第一篇：區(qū)城管局積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)（大全）

區(qū)城管局積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)城市管理事業(yè)的發(fā)展，區(qū)城管局把提高機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)做為全局的一項(xiàng)重要工作來抓。努力提高全體黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，全面提升全局干部職工的整體素質(zhì)。

自1月31日至2月2日利用三天時間，在全局上下開展《城市管理》第一期學(xué)習(xí)大講堂活動，組織新到單位十名大學(xué)生分別到辦事處鍛煉學(xué)習(xí)，并每人撰寫了城市管理調(diào)研報告，分別闡述了對城市管理中城管執(zhí)法、市容市貌、衛(wèi)生保潔、市政園林中存在的工作發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行全面分析，就如何搞好我區(qū)城市管理存在的問題，今后城市管理發(fā)展方向做出一一闡述。并對數(shù)字化城市管理平臺提出了自己的見解，全局干部職工專心聽講，認(rèn)真做好筆記。大家當(dāng)場點(diǎn)評，對城市管理有關(guān)問題，結(jié)合我局實(shí)際展開面對面的探討。通過開展研討會的學(xué)習(xí)，更深入地了解到了城市管理工作的復(fù)雜性和艱巨性，對如何做好相關(guān)城管工作也有了進(jìn)一步的掌握，獲益匪淺。（張群）

第二篇：大為鎮(zhèn)積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

大為鎮(zhèn)積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

大為鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，激勵黨員干部爭做學(xué)習(xí)型和實(shí)干型干部，取得了良好成效。

該鎮(zhèn)堅持把學(xué)習(xí)作為精神需求、政治責(zé)任和工作方法,切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感、責(zé)任感和自覺性。要求黨員干部發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用,并達(dá)到以學(xué)養(yǎng)德、以學(xué)修德、以學(xué)促德,時刻牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以學(xué)增智、以學(xué)長才、以學(xué)提能，不斷提高科學(xué)執(zhí)政、創(chuàng)新發(fā)展的能力和服務(wù)人民的本領(lǐng)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型機(jī)關(guān),爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型干部。

該鎮(zhèn)制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度、考勤制度、工作制度和生活制度,并明文規(guī)定黨員干部要始終把群眾的呼聲作為第一緊急信號,群眾不擁護(hù)的決策堅決不考慮,群眾不歡迎的事情堅決不做,群眾不贊成的干部堅決不能用,損害群眾利益的人和事堅決不能姑息,群眾基礎(chǔ)差、學(xué)習(xí)不努力、工作不求進(jìn)取的干部堅決辭退,勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)致用、成效顯著的干部堅決提拔或推薦給組織,以此提高黨員干部加強(qiáng)理論水平、道德水平、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。目前，該鎮(zhèn)已掀起了學(xué)習(xí)發(fā)展的熱潮，加快了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的步伐。

第三篇：區(qū)人事局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作計劃

區(qū)人事局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作計劃

區(qū)人事局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作計劃

區(qū)人事局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作計劃

根據(jù)區(qū)級機(jī)關(guān)黨工委《關(guān)于金山區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)系統(tǒng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)意見》精神，為進(jìn)一步增強(qiáng)全局工作人員的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和學(xué)習(xí)能力，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，力爭本單位成功創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制訂創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作計劃如下：

一、總體目標(biāo)通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，努力形成一種領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、激勵有力、環(huán)境寬松的學(xué)習(xí)氛圍；形成一個組織嚴(yán)密、保障有力、內(nèi)涵豐富、方法多樣的學(xué)習(xí)體系；黨員干部的理論水平和政治素質(zhì)及拒腐防變能力有大提

高，執(zhí)政為民的自覺性有大增強(qiáng)，工作作風(fēng)有大轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、競爭力和工作效率有大提升，從而促進(jìn)黨員干部基本素養(yǎng)的全面發(fā)展和班子領(lǐng)導(dǎo)水平的全面提高，推動本單位各項(xiàng)工作上新臺階。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

學(xué)習(xí)政治理論和時事政治。組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本綱領(lǐng)、路線，學(xué)習(xí)有關(guān)中國發(fā)展全局及方向性的重大理論、重要思想，不斷提高運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題和分析問題的能力。廣泛了解世界政治經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展的最新動態(tài)，及時把握世界發(fā)展的潮流與脈搏，增強(qiáng)黨員干部的政治理論素養(yǎng)和反腐倡廉意識。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能。組織黨員干部結(jié)合人事工作實(shí)際和特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，爭做行家

里手。

學(xué)習(xí)科技知識和文化藝術(shù)。引導(dǎo)黨員干部利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)科技知識和文化藝術(shù)等知識，提高自身的科技知識含量和藝術(shù)欣賞能力，培養(yǎng)健康的生活情趣，陶冶高尚的道德情操。

三、組織實(shí)施 成立領(lǐng)導(dǎo)小組。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是一項(xiàng)長期性、系統(tǒng)性工作，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，本單位成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)抓學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。

搞好宣傳發(fā)動。根據(jù)區(qū)級機(jī)關(guān)黨工委要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制訂創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作計劃，召開動員大會，布置創(chuàng)建工作。

形成學(xué)習(xí)體系。根據(jù)單位人員結(jié)構(gòu)狀況和各類知識學(xué)習(xí)特點(diǎn)，形成單位組織集體學(xué)習(xí)、科室部門分頭學(xué)習(xí)、個人業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的多層次、多形式學(xué)習(xí)體系。堅持學(xué)習(xí)制度。做到中心組學(xué)習(xí)每月一次；機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)每兩周一次；科室部

