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      警民聯(lián)防報平安(小編推薦)

      時間:2019-05-13 11:09:20下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《警民聯(lián)防報平安(小編推薦)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《警民聯(lián)防報平安(小編推薦)》。

      第一篇:警民聯(lián)防報平安(小編推薦)

      警民聯(lián)防報平安

      我們是普通百姓,居住在城東鎮(zhèn)龍山村委石塘與云路村交界處赤山路北側。命名:龍山村委會東龍小區(qū)。

      在黨“十八”代正確路線指引下,在城東鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府正確領導下,城東城鎮(zhèn)化的步伐在不斷加速,就我們居住這個區(qū)域,方圓不到0.8平方公里,卻居住著三萬戶之多的人家,其中80%是近三年,來之全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)平民百姓,由于原先當?shù)厝狈洪L遠統(tǒng)一規(guī)劃,今日顯得小區(qū)巷道不整、路面狹小、人口擁擠,各家門戶摩托車,私人汽車進出危險,最讓人擔心的是社會治安問題,但卻出乎我們百姓意料之外,近幾年來我們卻過著太平盛世的美好日子。年青的男男女女以打工為業(yè),一般月收入都有

      三、兩千元。有專業(yè)的月工資可領到五、七千元之多。孩子們都能就地入托、上學,接受學校良好教育,理家的女人們時間一到,成群結隊上魚街。年老者不分男女到附近康樂會看看報紙、雜志、電視新聞報道,會樂器的拉拉二胡、吹吹笛子或下下象棋,有點閑錢玩玩麻將,不亦樂乎。大家安居樂業(yè)、和睦相處,人們臉上洋溢著太平盛世、幸福美滿的生活喜悅。也許這些就是實現(xiàn)“中國夢”的前奏和預兆吧!其實我們百姓心里清楚,美好日子的背后,當然有人在付出在努力,甚至用生命和危險換取人民的幸福和歡樂。那就是共產(chǎn)黨人,那就是城東鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府一班人,那就是龍山村委最基層的干部同志們,特別是城東鎮(zhèn)派出所更是首當其中。社會治安,綜合治理,標本兼治的成功經(jīng)驗在我們小區(qū)一一實現(xiàn)。我們經(jīng)??吹脚沙鏊辔活I導深入社區(qū),服務群眾,對犯罪違法分子分類排查摸底,對癥下藥,緊追不放。同時在社區(qū)持久而又耐心在社會青年中培養(yǎng)文化高、素質(zhì)好、社會責任心強的青年為骨干和幫手做到及時發(fā)現(xiàn)、及時匯報,防范于未然。有例為證:

      一、時間2013年4月26日下午5時許。地點:赤山路龍山診室門口東側,一犯罪分子被擒獲,干警們那種高超擒拿格斗武功讓圍觀者拍手稱快,贊不絕口。證據(jù)二:今年2月24日深夜,海珍大酒店停車場高檔摩托車被盜,報案不到十分鐘,城東干警到達現(xiàn)場。雖被盜摩托車裝有導航系統(tǒng),能跟蹤到位,及時破案。更可貴的是體現(xiàn)在干警們身上那種可敬可畏當代軍人精神和忘我拼搏的務實風貌。方能結出一方百姓平安之果。我們倡議:所有城東父老鄉(xiāng)親、兄弟姐妹們團結起來,在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府正確領導下,密切配合城東干警,進一步把城東社會治安綜合治理工作做得更細、更好,為實現(xiàn)“中國夢”添磚加瓦!

      龍山村委會東龍小區(qū)理事會

      2013年5月6日

      第二篇:龍崗社區(qū)警民聯(lián)防實施方案

      龍崗社區(qū)服務中心警民聯(lián)保

      工作實施方案

      為加強防范,便于協(xié)作,更好地應付突發(fā)事件,有力地打擊犯罪,確保轄區(qū)絕對安全,根據(jù)社區(qū)實際,特制訂如下警民聯(lián)防方案。

      一、指導思想

      為迎接十八大勝利召開,以全市政法工作會議精神為指導,以人民滿意為標準,結合社區(qū)實際,維護社會穩(wěn)定工作面臨的新形勢、新任務,加強和群眾密切聯(lián)系,主動聽取群眾意見、自覺接受群眾評議。通過警民聯(lián)保,強化治安管理,構筑社會治安防控體系,整治突出治安問題,給人民群眾安居樂業(yè)和全面建設小康社會創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。

