第一篇：職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法

職業(yè)技能培訓(xùn)

管理辦法

一、培訓(xùn)目標(biāo)

為認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強職工技能鑒定工作的通知》文件精神，全面提高我項目部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能水平，確保本次申報的36名掘砌工和96名錨噴工能順利通過職業(yè)技能鑒定工資，制定本辦法。

二、培訓(xùn)計劃與管理

項目部經(jīng)理與書記為職工技能培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，技術(shù)經(jīng)理為職工技能培訓(xùn)工作的直接責(zé)任人，技術(shù)組是項目部職工培訓(xùn)的主管部門，工資組、及施工隊協(xié)助。

三、培訓(xùn)方式

項目部自主培訓(xùn)時間為8月10日至9月20日；早班利用班后會一小時，中夜班利用班前會一小時；確保每位參加技能鑒定的職工，每周不少于4課時，累計不少于24課時。每半月對所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行一次模擬考試。

教師講解要緊緊圍繞復(fù)習(xí)題力求簡潔、透徹，通俗易懂。公司員工培訓(xùn)采用項目部自主培訓(xùn)為主，職工業(yè)余、工余學(xué)習(xí)為輔培訓(xùn)方式；

四、培訓(xùn)紀(jì)律

所有參加職業(yè)技能鑒定人員，除因重大疾病或者經(jīng)技術(shù)經(jīng)理批準(zhǔn)外，不得請假，并在規(guī)定的時間內(nèi)參加培訓(xùn)；對無

故不參加培訓(xùn)的每次處罰200元，并從當(dāng)月工資中扣除。

五、獎懲措施

為確保培訓(xùn)和鑒定工作的順利進(jìn)行，提高培訓(xùn)效果，礦對參加培訓(xùn)的個人和相關(guān)管理人員制定如下獎懲規(guī)定：

（1）凡參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并經(jīng)鑒定合格的，項目部給予一次性獎勵，標(biāo)準(zhǔn)為：初級工500元、中級工600元。凡因個人不努力，鑒定不合格的，必須重新申報參加職業(yè)技能培訓(xùn)。

（2）參加培訓(xùn)人員經(jīng)鑒定合格率達(dá)到75%的，項目部一次性獎勵授課教師及相關(guān)部門管理人員1000元。

（3）以上獎懲待鑒定成績公示后，由工資組將鑒定結(jié)果提交項目部，研究同意后執(zhí)行。

六、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第二篇：全省退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金管理辦法

全省退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金管理辦法

第一條 為規(guī)范全省退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金的管理，推進(jìn)退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作順利實施，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于開展退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作的意見》（蘇辦發(fā)〔2008〕21號），制定本辦法。

第二條 本辦法所稱退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金是指由各級財政安排的用于全省退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)的專項資金。

退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費由省、市、縣級財政共同承擔(dān)。經(jīng)濟(jì)困難地區(qū)退役士兵參加職業(yè)技能培訓(xùn)由省財政全額補助，其他地區(qū)培訓(xùn)經(jīng)費由當(dāng)?shù)卣才拧?/p>

各級財政部門根據(jù)民政部門預(yù)測的退役士兵參訓(xùn)人數(shù)和省統(tǒng)一規(guī)定的補助標(biāo)準(zhǔn)，把退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)所需經(jīng)費納入部門預(yù)算。

第三條 退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金的標(biāo)準(zhǔn)和使用范圍:

（一）參加中、高級職業(yè)技能培訓(xùn)的，按每人每年 7500 元安排資金，其中學(xué)雜費（含實習(xí)實驗費、技能鑒定費等）、住宿費 4000 元，生活補助費 3500元。

（二）參加全日制成人高等學(xué)歷教育、普通高等學(xué)歷教育的，按每人每年 9000 元安排資金，其中學(xué)雜費（含實習(xí)實驗費、技能鑒定費等）、住宿費5500 元，生活補助費 3500 元。符合復(fù)學(xué)規(guī)定的退役士兵選擇復(fù)學(xué)的，剩余學(xué)制時間內(nèi)的補助經(jīng)費按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）參加短期職業(yè)技能培訓(xùn)的，按每人每月 750 元安排資金，其中學(xué)雜費（含實習(xí)實驗費、技能鑒定費等）、住宿費 400 元，生活補助費 350 元。

第四條 退役士兵參加中、高級職業(yè)技能培訓(xùn)資金申報和撥付程序：

（一）每年1月20日前，各承訓(xùn)學(xué)校將接收的退役士兵花名冊、資金申請報告、退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金補助申請表報行政主管部門審核，各省轄市行政主管部門匯總后于1月31日前報省行政主管部門。

（二）2月15日前，省民政廳會同省行政主管部門進(jìn)行審核匯總，經(jīng)省財政廳確認(rèn)后，由省財政廳、民政廳下達(dá)各地財政局、民政局和承訓(xùn)學(xué)校，同時抄送省勞動保障、教育、農(nóng)林等部門。

（三）每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)前，各級財政部門根據(jù)省民政廳、財政廳確認(rèn)的參訓(xùn)人數(shù)，按經(jīng)費的70%比例預(yù)撥退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金。

（四）每年3月底、9月底前，市、縣（市、區(qū)）民政部門完成在訓(xùn)退役士兵學(xué)員人數(shù)核實工作；4月底、10月底前，各省轄市民政部門匯總后報省民政廳。

（五）每年年底前，各級財政部門根據(jù)實際注冊參訓(xùn)學(xué)員人數(shù)、績效考核情況進(jìn)行資金結(jié)算，下達(dá)全部補助資金。

（六）退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金由各級財政部門直接撥付承訓(xùn)學(xué)校。

第五條 退役士兵參加全日制成人高等學(xué)歷教育、普通高等學(xué)歷教育，以及退役后復(fù)學(xué)的，由就讀院校逐級向省教育廳申報，經(jīng)省民政廳、財政廳復(fù)核后，按本辦法規(guī)定撥付補助資金。

第六條 退役士兵參加短期職業(yè)技能培訓(xùn)的，由承訓(xùn)學(xué)校（機構(gòu)）于每年4月、10月底前逐級申報至省行政主管部門。省補地區(qū)經(jīng)省民政廳、財政廳復(fù)核后，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付資金；其他地區(qū)經(jīng)當(dāng)?shù)孛裾?、財政部門復(fù)核后，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付資金。

第七條 退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)生活補助每年按10個月計算（寒、暑假除外），由承訓(xùn)學(xué)校按月直接打入退役士兵校園卡，不得以現(xiàn)金形式發(fā)放。

第八條 退役士兵入學(xué)后，每學(xué)期先自行墊付 20%的學(xué)費，待其按照要求完成培訓(xùn)時，各承訓(xùn)學(xué)校予以全額返還。未按要求完成培訓(xùn)的，其自行墊付的學(xué)費不再返還，財政部門在安排下一經(jīng)費時將相應(yīng)扣減。

第九條 同級民政部門會同承訓(xùn)學(xué)校行政主管部門每年對退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)的合格率和就業(yè)率進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報省民政廳和相關(guān)省行政主管部門。各級財政部門結(jié)合考核結(jié)果安排承訓(xùn)學(xué)校下退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)補助資金。對“雙證”獲取率在95%以下的學(xué)校，財政部門在安排下經(jīng)費時，按當(dāng)期不合格人數(shù)學(xué)習(xí)期間學(xué)雜費的15%予以扣減；對取得“雙證”后三個月內(nèi)就業(yè)率低于95%的學(xué)校，財政部門按取得“雙證”未就業(yè)人數(shù)學(xué)習(xí)期間學(xué)雜費的15%予以扣減。

第十條 退役士兵職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)資金必須?？顚Ｓ?，不得虛報、冒領(lǐng)、截留、挪用、滯留或擴大開支范圍。承訓(xùn)學(xué)校應(yīng)將該項資金單獨核算，指定專人負(fù)責(zé)管理，做到賬賬相符、賬表相符。

第十一條 各級財政、民政部門及承訓(xùn)學(xué)校行政主管部門要加大對退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金的監(jiān)督和管理，建立退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金追蹤問效制度，每年10月份對承訓(xùn)學(xué)校退役士兵培訓(xùn)資金使用情況進(jìn)行檢查和績效考評，并將考評結(jié)果上報省財政廳、民政廳。省民政廳、財政廳每年11月份對全省退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金管理使用情況進(jìn)行抽查考核，通報抽查考核結(jié)果，并將抽查考核情況作為安排下退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)計劃的主要依據(jù)。