門小組學(xué)習(xí)每周一次。開展創(chuàng)建活動。為促進(jìn)創(chuàng)建工作，提高創(chuàng)建效果，本單位將開展多種形式的創(chuàng)建活動，如報告會、演講會、主題征文、心得交流、技能競賽等。建立激勵機(jī)制。單位鼓勵機(jī)關(guān)干部投身學(xué)習(xí)，把機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)情況列入年終考核的重要內(nèi)容，并與機(jī)關(guān)干部的評先評優(yōu)、職級晉升、提拔使用等掛鉤。對表現(xiàn)突出、成效顯著的個人和科室部門進(jìn)行必要的獎勵。提供財力支持。單位每年安排一定的經(jīng)費(fèi)用于創(chuàng)建活動，向機(jī)關(guān)干部免費(fèi)提供黨工委推薦書籍；凡單位組織或選送外出培訓(xùn)，其費(fèi)用由單位承擔(dān)。個人參加學(xué)歷教育和資格考試，在取得證書后，單位給予50%的補(bǔ)貼。

四、學(xué)習(xí)要求 理論聯(lián)系實(shí)際。把以科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐推進(jìn)工作作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。聯(lián)系金山改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，聯(lián)系本人的思想和工作實(shí)際開展學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)帶動全局。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶

頭學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)同志積極參與，自覺學(xué)習(xí)，共同營造本單位良好的學(xué)習(xí)氛圍?？剖引R抓共學(xué)?？剖也块T負(fù)責(zé)人制訂好本部門學(xué)習(xí)計劃，抓好學(xué)習(xí)，做好記載。個人充分自學(xué)。本單位機(jī)關(guān)全體人員都要有個人學(xué)習(xí)計劃，年中、年末個人述職要述學(xué)，介紹本學(xué)習(xí)情況。

五、主要措施 領(lǐng)導(dǎo)分工

1、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組由郭惠毅、居紹基、朱國平、高士紅、王銳彬、顧坤云等同志組成，郭惠毅任組長，居紹基、朱國平任副組長。

2、組長郭惠毅全面負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建工作。

3、副組長居紹基負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)計劃的制訂、實(shí)施和考核；負(fù)責(zé)中心組學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，文明機(jī)關(guān)、文明科室創(chuàng)建，組織創(chuàng)新論壇活動，開展調(diào)研活動并形成調(diào)研報告。

4、副組長朱國平負(fù)責(zé)組織開展各類主題實(shí)踐活動和思想政治工作研討，制訂相關(guān)制度、辦法，抓好考勤和資料臺帳工作。

5、其他組員做好相關(guān)學(xué)習(xí)園地、平臺建

設(shè)等工作。工作安排

領(lǐng)導(dǎo)小組各成員根據(jù)分工抓好工作落實(shí)。主要時間節(jié)點(diǎn)安排如下： 1、2月29日前完成創(chuàng)建書面計劃；

2、3月上旬召開動員大會，布置創(chuàng)建工作，明確各項(xiàng)工作責(zé)任人；

3、3月14日前完善考勤制度、考學(xué)制度、激勵制度；

4、4月份建立學(xué)習(xí)交流園地，推進(jìn)網(wǎng)上學(xué)習(xí)、辦公、交流，完善共享平臺；

5、5月份組織讀書演講、主題征文活動各一次；

6、6月份領(lǐng)導(dǎo)小組對區(qū)人事局開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)進(jìn)行自查自評，根據(jù)自查自評情況制定下半年的安排。

金山區(qū)人事局

2月27日

第四篇：區(qū)地稅局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)自查報告

文章標(biāo)題：區(qū)地稅局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)自查報告

江澤民同志在“十六大”報告中提出了“建設(shè)學(xué)習(xí)型社會”的號召。稅務(wù)機(jī)關(guān)作為稅務(wù)行政執(zhí)法部門，要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)和造就政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)的稅務(wù)干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，以建設(shè)政治堅定、務(wù)實(shí)高效、勤政廉潔、納稅人滿意的稅務(wù)機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立“以學(xué)為本、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新型學(xué)習(xí)”的理念，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，促使全局干部立足本職工作，提高思想道德素質(zhì)、理論政策水平、科學(xué)文化水平和工作能力，為實(shí)現(xiàn)___地稅跨越式發(fā)展提供必要的智力支持和人才保障。兩年來，我局共組織各類全員性大型培訓(xùn)10余場，專項(xiàng)培訓(xùn)近30次，培訓(xùn)近4000人次，共投入教育經(jīng)費(fèi)近70萬元，今年我們提出創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型___地稅”，在全局大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，積極與區(qū)社區(qū)教育委員會溝通聯(lián)系，申請創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，力爭使我局教育工作躋身全區(qū)政府各部門前列，實(shí)現(xiàn)以學(xué)習(xí)促進(jìn)素質(zhì)的提高，以學(xué)習(xí)激勵工作的創(chuàng)新，以學(xué)習(xí)帶動事業(yè)的發(fā)展，以學(xué)習(xí)搭建團(tuán)結(jié)的班子，建設(shè)一個學(xué)習(xí)型、知識型、綜合型、管理型的干部隊(duì)伍，為稅收事業(yè)發(fā)展提供人才基礎(chǔ)和智力保障。根據(jù)___區(qū)教委頒發(fā)的《關(guān)于開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)評估工作的通知》精神，參照評估指標(biāo)體系，我局對兩年來的教育工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)匯報如下：