      二、目標任務

      警民聯(lián)保加強了防控體系建設,不斷完善和改進社會管理服務工作,促進社會和諧穩(wěn)定,有力打擊各類違法犯罪行為,形成社會治安防控體系第一道防線。增強人民群眾安全感、滿意度。不斷完善制度面推動警民聯(lián)保工作長效機制的建設發(fā)展,對違法行為采取高壓態(tài)勢,保障人民生命財產(chǎn)安全。

      三、組織領導

      為加強對警民聯(lián)保工作的領導,成立社區(qū)開展警民聯(lián)

      保工作領導小組及其辦公室,負責日常事項和協(xié)調(diào)工作。

      組長:姚方勇(龍崗社區(qū)服務中心處主任)

      副組長:祝朝文(龍崗社區(qū)黨委副書記)

      鄧朝龍(龍崗社區(qū)黨委委員,派出所教導員)

      許件(龍場鎮(zhèn)派出所所長)

      成員:楊佩佩(棲鳳居委會主任)

      薛占琴(龍崗居委會主任)

      鄧朝珍(虎山居委會主任)

      謝芳敏(賓陽居委會主任)

      領導小組下設辦公室,辦公室設龍場鎮(zhèn)派出所,由許件

      任辦公室主任,負責日常工作開展。

      三、工作內(nèi)容

      (一)組建一支46人警民聯(lián)防隊,分為5個組,其中社

      區(qū)服務中心22人專職巡防隊,為一組,經(jīng)常性開展夜間巡

      防任務;各居委會分別組建一支共計6人(綜治巡防隊員或

      義務巡防隊員),在轄區(qū)內(nèi)開展全天候義務巡邏、做好各種

      應急事件的警戒救援、負責轄區(qū)內(nèi)的社會治安安全和信息收

      集及上報。

      (二)定期進行工作情況通報。每季度召開一次警民聯(lián)

      保領導小組工作會議,通報開展聯(lián)保工作開展的情況和存在的問題,研究下一步工作計劃和措施。

      (三)通過警民聯(lián)保,深入群眾,掌握基層真實情況,聽取群眾真實呼聲,加強對各項工作的指導,爭取群眾的支持和理解。

      四、工作職責

      (一)警民聯(lián)防隊工作職責,一是聽從領導小組的指揮,隨時執(zhí)行好各項工作任務,開展巡邏時應佩戴袖標或衣著制服,按時按點完成好每次巡邏任務。

      1、當應急事件發(fā)生時,聯(lián)防隊伍要按照指揮部隊的要求,迅速到指揮地點設崗警戒,疏散圍觀群眾,制止無關人員進入院內(nèi),并配合公安干警采取果斷措施,抓捕為首鬧事者,以維護機關正常辦公秩序以及首腦人物的人身安全。

      2、當重大治安事件發(fā)生時,聯(lián)防隊人員應積極配合公安部門在現(xiàn)場指揮的統(tǒng)一領導下,執(zhí)行圍追堵截,設卡搜捕任務,為公安機關開展好工作創(chuàng)造條件。

      6、聯(lián)防隊人員,根據(jù)指揮部的命令,按指定地點集結,做好出發(fā)前的一切準備工作。

      7、開展工作期間通訊工具要隨時保持暢通。

      (二)派出所在一定時間內(nèi),通報轄區(qū)內(nèi)的各項社會治安現(xiàn)狀。對部份社會影響大案件,在可公開范圍內(nèi)進行必要的通報,正確引導社會輿論導向,讓社區(qū)居民不信謠,不傳謠,避必造成社會恐慌。

      (三)加大社區(qū)法制宣傳。增強社區(qū)居民學法用法意識,提升居民素質(zhì)。要通過印發(fā)宣傳材料、宣傳欄、報刊等多種途徑宣傳手段,向宣傳警民共聯(lián)保動的意義、內(nèi)容和要求,家喻戶曉,使群眾積極參與。大力宣傳與違法犯罪作斗爭的先進典型和先進事跡,不斷擴大其影響力、感染力,形成良好社區(qū)氛圍和樹立正確價值觀念。

