第一篇：新年度崗位目標(biāo)規(guī)劃

新年度崗位目標(biāo)規(guī)劃

一崗位目標(biāo)達(dá)標(biāo)措施方案

我認(rèn)為，崗位目標(biāo)達(dá)標(biāo)措施方案，作為店長(zhǎng)要做好 1如何吸引顧客來到我們店，最常用，最有效的方法如 A在店門口懸掛布幅，發(fā)放宣傳單頁

B做氣球放在店門口，也是一種很好的廣告效應(yīng) C在新樓盤交付的時(shí)候，代發(fā)自己品牌家具的宣傳資料 D在搞活動(dòng)之前，給潛在顧客打電話聯(lián)系，說我們要舉行大型的活動(dòng)，請(qǐng)顧客抽時(shí)間過來看一看

E購(gòu)買過家具的客戶都留有資料，以回訪的方式詢問是否還要補(bǔ)充家具的打算

F在洗手間玻璃墻上張貼“紅蘋果家具提醒您，天冷了，請(qǐng)預(yù)防感冒”等字樣，體現(xiàn)出店內(nèi)的一種溫馨感。

2當(dāng)顧客來到店里，我們?nèi)绾挝櫩偷淖⒁饬Σ⒘糇☆櫩?/p>

來家具商場(chǎng)的顧客，一般都是有需求或潛在需求的人，家具商場(chǎng)顧客本來比較稀少，因此誰抓住了這些有限的顧客，誰成功率就高。抓住顧客的第一步就是要留住顧客，顧客在你這里停留的時(shí)間越長(zhǎng)，對(duì)你的產(chǎn)品越了解，對(duì)你產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，給他帶來的利益點(diǎn)了解的越多，因此選擇你的產(chǎn)品的可能性越大，要迅速切入產(chǎn)品講解，比如說：“先生，請(qǐng)

您坐上去試試感覺，我再詳細(xì)給您講講我們床墊的優(yōu)點(diǎn)，您一定會(huì)感興趣的”，人要熱情，但不要過度，不要讓顧客感覺不買東西就會(huì)欠你的，準(zhǔn)備好小禮品吸引顧客讓他不想離開，先不要著急談銷售的問題，比如從顧客的衣著，找到與顧客共同的話題，先解除顧客的戒備心理，要有一種輕松的氛圍下進(jìn)行交流。

3廣告宣傳印制DM宣傳單

家具需求較大的市場(chǎng)群體是剛剛購(gòu)買住房的消費(fèi)者，另外寫字樓的辦公消費(fèi)也是一大塊市場(chǎng)，印制公司專門的直投廣告宣傳單，在售樓部、剛交房的小區(qū)、房地產(chǎn)交易市場(chǎng)及寫字樓等地放置或發(fā)放，能起到有的放矢的作用。給大眾化報(bào)紙的分銷人員一定的好處，讓他們把我們的直投廣告夾在報(bào)紙中分發(fā)到各零售點(diǎn)，這樣同樣也可以起到大眾宣傳的效果。4回訪是家具銷售的開始

A履行服務(wù)的承諾，維護(hù)公司及自身的形象和信益

B開發(fā)十個(gè)新客戶，不如維護(hù)一個(gè)老客戶，老客戶可以給我們介紹無窮無盡的新客戶，而且，這些客戶的成交率是要比新開拓客戶的成交率來的高的多。

C善于抓住特殊的時(shí)機(jī)，逢年過節(jié)、客戶節(jié)日等都可以進(jìn)行回訪，D在處理與客戶的關(guān)系上,我覺得不要是單純的利益關(guān)系,要把客戶當(dāng)成朋友來看待,會(huì)更有利于彼此間的溝通.聊得多

了會(huì)讓客戶更了解的我們的產(chǎn)品,更有助于推廣我們產(chǎn)品.在做好前面幾件事后，還要對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況有全面深入和準(zhǔn)確的了解。在此基礎(chǔ)上，我們要本著適應(yīng)環(huán)境、揚(yáng)長(zhǎng)避短、掌握機(jī)會(huì)、逃避危險(xiǎn)的原則為團(tuán)隊(duì)指出前進(jìn)方向，來實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

二學(xué)習(xí)培訓(xùn)與崗位練兵規(guī)劃

1一定要相信世上無事不可為；一定要熱愛自己的職業(yè)；

設(shè)定明確的目標(biāo)；投入熱情，永不懈??；微笑、傾聽、有信心；一定要有歸零的心態(tài)，寬廣的胸懷；擁有什么的知識(shí)結(jié)構(gòu)，就擁有什么樣的人脈；一定要成為責(zé)任者；讓客戶隨時(shí)隨地都找得到你；建立所有的客戶檔案系統(tǒng)；客戶是被你要求出來的；每一分私下的努力，都會(huì)有倍增的回報(bào)。

2培訓(xùn)規(guī)劃 ： 培訓(xùn)是應(yīng)當(dāng)受到重視的，產(chǎn)品知識(shí)和基本銷售技巧，而對(duì)于如何了解顧客的心理、需求和渴望-如何塑造產(chǎn)品價(jià)值，如何引導(dǎo)顧客決策，如何建立信賴感，如何快速成交，如何化解反對(duì)意見等方面的培訓(xùn)，第一步驟：準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容。首先要問自己，你想通過培訓(xùn)達(dá)到什么樣的目的?定培訓(xùn)內(nèi)容，才能保障它的有效性。事先和導(dǎo)購(gòu)員一起進(jìn)行討論，了解大家的想法和需要非常重要。

第二步驟：做充分的準(zhǔn)備。

依據(jù)你想要達(dá)到的目的和效果，事先做好各方面的準(zhǔn)備工作。內(nèi)容要有說服力，要能讓大家產(chǎn)生共鳴。形式要有新意，因?yàn)楹?/p>

多人都不喜歡千篇一律的東西。還有，別忘了事先進(jìn)行演練，這將會(huì)增加你培訓(xùn)的效果。

第三步驟：實(shí)施培訓(xùn)。

在培訓(xùn)之前，先調(diào)整好大家的情緒，這將可以讓你的培訓(xùn)效果提高50％以上。把這次培訓(xùn)能夠帶來的好處非常自信地告訴對(duì)方，也會(huì)讓你的培訓(xùn)效果提升。想必你的培訓(xùn)內(nèi)容包括幾個(gè)觀點(diǎn)或是幾個(gè)技巧，你的培訓(xùn)也就是把這些觀點(diǎn)或技巧推銷給導(dǎo)購(gòu)員，讓她們認(rèn)同、接受并且在工作中使用。每當(dāng)你推銷一個(gè)觀點(diǎn)或是技巧時(shí)，可以先把這個(gè)觀點(diǎn)或技巧告訴對(duì)方，再用講故事或舉例的方式，來證明你的觀點(diǎn)或技巧的合理性與正確性?；?dòng)式的培訓(xùn)更有助于你。提一些簡(jiǎn)單的問題讓大家一起參與，這樣的培訓(xùn)氛圍比你一個(gè)人滔滔不絕地說話更好。要考慮到對(duì)方的感受．征求她們的意見可以讓大家一起進(jìn)步。

第四步驟：復(fù)習(xí)，使用，融會(huì)貫通，進(jìn)行考試。

懶惰是人的一大天性，很多人在學(xué)習(xí)到新的知識(shí)之后，并沒有及時(shí)復(fù)習(xí)，從而把所學(xué)到的忘記了。復(fù)習(xí)是減少遺忘的有效方法。當(dāng)你完成現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)之后，你的工作還沒有完成，別忘了讓學(xué)員對(duì)你講的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)，并對(duì)這次培訓(xùn)進(jìn)行一個(gè)總結(jié)。培訓(xùn)的目的是為了在工作中運(yùn)用這些知識(shí)，從而達(dá)到提高業(yè)績(jī)的目的。

通過多次的使用，就會(huì)進(jìn)入一種融會(huì)貫通的境界。很少有人喜歡考試，因?yàn)檫@會(huì)帶來不少壓力。沒辦法，這才是你應(yīng)該做的，因?yàn)橹挥羞@樣才能保障培訓(xùn)效果，才能提高銷售業(yè)績(jī)。三如何爭(zhēng)取得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)

