第一篇：2013中職班主任培訓體會

班主任培訓心得體會

伊春市職教中心曹清杰

今年寒假參加了為期半個月的班主任培訓，這次培訓給我?guī)砭薮蟮恼鸷?。在這次培訓的開學典禮上，辛廳長語重心長的講話、班主任代表熱情洋溢的演講都給了我從事人民教師這一光輝職業(yè)的堅定信念，讓我積極投入到這次培訓學習中。以路主任為首的培訓團隊，為我們打架了優(yōu)質的平臺，使我們開闊眼界。培訓中，專家、一線老師代表給我們做的精彩報告，尤其是李曉凡校長三天的講座和張院長的拓展訓練，讓我受益匪淺，解決了我工作中的許多困惑，對我班主任工作有了科學的指導，從而充滿了信心。

如何以法律的視野看待班主任工作，如何去愛我們的學生，如何將德育工作做得更加細致，如何做一名新時期有擔當?shù)陌嘀魅?，如何把課說好，如何制作PPT和使用新浪show等等問題的探討，都讓我深受教育和啟發(fā)，我認識到要成為一名合格教師，對我們的學生不僅要有耐心、愛心、恒心！更重要的是不斷要充實自己的各方面知識?？傊?，通過這次培訓，我感到還有許多需要學習的地方。我體會到要成為一名真正合格的班主任，確實要付出自己艱巨的努力和辛勤的勞動。作為一名職業(yè)學校的教師，要學習的東西實在是太多了，不過我有信心通過自己的不懈努力和學習，盡快地提高自己的專業(yè)知識和管理班級水平，為我們國家的教育事業(yè)，為我們職業(yè)學校的發(fā)展壯大做出自己應有的貢獻。

第二篇：中職班主任德育工作體會2014

中職班主任德育工作體會

班主任工作是學校管理的基本要素，德育工作是學生管理的關鍵，中職教育是學生走向社會工作崗位的轉折期，班主任是學生人生道路的引路人，對其走向社會工作崗位產(chǎn)生重要影響；現(xiàn)在的中專學習基礎差，大部分學生厭學，缺泛上進心，難于管教，作為老師，教書育人是我們的天職，培養(yǎng)德、才兼?zhèn)涞娜瞬攀菍W校教育的任務，德育工作如何適應當今快速發(fā)展的社會新形勢，怎樣有效地教育好這些中專學生，是我們每位班主任迫切思考的課題，如下是我多年來擔任中職班主任的工作體會。

一、了解、關心、愛護學生，成為學生的良師益友

班主任工作首先要充分了解學生，熟悉學生的性格特點、行為習慣、家庭狀況，通過課任老師了解學生的學習態(tài)度、課堂紀律，只有了解學生才能建立溝通的橋梁，只有良好的溝通才能作出有針對性的教育和引導。學生是學校生存的保證，是老師的衣食父母，我們要以滿腔的熱情、高度的責任感，像親人一樣關心、愛護學生，多與學生聊天、互動，講生活道理，探討現(xiàn)實問題，推心置腹、開誠布公，既讓學生了解老師的思想，也讓學生暢所欲言，對待學生要寬容、多表揚、少批評，經(jīng)常參與學生的課外活動，建立了解學生信息的多種渠道，讓學生對你有親切感、信任感，成為學生的良師益友；同時班主任的管理工作要加強服務學生的意識，這樣學生就會較好地配合老師的教學和管理工作，使班主任的工作效率達到事半功倍的效果。

二、引導學生多讀書、學會學習、健康上網(wǎng)

在當今信息化、網(wǎng)絡化的時代，我們的學習和工作越來越依賴網(wǎng)絡，網(wǎng)絡成為現(xiàn)代生活不可缺少的工具，但也有很多學生由于沉迷網(wǎng)絡而荒廢了學業(yè)，處于中職年齡階段的學生自制力差，很容易被網(wǎng)絡上好玩、刺激的內(nèi)容誘惑，一上網(wǎng)就沉迷于玩游戲、QQ聊天、網(wǎng)戀、看黃色視頻等，在網(wǎng)絡上迷失方向，誤入歧途，把大量的時間和金錢花費在網(wǎng)吧上，嚴重影響了學習，甚至被開除。教育學生正確認識信息網(wǎng)絡，如何利用網(wǎng)絡來提高學習效率，也是當前學校教育的重要課題，我們應該引導學生利用網(wǎng)絡信息拓寬專業(yè)知識，了解國家和世界的時事，學會利用網(wǎng)絡搜索資料，輔助學習，學會電腦操作，遠離黑網(wǎng)吧，杜絕玩暴力游戲、網(wǎng)戀、看黃色視頻等不良的內(nèi)容，做到健康上網(wǎng)，多花時間用在閱讀上，經(jīng)常到圖書館和閱覽室，讀書使人聰明，收獲智慧。

知識是永遠的財富，求知是人的天性，當今是知識經(jīng)濟的時代，人們的社會競爭和個人發(fā)展對知識的依賴更加增強，在市場經(jīng)濟中，知識是提升一個人生存品質的重要手段，知識的更新、換代越來越快，一個人要在社會上立足，在崗位上有所發(fā)展和提升，學會學習，自我教育是必不可少的手段，現(xiàn)在單位招聘新人時要求的不單純是：“你可以做什么”，而更重視的是“你能學什么”，具備學習的能力，才能談得上占有和更新知識，接受和處理信息，才能對知識應用，不斷地跟上世界知識革命的步伐，向學生灌輸閱讀的好處，為學生讀書創(chuàng)造條件，培養(yǎng)學生閱讀的興趣，使他們養(yǎng)成愛讀書、勤思考的習慣，閱讀的過程能也使學生修身養(yǎng)性，塑造良好的品格，確立積極的人生觀，通過閱讀，把他們引入知識的海洋里不斷地探索和提高，學會學習，懂得獲取知識的方式和途徑，逐漸培養(yǎng)終身學習的意識；一個愛讀書的學生，紀律是不會差的。

