第一篇：干事培訓(xùn)

活動(dòng)背景：新干事在對(duì)PPT制作與使用上還存在很大的問(wèn)題，而缺乏生動(dòng)的演示文稿無(wú)法使表達(dá)更容易讓

人理解和接受，這樣勢(shì)必會(huì)影響工作效率，為了提高新干事的工作效率特此進(jìn)行培訓(xùn)。

活動(dòng)目的：幫助干事了解并學(xué)會(huì)制作ppt演示文稿，提高操作職業(yè)技能，使匯報(bào)總結(jié)生動(dòng)形象而富有整體美觀，進(jìn)而提高工作水平和工作效率。

對(duì)于新手來(lái)說(shuō)，開場(chǎng)白可以講一下活動(dòng)在什么背景、什么樣的激情下開展起來(lái)的我們?cè)陉?yáng)春三月花紛飛之際，在各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，在各位同學(xué)的積極準(zhǔn)備之后以及什么什么的贊助之類下，終于迎來(lái)了什么什么活動(dòng)。易于直接點(diǎn)題。結(jié)束語(yǔ)呢大多說(shuō)些總結(jié)之類的話，無(wú)非是說(shuō)這次如何成功啊，以及成功的原因

首先歡迎領(lǐng)導(dǎo)和專家的到來(lái)，感謝他們的支持，同時(shí)也謝謝各位給自己這次鍛煉的機(jī)會(huì)。其次說(shuō)明這次培訓(xùn)的意義，如領(lǐng)導(dǎo)講話更好了。再次用掌聲請(qǐng)專家授課。最后在總結(jié)是先感謝再說(shuō)明這次收獲的價(jià)值并結(jié)合實(shí)際應(yīng)用，而后謝謝專家與大家！可根據(jù)實(shí)際的情況來(lái)調(diào)整。

大家好，很高興能擔(dān)任本次比賽的嘉賓主持人，首先還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持以及同學(xué)們的參與。今天，我希望朋友們敞開你們的心扉，釋放你們的激情；讓我分享你們智慧的幽默，分享這段緣分的快樂(lè)。先放背景音樂(lè)作為培訓(xùn)即將開始的信號(hào)。第一次放音樂(lè)，聲音稍大以引起注意。主持人的開場(chǎng)白根據(jù)受訓(xùn)者的規(guī)模控制在1-3分鐘內(nèi)，內(nèi)容為問(wèn)好、宣布培訓(xùn)主題、自我介紹——這是最標(biāo)準(zhǔn)的“開場(chǎng)三步曲”。當(dāng)然，根據(jù)具體情境可作適當(dāng)調(diào)整。

訓(xùn)課堂守則對(duì)于培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)是非常重要的，不能省略。主持人要善于表達(dá)，讓受訓(xùn)者順其自然地接受并遵守。

一般情況下，收?qǐng)鰰r(shí)首先要對(duì)培訓(xùn)師表示感謝，如:“我們的培訓(xùn)即將結(jié)束，讓我們?cè)俅斡谜坡暩兄x老師讓我們分享了如此豐富的內(nèi)容?！庇袝r(shí)還會(huì)提示學(xué)員對(duì)相關(guān)單位表示感謝。

第二篇：干事培訓(xùn)草案

干事培訓(xùn)草案

為加強(qiáng)南博學(xué)院志愿服務(wù)中心干事的工作能力，提高干事領(lǐng)導(dǎo)、管理的能力，經(jīng)商討，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。

培養(yǎng)目的：通過(guò)培養(yǎng)使干事具備較強(qiáng)交際能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學(xué)生，同時(shí)，使干事具有提出問(wèn)題并能主動(dòng)解決問(wèn)題的能力，能夠合理處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系的能力，以及熟悉本部門的主要工作。

培養(yǎng)目標(biāo)：基于部門的條件，針對(duì)部門的工作，經(jīng)過(guò)實(shí)施干事培養(yǎng)計(jì)劃，希望每個(gè)干事都會(huì)寫策劃和總結(jié)并且會(huì)與合作方說(shuō)話，讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。

具體計(jì)劃：

一、對(duì)于干事的管理能力，干事在各部長(zhǎng)、站長(zhǎng)的帶領(lǐng)下（前期階段），以助手和監(jiān)督的身份深入到志愿服務(wù)中心工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各個(gè)志愿活動(dòng)，總結(jié)中心的活動(dòng)，并提出建設(shè)性意見(jiàn)。