一、全局人員概況我局現(xiàn)有公務(wù)員307人，工勤人員28人；平均年齡36歲；其中黨員163人，團(tuán)員39人；碩士研究生4人，大學(xué)本科學(xué)歷179人，大學(xué)?？茖W(xué)歷96人，大專以上學(xué)歷人數(shù)達(dá)到公務(wù)員總數(shù)的91％；在6位局領(lǐng)導(dǎo)中有1人為研究生學(xué)歷，2人研究生在學(xué)，其他3人均為大學(xué)本科學(xué)歷；目前，我局中專進(jìn)修大專以上學(xué)歷的在學(xué)人員15人，預(yù)計到2005年我局大專以上學(xué)歷人員可達(dá)到干部總數(shù)的96％。

二、工作特點(diǎn)及成績(一)主要工作特點(diǎn)培訓(xùn)是組織實(shí)施有計劃、連續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的過程，通過培訓(xùn)，能夠使稅務(wù)干部的知識、技能、態(tài)度乃至行為發(fā)生定向改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)對人力資源的配置、提升和優(yōu)化以及滿足干部個人與稅收事業(yè)的和諧統(tǒng)一，最終實(shí)現(xiàn)個人發(fā)展與稅收事業(yè)發(fā)展的雙贏。

1、在全局積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍學(xué)習(xí)是獲得知識的基本途徑，是前進(jìn)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的動力。一個人的觀察、分析、判斷和歸納能力，正確的思維方式好范文 wenmi114.com和創(chuàng)新意識，都取決于其是否具有廣博的知識。統(tǒng)一思想認(rèn)識，確立終身學(xué)習(xí)的理念，是人們?yōu)楂@得全面發(fā)展與不斷完善而采納的一種新的生活方式，是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然。當(dāng)前，稅務(wù)系統(tǒng)的改革和發(fā)展進(jìn)入全面創(chuàng)新和完善階段，為此，在全局上下營造一種良好健康的學(xué)習(xí)環(huán)境至關(guān)重要。首先，我們以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”為契機(jī)，不斷提升干部綜合素質(zhì)。一方面，通過組織學(xué)習(xí)、講座、座談、征文等形式，在全局掀起了學(xué)習(xí)“十六大”報告、“三個代表”重要思想的高潮，不斷提高廣大稅務(wù)干部的理論修養(yǎng)和政治敏銳感；另一方面，我們針對稅收工作的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，開展了以《征管法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》等法律、法規(guī)為主要內(nèi)容的系列考試和知識競賽，鞏固了干部的專業(yè)知識，并且在今年國家稅務(wù)總局組織的培訓(xùn)考評工作中，國家稅務(wù)總局和市局領(lǐng)導(dǎo)親臨我局考試現(xiàn)場并聽取匯報，對我局從方案制定、組織實(shí)施到收效等方面，都給予了一致好評；同時，模擬聽證會以及行政訴訟案件的法庭旁聽等活動，進(jìn)一步豐富了干部的交叉知識層面，提高了通用能力素質(zhì)；我局還以科學(xué)完善的教育制度為保障，有效實(shí)行分級培訓(xùn)和分級管理，積極與社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通、聯(lián)系，快速獲取知識信息，鼓勵干部利用社會學(xué)習(xí)資源進(jìn)行在職學(xué)歷教育，提高文化水平；并且，充分利用局機(jī)關(guān)完備的硬件設(shè)施，構(gòu)筑能容納近400人的培訓(xùn)大教室以及電視電話會議室，并成立圖書室，收藏購買了大量內(nèi)容豐富、種類繁多的圖書資料；將揚(yáng)州稅務(wù)學(xué)院設(shè)為教育培訓(xùn)基地，分層分批的開展各類培訓(xùn)，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，輻射影響到每一名干部，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展需要的新理念，自我加壓、自我超越。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動中，全局廣大干部逐步形成自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，形成“常學(xué)習(xí)、常換腦、常提高”的濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不斷實(shí)現(xiàn)由學(xué)習(xí)創(chuàng)新、思維創(chuàng)新到工作創(chuàng)新的三級飛躍。

2、引入科學(xué)的管理機(jī)制，提升教育水平在培訓(xùn)工作部門設(shè)置與人員配備上，我局采取局長分工制和人教科相關(guān)人員以及各單位特設(shè)“小教員”逐級負(fù)責(zé)的管理方式，主管局長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全局干部教育工作，對教育工作的硬件設(shè)施配備和經(jīng)費(fèi)給予大力支持；人教科負(fù)責(zé)組織安排干部教育工作，落實(shí)全局干部教育工作計劃，對小“教員”進(jìn)行管理，對各單位教育工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核、考試、考評，起到良好的組織與監(jiān)督作用；“小教員”主要負(fù)責(zé)組織以科所為單位的各類培訓(xùn)，并起到局與各單位教育培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)、配合的紐帶作用。同時，各科

室也能夠站在全局的高度，積極協(xié)調(diào)配合，加大反饋力度。通過走訪各科室，廣納意見和建議，學(xué)習(xí)借鑒各種先進(jìn)的教育培訓(xùn)管理方式，并加以總結(jié)提煉，按照分級管理、分級培訓(xùn)的原則，以“歸口”為主線，統(tǒng)籌安排了全年教育培訓(xùn)工作計劃，實(shí)現(xiàn)了教育培訓(xùn)的“歸口管理”。具體措施是：