第十二條 審計部門要加強對承訓(xùn)學(xué)校退役士兵培訓(xùn)資金的審計監(jiān)督。

第十三條 對單位或個人騙取、貪污、挪用、克扣、截留退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金的，依法追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

第十四條 本辦法由省財政廳、省民政廳負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本辦法自下發(fā)之日起實施。

第三篇：民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校管理辦法(試行)

北京市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)行為，促進(jìn)本市職業(yè)技能培訓(xùn)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實施條例》、《北京市實施<中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法>辦法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市具體情況，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)國家機構(gòu)以外的社會組織或個人，利用非國家財政性經(jīng)費，面向社會舉辦的實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（以下簡稱民辦培訓(xùn)學(xué)校），按照國家、本市及本辦法的規(guī)定進(jìn)行管理。

第三條 本辦法所稱職業(yè)資格培訓(xùn)，是指依據(jù)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》開展的、對勞動者從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的培訓(xùn)。職業(yè)資格培訓(xùn)分為五級，即職業(yè)資格五級（初級）、職業(yè)資格四級（中級）、職業(yè)資格三級（高級）、職業(yè)資格二級（技師）、職業(yè)資格一級（高級技師）；職業(yè)技能培訓(xùn)是指為勞動者適應(yīng)某一崗位需要開展的、以提高技能水平為主的職業(yè)性培訓(xùn)；新職業(yè)（工種）是指勞動保障部已正式頒布職業(yè)名稱，但職業(yè)分類大典中未收錄的職業(yè)。

第四條 民辦培訓(xùn)學(xué)校是職業(yè)培訓(xùn)體系的重要組成部分，依法享有辦學(xué)自主權(quán)，其教師和學(xué)生依法享有與國家舉辦的教育機構(gòu)的教師和學(xué)生平等的法律地位。

各級勞動保障行政部門應(yīng)按照“適應(yīng)需求、適度規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量”的原則，對民辦培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行管理，將其納入提高勞動者整體素質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，采取措施予以扶持，鼓勵民辦培訓(xùn)學(xué)校依法發(fā)展、資源統(tǒng)籌、開放創(chuàng)新、辦出特色。

第二章

職責(zé)與審批權(quán)限

第五條 市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)全市民辦培訓(xùn)學(xué)校的管理和監(jiān)督檢查工作。具體負(fù)責(zé)：

（一）根據(jù)法律法規(guī)和國家以及本市的有關(guān)規(guī)定，制定本 市民辦培訓(xùn)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，組織開展民辦培訓(xùn)學(xué)校的評估和評優(yōu)工作，負(fù)責(zé)民辦培訓(xùn)學(xué)校師資隊伍的建設(shè)工作。

（二）按權(quán)限負(fù)責(zé)民辦培訓(xùn)學(xué)校的審批工作；定期發(fā)布民辦培訓(xùn)學(xué)校職業(yè)（工種）設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和民辦培訓(xùn)學(xué)校開設(shè)職業(yè)資格培訓(xùn)的職業(yè)（工種）范圍；組織專家對民辦培訓(xùn)學(xué)校職業(yè)（工種）設(shè)置資格進(jìn)行評審。

（三）按照“行業(yè)優(yōu)先、布局合理、擇優(yōu)認(rèn)定、逐步推開”的原則審批新職業(yè)（工種）；定期發(fā)布和更新開設(shè)新職業(yè)（工種）的范圍；負(fù)責(zé)新職業(yè)（工種）培訓(xùn)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教材的開發(fā)。

（四）定期發(fā)布開設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)的范圍。

區(qū)、縣勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)民辦培訓(xùn)學(xué)校的管理和監(jiān)督檢查工作。具體職責(zé)是：

（一）按權(quán)限負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)民辦培訓(xùn)學(xué)校的審批工作。

（二）負(fù)責(zé)審批為社會各類人群舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)。

（三）負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)民辦培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，對民辦培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)、師資、培訓(xùn)、鑒定、學(xué)生管理、廣告、收退費等工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。

第六條 設(shè)立民辦培訓(xùn)學(xué)校按以下權(quán)限審批：

（一）舉辦國家職業(yè)資格五級、四級（初、中級）職業(yè)（工種）培訓(xùn)的民辦培訓(xùn)學(xué)校，由區(qū)縣勞動保障行政部門審批，同時抄送同級教育行政部門和市勞動保障行政部門備案。

（二）舉辦國家職業(yè)資格三級（高級）及以上職業(yè)（工種）、國家統(tǒng)考職業(yè)（工種）的民辦培訓(xùn)學(xué)校，經(jīng)區(qū)縣勞動保障行政部門推薦，由市勞動保障行政部門審批，抄送市教育行政部門備案。

（三）為社會各類人群舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)，由區(qū)縣勞動保障行政部門批準(zhǔn)，報市勞動保障行政部門備案。

第三章 民辦培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)立、變更、延續(xù)、終止

第七條 以社會組織名義舉辦民辦培訓(xùn)學(xué)校的，社會組織應(yīng)當(dāng)具有法人資格，有與其培訓(xùn)項目相適應(yīng)的辦學(xué)資金。

以個人名義舉辦民辦培訓(xùn)學(xué)校的，舉辦者應(yīng)當(dāng)具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。聯(lián)合舉辦民辦培訓(xùn)學(xué)校的，應(yīng)當(dāng)視出資比例及經(jīng)公證機關(guān)公正的聯(lián)合出資協(xié)議書，確定一方為舉辦者。

第八條 民辦培訓(xùn)學(xué)校的名稱應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會公共利益。民辦培訓(xùn)學(xué)校名稱應(yīng)當(dāng)包括其所在行政區(qū)域和冠名，冠名不得使用專有名詞。

民辦培訓(xùn)學(xué)校只能使用一個名稱，在本市行政區(qū)域內(nèi)不得與已登記的其他學(xué)校名稱相同或相近，學(xué)校的外文名稱應(yīng)與中文名稱一致。

民辦培訓(xùn)學(xué)校只開展某一特色職業(yè)（工種）培訓(xùn)或關(guān)聯(lián)性強的職業(yè)（工種）培訓(xùn)的，經(jīng)審批機關(guān)批準(zhǔn)后，可以使用職業(yè)名稱冠名。

第九條 舉辦民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)符合《北京市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》（見附件1）及相應(yīng)的職業(yè)（工種）設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。第十條 申請正式設(shè)立民辦學(xué)校應(yīng)提交以下材料：

（一）《民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校申辦報告》（格式要求見附件2）一份；

（二）《北京市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校審批表》（見附件3）三份；

（三）擬辦民辦培訓(xùn)學(xué)校的章程：

（四）單位辦學(xué)應(yīng)出具舉辦者的法人資格證明及復(fù)印件，上級主管部門同意辦學(xué)的證明文件。公民個人申請辦學(xué)應(yīng)提交完全民事行為能力證明和申請人身份證及復(fù)印件；

（五）擬辦民辦培訓(xùn)學(xué)校董事會、理事會或者其他形式?jīng)Q策機構(gòu)人員、擬任校長、財會人員、職工的身份、學(xué)歷、資格證書等證明材料的復(fù)印件；

（六）擬聘理論教師、實習(xí)指導(dǎo)教師的身份、學(xué)歷、資格證明材料的復(fù)印件；

（七）擬辦民辦培訓(xùn)學(xué)校的資產(chǎn)及經(jīng)費來源的證明文件。具有資質(zhì)的驗資機構(gòu)出具的驗資報告,其中以貨幣資金以外的方式出資的，還應(yīng)提交具有評估資質(zhì)的機構(gòu)出具的評估報告；

（八）適合用作辦公、培訓(xùn)和實習(xí)場地證明。自有場地的民辦培訓(xùn)學(xué)校，提交場地產(chǎn)權(quán)證明，租借場地的提交具有法律效力的租借契約及場地產(chǎn)權(quán)證明；

（九）滿足教學(xué)和實操培訓(xùn)需要的主要設(shè)施、設(shè)備的清單；

（十）開展相應(yīng)職業(yè)（工種）培訓(xùn)的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和相應(yīng)的教材（教材提供目錄及編者）。

