員了解行政機(jī)關(guān)的作用和任務(wù)，掌握其職能及運(yùn)作特點(diǎn)、程序、方法，明確其義務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律和行為規(guī)范；組織落實(shí)任職培訓(xùn)，使新晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)工作人員在到職1年內(nèi)接受任職培訓(xùn)，以提高科學(xué)決策和依法行政能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，盡快適應(yīng)新職位的要求；組織落實(shí)更新知識(shí)培訓(xùn)，使機(jī)關(guān)工作人員通過(guò)“十五”期間我省國(guó)家公務(wù)員更新知識(shí)的重點(diǎn)內(nèi)容：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)（wto知識(shí)）、信息化知識(shí)、創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)課程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展的要求。根據(jù)省政府要求，每年參加更新知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間不少于10天（專門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)）。

2、組織并落實(shí)機(jī)關(guān)工作人員的依法行政培訓(xùn)和考核工作。根據(jù)中宣部、人事部、司法部《關(guān)于在全國(guó)公務(wù)員中開(kāi)展學(xué)法用法活動(dòng)和進(jìn)行依法行政培訓(xùn)的意見(jiàn)》，組織好依法行政培訓(xùn)考核工作，提高機(jī)關(guān)工作人員的法律意識(shí)、法制觀念和依法行政水平。

第二篇：教育干部培訓(xùn)

干部在線培訓(xùn)心得體會(huì)

自2012年4月起我有幸參加了甘肅省干部在線培訓(xùn)活動(dòng)，在歷時(shí)兩個(gè)多月的遠(yuǎn)程培訓(xùn)中，通過(guò)聽(tīng)專家專題講座、和專家交流研討、自主發(fā)表見(jiàn)解等形式，對(duì)學(xué)校規(guī)范化管理、教育理念及教育教學(xué)等方面有了深刻的認(rèn)識(shí)，特別是在提高自身的專業(yè)素養(yǎng)教育教學(xué)上，更是感受頗深，我深刻認(rèn)識(shí)到這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅是一次理論性學(xué)習(xí)，更重要是如何把理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，來(lái)更有效指導(dǎo)教學(xué)工作，努力使自己的教學(xué)工作更好的適應(yīng)新形式下教育發(fā)展的新需求。

教育是人類(lèi)尋求進(jìn)步，自完善的手段?；A(chǔ)教育更是勢(shì)在必行。在教育教學(xué)過(guò)程中,教師是影響學(xué)生的最積極、最活躍的因素，這種影響不僅依賴于教師的專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)興趣是最好的老師，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，興趣在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)中處于中心地位，是學(xué)習(xí)最好的營(yíng)養(yǎng)劑和動(dòng)力源，最好的學(xué)習(xí)動(dòng)力是學(xué)生對(duì)材料有內(nèi)在的興趣。當(dāng)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)發(fā)生興趣時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的求知欲，對(duì)學(xué)習(xí)對(duì)象高度注意、認(rèn)真觀察、積極探究，并且想方設(shè)法去克服困難，樂(lè)此不疲。否則，將可能產(chǎn)生厭學(xué)情緒。我深刻認(rèn)識(shí)到這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅是一次理論性學(xué)習(xí)，更重要是如何把理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，來(lái)更有效指導(dǎo)教育教學(xué)工作，努力使教育教學(xué)工作更好的適應(yīng)新形式下學(xué)教育展的新需求。下面就本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合教育 1

教學(xué)實(shí)際談一談自己的一些體會(huì)：

一、堅(jiān)持以人為本

記得一位留美任教的教授所介紹的美國(guó)孩子們豐富多彩的校園活動(dòng)，給我們留下了深刻的印象。帽子日、不搭配日、瘋狂發(fā)型日、睡衣日、蜜蜂日，這些活動(dòng)，目的是讓孩子宣泄自己的情感，熱愛(ài)自己的學(xué)校。這些活動(dòng)，符合兒童個(gè)性，學(xué)生樂(lè)意參加，校長(zhǎng)和教師都積極帶頭，和學(xué)生一起玩耍，的確做到了以人為本；主題周的設(shè)立和類(lèi)似總統(tǒng)選舉的實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生豐富了知識(shí)，潛移默化地學(xué)到了知識(shí)；就連倡導(dǎo)學(xué)生為四川災(zāi)區(qū)募捐，學(xué)生也要通過(guò)把檸檬汁賣(mài)給家長(zhǎng)、小朋友和路人，靠自己的勞動(dòng)和小集體的協(xié)作掙錢(qián)捐款，這和我們的捐款有天壤之別！我們倡導(dǎo)學(xué)生捐款，學(xué)生就向家長(zhǎng)要錢(qián)，“勞動(dòng)”這個(gè)概念在我們教育者和家長(zhǎng)的頭腦里被輕易的忽略了，而我們還要抽出專門(mén)的時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行熱愛(ài)勞動(dòng)的教育。教育是慢的藝術(shù)，關(guān)鍵時(shí)刻也是精細(xì)的藝術(shù)。就連開(kāi)學(xué)之初美國(guó)學(xué)校設(shè)計(jì)的填寫(xiě)教師調(diào)查卡，也是那么的富有人情味，管理智慧被詮釋的淋漓盡致，值得我們學(xué)習(xí)和反思。