二、干事的領(lǐng)導(dǎo)能力，中心會(huì)安排每個(gè)干事至少獨(dú)立組織完成一項(xiàng)志愿活動(dòng)。

三、干事的交際能力，主要是針對(duì)中心的公關(guān)部，首先讓干事學(xué)習(xí)一下什么是拉活動(dòng)、怎樣拉活動(dòng)和拉活動(dòng)時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題，然后由中心主任、副主任帶領(lǐng)干事出去熟悉一下拉活動(dòng)的流程并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，待時(shí)機(jī)成熟以后，分派干事自己出去找服務(wù)商拉活動(dòng)，以使志愿活動(dòng)辦的更精彩。

四、對(duì)于干事寫作能力的培養(yǎng)，先教干事怎樣寫策劃和總結(jié)（發(fā)給干事一些策劃書和總結(jié)），然后對(duì)于拉活動(dòng)時(shí)的外聯(lián)策劃主張由干事自己寫（針對(duì)于服務(wù)對(duì)象的策劃），并且以后干事每人每月寫一份工作總結(jié)和每月志愿活動(dòng)總結(jié)交于部長(zhǎng)、站長(zhǎng)，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會(huì)，再由部長(zhǎng)和站長(zhǎng)交于主任。

五、培養(yǎng)主要方式是以實(shí)踐為主，在實(shí)踐中提高干事的各方面能力，達(dá)到一個(gè)具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。

六、增強(qiáng)干事的團(tuán)結(jié)合作精神，適當(dāng)?shù)淖尭墒屡c志愿服務(wù)中心的其他部門合作，培養(yǎng)其全局性觀念。

志愿服務(wù)中心干事培訓(xùn)主要遵循兩個(gè)原則：

1、在實(shí)踐中成長(zhǎng)，多讓干事干實(shí)事，引導(dǎo)他們?cè)谧鍪碌倪^(guò)程中學(xué)會(huì)做事與做人。

2、全體培訓(xùn)與特殊培訓(xùn)相結(jié)合，對(duì)于干事全體培訓(xùn)不分門別類，所有培訓(xùn)針對(duì)于全體干事，并具體對(duì)某個(gè)干事的某個(gè)弱點(diǎn)進(jìn)行特殊的培訓(xùn)，以使其早日適應(yīng)中心的工作。

志愿服務(wù)中心策劃部2009-11-8

第三篇：干事培訓(xùn)總結(jié)

在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，這個(gè)周六我們學(xué)院舉行了第一次干事培訓(xùn)，部長(zhǎng)和副部們以?shī)蕵?lè)和玩游戲的方式培養(yǎng)了我們團(tuán)結(jié)合作，組織及預(yù)算能力，令我收獲很大。

我們的干事培訓(xùn)從十二點(diǎn)開始。先是部門的瘋狂拍照，各個(gè)部門都體現(xiàn)了強(qiáng)大的凝聚力和“創(chuàng)新力”（因?yàn)槠鋵?shí)拍照的poss是很難想的）。接下來(lái)是小組活動(dòng)，各個(gè)部門的人都被分到不同的小組，這對(duì)我們認(rèn)識(shí)其他部門的人提供了機(jī)會(huì)，也讓我明白：整個(gè)土木學(xué)生會(huì)就是一個(gè)大家庭，而各個(gè)部門是這個(gè)大家庭的成員。我們玩得很開心，即鍛煉了自己的勇氣，也增強(qiáng)了自信。玩過(guò)游戲，每個(gè)小組由組長(zhǎng)帶領(lǐng)去蛇口沃爾瑪shopping，買燒烤的東東。每個(gè)小組由170元，經(jīng)過(guò)我們小組的挑選和預(yù)算，花了175元，包括肉類，飲料，零食，醬汁，其中還包括了so哥的蛋糕，我覺(jué)得我們組算得很精確，東東性價(jià)比也超高（有成就感）。

之后就是去燒烤了，可惜我去幫我媽過(guò)生日了，燒烤和部門節(jié)目沒(méi)有參加。

不過(guò)11點(diǎn)左右我又重新殺會(huì)學(xué)生會(huì)，我們學(xué)術(shù)部和其他三個(gè)部門去了m記happy，場(chǎng)面十分壯觀，m記整個(gè)2樓被我們霸占，大家都其樂(lè)融融。

最后就是唱k，也是我第一次通宵?；蛟S，這作為干事培訓(xùn)，是為了鍛煉我們熬夜能力吧，讓我們提前感受通宵的feel。

雖然干事培訓(xùn)看上去都是在玩，其實(shí)也是一種鍛煉吧，鍛煉了我們的默契，我們的勇氣，我們的能力。感覺(jué)又和學(xué)生會(huì)拉近了距離，和學(xué)術(shù)部拉近了距離。