一、開展培訓(xùn)需求調(diào)查。做到隨時代的變化看問題，用發(fā)展的眼光抓培訓(xùn)，牢牢

把握培訓(xùn)需求，按需施教；

二、制定全年培訓(xùn)計劃。到各科、室采集科室對稅務(wù)所、稽查所的培訓(xùn)計劃。同時，圍繞市局相關(guān)處室工作重點(diǎn)，結(jié)合我局工作實(shí)際，統(tǒng)籌兼顧，將培訓(xùn)項(xiàng)目合并歸類、明確細(xì)化，制定出全年各類培訓(xùn)計劃。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，使教育更加規(guī)范化、經(jīng)?；癁橥怀鲋贫鹊谋Ｕ献饔?，我們進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化了干部教育管理制度和《___區(qū)地稅局公務(wù)員教育培訓(xùn)規(guī)劃》，將原有的《___區(qū)地稅局干部教育管理辦法》分解成《___區(qū)地稅局干部學(xué)歷教育管理辦法》、《___區(qū)地稅局干部培訓(xùn)管理辦法》和《___區(qū)地稅局關(guān)于取得專業(yè)證書費(fèi)用報銷與獎勵的實(shí)施辦法》三個具體實(shí)施辦法，并對原有的部分內(nèi)容進(jìn)行了完善和修改，使三個辦法更加貼近現(xiàn)實(shí)，初步形成了教育培訓(xùn)工作的整體格局。在培訓(xùn)方面，我們嚴(yán)格按照培訓(xùn)與使用相結(jié)合的原則，對近幾年來我局的軍轉(zhuǎn)干部和大學(xué)生進(jìn)行了內(nèi)容豐富、形式多樣的崗前培訓(xùn)；同時，在加大教育獎勵力度的基礎(chǔ)上，將干部參加培訓(xùn)的經(jīng)歷、學(xué)習(xí)表現(xiàn)及其成績作為考核任用的重要依據(jù)，真正做到了有激勵、有檢查，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、考核、使用一體化，充分調(diào)動了干部的學(xué)習(xí)熱情和積極性。從明年開始，我們將把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作納入各單位目標(biāo)管理考評的內(nèi)容，作為科室評先的重要依據(jù)。把個人學(xué)習(xí)情況納入干部考評內(nèi)容，將原來的“德能勤績廉”擴(kuò)展為“德能勤績廉學(xué)”，作為個人爭優(yōu)評先的重要依據(jù)。

4、嚴(yán)格要求，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性為保證培訓(xùn)具有針對性，有效提高培訓(xùn)質(zhì)量和實(shí)效，我局不定期的在各單位開展培訓(xùn)需求調(diào)查，匯總集中，歸類統(tǒng)計，對帶有共性的問題先行組織培訓(xùn)，組織以“管理與溝通”為主題的系列講座等，對于少數(shù)干部的個別問題，進(jìn)行單獨(dú)答復(fù)或提供相應(yīng)輔導(dǎo)。在每一年的教育培訓(xùn)中，保證有80％以上的干部參加專項(xiàng)培訓(xùn)。在近兩年的教育培訓(xùn)中，僅電子政務(wù)一項(xiàng)培訓(xùn)，全體干部都參加了為期20天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，累計日常的各類專項(xiàng)培訓(xùn)能夠達(dá)到年人均15天。同時，在學(xué)歷層次、業(yè)務(wù)知識、文字能力、計算機(jī)和英語等綜合素質(zhì)方面都對干部進(jìn)行相應(yīng)要求，并認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格監(jiān)督，做到獎罰分明，受到了廣大干部的好評和肯定。

5、用信息化手段統(tǒng)領(lǐng)教育培訓(xùn)整體工作技術(shù)手段的現(xiàn)代化為教育實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。正改變著傳統(tǒng)培訓(xùn)手段、培訓(xùn)方式和方法，優(yōu)質(zhì)教育資源可以在大范圍共享，知識的積累和掌握技能的本領(lǐng)大大提高，因此，教育信息化已經(jīng)成為現(xiàn)代教育發(fā)展的重要基礎(chǔ)性工作。必須不失時機(jī)地全面推進(jìn)以計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)通訊為基礎(chǔ)的教育信息化建設(shè)，大力提高教育手段和教育資源的信息化水平。為此，我局一方面構(gòu)筑了寬敞明亮的電教室，另一方面充分利用局域網(wǎng)絡(luò)資源，加強(qiáng)信息交流，開辦了《新會計制度與稅法差異》等網(wǎng)上課程和電子刊物，而且在局內(nèi)《稅風(fēng)稅情》刊物中設(shè)置《學(xué)知驛站》欄目，以網(wǎng)絡(luò)為載體，開辟出一條提高干部知識含量，加強(qiáng)干部日常教育的新途徑，充分實(shí)現(xiàn)了資源的異地共享。

6、財力的大力投入，保證教育培訓(xùn)的順利進(jìn)行教育經(jīng)費(fèi)是教育工作順利開展的前提和物質(zhì)保障，按照歸口管理的方式，我們在年初制定全局培訓(xùn)計劃的同時，對全年的培訓(xùn)費(fèi)用、學(xué)費(fèi)報銷、各種獎勵以及外出學(xué)習(xí)等教育經(jīng)費(fèi)也進(jìn)行了預(yù)算，超過國家制定的教育經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，保證教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)逐年增加。并有相應(yīng)的監(jiān)督制約機(jī)制，做到專款專用。在教育經(jīng)費(fèi)的管理方面，我局采取由財務(wù)科集中管理的方式。