三、教育學生學會回報、常懷感恩，培養(yǎng)責任感

教師的天職是教書育人，是給予學生無私的愛和奉獻，從來不要求回報，還有家長對小孩過分寵愛，這種只強調付出，不求回報的做法，慢慢會使學生滋生一種無論老師或家長服務他都是一種理所當然的想法，久而久之，這樣的學生就會變得以自我為中心、更加自私。目前的中專生，有些不但對老師沒有敬畏之心，還對學校、社會產(chǎn)生一種逆反心理，好像別人欠他一樣，心態(tài)不平衡，行為叛逆、缺乏公德心、肆意破壞公物、不尊重老師、不服從學校管教，其實這些學生小時候很多都是嬌生慣養(yǎng)，被家長寵壞了，不知道感激，沒有回報的意識，因此我認為作為老師在付出愛心的同時，要教育學生懂得感恩，學會回報。古人說：“滴水之恩，當涌泉相報”。感恩是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做人起碼的品德修養(yǎng)，我們要讓學生明白，父母對我們有養(yǎng)育之恩、老師對我們有教育之恩、學校對我們有培養(yǎng)之恩、社會對我們有關愛之恩、軍隊對我們有保衛(wèi)之恩；要讓學生理解愛，學會感恩，感恩于父母賜予的生命、感恩于老師賦予的智慧、感恩于朋友給予的友誼，感恩于黨和國家創(chuàng)造的社會環(huán)境；一個常情感恩之心的人、心理坦蕩、胸懷寬闊、以助人為樂。

在學會回報的同時，也要培養(yǎng)學生的責任感，我們每個人生活在世界上，需要對自己負責，對家庭負責，對學校負責，對社會負責，當一個人有責任感時，做事就有分寸，態(tài)度就認真，當學生富有責任心時，就會自覺維護班集體利益、學校秩序。正所謂：國家興亡，我的責任。班級紀律不好，我的責任；學校秩序

不好，我的責任；使責任感深入到每位同學的心里。懂得感恩，富有責任感，使學生養(yǎng)成愛父母、愛老師、愛同學、愛學校、愛社會；共創(chuàng)和諧友愛的校園氛圍。

四、關注學生的身心健康，加強安全知識的教育

現(xiàn)在的學生管理安全是第一位，保證學生身心的健康成長是家長、學校和社會共同責任，現(xiàn)在的中職學生獨生子女居多，生活條件良好，缺少艱苦的磨練，心理和身體的承受力差，并且他們正處于青春發(fā)育的高峰期，是心理困惑和煩惱出現(xiàn)的最多時期，早戀、不善于與人相處，家庭原因（特別是單親家庭的學生）容易產(chǎn)生心理疾病，學生的自殺、離家出走不時見之于報章，給學校和家庭的教育管理帶來很大壓力，所以班主任一定要重視學生的心理健康教育，特別是性格孤僻、家庭環(huán)境特殊的學生，應給予更多的關愛，經(jīng)常與其談話溝通，號召同學們給予幫助和寬容，有行為異常的學生，要及時與學生家長取得聯(lián)系，做好溝通、協(xié)調工作，配合學校的心理健康教育部門，解決問題學生的心理困惑，共同保障學生的心理健康。在關注學生心理健康的同時，要引導學生積極參加體育鍛煉，達到增強體質，優(yōu)化情緒，同時體育運動能增進友誼，培養(yǎng)合作精神和頑強的意志品質，使人胸懷開闊，積極上進，從而消除不良情緒的產(chǎn)生。

加強安全知識的教育是班主任工作的重要內(nèi)容，安全知識的學習是班會課的重要環(huán)節(jié)，交通、消防、人身安全等教育要常抓不懈，要求學生熟讀《安全教育手冊》，掌握常見的避險、自救和簡單救護的常識，懂得使用110、119、120等求救電話；教會學生認識交通標志、各種禁止、警告、消防標志，以及危險物品的包裝標志；提醒同學們外出或回家的路上要遵守交通規(guī)則，注意人身安全，嚴禁無證駕駛機動車，在家或宿舍要消除火災隱患，參加體育運動做足預防措施，少做激烈運動，不做危險動作，在學校如發(fā)現(xiàn)打架現(xiàn)象，馬上報告老師或有關管理人員。

五、認真執(zhí)行學校管理的統(tǒng)一規(guī)定，嚴格班級組織紀律

管理要靠制度，管人要管心，任何一個單位或學校都有明確的規(guī)章制度和守則，只有每個班級都認真執(zhí)行學校管理的統(tǒng)一規(guī)定，學校的各項工作才能有秩序、協(xié)調運作；學校大環(huán)境影響班級的小環(huán)境，班級的小環(huán)境也影響學生個人的操行和學習積極性，對學生個人的成長起關鍵的作用。班級管理效率的提高要依靠學校良好的整體環(huán)境，所以在班主任管理工作中，認真執(zhí)行學校管理的統(tǒng)一規(guī)定，共同營造一個整體環(huán)境是非常重要的。其實班主任工作最需要團隊精神，因為學

生是很容易互相影響的，當某個班級管理松懈，學生表現(xiàn)散慢時，如果學校不及時加強管理，這些消極的現(xiàn)象就會很快漫延開來，其他班的學生就有樣學樣，紀律性就差，加大了班級管理的難度，最終對學校的整體環(huán)境產(chǎn)生消極影響；如果某個班級管理好、學生各方面表現(xiàn)優(yōu)異，對其他班是一個標榜，是學習的模范，能帶動大家積極上進，這樣對學校整體管理產(chǎn)生積極影響，從而促進全校共同進步。

我對班級的管理工作，奉行的是“嚴師出高徒”的原則，要求同學們在班里爭先進，班集體在學校創(chuàng)文明班；嚴格要求學生按學校的管理制度和學生守則來規(guī)范個人行為，同時建立本班的德育量化管理體系，由班干部認真統(tǒng)計和考評各項數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)找出問題，總結出各位同學的日常表現(xiàn)，及時給予表揚或批評，再加強管理和引導；通過教育使學生明白紀律性是營造良好的學習環(huán)境的前提，班級整體紀律好，同學們學習積極性高，課堂氣氛好，任課老師的授課質量就高，真正達到學的專心、教的開心，最終每位同學都受益；班級有良好的學習氣氛，大家團結友愛，積極進取，在學校的各項評比中，獲得先進，全班同學都感受到光榮，各位同學也會從中感受前進的動力。

六、構建積極上進、團結和諧的班集體，爭創(chuàng)文明班級

國家在提出創(chuàng)建和諧社會，任何組織的發(fā)展也需要團隊合作，現(xiàn)代管理越來越重視團隊觀念，培養(yǎng)學生的團隊精神，能提升班級管理的效能，使學生養(yǎng)成在未來的工作崗位上所必需的團隊意識，班級團隊意識的培養(yǎng)可以這樣做：

