第一篇：政教處崗位目標

職業(yè)技術(shù)學校德育副校長

崗位目標責任書

在院黨委、中職學校校長的領(lǐng)導下，按照黨的教育方針和政策，執(zhí)行學校行政決策，全面負責實施對學生的政治思想教育、道德行為規(guī)范教育和身心健康教育。主要崗位目標是：

1．根據(jù)德育教育的目標要求，制定本校的《德育教育工作大綱》和階段性工作計劃；

2．緊緊圍繞學校發(fā)展的總體目標，堅持從嚴治校，依法治校，努力貫徹落實科學發(fā)展觀，積極拓寬德育途徑，不斷創(chuàng)新德育模式，大力營造良好的育人環(huán)境，創(chuàng)建“文明校園”；

3．加強德育工作領(lǐng)導，建設(shè)一支有力的德育工作隊伍，做到全校教職工人人都是德育工作者，隨時、隨地、隨人、隨事地對學生進行教育；堅持說教與身教相結(jié)合的教育思想，堅持教學育人，服務育人，管理育人三位一體，整合德育教育力量，爭創(chuàng)德育工作先進學校；

4．加強班主任隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支品行好、能力強、樂于奉獻、業(yè)務精良的班主任隊伍；通過例行班主任工作會議以及班主任論壇，加強對班主任隊伍的管理和指導，強化班級管理，爭創(chuàng)文明班集體；

5．扎實抓好文明班級評比工作，進一步規(guī)范量化評比細則，從早操、早讀、上課、出操、晚自習、集體活動、宿舍管理等方面針對學生的學習、紀律、衛(wèi)生、儀容儀表等對班主任工作和班級工作進行綜合評比，評比出文明班集體，授予流動紅旗，營造良好的班風和校風；

6．加強法制教育和愛國主義教育，通過舉行法制教育報告會，增強學生的法律意識和法制觀念，使學生懂法、知法、守法；通過每周一升國旗后的講話，對學生進行愛國主義教育和人生觀教育；

7．以多種形式開展養(yǎng)成習慣教育、集體主義教育、安全教育、心理健康教育、環(huán)保教育、文明禮儀教育等活動，集合法制教育和愛國主義教育，形成德育教育系列，全面提升學生思想品德、行為習慣的文明程度；

8．有計劃、有步驟地開展“學生行為規(guī)范”教育，規(guī)范學生日常行為，重點抓好“中職生一日行為規(guī)范”教育，要求班主任嚴格、客觀、公正、及時做好學生在校的日常行為以及學習情況的量化評比工作，利用每周的班會課進行公布和小結(jié)，如有特殊情況應及時上報學校或告知家長；

10．樹立先進班級的模范帶頭作用，強化落后班級的管理，重點抓好問題學生的教育與轉(zhuǎn)化工作，對于較為落后的班級，通過整合教育力量，有針對性地管理和監(jiān)督，力爭落后班級管理工作和問題學生的教育與轉(zhuǎn)化工作有所突破，抓出成績，抓出效率；

11．重視團委和學生會的組織工作，指導學生團體開展形式多樣的活動；加強對學生會和班干部的培訓工作，充分利用學生資源參與學校德育管理；

12．積極組織開展豐富多彩的校園文化活動，全面合理地安排好學生的課余活動，給學生們提供展現(xiàn)自我，顯露才華的機會，以健康活躍的氣氛感染人，促進學生健康成長；

13．搞好德育工作的檢查、考核、評估和獎懲；做好“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀學生干部”、“三好學生”的評選工作；

14．注重科學管理，細致、周密地制定突發(fā)事件應急預案，及時妥善處理好意外事件，確保校園平安；

15．注重抓好醫(yī)務室、心理咨詢室的管理工作；

16．抓好“學校、家庭、社會”三個結(jié)合教育，促進學校的德育工作，確保學生健康茁壯地成長；

17、會同教務處，組織班主任搞好學生檔案材料整理與管理，要求操行評語、學習成績、獎懲記錄等方面資料齊全。

宣化職業(yè)技術(shù)學校

二〇一一年三月三十一日

第二篇：政教處崗位考核目標責任書

政教處崗位考核目標責任書

為了落實本學年學校政教工作各項管理目標，根據(jù)我校實際，簽訂本《責任書》。

一、崗位目標及權(quán)重

1、根據(jù)學校的實際情況提出政教處工作計劃、工作總結(jié)等事項；布置檢查、總結(jié)學校的德育工作。

2、制訂德育工作計劃并貫徹實施，了解學生的思想、學習、生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與年級組和班主任聯(lián)系。