1首先提高業(yè)績(jī)，一切靠業(yè)績(jī)說話，自己要努力工作，爭(zhēng)取公司的每一次獎(jiǎng)勵(lì)都能拿到，參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)也 多。既然想在行業(yè)做好，就要多付出一些。

2尋找公司以外的機(jī)會(huì)，除了公司內(nèi)的培訓(xùn)，積極尋找 并參加了公司以外一些培訓(xùn)。保持對(duì)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的關(guān)注度：大多數(shù)公司在制定出年度培訓(xùn)計(jì)劃后，會(huì)通過郵件、張貼或者員工大會(huì)等形式來進(jìn)行公布，計(jì)劃的內(nèi)容大致是站在企業(yè)全局戰(zhàn)略的角度闡述本年度的培訓(xùn)方向、預(yù)算等。員工有必要了解公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀，無論是經(jīng)營(yíng)策略還是培訓(xùn)計(jì)劃，都能反映出企業(yè)下一步的動(dòng)向。多與上司溝通，與上司溝通是有必要的。如果你想?yún)⒓右粋€(gè)證書類的培訓(xùn)，那就先要得到上司的支持。

第二篇：新任期三年規(guī)劃(任期目標(biāo))

佛山市冼可澄紀(jì)念學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃2003、2

一、指導(dǎo)思想

以黨和國(guó)家有關(guān)教育的各種法規(guī)為指導(dǎo)，全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，積極實(shí)施《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》，努力推進(jìn)素質(zhì)教育，把我校辦成一所面向新世紀(jì)的現(xiàn)代化學(xué)校。

二、總體目標(biāo)

我校是在新世紀(jì)之交所建成的一所學(xué)校，過去四年的經(jīng)歷，證明了開辦之初構(gòu)想的辦學(xué)思路是適時(shí)的，本任期要在三年的事業(yè)的基礎(chǔ)上，以新世紀(jì)對(duì)教育發(fā)展的要求為歸宿，為學(xué)生終身教育奠定基礎(chǔ)，讓每個(gè)學(xué)生都受到良好的教育，成為21世紀(jì)人才苗子，團(tuán)結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力把我校辦成“‘三風(fēng)’（校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)）嚴(yán)謹(jǐn)、師德高尚、設(shè)備先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)美、師資優(yōu)良，質(zhì)量保證”，以“開放教育，體驗(yàn)學(xué)習(xí)”為特色的省一級(jí)學(xué)校。

三、發(fā)展設(shè)想與規(guī)劃

按照教局的定位，我校的長(zhǎng)期規(guī)劃應(yīng)把目標(biāo)定在爭(zhēng)創(chuàng)省一級(jí)學(xué)校，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)大目標(biāo)，對(duì)于目前的生源質(zhì)量一般，班級(jí)要六年才完善的這樣一所學(xué)校，本任期，應(yīng)是爭(zhēng)創(chuàng)省一級(jí)學(xué)校這個(gè)長(zhǎng)期規(guī)劃的大目標(biāo)的初期即第一階段，要辦成區(qū)一級(jí)學(xué)校。為此，特制定如下的 發(fā)展目標(biāo)。

（一）、學(xué)校發(fā)展目標(biāo)

1、完善學(xué)校規(guī)模。到2003學(xué)年（即2003年9月）完善六個(gè)年級(jí)。

2、確定好校園文化具體內(nèi)容。學(xué)校定位： 建設(shè)面向新世紀(jì)有特色的示范性的優(yōu)質(zhì)學(xué)校。教育使命： 讓每個(gè)人受到良好的教育并得到成功與發(fā)展。

學(xué)校精神： 團(tuán)結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，永不滿足。校

訓(xùn)： 崇德樹人

博學(xué)厚積

校

風(fēng)： 團(tuán)結(jié)

文明

勤奮

求實(shí)

教

風(fēng)： 敬業(yè)

愛生

嚴(yán)謹(jǐn)

創(chuàng)新

學(xué)

風(fēng)： 勤學(xué)

好學(xué)

會(huì)學(xué)

博學(xué) 班

風(fēng)： 尊師

守紀(jì)

勤奮

向上

教育行動(dòng)目標(biāo)： 一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切。

德育顯效

質(zhì)量常優(yōu)

人才的培養(yǎng)目標(biāo) ： 為學(xué)生終身教育奠定基礎(chǔ)，（即為培養(yǎng)既能創(chuàng)造21世紀(jì)人類文明，又能度過幸福人生的新一代打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。）培養(yǎng)21世紀(jì)人才的苗子

人才的培養(yǎng)特色：優(yōu)良的道德風(fēng)尚 扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ) 良好的文化素養(yǎng) 健

康的心理素質(zhì)

刻苦耐勞的意志

強(qiáng)健的體能體魄

學(xué)生文化：學(xué)會(huì)做人 學(xué)會(huì)求知 學(xué)會(huì)做事 學(xué)會(huì)健體

教師守則：教書育人 愛崗敬業(yè) 愛生如子 學(xué)為人師 行為世范 工作準(zhǔn)則：在崗一分鐘 奉獻(xiàn)60秒 逢一必爭(zhēng) 逢冠必奪 人際關(guān)系準(zhǔn)則： 尊重 寬容 真誠(chéng) 合作

3、完善教育教學(xué)設(shè)備設(shè)施。（需說明的是，該目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵取決于政府的投入是否到位）

（1）、把原有運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、跑道改造成塑膠運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、跑道，建立“快樂的體育園地”。（2）、按省一級(jí)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)的配置充實(shí)、完善所有場(chǎng)室應(yīng)配置的教育教學(xué)設(shè)備。

（3）、按照教局的規(guī)劃，建立起校園信息網(wǎng)——完善主控室設(shè)備，班班有閉路電視和實(shí)物投影儀。

（4）、學(xué)校藏書生均達(dá)25本，教師教學(xué)參考書、工具書達(dá)80種人均60本。

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、教師隊(duì)伍建設(shè)。（1）、按編制規(guī)定優(yōu)化組合好班子。

（2）、爭(zhēng)取教局的支持，以2003年教師實(shí)施全員合同聘用制為契機(jī)，優(yōu)化好教師隊(duì)伍。體現(xiàn)“適者生存，競(jìng)者發(fā)展，強(qiáng)者輝煌”的理念。（3）實(shí)施策略： □ 外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。

教師要實(shí)施“三轉(zhuǎn)型”——教育思想要由“應(yīng)試型”轉(zhuǎn)向“育人型”；知識(shí)能力結(jié)構(gòu)上由“單一型”轉(zhuǎn) 向“綜合型”；工作方法上由“經(jīng)驗(yàn)型” 轉(zhuǎn)向“科研型”。

整體辦學(xué)水平實(shí)現(xiàn)“四化”——教育思想現(xiàn)代化、辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化、學(xué)校管理規(guī)范化、師生素質(zhì)優(yōu)良化。

在工作中弘揚(yáng)“五種精神”——敬業(yè)精神、鉆研精神、創(chuàng)新精神、協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神。

在學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)面前樹立“六種形象”——教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男蜗蟆?yán)格要求的形象、知識(shí)淵博的形象、熱情可親的形象、富有機(jī)智的形象、全面育人的形象。

□培養(yǎng)和建設(shè)高素質(zhì)的科研型的青年教師群體。積極支持和組織教師參加課改學(xué)習(xí)、學(xué)歷進(jìn)修，、三年內(nèi)教師本科學(xué)歷人數(shù)達(dá)全校教師人數(shù)的45% ,100%教師達(dá)大專學(xué)歷以上。力爭(zhēng)各學(xué)科至少有1名具有城區(qū)以上影響的骨干教師。重視青年干部的培養(yǎng)。

□ 制定《領(lǐng)導(dǎo)班子行為規(guī)范》、《實(shí)施中小學(xué)教師道德規(guī)范方案》

（二）、工作目標(biāo)