首先，要創(chuàng)建一個學習型的班集體，引導同學們認真學習、積極學習樹立終身學習的意識，學習積極性提高了，學生各方面的表現(xiàn)就會進步，而且學習基礎存在的差異也給同學們提供了相互幫助的機會，成績差的同學通過求助于成績優(yōu)秀的同學，可以等到提高，成績優(yōu)秀的同學在幫教的同時，也鞏固了自身的知識基礎，真正達到共同提高，同時大家的友誼也加深了。

其次，加強道德教育，使學生們明白個人的品德修養(yǎng)是社會立足的根本，誠實守信是事業(yè)成功的基礎，引導他們樹立良好的道德風尚，懂得關心他人，富有同情心，有責任感，學會自控，妥善處理同學之間不愉快的現(xiàn)象；

最后，要組建一個號召力強的班干部隊伍，班委在民主選舉的基礎上，挑選有組織能力，學習優(yōu)良，善于團結他人，有正氣的學生來擔任，給班干部擁有相對獨立的決策權，同時也要發(fā)揮同學們的民主權力，這樣才能做到大家齊參與，更好地調動同學們的積極性，班干部的主觀能動性就充分發(fā)揮起來，班干部工作時，要做到大膽管理，積極管理。為了體現(xiàn)班團隊作風，班上要經(jīng)常組織一些生動活潑，富有號召力的活動，特別是校園里的文體比賽要積極參與，它可以讓學生在活動中經(jīng)受鍛煉和熏陶，更好地增強班集體的凝聚力，體現(xiàn)團隊精神的作用。

總之，一個班富有團隊精神，無論班風，學風都會呈現(xiàn)積極向上、團結和諧的氛圍，有利于學生主體人格的形成和發(fā)展，從而成就文明班級。

七、班主任要有強烈的責任感，以勤為主，不斷學習，開拓創(chuàng)新

有人說：態(tài)度決定一切！只有強烈的責任感，做事才有認真的態(tài)度，盡管中專生素質差，難管教，但每個學生都是父母的希望，家庭的未來。作為班主任，我們要站在父母的角度來考慮學生的前途，就算學生將來不能成為專業(yè)領域上的棟梁，我們也應該把學生培養(yǎng)成知書達禮，遵紀守法，自食其力的社會公民，這就是我做班主任工作的思路。俗話說：不怕官，最怕管，學生的管理固然要靠規(guī)章制度，但更需要班主任的具體行動來實施，班主任的管理效能只有建立在勤奮的基礎上，提高管理技巧才能達到；其實每個人都有惰性，要有人管才能克服。現(xiàn)在的中專生缺乏主動性，更需要班主任工作的勤奮，要經(jīng)常深入到學生中，無論課室、宿舍都要常去，關注他們的學習和生活，讓學生經(jīng)常能見到、感覺到，只有這樣才能逐漸培養(yǎng)他們自覺性，使他們養(yǎng)成良好的習慣?？梢哉f班主任工作離開勤奮，講方法、技巧都是空話。

時代在進步，我國社會快速發(fā)展，培養(yǎng)人才的模式也不斷改革和創(chuàng)新，人的意識形態(tài)是隨著社會環(huán)境的發(fā)展而變化的，學校的教學和管理要不斷探索和創(chuàng)新，班主任的工作也需要不斷地更新教育理念和管理方法，才能更好地培養(yǎng)社會所需的人才。國家提倡創(chuàng)建“學習型組織，創(chuàng)新型社會”，這是發(fā)展的需要，教師要保持終身學習的意識是工作的需求。古人云：身教重于言教。如果教師沒有強烈的學習意識，高尚的道德情操，就很難說服和引導學生認真讀書、形成良好的道德情操。在創(chuàng)新型社會里，班主任要通過不斷地學習和團隊培訓，加強工作交流，開拓創(chuàng)新，才能提高學生管理效能，為社會培養(yǎng)更多人才。

謝謝！

第三篇：中職班主任工作的幾點體會

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中職班主任工作的幾點體會

作者：管艷梅

來源：《科技創(chuàng)新導報》2012年第10期

摘 要:班主任是班級的組織者、領導者和管理者。在全面推行素質教育的今天,班主任的工作直接影響著班級的整體面貌和形象,深刻影響著學生整體素質和今后發(fā)展方向。如何做好新時期中職學校的班主任工作,是我們職業(yè)教育基層管理者必須承擔的責任和義務。關鍵詞:中職學校 學生管理 班主任工作

中圖分類號:G717 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2012)04(a)-0249-0

1近年來,隨著我國經(jīng)濟、社會的高速發(fā)展,社會對中職人才的需求逐年大幅度提高。為此,中央和省、市陸續(xù)出臺了一系列鼓勵和支持中職教育發(fā)展的相關政策。社會各界反映強烈,吸引了眾多城鄉(xiāng)學生紛紛選擇中職學校,作為今后就業(yè)和發(fā)展的平臺。目前,中職學校的學生呈現(xiàn)出年齡較小、文化水平參差不齊、個體素質差異明顯、家庭經(jīng)濟狀況差別較大,且大部分為獨生子女等等。這些實際情況,都為班主任的日常管理工作提出了新的要求。針對這些新情況和新問題,作為直接服務于學生的班主任必須與時俱進,積極適應新形勢的需要,不斷地改進班級管理辦法,努力提高班級管理水平。

結合近幾年來的工作經(jīng)歷,談幾點個人體會。注重思想修養(yǎng),增強班級凝聚力量

1.1 積極加強自身修養(yǎng),不斷提升班級管理能力

俗話說:有什么樣的父母,就有什么樣的孩子。有什么樣的學生,就有什么樣的班風。作為班主任應以良好的道德、完善的人格、高尚的情操來影響和陶冶學生。學校是一個大“家”,班級是一個小“家”,班主任是“小管家”,只有發(fā)揮好班主任的指揮、引導作用,才能使整個班級團結一致,齊心協(xié)力,才能營造出一個健康、向上,有凝聚力的良好氛圍。因此,作為一名中職班主任,應時時嚴格要求自己,處處以師者的標準來規(guī)范自己。不做有違身份的事,不說有失身份的話,努力鉆研業(yè)務,學習相關書籍、資料,研修有關課題。常常反思自己的工作、言行,及時改正錯誤,經(jīng)常向有經(jīng)驗的老師請教管理方法,積極提高自己的管理能力。