有關(guān)證照、證書、證件、教材等除提交復(fù)印件（目錄）外，還應(yīng)提供相應(yīng)原件供勞動保障行政部門核對。

第十一條 民辦培訓(xùn)學(xué)校章程應(yīng)當(dāng)包括以下事項：

（一）學(xué)校名稱、校址；

（二）辦學(xué)宗旨、辦學(xué)規(guī)模、職業(yè)（工種）設(shè)置、培訓(xùn)層次和形式；

（三）學(xué)校資產(chǎn)的數(shù)額、來源、性質(zhì)等；

（四）董事會、理事會或者其它形式?jīng)Q策機構(gòu)的產(chǎn)生方式、人員構(gòu)成、任期、議事規(guī)則等；

（五）法定代表人、負(fù)責(zé)人產(chǎn)生和罷免的程序；

（六）組織管理制度、財務(wù)管理（使用）制度、教師管理制度、學(xué)籍管理制度、學(xué)員考核鑒定制度、安全管理制度等；

（七）出資人是否要求取得合理回報；

（八）學(xué)校自行終止的事由；

（九）章程修改程序及其它必須由章程規(guī)定的事項。

第十二條 勞動保障行政部門在受理舉辦者申請材料后，按以下程序?qū)徟?/p>

（一）舉辦者按規(guī)定向勞動保障行政部門提交有關(guān)材料后，符合要求的，工作人員應(yīng)出具書面受理憑證；對材料不全的，工作人員不予受理，但需書面告知補充材料。自受理之日起3個月內(nèi)以書面形式作出是否批準(zhǔn)的決定。

（二）對受理的材料，勞動保障行政部門組成專家評審小組，對舉辦者提交全部材料的真實性、有效性和辦學(xué)可行性進(jìn)行評審，并形成專家小組評審意見。

（三）勞動保障行政部門依據(jù)專家小組評審意見，做出是否批準(zhǔn)的決定。批準(zhǔn)的，下達(dá)正式批復(fù)；不批準(zhǔn)的，向申請者書面說明理由。區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)將正式書面批復(fù)及《北京市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校審批表》（一份）向市勞動保障行政部門備案。

（四）經(jīng)批準(zhǔn)的民辦培訓(xùn)學(xué)校，持正式批復(fù)到區(qū)縣勞動保障行政部門辦理民辦學(xué)校辦學(xué)許可證（以下簡稱辦學(xué)許可證，正、副本填寫要求見附件4）。

第十三條 已取得辦學(xué)許可證的民辦培訓(xùn)學(xué)校，申請增加職業(yè)（工種）培訓(xùn)資格或在原有職業(yè)（工種）培訓(xùn)資格的基礎(chǔ)上申請上一級職業(yè)資格的，應(yīng)向區(qū)縣勞動保障行政部門提出申請，提交下列材料:

（一）《北京市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校審批表》三份；

（二）本辦法第十條第（六）、（九）、（十）款要求材料；

區(qū)縣勞動保障行政部門按本辦法第六條第二款及第十二條要求進(jìn)行審批。

第十四條 民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)根據(jù)學(xué)校性質(zhì)，持《辦學(xué)許可證》，按《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，到相應(yīng)的機構(gòu)編制委員會或社團(tuán)管理辦公室辦理法人登記；同時還應(yīng)到有關(guān)部門辦理組織代碼證書、稅務(wù)登記證、銀行開戶等相關(guān)手續(xù)。

第十五條 辦學(xué)許可證是民辦培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)的合法憑證，正、副本具有同等法律效力，正本應(yīng)放置在民辦培訓(xùn)學(xué)校的主要辦公場所明顯位置，副本在審批機關(guān)監(jiān)督、檢查和辦理相關(guān)手續(xù)及開展社會活動時使用。民辦培訓(xùn)學(xué)校遺失辦學(xué)許可證應(yīng)立即登報聲明，并持聲明向區(qū)縣勞動保障行政部門提交補辦申請，經(jīng)區(qū)縣勞動保障行政部門審核后補發(fā)。

第十六條 民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)在經(jīng)批準(zhǔn)的辦學(xué)地址開展教學(xué)活動。民辦培訓(xùn)學(xué)校需要變更學(xué)校地址的，應(yīng)重新辦理審批手續(xù)。

（一）民辦培訓(xùn)學(xué)校需在本區(qū)域內(nèi)變更辦學(xué)地址的，應(yīng)向區(qū)縣勞動保障行政部門提交下列材料：

1、《北京市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校變更（延續(xù)）審批表》（搪附件5）三份；

2、本辦法第十條中

（八）、（九）款要求材料；

區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)在受理材料之日起，20個工作日內(nèi)做出決定。同意變更的，應(yīng)換發(fā)新的辦學(xué)許可證。

（二）民辦培訓(xùn)學(xué)校需要在本區(qū)域外變更辦學(xué)地址的，應(yīng)到擬變更地區(qū)縣勞動保障行政部門，按照本辦法第六條、第七條、第十條、第十一條、第十二條要求，重新辦理審批手續(xù)，同時向原區(qū)縣勞動保障行政部門提出終止申請。

第十七條 民辦培訓(xùn)學(xué)校需要在批準(zhǔn)的辦學(xué)地址以外增設(shè)教學(xué)地點的，按以下要求辦理：

（一）民辦培訓(xùn)學(xué)校在經(jīng)批準(zhǔn)的區(qū)域內(nèi)增設(shè)教學(xué)地點的，應(yīng)填寫《北京市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校增設(shè)教學(xué)地點備案表》（附件6），向區(qū)縣勞動保障行政部門備案；民辦培訓(xùn)學(xué)校在增設(shè)的教學(xué)地點，不得直接使用學(xué)校名稱，應(yīng)使用學(xué)校教學(xué)分部字樣。

（二）民辦培訓(xùn)學(xué)校在經(jīng)批準(zhǔn)的區(qū)域外增設(shè)教學(xué)地點的，應(yīng)按照本辦法第六條、第七條、第十條、第十一條、第十二條要求，重新辦理審批手續(xù)。

第十八條 民辦培訓(xùn)學(xué)校合并、分立的，在民辦培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行財務(wù)清算后，由民辦培訓(xùn)學(xué)校的決策機構(gòu)向區(qū)縣勞動保障行政部門提出申請，并提交下列材料：

（一）法定代表人或舉辦者簽署的，并經(jīng)民辦培訓(xùn)學(xué)校決策機構(gòu)同意的合并或分立申請（合并的需提供雙方申請）；

（二）財務(wù)清算情況報告；

（三）民辦培訓(xùn)學(xué)校章程（民辦培訓(xùn)學(xué)校合并、分立后，形成新的學(xué)校章程）。

區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)在受理之日起3個月內(nèi)以書面形式答復(fù)并將結(jié)果報市勞動保障行政部門。

涉及培訓(xùn)職業(yè)資格三級及以上職業(yè)（工種）的民辦培訓(xùn)學(xué)校，區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)向市勞動保障行政部門提出申請。

第十九條 民辦培訓(xùn)學(xué)校舉辦者變更的，應(yīng)向區(qū)縣勞動保障行政部門提出申請，并提交下列材料：

（一）《北京市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校變更（延續(xù)）審批表》三份；

（二）原舉辦者提出變更的申請及民辦培訓(xùn)學(xué)校決策機構(gòu)同意的書面材料；

（三）新舉辦者接受變更的申請。新舉辦者為單位的應(yīng)提供單位法人證書原件及復(fù)印件；新的舉辦者為個人的，應(yīng)提供本人身份證原件、復(fù)印件以及完全民事行為能力證明；

（四）財務(wù)清算報告及新的舉辦者重新提供的辦學(xué)資金證明。

區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)在受理材料之日起20個工作日內(nèi)做出決定，并將核準(zhǔn)結(jié)果向市勞動保障行政部門備案。

第二十條 民辦培訓(xùn)學(xué)校變更校長的，應(yīng)符合《北京市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》中校長的條件，向區(qū)、縣勞動保障行政部門提出申請，并提交下列材料：

（一）《北京市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校變更（延續(xù)）審批表》三份；

（二）民辦培訓(xùn)學(xué)校決策機構(gòu)變更校長的決議書及申請；

（三）擬任校長的身份、學(xué)歷、資格等證明材料原件及復(fù)印件。

區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)在受理材料之日起，20個工作日內(nèi)做出決定。核準(zhǔn)的，應(yīng)換發(fā)新的辦學(xué)許可證，并將結(jié)果向市勞動保障行政部門備案。

第二十一條 民辦培訓(xùn)學(xué)校變更學(xué)校名稱的，應(yīng)向區(qū)、縣勞動保障行政部門提出申請，并提交《北京市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校變更（延續(xù)）審批表》三份。