3、協(xié)助校長指導年級和班主任工作，幫助年級組和班主任制訂年級工作計劃、班級工作計劃，召開年級組長會議、班主任會議，研究年級組和班級工作，總結(jié)交流經(jīng)驗。

4、協(xié)助校長對學生進行以《中、小學生守則》和《中、小學生日常行為規(guī)范》為主要內(nèi)容的思想教育和道德品質(zhì)教育，加強學生一日常規(guī)的檢查和訓練，樹立良好的校風和學風。

5、負責安排好宣傳工作，加強對學生的廣播操、黑板報、櫥窗的管理，主持每周一次的升旗儀式。

6、負責指導年級組開展班級日常量化考核、班主任工作的考評工作。組織班主任工作會議，加強班主任培訓。

7、定期組織召開學生座談會，班干部會議，學生會干部會議，學困生和后進生會議，及時聽取意見和建議，建立問題學生檔案，建立違紀學生預警制度，并制定強有力的整改措施。

8、負責學校清潔衛(wèi)生工作，組織并指導學生會開展各項檢查和學生自治工作，及時進行公布。

11、負責各年級組對班主任的考核后匯總工作，及時公布考核結(jié)果。

12、預防校園傷害事故和其它事故。維持好學校正常秩序。

13、完成學校交辦的臨時性任務。

二、考核目標：完成以上各項任務，使學校政教工作有序開展，并使學校學生的行為得到規(guī)范，形成良好的校風、班風，全面提高學校社會聲譽。

三、此目標責任書一式兩份，校長和責任人各執(zhí)一份。

校長（簽名）：

責任人（簽名）：

年月日

第三篇：政教處崗位考核目標責任書

政教處崗位考核目標責任書

為了落實本學年學校政教工作各項管理目標，根據(jù)上級主管部門的相關(guān)要求，結(jié)合我校實際，簽訂本《責任書》。

一、崗位目標及權(quán)重

1、根據(jù)學校的實際情況提出政教處工作計劃、工作總結(jié)等事項；布置檢查、總結(jié)學校的德育工作。

2、制訂德育工作計劃并貫徹實施，了解學生的思想、學習、生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與年級組和班主任聯(lián)系，協(xié)助年級組和班主任處理班級中的問題，研究各種類型學生的思想特點，結(jié)合節(jié)日積極開展德育活動，結(jié)合實際積極開展新形勢下德育工作研究。

3、協(xié)助校長指導年級和班主任工作，幫助年級組和班主任制訂年級工作計劃、班級工作計劃，召開年級組長會議、班主任會議，研究年級組和班級工作，總結(jié)交流經(jīng)驗。

4、協(xié)助校長對學生進行以《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》為主要內(nèi)容的思想教育和道德品質(zhì)教育，加強學生一日常規(guī)的檢查和訓練，樹立良好的校風和學風。

5、審查學生評語、畢業(yè)鑒定和優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部的評選工作，組織好學生的課外活動和社會實踐活動。組織好學生評教活動。

6、指導學生會獨立開展活動，定期培訓學生干部，組織好節(jié)假日社會實踐活動。

7、負責安排好宣傳工作，加強對學生的廣播操、黑板報、櫥窗的管理，主持每周一次的升旗儀式。

8、負責指導年級組開展班級日常量化考核、班主任工作的考評工作。組織班主任工作會議，加強班主任培訓。

9、定期組織召開學生座談會，班干部會議，學生會干部會議，學困生和后進生會議，及時聽取意見和建議，建立問題學生檔案，建立違紀學生預警制度，并制定強有力的整改措施。

10、負責學校清潔衛(wèi)生工作，組織并指導學生會開展各項檢查和學生自治工作，及時進行公布。

11、負責各年級組對班主任的考核后匯總工作，及時公布考核結(jié)果。

12、負責學校安全工作，抓好學生安全教育。負責學校的法制、綜治、禁毒、反邪教等方面的管理及教育工作和檔案資料建設(shè)。

13、健全安全保衛(wèi)制度，預防校園傷害事故和其它事故。管理好門崗，維持好學校正常秩序。

14、按照學校與年級簽訂的目標責任書要求，認真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，每學期結(jié)束，及時完成相關(guān)評價并報校長室。