      修文縣龍崗社區(qū)服務中心

      2012年6月24日

      第三篇:如何建立油田的地企、警民聯(lián)防機制

      如何建立油田的地企、警民聯(lián)防機制

      摘要:隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,各類工業(yè)、企業(yè)及國民大眾對石油資源的需求量逐漸增加。雖然我國的油田儲量相對豐富,但是大部分油田開發(fā)進入中后期,原油總儲量不斷減少,油田開發(fā)及管理難度逐步增加。石油企業(yè)面臨的風險也越來越多,各油田不僅面臨著巨大的開發(fā)成本壓力,也面臨著巨大的安全生產(chǎn)壓力。在安全生產(chǎn)過程中,油田治安比較混亂,油田治安管理難度很大,各類偷盜油事件經(jīng)常發(fā)生,這嚴重影響了我國各項油田工作的順利開展。為了促進油田高效產(chǎn)油,正?;a(chǎn),減少不必要的損失,各油田不斷創(chuàng)新相關安防制度,較有成效的就是油田地企、警民聯(lián)防機制。發(fā)揮法律在企業(yè)中應有的作用。

      關鍵詞:油田精益管理崗位職責安防機制

      油氣勘探和石油開發(fā)是我國石油企業(yè)的主要經(jīng)營模式,是資金密集與知識密集的結合體,由于企業(yè)的性質(zhì)決定其在生產(chǎn)過程中面臨的風險程度,必然要求石油企業(yè)進行有效的生產(chǎn)管理,以達到管理的最優(yōu)化、效益最大化的目的。

      在石油行業(yè)的發(fā)展過程中,治安管理制度不斷完善、設備不斷更新,總的治安趨勢良好,但影響油田治安的因素依然存在,風險越來越大,為了更好的規(guī)避各類風險,加大原油及油田的保護力度,維護油田治安,建立油田地企、警民聯(lián)防機制彰顯重要。

      一、我國油田的生產(chǎn)現(xiàn)狀及存在問題

      雖然我國石油儲量較大,能源較豐富,但是石油開采工作受自然條件、地理

      條件、地區(qū)經(jīng)濟情況及員工素質(zhì)的限制,在安全生產(chǎn)過程中也面臨著許多問題。

      1、地下油藏分布不均,采油井不集中

      由于我國的油田生產(chǎn)區(qū)主要分布在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的荒原、農(nóng)村及田野間,受我國自然地理條件的限制,油井主要以開采小站及輸油管道的形式進行生產(chǎn)。我國的地下油藏分布狀況較為復雜,很難準確掌握具體的分布狀況,這是客觀存在的問題。加之,油田分布區(qū)地形復雜,開采難度大,分布較廣,輸油管線范圍大且長,導致油田的有效管理難度也很大。石油輸送是生產(chǎn)過程中的重要任務,所以輸油管道在輸油工作中起著至關重要的作用,我國大部分油田都有各自相對

      應的輸油管道,管道縱橫交錯,分布較為復雜,導致石油在輸送過程中的管理難度加大,一些地理位置較為偏僻的石油輸送管道不能得到安全管理。同時,大部分油田開發(fā)管理業(yè)務量很大,工作環(huán)節(jié)多且復雜,導致油田的安全生產(chǎn)工作得不到有效管理。

      2、石油生產(chǎn)區(qū)經(jīng)濟欠發(fā)達,員工素質(zhì)較低

      受自然環(huán)境及地理因素的影響,我國大部分石油生產(chǎn)區(qū)位于農(nóng)村地區(qū),經(jīng)濟欠發(fā)達,石油是國家戰(zhàn)略資源,利用價值較高,部分違法犯罪分子盤踞在村莊內(nèi)以做正當生意為幌子進行原油偷到活動。石油產(chǎn)業(yè)屬于重工業(yè),體力勞動者占員工的較大部分,外來務工人員素質(zhì)較低,加之油田的管理工作不到位,員工的工作積極性不高,上下級之間溝通較少,員工集體榮譽感較差,也會出現(xiàn)內(nèi)部員工勾結外界不法分子偷盜石油資源的情況。