二、從根本入手,不斷提升自身整體素質(zhì).“師者，傳道授業(yè)解惑也”，要傳道必須精于道，要授業(yè)必須精于業(yè)，要解惑必須先自知，要做好必須勤于業(yè)。按照

新課改的要求，教師必須在“任務(wù)”上從“輸出型”向“培養(yǎng)型”轉(zhuǎn)變，在“觀念”上從“一人發(fā)言”向“師生合作”轉(zhuǎn)變，在“內(nèi)容”上從“理論型”向“實(shí)際型”、“實(shí)踐型”轉(zhuǎn)變，在“要求”上從“權(quán)威型”向“學(xué)習(xí)型”轉(zhuǎn)變，在“方法”上從“滿堂灌型”向“指導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變，在“評(píng)價(jià)”上從“終結(jié)型”向“過(guò)程——結(jié)果型”轉(zhuǎn)變；深入開(kāi)展 “志存高遠(yuǎn)、愛(ài)崗敬業(yè)、教育服務(wù)、為人師表、教書(shū)育人、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)”為核心的師德教育，開(kāi)展政治學(xué)習(xí)、主題演講和師德先進(jìn)教師評(píng)選等活動(dòng)，使每位老師自覺(jué)精敬于業(yè)，樂(lè)融于群，充分發(fā)揮典型引路的作用，逐漸把自己打造成一個(gè)學(xué)科學(xué)、學(xué)理論、學(xué)教育、學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、愛(ài)教育、愛(ài)學(xué)校、愛(ài)事業(yè)、愛(ài)學(xué)生、有愛(ài)心“六學(xué)五愛(ài)”的學(xué)愛(ài)型教師。

三、培養(yǎng)創(chuàng)新精神，形成良好的意志情感

對(duì)學(xué)生進(jìn)行良好的意志情感培養(yǎng)，不僅可以培養(yǎng)學(xué)生堅(jiān)韌不拔、勇于接受挑五戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神，還能培養(yǎng)學(xué)生勇敢、果斷、自信和克服困難的優(yōu)良品質(zhì)。讓他們自己去反復(fù)嘗試成功與失敗的滋味，來(lái)面對(duì)將來(lái)更多更新的挑戰(zhàn)。在教學(xué)中，教師要主動(dòng)接近學(xué)生，善于聆聽(tīng)學(xué)生的心聲，多表?yè)P(yáng)少批評(píng)，激發(fā)學(xué)生的運(yùn)動(dòng)興趣，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。課堂教學(xué)既有知識(shí)的交流更有情感的交流，教學(xué)的全過(guò)程就是在知識(shí)與情感兩條信息線路上相互作用、相互制約下完成的。加強(qiáng)教師情感的培養(yǎng)，更有助于教學(xué)中師生情感的交流。在基礎(chǔ)教育改革下，教師對(duì)學(xué)生真摯的愛(ài)，積極的鼓勵(lì)，會(huì)心的微笑，殷切的期待，教師為學(xué)生創(chuàng)造的愉悅、和諧的課堂氣氛，必然會(huì)給學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的條件，有利于健康的素質(zhì)的培養(yǎng)。

在基礎(chǔ)教育改革下，教師對(duì)學(xué)生真摯的愛(ài)，積極的鼓勵(lì)，會(huì)心的微笑，殷切的期待，教師為學(xué)生創(chuàng)造的愉悅、和諧的課堂氣氛，必然會(huì)給學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的條件，有利于健康的素質(zhì)的培養(yǎng)。教學(xué)不僅是師生雙方信息交流的過(guò)程，更是情感交流的對(duì)話。只有當(dāng)我們走進(jìn)學(xué)生的心靈，走進(jìn)學(xué)生的精神世界，對(duì)學(xué)生多親近，勤觀察，多調(diào)查，善分析，學(xué)生才會(huì)感到教師可愛(ài)、可親、可信。學(xué)生才能對(duì)我們敞開(kāi)心扉，說(shuō)真話，吐真情，才能用心靈贏得心靈，才能建立起良好的師生關(guān)系。

四、建立融洽師生關(guān)系，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)

我認(rèn)為要建立融洽的師生關(guān)系，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)，首先要做到的就是對(duì)學(xué)生充滿愛(ài)。因?yàn)閻?ài)學(xué)生是教師從事教學(xué)活動(dòng)的起點(diǎn)和基礎(chǔ)。教師對(duì)學(xué)生的摯愛(ài)和期待，會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生巨大的感染力和推動(dòng)力，激發(fā)他們刻苦、頑強(qiáng)學(xué)習(xí)的精神。教師把自己對(duì)學(xué)生熱愛(ài)的感情，準(zhǔn)確、及時(shí)地傳遞給他們，他們就會(huì)將教師對(duì)自己的積極評(píng)價(jià)不斷內(nèi)化，從而提高自尊心和自信心，產(chǎn)生內(nèi)驅(qū)力，自己更加努力學(xué)習(xí)。教師在教學(xué)過(guò)程中，要尊重?zé)釔?ài)每一個(gè)學(xué)生，尤其是后