區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)在受理材料之日起，20個工作日內(nèi)做出決定；批準(zhǔn)的，應(yīng)換發(fā)新的辦學(xué)許可證，并將結(jié)果向市勞動保障行政部門備案。

第二十二條 民辦培訓(xùn)學(xué)校董事會、理事會或者其他形式?jīng)Q策機構(gòu)人員變更的，民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)及時將相關(guān)人員的身份證、學(xué)歷證明、職稱證明、職業(yè)資格證明等材料及加蓋學(xué)校公章的決議文件報區(qū)縣勞動保障行政部門備案。

第二十三條 民辦培訓(xùn)學(xué)校需要延續(xù)依法取得的辦學(xué)許可證有效期的，應(yīng)當(dāng)在辦學(xué)許可證有效期屆滿30日前向所屬區(qū)縣勞動保障行政部門提出申請，并提交以下材料：

（一）《北京市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校變更（延續(xù)）審批表》三份；

（二）法定代表人或舉辦者簽署的，并經(jīng)民辦培訓(xùn)學(xué)校決策機構(gòu)同意的延續(xù)申請；

（三）辦學(xué)許可證副本。

區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)在受理材料之后，20個工作日內(nèi)做出決定；批準(zhǔn)延續(xù)的，應(yīng)換發(fā)新的辦學(xué)許可證正、副本，并將結(jié)果向市勞動保障行政部門備案。

第二十四條 民辦培訓(xùn)學(xué)校申請終止的，應(yīng)向區(qū)縣勞動保障行政部門提出申請，并提交以下材料：

（一）法定代表人或舉辦者簽署的，并經(jīng)民辦培訓(xùn)學(xué)校決策機構(gòu)同意的學(xué)校解散申請報告；

（二）經(jīng)國家認(rèn)定的審計機構(gòu)出具的財產(chǎn)審計報告；

（三）善后工作安排；

（四）辦學(xué)許可證正、副本。

區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)在受理材料之日起，20個工作日內(nèi)做出決定。批準(zhǔn)終止的，區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)及時收回學(xué)校印章并銷毀，并將結(jié)果向市勞動保障行政部門備案。

第四章 教學(xué)組織與管理

第二十五條 民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立學(xué)校理事會、董事會或者其他形式的決策機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)建立健全學(xué)校內(nèi)部的各項管理制度，依法履行職責(zé)。

第二十六條 民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法建立安全管理制度，履行安全管理責(zé)任，做好校內(nèi)安全管理工作。

第二十七條 民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照國家和本市規(guī)定建立健全資金和財產(chǎn)管理制度。民辦培訓(xùn)學(xué)校的舉辦者應(yīng)當(dāng)按時、足額履行出資義務(wù)，在民辦培訓(xùn)學(xué)校存續(xù)期間，不得抽逃出資，不得挪用辦學(xué)經(jīng)費。

第二十八條 民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立教師培訓(xùn)管理制度，制定教師培訓(xùn)計劃，定期對教師進(jìn)行思想政治培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識更新，并建立教師培訓(xùn)檔案。

第二十九條 民辦培訓(xùn)學(xué)校對完成學(xué)業(yè)的學(xué)員，經(jīng)考核合格的，應(yīng)頒發(fā)《北京市職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》?！侗本┦新殬I(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》由市勞動保障局統(tǒng)一印制。

民辦培訓(xùn)學(xué)校開展職業(yè)資格培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，審核學(xué)員培訓(xùn)資格和進(jìn)行培訓(xùn)；需進(jìn)行職業(yè)技能鑒定取得《國家職業(yè)資格證書》的，由民辦培訓(xùn)學(xué)校統(tǒng)一組織，按有關(guān)職業(yè)技能鑒定工作的要求，參加職業(yè)技能鑒定。

第三十條 民辦培訓(xùn)學(xué)校開展職業(yè)資格培訓(xùn)使用的教學(xué)計劃、大綱和教材應(yīng)符合相應(yīng)職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。沒有國家和市勞動保障部門統(tǒng)一規(guī)范的，由培訓(xùn)學(xué)校自行制定教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教材，經(jīng)過專家論證后，報市勞動保障部門備案后組織實施。

民辦培訓(xùn)學(xué)校開展職業(yè)技能培訓(xùn)的，應(yīng)有相應(yīng)的教學(xué)資料，并報區(qū)縣勞動保障行政部門備案。

第三十一條 民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)建立學(xué)生注冊登記制度，并建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，將學(xué)員培訓(xùn)內(nèi)容、取得結(jié)業(yè)證書、參加鑒定時間、取得職業(yè)資格證書、推薦就業(yè)等情況記入學(xué)員培訓(xùn)檔案。

第三十二條 民辦培訓(xùn)學(xué)校收費項目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)市場需要和學(xué)校的辦學(xué)條件自行制定，并報價格主管部門備案后，在學(xué)校顯著位置進(jìn)行公示。

民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)制定具體的學(xué)費退費辦法，報區(qū)縣勞動保障行政部門備案;

民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)按照學(xué)費退費辦法與學(xué)員簽訂有關(guān)協(xié)議，學(xué)員要求退費的，按照雙方簽訂的協(xié)議處理。

第三十三條 民辦培訓(xùn)學(xué)校發(fā)布招生簡章和廣告應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并按屬地向區(qū)縣勞動保障行政部門備案。備案內(nèi)容應(yīng)包括：辦學(xué)許可證編號、名稱、地址、電話、廣告內(nèi)容、刊登媒體、廣告批準(zhǔn)號、廣告刊登時間等。

招生簡章和廣告應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。招生簡章和廣告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與備案內(nèi)容一致。民辦培訓(xùn)學(xué)校開展的招生、教學(xué)活動，應(yīng)當(dāng)與招生簡章和廣告的承諾一致。

第五章 扶持與獎勵

第三十四條 市勞動保障部門定期組織對民辦培訓(xùn)學(xué)校校長、理論教師和生產(chǎn)實習(xí)指導(dǎo)教師的培訓(xùn)；民辦培訓(xùn)學(xué)校教師可以按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，申請參加技工學(xué)校教師系列的職稱評審工作。

第三十五條 民辦培訓(xùn)學(xué)?？梢砸婪ㄒ跃栀浾叩男彰?、名稱命名培訓(xùn)學(xué)校的校舍或者其他教育教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施。捐贈者對民辦培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)的，經(jīng)市勞動保障行政部門按照國家規(guī)定的條件批準(zhǔn)，可以以捐贈者的姓名或者名稱作為培訓(xùn)學(xué)校校名。

第三十六條 市勞動保障行政部門建立對民辦培訓(xùn)學(xué)校的獎勵制度，對為本市職業(yè)技能培訓(xùn)事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的組織、個人和學(xué)校，給予表彰和獎勵。

第三十七條 市勞動保障行政部門建立民辦培訓(xùn)學(xué)校示范學(xué)校評選制度。對評選出來的管理規(guī)范、教學(xué)質(zhì)量好、社會信譽高、有發(fā)展?jié)摿Φ氖痉秾W(xué)校，在其開展社會培訓(xùn)的同時，可以承擔(dān)我市失業(yè)人員、本市農(nóng)村勞動力、外地農(nóng)民工、殘疾人等培訓(xùn)任務(wù)，并按照有關(guān)政策享受經(jīng)費補貼。示范學(xué)校實行動態(tài)管理。

第六章 監(jiān)督與檢查

第三十八條 區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)建立區(qū)域內(nèi)民辦培訓(xùn)學(xué)校信息公示制度，將民辦培訓(xùn)學(xué)校開設(shè)的培訓(xùn)職業(yè)（工種）、開班時間、講課教師、培訓(xùn)內(nèi)容、課時、鑒定考核、收費、推薦就業(yè)等情況予以公示。

第三十九條 區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)加強對區(qū)域內(nèi)民辦培訓(xùn)學(xué)校的日常監(jiān)督，可以多種形式地定期對民辦培訓(xùn)學(xué)校的內(nèi)部管理、招生、教學(xué)運行、教師培訓(xùn)、學(xué)生登記注冊、培訓(xùn)鑒定、廣告?zhèn)浒?、收（退）費、財務(wù)審計結(jié)果等情況進(jìn)行評估和督導(dǎo)，并將評估和督導(dǎo)的結(jié)果向社會公布。

第四十條 區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)建立民辦培訓(xùn)學(xué)校管理檔案，對區(qū)域內(nèi)民辦培訓(xùn)學(xué)校的審批、變更、備案及日常監(jiān)督等情況記入檔案。