1、學(xué)校的工作，要以更新教育觀念為先導(dǎo)，以加強(qiáng)德育為重點(diǎn)，以課程改革為核心，以教師隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵。健全和完善各項(xiàng)管理、評(píng)價(jià)制度，促使學(xué)校各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化

2、按教局的要求，做好2003學(xué)年新一輪的聘任制工作，并以此為激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)。營(yíng)造尊重教師、關(guān)心教師的氛圍，讓學(xué)校的管理逐步達(dá)到“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的境界。

3、強(qiáng)化崗位責(zé)任制，加大考核力度，做到有獎(jiǎng)有懲。

4、加強(qiáng)學(xué)校的民主管理，充分發(fā)揮教代會(huì)的作用，調(diào)動(dòng)家委會(huì)的積極性，促進(jìn)校務(wù)公開的實(shí)施。

5、充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督、保證作用，調(diào)動(dòng)工會(huì)、團(tuán)支部的積極性，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為學(xué)校的發(fā)展共謀大計(jì)。

（三）、德育工作目標(biāo)

1、對(duì)德育進(jìn)行深入的新的思考，明確德育與智育的關(guān)系，德育要與時(shí)俱進(jìn)，貼近學(xué)生的生活實(shí)際，開展“多一點(diǎn)、活一點(diǎn)、新一點(diǎn)、實(shí)一點(diǎn)”的活動(dòng)，寓德育于各種活動(dòng)中。

2、堅(jiān)持“以德育師”，做到“三個(gè)不放松”——進(jìn)行理想信念教育不放松，進(jìn)行師德教育不放松，進(jìn)行“學(xué)校精神”教育不放松。

3、注重班主任隊(duì)伍的建設(shè)。做好班主任工作量化評(píng)估,落實(shí)好《班主任常規(guī)工作評(píng)估方案》的進(jìn)一步實(shí)施。

4、完善學(xué)校、社會(huì)、家庭三結(jié)合的教育機(jī)制。拓寬教育的基地----與石灣街道清水橋居委社區(qū)、“三警”的共建。

（四）、教學(xué)工作目標(biāo)

1、以教局關(guān)于《基礎(chǔ)教育課程改革試驗(yàn)工作方案》為指導(dǎo)，落實(shí)我校的試驗(yàn)工作方案，完成各項(xiàng)目標(biāo)和內(nèi)容。

2、以新課改為動(dòng)力，轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理解好、把握好《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》的六項(xiàng)目標(biāo)，成立課程改革試驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立相關(guān)機(jī)制，制定我?！顿|(zhì)量考核制度》。

3、“抓好課堂，決戰(zhàn)課堂”。是本任期的大目標(biāo)。2003學(xué)舉辦關(guān)于課堂教學(xué)論壇的研討會(huì)，從理論上、實(shí)踐上理解和弄清：

（1）、課堂教學(xué)——課堂教學(xué)是教師教學(xué)思想、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力和教學(xué)藝術(shù)的綜合體現(xiàn)。

（2）正確的教學(xué)思想——我們的教學(xué)要體現(xiàn)“三性”：全體性、全面性、主動(dòng)性。

（3）提出教學(xué)基本功的新要求—— 備課要求：

“一靈活”：靈活的發(fā)展智力和能力。

“二聯(lián)系”：注重縱橫的聯(lián)系即學(xué)科之間的上下聯(lián)系，年級(jí)之間聯(lián)系?！半p基”:基本知識(shí)與概念，基本技能與技巧?！叭摹?課標(biāo)的目的要求、單元的目的、課時(shí)的目的?！叭c(diǎn)”：重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)。

“三實(shí):”學(xué)生實(shí)際、教材實(shí)際、社會(huì)發(fā)展實(shí)際。

上課要求：處理好教與學(xué)的關(guān)系、處理好教育學(xué)的關(guān)系、處理好講與練的關(guān)系、處理好尖子生于一般學(xué)生的關(guān)系、處理好留作業(yè)與作業(yè)批改的關(guān)系、處理好課內(nèi)與課外的關(guān)系、處理好校內(nèi)與校外的關(guān)系。

（4）、教與學(xué)的方式變革的探究。創(chuàng)新備課方式，探究新的教研模式——以年級(jí)或科組做論壇主持人，輪番圍繞試驗(yàn)?zāi)繕?biāo)定論題，開展開放式的研討。學(xué)的方式不局限于課堂老師的講，可組織調(diào)查、上網(wǎng)、活動(dòng)等多 種形式讓學(xué)生去體驗(yàn)來培養(yǎng)需要掌握的知識(shí)和技能。

（5）、2005學(xué)出版優(yōu)秀《教案.教后記.教學(xué)設(shè)計(jì)匯編》。（6）、中、英、數(shù)三課的質(zhì)量指標(biāo)：各年級(jí)的質(zhì)量要達(dá)到上級(jí)要求，期未考試成績(jī)及格率達(dá)95%以上，優(yōu)秀率達(dá)50%以上。

（7）、體育方面的目標(biāo)：健康的體魄是少年兒童將為祖國(guó)和人民服務(wù)的基本前提，是中華民族旺盛生命的體現(xiàn)，牢固樹立“健康第一”的思想，要確保學(xué)校體衛(wèi)工作兩個(gè)條例的落實(shí)執(zhí)行，確保體育課程課外體育活動(dòng)時(shí)間，按《小學(xué)體育教學(xué)大綱》要求認(rèn)真上好體育課，使學(xué)生掌握基本的運(yùn)動(dòng)技能、技巧，養(yǎng)成刻苦鍛煉的好習(xí)慣，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)合作和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)堅(jiān)強(qiáng)的意志和毅力，能吃苦耐勞。三年內(nèi)健全完善體育設(shè)備設(shè)施，充分利用標(biāo)準(zhǔn)泳池和足球場(chǎng)的良好場(chǎng)地，開展多種多樣的群眾性體育活動(dòng)，根據(jù)季節(jié)特征，開展體育活動(dòng)。要保證學(xué)生體育考試合格率達(dá)98%以上，體育達(dá)標(biāo)測(cè)試合格率達(dá)95%以上，優(yōu)秀率達(dá)30%以上，建立田徑、游泳、足球運(yùn)動(dòng)隊(duì)。注重衛(wèi)生保健工作，全校學(xué)生身體素質(zhì)要有明顯提高。

（8）、美育方面的目標(biāo)：：樹立“沒有美育的教育就不是完整的教育”的意識(shí)，把美育融匯到學(xué)校教育的全過程，發(fā)揮美育陶冶性情、開發(fā)智力、提高素養(yǎng)、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的作用。切實(shí)加強(qiáng)美術(shù)、音樂課的改革，培養(yǎng)正確的審美觀。因校制宜開展豐富多彩、生動(dòng)活潑的文藝活動(dòng)，合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)、繪畫興趣小組，從小培養(yǎng)學(xué)生高雅的健康的情趣和欣賞美、創(chuàng)造美的能力。

（9）、勞動(dòng)教育方面的目標(biāo)：：建立植物園和勞技室，組織學(xué)生參加力所能及的勞動(dòng)（清潔衛(wèi)生、護(hù)花護(hù)草）積極參加公益勞動(dòng)。在家做家務(wù)（建立勞動(dòng)手冊(cè)制度）。組織學(xué)生參與實(shí)踐活動(dòng)，開展小巧手比賽活動(dòng)，接觸社會(huì)、在自然，從而了解情況社會(huì)、自然。創(chuàng)造條件參觀工廠、農(nóng)村，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動(dòng)、尊勞動(dòng)人民，珍惜勞動(dòng)成果的好品質(zhì)。

（五）、后勤、工會(huì)工作目標(biāo)

1、堅(jiān)持后勤為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的原則和方向。在新的形勢(shì)要求下，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)關(guān)于《財(cái)務(wù)、校產(chǎn)管理的規(guī)定》和有關(guān)《學(xué)校建設(shè)管理的規(guī)定》，把有限的資金用好，開源節(jié)流。

2、切實(shí)執(zhí)行“一費(fèi)制”。杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。