15、完成上級及學校交辦的臨時性任務。

二、考核目標：完成以上各項任務，使學校政教工作有序開展，并使學校學生的行為得到規(guī)范，形成良好的校風、班風，全面提高學校社會聲譽。

三、考核形式：

對以上職責學期組織檢查（查學期檔案材料及統(tǒng)計數(shù)字），總分190分；民主測評（10分）：教師大會測評

四、獎懲

1、本考核結(jié)果與教育辦公室教育干部考核辦法合并使用，考核部門正職、副職一并使用。

2、考核結(jié)果作為教育干部使用的重要依據(jù)。

3、本責任書與《校長目標考核責任書》捆綁執(zhí)行，凡校長目標考核中丟分項，均按照責任加倍返還。

五、此目標責任書一式兩份，校長室和責任人各執(zhí)一份。校長（簽名）：

分管校長（簽名）：

責任人（簽名）：

西張莊鎮(zhèn)中心小學

2012年3月

第四篇：政教處崗位

政教處：

1、崗位設(shè)置副主任應2人較為妥當，大家（包括各級領(lǐng)導）都說政教崗位重要，這首先應從崗位設(shè)置上體現(xiàn)出來，職校尤其如此。我校政教處原來也是有2位副主任的，應該恢復回去。

2、男生活指導師、衛(wèi)生管理員1人（專職）保衛(wèi)組長1人（兼職），這2個崗位哪個是專職還是兼職要視具體情況，從有利于工作的開展，從有利于調(diào)動工作積極性出發(fā)。

第五篇：崗位目標

社區(qū)干部目標管理制度實施方案

一、崗位責任制度（目標考核制度）

這是居民委員會最基本的工作制度，也是居民委員會搞好一切日常工作的前提。崗位責任制，包括對居民委員會及其下屬的委員會的工作分工，對所承擔的任務、應負的責任、考核的辦法等做出明確規(guī)定，使大家能夠在工作中各司其職，各負其責，依章考評，獨立地搞好本職工作。

二、居務公開制度

（一）、以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，以《城市居民居委會組織法》為依據(jù)，以擴大基層民主為目標，維護和保障人民群眾的各項權(quán)益，實現(xiàn)居民的自我管理、自我教育、自我服務，促進兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。為增加居委會工作的透明度，密切黨群、干群關(guān)系，促進社區(qū)“兩個文明”建設(shè)，特制定本制度。

（二）、居務公開內(nèi)容：

1、政策公開、辦事程序公開；

2、財務公開；

3、計劃生育工作公開；

4、流動人口管理情況公開：

5、城市居民最低生活保障工作公開；

6、社區(qū)居委會干部工作責任目標和工資待遇公開；

7、社區(qū)成員代表會議對居民干部的評議情況公開；

8、社區(qū)居委會社區(qū)服務、求助熱線公開；

9、社區(qū)建設(shè)、征兵、農(nóng)轉(zhuǎn)非、下崗職工安置情況等重大事項公開；

10、烈軍屬、困難戶、五保戶、優(yōu)撫金總數(shù)額和發(fā)放情況公開；

11、居民群眾對社區(qū)建設(shè)、居委會工作建議以及反饋情況公開；

11、其它居民群眾關(guān)注的熱點、難點、重點事項的公開。

（三）、居務公開的程序：

1、廣泛聽取和收集居民的意見，詳細列出公開項目，由當事人詳細說明有關(guān)情況；

2、業(yè)務責任人負責審核整理，拿出明細的匯總情況，提供有關(guān)的資料依據(jù)等；

3、社區(qū)居委會審查確定公開的內(nèi)容；

4、交議事監(jiān)督委員會或社區(qū)成員代表會議審核通過；

5、社區(qū)居委會指定專人張榜公開，公開內(nèi)容存檔備查；

6、接受群眾的咨詢和監(jiān)督，進行整改。

（四）、居務公開的時間和方式：公開的時間要及時，并應根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)、群眾關(guān)心的程度，區(qū)別不同情況，確定公開的時間。有關(guān)政策、法規(guī)、社區(qū)居民委會發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)居委會干部現(xiàn)任目標、社區(qū)居委干部評議情況、計生工作等半年公布一次；享受最低生活保障情況及財務公開每月公開，其它公開內(nèi)容可視情況隨時公開；