進(jìn)生。教學(xué)中要注意觀察學(xué)生的心理狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的心理問(wèn)題，并進(jìn)行有針對(duì)性的個(gè)別輔導(dǎo)。如我教的一位學(xué)生張帥，由于他沒(méi)有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)上比較拖拉，導(dǎo)致他與教師及同學(xué)之間相處不太融洽。針對(duì)這種現(xiàn)象，我經(jīng)常和他談心，在發(fā)現(xiàn)他的點(diǎn)滴進(jìn)步后就在班上鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)他。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，他不僅在學(xué)習(xí)習(xí)慣上有所改善，而且與任課教師及其他學(xué)生的相處關(guān)系也有所好轉(zhuǎn)。教學(xué)不僅是師生雙方信息交流的過(guò)程，更是情感交流的對(duì)話。只有當(dāng)我們走進(jìn)學(xué)生的心靈，走進(jìn)學(xué)生的精神世界，對(duì)學(xué)生多親近，勤觀察，多調(diào)查，善分析，學(xué)生才會(huì)感到教師可愛(ài)、可親、可信。學(xué)生才能對(duì)我們敞開(kāi)心扉，說(shuō)真話，吐真情，才能用心靈贏得心靈，才能建立起良好的師生關(guān)系。以愛(ài)為前提，師生關(guān)系將會(huì)融洽，課堂氣氛更加和諧，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣便油然而生。以愛(ài)為前提，師生關(guān)系將會(huì)融洽，課堂氣氛更加和諧，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣便油然而生。

總之，經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻地感到：要把教育教學(xué)工作干好，把學(xué)生教育好，提高教育教學(xué)質(zhì)量，首先是教師要提高自身綜合素質(zhì)：教師要有前衛(wèi)的教育教學(xué)理念，要有高超靈活的教學(xué)手段，教師要有高尚的靈魂……教師要有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取的習(xí)慣，有淵博的知識(shí)，獨(dú)到的教育方法。為此，在今后的教育教學(xué)工作實(shí)踐中我會(huì)”以人為本"，轉(zhuǎn)換觀念，辛勤工作，不斷深化教育教學(xué)改革，全面提升個(gè)人綜合競(jìng)爭(zhēng)

能力，力爭(zhēng)是自己成為一個(gè)家長(zhǎng)信賴、受學(xué)生歡迎的好老師。

臨夏市永紅小學(xué)：郭英

第三篇：干部教育培訓(xùn)范文

關(guān)于2011年上半年干部教育培訓(xùn)工作

總結(jié)的報(bào)告

地區(qū)地方稅務(wù)局：

2010年，我局緊緊圍繞地區(qū)地稅工作會(huì)議確定的工作目標(biāo)和任務(wù)，以提高干部素質(zhì)能力為核心，以提升干部教育質(zhì)量為目標(biāo)，結(jié)合我局2011工作思路和教育培訓(xùn)工作實(shí)際，立足“崗位自學(xué)、崗位練兵、崗位比武”，在培訓(xùn)內(nèi)容上以“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，按需開(kāi)展干部教育培訓(xùn)，進(jìn)一步營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，不斷促進(jìn)整體素質(zhì)的提升。現(xiàn)將2011年上半年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下。

一、制訂培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)制度

年初，我局在部署2011整體稅收工作的同時(shí)，將干部的教育培訓(xùn)工作作為重點(diǎn)之一進(jìn)行了詳細(xì)的討論和研究，并結(jié)合地區(qū)地稅局2011年人事工作要點(diǎn)，制訂了本局的教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確以干部需求為導(dǎo)向，注重干部在崗培訓(xùn)的實(shí)用性、針對(duì)性、有效性。并結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)以往的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度進(jìn)行梳理、整合，使之更加趨于適用性、規(guī)范性，并實(shí)施“月測(cè)季考”的學(xué)習(xí)模式，強(qiáng)化和鞏固干部已學(xué)的知識(shí)。

二、抓好中長(zhǎng)期培訓(xùn)，重在提高理論、業(yè)務(wù)技能

（一）開(kāi)展綜合征管軟件應(yīng)用操作培訓(xùn)。由于我局在上的工作考核中，發(fā)現(xiàn)申報(bào)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到考核指標(biāo)的要求，而稅收管理員因不了解征管軟件中查詢功能的作用，無(wú)法隨時(shí)了解申報(bào)率的高低。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我局今年特別提早，在春節(jié)前即利用4天時(shí)間組織征管軟件培訓(xùn)，為新一年的工作打好基礎(chǔ)。此次培訓(xùn)有35人參加，采用講解、演示、操作相結(jié)合的形式，繼續(xù)以征管軟件各模塊的運(yùn)用、文書(shū)流制作審批、查詢功能的使用等為主要內(nèi)容，同時(shí)有針對(duì)性地對(duì)模塊使用中常出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行探討研究解決。通過(guò)學(xué)習(xí)與探討，要求網(wǎng)管員必須熟練操作征管軟件中的各個(gè)子系統(tǒng)，稅收管理員、辦稅大廳人員對(duì)征收、稅源管理等業(yè)務(wù)的工作流程全面掌握，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。