第四十一條 市勞動保障行政部門定期對區(qū)縣勞動保障局及全市民辦培訓(xùn)學(xué)校實行督導(dǎo)。組織開展民辦培訓(xùn)學(xué)校管理水平和培訓(xùn)質(zhì)量的評估，并將督導(dǎo)和評估結(jié)果向社會公布。

第四十二條 民辦培訓(xùn)學(xué)校違反國家和本市法律法規(guī)的，獨立承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。

第四十三條 未經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，從事職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的組織和個人，由勞動保障行政部門、工商行政管理部門依照國家有關(guān)無照經(jīng)營查處取締的規(guī)定查處取締。

第四十四條 民辦培訓(xùn)學(xué)校有《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第六十二條行為的，由審批機關(guān)依法予以處罰。

第四十五條 民辦培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)許可證有效期屆滿未延續(xù)的，區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》依法辦理注銷手續(xù)。

第四十六條 本辦法實施中的問題，由市勞動保障局負(fù)責(zé)解釋。

第四十七條 本管理辦法自2007年6月9日起執(zhí)行。2001年市勞動保障局頒布的《北京市社會力量舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)管理辦法》（京勞社培發(fā)〔2001〕135號）文件廢止。

附件：1.北京市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)

2.民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校申辦報告（式樣）

3.北京市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校審批表

4.辦學(xué)許可證填寫要求

5.北京市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校變更（延續(xù)）審批表

6.北京市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校增設(shè)教學(xué)地點備案表

附件1：

北京市民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（試行）

一、基本辦學(xué)規(guī)模應(yīng)不低于200人。

二、應(yīng)有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場所，租用的場所租賃期不少于3年。辦公用房至少20平米以上，有必須的辦公設(shè)備條件；理論課集中教學(xué)場所應(yīng)在300平米以上，無危房，有良好的照明、通風(fēng)條件，桌椅、講臺和黑板設(shè)施齊全；有滿足實習(xí)教學(xué)需要的實習(xí)操作場所，符合環(huán)保、勞保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定及相關(guān)職業(yè)的安全規(guī)程。

招收住宿學(xué)生，其食宿場所也應(yīng)符合環(huán)保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定。

三、應(yīng)具有滿足教學(xué)和技能訓(xùn)練需要的教學(xué)、實習(xí)、實驗設(shè)施和設(shè)備，有充足的實習(xí)工位。

四、學(xué)校管理人員，應(yīng)具備較高職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)。

（一）董事會、理事會或者其他形式?jīng)Q策機構(gòu)人員：應(yīng)符合《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第19條、第20條要求。

（二）校長：學(xué)校應(yīng)配備專職校長，校長應(yīng)具有大專以上文化程度及中級專業(yè)技術(shù)職稱或三級以上國家職業(yè)資格，且有2年以上職業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷，熟悉國家職業(yè)培訓(xùn)方針政策和法律法規(guī)，年齡一般不超過70歲。

（三）教學(xué)管理人員（不少于5人）：應(yīng)根據(jù)辦學(xué)規(guī)模配備相應(yīng)數(shù)量的專職教學(xué)管理人員。教學(xué)管理人員應(yīng)具有大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或三級以上國家職業(yè)資格、且有2年以上職業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷、并具有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗。

（四）職業(yè)指導(dǎo)人員（不少于1 人）：應(yīng)配備從事職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)培訓(xùn)的相關(guān)人員。

（五）財務(wù)管理人員（不少于2人）：應(yīng)具有財會人員資格證書。

五、學(xué)校應(yīng)配備與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的專兼職教師隊伍。理論教師和實習(xí)指導(dǎo)教師均應(yīng)具有與其教學(xué)崗位相應(yīng)的教師上崗資格。

六、應(yīng)具有與培訓(xùn)職業(yè)（工種）相對應(yīng)的教學(xué)（培訓(xùn)）計劃、大綱和教材。職業(yè)資格培訓(xùn)的教學(xué)（培訓(xùn)）計劃、大綱和教材應(yīng)符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。自編的教學(xué)（培訓(xùn)）計劃、大綱和教材應(yīng)經(jīng)過專家論證，并報審批機關(guān)備案后組織實施。

七、應(yīng)建立各項管理制度，包括辦學(xué)章程與發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、財務(wù)及衛(wèi)生安生管理、設(shè)備管理等制度。

八、舉辦者應(yīng)有穩(wěn)定、可靠的經(jīng)費來源，注冊資金應(yīng)達(dá)到30萬元以上（不含固定資產(chǎn)）。

九、學(xué)校開設(shè)的培訓(xùn)職業(yè)（工種）應(yīng)符合相應(yīng)的職業(yè)（工種）設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。

第四篇：河北省職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法

河北省職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法（試行）

（討論稿）第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強職業(yè)技能培訓(xùn)工作，落實全省勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作會議精神，根據(jù)中共中央國務(wù)院《關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度進(jìn)一步夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見》（中發(fā)〔2010〕1號）、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2010〕11號）、人力資源社會保障部、國家發(fā)展和改革委員會、財政部《關(guān)于進(jìn)一步實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃的通知》（人社部發(fā)〔2010〕13號）、以及河北省財政廳、河北省勞動和社會保障廳《關(guān)于就業(yè)專項資金使用管理及有關(guān)問題的通知》（冀財社〔2009〕14號）等文件精神，制定本辦法。

第二條本辦法所稱職業(yè)技能培訓(xùn)主要是指對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)新吸納農(nóng)民工上崗和在崗技能提升培訓(xùn)；對未能繼續(xù)升學(xué)的農(nóng)村初、高中畢業(yè)生（即“兩后生”）的勞動預(yù)備制培訓(xùn)；對有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職農(nóng)村勞動者、登記求職高校畢業(yè)生、復(fù)員軍人的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

第三條農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、復(fù)員軍人的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)；企業(yè)吸納農(nóng)民工的上崗和在職技能提升培訓(xùn)由企業(yè)所屬培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)，不具備培訓(xùn)條件的可委托職業(yè)院校承擔(dān)；勞動預(yù)備制培訓(xùn)由技工院校承擔(dān)。

第四條各級人力資源保障部門會同財政部門，根據(jù)全省職業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)一制定培訓(xùn)計劃。對承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的各類職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)成本給予職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補貼，并實施全過程監(jiān)管。

第二章職業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)的認(rèn)定

第五條認(rèn)定范圍：各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、各級就業(yè)服務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)及企業(yè)具有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)。

第六條認(rèn)定方法：職業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)由職業(yè)能力建設(shè)部門牽頭，會同公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等，建立專家評審、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、就業(yè)聯(lián)席會議審定的工作機制。通過評估招投標(biāo)等方式認(rèn)定定點培訓(xùn)機構(gòu)。

第七條認(rèn)定程序：

（一）發(fā)布公告?？h級以上人力資源保障部門根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)，向社會發(fā)布公告，公開培訓(xùn)任務(wù)和承擔(dān)技能培訓(xùn)任務(wù)的職業(yè)院校和各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的基本條件（附件1）。

（二）組織申報。有意向承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)向縣級以上人力資源保障部門申請，填寫《設(shè)立定點培訓(xùn)機構(gòu)申請表》（表1）。

（三）專家評估。職業(yè)能力建設(shè)處室會同公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等部門組織專家對申請承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行評估，提出評估意見，提交就業(yè)聯(lián)席會議審定，需招投標(biāo)的，按招投標(biāo)程序進(jìn)行。

（四）上報備案。市職業(yè)能力建設(shè)處室將定點培訓(xùn)機構(gòu)上報省人力資源保障廳職業(yè)能力建設(shè)處、就業(yè)服務(wù)局審核后，由市人力資源保障部門下達(dá)通知并向社會公布。并向定點培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)放農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)認(rèn)定書，有效期三年。

（五）不具備培訓(xùn)能力的企業(yè)，可委托具有定點培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)院校承擔(dān)；技工院校承擔(dān)勞動預(yù)備制培訓(xùn)任務(wù)。

（六）省以上重點職業(yè)院校根據(jù)申報，在其開設(shè)的專業(yè)范圍內(nèi)直接認(rèn)定。

第三章培訓(xùn)的組織與實施

第八條各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)會同職業(yè)能力建設(shè)處室負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)的組織實施。

（一）開班申請。企業(yè)和定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)開班前10日內(nèi)，應(yīng)向公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提交開班申請，填寫《開展職業(yè)培訓(xùn)申請表》（表2），經(jīng)批準(zhǔn)后開班。