（五）、居務公開的管理：社區(qū)居委會成立居務公開工作領(lǐng)導小組，由居委會黨支部領(lǐng)導居務公開工作，黨支部是領(lǐng)導居務公開的工作核心，負責居務公開的各項管理工作。

1、建立和完善民主決策制度，主要是居民會議或社區(qū)成員代表會議制度，凡屬居務管理的重大事項以及群眾關(guān)注的熱點、難點問題的處理，都應提交居民會議或社區(qū)成員代表會議討論，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，實行民主決策。社區(qū)居委會成員的工作，每年都要召開居民會議或社區(qū)成員代表會議匯報，并進行一次民主評議或民主測評；

2、完善民主選舉制度，社區(qū)居委會成員要根據(jù)國家有關(guān)法律的規(guī)定按期實行民主選舉；

3、建立健全民主管理、財務管理、財務審計、財務監(jiān)督制度、社區(qū)居委會干部任期離任審計制度、居務公開監(jiān)督、舉報、檢查、獎懲制度等，凡是需要公開的居務工作和被列入民主管理范圍的工作，都要依法建章建制；

4、議事監(jiān)督委員會負責監(jiān)督居務公開的情況；

5、建立居務公開檔案。

三、會議制度

（一）、居民會議制度

1、居民會議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民或者每戶派代表參加，300戶以上的居民委員會可以由每個居民小組選舉代表2至3人參加。

2、居民會議必須有全體18周歲以上居民或者戶的代表或者居民小組選舉的代表過半數(shù)出席，才能舉行。會議的決定，由出席人的過半數(shù)通過有效。

3、居民會議由居民委員會召集和主持。居民會議每年至少舉行一次。有1/5以上的18周歲以上的居民、1/5以上的戶或者1/3以上的居民小組提議，應當召集居民會議。

4、涉及全體居民利益的重要問題，居民委員會必須提請居民會議討論決定。

5、居民會議的職權(quán)：

（1）、聽取和審議居民委員會的工作報告；

（2）、討論制定居民公約；

（3）、撤換和補選居民委員會成員；

（4）、討論決定居辦經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)劃；

（5）、監(jiān)督居民委員會財產(chǎn)的管理和使用；

（6）、討論決定興辦本居住地區(qū)居民的公共事務、公益事業(yè)和發(fā)展居辦經(jīng)濟等事項；

（7）、改變或撤銷居民委員會不適當?shù)臎Q定；

（8）、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項。

（二）、社區(qū)會議制度

1、每年召開兩次居民會議，由居委會主任匯報工作，傳達上級有關(guān)文件和指示精神，居民會議決定的問題，由居委會付諸實施。

2、每星期一上午召開一次社區(qū)居民委員會成員會議，總結(jié)上周工作情況，安排本周工作計劃，會議做好記錄。并在每星期五下午組織社區(qū)居民委員會成員進行一次政治業(yè)務學習，特殊情況，時間靈活安排。

3．每月召開一次居民小組長、居民樓長會議，聽取居民群眾的意見和建議，同時進行政治業(yè)務學習，并安排下步工作計劃。

4．每年召開一次各工作委員會會議，總結(jié)成績，找出差距，樹立典型，表彰先進。

四、學習培訓制度

為了加強居委工作人員的政治、業(yè)務學習，提高思想水平、政策水平和業(yè)務水平，增強執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，特制定本制度：

1、每周堅持不少于一天的學習制度，每周五下午為政治學習時間，學習主要內(nèi)容是鄧小平理論，三個代表重要思想，黨和國家的方針、政策、法規(guī)、上級文件、法律知識、領(lǐng)導的重要講話，以及與本職工作有關(guān)的專業(yè)知識。