3、支持工會(huì)的工作，落實(shí)教代會(huì)的制度，堅(jiān)持校務(wù)公開，完善有關(guān)的制度。

4、活躍教師文娛生活，關(guān)心教師的身心健康，改善教師的福利、工作環(huán)境。把師生食堂辦成最好的食堂。

5、創(chuàng)設(shè)優(yōu)美的校園環(huán)境，力爭(zhēng)達(dá)到“綠色校園”的標(biāo)準(zhǔn)。

二、主要措施(一)、六抓六促：

1、抓學(xué)習(xí)，促觀念的轉(zhuǎn)變。

2、抓班子，促管理水平、施政水平的提高。

3、抓師德，促形象的樹立。

4、抓制度管理的創(chuàng)新，促民主管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

5、抓隊(duì)伍，促年輕教師健康成長(zhǎng)。

6、抓教研的突破口，促新課改見成效。

（二）、分階段實(shí)施： 1、2003、2——2004、7、完善班級(jí)和基礎(chǔ)設(shè)施，為評(píng)區(qū)一級(jí)學(xué)校打好硬件基礎(chǔ)做準(zhǔn)備。申報(bào)區(qū)一級(jí)。2、2004、9——2006、7、全面總結(jié)“以課改為帶動(dòng)，促科教興校、促全面發(fā)展”的經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)申報(bào)市一級(jí)學(xué)校。

第三篇：崗位目標(biāo)

社區(qū)干部目標(biāo)管理制度實(shí)施方案

一、崗位責(zé)任制度（目標(biāo)考核制度）

這是居民委員會(huì)最基本的工作制度，也是居民委員會(huì)搞好一切日常工作的前提。崗位責(zé)任制，包括對(duì)居民委員會(huì)及其下屬的委員會(huì)的工作分工，對(duì)所承擔(dān)的任務(wù)、應(yīng)負(fù)的責(zé)任、考核的辦法等做出明確規(guī)定，使大家能夠在工作中各司其職，各負(fù)其責(zé)，依章考評(píng)，獨(dú)立地搞好本職工作。

二、居務(wù)公開制度

（一）、以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以《城市居民居委會(huì)組織法》為依據(jù)，以擴(kuò)大基層民主為目標(biāo)，維護(hù)和保障人民群眾的各項(xiàng)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)居民的自我管理、自我教育、自我服務(wù)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展。為增加居委會(huì)工作的透明度，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)社區(qū)“兩個(gè)文明”建設(shè)，特制定本制度。

（二）、居務(wù)公開內(nèi)容：

1、政策公開、辦事程序公開；

2、財(cái)務(wù)公開；

3、計(jì)劃生育工作公開；

4、流動(dòng)人口管理情況公開：

5、城市居民最低生活保障工作公開；

6、社區(qū)居委會(huì)干部工作責(zé)任目標(biāo)和工資待遇公開；

7、社區(qū)成員代表會(huì)議對(duì)居民干部的評(píng)議情況公開；

8、社區(qū)居委會(huì)社區(qū)服務(wù)、求助熱線公開；

9、社區(qū)建設(shè)、征兵、農(nóng)轉(zhuǎn)非、下崗職工安置情況等重大事項(xiàng)公開；

10、烈軍屬、困難戶、五保戶、優(yōu)撫金總數(shù)額和發(fā)放情況公開；

11、居民群眾對(duì)社區(qū)建設(shè)、居委會(huì)工作建議以及反饋情況公開；

11、其它居民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)事項(xiàng)的公開。

（三）、居務(wù)公開的程序：

1、廣泛聽取和收集居民的意見，詳細(xì)列出公開項(xiàng)目，由當(dāng)事人詳細(xì)說明有關(guān)情況；

2、業(yè)務(wù)責(zé)任人負(fù)責(zé)審核整理，拿出明細(xì)的匯總情況，提供有關(guān)的資料依據(jù)等；

3、社區(qū)居委會(huì)審查確定公開的內(nèi)容；

4、交議事監(jiān)督委員會(huì)或社區(qū)成員代表會(huì)議審核通過；

5、社區(qū)居委會(huì)指定專人張榜公開，公開內(nèi)容存檔備查；

6、接受群眾的咨詢和監(jiān)督，進(jìn)行整改。

（四）、居務(wù)公開的時(shí)間和方式：公開的時(shí)間要及時(shí)，并應(yīng)根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)、群眾關(guān)心的程度，區(qū)別不同情況，確定公開的時(shí)間。有關(guān)政策、法規(guī)、社區(qū)居民委會(huì)發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)居委會(huì)干部現(xiàn)任目標(biāo)、社區(qū)居委干部評(píng)議情況、計(jì)生工作等半年公布一次；享受最低生活保障情況及財(cái)務(wù)公開每月公開，其它公開內(nèi)容可視情況隨時(shí)公開；

（五）、居務(wù)公開的管理：社區(qū)居委會(huì)成立居務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由居委會(huì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)居務(wù)公開工作，黨支部是領(lǐng)導(dǎo)居務(wù)公開的工作核心，負(fù)責(zé)居務(wù)公開的各項(xiàng)管理工作。

1、建立和完善民主決策制度，主要是居民會(huì)議或社區(qū)成員代表會(huì)議制度，凡屬居務(wù)管理的重大事項(xiàng)以及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的處理，都應(yīng)提交居民會(huì)議或社區(qū)成員代表會(huì)議討論，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，實(shí)行民主決策。社區(qū)居委會(huì)成員的工作，每年都要召開居民會(huì)議或社區(qū)成員代表會(huì)議匯報(bào)，并進(jìn)行一次民主評(píng)議或民主測(cè)評(píng)；

2、完善民主選舉制度，社區(qū)居委會(huì)成員要根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律的規(guī)定按期實(shí)行民主選舉；

3、建立健全民主管理、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、財(cái)務(wù)監(jiān)督制度、社區(qū)居委會(huì)干部任期離任審計(jì)制度、居務(wù)公開監(jiān)督、舉報(bào)、檢查、獎(jiǎng)懲制度等，凡是需要公開的居務(wù)工作和被列入民主管理范圍的工作，都要依法建章建制；

4、議事監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督居務(wù)公開的情況；

5、建立居務(wù)公開檔案。

三、會(huì)議制度

（一）、居民會(huì)議制度

1、居民會(huì)議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民或者每戶派代表參加，300戶以上的居民委員會(huì)可以由每個(gè)居民小組選舉代表2至3人參加。

2、居民會(huì)議必須有全體18周歲以上居民或者戶的代表或者居民小組選舉的代表過半數(shù)出席，才能舉行。會(huì)議的決定，由出席人的過半數(shù)通過有效。

3、居民會(huì)議由居民委員會(huì)召集和主持。居民會(huì)議每年至少舉行一次。有1/5以上的18周歲以上的居民、1/5以上的戶或者1/3以上的居民小組提議，應(yīng)當(dāng)召集居民會(huì)議。

4、涉及全體居民利益的重要問題，居民委員會(huì)必須提請(qǐng)居民會(huì)議討論決定。

5、居民會(huì)議的職權(quán)：

（1）、聽取和審議居民委員會(huì)的工作報(bào)告；

（2）、討論制定居民公約；

（3）、撤換和補(bǔ)選居民委員會(huì)成員；

（4）、討論決定居辦經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)劃；

（5）、監(jiān)督居民委員會(huì)財(cái)產(chǎn)的管理和使用；

（6）、討論決定興辦本居住地區(qū)居民的公共事務(wù)、公益事業(yè)和發(fā)展居辦經(jīng)濟(jì)等事項(xiàng)；

（7）、改變或撤銷居民委員會(huì)不適當(dāng)?shù)臎Q定；

（8）、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項(xiàng)。

（二）、社區(qū)會(huì)議制度

1、每年召開兩次居民會(huì)議，由居委會(huì)主任匯報(bào)工作，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件和指示精神，居民會(huì)議決定的問題，由居委會(huì)付諸實(shí)施。

2、每星期一上午召開一次社區(qū)居民委員會(huì)成員會(huì)議，總結(jié)上周工作情況，安排本周工作計(jì)劃，會(huì)議做好記錄。并在每星期五下午組織社區(qū)居民委員會(huì)成員進(jìn)行一次政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特殊情況，時(shí)間靈活安排。

