第一篇：培訓室管理制度及員工培訓守則

培訓管理辦法

員工培訓守則

一、參加培訓人員必須嚴格遵守培訓時間表，不遲到、不早退。

二、課堂上認真做好筆記，保持培訓室安靜，未經(jīng)允許不得私下交流。

三、要愛護公物，不得隨便亂涂亂畫，保持培訓室清潔，不得亂扔雜物、果皮、不準隨地吐痰。

四、不得擅自動用公物做私人用途，不準拉幫結(jié)派，做不利于他人行為。

五、禮貌待人，見面問好，尊重上級，團結(jié)同事，不講粗話。

六、培訓態(tài)度要認真，熱情參與，積極配合，按時按量自覺完成作業(yè)。

七、不準打架斗毆，唆使他人，挑撥離間。

八、不準散播消極的信息和帶動消極的行為。

九、嚴格遵守公司各項制度和國家法律。

十、以上規(guī)定即日起生效。

培訓室管理制度

一、培訓室由銷售培訓部專職人員負責管理。

二、培訓室是專門用于培訓和舉行大型會議，未經(jīng)允許，不得作其他用途。

三、保持教室整齊，各類設施按規(guī)范要求做好，未經(jīng)批準，任何教學實施不得搬出教室，不得作其他用途。

四、保持教室清潔。培訓結(jié)束，離開前應擺好桌椅，清潔桌面雜物，帶走私人物品。

五、愛護公物，不得在桌椅上亂刻亂畫，愛護室內(nèi)外一切公共設施，損壞者原價賠償。

六、教室內(nèi)設備未經(jīng)允許不得隨意使用或移動，特別是電腦、投影儀、音響等設備。

七、節(jié)約用電，離開培訓室隨手關燈以及切斷其他電源。

八、培訓室內(nèi)禁止抽煙。

第二篇：培訓室管理制度

培訓室使用流程管理制度

為加強培訓室的管理，保證公司各項培訓的順利進行及規(guī)范有序使用，提高培訓室的利用率，特制定培訓室使用流程管理規(guī)定。

一、培訓室的管理，由公司企業(yè)管理部負責。各科室安排的各種培訓需提前三天登記，由企業(yè)管理部負責安排時間，避免發(fā)生時間沖突。

二、企業(yè)管理部按每周培訓安排表提前準備好培訓室。及時做好培訓室內(nèi)設施設備方面的一切安排，做到培訓室干凈整潔，桌椅排放整齊，培訓結(jié)束后應有培訓室衛(wèi)生責任部門及時打掃清理，培訓室負責人員需在培訓前20分鐘到場，對所需電腦、投影儀、音響系統(tǒng)等設備進行調(diào)試（如若培訓室負責人不能提前到場，應提前安排他人做好準備工作），已保證培訓計劃的正常進行。

三、凡使用培訓室的部室負責提供培訓用品，使用人員應愛護培訓室的公共設備，培訓室內(nèi)不得隨意亂貼亂畫。

四、培訓室的衛(wèi)生、照明、空調(diào)、設備的使用及管理由企業(yè)管理部統(tǒng)一負責。培訓室配置的設備、桌椅未經(jīng)許可，不得隨意搬動挪作它用。