1.2 高度重視思想教育,進一步提高學生整體素質

積極做好學生的政治思想工作,樹立學生良好的道德品質,努力培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的人才,是班主任應做的基礎性工作。為了切實做好這方面的工作,班主任應充分重視班會、開好班會。利用班會這種形式,形成正確的輿論導向,形成良好的班風學風,為學生提供一個良好的學習環(huán)境。對學校安排的專項工作,通過開展專題班會的形式予以貫徹執(zhí)行,如采用“從我做起,做遵

紀守法的學生”、“孝心獻父母、愛心獻老師、關心獻同學”等有益于學生身心健康的主題班會活動,讓學生在活動中明事理、長見識?，F(xiàn)在的中職學生已經(jīng)是十六七歲的“小大人”了,很多道理都明白,并且他們自尊心很強,直接的批評換回來的可能是思想的叛逆,作為班主任應該充分利用主題班會等形式對學生進行思想教育,避免單調重復的批評說教而引起學生的反感。要針對學生的具體行為就事論事,分析利弊,坦誠相待,以心換心,教育他們懂得自尊、自重、自愛、自強,學會做事,學會做人。要把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段。

1.3 建立談心制度,切實增強班級凝聚力

中職班主任應重視與學生的交流,利用課余時間和學生們促膝談心,并根據(jù)學生的個性,因人施教,及時對他們進行針對性的教育,盡量為他們排憂解難。對于那些后進生,更是要推心置腹地同他們進行交流溝通,保持近距離接觸,細心做他們的思想工作,以增進相互理解,加深師生感情。通過耐心細致地工作,使學生在思想和學習方面都有較大的進步,從而促進了班級整體素質的提高。在班級管理中要發(fā)揮學生參與管理的作用,適當分配一些他們力所能及的任務,可以對學生談談班級管理中的想法,聽取學生對班級管理的一些意見,給學生一些鍛煉的機會,以培養(yǎng)學生的責任感。強化班級管理,追求班主任工作的點滴進步

(1)切實規(guī)范日常班級管理。一是推選素質較高的學生干部。要及時推行負責任的班委和宿舍舍長、小組組長,指導他們認真抓好各自的工作,做好班級的安全、衛(wèi)生、紀律等工作。二是制定和完善班級管理制度。根據(jù)學校管理要求,建立和完善各項班級管理制度,以此加強對學生日常行為的規(guī)范化教育。三是嚴格貫徹學校的各項規(guī)章規(guī)章制度。要求學生在正常情況下必須做到天天出勤,節(jié)節(jié)上課,科科交作業(yè),課上不說話。這雖然是很簡單的規(guī)定,但對加強班級管理,提高班級素質有著重要的作用。

(2)建立和完善家長聯(lián)系制度。為了加強班級管理,及時了解學生動態(tài),班主任應把每個學生的家庭狀況、聯(lián)系電話、學生愛好、特長等信息進行詳細登記。平時遇有學生未能按時到校和學生生病時,應及時打電話與其家長聯(lián)系、溝通。同時,班主任也要將自己的電話公布給全班同學,方便學生或家長有事可以直接聯(lián)系。要經(jīng)常深入學生中間,以靈活多樣的方式與學生交流,及時了解學生的思想動態(tài)和遇到的困難、問題,注重幫助學生解決實際問題,采取定期不定期的方式,與學生家交流信息,互相配合,共同服務生學生。這樣一來,學生、家長、老師之間聯(lián)系更為密切,學生的管理工作也方便了許多。

(3)抓住平時的小事不放松。應該說,學生的管理工作無小事。對于學生的管理工作,班主任要始終從小事著手,抓小促大。比如有些學生在初中時就渙散慣了,雖是小事,但一下子要求他完全做到令行禁止是不現(xiàn)實的,這就要不厭其煩地對他做工作,當有點滴進步時,就給予適當表揚,從而讓他們自覺遵守紀律,向好學生轉變。因此,對學生的管理一方面要嚴格要求,另一方面要根據(jù)學生實際,區(qū)別情況,分別對待,決不能一概而論。關心學生就業(yè),為學生構筑美好前程

中職學生就業(yè)問題,是學生、家長及社會關注的焦點,如何教育、引導中職學生畢業(yè)走上如意的工作崗位,是中職班主任的一項重要工作,也是一項頗具技巧和挑戰(zhàn)的工作。就業(yè)指導就其實質而言,是一項循序漸進的思想教育工作。班主任作為學生最直接的管理者,經(jīng)過多年與學生接觸,要掌握學生的個性特點,熟悉學生的心理特征,了解學生的實際表現(xiàn)、能力等。作為班主任要圍繞中職學生所學專業(yè),通過各種途徑了解當前社會對這種人才的需求狀況,在平時與學生的接觸、交往中,向學生介紹所學專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況,幫助學生對就業(yè)有一個比較明確的思路,提高學生對就業(yè)形勢的認識。還可以通過豐富多彩的社會實踐活動,讓中職學生不斷了解社會,了解就業(yè)動態(tài),縮短就業(yè)后的不適應期,努力為學生構筑美好的就業(yè)前程。

總之,中職班主任工作是學校管理的一項基礎性工作,既要做好耐心細致的輔導工作,又要做好無微不至的關懷工作,要時時以學生為中心,扎扎實實地做好教育、引導和服務工作,努力讓中職學生渡過一段美好的學生時光！

第四篇：中職學校班主任工作體會

春風化雨 滋潤心田

——中職學校班主任工作心得體會

班主任是一個班級的核心和靈魂，也是班級德育工作的核心和靈魂，很大程度上決定了一個班級管理質量的高低。因此對于一個學校，一個班級，一個學生來說，班主任都有其重要的意義，不容忽視。從擔任班主任這幾年來，通過不斷實踐，不斷碰壁；不斷反思，不斷改進，對德育工作總結出一些自己的見解，歸納總結如下：

一、注重教育時的情感效應

1、親近學生、研究學生、發(fā)現(xiàn)自我、樹立威望。

誰愛學生，學生就會愛他，只有用愛才能教育學生，如果只靠你教師的身份來壓學生，可能他嘴上服你，心里一定不會服你，教育的效果就達不到了。所以作為班主任首先要善于接近學生，體貼和關心學生和他們進行親密的思想交流。通過交流，你才能了解他們的家庭情況、生活環(huán)境、學生的性格、愛好；通過交流，才能讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”，在親近與研究學生的過程中，學生認定你是值得信賴的老師，他會主動與你成為朋友，同時你也樹立起班主任的威望。那么你的教育可能取得事半功倍的效果。