7、引入科學(xué)機(jī)制作為輔助，全面提高公務(wù)員綜合素質(zhì)(1)強(qiáng)化人才流動，優(yōu)化人力資源及資源配置。2002年，我們以優(yōu)化人員配置、提高工作效率、提升工作水平為目的，在深入調(diào)查、廣泛動員、精心組織的基礎(chǔ)上，組織了全員性的綜合知識考試，并在此基礎(chǔ)上，順利實(shí)施了“雙向選擇”工作。全局28個單位共269人參與了兩個階段的選擇。通過雙向選擇，培養(yǎng)了干部的競爭意識，增強(qiáng)了緊迫感，激發(fā)了大家的主動性和創(chuàng)造性，全局上下形成了積極進(jìn)取、勇于開拓、奮發(fā)向上的良好氛圍。(2)引入競爭機(jī)制，優(yōu)化中層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。2002年，我局實(shí)施了機(jī)構(gòu)改革，開展了副科級領(lǐng)導(dǎo)空缺職位競爭上崗工作，先后任用了32名年輕干部充實(shí)到中層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍中，科、所長的平均年齡由調(diào)整前的43歲下降到36歲，大專以上學(xué)歷由原來的43.25％上升到62.9％。中層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍在年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)等方面的優(yōu)化，形成了新老配合、優(yōu)勢互補(bǔ)的配備模式。在此基礎(chǔ)上，2003年，我們還進(jìn)行了機(jī)構(gòu)和人員配置情況的跟蹤調(diào)查；構(gòu)建了人才信息庫，實(shí)現(xiàn)了各類人才信息的分類查詢和分類統(tǒng)計；在積極引入先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面、周密地制定了符合我局實(shí)際的選拔、任用和管理制度，即：《科級領(lǐng)導(dǎo)干部任期制實(shí)施細(xì)則》，對科所長、后備干部以及年輕干部都起到良好的激勵作用，營造了公開、公平、公正的競爭氛圍。(二)取得的成績通過學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，營造一種時時、處處、人人學(xué)習(xí)的環(huán)境氛圍，我們每一位稅務(wù)干部，都充分認(rèn)識到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的重大意義和加強(qiáng)學(xué)習(xí)對自身的重要性。從工作中學(xué)習(xí)、從書本上學(xué)習(xí)、虛心向他人學(xué)習(xí)。同時，也深刻領(lǐng)會到：學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征就是學(xué)習(xí)和工作相互融合，通過學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，把被動接受知識變?yōu)橹鲃犹岣邇?nèi)在素質(zhì)，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性工作。

1、秉承求是的宗旨，創(chuàng)新服務(wù)手段幾年來，通過加強(qiáng)教育，利用逐漸滲透等方式，全心全意為納稅人服務(wù)的觀念在___地稅局已經(jīng)深入人心，我們深知：服務(wù)的創(chuàng)新不能是“以我為主”的創(chuàng)新，而是要以解決納稅人的實(shí)際問題為前提的創(chuàng)新。為此，我們在規(guī)范納稅服務(wù)用語、受理咨詢工作規(guī)范，充實(shí)和完善首問責(zé)任制，制定納稅服務(wù)工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，秉承求是的宗旨，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，推出一系列具有___特色的服務(wù)內(nèi)容。實(shí)現(xiàn)了“四個率先”：首先，我局在全市率先設(shè)計出“契稅減免管理系統(tǒng)軟件”，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享，簡化了審批程序，提高了工作效率，使契稅減免稅審批工作從過去的15個工作日縮短到15分鐘。二是在“非典”時期，我們以營業(yè)稅和企業(yè)所得稅為試點(diǎn)，率先推出了政策通告服務(wù)，將醫(yī)療機(jī)構(gòu)稅收優(yōu)惠政策以傳真形式及時通知了全區(qū)30家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，受到了醫(yī)護(hù)人員的一致好評。目前，我們已將此項(xiàng)服務(wù)措施擴(kuò)大到所有稅政科室，服務(wù)手段也增加了信函、電話、電子郵件等形式，切實(shí)保證了稅收政策的貫徹落實(shí)。三是率先在全市推出了“援助服務(wù)”，為特殊納稅人提供個性化、人文化的服務(wù)措施。截止目前，已為我區(qū)28位殘疾人、孤寡老人等“弱勢人群”提供了此項(xiàng)服務(wù)。四是率先啟動了“開門評稅”系統(tǒng)工程，以為企業(yè)切實(shí)解決問題為目的，以回訪制度為保障，開辟了征納雙方交流的新渠道，增強(qiáng)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的活力，優(yōu)化了首都發(fā)展環(huán)境，在企業(yè)和政府部門之間搭建了一座有效溝通的橋梁。此外，我們以“造勢 實(shí)效”為原則，開展了“讓稅法走遍京城大街小巷”、“依法納稅，情系國防”、“弘揚(yáng)體育精神，彰顯誠信納稅”等系列宣傳活動，在社會上引起了強(qiáng)烈反響，樹立了___地稅的良好形象。