（二）開(kāi)展稅收?qǐng)?zhí)法評(píng)價(jià)體系培訓(xùn)。36人參加，為期3天。為進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督，針對(duì)上地區(qū)地稅局征管考核出現(xiàn)的問(wèn)題以及各崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的工作流程，以科（所）長(zhǎng)領(lǐng)學(xué)的方式，由綜合業(yè)務(wù)科、計(jì)征科、企業(yè)管理科科長(zhǎng)結(jié)合各部門(mén)工作環(huán)節(jié)，將實(shí)際工作與稅收?qǐng)?zhí)法評(píng)價(jià)體系的程序化有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步理順關(guān)系，有效地促進(jìn)征收、管理、執(zhí)法監(jiān)督等各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量和效率的提高。

（三）開(kāi)展公文信息寫(xiě)作及辦公自動(dòng)化培訓(xùn)。12人參加，為期3天。以辦公自動(dòng)化流程的操作、公文管理辦法以及信息、新聞的寫(xiě)作方法為主要內(nèi)容，重點(diǎn)針對(duì)新進(jìn)公務(wù)員和年輕干部進(jìn)行授課，使他們對(duì)辦公自動(dòng)化流程更加清晰，減少操作中的失誤，促進(jìn)各類(lèi)文件精神

順利、及時(shí)貫徹執(zhí)行。同時(shí)通過(guò)新聞、信息寫(xiě)作方法的培訓(xùn)，使年輕干部們進(jìn)一步增強(qiáng)寫(xiě)作的理論功底，與實(shí)踐相結(jié)合，促進(jìn)我局信息水平的不斷提高。

三、抓好外出培訓(xùn)和日常學(xué)習(xí)教育

一是認(rèn)真組織人員積極地區(qū)局組織的各類(lèi)培訓(xùn)班，并鼓勵(lì)干部自行報(bào)考各類(lèi)自學(xué)、職稱考試。上半年，參加地區(qū)局組織專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)時(shí)間2天，1人參加。同時(shí)有4名干部報(bào)名參加了注冊(cè)稅務(wù)師考試、1名干部報(bào)名參加了中級(jí)會(huì)計(jì)師考試。對(duì)已報(bào)名參加考試的人員，積極提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和時(shí)間，為順利通過(guò)考試提供保障。

二是開(kāi)展計(jì)算機(jī)知識(shí)自學(xué)。隨著新錄用人員的增加，我局目前尚有1名干部未取得計(jì)算機(jī)國(guó)家一級(jí)證書(shū)。為實(shí)現(xiàn)100%人員取得一級(jí)證書(shū)這一目標(biāo)，1名干部按照年初的培訓(xùn)計(jì)劃自行開(kāi)展計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)，同時(shí)由網(wǎng)管員隨時(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)。4月，我局1名干部報(bào)名參加計(jì)算機(jī)國(guó)家一級(jí)考試，1名干部參加計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)考試。

三、結(jié)合自治區(qū)三年的全員培訓(xùn)規(guī)劃，以稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，重在加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)熟練掌握，建立網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)辦學(xué)，形成“月測(cè)季考”的考試模式，每月布置學(xué)習(xí)內(nèi)容，按期將全局人員集中在會(huì)議室，通過(guò)搭建無(wú)線網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，考試以區(qū)局的全員考試內(nèi)容為主，分一類(lèi)、二類(lèi)人員劃分不同范圍和題目。干部通過(guò)筆記本登錄

網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)進(jìn)行考試，專人監(jiān)考，避免了以往網(wǎng)絡(luò)考試的不足，提高了組題、閱卷、分析的效率，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。截止目前，我局以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)考試平臺(tái)進(jìn)行考試3次。

四是落實(shí)幫扶學(xué)習(xí)“一對(duì)一”措施，對(duì)新錄用的年輕干部實(shí)行“限時(shí)間、限內(nèi)容”的雙限學(xué)習(xí)制，由科所長(zhǎng)或業(yè)務(wù)骨干為其量身定制短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，針對(duì)工作、學(xué)習(xí)等方面落實(shí)幫扶協(xié)議，指定專人負(fù)責(zé)一幫一結(jié)對(duì)子，在規(guī)定期限內(nèi)未完成學(xué)習(xí)內(nèi)容的，幫學(xué)雙方均將受到懲處，從而提高幫學(xué)雙方的緊迫感和責(zé)任心。

四、下半年計(jì)劃

下半年，我局的職工教育工作仍將緊緊圍繞稅收工作的重心開(kāi)展，針對(duì)實(shí)際工作的需要，開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)工作，重點(diǎn)將放在稅收業(yè)務(wù)的培訓(xùn)上。因人施教，以使培訓(xùn)工作不流于形式。計(jì)劃具體開(kāi)展以下幾項(xiàng)培訓(xùn)工作：