2、堅持“以理服人、以情感人”。

班主任在學校里更像是一位母親，及時發(fā)現(xiàn)自己孩子身上的細微變化，掌握關于他們的第一手資料，這樣才能對癥下藥。我主要以談心的形式為主，通過談話在心理方面給予疏導、規(guī)勸和幫助，解決其在學習、生活和人際關系諸方面的心理問題，讓學生于情于理都從內(nèi)心認可你這位老師，你今后的各項工作也好開展。

二、注重學生的養(yǎng)成教育

1、精心組織，周密安排，扎實開展入學習慣養(yǎng)成教育。

一個班集體的形成和發(fā)展都要經(jīng)歷不同的階段，每接手一個新班，我都要先進行調查摸底，了解情況溝通情感，組織學習統(tǒng)一思想，共同討論制定制度。然后，抓常規(guī)教育，讓學生逐漸養(yǎng)成良好的習慣。再從實際出發(fā)，制定出班級目標，形成班級自己的特色。在班級管理過程中，不斷給學生注入新的力量，加油、鼓勁，使學生備足精神食糧，達到教師設計的一個又一個臺階。每一個新班級，或者每學期開學初，都是做好學生習慣養(yǎng)成教育的關鍵期，錯過這個時期，可能會在后來的管理造成很多不必要的麻煩，而且會有事倍功半的感覺。所以管理班級應該抓住這個時期，通過入學教育，規(guī)范學生行為，促使學生全員盡快進入角色，為全面完成新學期的各項工作任務開好局、奠好基。

2、長期引導，隨時糾正，狠抓學生的養(yǎng)成教育。

開學時從頭抓起，之后不能就松手，而是要常抓不懈。我班級是實行班會檢查制度，每周以學校綜合測評和班級自主測評雙重依據(jù)，把班會課作為學生自我教育的平臺，長期對學生進行《守則》、《規(guī)范》、《班規(guī)》的學習教育，引導學生自覺實踐“自我管理、自我約束”的自主教育模式，自己教育自己。我們還確立了檢查制度和階段性專項整頓教育，促使學生的組織紀律、文明禮儀、著裝服飾等養(yǎng)成教育落到實處。

3、以強化常規(guī)訓練促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成

在管理過程中總有不聽的，不服從的，有的服從但是感覺總是左耳進，右耳出，這樣的學生應該以特殊的方式進行管理，管理的內(nèi)容包括學校的校紀校規(guī)，班級的班規(guī)等，記不住就背，背不下就抄等等，總之務必使每個學生都記住各項規(guī)矩，必須具有服從集體、服從命令的思想，形成習慣，保證整個班級體表現(xiàn)出“活而不亂”，“嚴而不死”的良好班風班貌。

三、注重管理的藝術

1、注重學生的思想教育的個別差異

常常說態(tài)度決定一切，一個人只要思想態(tài)度端正，其他方面的問題都不是問題了，所以我覺得學生的思想教育成不成功也直接決定了你班級管理的效果。我們可以通過集體的形式，如班會課等等，給學生集體洗腦；也可以通過小組的形式，如學生各個宿舍等，更進一步了解學生的思想動態(tài)；還有就是個別談心，主要針對有問題的學生，但不能只有我們眼里所謂的壞學生，有的所謂的好學生問題也有，最不起眼的中等生更期待老師的親臨??當我們把五分之四的學生的思想教育好，從而形成自我教育，一個班級大的方向也就明確了。

2、樹立班干部威信，管好班級體 班委干部，我們稱他們是“班主任的左右手”。所以 慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。但是學生中總會把學生干部認為是老師的眼線，專打小報告。因此我覺得要樹立班委的威信和大家對他們的信任，多讓班委唱紅臉，班主任唱黑臉，例如不能讓學生知道我們是怎么知道他犯錯了，并且要“家法伺候”，此時讓班委解解圍，懲罰一樣不少，還讓班委當個好人，下次在工作中也會賣個面子，服從班委管理。

3、激發(fā)學生競爭意識共同進步 1)激發(fā)本班與本班的竟爭意識

通過紀律、衛(wèi)生、以及學習的風氣，集體活動的開展、測試等方面的評比來激發(fā)本班從個人到整體，與自己上一周，或者前一階段有沒有差距，是進步了還是退步了，比如綜合測評上，我要求學生你們不一定要拿第一，但是你們的每一項分數(shù)都不許低于你前一階段的分數(shù)，如果低了，哪個項目不行整哪個項目，分別采取措施，對癥下藥。

2）激發(fā)學生自己與自己，與同學間的競爭意識

要競爭首先要有競爭的機制和動力，要讓學生動起來，但是又不能太極端，所以我班級是采用等級制，犯錯的視情況嚴重程度進行降級，同時積極為班級出力，參加活動的視其價值大小進行升級，以星星作為符號或者其他，并拿來公示，做到公平，公正。每學期期末進行綜合評定，記入檔案作為操行等級的一個依據(jù)。

3）建立明確的獎懲機制

之所以稱為“明確的”意思是這些制度必須是大家認可的，不是我施壓的，而且大家都知道的，這樣在獎勵的時候有章可循，懲罰的時候也心服口服，所以在班規(guī)的制定時，我一定要求全班同學都要在場，缺一不可，怎樣可以獎，怎樣可以罰，怎么罰自己說，我只負責記錄，最后形成我們大家共同應該遵守的制度。

4）適時適當?shù)卣{整完善制度

一個制度的出臺在一段時間里可能效果會很好，一段時間之后就可能又會被大家遺忘，或者不太重視。或者在制定的時候考慮不夠嚴密，新的問題就會出現(xiàn)，所以必須適當調整。這就要求我們要有敏銳的觀察力，在問題的萌芽期就要找到對策消滅它，不能一成不變，而應該靈活變通。

4、在班級管理中注重民主化和細致化 有句話說：“抓在細微處、落在實效中”。班主任工作只有細致入微，才能使班級管理見成效，而在細致管理的基礎上，還應充分發(fā)揮民主。民主化就是班主任要有意識地讓學生參與管理，充分調動每一個學生的積極性，形成民主管理氣氛。使學生自我表現(xiàn)心理得到滿足，管理能力得到增強，細致化的管理就是要形成制度化。為此我班級實行“大掃除責任制”、“值日生負責制”，把責任都下放給個人，讓每一個人都成為班級的主人。例如我班級學生因為自己個人原因導致班級每扣的幾分，我們會轉嫁給他個人幾分，以內(nèi)個人原因導致班級加分，我們也全部加給個人。這樣同時也培養(yǎng)學生的責任意識和集體榮譽感。