2、把握時代的脈搏，創(chuàng)建“網(wǎng)上稅務(wù)局”政務(wù)信息化是社會、科技、文化發(fā)展對政務(wù)工作的客觀要求，也是政府部門自身發(fā)展的必然趨勢。在清醒認(rèn)識我局原有信息化建設(shè)基礎(chǔ)較為薄弱的前提下，我們提出：要結(jié)合自身實(shí)際，緊跟時代步伐，努力創(chuàng)建“網(wǎng)上稅務(wù)局”，加快我局的政務(wù)信息化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)“后來者居上”。在網(wǎng)站的功能上，立足于滿足納稅人的需要，創(chuàng)建了發(fā)票預(yù)約、減免稅批復(fù)、企業(yè)風(fēng)采和網(wǎng)上申報在線培訓(xùn)等特色欄目。截止到目前，已有近7萬人次訪問了我局網(wǎng)站，網(wǎng)站的滿意率已上升到92％。第二，率先在全市推出發(fā)票雙軌預(yù)約。實(shí)現(xiàn)了發(fā)票售賣網(wǎng)上、電話雙軌預(yù)約服務(wù)，為用票大戶提供發(fā)票購買的“綠色通道”，保證納稅人隨到隨取，每個納稅人的購票時間由以前的20分鐘縮短到現(xiàn)在的1分鐘。第三，網(wǎng)上登記日益普遍。網(wǎng)上登記戶數(shù)已由2002年的364戶上升到目前的2607戶，占到我局新辦登記戶的52％，特別是在“非典”時期，網(wǎng)上登記首次超過了上門辦理稅務(wù)登記戶數(shù)。第四，大力推進(jìn)網(wǎng)上納稅申報工作。在傳統(tǒng)培訓(xùn)輔導(dǎo)方式的基礎(chǔ)上，我們率先推出了“網(wǎng)上申報在線培訓(xùn)”，實(shí)現(xiàn)了納稅人網(wǎng)上申報的零距離培訓(xùn)。通過不懈的努力，我局網(wǎng)上申報戶數(shù)已從2001年的30戶增加到現(xiàn)在的18040戶，占到全區(qū)正常申報戶的82％。綜上所述，通過上網(wǎng)辦理有關(guān)涉稅事宜已成為我區(qū)納稅人的首選方式，這也是納稅人對我們幾年來信息化建設(shè)工作的認(rèn)可。

3、樹立一流標(biāo)準(zhǔn)，成就輝煌業(yè)績幾年來，我們不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，建立了較為順暢的工作機(jī)制和有效的管理體系，在以人為本的工作理念指導(dǎo)下，全局上下營造了積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上、勇爭一流的工作氛圍。首先，我局的稅收收入自2000年的12.3億到2002年的18.4億元，保持了持續(xù)穩(wěn)定增長態(tài)勢，截止到2003年10月份已完成稅收收入17.8億元。為全市及___發(fā)展提供了強(qiáng)大財力保障，為___區(qū)域經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展打下堅實(shí)基礎(chǔ)。其次，在調(diào)研工作方面，全局人員的調(diào)研意識明顯增強(qiáng)，形成全員調(diào)研的良好風(fēng)氣。并且成果轉(zhuǎn)化率較高，轉(zhuǎn)化形式趨于多樣化，對實(shí)際工作有較強(qiáng)的指導(dǎo)性。僅2003年1月-10月，我局共完成調(diào)研20篇，其中成果轉(zhuǎn)化14篇，成果轉(zhuǎn)化率為70％。通過持之以恒的黨風(fēng)廉政教育，廉潔奉公、腳踏實(shí)地、優(yōu)質(zhì)高效的工作作風(fēng)已經(jīng)從入耳、入心到入行。在全區(qū)“考評政府部門，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”工作中，我局連續(xù)兩年被評為執(zhí)法組第一名。在“青年文明創(chuàng)建”活動中，我局科技園區(qū)稅務(wù)所連續(xù)兩年被評為區(qū)“十佳青年文明號示范集體”，我局的文明創(chuàng)建活動也得到了區(qū)文明創(chuàng)建工作檢查小組和區(qū)文明辦領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