3．每月召開一次居民小組長(zhǎng)、居民樓長(zhǎng)會(huì)議，聽取居民群眾的意見和建議，同時(shí)進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并安排下步工作計(jì)劃。

4．每年召開一次各工作委員會(huì)會(huì)議，總結(jié)成績(jī)，找出差距，樹立典型，表彰先進(jìn)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

為了加強(qiáng)居委工作人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高思想水平、政策水平和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，特制定本制度：

1、每周堅(jiān)持不少于一天的學(xué)習(xí)制度，每周五下午為政治學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)主要內(nèi)容是鄧小平理論，三個(gè)代表重要思想，黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)、上級(jí)文件、法律知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，以及與本職工作有關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

2、各工作委員會(huì)，每周利用半天的時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。針對(duì)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題學(xué)習(xí)和討論，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

3、要建立嚴(yán)格的培訓(xùn)制度。一是崗前培訓(xùn)。所有新從事社區(qū)居民委員會(huì)工作的人員，必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。二是崗位培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)每年至少進(jìn)行一次。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高廣大居民委員會(huì)成員的政治、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。



4、每月組織居民小組長(zhǎng)和居民代表學(xué)習(xí)一次，并結(jié)合具體工作進(jìn)行討論，征求意見。

5、學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真做好筆記，勤動(dòng)手、勤動(dòng)腦，開展批評(píng)與自我批評(píng)，集思廣益，大膽提出建議，努力做好本職工作。

五、報(bào)告制度

1、定期向街辦匯報(bào)居委會(huì)的工作，自覺接受街辦具體指導(dǎo)。

2、及時(shí)向街辦反映群眾意見、建議和要求，溝通政府與群眾之間的關(guān)系。

3、總結(jié)、樹立各類先進(jìn)典型（集體或個(gè)人），上報(bào)街辦，學(xué)習(xí)推廣。

4、重大事項(xiàng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。

六、社區(qū)檔案資料管理制度

1、社區(qū)各種門類的檔案，由社區(qū)居委會(huì)指定專人統(tǒng)一管理，做到分類清楚，存放有序，查詢方便。

2、資料一般按分類歸檔，各個(gè)檔案卷中均附有案卷目錄。

3、原始記錄材料堅(jiān)持做到隨時(shí)發(fā)生、隨時(shí)記錄、隨時(shí)整理歸檔，因特殊原因一時(shí)漏記的要及時(shí)補(bǔ)記。

4、根據(jù)氣候變化，做好檔案資料的防火、防潮和防蟲蝕等，確保檔案資料的完好無損

5、檔案管理人員變動(dòng)時(shí)，必須辦理交接手續(xù)，嚴(yán)格核實(shí)交接的檔案。

七、民主評(píng)議制度

建立“民主日”評(píng)議制度，每年至少評(píng)議一次。在社區(qū)代表會(huì)上民主評(píng)議居民委員會(huì)干部，從政治思想、服務(wù)管理能力、工作作風(fēng)、為群眾辦實(shí)事等方面對(duì)居民委員會(huì)成員的工作進(jìn)行評(píng)議。

八、財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)管理制度

為了加強(qiáng)社區(qū)居委會(huì)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，提高理財(cái)水平，結(jié)合我區(qū)社區(qū)居委會(huì)實(shí)際，制定本制度：

（一）、財(cái)務(wù)收支管理

1、社區(qū)居委會(huì)實(shí)行“錢帳分離、日清月結(jié)、逐筆審批、定期審計(jì)”的財(cái)務(wù)管理制度。

2、社區(qū)居委會(huì)的所有財(cái)務(wù)活動(dòng)必須遵守有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、行政法規(guī)和有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。

3、嚴(yán)格執(zhí)行資金支出的審批權(quán)限。社區(qū)居委會(huì)的各項(xiàng)開支必須堅(jiān)持“一支筆”審批制，由社區(qū)居委會(huì)主任一人負(fù)責(zé)簽字審批，重大項(xiàng)目的開支必須向街道辦事處報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>

4、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格收支手續(xù)，做到收有憑、支有據(jù)。認(rèn)真填寫好各類報(bào)表，統(tǒng)一管理社區(qū)居委會(huì)的收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，建立健全有關(guān)帳薄。

5、實(shí)行民主理財(cái)、定期審計(jì)。社區(qū)議事監(jiān)督委員會(huì)每月定期對(duì)財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行清理審查，并將結(jié)果張榜公布，同時(shí)督促社區(qū)居委會(huì)自行糾正違紀(jì)、違規(guī)項(xiàng)目。

6、社區(qū)居委會(huì)干部離任時(shí)，應(yīng)接受有關(guān)部門的審計(jì)，并向繼任者辦理財(cái)務(wù)交接手續(xù)。

（二）、資產(chǎn)管理

1、凡居委購(gòu)置的固定資產(chǎn)都應(yīng)登記造冊(cè)。

2、不按規(guī)定，造成本單位財(cái)產(chǎn)人為損毀或丟失，應(yīng)由責(zé)任 人自負(fù)。

3、單位員工調(diào)離崗位或調(diào)出單位，原使用的有關(guān)公物用品，應(yīng)辦理移交手續(xù)，方能辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（三）、會(huì)議資料、票據(jù)管理

1、單位所用票據(jù)一律統(tǒng)一保管。

2、會(huì)計(jì)資料保管嚴(yán)格按財(cái)政部頒發(fā)的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定執(zhí)行。

3、會(huì)計(jì)資料未經(jīng)允許，不得隨意由他人翻閱。

4、每月應(yīng)定時(shí)在公示欄向社區(qū)居民公開財(cái)務(wù)狀況。

本制度未盡事項(xiàng)，按上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。主要包括財(cái)務(wù)收支、財(cái)產(chǎn)登記、定期公布賬目、定期接受審計(jì)等，目的在于防止居民委員會(huì)的資金財(cái)產(chǎn)受到損失，也使居民委員會(huì)的財(cái)務(wù)活動(dòng)置于居民群眾監(jiān)督之下，有利于促進(jìn)居民委員會(huì)的廉政建設(shè)。

九、社區(qū)議事監(jiān)督委員會(huì)工作制度

（一）、季度例會(huì)制度。社區(qū)議事監(jiān)督委員會(huì)每季度由議事監(jiān)督委員會(huì)主任負(fù)責(zé)召集并主持召開一次工作會(huì)議，其議題應(yīng)由議事監(jiān)督委員會(huì)主任或成員確定，也可由社區(qū)居委會(huì)提出，遇有重大問題和突發(fā)事件可臨時(shí)決定召開。根據(jù)會(huì)議議題可邀請(qǐng)社區(qū)有關(guān)人員列席會(huì)議，議事監(jiān)督委員會(huì)成員無正當(dāng)理由不得缺席。

（二）、討論表決制度。對(duì)社區(qū)內(nèi)服務(wù)性機(jī)構(gòu)(包括物業(yè)公司)提供的服務(wù)質(zhì)量及涉及社區(qū)公眾整體利益的有關(guān)事務(wù)及時(shí)進(jìn)行討論、表決，半數(shù)以上通過可形成決議或決定，討論表決前應(yīng)廣泛征求社區(qū)成員意見，表決結(jié)果應(yīng)向全體社區(qū)成員進(jìn)行通報(bào)。對(duì)服務(wù)質(zhì)量較差、群眾意見較大的社區(qū)內(nèi)服務(wù)性機(jī)構(gòu)(包括物業(yè)公司)，議事監(jiān)督委員會(huì)經(jīng)過表決有權(quán)代表社區(qū)居民拒絕其提供服務(wù)，同時(shí)向其主管部門提出申請(qǐng)予以撤換。

(三)、審議修改制度。年終議事監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)召開專題會(huì)議，聽取和審議社區(qū)居委會(huì)工作報(bào)告，并對(duì)下一社區(qū)發(fā)展規(guī)劃提出修改意見。根據(jù)工作報(bào)告和群眾滿意情況對(duì)社區(qū)居委會(huì)全年工作進(jìn)行綜合評(píng)定。