5、注重教書與育人的結合

因為我有擔任本班級的課程，所以在教學過程中常常滲透著德育?，F(xiàn)在“一課一德”的德育理念廣為盛傳，就是要求教師在傳授知識、培養(yǎng)能力的同時進行思品教育和非智力因素的培養(yǎng)。我想作為班主任不只是在班會課上要思想教育，在平時的其他課堂里，其他領域應該也一樣，讓學生時時刻刻被督促，感覺老師的教育無處不在，關注也無處不在。但是班主任只憑自己的威信和力量要建設一個優(yōu)秀的班級體是不可能取得成功的，他必須與本班的科任老師緊密的配合，并時常和他們交換意見，共同把這個班管好。

四、以活動為載體增強學生的集體意識

平時學生在一個班級里不覺得有什么特別，但是仔細觀察發(fā)現(xiàn)，在集體活動中就容易迸發(fā)出很強的集體意識，二年級比一年級更加明顯。所以建議一個班級一學期除了學校組織的活動外，結合自己本班級專業(yè)學生特點也可以開展適當?shù)幕顒?，并注重每次活動的實效性，使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象并指導自己以后的言行與行動。我針對班級的專業(yè)特點與學生的愛好，知道大家都較喜歡文體活動，因此我積極引導、組織學生發(fā)揮特長，進行自己組織編排，在合作中發(fā)展學生的寫作意識和榮譽感，讓他們知道他們是在雖然他們各有所長，雖然他們做的事情可能不一樣，但是他們都是為一個共同的目標在努力，那就是為了班級的榮譽。

五、加強班主任自身的修煉

1、以身示范，以身作則，樹立良好典范

在教學生任何東西，要求學生做任何事情之前，老師必須要做到才能理直氣壯要求學生去做，例如要求學生不隨手亂扔果皮紙屑，可是我們卻在學生面前這么做，可想而之，今后老師的威信也就不夠堅固了。

2、注意利用隱性教育培養(yǎng)人格魅力

有時老師無需太多的言語，一個簡單的行動，一句不起眼的話，可能都會讓學生受益匪淺。有時學生犯錯，懲罰不一定是唯一的方式，本來犯錯對大多數(shù)女生來說已經(jīng)會造成恐慌，尤其是內(nèi)向的我們可以采取一些愛護的方式，讓他知道大家這么關心他，也許他自己反思后就知道自己不應該了，我們沒有表面沒有懲罰與教育，但一樣也達到了教育的效果，同時也讓學生對你產(chǎn)生敬畏的心理，從內(nèi)心佩服、愛你這個老師。

總之，總之，教育不會是百分之百的成功，只有細心觀察，用心教誨學生，用情培育學生，我們的付出不一定有回報，但是春風化雨，滋潤心田，班主任工作的就是體現(xiàn)在細微的方方面面，只要用心滋潤學生的心田，教育的成效變將在不知不覺中呈現(xiàn)出來。

第五篇：中職班主任工作的幾點體會

中職班主任工作的幾點體會

班主任工作總結

班主任是學生班集體的領導者和組織者，也是素質教育的主要實施者，既是聯(lián)系各科教師及學生之間的紐帶，同時也是溝通學校、家庭和社會教育的橋梁。在全面推行素質教育的今天，職業(yè)教育作為素質教育的一種重要教育形式，客觀上要求我們必須理論聯(lián)系實際，務實高效地開展班主任工作，旨使班集體建設卓有成效，以造就大批合格的中等專業(yè)技術人才。怎樣才能做好中職班主任工作？

雖然我從中學來到廣西柳州畜牧獸醫(yī)學校只有短短不到三年的時間，對很多工作的細節(jié)、技巧和方法還是一知半解，但這兩年多的班主任工作經(jīng)歷卻帶給我許多的震撼、感慨和啟迪。我親歷了這項工作之后，才明白，為什么那些在初中時被老師們認為一無是處、無可救藥的差生，來到這里之后能脫胎換骨大變身，成為這個行業(yè)里各個單位爭相競取的人才。我想，一個方面，學校堅持的教育理念很重要，正面的引導如感恩勵志、社團文化、禮貌禮儀等方面是極其重要的；其次就是學校里一大批素質高的班主任隊伍的貢獻了：也許真的沒有哪所學校有這樣敬業(yè)愛校的班主任了，每周的早操6:50開始，學生科要求每周最少跟操2次，但三分之二的班主任是跟4-5次的！只要布置下來的工作，沒有抱怨只有默默克服自身困難······我加入這個團隊以來，得到了他們無私的幫助和指導，也暗暗的觀摩他們的有效經(jīng)驗，做出自己比較稚嫩的一些體會，以期對自己將來的工作有更大的指導和幫助。

一、教育得法是帶好班級的根本

多年的班主任工作，使我真切感受到，沒有學生的思想教育，管理就無從談起，沒有到位的思想教育，管理也就難出效率，抓班級管理，首先要做好學生的思想教育工作。

（一）、教育的內(nèi)容要全面

要全面教育學生，鼓勵他們在德、智、體、美、勞等方面不斷進步，爭當一名合格的畢業(yè)生或三好學生或優(yōu)秀畢業(yè)生。教育可從以下內(nèi)容協(xié)調進行：

1、抓好專業(yè)思想教育

在我國，職業(yè)教育較之于普通教育，其先天的“營養(yǎng)不足”和后天的“發(fā)育不良”在一定程度上加劇了社會認同度準心的偏移。而家長在指導學生進行專業(yè)選擇時，又往往因認識的局限表現(xiàn)出各種不理性的舉措。以致學生在進校后情緒波動大，思想不穩(wěn)定，極易掉進“中職無用論”的怪圈，及早并及時進行專業(yè)思想教育尤為重要。所以，在我校，專業(yè)課老師所帶的班級，學生專業(yè)興趣會異常濃厚，專業(yè)課老師在學生心目中宛如再生父母，懂得在入學初期對學生進行專業(yè)思想教育的班主任，會是一個成功了一半的班主任。反思自己，在上個學期，由于專業(yè)引導和教育不到位，就曾造成我班三名學生輟學、一名學生被勒退，這個學期，在專業(yè)課老師的提示下，我抓好了這項工作，班上46人，真的一個都不少！