（二）提交資料。單位法人代碼證書復(fù)印件、定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定書復(fù)印件、《培訓(xùn)人員花名冊》、培訓(xùn)人員身份證復(fù)印件、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)訂單培訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件（企業(yè)培訓(xùn)的需附培訓(xùn)學(xué)員6個月以上勞動合同復(fù)印件）、下崗失業(yè)人員《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件以及根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)用工需求制定的職業(yè)技能培訓(xùn)大綱等。

（三）教學(xué)監(jiān)督。就業(yè)服務(wù)機構(gòu)會同職業(yè)培訓(xùn)教研室要對承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)和定點培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容、出勤情況、培訓(xùn)成績、參加職業(yè)技能鑒定、取得職業(yè)資格證書、享受職業(yè)培訓(xùn)補貼和技能鑒定補貼等情況不定期進(jìn)行檢查。

（四）結(jié)業(yè)考核。培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)進(jìn)行結(jié)業(yè)考試。由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)會同職業(yè)能力建設(shè)部門組織實施。結(jié)業(yè)考試分理論考核與技能操作考核兩部分（結(jié)合職業(yè)資格鑒定進(jìn)行）。考試合格學(xué)員，職業(yè)能力建設(shè)部門發(fā)放由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制編號的“河北省職業(yè)資格培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書”，由培訓(xùn)機構(gòu)支付成本費用。合格學(xué)員自愿參加職業(yè)技能鑒定，由各級職業(yè)技能鑒定中心按職業(yè)技能鑒定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序組織實施。

初次參加職業(yè)技能鑒定的農(nóng)民工，原則上只能參加初級資格或“專項職業(yè)能力”考核；參加技能提升培訓(xùn)的企業(yè)職工、勞動預(yù)備制培訓(xùn)的（兩后生）和已登記失業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，符合條件者可參加中級工以上職業(yè)技能鑒定。

第九條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組織實施。一般創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于10天。具體依據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定等有關(guān)工作的通知》（人社廳函〔2009〕331號）并結(jié)合我省即將出臺的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法執(zhí)行。

第十條各設(shè)區(qū)市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要及時匯總本地區(qū)開展培訓(xùn)和任務(wù)目標(biāo)完成情況，按季度填報《2010年特別職業(yè)培訓(xùn)計劃實施進(jìn)展情況》，并于每季度最后月的25日前將培訓(xùn)情況經(jīng)本級職業(yè)能力建設(shè)部門審核后，報省就業(yè)服務(wù)局。省就業(yè)服務(wù)局匯總情況后，于下月5 日前分報省人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處和就業(yè)促進(jìn)處。各市人力資源和社會保障部門于每季度將全市職業(yè)培訓(xùn)人員情況向社會公布。

第四章培訓(xùn)資金補貼撥程序

第十一條職業(yè)培訓(xùn)補貼資金由就業(yè)專項資金中撥付。各級開展技能培訓(xùn)的日常工作經(jīng)費，應(yīng)從部門預(yù)算中安排，不得占用就業(yè)專項資金。

第十二條職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)。按照河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強職業(yè)技能培訓(xùn)工作的實施方案》的通知（冀人社發(fā)〔2010〕33號）規(guī)定執(zhí)行。

第十三條基本程序：培訓(xùn)結(jié)束，定點培訓(xùn)機構(gòu)或勞動者向當(dāng)?shù)厝肆Y源保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補貼。經(jīng)核準(zhǔn)后報財政部門復(fù)審，由財政部門按培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，直接將補貼資金直撥勞動者或直接劃入企業(yè)和定點培訓(xùn)機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶。

委托職業(yè)院校開展培訓(xùn)的培訓(xùn)費支付，按校企雙方合作培訓(xùn)協(xié)議撥付。

第十四條定點培訓(xùn)機構(gòu)申請職業(yè)培訓(xùn)補貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門提出申請報告并提交以下材料：

《開展職業(yè)培訓(xùn)申請表》；開班備案的《培訓(xùn)人員花名冊》；《河北省職業(yè)資格培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》（職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書）；勞動合同復(fù)印件或農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)訂單培訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件（靈活就業(yè)人員提交就業(yè)登記機構(gòu)開具的就業(yè)證明）；定點培訓(xùn)機構(gòu)銀行帳戶等資料；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)申請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼的，還應(yīng)提供創(chuàng)業(yè)后的工商營業(yè)許可證復(fù)印件。

第十五條對未能繼續(xù)升學(xué)的農(nóng)村初、高中畢業(yè)生（即“兩后生”），依托技工院校開展（6-12個月）全日制的勞動預(yù)備制培訓(xùn)滿6個月，取得初級以上職業(yè)資格證書，分別按職業(yè)（工種）培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)全額給予補貼；培訓(xùn)6至12個月以內(nèi)，經(jīng)考試合格取得相應(yīng)職業(yè)資格證書，原則按每人每課時4元標(biāo)準(zhǔn)，以實際培訓(xùn)課時數(shù)核算給予補貼。

第十六條享受培訓(xùn)補貼的培訓(xùn)期限最長不超過12個月，每人每年只能享受一次，不能重復(fù)申請。

第五章績效考核與監(jiān)督檢查

第十七條各級人力資源保障部門會同財政部門建立定點培訓(xùn)機構(gòu)考核制度?？己说却我来螢閮?yōu)秀、合格、不合格。對優(yōu)秀定點培訓(xùn)機構(gòu)給予表彰；不合格定點機構(gòu)停止招生整改，整改合格后方可招生培訓(xùn)。連續(xù)兩年考核不合格者，取消其定點培訓(xùn)資格。

第十八條各地人力資源保障部門要對企業(yè)、定點培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)全過程監(jiān)督?？啥ㄆ谕ㄟ^現(xiàn)場測評、設(shè)立舉報電話、網(wǎng)上投訴、電話訪談等方式實施監(jiān)管。要將承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)名稱、培訓(xùn)專業(yè)（工種）及等級、培訓(xùn)期限、收費標(biāo)準(zhǔn)等情況統(tǒng)一向社會公布。

第十九條職業(yè)培訓(xùn)資金的管理和使用情況必須接受審計部門的檢查和監(jiān)督。嚴(yán)格遵循公開、公正、透明的原則，接受社會監(jiān)督，任何單位和個人不得擅自擴大補貼范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假騙取補貼資金。對違反規(guī)定的，依法追回補貼資金，并取消定點培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)。造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

第二十條企業(yè)、各定點培訓(xùn)機構(gòu)要嚴(yán)格按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱開展培訓(xùn)，規(guī)范培訓(xùn)教學(xué)活動和教材使用，確保培訓(xùn)質(zhì)量。教材使用參照人力資源保障部公布的國家級職業(yè)培訓(xùn)教材目錄。

第二十一條各級人力資源社會保障部門要建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)考核制，健全工作協(xié)調(diào)機制，落實工作責(zé)任，抓好工作落實。

第六章附則 第二十二條各設(shè)區(qū)市根據(jù)本辦法，結(jié)合本地的實際情況，制定具體的實施細(xì)則，并報省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案。

第二十三條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，本辦法由省人力資源和社會保障廳、省財政廳負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、承擔(dān)技能培訓(xùn)任務(wù)的職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)基本條件

2、承擔(dān)勞動預(yù)備制培訓(xùn)的技工院?；緱l件

第五篇：深圳市農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補貼管理辦法

深圳市農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補貼管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補貼管理，提高資金使用效益，根據(jù)《財政部勞動保障部關(guān)于預(yù)撥就業(yè)補助資金的通知》（財社〔2007〕34號）,廣東省財政廳、勞動保障廳《中央補助跨省外來農(nóng)村勞動者職業(yè)介紹和技能培訓(xùn)補貼資金的管理暫行辦法》（粵財社〔2006〕53號）及市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》（深府〔2006〕78號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補貼是指中央財政轉(zhuǎn)移支付給我市安排使用的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補貼專項資金。

第三條農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)（以下簡稱技能培訓(xùn)）包括職業(yè)技能等級培訓(xùn)、專項職業(yè)能力培訓(xùn)、上崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)以及農(nóng)民工參加專項職業(yè)能力考核、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能競賽等。

農(nóng)民工參加專項職業(yè)能力考核、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能競賽的職業(yè)(工種)應(yīng)為市勞動保障部門公布的2007年職業(yè)技能鑒定目錄內(nèi)工種。