(四)、分片負(fù)責(zé)制度。議事監(jiān)督委員會(huì)成員應(yīng)按樓房或單位分片負(fù)責(zé)，定期聯(lián)系片區(qū)群眾。每月至少征集一次所分擔(dān)片區(qū)群眾的意見，同時(shí)負(fù)責(zé)向社區(qū)居委會(huì)轉(zhuǎn)達(dá)片區(qū)群眾的需求和意愿，并將結(jié)果及時(shí)反饋給片區(qū)群眾。

(五)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。議事監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)結(jié)合季度例會(huì)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和有關(guān)政策法規(guī)。由社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)每年組織一次對(duì)議事監(jiān)督委員會(huì)培訓(xùn)。

(六)、民主評(píng)議制度。社區(qū)成員和社區(qū)成員代表大會(huì)對(duì)議事監(jiān)督委員會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議。對(duì)屢次未參加會(huì)議，發(fā)揮作用較差，群眾滿意率較低或其它原因提出辭職的議事監(jiān)督委員會(huì)成員，由議事監(jiān)督委員會(huì)表決后，建議召開社區(qū)成員代表大會(huì)重新進(jìn)行推選增補(bǔ)。

十、社區(qū)居民委員會(huì)獎(jiǎng)罰制度

（一）、獎(jiǎng)罰條件

1、在完成工作任務(wù)，提高工作效率或服務(wù)質(zhì)量方面做出顯著成績(jī)的；

2、在工作中勤于鉆研，勤于思考，為居委會(huì)發(fā)展提出合理化建議并取得顯著成績(jī)的；

3、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、抵制歪風(fēng)邪氣；一貫忠于忠守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，事跡突出的；

4、同壞人、壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)轄區(qū)正常的生產(chǎn)秩序，維護(hù)社會(huì)治安，做出顯著成績(jī)的；

5、其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

（二）、處罰條件

1、違反工作紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、無故請(qǐng)假、消極怠工，沒有完成工作任務(wù)的；

2、無正當(dāng)理由不服從工作安排，或者無理取鬧，影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

3、玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任，使轄區(qū)居民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的；

4、犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

十一、總結(jié)評(píng)比制度

對(duì)居委會(huì)的各項(xiàng)工作實(shí)行季度小結(jié)，半年初評(píng)，年終總評(píng)，樹立典型，表彰先進(jìn)，推動(dòng)各方面工作的開展。??

第四篇：崗位目標(biāo)

崗 位 目 標(biāo)

（羅進(jìn)賓）

一、工作范圍：

在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下我主要負(fù)責(zé)以下各項(xiàng)工作

1、負(fù)責(zé)掌握協(xié)調(diào)全區(qū)綜合行政執(zhí)法工作情況、調(diào)查研究、綜合分析轄區(qū)各類管理動(dòng)態(tài)信息、為執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)文秘、財(cái)務(wù)裝備、人事宣傳管理及網(wǎng)絡(luò)管理工作；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、崗位職責(zé)與工作目標(biāo)： 崗位職責(zé)：

（一）、文秘崗位

1．負(fù)責(zé)做好本單位月度工作數(shù)據(jù)，其中包含月度工作數(shù)據(jù)的收集、核實(shí)及上報(bào)下發(fā)；負(fù)責(zé)局務(wù)會(huì)會(huì)議紀(jì)錄的編寫及會(huì)議部署的跟蹤；負(fù)責(zé)聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)情況的收集統(tǒng)計(jì)工作；

（二）、財(cái)務(wù)裝備崗位

1． 負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍專用裝備的維修、保養(yǎng)等管理工作；同時(shí)可聯(lián)系協(xié)調(diào)

（三）、人事宣傳工作

1． 做好本單位宣傳報(bào)導(dǎo)工作，及時(shí)收集各種信息，撰寫稿件，并通過廣播電視、報(bào)紙、網(wǎng)站、等新聞媒體渠道，廣泛宣傳本單位執(zhí)法工作情況。

2． 負(fù)責(zé)協(xié)助信息指揮中心開展綜合行政執(zhí)法聯(lián)動(dòng)單位之間工作協(xié)調(diào)、辦案信息的收集與反饋、聯(lián)動(dòng)指令的傳遞與指揮調(diào)度；

（四）、網(wǎng)絡(luò)管理崗位

1． 負(fù)責(zé)維護(hù)本單位計(jì)算機(jī)硬件，搭建與配備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)需求設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)方案；

2． 負(fù)責(zé)維護(hù)和監(jiān)控本單位局域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行；

3． 負(fù)責(zé)安裝和維護(hù)本單位計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，并提供技術(shù)支持；

4． 負(fù)責(zé)解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告；

5． 負(fù)責(zé)維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，協(xié)助網(wǎng)站相關(guān)應(yīng)用軟件的開發(fā)；

6． 負(fù)責(zé)執(zhí)法局政務(wù)網(wǎng)站管理和新聞頁面的制作、維護(hù)以及新聞內(nèi)容及各欄目?jī)?nèi)容的更新；

7． 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)新聞、圖片及網(wǎng)絡(luò)標(biāo)語制作發(fā)布工作；

8． 負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)和內(nèi)容的監(jiān)控、安全監(jiān)控，及時(shí)排除各種故障，確保網(wǎng)站正常運(yùn)行；

10．負(fù)責(zé)收集整理各科室隊(duì)有關(guān)涉及執(zhí)法宣傳方面的信息；如曝光臺(tái)欄目的照片資料、政策法規(guī)與社會(huì)監(jiān)督欄目、網(wǎng)上舉報(bào)和局長(zhǎng)信箱的欄目信息；

11．協(xié)助做好與社宣傳媒體的聯(lián)系工作。工作目標(biāo)：

結(jié)合今年年第一次行政事務(wù)會(huì)部署，08年我的工作目標(biāo)是：

1、按省市政府對(duì)開展相對(duì)集中行政處罰權(quán)的授權(quán)要求，對(duì)所對(duì)應(yīng)的權(quán)責(zé)范圍與具體實(shí)施步驟做好宣傳與工作對(duì)接工作

2、加強(qiáng)宣傳工作，提高用稿率，通過報(bào)刊、簡(jiǎn)報(bào)、執(zhí)法動(dòng)態(tài)信息以及執(zhí)法局的政務(wù)網(wǎng)站等媒介作用，宣傳法律與政策，使新聞與信息工作在配合中心工作的推進(jìn)上發(fā)揮出應(yīng)有的作用

3、研究督辦的形式與手段，提高執(zhí)法隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第五篇：崗位目標(biāo)

社區(qū)干部目標(biāo)管理制度實(shí)施方案

一、崗位責(zé)任制度（目標(biāo)考核制度）

這是居民委員會(huì)最基本的工作制度，也是居民委員會(huì)搞好一切日常工作的前提。崗位責(zé)任制，包括對(duì)居民委員會(huì)及其下屬的委員會(huì)的工作分工，對(duì)所承擔(dān)的任務(wù)、應(yīng)負(fù)的責(zé)任、考核的辦法等做出明確規(guī)定，使大家能夠在工作中各司其職，各負(fù)其責(zé)，依章考評(píng)，獨(dú)立地搞好本職工作。

二、居務(wù)公開制度

（一）、以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以《城市居民居委會(huì)組織法》為依據(jù)，以擴(kuò)大基層民主為目標(biāo)，維護(hù)和保障人民群眾的各項(xiàng)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)居民的自我管理、自我教育、自我服務(wù)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展。為增加居委會(huì)工作的透明度，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)社區(qū)“兩個(gè)文明”建設(shè)，特制定本制度。