三、工作經(jīng)驗(yàn)與體會當(dāng)今時代，信息、知識爆炸，新知識、新問題層出不窮，我們每個人都需要不斷地進(jìn)步，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地更新知識才能適應(yīng)這個社會。浩浩蕩蕩的世界潮流、繽紛復(fù)雜的社會環(huán)境，歷史上沒有任何社會階段，像今天這樣更迫切地呼喚學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，可以說，學(xué)習(xí)將成為我們的一種生存方式。學(xué)習(xí)對于每個人來說，都是終生的事業(yè)。那么，教育培訓(xùn)工作只有融入到全局工作，服務(wù)全局，并且站在全局的高度去研究問題，思考問題，解決問題，才能發(fā)揮其最佳效能?？偨Y(jié)幾年來的工作，我們認(rèn)為主要有以下幾個方面經(jīng)驗(yàn)：第一，黨組高度重視和局領(lǐng)導(dǎo)大力支持，是做好教育培訓(xùn)工作的關(guān)鍵。我局黨組始終將人才建設(shè)作為各項(xiàng)工作的先導(dǎo)，把教育培訓(xùn)工作提到一個戰(zhàn)略高度去認(rèn)識，把人才培養(yǎng)納入黨組的議事日程，放在重要位置，抓緊抓好。在年初工作會以及各種全局性會議中，積極倡導(dǎo)、統(tǒng)一思想、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，并將此作為一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，切實(shí)為教育培訓(xùn)工作的順利開展提供了政治思想、人力財力等各方面保障。反映出局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)對教育工作的重視。第二，區(qū)級和市級業(yè)務(wù)部門的大力支持和教育部門精心籌劃、嚴(yán)密組織，充分發(fā)揮職能作用，是做好教育工作的保障。一是注重加強(qiáng)上下、左右的溝通與交流，積極爭取上級業(yè)務(wù)部門和兄弟區(qū)縣局的支持。二是注重加強(qiáng)教育部門的自身建設(shè)，提高政治敏銳性和大局意識。站在全局高度，將工作思路統(tǒng)一到局黨組的整體工作中來，為全局工作順利開展，實(shí)現(xiàn)跨入系統(tǒng)先進(jìn)行列提供高素質(zhì)的人才。第三，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，制定詳細(xì)、可行的學(xué)習(xí)計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，是做好教育工作的基礎(chǔ)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是一項(xiàng)系統(tǒng)性、事關(guān)全局的長期戰(zhàn)略任務(wù)，除對每項(xiàng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目制定詳盡、可行的計劃、要求、進(jìn)度和內(nèi)容外，還要分步驟、分階段的實(shí)施總體規(guī)劃，做到易于操作、統(tǒng)覽全局。第四，繼續(xù)堅持培訓(xùn)需求調(diào)查及反饋制度，是做好教育工作的必要途徑。只有準(zhǔn)確了解干部缺什么，才能對癥下藥地開展教育培訓(xùn)，這是培訓(xùn)工作圓滿完成的前提和基礎(chǔ)。同時，要加強(qiáng)反饋力度，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，發(fā)揮最佳的培訓(xùn)效能。第五，建設(shè)一支政治過硬、終身學(xué)習(xí)的干部隊(duì)伍，是做好教育工作的基礎(chǔ)。通過經(jīng)常性教育，利用正確的輿論導(dǎo)向，使全體干部意識到，身處知識經(jīng)濟(jì)時代，不斷學(xué)習(xí)、終身充電的重要性，以及每一個體的命運(yùn)與___地稅興衰息息相關(guān)的事實(shí)，增強(qiáng)緊迫感，挖掘每一位___地稅人的潛能，提高學(xué)習(xí)熱情，實(shí)現(xiàn)育人與用人的有機(jī)結(jié)合，為___地稅躋身系統(tǒng)先進(jìn)行列做出新的貢獻(xiàn)。第六，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，是做好教育工作的前提。通過進(jìn)一步完善教育工作的相關(guān)制度，不斷加強(qiáng)制度創(chuàng)新，明確量化標(biāo)準(zhǔn)、加大考核力度，以有利于教育培訓(xùn)工作的貫徹落實(shí)，做到用制度辦事，用制度規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)質(zhì)量及效果的雙贏。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，我們深刻的意識到：只有學(xué)習(xí)才能去思考，只有思考才能去創(chuàng)新，工作才能進(jìn)步。會學(xué)習(xí)不僅是一種工作的能力，更是實(shí)實(shí)在在體現(xiàn)在每個人身上的本領(lǐng)。讓我們努力提高自身素質(zhì)，以實(shí)際行動全面創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，把我們的稅收事業(yè)推向前進(jìn)。

《區(qū)地稅局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)自查報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀區(qū)地稅局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)自查報告。

第五篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān) 提升老干部工作隊(duì)伍素質(zhì)

市委老干局

開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動以來，市委老干部局把創(chuàng)學(xué)工作作為提高老干部工作隊(duì)伍素質(zhì)的重要載體，通過活動把機(jī)關(guān)干部思想統(tǒng)一到深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和市委的各項(xiàng)重大決策部署上來，全面提高了機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)，不斷提升了為老干部服務(wù)的意識和工作水平。

一、樹立學(xué)習(xí)理念，明確創(chuàng)學(xué)任務(wù)

根據(jù)市創(chuàng)學(xué)辦的總體要求，聯(lián)系我局實(shí)際，組織全局干部職工討論，確定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的共同目標(biāo)：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以適應(yīng)做好新形勢下老干部高齡養(yǎng)老服務(wù)工作為目的，樹立先進(jìn)學(xué)習(xí)理念、建立互動機(jī)制,健全學(xué)習(xí)體系、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,理論聯(lián)系實(shí)際,著眼于老干部工作人員的綜合素質(zhì)提高和老干部事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。倡導(dǎo)從領(lǐng)導(dǎo)到每個工作人員人人自主學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)與工作一體，工作與學(xué)習(xí)良性互動的老干部工作新格局。為了統(tǒng)一思想認(rèn)識，我局召開了創(chuàng)學(xué)動員會，按照《市委老干部局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動方案》的總體要求，對活動進(jìn)行統(tǒng)籌安排、分段實(shí)施、循序漸進(jìn)、整體推進(jìn)。引導(dǎo)老干部工作人員充分認(rèn)識建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是實(shí)踐“三個代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提升老干部工作部門創(chuàng)新能力和競爭能力的迫切需要；是全面提高老干部工作人員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的內(nèi)在需要；也是轉(zhuǎn)變老干部工作部門機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率和為老干部服務(wù)質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)需要。在統(tǒng)一局機(jī)關(guān)干部職工思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我們提出了明確的學(xué)習(xí)任務(wù)，使大家學(xué)有方向，趕有目標(biāo)。即通過創(chuàng)學(xué)活動，使局機(jī)關(guān)成為“四型”機(jī)關(guān)。一是讀書型機(jī)關(guān)。爭取在2008年前，50歲以下的局機(jī)關(guān)工作人員文化程度達(dá)到大學(xué)本科，普通話水平達(dá)到三級甲等以上，40歲以下局機(jī)關(guān)工作人員電腦操作達(dá)到中級水平，學(xué)會基本的英語日常用語，掌握1—2門專用技能和實(shí)用技術(shù)。二是創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。爭取每年推出1項(xiàng)在全省處于領(lǐng)先位置的特色工作，始終保持有1—2件在全國知名的工作“品牌”。三是競爭型機(jī)關(guān)。力爭本單位連年被評為全省老干部工作先進(jìn)集體、全市優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子、量化目標(biāo)管理紅旗單位或先進(jìn)單位等，干部職工立功受獎人次在全市組織系統(tǒng)排名靠前。四是服務(wù)型機(jī)關(guān)。局機(jī)關(guān)和活動中心繼續(xù)履行改進(jìn)工作作風(fēng)的“三個承諾”，提高為基層、為老干部的服務(wù)質(zhì)量和水平，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的“零失誤”、“零投訴”。