（一）做好迎接9月份即將開(kāi)展的地區(qū)地稅系統(tǒng)全員考試的準(zhǔn)備，進(jìn)行全員分層次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)和崗位專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)系列教材為主，爭(zhēng)取在考試中取得好成績(jī)。

（二）為干部參加區(qū)內(nèi)外的培訓(xùn)學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，積極派一類(lèi)人員參加地區(qū)地稅局組織的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》培訓(xùn)和以干待訓(xùn)工作，從理論和實(shí)踐中汲取知識(shí)。

（三）開(kāi)展新《發(fā)票管理辦法》及其實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)。使干部正確解讀新舊“辦法”的區(qū)別，充分認(rèn)識(shí)發(fā)票在稅收征管中的作用，為今后在稅收管理工作中充分發(fā)揮發(fā)票“以票控稅”，堵塞稅收漏洞服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，建立發(fā)票管理長(zhǎng)效機(jī)制提供了法規(guī)保障。

（四）開(kāi)展稅收管理人員培訓(xùn)。以稅收管理人員基本崗位技能知識(shí)為主要培訓(xùn)內(nèi)容，舉辦二、三類(lèi)人員培訓(xùn)班，同時(shí)要求稅收管理人員對(duì)轄區(qū)管戶情況和稅源情況做細(xì)、做精，做到了如指掌，促進(jìn)征管工作進(jìn)一步精細(xì)化管理。

（五）繼續(xù)開(kāi)展短期日常稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)和漢族干部學(xué)習(xí)哈語(yǔ)活動(dòng)。堅(jiān)持落實(shí)“月測(cè)季考”的舉措，在鞏固原有學(xué)習(xí)成果的基礎(chǔ)上，再上臺(tái)階。目前我局8名哈薩克族干部全部取得四級(jí)以上水平，漢語(yǔ)日常會(huì)話、應(yīng)有都達(dá)到一定水平。為此，我局將開(kāi)展?jié)h族干部學(xué)習(xí)哈語(yǔ)日常用語(yǔ)活動(dòng)，以進(jìn)一步提高納稅服務(wù)水平。

二〇一一年六月十四日

第四篇：干部教育培訓(xùn)

培訓(xùn)“小班化”帶來(lái)“大成效”

——實(shí)行“小班化”分鎮(zhèn)集中培訓(xùn)村干部的探索與思考

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，確?！盎鶎咏M織建設(shè)年”各項(xiàng)工作落到實(shí)處，提高村居干部整體素質(zhì)，今年以來(lái)，我區(qū)采取“分鎮(zhèn)組織、鎮(zhèn)辦點(diǎn)題、區(qū)里承辦、研討互動(dòng)”的培訓(xùn)模式，對(duì)全區(qū)461個(gè)村居1460名“兩委”成員進(jìn)行了“小班化”分鎮(zhèn)集中培訓(xùn)。通過(guò)訓(xùn)后跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分村居干部運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力明顯提高，尤其是團(tuán)結(jié)共事能力、為民辦事意識(shí)得到了進(jìn)一步提升。

一、主要做法

關(guān)鍵詞一：合力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各職能部門(mén)通力協(xié)作。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次到黨校就村居干部培訓(xùn)工作進(jìn)行調(diào)研，提出明確要求，13個(gè)班次開(kāi)班典禮均由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員講話。區(qū)委組織部單獨(dú)成立干部教育科，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)培訓(xùn)工作。由常委部長(zhǎng)帶隊(duì)，組成3個(gè)調(diào)研組，采取專題調(diào)研、問(wèn)卷調(diào)查等形式，到13個(gè)鎮(zhèn)辦征求培訓(xùn)需求。先后發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷1500余份，收到建議意見(jiàn)50余條。在此基礎(chǔ)上，區(qū)委組織部與區(qū)委黨校合理制定了村居干部培訓(xùn)總體方案。由區(qū)委黨校負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、統(tǒng)一安排食宿，黨校教職工輪流跟班，做好后勤保障；區(qū)里各職能部門(mén)提供優(yōu)秀兼職教師，培訓(xùn)期間為兼職教師開(kāi)綠燈，不安排業(yè)務(wù)工作。各鎮(zhèn)辦對(duì)村居干部進(jìn)行集中培訓(xùn)后，分別組織他們到臨沂黨性教育基地接受黨性教育，到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)鍵詞二：按需?？茖W(xué)確定培訓(xùn)內(nèi)容，擇優(yōu)選聘師資。按照組織需求、崗位需求、個(gè)人需求的原則，確定了基層組織建 1