專業(yè)思想教育應以集中教育為主，滲透于學科教學的全過程，并結合愛國主義、集體主義、職業(yè)道德教育同時進行。首先要給學生講清楚國家教育結構的調整，使學生了解有關職業(yè)教育的政策與發(fā)展動態(tài)，懂得中職與普高是同一層次的兩種不同類型的學校。其次要講明職業(yè)教育在科教興國、振興經(jīng)濟、提高全民素質中的重要性，使學生走出認識上的誤區(qū)，懂得讀中職一樣有前途的道理。再次，結合市場人才需求現(xiàn)狀和專業(yè)發(fā)展的前景、優(yōu)勢，使學生盡快地了解并熟悉本專業(yè)概況及人才需求規(guī)格，以便調整自己認識和行動上的偏差。同時，還應結合專業(yè)特點引導學生參與社會實踐，或者請已經(jīng)就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生作專題報告會，以喚起學生的自信和激發(fā)其專業(yè)興趣。也可就各種媒體上出現(xiàn)的與專業(yè)相關素材作針對性的點評和舉辦專題知識講座，使學生能把思維面和認識面拓寬到課堂之外。

2、進行正確的世界觀、人生觀教育，引導學生進行合理的目標定位

由于受教育實踐中客觀存在的“應試教育”傾向的影響，無論是社會、家庭，抑或是學校、教師，往往忽視了學生能力和心理素質的培養(yǎng)，片面地以考試成績作為評價學生的主要或唯一標準。如此基調和環(huán)境，也就促成了學生目標定位的不科學性。部分學生雖然天天都在盟誓，但沒有一天對自己滿意過；雖然天天都在努力，但最終還是事倍功半。久而久之，信心和斗志喪失貽盡，留下的只有對自己的不滿意和不愉快。

因此，我們應根據(jù)學生自身的實際情況，引導學生實事求是地分析和研究自己：明白自己的優(yōu)點、缺點所在；明白自己的興趣、愛好所在；分清哪些事該做，哪些事該馬上做，該怎樣做；思考自己的過去，審視自己的現(xiàn)在，設計自己的將來。其次，目標定位要合理并切合自身實際，注意目標定位的多向性和績效性。再次，要求學生在做到學習上進步的同時，還應加強自身能力和特長的培養(yǎng)，注重專業(yè)技能的提高，養(yǎng)成良好的學習品質，保持嚴謹?shù)纳钭黠L，這是具有現(xiàn)代意義的勞動者必須具備的基本素質。

教育學生不能消極等待，要樹立目標，制訂措施，充分利用在校三年時間，勤奮學習，學好專業(yè)，全面發(fā)展，以品兼優(yōu)的成績畢業(yè)，為學校爭光，為父母爭氣，為就業(yè)打好基礎。

3、抓好常規(guī)教育

（1）、組織學生學習并遵守學生守則。

（2）、組織學生學習并遵守文明班級評比規(guī)定。

（3）、組織學生學習并遵守宿舍管理制度，宿舍評比規(guī)定。

（4）、組織學生學習評優(yōu)評獎規(guī)定。

（5）、組織學生學習學校和教務處下達的有關文件和通知。

（6）、組織學生制定和實施班級發(fā)展目標和發(fā)展措施。

４、抓住集體主義教育

（1）、指導學生正確處理個人和集體的關系

通過教育使學生懂得個人離不開集體，根深才能葉茂，班興我榮，班衰我恥，在個人利益與集體利益矛盾時，利用集體教育與個別談心相結合，開展集體活動使學生間的關系融洽，擰成一股繩，始終牢記個人言行直接關系集體形象。

（2）、培養(yǎng)學生的集體榮譽感。

學生有了一定的集體觀念，對集體榮譽就會產(chǎn)生較強的共鳴。學校開展的有關學生的各項活動，都給他們提出具體的任務、目標、要求，并教育他們要盡最大努力，獲取最佳成績。同學們在各項活動中都較認真、刻苦，獲得了成功，并把一張張獎狀張貼于教室，同學們既享受到成功的快樂，又領悟到集體的力量。

（二）、教育的形式要多樣

要采用學生喜聞樂見的方式開展上述常規(guī)制度、細則、措施等內(nèi)容的學習，例如，學生閱讀和教師講解相結合，集中學習和分散學習相結合，書本學習和墻報宣傳相結合，抽查學習和普查學習相結合，有獎學習和無獎學習相結合，主題班會和娛樂活動相結合，例如我班開展了聯(lián)歡會、辯論式主題班會，常規(guī)考試知識競賽，班級管理意見征集活動，評優(yōu)評獎獲得者上榜公布，小組、宿舍、班級日?？己松习窆?。總之，要寓思想教育于豐富多彩的教育方式和活動之中。

（三）、教育的重點要突出

1、要安撫學生的波動情緒

中職生正處在青春期，許多學生失落心態(tài)相當突出，總覺得上中職不理想，情不自禁處在消極觀望狀態(tài)，不思進取，紀律性差，學習不專心，此時，班主任要及時開導，婉轉教育，“對癥下藥”，說服他們“既來之，則安之”，并主動適應新環(huán)境，懂得學習越努力拼搏，前景越光明誘人，否則，將被時代淘汰于門外。

2、要抓好班團干部的思想教育

教育他們要從小事做起，樹立小因素大改變的觀念，要嚴以律已，以身作則，做好表率，要帶領全班同學一起良性發(fā)展。

3、要抓好暫時落后生的思想教育，積極引導，喚回信心

中職學生大多是初中時期的差生，在長期的“笨蛋”“不可救藥”等斥責聲中，自尊心、自信心早已蕩然無存。如何幫助這些學生找回自信心呢？

首先，教師必須克服中職學生智力低下的思想。調查發(fā)現(xiàn)，這些學生之所以學習成績低，大部分學生是由教師、家長的批評不當、幫家長干活、生病等原因造成的。中職學生決不是“天生愚笨”！每一個職教工作者都必須從思想上摒棄舊的觀念，還學生一個公正。

其次，要讓學生克服低人一等的心理，走出“上中職沒出息”的陰影，喚醒他們沉睡已久的自信與自尊。我對學生講，走進職業(yè)中專的大門，同學們就站到了同一條起跑線上，在我眼中，大家都是好學生。..。..只要大家有信心、有決心，就一定能成為社會的有用人才?！疤焐也疟赜杏谩?，“人人有才，人無全才，揚長避短，人人成才?！笨梢宰屚瑢W們課下討論理解這兩句話的含義，并要求在班會上踴躍發(fā)言。還可用我校，歷屆畢業(yè)生在社會各條戰(zhàn)線上做出的突出成績來勉勵大家，使同學們初步認識到，不是只有考上重點高中、上大學才算人才，只要通過自己的創(chuàng)造性勞動為社會做出貢獻的都是人才，上中職也能成才。做這類學生的思想工作，要有耐心和細心，要有信心和恒心，要特別關心和體諒，要經(jīng)常與他們交談，不能盲目批評處罰，要“軟硬兼施”，通過多次教育才能初見成效，但宣常常會反彈，顯出原形，這時，班主任要不厭其煩地幫助他改正錯誤和缺點。