      3、企業(yè)管理制度不完善、崗位職責不明確

      油田安全開發(fā)管理應將現(xiàn)代企業(yè)安全管理制度融合入到實際生產(chǎn)過程中,結合油田安全開發(fā)管理的現(xiàn)狀逐步使安全知識管理能力成為核心管理優(yōu)勢。在實施油田安全開發(fā)及管理的過程中,將實際工作內(nèi)容與管理知識相結合,達到安全管理制度的最優(yōu)化,明確工作職責。據(jù)相關資料統(tǒng)計我國大部分油田每一個小站包含20 個以上油井,而且油井之間的距離比較遠,所以油田保衛(wèi)隊無法在短時間內(nèi)對相應區(qū)域進行巡邏,加上一些突發(fā)情況,如天氣情況及自然地理災害等,這些時間是違法犯罪分子采取行動的時機。針對此種情況,企業(yè)應加強人員力度、明確職責,分片分區(qū)做好巡檢工作。

      二、我國油田安全管理工作現(xiàn)狀

      油田安全開發(fā)是我國石油企業(yè)的主要任務,所以開發(fā)油田的安全管理工作也甚為重要。就油田安全開發(fā)管理實踐的角度來說,不同的企業(yè)有不同的管理目標,各石油企業(yè)根據(jù)自身的生產(chǎn)環(huán)境及管理基礎來進行安全生產(chǎn),管理過程中也存在許多問題。

      1、外來務工人員、無業(yè)游民及周邊民眾的法律意識淡薄,素質(zhì)較低以及油田周邊地區(qū)經(jīng)濟不發(fā)達是造成油田治安不穩(wěn)定的主要因素。我國大部分油田地處荒僻的農(nóng)村地區(qū),人煙稀少,安全巡檢較為困難,為違法犯罪分子提供了可趁之機,更有甚者打入油田內(nèi)部,內(nèi)外勾結,盜取原油。石油可利用價值高,不法分

      子受暴利趨勢做出危害油田的犯罪活動及盜竊活動。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,盜竊團伙的作案工具也不斷升級更新。犯罪團伙有組織有紀律,分工明確,加上先進的作案工具,盜竊活動越來越猖狂。以非法手段獲得的原油通過犯罪團伙開設的煉油廠或廢品收購站等進行銷售以謀其利益。相關部門大力嚴查打擊之后,這些依然不法機構依然正常運行。

      2、油田安全管理機制不成熟,責任分工不明確。

      好的企業(yè)需要完善的制度來規(guī)范,油田企業(yè)也不例外。目前我夠油田企業(yè)管理制度許不斷提升、不斷完善。油田企業(yè)廠區(qū)范圍較廣,員工較多,不同部門及班組之間得不到有效地溝通,信息資源無法共享,甚至有些基層員工對公司制度不了解,勾結外部人員進行偷盜活動。在石油企業(yè)內(nèi)部,由于制度不完善責任分工不明確,經(jīng)常會出現(xiàn)重復工作或是推遲工作等情況,這對油田的安全有效生產(chǎn)帶倆的危害是不容忽視的。所以各油田企業(yè)應在日常工作中不斷完善相關制度,為安全生產(chǎn)提供可參考的依據(jù)。

      3.地企與警民聯(lián)防機制不完善,二者沒有較好的為彼此提供協(xié)助。在油田的日常管理過程中,高層領導對警民聯(lián)合沒有給予重視,大部門情況下依靠自身力量來解決安防問題。企業(yè)員工及周邊民眾法律意識淡薄,而且沒有相關工作人員來宣傳案犯工作的重要性,相關制度也不完善,出現(xiàn)問題解不徹底,警民聯(lián)防機制缺乏持久性及長效性,警民聯(lián)防的作用沒能最大限度的發(fā)揮出來。

      三、完善油田地企、警民聯(lián)防機制的有效措施

      為了做好油田的安防工作,建立起長期有效地地企、警民聯(lián)防機制,我們需要用發(fā)展的眼光看問題,轉(zhuǎn)變觀念,爭取做到體系制度與治安形式符合。由點到面,右面到點,各個擊破,綜合整治。

      1、提高企業(yè)員工素質(zhì),經(jīng)常溝通,提高員工的責任意識及主人翁地位感,并規(guī)范企業(yè)安保員工的崗位職責,完善安防制度。依照相關法律法規(guī),制定符合企業(yè)發(fā)展頗具人性化的管理制度,明確相關工作人員的權利與義務,工作范圍并將語氣相關的工作納入到體系范圍內(nèi)。