（二）、居務(wù)公開內(nèi)容：

1、政策公開、辦事程序公開；

2、財(cái)務(wù)公開；

3、計(jì)劃生育工作公開；

4、流動(dòng)人口管理情況公開：

5、城市居民最低生活保障工作公開；

6、社區(qū)居委會(huì)干部工作責(zé)任目標(biāo)和工資待遇公開；

7、社區(qū)成員代表會(huì)議對(duì)居民干部的評(píng)議情況公開；

8、社區(qū)居委會(huì)社區(qū)服務(wù)、求助熱線公開；

9、社區(qū)建設(shè)、征兵、農(nóng)轉(zhuǎn)非、下崗職工安置情況等重大事項(xiàng)公開；

10、烈軍屬、困難戶、五保戶、優(yōu)撫金總數(shù)額和發(fā)放情況公開；

11、居民群眾對(duì)社區(qū)建設(shè)、居委會(huì)工作建議以及反饋情況公開；

11、其它居民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)事項(xiàng)的公開。

（三）、居務(wù)公開的程序：

1、廣泛聽取和收集居民的意見，詳細(xì)列出公開項(xiàng)目，由當(dāng)事人詳細(xì)說明有關(guān)情況；

2、業(yè)務(wù)責(zé)任人負(fù)責(zé)審核整理，拿出明細(xì)的匯總情況，提供有關(guān)的資料依據(jù)等；

3、社區(qū)居委會(huì)審查確定公開的內(nèi)容；

4、交議事監(jiān)督委員會(huì)或社區(qū)成員代表會(huì)議審核通過；

5、社區(qū)居委會(huì)指定專人張榜公開，公開內(nèi)容存檔備查；

6、接受群眾的咨詢和監(jiān)督，進(jìn)行整改。

（四）、居務(wù)公開的時(shí)間和方式：公開的時(shí)間要及時(shí)，并應(yīng)根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)、群眾關(guān)心的程度，區(qū)別不同情況，確定公開的時(shí)間。有關(guān)政策、法規(guī)、社區(qū)居民委會(huì)發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)居委會(huì)干部現(xiàn)任目標(biāo)、社區(qū)居委干部評(píng)議情況、計(jì)生工作等半年公布一次；享受最低生活保障情況及財(cái)務(wù)公開每月公開，其它公開內(nèi)容可視情況隨時(shí)公開；

（五）、居務(wù)公開的管理：社區(qū)居委會(huì)成立居務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由居委會(huì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)居務(wù)公開工作，黨支部是領(lǐng)導(dǎo)居務(wù)公開的工作核心，負(fù)責(zé)居務(wù)公開的各項(xiàng)管理工作。

1、建立和完善民主決策制度，主要是居民會(huì)議或社區(qū)成員代表會(huì)議制度，凡屬居務(wù)管理的重大事項(xiàng)以及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的處理，都應(yīng)提交居民會(huì)議或社區(qū)成員代表會(huì)議討論，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，實(shí)行民

主決策。社區(qū)居委會(huì)成員的工作，每年都要召開居民會(huì)議或社區(qū)成員代表會(huì)議匯

報(bào)，并進(jìn)行一次民主評(píng)議或民主測(cè)評(píng)；

2、完善民主選舉制度，社區(qū)居委會(huì)成員

要根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律的規(guī)定按期實(shí)行民主選舉；

3、建立健全民主管理、財(cái)務(wù)管

理、財(cái)務(wù)審計(jì)、財(cái)務(wù)監(jiān)督制度、社區(qū)居委會(huì)干部任期離任審計(jì)制度、居務(wù)公開監(jiān)

督、舉報(bào)、檢查、獎(jiǎng)懲制度等，凡是需要公開的居務(wù)工作和被列入民主管理范圍的工作，都要依法建章建制；

4、議事監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督居務(wù)公開的情況；

5、建立居務(wù)公開檔案。

三、會(huì)議制度

（一）、居民會(huì)議制度

1、居民會(huì)議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民

或者每戶派代表參加，300戶以上的居民委員會(huì)可以由每個(gè)居民小組選舉代表2

至3人參加。

2、居民會(huì)議必須有全體18周歲以上居民或者戶的代表或者居民小組選舉的代表過半數(shù)出席，才能舉行。會(huì)議的決定，由出席人的過半數(shù)通過有效。

3、居民會(huì)議由居民委員會(huì)召集和主持。居民會(huì)議每年至少舉行一次。有1/5

以上的18周歲以上的居民、1/5以上的戶或者1/3以上的居民小組提議，應(yīng)當(dāng)

召集居民會(huì)議。

4、涉及全體居民利益的重要問題，居民委員會(huì)必須提請(qǐng)居民會(huì)議討論決定。



5、居民會(huì)議的職權(quán)：

（1）、聽取和審議居民委員會(huì)的工作報(bào)告；

（2）、討論制定居民公約；

（3）、撤換和補(bǔ)選居民委員會(huì)成員；

（4）、討論決定居辦經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)劃；

（5）、監(jiān)督居民委員會(huì)財(cái)產(chǎn)的管理和使用；

（6）、討論決定興辦本居住地區(qū)居民的公共事務(wù)、公益事業(yè)和發(fā)展居辦經(jīng)濟(jì)

等事項(xiàng)；

（7）、改變或撤銷居民委員會(huì)不適當(dāng)?shù)臎Q定；

（8）、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項(xiàng)。

（二）、社區(qū)會(huì)議制度

1、每年召開兩次居民會(huì)議，由居委會(huì)主任匯報(bào)工作，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件和

指示精神，居民會(huì)議決定的問題，由居委會(huì)付諸實(shí)施。

2、每星期一上午召開一次社區(qū)居民委員會(huì)成員會(huì)議，總結(jié)上周工作情況，安排本周工作計(jì)劃，會(huì)議做好記錄。并在每星期五下午組織社區(qū)居民委員會(huì)成員

進(jìn)行一次政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特殊情況，時(shí)間靈活安排。

3．每月召開一次居民小組長(zhǎng)、居民樓長(zhǎng)會(huì)議，聽取居民群眾的意見和建議，同時(shí)進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并安排下步工作計(jì)劃。

4．每年召開一次各工作委員會(huì)會(huì)議，總結(jié)成績(jī)，找出差距，樹立典型，表

彰先進(jìn)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

為了加強(qiáng)居委工作人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高思想水平、政策水平和業(yè)務(wù)

水平，增強(qiáng)執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，特制定本制度：

1、每周堅(jiān)持不少于一天的學(xué)習(xí)制度，每周五下午為政治學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)主

要內(nèi)容是鄧小平理論，三個(gè)代表重要思想，黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)、上級(jí)

文件、法律知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，以及與本職工作有關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

2、各工作委員會(huì)，每周利用半天的時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。針對(duì)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題學(xué)習(xí)和討論，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

3、要建立嚴(yán)格的培訓(xùn)制度。一是崗前培訓(xùn)。所有新從事社區(qū)居民委員會(huì)工

作的人員，必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。二是崗位培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)每年

至少進(jìn)行一次。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高廣大居民委員會(huì)成員的政治、思想素

質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。



4、每月組織居民小組長(zhǎng)和居民代表學(xué)習(xí)一次，并結(jié)合具體工作進(jìn)行討論，征求意見。

5、學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真做好筆記，勤動(dòng)手、勤動(dòng)腦，開展批評(píng)與自

我批評(píng)，集思廣益，大膽提出建議，努力做好本職工作。

五、報(bào)告制度

1、定期向街辦匯報(bào)居委會(huì)的工作，自覺接受街辦具體指導(dǎo)。

2、及時(shí)向街辦反映群眾意見、建議和要求，溝通政府與群眾之間的關(guān)系。



3、總結(jié)、樹立各類先進(jìn)典型（集體或個(gè)人），上報(bào)街辦，學(xué)習(xí)推廣。

4、重大事項(xiàng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。

六、社區(qū)檔案資料管理制度

1、社區(qū)各種門類的檔案，由社區(qū)居委會(huì)指定專人統(tǒng)一管理，做到分類清楚，存放有序，查詢方便。

2、資料一般按分類歸檔，各個(gè)檔案卷中均附有案卷目錄。

3、原始記錄材料堅(jiān)持做到隨時(shí)發(fā)生、隨時(shí)記錄、隨時(shí)整理歸檔，因特殊原

因一時(shí)漏記的要及時(shí)補(bǔ)記。

4、根據(jù)氣候變化，做好檔案資料的防火、防潮和防蟲蝕等，確保檔案資料的完好無損

5、檔案管理人員變動(dòng)時(shí)，必須辦理交接手續(xù)，嚴(yán)格核實(shí)交接的檔案。

七、民主評(píng)議制度

建立“民主日”評(píng)議制度，每年至少評(píng)議一次。在社區(qū)代表會(huì)上民主評(píng)議居

民委員會(huì)干部，從政治思想、服務(wù)管理能力、工作作風(fēng)、為群眾辦實(shí)事等方面對(duì)