第四篇：干事培訓(xùn)總結(jié)

干事培訓(xùn)總結(jié)

14號(hào)是一個(gè)值得我們每一位組織部孩子紀(jì)念的日子，那天我們進(jìn)行了組織部的干事培訓(xùn)，這也就意味著我們正式加入了團(tuán)學(xué)聯(lián)組織部這個(gè)溫暖的家庭內(nèi)。在以后的日子里，我們會(huì)相互合作，共同創(chuàng)造我們組織部美好的明天。

在這次的干事培訓(xùn)中，我們組織部的前部長(zhǎng)現(xiàn)主席團(tuán)副書記吳鋒學(xué)長(zhǎng)給我們講了許多，我們感觸很深。他首先為我們講了咱們經(jīng)管系團(tuán)學(xué)聯(lián)的發(fā)展歷史。為我們讀了一封他曾寫給10級(jí)干事的信，教我們必須有一顆向上的心，有一種踏實(shí)的態(tài)度與作風(fēng)。他說(shuō)道我們部長(zhǎng)孫健在筆試中為自己寫的勵(lì)志名言“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，的確，一個(gè)沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有理想的人是不能成功的。而我也希望自己在一年之后仍然能夠留在這個(gè)充滿友情的地方，我也會(huì)為了這個(gè)目標(biāo)而不斷努力奮斗的。然后孫健部長(zhǎng)借“木匠的故事”教我們每一位成員都踏實(shí)做好自己的事，集我們大家的力量創(chuàng)造我們組織部美好的明天。同時(shí)也在組織部的成長(zhǎng)中不斷鍛煉自己，孫部長(zhǎng)接下來(lái)為我們講解了我們?nèi)蘸蟮墓ぷ?，教我們工作總結(jié)的格式和怎么做活動(dòng)策劃，應(yīng)該寫到的內(nèi)容及步驟，這些對(duì)我們新生來(lái)說(shuō)還很陌生，但我相信在接下來(lái)的生活中我們會(huì)克服這些，最終成為一名合格的組織部干事。部長(zhǎng)還為我們講解了一些團(tuán)學(xué)聯(lián)的干事考核條例，雖然我明顯地感到我們以后會(huì)很忙碌，但我相信自己能夠挺下來(lái)，發(fā)揚(yáng)出軍訓(xùn)那時(shí)不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神，在為廣大經(jīng)管系團(tuán)員服務(wù)的生活中獲取快樂(lè)，不斷提升自己的各種綜合素質(zhì)能力。

大學(xué)生活才剛剛開始，大學(xué)不在僅僅是學(xué)習(xí)課本知識(shí)的地方了，他更是培養(yǎng)鍛煉我們各項(xiàng)實(shí)際能力的地方，為自己的將來(lái)做鋪墊的地方。而在組織部我相信能學(xué)到很多，得到一個(gè)真正鍛煉自己的平臺(tái)，不斷完善自己。即使未來(lái)很辛苦，但我定會(huì)用自己飽滿的熱情和組織部的每一位朋友們共同努力，完成好每一個(gè)任務(wù)。

日經(jīng)濟(jì)與管理系團(tuán)學(xué)聯(lián)組織部閆鵬 二〇一一年十月十八

第五篇：干事培訓(xùn)工作總結(jié)

院學(xué)生會(huì)

紀(jì)檢部

新

干

事

培

訓(xùn)

工

作

總

結(jié)

20111月10日

院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部干事培訓(xùn)工作總結(jié)

經(jīng)過(guò)院團(tuán)委?學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)以及本部門的努力，紀(jì)檢部新干事培訓(xùn)工作順利完成。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，新干事熟悉了我部門的工作職責(zé)、工作范圍、規(guī)章制度，以及學(xué)生會(huì)其他兄弟部門的工作職責(zé)。本次培訓(xùn)以理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐兩個(gè)方面提升我部門學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法以及思想，促進(jìn)自身思想進(jìn)步，增強(qiáng)團(tuán)體合作精神，同時(shí)通過(guò)參加實(shí)踐工作，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中區(qū)，進(jìn)一步提升我部門學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，以及為廣大同學(xué)服務(wù)的意識(shí)和能力，樹立親和及實(shí)干的良好形象．

一、培訓(xùn)流程及內(nèi)容

1、理論培訓(xùn)