      2、建立企業(yè)與政府、企業(yè)與員工、企業(yè)與警力的優(yōu)勢互補機制。

      ①企業(yè)與地方政府聯(lián)合組織民眾的普法知識教育,打擊違法犯罪分子,積極治理犯罪窩點,凈化企業(yè)外圍工作氛圍;企業(yè)應支持地方政府,促進當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展,為當?shù)匕傩罩\福利。

      ②在企業(yè)內(nèi)部設立相關部門組織安全管理制度,法律制度的培訓,讓員工充分了解到危害公司利益的嚴重性及不可修改的后果,設立安全舉報信箱,匿名投信等可靠的監(jiān)督措施。

      ③企業(yè)與警力互補機制,企業(yè)與警力相互協(xié)助,增強溝通頻率,定期組織警力來場巡檢,或在廠區(qū)設置警力辦公室,發(fā)生偷盜行為后,可以最快速度的到達現(xiàn)場,解決問題。

      做好油田企業(yè)的安防工作對提高企業(yè)的運營效率有很大影響,企業(yè)要想得到長期穩(wěn)定的發(fā)展,建立良好的地企、警民聯(lián)防機制是必經(jīng)之路,在企業(yè)的不斷發(fā)展過程中,警企聯(lián)防制度也應隨著企業(yè)的發(fā)展不斷完善,以便能更好的為企業(yè)服務。

      參考文獻:

      [1] 許忠強,王建,劉竟成,郭曉川,劉倩.低效油氣田的精細化管理模式[J].油氣田地面程,2012,(09)6-7.[2]王永建.新時期油田保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀與對策.消費導刊.2011,6.

      [3]馬衛(wèi)勝.企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中存在的問題與措施.中國石油和化工標準與質(zhì)量.2011,2.

      [4] 李天星.吉林油田:基層建設花紅果碩[J].中國石油企業(yè),2007,6.[5] 錢軍,司國孝.我國傳統(tǒng)生產(chǎn)管理模式的更新[J].甘肅科技,2005,5.[6] 萬樹良.國企生產(chǎn)管理模式的超越[J].湖南經(jīng)濟,2003,5.

      第四篇:報平安單位的總結

      市委老干部局2011年平安單位

      創(chuàng)建活動和維護穩(wěn)定工作的報告

      深入開展“平安單位”創(chuàng)建活動,突出抓好社會治安綜合治理工作,歷來是各級組織高度重視的一項常規(guī)性工作。多年來,市委老干部局一直堅持安全無小事的原則,警鐘長鳴,注重落實局機關“平安”創(chuàng)建活動的各項措施,確保了局機關安全工作長抓不懈,為維護局機關和諧穩(wěn)定,為保障和促進全市離退休干部服務管理工作上水平打下了堅實的基礎?,F(xiàn)將申報平安單位的有關情況報告如下:

      一、領導重視,組織得力,創(chuàng)建氛圍濃厚

      根據(jù)石大青綜治發(fā)?2011?02號《2011年平安創(chuàng)建工作安排》的通知精神,我局也制定了《關于開展 “平安單位”創(chuàng)建活動的安排意見》,并成立了以局長孫云霞同志為組長,副局長張明忠同志為副組長,局辦公室、業(yè)務科、門衛(wèi)全體同志為成員的領導小組,小組各成員進一步分解細化任務,明確分工,采取聯(lián)對象、包科室的辦法,確保了創(chuàng)建措施順利實施,形成了共同參與,齊抓共管的工作格局。為進一步指導好創(chuàng)建工作,創(chuàng)建領導小組多次召開專題會議,結合實際,制定了《市委老干部局“平安單位”創(chuàng)建活動實施方案》、《平安創(chuàng)建活動宣傳教育計劃》,成為創(chuàng)建活動開展的指導性文件。同時,在全體干部職工會議上傳達市委、政府及大武口區(qū)政法、綜治部門關于維護穩(wěn)定、“平安” 創(chuàng)建活動的相關要求和指示精神,安排部署具體的創(chuàng)建工作,經(jīng)過精心準備,充分動員,全局黨員干部職工思想高度統(tǒng)一,充分認識到了開展“平安” 創(chuàng)建活動的重要性和必要性,以正確的態(tài)度對待創(chuàng)建活動,以積極的行動參與“平安單位”創(chuàng)建活動。