居民委員會(huì)成員的工作進(jìn)行評(píng)議。

八、財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)管理制度

為了加強(qiáng)社區(qū)居委會(huì)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，提高理財(cái)水平，結(jié)合我區(qū)社

區(qū)居委會(huì)實(shí)際，制定本制度：

（一）、財(cái)務(wù)收支管理

1、社區(qū)居委會(huì)實(shí)行“錢帳分離、日清月結(jié)、逐筆審批、定期審計(jì)”的財(cái)務(wù)

管理制度。

2、社區(qū)居委會(huì)的所有財(cái)務(wù)活動(dòng)必須遵守有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、行政法規(guī)和有關(guān)財(cái)

務(wù)制度的規(guī)定。

3、嚴(yán)格執(zhí)行資金支出的審批權(quán)限。社區(qū)居委會(huì)的各項(xiàng)開支必須堅(jiān)持“一支

筆”審批制，由社區(qū)居委會(huì)主任一人負(fù)責(zé)簽字審批，重大項(xiàng)目的開支必須向街道

辦事處報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>

4、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格收支手續(xù)，做到收有憑、支有據(jù)。認(rèn)真填寫好各類報(bào)表，統(tǒng)一管理社區(qū)居委會(huì)的收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，建立健全有關(guān)帳薄。

5、實(shí)行民主理財(cái)、定期審計(jì)。社區(qū)議事監(jiān)督委員會(huì)每月定期對(duì)財(cái)務(wù)賬目進(jìn)

行清理審查，并將結(jié)果張榜公布，同時(shí)督促社區(qū)居委會(huì)自行糾正違紀(jì)、違規(guī)項(xiàng)目。

6、社區(qū)居委會(huì)干部離任時(shí)，應(yīng)接受有關(guān)部門的審計(jì)，并向繼任者辦理財(cái)務(wù)

交接手續(xù)。

（二）、資產(chǎn)管理

1、凡居委購(gòu)置的固定資產(chǎn)都應(yīng)登記造冊(cè)。

2、不按規(guī)定，造成本單位財(cái)產(chǎn)人為損毀或丟失，應(yīng)由責(zé)任

人自負(fù)。

3、單位員工調(diào)離崗位或調(diào)出單位，原使用的有關(guān)公物用品，應(yīng)辦理移交手

續(xù)，方能辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（三）、會(huì)議資料、票據(jù)管理

1、單位所用票據(jù)一律統(tǒng)一保管。

2、會(huì)計(jì)資料保管嚴(yán)格按財(cái)政部頒發(fā)的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定執(zhí)行。

3、會(huì)計(jì)資料未經(jīng)允許，不得隨意由他人翻閱。

4、每月應(yīng)定時(shí)在公示欄向社區(qū)居民公開財(cái)務(wù)狀況。

本制度未盡事項(xiàng)，按上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。主要包括財(cái)務(wù)收支、財(cái)產(chǎn)登記、定期公布賬目、定期接受審計(jì)等，目的在于防止居民委員會(huì)的資金財(cái)產(chǎn)受到損失，也使居民委員會(huì)的財(cái)務(wù)活動(dòng)置于居民群眾監(jiān)督之下，有利于促進(jìn)居民委員會(huì)的廉

政建設(shè)。

九、社區(qū)議事監(jiān)督委員會(huì)工作制度

（一）、季度例會(huì)制度。社區(qū)議事監(jiān)督委員會(huì)每季度由議事監(jiān)督委員會(huì)主任

負(fù)責(zé)召集并主持召開一次工作會(huì)議，其議題應(yīng)由議事監(jiān)督委員會(huì)主任或成員確

定，也可由社區(qū)居委會(huì)提出，遇有重大問題和突發(fā)事件可臨時(shí)決定召開。根據(jù)會(huì)

議議題可邀請(qǐng)社區(qū)有關(guān)人員列席會(huì)議，議事監(jiān)督委員會(huì)成員無正當(dāng)理由不得缺

席。

（二）、討論表決制度。對(duì)社區(qū)內(nèi)服務(wù)性機(jī)構(gòu)(包括物業(yè)公司)提供的服務(wù)質(zhì)量及涉及社區(qū)公眾整體利益的有關(guān)事務(wù)及時(shí)進(jìn)行討論、表決，半數(shù)以上通過可形成決議或決定，討論表決前應(yīng)廣泛征求社區(qū)成員意見，表決結(jié)果應(yīng)向全體社區(qū)成員進(jìn)行通報(bào)。對(duì)服務(wù)質(zhì)量較差、群眾意見較大的社區(qū)內(nèi)服務(wù)性機(jī)構(gòu)(包括物業(yè)公司)，議事監(jiān)督委員會(huì)經(jīng)過表決有權(quán)代表社區(qū)居民拒絕其提供服務(wù)，同時(shí)向其主管部門提出申請(qǐng)予以撤換。

(三)、審議修改制度。年終議事監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)召開專題會(huì)議，聽取和審議社區(qū)居委會(huì)工作報(bào)告，并對(duì)下一社區(qū)發(fā)展規(guī)劃提出修改意見。根據(jù)工作報(bào)告和群眾滿意情況對(duì)社區(qū)居委會(huì)全年工作進(jìn)行綜合評(píng)定。

(四)、分片負(fù)責(zé)制度。議事監(jiān)督委員會(huì)成員應(yīng)按樓房或單位分片負(fù)責(zé)，定期聯(lián)系片區(qū)群眾。每月至少征集一次所分擔(dān)片區(qū)群眾的意見，同時(shí)負(fù)責(zé)向社區(qū)居委會(huì)轉(zhuǎn)達(dá)片區(qū)群眾的需求和意愿，并將結(jié)果及時(shí)反饋給片區(qū)群眾。

(五)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。議事監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)結(jié)合季度例會(huì)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和有關(guān)政策法規(guī)。由社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)每年組織一次對(duì)議事監(jiān)督委員會(huì)培訓(xùn)。

(六)、民主評(píng)議制度。社區(qū)成員和社區(qū)成員代表大會(huì)對(duì)議事監(jiān)督委員會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議。對(duì)屢次未參加會(huì)議，發(fā)揮作用較差，群眾滿意率較低或其它原因提出辭職的議事監(jiān)督委員會(huì)成員，由議事監(jiān)督委員會(huì)表決后，建議召開社區(qū)成員代表大會(huì)重新進(jìn)行推選增補(bǔ)。

十、社區(qū)居民委員會(huì)獎(jiǎng)罰制度

（一）、獎(jiǎng)罰條件

1、在完成工作任務(wù)，提高工作效率或服務(wù)質(zhì)量方面做出顯著成績(jī)的；

2、在工作中勤于鉆研，勤于思考，為居委會(huì)發(fā)展提出合理化建議并取得顯著成績(jī)的；

3、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、抵制歪風(fēng)邪氣；一貫忠于忠守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，事跡突出的；

4、同壞人、壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)轄區(qū)正常的生產(chǎn)秩序，維護(hù)社會(huì)治安，做出顯著成績(jī)的；

5、其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

（二）、處罰條件

1、違反工作紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、無故請(qǐng)假、消極怠工，沒有完成工作任務(wù)的；

2、無正當(dāng)理由不服從工作安排，或者無理取鬧，影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

3、玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任，使轄區(qū)居民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的；

4、犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

十一、總結(jié)評(píng)比制度

對(duì)居委會(huì)的各項(xiàng)工作實(shí)行季度小結(jié)，半年初評(píng)，年終總評(píng)，樹立典型，表彰先進(jìn)，推動(dòng)各方面工作的開展。??