二、開展學(xué)習(xí)競賽，推進(jìn)創(chuàng)學(xué)工作

我們將政治理論、經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)、老干部工作業(yè)務(wù)知識、公用知識作為機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，充分利用常德老干部工作網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺，不斷更新完善常德老干部工作網(wǎng)站，開設(shè)網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地、政策法規(guī)、經(jīng)驗(yàn)交流、工作動態(tài)、政策問答等欄目，為全體干部的學(xué)習(xí)提供服務(wù)，為全市老干部工作部門提高工作效率提供便利，為廣大老干部提供學(xué)習(xí)交流平臺。同時舉辦政治形勢、經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)、健康保健等各類知識講座，并要求每個工作人員必須參加一月一次的老干部集中政治學(xué)習(xí)，定期為老干部工作人員充電。我們在堅持“集中學(xué)習(xí)日”制度的基礎(chǔ)上，通過開展系列學(xué)習(xí)競賽活動來營造你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍。

一是開展學(xué)習(xí)調(diào)研競賽。我局成立了由11名年輕干部組成的調(diào)研小組，每季度每名干部結(jié)合業(yè)務(wù)工作確定1—2個調(diào)研課題，每個科室確定1個重點(diǎn)調(diào)研課題，獨(dú)立或集中開展課題調(diào)研，采取科室與科室比、干部與干部比的方式，鼓勵人人動手多寫多投稿，將5、6月份確定為“調(diào)查研究月”，在《常德日報》開辟了“夕陽紅”征文專欄。我局每年召開調(diào)研工作表彰會，對在報刊上公開發(fā)表文章的工作人員給予獎勵，發(fā)放獎金1萬多元。局機(jī)關(guān)工作人員寫稿投稿的熱情高漲，全局80%的同志參與調(diào)研，在市以上各類報刊發(fā)表文章100余篇，并通過調(diào)研促進(jìn)老干部工作。

二是開展服務(wù)老干部競賽。在局機(jī)關(guān)組織開展“我把孝心獻(xiàn)給您”的服務(wù)老干部活動，即每名干部幫助一個困難老干部家庭，每個科室每年走訪近百名老干部，要求在走訪時與老干部傾心交談，在掌握老干部的身體狀況、家庭狀況的同時了解他們的所思所想所盼，并形成調(diào)查報告。

三是開展文體活動競賽。組織開展適合老干部特點(diǎn)的文體活動是老干部工作的一部分，老干部工作人員必須熟悉健身、棋牌、球類等方面的常識。為此，我們充分發(fā)揮老干部活動場所多、設(shè)施全、器材好的優(yōu)勢，組織局機(jī)關(guān)工作人員開展演講賽、網(wǎng)球賽、乒乓球賽、象棋賽、門球賽、書畫比賽等豐富多彩的文體活動，在豐富干部職工的業(yè)余文化生活的同時增強(qiáng)了為老干部服務(wù)的業(yè)務(wù)技能。

三、嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，注重創(chuàng)學(xué)效果

一是強(qiáng)化創(chuàng)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)。成立了由局長任組長，副局長、紀(jì)檢負(fù)責(zé)人任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動進(jìn)行日常組織、指導(dǎo)督促和檢查考評等工作。并要求小組成員各負(fù)其責(zé)，整體推進(jìn)全局學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。

二是嚴(yán)格考核管理。我們制訂了細(xì)致的學(xué)習(xí)計劃，并對照計劃積極落實(shí)，確保各項(xiàng)學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有記錄、有效果。并將學(xué)習(xí)情況與考核得分相掛鉤，對參學(xué)率和及格率未達(dá)100%的科室嚴(yán)格在科室考核中予以扣分。每個干部職工在年初制定個人學(xué)習(xí)計劃，建立學(xué)習(xí)檔案，平時個人保管，年底統(tǒng)一上交檢查，將干部職工個人學(xué)習(xí)情況納入個人年底考核內(nèi)容。

三是實(shí)施創(chuàng)學(xué)激勵。對競賽活動中評選出的先進(jìn)科室和先進(jìn)個人給予一定的物質(zhì)獎勵；對主動參加學(xué)歷教育并完成學(xué)歷升級的干部職工實(shí)行獎勵；對干部職工參加對口業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，在時間上給予保證，學(xué)費(fèi)或培訓(xùn)費(fèi)在取得文憑或證書時按一半報銷，并給與獎勵；對調(diào)研上稿、特色創(chuàng)建工作按上級轉(zhuǎn)發(fā)、獲得駕照等都給與一定獎勵。通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，全局機(jī)關(guān)工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。目前，40歲以下局機(jī)關(guān)工作人員電腦操作達(dá)到了中級水平，學(xué)會了基本的英語日常用語；60%的局機(jī)關(guān)工作人員文化程度達(dá)到大學(xué)本科，先后有10名同志參加了黨校、電大函授、自學(xué)考試等各種形式的學(xué)歷教育，其中2名同志取得了在職研究生學(xué)歷。