      二、注重預防,強化教育,層層落實責任

      市委老干部局歷任領導班子都非常重視抓好“平安” 創(chuàng)建工作,特別是市老干部活動中心自竣工投入運行以來,結合不同季節(jié)治安防控重點、內(nèi)部保衛(wèi)工作實際和老干部信訪工作特點,經(jīng)過市委老干部局全體人員近兩年的努力,現(xiàn)已建立了一套完整的“平安單位”創(chuàng)建活動和治安防范體系。根據(jù)本局“平安單位”創(chuàng)建活動領導小組和科室承擔的任務,制定并完善了《局機關“平安單位”創(chuàng)建工作領導小組職責》、《局機關治安保衛(wèi)工作人員職責》、《局機關總值班室值班人員職責》等制度。局機關各科室和入駐樓內(nèi)辦公的各責任單位,利用每周的集中學習,經(jīng)常性強調(diào)“平安單位”創(chuàng)建和內(nèi)部安全保衛(wèi)工作,主動落實創(chuàng)建工作的具體措施,查漏補缺,完善創(chuàng)建工作,全體干部職工維護局機關和院落治安秩序的積極性和主動性明顯提高,在克服了治安人員少、安全責任重、工作壓力大等實際困難的情況下,精誠團結、齊抓共管,有效杜絕了任何治安事件的發(fā)生,以“平安單位”創(chuàng)建活動維護了局機關良好的對外形象。同時,按照政法和綜治部門的安排部署,局領導班子定期召集樓內(nèi)各責任單位召開“平安單位”創(chuàng)建和治安形勢分析會,分析局機關的平安單位”創(chuàng)建和治安狀況,排除治安隱患,安排部署下一步的創(chuàng)建及治安保衛(wèi)工作。為強化責任,還與科室層層簽訂目標責任書,并將此責任書及中心值班室值班記錄簿作為年終對各科室考核和樓內(nèi)各責任單位評分的依據(jù)。

      宣傳教育是“平安單位”創(chuàng)建活動取得實效的基礎,也是“平安單位”創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容之一。局機關不斷加強對黨員干部職工的宣傳教育,提高“平安單位”創(chuàng)建意識和安全防范意識。結合“五五”普法及依法治理的要求,我們將維穩(wěn)、法制宣傳教育、依法治理等相關知識和法律法規(guī)列入干部職工的學習之中。組織全體干部職工采取多種形式,系統(tǒng)地學習了憲法、刑法、公務員管理暫行條例、紀律處分條例、信訪、治安管理處罰條例等相關法律知識。針對財務人員、司機、內(nèi)保人員等崗位實際,有側重點地開展了財經(jīng)、交規(guī)、治安防范等法制專題教育。各科室和各單位訂閱了《法治新報》、《法制文

      萃報》等各種報刊雜志,以此不斷強化廣大干部職工對法律法規(guī)的學習,極大地提高了學法用法積極性和自覺性,積極同各種違法行為做斗爭。局機關還積極組織黨員干部開展法制宣傳月活動,以法制宣傳教育的深入推進,進一步增強治安防范意識,做到無事當有事防,小事當大事防,群防群治,常抓不懈。全體干部、職工按照創(chuàng)建“平安單位”的職責要求及《機關工作人員道德守則》和責任書要求,認真履行職責,盡心盡責地做好創(chuàng)建和安全保衛(wèi)工作。通過落實責任,深化教育,有力地推動了“平安單位”創(chuàng)建和治安保衛(wèi)工作的順利開展。

      三、強化防控,嚴密防范,不疏漏任何細節(jié)