設(shè)、安全生產(chǎn)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、村級(jí)管理、計(jì)劃生育、“三資管理”、民生保障、廉政建設(shè)等20多個(gè)與村居工作密切相關(guān)的培訓(xùn)專題，供各鎮(zhèn)辦自行選擇；師資擇優(yōu)從組織、民政、安監(jiān)、農(nóng)業(yè)、紀(jì)檢等部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干以及區(qū)委黨校專職講師中聘任，確保了教學(xué)內(nèi)容既有豐富的理論知識(shí)，又有具體的工作實(shí)例，學(xué)員聽(tīng)得解渴、管用。其中，一位從事村居工作三十多年的老書(shū)記非常受學(xué)員歡迎，他沒(méi)有講解一些大道理，卻交給了村居干部許多實(shí)用的好方法。

關(guān)鍵詞三：規(guī)范。狠抓培訓(xùn)管理，注重學(xué)風(fēng)建設(shè)。訓(xùn)前，由鎮(zhèn)辦主要負(fù)責(zé)人與參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行集體談話，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)紀(jì)律。培訓(xùn)期間，對(duì)學(xué)員實(shí)行封閉式管理，不安排村居工作，鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員除重要工作外，全程跟班；包片包村干部全程陪同學(xué)習(xí)并負(fù)責(zé)召集參訓(xùn)人員，統(tǒng)一安排專車(chē)接送學(xué)員，在黨校統(tǒng)一安排食宿。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，并根據(jù)出勤率和考試成績(jī)定等次，通報(bào)結(jié)果，作為個(gè)人年終考核的一項(xiàng)依據(jù)。

關(guān)鍵詞四：創(chuàng)新。建立村居干部教育培訓(xùn)師資信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、得到大部分學(xué)員認(rèn)可的授課教師，納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)師資信息庫(kù)。目前，已有15名授課教師被納入師資庫(kù)管理。實(shí)施干部教育培訓(xùn)學(xué)員滿意度測(cè)評(píng)和訓(xùn)后成果跟蹤制度。測(cè)評(píng)結(jié)果作為授課教師入選和調(diào)整區(qū)師資庫(kù)的依據(jù)。培訓(xùn)期間，區(qū)委組織部專門(mén)安排組工干部隨堂跟班，從教師授課情況、學(xué)員接受程度等方面，組織學(xué)員對(duì)授課教師進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)測(cè)評(píng)，并及時(shí)反饋測(cè)評(píng)意見(jiàn)。培訓(xùn)結(jié)束后主辦單位及時(shí)總結(jié)，并對(duì)學(xué)員回到村居運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題以及工作能力、工作水平是否有提高等進(jìn)行調(diào)查，掌握培訓(xùn)效果。

二、初步成效

一是培訓(xùn)質(zhì)量和效益有所提高。往年培訓(xùn)村居干部都是采用集中培訓(xùn)的方式，人員多、內(nèi)容比較單

一、學(xué)風(fēng)建設(shè)抓得不夠，培訓(xùn)效果不夠明顯。今年采用分鎮(zhèn)小班化培訓(xùn)，人員少，方便了管理，學(xué)風(fēng)建設(shè)明顯提高；培訓(xùn)內(nèi)容按“菜單式”列出，便于鎮(zhèn)辦按需選擇，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性；當(dāng)堂測(cè)評(píng)授課教師，激發(fā)了授課教師的積極性和主動(dòng)性，涌現(xiàn)出了一些“精品優(yōu)質(zhì)課”；及時(shí)跟蹤培訓(xùn)效果，促進(jìn)了辦班水平的不斷提高。學(xué)員出勤率、滿意度均達(dá)到了95%以上。

二是村居干部自身素質(zhì)有所提升。通過(guò)培訓(xùn)，村居干部普遍認(rèn)為學(xué)到了知識(shí)，開(kāi)闊了眼界，提高了本領(lǐng)?！叭ツ赀x上村書(shū)記后，我用管理企業(yè)的路子來(lái)干村里的工作，成效不大，弄得我是焦頭爛額。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)會(huì)了怎樣干好村里的工作，還掌握了很多實(shí)用的政策法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)?！盭X村新任書(shū)記XX深有感觸地說(shuō)。XX村在村干部的帶領(lǐng)下，利用所學(xué)知識(shí)，積極處理歷史遺留問(wèn)題，化解了一批矛盾糾紛，該村也由“老上訪”村成為“零上訪”村。各鎮(zhèn)辦負(fù)責(zé)人也普遍反映培訓(xùn)后村干部來(lái)鎮(zhèn)上匯報(bào)工作的多了，主動(dòng)談想法，說(shuō)思路，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭足了；群眾反映村居干部的作風(fēng)問(wèn)題也少了。培訓(xùn)結(jié)束后的一個(gè)多月時(shí)間，全區(qū)村居干部累計(jì)走訪困難黨員群眾6500余人，利用所學(xué)政策法規(guī)知識(shí)解決矛盾糾紛520余件，辦實(shí)事480余件。