第四條技能培訓(xùn)補貼的原則：

(一)公平享受。符合補貼條件的農(nóng)民工在規(guī)定期限中均可享受一次技能培訓(xùn)補貼；

(二)分類管理。根據(jù)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的不同等級制定不同的補貼標(biāo)準(zhǔn)，等級越高補貼越多；

(三)量化考核。根據(jù)有關(guān)評分標(biāo)準(zhǔn)，對各單位組織的各類農(nóng)民工技能培訓(xùn)項目進(jìn)行量化考核，實行高分先補原則；

(四)預(yù)算總控。根據(jù)國家下達(dá)的農(nóng)民工技能培訓(xùn)計劃和經(jīng)費預(yù)算安排，實行總額管理，超支不補。

第五條 農(nóng)民工申請技能培訓(xùn)補貼，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）持有農(nóng)業(yè)戶籍身份證；

（二）在本市就業(yè)并與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同；

（三）持有本市社會保險卡；

（四）2007年1月1日至12月31日期間參加了符合本辦法規(guī)定的職業(yè)技能培訓(xùn)。

第二章 管理職責(zé)

第六條市財政部門管理職責(zé)：

(一)會同市勞動和社會保障部門制定全市農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼管理辦法；

(二)負(fù)責(zé)農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼預(yù)算安排；

(三)負(fù)責(zé)農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼財政專戶的管理和資金調(diào)撥；

(四)對農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第七條市勞動保障部門管理職責(zé)：

(一)編制全市農(nóng)民工技能培訓(xùn)方案和培訓(xùn)補貼資金支出計劃；

(二)組織全市農(nóng)民工技能培訓(xùn)及其有關(guān)宣傳工作；

(三)受理市屬培訓(xùn)機構(gòu)、技能鑒定機構(gòu)、農(nóng)民工個人申報，并按市、區(qū)勞動保障部門事權(quán)劃分原則，受理企業(yè)申報，經(jīng)審核后按規(guī)定程序發(fā)放補貼；

（四）開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼使用情況績效評估。

第八條各區(qū)勞動保障部門職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)本區(qū)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的組織和宣傳工作；

（二）受理本區(qū)所屬培訓(xùn)機構(gòu)、農(nóng)民工個人申報,并按市、區(qū)勞動保障部門事權(quán)劃分原則，受理管轄企業(yè)申報；

（三）負(fù)責(zé)受理對象的資料審核及報表統(tǒng)計。

第三章 補貼范圍和補貼標(biāo)準(zhǔn)

第九條農(nóng)民工個人申請技能培訓(xùn)補貼，應(yīng)當(dāng)獲得市勞動和社會保障部門核發(fā)的專項職業(yè)能力證書或職業(yè)資格證書（農(nóng)民工參加了免費技能培訓(xùn)、技能競賽后獲得市勞動和社會保障部門核發(fā)的專項職業(yè)能力證書或職業(yè)資格證書的除外）。

第十條培訓(xùn)機構(gòu)申請農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）經(jīng)市、區(qū)編制部門批復(fù)具有培訓(xùn)職責(zé)的，或持有市、區(qū)勞動保障部門核發(fā)的《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》；

（二）近三年來無違反職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)被處罰記錄；

（三）按勞動保障部門審核同意的培訓(xùn)方案，對農(nóng)民工開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)。

第十一條技能競賽舉辦單位組織農(nóng)民工參加下列任何一項競賽并獲得相應(yīng)證書的，可申請補貼：

（一）市職工運動會技能競賽項目；

（二）勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽項目；

（三）市行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會組織，經(jīng)市勞動和社會保障部門認(rèn)可并核發(fā)職業(yè)資格證書的職業(yè)技能競賽項目；

（四）代表市、區(qū)參加省部級以上職業(yè)技能競賽項目；

（五）經(jīng)勞動保障部門備案同意的2007年深圳市百萬農(nóng)民工技能大比武活動的競賽項目。

第十二條企業(yè)具備以下條件，并組織本企業(yè)員工職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格并取得相應(yīng)證書的，可申請補貼：

（一）具有獨立法人資格；

（二）按國家規(guī)定提取和使用員工教育培訓(xùn)經(jīng)費；

（三）依照員工技能培訓(xùn)方案組織培訓(xùn)及考核;

（四）2007內(nèi)無違反勞動法律法規(guī)被勞動保障部門行政處罰的記錄。

第十三條農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)獲結(jié)業(yè)證或崗位證的?補貼100元;

(二)獲專項職業(yè)能力證的?補貼200元;

(三)獲初級職業(yè)資格證的?補貼300元;

(四)獲中級職業(yè)資格證的?補貼400元;

(五)獲高級職業(yè)資格證的?補貼500元;

(六)獲技師及以上(含模塊)職業(yè)資格證的?補貼800元。

第十四條技能培訓(xùn)補貼按農(nóng)民工獲得職業(yè)資格證書、專項職業(yè)能力證書、結(jié)業(yè)證或崗位證的順序依次發(fā)放。

第四章 申報程序

第十五條農(nóng)民工個人可直接向勞動保障部門申報技能培訓(xùn)補貼，培訓(xùn)機構(gòu)、鑒定機構(gòu)也可代為申報。申報程序如下：

（一）填寫申報表。通過深圳勞動保障網(wǎng)（網(wǎng)址：004km.cn）下載并填寫《2007年深圳市農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼申請表》，并由本人簽字確認(rèn)；

（二）提交申請材料。按就近管理原則，向勞動保障部門提交《深圳市2007年農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼申請表》，身份證、社會保險卡、職業(yè)資格證書（或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書）、本人銀行賬戶（存折或銀行卡，以下同）等申報材料（驗原件，留復(fù)印件）；

（三）公示。勞動保障部門審核有關(guān)資料，在深圳勞動保障網(wǎng)上公示符合補貼條件的農(nóng)民工名單；

（四）支付補貼。對符合條件的，勞動保障部門將技能培訓(xùn)補貼通過銀行撥付到農(nóng)民工本人銀行帳戶。

第十六條培訓(xùn)機構(gòu)申請技能培訓(xùn)補貼的程序如下：

（一）填寫申報表。通過深圳勞動保障網(wǎng)填報資料，下載《深圳市2007年培訓(xùn)機構(gòu)申請農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼立戶表》經(jīng)培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)并加蓋培訓(xùn)機構(gòu)印章。

（二）立戶申報。按屬地管轄原則，向勞動保障部門申報，提交《深圳市2007年培訓(xùn)機構(gòu)申請農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼立戶表》、辦學(xué)許可證（或編辦文件）、經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)方案（驗原件，留復(fù)印件）

（三）組織培訓(xùn)。按照培訓(xùn)方案組織組織農(nóng)民工免費培訓(xùn)，并參加職業(yè)技能鑒定或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力考核；

（四）補貼申報。通過深圳勞動保障網(wǎng)，為考核合格取得職業(yè)資格證書（或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書）的農(nóng)民工下載填報《深圳市2007年培訓(xùn)機構(gòu)申請農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼登記表》，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，提交立戶辦理部門。

（五）公示。勞動保障部門審核有關(guān)資料，對符合補貼條件的培訓(xùn)機構(gòu)名單進(jìn)行公示；

（六）支付補貼。符合補貼資格的培訓(xùn)機構(gòu)填寫《承諾書》并由機構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字，勞動保障部門將培訓(xùn)補貼通過銀行撥付培訓(xùn)機構(gòu)賬戶。

技能競賽組織單位申請技能培訓(xùn)補貼，參照本條規(guī)定程序辦理。

第十七條企業(yè)申請技能培訓(xùn)補貼程序：

（一）填寫申報表格。通過深圳勞動保障網(wǎng)，填報企業(yè)資料，下載《深圳市2007年企業(yè)申請農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼立戶表》，由法人簽字和企業(yè)蓋章；

（二）立戶申報。按管轄要求，向勞動保障部門申報立戶，提交《深圳市2007年企業(yè)申請農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼立戶表》、《營業(yè)執(zhí)照》、會計師事務(wù)所出具的《2006年企業(yè)提取支出職工教育培訓(xùn)經(jīng)費證明》（按勞動保障網(wǎng)上提供的規(guī)范格式）、2006年納稅證明，企業(yè)培訓(xùn)方案，以及政府職能部門頒發(fā)的相關(guān)證明（驗原件，留復(fù)印件）。