      今年因老年大學招收了新學員,老干部活動中心擴大了前來活動的人員范圍,一些老干部來電來訪詢問提高護理費、津補貼、生活費標準等事宜的次數(shù)有所增加,局機關辦公樓及前后院落治安形勢相對比較復雜。針對這種情況,創(chuàng)建領導小組成員定期巡查,門衛(wèi)人員堅持每天上崗巡視,對進出大院的所有外來人員、車輛進行盤問和檢查、登記;樓內(nèi)工作人員積極做好本單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作,在上班期間外出要及時鎖好門;發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)有不明身份的人員,及時和治安人員聯(lián)系,防止發(fā)生盜竊案件或其它惡性事件的發(fā)生;堅持大院內(nèi)夜間不定時巡邏檢查,發(fā)現(xiàn)問題立刻通知單位負責人,及時采取各種防范措施;治安員在每天下班后和晚間對樓內(nèi)所有門窗、車庫及各類庫房進行檢查;不定時提醒干部職工鎖好門窗,切斷電源,辦公室不存放任何貴重物品和現(xiàn)金。在強化以上各項措施的同時,專門制定了《夜間及雙休日出車登記》、《貴重物品登記》、《進出大院物品登記》等各項制度,樓內(nèi)各科室、各單位高度重視消防工作,做到了重點要害部位保衛(wèi)措施嚴密,對機關門窗進行加固,消防設施齊全,消防制度健全,職責分明,防火檔案內(nèi)容具體。對單位固定財產(chǎn)和主要設備,明確由專人負責管理,明確出納現(xiàn)金保管制度。制定保密制度,嚴格泄密措施。加強重大節(jié)日值班工作,重大節(jié)日除門衛(wèi)人員堅守崗位外,機關工作人員輪流值班,負責處理節(jié)假日期間的具體事務,失職者追究責

      任。由于防控嚴密,確保了局機關無任何治安案件發(fā)生,干部職工無違紀違法行為。

      四、明確責任,分工協(xié)作,做好信訪工作

      老干部信訪工作是老干部服務管理工作的重點和難點,只有為老干部多辦實事、多解難題,贏得老干部的支持,才能更有效、更深入地推進老干部工作。我局把做好老干部信訪工作與深化 “平安單位”的創(chuàng)建措施有效結合起來。自去年年底至目前,我局共受理老干部信訪(來電來信來訪)17人(次),其中涉及政治待遇(訂閱報刊)的4件,涉及生活待遇的13件。按照局領導分工和科室承擔的職責,積極落實老干部政治生活待遇,在制度建設、力量配備、經(jīng)費投入、聯(lián)系協(xié)調(diào)、排查回復等方面不斷加強,注重關口前移,提前介入,運用信訪工作藝術和技巧,加強與有關單位的聯(lián)系配合,督促按政策落實相關費用,將信訪問題處理在萌芽狀態(tài),將反映的事項限期快速督辦,極大地緩解了信訪壓力,讓老干部舒心。經(jīng)過各方努力,17件信訪事項全部得到了辦結或答復,夯實了創(chuàng)建“平安單位”的根基,也使老干部隊伍得到了空前穩(wěn)定,政治生活待遇得到有效落實,五、統(tǒng)籌兼顧,標本兼治,構建長效機制

      我局在抓好“平安單位”創(chuàng)建鞏固工作的同時,積極分析創(chuàng)建情況,總結經(jīng)驗教訓,不斷抓好整改落實工作,著力構建創(chuàng)建“平安單位”的長效機制。在強化局機關創(chuàng)建活動領導小組工作職責的同時,將“平安單位”創(chuàng)建與創(chuàng)建“平安科室”和年終考核相掛鉤,實行一票否決制,使各科室和全體干部職工在做好本職工作的同時,把“平安單位”創(chuàng)建工作始終牢記于心,落實在具體環(huán)節(jié)中,努力把矛盾和問題化解在基層。同時,健全完善了老干部局機關創(chuàng)建“平安單位”的工作制度,以制度、規(guī)定規(guī)范創(chuàng)建工作,促進了“平安單位”創(chuàng)建工作的規(guī)范化、制度化。落實激勵機制,嚴格推行局領導、科室負責人、門衛(wèi)人員負責制,注重學習機關事務,學習其他“平安單位”的經(jīng)驗和辦法,切實提高“平安單位”創(chuàng)建工作的能力和水平。對從事門衛(wèi)工作的同志,體諒他們工作的辛苦,進行多方面的關懷和幫助,千方

      百計調(diào)動干部職工創(chuàng)建“平安單位”的積極性和創(chuàng)造性。對于在創(chuàng)建“平安單位”過程中,疏于防范、責任心不強、方法簡單導致老干部不滿意或治安隱患的,除立即進行整改外,實行責任追究。在干部職工開展了遠離毒品、賭博活動,通過抓宣傳、抓責任,定期抽查治安目標責任書落實情況,學會運用防火、防盜、警報系統(tǒng)的使用方法,使干部職工基本掌握了人防、物防、技防的一些措施。為防止發(fā)生突發(fā)治安事件,制定了《市委老干部局治安事件應急預案》。全體干部職工結合學習實踐活動和作風整頓、效能建設,在“平安單位”創(chuàng)建中做到細、實、快,踐行服務宗旨,認真執(zhí)行老干部工作方針、政策,堅持文明辦公,熱情服務,以創(chuàng)建工作推動老干部服務管理工作上臺階,贏得了老干部的滿意和好評。