三是對(duì)村居規(guī)范化工作有所促進(jìn)。通過(guò)培訓(xùn)，村居干部紛紛表示對(duì)村居各項(xiàng)規(guī)章制度有了更深層的認(rèn)識(shí)，由原來(lái)的不太理解、不大支持、不愿配合，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的積極主動(dòng)出主意、想辦法、抓落實(shí)，村居規(guī)范化工作得到明顯提高。各村居積極研究村居制度建設(shè)問(wèn)題，累計(jì)召開(kāi)座談會(huì)530余次，制作懸掛各項(xiàng)制度展板1200余塊，黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)均按程序正常

公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。尤其是村級(jí)事務(wù)“五代理”工作基本完成，村民事務(wù)干部代辦工作順利推開(kāi)。XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX街道村級(jí)代辦員在短短一個(gè)月的時(shí)間之內(nèi)就為群眾代辦各類(lèi)事項(xiàng)2800余件，辦成率98.5%，群眾滿意率達(dá)到99%以上。

三、幾點(diǎn)啟示

通過(guò)實(shí)行“小班化”集中培訓(xùn)村干部，獲得了幾點(diǎn)啟示：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視是根本，部門(mén)合力是關(guān)鍵。村居干部教育培訓(xùn)不是哪一個(gè)部門(mén)的事，而是各級(jí)各部門(mén)各單位共同承擔(dān)的任務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視村居干部的教育培訓(xùn)工作，各有關(guān)部門(mén)單位要各司其職，各負(fù)其責(zé)，通力合作、密切配合，共同抓好村居“領(lǐng)頭雁”、“帶頭羊”的培訓(xùn)，不斷提高村干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、帶領(lǐng)群眾致富，促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。

二是按需培訓(xùn)是基礎(chǔ)，培訓(xùn)方式要靈活。村居情況不一，村干部個(gè)人需求不同，正所謂“眾口難調(diào)”，要結(jié)合基層實(shí)際和村居干部需求，科學(xué)確定培訓(xùn)重點(diǎn)，培訓(xùn)方式要靈活掌握，避免“大呼隆”。要著眼干部聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)、用得上，堅(jiān)持分類(lèi)施教、分層培訓(xùn)，積極探索具有時(shí)代特點(diǎn)、符合干部實(shí)際的教育培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。授課老師要有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，要注重激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)員主動(dòng)參與，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)“對(duì)路、管用”。

三是培訓(xùn)管理要規(guī)范，長(zhǎng)效機(jī)制要建立。對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、方案、內(nèi)容、師資力量要做好統(tǒng)籌監(jiān)管，避免多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)。要建立健全學(xué)風(fēng)管理制度，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律、規(guī)范培訓(xùn)行為，嚴(yán)格培訓(xùn)期間的考核獎(jiǎng)懲，要做好訓(xùn)后跟蹤隨訪，及時(shí)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。

第五篇：體育局2010年老干部工作總結(jié)及

體育局2010年老干部工作總結(jié)及

2011年工作工作目標(biāo)任務(wù)

“老吾老以及人之老”是體育局老干部工作者常說(shuō)的一句話。多年以來(lái)，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)了老干部思想政治工作，組織開(kāi)展了豐富多采的主題教育。用真情的服務(wù)贏得了老干部們的一致好評(píng)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

多年來(lái)，我局對(duì)老干部工作一直非常重視，并將老干部工作列入了重要議事日程，定期研究部署老干部工作，遇有特殊情況，隨時(shí)研究，及時(shí)解決老干部工作中存在的問(wèn)題。為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確保老干部工作有序推進(jìn)，我局成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由局長(zhǎng)涂建鴻同志擔(dān)任，并配備了三名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志具體負(fù)責(zé)老干部工作。逐步完善并規(guī)范了老干部工作制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度、重大節(jié)日慰問(wèn)制度、生病住院看望制度等，形成了領(lǐng)導(dǎo)主抓，具體工作人員負(fù)責(zé)的工作局面。

我局現(xiàn)有離退休老干部13名，設(shè)有機(jī)關(guān)老干部支部，有黨員8名，支部書(shū)記1名，委員3名。

二、加強(qiáng)老干部思想工作，認(rèn)真落實(shí)政治待遇。

我局把每月的15日作為老干部們學(xué)習(xí)和活動(dòng)的日子。每逢這個(gè)日子，工作人員都會(huì)根據(jù)老干部的需要事先準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并早早地把老干部活動(dòng)室打掃干凈，準(zhǔn)備好茶水等候著老干部們的到來(lái)。今年我局開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，我局將這一活動(dòng)也延伸到了老干部當(dāng)中?？紤]到他們的體質(zhì)特性，我們運(yùn)用靈活的方式將這次活動(dòng)“化整為零”，即局機(jī)關(guān)在職黨員與老干部結(jié)成了學(xué)習(xí)幫扶對(duì)子，實(shí)行上門(mén)談心、交流。通過(guò)學(xué)習(xí)，使老干部們的思想有了新的認(rèn)識(shí)和提高，觀念也得到了轉(zhuǎn)變，他們表示在今后一如既往地關(guān)心支持體育工作的同時(shí)，也會(huì)更積極地為體育事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