（三）組織培訓(xùn)。按照培訓(xùn)方案組織組織農(nóng)民工培訓(xùn)及考核。企業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證和崗位合格證須有證書編號、農(nóng)民工姓名、年齡、培訓(xùn)項目名稱、培訓(xùn)學(xué)時數(shù)、培訓(xùn)方式等內(nèi)容；

（四）補貼申報。通過深圳勞動保障網(wǎng)，為考核合格的農(nóng)民工下載填報《深圳市2007年企業(yè)申請農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼登記表》，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)，提交立戶辦理部門；

（五）公示。勞動保障部門審核有關(guān)資料，對符合補貼條件的企業(yè)名單在深圳勞動保障網(wǎng)上進(jìn)行公示；

（六）支付補貼。符合補貼條件的企業(yè)填寫《承諾書》并由法人簽字后，勞動保障部門將補貼費用通過銀行拔付企業(yè)賬戶。

第十八條農(nóng)民工個人、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、技能鑒定機構(gòu)、技能競賽組織單位及企業(yè)申報農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼的，應(yīng)于2008年4月1日前，按規(guī)定程序向勞動保障部門申報，逾期不再受理。

第五章 企業(yè)評分標(biāo)準(zhǔn)

第十九條 符合本辦法規(guī)定申請技能培訓(xùn)補貼的企業(yè)，按以下標(biāo)準(zhǔn)計分，對各項所得分值累加排序。按照由高分至低分順序依次審核發(fā)放培訓(xùn)補助資金:

（一）2006年按規(guī)定提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的計分分值為：按工資總額1.5%提取的，計4分；每增加0.1個百分點，加1分;超過2.5%提取的，按2.5%計分；

（二）2006年企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費實際支出的計分分值為：按工資總額0.1%支出的，計4分；每增加0.1個百分點，加1分；超過2.5%支出的，按2.5%計分；

（三）2006年稅額的計分分值為：100萬元以下的分值為1分，100萬元以上至300萬元以下的分值為2分;300萬元以上至600萬元以下的分值為3分;600萬元以上至1000萬元以下的分值為4分；1000萬元以上的分值為5分；

（四）2007組織技能競賽，競賽方案經(jīng)勞動保障部門備案的分值為4分;

（五）2006年后享受政府直通車服務(wù)企業(yè)分值為1分；

（六）2006年后經(jīng)政府認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)分值為1分；

（七）2005年以后，經(jīng)政府部門、總工會、總商會三方認(rèn)定的勞動關(guān)系和諧企業(yè)分值為1分。

第六章管理和監(jiān)督

第二十條 農(nóng)民工培訓(xùn)補貼資金按照專戶管理和?？顚Ｓ迷瓌t，不得改變資金用途。補貼資金只能用于農(nóng)民工培訓(xùn)補貼,不能用于培訓(xùn)機構(gòu)基本建設(shè)、培訓(xùn)條件建設(shè)等其他與勞務(wù)培訓(xùn)無關(guān)的開支。

第二十一條 開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)的企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立農(nóng)民工技能培訓(xùn)臺帳，對培訓(xùn)對象造冊登記并建立信息反饋制度。

第二十二條農(nóng)民工培訓(xùn)資金的管理使用情況應(yīng)接受審計部門的檢查和監(jiān)督。

第二十三條凡單位和個人騙取、套取或貪污、挪用農(nóng)民工技能培訓(xùn)資金的，由有關(guān)部門對責(zé)任人視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處罰，涉嫌構(gòu)成犯罪的?依法移交司法機關(guān)處理。

第七章 附則

第二十四條本辦法由市財政部門和市勞動保障部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至深圳市2007年農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼資金使用完畢。

市財政局、市勞動保障局《關(guān)于印發(fā)〈深圳市農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼暫行辦法〉的通知》（深財社〔2007〕1號）同時廢止。

《深圳市2007年農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼暫行辦法》修改說明

根據(jù)2006年中央財政下達(dá)我市農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼專項資金等有關(guān)管理規(guī)定，市財政局和市勞動保障局共同制定了《深圳市2006年農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼暫行辦法》（深財社[2007]1號），對農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼作出規(guī)定。2007年中央財政繼續(xù)下達(dá)農(nóng)民工技能培訓(xùn)專項資金，現(xiàn)根據(jù)2006年補貼工作實際和工作發(fā)展，對該補貼辦法進(jìn)行了必要的修改。具體情況如下：

一、修改原因

2006年市財政局和市勞動保障局共同制定了《深圳市2006年農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼暫行辦法》（深財社[2007]1號）經(jīng)市法制辦審核同意后正式實施。在時間緊，任務(wù)重的情況下，經(jīng)過努力，市財政局和市勞動保障局按時保質(zhì)地完成了各項工作任務(wù)，2006年我市享受職業(yè)技能培訓(xùn)補貼的農(nóng)民工達(dá)16萬人，累計發(fā)放補貼資金3,315萬元。這項工作得到國家部委和省廳的充分肯定。

在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)我市2006年農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補貼辦法中還存在一些問題需要解決，主要是：對持有職業(yè)資格證書的農(nóng)民工，按培訓(xùn)、鑒定、競賽分別制定補貼標(biāo)準(zhǔn)；持有職業(yè)資格證書農(nóng)民工申請補貼的比例偏低；限定個別行業(yè)企業(yè)申請培訓(xùn)補貼，而不以企業(yè)培訓(xùn)效果作為補貼依據(jù)等。為此，經(jīng)過多次研究，在總結(jié)2006年農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補貼工作的基礎(chǔ)上，我們制定了《2007年深圳市農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補貼暫行辦法》（以下簡稱《2007年辦法》）。

二、修改的主要內(nèi)容

（一）統(tǒng)一了補貼標(biāo)準(zhǔn)。對經(jīng)培訓(xùn)及鑒定獲取了職業(yè)資格證書的農(nóng)民工，不再按培訓(xùn)、鑒定、競賽等類別分別制定補貼標(biāo)準(zhǔn)，而按照統(tǒng)一的補貼標(biāo)準(zhǔn)予以補貼。主要理由：目前技能培訓(xùn)補貼是按照證書類別和級別作為最主要的補貼依據(jù)之一，農(nóng)工參加技能培訓(xùn)、技能競賽、技能鑒定等培訓(xùn)項目獲得職業(yè)資格證書后，其補貼應(yīng)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）適當(dāng)調(diào)整補貼范圍和補貼依據(jù)。將企業(yè)法人提取使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費作為申請補貼評分的重要指標(biāo)之一，根據(jù)會計師事務(wù)所出具的企業(yè)財務(wù)會計報表予以核定；培訓(xùn)機構(gòu)按照農(nóng)民技能培訓(xùn)層次申請補貼。主要理由：企業(yè)申請農(nóng)民工培訓(xùn)補貼，應(yīng)首先按照國家有關(guān)規(guī)定做好企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)，其中按規(guī)定提取使用職工教育培訓(xùn)費是一個重要指標(biāo)。同時，對培訓(xùn)機構(gòu)免費為農(nóng)民工開展了培訓(xùn)的，確定了申請補貼的具體程序，將培訓(xùn)級別作為主要申請依據(jù)。

（三）增加農(nóng)民工個人憑證書申請補貼的渠道?！?007年辦法》專門規(guī)定了農(nóng)民工個人可憑已獲取的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書，直接申請補貼。符合條件的，補貼直接發(fā)到農(nóng)民工本人銀行賬戶。主要理由：2006年由培訓(xùn)機構(gòu)和鑒定機構(gòu)代為農(nóng)民工申請培訓(xùn)補貼，屬于義務(wù)性的工作，積極性不高，直接影響獲取職業(yè)資格證書的農(nóng)民工申請補貼工作效率。2006年全市參加職業(yè)技能鑒定的農(nóng)民工達(dá)18萬人次，但實際申請人數(shù)不足0.3萬人。因此2007年有必要增加農(nóng)民工個人憑證書申請技能補貼的渠道。

（四）明確市、區(qū)勞動部門受理范圍?！?007年辦法》對企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)申報補貼的，按市、區(qū)勞動部門事權(quán)劃分原則，分別受理。持職業(yè)資格證書的農(nóng)民按照就近原則申報補貼。培訓(xùn)機構(gòu)則按照誰備案誰受理原則。主要理由：因無經(jīng)驗可資借鑒等原因，2006年農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼管理辦法沒有明確劃分市、區(qū)勞動部門受理范圍，造成很多寶安、龍崗部分企業(yè)跨區(qū)向市勞動保障局申報，不便提高工作效率，因此，有必要建立屬地管轄申報程序。