五、培訓室使用完畢后，應隨時關閉門、窗和全部設施設備電源，切實做好防火、防盜及其他安全工作，如因個人造成的損失將追究的責任。

培訓室第一責任人：李森

2011年12月15日

第三篇：多功能培訓室管理制度

多功能培訓室管理制度

1、本活動室實行免費開放，開放時間為每天上午9:00—

11:30，下午為3:00—5:30。

2、本活動室由專人負責管理，室內(nèi)器材一律不準借出或挪

作他用。

3、管理人員要作好財產(chǎn)登記，建立專用賬冊，賬物相符，嚴格財產(chǎn)管理制度。

4、管理人員要掌握設備性能和使用方法，能排除一般故

障，保證設備正常工作。

5、電教設備應保持清潔、整齊，做到防火、防盜、防潮、防塵，定期對電器通電，檢查電源、網(wǎng)絡線路等是否暢通。

6、注意著裝整潔，不得赤膊、穿背心和拖鞋進入教室。

7、請勿帶食物進入教室，嚴禁在室內(nèi)進食。

8、請保持室內(nèi)安靜，不得大聲交談和喧嘩。

9、請保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。不準亂丟紙屑、雜物，嚴禁在室

內(nèi)吸煙、隨地吐痰、在桌凳和墻壁上亂刻亂畫。

10、管理人員隨時關好門窗，停止使用時應斷開電源。

11、遵守本室其它有關規(guī)定，服從工作人員的組織管理。

第四篇：會議室、培訓室管理制度

會議室、培訓室管理制度

第一條：為了保證會議室、培訓室清潔和設施的齊全完好，同時保證各部門的培訓需要，特制定本制度。

第二條：本制度適用于公司各部門。

第三條：各部門如需使用會議室、培訓室，必須提前至行政部前臺登記預約，由行政部統(tǒng)籌安排。（前臺內(nèi)線8000）

第四條：進入會議室、培訓室的人員都應保證室內(nèi)衛(wèi)生的干凈、整潔，如有損壞應照價賠償。

第五條：操作者應小心使用培訓室的設備，尤其是電腦和投影儀，使用時應按正常的操作流程進行，如因個人操作失誤而造成設備的損壞，應按公司要求予以賠償。

第六條：培訓室使用完畢后，組織者應關閉所有的電源，個人應將使用過的椅子及時歸位。

第七條：培訓室使用完畢后，組織者應及時告知行政部前臺文員，由前臺文員檢查設備后上鎖離開。如未通知前臺文員而導致設備、儀器丟失，由申請人負責照價賠償。

第八條：如在周六、日有培訓需求的，應提前通知行政部，以便為其提前配備好設備。

第九條：自本制度實施之日起，公司所有培訓一律到培訓室，不得占用其他會議室。

本制度由富盈電子有限公司行政部制訂。

XXXXXXX電子有限公司

行政部

2012年6月26日

第五篇：培訓室管理制度

培訓室管理制度

一、培訓室管理人員職責

1、堅守崗位，嚴禁擅自離崗，值班人員每天必須做好室內(nèi)清潔衛(wèi)生和整理、準備工作，營造良好的培訓環(huán)境。

2、認真解答并處理好學員提出的問題，虛心學習，禮貌待人。做好每天的工作記錄和值班交接手續(xù)。

3、定期檢查及維護培訓室設備，做好培訓室的設備登記和管理工作。

二、培訓管理制度

1、充分發(fā)揮文化、科技培訓設備作用，提高使用效率，做到有專職操作人員，有活動記錄，有應用效果。

2、定期組織農(nóng)業(yè)實用技術、科普和各類文藝培訓，及時傳遞市場信息，隨時接待群眾咨詢，每月培訓次數(shù)保證1次以上。

3、加強安全管理，防火、防盜、防病毒、防違規(guī)操作，確保電腦等設備及系統(tǒng)安全。

4、加強電腦器材和相關培訓設備管理，節(jié)約使用材料，出現(xiàn)問題及時處理，保證正常工作運轉(zhuǎn)。

5、各類培訓班開班前，必須以各種形式告知廣大群眾，提高群眾知曉率。

三、參訓人員管理規(guī)定：

1、參訓人員必須辦理相關手續(xù)后方可入室，無關人員 1

禁止入內(nèi)。參訓人員要自覺服從培訓管理人員的安排。

2、保持培訓室整潔衛(wèi)生，嚴禁吸煙和高聲喧嘩。

3、嚴格按照操作規(guī)程操作使用有關設備，遇有設備損壞應立即報告，檢查原因并登記損壞情況，如有損壞，按規(guī)定賠償。

4、注意安全，遵守培訓室的安全守則，若遇有關安全情況應立即采取適當措施，并報告教師。對違反操作規(guī)程造成事故者，應給予嚴肅處理。