每年我們都及時(shí)為每位老干部訂閱一份《老友》，為四位享受副縣級(jí)待遇的離休老干部訂閱了《新余日?qǐng)?bào)》，使他們能夠及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外大事。每次征訂報(bào)刊之前工作人員都會(huì)仔細(xì)的、反復(fù)的核實(shí)老干部們的投寄地址，以免因?yàn)榈刂凡辉敾蜃兏饒?bào)刊收不到現(xiàn)象的發(fā)生。

三、解決實(shí)際困難，落實(shí)老干部生活待遇。

在工作中，關(guān)心老干部生活，及時(shí)掌握他們各方面的動(dòng)態(tài)是做好老干部工作必不可少的環(huán)節(jié)。首先，認(rèn)真執(zhí)行工作人員聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時(shí)加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問(wèn)老干部，交流思想，聽(tīng)取老干部對(duì)本單位工作的意見(jiàn)和建議，了解他們?cè)谒枷肷?、生活上存在的?wèn)題和困難，及時(shí)給予解決。其次，老干部們的事情無(wú)小事，只要他們有事，我們就要當(dāng)作大事來(lái)解決。

每逢重大節(jié)日期間我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自帶隊(duì)到老干部家中進(jìn)行慰問(wèn)，并為老干部送去了慰問(wèn)金、慰問(wèn)品?！爸仃?yáng)節(jié)”我局組織老干部們開(kāi)了茶話會(huì)，會(huì)上局領(lǐng)導(dǎo)向老干部們匯報(bào)了今年民政重點(diǎn)工作和下一步工作打算，并征求了老干部們的對(duì)民政工作的意見(jiàn)和建議，中午局領(lǐng)導(dǎo)與老干部一起聚餐并給每位老干部送上了慰問(wèn)金，讓老干部們?cè)谧约旱墓?jié)日里充分的享受著快樂(lè)。遇有老干部們過(guò)生日，局領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)親自帶隊(duì)到老干部家中進(jìn)行祝壽，為他們送去祝福。

局長(zhǎng)涂建鴻同志常說(shuō)，“苦誰(shuí)也別苦了老干部”。今年4月份，我局組織退休老干部進(jìn)行了健康體檢，同時(shí)進(jìn)一步完善了老干部健康檔案。除此之外，還積極傳授正確的養(yǎng)生之道，引導(dǎo)他們用健康、樂(lè)觀地心態(tài)安度晚年。我局在面對(duì)資金十分緊張的情況下，每年都積極創(chuàng)造各種條件組織老干部開(kāi)展力所能及的參觀活動(dòng)。副縣級(jí)退休老干部朱陶學(xué)今年已70多歲高齡，他患有多種疾病，面對(duì)這種情況，我局的工作人員以極大的理解和耐心千方百計(jì)為他解決生活上的難題，節(jié)假日都去看望他，使他感受到組織上對(duì)他的關(guān)心。

在平常的走訪中，老干部們看見(jiàn)工作人員就像見(jiàn)了自己的孩子那樣親，總是拉著工作人員的手說(shuō)個(gè)不停，我們也正是在這種親密的、朋友式的關(guān)系中完成了我們要做的工作。

當(dāng)老干部們的思想有了情緒，我們會(huì)號(hào)脈疏通；當(dāng)老干部們的生活出現(xiàn)困難，我們會(huì)及時(shí)排憂解難。我們正是用這些微不足道的事情打動(dòng)了老干部們的心，在互諒互解的基礎(chǔ)上，我局的老干部工作也得到了穩(wěn)步的發(fā)展。

2011年重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)

首先，要繼續(xù)落實(shí)老干部政策和政治待遇，加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，圍繞體育局中心工作，以自學(xué)為主，集中為輔，進(jìn)一步加強(qiáng)一對(duì)一幫扶對(duì)子的作用。積極鼓勵(lì)和支持老干部發(fā)揮余熱，使老干部通過(guò)“老有所為”實(shí)現(xiàn)“老有所樂(lè)”。

其次，要積極落實(shí)老干部生活待遇，積極為老干部謀福利。根據(jù)離退休人員雙高期的特點(diǎn)，把共性化服務(wù)與個(gè)性化服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，多做好事、多辦實(shí)事，使老同志安度晚年、頤養(yǎng)天年。繼續(xù)在春節(jié)、“重陽(yáng)”節(jié)等節(jié)日組織老干部召開(kāi)座談會(huì)及慰問(wèn)活動(dòng)，組織老干部開(kāi)展學(xué)習(xí)參觀活動(dòng)。

建立退休人員信息平臺(tái)，做到底數(shù)清，情況明。結(jié)合局退休人員具體情況，做好退休管理制度修訂完善工作，促使退休人員的服務(wù)管理工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。繼續(xù)加強(qiáng)退休人員服務(wù)管理機(jī)構(gòu)和工作人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步改善活動(dòng)場(chǎng)所和硬件設(shè)施的配備。

總之，2011年我們要繼續(xù)增強(qiáng)為老干部服務(wù)的意識(shí),提高服務(wù)水平，不斷探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有效途徑，促進(jìn)老干部工作再上一個(gè)新臺(tái)階。