2、各工作委員會，每周利用半天的時間學習業(yè)務知識。針對工作中的重點、難點問題學習和討論，形成良好的學習風氣。

3、要建立嚴格的培訓制度。一是崗前培訓。所有新從事社區(qū)居民委員會工作的人員，必須參加崗前培訓，培訓合格后上崗。二是崗位培訓。崗位培訓每年至少進行一次。通過加強學習和培訓，提高廣大居民委員會成員的政治、思想素質(zhì)和業(yè)務水平。



4、每月組織居民小組長和居民代表學習一次，并結(jié)合具體工作進行討論，征求意見。

5、學習要緊密聯(lián)系實際，認真做好筆記，勤動手、勤動腦，開展批評與自我批評，集思廣益，大膽提出建議，努力做好本職工作。

五、報告制度

1、定期向街辦匯報居委會的工作，自覺接受街辦具體指導。

2、及時向街辦反映群眾意見、建議和要求，溝通政府與群眾之間的關(guān)系。

3、總結(jié)、樹立各類先進典型（集體或個人），上報街辦，學習推廣。

4、重大事項及時上報有關(guān)部門。

六、社區(qū)檔案資料管理制度

1、社區(qū)各種門類的檔案，由社區(qū)居委會指定專人統(tǒng)一管理，做到分類清楚，存放有序，查詢方便。

2、資料一般按分類歸檔，各個檔案卷中均附有案卷目錄。

3、原始記錄材料堅持做到隨時發(fā)生、隨時記錄、隨時整理歸檔，因特殊原因一時漏記的要及時補記。

4、根據(jù)氣候變化，做好檔案資料的防火、防潮和防蟲蝕等，確保檔案資料的完好無損

5、檔案管理人員變動時，必須辦理交接手續(xù)，嚴格核實交接的檔案。

七、民主評議制度

建立“民主日”評議制度，每年至少評議一次。在社區(qū)代表會上民主評議居民委員會干部，從政治思想、服務管理能力、工作作風、為群眾辦實事等方面對居民委員會成員的工作進行評議。

八、財產(chǎn)財務管理制度

為了加強社區(qū)居委會財務管理，規(guī)范財務行為，提高理財水平，結(jié)合我區(qū)社區(qū)居委會實際，制定本制度：

（一）、財務收支管理

1、社區(qū)居委會實行“錢帳分離、日清月結(jié)、逐筆審批、定期審計”的財務管理制度。

2、社區(qū)居委會的所有財務活動必須遵守有關(guān)財務法規(guī)、行政法規(guī)和有關(guān)財務制度的規(guī)定。

3、嚴格執(zhí)行資金支出的審批權(quán)限。社區(qū)居委會的各項開支必須堅持“一支筆”審批制，由社區(qū)居委會主任一人負責簽字審批，重大項目的開支必須向街道辦事處報告?zhèn)浒浮?/p>

4、財務人員要嚴格收支手續(xù)，做到收有憑、支有據(jù)。認真填寫好各類報表，統(tǒng)一管理社區(qū)居委會的收支及經(jīng)濟活動，建立健全有關(guān)帳薄。

5、實行民主理財、定期審計。社區(qū)議事監(jiān)督委員會每月定期對財務賬目進行清理審查，并將結(jié)果張榜公布，同時督促社區(qū)居委會自行糾正違紀、違規(guī)項目。

6、社區(qū)居委會干部離任時，應接受有關(guān)部門的審計，并向繼任者辦理財務交接手續(xù)。

（二）、資產(chǎn)管理

1、凡居委購置的固定資產(chǎn)都應登記造冊。

2、不按規(guī)定，造成本單位財產(chǎn)人為損毀或丟失，應由責任 人自負。

3、單位員工調(diào)離崗位或調(diào)出單位，原使用的有關(guān)公物用品，應辦理移交手續(xù)，方能辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)。