（培訓(xùn)時(shí)間：2010年10月18日——2010年10月22日）第一場(chǎng)

時(shí)間：2010年10月18日20：50

地點(diǎn)：2A20

5內(nèi)容：對(duì)本部門的工作職責(zé)、工作范圍及作為一名學(xué)生干部的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心、身份關(guān)系的轉(zhuǎn)變等方面內(nèi)

容進(jìn)行講解。第二場(chǎng)

時(shí)間：2010年10月20日20:50

地點(diǎn)：2A205

內(nèi)容：對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室、組織部、宣傳部、青年志愿者總隊(duì)，5個(gè)部門工作職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)講解。第三場(chǎng)

時(shí)間：2010年10月21日20:50

地點(diǎn)：2A205

內(nèi)容：對(duì)生活部、體育部、學(xué)習(xí)部、信聯(lián)部、文藝部部門的工作職責(zé)進(jìn)行講解。

通過(guò)三場(chǎng)課程，讓新干部明確自己的身份，了解學(xué)生會(huì)的基本組織結(jié)構(gòu)以及運(yùn)轉(zhuǎn)情況，以便盡快熟悉掌握和開展各項(xiàng)工作，更好的融入“學(xué)生干部”這個(gè)角色中來(lái)。

2、參加實(shí)踐階段

在實(shí)踐方面，我們積極讓新干部去組織和策劃紀(jì)檢部的日常工作。例如獨(dú)主持紀(jì)檢部例會(huì)、編寫策劃書、工作總結(jié)，組織人員查寢、分配各系檢查綠化帶、做好會(huì)議記錄、考勤表的填報(bào)工作等。我們要

求每新干部都要熟悉紀(jì)檢部的日常工作，并且能獨(dú)立的去組織、安排、最后做出總結(jié)，用理論去指導(dǎo)實(shí)踐，再用實(shí)踐去強(qiáng)化理論。通過(guò)實(shí)踐階段的鍛煉，新干部門已經(jīng)初步的掌握了紀(jì)檢部的工作要領(lǐng)，逐漸開始融入這個(gè)集體，新干部的成熟代表著紀(jì)檢部的凝聚力和整體團(tuán)隊(duì)意識(shí)的進(jìn)步。

3、培訓(xùn)考核階段：

為了使干事更加積極的參與干部培訓(xùn)活動(dòng)，務(wù)實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)效果，進(jìn)一步提高學(xué)生干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)考核根據(jù)各學(xué)員的綜合表現(xiàn)評(píng)選出“優(yōu)秀干事”，并且辭退不合格的新干事。

（1）遵守考勤制度，培訓(xùn)期間無(wú)遲到、早退并遵守會(huì)場(chǎng)秩序，認(rèn)真積極參與本期培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間各項(xiàng)活動(dòng)。

（2）態(tài)度端正，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫培訓(xùn)心得。

（3）表現(xiàn)突出，積極創(chuàng)新，提出建設(shè)性意見(jiàn)。

二、關(guān)于培訓(xùn)過(guò)程中的不足及問(wèn)題

1、培訓(xùn)課程安排較少，內(nèi)容較多，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加課時(shí)，精簡(jiǎn)內(nèi)容。

2、理論知識(shí)講解不夠生動(dòng)，不利于吸收和接受。

3、沒(méi)有統(tǒng)一的相關(guān)資料、書籍。

4、干部考核制度還有待進(jìn)一步完善。

最后的考核階段，六名新干事中，最終評(píng)選出了五名優(yōu)秀干事，至此，干事培訓(xùn)結(jié)束，留下的五名干事正式成為了紀(jì)檢部的新生力量，作為一股新鮮血液輸送到紀(jì)檢部的隊(duì)伍中來(lái)。這次干事培訓(xùn)的任務(wù)得到完成，但是，對(duì)于新干部的培養(yǎng)依然會(huì)貫穿于整個(gè)紀(jì)檢部的工作中去。新干部的培養(yǎng)工作意義重大，他不僅關(guān)乎到干事自身的成長(zhǎng)與發(fā)展，并且會(huì)關(guān)乎到整個(gè)部門的發(fā)展與傳承，因此，干事培訓(xùn)承擔(dān)了延續(xù)一個(gè)優(yōu)秀部門的精神思想的艱巨任務(wù)。要想留住這筆精神財(cái)富，就必須要培養(yǎng)好下一代的接班人。作為紀(jì)檢部的一員，必須要承擔(dān)起這一份責(zé)任。

2011年1月10日

院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部