      總之,市委老干部局“平安單位”創(chuàng)建工作經(jīng)過全體干部職工及保衛(wèi)人員的共同努力,取得了一定成績,但離市委、政府及各級政法、綜治部門的要求還有一定差距。我們將努力改進,采取更加有力的措施,繼續(xù)做好創(chuàng)建鞏固和治安保衛(wèi)工作,以確保安全,為局機關干部職工和廣大離退休干部快樂、舒心地學習、活動創(chuàng)造良好的環(huán)境,真正把老干部活動中心建成“老干部之家”。

      第五篇:警民聯(lián)誼

      女:各位xx武警中隊的官兵們

      男:各位xx局的朋友們

      女:各位領導

      男:各位嘉賓

      合:大家下午好!

      男:有人說,青春是一首歌,回蕩著歡快、美妙的旋律;

      女:有人說,青春是一幅畫,鐫刻著瑰麗、浪漫的色彩;

      男:青春,是一個人一生中最美好的年華;

      女:青春,是一個人生命中最亮麗的一道風景線!

      男:今天,我們把這樣的年華義無反顧地投入到xx地區(qū)的建設中,用這樣的風景線毫不吝

      嗇地裝點了北京的西大門。

      女:今天,我們相聚在這里,為在這火熱的六月里出生的朋友們送來生日的祝福!

      女:我知道,今天對于許多六月份出生的小戰(zhàn)士來說是有特殊意義的。

      男:對,我們今天在座的小戰(zhàn)士們都是離開家過的第一次生日。

      女:所以,我們就在生日會場的布置上精心的營造了一種氛圍。

      男:嗯,很溫馨的氛圍。

      女:不僅僅是這樣啊,xx,我問你,咱們的武警和xx有一種非常非常密切的聯(lián)系,你知

      道是什么嗎?

      男:當然知道了,警民魚水情深嘛!

      女:沒錯,可我說的這個聯(lián)系是很特別的,你知道嗎?

      男:(停頓一下)什么呀?

      女:我們xx職工有一個稱號你知道是什么嗎?

      男:當然知道了,xx職工是“綠衣使者”嘛!

      女:對呀,那咱們的武警官兵的軍服又是什么顏色呢?

      男:是象征和平的橄欖綠呀……哦,咱們都是以“綠色”而讓人們記住的,對吧?

      女:對呀,所以你看,今天咱們在會場的布置上全部用了綠色呀!

      男:(環(huán)顧一下四周)果然是,真是一個綠色的溫馨家園呀!

      女:我們xx局的干部職工一直都是把咱們的武警戰(zhàn)士當成自己的兄弟一樣,也希望咱們的

      武警戰(zhàn)士們永遠都把咱們xx局當成在北京的第二個家!

      男:對,今天,咱們就像在家一樣,和這么多兄弟姐妹一起過個快快樂樂的生日!

      女:我們有請今天的壽星們出場……(每人手中拿一支蠟燭)

      我來介紹一下xx局的壽星們,他們是:

      好八連”時提出的)

      男:今天 也來參加我們的生日會,我們請 為今天過生日的壽星們致祝辭。

      聯(lián)歡的主持詞在此不贅述,隨機應變舒服些。

      女:我們的每一次相聚,都會為彼此的友誼畫上濃墨重彩的一筆……

      男:我們的每一次相聚,都會在彼此的心底留下一片真情,帶走一份關愛……

      女:今天不是我的生日,但是我能在今天與這么多朋友分享這份祝福,我感到很幸福。

      男:今天的生日是雖然小戰(zhàn)士離家之后的第一個生日,但是我們并沒有感到孤獨,因為在這

      個生日里,我們收到了與往日不同的禮物,我們感受到了一份特殊的親情、收獲了許許

      多多的友誼!

      女:讓我們一起為友誼舉杯!干杯,朋友,讓我們在新的時代,為xx地區(qū)的建設創(chuàng)造出

      新的輝煌,新的奇跡!

      《[推薦]警~誼-過生日主持詞

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