4、要抓好常規(guī)考核教育。

通過晨會、課間，尤其是班團會進行爭先恐后、勇當?shù)谝坏娜粘？荚u教育，激勵學生在各項考核中要敢于拼搏、全面發(fā)展、再創(chuàng)佳績，要樹立不進則退、驕者必敗、精益求精、堅持就是勝利的競爭意識，要樹立你無我有，你有我優(yōu)，你優(yōu)我新的創(chuàng)新意識，要樹立取長補短，借力發(fā)展的學習意識。要樹立今日不努力學習，明日將被陶汰的危機意識。

二、管理有方是帶好班級的關鍵

（一）、要制訂正確的班級計劃。

職高對班級管理的要求更高，標準更嚴，獎罰更明。要對照文明班級評比規(guī)定和相關細則從德、智、體、美、勞等方面制訂班風（文明、拼搏、求實、創(chuàng)新）、班規(guī)（請假制度、出勤制度、勞動制度、衛(wèi)生制度、獎罰制度、晚自習制度、班團委管理制度、評優(yōu)評獎制度等），要求學生努力實現(xiàn)這一目標。并且要有總目標，或第一學年爭創(chuàng)文明班級，第二學年爭創(chuàng)一流班級。

（二）、要建立合理的班級組織

根據(jù)級班管理目標，按照目標統(tǒng)一，精干高效，分工協(xié)調等原理建立近似直線的組織結構。

（三）、必須配備合適的學生干部

班內(nèi)干部配備是否恰當直接關系到班級目標能否實現(xiàn)。在第二學期一開始就把班級工作重點放在干部的選拔上，按照競爭原理，能級原理，“民主集中原理”，在班內(nèi)“因需設崗”，“以崗定人”。對缺乏工作責任性和熱情、工作能力較低、學習成績較差的學生干部要重新選配，通過他們以身作則的示范效應影響和帶領全班同學走向目標。

（四）、要正確看待和理性評價學生

學生們往往很在乎老師的評價，在意老師能否公平、公正，實事求是，一視同仁。有鑒于此，班主任必須正確看待和理性評價學生。

一是學會換位思考。設身處地地從學生所處的角度、位置、環(huán)境去看待、理解和處理事情，領悟學生的所思所感所為，給與學生同等的關注。

二是學會欣賞和信任學生。用欣賞的眼光看待學生的每一個想法、每一次發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)他們的可愛之處和閃光點，盡量給與鼓勵和熱切的期待。

三是因勢利導、以情動人。用真誠和鼓勵，喚起學生的自信，讓學生在活動中體驗成長、感受進步，走出自卑的陰影，去玩味自身價值得以實現(xiàn)的愉悅和幸福。

四是注意評價要以激勵為主。對于班內(nèi)表現(xiàn)出色的學生要大力表揚，包括以精神鼓勵和物質獎勵，推薦其當三好生、優(yōu)干生，隆重召開班內(nèi)表彰會表彰他們的事跡，設專欄傳他們的光榮事跡，還可用班費購買一些獎品進行適當?shù)奈镔|獎勵。

對有損班級形象、不利實現(xiàn)班級目標的學生，根據(jù)其認識態(tài)度和實際結果先說服開導，后酌情批評處罰，及時與家長一起教育，防止惡性循環(huán)。

在班級管理中，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)班委、組長、舍長，從思想水平、工作能力、學習方法等方面加以引導，使他們盡快適應工作，挑起重擔。班主任要深入班級有關組織和非正式群體，加強聯(lián)系，增進友誼，走訪宿舍，問寒問暖，縮短師生距離，使班級成為一個祥和的大家庭。

（五）、要及時控制班內(nèi)的活動

控制的最佳目的是防止問題的發(fā)生，要按文明班級的目標去控制，抓住班級的主要問題，尤其是靈活應用“例外原理”去“抓兩頭帶中間”，根據(jù)反饋情況重點控制住優(yōu)生差生，使優(yōu)生有動力，帶動普通學生，使差生有壓力，不至于拖累班級實現(xiàn)目標，并在每兩周一次的班會上和職能干部一起匯報工作、總結情況、分析原因、采取對策，找出優(yōu)勢設法保持，查出劣勢想法改進。

（六）、不吝惜愛心的投入。

多與學生交心談心，使之覺得老師在乎他、關心他和信任他，確立平等的師生關系，變學生被動接受管理為主動自我管理。班主任對學生的教育培養(yǎng)，集中體現(xiàn)一個“愛”字。由于中職生的生源相對來說比較差，部分學生有很強的自卑感，最怕別人看不起。由于長時間遭受冷落等不公正的待遇，不少學生程度不同的患有心理障礙。這些心病不除，學生的成長、生活、學習道路上就會障礙重重，剛建立起的自信心就會動搖。這些學生多數(shù)缺少師長之愛、同學之愛、家庭及社會之愛，教師要熟練運用心理學知識，用愛心去開啟他們的心靈之門?！案腥诵恼吣群跚椤?，以情動人，以情感人，才能使學生產(chǎn)生情感共鳴，才會接受啟發(fā)誘導；對學生滿懷熱情和愛心，盡量滿足學生的情感需要，才能幫助學生克服心理疾患，促進身心健康發(fā)展。如果對他們只用簡單甚至粗暴的方法，只能加大與班主任的對立情緒，給班級工作的開展帶來難度。所以，作為一個班主任要有一顆愛心、一顆真心，愛護學生，關心學生，促使他們向好的方面轉化。如果班主任把兩方面緊緊結合起來，嚴中有愛，愛中求嚴，嚴得適度，更會收到意想不到的效果。班主任工作千頭萬緒，它的工作量無法用秤來稱，只是用腦、用眼、用口、用手、用心去營造一個良好的班集體，去培養(yǎng)一批又一批社會主義的勞動者，為祖國四化大業(yè)作應有的貢獻。

綜上所述，只要班主任對學生的思想教育方法得當，對班級管理的方式對路，把教育工作作為根本，將管理工作為關鍵，那么，管好班級的任務就一定能夠完成。