（三）、會議資料、票據(jù)管理

1、單位所用票據(jù)一律統(tǒng)一保管。

2、會計資料保管嚴格按財政部頒發(fā)的《財務會計制度》規(guī)定執(zhí)行。

3、會計資料未經(jīng)允許，不得隨意由他人翻閱。

4、每月應定時在公示欄向社區(qū)居民公開財務狀況。

本制度未盡事項，按上級有關(guān)財務制度執(zhí)行。主要包括財務收支、財產(chǎn)登記、定期公布賬目、定期接受審計等，目的在于防止居民委員會的資金財產(chǎn)受到損失，也使居民委員會的財務活動置于居民群眾監(jiān)督之下，有利于促進居民委員會的廉政建設(shè)。

九、社區(qū)議事監(jiān)督委員會工作制度

（一）、季度例會制度。社區(qū)議事監(jiān)督委員會每季度由議事監(jiān)督委員會主任負責召集并主持召開一次工作會議，其議題應由議事監(jiān)督委員會主任或成員確定，也可由社區(qū)居委會提出，遇有重大問題和突發(fā)事件可臨時決定召開。根據(jù)會議議題可邀請社區(qū)有關(guān)人員列席會議，議事監(jiān)督委員會成員無正當理由不得缺席。

（二）、討論表決制度。對社區(qū)內(nèi)服務性機構(gòu)(包括物業(yè)公司)提供的服務質(zhì)量及涉及社區(qū)公眾整體利益的有關(guān)事務及時進行討論、表決，半數(shù)以上通過可形成決議或決定，討論表決前應廣泛征求社區(qū)成員意見，表決結(jié)果應向全體社區(qū)成員進行通報。對服務質(zhì)量較差、群眾意見較大的社區(qū)內(nèi)服務性機構(gòu)(包括物業(yè)公司)，議事監(jiān)督委員會經(jīng)過表決有權(quán)代表社區(qū)居民拒絕其提供服務，同時向其主管部門提出申請予以撤換。

(三)、審議修改制度。年終議事監(jiān)督委員會應召開專題會議，聽取和審議社區(qū)居委會工作報告，并對下一社區(qū)發(fā)展規(guī)劃提出修改意見。根據(jù)工作報告和群眾滿意情況對社區(qū)居委會全年工作進行綜合評定。

(四)、分片負責制度。議事監(jiān)督委員會成員應按樓房或單位分片負責，定期聯(lián)系片區(qū)群眾。每月至少征集一次所分擔片區(qū)群眾的意見，同時負責向社區(qū)居委會轉(zhuǎn)達片區(qū)群眾的需求和意愿，并將結(jié)果及時反饋給片區(qū)群眾。

(五)、學習培訓制度。議事監(jiān)督委員會應結(jié)合季度例會學習相關(guān)業(yè)務知識和有關(guān)政策法規(guī)。由社區(qū)居委會負責每年組織一次對議事監(jiān)督委員會培訓。

(六)、民主評議制度。社區(qū)成員和社區(qū)成員代表大會對議事監(jiān)督委員會進行民主評議。對屢次未參加會議，發(fā)揮作用較差，群眾滿意率較低或其它原因提出辭職的議事監(jiān)督委員會成員，由議事監(jiān)督委員會表決后，建議召開社區(qū)成員代表大會重新進行推選增補。

十、社區(qū)居民委員會獎罰制度

（一）、獎罰條件

1、在完成工作任務，提高工作效率或服務質(zhì)量方面做出顯著成績的；

2、在工作中勤于鉆研，勤于思考，為居委會發(fā)展提出合理化建議并取得顯著成績的；

3、維護財經(jīng)紀律、抵制歪風邪氣；一貫忠于忠守，積極負責，廉潔奉公，事跡突出的；

4、同壞人、壞事作斗爭，對維護轄區(qū)正常的生產(chǎn)秩序，維護社會治安，做出顯著成績的；

5、其它應當給予獎勵的。

（二）、處罰條件

1、違反工作紀律，經(jīng)常遲到、早退、無故請假、消極怠工，沒有完成工作任務的；

2、無正當理由不服從工作安排，或者無理取鬧，影響工作秩序和社會秩序的；

3、玩忽職守，工作不負責任，使轄區(qū)居民生命、財產(chǎn)遭受損失的；

4、犯有其它嚴重錯誤的。

十一、總結(jié)評比制度

對居委會的各項工作實行季度小結(jié)，半年初評，年終總評，樹立典型，表彰先進，推動各方面工作的開展。??